【未経験歓迎／バンダイナムコGの安定企業／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／日曜定休・年休125日・平均残業20H】 ■業務概要： 玩具流通業界のリーディングカンパニーである当社にて、倉庫現場でのモノ・ヒト・時間の管理をお任せします。 ※現在よりもさらに組織を活性化させるための増員募集です ■業務内容：【変更の範囲：無】 ＜入社後お任せしたいこと＞ 【現場の管理】作業（梱包やピッキング）はアルバイトの方がメインで行いますので、現場のメンバーとのコミュニケーションや、管理業務（業務のアサインや人員配置など）をメインにお任せします。 ※ご入社後の数カ月は現場把握のために作業も経験して頂きます。(アイテム数は玩具で1万種類程、ゲームで2000種類程度です) ※各拠点の従業員は100名超です。管理対象のメンバーは15名（40〜50代メイン、主婦の方もいらっしゃいます）を想定しております。 ＜慣れてからお任せしたいこと＞ 【現場の改善】持ち場の問題や課題を見つけて、アイデアの創出〜施策の実行までお任せします。裁量権があり、施策実行後に現場がどのように変わったかまで振り返っていただきます。 ■組織構成： 市川（本社）or船橋の配属を予定しており、各倉庫15名ほどの正社員が勤務しております。平均年齢は30代で物流未経験の中途入社社員も活躍しております。将来的にはスペシャリストやチームリーダー、10年ほどでセンター長など役職も目指せる環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間は20H程度（繁忙期の11〜12月の平均残業時間は45〜50H）で、希望を考慮しながらシフトを組んでおります。(月の半分程度土日休みの社員もおります) ・倉庫内は冷暖房がほぼ完備されております。※最終面接で倉庫見学も可能です ■ポジション魅力： 当社は高速自動ピースソーターやロボット仕分けソーター、自動梱包機など先進的なソリューションを導入しております。⇒https://www.happinet.co.jp/business/logistics.html 現在も20億円程投資している大型プロジェクトが進行中で、業務効率化に積極的に取り組んでいる環境で働く魅力があります。 変更の範囲：本文参照

【物流業界経験者歓迎！バンダイナムコGの安定企業／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／日曜定休・年休125日・平均残業20H】 ■業務概要： 玩具流通業界のリーディングカンパニーである当社にて、倉庫現場でのモノ・ヒト・時間の管理をお任せします。 ※現在よりもさらに組織を活性化させるための増員募集です ■業務内容：【変更の範囲：無】 ＜入社後お任せしたいこと＞ 【現場の管理】作業（梱包やピッキング）はアルバイトの方がメインで行いますので、現場のメンバーとのコミュニケーションや、管理業務（業務のアサインや人員配置など）をメインにお任せします。 ※ご入社後の数カ月は現場把握のために作業も経験して頂きます。(アイテム数は玩具で1万種類程、ゲームで2000種類程度です) ※各拠点の従業員は100名超です。管理対象のメンバーは15名（40〜50代メイン、主婦の方もいらっしゃいます）を想定しております。 ＜慣れてからお任せしたいこと＞ 【現場の改善】持ち場の問題や課題を見つけて、アイデアの創出〜施策の実行までお任せします。裁量権があり、施策実行後に現場がどのように変わったかまで振り返っていただきます。 ■組織構成： 市川（本社）or船橋の配属を予定しており、各倉庫15名ほどの正社員が勤務しております。平均年齢は30代で物流未経験の中途入社社員も活躍しております。将来的にはスペシャリストやチームリーダー、10年ほどでセンター長など役職も目指せる環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間は20H程度（繁忙期の11〜12月の平均残業時間は45〜50H）で、希望を考慮しながらシフトを組んでおります。(月の半分程度土日休みの社員もおります) ・倉庫内は冷暖房がほぼ完備されております。※最終面接で倉庫見学も可能です ■ポジション魅力： 当社は高速自動ピースソーターやロボット仕分けソーター、自動梱包機など先進的なソリューションを導入しております。⇒https://www.happinet.co.jp/business/logistics.html 現在も20億円程投資している大型プロジェクトが進行中で、業務効率化に積極的に取り組んでいる環境で働く魅力があります。 変更の範囲：本文参照

【ハピネットグループの自社倉庫管理業務／バンダイナムコGの安定企業／エンタテインメント商材の中間流通で業界シェアトップクラス／日曜定休・年休125日・平均残業20H】 ■業務概要： 玩具流通業界のリーディングカンパニーである当社にて、倉庫現場でのモノ・ヒト・時間の管理をお任せします。 ※現在よりもさらに組織を活性化させるための増員募集です ■業務内容：【変更の範囲：無】 ＜入社後お任せしたいこと＞ 【現場の管理】作業（梱包やピッキング）はアルバイトの方がメインで行いますので、現場のメンバーとのコミュニケーションや、管理業務（業務のアサインや人員配置など）をメインにお任せします。 ※ご入社後の数カ月は現場把握のために作業も経験して頂きます。(アイテム数は玩具で1万種類程、ゲームで2000種類程度です) ※各拠点の従業員は100名超です。管理対象のメンバーは15名（40〜50代メイン、主婦の方もいらっしゃいます）を想定しております。 ＜慣れてからお任せしたいこと＞ 【現場の改善】持ち場の問題や課題を見つけて、アイデアの創出〜施策の実行までお任せします。裁量権があり、施策実行後に現場がどのように変わったかまで振り返っていただきます。 ■組織構成： 市川（本社）or船橋の配属を予定しており、各倉庫15名ほどの正社員が勤務しております。平均年齢は30代で物流未経験の中途入社社員も活躍しております。将来的にはスペシャリストやチームリーダー、10年ほどでセンター長など役職も目指せる環境です。 ■就業環境： ・平均残業時間は20H程度（繁忙期の11〜12月の平均残業時間は45〜50H）で、希望を考慮しながらシフトを組んでおります。(月の半分程度土日休みの社員もおります) ・倉庫内は冷暖房がほぼ完備されております。※最終面接で倉庫見学も可能です ■ポジション魅力： 当社は高速自動ピースソーターやロボット仕分けソーター、自動梱包機など先進的なソリューションを導入しております。⇒https://www.happinet.co.jp/business/logistics.html 現在も20億円程投資している大型プロジェクトが進行中で、業務効率化に積極的に取り組んでいる環境で働く魅力があります。 変更の範囲：本文参照

＜2025年1月OPEN予定／業績好調につき出店エリア拡大／北関東地域への出店強化／上場企業グループのドラッグストア＞ ■当社の魅力： 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及！ 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月〜3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1〜2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10〜20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容： 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成： 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤〜50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6〜15名程度で構成。 ■転勤について： 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり） ・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

【仕事内容】 ＊ 週休二日制☆しっかり働いたあとはしっかり休めます♪＊ 安定した年収アップにつながる賞与・昇給あり！＊ あると嬉しい交通費の支給♪通勤代を心配しなくて済みますよ＊ シフトで夜勤にも入れるため、夜勤手当で効率よく収入アップが可能です（有資格者のみ）＊保育所完備！！小さなお子様がいて仕事に就けない方でも安心して働けます！（０～２歳）【仕事内容】千葉診療所に併設するサービス付き高齢者向け住宅の相談支援業務・スタッフ マネジメント(管理職業務)・入居管理 業務・入居の手続き・施設見学時の案内・入居者様の対応・その他付随業務この求人は人材紹介サービス「株式会社スマイルパーム」の求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 一般社団法人千葉衛生福祉協会が運営する診療所併設のサービス付き高齢者向け住宅で相談員を募集致します。ゆくゆくは法人の中核を担っていただけるような方を求めております。居室数36部屋（定員39名）のサービス付き高齢者向け住宅です。同建物内に診療所、訪問看護、訪問介護、通所リハ、居宅介護支援事業所、健診センター、保育園が併設されています。地域の皆様のために信頼されるサービスを提供し、入居者様のサポートを行うお仕事です。これまで管理者経験のない方も、人と接するのが好きな方、大きさ問わず組織のマネジメント経験のある方は歓迎です。ご興味のある方は、施設見学などお気軽にご相談ください◎/研修制度あり/固定残業代 60,000円(30時間)/夜勤なしOK/無資格者相談OK/年末年始休暇/週休二日/昇給あり//急募/交通費支給/住宅・家賃手当あり/駅近(約10分以内)/定年60歳以上/未経験歓迎/施設見学OK/託児施設・保育施設あり/資格取得支援制度あり/冬季休暇/慶弔休暇/夏季休暇/賞与あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■職務内容：カフェレストラン「ベビーフェイス」の店長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・飲食店での接客（ホール・レジ会計） ・キッチンでの調理（デザートからオムライスパスタ調理） ・マネジメント（POP作成・宣伝広告費の企画等） ・売上管理（レジ〆） ・アルバイト管理・新人教育（シフト管理・調整等） ※ご入社後はまずは接客・キッチンのお仕事を一通り覚えて頂きます。飲食経験がない方でもやる気や意欲がある方大歓迎です。先輩社員からお仕事を教えてもらえるので安心して就業できる環境です◎未経験からご入社された方多数活躍中です。覚えることはたくさんありますが、早い方だと3か月で業務を覚えられます。また賄い無料なのも嬉しい特権です◎ ■仕事のやりがい 自分やチームの頑張りで売り上げが上がり、その分賞与等に反映されます。たくさん稼ぎたい方、頑張りが数字で見えるのでやりがいです◎休日は忙しいですが、チームで仕事を回したり・良い接客が出来たときは達成感が味わえます。 ■店長の1日のお仕事 昼番：オープン作業の立ち上げ→接客・調理→引継ぎ→退社 夜番：引継ぎ→接客・調理→レジ締め→退社 ■組織構成 社員女性2名、男性1名（20〜40代）、アルバイト・パートは1店舗25名くらい在籍しております。昼は主婦の方、夜は学生が多くアイドルタイムは社員1名アルバイト1名でお仕事します。 ■当社について BABYFACEが誕生して30余年、幅広いお客様に愛され支持されて参りました。「食事＋癒し」を重要なコンセプトとして「とにかくゆっくりしていただく」「毎日がハレの日、ご来店いただいた瞬間からハレになる」レストランを目指して参りました。お客様の多様なニーズにお応えする、メニュー・空間を追求し「より良い」店作りに努めます。BABYFACEの創り出す空間は「花」「水」「木」をキーエレメンツとした、お客様にとっての癒しの空間です。インテリアはインドネシアのバリ島から直接買い付け、現地のアーティストや職人による手造りの一点物がほとんどです。また30余年の経験によって昇華されたメニューの数々です。「ふわふわ帽子のオムライス」や「ミックスジュース」は、味はもちろんのこと、そのサイジングによって幅広い層のお客様から支持されています。

■職務内容：カフェレストラン「ベビーフェイス」の店長候補として従事頂きます。具体的には下記業務をお任せ致します。 ・飲食店での接客（ホール・レジ会計） ・キッチンでの調理（デザートからオムライスパスタ調理） ・マネジメント（POP作成・宣伝広告費の企画等） ・売上管理（レジ〆） ・アルバイト管理・新人教育（シフト管理・調整等） ※ご入社後はまずは接客・キッチンのお仕事を一通り覚えて頂きます。飲食経験がない方でもやる気や意欲がある方大歓迎です。先輩社員からお仕事を教えてもらえるので安心して就業できる環境です◎未経験からご入社された方多数活躍中です。覚えることはたくさんありますが、早い方だと3か月で業務を覚えられます。また賄い無料なのも嬉しい特権です◎ ■仕事のやりがい 自分やチームの頑張りで売り上げが上がり、その分賞与等に反映されます。たくさん稼ぎたい方、頑張りが数字で見えるのでやりがいです◎休日は忙しいですが、チームで仕事を回したり・良い接客が出来たときは達成感が味わえます。 ■店長の1日のお仕事 昼番：オープン作業の立ち上げ→接客・調理→引継ぎ→退社 夜番：引継ぎ→接客・調理→レジ締め→退社 ■組織構成 社員女性2名、男性1名（20〜40代）、アルバイト・パートは1店舗25名くらい在籍しております。昼は主婦の方、夜は学生が多くアイドルタイムは社員1名アルバイト1名でお仕事します。 ■当社について BABYFACEが誕生して30余年、幅広いお客様に愛され支持されて参りました。「食事＋癒し」を重要なコンセプトとして「とにかくゆっくりしていただく」「毎日がハレの日、ご来店いただいた瞬間からハレになる」レストランを目指して参りました。お客様の多様なニーズにお応えする、メニュー・空間を追求し「より良い」店作りに努めます。BABYFACEの創り出す空間は「花」「水」「木」をキーエレメンツとした、お客様にとっての癒しの空間です。インテリアはインドネシアのバリ島から直接買い付け、現地のアーティストや職人による手造りの一点物がほとんどです。また30余年の経験によって昇華されたメニューの数々です。「ふわふわ帽子のオムライス」や「ミックスジュース」は、味はもちろんのこと、そのサイジングによって幅広い層のお客様から支持されています。

週4日～5日のシフト制｜良好な雰囲気と働きやすさが自慢♪ 駅徒歩5分の好立地！30～50代主婦さん活躍中！ 困ったことがあれば自然と助け合いながら 和やかな雰囲気で働ける温かみのある職場。 一緒に働くスタッフだけではなく ご来院いただく患者様も穏やかで優しい方が多いので 「新しい職場が不安…」という方でも 安心してスタートすることができます。 また、仲が良いといっても 必要以上にプライベートに対して 踏み込まないのが私たちのポリシー。 アットホームでありながらも 良い意味でビジネスライクな雰囲気で 働けるのが自慢のひとつです。 検査の補助や清掃など、 診療補助業務をお任せいたします。 ◆診療補助 ◆機械を使った尿検査 ◆エコー検査等の補助 ◆清掃　など ★最初は先輩スタッフと一緒に業務を進めていくので、 　1人でやらないといけない心配もなし！ 　 ★デジタル化を推進しているので、 　負担が少なく業務に取り組めます。 ★日勤のみのお仕事なので、 　生活リズムを崩さずに 　家庭やプライベートと両立して働けます。 【仕事の魅力】 インタビュー　～院長より～ 2024年春に甘粕前院長より「あまかす医院」を引き継ぎました宮崎です。私は20年以上に渡って泌尿器科の専門医として、数多くの患者様と向き合って参りました。これまでは地域の各クリニックで対応しきれない患者様などを受け入れる側として診療を行ってきましたが、それでは「もっと早く来てくれていれば…」というケースも多く見てきました。これからは、地域のクリニックという医療の前線で、「最先端の医療をすべての人に」を目標に、地域に、病院と同じレベルの高い医療を提供するクリニックを目指していきます。これからも誠意誠意クリニックと共に歩み、さらに良くしていきたいと考えています。そのためには私一人の力だけでなく、スタッフ全員の力も必要不可欠です。ぜひ、あなたの力を貸してください。

【全国約300店舗展開しているロッテリア事業／／安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％／退職金制度あり】 ■業務概要： ハンバーガーを中心とするファーストフードチェーン店を運営する「ロッテリア」の店舗にて、店舗スタッフの業務をお任せします。ロッテリアという全国ブランドを通じて、地域に根差した運営ができ、安定した集客での店舗運営が可能です。 ■具体的な業務： ・店舗数値管理 ・アルバイト勤怠管理 ・シフト作成 ・店舗業務 ・発注管理 ■入社後の流れ： ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ■1日の流れ： 9:00 出社、メール確認 9:30 シフト作成 11:00〜14:00 現場業務 14:00 休憩 15：00 発注確認 16:00〜18:00 現場業務 ■働く環境： ・全国チェーンのロッテリア事業での店舗勤務のため、教育などが充実した環境で勤務できます。 ・高校生から主婦の方まで、色々な方々が働く職場です。女性が多く、細かなことまで気配りが行き届いています。 ・労務管理がしっかりしているため、有給休暇や休みがとりやすいです。 ■当ポジションの魅力： ・キャンペーンや販促物はロッテリアが用意してくれるため、販売や店舗管理に優先に行う事ができます・ ・全国チェーンであるため、安定的な店舗運営ができます。 ■キャリアパス： 店長候補として学んでいただき、副店長・店長や本社部門などへのステップアップが可能です。教育として、社内研修と社外研修を実施しています。 ■大切にしてほしい姿勢： 従業員、上司を問わず、コミュニケーションを多くとるようにしていただきたいです。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 ・育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。

【仕事内容】 【仕事内容】グループホームで生活される認知症をお持ちの高齢者の方の生活全般のサポートと認知症の悪化の予防や改善、症状安定のためのサポートをする仕事です。/仕事の流れシフト勤務での24時間365日の生活支援です。お客様の生活サイクル・認知症の状態に合わせながら、食事、入浴、排泄などのADLのサポートや調理、洗濯、買い物などのIADLのサポートを行います。ADL・IADLのサポートを通じて、認知症状への働きかけを行ったり、その方の状態に合わせたレクリレーションやアクティビティも行います。この求人は人材紹介サービス「株式会社スマイルパーム」の求人です。応募ボタンより問い合わせ頂くと人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします 【PR・職場情報】 ご入居者様に自分らしい毎日を送って頂ける、もう1つの『家』をご提供するお手伝いを私たちと一緒にやりませんか？ グループホームは、認知症の方々が共同生活を送る施設です。毎日の生活の中でご入居者様がお困りのことを、皆さんがそっと手を差し伸べることで、より『その方らしく』毎日を過ごして頂けるようお手伝いをして頂きます。ご入居者様とスタッフのみんなで楽しく生活を送ることで、認知症の悪化を遅らせることができます。ご入居者様と一緒に楽しい毎日を送りましょう！ 【30～50代のスタッフが活躍しています！】/賞与あり/退職金あり/交通費支給/年間休日110日以上/昇給あり/育児休暇あり/慶弔休暇/月給25万円以上あり/駅近(約5分以内)/資格取得支援制度あり/研修制度あり/定年65歳以上/無資格者相談OK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

配属店舗の売り場担当として 接客や食品の加工、陳列、POP作成、イベント企画などをお任せします！ ★「グロサリー（一般食品・雑貨）」「青果」「精肉」 「鮮魚」「惣菜」「寿司」のいずれかの部門へ配属となります ※担当部門は希望や適性に合わせて決定します ≪具体的な仕事内容≫ ■商品の品出し ■生鮮品や惣菜の加工・調理 ■売り場づくり（パッキングやPOP作成など） ■仕入れ商品の決定～仕入先の選定 ■売価の決定（値付け）や売上管理 ■イベントの企画・運営 など ■シフト管理、新人教育 <注目ポイント1> 社員のこんなアイデアも実現！～現場主導の企画例～ ■マグロの解体ショーやみかん詰め放題を開催 ■海外出身のお客様が多い店舗でラム肉を仕入れ ■ご年配の方が多い店舗で助六寿司を仕入れ ■牛一頭を仕入れて「ホルモン・ザブトン」など珍しい部位を販売 ■主婦の方に人気の小松菜を売り出したい！有機野菜農家さんの選定からスタート◎ すべてはお店の魅力をより多くのお客様に知っていただくために 社員のアイデアから様々な取り組みを行っています♪ 仕入れも、セールも、売り方も、店舗スタッフの裁量にお任せしており 現場全員が一体となって、お店を盛り上げています！ <注目ポイント2> 正社員デビューやブランクからの復帰も大歓迎です◎ 「人と話すこと・食べることが好き」 「お店づくりに挑戦してみたい」 「地元で腰を据えて働きたい」 そんな想いで入社した先輩社員が多数在籍しています。 どんな志望理由も大歓迎です。ぜひあなたのことを教えてください◎ まずは面接でお会いしたいと考えています♪ ★1年以内の定着率95.2％！勤続10年以上の社員も多数！ スタッフ同士で協力し、成功事例は共有し合うのが 当たり前の風土があります。 ★健康経営優良法人認定2024 「従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人」として社会的評価を受けています。 働きやすい環境で安心して長く勤務できる環境を整えています。 【入社後の成長サポート】 ■研修期間（約2ヶ月） 現場OJTで当スーパーの基本知識、商品について学びます。 ＼長く活躍いただくためにキャリアもサポートします／ ★人材育成や損益計算を学べるリーダー研修あり ★20代～30代でバイヤーへ挑戦も可能！ ※ご希望以外の職種変更はありません 小売業界は初めてだった先輩社員も多いため「転職が不安」というあなたの気持ちにも寄り添いながらしっかりサポートします。

＜夜勤無し／販売ノルマ無し／残業平均7.3h／離職率6.8%／本部スタッフへのキャリアパス／1店舗あたりの売上高は継続伸長中！／業績好調につき出店強化！＞ ■当社の魅力： 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及！ 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月〜3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1〜2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10〜20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容： 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成： 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤〜50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6〜15名程度で構成。 ■転勤について： 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり） ・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

＜夜勤無し／販売ノルマ無し／残業平均7.3h／離職率6.8%／本部スタッフへのキャリアパス／1店舗あたりの売上高は継続伸長中！／業績好調につき出店強化！＞ ■当社の魅力： 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及！ 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月〜3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1〜2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10〜20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容： 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成： 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤〜50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6〜15名程度で構成。 ■転勤について： 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり） ・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

＜夜勤無し／販売ノルマ無し／残業平均7.3h／離職率6.8%／本部スタッフへのキャリアパス／1店舗あたりの売上高は継続伸長中！／業績好調につき出店強化！＞ ■当社の魅力： 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及！ 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月〜3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1〜2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10〜20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容： 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成： 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤〜50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6〜15名程度で構成。 ■転勤について： 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり） ・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

＜夜勤無し／販売ノルマ無し／残業平均7.3h／離職率6.8%／本部スタッフへのキャリアパス／1店舗あたりの売上高は継続伸長中！／業績好調につき出店強化！＞ ■当社の魅力： 〇自動発注システム 発注や在庫管理は、自動システムを導入しています。需要予測なども自動で行い、人気商品の発注などで迷うことはありません！お客様対応に専念できます。 自動発注率98%。お客様からの急な大量発注など無い限り原則自動発注での対応です。 店舗の全商品を発注するのに30分もかかりません。 〇販売ノルマ無し 販売ノルマで苦しい思いをされていませんか。 当社では販売ノルマは一切ありません。ノルマを気にせずのびのび活躍できる環境です。 〇「働きやすさ」を徹底追及！ 当ポジションに於ける残業平均は7.3時間。自動発注を含め現場オペレーションの効率化に積極的に投資をしてきた賜物です。 また店舗の営業時間は22時まで！夜勤シフトもありません。 原則一日あたりの拘束時間は9時間（休憩60分／実働8時間）！長時間拘束も発生しない環境です。 〇本部スタッフのへの挑戦も可能 入社後数ヶ月〜3年以内を目処に店長職へ昇格。 店長を1〜2年程度経験の後、商品部や営業企画、PB開発や人事、総務、財務など本部スタッフへのキャリアが準備されています。 当社では本部スタッフの活性化を目的に若手社員の本部スタッフへの配属を積極的に行っています。 勿論、店舗に近い所でキャリアを積みたい方はSV（10〜20店舗の統括）、ゾーンマネージャー（県単位での店舗統括）へのキャリアパスもあります。 この様な環境が離職率6.8%と極めて低い離職率に、また販売や売り場作りに専念を出来る環境が店舗あたりの売上昨対好調に繋がっています。 ■職務内容： 売場管理 / 発注&在庫管理 / スタッフ管理 / レジ接客 など ■各店舗の人員構成： 店舗毎に詳細な人数は異なりますが、ストアチーフ(店長)1名（20代中盤〜50代）、正社員は最大4名程度、大学生アルバイトやパートの主婦の方が6〜15名程度で構成。 ■転勤について： 入社4年目以降、勤務地の限定も可能です。 ・リージョナル社員：自宅から150kmの転勤（借上社宅制度あり） ・ローカル社員：自宅からの転勤なし（借上社宅制度なし）

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経験・学歴不問！インセンティブ充実◎／平均月給74万円〜96万円／土日休み・残業月10時間以内／過去正社員登用率100％ 当社は高価買取の「おたから金太」の運営を行っております。銀座の一等地にある買取屋が地元に来て買取を行うというコンセプトが話題を呼び、安心感を持って買取にお越し頂ける為、集客率・成約率が高い事が特徴です。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 弊社の買取査定スタッフとして、提携商業施設のイベントスペースにてお客様がお持ちになられたお品物の査定・買取業務を行って頂きます。大阪府・兵庫県を中心とした関西圏を中心に、月曜日〜金曜日限定で出店をしております。個人営業でありながら土日休みの為、メリハリをつけて働く事が出来ます。 ■業務詳細： ・店舗設営、撤去 ・チラシ配布等によるお客様の呼び込み・対応（主婦層中心） ・買取、査定、商品登録、事務作業等 2〜3名で店舗運営をします。査定業務に関してはまずは先輩社員が担当しますのでご安心ください。 ■高い年収が魅力！ 月給25万円〜＋各種手当+実したインセンティブ制度により社員の平均月給74万円〜96万円を実現！インセンティブの還元率が高く、殆どの社員が未経験から1年目で年収500万円以上を実現しています。入社1年目で年収1000万超えの実績あり！稼げる環境が整っています。 お客様とコミュニケーションを活発に行う為、営業力も磨ける事も特徴です。 ■働き方のイメージ： 土日休み・残業月10時間以内で働きやすい環境です。 月曜日の朝に店舗設営を行い営業がスタートします。火曜〜木曜は定時まで働いて頂き直行直帰可能。金曜日は営業後に撤収作業を行って頂きます。残業は月金の設営・撤去のみ（就業時間前後の1時間弱程）※社用車支給 ■組織構成： 20代〜30代が中心の環境で社員同士仲が良く、風通しの良い働きやすい環境です。入社後はOJT研修を受けて頂き、現場配属となります。 ■雇用形態 入社後3カ月間契約社員にて働いて頂き、基本的な勤務態度と、目標へのコミット具合を総合的に判断のうえ正社員登用となります。最大半年まで延長の可能性はございますが、きちんと達成しようと努力している姿勢があれば、正社員登用になります。これまでは100％正社員登用されております。 変更の範囲：本文参照

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。入社後は施設長が、サポートさせていただきます。＜求める人物像＞◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方◎リーダーシップを発揮したい方 そんな方が、やりがいをもってできるお仕事です。【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：30名／年 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　４２人●平均年齢　５０．２歳・２０代　　　　３人・３０代　　　　７人・４０代　　　１０人・５０代　　　　９人・６０代以上　１３人●女性　　２４人　　●男性　　１８人　●正社員　１６人　　●パート　２６人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　すぐに勤務できない方は、1ヶ月～2か月後勤務開始など柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：KF,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◆企業を支える保険商品を提案するお仕事（※個人への勧誘は一切なし） ◆入社者の43%が40代以上！元主婦の方も多数活躍中 ◆転勤なし｜産育休復帰実績多数｜残業ほぼなし｜土日祝休み 【具体的には】 【Q】具体的な仕事内容は？ 【A】中小企業のお客さまに福利厚生制度や保険商品をご案内するお仕事です。従業員の退職金は準備できているか、労災時の補償はどうなっているか、経営者自身が病気・死亡の場合、会社はどうなるのか…といった中小企業にある様々なリスクを補償・カバーするのが、 私たち大同生命が扱う保険サービスです。 ※個人向け商品は扱いませんので、ご友人や知人への勧誘はありません。 【Q】誰に案内するの？ 【A】ご提案するのは、当社提携の法人会・納税協会などに加盟する中小企業のお客さまがメイン。大同生命独自の販売体制があるので、成果を出しやすいことも特徴です♩ 【Q】未経験でも大丈夫？ 【A】3年間は育成期間！ひとつずつできることを増やしましょう◎活躍する社員のほとんどが未経験スタートで、ママさんも活躍中！各種研修やサポート、資格取得支援もたくさんご用意しています。 一日の流れ・研修・スキルアップ支援・働き方などの詳細は以下をご参照ください！ <注目ポイント1> 創業120年の安定基盤あり！待遇面も働きやすさも安心 ◎平均月収45.6万円 ◎賞与年2回 ◎土日祝休み ◎残業ほぼなし！基本17時退社 ◎対面とオンラインを組み合わせた営業スタイル ◎自宅からの直行直帰も可能 ◎年間休暇取得日数平均22.9日 など、家庭と仕事を両立しやすい環境を整えています。 <注目ポイント2> 中途入社の3人に1人は40代以上！20～50代が多数活躍中 ◎半休制度 ◎育児時間制度（1日2回（各30分）、育児時間を取得できる） ◎時間単位休暇制度（1年に5日、時間単位で有給を取得できる） ◎ベビーシッター割引券（1回につき2,200円の割引） ◎ファミリー転勤制度（結婚や配偶者の転勤等に伴う異動もOK） ◎ジョブリターン制度（育児等で退職した社員を再雇用制度） ◎退職金制度 ◎定年は65歳まで ◎共済基金貸付制度 ◎保養所あり（ハワイ） ◎看護休暇 ◎介護休暇 ◎妊婦の通院休暇 ◎妊婦の時差出勤制度 詳細は「福利厚生・待遇」をご確認ください。 【入社後の成長サポート】 基本的なビジネスマナーやPC操作からお教えします。 入社後1年間は、月ごとに「●●をできるようになろう！」という目標を設けており、段階的なスキルアップが可能です♪ 【研修制度の一部をご紹介します】 ■eラーニング（自身のペースで進められる独自プログラム） ■お打ち合わせや商品説明のロールプレイング ■先輩社員による打ち合わせ同行研修

【全国約1,194店舗展開している吉野家事業／安定のJR九州グループ／チームワーク重視／教育・研修充実／まかないあり／働く環境◎休みがとりやすい／団体割引など福利厚生充実／残業代100％支給／育児休暇取得実績あり・復帰率100％】 ■業務概要： 大手外食チェーンストアとして牛丼を主力商品として手掛ける「吉野家」の店舗にて、店舗スタッフの業務をお任せします。吉野家という全国ブランドを通じて、地域に根差した運営ができ、安定した集客での店舗運営が可能です。 ■具体的な業務： ・店舗数値管理 ・アルバイト勤怠管理 ・シフト作成 ・店舗業務 ・発注管理 ■入社後の流れ： ・店長によるオリエンテーション ・各店舗での販売トレーニング ・店長からの発注等業務トレーニング ■1日の流れ： 9:00 出社、メール確認 9:30 シフト作成 11:00〜14:00 現場業務 14:00 休憩 15：00 発注確認 16:00〜18:00 現場業務 ■働く環境： ・全国チェーンの吉野家事業での店舗勤務のため、教育などが充実した環境で勤務できます。 ・高校生から主婦の方まで、色々な方々が働く職場です。女性が多く、細かなことまで気配りが行き届いています。 ・労務管理がしっかりしているため、有給休暇や休みがとりやすいです。 ■当ポジションの魅力： ・キャンペーンや販促物は吉野家が用意してくれるため、販売や店舗管理に優先に行う事ができます。 ・全国チェーンであるため、安定的な店舗運営ができます。 ■キャリアパス： 店長候補として学んでいただき、副店長・店長や本社部門などへのステップアップが可能です。教育として社内研修と社外研修を実施しています。経験次第で副店長や店長としての採用も可能です。 ■大切にしてほしい姿勢： 従業員、上司を問わず、コミュニケーションを多くとるようにしていただきたいです。 ■当社について： ・当社は、九州旅客鉄道株式会社100％出資のグループ会社として、1996年に設立。「食を通じて社会貢献できる企業に」を理念に掲げ、九州、東京、大阪、兵庫で事業を展開しています。 ・育児休暇制度利用者が2022年度で4名おり、内男性の取得者もいるなど、働き方制度も充実しています。

【月のお休み8〜11日＆年休123日／ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績／約3ヶ月の研修でイチから指導 ／大幅昇給＆早期昇格も可能】 ■業務内容： ニコニコレンタカーの店舗運営業務を幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 まずは店舗運営をしっかりマスターし、ゆくゆくは企業のお客様に対する課題解決型の営業にも挑戦できます。 ■入社後の流れ： （1）座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルールについて （2）現場OJT（約3ヶ月）：研修終了後に配属先を決定します。 ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるのでご安心ください。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ※自ら業務に取り組んでくれる心強いスタッフが揃っているので皆さんがイキイキ働ける職場を整えることも大切な役割です。 ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給は十分に狙えます。 ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。

〜レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆未経験歓迎で年収400万円〜◆月のお休み8〜11日＆年休123日◆正社員◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給＆早期昇格も可能〜 ■業務内容： ニコニコレンタカーの大阪／関西空港店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 ■入社後の流れ： １：座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解 ２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について： ・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日） ・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆未経験歓迎で年収400万円〜◆月のお休み8〜11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導で安心◆大幅昇給＆早期昇格も可能〜 ■業務内容： ニコニコレンタカーの新横浜駅店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 ■入社後の流れ： １：座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解 ２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について： ・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日） ・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜レンタカー店舗の管理運営をお任せ◆未経験歓迎で年収400万円〜◆月のお休み8〜11日＆年休123日◆ニコニコレンタカーの運営など、カービジネス業界で30年以上の実績◆約3ヶ月の研修でイチから指導 ◆大幅昇給＆早期昇格も可能〜 ■業務内容： ニコニコレンタカーの鹿児島空港店舗にて店舗運営業務を幅広くお任せします。店舗での接客対応やスタッフ管理、車両管理などの業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇店舗での接客 ・レンタカー受付・手続き ・車両引き取り・精算 ◇スタッフ管理 ・シフト組み ・スタッフ配置 ・勤怠管理 ◇車両管理 ・車両点検・メンテナンス ・清掃 ・車検手配 ■入社後の流れ： １：座学（2〜3日）：本部での入社後研修／サービスや会社のルール理解 ２：現場OJT（約3ヶ月） ※店舗運営については会社共通のマニュアルがあり、ベテランスタッフの丁寧なフォロー体制があるので安心です。 ■配属先の編成： ・各店舗ごと正社員1〜2名＋パートスタッフで構成 ・全員が中途入社 ・前職：飲食業／IT／営業 など ※パートスタッフは20〜50代まで幅広く主婦層など長く働いている人も多数です。 ■働き方について： ・年休123日（夏季休暇3日、年末年始休暇6日） ・残業20H ■将来のキャリアパス： ◇年齢を問わず頑張りをしっかり評価するので、異業種出身でもマネジメント経験があれば、1年未満での店長クラス昇格も目指すことができます。 ◇また、仮に上のポジションがつかえていても、頑張った分はしっかり給与や賞与で還元します。当社の給与水準は業界でもトップクラスで、年3〜5万円以上の昇給もあり、年収を短期間で上げていくことが可能です！ ■当社の特徴： 「世のため、人のためになる仕事だけしたい」、そんな事を本気で思っている会社です。創業以来サービスステーション（ガソリンスタンド）業界の社会的評価を高めること。サービスステーション従事者の待遇改善に資することを志してスタートしました。サービスステーションの強みを活かす事から始まった「ニコニコレンタカー」や「ニコノリパック」、「SSでの車検強化」などを手掛けています。今までも、これからも世のため、人のためになる仕事を追及していきます。 変更の範囲：会社の定める業務