＼先輩の9割が未経験！同期と学べる6ヶ月の研修をご用意／ 憧れの美容業界で正社員デビュー！◎ ～＊言葉遣いや電話対応の基本から学べる＊～ 先輩の9割が未経験スタート。実際に元販売職、保育士などの方が活躍中です。安心してスタートできるよう6ヶ月の研修をご用意◎同期入社の仲間と一緒に助け合いながら知識・スキルを身につけられます！ ～＊働きながらキレイになれる＊～ 職員の73%が利用している社員割引で、美容施術をお得に受けられます。ピーリングやイオン導入などの肌ケアや脱毛などの施術が特別価格で利用可能！働きながらキレイになれます♪ ～＊長期的に働ける＊～ ◎賞与年2回 ◎残業月平均2.6h ◎産休育休取得率100％、復帰率98％ ◎長期休暇取得可能（最大10連休） ◎子供の小学校入学まで時短勤務可 ◎ネイル・ピアス・ネックレスOK（規定あり）◎美容メニューやコスメの社割あり◎残業月平均2.6H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎第二新卒・フリーター歓迎 ★全国で100院以上を展開中！50名以上の積極採用！同期と一緒に受けられる6か月間の研修をご用意！安心してお仕事をスタートできます ★クリニックにつき10～30名体制で業務を分担！効率よく仕事を進めています あなたにはTCBのクリニックにて、受付から会計までの事務業務全般をお任せします！ ～＊具体的なお仕事内容＊～ ◎来院時の受付対応やご案内、お見送り ◎データ入力、カルテ作成 ◎電話対応 ◎書類整理や備品の管理 ◎会計、ローン対応 ★受付・会計がメイン業務なので、営業活動は一切ございません。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均2.6時間 ◎連休10連休可 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 笑顔と心遣いで患者様をお迎えする受付スタッフのお仕事 受付は、患者様をお迎えしてからお見送りするまで、患者様に寄り添えるポジションです。不安そうな表情でご来院された患者様が、施術後には明るい笑顔で施術室から出てこられる瞬間に立ち会えるのも、このポジションならではの魅力。患者様がご自身の変化を実感し、嬉しそうな表情を見せてくださると、私たちスタッフも自然と喜びを感じます。「キレイ」を目指してご来院される患者様を、私たちと一緒に心を込めてお迎えしませんか？ 【教育制度について】 ▼初期研修（入職後1ヶ月程度） 接遇マナーと基本的な業務のOJT研修を、同期と一緒に進めていきます。 学んだことを都度復習できるよう、簡単なチェックテストを設けています。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 得意な業務から担当していただき、研修期間で全てマスターできるように実践を積んでいきます。 難関ポイントは医療ローンの会計。ベテランスタッフの横について、徐々に覚えていきましょう。

＼10名以上の大募集！昼食代は社員食堂で無料です！／ ◎業界では“レアな”環境をナミックスで整えております ・完全週休2日制 ・夜勤なし ・賞与年2回＋α ・社員食堂無料（お昼代がかからない） ・その他充実の福利厚生 ◎直近入社者の多くが10~20代！！ 《業務内容》 特殊塗料の製造に関わる業務です。 スマートフォンやパソコンなどの電子機器に使われる接着剤に利用されています。 ・原材料の計量、混合 ・製品の容器詰め ・容器の洗浄 ・機器操作 などの製造作業を行っていただきます。 ◎契約は年度毎の更新となります。（最長3年） 最長3年の勤続で退職慰労金制度もございます。 ◎製造業出身者や元美容師の方など幅広い方にご応募いただいています。未経験でも安心してご応募ください。 ◎社員登用制度あり 契約社員から正社員への道もご用意しています。 （前年度の登用実績：契約社員全体の数名）

フルタイムの契約教職員となります。最初は契約社員になりますが、早い方では１年で正社員となります。また小田原キャンパス限定での勤務希望であれば契約社員で継続することも可能です。週１日は外出訪問日となり中学校や高校訪問をしてもらいますが毎週必ずでは無く、状況に応じて内勤となります。募集広報対応もして頂きますが、目標はあってもノルマはありません。スクーリングと呼ばれる授業は週に数コマとなり、キャンパスの運営側として回すことが中心になります。各種校務分掌があり行事（特別活動）も担当して頂きます。先輩教職員が近くで一緒にサポートしてゆきますのでご安心ください。

扱うのは君島十和子プロデュースのスキンケアブランド SV経験を活かして「美の楽しさ」を支える仕事。 ＊～・～＊～・～＊～・～ 当社は、“美のカリスマ” として知られる元女優の君島十和子プロデュースのスキンケアブランド「ＦＥＬＩＣＥ ＴＯＷＡＫＯ ＣＯＳＭＥ」を展開する化粧品メーカーです。今回はそんな当社のコールセンターで「美の楽しさ」を支えるSV職を募集。SVの経験がある方であれば美容業界が初めてという方も大歓迎です。 ＊～・～＊～・～＊～・～ 【具体的にお任せする業務】 ■センターの運営管理（シフト作成、勤怠管理、各部署との連携など） ■オペレーターの育成（研修をはじめ、日々モニタリングやロールプレイングを実施） ■オペレーターのフォロー（ときには、オペレーターの代わりに対応をすることも） 【入社後の流れ】 ▼1カ月目：オペレーターとして受電対応を経験いただきます。 商品資料やマニュアルもありますが、分からないことは周りの先輩がフォローします！ ▼2カ月目：受電対応を続けながら、商品知識やシステムに習熟していただきます。 徐々に、商品の出荷手続きや数値集計などSVのルーティン業務も行ないます。 ▼3カ月目：エスカレーション対応や他部署と連携しながらセンター実務を実施。 オペレーターからの相談も受け始め、モニタリングの採点など育成業務にも取り組みます。 ※全て先輩SVがサポートするので、ご安心ください！

理想のボディ達成でハイタッチ！＾＾／*＼＾＾ 頑張るお客様に感化され、自然と私も健康に。 --------------------------------------------- ／ RIZAPは「人は変われる」ことを証明し続けます ＼ お客様が目標の体重をクリアしたとき。 弱っていた脚力に回復が見られたとき。 思わずハイタッチしたくなるくらい、本当に嬉しいんです。 それはお客様が「変わりたい」とRIZAPの門を叩いたときから ずっと頑張る姿を見てきたから。 側で応援できるのは、この仕事の特権だなあと思います。 ／ 自然と、自分自身も健康になっていました ＼ お客様やトレーナーに感化され、自身の健康にも気を遣うように。 出勤は早くても11時なので、朝は自分の時間。 散歩に行ったり、少し丁寧に朝ごはんを作ったり。 そんな生活を続けていたら、自然と痩せていたと話す社員も多いんです。 ＜仕事内容＞ お客様へ定期的に悩みや要望をお伺するカウンセラーをお任せします。 担当トレーナーと二人三脚で、お客様の目標達成のためにサポートいただきます。 ｜業務の流れ ▼お客様がカウンセリングを予約 ▼初回カウンセリング＆プログラム提案 ▼受付・入会手続き ▼トレーニング（トレーナーが担当） ▼目標に対する進捗状況をヒアリング ※ノルマはありません カウンセリングでは、お客様の食生活や運動経験、なりたい姿をお聞きし 体組成計で筋肉量や脂肪量、体重を測定。 その情報をもとにトレーナーと一緒に目標設定を行い カウンセラーがプログラムを提案する流れです。 ｜入社後の流れ 約1か月～1か月半の研修を通し、RIZAPの基本メソッドを学んでいただきます。 ■身体に関する最新の専門知識 ■トレーニングサポート ■食事のアドバイス方法など

＜教員経験不問！あなたの熱意を学生に！＞ あなたには、本学園の専門学校で「ゲーム分野」の専任教員としてお仕事をお任せします。 具体的には、 1.クラス担任業務、担任科目の授業運営 2.学校運営に伴う分掌業務 3.生活指導・就職指導等です。 ＜着任後の流れ＞ 人に教えたことがない…そんな方でも大丈夫。 指導方法や学生との接し方などは、当学園のノウハウがあります。しっかりとサポート体制がありますので、ご安心ください。 ◆求める人物像 1.教育に対して情熱をお持ちの方 2.カリキュラム開発、産学連携活動を積極的に行える方 3.学生と円滑なコミュニケーションをとれる方 4.最新技術に対する興味・関心を持ち、その習得に積極的な方 5.本校の基本教育および運営方針に共感できる方 6.本校の各種イベントに積極的に参加できる方

理想のボディ達成でハイタッチ！＾＾／*＼＾＾ 頑張るお客様に感化され、自然と私も健康に。 --------------------------------------------- ／ RIZAPは「人は変われる」ことを証明し続けます ＼ お客様が目標の体重をクリアしたとき。 弱っていた脚力に回復が見られたとき。 思わずハイタッチしたくなるくらい、本当に嬉しいんです。 それはお客様が「変わりたい」とRIZAPの門を叩いたときから ずっと頑張る姿を見てきたから。 側で応援できるのは、この仕事の特権だなあと思います。 ／ 自然と、自分自身も健康になっていました ＼ お客様やトレーナーに感化され、自身の健康にも気を遣うように。 出勤は早くても11時なので、朝は自分の時間。 散歩に行ったり、少し丁寧に朝ごはんを作ったり。 そんな生活を続けていたら、自然と痩せていたと話す社員も多いんです。 ＜仕事内容＞ お客様へ定期的に悩みや要望をお伺するカウンセラーをお任せします。 担当トレーナーと二人三脚で、お客様の目標達成のためにサポートいただきます。 ｜業務の流れ ▼お客様がカウンセリングを予約 ▼初回カウンセリング＆プログラム提案 ▼受付・入会手続き ▼トレーニング（トレーナーが担当） ▼目標に対する進捗状況をヒアリング ※ノルマはありません カウンセリングでは、お客様の食生活や運動経験、なりたい姿をお聞きし 体組成計で筋肉量や脂肪量、体重を測定。 その情報をもとにトレーナーと一緒に目標設定を行い カウンセラーがプログラムを提案する流れです。 ｜入社後の流れ 約1か月～1か月半の研修を通し、RIZAPの基本メソッドを学んでいただきます。 ■身体に関する最新の専門知識 ■トレーニングサポート ■食事のアドバイス方法など

理想のボディ達成でハイタッチ！＾＾／*＼＾＾ 頑張るお客様に感化され、自然と私も健康に。 --------------------------------------------- ／ RIZAPは「人は変われる」ことを証明し続けます ＼ お客様が目標の体重をクリアしたとき。 弱っていた脚力に回復が見られたとき。 思わずハイタッチしたくなるくらい、本当に嬉しいんです。 それはお客様が「変わりたい」とRIZAPの門を叩いたときから ずっと頑張る姿を見てきたから。 側で応援できるのは、この仕事の特権だなあと思います。 ／ 自然と、自分自身も健康になっていました ＼ お客様やトレーナーに感化され、自身の健康にも気を遣うように。 出勤は早くても11時なので、朝は自分の時間。 散歩に行ったり、少し丁寧に朝ごはんを作ったり。 そんな生活を続けていたら、自然と痩せていたと話す社員も多いんです。 ＜仕事内容＞ お客様へ定期的に悩みや要望をお伺するカウンセラーをお任せします。 担当トレーナーと二人三脚で、お客様の目標達成のためにサポートいただきます。 ｜業務の流れ ▼お客様がカウンセリングを予約 ▼初回カウンセリング＆プログラム提案 ▼受付・入会手続き ▼トレーニング（トレーナーが担当） ▼目標に対する進捗状況をヒアリング ※ノルマはありません カウンセリングでは、お客様の食生活や運動経験、なりたい姿をお聞きし 体組成計で筋肉量や脂肪量、体重を測定。 その情報をもとにトレーナーと一緒に目標設定を行い カウンセラーがプログラムを提案する流れです。 ｜入社後の流れ 約1か月～1か月半の研修を通し、RIZAPの基本メソッドを学んでいただきます。 ■身体に関する最新の専門知識 ■トレーニングサポート ■食事のアドバイス方法など

＜教員経験不問！あなたの熱意を学生に！＞ あなたには、本学園の専門学校で「情報システム分野」の専任教員としてお仕事をお任せします。 具体的には、 1.クラス担任業務、担任科目の授業運営 2.学校運営に伴う分掌業務 3.生活指導・就職指導等です。 ＜着任後の流れ＞ 人に教えたことがない…そんな方でも大丈夫。 指導方法や学生との接し方などは、当学園のノウハウがあります。しっかりとサポート体制がありますので、ご安心ください。 ◆求める人物像 1.教育に対して情熱をお持ちの方 2.カリキュラム開発、産学連携活動を積極的に行える方 3.学生と円滑なコミュニケーションをとれる方 4.最新技術に対する興味・関心を持ち、その習得に積極的な方 5.本校の基本教育および運営方針に共感できる方 6.本校の各種イベントに積極的に参加できる方

理想のボディ達成でハイタッチ！＾＾／*＼＾＾ 頑張るお客様に感化され、自然と私も健康に。 --------------------------------------------- ／ RIZAPは「人は変われる」ことを証明し続けます ＼ お客様が目標の体重をクリアしたとき。 弱っていた脚力に回復が見られたとき。 思わずハイタッチしたくなるくらい、本当に嬉しいんです。 それはお客様が「変わりたい」とRIZAPの門を叩いたときから ずっと頑張る姿を見てきたから。 側で応援できるのは、この仕事の特権だなあと思います。 ／ 自然と、自分自身も健康になっていました ＼ お客様やトレーナーに感化され、自身の健康にも気を遣うように。 出勤は早くても11時なので、朝は自分の時間。 散歩に行ったり、少し丁寧に朝ごはんを作ったり。 そんな生活を続けていたら、自然と痩せていたと話す社員も多いんです。 ＜仕事内容＞ お客様へ定期的に悩みや要望をお伺するカウンセラーをお任せします。 担当トレーナーと二人三脚で、お客様の目標達成のためにサポートいただきます。 ｜業務の流れ ▼お客様がカウンセリングを予約 ▼初回カウンセリング＆プログラム提案 ▼受付・入会手続き ▼トレーニング（トレーナーが担当） ▼目標に対する進捗状況をヒアリング ※ノルマはありません カウンセリングでは、お客様の食生活や運動経験、なりたい姿をお聞きし 体組成計で筋肉量や脂肪量、体重を測定。 その情報をもとにトレーナーと一緒に目標設定を行い カウンセラーがプログラムを提案する流れです。 ｜入社後の流れ 約1か月～1か月半の研修を通し、RIZAPの基本メソッドを学んでいただきます。 ■身体に関する最新の専門知識 ■トレーニングサポート ■食事のアドバイス方法など

＜教員経験不問！あなたの熱意を学生に！＞ あなたには、本学園の専門学校で「メイク分野」の専任教員としてお仕事をお任せします。 具体的には、 1.クラス担任業務、担任科目の授業運営 2.学校運営に伴う分掌業務 3.生活指導・就職指導等です。 ＜着任後の流れ＞ 人に教えたことがない…そんな方でも大丈夫。 指導方法や学生との接し方などは、当学園のノウハウがあります。しっかりとサポート体制がありますので、ご安心ください。 ◆求める人物像 1.次世代を担う人材教育に関心のある方 2.ホスピタリティーマインドを持ち行動する方 3.自己啓発を惜しまない方 4.実務経験を生かした実践的な教授法の開発を行える方

【レンタカー予約受付のコールセンター】 レンタカーの新規予約・変更・取消、公式サイトや サービス内容などについての問合せ対応をお願いします。 例えば・・・「レンタカーの予約をお願いします」 「●/●　●時に車の在庫があるか確認してほしい。 　料金も教えてください。」 「Webサイトで予約した分を取消してほしい。」など コールセンターが初めての⽅にもピッタリです!! コンビニ、居酒屋などのアルバイト経験しかない︕という⽅でもOK。 ⾞の知識がない。。免許を持っていない。。という⽅も大歓迎！ 免許を持っていない管理者もいるので⼤丈夫です︕︕ ⼊⼒がメインの部署や英語の対応の部署もあります あなたに合った働き⽅ができちゃうかも!? お気軽にお問合せくださいね お友達と⼀緒に応募もOKです!!

＜教員経験不問！あなたの熱意を学生に！＞ あなたには、本学園の専門学校で「ゲーム分野」の専任教員としてお仕事をお任せします。 具体的には、 1.クラス担任業務、担任科目の授業運営 2.学校運営に伴う分掌業務 3.生活指導・就職指導等です。 ＜着任後の流れ＞ 人に教えたことがない…そんな方でも大丈夫。 指導方法や学生との接し方などは、当学園のノウハウがあります。しっかりとサポート体制がありますので、ご安心ください。 ◆求める人物像 (1)教育に熱心な方 (2)学生・職員との円滑なコミュニケーションがとれる方 (3)最新技術に対する興味・関心を持ち、その習得に積極的な方 (4)学校の各種イベントや業務に積極的に参加できる方

＜教員経験不問！あなたの熱意を学生に！＞ あなたには、本学園の専門学校で「ＣＧデザイン分野」の専任教員としてお仕事をお任せします。 具体的には、 1.クラス担任業務、担任科目の授業運営 2.学校運営に伴う分掌業務 3.生活指導・就職指導等です。 ＜着任後の流れ＞ 人に教えたことがない…そんな方でも大丈夫。 指導方法や学生との接し方などは、当学園のノウハウがあります。しっかりとサポート体制がありますので、ご安心ください。 ◆求める人物像 (1)教育に熱心な方 (2)学生・職員との円滑なコミュニケーションがとれる方 (3)最新技術に対する興味・関心を持ち、その習得に積極的な方 (4)学校の各種イベントや業務に積極的に参加できる方

＜教員経験不問！あなたの熱意を学生に！＞ あなたには、本学園の専門学校で「ＣＡＤデザイン分野」の専任教員としてお仕事をお任せします。 具体的には、 1.クラス担任業務、担任科目の授業運営 2.学校運営に伴う分掌業務 3.生活指導・就職指導等です。 ＜着任後の流れ＞ 人に教えたことがない…そんな方でも大丈夫。 指導方法や学生との接し方などは、当学園のノウハウがあります。しっかりとサポート体制がありますので、ご安心ください。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———主任ケアマネジャーのもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。保健師も社会福祉士もいます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■ケアマネサロンの開催：ケアマネ同士のつながりづくり。

わたしたちは、クライアント企業が抱える業務プロセスに対して、幅広くBPOソリューションを提供している会社です。 クライアント業界は多岐にわたり、それに伴い扱うプロジェクトも多数です！ 例えば、こんなプロジェクトがあります！ ・飲料や食品の受注センター業務 ┗お客様から商品の注文が電話やFAXで入ります ・不動産管理会社の一次受付センター業務 ┗入居者より生活上での”困った”に対応 ・医療関係器具などのオーダーセンター業務 ┗電話対応がほぼなくデータ入力がメイン ・オフィス用品会社のバックオフィス業務 ┗受注対応、商品調達など まずはオペレーターとしてプロジェクト業務を習得していただきます。安心してスーパーバイザー（略称SV)へ昇格できるよう、サポート体制は整えています。 スタッフマネジメントやクライアント折衝などスキル習得も会社全体でフォローアップしていきますので安心してください！ ＜SVの主な業務＞ ・スタッフのマネジメント ・スタッフの指導、育成 ・業務改善の提案と実施 ・クオリティマネジメント（オペレーションコントロール、KPI管理） ・採用、教育・研修業務 ■魅力 上司や先輩方、それだけでなく経営層、役員陣、社長も距離が近くフランクにコミュニケーションが取れます。 課題についての悩みはもちろん、将来的にこういう事を考えている等、そういう話もじっくり聞いてくれます。 仕事をする環境、自分を成長させる環境としてはすごくいい環境です。 ◆◇選考フロー◇◆ 応募→書類選考→面接（2回）+PCスキル・適性能力検査→内定 ※WEB面接可

＜ゴルフ未経験での入社者は80％◆スタッフは全員正社員◆業績好調の安定企業/賞与年2回支給◆売上ノルマより顧客満足度を重視◆残業月10時間未満＞ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・来店されたお客様への接客 ・商品発注や在庫管理 ・売り場への商品陳列や装飾 ・キャンペーンコーナー作成 など ※各店向けに事細かいマニュアルなどは存在せず、コーナーの設計やディスプレイ、キャンペーンなどは各店のスタッフがそれぞれこだわってお店作りをしています。 ■組織構成： 配属店舗には5名（20代）の正社員の方が在籍しています。スタッフは全員正社員にて採用しており、若い世代が多く、風通しがいい社風です。また店舗の個性を十分に尊重できるよう、売上ノルマなどは一切設けず、代わりに顧客満足度を重視しています。 ■教育制度： 店舗配属となった後も3か月間のOJT期間を設けているため、わからないことがあればすぐに先輩社員が助けてくれる環境があります。さらにその後も月2回研修を実施。商品知識のインプットとケーススタディによるアウトプットを通じて実践的に学んでいくので、現場デビュー後のフォローも万全です！ ■キャリアパス： 販売員を経験後、店長・ブロック長、あるいは販売以外の部門で企画管理等、経営の中枢を担う役割にステップアップする総合職のコースもあります。年2回の「自己申告書」提出により、拝読・業務・キャリア形成に関する希望調査も実施していますので希望に合わせたキャリア形成をいただくことができます。 ■働く環境： ・福利厚生はやはりゴルフにちなんだものもあり、ゴルフを楽しむ社員も多く在籍しています◎ ・残業は基本発生しない方向ですが、月に10時間以内の想定です。 ・産休・育休の取得実績もあり、状況に合わせて時短勤務の相談も可能です。 ■当社の強み： 当社は原則、正社員のみで接客を行っています。これによりお客様は安心して商品選びの相談ができますし、スタッフも長期的な信頼関係をお客様と構築することができます。同社はゴルフのトータルプロデュース企業として、全国約100店舗の小売販売だけでなく、クラブ開発、国内自社工場での製造・修理、そしてプレーに不可欠なゴルフ場、練習場、レッスン・スクール事業を展開しております 変更の範囲：本文参照

＜簡単シゴト×プライム上場グループ企業＞ 気軽に応募して新しいスタートを♪ ★残業10h程度と少なめ ★産育休の取得実績多数 ★小学生まで時短勤務OK ★基本土日休み（※勤務地による）　など 今回の募集では未経験の方も大歓迎なので、 過去の経験やスキルは一切関係ありません♪ リストをもとに医療材料を取り揃えたり、 発注や納品がメインなので医療業界とはいっても 難しくないお仕事ですよ◎ ＜現在活躍中の先輩の声を紹介します！＞ シンプルなお仕事なので、1ヶ月くらいでお仕事の流れが理解でき、 分からないことはすぐに近くの先輩に相談できました！ 先輩に丁寧に教えてもらいながら3ヶ月後に一人立ちできました♪ ★賞与年2回（正社員のみ）・昇給/昇格あり ★産育休実績多数・時短勤務OK ★年末年始、夏季休暇など休日も充実（正社員対象） 器具や材料の発注や棚入れといったシンプルで難しくないお仕事です！ 病棟や外来で必要な医療材料のピッキング、供給、管理を行います◎ 《具体的には…》 ■リストをもとに医療材料を部署ごとに取り揃え □取り揃えた材料を各医療現場に搬送 ■発注、納品検収、棚入れなどの業務 《気になるQ&Aをご紹介！》 ★Q.チームでの役割はどのようなものですか？ ★A.医療現場に必要不可欠な医療材料を正確に準備し、スムーズに届けることが私たちの重要な役割です。 　　医療従事者を縁の下で支える、縁の下の力持ち的な存在です◎ 　　医師、看護師、各医療従事者に医療材料を適切に届けることで、彼らの医療活動をサポートします♪ ★Q.1日のスケジュールはどのようになりますか？ ★A.朝は医療材料のピッキングから始まり、発注、納品検収、搬送と、常に動きのある仕事です◎ 　　午後は搬送の他に倉庫整理や翌日の準備など、段取りの良い仕事が特徴です♪ ★Q.この仕事の特徴は？ ★A.重要な役割をもつ仕事ではありますが、決して難しくはありません！ 　　仕事の流れはシンプルで、医療材料の名前も仕事を通して 　　自然と覚えられるので未経験の方でもご安心ください♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 家庭と仕事を両立できる働き方が実現できます！ 産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児休暇など取得実績もあり ライフステージの変化があっても安心して働き続けられますよ◎ また、小学校就学前までは育児短時間勤務も可能！ お子さんの急な発熱などがあっても社員同士で助け合っています。 さらに【賞与年2回支給】【昇給年1回】【各種手当が完備】 充実した福利厚生も魅力の一つ♪ 夏休みや年末年始など連休も充実しているので プライベートの時間もしっかり確保できますよ◎ ※一部、正社員のみ対象となります 【先輩インタビュー】柔軟な働き方が当社の魅力です。 以前、休職していた時期があったのですが、復帰後も温かく迎えてもらえて本当に感謝しています。親身になって相談に乗ってくれる上司や同僚のおかげで、安心して仕事に取り組めています。ポジションの変更など、一人ひとりの状況に合わせた働き方を提案してくれるので、とても働きやすい環境です。最近では、ピッキングシステムが新しくなり、覚えるのは大変ですが、会社全体で新しい技術を取り入れ、成長していこうという雰囲気を感じています。私もこの環境でさらに成長していきたいと思っています。

＝地域のよろづやは、みんなに頼られ、みんなと頑張る＝ 「母をデイサービスに通わせたくて」「介護保険の申請ってどうしたらいいですか？」「自治会で認知症予防のサロンを開催してほしい」「最近◎◎さんの姿を見かけなくて」———保健師のもとには、名古屋市中から様々な相談が寄せられます。 一つひとつ寄り添い、解決していくのが役割。とはいえ、一人じゃないからご安心ください。主任ケアマネジャー、社会福祉士ともチームで支援することが出来ます。また、地域包括支援センターのみで解決できないことは他の専門機関と協力して対応します。 解決した時は「来てくれるだけで、安心するわ！」と高齢者の方に言われたり、「◎◎さんのケアスムーズに進められました」とケアマネジャーに言われたり、たくさん感謝の声をいただけます。 力を合わせ、誰もが安心して生活できる、名古屋をつくりませんか？ ＝地域包括支援センターでケアマネジメント！＝ 高齢者が安心して生活できるように、介護や医療、福祉などの面から総合的に支援する相談窓口である、地域包括支援センターで勤務いただきます。 ■利用者宅訪問：定期的に訪問しご様子やお困りごとを伺います。 ■ケアプラン作成：サービス利用時に作成。 ■介護保険各種手続：介護認定を受けたい場合の相談や、要介護度に応じて必要書類を作成。 ■他機関との連携：区役所、介護保険事業所、ケアマネの連携し、サービスを受ける高齢者の情報共有など。 ■給付管理：介護報酬請求事務。 ■窓口・電話対応等：高齢者やご家族、近隣の方からの相談。 ■介護予防サロンの開催：住民の参加の場づくり。

＜富士モータースポーツフォレストとは？＞ 日本有数のサーキット『富士スピードウェイ』を中心にモビリティ体験の聖地として開発を進めている『富士モータースポーツフォレスト』。ホテルやミュージアム、レーシングガレージやキャンプ場が新たにオープン。モータースポーツを知る人も知らない人も楽しめる施設やアクティビティが増えていく予定です。 ＜ウェルカムセンター＞ 富士モータースポーツフォレストの総合インフォメーションセンターであり、玄関口とも言える施設がウェルカムセンターです。様々な方にモータースポーツの今と未来をご紹介しています。 ＜お任せする仕事＞ ■団体受け入れ業務 ・受入調整(申込窓口、e-mail/TEL、スケジュール調整、PC情報管理と共有、請求書発行など) ・当日対応(ツアーアテンド) ■ウェルカムセンター運営副責任者 ・施設運営マネジメント（労務管理、業務スケジュール調整 など） ・スタッフサポート（イベントMCなど） 富士モータースポーツフォレスト内各施設を案内する「フォレストツアー」でのお客様や各施設との事前調整。お客様のご要望に寄り添い、各施設との都合をマッチングさせる業務です。 「チームリーダーやマネジメントの経験有」「部下の育成や教育をしていた」「タスク管理やスケジュール調整を多数行っていた」など、様々な経験をお持ちの方をお待ちしております。 （営業、事務、秘書、旅行代理店経験者はすぐにご活躍いただけます） ＜英語も生かせる＞ 昨今、インバウンドの方のご案内も増加中！英語での対応ができる方を歓迎します。 ＜選考フロー＞ 書類選考(経験・スキル等で免除） 　↓ 1次面接（WEB） 　↓ 2次面接（面着） 　↓ 内定・入社 ※入社時期は4月～5月を予定 ※入社後、接客・モータースポーツ知識教育あり

建設業界の企業をメインに、人材サービスを提供している当社。あなたには経理をお任せします。 具体的な業務内容 ■書類・請求書作成 ■契約内容の確認 ■スタッフの給与計算 ■勤怠確認 └当社に登録しているスタッフが派遣先の企業で打刻をし、企業側が承認。その勤怠内容に漏れがないか確認します。もし内容に不備があれば、担当営業に引継いでOK。自身で企業の担当者に連絡をすることはありません。 基本的に派遣スタッフに関わる情報の管理がメイン。できることから少しずつお任せします。 給与計算などは、業務に慣れてきてからチャレンジ。先輩社員がサポートするのでご安心ください。 未経験から着実に成長できる！ 現在当社には男女合わせて約15名の経理スタッフが在籍中。入社したてのあなたにマンツーマンで業務をお教えします。社内システムの使い方やマニュアルの参照方法など、イチから指導するので未経験でも問題ナシ！最初は書類の振り分けや勤怠チェックといった簡単な業務から進めていきましょう。ひとり立ちまでは2～3ヶ月ほどを想定しています。コツコツとスキルアップできる環境です！ 組織を裏から支える仕事です どんな会社でも絶対に欠かせないのが、経理というポジション。それくらい重要なお仕事です。裏方ながら、多くの方に感謝されることも多いでしょう。「○○さんのサポートにいつも助けられています！」と嬉しい言葉を伝えてもらえるのも日常茶飯事。自身の介在価値を実感できる仕事です！ 正社員として腰を据えて働く選択肢も！ 本人の希望によっては正社員として登用したいと考えています。その際は「○○ができたらOK」といった業務スキルではなく、人柄や意欲を重視。ひたむきに頑張っていける方であれば積極的にキャリアアップいただけます！

＼想像しているより、アットキャドって働きやすい！？／ 未経験Ok、大歓迎 時短勤務OK 土日祝休み 残業少なめ 年休122日 未経験OK　 高水準の労働環境は当社の強みの一つ！ 仕事はもちろん、自分の私生活も充実させたい。 そんな思いのある方のキャリアを、 当社では応援しています！ 未経験からでも成長できる安心性抜群 先輩たちに聞きやすい環境だから、成長しやすい！ ＼新宿駅から5分のオフィス／ 勤務地の東京本社は、新宿駅から徒歩5分とアクセスも抜群！ 渋谷の街で新たな自分を見つけたい。 自分が憧れていた生活を手に入れたい。 志望動機は漠然としたものでもOK！ 「ここから成長していきたい」 「周りに誇れる自分になりたい」 ぜひアットキャドで、その憧れを一緒に実現していきませんか？ 具体的な業務内容 ■書類・請求書作成 ■契約内容の確認 ■スタッフの給与計算 ■スタッフの勤怠確認 ◇基本的に派遣スタッフに関わる情報の管理がメイン。 できることから少しずつお任せします。 ◇給与計算などは、 業務に慣れてきてからチャレンジ。 先輩社員がサポートするのでご安心ください。 簡単業務からスタートのため未経験でも安心 基本的な業務は毎月の勤怠管理、 給与計算などのルーティンワークです。 一度経験して覚えれば、そのあとの業務はスムーズ！ 複雑な業務が少ないため、未経験からでも挑戦しやすいポジションです！ 入社後の流れ まずは先輩社員のOJTのもと、業務に必要な基本的な知識・スキルを習得！ サポートを受け少しずつ業務を始め、ゆくゆくは独り立ちを目指していただきます！ スキルを身に着けるために手厚いフォローもあるため、 未経験スタートの方もご安心ください！

当社が運営する大手コーヒーチェーン「ドトールコーヒーショップ」のフランチャイズ店舗でのお仕事です。 「挨拶」「丁寧語」など、接客の基礎・マナーの研修を受けてから、お仕事スタート。接客のお仕事が初めての方でも安心してお仕事をスタートできます お仕事の具体的な内容は・・・ ●ドリンク作り 　カフェと言えばコーヒーをはじめとするバラエティに富んだドリンク！ 　お客様のオーダーに合わせてドリンクを作り、提供します。 　季節メニューははじめは戸惑う事もあるかもしれませんが、お仕事に慣れてくると、スピーディーにかつ美しく作れるようになります ●フードづくり 　ドトールコーヒーといえば「ミラノサンド」。定番から季節商品まで種類はたくさんありますが、レシピと手順書があるので安心です。 ●レジ 　お客様との接点が一番多い、接客の要のポジションです。 　オーダーを聞き、ドリンク・フードスタッフへ伝え、お会計をします。お客様とのコミュニケーションで、接客とホスピタリティを学べます。 ●洗浄、フロアラウンド 　食器や調理器具の洗浄、フロアの環境整備も大切なお仕事です。 　お客様に「居心地の良いお店」と感じてもらえるお店作りを目指します。 ＼京王グループの安定経営／ 鉄道や各種サービス事業を運営する京王グループ。安定した経営基盤のもと働ける環境です。 ＼シンプルワークで安心／ ◎調理はマニュアルがあり初心者の方でも手順通りに調理できます！難しい仕込み作業はナシ！ ＼最短6ヶ月で社員に登用／ ◎正社員登用制度があり、長期にわたるキャリア形成が可能！ ◎さらに、店長昇格後は月給30万円以上に！ ※社員は、他店舗への異動や当社が運営する他ブランドへの異動の可能性があります。

《　お客様の特別な瞬間に立ち会えるお仕事　》 ○未経験からでも安心入社後OJT・定期WEB研修あり ○ノルマなし！店舗目標に向かって協力 ○残業平均5時間／年休119日でプライベートも充実 ジュエリーアドバイザーのお仕事 お客様にピッタリの商品をご提案するお仕事です！ 普段使いのジュエリーからブライダルジュエリーまで お客様のご要望はさまざま。 お洋服との合わせ方などを質問されることもありますので 「ファッションに興味がある」「流行に敏感」という方は きっと活躍いただけます お仕事のやりがい 提案した商品をお客様が気に入ってくださったり、 「一緒に選べてよかった」と声を掛けてくださったとき、 大きなやりがいを感じられます！ ツツミから…働き方のご提案です！ ＼こんな悩みはありませんか？／ 〔現職〕さばくような接客でお客様に全然寄り添えない 〔当社〕1対1で、ゆっくり時間をかけて接客できる お客様のお気持ちに寄り添うことで、 「ジュエリーを買うなら○○さんにお願いしたい！」と 嬉しいお言葉をいただくことも… 〔現職〕ノルマがあって常に数字に追われている感覚 〔当社〕ノルマや不達成時のペナルティはありません！ お客様に丁寧に寄り添っていただきたいから、 ノルマ（それに伴うペナルティ）は一切ありません。 個人の目標はスキルアップの基準として捉えてください◎