★＼未経験OK！難しい志望動機は不要です／★ フリーターから安定したキャリアへステップアップ♪ 私たちが知りたいのは「あなたらしさ」だけ。 そのため、過去のキャリアや志望理由ではなく、 あなた自身の人柄を見たいを思っています！ ★未経験スタートOK！ ★残業月平均9.3時間！プライベートも充実 ★完全週休2日制で月8～10日休み ★昇給＆賞与年2回あり ★転勤は基本的にありません！ 「サービスカウンターって難しそう…」 と思うかもしれませんが、 先輩たちが1年かけてサポートするので、 未経験からでもスムーズに成長できます！ フリーターから安定した社員ポジションへ ステップアップしたい方を大歓迎！ まずは面接でお話しませんか？ ▼少しでも気になった方は、ぜひご応募ください▼ ★学歴不問・未経験歓迎 ★残業ほぼなし＆深夜勤務なし ★月8～10日休み ★30～40代の女性が多数活躍中 ＜具体的には＞ ◆サービスカウンター対応 └宅急便や駐車券など、食品スーパーならではの身近なサービス業務をお任せします。 ◆レジでの接客業務 ◆シフト管理・スタッフのサポート　など ★将来的にはレジ部門のリーダーポジションも！ 　長く安心して働けるポジションをご用意しています◎ ＊≪ブランクがあっても安心！充実の教育体制≫＊ 1年間の教育カリキュラムで、基本からじっくり学べます。 「レジ操作の基礎」「サービスカウンターでの対応」など、数カ月ごとに段階を踏んで習得できるので、久しぶりのお仕事復帰でも安心。経験豊富な先輩も近くにいるので、わからないことはその場で相談できます。 ＊≪家庭と両立しながら働く先輩多数！≫＊ 子育てと両立しながら活躍している40代・50代の方々がたくさん在籍中。 深夜勤務がないため「家庭を大事にしながら安定収入を得たい」「無理なく長く続けたい」そんな理由で入社した先輩が多数活躍しています！ 【仕事の魅力】 ☆彡プライベート充実！安心して長く働ける環境です。 ＼＼働きやすさをご紹介／／ ★月8～10休みと休日数もしっかり確保 ★月平均8時間と少なめ ★深夜勤務は一切なし！ ★有給取得で海外旅行にも行けちゃう！ ＼＼安定した収入も手に入る／／ ☆未経験でも月給23万円～＋賞与年2回 ☆マイカー通勤OK（一部店舗のみ）＆自宅から近い勤務先に調整 ☆30～40代活躍中 ☆将来に役立つ資格取得をサポート！ 女性9割以上多く活躍する職場のため、ライフステージの変化にも柔軟に対応。プライベートと両立しながら長く働ける環境が整っています！ ☆彡未経験向けの研修制度あり！着実に成長できます◎ 入社後は未経験向けの研修からスタート！基本的なレジ操作から接客マナーまで、時間をかけて丁寧に学べます。 【入社1～4カ月目】 レジでの接客方法に加えて、サービスカウンターでの業務内容を丁寧にレクチャーします！駐車券や宅急便など細かな部分までサポートします。 【入社5～8カ月目】 カウンターでの接客業務など、お客様対応をメインに教えていきます◎ 【入社9～12カ月目】 シフト作成やレクチャー方法など、マネジメントや後輩育成に必要なノウハウも少しずつ覚えていきます！ ★慣れてきたら、レジ部門のリーダーとして、新人教育や売場改善の提案、店長との打ち合わせなどにも参加可能。現場業務だけでなく「人を育てる」「お店を運営する」スキルを磨けるので、安定したキャリア形成につながります。 【教育制度について】 未経験の方もご安心ください。 1年間の教育カリキュラムで、丁寧に基礎から学べる環境をご用意◎ 「レジの基本操作からスタートし、サービスカウンター業務へと段階的にスキルアップできます！周りにはベテランの先輩がいるので、その場で気軽に質問も！

バストケア・栄養学・美容矯正の技術も身に付く！ 幅広い技術を極めて“本物のプロ”へ☆ 有名人がリピーターになるほど技術力に定評あり！ バストアップサロン「COCIA」を展開し、業界のパイオニアでもある私たち。 ハイレベルなエステ技術を学びたい方に最適な環境をご用意しています！ ☆バストアップに関する施術や知識 【下着の選び方・着用方法】【ほぐしの手技】 【オイルを使った施術】【栄養学】 ☆美容に関する施術や知識 【顔の矯正】【バンテージ】【ホットストーン】【美容矯正】 ＼おすすめPOINT／ ◆未経験OK！経験問わず活躍できる ◆研修ではベテランエステティシャン直々の指導あり ◆バストアップや美容の知識が身に付く あなたらしさを大切にしながら、 新たなスキルを手に入れませんか？ ★始業10:30〜★残業1日15分以内★ノルマなし★美容代サポート月5000円★独自開発のバストアップクリーム・プロテイン・下着を社割購入可♪★『anan美乳特集』3年連続掲載★オリジナル美胸メソッドを学べる バストアップサロン「COCIA」で、お客様に寄り添ったカウンセリングや施術を担当していただきます。 <<仕事の流れ>> ▼お客様ご来店 ▼施術内容のご説明 ▼施術：美胸筋ほぐし、全身の矯正ストレッチ、デコルテ・バスト・肩甲骨へのオイルケアなどを行います。 ▼セルフケアのアドバイス ▼次回予約 <<カウンセリングについて>> お客様には事前にカウンセリングシートをご記入いただき、その内容をもとにお話を伺います。 バストのお悩みは、左右差やサイズ、形など人それぞれ異なるため、身長や体重、ライフスタイル、下着選び、食事や運動習慣などについても詳しくお聞きし、一人ひとりに合った解決策をご提案します。 <<仕事の楽しさ・やりがい>> ＊セルフケア指導のため、ご来店いただくのは6〜9回程度です ＊1日の施術は最大2名まで。一人ひとり丁寧にご対応します ＊SNSで食事アドバイスも実施 ＊バスト以外の体のお悩みにもお答えします 「お客様の悩みに寄り添い、一緒に解決する」という点を大切にしながら、 丁寧なカウンセリングや施術を心がけています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 独自の美胸メソッド×16,000人超の施術実績 バストアップのスペシャリスト・堀口亜紀子が、10年以上の研究と自身の体験から生まれた美胸メソッドを直接学べます♪ COCIAで働く最大の魅力は、心温まるやりがい！バストケアは女性の「キレイ」だけでなく「自信」も育みます。お客様の表情が明るく輝いていく姿を見られるのは、この仕事ならではの特別な喜び◎フェイシャルや痩身とは違って、お客様からの「ありがとう」には特別な深みがあり、その言葉が心に響くたび幸せを感じられます。技術はもちろん、お客様の気持ちに寄り添う「質問力」や信頼関係を築く「カウンセリング力」も自然と身につき、女性として、そして人として成長できる環境です！ 待遇面のメリット満載！心地良く働けます ◆未経験でも月給30万円以上 ◆残業ほぼなし ◆化粧品・健康食品・下着の社割購入OK ◆美容代サポートあり ◆昇給・賞与・社員旅行あり さらに当サロンには売上ノルマやお客様の取り合いがなく、スタッフ同士が協力し合う環境が整っています。「優しい人が多くて働きやすい」と感じるスタッフが多く、長く続けられる職場です。また、お客様との関係性が非常に深いことが特徴で、丁寧な接客と真心のある技術を大切にしています。自身もキレイになりながら、ゆとりをもって働ける理想的な環境です♪ 【教育制度について】 ≪入社後の研修スケジュール≫ 入社直後:自社スクールの動画で学びます（120万円相当の研修！) 1ヶ月目:お客様へセルフケア方法の指導の仕方を実践で学びます 2ヶ月目:施術の実践スタート！下半身のもみほぐしから始めます 3ヶ月目:上半身の施術にチャレンジ 4ヶ月目:トリートメントの施術にチャレンジ 5ヶ月目～6ヶ月目:5ヶ月で一通り自分でできるように。最後の1ヶ月は先輩が陰から見守っているので1人でも安心です◎

＊経験がなくても、充実研修ですぐに活躍！＊ 大好きな美容を仕事にしませんか？ ローランドがプロデュースする 男性専用脱毛サロン『RBL』。 「未経験でも大丈夫…？」という方へ。 経験は一切関係ありません。 必要なのは”好きな美容を仕事にしてみたい” という想いだけ。 脱毛の知識やスキルは入社後の研修で 基礎からしっかり身につけられます。 スタッフ同士の仲が良いため、わからないことも 聞きやすい環境です！ 美容の力でお客様の外見、 そしてその先の人生も変えていく仕事をしませんか？ ◆スタッフが笑顔でいられる環境◆ ＋未経験でも月給26万スタート ＋プチボーナスで還元 ＋バースデー休暇あり ＋シフト調整で土日休み＆3連休もOK ＋11時半始業で朝ものんびり ＋完全週休2日 ＊ローランドがプロデュースする脱毛サロン＊充実した研修制度で未経験者も安心◇プチボーナスあり！頑張りはインセンティブで還元◇完全予約制だから基本定時退社◇長期連休を取得して海外旅行を楽しむメンバーも！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（ご来店、お見送りなど） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・カンタンなお掃除など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆ローランドがプロデュースする、社員を大切にする企業◆— 『RBL』は、芸能人がプロデュースしているのではありません。 ローランドが”経営者”として、経営者と従業員が一緒に目標に向かって進んでいく会社です。 高品質なサービスはもちろん、清潔感と高級感あふれる空間を提供しており、 「美」を追求できる環境が整っています。 【未経験でも月給26万スタート】 従業員には安心して働いて欲しいという方針から 未経験でも月給26万円スタートと給与水準を高めに設定しています。 【基本定時退社♪自分時間も大切にできます】 完全予約制のため、お客様が飛び込みで来店されることはありません。 繁忙期以外は基本定時退社で、プライベートと両立できる環境です。 【イキイキと働ける環境】 ★未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ★完全週休2日制 ★原則定時退社 ★土日祝休みや連休の取得もOK ★バースデー休暇あり ★中途入社が5割以上 ★完全未経験でも安心できる1対1の研修制度 —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

高速バス予約システム『発車オ～ライネット』において、一般利用者向けのWeb予約サイト、バス会社向けの基幹システムの開発・アップデートをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ■開発、実装、導⼊⽀援、納品後の運⽤・保守サポート ■ユーザーの要望に応じた機能改修・機能改善・機能追加 など └カスタマーセンター部門が顧客対応を担っており、 　集約された意見をもとに、機能改善に繋げています︕ ★チーム体制で自社サービスの企画〜運⽤・保守まで全⼯程を担っており、エンジニア主体で意⾒を出し、技術・仕様の選定に携われます︕ ≪⼊社後の流れ≫ まずはシステム理解のためのチュートリアルからスタートし、プログラマーポジションから徐々に設計などの上流工程、プロジェクトリーダーへとステップアップしていくことが可能です◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ≪案件例≫ ■WEB系サービス ・高速バス予約サイト『発車オ～ライネット』 ・訪日外国人向け予約サイト『Japan Bus Online』 ・大手旅行会社連携用API ■業務系システム ・高速バス事業者向け『基幹システム2.0』 ・タブレット版『電子座席表』システム ・多言語『自動券売機』 システム ★Web系、業務系など、スキルに応じたプロジェクトに参画できます！ 【新プロジェクト続々進行中！】 ■WEB系サービス ・バスの予約サイト「発車オ～ライネット」をより使いやすくリニューアルします。 ・国内外の連携会社向けに在庫連携APIを開発し、販路拡大をサポートします。 ■業務系システム ・バス会社の窓口業務などを支える「基幹システム2.0」に、さらに便利な機能を追加開発します。 ・最新モデルの「自動券売機」向けアプリケーションを開発し、スムーズなチケット購入を可能にします。 ・スマートフォンアプリ版の「電子座席表」を開発し、乗務員の業務をサポートします。 ≪開発環境≫ ・OS: Windows ・言語: C#、VB.NET、TypeScript、JavaScript、HTML、CSS ・FW: Angular、React、Next.js、.NET Core ・DB: SQL Server、Actian Zen ・タスク管理: Backlog ・監視: Zabbix、Grafana、Datadog ・コミュニケーションツール: Google Chat ・その他: Git ≪チームについて≫ ★5〜10名規模のチームで、主力メンバーと若手層が協力し合う体制が整っているため、経験が浅くても安心して成長できる環境です。 ★平均年齢は33歳。リーダー、マネジメント層も30代〜40代と⽐較的若い層が多く、コミュニケーションがしやすい雰囲気。業務に集中しながらも、質問や相談がしやすい距離感が、メンバーからも好評です︕ <注目ポイント1> 業界最大級のサービスを自分たちの手で進化させる。 今回携わるサービスの1つ「発車オーライネット」は、国内最大級の高速バス予約システムとして全国145社のバス会社に導入され、累計会員数700万人を超える大規模サービス。そして現在、このシステムの大幅リニューアルプロジェクトが進行中です！エンジニア同士でアイデアを持ち寄り、AIを活用した新機能の実装なども行っております。単なる実装者ではなく、企画フェーズから参画し、意見を反映できる環境があります。規模の大きなサービスのアップデートを、バス会社や利用者からの声を直接聞き、「こうしたら使いやすくなる」を自らの手で形にできるのは、当社の自社サービス開発の最大の魅力です。 <注目ポイント2> 『自分らしい働き方』をエンジニアが選べる会社です。 当社では数年前から『働き方改革』を積極的に推進し「定時退社が基本」という意識が浸透しています。 ■残業は月平均10時間以内 ■家族手当（配偶者：月2万円、子ども1人目：月2万円、2人目以降：月1万円） ■時差出勤制度（コアタイム11:00～15:00） ■リモートワーク制度（週1回目安、年間約50日） ■テレワーク手当（毎月5,000円支給） ■出勤先自由制度（関西や札幌のオフィスを選択可能） ■フリーアドレス導入（毎日自由に席を選べる）など 実際に、子育て中のエンジニアも多数在籍し、自分のライフスタイルに合った働き方を実現しています。カジュアルビズや社員同士のコミュニケーションを促進する社内イベントなど、職場環境も魅力的です。

入社後は、まずあなたの「やってみたい」をじっくりヒアリング！ エンジニアとしてのご経験やスキルはもちろん、 「現場で開発を続けたい」「マネジメントにも挑戦したい」など、 あなたの希望や志向を丁寧に伺います。 その上で、最適なプロジェクトや役割を一緒に決めていきます。 未経験の方も、興味や得意分野をもとにスタートできる環境です。 ＜主な業務フィールド＞ ・オープン系・Web系システムの開発 ・制御・組込み系システムの開発 ・汎用機系システムのマイグレーション　など ＜プロジェクト例＞ ・金融・メーカー系などの業務アプリケーション開発（JavaやPythonなどを使用／ローコード開発もあり） ・空調機器の制御システム開発（業務用エアコンの制御など） 【主な技術キーワード】 Java、C#、C++、VB.NET、PHP、Perl、COBOL、PL1、VC、Delphi、ASP.NET など ※上記は一例です。「この言語を使いたい」「新しい技術に挑戦したい」などのご希望も歓迎します！ （変更の範囲）上記以外の当社関連業務 ■製造メーカ向け・基幹システムの開発 【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト 【開発環境】Java/JavaScript/Oracle/MySQL など ■空調機器メーカー・空調機制御の開発 【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト 【開発環境】C/C#/C++ など ■その他、ローコード開発にも力を入れています！ 　興味のある方、一緒に経験を積みましょう！ 【担当工程】基本設計～詳細設計～製造～テスト 【開発環境】Python、PowerAutomateなど ★いずれも、あなたの経験や希望に合わせた担当に就いていただきますのでご安心ください！ <注目ポイント1> 【あなたらしいキャリアを応援】キャリアの押し付けはありません 「ITやエンジニアの仕事に興味がある」「まずは現場で経験を積みたい」「新しい技術にチャレンジしてみたい」「自分のペースで成長したい」——そんな想いを大切にしています。 入社後は、あなたの希望や理想の働き方をしっかりヒアリング。無理にポジションやキャリアを押し付けることはありません。 未経験からスタートした先輩も多数活躍中。30代でマネージャーを目指す方もいれば、50代で現場のエンジニアとして活躍し続ける方もいます。年齢や経験に関係なく、「こうなりたい」という気持ちを全力でサポートします。 まずはあなたの「やってみたい」を、ぜひ聞かせてください！ <注目ポイント2> 「未経験からでも安心して長く働ける」定着率98％の理由 未経験からでも安心してスタートできる環境づくりに力を入れてきた当社。 困ったときはすぐに相談できる仲間や先輩がいて、分からないことも丁寧に教えてもらえる風土が根付いています。 働きやすさやサポート体制が整っているからこそ、社員定着率は98％。 「ここでじっくり成長したい」「長く働ける職場を探している」——そんな方にもぴったりの会社です。 ＜働きやすさの一例＞ ・未経験・経験浅めの方も安心の教育・サポート体制 ・スキルや目標に合わせて、あなたに合った案件をアサイン ・住宅・家族手当など生活面もサポート ・自己啓発手当（月2万円）や資格取得報奨金で成長を応援 ・残業月10時間程度＆年間休日126日でプライベートも充実 ・退職金制度など長く働ける安心の制度も完備 【入社後の成長サポート】 ■全エンジニアに自己啓発手当（月2万円）を一律支給 ■資格取得時は難易度に応じた報奨金を支給 ■成績優秀者や業績貢献者には表彰や報奨旅行も ■社内勉強会や研修、OJTなど学びの機会も豊富 自分のペースで無理なく成長できる環境が整っています。 また、経験を活かして後進の育成に携わりたい方も大歓迎（もちろん強制はありません）。 あなたの「成長したい」「誰かの力になりたい」という気持ちを、当社でぜひ実現してください。

＜自社商品の業務管理ソフト「PCできる蔵」の開発＞ 「PCできる蔵」は販売管理のコア機能をベースに、 顧客ごとにインターフェースを作り込んで提供しているオーダーメイドソフト。 納品実績は約1,500社を超えています。 ＝＝具体的には＝＝ ▼お客様先で打ち合わせ 　業種・営業内容・業務内容に合わせた課題とニーズをヒアリング ▼システムの提案 　過去の導入実績なども紹介しながら最適なシステムを提案。 　契約前のお客様に提案し、受注をいただく業務もお任せ ▼開発スタート 　100％自社内開発で、基本的には、企画・提案～開発、運用まで1人のエンジニアが担当。 　希望・スキルによってはWeb系開発にも携わっていただけます ＝＝この仕事の魅力＝＝ 提案から携わることができることがこの仕事のポイント。提案内容をもとに自分で設計し、そのままお客様に使ってもらえる喜びはひとしおです。裁量を持ち、一貫して開発に携われる経験を得たい方には最適な環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆自社ソフト「PCできる蔵」 導入実績1,500社超え！お客様の業種・営業内容・業務内容に合わせた オーダーメイドシステム開発で、業務効率化を実現。 中小企業向けに販売しています。 ◆業務系ソフト「PCできる蔵」 企画・提案～開発、運用 ◆Excelマクロ／Access等での開発 部署内資料作成、基幹ソフトのデータ集計、サブシステム開発、既存Excelマクロ、Access等のメンテ・再構築等。 ◆WEBシステム開発 業務管理システムの構築やECサイト（ショッピングカート）など、様々なWebシステムの開発 ◆Windows/MS-Access/SQLServer ◆Java、PHP ◆1人2～3件/月（1案件3～6ヶ月）※規模による <注目ポイント1> ◆◆お客様の「本当の声」に応える提案力が身につく◆◆ お客様の課題やご要望をしっかりと理解し、それに基づいたご提案ができる点が、この仕事の大きな魅力。例えば、旅行会社様の案件を担当した際には、「ツアーの受注伝票をコピーする機能が欲しい」というご要望に対し、単なるコピー機能だけでなく、「カレンダーを表示し、選択した日付をまとめて一括でコピーできる機能」をご提案しました。さらに、よく使うパターンを登録して簡単に呼び出せる機能も追加し、受注入力の手間を大幅に削減できるよう工夫しました。こうした提案がお客様に大変ご好評いただきました。お客様のご要望を表面的に捉えるのではなく、真のニーズを深く理解し、最適な解決策を提案できる経験が活かせるポジションです。 <注目ポイント2> ◆◆社員の入社理由をご紹介◆◆ 【Aさん】 開発経験にブランクがあったものの、既存プログラムの改修を中心とした開発環境が自分に合っていると感じたことです。過去のVB/VBA経験や接客業で培ったお客様対応力を活かせる点、さらに自分でスケジュールを調整できる柔軟な働き方に魅力を感じたことも決め手となりました。 【Bさん】 以前の大規模システム開発会社での分業や管理職としての顧客交渉経験を経て、再び自分でプログラムを組みたいという思いから転職を決意したことです。一人で最初から最後まで責任を持って担当できる「ちょうど良い規模」のシステム開発に魅力を感じ、これまでの顧客交渉経験も活かせる点、さらに「自分が作ったものを売りたい」という思いが入社の動機となりました。 【入社後の成長サポート】 入社後は、先輩があなたのペースに合わせて丁寧にサポートします。およそ半年ほどで業務を身につけられるよう、しっかりとフォロー。成長した後も、わからないことがあれば周囲がすぐに助けてくれるので安心です。将来的にはPLやPMなど、キャリアアップの道も広がっており、エンジニアとして長く活躍できる環境が整っています。

＜研修で学べること＞ ◆ビジネスマナー ◆デザインの基礎（配色・レイアウト・ツールの使い方など） ◆HTML／CSS／PHP／Javaなどのコーディング初歩 ◆AIツールの使い方（画像生成・自動編集など） ◆SNSマーケティングやWeb広告の基礎知識　など あなたの習熟度やペースに合わせて、内容は自由にカスタマイズ可能◎ わからないことは、いつでも専属メンターがサポートします！ 実践に役立つ内容をバランスよく学べます! ▽ 目指したい職種に応じて、「Web制作」「動画編集」などの課題にチャレンジ! ▽ 研修終了後は、面談しながらプロジェクトを決定。 多彩なクリエイティブ系のお仕事の中から プロジェクトをお任せします! ***———————— ★研修は当社の「研修専門」講師が担当します! クリエイター、エンジニアなど業界出身者なので、 逕溘″縺溽衍隴倥ｒ蟄ヲ縺オ繧吶％縺ィ縺九ｙ縺ヲ繧吶″縺セ縺吮飭 笘⒦ーょア槭Γ繝ウ繧ソ繝シ縺ォ繧医ｋ蛟句挨繧オ繝帙ｚ繝シ繝医い繝ェ! オンライン研修でも対面と変わらない丁寧な指導が受けられるほか、一人ひとりの習熟度に合わせて研修内容もカスタマイズ。 無理なく自分のペースでステップUPできます! ※(変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 【 AIツールも積極的に活用しています! 】 ◆テキスト生成:ChatGPT、Claude、Gemini ◆画像生成:Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E 、Imagen3 ◆動画編集:RunwayML、Synthesia、D-ID 、HeyGen ◆音楽制作:Suno、Soundraw ◆資料作成:Gamma、Beautiful.ai など ◆アニメ作品の特設ページ＋SNSキャンペーン連動施策 ◆アパレルECブランドのInstagram運用サポート ◆世界的カフェチェーンのキャンペーン設計補助 ◆旅行系プロモーション企画の運用補助 ◆大手有名企業のHP制作のアシスタント ◆アニメ・ゲームのLP(ランディングページ)制作 ◆アパレルショッピングサイト制作・開発 <注目ポイント1> ★自分らしいクリエイティブなキャリアを築こう★ 全くの未経験からスタートした先輩たちが、 今では一人前のクリエイターとして、それぞれのフィールドで活躍しています。 たとえば… ◎Webデザイナーとして大手企業のWebサイトを制作 ◎動画クリエイターとして企画から編集まで手がける ◎グラフィックデザイナーとして、アイデアを“カタチ”に ◎SNSマーケッターとしてD2Cビジネス手がける ◎AIエンジニアとして、最先端の技術領域にチャレンジ など 入社後は、人事担当と面談を重ねながら、希望や適性に合わせたキャリアロードマップを一緒に作成。マーケティング、SNS運用、Webデザインなど、幅広い選択肢から、あなたに合った道を見つけていけます! <注目ポイント2> ★豊富な案件から選べる。憧れの大手企業プロジェクトも多数！★ 元々営業代行サービスを強みとしていた当社だからこそ、 取引先は大手・有名企業など1000社以上！ 常時2000件以上もの案件を保有しています。 ＜こんな魅力的案件に携われるチャンス＞ ◆大手ホテルやアパレルECサイトのデザイン ◆人気ゲーム会社のスマホアプリUI設計 ◆世界最大コーヒーチェーンのWebサイト制作 ◆アニメ・ゲームのランディングページ制作　など 経験に合わせた案件からスタートし 徐々にチャレンジングな案件へとステップアップ。 「この仕事に挑戦してみたい」という希望も大切にし、あなたの成長に合わせたプロジェクト選びをサポートします！ 【入社後の成長サポート】 【人事担当と【希望があれば月3回以上も可】の個別面談を実施!】 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんなキャリアを目指したいか」をしっかりと把握し、 必要なサポートを行っています。 面談はフランクな雰囲気。お仕事のこと以外にも、 プライベートな相談をする社員もいます◎

コンビニや飲食店のシステムなど、 普段の生活の中でも多く利用されている、 「AWS」を中心にインフラ構築を手掛けています。 「実務経験はまだ浅くて…」 「インフラ分野には自信が無くて…」 そのような方も大丈夫。 経験者のメンバーがサポートしつつ、 「あなたに合った」 プロジェクトからスタートできますよ！ ★＼安心スタートの流れ！／★ ▼入社後はAWSをイチから学べる これまでインフラ分野に 触れてこなかった方もOK！ 入社後にしっかり研修します◎ ▼必ず本人と面談後アサイン 基礎知識の習得後は、 プロジェクトに参画！ あなたの目指す先、習得したいスキルを基に、 代表からのアドバイスを受けつつ選べます。 ▼配属後もフォロー 代表を始め、いつでも質問はウェルカム。 一人で悩むことなく、 チームで成長をバックアップします◎ ・AWS環境の構築 ・オンプレミスからAWSへの移行　等 ── ・某大手建築会社の進捗確認用アプリケーションのインフラ環境構築 ・官公庁で利用される防災関連システムの環境構築 ・大手金融機関のビックデータの整理・活用 ・ECサイトの構築　等 <注目ポイント1> 需要の集まるAWS★/／ コストや柔軟性を求めて、 クラウドを利用する企業が増加中。 その際にAWSは多くの企業から選ばれており、 AWSのスキルを身に付けることはまさに 「求められるエンジニア」への一歩です。 現在、金融、医療、小売、製造など様々な分野で 利用されており、 AWSの需要は今後も増加し続けると予想されます。 今後、エンジニアとしてキャリアを築くなら 決して損はないスキルです。 早期から経験を積み、 多岐にわたる業界で活躍する人材へ。 将来的には、AWSに精通した プロフェッショナルを目指しましょう！ <注目ポイント2> 働きやすさも魅力★/／ ☆リモート案件 ─────── 場所にとらわれない働き方へ。 自宅での勤務が可能なため、 通勤時間も無く自分の時間を有効活用。 さらに、当社では沖縄オフィスを 展開しているため 「長期旅行+仕事」という働き方も実現できます！ ☆残業平均5h+有給消化率ほぼ100% ──────────────── 仕事もプライベートも大事にしたい、 その考え方歓迎です。 だから、プロジェクトごとに 効率重視で定時退勤・ 有給も取得しやすい体制を 整えています◎ さらに、 ☆年休125日以上+土日祝休み ☆服装自由 ☆オフィスにフリースペース完備 ☆最大10連休取得実績あり など、様々な働き方が可能！ あなたらしいワークライフを実現してください！ 【入社後の成長サポート】 ◆資格取得に注力！ ◇資格取得手当 └資格取得・合格時に、 受験料の半額または全額を贈呈 ◇資格保持手当 └AWSソリューションアーキテクト各種 ◇学習環境利用制度 └資格受験者優先、 昼間や夜間に利用できます などなど、資格取得に関する 支援制度を整えています！ 代表もここ半年で18の資格を 取得するなど、アップデート中。 制度を利用し、市場価値を上げてください！

未経験でも安心の研修POINT ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ☑最長1年の研修で安心デビュー！ ☑動画編集などの多彩なカリキュラム 笘醍、セ莨壻ココ繝槭リ繝シ縺ェ縺ゥ縺ョ繝薙ず繝阪せ繧ケ繧ュ繝ォ繧や落 ☑講師は業界最前線で活躍するWebデザイナー！ PCの使い方など基礎から学べる研修で、未経験の方も安心！ 同時期・複数名採用のため、学校のような雰囲気で、 同期と一緒に一緒に楽しく学べます！ 先輩や講師も20～30代が中心だからこそ、 「年齢が離れていて話しかけにくい…」といった心配は無用。 プライベートの相談もできるほど温かい雰囲気です。 ITデビューまでの流れ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ▼面談 まずは、あなたの得意なことや希望のキャリアについて、じっくり話し合います。 ▼研修（期間:1年） ヒアリングした内容や適性にあわせ、あなただけのオリジナルカリキュラムを組みます。 ▼ITデビュー！ まずは先輩やアドバイザーのサポートのもと、簡単な内容からお任せします！ 【手がける商品・サービス】 ー研修後は多彩なプロジェクトにチャレンジ！ー ■ブランドのWebサイト作成 ■アニメやゲームのLP作成 ■企業のPRムービー作成 ■HP動画作成 ■有名なサービスのSNSデザイン作成 ー実務経験を重ねて、⾃由な働き⽅を実現♪ー ■リモートワーク ■在宅勤務 ■副業 ■フリーランス ※経験を積むほど裁量が大きくなったり、 フルリモートといった働き方も選択できます！ ー研修カリキュラム例ー ■ITの基礎研修 PCの使い方、Word・Excelの基礎知識 など ■デザイン研修 Photoshop／Illustrator／Figma など ■Webサイト構築研修 HTML／CSS／JavaScript ／Java／PHP など ■動画クリエイティブ研修 Premiere Pro／After Effects など ※YouTuberによる動画研修や、開発に興味がある方向けのSalesforce講習などもラインナップ。興味関心や希望のキャリアに合わせて、様々なスキルを身につけることができます！

＜ほぼ全員が未経験スタート！＞ ◇必要なスキルは研修でイチから学べる ◇チーム体制だから安心して始められる ◇出動以外は、待機場所でゆっくりくつろいでOK！ ・・・・・・・・・・・・ 当社警備システムの発動に応じて、現場へ出動していただきます！ ＜具体的には…＞ ◆呼び出しがあった際の緊急出動 ・防犯、防火装置の作動などが発生したら現場へ出動します ・1勤務の出動件数は1から10件ほどです（待機拠点による） ◆施設や現場の安全確保 ◆お客さまや利用者への安心感の提供 ◆定期巡回・点検業務 ◆障害対応　など 出動時は胸元にリアルタイムのWebカメラを装着！ ベテランスタッフの指示を受けながら行動できるので安心です◎ ▼社員の日常や先輩インタビューをYouTubeで公開中！▼ https://youtube.com/@cspofficialshort-np8jf?feature=shared ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ＜未経験歓迎！体力面も安心だから長く続けられる＞ 「警備って大変そう…」と思う方もいるかもしれませんが、大丈夫！必要なスキルはすべて入社後の研修でしっかり習得できるので、未経験からのスタートも問題ありません！ また実際の業務も、出動は少なくて1～2件で多い時で10件と余裕をもって働けます。休憩中は、仮眠をとったり動画を見たり、同僚と雑談したりと自由に過ごしてOK！出動時以外は、待機場所でリラックスしてスタンバイできます♪ <注目ポイント2> ＜頼られる存在になり、感謝される特別な仕事＞ 緊急時に冷静な対応ができたとき、無事にトラブルを解決したとき。お客様のホッとした笑顔と、直接いただける「ありがとう」が、この仕事の最大のやりがいです！ また、出動の合間に行う巡回業務も大切な業務の一つ。この時間があるからこそ、お客様との信頼関係を築き、いざというときに円滑に対応できる基盤が作られます。設備の相談に乗ったり、時には雑談を交わしたり…。お客様との何気ない会話や交流を重ねるうちに、いつの間にか『あの人に聞けば安心』と思ってもらえる存在になっていくんです◎ 【入社後の成長サポート】 ＜安心の初期研修あり＞ ★町田市にある研修施設にて、3日間の新任教育を実施！ ★法律や警備用語、救命技能など、警備員として必要なスキルが学べます 研修後はOJTを通じて先輩社員と共に業務を行うので、未経験の方でも安心してスタートできます！

＼ワクワク・ドキドキの毎日が味わえる実験多数！／ さまざまな実験を通じ、未来の製品作りに貢献します。 ★直近入社9割が20代・30代！※2024年11月実績 ■走行試験・テストドライバー 乗り心地や騒音、振動などをテストするため、未発表の新型車を一般道やテストコースで走らせます。誰よりも早く発売前の新型車に試乗できるチャンスです。 ■エアバッグ・シートベルトの安全性能実験 衝突試験装置にダミー人形を載せて思いっきり衝撃を加え、エアバッグやシートベルトの安全性能をテスト。人々の命を守る重要な仕事です。 ■次世代自動運転システムの開発に関わる実験 カメラやレーダーなどのセンシング技術、認識・画像処理による車両制御の実用化に向けて、数々の実験を担当。自動運転の開発に貢献できます。 ■航空機部品や装備品の実験・評価。 主に耐久試験、振動試験、環境試験に伴う試験項目の作成と、試験の実施を行います。 ■産業用ロボットの電気特性評価 産業用ロボットのコントローラ（制御装置）やプリント基板などの電気特性評価を行います。人気の分野なので、価値あるスキルが身に付きます。 ＜他にも魅力的なプロジェクトが豊富！＞ ■自動運転／駐車支援システムの動作検証 ■居眠り防止機能のブレーキ評価 ■電気（EV）自動車の電気消費量テスト ■エアバッグセンサーの実車テスト ■EV・HEV車パワーユニットの冷却試験 ■完成車両の振動騒音・流体系評価 ■先進運転支援システム（ADAS）搭載車の実車走行・点検整備 ■医療用ロボットの動作テスト ■デジタルカメラの画質評価 ■家電（エアコン、冷蔵庫、洗濯機など）の性能評価 ■生産設備（半導体製造装置、工作機械、搬送装置）の性能評価 ■デジタル機器（VR・AR）の性能評価 ■金属材料の表面処理試験・耐候性試験 <注目ポイント1> エンジニアから評価されている会社です！ ＼数字で見るビーネックステクノロジーズ／ ＜1＞エンジニア数「6,600名」 ＜2＞取引先社数「1,090社」、「1,820」以上の事業所 ＜3＞就業先満足度「88.0％」 ◆就業先への満足の理由TOP3 1位：職場の上司や同僚とのコミュニケーションが良好 2位：職場の上司を頼りやすい 3位：有給休暇が取りやすい ※2022年4月エンジニアWebアンケート／自社調べ <注目ポイント2> 取引先例 IHI アイシン アルプスアルパイン NECフィールディング 荏原製作所 キオクシア岩手 キヤノンメディカルシステムズ Sky SCREENセミコンダクターソリューションズ スズキ 住友ゴム工業 デンソー 東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ 東芝 東北エプソン トヨタ自動車 豊田自動織機 パナソニック 三菱重工機械システム ミライト・ワン 他（敬称略／五十音順） 【入社後の成長サポート】 【研修講座・資格取得支援】 ■2,000種以上の通信教育講座やeラーニング ・通信教育講座（補助／月1万5千円） ・技術系eラーニング ■200種以上の資格取得受験料補助および合格祝い金 ※合格祝い金最大7万円

＜買う営業だからチャンスが多数！＞ IKKOさんのTVCMでおなじみの『買取大吉』にて、お客様にご依頼いただいた宝石・時計・ブランド品などの査定、買取をお任せします。商品を売りたいお客様との商談なので成約率が高いのがポイントです！ 【具体的には】 ■受付・査定 お客様の商品を査定し希望額をヒアリング。本部に金額を確認してお客様と価格交渉を行ないます。 ■発送 成約後は専用システムにブランド名や商品写真などを入力。商品を本社へ発送します。 *店舗来客数は1日平均4～6組(1組20～60分) *1回のご成約平均単価：十数万円　※高単価！ *販売業務なしで買取に専念できる *1店舗につき1～3名での配属となるため少数精鋭でお客様に丁寧に向き合えます *SNS、DM、チラシなどを活用した戦略的なマーケティング・PRもお任せします ★イチから学べる教育体制 入社後は5日間のオンライン研修からスタートし、独り立ち後もエリアマネージャーが個別で丁寧にフォロー。単独で業務を進める場合にも査定マニュアルが用意されているほかオンライン通話で先輩社員に相談できるため、未経験でも安心して進められます！ ★さまざまな手法で買取を実施 商業施設にて買取フェアを開催したり お客様からご依頼を受けてご訪問する出張買取など 買取方法は多岐にわたります。 希望と適性を考慮していずれかをお任せします。 業界トップクラスの品目数を取り扱う当社。 アクセサリー、バッグ、お酒、時計など さまざまなモノを扱っております。 こういった品目をはじめ リユース業界全体での取引数が増え 大きく成長が期待されている中で モノの価値を正しく判断できる目利き力は これからも様々なシーンで求められるはず！ <注目ポイント1> ワークライフバランスを重視した働く環境づくりを推進！ 収入アップと同時に、無理なく働ける環境も重要です！ そこで当社では、収入と働きやすさのバランスを重視。ゆとりのあるワークスタイルを実現しています。 ☆休みは完全週休2日制（月8日～12日/シフト制） ┗年間休日は112日～120日！ ☆曜日の希望については最大限考慮します ┗月の半分は希望休が取得できます。月数回程度なら土日祝休みもOKです◎ ☆残業は月20時間以下と少なめです ┗基本的には閉店＝退勤！ ☆長期の連休の取得もOK ┗夏季休暇＋公休で5日以上の連休取得もOKです！ <注目ポイント2> メディアも注目！認知度急上昇中の『買取大吉』 ■TBS 『アッコにおまかせ』 『Nスタ』 『THE TIME』 『ひるおび』 ■テレビ朝日 『ビートたけしのTVタックル』 『羽鳥慎一モーニングショー』 『スーパーJチャンネル』 ■日本テレビ 『情報ライブ ミヤネ屋』 『news every.』 ■テレビ東京 『ワールドビジネスサテライト』etc... 様々なメディアで紹介されており、 来店数や成約率は昨年の2倍以上に増加しています。 2024年の年商は810億円を突破するなど 利益を社員に還元できる環境が整っています。 【2年連続！バレーボールネーションズリーグの冠スポンサーに！】 VNL2025千葉大会の冠スポンサーを2年連続で務めています！ 【入社後の成長サポート】 ▼配属先で5日間のオンライン研修からスタート！ ・事業内容 ・買取マニュアル ・基本的な身だしなみ ・丁寧な言葉遣い ・商談での雰囲気づくり ・古物営業法の知識 ・商品状態ごとの卸額 当社で活躍するうえで必要な基本的なスキルをイチから身に付けられます！ ▼最初の目標はテストの合格！ 研修開始から2～5日で商品知識やロープレのテストを実施。5日間でクリアできれば“研修生卒業”となり翌月からインセンティブの対象となります。ロープレは細かな評価基準が設定され、顧客満足度をキープするための重要なテストです。1カ月以内の合格率は100％！

★73～90%の高還元率による年収アップの実現 ★エンジニア自身が案件を自由に選択可能 ★1週間で2,500件以上の案件情報を取得 ★入社時からフルリモートOK ★案件参画後に継続/離脱も選択可 【希望案件選択制】 大手SIer含む全国約600社のIT企業と情報交換を行っており、 1週間に【2,500】件以上の案件情報を取得し、詳細を全て開示しております。 それらの豊富な案件から経験やスキル、ご希望に合った案件を貴方が自由に選択可能。 ご自身で仕事を選べるので、高い納得感やモチベーションが得られます。 また、案件参画後に継続するか離脱するかもエンジニアが選択できます。 【キャリア実現に向けてのサポート】 市況感や希望をヒアリングした上で案件選びを営業がサポート。 各種スケジュール調整のお手伝いからお客様への条件交渉など、 貴方のキャリアプランを実現するために全面バックアップ。 【案件参画後も継続したフォローアップ】 希望の案件に参画できた後も、営業チームが継続してフォローアップ。 稼働時間調整や単価交渉、キャリア相談や案件変更などなど、気兼ねなくご相談ください！ ■AI関連新サービス用ツール開発/Python ※フルリモート ■メタバースアプリ開発/Java ※フルリモート ■金融系基幹システム構築/AWS ※フルリモート ■オンラインクレーンゲームのサーバ構築/Linux ※リモート併用 ■大手ゲーム開発会社の社内ネットワーク構築/Cisco ISR ※リモート併用 ※要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守運用など、 様々な工程のプロジェクトがあるので、スキル・志向性に合ったフェーズへ参画可能です。 ■開発環境・業務範囲 開発言語：Java、Python、Swift、Kotlin、Go、C#、TypeScript、PHP、Ruby 他 基盤：AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX 他 機器：Cisco、YAMAHA、Juniper、Fortigate 他 パッケージ・ツール：SAP、ServiceNow、Salesforce、Tableau 他 ■プロジェクト例 ・メタバースアプリ開発案件/Java　※フルリモート ・AI関連新サービス用ツール開発支援/Python　※フルリモート ・銀行系基幹システム開発/C#　※リモート併用 ・課金システムの新規機能追加/Go　※フルリモート ・大手通信キャリアのオンラインショップ開発/PHP　※フルリモート ・自社サービスWebアプリケーション開発/JavaScript　※リモート併用 ・オンラインクレーンゲーム開発/TypeScript　※フルリモート ・サービスインフラ基盤構築/AWS　※フルリモート ・大手旅行サイト 支援系サービス構築/GCP　※フルリモート ・ECサイト向けサーバ設計構築/WindowsServer　※リモート併用 ・大手電力会社 EOS化支援/Linux　※フルリモート ・ネットワーク構築運用/Cisco　※リモート併用 ・携帯電話キャリア研究用ネットワーク構築・維持/Cisco　※フルリモート <注目ポイント1> 経験年数やスキルではなく「自身の頑張り」がしっかり年収に反映 単価評価制度を導入しているので、「入社時・案件参画時の自分よりスキルアップしたか」が重要になります。 実例としてエンジニア歴一年にして「昇給4万円・賞与93万円」を実現した方も。 「こんなに頑張ったのに給料が上がらない・・・」そういった事が無い様、営業も全力でサポートさせて頂きます！ （入社半年で単価UPした方は約7割！） ■給与アップ例 Aさん(AWS構築歴6年) 昇給:¥38,987 賞与:¥1,158,259 Iさん(ネットワーク構築歴1.5年) 昇給:¥40,769 賞与:¥934,250 <注目ポイント2> 先輩社員の年収アップ例！ ◇年収492万円から年収672万円/37歳 (Java 経験9年) ※年収180万円UP ◇年収394万円から年収524万円/34歳 (Python 経験4年) ※年収130万円UP ◇年収409万円から年収519万円/31歳 (Go 経験3年) ※年収110万円UP ◇年収420万円から年収620万円/34歳 (Reactt 経験8年) ※年収200万円UP ◇年収395万円から年収535万円/28歳 (TypeScript 経験5年) ※年収140万円UP ◇年収565万円から年収715万円/30歳 (AWS 経験5年) ※年収150万円UP ◇年収411万円から年収703万円/36歳 (Azure 経験8年) ※年収292万円UP 【入社後の成長サポート】 ■教育制度 ◎Udemy Businessの無料使用 実践的かつ最先端の知見を約13,000講座の中からいつでも好きなだけ学ぶことが出来ます！ ◎資格取得支援制度 IT関連の資格を取得された際の費用を負担します ◎優良図書購読制度 スキルアップに役立つ書籍購入費を負担　※電子書籍もOK ◎外部講習/カンファレンス受講費の支給 ◎独自のキャリアアップ支援 グループ会社と連動した独自のキャリアアップ支援制度があり、 最先端言語へのスキルチェンジや上流工程・マネジメントの経験をサポートしております。 また、グループ会社を通じての転職支援制度やフリーランスへのサポートも支援しております。

【実務未経験やスキルに不安がある方は…】 約2ヶ月間、モノづくり/開発の基礎を学ぶオリジナルのドローン研修からstart！PCの前での操作や講義だけでなく、実際にドローンに触れながら、開発を楽しめるコンテンツ♪ ・開発言語：Python、JavaScript ・開発環境：DB／SQLite、F/W／flask など フロントエンド/サーバサイドの開発のほか、画像解析や動画操作ツールの活用、AI技術、特許技術なども盛り込んだ内容で、楽しくはじめやすい研修！ ★社内の研修担当が教えたりフォローしながら進めます。 ※地方メンバーはプロジェクトに入りながら、リモートでドローン研修等を実施する可能性もございます。 【開発のご経験をお持ちの方は…】 スキルレベルや希望に応じたシステム開発（特許取得済クラウドサービス開発や自社内開発/受託、各種Web系システムアプリ開発）をお任せします ＊基本チーム制なので、独り常駐や単独業務は一切なし ＊働くエンジニアの希望・要望等は最大限考慮しています 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ■開発環境（主な使用技術） ・Java（Spring Boot） ・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js） ・Unity（C#） ・Python ・AWS メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけています。 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 ▼プロジェクト例 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 【自社サービス：「Voiceリサーチ」、「VoiceGPT」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：Python、FastAPI、Docker、GCP 【自社サービス：「Voiceパトローラー」機能追加】 ■フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術：VB.Net、Python、FastAPI、Docker、GCP 【GISパッケージ開発】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Java、SpringBoot、SpringBatch、JavaScript、React.js、Redux、AWS 【通信会社向け開発】 ■担当フェーズ：要件定義～開発・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、JavaScript、Kubernetes、Docker、OpenAPI、RestAPI、AWS 【クラウド基盤設計構築支援】 ■担当フェーズ：調査分析、要件定義～設計・構築・テスト、運用・保守まで ■技術スキル：Python、Flask、AWS（API Gateway、Certificate Manager、CloudFormation、CloudFront、CloudWatch、EC2、EventBridge、IAM、Lambda、RDS、Route53、S3） <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> （続き） ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド元請け・直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未経験からのチャレンジ案件多数 ・大手店舗クーポンシステムの開発（Go/PHP） ・エンタメ系サービスのフロントエンド開発（TS/React） ・金融系企業向けWebアプリの開発（Java/C#） ・航空会社向け予約アプリ、機内アプリの開発（Kotlin/Swift） ・オーディオ機器の音響処理開発（C/C++） ・データ分析基盤再構築PJ（SAP/OracleEBS） ・不動産向け統合CRMプラットフォーム開発（Salesforce） ・旅行予約サイトの新規プロダクト開発（PM） ・製薬業界向け基幹システム開発（PMO） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ＼＼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例／／ ＜開発＞ ・PHPを中心に地方自治体システムの実装～保守運用業務 →PLとしてGo、Typescriptを用いたフルスタック開発を基本設計から担当 ・C++でのPOSレジシステムの開発、テスト →SwiftでのIoTデバイス連携アプリの開発、テスト ・行政向けシステム開発PJでの基本設計・詳細設計 →製薬業界向け基幹システム刷新PJでのPMO ・人事管理SaaS開発のフロントエンドチームリーダー →AIを活用した法務SaaSでのPdM ・ToC向けWebサービス開発でのチームリーダー →海外旅行予約サイトの新規プロダクト開発での開発PM ＜パッケージソフト＞ ・基幹システム改修PJでメンバーとして開発フェーズを担当 →Salesforce導入支援PJで顧客折衝、要件定義～実装までを担当 ・Java/C#を用いた不動産企業向け業務システム開発で詳細設計、開発を担当 →不動産業界でのCOMPANYの導入プロジェクトにおけるPMO ・物流業界向け在庫管理システムの開発PJでPLとして要件定義を担当 →SAP S/4HANA導入支援プロジェクトでの導入コンサルタント <注目ポイント1> 【還元率80％〜＋各種手当】スキルUPや頑張りを給与に還元！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の80％以上となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、 更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

配属案件は『100％選択制』 社内外の1万件以上の案件から、貴方のキャリア実現に見合う案件を選択していただきます！ 【1】最新の市場感や技術トレンドを分析 毎月1万件以上の案件分析による技術トレンドや市場感の共有で案件選択をサポートします！ 【2】エンド元請け・直案件71％ 案件の71％が大手Slerや事業会社から直案件です！ これにより高水準な給与還元が実現できています！ 【3】自社PJ・受託PJあり グループ内の自社プロダクトや社内受託案件もあります！ 受託案件の新規開拓や、新規プロダクトの企画も進んでいます！ (変更の範囲)上記を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 ◆SES ITコンサルから開発、インフラまで幅広い領域に対応 ◆受託開発 WEB開発領域を中心に対応 ◆自社サービス グループ内で人事管理システム、口コミ対策ツールなどのサービスを複数展開 ▼ビルキッドの特徴▼ 【1】エンド元請け・直案件71％ 【2】自社PJ・受託PJあり 【3】モダン環境に強み 【4】リモート比率74％・フルリモ案件多数 【5】未経験からのチャレンジ案件多数 ◆クラウド ・ハイブリッドクラウド環境の設計・構築（AWS） ・AIアプリケーション・インフラ構築支援（Azure） ◆オンプレミス ・衛星システム向けサーバ環境の構築（Linux） ◆ネットワーク ・通信キャリア向けMVNEネットワークの設計・構築・運用支援（Cisco） ◆DB ・大手美容業界向けシステムDB構築（Oracle/SQL） ◆SRE ・WebプラットフォームのSRE強化（Ruby/AWS） ◆PM/PMO ・不動産基幹システム更新PJのPMO（Windows/AWS） ■言語 Java、Python、PHP、JavaScript、TypeScript、GO、Ruby、C、C++、C#、.NET、Kotlin、Swift、COBOL 他 ■基盤 AWS、Azure、GCP、VMware、Hyper-V、Windows Server、Linux、UNIX Cisco 他 ■パッケージソフトなど SAP、Salesforce、ServiceNow、COMPANY、Tableau 他 ＼＼キャリアアップ・キャリアチェンジ事例／／ ＜インフラ＞ ・ネットワークの運用監視・障害対応、インシデント対応 →ネットワーク設計やセキュリティ設計を担当 ・Linux/Windowsサーバーの保守運用 →toC向けWebアプリ開発でAWSの設計・環境構築〜運用までを一貫して担当 ・Oracle環境のDB構築〜運用保守 →大手美容業界向けシステムDBAリーダー ・ネットワーク・サーバーの運用を担当 →ヘルスケアサービスでSREとしてAWS管理や運用自動化などを担当 ・Linuxサーバーの設計構築やAWSの環境構築業務 →プライム上場企業のクラウド移行PJでのPMO <注目ポイント1> 【還元率80％〜＋各種手当】スキルUPや頑張りを給与に還元！ エンジニアへの還元率は業界最高水準の80％以上となっており、 入社後の平均で『152万円』の年収UP、中には250万円以上の年収UP事例もあります！ スキルアップや業務範囲の拡大などによって顧客からの単価が上がった場合は、 単価UP分がしっかりと皆さんの給与に還元されます！ また、若手の育成やプロジェクトの拡大に貢献いただいた場合は、 「リーダー手当」や「増員手当」という形で還元をさせていただきます！ （詳しくは想定給与欄をご確認ください） 業務に対して正当な報酬をお支払いすることで、更にプロジェクトへ貢献いただいたり、スキルアップを目指していただきたいと思っています！ <注目ポイント2> 設立初期だからこその裁量権！事業企画や組織開発に携われる！ 2025年設立だからこそ、採用、事業企画、組織開発など、エンジニア業務＋αの経験やスキルを得ることが可能です！ 社内での受託開発や、グループ会社による自社サービス開発も順調に拡大中。大手Sler様や事業会社様から数十名単位での受注も進んでおり、エンジニア組織を構築・リードしていく、リーダーやリーダー候補の方を募集しています！ もちろん、上記のようなエンジニア以外の取り組みについても、手当としてしっかりと給与に還元をさせていただきます！ プライベートを大事にしたい方や自分のペースで働きたい方については、各々のペースや理想の働き方に合わせてキャリア構築のサポートをさせていただきます！ 【入社後の成長サポート】 【1】出来ないこと、やめた方が良いことは正直に伝える 100％案件選択制で本人のキャリアを最大限尊重しますが、逆にキャリアが停滞する可能性がある場合は、たとえ本人の希望でもリスクやデメリットをしっかりと伝えます！ 【2】営業が顧客に積極的に交渉 単価交渉や、キャリア実現のための業務範囲の拡大、理想の働き方の実現のための調整など、営業が積極的に顧客とコミュニケーションを取ります！ 【3】定期的にキャリアプランを振り返り＆修正 定期面談、チャットサポートに加え、定期的にキャリア面談を実施。現状の振り返りと軌道修正を行うことで最短でのキャリア実現を目指します！

あなたには当社で取り扱っている家財保険の提案営業をお任せします。 Q.どんな仕事をするの？ A.不動産会社に当社の家財保険を販売してもらう 「BtoBの法人営業」です。一般のお客様への直接販売はありません。 Q. 具体的に何を売るの？ A.「新すまいの安心保険」など、 暮らしになくてはならない、賃貸住宅やテナント向けの火災保険・家財保険を扱います。 Q. 営業の流れは？ A.お打ち合わせからご契約、そしてアフターフォローまで、 不動産会社との長期的な関係構築ができるのが私たちの仕事の醍醐味です♪ BtoB営業ならではの専門的な知識を活かした提案ができるため、 パートナー企業との信頼関係も深まっていきます。 Q. 成果はどれくらい出せるの？ A. 平均で週1～2の成約が出ています！ 成約が出やすいので楽しく仕事が出来ます♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 基本的にすでにお取引のあるお客様や紹介のお客様がほとんどです。基本的にテレアポや飛び込みはありません。 <注目ポイント1> 不動産会社に選ばれる理由がここにある！手間なし、効率アリ◎ 最大の強みは「契約・運用のシンプルさ」です。 当社のデジタル完結型システムは保険業界の常識を覆す革新的なもの。 手書き不要のペーパーレス契約、キャッシュレス決済、スマホ完結のクラウド管理により、 不動産会社の業務効率化を実現しています。 「保険は手書きが面倒」という不動産会社の悩みを解決できるため、 デモを見せるだけで「これは便利だ」「うちに変えない理由がない！」と驚きの声をいただけます。 商品への自信が提案のしやすさと心のゆとりを生み出す当社で、 あなたも充実した営業活動を始めてみませんか？ <注目ポイント2> 働きやすい環境で活躍できる職場です ◆年間休日128日 ◆残業ほぼなし（月平均10h程度） ◆直行・直帰OK ◆グループデザイナーマンションの社宅割引あり（月3万円支給） ◆5日以上の連休取得OK　など グループ会社の充実した福利厚生を利用できるのが魅力の一つです。(福利厚生、規定は親会社と同基準） オフィスは「恵比寿ガーデンプレイスタワー」に構えており、同ビル内にはランチにピッタリの飲食店も多数入居。快適な職場環境で、メリハリをつけた働き方が実現できます◎

既にお付き合いのあるお客様に対して、 住まいに関するメンテナンス業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◇定期メンテナンスのお約束 既存のお客様へご連絡し、訪問日程を取り付けます。 ◇メンテナンス（お客様宅） 2時間ほどかけてお住まいの状態をチェックします。 ◇修繕や追加リフォームのアドバイス メンテナンス結果をもとに必要に応じて改善等のアドバイスを行います。 ◇施工業務 実際の施工は技術部が行いますが、 相談窓口として技術部のサポートを行います。 【どのようなお客様を対応？】 対応するお客様は60代〜70代のシニア層がほとんど。 バリアフリー化に向けた提案や、 お孫さんの安全を考えた提案をすることも多く 暮らしの安全面を守るやりがいもあります。 <注目ポイント1> あなたの点検がお客様の幸せな時間を増やしていく シニア層のお客様へのメンテナンス業務が多い当社では、手すりや階段などのバリアフリー化に向けた提案を行うことも多々。お孫さんがいらっしゃるご家庭には、怪我を防ぐためにお部屋の角にガードを取り付けるなど、安全面に配慮した提案もさせていただいております。その結果、お孫さんが安心して遊べる空間が整い、たくさん遊びに来てくれるようになったと、お客様から嬉しいお声をいただくことも少なくありません。あなたの行うメンテナンスで、多くのご家庭の幸せな時間を支えられることが大きな魅力です。 <注目ポイント2> 豊富なインセンティブ制度あり！収入もお休みも安定させられます 定期メンテナンスのお約束や、メンテナンス業務など、それぞれの業務に対してインセンティブを支給しているので、インセンティブの月平均支給額は13万円と高めの水準です。毎日、充実感のある仕事に触れつつ、それらの業務が収入に直結するため、経済的にも安定した生活を送ることができます。 またサービス業では珍しい連休や有休の取得のしやすさも魅力。家族・自分の時間や収入を安定させられるため、長期キャリアを築きやすい環境です◎

カメラやスマートフォン、デジカメプリント、オリジナル写真アルバムなど、カメラを中心とした様々な商品・サービスを取り扱っている「カメラのキタムラ」。入社後は店舗スタッフとして業務を覚えながら、未来の店長候補として成長いただきたいと思っています！ 【魅力POINT】 ★入社後は先輩によるOJTでじっくり成長可能です。マニュアルも完備しています！ ★アイデアや意見はすぐに発信OK！裁量を持って店舗づくりに参加できます。 【主な仕事内容】 ■写真の現像や証明写真の撮影 ■フォトブックなどのプリントサービスの接客販売や作成 ■カメラの販売・買取業務 ■スタジオマリオでの写真館業務 その他にも商品管理などの付帯する業務全般を覚えていただき、 店舗運営にも携わっていただきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【手がける商品・サービス】 デジタルカメラ・一眼レフ・スマートフォンなどの各種商品から、高性能なフォトプリントサービス、写真をオリジナルの本にできる『フォトブックサービス』など、様々な商品を扱っていただきます。 ▼詳細はコチラ▼ http://www.kitamura.jp/ <注目ポイント1> ≪全国で様々なカルチャーを学べる≫ 全国に店舗があるので、さまざまな地域を知ることができ、交流の場を全国に広げることができます。転勤頻度は時期によりますが、もちろん転勤前にはしっかりお知らせし、十分な準備ができるようサポートしますのでご安心ください。 キタムラでは明るい店舗づくりを心がけているため、社員同士のコミュニケーションも活発！転勤後もなじみやすい雰囲気です。また、店舗や地域ごとに様々なカラーがあるため、接客スタッフとしてだけでなく、人としても大きく成長していける環境です！今後それぞれの店舗でより裁量あるポジションが必要となってきます。将来を見据えたキャリアを描きたい方も、ぜひ当社にチャレンジしてください！ <注目ポイント2> ≪研修充実！安心して成長できる環境を整えています♪≫ マニュアルや動画ツールを完備しているため、商品に関する知識や当社での接客については入社後にしっかりと学べます。さらにOJT研修では、現場で先輩社員と業務を進められるため、わからないことはいつでも先輩に相談いただけます！一つ一つ解決しながら、日々成長できる環境です。 また、月の残業時間は平均4.7時間・産育休＆時短制度なども完備・家族手当や家賃8割負担の社宅制度など、安心の待遇と働きやすさも魅力です。 【入社後の成長サポート】 店舗に配属後は店長や先輩スタッフによるOJTを通して、じっくり業務を学んでいただきます。PC上から確認できる各種マニュアルもございますので、わからないことはいつでも相談＆検索しながら、自分のペースで成長することが可能です！

あなたのスキルや希望に合ったシステム開発業務をお任せします。 ★IT業界で営業をしてきた代表の経験のもと、取引先は2,000社以上！Web系/汎用機系/スマホアプリ/ERP/インフラ/AIなど、プロジェクトの種類はさまざまで、上流～下流の全工程に携われます！ ★わがまま、伝えてもらってOKです！ 『上流経験を積めるプロジェクトに入り、スキルを磨きたい』 『残業を減らして、家族との時間をバランスよく取りたい』 『新しい技術にチャレンジしたい』 『家から近いプロジェクト先がいい、リモートも活用したい』 …など、あなたの希望を考慮したプロジェクトに参画していただきます。 -+-+-+　アサイン方法　-+-+-+ ▼営業から希望をヒアリングし、条件に合う案件をご紹介 （給与、リモートの有無、開発環境、フェーズ、ポジション、優先事項 など） ▼複数案件の面談を実施（10～30件ほど紹介） ▼参画する案件を確定 ▼案件参画後も定期的にフォロー ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 ■SAP→SaaS リプレイス支援案件 ■ECサイト運営企業におけるPMO業務(VB.NET/C#/HTML) ■医療系遠隔対応次世代化プロジェクト支援(WEB,AWS,NW他) （案件例の続き） ■暗号資産取引システムのバックエンド開発(C#/Azure/ ASP.net)・単価100万円 ■電力系サービス申し込みシステム開発(React.js)・単価110万円 ■エネルギー企業向け業務システム開発(AWS)・単価MAX120万円 ■大規模ネットワーク更改案件のPM・単価120万円 ■遠隔次世代化プロジェクト(AWS/NWスペシャリスト)・単価120万円 その他にも… ■AI言語モデルサービス開発(Python、Vue.js、AWS) ■メタバースゲーム開発(Unity、iOS、Android) ■IoTプラットフォーム管理システム開発(Java、Python、C) ■大手メーカーの基幹システム開発(Java、C＃、VB.NET) ■飛翔体組み込みシステム開発(C、C＋＋) ■金融機関勘定系システム開発(COBOL、Java)　など また、下記のようなインフラ案件も多数あります！　 □官公庁NW設計・構築 □某大手メーカー向け仮想環境移行 □フリマサイトクラウド環境構築 □スマホアプリ向けの運用サーバーの設計構築 <注目ポイント1> 【年収360万円UPの実例あり】希望の年収をお伝えください◎ ＜先輩の事例[1]＞ ★前職年収240万円⇒当社年収540万円で【年収300万円UP】 ・20代男性／経験2年半 ・年収がUPしただけでなく、要望が通らず通勤片道2時間だった前職の案件から、希望通りのハイブリット案件（週4リモート）に参画！ ＜先輩の事例[2]＞ ★前職年収300万円⇒当社年収660万円で【年収360万円UP】 ・30代女性／経験4年 ・高還元で透明な評価制度から、年収100万円UPをなんなく達成！ 社員への高還元を何よりも優先している当社では、年収UPを実現している社員がほとんど！また、給与テーブルを社員に完全公開しており、「透明性」「公平性」「納得性」を大切にした評価制度です。 <注目ポイント2> 【社員への還元を優先】ムダなコストは省き、高還元率を実現！ エンジニアが適正な報酬を受け取れる会社づくりを徹底している当社では、社員へ還元することが最優先！ ・本社をレンタルオフィスにして経費を削減 ・余剰な本社社員は0人だから、役員報酬ナシ ・無駄な帰社日なし ・フルリモートで賃料削減 など ローコストの経営を行うことで、エンジニアに高還元しています。結果、還元率は業界最高水準の83％！今後もさらに改善していきます。

【自社開発プロダクトを多数保有！】自社クラウドサービス開発や自社内外のWeb系システムアプリ開発などをお任せします。 ●「来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス」を独自開発・展開中！ JAのファーマーズマーケットや道の駅を中心に、美容・小売・飲食などへ、100拠点を超えて導入しています。（※特許第6679010号） ほか、「CTI予約管理」「顧客カルテ」も開発・リリース ■担当フェーズ：企画、要件定義～開発、運用・保守まで（一例は以下に記載） ■開発言語：JavaScript,Python,Kotlin,Swift,PHP,Java,Goほか ★自社サービスだからこそできる様々な技術を用いた開発を推奨しています。 ■開発機能例： ・Voiceリサーチ／来店型顧客の「声」をリサーチ＆分析 ・インサイトデータDIボイス／顧客ニーズを蓄積・ビッグデータ化 ・ボイスパトローラー／新施策のための口コミ収集 ・Voice-GPT／生成AIを用いた購買需要を予測できる新機能★Comming Soon など。スキル感や希望、理想の働き方などに応じて、外部開発プロジェクトをお任せすることも。 ★20代・PL（入社5年目）の生の声を紹介↓↓ 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 複数案件が進行する中、サービスのリリースとユーザー利用に大きなやりがいを感じ、また仕様理解を武器に顧客からの信頼も厚く、上流工程でも高い評価を得ています。 外部開発プロジェクトだと、ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど、トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけることができています。また基盤部分の設計・構築も担当しており、アプリケーションだけでなく、サービス全体の品質や安定性にも気を配っています。 ■開発環境（主な使用技術） ・Java（Spring Boot） ・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js） ・Unity（C#） ・Python ・AWS ■1日の業務の流れ 複数の案件を並行して担当しており、リーダーとしての立場から、プロジェクト全体を円滑に進める役割を担っています。技術面だけでなく、進捗管理や顧客対応も含めた幅広い業務に携わっています。 ▽チャットでの問い合わせ対応から始まり、全チーム合同の朝会に参加。各メンバーの進捗を確認し、技術的な課題や懸念点を把握します。朝会で上がった技術的な質問や課題に対応。必要に応じてコードサンプルを作成するなど、具体的なサポートを行います。 ▽各案件のメンバーがスムーズに開発を進められるよう、ベースとなるソースコードの作成や、事前整備などを実施します。各案件の顧客定例に参加。進捗報告や課題整理、仕様確認などを行い、顧客との認識齟齬が生じないよう丁寧にリードします。 ▽メンバーのコードレビューや困りごとのフォロー、自身の実装作業を行います。案件によっては、リリース前の最終調整や障害対応にも対応しています。 <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> （続き） ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。