【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

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【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、眼科 ・処方箋枚数：約280枚／日 ・常勤人数：9人 ・パート人数：2人 【求人の特徴】 ・年間休日126日！ ・新入社員満足度90％以上！ ・最新システムの導入により調剤ミスを低減＆業務を効率化！ ・リフレッシュ休暇制度導入♪入社１年目10月以降、全社員が毎年最大７連休を取得可能！ ・住宅手当や家族手当、社宅、退職金など福利厚生も充実しています♪♪♪ ・転居を伴う異動もありませんので、長く地域に密着して働くことができますよ♪♪♪ ・産休育休制度や時短勤務制度もあり、妊娠、出産、育児、介護などそれぞれのライフスタイル(シーン)に合わせて社員区分（正社員・嘱託社員・パート社員など）を変化させ、従業員身分を維持したまま時間都合に合わせて勤務が可能♪♪♪ ・10年後、20年後のビジョンが描けるような充実した教育研修制度が整っています♪♪♪ ・住宅手当や家族手当、社宅、退職金など福利厚生も充実しています♪♪♪ ・北九州を中心に70店舗以上展開する会社です♪♪♪ ・長期キャリア形成のため40代までの募集です 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　管理薬剤師＞ ・応需科目：循環器科、内科、泌尿器科、漢方、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 在宅：在宅個人1件　施設2件薬剤師常勤3名　パート2名在籍　常時3～4名体制 【求人の特徴】 ＼＼　希少な時短勤務求人！週30H勤務　／／ ★営業時間内で『週30時間』勤務でご相談ください◎ 　中抜けが無い店舗ですので効率よく時間を活用できます！ ★年収450～530万円程度を想定 　収入面も安定です♪ ★漢方処方あり 　現在刻みや煎じまでは行っておりませんが、漢方内科を応需しているため漢方の処方がたくさんきます♪ 　興味ある方歓迎です！ ★薬剤師は常勤3名・パート2名が在籍しており、 　常時3～4名体制をとっています。 　安心してご勤務いただけます。 ご興味のある方はお気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：心療内科、精神科 ・薬歴:電子カルテ 病棟業務、業務入院処方・退院処方についての調剤業務、患者様への服薬指導、薬歴管理、医薬品の発注、在庫管理、棚卸業務※外来は院外処方人員：薬剤師3人＋補助1名 【PR・職場情報】 心の病を治療するとともに、早期退院を目標とし、 様々な専門職が一体となってリハビリテーションを行い、 一日も早く社会復帰、社会参加が出来るよう努めています。 【求人の特徴】 ＼　希少！病院薬剤師で時短勤務・土日祝ふくむ週休2.5日　／ ★週33.5H／平日8：30～17：00（木～12:00） 　日勤のみの時短勤務♪残業も殆どなく、定時ピタ帰宅が可能です ★週休2.5日／木PM、土、日、祝 　土日祝もお休みですので子育て中の方も安心◎ 　実際に時短勤務でご家庭と両立されている方もいらっしゃいます。 ★年収520万円可 　時短勤務ながら年収面も安定！ ご高齢のパート薬剤師の方が体力面なご理由で勤務時間数を減らすため募集のお話をいただきました。 お休みや勤務時間の部分等メリハリをつけてワークライフバランス面を重視されており 子育て中の方なども安心してご勤務いただける環境です。 実際に子育てやご家庭と両立されている方もいらっしゃいます♪ ご興味お持ちでしたらお気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：耳鼻科・耳鼻咽喉科、皮膚科 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：3人 【処方箋枚数】150～200枚/日 【求人の特徴】 ☆新店予定もある成長中の薬局！ ☆代表が現場にもはいっておりフォロー体制等抜群 ☆16時までの時短社員の募集となります♪ ☆子育中の薬剤師も在籍しており子育てに理解のある環境です！ ☆認定薬剤師取得支援、勉強会開催もしておりスキルアップ可能 ☆20代～70代まで幅広い年代層の方が活躍中です♪ ☆ドミナント展開しているため急なお休みなども対応が可能！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合、在宅 ・処方箋枚数：約130枚／日 ・在宅業務:有 調剤、監査、患者さんへの薬剤交付と指導（窓口一部負担金の現金収受業務あり）、薬歴簿（電子薬歴）への記入、他に調剤機器の取り扱いと調剤に関するコンピュータの取り扱いがあります。調剤室整理清掃（調剤室以外は毎日専門業者により清掃を行っています）在宅は個人宅20名、施設は6～7件薬剤師9名・調剤助手2名・医療事務5名 【PR・職場情報】 正確な調剤と丁寧な服薬指導、きめ細やかな対応という弊社の強みを活かし、 地域にいるひとりでも多くの方が、 「やっぱりここに来ると落ち着く」 「ここに任せておけば安心できる」 と感じていただけるように、スタッフ各々がそれぞれの職能を存分に発揮し、 【信頼感】【安心感】を提供する。そんな薬局を目指しております。 また今後は、これから迎える少子高齢化社会への貢献のために、薬局での 調剤・服薬指導に限らず、薬局から飛び出して在宅訪問や地域包括ケアへの 活動に積極的に参加し、薬局の枠にとらわれずに、地域の行政や各業種と 連携しながら地域の健康づくりに貢献していきたいと考えおります。 【求人の特徴】 ＜　希少な時短社員求人　＞　 ■平日9～17時、または10～18時勤務 　土曜は隔週9～13時勤務です ■総合病院門前で在宅（個人・施設）にも対応。 　薬剤師として成長できる環境に身を置きたい方にぴったりです。 　処方せんはひとり当たり30枚を超えないようにしています。 ■スタッフ数も多く枚数に対し十分な人員体制です 1日の実働短め・時短勤務ですので子育てなどプライベートと両立をお考えの方におすすめです！ 詳細お気軽にお問い合わせください。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 保険調剤薬局における薬剤師業務全般◆調剤・レセコン入力・電子薬暦入力・服薬指導◆主な科目：整形・耳鼻科・内科◆1日の処方箋枚数：100～150枚/日◆薬剤師人数体制　管理（男性・60代）、その他5名　常時4名体制◆事務担当人数常勤1名・パート2名◆薬歴　　電子 【PR・職場情報】 (空白) 【求人の特徴】 【会社の方針】 お子様都合によるお休みは、100％お休みを取って頂きます。会社の方針として、常に家庭との両立を実現し続けるお考えをお持ちの薬局です。 【過去、当薬局に入社を決められた方のコメント】 面接に同席された60代男性の管理薬剤師のお人柄とお考えに共感し、複数薬局より内定を頂いていた中から、当薬局を選ばれたそうです。疑義紹介時に困った際も、必ず助けて頂ける男気ある男性です！ 【薬剤師の投薬スタイル】 カウンター越しの接客（服薬指導etc）などは、薬剤師が座ってじっくり行います。 レセコン入力も全て薬剤師が行う方針です。 【最新システム導入】 タッチパネル式の高性能監査システムが配置されています。 【疑義紹介】 主処方元である整形クリニックのドクターは快く疑義紹介を受けていただけます。どんどん聞いてきて欲しいとの事ですよ！ 【柔軟性を持った勤務スタイルが実現できます】 勤務時間は、週20時間勤務／30時間勤務／40時間勤務など幅広い相談が可能です。年収レンジも比較的高い薬局でらっしゃるので、是非ご希望される働き方をご相談下さい！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・週2～3日からOK ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ ■業務概要：「経理」「総務」「税理士」特化型の人材紹介・派遣を展開する同社のCAとしてご活躍いただきます。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが同社の特徴の１つで、求職者の希望や転職課題に沿ったご提案をお願いいたします。 ■業務詳細： （１）面談：求職者の価値観やキャリアデザインについてヒアリングを行います。その方のアピールポイントの洗い出しや職務経歴書の書き方アドバイスを行います。 （２）企業紹介・マッチング：面談内でいくつかご紹介をする事もありますが、後日企業をマッチングしてメールや電話で紹介します。 （３）選考フローのフォロー：企業や面接官が求める人物像を理解し、面接内で伝えるアピールポイントの整理、事前準備のサポートを行います。 （４）面接の合否連絡・入社フォロー：企業から合格が出ても受諾をするか悩む方もいます。改めて相談に乗り、親身に寄り添い選択のお手伝いをします。 ■教育体制： 入社後は、人材紹介（正社員転職）の業務からスタートしOJTとして先輩社員がつき、先輩社員に同席してヒアリングの仕方などを学びます。2ヶ月後を目途に面談を一人でできるようになることを期待しています。その後、少しずつできる事を増やしていけるようサポートいたします。 ■組織構成：同部署は7名（正社員2名:30代1名、20代1名/パート社員5名）で構成をしており、20代~50代の方が活躍をしております。年齢や社歴に関係なく、風通しの良い雰囲気です。コミュニケーションも活発なので相談や質問も気軽にできる環境です。 ■魅力： ◎個人顧客に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。残業は20時間程度でフレックスタイムも導入しているので、社員の裁量によって自由な働き方が可能です。産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。 ◎求職者のキャリアに寄り添った提案・フォローで「あなたのおかげで転職できました！ありがとうございます！」と言っていただける非常にやりがいのある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 　◎資格必須　正社員　のお仕事です ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ ■マイカー通勤OK！ ■住宅手当もあります！ ■保育士資格のみでも応募できます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 【定　員】 ‾‾‾‾‾ 200名 【お仕事】 ‾‾‾‾‾ 複数担任／フリー　など いままで経験を加味します！ あなたのご経験を教えてください！ ＜シフトパターン＞ ①07：00～15：30 ②08：00～16：30 ③08：30～17：00 ④09：00～17：30 ⑤09：30～18：00 ⑥10：30～19：00 【休　日】 ‾‾‾‾‾ 日祝おやすみ 土曜日の勤務は隔週ございます 【待　遇】 ‾‾‾‾‾ ＊有給休暇は採用と同時に5日付与！ ＊リフレッシュ休暇（夏季2日） ＊バースデー休暇あり ＊産前産後、育児休業制度 ＊介護休暇制度、子の看護休暇制度あり ＊短時間勤務制度 ＊制服貸与（初年度） ＊新人サポート研修制度あり ＊「仕事の悩み相談窓口」設置 ＊親睦会にて懇親会等あり ＊姉妹園同士の交流研修あり ＊定着一時金　3年間　計72万円支給 ＊住宅手当または宿舎借り上げあり 　⇒住宅手当　2万円／月 　⇒借り上げ　8万2000円／月 ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ 認定こども園ですが、保育士資格のみ でも応募は可能です！ 未経験の方も歓迎★ 正社員で働ける方を募集中！ 経験は問いません 育休産休はもちろんですが 介護休暇や小さなお子さまがいる方は 時短勤務もできます！ ∴‥∵‥∴‥∵‥∴‥∴‥∵‥∴‥∵‥∴ まずはエントリー＆ご相談ください！ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎はじめまして！担当の中澤です。 ◎転職したいけど自分に合う職場があるか不安、、 ◎いきなり面接は緊張する、、 ◎自分の希望に合った転職をしたい！ ◎園の雰囲気を知りたい！ など！何でもご相談ください♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 日程調整・面接同席・辞退連絡まで しっかりサポートさせていただきます♪ *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ ご不明な点やご不安な事がございましたら 是非、お気軽にお問い合わせください *∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴*∴ 『仕事No.jb566096』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／車通勤可／バイク通勤可／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／資格優遇／夜勤なし／週休2日／日勤／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.* 　　 御殿場市の認可保育園で 　 正規保育士さん募集です☆彡 ‥…━━━★゜+.*・‥…━━━★゜+.* ▽園について▽ ‾‾‾‾‾‾‾ 「健」健康な体力を作ろう 「心」心の美しい人になろう 「愛」愛する人・愛される人になろう を大切にあたたかい保育を行っています。 様々な体験を通して子どもの成長を見守ります◎ 和太鼓・音楽・体育・英語・一輪車 習字・舞踊などなど♪ ▽おススメポイント▽ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・正社員でも時短勤務可能！ →ご家庭での時間も大切にしながら 　正社員で働きたい方にピッタリです◎ 　※給与等はご相談ください。 ・研修や福利厚生などが充実している！ →大きい法人の園さんのため、 　研修制度や福利厚生も充実しており、 　安心して働けます☆彡 ▽仕事内容▽ ‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 ◇生活面のお世話 ◇行事やイベントの企画・運営 ◇遊び・運動　　など お仕事をする上で心配なことや苦手なことが ありましたらお気軽にご相談ください◎ 担当も同行いたしますので 一度ご見学に行ってみませんか？(^^) 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎求人に興味を持って下さって ありがとうございます！ この求人を担当している石川です♪ 自然豊かな環境でのびのび保育できます(*'▽') ◇明るく元気よく保育を楽しみたい方 ◇子どもが好きで子どもの成長に携わりたい方 ◇協調性と責任感をもって楽しく仕事に取り組みたい方 こんな方にぴったりの保育園です(*'ω'*) 担当者イチオシの求人です(*^^) *★*————*★**★*————*★* 履歴書の書き方や面接対策はもちろん 今のお仕事の退職のご相談なども しっかりフォローさせていただきます！ どんな細かいことでも大丈夫なので お気軽にお問い合わせください☆ あなたのお悩みも解決しながら 一緒に理想の働き方を見つけましょう！ *★*————*★**★*————*★* 専属のコーディネーターが 給与・時間などの交渉・見学 履歴書添削・面接対策など 先生の転職をオールサポート！！ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb615867』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／資格優遇／週休2日／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎〇港区元麻布にある保育園〇 正社員でご勤務できる方募集中です♪ 2020年1月に開設した港区立の保育園。 2025年4月から指定管理者が新しく芳美会に変わり、 リニューアルオープンされた保育園です！ 公立保育園として、障がい児と医療ケア児の集団保育を行う区内で唯一の施設です。 障がい児、医療ケア児クラスは別法人と共同運営を行っています。 このような環境で、誰一人取り残さない、こども一人ひとりを尊重する インクルーシブ保育の実践に向けて一緒に取り組んでみませんか？ ＼＼ おすすめポイント！ ／／ 〇高月給 これまでの経験をしっかり付けた給与が見込めます！ リーダー（経験5～10年）：315,000円～ 保育士（3年以上）：285,000円～ 〇お休み取りやすいです 有休が取りやすい職場環境です♪ 〇借り上げあり 港区宿舎借り上げ制度の利用できます！ 最大112,000円補助が出ます☆ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 7:00～22:00（8時間勤務/休憩60分） 休憩しっかりとれます！！ 22時までの遅番は月1～2回程度です♪ 時短正社員などご家庭の都合に合わせた勤務の相談もできます◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 保育業務全般 ・クラス運営 ・各書類業務 ・保護者対応　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　休日　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日118日程度 有休が取りやすい職場環境です♪ 土、日、祝も開園していますが、 月1～2回程度です☆ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎2025年4月より運営法人が芳美会に変わり、 新体制になる元麻布保育園です！ 勤務内容や時間。給与についてなど 気になることがありましたら、 お気軽にお問合せください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 担当　川村 お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb625340』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・医療用医薬品数：1400品目 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:無 ・常勤人数：4人 ・事務数：2人 【PR・職場情報】 『勤続年数を大切にする薬局、長く勤めた薬剤師にその分の良さがある』 経営者のお言葉です。 長く勤めて、ご自身の調剤スキル、年収、あなたのやりがいを是非、見つけてください。 ★昭和59年創業。三鷹を中心に40年近く営業している、地域に根付いた患者様に愛されるかかりつけ薬局です。 　どんな処方箋も断らないことがポリシーで店舗間で連絡を取り合い、対応しております。 ★ジョブローテーションという人材戦略をとっています。 　処方箋受付から服薬指導、在庫やレセプトの管理、店舗開発まで経験します。 　薬局経営の全てを身に付けることができ、お互いの仕事をよく分かっているので理想の薬局を社員全員で作っています。 ★社員のプライベート充実を大切にしています。 　連休制度（レストアップ休日制度）を設けており、組み合わせによっては週3休、夏季休暇と合わせて1週間以上の休みを取る方もいらっしゃいます。 　その他、勤続3年以上の方に短時間正社員制度、育休・産休実績など、長く働ける環境が整っています。 　実際に、勤続20年以上の方もいらっしゃいます！ 【求人の特徴】 ＼　超好立地◇吉祥寺駅から徒歩4分の人気エリアに位置しています　／ ・「中央線」「井の頭線」吉祥寺駅が最寄！ ・周辺環境はオフィスや商店など、非常に賑わっています。 ・ランチに困らず、仕事終わりにも楽しめる環境ですね♪ ・交通費は全額支給です。 ★ここがおススメ！働き易い環境です ・年休120日以上！ ・週3日休、夏季休暇と合わせて、1週間以上の休みを取る方もいらっしゃいます♪ ・産休・育休復帰率90～100％！ママ薬剤師活躍中☆ ・残業ほぼございません！月10時間未満です。 ★勤続3年以上の方に短時間正社員制度、育休・産休実績など、長く働ける環境が整っています。 ・各種手当・制度・福利厚生がしっかり整備されています。 ・実際に、勤続20年以上の方もいらっしゃいます♪ ・賞与5～6ヶ月付与実績過去にあります！見逃せないポイント☆ ・3年以上勤務者は特例社員として、1日6時間からの時短正社員も可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/au・ソフトバンクショップの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンク・ドコモ・auの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員事務／残業月10時間以内でほぼ定時退社が可能なうえ、時短勤務も相談できるポジションです。未経験やブランクのある方でも先輩がしっかりフォローし、保険事務の専門スキルを無理なく身につけられる環境が整っています。中途入社メンバー中心のアットホームな職場で、長く安心して働けます。 ■採用背景 体制強化と将来の組織づくりを見据えた増員採用です。ご契約件数の増加に伴い、営業担当が提案に専念できるようバックオフィス体制を強化したいと考えています。ポテンシャル採用として、未経験から丁寧に育成します。 ■業務内容 損害保険・生命保険の契約に関する事務業務や、営業担当のサポート、ご来店されたお客様の受付対応などをお任せします。保険商品の専門知識は入社後に学べるため、入社時点では一切不問です。 具体的には、契約更新に必要な見積書や申込書の作成、営業活動に必要な各種資料やツールの準備、来店されたお客様のご契約手続き、電話やデジタル機器を用いた契約手続きのサポート、お客様からの電話・メールによるお問い合わせの受付対応などを行います。お客様と直接やりとりする場面もあり、事務でありながら「感謝の言葉をいただける」ポジションです。 入社後は、先輩社員のサポートのもと、簡単な書類作成やデータ入力などからスタートします。保険商品や社内システムの使い方などは、OJTを通じて一つずつ覚えていただきますので、少しずつ業務の幅を広げていくイメージです。 ■就業環境・組織について 月間の平均残業時間は10時間以内で、ほとんどの日が定時退社です。有給休暇も義務取得分5日に加えて5日以上の取得実績があり、年間10日以上取得することが一般的です。育児や仕事後の趣味の時間など、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 現在は3名体制で、経験豊富なメンバーが30代から60代まで幅広く活躍しています。中途入社者が多く、質問しやすい雰囲気と、チームワークを大切にする社風が特徴です。時短勤務の相談も可能なため、家庭やプライベートと両立しながら長く働きたい方にもおすすめの環境です。未経験から事務職に挑戦したい方、保険の知識を身につけながら安定してキャリアを築きたい方のご応募を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験・学歴不問で、入社後の手厚い研修で働きやすい！学校の先生をされていた方など異業種からもご入社いただいております！/ソフトバンク・ドコモ・auの資格取得に応じて年収UP！入社後3年以内に半数以上が取得に成功！/地元に根差して働けます！/年休120日、残業月20h以内〜 ■業務内容 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案 ・修理受付 ・出張商品案内 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 <社員の待遇向上中企業> 基本給は10年間毎年UP (もちろん令和5年度も) 産休、育休から復職した社員は子供が小学校4年生まで時短勤務OK！など 社員が働きやすくライフスタイルに変化があっても働き続けることができる環境 ■キャリアステップ 大きく分けると2つ。店舗責任者等を目指す道とシニアスタッフという、接客販売のプロになる道をご用意。全社員が半年ごとの目標を自身で設定し、年4回上司との面談の中で振り返りや軌道修正を行っています。 入社後は教育担当の先輩社員がマンツーマンで接客の基礎や商品知識からビジネスマナーまで丁寧に教えていきます。キャリア教育制度が充実しているため、同社の管理職は全て、ショップスタッフ等、実務経験のある現場からの成り上がりの社員で構成されています。 『キャリアパス』…社員⇒副店長→店長→課長代理⇒課長⇒部長 ※目安として課長代理は自店＋2〜3店舗の管理を行い、課長は7〜10店舗の管理を行う ■評価制度や昇給： 同社は役職付きではなくても、シニアスタッフ制度を採用しております。 お客様満足度や販売スキルなどを加味した8段階のグレードを設け、グレードによって月2,500〜20,000円の手当を付与 また、販売員としてキャリア主催の資格認定試験（初級〜最上級）も存在しており、最大月80,000円の手当を付与しております。 こちらの試験取得に関しては、会社としてのバックアップ体制を完備 ■就業環境： 全国の各店舗で20代〜30代のスタッフが多数活躍しています。女性の責任者も多く、子育て中の方もプライベートを両立できる制度を利用して自身のライフスタイルに合わせた働き方を実現しています（弊社での正社員履歴がある場合には、育休後の時短勤務が可能） 変更の範囲：会社の定める業務

~税理士事務所で働いていた現社長（女性）が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です~ 　 ■業務概要： 営業担当として経理専門の人材紹介、派遣の営業を担当します。正社員・派遣社員の両方の提案をできることが当社の特徴の１つで、企業のニーズに沿った提案をします。 ＜人材紹介＞法人顧客へのへの求人ヒアリング・求職者との面談・キャリアアドバイス ＜共通＞企業への求職者の紹介・採用後のフォローなど ■業務の特徴： ・受注の割合としては、現在紹介7：派遣3程度となっております。 ・人材紹介は求人企業・求職者の両手のコンサルティング、人材派遣は求人企業対応をお任せします。派遣スタッフの登録や面談等はコーディネーターが行っていますが、人材紹介は求職者の面談やスカウトも行います。 ■教育体制： 入社後は、OJTとして営業の社員がつき、先輩社員に同行してヒアリングの仕方などを学びます。3ヶ月後を目途に1人で企業訪問からヒアリング、求人票作成までをできるようになることを期待しています。その後、少しずつ求職者との面談をできるよう指導していきます。 ■組織構成： 社長以下5名で営業業務を行っております。女性2名、男性3名で年代としては30~40代の方が多く在籍しております。 ■働き方について： 当社は顧客だけでなく社員の働き方・実現したいことも大事にしています。 年間休日126日で残業月平均20時間程度です。残業についてはフレックス制度を導入しており、社員の裁量によって自由な働き方が可能な点と残業を評価しない社風となっている事から、生産性向上を元に残業時間としては月平均20時間程度の実績となっております。 ■魅力： ◎税理士事務所で働いていた現社長が、「一度キャリアをあきらめた人でも、もう一度働ける機会を創出したい」という想いで起業した会社です。法人顧客・個人顧客の双方に対し、より多くの可能性を提供するためにサービス提供しています。 ◎女性のライフイベントに伴い、産休・育休制度や時短勤務制度などを活用し、多くの女性が活躍しています。実際社長も時短勤務での就業をしておられました。 変更の範囲：会社の定める業務