＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

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病院等の施設清掃をお任せ！ お任せするのは簡単な作業のみ。 家事の延長でできる作業ばかりですので未経験の方でもすぐにお仕事に慣れていただけると思います。 何か不安なことがあればすぐにスタッフがサポートしますのでご安心ください！

【主な業務内容】 ◎グループレッスン、カウンセリングを通して、女性ゲストのボディメイクのサポートをお任せします。 ◎食事面での細かいアドバイスやメンタル面のサポートまで、 トータルでゲストの目標達成の為に向き合い寄り添って頂きます。 ～入社後の流れ～ 【入社後】 配属された店舗で、フロント業務や、カウンセリングの知識などを学んでいただきます。 また、カウンセリングも含め、ロールプレイングを繰り返し行う事で、デビュー後も自信を持って ゲストを担当していけるよう、実践的な内容の研修が用意されています。 上記とは別に、1か月後グループレッスンのデビューに向け、研修も行います。 【デビュー後】 1レッスンあたり、20～30名のゲストを担当して頂きます。(1日平均2本以上のレッスンを担当いただきます) 基本となるグループレッスン、食事のアドバイスの他、フロント業務や清掃、 ミーティングを通し、ゲストが常に最善の環境でボディメイクに集中して頂けるよう、 スタッフ全員で常に話し合いながら業務を行っていきます。 ～仕事の流れ～ ▼お客様とのカウンセリング（お体の悩み、目標や期間、食生活や習慣などしっかりとヒアリングしていきます） ▼1日2本以上のグループレッスン ▼フロントやお帰りの際のゲストとのコミュニケーション ▼スタジオ、ロッカー、シャワー清掃 ▼目標達成に向けた進捗の確認や、カウンセリング 【選考フロー】 エントリー⇒書類選考⇒面接1回⇒内定！ 面接は店舗にお越し頂いて行う1回のみ！ 応募から内定まで（or入社まで）最短２週間！ ※応募後は、メールアドレス宛に選考のご案内メールをお送りいたします。 ※面接結果は合否にかかわらず3営業日以内にお出しします。

市場から求められる希少な存在 ————————————————— オフィスビルや工場などに設置された高圧受変電設備は、定期的な保安点検が義務付けられています。しかし、ほとんどの建物は保安点検ができる人材を自社で確保せず、外部委託に頼っているのです。その人材こそ、『電気主任技術者』の資格保有者。需要に対して人数が少なく、希少価値の高い存在です。 なくなる心配がない仕事 ————————————————— 保安点検の委託が、民間企業も可能になった2004年。その当時に先がけて参入したのが当社です。今では全国6万件を超える管理を任され、民間トップクラス。『電気主任技術者』の資格を仕事に活かし続けられます。 ～主な業務～ 電気保安管理を請け負い、高圧受変電設備が正常に稼働しているかを点検。保安規程に従って月次および年次の法令点検を行ないます。担当件数は1日に約4～5件。年次点検の場合は、2名以上のチームで対応します。 ※業務提携先の技術者のフォローも担当。当社が行なう点検の進め方などをアドバイスします。 広げていけるキャリアの選択肢 ————————————————— さらに希少価値の高い「第二種」を取得し、活かしていくことも可能です。第二種でなければできない特別高圧受変電設備の保安点検も、当社は多数任されています。さらに、火力発電所を自社保有する電力会社でもある当社なら、その分野に携わっていく道も目指せる環境です。 ～資格取得支援あり～ 第二種以上の資格取得を目指す社員のために、有資格者の講師によるオンライン勉強会を用意しています。

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【未経験から人事・総務へ◆子育て中/時短の方も活躍中◆正社員登用を部署全体でサポート◆フレックス◆幅広いキャリアパス◆産育休取得率100％】 NTTデータグループの人事事務業務（福利厚生関連）をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験やスキルに応じて、NTTデータ・グループ社員向けにいずれかの業務をお任せいたします。 ・財形、従業員持株会等の手続き及び社員対応 ・社宅、持ち家取得支援手続き及び社員対応 ・労働時間管理業務の支援 ・健康経営コンサルティング、健康診断、インフル予防接種等の手配他健康施策関連業務の支援 ■教育体制： 入社後は、簡単な内容から従事いただきます。一通り業務を覚えて頂くまで、先輩社員がつきっきりでOJTを実施します。（ご経験や業務内容により異なりますが、半年程度で一通りの業務を覚えて頂きます） その他、階層や役割に応じたOFF-JTや交流会、自己啓発支援制度も整っており、スキルアップ、キャリアアップを全面サポートします。 ■働き方： 在宅可（時期にもよりますが、平均で週2〜3日をテレワークとしているメンバーが主です。）／フレックスあり/所定労働7・5h ■正社員登用について： ・契約社員→業務エキスパート職（正社員／一般職）→企画マネジメント職（正社員／総合職）へのキャリアパスがあります。 ・キャリアアップのスケジュール：努力次第ですが、およそ1年〜2年後には業務エキスパート職、入社3〜５年後くらいから企画マネジメント職を目指していただけます。 ・モデル年収：契約社員（320万程度）→業務エキスパート社員（370万／賞与有）→企画マネジメント社員（530万／賞与有）※あくまでモデルになります。 ・キャリアアップのフロー：毎年4月に正社員登用試験を行っており、入社1年以上で受験が可能です。年によって多少変動はあり、確約したものではございませんが、業務職の合格率は6〜8割程度です。 ・フォロー体制：上長による面接資料の複数回のレビューや、面接本番を想定した模擬練習会の実施など、事業部として正社員登用を全面的にバックアップしています。 変更の範囲：無

〜完全週休2日制（土日祝休み）／時短勤務相談可能で子育て中の方も活躍中〜 ■概要： 自社サービス「Japan ticket」および当社が取り扱う各種メディアによるソリューションのディレクション、業務プロセス改善を担うポジションです。 ■業務詳細： RED・大衆点評などのSNS・広告運用を実施しているインバウンドマーケティングチームの制作ディレクションと業務改善に加え、よりチームのパフォーマンスを向上させていくための、業務効率化・DX推進をお願いいたします。 ■組織体制： ・同じチームに正社員、アルバイト含めて7名のメンバーが働いています。 ・中国出身のメンバーが多く働いている環境です。 ・顧客窓口は営業歴の長い営業メンバーが多数在籍しており、営業メンバーと連携を取りながらプロジェクトを進めていただきます。 ・営業アシスタントが2名在籍しており、業務サポート体制も整っています。 ■この仕事で得られるもの： ・成長マーケット/成長企業で新しいビジネスに関われる機会 ・befor/afterが明確に分かるソリューションの提供による、顧客への価値提供への実感と、顧客の成長に向けた伴走機会 ・パートナー企業やアライアンス先との連携による新しいサービス創出の機会 ・成長志向性の高いメンバー/同僚との共創機会 ■期待すること： 訪日外国人は過去最高のペースで増加、インバウンドマーケットはより一層の拡大が期待されています。お陰さまで当社の提供する「Japan ticket」をはじめとしたトータルソリューションへの引き合いは日に日に増加。 よりお客様のご期待に応えるマーケティングチームの体制を構築するためのチーム体制強化を目的としています。インバウンドマーケティングチームと営業メンバーと力を合わせ、顧客への価値を最大化するよう取り組んでいただけることを期待しています。 ■働き方： 社員1人ひとりの状況に合わせ、フレキシブルに働けるように対応しています。基本的には、週5日/9:30〜18:30の出勤となりますが、状況に応じて時短勤務も応相談。男女とも育児休暇の取得実績あり。 変更の範囲：会社の定める業務

◆正社員事務◆基本定時で帰宅♪◆黙々事務作業だけは苦手な方へ！顧客折衝経験活かせます◆完全土日祝休み／年休120日・長期連休有◆入社後フォロー体制◎ ■こんな方におすすめ！ 【事務方でも適度に顧客とかかわりを持ちたい方】 　営業事務となりますが、電話での顧客フォローや来客フォローをお任せします。 　がっつり営業はやりたくないけれど、顧客折衝は好き、保険業界で得た知識を顧客にも自分のペースで還元したいという方におすすめです。 【働き方改善したい方】 　時短勤務も可能ですのでワークライフバランスを整えて長期的に就業いただけます。 ■職務概要： ・東京海上Gのトップクラス代理店である当社の事務担当員として、営業のサポート業務を行っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・損保／生命保険の契約更新に必要な見積書、申込書の作成〜営業する上で必要なツールの準備 ・営業担当者の日常業務サポート ・ご来店されたお客様のご契約手続きや電話、デジタル機器での契約手続き ・お客様からの電話・メールによるお問い合わせの応答　　 ■就業環境： ・月間の平均残業が10時間以内と少なく、ほぼ定時で帰ることができます。有給休暇の取得も義務取得5日に加えて5日、合計10日以上は取得実績があります。 ・育児や仕事後の趣味の時間などワークライフバランスを重視し長く働ける環境です。また中途入社者が多く、アットホー ムな雰囲気でチームワークと仲間を大切にする社風です。 ■配属先 ・入社後は先輩社員が丁寧にフォローいたしますのでご安心下さい。 ・また、子育て中の方でも、短時間勤務制度や育児休暇を取得いただいたり、お子さんの発熱により早退など柔軟に対応させて頂きますので、ご安心ください。 ・入社時点での時短勤務も可能です。将来的にフル勤務で働きたいものの、現在は小さなお子様がいらっしゃる場合等はご相談下さいませ。 変更の範囲：本文参照

〜営業職からカスタマーサクセスへのキャリアチェンジ歓迎！成長中スタートアップ企業でのカスタマーサクセス〜 ■業務内容：※変更の範囲：会社の定める業務 システム導入後ユーザーの状態を正確に把握し課題解決支援＆安定的稼働支援のために、以下の業務を行います。 ・利用中のユーザーへの能動TELでチャーン回避の活動 ・CRM（Hubspot、Zendesk）を用いたユーザーのステータス管理 ・ユーザーのヘルススコア測定とスコア別の能動フォロー ・システム導入後の問い合わせ対応・サポート ・活用マニュアルの設計・作成 ■やりがいと魅力： ・お客様の声をダイレクトに聞くことができます ・お客様のDX成功体験を一緒に経験することができます ・お客様の業務フローの把握や提案を行うことができるようになります ・案件や要望の管理方法を学ぶことができます ・プロダクト理解を深めることで、ITリテラシーが向上し専門性を高めることができます ■働く環境： ◆スタートアップ、だけどワークライフバランス重視 ネクスタは圧倒的なスピードで成長しているスタートアップであり、正直に申し上げれば大企業と比べると忙しい環境です。ただし、そんな中でも個人のワークライフバランスを最大限に尊重しています。 忙しい中でもメンバーがプライベートを大切にできるよう、実際に以下のような制度を実施しています。 ・フレックス制（コアタイム10〜16時） ・リモートワーク（出勤と組み合わせたハイブリット勤務が可能） ・時短正社員制度（子供の年齢などに関わらず利用可能） 今回募集している部署では全員が子育て中で、時短勤務からフルタイム勤務まで、ご自身のライフスタイルやご希望に応じて働き方を選択いただいております。また、在宅勤務についても、個人のライフスタイルに応じて利用してもらい、週に1〜3回の間で出社しているメンバーがほとんどです。 ■入社後のキャリアプラン： ・マネジメントキャリア（リーダー・マネージャーとして組織を率いる） ・プロダクトコンテンツキャリア（製品知識や顧客理解を深めて、プロダクトコンテンツの製作に携わる） ・コンサルタントキャリア（より専門的なプロダクト知識や業務知識を身につけ、実際の顧客へのシステム導入を担うコンサルタントへのジョブチェンジ） 変更の範囲：会社の定める業務

★パリ在住のデザイナー／マリエ ウエストンが手掛けるジュエリー&アパレルブランド「MARIHA」 ★残業ほぼ無/定時18時にほぼ帰宅/土日祝休み/年間120日以上/OJT研修・教育体制あり/長く働いて欲しい環境作り/勤続1年で正社員登用実績あり/OJT研修・教育体制あり ■業務内容： アパレル卸に関わる営業サポート データ入力・作成、検品、出荷、メール対応、下げ札仕分け・展示会補助 ■募集背景 業績も順調に伸びており、増員募集を行います。 ■特徴・魅力： ・残業ほぼありません。定時18時で18時10分には皆さんが退社している環境です。お子さんが小さく育児との両立が必要なため時短勤務の社員も在籍しております。 ・職場は穏やかであり調和を大切にしている雰囲気です。適切な距離感のもと、それぞれがバランスよく、居心地のいい風土ができております。 ・2022年2月に原宿オフィスに移転。有名建築家がデザインをしたショールーム兼オフィスの快適かつ素敵な空間を楽しめる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ☆愛知県名古屋市北区の病院で、管理栄養士を大募集中です！☆ 私たち名春の森では、管理栄養士のスキルを活かし、さらなる成長を目指す方を歓迎します♪ お任せするのは、栄養指導や食事管理に加え、事務業務が中心となります。栄養士の仕事が約1割、事務が9割と、しっかりとした学びの環境が整っています。 新規開設に伴い、チームの一員として「食」を通じて患者さんの生活を支え、明るく前向きになれるようにサポートしていただきます☆ 未経験の方も活躍中なので、安心してご応募ください。病院でしか得られない貴重な経験を通じて、あなたのキャリアを一緒に築きましょう★ 【PR・職場情報】 《栄養士》日祝固定休み☆時短正社員制度あり☆残業なし☆駅チカ☆彡 【求人の特徴】 人材紹介による紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎

【定員】130名 ＼正社員・保育士のお仕事／ ・0〜5歳児いずれかのクラス担任業務 複数担任なので、一人あたりの業務量を減らしています。 ・残業は月1時間程度！ ・時短勤務あり◎ ⇒ライフステージに合わせて 長く働いていただけます！ お子様都合のお休みにも柔軟です◎ ＼おすすめポイント／ ◇有給休暇、初年度12日付与◎ 職員の在籍数も多いので、 お休みが取りやすい環境です！ ◇未経験・ブランクOK ◇賞与4.3か月分＋特別賞与あり◎ 入職1年目は2.66ヵ月以上 このほかに特別賞与0.1ヵ月〜0.7ヵ月/年有り 【月給例】経験加算が付きます！！ ◎4年制卒 基本給:259,722円 本俸:197,300円／調整手当:23,676円 特殊業務手当:7,800円／千葉県手当他:30,946円 ◎3年制卒 基本給:251,514円 本俸:190,100円／調整手当:22,812円 特殊業務手当:7,800円／千葉県手当他:30,802円 ◎2年制卒 基本給:243,762円 本俸:183,300円／調整手当:21,996円 特殊業務手当:7,800円／千葉県手当他:30,666円

定員40名の小規模保育園！ 保育士さんの正社員求人！！ 【お仕事内容】 ◎保育業務 ◎お子さん1人1人を尊重してのびのびとした保育に力入れてます！ ◎研修制度やマニュアルも整備！！ 【勤務時間】 ◎7:00〜19:00の間でシフト制の勤務になります！ ◎土曜日出勤は月1、2回程度です。 　その場合は平日にお休みがとれるのでプライベートも充実できます♪ 【ここが魅力！】 ◎ワンフロアでチーム保育ができます！ ◎完全週休2日制（土曜日出勤の場合は平日に振替） ◎豊中エリアにはHOPPAの園が4園あり、エリア内のフォロー体制も整っています。 　服部緑地・小路駅前・北桜塚・蛍池駅前と4園あるのでお近くの園でご勤務出来ます♪ ◎退職金制度あり（勤務3年以上） ◎研修制度やマニュアルの充実は、先生たちからも好評いただいています。 ◎家賃補助や産休・育休、時短勤務制度など 　働きやすい制度がたくさんございます！ ワンフロアの明るく清潔な保育室で あなたも一緒に働いてみませんか？

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大人気！定員60名の保育園！ 正社員さんを募集しています！ 【お仕事内容】 ◎保育業務 ◎お子さん1人1人を尊重してのびのびとした保育に力入れてます！ ◎研修制度やマニュアルも整備！！ ◎1クラス10名前後なので 1人ひとりとゆったりと関われます！ 【勤務時間】 ◎7:00〜19:00の間でシフト制の勤務になります！ ◎土曜日出勤は月1、2回程度です。 　その場合は平日にお休みがとれるのでプライベートも充実できます♪ 【ここが魅力！】 ◎職員の数もたくさんいるので 　ブランクがある方でも 　安心してお仕事可能ですね！ 　（施設長1名、保育士15名） ◎完全週休2日制（土曜日出勤の場合は平日に振替） ◎退職金制度あり（勤務3年以上） ◎研修制度やマニュアルの充実は、先生たちからも好評いただいています。 ◎家賃補助や産休・育休、時短勤務制度など 　働きやすい制度がたくさんございます！ ワンフロアの明るく清潔な保育室で あなたも一緒に働いてみませんか？

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施、機能訓練 ・生活環境整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・人員体制が手厚い ・清掃・洗濯業務なしで介護業務に専念できる ・看護師24時間体制で安心感あり！ ・産休・育休からの復職(時短勤務)の実績があり ・残業はほとんどなく、年次有給休暇も取得しやすい ・社員食堂ではレストランのシェフによる賄い料理を提供 ・社員用のシャワールームがあります ・資格取得支援制度あり！スキルアップを目指せます！ 【施設概要】 開設：2020年3月 施設種別：有料老人ホーム 定員：70床 ツクイスタッフでは、担当のキャリアアドバイザーが就業までしっかりサポートします！ 就業前の施設見学は求職者様に好評です！ 施設の雰囲気を知る事が出来るのも嬉しいポイントです！ まずはお気軽にお問い合わせください。

特別養護老人ホームでの介護務全般。 食事・入浴・排泄・移乗介助など。 介護度が低めの特養で、安心安定の正社員として働きませんか？離職率が低いのが自慢です！ 【おすすめポイント】 ・産休育休取得ができます。復帰後は時短OK・夜勤なし！ ・キャリアパス制度あり ・経験不問！未経験の方やブランクのある方も歓迎です！ ・嬉しい昇給・賞与あり！働き甲斐バツグンです！ ・基本残業なし！家庭やプライベートとの両立も可能です。 ・介護職の資格や介護スタッフの経験が活かせるお仕事です。 【施設概要】 施設形態：特別養護老人ホーム 開設日：1995年 定員：50名 まずはお話からでも構いません。お気軽にお問い合わせ下さい。 ●掲載内容について● 応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。 ●応募選考について● 応募後は、担当アドバイザーよりお電話・メールにてご連絡させて頂き「選考・面接の設定」のご案内をさせて頂きます。

【仕事内容】 医療法人光晴会病院では、看護師としての新しい仲間を募集中です！ 《仕事内容》 ■看護師業務全般をお任せします。 配属先は病棟、HCU、外来、手術室、透析室など多岐にわたります。様々な環境での経験を積むことで、あなたのスキルを一層磨くことができます。 ★患者様一人ひとりに寄り添い、心温まるケアを提供することが重要です。 ☆チームワークを大切にしながら、医療現場での難しい課題にも一緒に取り組んでいきましょう！ ◆働きやすい職場環境を整えており、経験豊富なスタッフがサポートします。 ♪あなたの力で、多くの患者様に笑顔を届けてください！ 【PR・職場情報】 【長崎県／長崎市】残業少なめ◎急性期病院にて看護師の募集〈正看護師／時短正社員〉 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり