==◇創業120年のスタンダード上場企業／転勤なし／平均勤続約18年／2025年度は前年超えの売上高で業績好調／年間休日124日◇== ☆オススメポイント☆ ◎働きやすい環境 残業月平均10時間程度で、年間休日も124日と非常に多く、有給取得平均実績も10日と働きやすい環境です。 ◎安心して長期就業できる環境 平均勤続年数も約18年、転勤もなく、家族手当や住宅手当も充実しているため長期就業しやすい環境です。 ◎ニッチ業界で特筆した安定感 みなさんが日頃から何気なく使う有名カフェやファストフード店等の紙袋を多く手掛けており、ニッチな業界ですが生活に身近な商品のため非常に業績が安定しています。 ■仕事内容： 紙器（組み立て箱、貼り箱、トレーなど）の企画提案をお任せします。 ≪具体的には≫ ・既存顧客や新規顧客に対する、紙器に関する現状の課題やニーズの掘り起こし ・紙器の形状や印刷の検討、外注先・協力会社との折衝 ・社内の調達部門やデザイン部門と連携し顧客への提案内容検討 ■顧客先 小売店や専門店（食品、和洋菓子、化粧品、雑貨等）がメインとなります。 ■入社後の流れ： 入社後は現場配属の上、OJTを中心に担っていただきます。 出来る業務から徐々にお任せしていきます。 ■組織構成 現在は2名（30代1名、50代1名）が在籍しています。 ■働き方の魅力： 少数精鋭の部署ですが風通しがよく、仕事のしやすい環境です。 残業時間も少ないため、プライベートも大事にしつつ、将来的には部署を牽引する管理職を目指していくことができます。 ■当社商品の主な販売先： 専門店（アパレル、スポーツ用品、食品、化粧品、カフェ、スイーツ、靴など）百貨店、量販店、スーパーマーケット、コンビニエンスストアなど 変更の範囲：会社の定める業務

◇メンズアパレルのデザイナーをお任せ！/アパレルウェア〜雑貨まで幅広アイテムに携わる/サウナ・飲食などコラボ商品多数！/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション: 当社は「Graphpaper」「FreshServise」のオリジナルブランドがあり、本ポジションでは、「FreshServise」の企画/デザイナー業務をお任せ致します。 ■業務内容: ・デザイン出し ・素材収集/選定 ・カラー選定 ・仕様書作成 ・社内連動 ■組織体制： MD：1名 Graphpaper　デザイナー：4名 FreshServise　デザイナー：3名 生産管理：7名 ■生産背景： ・素材：国内素材がメイン。※各産地に訪問し素材開発をすることもございます。 ・縫製：日本、中国等。 ■FreshServiseについて： “道具”という明確な用途を持った衣服と”ファッションやアート”の観点で作られる道具。大量生産が困難な産地や顔が見える距離の作り手、大量生産でありながら実用性や機能性の高いメーカーや工場と取り組み、ステーショナリーやカトラリー、タオルなどの日用品から、ユニフォームやワークウエアをイメージした衣服まで、手に取る人のライフスタイルを豊かにするアイテムを取り揃えます。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店（Graphpaper）、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆年休120日以上/平均残業10ｈ/研修制度充実/豊富なキャリアパス/インセンティブ有/チームワーク重視◆ ドイツに本社を置くHUGO BOSSは、プレミアム・セグメントにおける世界有数のファッション・ライフスタイル企業であり、高品質のレディスおよびメンズ・アパレル、シューズ、アクセサリーを提供しています。 ブランドも好調、新店や拡張リニューアルも続いており積極的に新たな仲間を募集しています。 ▼BOSSについて BOSSは、情熱、スタイルそして目標を持って自分らしく生きる、大胆で自己決定力のある人たちのためのブランドです。コレクションでは、ダイナミックでモダンなデザインを展開し、BOSSとして、自分らしさを全面的に、そして堂々と受け入れる人々を応援します。ヘリテージテーラリング、パフォーマンススーツ、カジュアルウェア、デニム、アスレジャー、アクセサリーなど様々な商品を展開。また、フレグランス、アイウェア、ウォッチ、キッズウェアのライセンス商品も取り揃えています。 ▼魅力： 〇若手〜ベテランまで、年齢関係なくチームワーク重視で活気あふれる風土です。 〇店舗予算達成はもちろん、月次で様々なインセンティブが走ります。 〇充実の研修プログラムで、未経験の方はもちろん経験者も学び続けられる環境です。 　 階層別、テーマ別の研修も取り揃えており運用されています。 〇年休120日以上、連休取得も可能。残業も月10時間以内と働きやすい環境です。 〇取り扱いアイテム多数。老若男女/シーンもステータスも問わず提案できるため接客の幅が広がります。 ▼業務内容： 同社のストアマネージャー（店長）やアシスタントストアマネージャー（副店長）はプレイングマネージャーとなりますので、接客販売も発生いたします。 ・売上管理、商品管理、在庫管理、顧客管理、スタッフ管理 ・接客、販売・ディスプレイの商品補充・売上レポート作成 ※ウェアだけでなく、靴などの雑貨も取り扱っていますので、ライフスタイル全般をコーディネートして頂きます。メンズがメインですが、レディス商材も取り扱っているコンバイン店舗となります。 変更の範囲：会社の定める業務

★誰もが知る超人気キャラクターのグッズ運営に携われます！ ★ぬいぐるみやファンシー雑貨などのOEMメーカー／急成長中◎ ★年休125日、土日祝休み、福利厚生充実◎ 「ちいかわ」や「コウペンちゃん」など有名キャラクターのグッズ制作を手掛ける当社にて、企画スタッフのサポート業務をご担当頂きます。 ■業務内容： ・社内外用資料作成業務（Excelでのデータ入力やkintoneを使用した資料作成と確認業務が発生します）　 ・Illustratorを使用したJANシールや紙タグ等の製作業務　 ・Illustratorを使用したデザインの出力と校閲業務補佐　 ・Photoshopを使用したぬいぐるみ商品等の画像のレタッチ業務　 ・社内外資料や商品画像の社内外共有業務　 ・サンプル商品の仕分け作業や発送業務等 ■取り扱いブランド https://grayparkaservice.com/pages/brand ■当社について： 「ちいかわ」や「コウペンちゃん」をはじめとする様々なキャラクターのグッズ制作を行っています。 私たちが大切にしているのは、新しいキャラクターや商品をどんどん発信するだけではなく、ファンの方の満足感も大切にすること。 ファンの方の気持ちを第一にしたものづくりで、これからもニーズに応え続けていきます。 ■求める人物像 ・タスクの優先順位を付け納期を意識したスピーディーな対応ができる方 ・自ら周りの業務を把握し、業務過多の人に対し手助けができる方 ・マルチタスクに抵抗がなく、柔軟に業務を行える方 ■福利厚生補足： ★服装・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 ★懇親会費用、社内メンバー会食補助あり※「コミュニケーション活性化」を目的につき月1回の頻度で懇親会費用を支給 ★インプット手当 5,000円/月（正社員のみ、美術館等鑑賞目的やスキルアップのための参考資料等図書費など） ★「OFFICE DE YASAI」（100円から食べられる据置型社食）あり） 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日/300年以上の歴史を持つ老舗企業/実働7.5h/残業少なめ/自社ブランド・OEMのレディースパタンナーをお任せ】 自社ブランド・OEMの布帛のパタンナーをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・デザイン画やデザイナーとの打ち合わせに基づき、CAD（東レクレアコンポなど）を使用してパターン作成 ・仕様書作成、縫製仕様指示書の作成・更新 ・トワル（仮縫い）作成および両身・半身トワルの縫製、チェック・修正対応 ・サンプル縫製の依頼・チェック（1st／2nd／バルク）、修正指示 ・グレーディング（サイズ展開）作業（手引きやCAD）、添削・検品 など ■生産背景：中国 ■展示会について ・展示会は年3回（1月・5月・9月）実施しております。 ・その他、毎月第3週に小さな内覧会も実施 ■パタンナーは5名体制で40〜60代まで在籍中 ■外与株式会社について：婦人服のアパレル部門を中心に、キモノ、浴衣・和雑貨部門から、小売のショップ部門まで幅広く取り扱う総合繊維商社です。 外与は京都発祥の繊維問屋として、レディースアパレルと和装品全般を取り扱っています。 京都本社と東京店を基幹店に、国内では物流センターと関連会社の小売店を持ち、また中国にはアパレル品製造の合弁会社を有する繊維商社として幅広くマーケットに対応しています。 ■アパレル事業について: ◎多様なニーズに臨機応変に対応。ヤングからミセスまで多様なニーズが生まれるレディース商品を企画から製造、販売流通まで一気通貫でお届け。臨機応変、即断即決を徹底して環境変化に対応しています。また、実店舗やECサイトを運営。実際のお客様のニーズを把握することで、商品企画にフィードバックしています。 ◎関連会社で小売店を展開関連会社では、関東・関西地区に婦人服専門店「ルベール」「アンドア」「フラガ・ベイシカ」を展開しています。 HP: https://www.tonoyo.co.HP: 変更の範囲：会社の定める業務

◆ZOZOTOWNでランキング上位に入る『Topologie』や『Wexley』を取り扱う小売事業を展開／香港に親会社を持つ生活雑貨の商社／月平均残業10h以内／年休120日／ワークライフバランス◎◆ ■業務概要 同社取り扱いブランドの自社ECサイト及びオンラインモールの運営をお任せいたします。 http://jp.workingunit.com/ ■業務内容 ・自社EC および出店しているオンラインモール（ZOZO、楽天ファッション、Amazon）の運営・保守 ・商品登録・管理、ページ管理、売上・顧客情報管理 ・プレオーダーの設定・管理 ・顧客からの問い合わせ対応のマネジメント （カスタマーサポート部門と協業） ・集客・売上最大化施策の企画・実行　（マーケティング部門と協業） ・Google アナリティクスによるデータ分析 ■募集背景 Topologie の直営店舗が2025 年12月時点で国内に6 店舗、EC サイトも続々オープンしており、業績拡大のための増員募集となります。 バックエンド側の業務を中心にEC サイト運営・在庫管理などができる方を募集いたします。 ■取り扱いブランド： 同社はアジア・ヨーロッパに直営店を展開し、国内外で急成長を遂げています。 (1)Topologie（トポロジー）※自社ブランド 絶大な支持を得ている人気スマートフォンケースを展開するブランドで、大手のアパレルブランド、ZOZOTOWNなどでも取り扱われています。"冒険心を持って街を旅する"をコンセプトに、常に高みを目指し、日々新しい旅へと踏み出す都市生活者にぴったりの商品を提案しています。 https://topologie.jp/ (2)Wexley（ウェクスレイ） トレンドに流されないミニマルなデザインと、機能的で耐久性がある素材と技術を組み合わせ、機能的で耐久性のあるバッグのコレクションを創造、開発しています。機能性と美しさを融合させたWEXLEYのパックは、これまでに手にしたことのない外観と使用感を備えています。 https://wexley.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／年休115日〜 ■業務内容： リフォーム・リノベーションに関するカラー、デザイン全般に関わる業務をお任せします。 家づくりアドバイザーから引き続いて、インテリアなどに関する要望をくみ取った上での要望の実現など、お客様が家づくりに向けて描いた夢を確かなカタチにしていくためのインテリアコーディネート実務を行います。 ＜具体的には＞ ◎全体のカラーコンセプト決め ◎クロス・タイル・床・外壁などのカラー・インテリアの決定 ■入社後のサポート： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■働く環境： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは昇給や賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■魅力： 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、主客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇「Graphpape」「FreshServise」/外注パターンの管理業務をお任せ/メンズ・レディースアパレル及び一部雑貨/パターンの微修正・コメント出し・スケジュール管理メイン/原則パターン作成なし/社員購入割引制度有り/住宅手当有り（適用条件あり）/年休130日◇ ■採用ポジション： 当社オリジナルブランドのパタンナーとして外注管理業務全般をお任せ致します。 ■業務内容： ・パターン修正（CAD：東レ クレアコンポ） ・指示書作成/グレーディング依頼 ・縫製工場への指示/外注パタンナーへの指示出し及び管理/検寸、検品 ■魅力： 上質な素材にこだわり、洗練されたデザインが特徴的であり、製品の魅力です。 企画段階から参加し、企画自体の面白さ、企画を理解した上でパターン作成ができます。 また、メンズ・レディース双方の取り扱いがあり、コラボ商品も多く、様々なアイテムに関わることができます。 ■年間型数： 年間400型程度。 ※大半は外注パタンナーでの作成となり、指示出し、管理が主な業務となります。 ■組織： ・デザイナー：７名 ・生産管理：７名　 ※現在はデザイナー/生産管理の方が外注への指示・管理をされておられます。 ■事業について： 店舗形態に関わらず、新たな領域にも積極的に挑戦しております。 2023年には音とアートと食、三位一体の飲食店である「寄」を手掛け、2025年にはパリでのPopUpストアの出店、業界に問わず様々な企業とのアパレルを起点としたコラボレーションなど幅広い商売を行っております。 ■当社の特徴： 一人一人が経営者目線で事業拡大、売上、利益の最大化を目指し業務にあたっています。 業務の垣根なく、適正・希望によって自身の業務範囲を広げることも可能であり、その挑戦を後押しする環境です。 また、その挑戦をしっかりと評価する環境でもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

世界的に信頼のある一流ブランドや 岡山ではここでしか手に入れることができない 雑貨・アイテムを取り揃えた店舗にて 販売・接客を行なっていただきます。 正社員として「お客様の心を豊かにできる」 販売に携わってみませんか？ ▼具体的なお仕事内容▼ ■接客、販売 ■売上管理 ■販促、イベント企画 ■スタッフのマネジメント など ゆくゆくは、商品ディスプレイや 商品の発注作業などもお任せします。 商品知識や接客マナーなどは 研修を通じて身につけられます。 先輩がしっかりフォローしますので、 じっくり成長していってください。 ▼商品知識等がなくても大丈夫▼ まずは入社後、ブランドの知識や 接客の基本スキルなどを身につけていただくための メーカーによる研修を用意しています。 ここでブランドの歴史や理念、価値感や考え方、 知識・スキルをじっくり学んでいただき、 プロのアドバイザーとしての準備をしていただきます。 研修や仕事をしていく中で 徐々に覚えていただければ結構です。 販売未経験の方には、商品知識を学ぶこと、 身だしなみや言葉遣い、マナーなど 基本的な接客スキルから身につけていただきます。 前向きに頑張る方には、 責任ある仕事を積極的にお任せします。 一流ブランドやこだわりあるデザインの商品に 囲まれた環境で様々な事に挑戦して、 自分自身を高めてください。 ▼やりがいについて▼ 大切な人への贈り物、結婚など人生の節目、 自分へのご褒美などお客様は様々な人生の 大切な場面で私たちの店にご来店されます。 その中で購入されたお客様の 嬉しそうな顔をみると、 こっちまで嬉しくなってきます！ また一度販売して終わりではなく、 継続的に利用してくださるお客様が多いため、 関係性ができ継続してお客様の人生に寄り添う 相談にのることができます。

ギフトセンターの物流部門にて、30名〜50名までを統括するチームリーダーをお任せします。 ■ 当日のチームマネジメント(メイン業務) 出荷ボリュームに応じた人員配置・作業指示/パートスタッフへの具体的な指示出し、進捗確認/休憩・シフト管理、欠勤時の調整/トラブル発生時の瞬発的な判断・対応 ■ ギフト商品の入出庫・在庫管理 入荷商品の検品・格納/出荷指示に基づくピッキング・梱包/在庫数の確認、棚卸し業務 ■ スタッフ育成・フォロー パートスタッフへの作業指導/作業品質のチェック、改善指導/モチベーション管理、コミュニケーション ■ 業務改善・効率化提案 現場目線での改善提案/繁忙期に向けた準備・体制構築 ■例えばこんな経験が活かせます 飲食店経験： ピークタイムの人員配置、瞬発的な判断/当日のシフト確認/急な欠勤対応/休憩管理など アパレル・雑貨店経験：週末・セール時の事前人員計画/ギフトラッピング、バックヤード作業、接客配置などの複数環境の瞬発的な判断、指示経験を活かして活躍しています ■同社の特徴・魅力： ・同社は商品開発から企画・デザイン制作、イベント提案、オペレーション、３温帯物流までを一貫して手掛ける、「食」の総合プロデュースカンパニーです。ギフトや通販業界を中心に、自社商品を持つメーカーとしても事業拡大してきました。 フォーマルからカジュアルへ変化しているギフト業界の中、一気通貫・多機能ビジネスモデルを掲げ、柔軟なコーディネートで様々な業界のお客様へ提案をしています。 様々な機能を一拠点で処理をするため、社内・社外との連携を重視しています。そのため、業務フロアは仕切りの無いフラットな環境の中、様々な部署のメンバーが一か所で働いています。自分が手を動かす内容や結果がダイレクトに見え、研究員、作業員では無い一体感を感じる環境を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ◎丸亀製麺のブランド戦略及び商品・販売戦略の立案、コミュニケーション戦略、プロモーション企画、ブランドサイトのディレクション、顧客戦略の立案、CRMに関わる業務等、ブランドコミュニケーション及び商品プロモーションのコア部分を担っている部門への配属となります。 ◎意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、丸亀製麺事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。 ■職務詳細 丸亀製麺のブランド戦略、商品キャンペーン戦略、ソーシャルメディア戦略、デジタルコンテンツ開発、エクスペリエンスデザイン、イベントなど、デジタルとリアル両面における戦略を実行するところまで担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◎ブランディング、商品プロモーション、PRを含めた担当領域におけるマーケティング全般の推進 ◎デジタル／SNSを中心とした効果的なプロモーションの企画立案・実行 ◎ブランド／キャンペーンサイトの企画立案・実行 ◎各種制作コンテンツのクリエイティブディレクション業務 ◎丸亀製麺のX、Instagram、TikTok、Googleビジネスプロフィールの投稿運用・推進 ◎ファンコミュニティ運営・企画立案・企画実行 ◎テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務（ご経験がある場合） ■ポジションの魅力 ◇リブランディングを行っている最中ですので、これからの丸亀製麺のブランディングに携わることができます。 ◇日本でも最大規模の店舗数を持つブランドのマーケティングコミュニケーションに携わることができます。 ◇国内領域以外のグローバル領域にもチャレンジ出来る土壌があります。 ■組織構成 マーケティング本部 ∟コミュニケーションデザイン部（24名） ∟プランニング課（社員5名、外部スタッフ11名）※配属予定（新規採用） ■歓迎条件 ・外食業界等のマーケティング業務経験者（外食が望ましいですが、アパレル、雑貨、その他小売り等でのマーケティング業務経験をお持ちの方でも可） ・現状の丸亀製麺のSNS公式アカウントで、「こうしたほうがいい」というアイデアをお持ちの方 ・ファンコミュニティの立ち上げ、運営に携わったことがある方 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 ◎丸亀製麺のブランド戦略及び商品・販売戦略の立案、コミュニケーション戦略、プロモーション企画、ブランドサイトのディレクション、顧客戦略の立案、CRMに関わる業務等、ブランドコミュニケーション及び商品プロモーションのコア部分を担っている部門への配属となります。 ◎意思決定のスピードが早く、経営層と近い距離感で勤務いただけます。また、丸亀製麺事業は順調にグロース中であり、安定感のある環境で、裁量権とスピード感を持ちながら業務を遂行いただけます。 ■職務詳細 丸亀製麺のブランド戦略、商品キャンペーン戦略、ソーシャルメディア戦略、デジタルコンテンツ開発、エクスペリエンスデザイン、イベントなど、デジタルとリアル両面における戦略を実行するところまで担当していただきます。 ＜具体的には＞ ◎ブランディング、商品プロモーション、PRを含めた担当領域におけるマーケティング全般の推進 ◎デジタル／SNSを中心とした効果的なプロモーションの企画立案・実行 ◎ブランド／キャンペーンサイトの企画立案・実行 ◎各種制作コンテンツのクリエイティブディレクション業務 ◎丸亀製麺のX、Instagram、TikTok、Googleビジネスプロフィールの投稿運用・推進 ◎ファンコミュニティ運営・企画立案・企画実行 ◎テレビ、デジタル広告等のメディアプランニング・バイイング業務（ご経験がある場合） ■ポジションの魅力 ◇リブランディングを行っている最中ですので、これからの丸亀製麺のブランディングに携わることができます。 ◇日本でも最大規模の店舗数を持つブランドのマーケティングコミュニケーションに携わることができます。 ◇国内領域以外のグローバル領域にもチャレンジ出来る土壌があります。 ■組織構成 マーケティング本部 ∟コミュニケーションデザイン部（24名） ∟プランニング課（社員5名、外部スタッフ11名）※配属予定（新規採用） ■歓迎条件 ・外食業界等のマーケティング業務経験者（外食が望ましいですが、アパレル、雑貨、その他小売り等でのマーケティング業務経験をお持ちの方でも可） ・現状の丸亀製麺のSNS公式アカウントで、「こうしたほうがいい」というアイデアをお持ちの方 ・ファンコミュニティの立ち上げ、運営に携わったことがある方 変更の範囲：会社の定める業務

【300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」展開／アクセサリーパーツなど国内150店舗以上展開／店舗・事業拡大中／育児しやすい環境あり／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎】 ■業務内容：アクセサリーショップLUNA EARTH（ルナアース）を中心とした企画MD業務全般をお任せします。※場合によっては、複数ブランドの担当になる場合もございます。 ■業務詳細：既製品アクセサリーや服飾雑貨（バックやスマホケース等）のデザイン/市場分析・売上分析/シーズンコンセプト/売上戦略の企画立案及び実行/展開計画立案/投入時期決定/生産管理業務（生産指示・生産数量決定・納期管理・消化計画立案など） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：ご自身で企画から販売管理まで全て担当した商品が全国で販売されます。ご自身の企画で新しいトレンドを作っていく仕事でやりがいがあります。 ■組織構成：現在商品事業部既製品チームにはMD2名が在籍しております。※MDに関しては一連の流れが分かれば問題ございません。 ■働きやすい環境：当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っております。 ■当社について：◎2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB（クリエイタークラブ）」を立ち上げ、現在は関東６か所で展開、今後も拡大予定です。◎2019年７月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱い中です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の営業職として、企業への販売企画提案及び商品提案のご担当いただきます。具体的には、下記業務をお任せいたします。 ・企業への販売企画の提案及び商品提案（主としてスイーツギフト）を担当（提案営業） ・横展開のできる新規営業企画を立案・構築をし、企画推進の指揮（営業企画） ・通販企業様などへオリジナルギフトを開発し、製造工程の調整から企業様への折衝・調整（特販営業） ■営業先企業例： ・中元歳暮や母の日などの通販カタログやECサイトの運営・販売企業 ・景品や感謝品、販促品などのイベントや催事の企画企業や開催企業 ・雑貨店やGMSなど、ギフト商材の店頭販売を行える企業 ・他、ＳＰ、販促キャンペーン、景品、従業員への慰労品で商品を扱う企業 ■当社について： 当社は、心を届けるギフト商品を扱う会社です。 スイーツギフトを中心とした商品の企画開発、パッケージデザインやカタログ制作、流通システムや物流管理も自社で行えるビジネスモデルを持ち、業種を選ばない様々な企業様へ、企画提案から消費者へのお届けまでの工程をワンストップの総合サービスとして提供しています。 モノがあふれる現代。 いかにその商品に新たな付加価値を付けられるかで売れ行きが左右されます。 顧客に対して「付加価値」を感じてもらうため常に多面的に「探し、見つけ、プラスし、創造する」ことで、新しいサービスを求め続けます。 ■その他： 原則ご希望勤務地での勤務ですが、職歴やご経験により入社時は研修を兼ねて本社勤務をいただく場合がございます。その際の期間については、ご面接時にご相談、調整をさせていただきます。 （応募者様の同意なく転勤を決める事はございません） 尚、単身赴任をいただく場合の住居は会社負担にて用意いたします。

【朝日新聞社グループの安定基盤／フレックス／土日祝休み／世界中の「本当にいいもの」を発信し続ける企業】レディースアパレルのMDとして、商品企画・開発を担当いただきます！ ■業務概要： 40〜60代女性向けアパレル・アパレル雑貨の商品企画、仕入、カタログ紙面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。 ■業務詳細： ・カタログ、ダイレクトメールのコンテンツ、企画と立案 ・国内外のブランドの商品のバイイング ・自社商品のデザイン企画やその価格の選定 ・Webサイト内容の企画と立案 ■組織構成： 部長、課長、課員6名 ■社風 「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。 ■当社の特徴： 商品の買い付け、受注、問い合わせ、物流配送を自社で一貫管理することで、独自のショッピング環境を整えており、そのファンクションごとにミッションが明確になっているため非常に高い専門性を持った方が集まっています。今回は本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持った方を求めています。当社では商品を選ぶ段階から提供の仕方（売り方、見せ方まで）に「ストーリー」が必要だと考えています。買い付けた商品に対し、どんな「ストーリー」をつけるかは各担当にお任せします。小売業界が軒並み不振にあえぐ中、独自のビジネスモデルやブランディング、質の高いサービスで増収増益中の当社は、不況にも強いビジネスモデルを持っています。お客様は富裕層のシニアの方です。高価格帯の商材を取り扱う特別な通信販売の会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」展開／アクセサリーパーツなど国内130店舗以上展開／店舗・事業拡大中／土日祝休み・育児しやすい環境あり／転勤無し／キャリアアップしたい方大歓迎／店舗・事業拡大中】 ■業務内容： アクセサリーショップLUNA EARTH（ルナアース）を中心とした企画MD業務全般をお任せします。 ※場合によっては、複数ブランドの担当になる場合もございます。 ■業務詳細： ・既製品アクセサリーや服飾雑貨（バックやスマホケース等）のデザイン ・市場分析・売上分析 ・シーズンコンセプト ・売上戦略の企画立案及び実行 ・展開計画立案 ・投入時期決定 ・生産管理業務（生産指示・生産数量決定・納期管理・消化計画立案など） ■魅力： ・ご自身で企画から販売管理まで全て担当した商品が全国で販売されます。 ・ご自身の企画で新しいトレンドを作っていく仕事でやりがいがあります。 ■組織構成： 現在商品事業部既製品チームにはMD2名が在籍しております。 ※MDに関しては一連の流れが分かれば問題ございません。 ■働きやすい環境： 当社ではターニングポイントである出産・育児後も働きやすい制度を取り入れています。育児時短勤務、入学式などの節目にはお休みを取得し、お子さまとの大切な時間を優先することが可能です。本部職の産休・育休の取得率と復帰率はいずれも100％と、働きやすい環境が整っております。 ■当社について： ◎2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB（クリエイタークラブ）」を立ち上げ、現在は関東６か所で展開、今後も拡大予定です。 ◎2019年７月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH（ルナアース）」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱い中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、産婦人科、精神科、リウマチ科、眼科 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・医療用医薬品数：2080品目 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：7人 【PR・職場情報】 【店舗の特徴】 異なる5つの薬局ブランドを展開 １）薬局/(長年にわたる実績とノウハウを活かした、正確・安全・スピーディーな調剤によるシンプル＆機能的な保険薬局。 ２）さまざまな専門性を持ったスタッフが健康なライフスタイルをお手伝いする薬局 ３）在宅医療を中心としてまちの皆さまに”より深く、広く”安全と信頼をお届けする訪問サービスステーション。 ４）ココロとカラダと地球に優しいスロースタイルを提案する、ライフスタイルデザインショップ。 ５）処方せん調剤もTouch&Go!お仕事中にご利用いただける、忙しいビジネスパーソンのための保険薬局。 【求人の特徴】 ＼徒歩2分の駅近薬局！年間休日120日以上！在宅希望の方歓迎！／ ★駅近薬局！ 「麻布十番駅」から徒歩2分の駅近薬局！ 駅周辺にはお食事スポットもたくさんあるので 便利です♪ ★年間休日120日以上！ 年間休日122日なのでお休みをしっかりとることができます！ 仕事とプライベートのメリハリを つけてお仕事することができます◎ ★残業代は1分単位で支給！ 頑張った分はしっかりとお給料に反映されます！ ★在宅希望の方は大歓迎！ ＜＜こんな会社です＞＞ ・関東に140店舗以上ドミナント展開する薬局です。 ・産休育休実績あり！復帰率は80％と高めです◎ ⇒育児に理解があり、働きやすい環境を提供してくれるため安心してお仕事できます ・「健ナビ薬局」（ヒーリング音楽を流した薬局）・雑貨店のような「スロースタイル薬局」 ・ホテルエントランスのような「薬局180」など多彩な薬局をオープンしています 【求人のポイント】 ・

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・医療用医薬品数：1360品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：3人 ・パート人数：1人 ・事務数：1人 【PR・職場情報】 【店舗の特徴】 異なる5つの薬局ブランドを展開 １）薬局/(長年にわたる実績とノウハウを活かした、正確・安全・スピーディーな調剤によるシンプル＆機能的な保険薬局。 ２）さまざまな専門性を持ったスタッフが健康なライフスタイルをお手伝いする薬局 ３）在宅医療を中心としてまちの皆さまに”より深く、広く”安全と信頼をお届けする訪問サービスステーション。 ４）ココロとカラダと地球に優しいスロースタイルを提案する、ライフスタイルデザインショップ。 ５）処方せん調剤もTouch&Go!お仕事中にご利用いただける、忙しいビジネスパーソンのための保険薬局。 【求人の特徴】 ＼駅徒歩5分！年間休日は122日！残業代は1分単位で支給！／ ★駅近薬局の好立地！ 最寄駅から徒歩5分の通いやすい好立地です◎ ★年間休日120日以上！ 年間休日122日なので仕事とプライベートに メリハリをつけることができます♪ ★残業代は1分単位で支給！ 残業時間は少なめです！ ただ。もし残業をした場合にも1分単位で支給されます！ 働いた分はしっかり反映されます◎ また営業時間は平日の18時までと嬉しい時間です！ ★充実の研修制度！ ＜＜こんな会社です＞＞ ・関東に140店舗以上ドミナント展開する薬局です。 ・産休育休実績あり！復帰率は80％と高めです◎ ⇒育児に理解があり、働きやすい環境を提供してくれるため安心してお仕事できます ・「健ナビ薬局」（ヒーリング音楽を流した薬局）・雑貨店のような「スロースタイル薬局」 ・ホテルエントランスのような「薬局180」など多彩な薬局をオープンしています 【求人のポイント】 ・

【マリン用品やクリスマス用品といったシーズン用品を扱う商品企画担当として新商品を生み出して頂きます！】 ■業務内容： 商品コンセプト企画立案を主にご担当いただきます。 マーケット調査 商品コンセプト企画立案 工場選定/仕入先・権利元との折衝 サンプル作成/検証 展示会準備 パッケージ/カタログ作成 メーカーへの発注 営業担当やデザイナー、生産管理と連携しながら新商品を企画・開発して頂きます。 ※年に数回海外出張有り ■当ポジションの特徴： 浮き輪やプールといったマリン用品やクリスマスツリーやライトなどのクリスマス用品を扱うのが特徴です。 商品の幅も広く、柔軟な発想で新たな商品を生み出して頂きます。 ■配属： 特販商品Divisionは多岐にわたる商品を取り扱っており、商品企画としての影響力・裁量権が大きい為、楽しさややりがいを実感できます。20〜30代が多く在籍し、半数は中途入社の為、よりチームワークを大事にし、コミュニケーションを積極的にとっている部署になります。 ■魅力ポイント： ・大手メーカーが積極的に手を出しにくい、大手小売業が独自に自社開発・開拓できないニッチマーケットを参入分野を定めています。成熟されてはいるが、価格・デザイン・機能面でまだまだ改革・改善の余地がある分野を対象と考え、流通プロセスを徹底的に見直し、一気に市場拡大していきます。 ■当社の経営理念と社名の由来について： 『つぶれないロマンのある会社づくり』 当社の創業メンバーは、以前勤務していた会社が倒産し、それにより多くの従業員やその家族、債権者が路頭に迷うという不幸を経験いたしました。 この時、当社会長 野村正治が当時の部下（同志）を集め、『絶対につぶれない会社、働き甲斐やロマンのある会社を作ろう』と呼びかけ、同じ志のもとに集まったメンバーで、１９７４年に日用雑貨品の卸売業を行う『同志社』（後に今のドウシシャに名称変更を行いました）を創業いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

《売上拡大に伴い名古屋新店舗OPEN！新しいエリアで一緒にご活躍いただける立ち上げメンバー募集！》 〜10年以上増収増益の安定企業／地域シェアNo1／プライベートと両立しやすい環境／社風◎／年休115日〜 ■業務内容： リフォーム・リノベーションに関するカラー、デザイン全般に関わる業務をお任せします。 家づくりアドバイザーから引き続いて、インテリアなどに関する要望をくみ取った上での要望の実現など、お客様が家づくりに向けて描いた夢を確かなカタチにしていくためのインテリアコーディネート実務を行います。 ＜具体的には＞ ◎全体のカラーコンセプト決め ◎クロス・タイル・床・外壁などのカラー・インテリアの決定 ■入社後のサポート： 経験・スキルに応じて、入社後研修にて建築・住宅の知識や施工の知識を基礎から学ぶことが可能です。 また社内制度により質問や相談もしやすい体制を整えています。 ■働く環境： 当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。 また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは昇給や賞与でしっかり反映しています。働き方や役割でに合わせてキャリアを築けるチャンスがあります。 ■魅力： 当社は、10年以上の増収増益、事業拡大を続ける安定企業です。『複合ブランド戦略』により、注文受託事業を中心にリフォーム・リノベーション、不動産、雑貨販売、民泊等、住まいや暮らしに関わる幅広い事業を展開しております。また、価格帯、性能別に数多くのブランドがあるため、幅広い顧客層へのアプローチが可能になり、主客数、契約数の増加につながっています。この多ブランド展開により、トップシェアを誇る飛騨・高山エリアにとどまらす、愛知県に事業エリアを拡大するなど、今後も安定した成長を見込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜有名飲食料品や化粧品などのパッケージのルート営業職！/事業拡大も行い安定成長中◎充実した研修で未経験でも安心です！年休120日〜 ■求人のポイント： ◎パッケージの企画から提案、加工まで一貫して手掛ける業界トップクラスの会社です。13年連続で増収しています。 ◎商品の売れ行きを大きく左右するパッケージ製造に携わる事ができます。製造した製品を消費者として実際に手に取れることも魅力です。 ◎平均年齢33.2歳と若い組織。活躍次第では主任、課長へのステップアップが可能です。 ■仕事内容： 普段からコンビニやスーパーで目にする飲食料品や雑貨、化粧品などのパッケージを取り扱う仕事です。 商品をそのまま売るのではなく、取引先様のニーズを汲み取り、自社の技術でできる内容を提案し、共に創りあげます。 （※新規営業はなく、既存顧客をご担当いただきます。） 担当エリア：大阪本社では西日本半分を担当。近場を中心に担当する者や九州などの遠方まで抱える担当等、様々です。 担当社数：20-30社程度（扱う商材、規模によって差異有り） 移動手段：社用車が主な手段です。 ■入社後の流れ： 一定期間、大阪本社・工場で印刷技術や知識について研修。(1か月〜3ヶ月程度を予定) その後、OJTを中心に社内システム等の基礎を学びつつ、営業同行。 半年〜1年を目途に業務習得に応じて徐々に担当引継ぎます。 ■キャリアステップ(イメージ)： 入社4、5年で主任。30代で課長、40代で部長 ■当社について： 商品の顔となるパッケージやラベルを企画・プロモーションから携わりデザイン・印刷までワンストップで行っています。 様々なニーズに柔軟に対応していることもあり、大手食品・飲料メーカーからも絶大な支持を頂いています。 結果売上は13年連続で増えておりコロナ禍でも景気に左右されずに成長をし続けています。 変更の範囲：無

〜商品プロデュース〜マーケまで／フレックス／グロース上場／売上高は約43億円（前期比＋32.6%）、営業利益は4.5億円（前期比＋267.5%）／2027年までに売上高100億円を目指す〜 ■業務内容： 当社は、インフルエンサーネットワークとサプライチェーンを融合し、次世代のD2C支援サービス『toridori made』を展開しています。 インフルエンサーと共にオリジナル商品の企画から生産、販売までを一気通貫で推進し、売上最大化とブランド価値向上を担うポジションです。 トレンドとデータに基づく企画、パートナー連携、EC運用とプロモーションまでを横断し、インフルエンサーが安心してプロデュースに専念できる体制づくりと継続的な改善をリードします。 ■業務詳細： ・企画・提案 ∟市場トレンドや売上データを分析し、インフルエンサーの個性やフォロワー層に合わせた商品（アパレル・雑貨）を企画・提案 ・生産・プロデュース ∟デザイン、素材選定、サンプル制作、品質管理まで、アイデアを形にする生産の全工程をサポート。生産先パートナーとの連携や調整 ・販売・ディレクション ∟売上最大化のため、プロモーション戦略の立案から実行までを担当。宣材写真の撮影ディレクション、ECサイト運用、在庫管理など販売活動全般を管理 ・分析・改善 担当 ∟インフルエンサーの売上を分析し、目標達成に向けた改善策や次の企画を立案 ・自社オリジナル商品の企画 ∟インフルエンサー支援で培ったノウハウを活かし、自社オリジナル商品の企画 ■組織構成： made部は部長1名(30代)、正社員6名で構成されています。 ■ 入社後の流れ： ・1ヶ月目：会社理解とmade部の業務把握を中心に、ビジネスモデルや取引先の役割理解、使用ツール習熟、各種打ち合わせへの参加を通じて業務の流れを掴む。 ・2〜3ヶ月目：OJTで商品企画・製造・販売のサポートを担当。企画立案、市場調査、販促案出し、会議参加・議事録作成、撮影準備など実務全般に関わり、Shopify操作も習得。 ・4〜6ヶ月目：メイン担当として社外コミュニケーションや販売スケジュール管理を主体的に推進。 ・半年後：円滑な対外調整、リリースから逆算したスケジュール作成、1プロダクトの収支管理ができる状態を目指す。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒の方・アパレル業界に興味ある方歓迎！メンズのトレンドアパレル・スポーツアパレルに携われる◆退職金制度完備◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業＜業績好調により増員＞〜 ■担当業務： メンズアパレルやスポーツアパレルブランドの企画営業職のお仕事をお任せします。トレンドの企画提案に携わる事が可能です。 ◎取り扱いブランド一例： ・DESCENTE（デサント） ・and per se（アンパスィ） ・TFW49（ティーエフダブリュー） ・Paris Saint?Germain（パリ・サンジェルマン） ・SHIPS（シップス） ・UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ ） ・AUL（アウール） ・TAKEO KIKUCHI （タケオキクチ） ・junhashimoto（ジュンハシモト） ■業務内容： ・企画提案・生産工程、品質工程の状況管理・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など、企画〜納品までトータル管理しながら、営業活動を進めていただきます。 ◎アパレル業界未経験の方も先輩社員の方からOJTにて丁寧に教えて頂ける環境なので安心頂ける環境です。 ◎OEM商材について：自社素材や豊富なデザイン情報を活かした提案が可能で、クライアントのブランド成長に深く寄与できるのが大きな魅力です ■出張：東京（月に４回ほど東京出張が発生予定です。） ■部署：YD事業部 営業：大阪4名（メンズ兼任1名） ◎20〜50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすいため、中途社員の方も働きやすく長期で勤務されている方が多数いらっしゃいます。 ■展示会：年4回（2月、5月、9月、11月） ■年間型数：120〜130型 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。自社開発のオリジナル素材や国内外からのインポート素材を活かした “企画力” が強みで、時代に合わせた価値ある製品提案を行う企業です。 ・社内は若手社員も多く明るい雰囲気で、意見を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへ挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第2新卒の方・アパレル業界に興味ある方歓迎！メンズのトレンドアパレル・スポーツアパレルに携われる◆退職金制度完備◆創業100年に近い歴史を持つ安定アパレル企業＜業績好調により増員＞〜 ■担当業務： メンズアパレルやスポーツアパレルブランドの企画営業職のお仕事をお任せします。トレンドの企画提案に携わる事が可能です。 ◎取り扱いブランド一例： ・DESCENTE（デサント） ・and per se（アンパスィ） ・TFW49（ティーエフダブリュー） ・Paris Saint?Germain（パリ・サンジェルマン） ・SHIPS（シップス） ・UNITED ARROWS（ユナイテッドアローズ ） ・AUL（アウール） ・TAKEO KIKUCHI （タケオキクチ） ・junhashimoto（ジュンハシモト） ■業務内容： ・企画提案・生産工程、品質工程の状況管理・納品前の製品チェック・納品後の請求処理など、企画〜納品までトータル管理しながら、営業活動を進めていただきます。 ◎アパレル業界未経験の方も先輩社員の方からOJTにて丁寧に教えて頂ける環境なので安心頂ける環境です。 ◎OEM商材について：自社素材や豊富なデザイン情報を活かした提案が可能で、クライアントのブランド成長に深く寄与できるのが大きな魅力です ■出張：東京・大阪（日帰り出張）出張の可能性もございますが、頻度は多くは無いです。 ■部署：YD事業部 営業：大阪4名（メンズ兼任1名）・東京2名 ◎東京は20代の方が多く、大阪は20〜50代まで幅広く活躍されております。社風は穏やかで馴染みやすい環境です。 ■展示会：年4回（2月、5月、9月、11月） ■年間型数：120〜130型 ■企業の魅力； ・創業100年近い歴史を持つアパレル商社です。衣料品・服飾雑貨のOEM/ODM、テキスタイル卸、貿易業を展開し、大手アパレル企業を中心とした取引により安定した経営基盤を築いています。自社開発のオリジナル素材や国内外からのインポート素材を活かした “企画力” が強みで、時代に合わせた価値ある製品提案を行う企業です。 ・社内は若手社員も多く明るい雰囲気で、意見を積極的に取り入れる風土があり、新しいことへ挑戦できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フロア・ブランド・百貨店そのものをデザイン／佐賀の未来を動かす百貨店の挑戦／より魅力ある百貨店づくりに貢献〜 ■業務概要： 佐賀玉屋アパレル・雑貨フロアの統括マネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・売場戦略の立案、ブランド構成の再設計、新規導入や編集型売場の構築 ・季節催事・テーマ催事の企画・立案・推進（地域やグループ会社との連携も含む）とテナント誘致、 ・VMDや販促企画、イベント連携 ・売上、利益、商品回転率など数値管理 ・フロアスタッフの育成、配置、チームビルディング ・「働くことが楽しい」売場の組織文化づくり ・グループ企業（宿泊・水族館・不動産・食）との連携企画 ・リニューアルに向けたプロジェクト参画 【佐賀玉屋は、今まさに生まれ変わっています】 佐賀玉屋は、佐賀の中心地で長く親しまれてきた百貨店です。 現在は、これまでの歴史や信頼を土台に、百貨店の枠を超えた存在へと進化する変革期にあります。 将来構想を見据えつつも、「完成を待つ」のではなく、 売場・サービス・仕組みを今この瞬間から変えていく実行フェーズに入っています。 売場の再編集や新しい顧客施策など、 経営判断と現場の動きが直結するスピード感のある環境です。 【変革を支えるのは、“今動かす”という姿勢】 佐賀玉屋では、これまで大切にしてきた価値や文化を守りながら、 世の潮流や地域の変化に合わせた新たな挑戦を進めています。 百貨店という業態にとらわれず、 「何をすればお客様にとって価値になるか」を起点に、 事業・仕組み・サービスを柔軟に見直しています。 変革期だからこそ、一人ひとりの判断や提案が、 そのまま経営や事業の前進につながります。 【グループの力を活かした、新しい価値づくり】 佐賀玉屋は、百貨店単体ではなく、 不動産・宿泊・飲食・水族館・呉服・スポーツショップなど、 多様な事業を展開するグループの一員です。 百貨店×他事業の掛け合わせにより、これまでにも新しい売場づくりや企画が実現してきました。 今後も、百貨店の枠にとらわれない発想で、佐賀という地域に新しい魅力を生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務