＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜安定×挑戦が両立できる環境／27,000人を超える従業員が活躍するマンパワーグループ日本法人／派遣から紹介・アウトソーシングまで幅広い提案可能＞ ◎人材業界世界第3位の企業でキャリアに箔をつけたい方必見！ ◎年休120日／残業月20時間程度で働きやすい環境を手に入れたい方必見！ ◎経験不問！教師、塾講師、アパレル、百貨店スタッフなど、幅広い未経験者の方が現在活躍中で安心！ ■業務内容： 人材サービス業界のメインビジネスともいえる派遣・紹介事業に関する法人提案営業およびスタッフフォローをご担当いただきます。介護領域に特化した営業です。 ■主な業務内容： ・新規応募者対応（電話） ・クライアント、登録スタッフのマッチング（電話） ・新規オーダー獲得（電話9割・訪問1割） ・稼働スタッフのフォロー及び更新確認 ・契約書作成等 ■ この仕事の魅力： ◎派遣にとどまらない幅広い提案が可能！ ・派遣だけでなく、紹介、人材アウトソーシング、さらには企業の新規プロジェクト支援など、幅広いソリューションが提供可能。単なる人材供給ではなく、企業の事業成長に貢献するダイナミックな提案ができます。 ◎長期キャリア形成のサポート制度が充実 ・ジョブ・ポスティング制度：営業からキャリアアドバイザー、コーディネーター、管理部門まで、幅広いキャリアパスが実現可能。 ・新規事業提案制度：最終審査通過で企画者が事業リーダーに！ ◎安心して長く働ける環境 ・年間休日120日／土日祝休／フレックス勤務／残業月20時間程度 ・育児休暇復帰率97％、女性社員比率60％以上。ワークライフバランスを重視した働きやすい職場です。 ■同社の特徴： 世界70の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んできた安定基盤と多様な案件を持つ企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

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【医療機関向けNWセキュリティ系営業支援】 （担当フェーズ）コンサル・提案 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Excel、Word、Cisco 最大規模の案件数を誇る弊社だからこそ、 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ 気になるけど自分に出来るか不安…もっと詳しく聞いてみたい… そんな方もまずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

【設計構築業務】 ・AWS EC2関連技術、Azure IaaS、Exchange Onlineを使用した設計構築業務 ・営業同行し、提案支援から受注後の設計構築を担当（運用は別担当にて対応） ・要件定義・システム設計 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞AmazonWebServices、VMWare あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

【社内SE業務】 社内システムの開発・運用・保守（基幹系・Web系・インフラ系） ・携わるシステム 　 販売管理・顧客管理・営業支援をメインで行う基幹システム 　現場の作業効率を上げるWEBシステム　ネットワーク・サーバーなどのインフラ基盤 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞VB.NET あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

現行海外営業支援システム（VB.NET）改善・保守・運用 ＜派遣先＞通信会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞VB.NET 最大規模の案件数を誇る弊社だからこそ、 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ 気になるけど自分に出来るか不安…もっと詳しく聞いてみたい… そんな方もまずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

＊電力系営業システム再構築 　※担当業務は請求・入金・統計関連 【作業期間】※長期前提。本番運開は2028/1を予定 (予定)　～2025/3　基本設計　2025/4～　詳細設計 【募集要件】SE/PG 【作業場所】客先常駐(丸の内) ＜派遣先＞大手システム開発会社 ＜使用ツール・スキル＞Java、COBOL あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

～エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／未経験から挑戦可能～ エンジニアの人材提供サービスや、海外進出ビジネスコンサルティング、日本語学校運営など様々な事業を展開する当社にて、自動車業界への営業ポジションを担って頂ける方を募集します ■業務概要： 横浜本社で営業として、プラント業界の企業を対象に、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事していただきます。 （1）顧客であるプラントメーカーの管理職クラス（部長、課長）を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングし、社内の技術者採用部門にヒアリングした内容を伝えます。 （2）技術者採用部門が、ヒアリング内容に合致した候補者を提示しますので、顧客に提案します。 （3）提案した候補者の中から、顧客が希望する人の面談（直接またはリモート）をアレンジし、同席します。候補者は多くの場合、海外におり、インドやベトナムなどの大学や大学院を卒業し、グローバルで活躍している優秀な人材です。 （4）面談した候補者が合格したら、顧客と契約条件を詰めます。 （5）候補者の来日後から就業までの間、役所への届出や新居への入居などをサポートします。その後も、日本での生活のアドバイスや昇給の交渉など様々支援を行います。 （6）必要に応じ、新規顧客企業の開拓も行います。 既存顧客フォローと新規顧客開拓、派遣技術者のサポートをバランスよく実施します。 ・既存顧客（プラントメーカー）向け営業活動： 30% ・上記会社へ派遣している技術者のサポート： 20% ・新規顧客への営業活動（テレアポ、訪問）： 50% ■社風： 若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。 ■事業内容： ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣） ・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等） ・日本語学校運営（インドチェンナイ）

～エンジニア派遣に特化した10年以上の実績／風通しのいい社風／残業約20H／グローバルな環境／未経験から挑戦可能～ エンジニアの人材提供サービスや、海外進出ビジネスコンサルティング、日本語学校運営など様々な事業を展開する当社にて、自動車業界への営業ポジションを担って頂ける方を募集します ■業務概要： 横浜本社で営業として、プラント業界の企業を対象に、外国人技術者技術者派遣の営業活動に従事していただきます。 （1）顧客であるプラントメーカーの管理職クラス（部長、課長）を定期的に訪問し、必要とされるエンジニアのポジションや業務内容、必須条件をヒアリングし、社内の技術者採用部門にヒアリングした内容を伝えます。 （2）技術者採用部門が、ヒアリング内容に合致した候補者を提示しますので、顧客に提案します。 （3）提案した候補者の中から、顧客が希望する人の面談（直接またはリモート）をアレンジし、同席します。候補者は多くの場合、海外におり、インドやベトナムなどの大学や大学院を卒業し、グローバルで活躍している優秀な人材です。 （4）面談した候補者が合格したら、顧客と契約条件を詰めます。 （5）候補者の来日後から就業までの間、役所への届出や新居への入居などをサポートします。その後も、日本での生活のアドバイスや昇給の交渉など様々支援を行います。 （6）必要に応じ、新規顧客企業の開拓も行います。 既存顧客フォローと新規顧客開拓、派遣技術者のサポートをバランスよく実施します。 ・既存顧客（プラントメーカー）向け営業活動： 30% ・上記会社へ派遣している技術者のサポート： 20% ・新規顧客への営業活動（テレアポ、訪問）： 50% ■社風： 若さあふれるバイタリティーのある社風です。経営者と社員が融合しており、風通しが良い企業です。社員が生き生きとして働くことができるように環境整備を経営の基本とされています。 ■事業内容： ・世界基準のエンジニアによる、日本国内の顧客企業への人材提供サービス（紹介／派遣） ・海外進出ビジネスコンサルティング（インド等） ・日本語学校運営（インドチェンナイ）

〜鹿島建設グループ／登録者に寄り添う姿勢でやりがい◎／住宅手当・家族手当等福利厚生充実で長く安定して働くことができる環境です〜 ■概要： 業界最大手・鹿島建設グループの一員として、建設業界に専門特化した人材派遣サービスを提供します。 ◇クライアント：鹿島建設および鹿島グループ各社(50%)、大手建築設計事務所や有名アトリエ事務所など(50%) ◇案件： 設計部門のCADオペレーターや、グループ会社のバックオフィス、建設現場の事務職などの案件をメインに支援しております。 ■具体的には： ・マッチング業務（求人内容に沿ったスタッフの選抜、手配、連絡、確認） ・登録業務（スタッフとの面談、カウンセリング、スキルチェック） ・営業との打ち合わせ（クライアント先の職場環境や人材ニーズの把握） ・各種求人サイトの掲載管理、自社求人サイトの管理、求人広告作成・企画立案 ・営業サポート（事務処理、派遣先との連絡、スタッフフォローなど営業に同行して派遣先を訪問。案件のヒアリングやスタッフの就業状況を確認することもあります。） ※目標はありますが、ノルマはありません。機械的に業務を進めるのではなく、スタッフの志向性や希望、生活スタイルなどヒアリングをしながらよりよいマッチングができるよう進めていきます。 ■組織構成：営業職7名、コーディネーター4名、アシスタント1名が在籍をしております。 ■入社後のサポート体制・スキルアップについて： ・OJT制度：経験豊富な先輩社員が研修担当として1名つきます。いつでも相談や質問が可能です。 ・外部セミナー研修：営業手法やコンプライアンスなどについて学ぶことができます。 ■働き方について： 現在、19時までにはほとんどの社員が帰宅し、残業は月平均20時間以内と人材業界では稀有な労働環境です。また、産休育休もあり、腰を据えて長く働くことができます。 ■キャリアパス：人材派遣、キャスティング事業（アウトソーシング）の事業展開をしているため、人材関連のスペシャリスト、もしくはマネジメントの道があります。専門性を高めたい方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手グループの安定基盤／自由な社風／地域密着型の派遣事業を展開／法人営業／スキルアップ◎／マイカー通勤可／直行直帰可（条件有り）〜 ■業務内容： 新規取引先開拓及び既存クライアントの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・企業情報の収集・リスト作成 ・未取引企業様へのアプローチ（人的課題・求人概要等のヒヤリング、人材活用の提案） ・既存クライアントへの定期訪問（派遣スタッフの状況や新たな課題やニーズをヒヤリング） ＜新規：既存＞ 新規7割、既存3割です。 ＜担当エリア＞ 担当エリア：名古屋市内と尾張旭・長久手 ※出張はありません。 ※直行直帰可（条件有り） ■特徴： ・多くのお客様と接することで価値観や柔軟性が高まり、人として成長できるお仕事です。 ・新規開拓した場合、インセンティブが支給されます。（入社後3ヶ月は研修のためインセンティブなし※研修手当別途支給） ・企業側の対応をする法人営業と、派遣登録者の対応をする個人営業の両手型のスタイルになります。 ■入社後について： 営業部へ配属後に、本社の新人研修があります。 OJTにて、テレアポ等の新規営業から始めていただきます。 ■組織構成： 営業部４名：20代４名（係長含む） ■当社について： お仕事を探す人と働き手を探す企業をマッチングすることが当社のミッションです。地元密着の企業として、今までに沢山の雇用を生み出し、地域創生にも交換してきました。社内の雰囲気はとてもよく、業務中もお互いにコミュニケーションをとりながら進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界大手グループの安定基盤／自由な社風／地域密着型の派遣事業を展開／法人営業／スキルアップ◎／マイカー通勤可／直行直帰可（条件有り）〜 ■業務内容： 新規取引先開拓及び既存クライアントの管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・企業情報の収集・リスト作成 ・未取引企業様へのアプローチ（人的課題・求人概要等のヒヤリング、人材活用の提案） ・既存クライアントへの定期訪問（派遣スタッフの状況や新たな課題やニーズをヒヤリング） ＜新規：既存＞ 新規7割、既存3割です。 ＜担当エリア＞ 担当エリア：名古屋市内と尾張旭・長久手 ※出張はありません。 ※直行直帰可（条件有り） ■特徴： ・多くのお客様と接することで価値観や柔軟性が高まり、人として成長できるお仕事です。 ・新規開拓した場合、インセンティブが支給されます。（入社後3ヶ月は研修のためインセンティブなし※研修手当別途支給） ・企業側の対応をする法人営業と、派遣登録者の対応をする個人営業の両手型のスタイルになります。 ■入社後について： 営業部へ配属後に、本社の新人研修があります。 OJTにて、テレアポ等の新規営業から始めていただきます。 ■組織構成： 営業部６名：20代３名、30代３名（主任含む） ■当社について： お仕事を探す人と働き手を探す企業をマッチングすることが当社のミッションです。地元密着の企業として、今までに沢山の雇用を生み出し、地域創生にも交換してきました。社内の雰囲気はとてもよく、業務中もお互いにコミュニケーションをとりながら進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！人柄重視の採用です／人に寄り添って仕事をしたい方や、困っている人を助けたい方にぴったりの仕事／転勤なし〜 ■業務内容： ・給与計算 ・書類整理 ・電話応対 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の特徴： 給与計算については専用システムが導入されているため、未経験の方でもすぐに業務を覚えることが可能です。 事務業務の効率化を随時行っており、各種ソフトの導入による非属人的な業務効率性を実現できています。 現在の営業メンバーもほとんど残業なく業務を行っており、仕事とプライベートとの両立が可能です。 ■組織構成： 配属先は営業4名（30〜40代の男性3名、女性1名）で構成されております。 現在事務スタッフが不在で営業が業務の片手間に事務業務を行っております。今後のさらなる伸長を図るために営業と事務で分業するための募集です。 ■当社について： いっしんグループ中で人材派遣業を行っております。当初は介護業界への派遣が多かったのですが、現在は様々な業界への派遣を行っております。 いっしんグループの株式会社いっしんは茨城県内で最大の介護企業です。 変更の範囲：本文参照

【道内外に5拠点を持つ成長企業企業グループ／グループ会社総数22社にて構成されるグリーンエキスプレスグループ／役員や子会社の社長としてポジションへのチャレンジの機会あり】 ■業務内容： 農作業、工場、物流センターを中心とした作業員の人材派遣を行っている同社において、管理職候補として下記の業務を担当頂きます。 ・社員の育成、管理　 ・派遣社員の労務管理、業務指導、職場巡回　 ・人材の募集、面接、採用活動 ・派遣オーダーの受注、クライアントへの提案営業、売上管理　 ・その他スポット受注業務の操配など 【1日の仕事の流れ】 基本は内勤業務となります。まれに現場に行くこともございます。 人事総務業務（各営業所長の労務管理など）、各営業所の売り上げ管理や、施策立案業務を行って頂きます。 ■組織構成 60代の課長職の他、15名ほど（30代〜40代）のスタッフが在籍しております。 ■評価制度について 評価対象や基準は、営業の売上利益、その他販促費、管理費なども全部含めた利益です。 ■職務の特徴： 担当いただく農作業、工場、物流センター業界は、作業員が足りていない状況です。なかでも個人事業者様側での作業員不足が圧倒的に多いため、業務を通じて、個人事業者様側の登録促進および退職を防ぐのが一番のミッションとなります。営業はもとより、個人フォロー、また農作業など人員が不足している職種でどれだけ就業して頂けるかが重要となります。 ■職務の魅力： ・法人からの引き合いは強く、個人の呼び込みは媒体からとなります。そのためフォローがメインの業務となります。 ・人手不足が深刻な業界職種を担当するため社会貢献性が高く、一人でも、派遣スタッフさんが入ってくれると大変喜ばれるお客様が多いです。