【保険会社向けシステム(グループウェア製品)の導入・構築～保守・運用】 保険会社向けシステム(グループウェア製品)の導入・構築～保守・運用を行う。工程としては計画、設計～テスト、その後の保守・運用までを担当。 ＊必須スキル、使用機器・ソフトなど 基盤としてはクラウド(Azure)環境がメインとなる。 ＜派遣先＞建築会社でのお仕事です ＜使用ツール・スキル＞Azure あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

【ヘルプデスク・ユーザーサポート】 ・従業員からの社内PC・システムの問合せ対応⇒不具合の対応、パスワードを忘れたなどのお困りごと等○社内PCの管理・アップデート○業務効率化に関わるシステムの運用改善・企画⇒各部署へのニーズヒアリングや打合せ、開発会社への依頼・やり取りなど ＜派遣先＞電力会社系広告会社 ＜使用ツール・スキル＞Excel あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。 ・お客様から最も多く寄せられる課題は技術部門の人材不足であり、有能なエンジニアによってそれを解決することが私たちのサービスの根幹です。 ・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。 ・お客様から最も多く寄せられる課題は技術部門の人材不足であり、有能なエンジニアによってそれを解決することが私たちのサービスの根幹です。 ・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融系（銀行・生保等）のインフラ設計・構築】 サーバー/ネットワーク/データベース/セキュリティ/クラウド/ミドルウェアと幅広く担当する。 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞JP1、Oracle 最大規模の案件数を誇る弊社だからこそ、 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ 気になるけど自分に出来るか不安…もっと詳しく聞いてみたい… そんな方もまずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～勤務可能な紹介予定派遣のお仕事です！　 ※直接雇用の時期：最大配属3M~6M派遣として就業後、双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 ※直接雇用後：月給40～60万円（年収550～800万円）

【※業界未経験者活躍中※派遣スタッフがイキイキと働けるようサポートする顧客貢献度の高いお仕事です／完全週休二日制／リモート可／残業月20時間程度】 ■お任せする業務内容： 既存顧客担当として、派遣社員のフォロー・クライアント担当者へのFB、職場課題解決等を行います。 キャリアコーチは派遣社員の パフォーマンス向上上 をサポートします。 派遣社員のパフォーマンス向上に向けて、派遣社員から出た改善要望などを、ただ聞くだけではなく、クライアント企業に改善提案を行ったり、法人営業担当が次の提案・深耕につなげるための情報提供を行ったりと、裁量広く対応いただけます。 ＜具体的には＞ ・派遣先職場へのコリーグの定着を促進する。 ・コリーグの価値観や仕事へのスタンスを深く理解して寄り添うとともに、スキルUPなどのアドバイスを行う。 ・派遣先職場での役割や期待成果を理解し、適切なコミュニケーションを通じて目標達成へのモチベーションの維持を図る。 ・クライアント担当者の評価を取得し、フィードバックを通じてコリーグ本人の気づきを引き出し、更なる成長に繋げる。 ・コリーグの契約更新への意思確認を行い、営業担当者と連携しクライアント対応を行う ・職場課題など営業担当者と連携し、クライアント対応を行い解決・改善を図る ・終了者の希望に沿った支援を行い、より多くのリピート就業を実現する。　 ・コリーグの職場環境改善への働きかけおよびクレーム対応 ■キャリアコーチが追う指標： ・対面での担当コリーグフォロー、クライアント担当者へのFB ・担当コリーグの満足度 ・担当コリーグのリピート率 〜ライフビジョンを言語化し、適材適所な環境を創出し、社会を活性化させる〜 個人の人生において目指したいゴールや自分像のことを言い表します。現在の日本ではこのライフビジョンの言語化ができる割合は4割と言われております。 また今後も超少子高齢化となることから労働人口の減少が日本の社会問題となっております。同社では、一人一人がライフビジョンを持ちそれを目指せるキャリア形成を行うことで、活き活きと働ける状態を【人財躍動化】と名付け、人財躍動こそが、日本の社会問題を解決すると確信しております 変更の範囲：会社の定める業務

【東京海上日動HD100％出資の人材会社／フレックス・在宅勤務可／育休後復職率100％／ほとんどの社員が中途入社】 事務領域での派遣・人材紹介を主に担う営業部門にて、稼働スタッフのフォロー、担当企業の深耕等を担当いただきます。 ■具体的な業務内容： （1）担当顧客や派遣スタッフとの面談・打合せ 派遣スタッフがより良い環境で勤務できるよう、クライアントと調整。 （2）担当顧客の真のニーズをくみ取り、最適な手法を提案 顧客の課題を解決するコンサルを行い深耕。 派遣スタッフと、担当企業様の対応の割合は５：5。 新規案件のほとんどは、関連会社の東京海上日動火災からご紹介を受けて発生。 ■1日行動の流れ ・09:00　在宅勤務スタート。クライアントから来たメールのチェック ・10:30　クライアント先訪問。ご勤務中の派遣スタッフさんと面談 ・12:00　昼食 ・13:00　出社。メールチェック・午前中に実施した面談の記録を作成 ・15:00　クライアントとオンライン商談。新たな人材ニーズヒアリング ・16:00　クライアントへ電話連絡 ・17:00　退社 ■教育体制 入社してから2日間は集合研修がございます。そのあと3~6か月間は先輩社員が1人つき、その方を中心にOJTで学んでいきます。 チーム制を行っており、わからないことがあればチームに相談できる環境がございます。 ■キャリアパス 同社には人材紹介や営業以外の企画・事務などがあり、他部署へジョブローテーションが可能。年1回希望を出すことが出来ます。 ■ポジションの魅力 対求職者に対しては、要望に合うようなお仕事をご紹介したり、その方が働きやすいように環境を整える為、『あなたがいるから安心して働けています。』というお言葉をいただけます。 クライアントに対しては、同社だからこそできる、派遣ニーズだけでなく人材紹介なども含め、多様な人材ニーズに対応できる点で顧客から信頼をいただいております。 ■同社魅力 2024年オリコン顧客満足度調査「派遣会社」において6年連続1位に選ばれており、更に女性活躍推進への取り組みが優良な証「えるぼし」9年連続の認定企業様。フルフレックス制を取り入れており、ライフスタイルに合わせて働きやすい環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼「日本一親身な人材サービスカンパニー」世界60ヶ国の外国人スタッフに充実の福利厚生を提供し、安心・安定した人材供給を実現／ 採用に困っておられる製造業の企業様に対して、人材派遣に留まらず外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案しております。企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いため、提案力が身に付きやりがいに感じることができます。 社員も外国籍の方が10ヶ国30名ほど活躍しており、今後も外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■業務詳細 製造業や食品加工企業向けに【取引先開拓】【新規営業】に特化した法人営業をお任せいたします。 ◇新規アポイント取得 電話やメールを用いた新規営業、アポイント獲得 ◇商談のための資料作成 会社資料やPower Pointを用いて作成します ◇商談 上長サポートのもと、企業の採用課題や今後の展望をヒアリングします。 その他、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります ◇人材サービスの提案 ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します ◇見積提出・発注 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います ■評価制度 アポイント目標達成に応じ、毎月インセンティブが発生します。 ◇アポ獲得1件につき1万円、月上限10万円 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します ■教育体制 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 先輩社員の商談同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します ■キャリアパス 契約社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

＼「日本一親身な人材サービスカンパニー」世界60ヶ国の外国人スタッフに充実の福利厚生を提供し、安心・安定した人材供給を実現／ 採用に困っておられる製造業の企業様に対して、人材派遣に留まらず外国人留学生の派遣や、製造ラインのシフトを踏まえた上でのチーム派遣をご提案しております。企業の採用課題を解決するための提案の幅が広いため、提案力が身に付きやりがいに感じることができます。 社員も外国籍の方が10ヶ国30名ほど活躍しており、今後も外国籍の方も就業できる派遣先・インターン先の開拓に力をいれていきます。 ※未経験からスタートした先輩も多数在籍。専門知識は入社後に学べる環境です。 ■業務詳細 製造業や食品加工企業向けに【取引先開拓】【新規営業】に特化した法人営業をお任せいたします。 ◇新規アポイント取得 電話やメールを用いた新規営業、アポイント獲得 ◇商談のための資料作成 会社資料やPower Pointを用いて作成します ◇商談 上長サポートのもと、企業の採用課題や今後の展望をヒアリングします。 その他、ゆくゆくは下記業務もお任せする可能性があります ◇人材サービスの提案 ヒアリングした情報をもとに、採用課題を改善するためのプランをオーダーメイドで設計します ◇見積提出・発注 社内提案や取引先への見積もり提出、発注を行います ■評価制度 アポイント目標達成に応じ、毎月インセンティブが発生します。 ◇アポ獲得1件につき1万円、月上限10万円 加えて、社内の営業活動におけるキャンペーンが年1〜2回あり、達成度に応じてインセンティブが発生します ■教育体制 本社で1週間の座学研修の後、配属先にて先輩社員によるOJTを実施します。 先輩社員の商談同行等を通し、営業に必要な業務ノウハウ、業界知識を習得します ■キャリアパス 契約社員（入社時）⇒ 正社員営業、支店長・課長 ⇒ グループ長 など ■年収例 年収430万円／営業（役職なし）職経験2年／業界未経験・入社2年目・20代 年収500万円／営業（役職あり）職経験2年／業界経験有・入社2年目・30代 年収570万円／営業（役職あり）職経験3年／業界未経験・入社3年目・40代 年収640万円／営業（役職あり）職経験5年／業界未経験・入社5年目・30代 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験応募OK、土日祝休／日本で50年以上安定経営を続ける人材サービス世界大手／福利厚生が充実／しっかりとした土台を元に、人材不足の続く建築業界や個人に役に立つ仕事／提案営業経験が着実に身につく〜 【主な業務内容】 「建設業界」に特化した法人提案営業およびスタッフフォローを担当頂きます。 ◇新規顧客開拓 ◇既存顧客への営業 ◇人事課題のヒアリング ◇派遣求人の条件ヒアリング〜人材提案 ◇契約の締結、それに伴う事務作業 ◇派遣スタッフの方の就業フォロー（勤怠管理、キャリア面談など） ■事業部のミッション： 建設業界（施工管理職）派遣の事業拡大に向けた人材募集です。 業界課題である「人手不足」「高齢化」の解決に取り組んでいくのが事業のミッションとなります。 ■働きやすい環境： ご自身のワークスタイルに沿った働き方ができる、コアタイムを設けない「フルフレックス」制を導入しています。 ■当社の特徴： ◇世界80の国と地域にネットワークを有する米国マンパワーグループの日本法人として、1966年に創立しました。以来、変化する労働環境の中で、「人材派遣」「人材紹介」「ヘッドハンティング」「再就職支援」「アウトソーシング」「採用代行」「人事制度コンサルティング」といった企業の人事課題すべてを解決する総合人材サービス会社として歩んでまいりました。 ◇日本全体で劇的な環境変化が起きている現在、人材サービス会社の社会的な役割や貢献に対する期待は、ますます大きくなっています。ビジネスモデルやスタンスを柔軟に変えていくことが求められており、これまでの概念が通用しない時代になるかもしれませんが、それでもやりがいは大きく、可能性も広がっていくと考えます。そんなエキサイティングでチャレンジングなマーケットで、新しい人材サービスの時代を創っていきたいと考える、この思いに共感し、一緒に挑みたいと思ってくれる方の入社を心からお待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜医療機関への営業経験をお持ちの方大歓迎！＞ ◎年間休日122日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境 ◎年功序列を禁止し、若手から成長を実感できる仕事と環境 ◎『派遣会社利用満足度NO.１』を獲得した同社（※楽天リサーチ調べ） ■業務内容 介護・看護の医療福祉業界の派遣事業を行う同社において、医療機関・健診施設を対象としたBPO事業の責任者候補を募集いたします。 医療機関・健診施設の受付業務・バックオフィス業務のアウトソーシングや、業務アセスメントを通しての課題の可視化・業務効率化のご提案、オペレーション業務のDX推進の支援を担って頂きます。 ■業務詳細 ・組織マネジメント・メンバー育成 ・営業戦略立案 ・予算策定 ・関東圏を中心に担当エリアにおけるニーズリサーチ ・顧客への新規アプローチ：顧客と関係を築き、主に派遣などの小さな案件から信頼関係を構築し大型受注に広げて頂きます。 ・顧客ニーズに合わせた提案資料の作成 ・長期的なご提案：受注まで半年程度となり、受注となると運用部隊へ引継ぎを行ないます。 ・関係各部署との打ち合わせ：案件に応じたコスト・採用・運用方法の企画など ・入札プレゼン ■採用背景 医療現場の働き方改革を受け、各種業務負担の軽減のためのアウトソーシング・業務効率化が注目されています。その変化に対し、同社としては既存の介護業界の派遣事業を基盤として、医療機関に向けたBPO事業を立ち上げることとなりました！医療業界や医療機関向けに営業のご経験のある方大歓迎です！ ■同社の魅力 ◎年功序列を禁止し、入社半年で昇格のチャンスや賞与年2回、昇給年4回など若手からキャリアアップを実感できる環境 ◎実績だけではなく行動面も評価 ◎年間休日122日、ノー残業Day、残業月20hとメリハリつけて働ける環境 ◎『派遣会社利用満足度NO.１』を獲得（※楽天リサーチ調べ） ◎入社時に3Days研修で3か月間は相談ツールがあり、未経験でも安心の教育体制！ ◎マイナビグループ企業として安定した経営と働き方 変更の範囲：会社の定める業務

＊システムエンジニア＊ (1)SPO（SharePointOnline）業務 ・SPS⇒SPO移行/サイト作成/運用 (2)PowerPlatform業務 ・提案/構築業務 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Excel、Word、PowerPoint、SP(SPO、PnP)、PowerPlatform(Apps、Automate、BI) あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

【社内システムの開発】 ・プログラム開発 ・確認作業、テスト ・テストデータ入力作業　等 ＜環境＞ eBuilder8 ORACLE12 ASTERA-WARP ＜OS＞ windows10 ＜言語＞ javascript、SQL、html ＜派遣先＞ソフトウェア会社にて ＜使用ツール・スキル＞Oracle あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇即日～長期

＊Linuxソフトウェア開発＊ 工程：設計、製造、単体試験、 言語： C++11 OS： Windows、Linux その他：Git、Redmine、Jenkins、eclipse ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞C++、Windows、Linux、Git、Redmine、Jenkins、eclipse あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ まずはお気軽にご応募ください！ ◇04/01～長期

〜あべのハルカスや六本木ヒルズ等の大手案件実績あり◎〜 〜資格手当あり！！年休120日！福利厚生も充実！〜 〜営業未経験の方も◎働き方のサポート体制あり◎eラーニングでスキルアップ可◎〜 ■職務内容： ★未経験者歓迎★ 営業部に所属して、建設系エンジニアの人材コンサルタント業務を 中心とした営業活動を行っていただきます。 （主な担当業務） ・建設業の企業へ人材提案から契約 ・契約書類の作成　・請求書の作成 ・勤怠管理　・面接などの採用活動 ☆具体的な仕事内容☆ ・提出書類の作成 ・各部署との社内連携 ・協力業者に工事依頼、交渉 ・新規協力業者の開拓、商談 ・顧客（スーパーゼネコン、中堅ゼネコン、サブコン、エンドユーザー）への人材派遣の営業活動 ・顧客から依頼を受けた案件現場に派遣する人材のマッチング、派遣、アフターフォロー ※将来的には、人材の面接等も幅広く担当して頂けるよう教育を致します。 ■働き方：ご自身で、営業スケジュールを管理いただくため、非常に自由度の高く働いていただけます。 ■組織体制： 大阪の営業部は、4名体制で、20代の方も多く和気あいあいとした雰囲気です。 ■当社の魅力： ・当社では、毎月月初にアシスタントの皆さんと面談を行なっています。プロジェクトの進捗だけでなく「どれくらい残業が発生しているのか」「課題に感じる部分は何か」等を聞いて、労務的な観点からアドバイスします。 ・また人間関係での困り事など、本人の努力でどうにもできない部分は取引先にも掛け合います。会社同士で話し合い、改善に向けて取り組むのが当社のやり方です。私たちは、本人だけに委ねず、会社で手助けしていくことも大切だと考えています。安心して何でも相談してください。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 当社は、富士電機が１００％出資するサービス会社です。富士電機のお客様をはじめ、多くのお客様に保険、不動産、旅行、人材派遣、福祉用具レンタル事業のほかオフィスに関わる各種サービスを提供しております。今回は、社内派遣営業を募集いたします。 ■業務の特徴： ・グループ内に派遣するスタッフの採用やスタッフフォローが主なお仕事です。なので、電話や飛び込みでの営業はありません。 ・取引のある数社の派遣会社に依頼して、人材の確保を行います。人材会社とグループの懸け橋になる役割です。 ・年間90件ほどの依頼を対応いただきます。年間80名の採用を成功させております。 ・富士電機グループのサービス会社のため、顧客は基本的にグループ社員となります。もちろん仕事ではありますが、顧客との仲間意識もあり、関係構築はスムーズです。 ■入社後の流れ： まずは、当社の立ち位置やグループ会社との関わり方を覚えていただきます。その後、先輩社員から業務を少しずつ教わり、作業のみなら1か月程度でできるようになります。3か月程度で、独り立ち予定です。 ■特徴・魅力： ・じっくり長く働きたい方にとっては、最適な環境といえます。残業15時間程度、年間休日126日と、仕事もプライベートも充実させることができます。 ・当社は、高品質のサービスを低コストで提供することにより富士電機グループ各社の競争力強化を側面から支援します。そのサービス分野は、保険、不動産、旅行、人材派遣、印刷など多岐にわたり、それぞれの担当者が専門分野のエキスパートとして活躍をしております。 ・社員一人ひとりが担当分野のエキスパートになるために、各人の適正に合わせて様々な研修カリキュラムが用意されています。前提となるのは、『一人ひとりが自律的に学ぶ姿勢をもつ』ことですが、一方で、個人の成長のため、会社として最大の支援をしていく仕組みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【デジタルサイネーションの更新、開発】 (1)デジタルサイネージソリューションのバージョンアップのための標準ソフトウェア開発 　担当：基本設計支援/詳細設計/実装/PT　（※主に詳細設計/実装） 　毎年数回バージョンアップ開発をしています。 　当社社員担当の要件定義、基本設計に基づき、以降の内製工程を担当いただきます（開発規模が大きい場合などは外部委託会社への発注も併用） (2)特定の案件向けのカスタム開発および障害解析支援 ＜派遣先＞大手電機メーカーグループ会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞HTML、JavaScript ◇04/01～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【ISP・放送局等に対する、NW導入案件】 ・ネットワーク関連のシステム・サービスのプリセールス　および導入作業。 ・プリセールスは、RFP対応、NW構成検討、機器選定、SI工数見積、提案書作成等。 ・導入作業は、プロジェクト管理、設計、構築、試験、パートナーへの作業指示・レビュー等 ・フロントSEとして、お客様との応対、各パートナー（グループ会社含む）の管理を含みます。 ・サーバインフラチームや開発チームは別チームがあり、連携して作業を行います。 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞MS-Office ◇04/01～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

＊某生命保険向け社員支援業務 COBOL 要件定義 長期 【案件概要】 某生命保険会社向け情報システム部社員支援業務（保険金または保全領域の業務システムの社員代替） 【作業工程】 要件定義、基本設計、運用保守、リリース迄、開発部門からの各種Q&A対応 ※開発業務はなし 【必須スキル】 COBOL解読、JCLの修正実行、生命保険業務の知識、富士通/IBM汎用機 ＜派遣先＞サービス関連の会社でのお仕事です。 ※1、2ヶ月程度毎日出社、以降週2～3日出社/在宅勤務のシフト ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【業務内容】 KDDIメンバーのサポートの下、エンジニア業務を実施いただきます。 〇ネットワークエンジニア業務（CCNAレベル） ・提案／構築業務、見積書作成 　-提案、構築においては、パートナーとなる外部の会社や、社内のサポート部署と協力して実現 　-構築はベンダーへ依頼、管理監督が主となる ・ドキュメント作成（設計書、パラメータシート、成果物資料など） ・お客様、パートナー、社内調整（要件定義から設計、構築、保守運用） ・その他付随業務 ＜派遣先＞サービス関連の会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Windows、TCP/I ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

＊電力会社向けシステム保守運用業務＊ システムの維持管理に関する問合せ、 障害対応、改修などに関する窓口としての役割 ・ベンダーへの依頼・指示（問合せ対応、障害対応等、内容を理解した上で依頼する） ・設計（一部開発）レビュー ・進捗状況等の確認・報告 ・深夜対応あり（月1程の程度ですが、深夜の電話対応、稀に現地対応が発生します） 【工程】基本設計、詳細設計、製造、テスト ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞COBOL、Java、React、Flex ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

【WinActor保守業務】 証券会社内で、WinActor保守のお仕事です。 保守と言っても、監視をするわけではなく、クライアントの要望に従って既存シナリオの変更などになります。 ＜業務内容＞ 1.クライアントへヒアリングを行い、新規のシナリオ作成。 2.既存のシナリオの修正発生時の対応。 その他、動作確認テスト、仕様書などのドキュメント作成あり。 クライアントとのやり取り以外は 基本的にモクモク作業となります。 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞VBA、winactor1年程度 ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

＜業務内容＞ KDDIメンバーのサポートの下、エンジニア業務を実施いただきます。 〇ネットワークエンジニア業務（CCNAレベル） 　・提案／構築業務、見積書作成 　　-提案、構築においては、パートナーとなる外部の会社や、社内のサポート部署と協力して実現 　　-構築はベンダーへ依頼、管理監督が主となる 　・ドキュメント作成（設計書、パラメータシート、成果物資料など） 　・お客様、パートナー、社内調整（要件定義から設計、構築、保守運用） 　・その他付随業務 ＜派遣先＞ソフトウェア会社でのお仕事です。 ＜使用ツール・スキル＞Windows ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！

◇即日～最長6ヶ月の派遣期間後、直接雇用予定　 【正社員前提！栄から徒歩1分】大手保険会社での事務 【仕事内容】 大手生命保険会社での事務アシスタントのお仕事です。 営業が持ってくる書類の点検・チェックがメイン業務になります。 書類の内容につきましては、新規契約・住所変更、給付金手続き・不備チェック、損保等の手続きなどになります。 その他、電話応対・来客応対もお願いします。 【仕事内容補足】 就業後、保険関連の資格を取得できるチャンスあり（研修あり）、専門スキルを身につけたい方におススメ。 ※直接雇用の時期：最長6ヶ月の派遣期間終了後、直接雇用予定。双方合意に至った場合正社員として直接雇用予定。 直接雇用後：想定 月給例:203000円～

＊概要 大手通信会社の決済サービスのシステムエンハンス。 オンプレ環境、Java／Oracleで構築されたシステム。 国内側とオンサイト／オフショアで連携を行いながら開発推進を行う。 役割 ・1月から開始する案件に関して顧客との要件整理 ・オンサイト／オフショアへの情報展開 ・オンサイト／オフショア成果物のレビュー ・進捗管理 ・基本設計書、試験仕様書、試験実施結果等 立ち位置としては、SIer代替として主体的に行動できる素養が望まれる ＜派遣先＞サービス関連の会社でのお仕事です。 ◇即日～長期　 あなたにピッタリのお仕事探しをサポートします＊ ご登録完了から最短2営業日でのお仕事決定も可能です！ ※お仕事の紹介には弊社への派遣登録が必要です。 まずはお気軽にご応募ください！