【業務内容】 不動産を所有するオーナー様のパートナーとして《物件賃貸管理》を お任せいたします。 主にマンション・アパートの管理業務をメインで担っていただき、 オーナー様の賃貸経営をサポートしていただくことがミッションです。 物件の収益向上に向けたご提案や、ご入居者様の満足度を高めていただき オーナー様＆入居者様の双方に向けた賃貸管理をお願いいたします。 【具体的な業務内容】 ■オーナー様への対応、バリューアップ工事のご提案 ■空室対策（入居者募集営業、募集図面の作成） ■契約手続き  ■管理物件の定期的な巡回、修繕・リフォームの提案 ■退去立会い、原状回復工事手配、見積書作成  ■入居者様からの問合せ対応  ■新規物件受託、管理契約の手続き ■その他システム入力、庶務雑務 【担当者コメント】 同社は不動産コンサルティング／賃貸管理／ビルメンテナンス／リフォーム ・リノベーションなど多岐にわたる事業を手掛けています。 オーナー様・入居者様の双方から感謝いただくことを目指し、心のこもった ご提案を行うことが同社の強みで、専門的な知識や経験を兼ね備えた プロフェッショナル集団としてサービスを提供しています。 都内を中心に4000戸以上、神奈川県では1500戸程度の物件の管理実績を 誇っており、今回の採用においても管理戸数増加に伴う募集となります。 同ポジションでは、未経験者も積極的に採用を進めており賃貸管理未経験 からでも活躍できる環境が整っております。 また将来的なキャリアパスとして、相続対策や土地活用といった オーナー様からのご相談にもコンサルタントとして携わることが可能です。 20代～30代の若手社員も多数活躍しており、裁量権の大きい職場になります。 ■ ノルマに追われない、信頼重視のPM業務 当社のPM職は、売上至上主義ではありません。 短期的な数字を追うのではなく、 オーナー様と長期的な信頼関係を築くことを最優先としています。 無理なノルマに追われることなく、 腰を据えて不動産のプロとしてキャリアを積める環境です。 ■ チーム制だから休日対応も安心 PM業務はチームで連携して行っています。 そのため、休日に担当オーナー様から連絡があった場合も、 出勤しているメンバーが対応する体制を整備。 個人に負担が集中せず、オン・オフのメリハリを大切にできます。 ■ 未経験からコンサル型PMへ成長可能 賃貸管理の経験がなくても問題ありません。 入社後は先輩社員へ同行しながら様々な案件を対応していただき、幅広い知識スキルを身に着けていただけます。 「管理」だけでなく「価値を高めるPM」へ成長できます。 経験者の方も、より踏み込んだコンサルティングに挑戦できます。

【期待する役割】 札幌エリアで土地や住宅（戸建て・マンション）など個人向けの不動産の売買仲介業務をお任せします。 【職務内容】 〇購入希望者への対応 主にインターネットに掲載した不動産情報への問い合わせに応じ、希望条件を伺った上で最適な物件をご提案、実際の物件見学の際にはご案内を行います。 〇物件売却希望者への対応 お客様の所有する不動産の現地調査を行い、その建物の状態や近隣の販売物件情報を基に最適な販売価格をご提案します。 売却をご希望される場合、当社が提携する広告媒体を活用し、物件の宣伝活動を行います。 具体的には… ・ニーズのヒアリング ー物件を売りたいお客様・・・価格などの売却条件をヒアリング～物件調査・査定（別担当が対応） ー物件を買いたいお客様・・・予算や間取りなどのご要望をヒアリング ・最適な価格や物件をご提案 ・現地のご案内や住宅ローンアドバイス ・売買契約手続き ・物件の引き渡し 【入社後は】 ▼座学研修（2週間～1か月弱） 名刺の渡し方やお客様への対応などのビジネスマナー～不動産の専門知識を学びます。 ▼先輩同行によるOJT研修（2週間～1か月弱） 先輩の仕事ぶりを見ながら、お客様へのアプローチ～ニーズのヒアリング～提案～契約までの営業活動の流れを学びます。 合わせて不動産価格の相場や査定、市場調査などの知識も習得します。 ▼いよいよデビュー！ 入社3か月目を目安に、お客様を店舗にお迎えして早速接客からスタートし、初受注を目指しましょう。引き続き数か月間は上司・先輩がしっかりフォローしますので、ご安心ください。 【キャリアプラン】 活躍次第では最短1年で、課長にキャリアアップすることも可能です。 また今後、新店舗出店を予定していることもあり、タイミングによっては新店舗の立上げ責任者～店長として活躍するチャンスもございます！ 【魅力】 ★未経験でも安心して業務に取り組めるよう、ノウハウを具現化した営業ツールを提供、効率的な営業活動をサポートしています！ ★昔ながらの「飛び込み」「テレアポ」による営業活動は一切行っていません。 Web広告の物件（土地・住宅）を見たお客様からの問い合わせをベースに 「売りたいお客様」「買いたいお客様」双方に対してスムーズにアプローチ。提案活動に専念できます。 ★不動産は人生の大きな買い物であり、この仕事は人々の人生に深くかかわる重要な役割がございます！ ★ガツガツとした雰囲気ではなく、何か困ったことがあれば助けてくれる、教えてくれる風土・文化がございます。 【募集背景】 店舗拡大に伴う人材の確保 【組織構成】 ◎営業メンバーは全員20＆30代の若手メンバー中心。 2019年設立と会社自体が若いこともあり、今活躍している営業メンバーも20～30代をメインとした若手が主体です。 【会社特徴】 革新的な不動産売買仲介のノウハウを全国に広げる目的で愛媛県松山市にて総合不動産業として、トップシェアを誇る株式会社アート不動産と不動産賃貸仲介の大手フランチャイズブランドであるAPAMANグループとの共同出資にて、2019年に設立致しました。 2020年には、北海道札幌市で30年以上の実績を誇り、約2万件の不動産売買取引実績のあるスミタス株式会社（旧 副都心住宅販売）を事業承継し、これら３社のノウハウを体系化し、フランチャイズとして全国展開しています。

【業務内容】 海外不動産の販売をおまかせします。 完全反響営業です。 販売する商材は下記の通りです。 ・商品:海外不動産 (フィリピン・マレーシア・カンボジア等の東南アジアが中心) ・商品価格帯:1物件1000万~3000万円が中心。 ・商品補足:投資用として購入する方が多く、居住用としても販売しています。 大手海外デベロッパーの正規代理販売会社として、リッツカールトンやシェラトン等のホテルレジデンスまで取り扱っております。 現在の取引国は12カ国ほどで今後東南アジアだけでなくアメリカ等もエリアを拡大予定です。 対象となるお客様です。 ・日本全国内の日本人 ・お客様層:年収3000万以上の経営者 ・事業主 ・富裕層の方々 【具体的な業務内容】 ■集客はマーケティングチームが広告運用やセミナー・メルマガにて集客が多い月で新規問い合わせが1000件ほどございます。 ■問い合わせ・過去問い合わせリードリストにアプローチし商談を調整 ■商談(オンライン7割:オフライン3割) ■メールや社用LINE・お電話にて定期フォロー ■現地物件視察のアレンジ(必要な方のみ) ■ご契約手続きの手配 【担当者コメント】 ビヨンドボーダーズは不動産の領域において新たな価値を創造し続けるグローバルカンパニーです。 ◎同社のミッション 【“幸せでつながる未来”を不動産の領域で、世界中で】 Working towards a prosperous future,in real estate and across the world. 不動産が見せてくれる夢、未来、可能性。その想いは見えないところで伝播し、世界中の人々に繋がっています。 想いの連鎖を生み出し、ミッションを実現するために、不動産領域において様々な事業を創造していきます。 巨大な不動産マーケット。 私たちはその中で「今は複雑がゆえにまだ小さく見えるが、将来大きくなりそうな分野」で挑戦しています。 大きなやりがいと、それに関わることに共感し共にチャレンジしてくれる仲間を待っています。 ■【売上目標】 ・ノルマはありませんがチーム・個人で目標が設定されています。 ・月2件ほど成約があれば達成 【年収モデル】※過去実績参照 ・3年目で1000万円以上のご年収も目指せます。 ■【どのようにしたら受注できるのか】 お客様層はファミリー層<経営者の方が多く、お忙しい方が多いため、法人営業のように商談時間の限られたお時間で、どれだけお客様のニーズや聞きたい情報を提供できるか、お客様に信頼して頂けるかが鍵になります。 そのため ・第一印象の徹底 ・海外や日本の物件情報や、不動産市場の知識インプット ・商談前のお客様情報リサーチ を行っています。 ■【未経験の方が1人前になっていく過程モデル】 取扱物件や不動産基礎知識のインプット(入社1週間程度) アポイント獲得レクチャー ↓ アポイント獲得のためのアプローチ開始 ↓ 商談 先輩社員の商談に同席 先輩社員に同席してもらい商談開始 (入社後1ヶ月〜2ヶ月) ↓ 基本的な知識や話術を身につけ、先輩社員に商談同席してもらい成約ができるようになる (入社後2ヶ月〜5ヶ月) ↓ イレギュラーな質問にも対応できるようになり、1人で商談から成約ができるようになる (入社後3ヶ月〜6ヶ月) ↓ 目標を逆算しながら売上を達成できるようになる (入社後4ヶ月〜7ヶ月) 自社にないサービスや商品も、社内で相談したり協力しながらお客様のニーズに最適なサービスを提供できるようになる。 上記の過程を経て、「お客様の期待を超えられる営業」を目指して頂きます。 ■【やりがい】 ・お客様層が経営者で商材単価も高価なため、自身の視座も上がり、ワンランク上の営業スキルが身につきます。 ・物件の内覧を希望されるお客様への同行など、短期での海外出張のチャンスもあります。 (基本的には海外支社のメンバーが対応するための日本国内のみでの活躍ももちろん可能です。) ■【入社後の教育体制・環境】 ・上長が1名つき育成していきます。 ・オンボーディング:不動産業界知識・物件知識等インプット+ロープレ練習 ・デイリーMTG:1~2ヶ月マンツーで実施します ・一人立ち目安:3ヶ月-6ヶ月 社歴、役職、年齢に関係なく、社員みんなが和気あいあいと働ける職場です。 不動産業界未経験者がほとんどで、ホテルフロントや食品法人営業等様々な業界から飛び込み、現在活躍しています。 平均年齢は26歳と若くエネルギッシュな雰囲気です。

【求人概要】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2024年には売上1,287億円と3期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名まで成長しています。グループの中で小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。シノケングループが築き上げた盤石な経営基盤のもと、さらなる業績拡大に向けて経験者を中心とした大型採用を行います。 【創業115年を越える老舗企業】 小川建設の歴史は明治に遡ります。当時はまだ珍しかったRC造の先駆けとして、銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けています。大手デベロッパー様や協力業社様とも老舗ならではの長いお付き合いの中で確かな信頼関係を築いているため「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。また社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。豊富な経験と確かなスキルを持ち、会社のことを熟知しているベテラン社員があなたの業務をサポートします。 【100％元請案件】 シノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5～10階、30～80戸の中高層マンションが中心となります（工期：約1年、1現場の関係業社：約50社、職人数：30～100名程度）。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。RC造において長年積み上げたノウハウを持ち、幅広い建設を手掛けている小川建設だからこそ、貴重な経験を積んでいただけます。 【大きな達成感を味わいながら、成長の実感を。】 案件は2～3名のチームで進める専任制です。着工前の打合せから引渡までトータルに担当していただきますので「やりがい」や「達成感」は格別です。また、協力業社様の選定など、現場に大きな裁量が与えられます。技術的なスキルアップはもちろん、施工管理者として総合的な成長を目指せる環境が整っています。大手デベロッパーの案件を連続で担当することも多いので、社外の方とも深い信頼関係を築くことができます。技術的にも人間的にも日々の成長を実感していただけます。 【転勤なし、直行直帰可能、年間休日120日】 工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。また、原則直行・直帰で工事作業所に通勤していただく勤務となります。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、担当案件の引渡後から次の案件がスタートするまでの間に、まとまった休暇を取得していただくことも可能です。 【資格取得率70％以上！】 「お客様に安心して仕事を任されること」「お客様の立場にたって仕事をすること」これが小川建設のモットーです。この思いを具現化するためにも、「全員が有資格者」に挑戦しています。建築のプロフェッショナルを育成する各種教育制度も充実しています。年齢や経験以上のキャリアアップが可能です。有資格者には毎月資格手当支給！ 【具体的な業務内容】 ■RC造、新築物件の建築施工管理業務 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成 ・協力業社の手配 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出など ※担当物件は新築マンションが中心となります。 　その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などを 　ご担当いただく可能性がございます。 （雇入れ直後）上記記載内容 （変更の範囲）会社の定める業務

【業務内容】 ＜売買仲介営業＞投資用不動産の反響営業です！ ※課長／FW 【具体的には】 ・プレイヤー業務：不動産仲介の販売（主に反響営業）を行って頂きます。 　⇒稼ぎたい・経験値を上げたいという自身の向上心が大事です。 ・マネージャー業務：メンバーの育成及びパフォーマンス管理を行って頂きます。 　⇒目標に対してチームを纏める管理能力と責任感、コミュニケーション能力が必要です。 投資用不動産を中心とした売買仲介営業。専属のWEBチームがポータルサイトへ物件を掲載し、そこから反響のあったお客様に対して営業して頂きます。飛び込み営業なし。自身で目標を設定して達成を目指して頂きます。 当社独自の営業スキームがありますので、未経験や他業界からの転職でも初年度から成果を出せる方も多くおります！ このような環境においてチームリーダーとしてメンバーをまとめ、チーム目標達成に向けメンバーのフォローや、あるいはご自身でもお客様へ対応して頂きます。 チームメンバーを多く抱えると取り纏めも大変ですが、目標の達成感と報酬も満足いくものとなってます。 ＜業務の流れ＞ ▼アポ獲得 自社サイトにお問合せいただいたお客様へアプローチ。反響に対して20％ほどがアポにつながります。そのほか、当社独自の3万件のリストをもとに過去に面識のあるお客様へ電話やメールでアプローチし、アポを獲得。電話では物件や融資に関するお客様のニーズや資産・年収状況をヒアリングしたり、提案したりします。 ▼お客様が来店 資産額や不動産投資の検討理由、不安点や希望エリアなどをヒアリング。不動産投資のメリットを説明したり、最適な物件をご案内したりします。商談は2～3回ほど。お問い合わせをいただいたお客様は物件に興味があるので、提案を受け入れていただきやすいです。 ▼金融機関とのやり取り 契約前、融資の事前審査に関わる手続きを実施。「どの銀行で融資を受けるか」などを考えます。2～3週間ほどで結果が分かります。 ▼契約 事前審査を通過後、物件の売買契約へ。契約に必要な手続きを行ないます。 ▼引き渡し後の提案 契約完了後、物件を引き渡し。物件の管理に関する提案を行ないます。 ＜キャリアアップ目標と評価方法＞ 当初は当社の営業手法、顧客層に慣れて頂くためプレイヤーとして活動頂きます。 また、一定の成果を出して頂いたあとは、チームのマネージャーとなることも可能です。 マネージャーは、営業員の採用、育成を担当します。 マネジメント未経験でも会社や既存マネージャーが全力で支援して参ります。 【会社概要】 Livenup Groupの前進であるLiv-upでは都心部にて高品質かつ安価な戸建やアパートの開発販売を行い、2019年に東証プロマーケットに上場しました。 2021年に、不動産関連領域でスモールキャップの企業投資/PE投資を行う「グリットパートナーズ」と資本提携を行い、 「不動産×事業承継×価値共創」 を経営のテーマに継続して積極的に事業承継を行ってきました。 2024年4月よりLivenup Groupとして持株会社となり、戸建、賃貸マンションの設計・開発・管理事業を展開している株式会社luxscapeと売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介を展開している株式会社Footworkとともに、グループ全体としてグロース市場への上場を目指しております。 グループ売上高は、22年9月期：24億円、23年9月期：61億円と事業拡大させており、今後も継続して事業承継を実施していく予定です。そこで、事業承継後の個社のバリューアップ及びグループ横断でのシナジー創出を担うPMI担当を募集します。 ＜事業の特徴＞ ①37年の歴史とネットワークを基盤とした営業力 ・ 一都三県（特に神奈川・東京エリア）を中心に、個人向けの投資用不動産の営業に強みを持っています ・ 創業37年で培った投資家やオーナー、他社仲介とのネットワーク、信頼関係に強みがあります 竭。蜿埼涸迯イ蠕怜鴨 WEBサイトの運営、管理には特に力を入れており、反響数も毎月高歩留りで安定しています 定量データを用い、戦略的に媒体選定、掲載物件入替を行い、営業員6人（24/3時点）に対して毎月200件前後の反響があります また、過去に当社に問合せをしてきた顧客リストは3万件超にのぼり、同リストへの一斉送信メールも活用しております ③資産管理のトータルサポート／売買仲介、賃貸管理、賃貸管理の連携 売買仲介、賃貸管理、賃貸仲介全てを扱っているので、幅広く顧客に提案・支援が可能です 賃貸管理：仲介の買主様から賃貸管理を受託、一度きりの売買で終わらせず反復継続して売買頂けるような関係性を構築しております（管理物件の稼働率95％） 賃貸仲介：強力な仲介機能によって自社管理物件の高稼働を維持、オーナー（投資のリピーター候補）満足度向上に寄与しています また、それ以外にも税理士、弁護士と提携しており、投資家様へ総合的なサービスをご提供しています。 ＜PR＞ 稼げる仕組みがあるから、未経験1年目で年収800万円。 自動車エンジニア、化粧品の販売員、介護スタッフ、葬儀屋、光回線の営業…実は当社、高収入を手にしている先輩営業の半分以上が未経験。中には、不動産業界も営業も未経験だった社員が、1年目で年収800万円を手にしています。未経験でも活躍できるのは、稼げる仕組みがあるからなんです。 お任せするのは、投資用不動産の営業と、メンバーマネジメント。自社で物件情報サイトを持ち、Web広告からの流入も含め毎月多くの問い合わせが寄せられている当社。1人あたり月に30～40件ほどの反響を得ています。加えて、過去にお問合せをいただいた3万件ものお客様リストで効率的にアプローチ。追客システム（Salesforce）を導入するなどデジタル化を進めることで、高い生産性を維持できます。

【業務内容】 ■資産形成アドバイザー ＜募集背景＞ 述した通り、当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらな る成長フェーズに突入しております。中でも、営業を担う「スマートセカンド部」「ア セットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。 ＜配属部署＞ 新規開拓営業のアセットプランニング部に配属となります。 アセットプランニング部は 全体で約40名。3つのグループと営業サポート部門により構成されています。 ■様々なバックボーンの社員が活躍中 3割が中途入社の社員が在籍。前職は、広告営業・車のディーラー営業・飲食店・施工管理・アパレル・ウェディングプランナー・と様々なご経験を活かして、活躍中です! ■平均年齢 28歳 (全社平均30歳) エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。 社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です! 【具体的には】 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ■マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得 ■資産形成、人生設計に関するヒアリング ■物件のご提案 シミュレーションの実施 ■契約対応、購入後のフォロー ＜このポジションでできること＞ ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキルの習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキルの習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得 ・アポイント獲得~アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験 ・不動産、 金融など幅広い知識の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、 早いと30代で部長可能) ・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能) 【会社概要】 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する。 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不 動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 ■原点すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」 それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念 (Mission) の出発点となりました。 その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、 起業を決意しました。 ＜ビジョン＞ 「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA iDeCo 生命保険・・・といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。 ＜ハイクラスに選ばれているエージェント＞ 都心特化&徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向 にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案カに加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」

【業務内容】 ■資産形成コンサルティング営業 ＜募集背景＞ 述した通り、当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらな る成長フェーズに突入しております。中でも、営業を担う「スマートセカンド部」「ア セットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。 ＜配属部署＞ 選考途中にご自身の希望を伺います! 応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください （1）完全反響営業 (スマートセカンド部) （2）新規開拓営業 (アセットプランニング部) どちらの部署も約40名ずつが在籍。 4～5名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。 ■男女比→6:4　女性も多く、 男女問わず活躍している環境です! ■平均年齢 28歳 (全社平均30歳) ：エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です! 【具体的には】 ■スマートセカンド部 (完全反響) 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案 成約まで一貫して担当します。 ・Webやセミナー経由での反響対応 (アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ■アセットプランニング部 (新規開拓) 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ・マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得 ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ＜このポジションでできること＞ ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキルの習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキルの習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得 ・アポイント獲得~アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験 ・不動産、 金融など幅広い知識の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、 早いと30代で部長可能) ・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能) 【会社概要】 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する。 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不 動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 ■原点すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」 それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念 (Mission) の出発点となりました。 その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、 起業を決意しました。 ＜ビジョン＞ 「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA iDeCo 生命保険・・・といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。 ＜ハイクラスに選ばれているエージェント＞ 都心特化&徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向 にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案カに加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」

【業務内容】 ■投資用不動産営業 ＜募集背景＞ 上述した通り、当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらな る成長フェーズに突入しております。中でも、営業を担う「スマートセカンド部」「ア セットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。 ＜配属部署＞ 選考途中にご自身の希望を伺います! 応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください （1）完全反響営業 (スマートセカンド部) （2）新規開拓営業 (アセットプランニング部) どちらの部署も約40名ずつが在籍。 4～5名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。 ■男女比→6:4　女性も多く、 男女問わず活躍している環境です! ■平均年齢 28歳 (全社平均30歳) ：エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です! 【具体的には】 ■スマートセカンド部 (完全反響) 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案 成約まで一貫して担当します。 ・Webやセミナー経由での反響対応 (アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ■アセットプランニング部 (新規開拓) 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ・マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得 ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ＜このポジションでできること＞ ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキルの習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキルの習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得 ・アポイント獲得~アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験 ・不動産、 金融など幅広い知識の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、 早いと30代で部長可能) ・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能) 【会社概要】 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する。 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不 動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 ■原点すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」 それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念 (Mission) の出発点となりました。 その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、 起業を決意しました。 ＜ビジョン＞ 「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA iDeCo 生命保険・・・といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。 ＜ハイクラスに選ばれているエージェント＞ 都心特化&徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向 にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案カに加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」

【業務内容】 ■資産形成アドバイザー（リーダー候補） ※営業オープンポジション ＜募集背景＞ 述した通り、当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらな る成長フェーズに突入しております。中でも、営業を担う「スマートセカンド部」「ア セットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。 ＜配属部署＞ 選考途中にご自身の希望を伺います! 応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください （1）完全反響営業 (スマートセカンド部) （2）新規開拓営業 (アセットプランニング部) どちらの部署も約40名ずつが在籍。 4～5名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。 ■男女比→6:4　女性も多く、 男女問わず活躍している環境です! ■平均年齢 28歳 (全社平均30歳) ：エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です! 【具体的には】 ■スマートセカンド部 (完全反響) 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案 成約まで一貫して担当します。 ・Webやセミナー経由での反響対応 (アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ■アセットプランニング部 (新規開拓) 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ・マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得 ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ＜このポジションでできること＞ ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキルの習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキルの習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得 ・アポイント獲得~アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験 ・不動産、 金融など幅広い知識の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、 早いと30代で部長可能) ・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能) 【会社概要】 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する。 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不 動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 ■原点すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」 それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念 (Mission) の出発点となりました。 その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、 起業を決意しました。 ＜ビジョン＞ 「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA iDeCo 生命保険・・・といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。 ＜ハイクラスに選ばれているエージェント＞ 都心特化&徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向 にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案カに加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」

【業務内容】 ■資産形成アドバイザー ※営業オープンポジション ＜募集背景＞ 述した通り、当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらな る成長フェーズに突入しております。中でも、営業を担う「スマートセカンド部」「ア セットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。 ＜配属部署＞ 選考途中にご自身の希望を伺います! 応募段階で希望が決まっていなくてもご安心ください （1）完全反響営業 (スマートセカンド部) （2）新規開拓営業 (アセットプランニング部) どちらの部署も約40名ずつが在籍。 4～5名ずつのチームに分かれてお仕事を進めます。 ■男女比→6:4　女性も多く、 男女問わず活躍している環境です! ■平均年齢 28歳 (全社平均30歳) ：エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です! 【具体的には】 ■スマートセカンド部 (完全反響) 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案 成約まで一貫して担当します。 ・Webやセミナー経由での反響対応 (アポイント獲得) ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ■アセットプランニング部 (新規開拓) 資産形成に対して、潜在ニーズを抱えたお客様に対して不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 ・マーケティング思考を活かしたリスト作成やアポイント獲得 ・資産形成、人生設計に関するヒアリング ・物件のご提案 シミュレーションの実施 ・契約対応、購入後のフォロー ＜このポジションでできること＞ ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキルの習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキルの習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得 ・アポイント獲得~アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験 ・不動産、 金融など幅広い知識の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、 早いと30代で部長可能) ・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能) 【会社概要】 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する。 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不 動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 ■原点すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」 それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念 (Mission) の出発点となりました。 その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、 起業を決意しました。 ＜ビジョン＞ 「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA iDeCo 生命保険・・・といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。 ＜ハイクラスに選ばれているエージェント＞ 都心特化&徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向 にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案カに加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」

【業務内容】 ■資産形成アドバイザー（完全反響営業） ＜募集背景＞ 上述した通り、当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらな る成長フェーズに突入しております。中でも、営業を担う「スマートセカンド部」「ア セットプランニング部」は事業成長の中心を担う中核ポジションです。 スマートセカンド部のお客様の創出を担う、マーケティング部門の組織強化により、問い合わせ数は前年より大幅に拡大。増加するお客様対応に向け、新たな仲間をお迎えしたいと考えております! ＜配属部署＞ 完全反響営業のスマートセカンド部に配属となります。 スマートセカンド部は全体で約40名。 7つの課からなる3つのグループと営業サポート部門により構成されています。 ■男女比→6:4 女性も多く、男女問わず活躍している環境です! ■平均年齢 28歳 (全社平均30歳) エネルギッシュで仕事に前向きな社員が多く在籍しております。社員同士はライバルでもあり仲間であるという声は多く、切磋琢磨できる環境です! 【具体的には】 資産形成を検討するお客様に対して、不動産投資のコンサルティング営業をお任せします。 マーケティング部が打ち出した広告やセミナー経由でお問い合わせをいただいたお客様に対し、反響対応から提案 成約まで一貫して担当します。 （飛び込み営業はございません!） ■Webやセミナー経由での反響対応 (アポイント獲得) ■資産形成、人生設計に関するヒアリング ■物件のご提案 シミュレーションの実施 ■契約対応、購入後のフォロー ＜このポジションでできること＞ ・ライフプランから逆算し資産形成のニーズ創出をする 無形商材の営業スキルの習得 ・資産価値の高いDX不動産を販売する 有形商材の営業スキルの習得 ・ハイクラス層への提案営業を通じたハイレベルな営業スキルの習得 ・アポイント獲得~アフターフォローまで、 長期的な顧客関係構築に携わる経験 ・不動産、 金融など幅広い知識の習得 ・マネジメント経験 (20代で課長などのマネジメント経験、 早いと30代で部長可能) ・実力主義の環境でスピーディーに昇格昇給(年収2,000万円以上も可能) 【会社概要】 不動産と不動産サービスの価値を創造、向上し、人の未来を育み最高の喜びを創出する。 2004年の創業以来、変わらず大切にしてきたのは、お客様一人ひとりの人生に寄り添う姿勢です。ライフステージや将来のビジョンが人それぞれであるからこそ、私たちは不 動産の可能性を広げ、その価値を通じてお客様の人生に深く関わり、ともに未来を築いていくパートナーでありたいと願っています。 ■原点すべては一人のお客様から 創業の原点は、私が一営業マンだった頃に出会った、ある女性オーナーとの会話にあります。 ある日、「あなたの営業力の源は？どんな心掛けで仕事をしているの？」と尋ねられ、私はこう答えました。「数字やノルマを追いかけることに疲れてしまい、お客様のことだけを考えて行動するようにしたんです。すると、自然と結果がついてくるようになったんですよ。」 それを聞いた女性オーナーは少し驚いたように、こう言いました。「何を言ってるの、中西くん。それは、世界中の企業が大切にしていることよ。」この言葉に、私ははっとさせられました。そして、「自分のやり方は間違っていなかったんだ。お客様のために尽くすことこそが、ビジネスにおける世界共通の原理原則である」と強く確信したのです。この経験が、私たちの経営理念 (Mission) の出発点となりました。 その後、書籍『ビジョナリー・カンパニー』との出会いが私の背中を押し、「理念を体現し、社会を変革し続ける企業でありたい」という明確なビジョンが芽生え、 起業を決意しました。 ＜ビジョン＞ 「不動産所有があたりまえの社会を創造する」 当社は「2029年までに売上高1,000億円」をビジョンに掲げ、さらなる成長フェーズへ。 個人単位での資産形成が必要不可欠となっている現代で、NISA iDeCo 生命保険・・・といった様々な資産形成の選択肢がある中で、お客様の中長期的な資産形成を主な目的として、不動産を活用した資産形成をご提案させていただきます。 ＜ハイクラスに選ばれているエージェント＞ 都心特化&徹底した顧客志向がハイクラスに選ばれています。当社のお客様の61%が年収1,000万円以上のハイクラス層の方々。 堅実な資産形成を目的とするほど、不動産会社との中長期的な信頼関係を重視する傾向 にあるハイクラスのオーナー様。 私たちが選ばれる背景には、都心に特化した物件や長期的な資産形成に貢献する提案カに加え、担当エージェントの誠実な姿勢にあります。 さらに、400名以上お客様から実名・顔出しインタビューにご協力いただいています。 実名・顔出しで400名超が語る『選ばれる理由』」