【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-001 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ＜事業内容＞ シンプレではうつ病や統合失調症などの精神疾患の方に特化した訪問看護サービスを提供しています。訪問スタッフが定期的に訪問し、ご家庭や地域社会で安心して生活を送ることができるよう支援します。 お子さまからお年寄りまで幅広い考え方、価値観を大切にして寄り添います。思いやりの心を忘れることなく利用者様のご支援をさせて頂きます。 一人一人の利用者様と言葉で向き合うコミュニケーションのスキルや、在宅で安心して日々を過ごすために、利用者へどのような社会資源、サービスが必要なのかアセスメントしたりと、訪問スタッフとして必要なスキルアップも可能です。 ＜業務内容＞ ・日々の困り事や疾患状態の傾聴 ・服薬の管理と指導 ・日常生活への助言 ・医師への情報共有 ・カルテの記入など ＜1日の流れ＞ 8:30　出勤 9:00~11:30　訪問看護3件 11:30~12:00　計画書・報告書作成 12:00~13:00　お昼休憩 13:00~14:30　訪問看護2件 14:30~15:00　計画書・報告書作成 15:00~16:30　訪問看護2件 17:10　オフィスへ帰社・申し送り 17:30　退勤 ※上記は1部の例です。スタッフによって勤務開始時間や休憩時間等は異なります。 CP-002 【PR・職場情報】 シンプレは「働きやすい会社」を目指しています！ ★＜マニュアル完備！研修体制万全！＞ 精神科でのご勤務経験が無い方、訪問スタッフのご経験が無い方も募集しております マニュアルを完備し、入社後しばらくは先輩スタッフと同行訪問し、おひとりで訪問する際も困ったことがあればビデオ通話を繋げてすぐに相談可能です。 ★＜常に利用者の情報を連携している＞ 利用者様についてなにかあればオンライン掲示板やビデオ通話にてプチカンファレンスを開き、すぐに相談出来る環境です。訪問スタッフの経験が無い方でも安心して業務に取り組むことが出来ます。 ★＜平均残業5時間未満＞ 毎月の平均残業時間は5時間未満！全スタッフにスマホを貸与し、書類は全て電子化。記入や管理を効率化しました。 緊急時には迅速に出先の訪問スタッフも含めたオンラインミーティングを開いたり、ICT化で積極的に労働時間の削減に取り組んでおります。 ★＜訪問に集中できる環境＞ 営業やシフト調整を訪問スタッフがすることが無く、関係機関への電話対応は極力減らすように努めています。 また、書類封入などの事務作業はバックオフィススタッフが行うので、訪問スタッフは利用者の看護に集中することができます。 ★＜夜間対応無しで子育て中の方も安心！＞ 現在24時間、オンコールの対応を行っていない為、ライフワークバランスの取れた働き方が可能で、子育て中の方も4名在籍しています。 ★＜様々な経験を得られる＞ 様々な疾患へのケアや、高齢者から子どもまで幅広い年齢層の利用者とのコミュニケーションを通じて、多様な経験を積むことも可能です！ ★＜キャリアアップが目指せる＞ 継続して働き、周りのスタッフの信頼を得られている方には、管理者や所長といった立場へ着いていただくこともあります。 個々の能力や希望に合わせ、キャリアアップへと繋げることも可能です！ ★＜休暇制度が充実している＞ 育児・介護に関する制度が整っており、現在も育児休暇を取得しているスタッフが居ます。また希望休が通りやすく、スタッフのプライベートも充実できるよう配慮されています！ ★＜リスペクトの文化！＞ シンプレでは利用者さん・スタッフどちらにもリスペクトを持つという文化があります。 不平不満を言ったり陰口を言う(リスペクトに欠けた行為)のではなく「〇〇したほうが良いんじゃないか？」と改善策を一緒に考えられるスタッフを募集しています！ ★＜患者さんに寄り添う喜びを＞ IT×医療で、訪問看護の質と効率を革新するシンプレ訪問看護ステーションは、医療従事者の負担軽減と患者の質の高いケアを目指しています。 時間のかかる業務の煩わしさから解放され、患者さんへのケアに集中できる環境で、あなたのスキルを存分に発揮しませんか？ 私たちの訪問看護ステーションは、役員や管理職は30代のスタッフを中心に、20代から50代までの幅広い世代が活躍しています。 利用者様とスタッフ双方の幸せのために、日々新しいことに挑戦し、より良いサービスを目指しています。 自分のスキルや知識を磨き、より良い訪問看護を提供したい方や変化や進化を楽しみ、常に成長し続けたい方、ぜひ仲間になってください！ 【求人の特徴】 ・利用さんひとりひとりとじっくり向き合った看護が可能 ・ICT化により効率的に業務が進むためほぼ残業なし！ ・働き方を自身のライフスタイルに合わせて決められる ・ステーションの雰囲気、人間関係が良い ・精神科や訪問看護未経験でも安心して働ける ＜スタッフの声＞ ■M・Kさん　准看護師 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.訪問看護では利用者さんが主役になります。利用者さんが求めていることを提供でき、看護師さんが「来てくれて良かった。」と言ってくれた時が1番嬉しいです。 僕個人としては、"利用者と同じ空間で時間を共有できること"が何よりも大事だと思っているので、他愛もない雑談してお互い笑っていることが1番楽しいと感じています Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.前職も精神科の訪問看護に従事していましたが、訪問のルートは看護師が決めていました。訪問に入る看護師がルートを決めるのが当たり前に思っていましたが、その分の時間は用意しないといけませんし、何より看護師個人の要望が出たりで中々ルートを決める際の意見がまとまらないこともありました。 シンプレではルートを主に作成してくれているバックオフィススタッフがいるので、看護師が作成する必要はありません。その分訪問看護の時間に割くことができます。 看護師1人につきスマホ端末が支給されており、スマホで記録、連絡、情報提供書の作成ができるので、事務所に戻ってから記録を作成する、ということもありません。場所を選ばずに仕事ができます。(スマホの持ち帰りは基本禁止です) バックオフィススタッフが色々縁の下で動いてくれているので、看護師は訪問看護に集中しやすいと思います。(バックオフィスの方々、日々ありがとうございます) ■N・Yさん　作業療法士 Q.今の仕事のやりがいは何ですか？ A.「訪問に来てくれてよかった」「話を聞いてくれて楽になった」など、利用者さんからの喜びのお言葉を聞くとこの仕事をしていてよかったな、と感じます。 利用者さんの生活に寄り添える訪問看護だからこそ気付けることがあり、その気付きにより利用者さんの生活にがより豊かになり、その変化を身近に感じられることがやりがいに繋がっています。 Q.どのようなところが働きやすさにつながってますか？ A.訪問は基本的に1人で回ることが多いですが、1人にひとつ支給されている端末によりバックオフィスや他の訪問スタッフといつでも連絡を取ることが出来ます。 対応に悩むことや他機関との連携状況などをいつでも相談・確認することが出来るため、なにかイレギュラーがあったとしても自分ひとりで判断して対応しなくてもいいと思えることが働きやすさにつながっています。 また、1日の訪問ルートはバックオフィスの方々が設定してくださっており、勤務時間内に必ず回り終わるように調整していただいています。 さらに、自転車の移動で大変なところがあっても相談することでより円滑に回れるように調整していただいているため、勤務時間内に訪問・移動が終わらないことはほとんどありません。 そういった訪問スタッフの体力面にも配慮してくださるところがありがたく感じています。 【求人のポイント】 ・社員登用あり ・昇給あり ・シフト自由・選べる ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・大量募集 ・残業月20時間以内 ・平日のみOK ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・経験者歓迎 ・ネイルOK ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・月1シフト提出 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・服装自由 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・時差出勤 ・ひげOK ・入社祝い金あり ・髪型・髪色自由 ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ・バイタルチェック ・療養生活の支援、ケア ・ターミナルケアの実施(終末期医療の受入) ・看護・介護に関する生活相談等 お客様の状態に合わせてケアの内容は変わります。ケアの一例としては以下のようなものがあります。 ・体位変換 ・全身清拭 ・口腔内清潔 ・義歯脱着 ・洗髪 ・皮下注射 ・筋肉内注射 ・経管栄養　など 1日の業務詳細【一例】 08:45　出社 　　　　着替え、スケジュールの確認 09:00　朝礼 　　　　全員でスケジュール・情報共有、清掃、お客様の情報収集、物品補充 　　　　週明けや祝日後は、場合によってその際の体調や変化をケアマネジャーへ報告 09:15　訪問へ出発 09:30　訪問1件目（60分訪問看護） 　　　　※各訪問後は移動・記録など15-20分 10:45　訪問2件目（60分訪問看護） 12:30　昼休憩 　　　　ステーションにて昼食 　　　　※30分訪問看護であれば午前中に3件訪問することもあり 13:10　訪問3件目（30分訪問看護） 14:00　訪問4件目（30分訪問看護） 14:50　訪問5件目（60分訪問看護） 16:10　訪問6件目（60分訪問看護） 17:30　ステーションへ戻り看護記録記載・報告等 　　　　日々の記録・他職種との連携 　　　　ケアマネジャーへ初回訪問の報告や現状報告・医師へ状態報告（内服の検討依頼など） 　　　　月末は計画書・報告書作成 18:00　退社 ■アピールポイント 【年間休日120日以上・有給休暇が取りやすい】 有給休暇は年間平均取得8.5日。 1時間単位から有給休暇を使用可能。勤務中に急に空いた隙間時間にも使用できます。 【未経験者歓迎。充実の研修制度あり】 9割以上は訪問看護未経験からのスタート。 新入社員研修は4日間あり、訪問看護の基礎知識から学び、同行訪問研修もあります。 メンター・ラダー制度あり。オンライン研修は約700種充実したコンテンツで自分のペースで学べる環境です。 【看護業務に集中できる体制と福利厚生】 営業や請求業務は専門スタッフが対応し、訪問業務に専念できます。 ■職場環境 看護師在籍数 ステーション平均16.7人(23年5月) 看護師年齢層 全社平均37歳（20代25％、30代40％、40代24％、50代以上11％） 子育てナース 法人内多数在籍。人数はステーションによりますが、1‐2名時短勤務者がいるケースが多いです。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・ラダーに即した専門職研修 看護手技動画コンテンツ 約390 動画講義数 約170 オリジナルコンテンツ 約80 ・充実したマネジメント研修 次世代管理者候補塾 新任管理者研修 管理者研修 ・成長を支える支援 認定などの資格取得をサポートする「奨学金制度 書籍・医療物品の貸出 本部育成チームによるフォロー ブランクサポート【新入社員研修】 ◆4日間:座学・オンライン研修 同期顔合わせ/理念研修/保険制度/症例検討会など 同行訪問研修、同行訪問の振り返り 【配属後】 ◆入社後1‐3か月後 メンター制度/入社後フォローアップ研修 ◆入社3か月‐1年後: 主任によるOJT/各種マニュアル・ソフィアメディハンドブックの活用 教育制度の備考訪問看護を経験する方は技術面よりも制度面で戸惑う方が多いです。その為、座学でのレクチャーを多く取り入れ、制度や連携など訪問看護独自の知識も身につけていただきます。 教育制度詳細についてはこちらのページをご覧ください 【PR・職場情報】 オンコールの体制について 【オンコールとは】 オンコールは在宅療養をされているお客様からのご相談やお問い合わせを、営業時間以外でお受けする緊急電話です。 お電話による相談対応で終わる場合と、出動を要する場合があります。 電話対応・出動回数に応じて手当を支給します。 22時以降の緊急出勤の際タクシーは迎車も含めて会社負担です。（社用車訪問の場合を除く） 【ソフィアメディのオンコール体制】 ・オンコール対象時間:18:00-翌9:00 ・1日2名体制(メイン・サブ電話)で電話を所持し、1人で対応する不安払しょくができます。 ※ステーション毎に体制は自由に決められるようにしており、東日本は2名体制、西日本は1名体制が多いです。 ・インターバル制度 22時から始業前に緊急出動した場合、翌日に4時間の代休を取得可能です。 ・オンコール対応回数:3-4件/月、平均出動頻度:1-2件/月(法人平均) 【補足】 ・事業所の看護師人数によって当番頻度、一回の所持期間は異なります。 ・当番日はオンコール電話を持ち帰り、自宅で待機します。 ・当番の場合は電話を所持します。 ・iPad(電子カルテ)は自宅に持ち帰ることが許可されているため、自宅にいてもお客様情報を確認することができます。 【ソフィアメディ3つのこだわり】 ・断らない 年齢・疾患・障がいにかかわらず家で暮らす全ての人の「おうちで過ごしたい」という気持ちに向き合います。 ・不安にさせない ご本人・家族が不安なく自宅で過ごせるよう、日々の変化にしっかりと寄り添います。 ・不必要な入院はさせない 最期まで病気より人生。状況変化を的確に把握し先を見通したケアを実施します。 【ソフィアメディの社風・文化】 「おひとよし、おせっかいの精神」を大切にする社風なので、チームで取り組む、相談する、助け合う文化がで根付いています。 各ステーションのスタッフは平均16名。たくさんの仲間がいるからこそ、様々な価値観や意見を取り入れることができます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ☆介護老人保健施設の介護業務全般をお任せします☆ 超強化型の大規模事業所です。（旧従来型） スタッフで協力しあい、ご利用者様とご家族様に寄り添う看護・介護・リハビリを行っています。 当事業所では介護記録、計画書の電子化を進めています。（タブレット、PCでの入力） 【主な仕事】 ・ご利用者様の食事・排泄・入浴介助（各フロア分業制） ・多職種と連携しながらの自立支援 ・行事・レクリエーション企画立案 ・排泄・褥瘡・身体拘束などの利用者管理 ・各種委員会活動（事故・感染・褥瘡・ターミナルケアなど） ※経験豊富な職員が揃っていますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 ※夜勤については相談可 【具体的な１日の流れ（日勤の例）】 ▼朝8時半～　フロアの朝礼（早めにきて情報収集することも） 　　　　　　　朝食準備、下膳、トイレ介助、着替え ▼10時～　補水など ▼10時半～　体操 ▼11時～　職員さんのお昼休憩 ▼12時～　お昼の配膳、フロアで食べる人のお手伝いや部屋で食べる方のお手伝い ▼13時～　トイレ介助、口腔ケア、入浴介助 ▼14時～　レクリエーション ▼15時～　おやつ ▼15時半～　トイレ誘導・おむつ、夕飯の準備、 ▼17時～　終礼 【具体的な１日の流れ（夜勤の例）】 ▼16時半～　申し送りがある　 ▼17時～　各居室のカーテンしめる、居室まわる、食事介助、トイレ誘導、下膳 ▼19時～　トイレ誘導 ▼20時～　職員さんの食事休憩（交代で30分）とコール対応 ▼23時～　おむつ交換とトイレ誘導 ▼23時半～　休憩 ▼3時～　おむつ交換とコール対応 ▼5時～　「おはようございます！」離床介助、口腔ケア、洗面誘導 ▼6時半～　10分くらいの職員さんの休憩と朝食の準備 ▼7時45分～　食事介助、下膳と日勤の方々との申し送り ■アピールポイント 介護職は年収440万以上が10名以上！！ 夜勤手当は介護福祉士の場合、1回9500円。 着実な年収アップが可能で、年収440万円以上のスタッフも複数名在籍しています。 残業ほぼナシ／有給休暇も相談しやすい　是非見学で確かめてみてください １ユニットの職員数が多いので急な休みもフォローしやすい環境が整っています。 よく多人数のフロアなので、バタバタしてそう、忙しそうというイメージを持たれる方もいますが、 当社はそのイメージとは少し異なるかもしれません。 是非お気軽に見学してに来てみてください！ 利用者様からも家族のように接してもらえる スタッフにとても良くしてもらえる利用者様がほとんどです。 すぐに顔と名前を覚えてくれて、「疲れてない～？」と気にかけて声もかけてくれます。 私たちも、家族のように接してケアすることができます。 看護師が24時間常駐しているから様々なケアを実現可能 ・ ご利用者の急な体調の変化も医師・看護師がフルサポート。 ・ リハビリも栄養管理も、それぞれの専門性を活かしたチームケアを実現。 ・ たくさんのケースを経験できます。 ■スタッフの声 入職12年目の男性スタッフにお話を伺いました！ ================== <アバンセに入職を決めたきっかけは？> 下記の3つの理由があります。 ①家から近かった 個人的な事情もあり、近隣で仕事を探していました。 近隣の方々から話を聞いても、アバンセは悪い噂が一切なく、 働いているスタッフもイキイキと働いていました。 ②早番がなかった 早番は7時～の施設が多かったんですが、アバンセは8時半から。 朝早いのが苦手なのでとても助かりました。(笑) 竭「譁ス險ュ隕句ュヲ繧偵＠縺滓凾縺ョ繧、繝。繝シ繧ク 初めてフロア見た時に、満床で83人いるフロアの経験が無かったため、 正直バタバタするイメージしかなかったです。 ところが全くバタついている様子は感じられず、朝の体操をやってる時間も楽しそうで、 職員さんも和気あいあいとしていました。 この雰囲気がいいなあと思い、入職の決め手になりましたね。 ================== <今の仕事のやりがいを教えてください> 日々のケアを通して、利用者様が僕たちのことをすぐ覚えてくれて、気にかけてくれて「疲れてない？」「大丈夫～？」と声をかけてくれます。 それが嬉しいし、とても楽しいです。 僕がいることに気づくと、すぐ手を振ってくれたり。 そんな利用者様は僕の中ではもう「家族」。 やりがいだと胸を張って言えますし、日々の仕事の活力になっています。 ================== <今感じている課題や仕事の難しさはありますか？> 日々の業務から感じる利用者様の変化や要望をもっと突き詰めた対応が出来ると思いながらも、 対応するスタッフの関係で出来ていないことがあり、非常に歯がゆく感じています。 もっと細かく、もっと寄り添ったケアが出来るはずで、些細な事でも利用者様とそのご家族が安心できるような環境にしていきたいですね。 ================== <今後の目標や携わりたい業務はありますか？> ここ数年で、コロナの影響もあり外出するレクができませんでした。 以前よりもだいぶ外出できるようになってきましたが、まだまだ足りていないと感じます。 それを復活させたいと考えています。 やっぱり施設内でできることは限界があると思うので。 外出を行うとなると、人手がさらに必要になるので人より員体制を整えることが必要になるんですよね… ================== <この施設に向いている人、向いていない人を教えてください> 経験者で言うと、小規模施設の経験しかない人やユニット型の経験しかない人は多少のギャップも感じると思います。 ただ、経験が無かったり、ブランクがあったとしても介護の仕事をやりたいと思う気持ちが一番大事だと思います。 僕もそうでしたが、少しでも気になったらまずは施設見学をしていただきたいです。 一緒に働いてくれる仲間が増えることで利用者様により高いサービス提供もできます。 ご応募お待ちしています！ ■採用担当者の声 私は、平和台介護老人保健施設アバンセで採用を担当しております 関と申します。 このたびは当施設の求人情報をご覧いただき、ありがとうございます。 私たちの職場は、チームケアを実践しています。 チームで取り組むので、どんな課題を有する方にも対応することができます。 チームで取り組むので、急な休みを取ることになっても他の人たちがカバーしてくれます。 チームで取り組むので、様々な職種の専門性を学ぶことができます。 是非ともこのチームの一員に入っていただけませんか？ お問い合わせをお待ちしております。 ■メッセージ アバンセには様々な事情によって住み慣れた地域での生活ができない方がたくさんいらっしゃいます。 それぞれにできること／できないことがあって、それを自分で伝えることができない人も少なくありません。 一人ひとりに寄り添った介護を行うことはとても大変ですが、 医師や看護師、リハ専門職、栄養士、ケアマネなどとチームを組んで対応することで、あまり深く悩むことなく良い経験を得ることができています。 介護計画の作成やイベントの企画なども先輩や仲間にフォローしてもらいながら取り組んでいます。 ご利用者様へのケアだけでなく、それぞれの取り組みも複数の職員がチームを組んで担当するので、誰かが急に休むようなことがあっても心配ありません。 残業も殆どないので、仕事が終わってから自分の時間を楽しむこともできています。 是非とも一緒に働きましょう。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 『施設見学をして印象が変わった』そんな社員も在籍しています！＞＞チームケアで在宅復帰・在宅療養を協力に支援＜＜【施設見学いつでもOK】【ブランクありOK】【ワークライフバランスのとれた職場】 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり