【仕事内容】 ■就労継続支援事業所におけるサービス管理責任者業務全般 ・個別支援計画書作成 ・関係機関との連絡・調整 ・その他付随する業務 和歌山県紀の川市の就労継続支援事業所でサービス管理責任者の募集です！日勤のみのお仕事で、年間休日が120日あるので、仕事とプライベートを両立しやすい職場です♪また、未経験の方でも応募可能なので、これから介護業界に挑戦したいという方にピッタリの職場です◎ご興味のある方は、面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にご連絡ください。 【PR・職場情報】 【和歌山県／紀の川市】日勤のみ◎未経験OK♪就労継続支援事業所のサービス管理責任者募集＜正社員＞ 【求人の特徴】 人材紹介の求人です。 【求人のポイント】 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

◎顧客満足度調査のカフェ部門、満足度No.1を獲得 ◎働き方が整っているコメダブランド ◎コメダ珈琲・おかげ庵のメニュー開発 ◎コメダ珈琲の加盟店は1000店舗超え ■仕事内容 「コメダ珈琲店」もしくは「おかげ庵」の商品開発担当をお任せします。 ドリンクからフードまで幅広く、テーマに沿った新商品の開発および既存メニューの改良と全店への展開に関わる業務をお任せします。 ・コメダ、おかげ庵の販促企画、IPを使用したコラボ企画立案 ・食品メーカーと連携した販促企画の立案や商品開発 ・ブランディングを意識した販促企画の立案 ■配属先情報 部長1名（男性）、係長4名（女性）、主任1名（女性）、一般1名（女性）、PA1名（女性） ※全員中途入社者です。 ■研修について コメダ珈琲やおかげ庵の製品について学ぶため、午前中は店舗で勤務、午後からマーケティングで勤務などを想定しております。 ※本社の隣にコメダ珈琲店、おかげ庵がございますのでこちらでの研修を想定 ■当社について： 「コメダ珈琲店」のFC店舗は1023店舗を超え、売上は好調です。今後は、海外を含めた出店エリア拡大を通して、1,200店舗の開発を予定しております。企業の成長に伴い、法令順守、コンプライアンスの徹底を始めとした、法務関連業務をきちんとこなしていく事は事業を継続させるにあたり必要不可欠です。当社の事業成長における要のポジションとしてご活躍頂く事を期待します。 ■今後の事業展開： ▽「コメダ珈琲店」は1000店舗を超え、今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、1200店舗の開発を予定しています。 ▽ドミナント的な店舗展開を行っているのが特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗、メニューや独自のフランチャイズシステムを展開しています。 変更の範囲：無

【コメダ珈琲をFC展開する当社での新たな挑戦をお手伝いいただける方募集／会社と共に大きくなりたい方募集】 ■業務概要： 今回は運輸業から、コメダ珈琲のFC展開を行っている当社にて店舗展開をしていく為、店長としてご活躍いただける方をお迎えする流れとなりました。 ■業務内容： ・調理、盛り付け等のキッチン業務 ・接客、レジ会計等のホール業務 ・売上管理、企画、スタッフ育成等の店舗マネジメント　など 最初は店長として働いていただき、徐々に複数店舗の管理やゼネラルマネージャーなどを任せることも想定しています。 ■組織構成： 全体45名、現在は社長が1名で構想を練っている状態です。 ■企業について： 安全運行管理体制、ドライバー不足・労働時間削減など事業リスクが年々高 まっており、異業種参入を検討しコメダ珈琲FC参入。平成30年2月福山駅家町店、平成30年7月東岡山店、平成31年2月倉敷中島店、令和4年11月広島西条店と現在4店舗営業。飲食業未経験者のみのスタートでありましたが、コメダ珈琲店長経験者1名採社長のバイタリティーで店長育成し業況は順調に推移しております。 変更の範囲：会社の定める業務

私たちの仕事は、商品に込められた生産者のこだわりをお客様へ、お客様の声を生産者へ届けることです。 ■アイデアが活きる売り場づくり ——————————————— カルディコーヒーファームの店作りのコンセプトは、お客様がいつ来ても新鮮さを感じられる売り場を作ることです。 店舗の特徴や売上データに加え、スタッフからの「お客様から○○の問い合わせが多い」「SNSで次に○○が流行りそう」といった意見をもとに、スタッフ一丸となってお店を作り上げています。 ■お客様の喜びを直接感じられる ——————————————— スタッフのおススメや商品説明を聞きに来てくださるお客様も多いのが、カルディコーヒーファームの特徴です。 そのため常連のお客様から、「この間○○さんに勧めてもらったお菓子、美味しかったです」など、直接感想やお礼の言葉を伝えていただけることも。そうしたやり取りが、接客のやりがいとなっています。 ■充実の研修制度で未経験でも安心 ——————————————— 入社後は、ビジネススキル研修をはじめ、接客マナーや、売上管理についての研修を必要なタイミングに応じて受講していただきます。 幅広い商品知識は、カルディコーヒーファームのスタッフの強みです。そのために、社内検定制度や生産地研修などに至るまでさまざまな研修を整えているため、未経験の方でも安心です。 ■キャリアアップを目指せる！ ——————————————— 店長やさらに上位役職のスター店長、マネジャーなどキャリアアップを目指す道を選べます。子育て両立支援や健康支援の制度も充実しており、プライベートと両立しながら着実にキャリアを積んでいくことができます。

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【全国約500店舗展開のカルディコーヒーファームの店舗拡大を支えるお仕事／仕事と家庭の両立支援制度多数】 カルディコーヒーファームの新規店舗開発および既存店の契約更新業務をお任せします。 ■業務詳細 ・リサーチ業務：物件情報の収集/商圏リサーチ ・物件調査：新店舗の不動産開発や出店に伴い実施 ・交渉業務：対デベロッパー/対不動産オーナー※新規・既存ともに実施 ・事業計画の提案：資料作成業務/プレゼンテーション ・契約の締結業務　 ・社内関連部署との各種調整 ■開発店舗について：カルディコーヒーファーム ・自社ブランド直営小売店 ・取り扱い商品：コーヒー・紅茶・ワイン・調味料など ■組織構成：店舗開発部10名 ・営業5名(部長1名／グループ長1名／メンバー3名) ・市場調査マーケティング2名 ・契約事務2名 ・アシスタント1名 ■業務体制 ・開発エリア：日本全国 ・部内にマーケティング専門スタッフ在籍：出店場所に応じた多様なデータをご活用いただけます ・出張：月1〜4回程度あり ※ご自身で業務計画を立てられますので宿泊を伴う出張が発生するかどうかは、各自の調整によるところが大きいです ■ミッション 新店舗開発と契約更新業務を進め、カルディコーヒーファームの店舗運営の基盤を支えていただくことが当ポジションのミッションです。国内約500店舗と全国に大きく広がる当ブランドにとって、要ともいえる重要な役割を担っていただきます。 社内の様々なデータを活用し、路面店、施設内店舗、都心店舗、地方店舗と幅広い条件の物件を手掛けていってください！ ■やりがい 店舗開発というお店づくりの出発点ともなる役割を担い、手掛けた物件を無事にオープンさせる喜びは格別です。部内はもちろん他部署とも連携し、プロジェクトを進め、チームで成果をあげる達成感はたまりません。自分の仕事の成果がお客様の喜びにつながる醍醐味も味わえます。 産休・育休を取得し、復職後も小学3年生まで時短制度が使用できます。育児と両立するスタッフも多く、ライフステージに関わらず長く働ける環境整備につとめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三本珈琲株式会社のグループ会社として1979年に創業／喫茶店やレストランに珈琲商材や食品を卸売り販売事業を展開〜 ■業務概要： 三本珈琲（株）のグループ会社としてコーヒーや食材の卸売販売を担う当社にて、喫茶店やホテル、レストランやアミューズメント施設に設置している自販機のオペレーション業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 施設内の自販機を巡回して商品を補充します。 ＜仕事の流れ＞ 前日の終わりに次の日の補充在庫の積み込みを行い、翌日朝から巡回して補充を行います。 自販機は施設の中にありますので、施設の開店時間などの都合も考慮して巡回します。 ■当社事業の展望について： 三本珈琲（株）グループ全体として、メディア露出の頻度増加による販促を進めていく方針です。 先日サタデープラスでも会社の紹介があり、当社も中部地方を中心に当グループ商品の普及・流通を進めています。 ■当社の特徴： ◎安定性／将来性 グループとして創業62年老舗企業でありながら、経営理念の刷新など会社全体で変革を進めています。焙煎工場3ヶ所、事業所は50ヶ所以上保有し、空港ではカフェを28店舗を展開しています。「缶コーヒー」の商品企画などにも参画し日本の食文化を影で支える存在です。 ◎消費者向け事業にも注力 企業向けのみならず、消費者向けにも力を注ぎ、鎌倉総合工場での最先端の焙煎、海外サプライヤーとの直接のコンタクトによる生豆の厳選など自社のコーヒーの品質を高める取り組みを行っています。 ◎味の追求 超一流ホテル向けの珈琲も製造する、珈琲のプロフェッショナル集団です。「食のノーベル賞」と称されるモンドセレクションにて9年（2010〜2018年）連続金賞を受賞しています。味を追求する研究所があり、利益率だけでなく「本当に美味しいもの」をお客様へ届けるというポリシーがあります。 ◎福利厚生でコーヒー飲み放題 味覚センサーを用いて、科学的根拠のもと、「人間の舌」と「機械の舌」双方で商品設計を行っておりますので美味しいですよ。 ■事業概要： ・コーヒー商材、食品、飲料等のメーカー、卸事業 ・自動販売機オペレーション事業 ・コーヒー関連機器の企画や販売事業 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年春グランドオープン予定／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設〜 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。 ■業務内容： オープンキッチンにて、食肉や魚類をはじめとした食品加工におけるマネージャー業務をお任せします。レストランで提供する食材をグロサリーでも購入できることをコンセプトとしています。 ■具体的には： ◎オープンキッチン／調理マネージャー ・各店舗での提供に使用する食材の仕込み、および調理 ・アルバイトを含めたスタッフの指導・育成 ※フロアのコンセプトとしては「全ての人が食を通じて楽しめるコミュニティづくり」を目指しており、ヘルシー・オーガニック志向やヴィーガン対応など様々なニーズに応えられる業態を想定しております。 ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 また、直営店やボストンにも当社の珈琲ショップを展開し、営業所や工場も全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

老舗珈琲器具企業である『HARIO』グループの当社にて、アウトドア珈琲アイテムやペット用品のサプライヤーと仕入れ交渉をお任せいたします。 仕入れ先は、国内と中国になります。 ■採用背景： 商品ラインナップの拡大に伴い、 人員が不足しており増員を検討しております。 ■業務内容： アウトドア珈琲アイテムとペット品サプライヤーとの仕入単価、納期交渉。 新規調達先の開拓、新商品の開発サポート業務もあります。 まずは国内のサプライヤー対応をお任せ致します。 慣れてきたら、海外向けにもチャレンジできます。 ■配属先情報： 部長1名・課長1名、主任2名在籍しています。 （全員他部門兼任） ■当社について： ◎近い将来約14兆円にもなると言われる世界のコーヒーの市場の中で事業を展開する当社は、HARIOグループの商社として新事業を成立させることをミッションとしています。 ◎当社製品は国内に加え北米／欧州／アジア等でも高いシェアを獲得しており、マシンの文化であったヨーロッパ圏でも近年注目され売上も伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年春グランドオープン予定／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でグロッサリー部門のオープンに関わるマネージャーの募集です〜 ■業務内容： 2026年春、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。 このポジションでは、グロサリー部門のマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 日々の部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保および売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行をはじめとした各業務をお任せいたします。 ・在庫管理と発注業務の監督 ・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理 ・スタッフの採用、トレーニング、評価及びシフト管理と労働時間の調整 ・顧客対応品質の維持・向上 ・予算の策定と管理、コストコントロール ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 また、直営店やボストンにも当社の珈琲ショップを展開し、営業所や工場も全国に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2026年春グランドオープン／国内外から来街されるお客さまや地域に住まう人々とつながり、共に豊かな生活を創り上げていくことを目指す商業施設でグロッサリー部門のオープンに関わるサブマネージャーの募集です。〜 ■業務内容： 2025年秋、港区にグランドオープン予定の大型商業施設内にて、当社がプロデュースする新店舗をオープンします。当社でワンフロアをプロデュースするプロジェクトにて、「グロサリー」「ワイン・リカー」「コーヒー」「レストラン」「スイーツ」などの店舗を展開します。 このポジションでは、グロサリーのサブマネージャーをお任せします。 ■業務詳細： 新規オープン店舗のサブマネージャーとして、部門運営の監督と効率的な業務遂行の確保および売上目標の設定と達成に向けた品揃え戦略および販売促進戦略の立案と実行をはじめとした各業務をお任せいたします。 ・在庫管理と発注業務の監督 ・生鮮食品を含むすべての商品の品質管理 ・スタッフの採用、トレーニング、評価及びシフト管理と労働時間の調整 ・顧客対応品質の維持・向上 ・予算の策定と管理、コストコントロール ■当社の特徴： 当社は昭和27年に京都で創業しました。珈琲づくりを始めてから今日まで、珈琲職人として更なる本物の追求を怠らず誇りと責任者を持ち、原材料の厳選及び製造技術、品質管理の向上を目指し、「本物」の味わいを追求してきました。私たちは、珈琲を日常のかけがえのないものにすること、地球環境や生産者の暮らしを守ることを使命としています。一粒一粒の豆を大切にし、情熱を持って「本物」の価値を求め続けます。 また、直営店やボストンにも当社の珈琲ショップを展開し、営業所や工場も全国に展開しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜フォンスオリジナルの珈琲を作り上げるスタッフ募集／研修制度充実◎／働き方柔軟／こだわりのパンブランドを持つ当社にて料理に合うこだわりの珈琲を追求する焙煎士として活躍しませんか？〜 ■業務概要： 自社農園で育てた豆を用い、「ベーカリー＆レストラン沢村」や「THE CITY BAKERY」のパンやお料理に合うコーヒーを追求します。 今回は焙煎のご経験をお持ちの方の募集となります。（自家焙煎のご経験は含まれません） 一緒にこだわりの珈琲を作り上げていただける方の応募をお待ちしております！ ■仕事内容 ・珈琲豆の運搬・計量・焙煎（メーカー：Loring） ・味のチェック ・梱包、発送 ・発注 ・販売 ・社内各店舗や取引先とのやり取り　等 ◎エンドユーザーと接することや最終製品であるカフェに触れる為に、焙煎業務以外にも店舗で販売やバリスタ業務もお願いします。 ■配属予定ブランド（長野県内）： 沢村ロースタリー 軽井沢 ■働き方について： 飲食だから長時間労働は当たり前ではなく、大好きな飲食業界で長くお客様の笑顔をつくり続けて欲しいという想いから「週休3日制」の新しいワークプランを導入しました。完全週休3日・年間休日148日など働き方が選べます。 ※週休3日、年休148日の場合、募集内容とは給与形態等が異なるため、希望される方には面接時にお伝えします。 ■研修制度： 先輩スタッフによるサポートのもと、接客やその他の業務について学べる「バディ制度」を導入。 先輩があなたのサポート役として付き、一つひとつの業務の習熟度を見ながらレクチャーしていきます。 ■沢村とは： 国内外80店舗超展開のFONZを代表する洋食ブランドです 沢村は軽井沢発祥で東京・名古屋へと展開している、人気ベーカリーレストランです。 『沢村ロースタリー 軽井沢』は、フォンス唯一の自家焙煎所を併設したブランドです。 変更の範囲：会社の定める業務

＜セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開＞ 2022年4月1日に株式会社ポッカクリエイトがC-United株式会社のグループとして参画し、2023年1月1日付けでC-United株式会社と株式会社ポッカクリエイトが合併。全6ブランド、2023年1月現在全国で約600店舗を展開しております。 今後、当社は3ブランドの新規出店（FC含む）の積極的な展開を計画しています。新規出店店舗の物件開発及びフランチャイズ加盟者の開発と出店決定のクロージング、出店戦略の立案及びマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ◎物件開発 ・出店エリア及び出店基準に準じた店舗物件・土地の情報収集 ・物件周辺の商圏調査や事業計画の作成及び社内プレゼン ・物件所有者との契約条件全般に関する交渉と契約締結までのクロージング ◎フランチャイズ加盟者の開発 ・フランチャイズ加盟候補先へ当社フランチャイズビジネスの説明 ・フランチャイズ加盟者に対する物件提案及び事業計画の提案による加盟契約締結までのクロージング ■配属先情報： ・配属先…店舗・FC開発本部（関東） ・構成…計8名　本部長1名/東日本部長1名/東日本統括MGR1名/開発（営業）3名/開発（業務）2名 ■当社について： ◎「珈琲文化の創造と発展を通して人を幸せにする」という企業理念のもと、 街の資産としてこの先の未来へ受け継がれるお店を目指し、カフェチェーンを運営しています。 ◎2021年4月1日より株式会社シャノアールと珈琲館株式会社が合併し、C-United株式会社として始動し、2023年1月1日より株式会社ポッカクリエイトと合併致しました。 ◎セルフサービスの「カフェ・ベローチェ」、「カフェ・ド・クリエ」、フルサービスの「珈琲館」を中心に全国で約600店舗を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼＼アピールポイント／／ 接客・調理のマニュアル完備（オペレーションは動画で親切指導） 勤務時にコメダのおいしい食事が50％OFFで食べられます 2年後には店長としてキャリアアップを目指せます！ 定期昇給（2025実績2.6％）あります！ モーニング～ランチは主婦の方、ディナーは学生さんが中心です お仕事するメリットは・・・ ・コミュニケーション力ＵＰ ・店舗管理能力、調理技術が身につく ・志望動機は「喫茶店が好き」「普段からコメダ珈琲店に通っている」で大丈夫！ ・木のぬくもりを感じる内装に温かみのある照明。お客様にくつろぎを与える空間は、スタッフも癒されます ・お客様が「ほっ」と一息安らげるようなお店を一緒に作り上げてくださる方をお待ちしています！ 具体的には・・・ 〈接客業務〉 ◆お客様のご案内 ◆オーダー取り（お店のスマホを使います） ◆お料理の配膳・片付け ◆清掃 〈調理業務〉 ◆簡単な調理（工程が少ないです） ◆仕込み（パンのカット、たまごペーストetc） ◆ドリンク作りなど ◆清掃 〈管理業務〉＊採用キャリアによりお願いすることがある業務 ◆売上管理 ◆シフト作成 ◆求人面接など

【◆UCCグループ／転勤なし／幅広いスキルが身につくお仕事◆】 UCCグループの外食部門を担う主要会社である当社にて物件・設計担当としてご活躍頂きます。 ＜具体的に…＞ ・設計担当として、店舗（主に「上島珈琲店」）の新店の店舗設計や店舗のメンテナンス関連を中心に従事して頂きます ・新店舗・改装の設計、協力会社との協議・打ち合わせ。現場での確認作業をお任せいたします。 ※設計は上島珈琲の店舗雰囲気を大切にした設計が基本となります。 ■組織構成： 50代男性1名 ■働き方： ◎残業時間：月平均5〜10時間程度です。 新店舗オープンの時期、出店が決まった直後は繁忙期となるため一時的に残業は多くなる可能性がございます。 ◎出張：月に2回〜3回（出張がない月もあります） ◎お休み：土日休みで祝日は出勤の日があります。 ◎店舗からの直行直帰OK ■店舗サポート部に関して： 店舗サポート部は、現在「商品開発」「販売促進」「オペレーション担当」「トレーニング担当」「流通購買担当」「店舗開発担当」から成り、ユーシーシーフードサービスシステムズ株式会社の中の「部」としては最も大きな組織です。 ■備考： UCCグループの外食事業会社として、「上島珈琲店」などの店舗運営を通じて、お客様の笑顔のために美味しいコーヒーの提供と心地よい空間の創造に挑戦し続けています。

＼＼アピールポイント／／ 接客・調理のマニュアル完備（オペレーションは動画で親切指導） 勤務時にコメダのおいしい食事が50％OFFで食べられます 2年後には店長としてキャリアアップを目指せます！ 定期昇給（2025実績2.6％）あります！ モーニング～ランチは主婦の方、ディナーは学生さんが中心です レジで現金は原則ノータッチお客様自身が現金投入します！ お仕事するメリットは・・・ ・コミュニケーション力ＵＰ ・店舗管理能力、調理技術が身につく ・志望動機は「喫茶店が好き」「普段からコメダ珈琲店に通っている」で大丈夫！ ・木のぬくもりを感じる内装に温かみのある照明。お客様にくつろぎを与える空間は、スタッフも癒されます ・お客様が「ほっ」と一息安らげるようなお店を一緒に作り上げてくださる方をお待ちしています！ 具体的には・・・ 〈接客業務〉 ◆お客様のご案内 ◆オーダー取り（お店のスマホを使います） ◆お料理の配膳・片付け ◆清掃 〈調理業務〉 ◆簡単な調理（工程が少ないです） ◆仕込み（パンのカット、たまごペーストetc） ◆ドリンク作りなど ◆清掃 〈管理業務〉＊採用キャリアによりお願いすることがある業務 ◆売上管理 ◆シフト作成 ◆求人面接など

＜地域の特色をコメダ風にアレンジ！／年間休日124日、フレックスを活用してプライベート充実！／コメダの基盤を活かして活躍！＞ ■業務内容 コメダの店舗は1000店舗を超え今後も拡大していく予定です。 新店だけではなく、既存店舗の改装デザイン、設計もお任せします！ ・新店、改装店舗のデザイン、設計 ・看板のデザイン ・内装の設計業務 上記の経験を積んでいただき、将来的には新店や改装店舗案件のＰＭもお任せする予定です！ ＜店舗規模＞ スタンダードな規模で1店舗当たり敷地面積300〜400坪、店舗面積50〜60坪です。 郊外（ロードサイド）型、ビルイン型の2種類があります。 ＜コメダ珈琲のデザインについて＞ 建物はログハウス調のゆったりとした作りで、座り心地の良いソファー型の椅子や広めの木製テーブルが設置され、くつろいで頂ける空間となっています。 上記を基本として地域ごとの特徴を盛り込み、地域に愛される店舗づくりをお任せします！ ■働きやすい環境 年休124日、土日祝休みと非常に働きやすい環境です。フレックス制度もあります。 ■新規出店計画 「コメダ珈琲店」のFC店舗は1,000店舗を超えました。 今後は東海のみならず、出店余地のある東日本・西日本を中心としたFC出店戦略を継続するとともに、海外を含めた出店エリアの拡大を通して、~1500店舗の開発を予定しています。 ・店舗開発はドミナント的な展開を行っているのも特徴です。喫茶店チェーンの運営事業を営み、個性的な店舗やメニューに至るまで独自のフランチャイズシステムを展開しています。また国内にとどまらず海外展開も積極的行い、アジアを中心にエリア展開を広げています。 ■コメダ珈琲店の特徴 コーヒーそのものを楽しむことに主眼をおいた最近流行りの珈琲専門店のスタイルとは違い、昔からののんびりとしたいわゆる純喫茶に近い雰囲気で客層も老若男女問いません。またオリジナルメニューも多く、シロノワール等の人気のロングセラー商品も多数あります 変更の範囲：会社の定める業務