〜第二新卒・未経験も歓迎／第二種電気工事士や、弱電の経験活かす／プライム上場ダイキン工業100%出資／業務用空調分野で国内シェア約40％1位／賞与6か月／平均勤続年数12.8年〜 ■業務概要： 主にオフィスビルや商業施設等における【空調監視・制御システム（計装設備）の施工管理】をお任せ。 【採用背景：案件増加による増員採用】 ■詳細 【新築：改修】新築8割（件数比較） 【担当エリア】8割首都圏、一部東北や長野等（首都圏のうち東京が6割程） 【工期】新設の場合は6か月~1年。改修の場合は2週間~3か月程度です。 ・1案件につき１名で担当 ・約５社を担当 ※現場まで通える場合は直行直帰 ※遠方の場合は長期出張となり、会社がマンスリーを借りる等の対応 ★やりがい・仕事の魅力★ ・金額も億単位と大規模 ・現場調査〜製図〜積算…など、案件に一貫して携わる ・案件の幅広さ：工場、オフィスビル、商業施設など幅広い ・ブランド・商材力◎：ダイキンの空調機には間違いなく全てつながることや、きめ細やかな制御が可能。当社では『空調の最新技術』に触れることが可能です！ ■教育制度 OJT／必要に応じ階層別研修／上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立／透明かつ適切な評価 ■社風 自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっています。積極的に物事に取組む姿勢を大切にしています！ ■働き方 ・有給消化率86.8% ・残業平均40h（繁忙期９月３月60h、閑散期20h）※36協定の範囲内です ・休日出勤・緊急対応：基本無し（土日や夜間は協力会社にお任せ） ・夜勤：半年に1回程度（計画停電の立合い等のみ） ★残業削減の取組：業務切り分けをし、外注できるものは協力会社様は現場管理をお任せ ★くるみんマーク取得 ★定着率91％ ◆会社について 1978年創業『ダイキングループの中で唯一のエンジニアリング会社』として、ダイキン商材のメンテナンス・設計・施工までを一貫対応 ◆今回配属の計装事業部は… 建物の空調設備、その他の設備機器を『ダイキン独自のIoT』で接続し、設備管理の"利便性"、"効率化"、"省エネ性"を提供 変更の範囲：会社の定める業務

【〜医用画像システム（PACS）市場で高いマーケットシェア/フルリモート可能/社会貢献性◎〜】 ■業務概要： 当社が開発している医用システムにおいて、病院のオーダー情報を取得し、DICOM変換して検査装置に情報提供する製品（サーバーサイド）の開発・保守を担当していただきます。全国どこからでもフルリモートワークが可能で、医療従事者の負荷を軽減し、より多くの患者さんを診るサポートを一緒に行いましょう。 ■職務詳細： ・病院のオーダー情報をDICOM変換するシステムの開発 ・既存製品の保守対応及び機能改善 ・TCP/IPを用いたC++ (Linux/Windows) の開発 ・MSSQLもしくはPostgreSQLのデータベース操作 ・必要に応じた医療画像処理の実装 ■組織体制： 当社の技術本部第2開発部製品開発4課に配属されます。技術者同士の連携を大切にし、チーム全体で製品の品質向上を目指しています。全国からリモートワークが可能な環境で、柔軟な働き方を実現しています。経験豊富なメンバーと共に、医療業界に貢献できるシステムの開発に取り組んでいただきます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっています。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、シンガポールとタイに駐在所を置き、現地の病院にアプローチを始めています。医用システム業界はここ数年急成長を遂げています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実績はインセンティブで還元◎インセンティブで年収1000万円以上が見込める！／転勤・出張なし／地域密着事業展開〜 ■業務内容 新築注文住宅の提案営業職をお任せいたします。主に反響型の提案営業になります。 ＜業務詳細＞ ▼ご来店されたお客様に住宅展示場をご案内 広告やＨＰ、ご紹介から同社へご来場されるお客様に向けて、自社ブランド住宅の特徴をご案内いただきます。 ▼ライフスタイル・将来設計のヒアリング お客様の希望や将来設計、ご予算などを伺いながら、お客様が思い描く理想の住まいを提案していただきます。施工スタート後も、お客様・現場と密に連絡を取り、理想の住まいの完成に向けて力を注いでいきます。 ▼アフターフォロー 引渡し後は適時状況などをヒアリングしながら、より快適な住まいを目指し、必要な提案をしていただきます。 ※未経験の方もご活躍いただけております！ ※ご契約のために訪問する際は、自家用車を利用いただきます ■働きやすさ・組織構成 新入社員の３年間での離職率は２割を下回っており、業界では珍しく高い定着率を誇っています。また全社員の７割以上は中途入社の方が占めており、中途採用の方も多くご活躍されています。 ■ポジションの魅力 同社はインセンティブに比重を置いているため、自身の実力次第で年収1000万円以上も見込めます。また営業スタイルは個人の裁量にお任せしていますので、自身の実力を試したいなど、意欲の高い方にはおすすめのポジションとなっております。 ■研修・キャリアパス 職種ごとにカスタマイズされた教育カリキュラムやOJT研修期間があります。上司やチームの仲間がきちんとフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力 【研修制度も充実★産休・育休女性復職率8割越え！社内雰囲気◎】 同社はスキルアップのための研修が年間3回以上はあり、新入社員に対する研修も営業職だと6か月以上と、とても充実しております。また、出産・育休明け後の復職率も82%と、非常に高い数値でございます。また、社員アンケート結果も、91％の方が「社内の雰囲気が良い」と回答し、90％の方が「休みが取りやすい」と回答するなど、社内はとても良い雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇各種医療機関に対して、PACS（医用画像診断支援システム）等の自社開発医用システムの導入対応、SE業務、保守サポート等の業務をご担当いただきます。 ◇病院要望に応えられるように、顧客や営業、開発メンバーと調整し、導入・サポート業務を行っていただきます。 ◇まだまだ成長が見込まれる医用システム業界において、システム導入や活用の支援を行っており、社会貢献性が高い業務です。 ■業務の特徴： ◇業務を通して、病院全体の幅広い病院情報システム知識が習得できます。 ◇病院施設のニーズや運用フローをヒアリングすることが重要な役割であり、顧客とのコミュニケーションが大切な業務のため、フットワークが軽く、「人と話すのが好き」という方は特に顧客との信頼関係も構築しやすく、やりがいや充実感を得る機会が多いポジションです。 ■働き方 沖縄支店の月平均残業時間は20時間程度で、メリハリをつけて働くことができます。 ■求人の魅力： ・導入〜保守を一貫して行うことが出来るため、保守運用に留まらない経験を積むことが出来ます。 ・転勤が無いため、地場に根差して長期的に就業することが出来ます。 ■当社の特徴： ◇東証プライム市場に上場する「テクマトリックス株式会社」医療システム事業における中核子会社です。 ◇当社では、主に医用画像診断支援システム（PACS）や放射線情報管理システム（RIS）等の医用システムの開発から運営までを手がけています。特に医用画像診断支援システム（PACS）は、医療現場に貢献するPSPの主力商品の1つとなっており、これにより国内22％超と高いシェアを誇ります。 ◇また、医療現場に貢献したいという当社の思いは、日本国内だけに留まらず、既に、タイに現地法人を置き、周辺国の病院にアプローチを始めています。 ◇現在では病院内での使用から病院間の地域連携（地域医療）等、将来へ向けた新たな展開が始まっており、医用システム業界が担う役割は今後ますます大きくなっていくと考えられます。 ◇当社で働くことで、医用システムを通じて社会に貢献しているという充実感や誇りを感じられることが魅力です。日々求められる変化に対し、企業としても、個人としても成長していくことが患者や医療従事者のためになることへ繋がっていくと当社では考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 主にリクルート系のメディア「ゼクシィ」「ゼクシィベビー」等を活用した販売促進の提案をベースに、SEO・リスティング・メディア等でのWEBマーケティング、RPAを活用した業務改善等クライアントの経営課題を幅広い方法で解決します。PDCAを回していく中で、クライアントはもちろん自分自身の動きを変えていく醍醐味を味わえます。 【具体的な仕事内容】 ・Webプロモーションの戦略立案　・Webマーケティング ・各種広告媒体の選定(リスティング、ディスプレイ、アフィリエイト、記事広告等) ・クリエイティブのＡＢテスト実施　・各種Web媒体への広告出稿業務 ・出稿後の効果測定、分析　・測定結果を踏まえた改善策の検討　等 ■業務の流れ： （1）クライアントからニーズや課題をヒアリング。プロモーションしたい商品についてや、事業展開にいたるまで綿密な打ち合わせを行います。 （2）最適な広告メディアの選定、広告企画、プロモーション実施時期などを提案 （3）専門スタッフとクリエイティブやコピーを制作 （4）プロモーションの実施 （5）効果検証を行い、更なる展開へとつなげます。 ■当社の魅力： (1)幅広いキャリアステップ：面談を行い、今後のキャリアパスを含め、どのようなことを大切にしながら働いているか、強み・弱みは何か、と様々な角度からスキルアップについて一緒に考えています。半期のミッションを決め、それに対しての売り上げ目標を持ちますが評価としては結果よりもプロセスを重視します。 マネジメントをしていたスタッフも多く在籍しているため、個人の成長に自信と責任を持って取り組み、各スタッフが確実にスキルアップできる環境を整えています。 (2)働きやすい環境：様々なライフイベントを経験しても、変わらず当社で就業を続けてほしいという想いから、社員が幸せに安心して長く働くことができるような体制が整っています。実際に入社時点で時短勤務の方もいらっしゃれば、お子様が小学校に入ったばかりという環境の場合でもフルリモート勤務頂いたり、などライフイベントに応じた働き方の選択が可能です。 (3)幅広い商品力：クライアント様の課題を解決すべく、既存のサービス以外だけでなく常に新しい商品・サービスを取り扱ったり、必要な場合は開発する等、成長感を持って仕事ができる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

~65歳まで働ける！活躍中！／連結売上1,000億円を誇るシノケンG／ＴＶＣＭでも有名なシノケングループ〜 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。グループの中で小川建設は2014年より「ゼネコン事業部」として、その一端を担っています。 ◆ＲＣ造、新築物件の建築施工管理業務 ・施主、監理者との打合せ ・工事作業所周辺住民への告知、説明 ・施工計画の作成 ・協力業社の手配 ・工期、品質、安全、予算などの管理 ・各種届出など ・若手社員の育成 【変更の範囲:会社の定める業務】 ※担当物件は新築マンションが中心となります。その他、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などをご担当いただく可能性がございます。 ■元請案件が100％ シノケングループからの案件が全体の約3割。そのほかにも長年お付き合いのある大手デベロッパーや個人のお客様からのご依頼も多く、その全てが元請案件です。主な担当案件は5〜10階、30〜80戸の中高層マンションが中心となります（工期：約1年、1現場の関係業社：約50社、職人数：30〜100名程度）。そのほか、医療、福祉施設、教育施設、工場、複合施設などさまざまな建築を手掛けています。 ■転勤なし、直行直帰可能、年間休日120日： 工事作業所は全て首都圏となり、都内が中心です。そのため転居を伴う転勤はなく、地域に根ざして勤務していただくことが可能です。「ご家族のそばで就業したい」「慣れ親しんだ地域で生活し続けたい」という方もご安心ください。また、原則直行・直帰で工事作業所に通勤していただく勤務となります。工事の進捗によっては土日に出勤していただく場合もありますが、担当案件の引渡後から次の案件がスタートするまでの間に、まとまった休暇を取得していただくことも可能です。 ■創業115年を越える老舗企業 銀行建築や寺社仏閣など「国の登録文化財」に指定される建物も多数手掛けています。大手デベロッパー様や協力業社様とも老舗ならではの長いお付き合いの中で確かな信頼関係を築いているため「仕事のすすめやすさ」が大きな魅力です。また社員の3人に1人が勤続20年以上と長期間定着していることも大きな特徴。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 新築分譲マンション引き渡し後の点検・メンテナンスなどのアフターサービス業務を担当していただきます。 ■具体的な業務： 当社が販売した分譲マンションのお客様宅を訪問し、定期点検やスポットのアフターサービス業務をお任せします。アフターサービスと施工管理を兼務させる会社が多い中、当社はアフターサービス専任でご担当頂きます。 ※仕事内容は、会社の指定する業務に変更することがあります。 建設・不動産業界のエンドユーザー対応や技術系の仕事に長年携わって来られたベテランの方にとってこの仕事は、培ってきたスキルを活かす“集大成的な仕事”です。お客様の声にキチンと耳を傾け、誠実に対応していくことで、顧客満足を支える重要な仕事です。 ■活躍社員の事例： 分譲マンションの補修業務対応に加え、管理組合への説明や承認をもらう実務を経験していると即戦力として活躍ができています。 （1）５０才　入社３年目　年収５５０万円　中小デベロッパーにてマンション企画経験　→　生命保険（不動産を離れて８年) （2）５９才　入社３年目　年収５００万円　大手ゼネコンにて設計経験　→　個人事業主で不動産鑑定経験９年 （3）５５才　入社５年目　年収６００万円　映像制作→賃貸仲介→社宅管理会社９年 ■頑張りが給与に反映される環境： 報奨金制度がございます。（５０万円・３０万円・２０万円） お客様アンケート評価、クイックレスポンス、理事会出席、商品企画へのフィードバックなどが評価項目となっており、評価によって報奨金が獲得できます。 ■働き方： お休みは水日祝日を基本としたシフト制となっております。残業は17時間程度とワークライフバランスを保つことができる環境です。 ■当社の魅力： 【安定性】東証プライム上場企業は1,600社以上ありますが、当社の経常利益は2,500億円を超えており、上位に入っています。 【収益基盤】主力のビル賃貸は東京に230棟以上。分譲マンションは全国規模で業界トップクラスの供給戸数を誇ります。大規模リフォーム受注実績は圧倒的No.1※、マンションリフォームは10年連続全国売上No.1※。大手デベロッパーの知名度、総合力、商品力は他社と比べても自信があります。※リフォーム産業新聞調べ

【業界未経験者でも安心の教育システムあり！／残業月平均2.5時間・福利厚生充実／地域密着型ハウスメーカー】 ■業務概要 地域密着型ハウスメーカーである当社にて、営工一貫スタイルの営業担当として地域の住まいづくりに携わっていただきます。 <業務詳細> 主に反響セールス及びルートセールスです。 既存：新規＝6:4 新規へのアプローチは、店舗での集客・HPへの問い合わせが中心になります。飛び込み等はございません。 <入社後に任せる業務> 会社の仕組み〜営業の動きについてサポートします 1ヶ月後に独り立ちできるようにフォローしていきます。 <同社の強み> 営業と工事が一緒に対応できるため、現場の声が反映されやすいです。 <目標＆インセンティブについて> ノルマはありませんが、目標はあります。 インセンティブは賞与に反映されます。会社全体と個人の目標達成に応じて、支給金額が決まります。（行動評価制度も併用しています） <営業エリア> 秩父市及び深谷市近郊で、社有車を貸与します。 ■配属部署 ・営業部門は8名です。（男性6名女性2名、20代〜60代） ・職場の雰囲気：アットホームな環境です。 ・中途の方の割合：8割です！ ■勤務地補足 お住まいの地域に応じて配属場所（秩父・深谷のいずれか）を決定します。入社後の異動は基本なく、通える範囲内で通勤いただく予定です。 ■同社の特徴/魅力 <業界未経験者でも安心の教育システムあり！> ・週に1回の会議にて案件管理のサポートや仕事のアドバイス ・スイッチ：週に1回、完全マンツーマンの個別営業＆技術研修 ・新人用の商談セットマニュアル（現場管理） ・拠点間では常時Zoomをつないでいるので、いつでも相談可能 <業界未経験でも安心のキャリアステップ> ・リフォーム→新築工事→公共事業と、案件の難易度に合わせてステップを用意しており、評価制度もステップに応じて紐づけております。 <長期就業できる働き方◎> ・平均残業時間は月2.5時間 ・働き方改革により時間外労働は月平均2.5時間業務効率化により時間外労働を大幅削減。事務スタッフが事務作業をフォローするので業務を分担して残業を減らせます！アイパッド・社用携帯貸与、社用PCも貸与しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【広告代理店と制作会社を一体化しワンストップでスピードとコスト効率を高めたビジネスモデル／裁量権大きく風通しの良い環境／バカンス制度など福利厚生も充実】 ■業務概要 大手クライアントを顧客にマーケ・広告・制作・イベントと幅広い領域で、ビックプロジェクトを請け負う当社にてプロデューサーをお任せします。 企画〜実施まで一気通貫で裁量をもって担えるのが弊社の魅力です。 入社後はご経験、ご意向に応じてお任せしていきます。 ＜事例＞ ■モンスターエナジー 2012年日本上陸以来、年間プロモーション戦略の立案 販促プロモーション、映像やイベントなどあらゆるマーケティング活動をトータルにサポート ■アマゾン・ジャパン バチェラーシリーズのSNS等での施策立案/運用 ■P&G 各種商品の新製品発表と新CM発表をオン/オフのハイブリットで実施 その他、トヨタ、ユニクロ、アディダス等の大手国内外企業と多数取引あり ■組織構成 平均年齢33歳前後で風通しの良い職場です。 プロデューサーは約100名程、複数のチームとなって動いています。 マネジメント層の多くが30代ということもあり上下の壁を感じることなく、メンバーが積極的に意見を発信したり、気軽に相談しあえる環境です。 ■魅力 （1）自由な働き方 自由度高く、裁量権が大きい会社です。チームで協力して進行する案件が多いですが、スキルに応じて個人事業主のように裁量を大きくもって働くこともできます。 （2）成果をしっかりと反映する評価制度 月給の3倍を目標の粗利額として設定し、達成度合いに応じて賞与の支給額が変動します。30代前半で1000万円を超える年収の方も多くおり、稼ぎたい方にはとても良い環境です。成果をしっかりと給与に反映します！ （3）企画から制作・実施まで一貫したスキルが身につく 広告代理店と制作会社を一体化し、そのすべての工程にワンストップで対応することでスピードとコスト効率を高めています。 そして、そうした業務に取り組むことで幅広い領域にひとりで対応できる能力を身につけた成長意欲の高いプロフェショナルな人材が多く在籍していることも、同社の強みです。そういったスキルを皆が取得できるよう、社内トレーニングにも力を入れて取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合職／池田泉州TT証券株式会社への出向／反響営業／銀行でのキャリアUPが可能となります！】 ■業務内容： 株式会社池田泉州銀行にご入社いただき、総合職としてまずはグループ企業である池田泉州TT証券株式会社にて、主に個人のお客様に対し証券営業をご担当いただきます。 当行とお取引のあるお客様に対し、銀行と証券が連携しグループとしてお客様の資産運用ニーズにお応えしていくことが特徴です。 基本的に新規開拓はありません。 訪問面談がメインで、件数は１日4件程度となっています。 月平均残業時間は30時間程度と、働きやすい環境となっております。 <出向先企業> ・企業名：池田泉州TT証券株式会社 ・勤務地：以下拠点のいずれか ・事業内容：お客さまの多様なニーズにお応えできる金融商品の充実や専門性の高いコンサルティング機能のご提供する証券会社となります。 https://www.sittsec.co.jp/index.html ■キャリアパス： 池田泉州TT証券株式会社にてご経験を積んでいただいた後、株式会社池田泉州銀行にてスキルの伝播はもちろん、証券商品企画やアナリストなど、多様なキャリアパスが望めます。基本的には希望をお聞きし、証券会社内でのキャリアアップを目指し、能力を評価され、管理職としての昇進昇格を目指すこともできます。 ■勤務地：入社時相談のもと以下７拠点のうちいずれかの配属となします。 ・本店営業部…大阪府大阪市北区豊崎3丁目2番1号淀川5番館9階（屋内全面禁煙） ・池田支店…大阪府池田市城南2丁目1番11号（屋内全面禁煙） ・豊中千里支店…大阪府吹田市桃山台5丁目2番1号桃山台駅前ビル2階（屋内全面禁煙／池田泉州銀行 桃山台支店併設） ・堺支店…大阪府堺市堺区一条通14番8号（屋内全面禁煙／池田泉州銀行　堺支店併設） ・岸和田支店…岸和田市宮本町26番15号（屋内全面禁煙／池田泉州銀行　泉州営業部併設） ・神戸支店…兵庫県神戸市中央区雲井通7丁目1番1号ミント神戸13階（屋内全面禁煙／神戸新聞会館ビル） ・西宮北口支店…兵庫県西宮市甲風園1丁目9番14号（屋内全面禁煙／池田泉州銀行　西宮北口支店併設） 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様にいかに心地よい時間を提供できるのかを追及するマルチフランチャイジー／「牛角」などの店舗にて非日常の空間を演出し、「食」を通して夢と感動を創造します。◎直営8店舗／FC加盟56店舗〜売上拡大中！ ■採用背景： ・今後の更なる売上拡大に向け、牛角上田原店にて店長候補として活躍いただける方を募集します。 ■入社後にお任せしたい業務内容： ・ホール業務 ・キッチン業務 ・料理の仕込み ・シフトの作成・管理 ・食材の発注 ■店長の業務内容：(上記も含む) ・利益創出に向けた店舗運営 ・従業員の育成をしていただきます。(接客の仕方、ロープレ、座学。) ■やりがい ・数あるお店の中から牛角を選んで頂け、料理の提供や接客の中でお客様から「ありがとう」といただいた際にやりがいをとても感じることができます。 ■今後のキャリアパス ・1店舗の店長を経験し、以下[A]と[B]のキャリアがございます。 ※店長に早くて1年半でなられた方もございます。 [A]エリアマネージャー(2〜3店舗統括)⇒SV(10〜20店舗統括) [B]個人事業主として独立も可能です。 ■店長になるために・店長試験について： ・店長候補として、主体的な行動や周りのメンバーを巻き込んで業務に取り組むことができているかを統括店長が評価します。評価が良ければ店長試験の切符を得ることができます。 ・店長試験について、年に3回試験を設けており、座学試験や実地試験を行います。80点以上が合格ラインとなります。 ■研修体制： ・入社後、45日研修を行います。店長から業務内容を丁寧に教えていただけますので、分からない事があればなんでも質問ができる環境となります。 安心して業務に取り組んで頂ければと思います。 ■当社について： ・手を挙げた社員にしっかりと機会[場]を提供する社風です。 ・キャリアを見つめ直し、会社として支援するため半年に一回面談を行います。(ライフプランシートという仕事や家族、趣味、年収などを具体的に5年刻みで考えて一覧にしたものを用います。) ・〜従業員の夢を応援する会社風土〜 「何のために働くか？」と常に問われる風土で、社長は「自分の夢のため、家族のために働く」ことをとても大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験、第二新卒の方も大歓迎！東証一部上場ニチガスグループのエンジニアリング部門／残業時間月10時間程度／土日祝休み/働き方◎/関東案件メイン〜 〜こんな方におすすめです〜 ・手に職をつけて働きたい方 ・プライベートを重視して働きたい方 ■業務概要： 同社の工事部にてガス工事の施工管理をお任せ致します。親会社である日本瓦斯（ニチガス）より工事受注が増え、依頼が増加している背景からこの度募集をすることになりました。 ■担当エリア： 神奈川・東京全域を中心にご担当頂きます。一部静岡や山梨の案件もご担当頂くことがありますが、関東圏内がメインになります。 ■働き方のイメージ： 顧客は主に法人で、個人宅向けのガス配管工事や、飲食店の厨房ガス配管工事などが多くあります。そのため工期は半日程度で終わるものから3か月程度期間を要するものなど案件によるものなど様々な期間がありますが、基本的には短期間で完了するコンパクトな案件が多いことが特徴です。1日２〜３現場など複数の現場監督をお任せします。 ■入社後 入社後は先輩と同行しながら仕事を覚えていただきますのでご安心ください。 ■組織構成： 所属して頂く組織は東京・渋谷区に拠点を置いており、現在3名のメンバーが所属しています。（年齢構成：50代半ば課長1名・40代後半1名・30代後半1名） ■当社の特徴： 東証一部上場企業である「日本瓦斯株式会社(ニチガス)」の工事部門として、1965年にスタートした当社は、50年以上の歴史を持つ安定企業です。ライフラインであるガスまわりの工事にプラスして事業を広げており、安定して案件数は増加傾向にあります。これからも保安の確保をメインとして、手堅い経営を展開していきます。 ■就業環境： 残業時間は月10時間程度となっており、ワークライフバランスをきちんと保ちながら働いている社員が多いことも特徴です。また、当社には社員を大事にする福利厚生が整っているため、長く勤続する社員も多数在籍しており、腰を据えて働いていくことが出来ます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇【福岡県久留米市】業界未経験歓迎！採用コンサルティング職/幅広い商材から顧客に合わせた提案◎/年休125日・フルフレックスで自分時間も確保！/転勤無し◇◆ ■業務内容： 本ポジションではリクナビ、リクナビNEXT、タウンワーク、indeedなど、求人広告の提案で企業各社の人材課題を解決する営業をお任せします。 アルバイト〜契約社員・正社員領域まで総合的にサービス提供し、人材のプロとしてクライアントに幅広い提案を行います。 ◎企業各社を訪問し、採用ニーズや課題をヒアリング ◎設定した目的に応じて、最適な手段（広告媒体・人材紹介・ツール等）を用いた採用活動の提案 ◎受注だけでなく、お客様の採用成功を結果として評価します ※営業スタイル：直行直帰相談可能です。 ■POINT： 【九州企業の採用パートナーを目指す】九州の企業を強く元気にする！おかげさまで取引先は約2700社。採用パートナーとして、最後まで顧客に伴走する姿勢を忘れません。 【地元九州に様々な視点から貢献】主に5つの事業がありますが、採用から自治体との協業まで、様々な角度から九州の企業様・候補者様を支援しています。 【圧倒的顧客志向】「目標達成さえすればなんでもよい」という会社ではありません。いわゆるお願い営業など、顧客のためにならない提案はありえない社風です。合言葉は、「それはお客様のためだっけ？」 【柔軟な働き方】完全週休二日制、フレックス制度や出社・在宅のハイブリッド制度など・・新しい働き方を積極的に取り入れ、充実して九州の土地に長期就業できるような環境が整っています。 【採用を通して顧客の課題解決】当社の取り扱い商材は幅広く、求人媒体だけではなく、人材紹介や採用代行・各種採用ツールなど多岐に渡る採用手法・他社のメディアも含めた多岐に渡る商材を提供できる環境である為、ただのメディア営業だけに留まらずクライアントの本当の経営課題を「人材」という切り口で解決する事が可能です。 ■当社について： 個人の数字目標はありません。チームで掲げる数字目標の達成度合いがあなたの評価に直結します。採用成功に伴走しつつ、既存顧客との接点をたやさず、関係性を構築してください。何かあったら、リクパーさんに相談しよう！と思っていただける信頼関係づくりをお願いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月10h程度／東証プライム上場 日本精工グループの安定基盤／賞与実績5.1か月分／残業月10時間以下と働きやすい環境◎〜 ■業務内容： 社外顧客（主に中小企業）や 日本精工グループの顧客を対象として損害保険商品の提案・更新対応業務をお任せします。 ■具体的には： ・既存顧客との定期的なコンタクト・契約更新のフォロー ・損害保険（火災、自動車、賠償責任など）の提案・説明 ・事故発生時の対応サポート・保険会社との連携 ・見積もり作成や契約手続き業務 ※新規開拓はほぼありません。基本的には既存顧客のフォローをいただきます。 ※目標はありますがノルマはございません。 ■取り扱い商品： 損害保険（損保ジャパン、東京海上等）、生命保険、医療保険、リスクコンサルティング ■ポジションの魅力： ・日本精工グループ（従業員数約31,000人）の「保険の相談口」として、顧客・仲間からの信頼関係を構築していくことが重要なポジションです。 ・能力に応じて、将来的に管理職、幹部社員として活躍することも可能です。 ・押し売りではなくWIN-WINをゴールとしたビジネスモデルとなり、飛び込みやノルマはなく、顧客ひとりひとりに最適なサービスを提案できる環境です。 ■配属先情報： 大阪サービスセンター（配属先）では計2名が在籍しています。 社全体として30代以上の方が多く、落ち着いた雰囲気です。豊富な経験を持つベテラン社員によるOJT体制が整っています。 ■働く環境： ・基本的に残業はなく、多い月でも20時間です。 ・リフレッシュ休暇や有給休暇の取得もあり、ワークライフバランスの両立が可能です。 ・在宅勤務とフレックスで柔軟な働き方が可能。腰を据えて働ける環境で ■当社の特徴： 中外商事は長年の保険事業の経験から、個人や企業の安心と安全をサポートし、ご相談に対して、満足いただけるご提案をするよう心がけております。 また、地球環境の保全や省資源にも積極的に取り組んでおり、リサイクル、リユース活動を通じて資源循環型社会の構築に貢献しております。 一方、産業界に向けては各種の生産設備から、電源機器類、工業用ゴム・樹脂製品を始め、工場の運営をバックアップするあらゆる原材料、間接資材、部品などを幅広くご提供しております。 変更の範囲：当社業務全般

〜大手メーカーと安定したお取引〜自動車業界や半導体業界等、幅広い業界に当社製品が導入されております〜 生産技術部の設備保全担当者として、下記業務を担当いただきます。 ■主な業務内容： ・機械設備の修理 ・日々の設備点検 ・改善業務の実施、および提案企画 ■採用背景： 創業60年目を迎え、今後も発展継続していくために、将来を担う方の採用を目指しています。 ■組織構成： 配属先の生産技術部は50代部長1名、50代課長1名、40代課長1名の3名の構成です。 ■働く環境 ・清潔感あるクリーンルームでの勤務が大半ですので、夏も冬も一定の温度で快適に働けます。 ・各工場に休憩室あり／個人ロッカーもあり ・お弁当が注文でき、日替わり弁当で汁類も付き350円/食ほどです。お茶やお水は給茶機で無料で飲むことができ、食堂内に自販機があり、通常値段よりも安く購入可能。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ 主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアでは同社がトップです。セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ 燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性の高い仕事へチャレンジ／中小企業の労務関連を担当／裁量あり／完全週休2日制（土日祝）・基本的に残業なし！繁忙期でも月10時間以内・転勤なし／ワークライフバランス◎】 労務コンサルタントとして、企業経営の根幹をなす社員／人材に関わる労務関連から、社員育成の指南まで、経営者と伴走いただく業務をお任せします。未経験から活躍しているメンバーもいまして、労務コンサルとしてキャリアを目指す方のご応募お待ちしています！ ■具体的な業務内容： ・社会保険の手続き／給与計算 ・顧客の労務相談に対する提案 ・就業規則の制定や改定　など ■入社後の流れ： ≪約1ヶ月≫ ・先輩の指示のもとデータ入力や社会保険の加入・給付手続きに必要な申請書などの作成 ・その他資料のコピーやファイリングなど事務処理 ・電話・来客対応や、タイムカードの集計・給与計算といった労務関連業務 ≪2・3ヶ月〜≫ 顧問先への訪問同行・担当顧問先の給与計算及び、助成金の申請等 ≪5・6ヶ月〜≫ 担当顧客へ労務コンサル業務を行う ※月1回の沖縄への出張あり ■当社の魅力： 〇充実した育成制度 一連の業務を覚えるまでは約3ヶ月、労務コンサルタントとして担当顧客をもつまで、早くて半年を想定しています。未経験でも専門知識が身につくよう、フォローする体制がございます。 〇ワークライフバランスのある働き方 労務コンサルとして働く環境を重視しています。基本的に残業はなく、あっても月平均10時間とメリハリつけて働くことができます。 ■組織構成： 労務コンサル3名（30代、40代の社員が活躍中） ■クライアントについて： ・愛知、岐阜、三重、沖縄エリアの中小企業や個人事業主が中心で、介護関係や病院クリニック、飲食店など業界は多岐にわたります。 ・相談内容は社会保険に関する手続き、給与計算、助成金の申請について、採用・育成などの労務関連、従業員から相談など様々です。 ■当事務所について： 愛知・沖縄・岐阜などの中小企業における労務サポートを手がけている当事務所。中でも助成金手続きには豊富な実績があり、これまで数多くのクライアントの経営をバックアップしてきました。おかげさまで多くの依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜宅建士資格保有者は資格手当＋3万円！不動産営業経験活かせる！インセンで稼げる◎／設立10年目の注目ベンチャー／土日祝休み〜 ■業務内容： 設備投資や出店を検討する企業（個人事業主）に対し、テナント紹介、施工会社の紹介、また資金調達の支援などをしていただきます。 今まで飲食店、スポーツジム、介護施設、インドアゴルフなど幅広いお客様のお手伝いをしてきました。 当社のコンサルタントとしてお客様のニーズに合わせた支援をお任せいたします！ ■具体的には： （1）商談：顧客からの問合せや、新規クライアントとの商談。エリア、時期、デザイン、資金調達など、出店計画をヒアリング （2）プランニング・提案：テナント候補の有無やデザインコンセプトの立案、資金調達の必要性などクライアントによって、出店方法は様々。お客様の課題に対して、当社のサービスを提案 （3）施工管理・アフターフォロー：店舗はオープンしてからがスタート。出店後の運転資金なども担保した上で、予算内で工事を施工 ◎経営者が抱える課題解決をする事で、長期的な関係を築くことができます。 ■入社後の流れ： 1〜2ヶ月程は、社内研修と先輩社員の商談に同行し、業務の流れを覚えていきます。仕事の流れがつかめたら、新規開拓もお任せしていきます。お客様との信頼関係を構築する為に、結果が出るまでしっかりサポートします。 ■組織構成： 配属先は現在2名で、業界未経験からスタートしそれぞれの経験を活かし活躍中です！ 社歴、年齢、性別に関係なくフラットな組織で、新しい事には積極的にチャレンジしています◎ ■ポジションの魅力： ・同社の強みである幅広い商材で、お客様のニーズに合わせて「自分らしい営業」ができます。 ・結果は毎月インセンティブとして形にしています。毎月売上100万円を超過した分に対してインセンティブが支給されます。初年度においては1年限定ですが、100万円を超過しておらずとも売上金額に対して5%のインセンティブが支給されるので、頑張ったら頑張った分だけ稼げる環境です！ ・年休120日以上で月残業平均10h以下、メリハリある環境で、働きやすさも抜群です。 ・効率化を重視しているため残業はほとんど無く、土日祝もしっかり休みがとれます！実働時間の中で結果に繋がるよう、社内環境も整えています。

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）〜 ■担当業務： ・オフィスビルや工業、商業施設、店舗等の主に空調設備の改修工事の施工管理をお任せいたします。 ■業務詳細 ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 ■工期について ・物件の規模によってさまざまですが、1〜2か月程度のものが大半です。店舗をご担当頂く場合は工期が短く、工場などをご担当頂く場合は3〜4か月程度になります。（担当頂く物件については、工場メインの方と店舗メインの方で分かれております。） ■働き方について ・工場などについては、常駐で施工管理業務を行って頂きますが、店舗などの小規模な案件については複数案件ご担当頂きます。その場合は、常駐ではなく、協力会社と連携して巡回型でご対応頂きます。 ・エリアについては、愛知県が中心にはなりますが、岐阜や三重、静岡などもあります。店舗メインで担当する場合はチェーン店が全国にあるため、全国のエリアを担当頂きます。 ・お客様都合の部分はありますが、土日の対応や夜間対応なども発生する可能性があります。その際には代休を取得頂くようになっております。 ■組織構成について ・現状30名程度で構成されている組織になります。 ■働き方 ・月の残業時間は平均25時間程度と働きやすい環境です。　 ・有給消化率86.8%（2022年度実績） ■社風 ・会社自体もダイキン工業100％出資の関連会社として自由で個人の裁量を重視する風土ができあがっております。積極的に物事に取り組む姿勢を大切にしています。 ■教育制度 ・入社後は必要に応じて研修もあります（ダイキン工業研修所にての研修メニューもあり）。 また上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立します。賞与にも反映される人事評価においてもプランや目標に基づいた透明かつ適切な評価を行います。 ■キャリアパス ・ご入社後は、施工管理として経験を積んでいただき、将来的には、課長、部長などのポジションを目指していただける方を歓迎します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・残業月10H以内・福利厚生充実でワークライフバランス良好/再雇用後でも給与変動なし！！】 ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 4名（営業3名・事務1名：男性1名・女性3名）40代〜50代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「日新火災海上保険株式会社」100%出資の直営子会社代理店／年休120日以上・残業月10H以内・福利厚生充実でワークライフバランス良好/再雇用後でも給与変動なし！！】 ■概要： 「日新火災海上保険株式会社100％出資の直営子会社」かつ「東京海上グループ」の総合保険代理店として事業を展開する当社にて、既存顧客への損害保険・生命保険提案をお任せ致します。 ■業務内容： 主に個人のお客さまへの営業活動となります。 お客さまのニーズやライフプランをお伺いし、最適な保険商品をご提供していきます。既存顧客を訪問し、継続契約や保険内容の見直し、新規契約のご案業務どが中心です。 <新規顧客の開拓に関して> 既存顧客からのご紹介が中心になりますので、原則飛び込みやテレアポなどはありません。 <1日の流れ> HP：https://www.nisshinfire-is.co.jp/recruit/ <営業の動き> 社有車で活動しています。 ■支店人数： 3名（営業2名・事務1名：男性1名・女性2名）40代〜50代が在籍しております。 ■働く魅力： 【高定着率＝ライフイベントの変化があっても長期就業できる環境】 年間休日120日・就業時間7H・月平均残業10H以内で日々の仕事とプライベートのメリハリがつけられる環境です。 また、産育休取得実績は100％で男性育休取得実績もあり、看護休暇取得実績もあり、再雇用後でも給与変動ないためライフイベントの変化や再雇用後であっても会社全体でサポートする体制があるため長期的に就業できる環境です。 【評価制度完備＝頑張りを正当に評価】 等級制を敷いており、経験を積んでいけばしっかりと昇給・昇格をすることができます。年に一度査定があり、定性評価約60％（プロセス評価）、定量評価約40％（営業成績）でお客さまに寄り添った営業活動ができます。ほとんどの従業員の方が2年目で等級を上げています。 ★★健康経営優良法人２０２５（ブライト５００）４年連続認定★★ 健康推進のために、働き方改革を推進しています。月１回の休暇取得をはじめとしたライフワークバランスの施策を推進しており、リモートワークも活用いただけます。定着率が高いことも当社の魅力で、幅広い年齢層の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜従業員3000名以上／フレックス制／年間有給消化実績15.2日/情報通信インフラ設備における業界最大手／大手通信会社の案件を多数担当／ワンストップの施工体制/残業30時間程度〜 ■仕事内容 官公庁や自治体、民間企業が発注する元請けとして、電気工事もしくは電気通信工事の監理技術者を募集しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 砂防事務所の電気・通信設備工事や防災行政無線システム工事などの官公庁・市町村発注の案件や、電動輸送機器・クリーンエネルギー企業の開発する大型蓄電池システムや電気自動車充電スタンドの建設工事・保守案件など、私たちの生活に直結するものが大半を占めます。 特に、大型蓄電池システムや充電スタンドなど、これからの循環型社会に不可欠の案件については、施主や工事関係者との打ち合わせはもちろん、施主の求める水準を協力会社が理解し工事を進めているか厳しいチェックや指導が必要になります。 案件の監督管理を通じ、エクシオグループ・ブランドのさらなる浸透と強化を図り、事業の拡大を進めていただきたきます。 ■魅力 主に通信インフラ等を構築する仕事になるので、携帯電話や個人宅、法人の通信・通話・テレビがつながることで目に見えて社会貢献をしていることを感じることが出来ます。 発注者様・協力会社などの関係各所と協議や連絡などを行うため、コミュニケーション能力が磨かれます。 日常的に工事全体の進捗度合いの確認を行うので、スケジュール管理能力が身につきます。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。 ■入社後について チーム制で業務を行いますので、経験が浅くても全く心配ありません。 新入社員研修として導入研修・基礎研修・専門分野研修・2年目ステップアップ研修など研修体制が充実しており、技能研修や資格取得の支援・通信教育制度など充実しております。 ■当社について 当社は東証プライム上場の情報通信インフラ設備における業界最大手企業で電気通信施設、一般電気設備の設計施工・保守をワンストップで行っております 変更の範囲：本文参照

〜建設業・土木業界のご経験を活かし営業へキャリアチェンジ！既存法人への提案営業で、新規開拓・ノルマ・転勤もなく、残業も月10ｈ、上場企業Gで住宅手当・家族手当・食事手当など福利厚生も充実〜 ■入社後のフォローとキャリアパス ・まずは先輩社員のもと現場を理解いただく為に営業同行を行い、商品知識や提案〜受注までの流れを覚えていただきます。その後、既存顧客を徐々に引継ぎながら独り立ちしていただく予定です。（独り立ち期間：2〜3年程度） ・実力次第では、昇格することも可能です。長期的にご活躍いただけることを期待しております。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 創業以来耐火物の製造販売ならびに工業窯炉の築炉に従事してきた当社にて、大手アルミメーカーを中心に営業や築炉・耐火工事に関わる手配をお任せします。 ■具体的には： 【耐火物（耐火レンガ、プラスチック耐火物など全般）の販売】 ・主に既にお取引のある既存顧客に対して耐火物の提案販売を行います。基本的には顧客からのお問い合わせ対応が中心です。顧客のニーズをしっかりヒアリングし適切な耐火物をご提案いただきます。その他一部、溶解炉の修理対応なども対応します。　※新規開拓の営業はありません。 【築炉・耐火工事受注】 ・顧客からのニーズを確認し「どんな築炉・耐火工事を予定しているか」を確認し、その後社内の関係各所と連携し見積作成→提案→受注といった流れで対応いただきます。 【担当顧客工事担当】 ・上記、築炉・耐火工事に関わる工具の手配を行っていただきます。 ▼業務の特徴 ・目標設定はありますが、個人の営業ノルマはなく事業所でみんなで達成を目指しています。 ・年に数回1泊程度の出張が発生する場合があります。 ■組織構成 ・現在営業は1名（40代男性）が在籍しております。社歴10年以上のベテラン社員の為、不明な点あれば何でも確認できる環境です。 ■本求人の魅力／特徴： ・月の残業時間は10時間程度の為、仕事とプライベートを両立できる環境です。転勤もない為「地元で働きたい」という方にもピッタリな職場です。 【当社について】 当社は日本ルツボ株式会社（東証スタンダード：耐火物製造販売）のグループ企業で創業72周年を迎える歴史ある安定企業です。

【飛込営業なし／転居伴う転勤なし／東京海上日動100％出資の安定経営／特別休暇5日／所定7H／丁寧な研修制度で、未経験でも保険を一から学べます】 ■業務概要： 東京海上日動火災保険株式会社（損害保険業）に出向となり、損害保険・生命保険の営業職として下記の業務をご担当いただきます。既存のお客様対応を中心に主には損保の更新対応を行って既存のお客様に対して生保をご提案いただくイメージです。生損保一体型保険商品「超保険」の他、住まいや自動車、病気・がん・おケガ等の医療の保険、万一の保険、事業活動など法人のお客様へ向けた保険など様々なプラン・商品をお客様目線に立ってご提案をしております。 ■業務詳細： ・先輩社員からの引継顧客のフォロー／既存顧客からの紹介を通して新規顧客の獲得 ・補償変更や生保商品の提案等（飛び込み／知人紹介無） ■研修制度： 入社後すぐ、研修生とし東京海上日動火災保険株式会社に最大2年間出向し、損保＆生保に関する基礎から応用まで幅広く学んでいただきます。メインは現場での営業業務です。スキルを研修で習得し現場で活かす、最短距離で一人前を目指せる研修プログラムです。 ■働き方： ・土日祝休みで、所定労働時間7時間・残業時間も1日1時間程度。WLBも整う環境です。 ・大手グループの安定経営と福利厚生の充実さが魅力。長期就業可能です。 ・毎年有給・夏季休暇・年末年始休暇の他に特別休暇を5日間取得可能です。 ■支店の雰囲気： 家族のようなチームワーク。ベテランから営業未経験者まで幅広く在籍しており、わからないことや顧客にとって最適な提案内容を気軽に相談できる環境です。 ■評価基準： 個人の成果だけで評価せず、プロセス目標やチーム目標を設けております。 【損害保険業界と保険代理店の立ち位置】 日常には交通事故や自然災害などのリスクが存在し、企業活動も多様なリスクに直面しています。損害保険はこれらの事故による経済的損害や人的損失を補償するものであり、2011年度以降、収入保険料は7年連続で増加し、市場規模は拡大傾向にあります。保険商品の約9割は保険代理店を通じて販売されており、代理店は人々の生活に安心を広める重要な役割を果たしています。 変更の範囲：当社業務全般

~ブランク歓迎◇保険業界での豊富な経験を活かす◇業務フローの改善、保険契約に関するコンプラ対応など◇年休120日／転勤無し／定年60歳／マイカー通勤有〜 ■業務内容 当社では、法人全般を対象とした保険事務業務のスペシャリストを募集しています。主な業務内容としては、業務フローの改善、保険契約に関するコンプライアンス対応、そして新規業務の取り扱い増加に伴う体制強化です。 特に、火災保険や貨物保険、ギオングループの従業員向けマイカー保険の継続手続きなどの法人向け保険に関する知識と経験が求められます。 また、損害保険代理店として法令順守体制の整備や募集体制の強化、目指す各種指標管理も重要な業務の一環です。現在の人員に欠員が出ることが判明したため、代替人員としての募集です。 ■組織構成 保険事業部には現在3名が在籍しており、その中でリーダーシップや保険事務の知見を発揮していただくポジションです。部長が全体の指導を行いますが、特に法人向け保険業務の管理を担当していただきます。 経験と知識を活かし、チームの成長をリードしていってください。想定される役職は、当社の役職名でサブマネージャー・チーフとなります。 ■入社後の流れ 入社後は、現在の業務フローやシステムについての研修を受けていただきます。その後、部長のサポートのもと、業務に取り組んでいただきます。 また、日々の業務においては、メールや電話でのやり取りが多く発生しますが、これらの対応を通じて顧客との信頼関係を築いていくことが求められます。 損害保険商品（法人・個人）募集業務・契約管理業務、法令順守体制整備、各種指標管理など、幅広い業務を担当していただきます。 ■企業の魅力 当社は安定した成長を続ける大手保険関連企業であり、従業員の働きやすさを重視しています。完全週休2日制で年間120日の休日があり、残業も月10時間程度と少なめです。 子育て世代などにも柔軟に対応しており、希望があれば60歳を超えても65歳まで勤務可能です。 勤務地は南橋本駅からアクセス良好で、車通勤もOK。駐車場も完備しています。年収500万円以上と高待遇で、これまでの保険事務スキルを発揮できる環境が整っています。 変更の範囲：無

〜少人数の会社のため案件の希望が通りやすい環境／裁量権多い環境／ブランクOK／中途社員の比率高〜 ■業務内容 システムエンジニアとして、顧客先に常駐しプロジェクト先におけるソフトウェア開発をお任せします。 現在会社の成長フェーズの為、一緒に会社を成長させてくれる方歓迎！ ■具体的には お客様様は大手ガス、メーカー、通信業界となりその他協力会社200社程度あり案件を多くいただいております。 アプリケーション開発・業務系システムの案件をメインに、設計・開発を担当いただきます。 ◇使用言語：VB.NETやJava、PHP、C#など ◇開発環境：LinuxやWindows、AWS、Azureなど ◇案件例：エネルギー会社、メーカーのDX推進／チャットツールを使用したアプリケーションのAPI開発 ※勤務地は関西の顧客先となりますが、プロジェクトはご希望を伺いながらアサインを決定します。プロジェクトによってはリモート併用勤務も可能です。 ■募集背景 案件増加のための人員強化です。 お持ちのスキルに応じて新しい案件を獲得したり、希望の案件にアサインすることもできます。 少人数の体制のため柔軟に相談可能な環境です。 ■キャリアアップ 少数精鋭のため成果や実績、努力次第で随時昇格することが可能。お持ちの経験に応じて大きな案件もお任せしていく予定です。 モデル年収：入社4年/500万　※その方のスキルによって変動します ◎設立後、現在までは毎年1年間で基本給が1万円ずつ昇給しています ◎顧客先評価が高く、1年で基本給が5万円アップした事例もあります ■当ポジションの魅力 ・スキルに応じて案件の選択することが可能となり、幅広い経験とスキルが身につきます。 ・協力会社も多く常に開発案件がある状態 ・ワークライフバランスが取りやすい環境 ■設立背景 代表は22歳で栄養士の専門学校を卒業後、個人事業主として活動をスタート。栄養士業務と並行してフルコミッションの営業にも挑戦し、ビジネスの基礎を学びながら起業家に指導を受けて営業力を磨きました。 その後IT会社の社長とのご縁をきっかけに、会社員としての経験を積むためにその会社に入社し25歳で自身のIT会社を設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務