《正社員採用／未経験可／退職金あり／長期的に働きやすい環境◎》 「操作を教えてほしい」「機種変更したらいくらになる？」など様々なご用件をお持ちのお客様への接客・販売をお願いします。 ■職務内容： au、ソフトバンクショップでの携帯電話の販売及びネット回線の受付販売を担当していただきます。販売業務だけでなく、店舗運営全般にかかわれるお仕事です。 ■業務詳細： ・スマートフォン、携帯電話の販売 ・在庫管理 ・販売プランの企画、運営 ・イベント開催 ・契約、受付業務 ・契約内容などのご説明 ・商材のご提案　　 ・事務作業 ・店舗清掃 ・問い合わせ対応　等 ■教育体制： 商品プランについての知識は丁寧な指導、研修がありますので未経験の方でも安心してスタートできます。 過去入社された方の中には、接客・販売経験者はもちろん、学校・保育園の先生のような未経験の方もいらっしゃり、活躍されています。 ■就業環境： ・残業月平均12時間とメリハリつけて働きやすい環境です。 ・産前産後／育休…女性が多く活躍している当社。産休・育休を取得したスタッフは、100％復帰しています！ ・育児時短勤務…お子様が小学校を卒業する年度末まで。（6年生の3月末まで） ・特別休暇…忌引休暇／結婚休暇／病気休暇など、多数の休暇制度を利用することができます。 ・アニバーサリー休暇／「記念日」に休暇を取得できる制度です。 ・4DAYS休暇／毎年4日連続の休暇を取得することができます。 ・永年勤続表彰/勤続5年ごとに慰労金と特別休暇（5日間） ■当社の魅力： ・新入社員研修…2週間にわたる新入社員研修のほか、先輩社員が新入社員を約3ヶ月間、マンツーマンでサポートとするメンター制度を導入しております。先輩社員がお客様への接し方や業務内容、職場環境や人間関係など、さまざまな心配や不安を解消し、一緒に頑張っていけるようしっかりサポートします。 ・サークル活動…社内サークルは職場のコミュニケーションを円滑にして、人間関係の基礎を築きます。社員同士の仲が良くなり、仕事へのモチベーションも上がります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務相談可/子育て中のママさん活躍中/仕事と家庭の両立が叶う職場環境/正社員/時短勤務の方全体の20%/「無印良品」や「靴下屋」の店舗展開/経理、財務、労務、総務いずれか経験ある方歓迎/年間休日120日/残業ほとんど無（月で1時間程）〜 ■職務内容：当社のバックオフィスのリーダー候補として従事いただきます。 入社する方のスキル・経験・適性によって仕事をお任せ致します。 【人事・労務】 ・採用関連業務、教育関連業務 ・勤怠管理、給与確認、賞与確認 ・労働保険、社会保険、福利厚生関連業務 ・健康管理業務、雇用契約更新業務 【経理・財務】 ・出店先、FC本部との請求関連 ・月次、年次決算対応 ・資産管理とそれに付随する業務 ・社内経理処理全般 ・取引先との各種対応業務 【総務】 ・電話・システム関連・郵送物の対応 ・会議・研修の予約管理 ・書類管理・名刺作成　 ※未経験の領域に関しても、ジョブローテーションの中で身に着けていただき、将来的にバックオフィスの中核を担っていただけることを期待しております◎ ※現在のスキルよりも、新たな業務にもチャレンジしていくマインドや、他のメンバーとうまく協業できる対人スキルをより重視しての採用を考えておりますので、会社と共に成長していけることを楽しめる方にきていただきたいと思っております。 ■働く環境 ・入社時から時短勤務の相談可能です◎子育て中等でフルタイムでは働くことが難しい方、今までの経験を活かして働きたい方にはピッタリです。 ・社内には子育て中のママさんも多く在籍しており、理解のある職場です。時短勤務の社員は全体の20％程在籍。 チームワークで仕事をしている環境なので行事や、お子様の体調不良等にも柔軟に調整できます。 ・基本的に定時退社を推奨しており、残業はほとんどありません。 ・土日祝、年間休日120日とプライベートも大切にできます。 ■雇用形態 試用期間中のみ契約社員です（条件変わらず） 終了後正社員としての登用となります。時短勤務でも正社員となりますので安定して就業ができます。 ■組織構成 事業所マネージャー60代男性、経理3名、総務1名（女性20〜40代） ※会社の平均年齢は30歳です。中途入社も多い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ◎週休3日の時短社員も選べます！ ◎ブランク不問！子育てからの復帰をサポート！ ◎安心の正社員＆得意分野を伸ばせる♪ ************************************* ＼ 美容師のキャリアをあきらめなくていい！ ／ 子育てや家庭と両立しながら、 もう一度「美容師」として輝きませんか？ 当サロンでは、スタイリスト・アシスタントともに 【正社員／時短社員】から働き方を選べます。 ◆スタイリスト ・カット、カラー、パーマなど施術全般 ・カウンセリング、スタイリング提案 ・店販商品のご案内 ◆アシスタント ・シャンプー、カラー補助 ・スタイリストのサポート ・清掃や準備などサロン業務全般 ★ポイント ブランクがあっても安心のサポート体制！ 復帰に向けたマニュアルや練習体制を整えており、 ゆっくり感覚を取り戻していただけます。 また、 入客ペースは自分のペースでOK！ 少しずつお客様と関われる環境です。 ノルマは一切なし。無理なくスタートできます。 一人ひとりのペースに合わせて入客できるので、 「ブランクが長くて不安…」という方も安心です。

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です！ ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ・社員割引制度（50％〜70％OFF） ・制服支給制度（1シーズンに1〜2コーデプレゼント※規定あり） ・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等） ・各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています） ・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません） ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員です。正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。 ◎閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ◎全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／転勤無・配属も自宅から通える範囲で決定◎／住宅手当・寮など福利厚生充実／制服支給ありで出費も抑えられる◎／店頭で働く90％が正社員／教育体制万全】 レディースアパレル直営店舗での販売スタッフを募集します。未経験からのスタートや、中途入社の先輩社員もたくさん在籍しているので、安心してアパレルデビューできる環境です！ ■募集ブランド： LOUNIE、Stola.、COCO DEAL、LILLIAN CARAT ■仕事内容（一例）： ・接客、販売 ・商品、在庫管理 ・ディスプレイ変更 ・SNS投稿 ■ポイント： ・社員割引制度（50％〜70％OFF） ・制服支給制度（1シーズンに1〜2コーデプレゼント※規定あり） ・関連会社美容商品社員割引制度（フェイスパック等） ・各種研修制度（シーズンや立場・年次に合わせた研修や、ヘアメイク講習、エリアをまたいだ期間限定研修※任意　などをブランド毎に実施しています） ・育休復帰後の時短勤務制度（時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません） ■働き方： ◎スタッフの9割以上が正社員です。正社員が多いため、業務や責任が一人に偏ることなく分担しながら進められます。 ◎閉店後は15分程度で退勤することも多く、 ムダな残業を減らすように努めています（時間外労働発生時は全額支給） 。 ◎育休から復帰したママスタッフも 朝〜夕方、平日メインのシフトでキャリアと子育てを両立しています。当社では時短で店長を務めるスタッフも珍しくありません。ライフイベントを経て長く勤務したい方にも安心していただける環境がございます。 ◎全国のお店から店長職のスタッフを中心に、年4回のシーズンに合わせて展示会（新作発表会）に参加できるため 半年先のシーズンを先取りして勉強できます。 変更の範囲：会社の定める業務

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【仕事内容】 訪問看護ステーションでの看護業務全般 ご利用者様のご自宅を訪問していただき、看護業務を行います。 ■訪問エリア：杉並区全域、中野区の一部 ■移動手段：電動自転車 ■1日の訪問件数：5件程度です ☆2022年にオープン ☆時短正社員制度や急なお休みにも対応できるような制度を整えています。 ☆一人での訪問でも心強い仲間がいることで安心して利用者様のケアに専念できます！ ☆まずは見学だけ、話を聞いてみたい！という方でも大歓迎です。お気軽にご連絡くださいね！ 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。求人内容の修正などは【株式会社HRCAREER】へお問い合わせください。 【PR・職場情報】 2022年オープンしたステーションです！ 月1回のリフレッシュ休暇や産休育休制度など、休暇制度が充実★ ライフステージの変化があっても安心の環境です！ 時短正社員制度もあるので子育て中の方などにもおすすめ◎ 高円寺駅から徒歩3分と好立地で通勤も便利♪ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションでの看護業務/正看護師/2022年オープン!休暇制度充実!時短正社員制度もあり!高円寺駅から徒歩3分! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

◇◆正社員×時短勤務人材の募集に特化した採用支援／「自分らしく働く」選択肢を増やす／「はたらく」をもっと、しあわせに◆◇ 人材派遣サービスを用いて「理想の採用実現と事業発展」をサポートする派遣営業のリーダー候補ポジションです。主に既存顧客への対応をお任せします 。早期にチームの中核を担う存在となっていただき、将来的にはチームを牽引するマネージャーとしての活躍を期待しています。 ■業務内容詳細： まずはプレイヤーとして活躍いただき、昇格後はプレイヤー業務が2割で、マネジメント業務を中心に行っていただきます。その他、人材派遣営業部全体の企画業務に携わっていただくチャンスもあります。 ＜プレイヤーとしての業務＞ ・法人顧客へ電話、訪問、WEB商談等にてヒアリングと提案 ・求める人材要件や仕事内容を詳細にヒアリングし求人票を作成 ※求職者の人選／マッチングは、別の担当が行います ・一部、求職者のサポート ∟就業予定の求職者と職場見学に同行し、就業前の不安や疑問を解消 ※就業後のフォローは別担当がいるため、割合としては少ないです。 ※各チームに営業事務職が1名在籍しており、事務作業を対応しております。 ■働きやすさ： 年間休日120日以上、土日祝休みで、残業は月25時間程度です 。 育児休暇の取得実績も豊富で、ライフステージの変化に対応しながらキャリアを築くことができます。 ■サービス概要 ・結婚前のキャリアを活かしながら仕事ができるパートタイム派遣『しゅふＪＯＢスタッフィング』 ・ハイキャリア層の時短派遣・時短正社員紹介『スマートキャリア』 大企業や有名企業の求人も多数取り扱っています。時短勤務でも専門性やスキルを高めたい方、これまでのキャリアを継続したい方、家庭や子育てなどプライベートを大事にしたい方に、ご利用頂いています。 ■サービスの特徴 同社サービス「スマートキャリア」の登録スタッフの7割程度は30〜40代半ばの過去年収500万円以上の正社員経験者となっており、競合他社派遣サービスと登録者層が全く異なる点もあり、競合優位性が非常に高く就業3ヶ月後の契約更新の更新率は95%以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇福岡・阪急博多or天神路面店【未経験歓迎】土日や連休取得OK！年間休日120日／商品管理やイベント企画をお任せ◆店舗マネジメントにも挑戦できる◎インセンティブ支給あり◆◇ ■業務内容： 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 上質で洗練された商品を一人ひとりに合わせた素敵なコーディネートでご提案ください。 ■業務詳細： ・店頭での接客 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・数値（予算・売上）管理 ・フェアのイベント企画 適性や意向に応じて店舗マネジメントなどをお任せする場合もございます。 正社員は目標達成に応じたインセンティブ支給（年4回）があり、現在社員の半数はインセンティブを獲得しています。（1万円〜5万円程度） ■組織構成：各店舗規模によりますが、平均4名〜6名程度が在籍しています。 ■入社後について： 現場OJTのメンター制度があるため、先輩社員からマンツーマンで業務を教えていただけます。 分からないことはすぐに聞けるので未経験からでも安心してチャレンジできます◎ ■働き方について： 月10休制で年間休日120日とワークライフバランスを整えつつ働けます。 時短勤務も可能、土日休み、連休取得の相談もOKです。 同社は多彩なキャリアパスがあり女性の管理職登用も多く、実際に50代〜60代でも店頭に立てるなど長期就業が叶う環境があります。 ■キャリアパス： 年2回の面談を通して個人の頑張りをしっかり評価する環境があります。 入社して1年で副店長になった社員もおり、店長、SV、マーチャンダイザーのキャリアアップも目指せます。 また本社へのキャリアパスもあり、広報やデザイナーへのキャリアチャレンジも可能です。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。 女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎/人気の医療事務正社員求人！/時短勤務も相談可◎/ワークライフバランス◎/転勤なし/残業少〜 ■職務内容 在宅医療を行っている当社にて医療事務のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細 ・電話対応（利用者／家族／関係機関対応） ・書類作成／管理（指示書、計画書／報告書、契約書、FAX等） ・経理業務（請求入金確認、物品／消耗品の発注、在庫管理等） ・請求／レセプト管理／事務所内の清掃ほか ＊外出が月1〜2回程度発生します。郵便局へ行ったり、自転車の修理で自転車屋さんへ行くこともございます。 ■入社後について 正社員の先輩社員からOJTや業務引継ぎがあります。 未経験でも近くに先輩社員がおりますので、分からないことがあればいつでも相談できる環境です！ まずは仕事の手順などを覚えることからスタートになる予定です。 ■働き方： 残業は月0-5時間程度になりますので、働きやすい環境です。 ■組織構成 事務スタッフ：正職員2名（40代女性）、パート3名 ※過去入社したメンバーも未経験で入社して活躍しているメンバーもいます！ ※ママさんも多く時短勤務で働かれているメンバーもいます。 ■仕事のやりがい 患者さんと直接かかわるお仕事ではありませんが、在宅医療を影で支える重要なポジションのお仕事です。 社会貢献度も高く、これからも需要のある仕事ですので安定して働くことが叶います◎ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JR名古屋髙島屋店【未経験歓迎／接客が好きな方へ】土日や連休取得OK！年間休日120日／商品管理やイベント企画をお任せ◆店舗マネジメントにも挑戦◎インセンティブ支給あり◆◇ ■業務内容： 販売スタッフとして店舗業務全般をお願いいたします。 上質で洗練された商品を一人ひとりに合わせた素敵なコーディネートでご提案ください。 ■業務詳細： ・店頭での接客 ・顧客管理 ・商品ディスプレイ、商品管理 ・数値（予算・売上）管理 ・フェアのイベント企画 適性や意向に応じて店舗マネジメントなどをお任せする場合もございます。 正社員は目標達成に応じたインセンティブ支給（年4回）があり、現在社員の半数はインセンティブを獲得しています。（1万円〜5万円程度） ■組織構成：各店舗規模によりますが、平均4名〜6名程度が在籍しています。 ■入社後について： 現場OJTのメンター制度があるため、先輩社員からマンツーマンで業務を教えていただけます。 分からないことはすぐに聞けるので未経験からでも安心してチャレンジできます◎ ■働き方について： 月10休制で年間休日120日とワークライフバランスを整えつつ働けます。 時短勤務も可能、土日休み、連休取得の相談もOKです。 同社は多彩なキャリアパスがあり女性の管理職登用も多く、実際に50代〜60代でも店頭に立てるなど長期就業が叶う環境があります。 ■キャリアパス： 年2回の面談を通して個人の頑張りをしっかり評価する環境があります。 入社して1年で副店長になった社員もおり、店長、SV、マーチャンダイザーのキャリアアップも目指せます。 また本社へのキャリアパスもあり、広報やデザイナーへのキャリアチャレンジも可能です。 ■ルネ(Rene)について： “優しさと美しい緊張感と背筋をすらりとのばして歩きつづけたい”というスピリットのもと、心までも豊かにするような上質な物作りで生み出されたアイテムを提案します。 構築的なシルエットや洗練されたフェミニティを追求し、レディスタイルを進化させたウェアや、上品で高級感のあるバッグなど小物類を展開。 女性らしいディテールを散りばめながらも、甘くなりすぎず気品と繊細さに溢れたスタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手キャリアショップに来店されたお客様に遠隔操作アプリを使用してスマートフォンの初期設定を行う完全インバウンドのお仕事です。 入社後はオンラインスマホ初期設定サポーターのお仕事をお任せ致します！！ 業務マニュアルにそって設定を行いますので初めての方は安心です。 また、現場でのサポート体制もしっかり整った環境ですので、すぐにお仕事に慣れることができます！ 大手キャリアショップでの勤務経験をお持ちの方は優遇させて頂きます！！

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 〜月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！〜 ■入社後のミッション 当社のスイミングスクールのインストラクターとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。 子どもたちの「できた」「楽しい」をつくり、子供たちの笑顔と成長を一緒に見届けられる社会貢献性の高いお仕事です！ ■業務詳細 社員の健康管理を最優先に考え、1ヶ月あたりの入水回数に明確な基準を設けています。 ＜水泳指導（休憩を挟み4時間程度）約50％程度＞ ・入社後は基本的にベビークラスや幼児クラス・ジュニアクラスを中心にお任せする予定です！ ＜イベントの企画、運営など＞ ・七夕やクリスマスなど季節の行事に合わせた企画など様々ご担当いただけます！ ＜生徒・保護者対応＞ 会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ■魅力 子供の成長を見守れる はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのがやりがいです。 未経験からでも安心の教育体制 ・メンター制度→先輩がマンツーマンで付き基礎からレクチャー ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修 人財育成に長年取り組む当社のメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■組織構成 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【定時帰りでも好待遇】な匠税理士事務所の仕事内容 (1)自動記帳システムを利用した会計処理 (2)年末調整・法定調書・償却資産税 (3)年商５千万円までのお客様の月次決算 弊所は、【定時帰りでも、好待遇な事務所】です。 なぜ、この事務所運営なのか？ それは弊所ビジョンに起因します。 ビジョン 【社員とその家族の幸福のため、お客様利益と企業価値の最大化を行う】 ・家庭や私生活が一番 ・税理士試験など勉強が一番 ・技術習得や専門性向上など仕事が一番 など人はそれぞれ【一番】が違います。 ただ、いずれも、 ・【時間的に裕福】であること ・【金銭的に裕福】であること が重要と考え、弊所は【高付加価値＝質】を追求します。 【定時帰りで、好待遇な事務所】には 短時間で利益を生み出す必要があり、 弊所は、以下業務で付加価値を生み出します。 (1)独自ステムによる納税シミュレーション (2)税額控除・再編など高度税務 (3)正確な試算表・決算書による資金調達・財務支援 (4)セミナー講師による経営コンサルティング これらの仕事は難しい仕事ですが、 お客様にご好評ですので弊所では積極的に提案し、 付加価値を生み出します。 また、パート入所で2年で上記が出来るようになり 正社員で活躍中の方もいますし、 全員が難しい仕事に挑戦したいわけでなく、 基礎資料のみ作りたい要望も対応し、 チームで機能する事を重視します。 結果、税理士業界一人当たりの平均売上は800万前後ですが、 弊所は2倍〜3倍近い生産性で好待遇を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤薬局における調剤業務、薬歴管理、服薬指導、他調剤薬局薬剤師の業務全般【主な処方科目】総合【一日処方枚数】90～110枚【薬剤師人員】常勤5名、非常勤2名【電子薬歴】導入済昼食支給あり 【求人の特徴】 ◇◆ママ薬必見！平日9時～16時の時短正社員◆◇ 勤務時間は平日9：00～16：00、残業なし、土日祝お休み♪ 昼食（お弁当）支給あり♪朝の支度に余裕が持てますね♪ 週30時間勤務で待遇等は正社員と同等です。安定した勤務を望む方におすすめ。 「時短正社員」とは？ 正社員で安定して勤務しながらも、勤務時間は短め（週30時間） 子育てや介護と両立しながらも安定した収入を得られるのが魅力です♪ 従業員の働きやすさを第一に考える法人だから実現した求人です！ 従業員同士の仲も良く、意見を言い合いやすい風通しのいい雰囲気の店舗です。 有給消化率は驚きの100％！ゆとりのある人員配置だからお休みもしっかり取得できます♪ 総合門前ですが十分な人員と丁寧な指導でフォローいたしますので 久しぶりのお仕事で不安な方もぜひお問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・固定時間制

届けるのは、心がほぐれるような時間 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ロンドン発のオーガニックブランド『ニールズヤード』。そこに訪れるのは、なにかお悩みごとを抱えたお客様たち。「肌の乾燥が気になってて…」という人もいれば、「気分が晴れない日が続いてて…」という人もいます。 私たちの仕事は、お客様の心がほぐれるまで寄り添うこと。お悩みごとを踏まえて、最適な商品をご案内します。 お客様とは深い関係に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様に寄り添える 質問内容などが書かれたシートをもとにヒアリング。心身の状態などもお聞きし、30分程度かけて接客します。個人ノルマがないため、プレッシャーに追われる心配もありませんよ。 お客様からの感謝が励みに 接客をした後日、「とてもお肌に合うんです！」「他に紹介してくれた商品も買おうと思って！」と訪れるお客様も。「頑張ってよかった！」と嬉しくなる瞬間です。 自分のファンが増えていく喜びも 6～7割がリピーター。時間をかけて接客する分、名前を覚えてくれたり、自分を目当てに訪れてくれるお客様もいます。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ ■接客 ■会計・商品の引き渡し ■プレゼント用のラッピング ■在庫管理、チラシ・サンプル配布 業務のポイント ‾‾‾‾‾‾‾ ◎幅広い商品ラインナップ フェイスケアやボディケア、エッセンシャルオイル、フレグランス、ハーブティーなどさまざま。有名タレントやアイドル、スポーツ選手も御用達であったり、SNSでバズったりと、人気の商品です。 ◎自由な接客スタイル たとえば、食に詳しい社員は食生活に関して実体験を踏まえてアドバイス。あなたの経験や知識全てが糧になります。

届けるのは、心がほぐれるような時間 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ロンドン発のオーガニックブランド『ニールズヤード』。そこに訪れるのは、なにかお悩みごとを抱えたお客様たち。「肌の乾燥が気になってて…」という人もいれば、「気分が晴れない日が続いてて…」という人もいます。 私たちの仕事は、お客様の心がほぐれるまで寄り添うこと。お悩みごとを踏まえて、最適な商品をご案内します。 お客様とは深い関係に ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ お客様に寄り添える 質問内容などが書かれたシートをもとにヒアリング。心身の状態などもお聞きし、30分程度かけて接客します。個人ノルマがないため、プレッシャーに追われる心配もありませんよ。 お客様からの感謝が励みに 接客をした後日、「とてもお肌に合うんです！」「他に紹介してくれた商品も買おうと思って！」と訪れるお客様も。「頑張ってよかった！」と嬉しくなる瞬間です。 自分のファンが増えていく喜びも 6～7割がリピーター。時間をかけて接客する分、名前を覚えてくれたり、自分を目当てに訪れてくれるお客様もいます。 業務の詳細 ‾‾‾‾‾ ■接客 ■会計・商品の引き渡し ■プレゼント用のラッピング ■在庫管理、チラシ・サンプル配布 業務のポイント ‾‾‾‾‾‾‾ ◎幅広い商品ラインナップ フェイスケアやボディケア、エッセンシャルオイル、フレグランス、ハーブティーなどさまざま。有名タレントやアイドル、スポーツ選手も御用達であったり、SNSでバズったりと、人気の商品です。 ◎自由な接客スタイル たとえば、食に詳しい社員は食生活に関して実体験を踏まえてアドバイス。あなたの経験や知識全てが糧になります。

訪問看護業務全般(バイタルチェック・医療処置・医療機器管理・その他各種介助) オンコール対応 報告書・看護計画書作成 担当者会議・退院時カンファレンスへの出席 地域連携活動 訪問看護での看護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・時短勤務も可能！子育てしながら働くスタッフも多数います(時短勤務制度はお子様が小3までの方対象) ・研修制度も充実しているため、専門知識やスキルを高めることもできます ・有給休暇の当日取得や時間単位での取得が可能 ・上場企業の関連会社のため、バックオフィスの体制も整っています 【施設概要】 施設形態：訪問看護 開設年：2022年

●勤務内容：保育業務全般 ●勤務日数：週5日（月～土） ●勤務時間：7：15～19：15（実働8時間） ●給食：あり　1食300円 クラス担任をお願いします！ ・日常の保育業務 ・園だより、掲示物作成 ・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など） ・季節行事の計画、実施 ・保護者様対応 ・掃除,準備等その他雑務全般 ＜＜ 保育内容 ＞＞ 0～2歳児のお子さまをお預かりしている定員29名の保育園です。 JR山手線の田端駅より徒歩7分の所にありとても通いやすいです！ 創立60年以上と歴史のある学校法人が運営しており、基盤はしっかりしていて安心です。 幼稚園と併設されており、教育要素も取り入れた、幼保の一元化を目指しております。 ★借家の方は家賃補助あり ★オープン3年以内のきれいな園舎 ★救急救命講習に積極的に参加 ★小規模でアットホームな雰囲気 ★時短勤務制度あり！ ★残業ほぼなし！ 詳しくお話聞いてみたい方、一度見学してみたい方も ぜひお気軽にご応募ください！

◇◆未経験社員多数！/時短や産休・育休から復帰した女性社員も多く活躍中/平均勤続17年以上／月残業10時間程度◇◆ ■業務内容 カーディーラースタッフとして接客業務をお任せいたします！ ・店舗へ来店されたお客様への車の販売 ・関連部品や保険の紹介、販売 ・購入したお客様のアフターフォロー 車を売りっぱなしにするのではなく、売った後のお客さまのライフスタイル、ご家族構成などに合わせたカーライフの提案やアフターメンテナンス等を通し、お客さまと長く関わることができることを目指していただきます。　 ＼業務詳細について／ ・新規顧客開拓営業はありません。 ・目標数値はあるもののノルマはないため、数字に追われることなく無理なく就業可能です。 ・目標数字を達成したり、獲得した保険やキャンペーン対象の車販売に応じてインセンティブ・報奨金などの獲得も可能です。平均的に月3〜4万円程インセンティブをもらっている社員が多くなっております。 ＼当社の魅力／ ◎長期就業できる環境：女性活躍中！ ◇産休育休からの復帰実績も多く、時短社員も在籍しています。お子様が2人いて復帰した方もおります。 お子様の体調不良の際や運動会や授業参観などのイベントごとに合わせてお休みをとったり急に帰ったりすることも、周りの方から受け入れられやすい環境が整っているため、柔軟に働けます。 ◎安定したグループ体制 ◇当社は九州5県・80拠点で展開するKMGホールディングスのグループ会社として熊本県下に10拠点を有しています。三菱自動車が力を入れるPHEVをはじめとする4メーカー（三菱、スズキ、日産、スバル）の新車・中古車や部品の販売、自動車の修理加工、保険代理店業務、リースレンタカー業務なども行っております。顧客満足度に定評があります。知名度と商品ラインナップから、コロナ禍でも安定した需要があります。 ■就業環境： ◎新型車販売時には全社員向け研修も実施しています。 ◎褒賞や表彰制度があり、技術コンテストやロープレ大会上位入賞者、優秀セールス賞には報酬（旅行）が準備されております。過去にはハワイの実績もあり、各スタッフのモチベーションアップに繋がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急梅田駅から徒歩3分・アクセス抜群／転勤なし／残業ほぼなし／正社員／入社時からの時短勤務可】 ■業務内容： 同社の経理担当として、以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・記帳/売掛金、買掛金管理 ・現金出納/資金管理 ・支払い処理/経費精算 ・固定資産管理 ・決算業務(月次・年次) ・予算管理 ※会計ソフト：勘定奉行 ■入社後の流れ： ・これまでのご経験やスキルに応じて業務範囲は決定しますが、入社後は、まず現預金の処理や月次決算などの日次業務をメインにお任せ予定です。慣れてきましたら、年次決算やその他会計処理業務なども徐々に携わっていただきたいと考えております。 ・毎月税理士の方との打ち合わせを実施しており、会計及び税務の専門的な知識を身に着けることが可能です。幅広い経験を積みながら経理としてのキャリアを形成できる環境です。 ■働き方の魅力： ・就業場所は、阪急梅田駅から徒歩3分の好立地。綺麗なオフィス環境です。 ・年休120日、残業ほぼなしと非常に働きやすい環境です。定時に帰宅する社員が多く、決算のピーク時でも月20H以下とメリハリをつけながら働くことが可能です。 ・過去2年の産休、育休取得者数は25名。ライフステージが変わっても長く働ける環境で活躍できます。入社時からの時短勤務も可能です。（週5・6時間勤務／就業開始時間の相談も可）子育て中の方も安心してご応募ください。 ・歯科の保険治療費無料／美容クリニックの施術費用割引　矯正やホワイトニングも社割適用できます。 ■組織構成： 配属予定部署は計10名（男性2名、女性8名）で構成されております。配属予定の会計チームは計３名です。和気あいあいとした雰囲気でわからないことがあれば気軽に相談できる環境です。昨年10月に中途入社された方もご活躍されております。 ■同社について： 同社は大阪・神戸の関西エリアで歯科医院や美容外院を16院運営しております。2023年10月には西宮に新たなクリニックを開院するなど成長中の医療法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜簿記のみの方も歓迎！／福井県で老舗の安定企業◎穏やかな方ばかりの社風〜 ★コツコツ、業務に取り組める方大歓迎です！ ★お子さんのお迎えや、介護など・・・。ブランクあるけれど正社員で頑張りたい！という方も歓迎◎時短勤務もご相談ください！ ■業務内容：本社経理 建築・不動産・介護の3つの事業を展開しており、建築事業の経理をお任せすることとなります。 ＜入社後、まずお任せすること＞　 ※スキルに合わせてお仕事をお任せします ・日次業務 小口現金管理・出納管理 伝票整理・振替伝票発行（振込作業のダブルチェック） 請求書発行 売掛・買掛金管理　※電子システムで対応（間違いがないかのチェック） 仕訳（会計ソフト入力） ＜ゆくゆくお任せすること｜キャリア＞ ・株主総会の書類作成の補助など ・建築事業における月次・年次決算もお任せします。 ★全体のまとめや、介護・不動産事業は別担当者が担当 ★数字を扱う仕事であり正確さが大事です。 ■組織： 本社管理部全体（総務・人事・法務・経理）は5名：男性1名、女性4名 経理2名（30代男性1名、30代女性1名）和やかな雰囲気 社員の9割が中途入社で、馴染みやすい環境です♪ ■働き方：★プライベート充実可能！★ ・残業：基本的にはございません。定時退社が基本で、繁忙期でも10時間以内とプライベートを充実することができます。 ・土日祝休み（休日出勤なし） ・転勤：なし ・時短勤務の相談も可能です！（出社時間を遅らせる、退勤時間を早める、も相談可能！※その場合の年収や月給は面接内での相談となります。） ■エルディについて ・土地活用の総合コンサルタント企業として、市場調査から企画提案、竣工、アフターメンテナンスまで一貫して担当 ・何事にも新しいことに挑戦する前向きな人が多い会社 変更の範囲：会社の定める業務

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 〜月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！〜 ■入社後のミッション 当社のスイミングスクールのインストラクターとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。 子どもたちの「できた」「楽しい」をつくり、子供たちの笑顔と成長を一緒に見届けられる社会貢献性の高いお仕事です！ ■業務詳細 社員の健康管理を最優先に考え、1ヶ月あたりの入水回数に明確な基準を設けています。 ＜水泳指導（休憩を挟み4時間程度）約50％程度＞ ・入社後は基本的にベビークラスや幼児クラス・ジュニアクラスを中心にお任せする予定です！ ＜イベントの企画、運営など＞ ・七夕やクリスマスなど季節の行事に合わせた企画など様々ご担当いただけます！ ＜生徒・保護者対応＞ 会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ■魅力 子供の成長を見守れる はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのがやりがいです。 未経験からでも安心の教育体制 ・メンター制度→先輩がマンツーマンで付き基礎からレクチャー ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修 人財育成に長年取り組む当社のメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■組織構成 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【子供や教育に関心のある方・「教える」ことが好きな方へ／退職金・寮・社宅有／平均残業時間15時間未満、育休産休も取得しやすい環境で働きやすい環境整備】 〜月のシフト制ですが、希望休も取得しやすい職場の雰囲気なので、仕事とプライベートを両立したい方にはオススメのポジションです！〜 ■入社後のミッション 当社のスイミングスクールのインストラクターとして、スクールでの指導やイベントの企画などをご担当いただきます。 子どもたちの「できた」「楽しい」をつくり、子供たちの笑顔と成長を一緒に見届けられる社会貢献性の高いお仕事です！ ■業務詳細 社員の健康管理を最優先に考え、1ヶ月あたりの入水回数に明確な基準を設けています。 ＜水泳指導（休憩を挟み4時間程度）約50％程度＞ ・入社後は基本的にベビークラスや幼児クラス・ジュニアクラスを中心にお任せする予定です！ ＜イベントの企画、運営など＞ ・七夕やクリスマスなど季節の行事に合わせた企画など様々ご担当いただけます！ ＜生徒・保護者対応＞ 会員管理や会員向け配布物作成などのPC業務 ■魅力 子供の成長を見守れる はじめは泳げなかったお子様が心から楽しんで泳ぐようになったり、自らの指導により、生徒が自己新記録を樹立したり、大会で優勝するなど、水泳を通じて大きな成功体験を提供し、水泳技術だけでなく、人として心も身体も成長させることができるのがやりがいです。 未経験からでも安心の教育体制 ・メンター制度→先輩がマンツーマンで付き基礎からレクチャー ・集合研修やテーマ別研修、年3回の全社研修 人財育成に長年取り組む当社のメソッドを様々な角度から学べる環境です。 ■組織構成 20代〜30代が多く活躍しており、職場の雰囲気は活気で溢れています。プログラムづくりやイベント企画、新規校立ち上げなど、「自分たちでつくる」を楽しむことができます。 ■キャリアパス 自らやりたい仕事を申告できるよう、全社員対象に年2回定期的に自己申告をしていただきます。人事などの本社業務や、フロントスタッフや他種目のコーチなど、ご自身のご希望・評価により様々なキャリアパスの可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務