はるひ野駅徒歩3分★保育士★認可保育園★正社員★賞与実績4.0ヶ月★福利厚生充実★　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★0〜5才児クラス保育業務全般 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◆小田急多摩線「はるひ野駅」より徒歩3分！駅近の為通勤楽々♪ ◆定員120名の認可保育園です。園庭もあり、天気の良い日は太陽の下で水・土に触れて子どもたちはのびのび遊んでいます！ ◆通常の保育活動の中で英語・体操・リトミックを行っています！ 外部講師がいらっしゃるので知識必須ではありませんのでご安心下さい。 ◆福利厚生充実！働きやすい環境を整えています！ ◆ベテラン保育士もいらっしゃいますので、教えてもらえる環境があります♪未経験者もブランクのある方も安心してご応募下さい。 ◆人間形成の基礎を培う上でとても重要な乳幼児の時期に多くの時間を過ごす保育園での生活がより充実したものとなるよう職員全員で試行錯誤しながら保育をしています♪ ◆賞与4カ月・経験によっては、年収400万以上です！ ◆借り上げ社宅利用可能です！ ◆キララサポートではお仕事探しから内定まで無料でサポートします★ 求人票だけではわからない現場の生の声をお伝えします！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給：上限20,000円/月 ・借り上げ社宅制度あり：上限82,000円/月（賃貸物件選択可能） ・ 車・バイク・自転車通勤：応相談 ・整体施術毎月2回受けることが可能（休憩時間に希望者職員が無料で受けることが出来ます） ・育児時短制度あり（お子さんが3歳までの保育士対象） 退職金:あり（勤続1年以上） 給食:給食 300円/食（月6,000円まで）※給与より天引 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり,住宅手当あり,処遇改善手当あり ・処遇改善手当：100,000円〜300,000円（年1回） ・住宅手当：10,000円〜15,000円（宿舎借り上げ制度利用の場合は支給なし）

小川駅★企業内保育園★常勤保育士★土日祝お休み★自然体験型保育★職員フォロー充実です　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 保育業務全般 乳幼児保育業務（保育に関する企画・立案等）をお任せします。 年間の行事・活動は各園の職員全員で考え、提案・実施します。 【アピールポイント】 ■西武国分寺線「小川駅」徒歩4分　JR武蔵野線「新小平駅」徒歩12分 ■月給22万円〜30万円（経験加算）賞与2.6ヶ月〜4ケ月です ■完全週休2日制(土日祝日、年末年始休みです）年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。 ■次代を担う子ども達の「にんげん力」を育む自然体験型保育園です。男女の性別問わず明るく元気な保育士様ご活躍されています。 ■充実した研修制度があります。経験少ない方も安心してスタートいただけます。 ■住宅手当や帰省手当など福利厚生が充実しています。 ■残業は少ないです。あった場合もしっかり支給されます。 ■完全週休2日制、年間休日125日でオンオフメリハリつけて働けます。 ■入社後は出産などに合わせて産休育休取得や時短制度、時間固定制度でライフイベントに合わせた働き方が可能です。 ■事業所内にある保育園です。 ブリヂストンさんの敷地内の広場を使ったり土日祝が休みだったりと環境はとても良いです。 また人間関係が非常によく、辞める先生がほとんど居ません。 ※正社員求人です。シフト勤務できる方になります。 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・社会保険完備（労災、雇用、健康、厚生年金） ・年次有給休暇（入職日より10日付与） ・社宅制度（一部地域） ・退職金制度（確定拠出年金） ・産前産後休暇、育児休業 ・短時間勤務制度、時間固定制度 ・ディズニーランドなどの各種割引制度 ・再雇用制度 ・各種研修、デンマークインターンシップ ・年間表彰制度など 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,賞与4ヶ月以上,昇給あり,住宅手当あり ・住宅手当（2万円／月） ・通勤手当(月上限5万円） ・残業手当※残業は少なめですが、残業した分はしっかり手当　を支給します。 ・転居手当(5万円〜） ・帰省手当（2万円） ※いずれも別途規定あり

【身体介護】食事、入浴、排泄介助 【生活援助】掃除、洗濯、買い物、調理 訪問介護事業所の介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■未経験の方歓迎！資格があれば、実務経験は問いません！ ■手厚い研修制度！未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ■資格支援制度ありのためキャリアアップも目指せます。 ■各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど、福利厚生で各種優待制度が充実。 ■駅チカ！田園都市線「用賀」駅より徒歩2分 【施設概要】 開設：2017年12月 【施設の特長】 お客様のご自宅に訪問して、身体介護や生活援助などの訪問介護サービスを提供します。 『住み慣れた自宅で暮らしたい・・』 ご利用者さまの想いを支える、やりがいのある仕事です。 ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ研修で、不安や悩みを解消！継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！その他一部資格は取得後に報奨金が付与※されるなど、資格取得支援制度も充実しています。(※社内規定あり) ・介護福祉士の資格取得のための講習会を実施、資格取得後は特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実。各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど。 ・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊女性がはたらきやすい環境づくり＊ ・妊娠から産前休暇に入るまで最大で5日間のプレママ休暇を付与 ・夜勤の免除 ・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能 ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能！ライフスタイルの変化や希望に応じて長く仕事を続けることができます。

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ＼＼家庭と両立しながら働ける♪／／ 資格があればOK！「保育士」さんを募集！ 【大阪市鶴見区】ほっぺるランド鶴見緑地 福利厚生も充実、働きやすい環境の （株）テノコーポレーション直営の認可保育園です！ ★男性保育士さんも活躍中★ 安全な環境の中でお子様の身体的 精神的発達が得られる 保育サービスの提供を保育理念としています。 また、園児たちの楽しい毎日と ご両親の「仕事」と「育児」の両立を支援しています。

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＼＊大手人材グループで活躍＊／ 仕事も自分の時間も大切にしながら、 あなたらしく活躍してみませんか？ ＜リクルートグループの一員として活躍！＞ 従業員数は1800名以上、売上高は2200億円以上と 右肩上がりに成長を続け、事業を拡大中の当社。 自分らしい働き方が実現できるよう 求職者と企業のマッチングを手掛けています！ ＜当社ならではの働きやすさ＞ ●直行直帰・リモートワークOK（※） ※在宅勤務ではなく外出してることがほとんど ●時短勤務制度あり ●育休取得率98.4% ●年間休日125日 ●土日祝日休み・有休とは別にフレックス休日を付与 ＜未経験から活躍できる＞ 7割が営業未経験からスタート！ 元アパレル販売、元グランドスタッフ、 元CA、元教師、元アスリート・・など 様々なバックグランドの社員が活躍中！ ＜女性管理職比率約38.8%！女性も働きやすい人に寄り添うシゴト♪＞ ★様々なバックグランドをもつ社員が活躍中♪ ★営業未経験でも安心のサポートあり ★インセンティブで頑張った分だけ還元！ ＊人を探している企業・仕事を探しているスタッフ双方に向き合う仕事です 【具体的には...】 ◆人材ニーズの確認 ◆取引先拡大に向けての営業活動 ◆求人の条件ヒアリング～派遣スタッフのご紹介（職場見学の実施） ◆（就業決定後）派遣スタッフの就業フォロー 【職場見学とは...?】 派遣就業先、派遣スタッフ双方がミスマッチないように事前に業務の確認を行う場です。双方の不安点や疑問点を解消し、気持ちよくお仕事をしていただけるようサポートしています。 【就業フォローとは...?】 出社初日の同行や定期的に面談を実施し、派遣スタッフが自分らしく働けるように サポートしています！性別、年齢、経歴など様々な方がいらっしゃるので多様な価値観に触れることができ、視野が広がります。 ＊当社では生産性高く働くことを大切にしており、年間の労働時間や毎月の働く時間の目安を定めています。 営業のコア業務ではない契約周りの事務処理等は、各種センターがサポートしてくれる仕組みがあります 【仕事の魅力】 大きな介在価値を発揮できるお仕事です！ 派遣スタッフが、その人「らしく」就業し、 安定して就業できることを目指しています。 また、同時に企業が安定して事業運営できるようにサポート。 勤務条件だけではなく、一緒に働く社員の方の特徴や 職場の雰囲気、業務内容を細かく理解することで、 双方ミスマッチがないようにサポートします。 「○○さんだから決めました」 「○○さんが担当で相談しやすかった」 そんな介在価値を感じることができる仕事です！ 未経験OK！あなたの価値向上につながるスキルが身につきます！ 入社後は指導担当の先輩がつくので、 分からないことはすぐ聞ける環境です。 1年でプロの営業を目指すべく、 同期との合同研修や全国ロープレ大会などもあります。 課題解決力や本質的に物事を捉える力など、 社会人として必要なポータブルスキルを身につけ、 3年後には選択肢がもてる人材になるようサポートしています。 ★キャリアパスについて ・登用選考にチャレンジし、より責任あるミッションを担う正社員として活躍（年2回選考実施） ・正社員登用選考は試験やWEBテストなどは不要！それまでの業務成績をもとに上長の推薦をもらいエントリー→合否判定となります （早い方で入社1年で正社員登用された方もいます） ・卒業して社外キャリアを歩む（キャリア支援金30万円を支給） 【教育制度について】 ★未経験でも安心の研修からスタート♪ 原則OJTとなりますが、動画研修や営業力強化研修、全国ロープレ大会といった新人のイベントなども実施しています！ ★新人育成担当がマンツーマンでフォロー！ ブラザー・シスターと呼ばれる指導担当がつきます♪分からないことはすぐ先輩に聞ける環境です！

正社員前提の事務スタッフ募集！ 単価の90％還元と収入upも実現♪ 今回募集するのは、 高還元の給与→大手・メーカーへ転職可能 新しいかたちの派遣スタッフ。 最初は派遣スタッフとして働き、 ご希望がございましたら、派遣先への転職支援も行います。 業務内容や職場環境がアンマッチな場合は、就業先の再検討も可能です！ 給与面は、一律で固定されているわけではなく、単価の90％を還元。 あなたのスキルアップによって、 派遣先様企業との契約単価がアップすれば その分あなた自身にしっかり還元されます！ 当社のキャリアアドバイザーが一気通貫で サポートをさせていただきますので、 不安な事はお気軽にごご相談ください。 高収入＆正社員前提のオシゴトをはじめませんか？ お客様先のプロジェクトを支える事務のお仕事をお任せします！ ◆未経験でも安心のフォロー体制あり！ ◆仕事と家庭を無理なく両立できる環境 当社の取引先企業でサポート事務をお任せします。 配属先となる企業は、IT業界、金融業界、製造業界など様々。 あなたの希望やポテンシャルを重視して最適な企業をご紹介します。 ≪具体的なお仕事≫ ◎プロジェクトの事務サポート ◎進捗確認 ◎資料作成 ◎議事録の作成 ◎会議日程の調整 など 【変更の範囲】上記業務を除く当社業務全般 ≪事務未経験でも安心！≫ 事務経験がなくても、タイピングなどの基本的なPCスキルがあればOK！ お仕事のスタート前もその後も、あなたが安心できるようにキャリアアドバイザーがフォローします。 実際のお仕事も先輩社員がしっかりサポートしますのでご安心ください♪ 【仕事の魅力】 キャリアアドバイザーがしっかりフォロー！ 「残業なしで働きたい」「自分のスキルを活かしたい」「時短勤務を希望」など、あなたの希望や条件をぜひ気兼ねなくお聞かせください。どんなお仕事をしたいか、どんな環境で働きたいかなど、細かな要望までしっかりヒアリングさせていただきます。 そのヒアリングをもとに、あなたのポテンシャルとご希望の働き方を重視して、最適な企業をご紹介していきます。当社の取引先は多種多様な業界の企業様がいらっしゃいますので、ワークライフバランスを重視する企業から、専門性を活かせる職場まで、あなたの希望に合わせて幅広くご紹介できるのが強み◎ 派遣先でお仕事をスタートしてからも、就業後の様子や職場環境について定期的にフォローアップを行い、安心して働き続けられるようしっかりサポートいたしますのでご安心ください！ ブランクがある方も育児と両立したい方も歓迎！ ★産休・育休取得率100% ★子の介護休暇 ★残業月8.11時間と少なめ ★年間休日129日 など、仕事と家庭を無理なく両立できる環境が整っている当社では、男女問わず産休・育休取得率100％！ 育休明けの方やブランクがあって一歩踏み出すのが不安な方も、現在勤めていて転職しようか迷っている方も、登録だけならいつでも可能ですので、まずはご相談ください！ タイミングを逃さないように、あなたにピッタリのお仕事を一緒に見つけていきましょう♪

東伊豆エリアでNo.１のリゾートホテルである熱川オーシャンリゾート内にあるエステティックサロン（マッサージルーム）での施術する方を募集します。 未経験者でも事前研修制度等もあり安心して勤務にあたる事ができます。 勤務時間が15時からと午後からになりますので、ダブルワーク等をされている方にも必見です。

＼入社時から時短勤務が可能／ 子育てと両立できる振袖スタイリストの仕事です！ 一生に一度の晴れの日。 お客様と、そのご家族の想いに寄り添い、 大切な思い出づくりのお手伝いをしています。 長く記憶に残るモノだからこそ、妥協は一切なし。 振袖の柄やお色味、着こなし方など 1人ひとりのお好みを丁寧にヒアリングし、 お客様の魅力をさらに引き出すコーディネートをします。 1組あたり約2時間かけて接客を行っているため、 お客様と深く関われるのもこの仕事の大きな魅力。 袖に手を通した瞬間のお客様の笑顔や お子様の晴れ姿に思わず涙するご家族…。 時には私たちスタッフまでもらい泣きをしてしまうことも。 そんなやりがいを、きっとあなたにも感じていただけるはずです。 +°お客様の想いをくみ取り、コーディネートするお仕事°+ ◇振袖のご試着時から、前撮り、ご成人式当日までお手伝いすることができる ◇20代＆未経験者スタート多数 ◇時短正社員制度もあり/1日6時間、週4勤務など ■具体的なお仕事内容■ ｜カウンセリング 好きな色や着たいデザインの振袖イメージ、 出席地域などを伺い、お客様に合ったプランを提案していきます。 ｜試着のサポート 店頭にある約300着の中からお選びいただき、試着をサポート。 振り袖に合わせた小物をご提案し、頭の先からつま先までコーディネート+°.* お客様のお手伝いを通じて、さらに魅力的な姿へと導けます。 ｜契約書作成 見積書をお見せし、お任せいただけることが決まったら契約書を作成。 前撮りの日程や式当日の仕度時間を決めていきます。 ｜前撮り時の着付け お客様がこだわり抜いて選んだ振袖を自分の手で美しく着付けさせていただきます。 基礎から学ぶ研修もあるため、知識・経験ゼロからでも大丈夫です◎ +°.*━じっくりお客様に寄り添えます━ 接客にかける時間はひと組2時間ほど。 ご家族揃って来店される方も多く、 家族愛に触れられることもお仕事の醍醐味です。 +°.*━世代を超えたお手伝いができます━ 対応にご満足いただき、家族や友人を紹介いただいたり、 「今回も○○さんにお願いしたい！」と指名をいただいたり…。 その場限りの接客ではなく、長い関係性を築けます。 振袖を通して、家族愛・美しさ・感動といった付加価値をお届けしていきましょう♪ 【仕事の魅力】 未経験スタート＆20代多数！先輩との距離も近くて安心です 元コールセンタースタッフ・美容師・旅館の接客業・学校の先生など、業界未経験者が約95％！振袖各部の名称や役割、和柄の意味といった基礎知識はもちろん、コーディネート、着付け、フォト撮影までイチからレクチャーします。 また、当社は採用において「相手の気持ちに寄り添えるか」「人の長所を伸ばすことができるか」といった点を意識しており、新人教育でも“長所を褒めて伸ばすスタイル”が根付いています。 20代が8割と教育係の先輩との年齢・心の距離も近く、相談しやすく頼りやすい環境です。 お客様と喜びを共有しながら、成長できる場所 個人ノルマを一切設けていないのも当社の特徴。その理由は「お客様にもっと喜んでいただくために何ができるか？」を考えられるようになってほしいから。ひと組に約2時間という接客の中で、家族や学校生活、趣味などいろいろな話題に花を咲かせ、信頼関係を築いていきましょう。 一生に一度の大切な日を彩るからこそ、喜んでいただけたときの嬉しさはひとしお。振袖を通じて、お嬢様や家族を笑顔にできる貴重な日々が待っています！ 【教育制度について】 入社後は導入研修からスタート。 経営理念や仕事の進め方(接客・着付け・写真撮影の基礎)を、丁寧にお教えします。 その後は、配属先でのOJT研修ほか、社歴などに応じたレベル別研修をご用意。 未経験から継続的にスキルアップを続けられる環境です。

大手企業を中心に、人事労務BPaaSサービス（クラウドシステム＋アウトソーシングサービス）を提供している当社。開発エンジニアとして、プロダクトの設計・開発・保守などをお任せします。 《主な業務内容》 ■社内業務部門との連携　 ■自社プロダクトの機能開発・改善 ■新機能の設計・実装 ■システムの保守・運用　など 《組織体制・社内風土について》 現状6名の正社員エンジニアと5名の外部エンジニア（派遣3名、業務委託2名）で運営。 システムおよびサービスの品質向上のため、現在内製化を推進しております。 リモートワークがメインですが、チャットツールによるコミュニケーションが活発で、自分の考えやアイデアを発信しやすい環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪携わるシステム例≫ ■人事クラウドサービス「Tokiwagi」 ┗勤怠管理システム ┗ワークフローシステム ┗人事データベース ┗給与計算システム ■給与明細システム ■年末調整システム ■住民税年度更新システム ■マイナンバー管理システム ※担当プロジェクト（システム）や役割はスキルや適性、希望などを考慮して調整します ※上記システムとBPOサービス（給与計算代行など）をセットで提供しています ≪システムの機能開発・改善例≫ [例1]機能不足によりExcelツールでデータ集計を行っている業務について、システム内で集計・出力ができる仕組みを設計・開発 [例2]申請書類の作成にあたり、システムから帳票を直接出力・印刷できる仕組みを設計・開発 など ※お客様のご意見やご要望を踏まえ、常に既存システムの機能追加に向けて取り組んでおります。 ≪主に活用する技術・ツール≫ ■サーバサイド：Java、SQL、Spring ■フロントエンド：HTML(jsp)、jQuery、Bootstrap ■テスト：JUnit ■DB：Oracle ■CI、ビルドツール：Jenkins、Gradle ■サーバー：Linux（Redhat）、Windows Server、Tomcat、Jetty ■リポジトリ：GitLab、SVN ■開発環境：Windows、Eclipse、VS CodeなどIDEはご自由に ■プロジェクト管理：JIRA ■コラボレーション：Confluence、JIRA ≪その他実績のある技術≫ MyBatis、JPA、JAX-RS（Jersey）、Gulp、Sass、Stylus、PL/SQL、SQL Server、MS Office VBA、Pentaho（ETL）、Windows PowerShell、Tensorflow、Create!Form、SVF ≪開発環境のポイント≫ ■カスタマイズ開発は最小限に抑え、柔軟なシステム開発を実施しています。 ■新規機能開発においては、あらゆるお客様が共通して利用できる汎用的な設計を重視しています。 ■当社はシステムとBPOサービスがセットになっているため、社内の運用担当からストレートな意見が寄せられます。要求が明確なため、開発を進めやすいです。 ≪開発の事例≫ ＼工数50％減の改善／年末調整システムにおける作業の一部自動化 ・課題：年末調整作業を目視で行っていたため、長時間残業が発生（確認書類は何十万通）。 ・対策：全ての書類をスキャンして画像化し、AIとOCRの組み合わせによりチェックさせることで、書類の読み取りを自動化し人間がチェックする流れに変更 <注目ポイント1> 充実の開発環境のもと、安心してスキルを磨けます。 ★タスク管理プラットフォーム「JIRA」でチケット管理を実施 プロジェクトの難易度を可視化し、担当の経験レベルを考慮して業務を割り振っています。経験豊富な先輩エンジニアがフォローするため、安心して開発スキルを磨くことが可能です。 ★Google Workspaceを活用 リモートワークがメインですが、Google Workspaceを活用して活発にコミュニケーションを取っています（チャットやビデオ通話など）。必要に応じて1on1ミーティングもオンラインで実施しています。 など、心理的安全性を考慮した環境を構築。じっくり腰を据えてスキルアップを目指していただけます。 <注目ポイント2> 柔軟な働き方でワークライフバランスを実現できます。 ★フルリモート（客先での作業なし） ★フレックスタイム制 ★時短勤務制度（子どもが小学校を卒業するまで） ★服装自由 ★有給休暇取得率74.1％(2023年度) ★産前産後・育児休暇（女性の取得率・復職率100％／男性の取得実績もあり） ★女性管理職比率が48.5%　※時短勤務中の管理職も多数活躍中 【入社後の成長サポート】 ■入社時研修 ■OJT（On the Job Training） ※経験・スキル問わず、業務指導担当を1名配置します。 ■パーソルグループ共通研修 ■年次義務教育 ■年次業務説明会 ■法改正勉強会 ■階層別役割別研修 ■基礎知識研修

【仕事内容】 【給与】月給236,000円?261,000円※資格・経験による　※夜勤手当5回分含む【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年ワークライフバランスを重視する方にお勧めです！----------------------------------------------------------------みなさん、こんにちは。私達は、【木下の〇〇】でお馴染みの【株式会社木下の介護】です。木下の介護は、木下工務店などを展開する木下グループが運営する企業であり、木下グループは工務店だけでなく介護、保育、不動産、映画、本(出版)など多岐に渡って事業展開する総合生活企業です。また、最近はスポーツ事業でも多くの注目を集めており、スノーボード日本代表18年平昌五輪 銀メダリスト「平野歩夢」選手や、フィギュアスケート日本代表「宮原知子」選手が所属しています。さらには、2018年10月下旬にスタートしたばかりの日本初プロ卓球リーグ「Tリーグ」においても男女2チームを所有。男子チーム「木下マイスター東京」では、メンバーに日本代表「水谷隼」選手、「張本智和」選手、女子チーム「木下アビエル神奈川」では、メンバーに日本代表「石川佳純」選手が所属するなど、世間からの注目が一層高まっている企業です。そんなユニークな私たち木下グループにおける、【木下の介護】を皆さんはご存知ですか？是非今回を機に、木下の介護と他介護企業様との違いを詳しく知っていただきたく思います。 【PR・職場情報】 【施設の人員構成】●従業員数　　３６人●平均年齢　４３．７歳・２０代　　　１１人・３０代　　　　６人・４０代　　　　５人・５０代　　　　５人・６０代以上　　９人●女性　　２１人　　●男性　　１５人　●正社員　１９人　　●パート　１７人【働きやすさを常に追求！】◎年間休日120日（月10日公休）◎有給休暇取得率　70％以上（パート職も取得を推奨）◎平均残業時間　10時間／月（パート職は残業ほぼゼロ）◎育休取得もしやすい環境・育児休暇取得者：51名／年・育児休暇後の復職者：15名／年・育児休暇後の時短勤務者：11名／年【新型コロナウイルス対策】●建物まるごと抗ウイルス仕様●空間に浮遊するウイルスを除去 【求人の特徴】 ●即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。　●スマホやPCで、チャット形式で約3分間で面接のご予約が可能です♪　ご応募いただくとショートメッセージ・メールで予約用のチャットのURLが記載されております。　土日祝日や夜間でも面接のご予約が可能です。●選考ステップ 　書類選考⇒面接（1回）⇒内定　★応募から内定まで1～2週間 　★スマホやPCでのオンライン面接と、施設での対面面接から選択できます！　★土日祝日、平日夕方からの面接も可能です！●特養・老健などご経験の方も活躍中「特別養護老人ホームや介護老人保健施設の経験はあるけど、他の施設はは初めて」という方、大活躍中です。民間ならではのきめ細やかで柔軟な対応で、ご入居者お一人おひとりに寄り添える介護が実現できます。●介護職、介護職員、デイサービス、グループホーム、サ高住、訪問介護（サ責）などの経験のある方は、スキルを存分に活かしてご活躍いただけます。フラグ：kyou,KF,K 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・学歴不問 ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・社割あり ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・友達と応募OK ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

◇完全未経験歓迎・正社員・数々の賞を受賞している歴史ある企業・地元に貢献したい人必見・各種手当有・業績好調につき増員採用◇ ◎自由度が高い：理念に沿っていれば何をやってもOK ◎残業抑制推進中！来店客予測システムや退勤後の自動調理器などで時短！ ◎独立実績＝9名：飲食店経営に必要な経験、勉強ができノウハウが身につきます☆社長も直接レクチャーします ◎受賞実績 ・全国クラウド実践大賞2023　審査員特別賞／勘定奉行賞　W受賞 ・めざましテレビFNSご当地うま撮グランプリ　優勝 ・第6回「日本でいちばん大切にしたい会社」審査委員会特別賞受賞 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 イタリアン洋食店等のキッチンでの調理やホールでの接客業務 ■職務詳細： ・キッチン業務／ピッツァやパスタなど調理、盛り付け、仕込みなど ・ホール業務／お客様のお席へのご案内、配膳・片付け、レジ作業など ※業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスタッフの育成、メニューや商品の開発・売上管理、経費管理、予算方針管理など、店舗運営に関わる業務もお任せしていきます。 将来的には店長を目指して、さらなるスキルアップを目指していきましょう。 ■入社後の流れ：まずはホール業務からスタート！ その後・キッチンなら仕込み等から、ホールは提供や案内から始まる ポジションは希望に沿って決定いたします ■入社理由： ・取り組みに共感！地元に貢献したい！ ・もともとこの店知っててぜひ自分も働きたい！ etc… ■所属先人員構成： 1店舗あたり社員2〜3名＋パートアルバイトスタッフ／幅広い年齢層の方が活躍しています。 └未経験者も多く在籍しており、前職では工場勤務だった方も！ ■残業抑制の取り組み例： ・来客予測システム：収集したデータから来店数を予測。過剰な仕込みによる時間や食品のロスを削減します。 ・自動調理器の導入：セットして退勤すれば出勤までにお肉の仕込みが完了しているなど、効率化を図っています。 ☆今後は…受発注や棚卸もIT化し、より働きやすく、そしてお客様にご満足いただけるサービスが提供できる環境を整えたいと考えています。 ※補足 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 変更の範囲：本文参照

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。

【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆未経験から”買取・査定”の知識身につく◆飛び込み・テレアポなし◆社割あり／ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場】 バイクの買取査定を希望しているお客様への対応をお任せします。 ■業務内容詳細【変更の範囲：会社の定める業務】 ・TV CMやWeb広告による100％反響型営業スタイルで、問い合わせのあったお客さまを訪問してバイクの査定・買取業務を行うため、テレアポや飛び込みなどの新規開拓はありません。 ・お客さまからのお問い合わせをコンタクトセンターで全て受付します。 ・出張査定をご希望のお客様情報はコンタクトセンターから各店舗に配信され、査定・買取業務がスタート。 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問していただきます。 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力して、査定担当に送信します。（入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です） （3）査定結果（買取額）をお客様に提示します。 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社します。 ※訪問数は1日3〜4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 ■教育体制： 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。 ■魅力 ・上位者との距離の近さ等ベンチャー社風 営業成績はもちろん役員等上位者が月半分くらい現場に足を運んでおり、 活躍してる方や頑張っている方を評価します！（場合によっては他部門のオファーがあったりもする） ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ・同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。