■ BASEグループについて BASE株式会社をはじめとする当グループは「Payment to the People, Power to the People.」をミッションに掲げ、世界中の個人やスモールチーム、スタートアップをエンパワーメントし、すべての人々が活躍するための社会基盤を作っています。 創業時より提供しているネットショップ作成サービス「BASE」をはじめ、「Pay ID」「YELL BANK」「PAY.JP」等のEC/決済/金融サービスを提供しており、各サービス間のシナジーを生み出しながらグループ全体での提供価値最大化を目指しています。 ■ 募集ポジションについて BASEグループでの中途採用を担当する採用人事を募集します。エンジニア、デザイナー、PdM、ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 現在BASEでは 経営層や各チームのマネージャーを採用活動の主体とし、採用チームは採用PMとして各事業やチームと連携し、採用成果を創出する体制となっています。 本ポジションでは、ただオペレーションを回すのではなく、課題発見から解決策の企画立案・実行まで一連のPDCAを回しながら成果にコミットしていただきます。 採用領域の中で幅広くご経験を積んでいただくことも、エンジニア採用や採用広報などどこかの領域に特化してスキルアップを目指すことも可能です。 現在のやり方や一般的な採用の慣習・役割やポジションにとらわれず、常にその時の状況において最善のやり方を考え、実行し、圧倒的な成果を創出していくことのできる方からのご応募をお待ちしております。 ■想定業務内容 リクルーターとしての業務をメインとしていただきつつ、スキルやご経験、ご興味に応じて採用広報や人事企画などの業務にもチャレンジしていただくことができます。 ＜リクルーターとしての業務＞ ・各マネージャーとの採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各種サービスを利用したダイレクトリクルーティング ・採用成果創出のためエージェントとの関係性強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・採用の体制強化やマネージャーの採用力強化のための企画立案 ＜スキルやご経験、ご興味に応じてチャレンジが可能な業務＞ ・新卒採用 ・採用広報（オウンドメディアの記事企画立案、テックブログ運営、会社紹介資料のアップデート、候補者向けイベントの実施等） ・タレントプール運用や転職潜在層向けのアプローチ施策立案、実行 ・その他人事企画職と連携した各種人事施策の企画立案、実行 ■ チーム構成 マネージャー1名、メンバー3名

自社サービスとなる「Mystar」の申込みからプログラム提供開始までの対応をいただきます。 ホスピタリティを持ってサービス開始までを担う重要なポジションになりますので、より良く変えていこう！といった前向きなお気持ちと、向上心を持って取り組みたいという方ぜひお待ちしています。 ▍主な業務内容 ・プログラムお申し込みの手続き（電話対応7〜8割） ・ユーザーとの連携、プログラム開始までのサポート ・書類発送等の事務手続き ・問い合わせに対するお電話対応 ※医療チームメンバーやセールスメンバーとも連携して、幅広く業務を行っていただきます！ ▍1日の業務の流れ（イメージ） 午前：チームMTG、問い合わせ対応 午後：当日申込書類の準備、進捗確認 ※電話対応は日々当番制です 【入社後について】 マナー関連の研修も豊富にありますので、不安な部分をしっかり確認いただける期間を設けております。 ・市場やサービス理解のため入社後1ヶ月程度研修あり ・1週間の座学研修（ビジネスメール研修、電話対応ロープレ） ・上司とのメンター制度あり 【魅力・やりがい】 ◆様々なバックグラウンドのメンバーと共に成長し、スピード感持ってユーザー体験を最大化する醍醐味があります！ チームには医療専門スタッフをはじめエンジニア、デザイナー、データサイエンティストなど、各分野のプロフェッショナルが在籍しており、それぞれの専門分野を生かしながらも分野の枠にとらわれない新しい挑戦を続けています。 ◆個人ではなく、「チーム全体での成果」を重視している組織となります！ 各部門との連携・交流も多いため、円滑なコミュニケーションを得意とする方を求めています。 文化としても「人のためになりたいという強い思い」の方が多く、親身に寄り添う姿勢がある方は自然とホスピタリティが磨かれる環境です！ ◆昇給は半年に1回、昇格は成果やスキルなどを鑑みて随時対応しています！ キャリアパスとしては、ご志向に合わせてチームリーダーを目指せます。 営業との連携が密になるため営業サポート側にキャリアチェンジもできますし、やる気次第では将来的に事業責任者を目指していただくことも可能です。 ◆経営層との距離も近く、声がダイレクトに届く且つ意見も直接あげられるような環境です。 前職の業界や経験はバラバラですが、全員が会社の理念に共感しているメンバーが多数在籍しています。 成熟した組織ですが、今後は業務の最適化を目指し一緒に取り組んでいただきたいです！ -業務内容の変更範囲：会社の定める業務

歯科に特化した自社ポータルサイトで効果向上を見据えたWEB業務全般をお任せします。 ＜募集背景＞ 自社メディア事業は、サービス向上を行うため、新たな再構築フェーズに入っています。 成長中のメディアだからこそチャレンジの機会が豊富にあり、自分が手がけた施策の効果をダイレクトに実感できます。 あなたのご経験を活かした、新しいアイデアを歓迎いたします！ ＜業務詳細＞ 入社後は、既存の業務フローを理解しながら、必要な知識やスキルを習得していただきます。 ※現在活躍しているメンバーは、ほとんど業界未経験からのスタートです。 ●データ分析・改善 主にGA4等を使用したWEBサイトのアクセスデータを元に、データ分析・レポート作成・改善提案を行います。 上長承認後、自社デザイナー・自社エンジニアと連携し、指示出し、制作物の動作チェックを行います。 施策完了後、経過観察、目標に対しての効果検証、報告を行います。 ●集客・効果向上施策 ・SEO対策 自社ポータルサイトへの訪問者数を増やすためのSEO対策（検索エンジンでの上位化対策） ・UI・UX改善 サイト内に流入してからの使いやすさや、様々な効果向上のための施策を行います。 ●業務改善 既存フローの見直しや、新たなツールを導入し、業務効率化の提案行います。 ●コンテンツ修正 スキルに応じたコーディング作業を行うことができます。 HTML、CSS、JavaScriptを用いて、システムで使用するテンプレート作成や既存機能の最適化を行います。 ●その他 上記以外にも多様な職務がありますが、スキルに合わせて業務バランスは考慮いたします。 【こんな方を求めています】 ・制作だけでなく、ディレクションやマーケティングスキルを積極的に身に付けたい方 ・ユーザー目線でコンテンツを考えられる方 ・SEO対策に興味がある方 【社風・働き方】 ・フラットな社風なので、年次に関係なく意見が言える環境です ・個人の裁量が大きく、主体的に仕事にチャレンジできます ・WEB業務幅広いスキルを身につけることができます 【働きやすい環境】 当社は在宅勤務制度を導入しております。 入社後はOJTのため出社していただきますが、仕事に慣れてきたら在宅勤務も可能です。 （週1日程度の出社：プロジェクトの内容や状況によっては週1日以上出社をするケースもあります。） その他、社内には酸素ルームや個室のweb会議室など業務に集中できる環境を整えています。

＼バリューを発揮できる開発案件へのアサイン／ 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、様々な案件で実務経験を積むことができます。 フリーランスだけでなく、自社開発や海外セブ島でのオフショア開発など様々なキャリアパスがあります。 ＜案件例＞ ・決済情報サービス開発 ・大手銀行のiOSアプリ開発 ・貿易支援サービスのシステム開発 ・個人ネットバンキングアプリの開発 ・SaaSプロダクトのiOSアプリの開発全般 ・グローバル×現場DX SaaSのソフトウェア開発チームのアプリ開発 ・サーバーアクセス等の認証・認可・証跡収集などを行うシステムの開発 ＜開発環境＞ ・言語：Java ・FW：SpringBoot、Spring、Struts ・パッケージ：SAP、Salesforce　他 --------------------------------------- 【主な業務】 --------------------------------------- ・Javaを使ったシステム開発 　要件定義・設計・開発・推進の各業務 ・システム運用 　導入後、データ活用のサポート ・開発ベンダー会社とのコントロール、成果物管理、進捗管理 --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、Salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。 ・様々な休暇制度 ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。

＼バリューを発揮できる開発案件へのアサイン／ 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、様々な案件で実務経験を積むことができます。 フリーランスだけでなく、自社開発や海外セブ島でのオフショア開発など様々なキャリアパスがあります。 ＜案件例＞ ・決済情報サービス開発 ・大手銀行のiOSアプリ開発 ・貿易支援サービスのシステム開発 ・個人ネットバンキングアプリの開発 ・SaaSプロダクトのiOSアプリの開発全般 ・グローバル×現場DX SaaSのソフトウェア開発チームのアプリ開発 ・サーバーアクセス等の認証・認可・証跡収集などを行うシステムの開発 ＜開発環境＞ ・言語：Apex、 Lightning Web Components、Visualforce、SOQL ・インフラ：Salesforceプラットフォーム、AWS、Azure、GCP、サーバ（Windows/Linux/UNIX）、他 --------------------------------------- 【主な業務】 --------------------------------------- ・要件定義・設計・開発・推進の各業務 ・システム運用 　導入後、データ活用のサポート ・開発ベンダー会社とのコントロール、成果物管理、進捗管理 --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、Salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。 ・様々な休暇制度 ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。

労働保険や社会保険への加入の仕方が分からないという会社の経営者や個人事業主に対して、 当社の労働保険事務組合を通じた手続きのご案内やサポートをお任せします。 ≪入社後の流れ≫ 【入社後研修】 千葉もしくは各配属先（応相談）にて3ヶ月の研修を実施。約50年以上にわたり蓄積してきたノウハウをもとにレクチャー。座学や実践研修などがあり、安心してスタートできます。 ※研修中は寮に入居も可能で、入退寮時の交通費、寮費は会社負担。 ※ご自宅からご参加いただくことも可能です。 ▼▼▼▼ 【全国のご希望勤務地へ配属可能】 未加入の事業所のリストを元に電話でアプローチし、訪問。 本来ならば加入が法律で義務づけられているため、 話を聞いていただきやすいのがポイント。 国の定める労働保険・社会保険の制度をご説明し、 労働保険・社会保険への加入手続きを推進します。 （※10件訪問すると入社間もない人でも2～3件、ベテランだと8件以上成約できるイメージです） ◎仕事や会社について興味を持っていいただいた方は求人下部の『採用サイト』もチェックしてください！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 お客様とのつながり作りには電話でのアプローチを重ねる必要があり、経営者一人ひとりに向き合う泥臭い一面もあります。ですが、お客様の悩みや疑問を解消できた際には感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。 <注目ポイント1> 安定性と働きやすさが魅力です 日本でも有数の歴史を誇る西村社会保険労務士事務所。1971年の設立以来、国の事業でもある、社会保険や労働保険への加入促進事業を専門に手がけてきました。そんな歴史と安定性を兼ね備える当社だからこそ、長く働ける環境が整っています。 ■1日の労働時間は7時間と少なめ ■残業なし ■月給28万円以上＋賞与年2回＋歩合 ■全国募集だからこそ、勤務地を選べて地元で働ける ■直行直帰・自転車・バイクでの通勤もOK ※一部事務所は可 ■寮あり（月10,000円～）※勤務地による ■女性活躍中！子育てや介護と両立している社員も！ <注目ポイント2> 社会貢献性の高い仕事です 当社の法人営業は働くということにフォーカスしている仕事。 社会保険は本来ならば労働者は必ず加入する必要があり、 提案を通してお客様の労働環境を改善できます。 また、コロナ禍でも一定のニーズがあり、 社会情勢の変化があってもお客様から求められる仕事です。 そうした意味で社会貢献性が高いのが当ポジションの魅力。 また、同時に大きな介在価値を感じることができます。 あなたもよりよい労働環境の実現のために貢献していきませんか？ 【入社後の成長サポート】 入社後3ヶ月間、同期と一緒に千葉もしくは各配属先（応相談）にて実施 ★同期と一緒にスタート ★研修中は無料の寮もあり 【1000人以上を育成してきた実績有】 ▼1ヶ月目(座学) └経験20年の有資格者が労働保険についてお教えしますので保険や法律について知識のない方もご安心ください。また、テレアポについては経験30年のベテラン専任アポインターがサポート。 ▼2ヶ月目(同行訪問) └経験15年の社労士有資格者の訪問に同行し 提案の仕方や全体の流れを学びます。 ▼3ヶ月目(実践) └先輩の同行、指導のもと 独り立ちできるよう実践を重ねます ▼3ヶ月目以降(現場配属) 希望の勤務地で働けます

当社の想いは【社会のためになるシステム】を意識しております。 例えば、近年地震も増えておりますが、人の命を守る防災システムを開発しております。 具体的には、海外向けの防災システムで地震が来た時にお知らせするシステムを開発中です。防災技術は日本は最高水準で、その技術をシステム化して海外に輸出するプロジェクトです。 【新規事業にも関われるチャンスがあります】 また、当社では定期的に新規事業が生まれる仕組みがあります。 ご入社後のご活躍や意欲によって、下記のような取り組みに参画できるチャンスもあります。企画やプロトタイプ（技術選定も可能）が作れる環境があり、企画を気軽に立ち上げられる環境です。 ■実際に誕生した新規事業事例 ・3.11から防災に対して意識を持った企業とともに防災アプリ『Hibi-sona』（区役所導入中） ・J1リーガ-がパートナーとなって、セカンドキャリア支援アプリの開発を実施中 ・生まれた時の体重で作る『ウエイトベアランド』ECサイトを運営中 【社内開発（自社サービスあり）】テックリードの元で技術を磨ける環境◎ご志向性が合えばマネジメントを学ぶことも可能です！レガシーな環境の中で技術をupdateしたくても出来ない方も、弊社であればモダンな環境にいただくチャレンジことが可能です。 客先常駐型のSESとは異なり、エムアイメイズでは自社サービス開発や受託案件を自社内で開発しています。 ■業務について 取締役とともに、自社SaaSシステムの開発や新規事業支援などをしながら、プレイングマネージャーとしてメンバークラスの技術リード又はヒューマンマネジメントを期待しています。 （技術寄り or 人寄りのご意向を尊重します） ■直近入社者事例 Kさん：前職が基幹システムでJavaで開発。前職では、現場の都合で直属の上司とコミュニケーションが取りにくかった。当社は、経営陣もエンジニア出身でコミュニケーションが取りやすく、Web系システムが未経験でもチャレンジできる点とシステムの企画から携われ、マネージャーに挑戦できる点に魅力を感じ入社。 ■育成、教育について 実務経験3年以下のエンジニアも在籍していますので、こちらのポジションでは後輩たちのリードも期待しています。マネジメントご経験者やエンジニア育成にご興味をお持ちの方でご志向が合いましたらテックリードと共にエンジニア育成（1on1等)にも携わっていただけますと幸いです。 個人が自主的に勉強したい研修、書籍購入も会社負担にて可能（申請必要）です。 また、資格の受験費用も会社が負担しております。 会社都合で、新しい技術勉強を学ぶ必要がある場合は、会社や有志にて講習会を実施して技術的なサポートを行います。 ■PJについて 下記PJをベースにスキルやご経験、ご希望に応じて自社プロダクト開発（Web系）や他のプロジェクトに関わっていただきたいと考えております。選考時にすり合わせさせていただきます。 ========== 【アサイン予定のPJ例】 ※受託（社内開発）と自社サービスがあります。 ※主な開発言語はPHPです。 ※モダンな言語であるPython、Swift、Javascript、Kotlin、Flutter等の開発があります。 ■ 防犯アプリ（iOS）開発 ■占いサイトの改修、運用保守 ■大手ゼネコン DX化（企画～開発） ■飲食店POSシステム企画～開発 ■大手人材系企業のプロダクト開発（SaaS） ■J1リーガーコラボ（本人とのやり取り有）ファンサイトアプリ開発 ■Androidアプリの仕様、機能開発の設計、および実装や既存アプリの保守・改修・バグフィックス ==========

【リーディングについて】 私たちリーディングマークは 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』　　 　 日本の労働人口は2030年には600万人以上が不足すると言われています。加えて、日本は先進国の中で自分の仕事にやりがいを感じている人の割合や生産性もかなり低い位置にあります。 これらの社会課題を解決すべく、私たちは個人が個性や強みを発揮して活躍する、すべての人が自分らしく働く、生きる世の中を目指して今後も様々な事業を展開していきます 【募集ポジション】 セールスコンサルタント 【仕事内容】 エンタープライズ企業様を中心に、新卒採用支援を行っていただきます。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を行います。 既存の自社プロダクトの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。 ▼具体的な仕事内容 クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） クライアントとの商談 クライアントへの採用戦略企画・提案 クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） プロダクトオーナーとしてPL責任を負う 採用イベントへの登壇/運営業務 ▼具体的なプロダクト ミキワメLIVE（オンライン合同説明会） ミキワメFocus（少人数座談会） 個社別カスタマイズ案件 ブランディング支援 インターンシップ設計支援　など お取引先 ・三菱商事 ・伊藤忠商事 ・三井物産 ・住友商事 ・丸紅 ・TOYOTA etc… 【ポジションの魅力】 ＜業界最大手のクライアント様に伴走し、圧倒的な市場価値を身につけられる＞ 弊社のお客様はエンタープライズ企業が中心で、人事責任者、経営レイヤーとコミュニケーションしていただきます。昨今の新卒採用は大手企業様においても困難になっており、1社1社が抱える課題とソリューションが必要です。 そのため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてコンサルタントとしての「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのビジネスにおける総合スキルが身につけられる環境です。 ＜最短3‐5年で事業部責任者を目指せるキャリア＞ ご入社時はセールス担当としてキャリアをスタートいただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 キャリア事例 ~半年(メンバー)：年収360万円‐600万円 半年‐1年(リーダー)：年収450万円‐700万円 2~3年(マネージャー)：年収550万円‐800万円 5年〜：キャリアに合わせて応相談 ＜ベンチャーならではの裁量権で大手クライアントのPJを担当！＞ 弊社のコンサルタント職は、クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ行うのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。時にはクライアント様が求める学生の要件定義〜学生の母集団形成〜採用までの全体戦略の立案を行います。 実際の実行部分も支援の範囲内にあり、通常の企業では経験できないような大規模なPJを通貫してリードすることが可能です。

【リーディングについて】 私たちリーディングマークは 『私たちは世界の人々の自己を実現したいという欲求に対して、社会の仕組みをDesignすることで、大きく有益なImpactを与えます』 をミッションに掲げ、 性格を可視化できる独自技術『ミキワメ』を基軸に日本一のHR-Tech企業 を目指し様々なサービスを展開しています。 ・一流企業に会える就活サイト『ミキワメ就活』 ・国内Top学生のみが利用する国内最大級の選抜コミュニティ『NEXVEL』 ・採用ミスマッチを減らす『ミキワメ適性検査』 ・離職を防ぐ従業員サーベイ『ミキワメウェルビーイングサーベイ』　　 　 日本の労働人口は2030年には600万人以上が不足すると言われています。加えて、日本は先進国の中で自分の仕事にやりがいを感じている人の割合や生産性もかなり低い位置にあります。 これらの社会課題を解決すべく、私たちは個人が個性や強みを発揮して活躍する、すべての人が自分らしく働く、生きる世の中を目指して今後も様々な事業を展開していきます 【募集ポジション】 セールスコンサルタント 【仕事内容】 エンタープライズ企業様を中心に、新卒採用支援を行っていただきます。 日本の名だたる総合商社、デベロッパー、金融、コンサル、メーカー企業の人事担当、責任者、場合によっては経営レイヤーがカウンターパートであり、その方々へ採用のあるべき姿の合意、年間の採用振り返りの実施、年間の採用戦略-戦術のご提案を行います。 既存の自社プロダクトの提案はもちろんですが、新規・個社別企画を含めたソリューションの立案と提案を行うことが主な仕事です。 ▼具体的な仕事内容 クライアントへのアポ取り（既存が8割くらいです） クライアントとの商談 クライアントへの採用戦略企画・提案 クライアントへのブランディング支援（コンサルティング案件） プロダクトオーナーとしてPL責任を負う 採用イベントへの登壇/運営業務 ▼具体的なプロダクト ミキワメLIVE（オンライン合同説明会） ミキワメFocus（少人数座談会） 個社別カスタマイズ案件 ブランディング支援 インターンシップ設計支援　など お取引先 ・三菱商事 ・伊藤忠商事 ・三井物産 ・住友商事 ・丸紅 ・TOYOTA etc… 【ポジションの魅力】 ＜業界最大手のクライアント様に伴走し、圧倒的な市場価値を身につけられる＞ 弊社のお客様はエンタープライズ企業が中心で、人事責任者、経営レイヤーとコミュニケーションしていただきます。昨今の新卒採用は大手企業様においても困難になっており、1社1社が抱える課題とソリューションが必要です。 そのため、マーケットトレンドや他社動向を踏まえた課題の合意、加えてコンサルタントとしての「高度な交渉力」「顧客ニーズを的確に捉えた提案力」「顧客との信頼関係を築く能力」などのビジネスにおける総合スキルが身につけられる環境です。 ＜最短3‐5年で事業部責任者を目指せるキャリア＞ ご入社時はセールス担当としてキャリアをスタートいただき、半年‐1年でリーダー、2年‐3年でマネージャーを目指していただきます。 その後は事業部長、事業企画、PO（プロダクトオーナー）、PdM、HRBPなど多種多様なキャリアステップが存在します。 キャリア事例 ~半年(メンバー)：年収360万円‐600万円 半年‐1年(リーダー)：年収450万円‐700万円 2~3年(マネージャー)：年収550万円‐800万円 5年〜：キャリアに合わせて応相談 ＜ベンチャーならではの裁量権で大手クライアントのPJを担当！＞ 弊社のコンサルタント職は、クライアントと密接に関わりながら、依頼されたものをただ行うのではなく、一緒に作り上げていくスタイル。時にはクライアント様が求める学生の要件定義〜学生の母集団形成〜採用までの全体戦略の立案を行います。 実際の実行部分も支援の範囲内にあり、通常の企業では経験できないような大規模なPJを通貫してリードすることが可能です。

あなたには、住友林業グループの 基幹システム構築や運用サポートに参画して頂きます。 特にローコード開発/RPAは大歓迎 【具体的な仕事内容】 ◆アジャイル手法を用いたローコード開発 ◆販売管理システムの改善 プロジェクトリーダーとして、主にユーザーや開発会社との調整、及び業務レベルのテストや導入支援を担当して頂きます。 ◆各種パッケージ製品の導入 会計、人事、勤怠等のパッケージ製品およびその周辺システムの導入 ◎システム構築における上流工程から運用まで一貫して携われます。 ★ITニーズの多様化で、この仕事は今後、益々面白くなる！ RPAの推進で、業務の効率化を図る動きが強まる昨今。 当グループでも、こうした動きが活発化しておりエンジニア主導によるユーザー目線の開発プロジェクトが増加しています。 「こんなシステムがあったら…」「この業務を、自動化する方法はないか」など日々多様化するニーズに、エンジニアとしてどう立ち向かうのか。 新たなプロジェクトが立ち上がる度に、ワクワクできる。 そんな環境で活躍しませんか？ ≪手がける商品・サービス≫ 住友林業グループで使用する会計システム・人事システム・販売管理システムなど幅広いシステムの開発を担います。グループ全体の事業活動をITから支える重要な役割を担当しています。 ≪開発環境・業務範囲≫ 【使用言語等】Java、C＃、.NET、PL/SQL、PHP、RPA、ローコード開発ツール 【担当工程】企画検討、要件定義～運用 【構成人数】3～10名以上（ベンダー除く） ★働く環境 ・フリーアドレス（個人ロッカーあり） ・社用スマートフォン、モバイルPC貸与 ・休憩、コミュニケーション用ラウンジ完備 ・サテライトオフィス契約あり ・自動販売機、オフィスグリコなど ≪この仕事の魅力POINT≫ ◎業務を通してメーカー系、独立系など、様々な技術者との人脈が広がります。 ◎開発分野の特性からユーザーのビジネスモデルについて深く知ることができるので、ユーザーと一体感を持って業務を推進していける面白さがあります。 【住友林業グループのDX化】省力化・自動化の推進の中心で活躍！ 4～5年前からRPAの導入等で自動化を推進してきた当社。更なる刷新を見据えて、大規模なプロジェクトを立ち上げ、その中心として活躍するのが今回募集のエンジニアです。 住友林業グループが業務上で使用するシステムの大規模刷新をはじめ、“木材の卸売り”事業を支えるサービスの開発など、幅広いプロジェクトで知見を活かしていただけます。 自動化・省力化を進めるからこそ、エンジニア業務も効率的に進められるよう、近年ではローコード開発などを積極的に推進し、就業環境の改善にも取り組んでいます。 大手の安定感に加えて、新技術に取り組むチャレンジングな雰囲気も楽しんでいただけます。 【技術者集団の仲間入り】住友林業グループを技術で支えていく。 住友林業グループ唯一のIT企業として、 グループ会社の事業拡大・海外事業拡張を支えている私たち。 だからこそ「システムを、作ったら終わり」ではなく、 「作って、維持していく」役割を担っています。 プロジェクトの一部にしか携われない業務と違い、 「自分の仕事がどこに行き着き、どう活用されるか」を 俯瞰して見ることができるので、より大きなやりがいを感じられます。 また、ITニーズの多様化により、ご依頼頂くプロジェクトの幅も日々広がっています。 様々なニーズに対応するプロジェクトを経験できるので、 エンジニアとしての好奇心や成長意欲を満たしながらご活躍いただける環境です。 ※仕事内容の変更範囲について 　雇入れ直後：上記[仕事内容]に記載の通り 　変更の範囲：会社の定める業務

▍3000社が利用する不動産業界向けSaaS スマサテでは20億件以上という膨大な不動産データを活用して、賃貸物件の最適な家賃を算出したり、瞬時に豊富なレポートを作成できるソフトウェアを開発・提供しています。 日本には1500万以上の賃貸物件がありますが、それら1部屋1部屋に家賃という値段がついており、それを決めるための業務がありますが、手間がかかっているし人によってつける家賃が異なる、といったペインが発生しています。 業界に関わるこのような課題を解決するのが『スマサテ』です。膨大なデータと高度なアルゴリズム、使いやすいデザインで、賃料決定や資料作成の業務が一瞬で完結するサービスとして、不動産業界で圧倒的なシェアを誇っています。 ▍解約率は0.8％、売上が積み上がる構造を実現 徹底的に顧客に向き合いプロダクトの改善を続けてきた結果、解約率は0.8％と非常に低い水準を維持することに成功しています。製品が理由で解約になることは基本的になく、会社の方針転換などやむを得ない理由で担当者がやむなく利用をあきらめることがほとんどです。 このように非常に低い解約率と毎月順調な新規契約の獲得で、売上が積み上がり続ける盤石な収益構造を実現しています。 ▍利益を新規事業に積極投資するフェイズへ これまでスマサテは賃料査定システムのみを少人数で展開してきました。今後はこの盤石な事業からうまれる利益を再投資して新しい事業やサービスを次々と作っていきたいと考えています。 まずはエンジニアを中心に10名の採用を計画しています。会社のフェイズが変わり成長が加速するまたとない機会です。 ▍代表は経験豊富な元クックパッド副社長兼COO 代表の山岸は大学卒業後、総合商社→起業→事業売却ののち2005年にメンバー数名のクックパッド社に参画。COO兼副社長として従事し会社の成長と上場を経験しています。 日本を代表するインターネットサービスの経営者として培った経営力や実行力と、様々なスタートアップへの投資で培ったマーケット感覚を活かして会社を導いています。 【職務内容】 不動産業界向けのSaaSプロダクトの機能追加・カスタマイズや新規サービスの開発全般を担当していただきます。顧客のヒヤリングに参加するなど製品開発の上流工程にも積極的に関わりながら設計・開発・テストの主担当として開発を主導してきます。 【開発環境】 ・開発言語：Ruby, PHP, Python, JavaScript, Node.js, TypeScript ・フレームワーク：Ruby on Rails, Django, React, Vue.js ・OS：Linux ・DB：MySQL8.x ・インフラ：AWS, GCP ・テスト: Autify, RSpec ・CI/CD: CircleCI ・ソースコード管理：GitHub ・ローカル開発環境：Docker 【仕事の魅力】 ・新規プロダクトの開発に積極的です。新規プロダクト開発の上流から関わることができます。 ・ご意向に応じて上流から下流まで、そしてバックエンドだけでなく、フロントエンドやインフラなど広く開発に携わることができます。 ・最新の技術の導入にも積極的です。モダンな環境での開発ができます。 ・ユーザとの距離が近く、手触り感のある開発ができます。 ・個人の自主性に基づいて自分の判断で時間や場所を決めて働いています。 ・アットホームな雰囲気で、メンバーの仲も良くとてもリラックスした雰囲気で仕事に取り組んでいます。 ・ものづくりの楽しさがあります。当社は徹底的に顧客に向き合い、技術力と製品力を磨いていく会社です。ものづくりが好きなエンジニアにとって楽しくやりがいのある環境があると思います。

◆西新井大師西駅徒歩10分の通勤しやすいエリアの訪問看護です。 《ターミナル看護に力を入れているステーションです♪》 ◆スタッフさんの体力やスケジュールと相談しながらではございますが、月に3件ほどのお看取りがございます。 ◆医療のケアもしっかりと対応していきますが、より利用者様の心のケアや、家族の支えになることが大事と考えています。 ◆お看取り、ターミナル看護に関して精通しているスタッフがおり、ターミナル看護に関して様々なことを吸収し学ぶことができる環境があります！ 《メリハリをつけた働き方が可能です！》 ◆年間休日数は120日あり、平日も17:30で上がることができるため、お仕事以外の時間を趣味や家事育児で充実させることができます。 ◆残業もほとんどありません！ステーション全体で残業を推奨しない風土があり、これまで残業の主な原因となっていた看護記録の付け方が簡略化され、現在では残業はほとんどなくなっています。 《30〜50代まで幅広い看護師様が活躍中♪》 ◆ステーションには、とにかくコミュニケーションが好きな人が多いです♪ ◆家庭持ちの方が大半です。お子様の行事や、突然の熱発の際には、スタッフ、所長さんが協力してくださり、急な休みにも対応してくださいます。安心して勤務できます。 《充実の教育・フォロー体制があります！》 ◆1人での訪問に慣れるまでは、先輩方が一緒に同行訪問をしてくださいます。入職後〜6ヶ月目まで、徐々に同行回数を減らしながら、1人での訪問に慣れるまでしっかりとフォローしていただけますので、不安なく働くことができます♪ ◆入職してから半年間は、今日行えたことやうまくできなかったこと、わからなかったことを記入する『新入職員日誌』というものがあります。加えて、1日の最後に先輩と一緒に振り返る時間が設けられていますので、その日のうちに不安や疑問を解決でき、未経験からの悩みなど相談することもできます！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 西新井大師西駅（都営日暮里・舎人ライナー）　徒歩10分 谷在家駅（都営日暮里・舎人ライナー）　徒歩10分 大師前駅（東武大師線）　徒歩16分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般を担当していただきます。 【訪問件数】5件程度/日、100件程度/月 【訪問方法】電動自転車（貸与あり） 【訪問エリア】足立区西部地域 【看護師数】6名 【利用者数】約110〜120名（スタッフ数に応じて増員予定） 【利用者層】医療保険4割、介護保険6割 【オンコール】オンコール有り（月4回程度） 【受け持ち】チーム制 【1日の流れ】 8:30出勤：各自ユニフォームに着替えます。ロッカーは個人ごとにあります。 8:30〜8:45：申し送り 事業所全体での連絡事項や事務連絡を伝えます。 特別指示等、状態が不安定な方など情報共有を行います。 8:45〜：事前準備 各自、その日に訪問する方の記録を確認。訪問物品を揃えます。 （訪問バック、バイタル測定セット、衛生材料、携帯電話等は個人ごとにあります。） 9:00〜：訪問 平均で午前2件、午後3件回ります。途中、事務所に戻る場合もあります。 17:30退勤：タイムカードを打刻して退勤します。 ユニフォームは事務所で洗濯するので、置いていきます。 ※適宜記録をしていきます。事務所に戻り次第、パソコンで入力します。 （ソフトを使用しているので、難しい操作はなく、簡単な文字入力が行えれば大丈夫です。） ※訪問は、電動自転車かスクーターを使用します。事務所から5分〜20分圏内での移動です。 看護師数 6人 年俸 5,090,000円〜6,000,000円

CINCは『マーケティングソリューションで日本を代表する会社を創る』をビジョンに掲げ、 ビッグデータの活用を強みとしたWebマーケティングのツール開発からマーケティングコンサルティングを展開しています。 独自のデータ収集技術、AI・機械学習技術と、データ解析の知見を基に、誰もが・短時間で・簡単に・高度なビッグデータ解析ができるツールの開発・提供と、プロフェッショナルが戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するマーケティングコンサルティングの提供を通じて、クライアントのビジネスの成長に貢献します。 【仕事内容】 顧客のマーケティング戦略における各施策の設計・実行支援 ・マーケティング戦略に沿った施策立案・設計 ・SEM（検索エンジンマーケティング）の企画立案・実行支援を担当いただきます。 主にSEO、コンテンツマーケティング、CRO面でご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ①現状把握：顧客課題のヒアリング、調査分析 ②施策の企画：課題に対しての戦略・施策の企画 ③顧客提案：顧客折衝、実行計画への落とし込み ④実行支援：リマインド、ボトルネックの解消、問い合わせ対応、計測環境の整備、モニタリング・レポーティング ⑤追加提案：継続・アップセルのタイミングでの追加提案など 【配属部署について】 総勢22名のコンサルタントが在籍する組織（2チーム）に在籍いただく予定です。 チームのメンバー構成は2名のマネージャーのもとに、それぞれ約10名のメンバーが所属するチームです。 これまでのナレッジを活用して効率よくキャッチアップし、自立した個人がチームで協働する組織を目指しています。デジマ業界は変化が激しい業界であり、クライアントの業界も様々なので、柔軟に興味関心をもって自己学習することを重視しています。 現在のメンバーは業界未経験者8割です。マーケティングに興味関心を持って入社、マーケティングを極めるために切磋琢磨しており、ないものは自身で作り出す姿勢で、新しいことにチャレンジすることに面白さを感じる人が多いです。 オウンドメディアに関するマーケティング課題に対して、当社独自のデータを活用した戦略企画から施策実行の伴走支援までを担当いただき、顧客の事業成長に貢献いただきます。 CINCのコンサルティングサービスの強み 自社独自のデータ収集・解析技術を用いて、詳細な調査を行えます。 顧客からのヒアリング内容や提供されるデータにとどまらず、市場または競合に関する情報もつぶさに調査し、顧客のビジネスゴール達成に向けた適切な提案をすることができます。 【CINCのコンサルタントを経験するメリット】 ・顧客のビジネスゴールの達成を主導する難しくもやりがいのある役割なので、数多くの挑戦と成長の機会を得ることができます。 ・マーケティングのプロ人材とテクノロジーのスペシャリストとタッグを組んでトータルなコンサルティング活動ができます。 ・マーケティング活動におけるビックデータ活用、先端のテクノロジーの知識が得られます（データ収集、解析、AI,生成AI活用）。 ・クライアントワークでありながらもプロダクト開発にも関われます。 【入社後の流れ】 ＜Off-JT＞ 各種マニュアル・研修動画による学習、過去の案件を教材としたテスト・ロールプレイングを行っていただきます。 ＜OJT＞ 入社直後は先輩社員のサポートとして打ち合わせや提案に同行・同席をしながら流れをつかんでいただきます。 入社3カ月程度を目安に徐々に案件の主担当となっていただき、先輩社員がサポートする体制に移行します。 6ヶ月以降は状況に応じて先輩がサポートする範囲を徐々に減らし、独り立ちしていただきます。 【キャリアアップのイメージ】 数年後には施策単体だけではなく、顧客のマーケティング戦略の設計~実行までを行うマーケティング戦略コンサルタントとしてご活躍いただきます。 組織拡大中であるため、マネジメントポジションへの挑戦機会を得ることもできます。

〜デンソー100%出資子会社／様々な自動車に使われるセンサやその周辺製品の品質管理業務をお任せします。〜 ■業務内容 デンソーブランドの「センサ」「メータ」「回路基板」「ワイヤハーネス」等の製品・部品の検査業務を担当していただきます。 主に各種計測器使用した初品検査・監査検査、受入検査・仕入先指導等の業務、製造部内の品質管理フォロー・製造不具合解析 【具体的な業務内容】 ・製造現場巡回・工程監査による製造体質向上推進（データ分析　等） ・各種解析機器を用いた製造不具合解析と調査対策の実施(X線CT　等) ・製品・部品の初品検査・監査検査を行い製品保証を行う(工具顕微鏡・三次元　等) ・部品仕入先指導管理(定期指導、会議体運営　等) 工場品質管理室は、より製造現場に近い部署に所属をしており製造部内の品質管理のフォローや不具合が起きた際の解析などを担っております。また仕入れた部品の受け入れの対応や仕入れ先に対しての品質監査などの対応をメインで行っております。 顧客との対応・折衝などは原則発生致しません。（別部署の品質保証部で対応しております。） ■募集背景／研修制度 クルマが進化する中でセンサ関連製品の需要が増加しており急速に売上げ増をしていく見込みです。その中で、品質管理は事業成長の基盤であり、組織強化のため人員を募集しています。 基本的にはOJTにて学んでいただきますが、社外研修を受講いただき学ぶこともあります。 ■就業環境 勤怠はPCで勤怠入力を行っており、残業が多くならないよう管理されています。またセキュリティーカードで、入場時間・退社時間が管理されているため、申告した勤怠と差がないかを徹底的に確認しています。差が大きい場合は上長の確認が入るため、そのような事がないよう業務マネジメントされています。 ■社風 同社は一つひとつの組織が10〜30名程度となっており、それぞれ自身の年齢に関係なく意見を述べやすい組織です。社長や役員との距離も近く、困りごとがあった際にも先輩へ気軽に相談できるなど、フラットで風通しの良い社風があります。また、個人の頑張りや成果が評価される表彰制度や、教育・研修システム等も充実しており、「人を大切にする会社」として、様々な面で社員が一人ひとり力を発揮できるような環境が整えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎/東京海上グループの安定経営/2年間の充実した研修制度/平均退社18時半・直帰可能でライフワークバランス◎】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務内容： ・損害保険の更新のご案内 ・損害保険にご加入いただいているお客様への生命保険のご提案 ■組織構成： 同組織は営業6名、計19名のメンバーで若手からベテランまで幅広い層で構成。（年代構成：20代1名、30代1名、50代2名、60代2名） ■働き方 平均退社18時半・直帰可能／土日祝休みとライフワークバランスを整えやすい環境です。 ■営業エリア： 個人・法人問わず、所沢市を中心とし、入間市、新座市、飯能市、狭山市、などが管轄エリアで、1日2-3件ほど訪問しながらお客様に最適なプランをご提案していただきます。各地に根ざした地域密着型の営業スタイルと東京海上グループの強みを最大限活用できる環境です。 ■目標設定について： 「業績」「定性」両面から目標設定を行います。年3回の振り返りでも進捗状況も含めて上司と一緒に振り返り・評価付けを行います。業績目標だけではなく、訪問数や提案数などのプロセスを分析し、個々が満足できる働き方の実現に向けて社員一同でサポートしております。 ■2年間の充実した研修制度： 未経験の方でご入社された社員も多数活躍しています。未経験の方については入社後2年間は研修のため、親会社である東京海上日動火災保険へ出向となります。保険商品の業界知識はもちろん、ビジネスマナーなどの営業を行う上での基礎的な知識についてもしっかりとフォローさせていただきます。さらに、営業同行を含めたOJTにて1人前になるまでのプロセスも丁寧にフォローさせていただくため、未経験の方でも安心してご入社いただいております。 ※研修期間を経て、多くの中途入社者が全国トップレベルの活躍をしています

〜6期連続で増収事業/仕様策定の段階からデザインレビューまで一貫したプロジェクトに参画しませんか？〜 受託開発や準委任開発におけるスマートフォンアプリのUIデザイン業務をお任せします。 プロジェクトチームは社内のディレクター・UI/UXデザイナー・エンジニア・テストエンジニアから構成され、提案から開発、テストまでをワンストップで請け負っています。 その中でUIデザイナーには、UI 設計、ビジュアルデザイン、インタラクションデザインなど、ユーザーが触れる部分の制作をご担当いただきます。 ・iOS / AndroidアプリのUIデザイン ・情報設計や仕様検討 ・プロトタイプの制作 ・デザインの提案 ・デザインコンセプトやデザインシステムの作成、デザイン指示 ・サービス成長のためのUI/UX改善 ・デザインレビュー 【具体的には】 ◆開発するスマートフォンアプリの一例 ・大手飲食チェーンの会員向けアプリ ・国内最大手のランニングアプリ ・業界最大手ファッションECアプリ ・誰もが知っている求人アプリ などの大型案件を手がけています。 【仕事の流れ】 ▼クライアントとの打ち合わせ・企画 クライアントと、「次にどんなアプリを作るか」について打ち合わせを行ないます。企画段階からスタートし、クライアントと一緒に考え、形にしていきます。 ※デザインに専念したい方の場合、企画はディレクターが主に行ないます。 ▼プロトタイプの作成 ディレクターやエンジニアと方向性を話し合い、プロトタイプの制作を行ないます。プロトタイプは社内メンバーやクライアントと何度かレビューしながらブラッシュアップしていきます。プロジェクトによってはユーザーインタビューやユーザーテストを実施して要件を固めていきます。仕様が固まり次第全画面のUIおよびグラフィックを制作していきます。UIの配色、Loading中の画像やロゴ、アイコンのイラストなどにより、アプリの操作性やエンターテイメント性は大きく変わるもの。また、iPhoneとAndroidの表現性の違いもデザインに響いてきます。それぞれのOSに適したデザインセンスを追求していきます。 【この仕事のポイント】 Webサイトのデザインと、スマートフォンアプリのデザインは全く性質が異なります。Webでは1ページで表現していくところを、スマートフォンアプリでは動的なデザインを取り込みながら数ページで表現します。その操作性の違いを踏まえ、誰もが直感的に使えるデザインを制作していくことが重要です。 いつもユーザーがアプリを使う場面を想像し、ユーザーにアプリを使い続けてもらえるかどうかという原点に立ち返ってデザインを行なっていきます。顧客のニーズに応えること、ユーザーの体験をデザインすること、そして細部へのこだわりが、アプリの人気を左右します。 【使用ツール】 ・UIデザイン：Figma、Photoshop、Illustrator ・プロトタイピング：Figma、ProtoPie ・その他: Redmine, Backlog, Notion, Slack, Zeplin, Google, Charles ※個人の裁量で技術選定ができるので、上記以外の技術を取り入れることも可能です。 【変更の範囲】会社の定める業務

≪業務内容≫ ■SaaSソリューションの提案営業 Contentsquare、Optimizely、AB Tasty、Dynamic Yieldなど、顧客体験の分析・改善を実現するアメリカ、フランスなどの海外発プロダクトを主に扱います。 新規・既存顧客に対して、社内のマーケティング、インサイドセールス、カスタマーサクセスチームや海外パートナー、ビジネスパートナーなどといった外部関係者とも協業しながら導入提案～導入後フォローまでをリードしていただきます。 (※選考を通して、ご経験やご希望を基に新規もしくは既存どちらをご担当いただくか擦り合わせさせていただきます) ■具体的な業務フロー ＜新規顧客の場合＞ ・商談化されたアポイントへの訪問またはオンライン商談（アポイントの取得はインサイドセールスチームが担当） ・初期商談 〜 受注 ・決裁者（会社役員等）へのプレゼン ・担当者さまとのリレーション構築 ・契約後のフォロー/使い方サポート（立ち上げ後はカスタマーサクセスに引き継ぎ） ＜既存顧客の場合＞ ・大手企業の経営課題・業務課題をヒアリングし、課題特定から解決までを伴走する、コンサルティング業務 ・クライアント先役員への分析レポート、提案書作成、プレゼンテーション ・クライアントのニーズや課題に沿ったサイト分析から施策プランニング ・クライアントのニーズや課題に合わせたアップセル・クロスセル ■総合的な課題解決 SaaS導入だけにとどまらず、コンサルティング領域やアウトソーシングを組み合わせて顧客のビジネス成果へ直結させるソリューションを提供します。 デジタルだけでなく、組織体制や事業全体の目標達成に向けた伴走支援に携われる点が特徴です。 ≪ポジションの魅力≫ ■単なる“モノ売り”ではなく課題解決型の営業 複数の先端SaaSツールを駆使し、デジタル施策の立案から導入支援までをトータルに関わります。結果として、顧客から“コンサルタントのような存在”として信頼を得られるやりがいがあります。 ■エンタープライズ案件の豊富さ 大手企業の役員クラスと直接折衝する機会が多いため、高度な提案力やプレゼンテーションスキルを磨けます。企業のトップレベルから現場まで、多様なステークホルダーと連携しながら大規模案件を動かす面白さを味わえます。 ■海外パートナーとの協働 ContentsquareやOptimizelyなど海外ベンダーとの共同プロジェクトがあり、最新のテクノロジーやマーケ手法をいち早くキャッチアップできます。英語を活かしたい・伸ばしたい方や、グローバルなキャリアに興味がある方には絶好の環境です。 ■働きやすい環境・キャリアパスの多様性 ハイブリッドワークやフレックス制度を取り入れ、個人の裁量を尊重。各チームのマネージャーや新プロダクトの立ち上げ責任者として組織を率いる道、もしくはコンサルタントとして専門性を磨く道など、多彩なキャリアを描けます。 本ポジションでは、ご希望やご経験に応じて、既存顧客向けセールスやカスタマーサクセスへの配置転換をすることも可能です。

＼バリューを発揮できる開発案件へのアサイン／ 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、様々な案件で実務経験を積むことができます。 フリーランスだけでなく、自社開発や海外セブ島でのオフショア開発など様々なキャリアパスがあります。 ＜案件例＞ ・決済情報サービス開発 ・大手銀行のiOSアプリ開発 ・貿易支援サービスのシステム開発 ・個人ネットバンキングアプリの開発 ・SaaSプロダクトのiOSアプリの開発全般 ・グローバル×現場DX SaaSのソフトウェア開発チームのアプリ開発 ・サーバーアクセス等の認証・認可・証跡収集などを行うシステムの開発 ＜開発環境＞ ・言語：Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、VB.NET、C、C++、COBOL、Python、Ruby、Go、Dart(Flutter)、Swift、Kotlin　他 ・FW：SpringBoot、Spring、Struts、React.js、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Django、Ruby on Rails、Laravel、CakePHP、ASP.NET　他 ・インフラ：AWS、Azure、GCP、サーバ（Windows/Linux/UNIX）、ネットワーク（Cisco/Juniper/YAMAHA/Palo Alto） 他 ・パッケージ：SAP、Salesforce　他 --------------------------------------- 【主な業務】 --------------------------------------- ・幅広い言語を使ったシステム開発 　要件定義・設計・開発・推進の各業務 ・システム運用 　導入後、データ活用のサポート ・開発ベンダー会社とのコントロール、成果物管理、進捗管理 --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、Salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。 ・様々な休暇制度 ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。

＼バリューを発揮できる開発案件へのアサイン／ 業界トップクラスのフリーランスエンジニアマッチングサービスを運営するギークスグループには他社にない良質な案件が豊富にあり、様々な案件で実務経験を積むことができます。 フリーランスだけでなく、自社開発や海外セブ島でのオフショア開発など様々なキャリアパスがあります。 ＜案件例＞ ・決済情報サービス開発 ・大手銀行のiOSアプリ開発 ・貿易支援サービスのシステム開発 ・個人ネットバンキングアプリの開発 ・SaaSプロダクトのiOSアプリの開発全般 ・グローバル×現場DX SaaSのソフトウェア開発チームのアプリ開発 ・サーバーアクセス等の認証・認可・証跡収集などを行うシステムの開発 ＜開発環境＞ ・言語：Java、JavaScript、TypeScript、PHP、C#、VB.NET、C、C++、COBOL、Python、Ruby、Go、Dart(Flutter)、Swift、Kotlin　他 ・FW：SpringBoot、Spring、Struts、React.js、Vue.js、Nuxt.js、Node.js、Django、Ruby on Rails、Laravel、CakePHP、ASP.NET　他 ・インフラ：AWS、Azure、GCP、サーバ（Windows/Linux/UNIX）、ネットワーク（Cisco/Juniper/YAMAHA/Palo Alto） 他 ・パッケージ：SAP、Salesforce　他 --------------------------------------- 【主な業務】 --------------------------------------- ・幅広い言語を使ったシステム開発 　要件定義・設計・開発・推進の各業務 ・システム運用 　導入後、データ活用のサポート ・開発ベンダー会社とのコントロール、成果物管理、進捗管理 --------------------------------------- 【働く環境・メンバー】 --------------------------------------- ①上場企業基準の働く環境 東証スタンダード上場企業のグループ会社のため、やりがいを持って安心して働ける環境をご用意しています。 ②ソダテクを活用したIT人材教育制度 弊社には12年間で数千名を超えるIT人材を育成し、多数の上場企業の研修を受け入れた実績のある教育事業があります。ソダテクは弊社が提供するSaaS型教育サービスです。 経験が浅いエンジニアの方でもソダテクを活用した研修制度で実務にアサインするスキルがつくのはもちろん、Salesforceなどの新しいトレンドの技術を学ぶこともできるので、積極的にスキルアップを図ることができます。 ③幅広いキャリアパス 弊社では自社開発や海外セブ島でのオフショア開発、又フリーランスへのキャリアパスがあります。 フリーランスへのステップアップを希望する方には弊社グループ会社ギークスを通してフリーランス独立支援を行います。 ④経験豊富なエンジニアのサポート 弊社には大手企業などのプロダクト開発をしている多数のエンジニアが在籍しています。 困ったことがあれば、すぐに相談をして疑問を解決することができます。 --------------------------------------- 【社内制度】 --------------------------------------- ・表彰制度 月に1回、貢献度の高いメンバーを表彰し、全員でお祝いをしています。 ・コミュニケーションに関する制度 ウェルカムランチ、チームビルディングなど、コミュニケーション活性化に繋がるイベントがあります。 ・様々な休暇制度 ライフイベントや生活の変化に対応し、不安なく仕事に取り組めるよう、年次有給休暇の他、アニバーサリー休暇や特別休暇等の制度を設けています。

【前年比200％成長】急成長サービスを支える営業事務！ フロント＆バック両方で活躍♪ 当社が提供するサービス「みん社保」は、 前年比200％の成長を遂げ、多くの方々に選ばれています。 令和6年設立のベンチャー企業ならではのスピード感と柔軟性を活かし、 さらなる事業展開を進めるフェーズです◎ 募集しているのは、会社の成長を支える【営業事務】です。 フロントオフィス（お客様対応）とバックオフィス（事務業務）の 両方で活躍できるポジションです！ 【この仕事の魅力！】 ■お客様対応を通じて、コミュニケーションスキルが磨ける ■事務以外にも幅広い業務を通じて成長できる ■会社の成長を間近で感じ、やりがいを実感できる 同期と一緒に成長できる環境で、 新たなキャリアを築きませんか？ 自分の企画やアイデアがサービスになるチャンスも！未経験者から経験者まで幅広く募集中。四半期ごとの昇給や業績連動賞与あり◎駅から徒歩3分の新事務所で快適に働く♪さらに、近くには美味しいたい焼き屋さんも！ ◎フリーランスや個人事業主を支える営業事務！ ◎成長率200％の「みん社保」を支える 事務作業だけでなく、お客様対応を通じてサービス理解を深め、将来的には企画提案にもチャレンジできます。バックオフィス業務とフロント業務を経験しながら、サービス向上につながるアイデアを発信できる環境です。 【この仕事の魅力とは？】 ★ただの営業事務ではない！アイデアが形になるチャンスも！ベンチャーだからこそ、業務の枠を超えて幅広い経験を積める環境です。 ★日々の業務で得た気づきを企画に落とし込み、新たなサービスや業務改善につなげることも可能！「もっと便利にしたい」「お客様の満足度を上げたい」そんな提案が歓迎される風土があります。 【具体的な業務内容】 ■フロントオフィス業務（お客様対応） ・問い合わせ対応（メール・電話・チャット） ・契約手続きサポート ・サービス利用に関する案内 ■バックオフィス業務（事務・サポート） ・データ入力、管理業務 ・営業や他部署との連携、調整 ・業務フローの改善提案 ■＋αの挑戦も可能！ ・業務改善や新しい企画の提案 ・社内の仕組みづくりや効率化推進 新しい環境でスキルを身につけながら、自分らしいキャリアを築きませんか？あなたの挑戦をお待ちしています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 新しい環境で挑戦！あなたの成長を全力サポート！ 【1】成長を実感できる環境！ フロント業務（お客様対応）とバックオフィス業務（事務処理）を両方経験できるため、幅広いスキルが身につきます。「決められた業務だけをこなす」のではなく、業務を通じて成長し、自分の強みを見つけることができます！ 【2】ただの事務ではない！企画・アイデアを活かせる仕事 日々の業務で気づいたことを、改善提案として積極的に発信できます。「この業務をもっと効率化できるかも」「こんなサービスを追加すればお客様の満足度が上がるかも」そんなアイデアを歓迎し、実際に形にするチャンスがあります！ 【3】チームで支え合いながら成長できる！ 新しい環境での挑戦は不安がつきもの。でも、一緒に成長する仲間がいるから安心！同期と共に学び、先輩たちがしっかりサポートするので、未経験でも自信を持ってスタートできます！

【業務内容】 資産運用のトータルマネジメントになる賃貸物件の管理・ 運営業務、CM業務をお願いします。 CM業務（原状回復工事・商品化）では、 今年度より分業化に 伴い新グループとしてCMグループができました。 メインで解約～原状回復工事・商品化～精算までを一任して ご対応頂きます。 または、一棟マンションや分譲マンション一室、 戸建てなどの賃貸住宅の受託営業 個人・法人オーナー様が所有されている不動産に対し、土地分析・ マーケティング調査等を基に、主に賃貸経営を軸とした最適な 事業プランのご提案などを行う賃貸住宅の受託営業をお願いします。 【具体的な業務内容】 下記いずれかの業務にあたっていただきます。 ■賃貸住宅の管理運営 ①賃貸物件の管理・運営 ・資産運用のトータルマネジメント ・リーシング業務（入居者募集：仲介業者様への訪問、電話営業など） ・オーナーへ稼働報告、収支報告書作成 ・建物維持管理やリノベーション、長期修繕計画等の企画提案 ・大規模修繕工事の提案 ・入居者様対応（問い合わせ対応・修繕手配など） など ②CM業務 ・退去したお部屋の原状回復工事の手配 　※退去立ち合いは原則協力業者にて対応します ・現況資料や工事見積書の精査、オーナー様報告・交渉 ・原状回復工事の発注、期日管理 ・解約精算業務 ・リノベーショ提案 （オーナー担当窓口と協力しながらオーナー様へ提案） など ■賃貸住宅の受託営業 ・賃貸管理に関わるご提案、賃料査定、企画コンサルティング　 ・受託契約及び商品化に関する業務 ・管理運営部署への引き継ぎに関する業務　等 【担当者コメント】 2023年10月　賃貸管理戸数13万3千戸突破しました。 2015年営業開始当初、賃貸管理戸数約7万5千戸から スタートでした。 同社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、 戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています。 ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中。 同社では、電子契約やWEB入居申込み、 その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入したり、 2020年8月、「子育てサポート企業」として厚生労働大臣より 「くるみん認定」を受けました。 女性社員の育児休業取得率は100％です。 健康経営優良法人2023ホワイト500に認定されています。 同社は、「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」 において、健康経営調査結果の上位500法人のみ認定される 「ホワイト500」に認定されました。 2018年より6年連続での認定となりますが、 2022年からは健康経営優良法人（大規模法人部門）認定法人の 中で、健康経営度調査結果の上位500法人のみとなる 通称「ホワイト500」に認定されています。 社員の成長が会社の成長に直結すると考えており、 一人ひとりが長く健全に働き続けられるよう、 様々な体制を完備しています。 社員の健康維持・向上をはかる健康経営を進めています。 業界のリーディングカンパニーを目指すべく、 更なる組織強化に向けて増員募集中です。 お客様の「想い」も、従業員の「想い」にも寄り添った 同社で一緒に働いてみませんか！！ ～告知～ 2023年11月末 新オフィスへ本社移転を予定しております。 新オフィス：東京都港区海岸一丁目２番２０号汐留ビルディング

◽︎freeeについて 「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げるfreeeは、バックオフィスの業務を自動化する仕組みを構築することで、スモールビジネスを担うあらゆる方々が創造的な活動にフォーカスできる環境の実現を目指しています。 このビジョンを達成すべく、freeeは、会計・人事労務・販売管理など、各領域で革新的なプロダクトを産み出してきました。引き続き、これらのプロダクトの強化と新たなプロダクト価値作りを進めるとともに、新たなプロダクトの追加も行っていきます。 freee会計はその中でも基幹製品であり、自身の関わっている機能開発がfreeeの多くのユーザーに関わるという拡張性をもった業務を行うことが出来ます。 ◽︎現状の課題/今後取り組みたいこと 現在、freee会計は約10年超の歴史があり、freeeの看板プロダクトとなっています。 有料課金企業数は54万を超え、クラウド会計ソフトシェアでは1位を獲得しています そういった背景から、freee会計は個人事業主・小規模法人・中規模法人・会計事務所など、幅広いユーザーにご利用いただいています。その一方で、ユーザー毎に異なるニーズが生まれ、技術的な負債も蓄積されてきました。そのため、現在は一定の成熟してきたプロダクトをあらためて最適化していく段階にあります。 この多種多様なニーズに応えていくことの難しさもありつつ、小さな機能であったとしても1つの機能リリースが、数千、数万というユーザーからフィードバックをもらうことも多くあり、会社としてもとても重要領域となっています。 この重要領域に携わっていくことで、1つのリリースで多くのユーザーをfreeeのファンにしてもらうこともできるチャンスがある等、プロダクトの力で大きなビジネスインパクトを生み出すことも可能です。 また、特に中規模法人や会計事務所においては、機能の網羅性・従来システムとの使い勝手の差を解消することが重要です。実際の実務者の視点から、より業務を改善できるプロダクトに進化させることが求められています。 そして、こういった経理・会計事務所の経験があれば、自分の仕事の理想や感じていた課題感を、プロダクトの力を通して、スモールビジネスの会計のスタンダードにするチャンスも広がっています。 ◽︎業務内容詳細 ・担当領域に関する優先順位付け：担当のプロダクトや機能群において、前提となる目的や戦略、ユーザーや関係者からのフィードバックを総合的に考慮した上で、各施策や仕様の優先順位を最適化します。 ・未解決課題の発見〜解決策の策定：ユーザーやその周辺の業務上にあるペインを、UXリサーチャーや分析担当者と共に定性/定量の両面から捉え、新たな価値創出を探索します。 ・開発項目の企画〜リリース後の改善：担当する開発アイテムの目的や実例を踏まえ、価値創出には何をどのような形で実現すべきかを言語化し、PRDの作成から、実装における詳細なユーザー体験の設計、リリース後の検証から機能改善までを行います。 ※会社の事業状況やご本人の適性に応じて担当する業務内容が変更となる場合があります

スキマバイトサービス「タイミー」は数万件に及ぶ求人とワーカーのマッチングから勤務実績に対する評価、スポットワークにおける雇用契約から給与計算や勤怠管理など労務管理まで、顧客が体験するすべてのプロセスに対してサービスを提供しています。ユーザーが登録から短い時間で求人にエントリーすることができ、働き終わったらすぐに相互評価を終えて給与支払いまで完了するような、なめらかなスポットワーク体験を実現するための機能開発や改善に携わっていただきます。 【具体的な業務内容】 ・Ruby on Railsを使用したWebアプリケーションの設計、開発、レビュー、リリース ・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行 ・担当領域に関する仕様確認、技術的調査を含めた問い合わせ対応 ・エンジニアリングマネージャーやスクラムマスターと連携したプロジェクト進行 ・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加 ※ピープルマネジメント、スクラムマスターなどは専門のメンバーがいるため業務には含まれません。 【開発環境】 Backend ・開発言語: Ruby 3.3系 ・フレームワーク: Ruby on Rails 7.1系、RSpec ・アーキテクチャ: Modular Monolith ・データストア: MySQL8.0系、Redis ・ツール: Docker、OpenAPI、GitHub Actions、AWS、Terraform、Datadog、Sentry Infrastructure ・AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… ・Elasticsearch(AWS Marketplace) ・GCP（一部サービス） ・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約 Monitoring ・Datadog, Sentry CI/CD ・GitHub Actions, Dependabot その他 ・コード管理: GitHub ・コミュニケーションツール: Slack, Notion ・その他: Firebase, twilio, ImageFlux, OneSignal, Github Copilot, Figma etc… 【開発組織の特徴】 タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、開発領域ごとにチームを組成しています。 ◼️マッチング領域 ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、クリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ◼️スポットワークシステム領域 「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。 クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ◼️開発プラットフォーム領域 顧客である開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。SREなどDevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。

≪東京都福祉サービス第三者評価』を受審した施設です≫ ◆評価機関が福祉施設・事業所と契約を締結し、サービスの内容、事業者の経営や組織マネジメントの力等を評価 結果を公表する制度を受審し、評価を受けています ◆ターミナルケアでの家族の支援、職員の結束力、 研修等を通して、と職場環境の充実に努めている、利用者、家族から大きな安心と信頼を得ていることが 評価されております。 ≪教育体制について≫ ◆初めて訪問看護にチャレンジする看護師に対して、マンツーマンで3カ月から4ケ月の研修期間を設けています。 ◆ご入職された方が自信をもって現場で仕事ができるよう、教育を通して独り立ちするシステムをとっています。 ≪感染対策について≫ ◆訪問時にアルコール消毒器を携帯し手洗いを徹底しています。 ◆ご利用者方の感染症がご家族に対しても二次感染する可能性がある場合等は、利用者の居室を隔離したり、個人用防護具（PPE）の使用を徹底しています。 ◆ご家族に対して汚物処理の方法、手指の消毒の仕方からはじまり、胃ろうやオムツ交換時の注意事項など衛生面 の指導を欠かさずおこなっています。 ≪誰もが働き易い環境を整えるべく、努力しております。≫ ◆訪問マナー研修、同行訪問研修、パソコン研修、外部研修受講支援制度等がございます！ ◆院内の弁当に限り昼食補助（味噌汁付200円）がございます★ ◆出産や子育て支援も充実。託児所を有するなど、出産後も働き続ける環境が整っていますので、末長く勤務していただけます。 ◆ブランクがある方のフォロー体制も整備しています。訪問看護未経験の方もご相談下さい！ ◆JR青梅線・東中神駅から徒歩約6分。中央線直通快速電車もあり、通勤にも便利です！ 【最寄駅・アクセス】 最寄駅 東中神駅（JR青梅線）　徒歩5分 中神駅（JR青梅線）　徒歩8分 西立川駅（JR青梅線）　徒歩18分 --------------------------------------------- ■ 訪問看護の正看護師のお仕事 ◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。 【訪問件数】5件程度/日 【訪問方法】車（電動自転車）※免許必須 【訪問エリア】昭島市・立川市の全域 【看護師数】常勤4名、非常勤2名(2023年1月現在) 【利用者数】約107名、医療保険2割、介護保険8割 【利用者層】・年齢層：80〜90歳がほとんどです。 ・介護度：3〜5度 医療ニーズの高い方や在宅での看取りなどの方もいらっしゃいます。 【疾患層】ターミナル、認知症、在宅酸素、人工呼吸器利用の方 【オンコール】有 平均月/10回 【オンコールの実働(持つ場合)】現状ほぼなし。 ※電話は週1程度、実働は月に1度あるかないかです。 【記録等に関して】手書きとなりますが、書類関係はパソコンを使います。 【主な業務内容】 ・健康状態の観察とアドバイス ・日常生活の援助 ・終末期の看護 ・在宅中心静脈栄養法（IVH) ・麻薬を用いた疼痛管理 ・人口呼吸療法（レスピレーター、ベンチレーター） ・在宅自己腹膜灌流（CAPD） ・在宅酸素療法（HOT) ・点滴・静脈注射、膀胱留置カテーテル、吸引 病床数 161床 電子カルテ あり 年俸 3,900,000円〜4,000,000円

現在DUMSCOでは、以下の3サービスを自社サービスとして開発・運用しております。 ■大手企業を中心に法人向けに展開しているストレス改善アプリ「ANBAI（toB）」 ■法人向けサービスを個人向けに展開する「ANBAI（toC）」（開発中）、 ■婦人科がん患者向けのヘルスケアアプリ「ハカルテ」 いずれも、スマートフォンのカメラを用いて自律神経の状態を測定する技術を軸にしています。 DUMSCOは10年以上前からこの技術を用いたアプリを開発し、累計で300万人以上の方にご利用頂いています。京都大学や横浜市立大学をはじめとしたアカデミアとも連携・共同開発しながら、さまざまな事業を展開してきました。 今回の募集では「ANBAI」と「ハカルテ」の開発プロジェクトに携わっていただけるエンジニアの方を探しています。 両サービスともにリブランディングや事業化に向けて動いており、新規開発・新機能の追加がメインになります。チームはまだ少人数なので権限の範囲も広く、今後さらに事業拡大が見込まれるので、実装だけでなくアーキテクチャや運用に関しても設計・議論できる方を探しています。 ▼ 主な仕事内容 アジャイルスタイルで、一般的なPull Request（git-flow | github-flow )駆動開発のプロセスによって進めています。 iOSアプリはSwiftにて開発をしています。 ・設計（PdMやバックエンド、アプリチームと適宜コミュニケーションをとる） ・実装 ・コードレビュー 【現在の開発環境】 ・インフラ： MySQL(Aurora), DynamoDB, EKS, ECS, BigQuery ・バックエンド: Python (Django, Fast API) ・フロントエンド： React.js, Swift (iOS) , Kotlin (Android) ・CI： Gitlab CI （全面的にGitlabを利用中） ・その他ツール： Slack, Figma, Notion, Jira ▼「ANBAI」について スマホのカメラを使ってストレスを測定・客観的に可視化し、日々の自律神経の状態を改善できるセルフコンディショニングアプリ「ANBAI」。 人間はストレスを自覚することが難しく、従来の主観評価によるストレスチェックで心身の状態を把握することには限界があります。 ANBAIは、「心拍変動解析（HRV）」を用いて自律神経の状態を測定することで、本人が自覚できないストレスを客観的に可視化します。 スマートフォンのカメラで自律神経を測定する技術は、DUMSCOが10年前から提供しているアプリ「ストレススキャン」（累計300万ダウンロード）のノウハウを活用。 これまで「ANBAI」は大手企業を中心に法人向けにサービスを提供していましたが、現在はtoC向けアプリも開発中です。 海外ではこのようなストレス管理領域の市場がすでに確立しており、ユニコーン企業も少なくありません。「ストレススキャン」はすでに海外ユーザーの割合が高く、toC向け「ANBAI」もグローバル展開を想定して開発中です。 ▼「ハカルテ」について DUMSCOが京都大学大学院医学研究科と共同開発した、がん患者向けの治療生活サポートアプリ「ハカルテ」。 がん治療で定期的に通院する患者さんが、日々の体調やライフログを記録するためのアプリです。この記録を医師や看護師がモニタリングすることで、患者さんのQOL（クオリティオブライフ）向上を目指し、前向きな治療をサポートするサービスを開発しています。 現代のがん治療においては、患者のQOLが向上すると治療成績が良くなるという研究結果も出てきており、QOL管理の重要性が見直されてきています。 ハカルテではANBAIの技術を応用しつつ、がん患者が使いやすいUI/UXを目指してプロダクトづくりをしています。 今後、京大での研究は拡大する予定なので、一般の患者さんが自由にダウンロード出来るようにして、広く治療生活に役立てていただきたいと思っています。