・入浴介助や着替え ・排泄介助 ・食事介助 ・夜間巡回、巡視 ・レクリエーションの実施 ・旅行や外食などの外出 ・イベントの企画・運営　　など 自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ■手厚い研修制度！未経験の方やブランクがある方も安心してお仕事スタートできます。 ■資格支援制度ありのためキャリアアップも目指せます。 ■各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど、福利厚生で各種優待制度が充実。 【施設概要】 開設：2012年5月 定員：30室(30名) 【施設の特長】 閑静な住宅街の一角にあります。近くにはすずらん通り商店街もあり、買い物も便利です。 居室の数は全体で30室でアットホームな雰囲気です。 スタッフも全員有資格者であり、勤続年数の長い職員を中心に、お一人おひとりに寄り添った介護を実践しております。 介護スタッフをはじめ、ケアマネジャー、看護スタッフ、提携している医療機関や薬剤師と連携し、毎日の安心をしっかりと支えております。 ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に行う実務研修(OJT)にて手厚くサポートいたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ ・勤続年数に関わらず、資格に応じて給与アップします。 ・1年に1度キャリアヒアリングを実施し、今後の方向性を決めていきます。 ・施設サービス⇔在宅サービスへのジョブチェンジや職種の選択も可能！ 　会社を辞めずに様々なスキルを磨いていくこともできます。 ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実、各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との面談などメンタルサポート ＊女性がはたらきやすい環境づくり＊ ・妊娠から産前休暇に入るまで最大で ・5日間のプレママ休暇を付与 ・夜勤の免除 ・出産後の育児休暇は最長3年間の取得可能 ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・全国約1,000箇所の事業所を展開しているため、Iターン、Uターンも可能！

◆訪問看護の部署が独立しているわけではなく、訪問介護の部署等との連携も密に行われており、利用者様との接し方などの研修も部署間でございます。 ◆利用者様を大切にすることはもちろん、従業員の方々にも長く働いていただけるように寄り添える制度や体制を用意しています。 ≪未経験でも安心！≫ ◆入社してから1日はオリエンテーションを行い、内部の理念等だけでなく就業規定、評価制度等に関してもしっかりとお伝えいただけます。 ◆入社半年後、1年後、3年後と段階に応じた研修を揃えています。 ◆看護師としての業務だけでなく、社会人として業務に携わるためのスキルも身につけることができます！ ◆月に1度、会社全体でオンラインにて、感染症研修や服薬研修、法令遵守研修、外部の利用者様や連携施設との関わり方等手厚く研修を行っています。 ≪充実の福利厚生！≫ ◆資格取得支援制度や手当、資格取得奨励金制度がございます！これから資格を取ってスキルアップしたい方にもおすすめです！ ◆会社全体で子育て中の方も多くいらっしゃるため、子育て支援制度もございます！1日7時間勤務での正社員雇用制度もあり、ご家庭や保育園の事情で時短をご希望される方も相談可能です！ ≪プライベートも大切にできます！≫ ◆年間休日120日、週休2日制、変形労働時間制のためご自身のペースや用事に合わせての勤務ができます！ ◆オンコールの受け持ちはありますが、昼間のケアを手厚く行っているためコールや実働はかなり少ないです！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 梅屋敷駅（京急本線）　徒歩7分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 今年4月に解説された訪問看護ステーションでの看護師業務を行っていただきます。 ◆主な業務内容：健康管理、医師の指示に基づく医療処置、入浴介助などの清潔面のケア、ターミナルケア・対応、記録等 ◆利用者様の層：高齢者の方が多くいらっしゃいます。 ◆利用者様の疾患層：がん末期、寝たきり、ターミナル ◆現在の看護師人数：常勤3名、非常勤1名（女性：20代〜30代） 看護師数 4人 年俸 4,120,000円〜5,000,000円

◎転勤・出張なし、年間休日は125日、残業時間は月10〜20h程度と無理のない働き方が可能です。 ◎有給取得率は70％以上、産休・育休・就学前時短勤務の利用率は100％、平均勤続年数は17.6年です。 ■業務内容： 沖縄支社にて建築物の企画・設計業務を担当していただきます。当社には意匠・構造・設備・監理と各々部門がありますので、安心・安全に施設を利用いただけるよう後工程（構造・設備・施工監理）のチームと連携しながら、設計業務を行っていただきます。 入社後はまず3週間ほど研修し、以降はOJTで丁寧にフォローします。 ※原則、1年間ほど東京本社にて研修があります。 ＜担当案件＞ 官公庁(防衛省、国交省、地方自治体)、関連施設(庁舎、宿舎)、その他文教施設、医療施設、集合住宅等 ※受注の多くは官公庁案件となり、元請で新築案件となります。一部受注している民間については改修案件がメインとなります。 ■組織構成： 沖縄支社は全体で14名の従業員がおります。正社員は11名、契約社員の方が3名となっております。平均年齢は40代となっており、社員全員和気あいあいと仕事に取り組んでおり、働きやすい環境です。また、経験豊富なベテラン社員が多数在籍している事から、高い技術を学ぶ事ができます。 ■当社の魅力： ・事業魅力 当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績がございます。 特に防衛省から依頼をいただく案件が多く、今後も安定して継続的な業績の成長が見込まれます。 ・資格支援制度 当社では一級建築士を目指す社員のために充実した資格支援制度を設けております。在籍中に一級建築士の資格を取得すれば報奨金として5万円を支給します。（今後、報奨金は増額予定） また、一級建築士の資格を取るために専門学校に通う従業員に対して20万円授業料を負担する制度を設けております。一級建築士取得後は資格手当・技術手当もあり、一級建築士を目指される方には充実した制度を整えております。 ・魅力的な働き方 当社は社員の働きやすい環境作りにこだわる企業です。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。

◇東証スタンダード上場／「働きがいのある会社ランキング」12年連続ベストカンパニー選出！ ◇社員の主体性・挑戦を尊重する文化／社内公募制度や豊富なキャリアパスにより一人一人のキャリアを尊重！ ◇週2~3リモート可・フルフレックス／副業可にて長期的に働きやすい環境！ ■職務内容： 上場企業の経理担当者として月次、年次決算を主たる業務として担っていただきます。 また、決算短信や有価証券報告書作成など上場会社の経理経験やシステム導入や業務改善など成長に応じて業務の幅を広げていくことが可能です。 活躍に応じ、グループのプロジェクト等、重要な業務の中心的な役割を担っていくことで、長期的には財務経理部でのキャリアパスや企業価値にかかる経営企画関連の業務等への異動も視野に入ります。 ■入社後の研修やキャリアについて： ◎上場経理（個社）→連結財務諸表作成・開示（決算短信・四半期報告書・有価証券報告書）、計算書類、監査法人対応に取り組むことができます。 その過程で、経理としてのスキルセットの幅が広がるものと考えています。また、経理経験をベースに管理会計や予算策定（経営企画）やIR／M&Aなど、業務の幅にエッジを効かせることも可能であると考えます。 ◎四半期毎に公認会計士である本部長が会計論的なテーマの研修や経理経験の長いリーダーが個々の基礎的な業務についてOJT等を通じて研修機会を設けます。 ■組織構成： 社内全体の主な年齢層は30歳台〜40歳台となっており、男女比は半々程度になります。 コーポレート本部は、財務経理部（財務・経理の機能）とコーポレートクリエイション部（労務・総務・法務・経営企画・IR）に分かれ、今回は財務経理部の募集になります。 財務経理部の人員構成は、本部長（40代／男性、公認会計士）、リーダー（40代／男性）の他、正社員で3名（女性40代2名、男性30代、男性20代）、派遣・パート2名から成ります（※外部業務委託で1〜2名が関与）。 ■働き方： フレックスタイム制（コアタイムなし）となります。その日のスケジュール、業務、個人・家庭の事情に合わせて、柔軟に勤務の開始・終了時間、休憩時間が調整できます。 8時間未満等、時短勤務も可能です。8〜10時頃に勤務をスタートさせる社員が多いです。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性があるが、当面変更の予定はありません。

〜全国各地で物流業（輸送・保管・荷役・包装・流通加工）を展開している当社にて、400人規模の人事業務を担当していただきます〜 ■業務内容：同社の人事として下記業務をお任せいたします。 ・役職候補者求人（係長クラス） ・労務管理、入退管理 ・人材採用、面接の実施 ・社員の定期面談、労務面談 ・退職者や休職者の対応、併せて書類作成等の事務対応 ・その他人事業務全般 ※給与計算、社保手続き等の業務はありません。 ※本社総務部所属として関東近郊のエリア（埼玉県西部、群馬県内）を担当します。 ※本社への出張あり（本社での研修期間あり） ■キャリアパス：今回はキャリア採用となるため、入社時にリーダーや主任など役職に就いていただき、5〜10年後には係長、課長クラスになっていただくキャリアパスがございます。（試用期間有） ■働き方：就業時間は8:00〜17:00で、基本的には毎日出社いただきます。当社の規定上、臨時的なリモートワークは可能ですが、人事という業務上、出社していただくことを前提としております。年間休日は125日あり、ワークライフバランスを実現した働き方が可能です。 ■組織構成：入社後に配属となる人事部は、主に採用や入退管理をしている部署です。当部署には現在5名が在籍しており、年代としては30〜50代で、男性4名、女性1名の部署です。役職としては、部長1名、次長１名、課長１名、係長1名、主任１名、一般社員１名という構成になっております。 ■同社の特徴： ・住友ゴム工業株式会社様、ユニ・チャームプロダクツ株式会社様など、様々な分野のメーカーさんとの取引があり、安定した売上を誇っております。また、社会情勢や景気の影響を受けにくい商品を取り扱っているため、2022年には関東圏に２つ目の拠点を設立するなど継続して事業拡大をしております。 ・関東圏での人事業務の必要性から人員増員として募集します。 ・直近では人事部の社員が企画した「時短正社員制度」が導入される等、令和時代に合わせた働き方改革を積極的に進めています。 ・『シン・評価制度』による可視化された目標と評価を昇給、賞与、昇格へ反映し従業員のモチベーション向上として運用しております。『やりがい』を大切に、従業員定着の要として構築しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定プラチナ取得／えるぼし認定／腰を据えて働きやすい環境で就業したい方におススメ◎／女性活躍中／産休・育休取得率100％〜 設立以来、脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社における、発毛技術スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・頭髪の発毛技術を駆使した、お客様の発毛サポート ・食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。 ・施術のコンセプトも「毛髪再生の土壌を作る」という根本的なもののため、じっくり腰を据えてお客様の脱毛の悩みを、発毛の喜びに変えます。 ・お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームでお客様の発毛のサポートを行います。 ※1日に3〜8名の施術を担当します（1回の施術は30分〜2時間です）。 ■組織構成： 各店舗に4〜10名が在籍しています（カウンセラー1〜2名、施術スタッフ2〜8名）。 ■未経験から活躍可能： 8割の中途社員が未経験からスタートしているため、研修制度は充実しています。未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことができます。長期就業中の社員も多く、10年以上勤務者は30％を超えます。 ■入社後の進め方： 入社後はインストラクターから技術研修を受けていただきます。お客様への声掛けやシャンプーのやり方、機具の使い方、髪の毛の知識など一つひとつ習得していきます。2週間を目途に基礎的な施術を学び、その後も店舗スタッフに教えてもらいながら技術を習得していきます。発毛施術スタッフは2か月間の研修期間が終了すると正社員になります。 ■当社で働く魅力： ・店舗スタッフ全員が女性です。産休育休取得率100％。復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことができます。 ・年間休日114日、完全週休2日制に加え、特別休暇を取得できます。また有給休暇と公休を合わせて毎年5日〜最大10連休を取得することができます。 ・完全予約制でお客様が来店されるため、急な残業はありません。施術スタッフでは月平均5〜10時間、カウンセラーでは月平均20〜23時間程度です。 変更の範囲：当社業務全般

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【世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動を行う国際支援NGO】 〜求人ポイント〜 （1）アフガニスタンの井戸や農業支援等、社会貢献性の高いNGOにて助成金申請の申請書作成業務 （2）土日祝休／有給消化率◎／年休120日／週休３日 （3）現地スタッフとのやり取りの中で英語活かせる(読み書き) ■お任せすること： 同社は中東などで生活に苦しむ現地の人々に対し、農業や学業支援を行うNGO団体です。支援事業を行うにあたり、政府から助成金を取得しており、 その際には事業概要や必要資金面などの詳細な申請書を作成し提出する必要があります。 本ポジションには、申請書作成に当たり、プロジェクトリーダーの元で、現地スタッフや外務省とのやり取りを通じて申請書作成をして頂きます。 業務のご経験は不要ですが、英語の読み書きが必要になるのと細々とした資料作成に当たり、資料作成のスキルが求められます。 ■キャリアパス： 現地チームをはじめ関連部門と深いかかわりを持ちながら遂行する業務であるため、必要に応じてジェンの仕組み全体の改善に取り組むことも可能です。 また、プロジェクトリーダーとして、支援事業の土台を作る資金面の会計スキル等を身に着けることも可能です。 ■働き方： 年休120日且つ、土日祝休みです。 １年契約更新ですが、どの職員も皆同じで、正社員雇用と同意義です。 ・副業可能で時短勤務、週休３日です。 ※週18H程度ですが、3日×6時間や、4日×4.5時間等働き方は応相談できればと思います。 ■同社について： 「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」という信念を活動の基盤としています。緊急事態から自立を支えることに重点を置き、紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。その際に、重要なのが心の状態です。大切な家族や全ての財産を突然失い、悲しみにくれる方は、元気いっぱいではいられません。その方々が再び自らの足で歩み始められる様に、精神的エネルギーレベルを回復できるための取り組みも、支援事業に組み込んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ホワイト企業認定プラチナ取得／えるぼし認定／腰を据えて働きやすい環境で就業したい方におススメ◎／女性活躍中／産休・育休取得率100％〜 設立以来、脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社における、発毛技術スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・頭髪の発毛技術を駆使した、お客様の発毛サポート ・食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。 ・施術のコンセプトも「毛髪再生の土壌を作る」という根本的なもののため、じっくり腰を据えてお客様の脱毛の悩みを、発毛の喜びに変えます。 ・お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームでお客様の発毛のサポートを行います。 ※1日に3〜8名の施術を担当します（1回の施術は30分〜2時間です）。 ■組織構成： 各店舗に4〜10名が在籍しています（カウンセラー1〜2名、施術スタッフ2〜8名）。 ■未経験から活躍可能： 8割の中途社員が未経験からスタートしているため、研修制度は充実しています。未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことができます。長期就業中の社員も多く、10年以上勤務者は30％を超えます。 ■入社後の進め方： 入社後はインストラクターから技術研修を受けていただきます。お客様への声掛けやシャンプーのやり方、機具の使い方、髪の毛の知識など一つひとつ習得していきます。2週間を目途に基礎的な施術を学び、その後も店舗スタッフに教えてもらいながら技術を習得していきます。発毛施術スタッフは2か月間の研修期間が終了すると正社員になります。 ■当社で働く魅力： ・店舗スタッフ全員が女性です。産休育休取得率100％。復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことができます。 ・年間休日114日、完全週休2日制に加え、特別休暇を取得できます。また有給休暇と公休を合わせて毎年5日〜最大10連休を取得することができます。 ・完全予約制でお客様が来店されるため、急な残業はありません。施術スタッフでは月平均5〜10時間、カウンセラーでは月平均20〜23時間程度です。 変更の範囲：当社業務全般

〜ホワイト企業認定プラチナ取得／えるぼし認定／腰を据えて働きやすい環境で就業したい方におススメ◎／女性活躍中／産休・育休取得実績多数〜 設立以来、脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社における、発毛技術スタッフを募集します。 ■業務詳細： ・頭髪の発毛技術を駆使した、お客様の発毛サポート ・食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。 ・施術のコンセプトも「毛髪再生の土壌を作る」という根本的なもののため、じっくり腰を据えてお客様の脱毛の悩みを、発毛の喜びに変えます。 ・お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームでお客様の発毛のサポートを行います。 ※1日に3〜8名の施術を担当します（1回の施術は30分〜2時間です）。 ■組織構成： 各店舗に4〜10名が在籍しています（カウンセラー1〜2名、施術スタッフ2〜8名）。 ■未経験から活躍可能： 8割の中途社員が未経験からスタートしているため、研修制度は充実しています。未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことができます。長期就業中の社員も多く、10年以上勤務者は30％を超えます。 ■入社後の進め方： 入社後はインストラクターから技術研修を受けていただきます。お客様への声掛けやシャンプーのやり方、機具の使い方、髪の毛の知識など一つひとつ習得していきます。2週間を目途に基礎的な施術を学び、その後も店舗スタッフに教えてもらいながら技術を習得していきます。発毛施術スタッフは2か月間の研修期間が終了すると正社員になります。 ■当社で働く魅力： ・店舗スタッフ全員が女性です。産休育休取得率100％。復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことができます。 ・年間休日114日、完全週休2日制に加え、特別休暇を取得できます。また有給休暇と公休を合わせて毎年5日〜最大10連休を取得することができます。 ・完全予約制でお客様が来店されるため、急な残業はありません。施術スタッフでは月平均5〜10時間、カウンセラーでは月平均20〜23時間程度です。 変更の範囲：当社業務全般

企業の経理業務をワンストップでサポートする当社にて、営業兼財務アドバイザリーとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： ・当社が業務提携してる金融機関のお客様先に金融機関の担当職員と訪問し、当社サービスの提案を行います。金融機関側であらかじめニーズを獲得していただくつないでいただくようなスタイルです。金融機関からの紹介ということもあり、信頼関係ができているので、提案しやすい環境です。 ・企業から出てきたニーズにあわせて当社の専門担当につなぎます。企業と当社スタッフの橋渡し役です。 ・財務面で課題を抱えている企業であれば、サポートも可能な限り対応していただきます。日時から月次まで金融機関向け資金繰り表の作成と更新などの資金繰り表作成や、金融機関別一覧の作成と更新などの借入金一覧表作成、そのほかにも改善施策をアドバイスするなど、実務サポート以外にも寄り添っていただきます。 ■組織構成： 配属となる財務部門には、担当者が3名（金融機関出身者）在籍しております。当社は金融機関出身者で立ち上げられ、その後も金融機関出身者が多く入社し、活躍しております。 ■働き方： 当社は女性が多いこともあり、働き方は在宅勤務可能な勤務スタイルをとっております。現に時短の正社員が3名（９〜17時勤務／名古屋・大阪）、完全リモート4名（一般社員は週の1日はリモート／試用期間は完全出社）、産育休取得中の社員が2名在籍しております。固定残業代が40時間分ついているのも働き方の柔軟さ故で、実際の残業時間は10〜20時間となります。生産性を重視した評価であることや、チームでフォローし合えるような体制を整えておりますので、安心して就労いただけます。 ■当社について： 「本当に頑張っている中小企業の経営者をお手伝いしたい」その想いで経理チームは誕生しました。「経理業務や管理が負担で、経営や儲けるための営業に集中出来ない、何とかならないか?」このご相談が経理チームを作るキッカケになりました。本当に中小企業の経営者にとって必要なのものは「事業に集中出来る時間」「経営判断のために必要な正しい情報の一元化」だと経理チームは考えます。こうした企業の環境を改善できる、経理のワンストップサービスを経理チームは目指しています。

◎転勤・出張なし、年間休日は120日、残業時間は月10〜20h程度と無理のない働き方が可能です。 ◎有給取得率は70％以上、産休・育休・就学前時短勤務の利用率は100％、平均勤続年数は17.6年です。 ■業務内容： 沖縄支社にて建築物の企画・設計業務を担当していただきます。当社には意匠・構造・設備・監理と各々部門がありますので、安心・安全に施設を利用いただけるよう後工程（構造・設備・施工監理）のチームと連携しながら、設計業務を行っていただきます。 入社後はまず3週間ほど研修し、以降はOJTで丁寧にフォローします。 ※原則、1年間ほど東京本社にて研修があります。社宅も用意されますので、経済面のご支援は充実しております。 ＜担当案件＞ 官公庁(防衛省、国交省、地方自治体)、関連施設(庁舎、宿舎)、その他文教施設、医療施設、集合住宅等 ※受注の多くは官公庁案件となり、元請で新築案件となります。一部受注している民間については改修案件がメインとなります。 ■組織構成： 沖縄支社は全体で14名の従業員がおります。正社員は11名、契約社員の方が3名となっております。平均年齢は40代となっており、社員全員和気あいあいと仕事に取り組んでおり、働きやすい環境です。また、経験豊富なベテラン社員が多数在籍している事から、高い技術を学ぶ事ができます。 ■当社の魅力： ・事業魅力 当社は防衛関連の施設を中心に警察署、消防署、学校、集合住宅などといった幅広い建物の施工実績がございます。 特に防衛省から依頼をいただく案件が多く、今後も安定して継続的な業績の成長が見込まれます。 ・資格支援制度 当社では一級建築士を目指す社員のために充実した資格支援制度を設けております。在籍中に一級建築士の資格を取得すれば報奨金として5万円を支給します。（今後、報奨金は増額予定） また、一級建築士の資格を取るために専門学校に通う従業員に対して20万円授業料を負担する制度を設けております。一級建築士取得後は資格手当・技術手当もあり、一級建築士を目指される方には充実した制度を整えております。 ・魅力的な働き方 当社は社員の働きやすい環境作りにこだわる企業です。当社社長の考えのもと、特に「従業員満足度」を最重視した経営を行っています。

〜ホワイト企業認定プラチナ取得！えるぼし認定！腰を据えて働きやすい環境で就業したい方におススメ◎／女性活躍中！産休・育休取得実績多数〜 設立以来、脱毛に悩む多くの人々に対して、独自の技術とアプローチで育毛・発毛サービスを行う当社における、発毛技術スタッフを募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：当社業務全般】 ・頭髪の発毛技術を駆使した、お客様の発毛サポート ・食事や生活の改善、メンタル面のケア、ホームケアを組み合わせたトータルヘルスケアの発毛プログラムに沿って施術業務をご担当いただきます。 ・施術のコンセプトも「毛髪再生の土壌を作る」という根本的なもののため、じっくり腰を据えてお客様の脱毛の悩みを、発毛の喜びに変えます。 ・お客様の発毛の悩みに対し、アドバイスを行うカウンセラーとお客様の状況を日々共有し、チームでお客様の発毛のサポートを行います。 ※1日に3〜8名の施術を担当します（1回の施術は30分〜2時間です）。 ■組織構成： 各店舗に4〜10名が在籍しています（カウンセラー1〜2名、施術スタッフ2〜8名）。 ■未経験から活躍可能： 8割の中途社員が未経験からスタートしているため、研修制度は充実しています。未経験の方を対象にした内容なので、理美容経験がない方でも無理なく学ぶことができます。長期就業中の社員も多く、10年以上勤務者は30％を超えます。 ■入社後の進め方： 入社後はインストラクターから技術研修を受けていただきます。お客様への声掛けやシャンプーのやり方、機具の使い方、髪の毛の知識など一つひとつ習得していきます。2週間を目途に基礎的な施術を学び、その後も店舗スタッフに教えてもらいながら技術を習得していきます。発毛施術スタッフは2か月間の研修期間が終了すると正社員になります。 ■当社で働く魅力： ・店舗スタッフ全員が女性です。産休育休取得率100％。復職後も時短勤務を利用できるため無理なく働くことができます。 ・年間休日114日、完全週休2日制に加え、特別休暇を取得できます。また有給休暇と公休を合わせて毎年5日〜最大10連休を取得することができます。 ・完全予約制でお客様が来店されるため、急な残業はありません。施術スタッフでは月平均5〜10時間、カウンセラーでは月平均20〜23時間程度です。 変更の範囲：本文参照

【女性の管理職活躍中／入社後1か月間を研修期間／創業86年／時短勤務可・介護休暇制度有／マイカー通勤可】 木造住宅用の接合金物の主に検査・組付・梱包作業を担当いただきます。 ■職務内容： 当社における生産に関する仕事全般をお任せします。主に建築金物の2次加工である検査・組付け・梱包作業です。具体的には、検査しながらボルトにナットを組付けたり、複数の製品を使用用途に応じて組み合わせて梱包したりして、お客様への最終製品化を図る仕事です。また、必要な部品数が点滅しておりますので、ピッキング・袋詰め、出荷のフォローまでしていきます。 ■研修体制： ・入社後1か月間を研修期間と位置づけ、事業所内の各部門の実習をしていただきます。また、社内外のセミナーに参加、資格取得支援制度もございます。 ■キャリアプラン： ・仕事の習得に応じての管理業務も担っていただきます。ゆくゆくは、生産計画に基づく生産管理と人員管理等班のリーダーとして目指していただきます。また、将来的には工場運営にも関与していただきたいと考えています。 ■作業環境： ・冷暖房完備しており、常に改善に努めております。 ■組織構成： ・正社員25名　派遣パート20名 ・パート含め女性6名活躍しております。 ・5班に分かれており、軽量物組立・重量物組立・出荷／ピッキング・検査・梱包となります。 ■当社について： 弊社がメイン事業としている木造建築用接合金物は、国の法律で定められておりますので、なくてはならない製品となり、お客様へきちんと提供しなければなりません。一発大儲けは難しいですが、着実に堅実に今ある住宅メーカー様と取引を続けいきます。住宅の着工が減っている環境であり、大手メーカーも存続のために試行錯誤している段階ではございます。その中で、取引先も精査しておりますが、弊社は取引先として選ばれる側でございます。なぜなら、他社にないいグループ全体で開発から生産、建築現場までお届けするという一貫性（2）グループ会社の中で工場があり、住宅の長寿命化に対応できる品質担保（3）物流センターもあり、日本全国どこへでも速やかにお客様のご要望に応じた販売網の管理ができる点が強みとなり、安定性抜群でございます？ 変更の範囲：会社の定める業務

新卒保育士募集☆南砂町駅☆保育園☆給与高め☆宿舎借上げ初期費用補助有☆年間休日125日　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 ・担任業務 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応　など 【アピールポイント】 ◇子どもの「自己肯定感」を育む保育をしませんか〜 ◇南砂町駅徒歩9分！定員90名の認可保育園です！ ◇賞与3ヶ月！高額給与♪ ◇宿舎借上げ制度活用OK！（82,000円補助あり）。初期費用・引っ越し費用補助あります（条件あり）♪ ◇残業ゼロ推進しています。 持ち帰り残業なし 。 実施した残業代は1分単位で支給されます ◇年間休日125日程度 とプライベートも充実。 12連休取得実績有り！ ◇長くご勤務頂けるように産前産後休暇、育児休暇も100％取得可能です。 ◇パソコン・iPhone・iPadを活用。 保育支援システムを導入して保育により時間をかけることができます。 ◇保育の品質や安全性を高め、またスタッフの働く環境の改善にも取り組みます。 ◇多彩なキャリアアップ研修が用意されています。 年間100以上実施 。 充実したバックアップがあります！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・交通費支給有り（上限月額40,000円（6ヶ月定期支給の場合、上限216,000円） ・宿舎借上げ制度あり 82,000円まで補助あり 初期費用（礼金・敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円補助（1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合） ・社宅制度あり 1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合に限る 92,000円まで本人5割、会社5割負担 初期費用（礼金・敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円補助 ・産前産後休業 　 ・育児休業　 ・時間短縮制度（時短勤務） ・雇用形態の変更（正社員⇔パート） ・退職金制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ接種補助　　 ・飲みニケーション（懇親会補助） ・結婚祝金、出産祝金、慶弔金 ・確定拠出年金 ・保養所(軽井沢)利用可能 ・リゾートトラスト福利厚生施設利用可能 ・制服支給（対象園のみ） ・クラブオフ（200,000店舗以上）利用可能 ・GLTD保険 スポーツクラブ法人会員割引あり ・グループ内サービス社内割引制度あり ・サークル活動 退職金:あり 【諸手当】 賞与あり,昇給あり,住宅手当あり,引越手当あり,資格手当あり,処遇改善手当あり ・処遇改善手当2:5,000円〜40,000円 ・時間外手当については1分単位で別途支給 ・ひとり親手当：5,000円/月 ・ひとり親特別応援手当：50,000円/年2回(小学生以下のお子さんがいる方に対して、4・12月に支給)

田町駅8分★認可保育園★正社員★保育士★年間休日140日♪月給23.8万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 「あったかい心をもつ子供に育てる」を保育理念として大切にしています。 職員の得意なことを活かす保育。子ども達に対しても子ども主体の援助を中心とした保育を実践しています。 肯定的な言葉で声掛け（ほめる・はげます・ひろげる）ことを3つのHとして大切にしています。 【アピールポイント】 ◆年間休日日数は平均140日と大変多いです！！大手法人の充実した福利厚生が魅力の求人になります。 ◆残業月平均4.5時間と少な目です。 ◆お休みもしっかりとれるのでメリハリがあり、長くお仕事を続けていただける環境があります。 ◆子育て中の方も時短勤務を利用して多く活躍されております。 ◆大手出版社のグループ会社なので絵本が充実♪コミュニケーション能力を深め、語彙を増やします。 ◆職員の平均年齢34歳と20〜60代まで幅広い世代が活躍出来ます。 ◆育成研修は勤務扱いなどで公私共に充実出来ます ◆勤続6年目以上の海外研修旅行は渡航費・宿泊費会社負担です。 ◆産休・育休の取得者も多く、長く働ける制度が運用されています。 ◆子どもの手指運動や運筆なども考慮され、発育を促すオリジナルの遊具・教具があります！ ◆ドラキッズなど「あそび」から「まなび」へ導く教育サービスが充実しています！ ◆プライベート充実＆子育てしながらでも働いている先生多数で安心！優しい雰囲気の先生が多いです！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・借り上げ住宅制度あり（上限82,000円/月、自己負担10,000円/月）※規定有 ・交通費全額支給 ・ベネフィット・ステーション（レジャー・グルメなどの割引） ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック(健保一部負担) ・書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・ポロシャツ貸与 ・結婚祝い金 ・出産祝い金、出産祝い品プレゼント ・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） ・行楽施設割引 ・小学館/集英社/祥伝社の書籍割引購入 ・ShoPro保育・教育サービス割引 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・引っ越し費用補助：上限50,000円(引越費用実費の半額負担)　※規定あり 退職金:あり ・年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修を用意。 ・社会人として自己研鑽のご用意はたくさんあります。 【諸手当】 ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・住宅手当：30,000円/月または13,000円/月（規定あり） ・役職手当 ・ひとり親家庭手当（支給条件あり）

田町駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日140日♪月給23.8万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 「あったかい心をもつ子供に育てる」を保育理念として大切にしています。 職員の得意なことを活かす保育。子ども達に対しても子ども主体の援助を中心とした保育を実践しています。 肯定的な言葉で声掛け（ほめる・はげます・ひろげる）ことを3つのHとして大切にしています。 【アピールポイント】 ◆年間休日日数は平均140日と大変多いです！！大手法人の充実した福利厚生が魅力の求人になります。 ◆残業月平均4.5時間と少な目です。 ◆お休みもしっかりとれるのでメリハリがあり、長くお仕事を続けていただける環境があります。 ◆子育て中の方も時短勤務を利用して多く活躍されております。 ◆大手出版社のグループ会社なので絵本が充実♪コミュニケーション能力を深め、語彙を増やします。 ◆職員の平均年齢34歳と20〜60代まで幅広い世代が活躍出来ます。 ◆育成研修は勤務扱いなどで公私共に充実出来ます ◆勤続6年目以上の海外研修旅行は渡航費・宿泊費会社負担です。 ◆産休・育休の取得者も多く、長く働ける制度が運用されています。 ◆子どもの手指運動や運筆なども考慮され、発育を促すオリジナルの遊具・教具があります！ ◆ドラキッズなど「あそび」から「まなび」へ導く教育サービスが充実しています！ ◆プライベート充実＆子育てしながらでも働いている先生多数で安心！優しい雰囲気の先生が多いです！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・借り上げ住宅制度あり（上限82,000円/月、自己負担10,000円/月）※規定有 ・交通費全額支給 ・ベネフィット・ステーション（レジャー・グルメなどの割引） ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック(健保一部負担) ・書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・ポロシャツ貸与 ・結婚祝い金 ・出産祝い金、出産祝い品プレゼント ・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） ・行楽施設割引 ・小学館/集英社/祥伝社の書籍割引購入 ・ShoPro保育・教育サービス割引 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・引っ越し費用補助：上限50,000円(引越費用実費の半額負担)　※規定あり 退職金:あり ・年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修を用意。 ・社会人として自己研鑽のご用意はたくさんあります。 【諸手当】 ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・住宅手当：30,000円/月または13,000円/月（規定あり） ・役職手当 ・ひとり親家庭手当（支給条件あり）

二子玉川駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日140日♪月給23.8万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 「あったかい心をもつ子供に育てる」を保育理念として大切にしています。 職員の得意なことを活かす保育。子ども達に対しても子ども主体の援助を中心とした保育を実践しています。 肯定的な言葉で声掛け（ほめる・はげます・ひろげる）ことを3つのHとして大切にしています。 【アピールポイント】 ◆年間休日日数は平均140日と大変多いです！！大手法人の充実した福利厚生が魅力の求人になります。 ◆残業月平均4.5時間と少な目です。 ◆お休みもしっかりとれるのでメリハリがあり、長くお仕事を続けていただける環境があります。 ◆子育て中の方も時短勤務を利用して多く活躍されております。 ◆大手出版社のグループ会社なので絵本が充実♪コミュニケーション能力を深め、語彙を増やします。 ◆職員の平均年齢34歳と20〜60代まで幅広い世代が活躍出来ます。 ◆育成研修は勤務扱いなどで公私共に充実出来ます ◆勤続6年目以上の海外研修旅行は渡航費・宿泊費会社負担です。 ◆産休・育休の取得者も多く、長く働ける制度が運用されています。 ◆子どもの手指運動や運筆なども考慮され、発育を促すオリジナルの遊具・教具があります！ ◆ドラキッズなど「あそび」から「まなび」へ導く教育サービスが充実しています！ ◆プライベート充実＆子育てしながらでも働いている先生多数で安心！優しい雰囲気の先生が多いです！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・借り上げ住宅制度あり（上限82,000円/月、自己負担10,000円/月）※規定有 ・交通費全額支給 ・ベネフィット・ステーション（レジャー・グルメなどの割引） ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック(健保一部負担) ・書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・ポロシャツ貸与 ・結婚祝い金 ・出産祝い金、出産祝い品プレゼント ・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） ・行楽施設割引 ・小学館/集英社/祥伝社の書籍割引購入 ・ShoPro保育・教育サービス割引 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・引っ越し費用補助：上限50,000円(引越費用実費の半額負担)　※規定あり 退職金:あり ・年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修を用意。 ・社会人として自己研鑽のご用意はたくさんあります。 【諸手当】 ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・住宅手当：30,000円/月または13,000円/月（規定あり） ・役職手当 ・ひとり親家庭手当（支給条件あり）

飯田橋駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日140日♪月給23.8万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 「あったかい心をもつ子供に育てる」を保育理念として大切にしています。 職員の得意なことを活かす保育。子ども達に対しても子ども主体の援助を中心とした保育を実践しています。 肯定的な言葉で声掛け（ほめる・はげます・ひろげる）ことを3つのHとして大切にしています。 【アピールポイント】 ◆年間休日日数は平均140日と大変多いです！！大手法人の充実した福利厚生が魅力の求人になります。 ◆残業月平均4.5時間と少な目です。 ◆お休みもしっかりとれるのでメリハリがあり、長くお仕事を続けていただける環境があります。 ◆子育て中の方も時短勤務を利用して多く活躍されております。 ◆大手出版社のグループ会社なので絵本が充実♪コミュニケーション能力を深め、語彙を増やします。 ◆職員の平均年齢34歳と20〜60代まで幅広い世代が活躍出来ます。 ◆育成研修は勤務扱いなどで公私共に充実出来ます ◆勤続6年目以上の海外研修旅行は渡航費・宿泊費会社負担です。 ◆産休・育休の取得者も多く、長く働ける制度が運用されています。 ◆子どもの手指運動や運筆なども考慮され、発育を促すオリジナルの遊具・教具があります！ ◆ドラキッズなど「あそび」から「まなび」へ導く教育サービスが充実しています！ ◆プライベート充実＆子育てしながらでも働いている先生多数で安心！優しい雰囲気の先生が多いです！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・借り上げ住宅制度あり（上限82,000円/月、自己負担10,000円/月）※規定有 ・交通費全額支給 ・ベネフィット・ステーション（レジャー・グルメなどの割引） ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック(健保一部負担) ・書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・ポロシャツ貸与 ・結婚祝い金 ・出産祝い金、出産祝い品プレゼント ・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） ・行楽施設割引 ・小学館/集英社/祥伝社の書籍割引購入 ・ShoPro保育・教育サービス割引 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・引っ越し費用補助：上限50,000円(引越費用実費の半額負担)　※規定あり 退職金:あり ・年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修を用意。 ・社会人として自己研鑽のご用意はたくさんあります。 【諸手当】 ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・住宅手当：30,000円/月または13,000円/月（規定あり） ・役職手当 ・ひとり親家庭手当（支給条件あり）

曳舟駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日140日♪月給23.8万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 「あったかい心をもつ子供に育てる」を保育理念として大切にしています。 職員の得意なことを活かす保育。子ども達に対しても子ども主体の援助を中心とした保育を実践しています。 肯定的な言葉で声掛け（ほめる・はげます・ひろげる）ことを3つのHとして大切にしています。 【アピールポイント】 ◆年間休日日数は平均140日と大変多いです！！大手法人の充実した福利厚生が魅力の求人になります。 ◆残業月平均4.5時間と少な目です。 ◆お休みもしっかりとれるのでメリハリがあり、長くお仕事を続けていただける環境があります。 ◆子育て中の方も時短勤務を利用して多く活躍されております。 ◆大手出版社のグループ会社なので絵本が充実♪コミュニケーション能力を深め、語彙を増やします。 ◆職員の平均年齢34歳と20〜60代まで幅広い世代が活躍出来ます。 ◆育成研修は勤務扱いなどで公私共に充実出来ます ◆勤続6年目以上の海外研修旅行は渡航費・宿泊費会社負担です。 ◆産休・育休の取得者も多く、長く働ける制度が運用されています。 ◆子どもの手指運動や運筆なども考慮され、発育を促すオリジナルの遊具・教具があります！ ◆ドラキッズなど「あそび」から「まなび」へ導く教育サービスが充実しています！ ◆プライベート充実＆子育てしながらでも働いている先生多数で安心！優しい雰囲気の先生が多いです！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・借り上げ住宅制度あり（上限82,000円/月、自己負担10,000円/月）※規定有 ・交通費全額支給 ・ベネフィット・ステーション（レジャー・グルメなどの割引） ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック(健保一部負担) ・書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・ポロシャツ貸与 ・結婚祝い金 ・出産祝い金、出産祝い品プレゼント ・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） ・行楽施設割引 ・小学館/集英社/祥伝社の書籍割引購入 ・ShoPro保育・教育サービス割引 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・引っ越し費用補助：上限50,000円(引越費用実費の半額負担)　※規定あり 退職金:あり ・年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修を用意。 ・社会人として自己研鑽のご用意はたくさんあります。 【諸手当】 ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・住宅手当：30,000円/月または13,000円/月（規定あり） ・役職手当 ・ひとり親家庭手当（支給条件あり）

表参道駅★認可保育園★正社員★保育士★年間休日140日♪月給23.8万〜♪　資格の活かせるお仕事です♪ --------------------------------------------- ■ 保育士のお仕事 【業務内容】 ★保育業務全般 「あったかい心をもつ子供に育てる」を保育理念として大切にしています。 職員の得意なことを活かす保育。子ども達に対しても子ども主体の援助を中心とした保育を実践しています。 肯定的な言葉で声掛け（ほめる・はげます・ひろげる）ことを3つのHとして大切にしています。 【アピールポイント】 ◆年間休日日数は平均140日と大変多いです！！大手法人の充実した福利厚生が魅力の求人になります。 ◆残業月平均4.5時間と少な目です。 ◆お休みもしっかりとれるのでメリハリがあり、長くお仕事を続けていただける環境があります。 ◆子育て中の方も時短勤務を利用して多く活躍されております。 ◆大手出版社のグループ会社なので絵本が充実♪コミュニケーション能力を深め、語彙を増やします。 ◆職員の平均年齢34歳と20〜60代まで幅広い世代が活躍出来ます。 ◆育成研修は勤務扱いなどで公私共に充実出来ます ◆勤続6年目以上の海外研修旅行は渡航費・宿泊費会社負担です。 ◆産休・育休の取得者も多く、長く働ける制度が運用されています。 ◆子どもの手指運動や運筆なども考慮され、発育を促すオリジナルの遊具・教具があります！ ◆ドラキッズなど「あそび」から「まなび」へ導く教育サービスが充実しています！ ◆プライベート充実＆子育てしながらでも働いている先生多数で安心！優しい雰囲気の先生が多いです！ 【福利厚生】 再雇用制度,社会保険完備 ・借り上げ住宅制度あり（上限82,000円/月、自己負担10,000円/月）※規定有 ・交通費全額支給 ・ベネフィット・ステーション（レジャー・グルメなどの割引） ・インフルエンザ予防接種 ・人間ドック(健保一部負担) ・書籍割引購入 ・医薬品割引購入 ・ポロシャツ貸与 ・結婚祝い金 ・出産祝い金、出産祝い品プレゼント ・保養施設（ハワイ・京都・日光・箱根・軽井沢・伊豆ほか） ・行楽施設割引 ・小学館/集英社/祥伝社の書籍割引購入 ・ShoPro保育・教育サービス割引 ・医薬品割引購入 ・産業医健康相談 ・引っ越し費用補助：上限50,000円(引越費用実費の半額負担)　※規定あり 退職金:あり ・年間研修実施回数50回以上と年次や職種によって対象となる研修を用意。 ・社会人として自己研鑽のご用意はたくさんあります。 【諸手当】 ・家族手当：配偶者10,000円、子5,000円 ・住宅手当：30,000円/月または13,000円/月（規定あり） ・役職手当 ・ひとり親家庭手当（支給条件あり）