憧れの外資ブランドで輝こう！ 世界53カ国で展開する『Intimissimi』で新しいキャリアを♪ イタリア発、世界で愛されるグローバルファッションブランド『Intimissimi』 世界的トップモデルも魅了する洗練されたデザインで、 ヨーロッパでは誰もが知る有名なブランドです。 そんな憧れのブランドで、あなたも働いてみませんか？ ランジェリーをはじめ、洋服やナイトウェアなど、 世界中のセレブリティたちも愛用する トレンド感たっぷりのアイテムを扱えるから、 ファッションの最先端にふれられる毎日！ 世界で愛されるブランドで、 あなたも輝くキャリアをスタートしませんか？ 未経験スタートでも大歓迎です。 新しい出会いを、楽しみにしています。 《人気モデルも愛用するランジェリーブランド》 ◆Openingスタッフも募集 ◆有給取得率100％ ◆社割50％OFF＆シーズン毎に制服を無料支給 ◆ノルマなし ◆店長で月収30万円以上可能 イタリア発のランジェリーブランド『Intimissimi(インティミッシミ)』は、 ランジェリーを始め、洋服、ナイトウェアまで、世界50ヶ国以上に展開中！ 現地では、ファストファッションとして、人気を集めています♪ 今回は、ご来店いただいたお客様への接客・販売をお任せする、販売スタッフを募集中！ 一緒にファッションを楽しむお手伝いをしませんか？ 【お任せしたいお仕事は…】 ◆ご来店いただいたお客様への接客・販売・コーディネート提案　 ◆サイズの採寸やサイズ感のご提案 ◆商品整理・陳列・在庫管理 ◆店内ディスプレイ　など 【アパレルが未経験でも大丈夫】 アパレル未経験から始めた先輩もたくさん！ 入社後は研修で商品知識もしっかり学べるので安心♪ 友達や家族に接するような、親しみやすい接客を大切にしているので あなたの素敵なお人柄が何よりも楽しく働ける秘訣です！ 【いつも笑顔が絶えない店内雰囲気】 スタッフの声を大切にする社風があるので、 先輩、後輩問わずアイデアを出し合ってお店作りをしています！ フランクな関係性があるから、明るい雰囲気も生まれています。 【Intimissimiの特徴】 上品なレースやチュール、繊細な刺しゅうをあしらったデザインで お客様から高い評価をいただき、リピーターの方も多数。 ヨーロッパを始め、世界で大人気のブランドなので、外国の方も多くご来店いただいてます♪ 【Intimissimiの魅力】 ・中には70代のお客様もいらっしゃるIntimissimi。 ご購入いただいた商品の感想を伝えにだけ来店してくださる方もいらっしゃるほど、気さくな雰囲気があります♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 無理なく活躍できる環境が、スタッフから好評です。 有給休暇取得率100％で1週間程度の連休取得も可能！長期休暇で海外旅行を楽しむ社員もたくさんいます。 ★残業ほぼなし(希望が通りやすいシフト制) ★結婚休暇あり(本人最大5日、子どもや兄弟最大3日) ★産育休の活用実績多数 ★有給取得率100％ ★病気休暇年2日付与 ★制服を無料支給＋社割50％OFF♪ ★ノルマなし 店長の他、さまざまな道も。社員のキャリアアップを応援！ Intimissimiは日本成長中のブランドにつき、キャリアアップのチャンスが豊富！ 1年でストアマネージャーに昇格するなど、スピーディな昇進が実現可能です。 販売スタッフから本社の採用担当、育成担当など、多彩なキャリアパスも。 グローバル企業ならではの、実績に応じたステップアップを体感できます。 【教育制度について】 ＜トレーニング店舗での勤務＞ 入社後2週間から1か月間は、トレーニング店舗で勤務していただきます。 実際に販売スタッフとして働きながら、商品知識や接客方法等、基本的なことをInputし、Outputの時間もトレーニング店舗で設けることにより、自信をもって配属店での勤務に臨めます。

＊＼大手スタッフサービスグループ企業で働く／＊ 事務職デビューや第二新卒の方も大歓迎です◎ 人材サービス大手『スタッフサービスグループ』の一員として、 バックオフィス業務を担う当社。 派遣スタッフではなく、 【当社の本社オフィス勤務＆直接雇用】で 勤務いただきますのでご安心を◎ 安定性もバツグンです！ ＊年休125日＆残業少なめ＊ ・土日祝休み！カレンダー通りのお休み ・残業月平均10～20h程度と少なめ！仕事帰りにショッピングも♪ ・ジーンズやネイルOK！オシャレも楽しめる◎ ＊産育休の活用実績多数＊ 産育休の取得・復職ともに 豊富な実績を誇り、 2023年度の産育休取得は なんと30名！ 子育てへの理解もあり、 ライフイベントを経ても 仕事を続けやすい環境です。 ★未経験・第二新卒OK★ジーンズやネイルなどオシャレ自由★大手スタッフサービスグループの直接雇用！お客様企業での勤務はありません★池袋駅から徒歩5分とアクセス抜群★残業少なめ スタッフサービスグループに登録されている派遣スタッフの 契約・請求・給与・社会保険等に関する 事務作業をお任せします。 幅広い業務の中から、 あなたの適性や希望に応じて配属先を決定します。 部署ごとに、下記のようなお仕事をお任せします。 ≪*具体的なお仕事*≫ ◆スタッフのタイムカードの処理 ◆スタッフの給与計算 ◆契約書・請求書作成 ◆スタッフの社会保険の手続き ◆社内外からの問い合わせへの電話対応　など ★カンタンなデータ入力からスタート★ 入社後まずはデータ入力や、 そのデータに誤りがないかチェックする仕事をお任せします。 決まったフォーマットに入力するだけなので、 PCに触ることに抵抗がなければすぐに慣れていただけます♪ 事務の経験がない方、第二新卒でまだ経験が浅い方も大丈夫！ OJTで実務を経験しながら学べるので、 事務処理に自信がない方もご安心ください◎ また、10名前後のチームで仕事を進めていくため、 業務に慣れるまでは、先輩が常にそばでサポートします！ 【仕事の魅力】 ☆チームで仕事を進められるから安心☆ 5～10名のチームで仕事を進めているため、分からないことがあったら気兼ねなく先輩に質問することができます。「誰か一人に業務の負担が偏ってしまう」「人に仕事がついてしまって休みも取りにくい」…そんな心配もありません。 配属部署にもよりますが、社内の人間はもちろん、派遣スタッフやクライアント企業様などコミュニケーションをとる機会も多く、黙々と事務作業をするだけではないのでご安心ください◎ ☆カレンダー通りに休めるから、予定も合わせやすい♪☆ 土日祝休みで年間休日は125日と豊富！オフの時間に呼び出されるような心配もないため、友だちとの約束や趣味の時間を思いっきり満喫することができます♪有給休暇も取りやすく、平日に連休を取得して温泉旅行に行っている社員の例も！産育休取得後、時短勤務を経て通常勤務に復帰したワーキングマザーも在籍するなど、女性が安心して長く、楽しく働ける環境を整えています。（2024年度の4月には7名の社員が産育休から復帰します！） 【教育制度について】 ★未経験の方は6ヶ月間を目途に独り立ちすればOK 入社後まずは、会社について知っていただき、その後OJTで基本的な仕事の流れを教育担当の先輩が隣でレクチャーします。わからないことがあればすぐに聞ける環境なので、安心してスタートしていただけます。 ★いつでも・どこでも動画学習が可能 Excelの基礎などビジネススキルを動画で学べるツールをご用意しています！ 好きなタイミングでスキルアップが可能に♪

ITスキルを身に着け、 キャリアの道をエスユーエスで広げてみませんか？ 大切なのは「これから頑張りたい」という気持ち！ その意欲があれば、あなたの思いに全力で応えます。 将来の選択肢を広げるため、エンジニアとしてスキルを磨ける環境を提供します！ ＊安心のチーム体制で基礎から学べる チーム単位の配属なので、一緒に働くのも当社の先輩。 わからないことはすぐに解消できます！ ゆくゆくは保守・構築や開発→要件定義へと着実にステップUPできます♪ ＊頑張りをしっかり評価 評価制度は「何ができれば昇格できるか」が明確。 前職のマネジメント経験を活かして 入社2年でサブリーダーに昇格した社員も！ まずは「エンジニアになりたい」思いがあれば◎ 面接で気持ちを聞かせてください！ 【女性エンジニアが約6割♪】 ＊プライム案件85% ＊チーム体制70% ＊メンター制度や社内勉強会など、充実の研修制度あり ＊平均年収6年連続UP ＊成長を後押し！ ＊あなたのスキルや希望、適性に合わせて、最適なプロジェクトを決定します＊ 大手企業をはじめ、多くのクライアントから依頼を受け「Webシステム開発」「アプリ開発」「オンプレ・クラウド・仮想環境のサーバ設計・構築」など、多彩な案件を扱っています。研修もあり、安心して挑戦できる環境です！ ◎直接取引85%以上！豊富な案件あり ◎上流工程への挑戦もOK！ ◎基本はチームでの配属♪ ＜お仕事Q&A＞ Q：本当に未経験からでも大丈夫？ まずは社内で研修をし、その後は実務OJT研修と段階を踏んでいけるので安心です。実際に私も未経験スタート。「仕事で通用する技術を身につけたい」という強い思いがあれば、成長を後押ししてくれる会社です！ Q：成長の実感は？ 日々成長を実感しています。難易度の高くない運用からスタートし、ITの基礎を学びました。その後、開発に従事。ゆくゆくは上流工程に挑戦したいです！85%が直取引の案件で仕様に意見できる機会も多く、成長機会が豊富です！ ＜案件例＞ ◆自治体向け共通基盤システム開発 【開発環境】Java、SQL、XML、AWS等 【工程】要件定義、運用設計、移行設計、開発、ガバメントクラウド標準化対応 ◆塾業務支援システム 【開発環境】PHP、HTML、JavaScript、JQuery、AWS等 【工程】基本設計、詳細設計、開発、テスト、新規開発、運用保守 ◆音楽配信サービス構築・運用・保守 【開発環境】AWS、GCP、Wowza、Icecast、Nginx、Ansible等 【工程】基本設計、構築～、既存環境のチューニングや障害対応 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＊課題を克服しながら、着実にスキルUP！あなたの成長を応援♪＊ メンター制度や会社負担でのセミナー参加、IT技術研修に加え、若手エンジニア向けの勉強会も開催。課題を克服しながら、段階を踏んでスキルアップできる環境です。中には「実装フェーズのみのスキルレベルから、要件定義までこなせるようになった」「自己流の技術に自信がなかったが、経験を積んで自信をもてるようになった」と、成長を実感する社員も多数！あなたの成長を全力でサポートします！ ＊嬉しい待遇・福利厚生がたくさん！＊ ◆住宅手当‥家賃、住宅ローンの20%を毎月支給 ◆年休131日&進捗に問題がなければ、有休は自由に取得可能！ ◆各種契約施設の利用&旅行費用の補助金あり ◆3大バースデー制度 　└誕生月に金券5万円＋休暇1日 　└勤続1年毎に5万円 　└好きな月に金券2万円　など多数 詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧下さい☆ 【教育制度について】 ＜経験の浅い方やスキルアップを目指す方も安心の教育制度をご用意＞ ◆メンター制度（年齢や社歴の近い先輩がサポート） ◆社内勉強会（技術勉強会、読書会、ノウハウ共有会など） ◆セミナー受講補助 ◆資格取得補助 ◆私物技術書の購入補助　など

経験やスキルに合わせ、Web・オープン系などの設計、開発、検証、導入、保守などを担当。多くの大手企業様と取引があり、案件数は10000件以上。希望に合った案件に参画できるチャンスがたくさん！ ＜ご希望を最優先に案件をご提案！＞ 伸び伸びと活躍できるよう、細かなご希望もお伺いします。 例えば… 「JavaかPythonかTypeScriptの案件がいい」 「金融業界はあまり得意じゃない」 「上流フェーズから携わりたい」 などの業務に関する希望や、 「通勤に便利なエリアがいい」 「業務開始が遅い方が嬉しい」 「単価を上げたい」 「この現場は人間関係の面でやりづらい」 など、ちょっとわがままかな？と思うようなことでもOK！ 実際、現在活躍するメンバーでは5～10件以上を提示して案件を決定した例も！ 希望をお聞かせください。 ◎参画フェーズは要件定義からリリースまでと幅広くご用意！現役メンバーでは、基本設計～詳細設計～開発のフェーズへの参画が比較的多くみられます。 ※運用保守案件、テスト案件の受注は禁止としております。 ◎受託や自社サービスの拡大を予定中！ 現在、自社プロダクトとして入退室管理システムや企業オフィスの施錠開錠システムの開発を行っております。 随時、機能開発をします。 常時10000件を超える幅広い案件を手掛けております。 ＜一例のご紹介＞ ■旅行会社向けの予約管理システムの開発 　（Java、Spring Boot） ■製造業向けのCRM開発 　（PHP、Laravel） ■女性向けECサイトの構築 　（Java、Spring Boot） ■学術研究向けWebアプリ開発 　（Python、JavaScript、Docker） ■AWSやインフラ系、サーバー系システムの設計構築 ■Java、PHP、.NET、Python、Ruby、Java script、Swift、Android-Java、Windows or Linux Serverなど ※案件内訳…Java5割、JavaScript（React,TypeScript,Node,Vue等）3割、PHP2割程度 　このほか、RubyやPythonなど、他の言語の案件もあります。 【アサインの流れ】 ◎希望するフェーズ ◎通勤時間 ◎リモート可否 など、あなたの希望する条件をもとに複数案件をマッチング。 提示した案件から面談を希望する企業をエンジニアが選んでいただきます。 万が一、NGだった場合は再度案件をご提示いたします。 【プロジェクト中でも変更＆撤退OK】 「人間関係がちょっと」 「残業が多い」 「スキルに合わない」 「単価をUPさせたい」 など、気になる点があれば、プロジェクト進行中でも変更を行っています。 また、 「約束より稼働時間が長い」 「開発のはずがテスター案件だった」 など、当初の定時内容と実際の現場が異なるような場合には、 すぐに撤退いたします。 <注目ポイント1> ★業界トップクラスの還元率 “エンジニアファースト”をコンセプトに、働きやすい環境を整えている当社。特に還元率は実質80%と業界トップクラスを誇ります。さらに、売上差額の6～7割をインセンティブとして支給。年齢やキャリアに関係なく、高収入を目指しやすい環境です。評価基準も明確で「年次が高いという理由だけで、給与が上がる」ということもありません。入社1年目にして年収700万円を叶えることだってできます。 <注目ポイント2> ★ワクワクするオリジナルの制度も！ 当社では、社員が長く安心して働けるよう充実した福利厚生制度をご用意しています。年間最大1年分の賞与やリモートワーク手当の支給に加えて、ちょっと珍しい「誰でも経費制度」をご用意。友達とのランチ代や毎月の美容室代、ゲームソフト、買い物の補助など用途は自由！今後も社員の声に耳を傾けながら、より良い環境づくりに努めたいと考えています。

＊＊＊希望にマッチする、最適なプロジェクトをアサイン＊＊＊ 当社に寄せられる案件情報は1日200～300件。Java、Python、Ruby on Rails、COBOL…など多種多彩な言語の案件があります。 ＊＊＊約7割がプライム案件＊＊＊ 企画・要件定義といった最上流から携わるチャンスも豊富です。 ＊＊＊会社都合のアサインは一切なし＊＊＊ あなたの希望によっては営業が新規案件の獲得にも動きます！ 『上流工程にチャレンジしたい』 『とにかく高単価案件でお給料を上げたい』 『残業はしたくない』 『自宅から近い現場が良い』 『フルリモートで働きたい』…etc. そんなあなたの希望を、ぜひ面接で聞かせてください！ ◎経験浅め・実務未経験の方も歓迎です◎ 1人での配属が不安な方は、先輩とのチーム配属となりますので、ご安心ください！ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【参考】当社でのスキルアップのイメージとして、案件例を一部ご紹介します！ ＊＊＊案件例＊＊＊ ■銀行のマスター管理システム開発 ■ドローンを利用した農作物の画像解析（AI・深層学習） ■ディープラーニングによる画像解析開発 ■CRMアプリケーション開発 ■レストランの予約サイト開発 ■スマホアプリの開発（iOS、Android） ■データ分析・可視化業務（BI） ■各業種のWebシステムの開発　など ＊＊＊技術要素＊＊＊ Java/Python/JavaScript/Ruby/PHP/COBOL/Vue.js/Node.js/SpringBoot/JSON/TensorFlow/OpenCV/React.js/MongoDB/Eclipse/Github/SVN/Salesforce/Terraform/AWS…etc. ★上記はほんの一例です <注目ポイント1> 【案件単価の84％還元】昇給1回で10万円以上UPの実例も！ 当社では、案件単価がエンジニアのお給料にダイレクトに反映される仕組みにこだわっています。そのため… ★入社2年目で月給10万円UPは珍しくありません！ ★20代で入社後数年で月給“25万円UP”したメンバーも！ 今回ご入社いただく方の多くが「前職と同じ仕事でもお給料は上がる」ということになると思います！ ＊＊＊エンジニアの気持ちに“共感”できる経営層＊＊＊ 当社の代表は元エンジニア。だからこそ、エンジニアの目線に立った経営を心掛け、それを形にしています。例えば、「福利厚生などではなく、利益はお給料に反映させてほしい」とは、代表自身が当時から感じていた要望です。 <注目ポイント2> 【個々のスタイルを尊重】例えば、有給休暇の事前申請は不要！ 当社では現場の仕事に支障がないのであれば、スケジュールや有給の取得は自由。会社や営業からいちいち許可をもらう必要はありません！実際にほとんどの社員が月1～2日有給を取得しており、中には毎年1週間程度の長期休みをとって旅行へ行く社員もいます。 他にも、 ★リモート(出社とのハイブリッド)約90％ ★時短勤務や副業もOK ★残業平均月10時間未満で年間休日120日以上　など 無理なく働ける環境を整えています！ 【入社後の成長サポート】 ＊＊＊お互いの成長をサポートし合えるカルチャーが育っています＊＊＊ 1年に2回ほど、社内外のスペシャリストを講師に招いて、勉強会・講習を実施しています！参加は自由なので、興味のあるメンバーが集まって楽しく学んでいます。これまでに、ディープラーニングの講座を開催したり、直近では社内のAWSやJavaのスペシャリストが主導した勉強会なども行っています。 ★もちろん「この技術について学びたい」といった意見も大歓迎！ プロジェクトの中で疑問・興味がわいた時にはぜひご提案ください！

代表の和田と直接話しながら、納得のいく案件をお任せ！和田自身、30年以上の経歴をもつ現役エンジニアなので、経験則をもとにしたアドバイスやサポートができます。 「上流から参画してスキルを磨きたい」 「残業を減らして、家族との時間を確保したい」 「家から近いプロジェクト先がいい！リモートも活用したい」 「マネジメント経験を積みたい」 …など、まずはあなたの希望をお聞かせください！ 【開発環境例】 ■言語：Java, C, C++, .NET系（C#、VB、ASP）, PHP, COBOL, PL/SQL, Ruby など ■DB：Oracle, DB2, Microsoft SQL Server など ■フレームワーク：Struts, Spring, Servlet など ■その他ツール：GitHub, Slack など ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 ■アプリ系開発 【案件】公共の給与システム改修支援 【給与】月40～50万円 【環境】東京都港区（リモート可） ・Access VBAでの設計・開発・テスト経験（数年以上） ・調査分析、お客様とのレビュー経験 ・給与計算、業務知識 ・設計、開発、テストの一連の開発経験 【案件】製造・物流システムの機能改善 【給与】月40～60万円 【環境】東京都品川区（リモート可） ・VB.NETの開発、保守経験（数年以上） ・設計、開発、テストの一連の開発経験 ■Web開発系 【案件】Web保守開発エンジニア 【給与】月40～50万円 【環境】東京都中央区（リモート可） ・Javaの設計、開発経験（数年以上） ・Ruby on Rails開発経験（数年以上） 【案件】旅行業向けシステムエンハンスト 【給与】月40～50万円 【環境】東京都江東区（リモート可） ・Javaの設計、開発経験（数年以上） ■汎用系 【案件】損保会社　請求精算システムの保守開発 【給与】月40～50万円 【環境】東京都練馬区（リモート可） ・COBOLの開発経験（数年以上） ・調査分析、お客様とのレビュー経験 ・損保業務知識 ・詳細設計～開発、運用評価までの開発経験 ■インフラ系 【案件】AWSを利用したECサイト等のインフラ新規構築及び運用保守 【給与】月40～60万円 【環境】東京都品川区（リモート可） ・Webアプリケーションインフラの構築及び運用保守経験 ・AWSサービス（VPC, EC2, RDS, S3, IAM, ECS, ElastiCache, Lambda）の利用経験 【案件】公共システム AWSクラウド構築 【給与】月50～60万円 【環境】東京都江東区（リモート可） ・オンプレからAWSへ移行する設計/構築　経験 ・AWS経験 3年以上 ・IaCの導入経験（尚可） <注目ポイント1> お酒をたしなみながら面接！？ラフに話せることが何より大切 面接というのは、相互理解の場。当社もあなたの経験や人柄をしっかり理解したいですし、あなたにも納得感を持って入社していただきたいんです。そのためには、リラックスして話せる空間が何よりも大切だと考えています。時には、さまざまな形式で面接することも可能です！ありのままのあなたにお会いできることを楽しみにしています！ <注目ポイント2> “社員の顔が見える”関係性や規模を大切に◎ 少人数の組織ならではの代表や先輩と気軽に話せる関係性が魅力です。キャリアのことでもスキルのことでも、何かあれば頼りたい人に直接相談できます。代表自身が「社員とコミュニケーションを取れる関係性を大事にしたい」と考えているため、そこまで会社を大きくしていく方針はありません。代表を含めた一緒に働くメンバー全員にとって、居心地の良い職場をつくっています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルアップに伴う費用を会社が負担★ IT資格取得のための試験費用を会社で負担しています！その他、研修制度やスキルアップ支援など、希望があれば何でも伝えてください。

【入社後はドローン研修からstart！】 約2ヶ月間、モノづくり/開発の基礎を学ぶオリジナル研修でお出迎えします！PCの前での操作や講義だけでなく、実際にドローンに触れながら、開発を楽しめるコンテンツ♪ ・開発言語：Python、JavaScript ・開発環境：DB／SQLite、F/W／flask など フロントエンド/サーバサイドの開発のほか、画像解析や動画操作ツールの活用、AI技術、特許技術なども盛り込んだ内容で、未経験でもはじめやすい研修！ ★社内の研修担当が教えたりフォローしながら進めます。 ※札幌メンバーはプロジェクトに入りながら、リモートでドローン研修等を実施。 【プロジェクトには必ず先輩社員が隣にいます】 研修後または早い方は研修期間中にプロジェクトが決定して、開発を少しずつOJTでスタートします。チーム制で業務を行っているので、決して独りにはしません！ 【手がける商品・サービス】 自社開発サービスを複数リリースしています！特許取得の来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス『JOYボイス』は、農協や直売所のほか、美容・小売・飲食等、導入数は100拠点を超えています。生成AI機能「Voice-GPT」の自社サービスへの搭載計画もスタートしています！ほか、CTI予約管理や顧客カルテもリリースしています。 ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど先端技術を活用した案件も多数！トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗入社後に受講！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗セキュリティコンテストで上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して100位台に入賞しています。 ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 <注目ポイント2> （続き） ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほか、月1回集まって料理をふるまう食事会や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

＊＊＊“幅広いレベルアップ”ができるようサポートします＊＊＊ あなたの「やりたいこと」を起点に、 それが実現に向かうようにOJTや社内研修を行います。 もちろん、実際の案件もそうした希望・学習をベースに アサインしていきますので、スムーズなキャリアアップが可能です！ ＊＊＊具体的な仕事の例＊＊＊ ◆クラウド設計・構築(AWS/Azureなど) ◆OS基盤設計・構築(Linux/Windows/VMwareなど) ◆ネットワーク設計・構築(Cisco/Juniper/Palo Alto/Fortinet/HUAWEIなど) ◆インフラ(ネットワーク/サーバ/クラウド)の運用・保守　など ★アサインはあくまでも「あなた都合」が最優先 会社から、キャリアやスキルを押し付けるようなことはありません。 あなたの理想を、私たちにも共有してください！ その上で、例えば「年収を上げたい」「活躍の幅を広げたい」など 少し漠然とした目標をお持ちの場合は“どうやってそれを実現するのか” を含めたキャリアコンサルも実施します。 ★資格取得祝い金あり(難易度によって1万円～15万円) 資格試験や技術に関する本、社外の講習会等についても会社が支援します。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊＊＊参画いただく案件の特長＊＊＊ 大手企業との直接取引・受託開発となる案件も多く、 大手SIerをクライアントとする案件の場合も 2次請けまでの商流の浅いところで受注します。 そのため、上流から下流まで、あなたの希望に合わせた 工程・案件に携わっていただくことが可能です。 ＊＊＊具体的な案件例＊＊＊ ■インフラプラットフォームのモダナイゼーション支援 【キーワードスキル】 ・クラウド化(AWS) ・マイクロサービス化 ・オブザービリティ ・コスト削減のためのサービス集約/品質のバランス ・業務プロセス改善 ・Devops ・仮想化技術（VMware等） 【必須スキル】 ・インフラ／クラウド知識 ・仮想化の知識 ・新規技術の調査 ・ドキュメント作成 ・上流工程（要件定義～基本設計）の経験 ★上記はほんの一例です 私たちがフォーカスするのは、あくまで 「あなたの得意なこと」や「時代に必要とされる技術」。 『会社都合一切なし』でアサインをしますので、 どうか安心して「トライしてみたいこと」を教えてください！ <注目ポイント1> しっかり教育と社員の成長に投資しています！ 『人がすべて』という理念をカタチにしたものの一つが、当社の教育事業。 ゆくゆくは社外向けの教育サービス事業として提供していきますが、 現在は社内の人材育成カリキュラムとしてブラッシュアップを進めています。 ★一人ひとりの希望に合わせた教育カリキュラム 当社の教育カリキュラムは、本人の希望を聞いた上で構築するオーダーメイド。 社内の検証用クラウド環境をはじめ、柔軟なカリキュラムを構築できるだけの環境もしっかり整えています。 ★アサインと連携している社内研修 「研修で学んだことベース」のアサインができるように営業を行います。 学ぶだけでなく、実践で腕を磨けてこその教育事業だと考えています！ <注目ポイント2> プライベートが充実してこそ、人としての成長もあると思います！ ◎リモートワークもOK ◎住宅支援制度あり　3万円～5万円（月額） ◎土日祝休みの年間休日129日 ◎残業ゼロ時間の案件も調整可能 ◎年末年始・GW・夏季の連続休暇を奨励(8日から10日)など ★なぜ社員のプライベートを大切にするのか？ 映画を観たり、旅行に行ったり。一見、システム開発とは関係のないことでも 後々“あの時そういえば”という形でアイデアが降りてくることもあるはず。 人の英知が形になったソフトウェアならではの面白い部分だと思います。 だからこそ当社では、プライベートの時間、もっと言えば 「知を蓄える時間」をしっかり大切にできる環境づくりにこだわっています。

業務系アプリケーション開発をお任せします。 受託案件がメイン（6割～7割）で、業界は商社・小売などが多くなっています。 最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増加。 5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので 入社後のフォローもご安心ください。 また、ほとんどの社員がフルリモートをしていますが Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！ ※プロジェクト例については「開発環境・業務範囲」をご覧ください。 ★自社サービス開発に携わるチャンスも！ ◎ワークフロープラットフォーム『acomo』 　UIとワークフローエンジンを切り離した「ヘッドレス志向」という 　新しい設計志向で開発された、ワークフロープラットフォーム ◎Salesforce AppExchange『シスモリ』 　システム機能数と複雑度を入力することで、 　システム開発にかかる概算工数・費用を算出できるアプリケーション ◎ウェビナー等のイベント管理サービス『イベカン』 　Webマーケティング企業向けに 　イベントやセミナーの進捗管理が一括で行えるサービス ご希望や適性に合わせて、ゆくゆくは自社サービス開発も お任せしていきたいと考えております。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◎物流業界向け業務シフト管理システム 【開発環境】JavaScript(Vue.js、Angular)、Python(Django)、Azure 【参画規模】5名(6ヶ月) ◎大手スーパー向け業務シフト管理システム 【開発環境】JavaScript(Vue.js)、TypeScript、Python(Django)、Azure 【参画規模】20名(1年) ◎自動車関連倉庫管理システム(WMS) 【開発環境】Java、Infor WMS、プライベートクラウド 【参画規模】10名(1年6ヶ月) ◎大手福利厚生企業Webサービスシステム更改プロジェクト 【開発環境】Java(Spring Boot)、AWS各種サービス 【参画規模】30名(5ヶ月) ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 明確な評価基準・サポート体制あり！あなたの“これから”を応援 一人ひとりの成長に向き合うために、評価基準とキャリアパスは社員へ公表しています。仕事の取り組み方やスキル感などを含めた5つの項目を基準に、年齢やポジションに関係なく評価される環境です。また、それぞれの職級や求める役割を明確に設定していますので、今何を頑張るべきかが分かりやすく、自身の成長を実感しやすいことも特徴です。定期的なミーティングや1on1を通して、自身のキャリアの棚卸しをしながら最適なキャリアを考えていきましょう！ <注目ポイント2> 福利厚生や休暇制度も安心！ 【POINT1.多彩な休暇制度】 ◆パパ育休 ┗年2回に分けて取得可能。2023年4月から3名取得実績あり！ ◆有給休暇 ┗申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！ ◆アニバーサリー休暇 ◆プロジェクト休暇　など 【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】 ◆リモートワーク準備金(一時金3万円) ┗椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK ◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円) ┗全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意です ◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度 ┗年に3回、1週間まで利用OK！ 　温泉旅行に行ったり、チーム合宿をしたりと活用方法はさまざま！ …他にも、様々な制度をご用意しています。 　詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。 【入社後の成長サポート】 定期的に行っている1on1のほか、勉強会や資格取得支援もご用意しております。 ★勉強会の定期開催 ★各種ウェビナー ★新しい言語特性やフレームワークのキャッチアップ講座 ★AWSの初心者講座 ★資格取得支援 ★書籍購入費用全額支給　 そのほか有志が集う技術検証チーム『ラボ』もあり、2週間に1回のペースで活動しています。活動内容は様々で、知識共有をしたり、既存のシステムを改良したり、新しいツールを開発したり…。さらには、システムだけでなくドローンや3Dプリンターなどの“モノづくり”を行うことも！納期や売上目標などの制限なく、チャレンジを推奨する社風です。

★研修からのスタートもOK ★数十億の大型案件から中小企業の単独案件まで幅広くご用意 入社後はあなたの志向性に合わせて、社会ソリューション領域または法人ソリューション領域におけるシステム開発の要件定義から運用保守までお任せします。 ≪社会ソリューション領域とは≫ マイナンバー系の案件など官公庁や公共、金融（銀行・証券・保険）の大規模システム開発を担当します。自分の開発が多くの人の暮らしに役立っていることにやりがいを感じられます。 ≪法人ソリューション領域とは≫ 鉄鋼業や製紙業の生産管理システムや大手スーパー向けのPOSシステムの開発を担当します。短期的にDXやAIについての幅広い経験できるのが魅力です。 ◆あなたの志向性に合った領域をお任せ 入社前に将来身につけたいスキルやあなたの志向性をヒアリング！自分の適性をすぐに判断することが難しい方は、面接でそれぞれの領域で働く社員が特徴をご説明するため、安心して配属先を決めることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪社会ソリューション領域・案件例≫ ■某企業の電子マネープロジェクト支援 流通系電子マネーの開発～保守。電子マネー（アプリ決済）のフロントエンド（スマホアプリなど）～バックエンドの構築（追加開発及び保守）など 【フェーズ】要件定義～保守 【規模】19名体制 【技術】Java、C言語、Oracle Database ■霊園内ナビゲーションシステム構築 霊園内地図を表示し、墓所や施設までの徒歩経路を検索して、案内するWEBシステムの構築。スマホ利用を想定したGoogleMapの簡易版のようなWEBアプリケーション開発。 【フェーズ】要件定義～システムテスト 【規模】約5人月 【技術】JavaScript、QGIS ■農産物の加工・卸業者の基幹システム再構築 小麦、豆類の仕入、製造、在庫、受注、出荷、売上管理を目的とした基幹システムの再構築。当社全拠点（北海道、東京、沼津、名古屋）の合同プロジェクト。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】約230人月 【技術】VB.NET、C+、COBOL、Oracle ≪法人ソリューション領域・案件例≫ ■マイナンバー口座管理システム開発 マイナンバーの口座情報登録システムの開発および運用保守プロジェクト。システム初期開発から継続対応　個人認証サービスの開発に体制拡大。 【フェーズ】要件定義～運用保守 【規模】12名体制 【技術】Java、AWS ■自治体向けパッケージ標準化開発 地方自治体向け標準システムパッケージの標準化開発プロジェクト。国保領域の法改正や標準化仕様に伴う改修、上流設計からオフショア開発後の受け入れまで対応。 【フェーズ】基本設計～運用保守 【規模】7名体制 【技術】Java、eclipse、PostgreSQL 　　_________________ 大手通信系企業、メーカー、官公庁など、様々なプロジェクトが多数！ 「住み慣れた場所で働きたい」 「憧れの企業で仕事をしてみたい」 などの希望も叶うチャンスがあります。 <注目ポイント1> ≪将来は一人で悩まない≫半年に一度、キャリア面談を実施！ 半年ごとに「目標設定」→「上長との面談」→「行動」→「評価」→「上長との面談」の評価サイクルを実施！自身の成長を半期に一回は見つめ直し、不安な部分を上長に相談して、課題を払拭していけます◎ また、当社にはエンジニアが目指すべき目標をステップごとに一つ一つ明文化しています。「将来はマネジメントをしたいから、まずは後輩のフォローで感覚をつかんでいこう」「技術面を伸ばすためにJava Goldを取得しよう」など、キャリアの達成に必要な行動を起こしやすい会社です。 <注目ポイント2> ≪定着率94%≫ストレスフリーだから仕事に集中しやすい！ ◆【テレワークOK】で毎朝・毎晩の満員電車を回避 ◆【残業月平均21.5時間】と退勤後もプライベートを満喫 ◆【産育休・時短制度】でライフイベントを経ても働きやすい ◆【育休復帰率100%】男性の1年以上の育休取得実績もあります ◆【土日祝休み】で友達や家族と旅行に行ける！ ◆【年休122日＆フレキシブル休暇4日あり】と休日も多め など、メリハリをつけて働ける環境のため、定着率は94%。平均勤続年数も16.3年と腰を据えて長く働くエンジニアが多い職場です。仕事に集中しやすい環境だからこそ、技術面も顧客折衝面もスピーディーに伸ばしていけます◎ 【入社後の成長サポート】 年次ごとに必要な顧客折衝力やマネジメント力は職歴ごとに一つずつ丁寧にサポート！将来の上流やマネージャーへのチャレンジに必ず役に立ちます。 ≪入社直後≫ 　新入社員研修/OJT研修/フォローアップ研修 ≪若手社員≫ 　ロジカル報連相（2年目必修研修）/コーチング（相手を理解する）/プロジェクトマネジメント基礎 ≪中堅社員(5～12年目のPL)≫ 　ネゴシエーション/PL対話会/プロジェクトマネジメント ≪管理職（13年目のPM）≫ 　コーチング（心理的安全性）/女性リーダー育成/ソリューション提案 ★合否に関わらず受験料を会社が負担する資格取得支援あり！合格後は最大20万円を支給します。

土日がお休み、副業もできて、残業も少なめ。 これまで以上の環境で“私らしく”働く！ お任せするのは、ショッピングセンターをはじめとした、 プロモーション現場での商品PRのお仕事。 閉店時間までのお仕事なので、残業はほぼなし！ 「自分の時間を大事にしたい」という想いを叶えながら、 収入UPを実現した先輩もたくさん★ ＊うれしい働きやすさをご紹介＊ ・接客業なのに週休2日（土日） ・土日祝休みで年間休日127日 ・週休3日制やシフト休みへの変更も可！ ・ゆっくり10時始業＆残業月平均10時間以下で少なめ ・未経験でも月給27万円スタート ・20代で年収500万円も可 お仕事終わりにジムに行ったり… 友達とお休みをあわせてプチ旅行をしたり… プライベートを充実させたい方におススメです♪ ★名古屋・東京積極採用中★未経験からPRに携わろう！★全社員の6割以上が女性★10時始業＆残業月平均10h以下★産育休復職率ほぼ100％★直行直帰OK★土日祝お休み★20代で年収500万円も可 プロモーション現場でのPRや、アルバイトさんの育成などをお任せします。 ネットでしか売ってない商材をご紹介しているため、興味を持ってくれる方が多いのがポイントです◎ ◆お客様はどんな人？ シニアの方や主婦の方、ファミリー層など 幅広い層に注目いただいています！ ◆扱う商品は？ CMでも有名な人気の野菜ジュースや美容サプリ、化粧品など ▼詳しくは求人広告下部の関連リンクをご覧ください♪ ◆服装は？ 制服貸与（ポロシャツなどカジュアルメイン）+動きやすいスニーカーで勤務いただきます。 派手すぎなければネイルや髪型も自由です♪ ◆どこで働く？ フィットネスジム/百貨店/温浴施設/ショッピングセンター …などご自宅から1時間以内の場所を約1週間担当。 閉店時間が決まっており、残業もほぼありません！ ◆休憩時間は？ トータル60分の内、一気に取ってもこまめに取っても取り方は自由◎ スタッフ同士で相談・調整できます。 ＜業務に慣れてきたら＞ 様々な現場で同時進行でイベントが行われるため 巡回してアルバイトの方へアドバイスや、施設の方へご挨拶することも。 一人ではなく複数名で担当することも多く、新人の管理などもお任せします！ ＜ゆくゆくはリーダー業務もお任せ＞ ・プロジェクトマネージャーとして現場の声や活動内容をお客様に共有 ・プロジェクト拡大に向け、クライアントとともに戦略を立案 ・マニュアル作成やクリエイティブ提案、研修や施設選定にも関われる 変更の範囲:上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 嬉しい働きやすさも満載の好環境♪ ★月給27万円スタート ★昇給・賞与あり ★週休3日やシフト制など変更可能 ★残業月10時間以下＆残業代全額支給 ★派手過ぎなければネイルや茶髪もOK ★勤続5年ごとに5万円支給 母体のエスプールでは、看護師常駐の保健室を設置するなど、社員のヘルスケアにも注力。 健康に働ける環境づくりを徹底しています！ チーム制の安心感＆モチベーションが高まるコンテスト制度 ◎現場にはイベントスタッフ1名＋派遣社員＋アルバイト2～3名が在籍し、チームでPR業務を行っています。 平均年齢は33.8歳で、20代～30代が活躍中！ 元アパレル店員や受付、美容部員など未経験者もチームの先輩や仲間と相談しあいながら仕事を楽しんでいます。 ◎半年に1回のコンテストでは、売り上げ上位の方が表彰台に。 報奨金がボーナスに還元されるため、「頑張った分が結果になって返ってくる」とやりがいを持って働ける環境です♪ 【教育制度について】 ▼入社時研修(2日) 事業内容やビジネスマナーを学びます。 ▼OJT研修(約3ヶ月) 扱う商材の知識やお仕事の流れなどを身につけていきましょう。同年代の先輩がサポートしますので、わからないことは気軽に質問してくださいね♪ ▼独り立ち 独り立ち後も、何かあれば周りがしっかりサポートするから安心です◎ ▼独り立ち後 イベント前に、商品勉強会を実施するので、しっかり準備をして、お客様に提案できます！

【ロングセラー「フランスベッド」の販売】 大切なのはお客様に寄り添うこと◎だからノルマはありません！ お客様の快適な睡眠を追求した「フランスベッド」は “特定管理医療機器”の認可を受ける高品質な製品です。 ロングセラー商品だからこそ、 押しの強いセールストークは不要です。 「なかなか疲れがとれなくなってきた」 お客様のそんなお悩みに耳を傾けながら お試しいただけるようオススメするイメージでOK♪ 大切なのはお客様に“寄り添う気持ち”です。 気持ちを急かすようなノルマは一切ありません。 ★ワークライフバランスも充実★ サービス業では貴重な【平日勤務】と 【シフト制】の2種類をご用意。 プライベートに合わせ、柔軟に働けます。 真心こめてお客様の 大事な安眠をお手伝いしてみませんか？ ＼40～50代女性が正社員として働きやすい会社No.1受賞／ ■スピード入社OK/電話面接やLINE面接もOK ■経験・年齢関係なし/65歳で入社した社員も ■土日休みで柔軟に働ける ■残業なし/施設の閉館に合わせて退勤 全国各地のフィットネスジムや温浴施設で、お客様に当社の医療器具（主に「フランスベッド」）をオススメするお仕事です。 ★☆“売る営業”ではありません。お客様と寄り添うことが大切です☆★ 「ご体験してみてください」「3ヶ月分のお疲れをとってください」など、きっかけをつくるトークがとても重要です。お客様が抱えている身体の悩みに向き合い、悩みの解決に向けてサポートすることが重要。 ノルマもないので、無理に売る必要はありません。世代ごとにお話しする内容を変えていくのも1つのコツです！ ◆若い世代には美容と健康の必要性 ◆現役で活躍している世代には、働ける喜びの共感と健康の現状維持 ◆ご年配世代には、健康でいられる明るい未来のお話　など ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日休みの勤務スタイルをスタート！長く働ける仕組みがあります 「家族・友人の休みに合わせたい」「子育ての都合で土日は予定がある」そんな想いを抱える皆様が柔軟に働ける制度をつくりました！サービス業は好きだけど、土日は休みたいと思っていた方、ぜひご応募ください！ ◆頑張った分だけお給料に反映されるので、モチベーション高く働ける ◆年齢関係なく実力に応じて役職が付く ◆ボーナスは年2回、さらに社員旅行（前回はグアム）など、福利厚生充実 ◆シフトが柔軟に変えられるので、子育て中のママも無理なく働ける ◆残業がないので、自分の時間も大切にできる フランスベッド『スリーミーウェーブ3338』とは 良質な睡眠・寝姿勢を研究してきたベッドメーカーであるフランスベッド。 昭和53年当時に、非常に高価で200kg以上の重量もあった指圧型の治療器を、一般家庭向けに研究・開発したものが、当社製品であるベット型の治療機となります。新開発の「スリーミーウェーブ3338」では"33軸38輪"ワイドローラーにより、従来の上半身・下半身に加え、全身をくまなく揉むことができるようになりました。特定管理医療機器の認可を受けており、多くのお客様から愛され続ける商品となっています。 実際に当社の商品を購入されたお客様からは、「長年の腰痛が治った」「整体に通わなくても良くなった」など約30年間の歴史の中で厚い信頼を寄せていただけるように。 効果を実感できる本当に良い商品だからこそ、お客様からも多くの声を頂いています。 実際の声をHPに記載していますので、ぜひご覧下さい！ http://www.france-sougouiryou.co.jp/voice/index.html 【教育制度について】 入社後は1週間の社内研修で商品知識を身に付けます。その後は現場で先輩から接客の方法を学びます。約1～2週間で、お仕事を覚えることができ、研修終了後には『健康指導士』の資格取得もできるため、安心して接客することができます。

“OFF重視”がイマドキ女子の働き方★ 未経験から始められる、お休みたっぷりかんたん事務♪ ながーく働きたいからこそ、ゆったりペースの働き方がいい。 ミラエールは、そんなイマドキ女子を応援しています！ ◤先輩たちの、OFFの過ごし方を聞いてみました♪◢ ★リモートOKで残業ほぼなしだから ライブ配信をリアルタイムで視聴♪ 料理教室に通って手のこんだ料理に挑戦中♪ ★有給が取りやすいから 推しのライブにフル参加♪地方公演にもいける♪ 旅行大好き！目指せ、47都道府県制覇♪ ★土日祝休みだから 気になるお店を食べ歩き♪遠出も余裕ー！ 夫とドッグランにお出かけ♪ 無料研修があるのでオフィスワーク経験がなくても問題ナシ！ お休みはたっぷり、お仕事はゆったりで、今をもっと楽しもう♪ ★未経験歓迎！マイペースに働く！オフィスワーク募集 ★土日祝休・残業ほぼなし ★先輩の8割以上が未経験からスタート ★基礎から学べる研修制度 ◎お仕事例 ＊専用システムへのデータ入力 ＊資料作成 ＊メールやチャットの対応　など ◎未経験の方には あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート。 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていただくので安心。 ◎配属先は大手・有名企業 普通だったら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などで就業していただきます。 駅チカや社員食堂アリのキレイ＆おしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年11月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

韓国語も学べる学習アプリで推し活もサポート★ 仕事も推し活もどちらも充実させませんか？ ★推しグッズに囲まれて在宅ワーク 通勤時間なしで自宅でらくらくお仕事。 KPOPを聞きながらブレイクタイムも◎ ★韓国語学習サポート 無料の学習アプリ「ぽけっと」で 韓国語コンテンツが続々アップ中！ ★プライベート充実で趣味も満喫 土日祝休み＆残業ほぼなし＆入社後すぐに有給付与だから 韓ドラ視聴も韓国旅行も思いのまま♡ ★憧れの業界で働く コスメやマスコミなど人気業界で 未経験からスタートできます！ 基礎から学べる無料研修もご用意。 ★おしゃれも自分らしく ネイル・髪色・服装自由。 韓国っぽコーデもOK！ 「好き」を大切にできる環境で あなたらしく輝けるお仕事を始めませんか？ ＜未経験からスタートできる総務事務・庶務のオシゴト＞ ◆働きやすさバツグン！土日祝休・残業ほぼなし・転勤なし ◆先輩の8割以上が未経験スタート！無料研修でサポート！ ◆基礎から学べる無料の研修あり ◆お仕事例◆ 人気コスメブランドでの総務アシ ∟備品の管理や、PC・スマホの管理など ∟ルーティンワークがメイン。未経験でもすぐに慣れます ◆未経験の方には◆ あなたのレベルに合わせて簡単なお仕事からスタート 配属後は3～6か月かけて仕事に慣れていくので安心！ ◆配属先は大手・有名企業◆ 普通なら倍率が高くてなかなか働けない 大手・有名企業などで就業していただきます 駅チカや社員食堂アリのおしゃれオフィス多数♪ 【仕事の魅力】 東証プライム上場企業グループだから働きやすさ◎ ◎年間休日125日以上 ◎有給がとりやすい職場環境 ◎夏季・年末年始・GWに長期休暇OK！ ◎ボーナスあり ◎産休・育休制度や時短制度アリ ◎あなた専属のカウンセラー付 ▼ミラエール／無期雇用派遣とは▼ 当社へ社員として入社し当社の契約企業で働く若年層の就業支援制度です。 月給制で昇給や賞与があり交通費も支給されます。 ▼2024年7月時点で、就業人数は1万人以上！▼ 2014年に大手事務系の派遣会社の中で最初に事務職の無期雇用派遣をスタートし 7年連続 業界ナンバーワン（※）の就業人数を誇っています。 （※）2024年11月東京商工リサーチ調べ／対象：事務職の常用型派遣就業人数 未経験でも安心！無料の研修制度♪ 社会人として基本的なことから実践に役立つものまで幅広くご用意。 eラーニングや、スマホ学習アプリ「ぽけっと」などのオンライン学習は すきま時間に自分のペースで学べます。 ▼多彩なオンライン学習▼ オンライン講座やYouTubeなどの動画教材は200種以上！ コンテンツの一部をご紹介 ・ExcelやWordなどパソコンの基本操作 ・今さら聞けないビジネスマナー ・相手にとって読みやすいEメールの書き方講座 ・ズームの使い方・初心者入門講座 ・タイプ別コミュニケーション攻略法（上司編） ・窓口英会話講座：カタカナ英語で挑戦してみる編 ・【韓国語聞き流し】韓国語の数字をマスターしよう！ ▼他にも…▼ 興味深々♪職種別講座 ・スマホで学べる経理事務 ・貿易事務員って何？ どんなことするの？ ・現役メーカー貿易事務員の１日の仕事は？ 人気の資格対策講座 ・資格勉強を始める前に調べるべき3つのポイント！ ・35日間で「簿記3級」に独学で合格する勉強法 ・初心者にも分かりやすいMOSエクセルスペシャリスト完全対応講座！ お役立ちコンテンツ ・ゲーム感覚のスキルチェック ・質問に答えるだけの性格、適性診断 【教育制度について】 先輩たちの意見を反映した研修に自信があります！ ◎最初はあなたのレベルに合った研修を受講 ◎基礎が身についたら資格取得や応用スキルも支援 ◎経理や人事など専門職へのキャリアチェンジも可能 不安を抱えていた未経験の先輩たちも自信を持って事務デビューしました♪ 入社後は専属のキャリアカウンセラーがサポート。 「〇〇に挑戦したい」「結婚後のキャリア」など プライベートも相談できる頼れる存在◎

社内外ともに自身の介在価値を感じられる！ 貢献度の高いバックオフィス職にチャレンジ♪ ≪直近入社した社員へインタビューしました！≫ 私は誰かの助けになる仕事がしたいと考えていた時 当社に出会いました。 システナの【営業アシスタント】でなら 社内のメンバーだけでなく、 お客様にも貢献できるお仕事だと感じたんです！ 事務とはちょっと違うお仕事で 営業担当のサポート・伴走に加えて お客様と直接やりとりができるなど大きな裁量があることが魅力◎ 実際に、営業さんやお客様に 「仕事の細部への気遣いを感じました」「ありがとう」 というお言葉をいただけるなど 自身の介在価値を感じられる毎日を送れています♪（Mさん） 「人と関わるのが好き」 そんな方はぜひお気軽にご応募下さい☆彡 ◆賞与2回＋アシスタント報奨金あり ◆『えるぼし』『ホワイト500』認定企業 ◆産育休取得実績97％ ◆1h単位で有給取得OK♪プライベートと両立 ◆結婚・引越し・誕生日等で活用できる休暇制度有 担当営業と力を合わせて お客様に最適な課題解決を提供していきます。 ＊具体的なお仕事内容＊ ◆お客様からのお問い合わせ対応 ◆仕入れ先への依頼対応 ◆受発注、納品処理 ◆IT製品・サービスの選定、提案、見積もり ◆製品の詳細な説明、紹介 ◆営業資料作成(Excel、PowerPoint)サポートなど ◎入社時のIT知識や提案経験は不要！ ━━━━━━━━━━━━…‥。+゜ 入社後はきめ細かい研修であなたのスキルUPをあと押し！ 無理のないペースでゼロから成長できる環境なので 未経験スタートの方も心配はいりません。 ◎やりがいが毎日のモチベーションに！ ━━━━━━━━━━━━…‥。+゜ 担当する営業メンバーの目標達成に向けてサポートするお仕事です。 営業メンバーと二人三脚で取り組み、相手の気持ちを汲んで自ら提案するような、 一緒に動いていくことが活躍のポイント。 だからこそ、営業やお客様から感謝の言葉をいただけたり、 営業メンバーや会社の目標達成に貢献できたり… やりがいを実感しながら働けます♪ ※(変更の範囲)上記業務を除くビジネスソリューション事業本部業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさが自慢♪プライベートも大切にできます！ ★土日祝休み／年間休日128日 ★有給休暇は「1時間」から取得可能 ★連休取得も可(営業メンバーと要調整) ⇒平日に旅行に行ってる方もいます♪ ★結婚などのライフイベント時の特別休暇あり ★産育休取得実績97％ ⇒ただあるだけではなく、しっかりと制度が活用されています！ 東証プライム上場企業である当社。 安定基盤のもと、働きやすい環境を整えています！ 休暇制度が充実しているので、プライベートの時間も 大切にしながら活躍することが可能◎ 有給休暇は希望通りに取得している社員がほとんどです♪ たくさんの「ありがとう」がもらえるやりがいのあるお仕事です♪ 営業メンバーと連携しながら、お客様に最適なIT製品やソリューションを提案するのが「営業アシスタント」の役割となります。そのためお客様との距離が近く、密な人間関係を築くことができるのがこのポジションならではの魅力です★ アシスタントだけではなく、営業チームの一員として裁量を持ってお客様に提案する機会もあるため、主体的に考えてアクティブに活躍したい方にピッタリのポジション！営業メンバーだけでなくお客様からも「ありがとう」と感謝の言葉をかけられる機会が多く、日々やりがいを感じながらご活躍できます♪ 【教育制度について】 未経験スタートの先輩たちを育ててきた充実のサポート体制！ ………… ■専任講師による研修 ⇒業務の流れや仕事に必要な基礎知識を丁寧にお教えします。 ………… ■チューター制度あり ⇒先輩スタッフが指導役となって、マンツーマンで実務習得をサポートします。 ………… ■定期的に上司との面談を実施 ⇒悩みや不安、自分の希望などを上司に伝えやすい環境があります。

“マニュアル通り”だけで、営業のトップに！ 本当に稼げるようになり、生活環境が大きく変わりました！ ★マニュアル通りにやれば、どんな人でも稼げる。 「そんなうまい話はない」と思うかもしれませんが、 当社では全員未経験スタートの先輩たちが実証済み。 2年で念願のマンションを買えた先輩もいるほどです。 商材は、汚れや傷などを防ぐハウスコーティングサービス。 新築マンションを購入された方に提案するスタイルで、 飛び込みやテレアポは必要ありません。 物件をキレイに保てたり、お手入れが楽になったりと 魅力的なサービスのため、成約率は非常に高く入社1年目でも平均65％以上。 未経験の方でも業界トップクラスの実績を持つ代表直伝のマニュアルと 充実した研修で、誰もが成功できるノウハウを習得できます！ ★活かせる女性目線 ★お掃除のお悩みを解消 ★美観維持のアドバイザー ★快適な住空間づくり 新築マンションを購入した方に、ハウスコーティングを提案します。アポイント済みからのスタートなので、自分でお客様を探す必要はありません。 ＜ハウスコーティングって？＞ 浴室のパッキンのカビ止め、キッチンのフッ素加工など。新築同様の美しさを長期的に維持でき、お手入れも楽になることから注目度は高いです。 ＜提案スタイル＞ ■”快適なくらし”に向け、寄り添った提案を。 最新設備の正しい使い方やお手入れ方法など、家を美しく保つノウハウをお客様にご案内。その中でハウスコーティングのメリットもご説明します。お部屋をキレイに保つアドバイスをするため、熱心に話を聞いてもらえることがほとんど。提案時間は1時間ほどです。 ※対応エリアは関東・関西などの主要都市が中心。北海道から沖縄まで、出張もあります。 旅行好きの方には、さらに楽しめると思います♪ ＜成果を出しやすい理由＞ ★成約率は平均65％以上！ ★連続成約は25連続、19連続、15連続！ 特にお客様に響くのは、物件をキレイに保つことで「資産価値が下がりにくい」という点。成約率が80％を超えている先輩もいます。 ★マニュアル・研修が充実！ わかりやすく説明するためのマニュアルがあるので、その通りに実践すれば成果につながります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 事業好調につき、今年大阪営業所を開設しました！ 2015年4月21日に設立した当社。主力のコーティング事業に加えて、エステ事業（3店舗）などの新規事業にも取り組んでおり、急成長中のベンチャー企業です。営業は5名と少人数体制ながらも【売上4億円】を記録しています！ そんな当社では、現在多くの依頼をいただいている状況。そこで今回、さらなる事業拡大に向けて営業メンバーの増員（東京・大阪）を行います！ 未経験でも安心してチャレンジできます！ ★ほとんどの先輩が未経験スタート！意欲重視の選考です！ 先輩社員の前職は、事務、秘書、介護など様々。しっかりと研修するので、マニュアル通りに実践すれば成約につなげられます。 ★稼げる営業とは ・会社に高収入（歩合）の仕組みがあるのか ・確かな商材があるのか ・実際に稼いでいるトップ営業社員から行動特性を学べるのか ・スキルを身に付けるマニュアルが整っているのか 営業活動を確実に結果に繋げて、給与に大きく反映させてこそ“稼げる営業”といえるのです。 今年4月入社のTさん（女性44歳）は、直近の3か月（9月～11月）で260万の実績。 【教育制度について】 【STEP 1】 リアルなお部屋を再現した“研修ルーム”で不安がなくなるまで学べます。商材についてしっかり理解できるため、自信を持ってご案内できるようになります。 【STEP 2】 慣れてきたら、先輩に同行しながら、「実際にどうやって話すのかな？」を学んでいただきます。お客様はすでに、話を聞きたい方なので、お話をしっかり聞いてもらえるのもポイントです。

現在、多くのお客様からご支持いただいているのが「ネオグリーン（人工芝）」です。「ららぽーと」や「イオンモール」など一部の商業施設で、人工芝の上を歩いたり、壁にツタが垂れ下がるようなデザインを目にしたことはありませんか？当社のネオグリーンは、ルーデンス立川ウェディングガーデンや札幌京王プラザホテル、さらに幼稚園・保育園、公園などで採用されています。※取引実績4,500件！ 営業職は、主にネオグリーンに関するお客様と打ち合わせや相談、提案、そして納品まで担当します。自分が手掛けた仕事がTVの撮影現場や商業施設などで目に入った時「自分の仕事がここに生きている」と、やりがいと達成感を味わえます。 ◎入社後は研修や先輩社員に同行しながら、仕事を覚えていきますので、ご安心ください。またキャリアを積み成長過程の評価により、空間演出・プロデュースもゆくゆくはお任せしたいと思います。 【具体的な仕事内容】 ・ネオグリーン(人工芝)の営業で、打合せ・積算・見積り・納品 ・顧客ニーズに応じた企画・提案 ・花と緑を活かした空間デザインやプロジェクトの提案営業 ・アートフラワー・造園・花壇等の契約からアフターフォロー ・新規顧客及び既存顧客との関係強化 ・観葉植物等のリース契約など ※変更の範囲：なし 反響営業の為、飛込み・テレアポなど一切ありません。 １．オフィス、商業施設、展示会などへの 　　観葉植物リース及び販売 ２．造園・花壇などの施工及びリース・販売 ３．アートフラワー＜感性倶楽部＞ 　　施工、及びリース・販売 ４.オリジナル人工芝「ネオグリーン」 ※イベント事例などについては、当社ホームページをご覧ください http://www.midorisha.com/event/e_temporary/e_t_guide.html <注目ポイント1> センス・知識・経験は入社後に磨けば大丈夫ですよ！ 入社時点でセンス・知識・経験は求めません。 入社後は研修及び先輩のマンツーマン指導により、営業に必要な知識や現場での対応・運搬・施工サポート、引き渡し等の流れまで、丁寧にお教えていきます。 サポート期間を厳密に設けているわけではありませんが、分からないことはいつでも気軽に相談できる環境が整っています。 ☆未経験スタートの方も、自分が携わった現場が未来に残り、人々や園児がネオグリーン(人工芝)の下でくつろいだり、楽しく遊んでいる場面に出会う機会があります。そんな時は本当に仕事冥利で、思い出に残る仕事だと思います♪ ☆ネオグリーン(人工芝)は天然芝に比べて維持管理の手間が大きく省けるため、お客様の評判が良く、業績アップしていますので、営業の手応えも感じとれる仕事です。 <注目ポイント2> 日常で、旅先の風景を疑似体験できる空間を！ 円安や物価高の影響で、気軽に旅行ができない今だからこそ、イベント会場やショッピングセンターで異国のような風景に出会えると心が躍るはずです。 本物そっくりの花や緑に囲まれた造形物や人工芝があるだけで、特別な空間が生まれます。 電飾などの人工物だけでなく、造形物でできた花や緑といった自然に近い彩りが加わることで、温かみや癒しがさらに増し、疑似体験でも訪れた人々の心を豊かにします。 人々の心を大きく動かすことのできる、「花と緑の空間演出」 私たちはこの仕事に、大きな価値と誇りを感じています。 当社の想いに共感していただける方の入社を、お待ちしています！ 【入社後の成長サポート】 まずは先輩社員と一緒に業務を進めていき、営業の流れを覚えていきましょう。商品知識・営業方法などが一通りわかるようになった後は、先輩の同行訪問から離れて、少しずつ一人で営業等ができるようにサポートをしますので、ご安心ください。

クライアントの事業・サービスに基づくIT戦略を考案し、 クラウドサービスの比較選定や各種アーキテクチャ・処理方式の設計などをご担当いただきます。 具体的には… ◎IT戦略における課題考案と設計への落とし込み ◎プロジェクトの全体アーキテクチャの提案 ◎プロジェクトのタスク・課題の管理業務 など 5～10人のメンバーと一緒に同じ案件を進めていくので 入社後のフォローもご安心ください。 また、ほとんどの社員がフルリモートをしていますが Slackやオンラインミーティングでのコミュニケーションが活発です！ ★自社サービス開発に携わるチャンスも！ ◎ワークフロープラットフォーム『acomo』 　UIとワークフローエンジンを切り離した「ヘッドレス志向」という 新しい設計志向で開発された、ワークフロープラットフォーム ◎Salesforce AppExchange『シスモリ』 　システム機能数と複雑度を入力することで、システム開発にかかる 　概算工数・費用を算出できるアプリケーション ◎ウェビナー等のイベント管理サービス『イベカン』 　Webマーケティング企業向けに、イベントやセミナーの 　進捗管理が一括で行えるサービス 受託案件（6割～7割）がメインで、業務系アプリケーション開発を手掛けます。業界としては商社系・小売系などが多くなっています。また最近は、当社のエンジニアがPL・PMを担う案件に参画するケースが増えています。 ご希望や適性に合わせて、ゆくゆくは自社サービス開発も お任せしていきたいと考えております。 ＊＊＊プロジェクト例＊＊＊ ◎物流業界向け業務シフト管理システム 【開発環境】JavaScript(Vue.js、Angular)、Python(Django)、Azure 【参画規模】5名(6ヶ月) ◎大手スーパー向け業務シフト管理システム 【開発環境】JavaScript(Vue.js)、TypeScript、Python(Django)、Azure 【参画規模】20名(1年) ◎自動車関連倉庫管理システム(WMS) 【開発環境】Java、Infor WMS、プライベートクラウド 【参画規模】10名(1年6ヶ月) ◎大手福利厚生企業Webサービスシステム更改プロジェクト 【開発環境】Java(Spring Boot)、AWS各種サービス 【参画規模】30名(5ヶ月) ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 明確な評価基準・サポート体制あり！あなたの“これから”を応援 一人ひとりの成長に向き合うために、評価基準とキャリアパスは社員へ公表しています。仕事の取り組み方やスキル感などを含めた5つの項目を基準に、年齢やポジションに関係なく評価される環境です。また、それぞれの職級や求める役割を明確に設定していますので、今何を頑張るべきかが分かりやすく、自身の成長を実感しやすいことも特徴です。定期的なミーティングや1on1を通して、自身のキャリアの棚卸しをしながら最適なキャリアを考えていきましょう！ <注目ポイント2> 福利厚生や休暇制度も安心！ 【POINT1.多彩な休暇制度】 ◆パパ育休 ┗年2回に分けて取得可能。2023年4月から3名取得実績あり！ ◆有給休暇 ┗申請はほぼ100％承認！取得率も高水準です！ ◆アニバーサリー休暇 ◆プロジェクト休暇　など 【POINT2.生活に彩りが生まれる制度が多数】 ◆リモートワーク準備金(一時金3万円) ┗椅子やディスプレイ、カメラ、マイクなどに使用OK ◆リモート飲み会費用支援(1人あたり1回3000円) ┗全国の仲間と繋がれる◎参加はもちろん任意です ◆ログレッシブワーク（ワーケーション）制度 ┗年に3回、1週間まで利用OK！ 　温泉旅行に行ったり、チーム合宿をしたりと活用方法はさまざま！ …他にも、様々な制度をご用意しています。 　詳しくは【福利厚生・待遇】をご覧ください。 【入社後の成長サポート】 定期的に行っている1on1のほか、勉強会や資格取得支援もご用意しております。 ★勉強会の定期開催 ★各種ウェビナー ★新しい言語特性やフレームワークのキャッチアップ講座 ★AWSの初心者講座 ★資格取得支援 ★書籍購入費用全額支給　 そのほか有志が集う技術検証チーム『ラボ』もあり、2週間に1回のペースで活動しています。活動内容は様々で、知識共有をしたり、既存のシステムを改良したり、新しいツールを開発したり…。さらには、システムだけでなくドローンや3Dプリンターなどの“モノづくり”を行うことも！納期や売上目標などの制限なく、チャレンジを推奨する社風です。

今回は＜人柄採用＞です！ キーワードは 1.笑顔 2.お話し好き 今回は、銀座線田原町駅徒歩5分の店舗にて ユニフォームを販売する方の募集です。 お客様の多くはすでに5年以上のお取引があるため、 明るい挨拶や笑顔でご対応いただければ、 ご活躍頂けると考えております！ だからこその＜人柄採用＞。 幅広い世代の多様な業界で活躍するお客様と接するので、 コミュニケーション能力は自然と磨かれていきます♪ また、働きやすい環境も魅力！ ◎完全週休2日制！土日祝はお休みです♪ ◎勤務時間は9:00～17:30で残業ほぼなし☆ ◎年間休日はたっぷり125日以上！オフも充実 あなたの人柄を活かして活躍しませんか？ 【未経験の方、ブランクがある方、大歓迎です！】 ◎衣料品の販売職では珍しい完全週休2日制(土・日)！ ◎年間休日125日以上！実働時間は7.5時間！定時退社 ◎受発注業務など事務業務が7割！ 当社が取り扱う『ユニフォーム』は、 働く人たちに誇りと元気をとどける仕事服。 食品関係、医療関係、接客・サービス関係、 イベント・セキュリティー関係など、 いろいろな目的に向かって働く人たちの、 あらゆるニーズに答える商品を販売しています。 あなたにお任せしたいのは、 当社馬喰町店での販売スタッフのお仕事。 来店するお客様数は多くないので、 お一人おひとり丁寧に接客することができます。 扱うユニフォームはカタログから選んでいただくものから セミオーダー、フルオーダーまで様々です。 *:.。.:*具体的には*:.。.:* ◆電話、メールでの受発注業務 ◆店舗での接客・販売 ◆オリジナルユニフォームのご提案 ◆商品の陳列・ディスプレイ ◆データ入力 ◆お会計 など お仕事の進め方については 先輩スタッフがしっかりとサポート。 商品の点数が多いので覚えるまでには 少し時間がかかるかもしれませんが、 店長が丁寧に教えます！ また、万が一お客様対応に迷うことがあれば 本社スタッフもすぐにサポートさせていただきます。 ＜星和についてのご紹介＞ 当社は飲食店のホールスタッフの制服や 厨房スタッフの調理服、病院でお医者さんが着ている白衣、 工事現場スタッフが着用する作業服など、 様々なお仕事で使用するユニフォームを販売している会社です。 長くお付き合いをしているお客様が多く、 中には30年～50年の付き合いも！ 5～10年お付き合いがあるお客様の割合が多めです。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 土日祝はお休み！そして残業もほとんどありません！ 当社が大切にしているのは社員が満足して働ける環境をつくること。 自分の生活を大切に、長く働ける自慢の働きやすさをご紹介します！ ＜衣料品の販売職では珍しい土日祝はお休み！＞ さらに店舗の開店時間10時～17時までと短めなので、 勤務はシフト制ではありません。 ＜残業ほぼなし＆年間休日125日以上＞ プライベートを大切にしてほしいから、 平日・休日に関わらず余裕のある環境を整えました。 連休を利用して旅行に行くことや、 趣味の時間をしっかりと確保することができます！ 未経験の方も安心のサポート体制！ 最初の1～2ヶ月は商品や接客方法など、覚える期間としてスタート！ 持ち運び可能な知識UPツールも使いながら、 少しずつ成長していきましょう。

＊活躍中の先輩にインタビュー！＊ 知識0だった私が、自由度高く 提案から買取まで任せてもらえてます！ もともと携帯ショップの店員として働いていましたが、 将来を考えた時に、収入や労働時間を改善したいと思い転職を決めました。 そんな時にご縁があって入社したのが当社！ 最初は右も左も分かりませんでしたが、 代表に同行いただきながら着実に業務を身に着け、 実践的で質の高いスキルを学ぶことができました◎ 今ではアポ取りからの一連の流れをすべて任せて いただいており、自分で自由に提案できるまでに！ 医療現場の高額で繊細なものをお預かりするのは プレッシャーに感じることもありますが、 それに取り組むことがむしろ成長につながっていると感じます。 未経験の方が、新たな自分に出会える環境が整っています！ 〈使わなくなった医療機器を、医療が足りない国や地域に。〉 ★入社後は約1ヶ月間のOJTあり ★月給35万円～または週休3日制で選べる！ ★効率的な業務を推奨しているため、残業少なめ◎ 病院や医療機器メーカーに出向き、 古くなった医療機器の下取りやサービスのご説明をしていただきます。 査定は専門の担当がいるのでご安心ください！ ＼*具体的には*／ ■提案活動（電話、メール等） ■お客様先へ訪問、サービスの説明 ■買取担当営業と同行 ■商品チェック ■その他問い合わせ対応 ★はじめは既存のお客様を中心に担当いただきます！ ★大手メーカー様から他の企業様をご紹介いただけることもあるため、 　無理な押し売り営業は一切行いません◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 ≪サポート体制×高ニーズ≫初めての方でも提案しやすい！ 入社後は、まず商品知識を学ぶところからスタート。その後も約1ヶ月間は先輩社員がサポート役としてあなたに同行します！商談の進め方や提案のコツを、実践を通じてイチから学べるので、未経験の方でも安心して始められます◎ また、取り扱うのは病院やメーカーから回収する医療機器。新しい機器を導入する際に不要となった機器を、 医療が十分に行き届いていない国や地域へ提供する━そんな社会貢献性の高い仕事なので、自信を持ってお客様へ提案できます！ ≪未経験から高待遇をゲット≫週3日休みでも月給25万円～！ 「長い時間働くことが全てじゃない」そんな代表の想いが浸透している当社では、効率的に働いてしっかり稼げる環境をご用意しています◎ 【週休2日なら月35万円～】、【週休3日（金土日休み）でも月給25万円～】スタート可能！また、GWや夏季、年末年始はしっかり長期休暇があるので、旅行や趣味の時間も存分に楽しめる♪残業も少なめなので、仕事終わりに習い事や友達との予定も組みやすいのが嬉しいポイントです！ 「がっつり稼ぎたいけど、プライベートも大切にしたい…」そんなあなたの理想の働き方、ここなら叶えられます！新しい働き方にチャレンジして、充実した毎日を送ってみませんか？

働きやすさには妥協したくない！ そんなあなたにピッタリのオフィスワークです★ ★未経験歓迎＆20代活躍中 ☆有給消化率100％ ★完全週休2日制＆年間休日123日 ☆夏・冬の長期休暇あり ★残業月平均10h以内 ☆月給25万円＋決済賞与で収入もばっちり ★オフィスカジュアルOK！ネイル＆髪型も自由 ☆駅チカ徒歩5分！転勤なし ★案件拡大によりキャリアアップのチャンス豊富 休日も仕事も充実できる働き方を探している方に ぜひおススメしたいのが 今回募集する【営業事務】のポジション◎ のびのびと働けるワークスタイルはもちろん、 やりがい、会社の安定性、収入… あなたの頑張りにしっかり応えられる体制を整えています♪ 当社で今よりもイキイキとした自分を見つけませんか？ ☆11時出勤！朝はゆっくりだからうれしい ☆駅チカ徒歩5分でアクセス抜群のオフィス＆転勤なし ☆残業少なめ＆プライベートも充実 *＊当社が手掛ける事業について＊* 水道、電気、ガスなどのライフラインのニーズ聞き取りから、 提案、契約周りのアフターサポートまでを、 住宅メーカーや電力会社に代わり、最適な提案をする インフラ総合代理店事業を手掛けています。 *＊あなたにお任せしたいお仕事＊* あなたには営業事務として主に3つの業務をお任せします。 1.ライフラインアドバイザーから連携を受けたお客様へ架電にて申込最終確認 2.確認完了した申込の処理手続きなどの事務作業 3.お客様からの申込後問合わせなどの1次対応 *＊この仕事のポイント＊* ★自身の生活にも役立つ専門知識が身につく ┗生活インフラ以外の暮らしに役立つ知識が業務を通じて自然と身につきます。 ★希望に応じてゆくゆくは獲得インセンティブのある 　ライフラインアドバイザーへのキャリアチェンジも可能です (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 プライベート重視派のあなたの希望が叶う働き方 残業もほぼなく、朝はゆっくり11時出社なので 「出社前にフラッとショッピング♪」や 「平日の朝に役所手続きをすませちゃおう」 「朝もゆっくりだし、今夜は韓国ドラマとことん観るぞ」 といった過ごし方ができるほか、 年休123日に加えて、夏・冬に長期連休があるので オフの日は趣味や旅行なども楽しんでいる社員が多数！ さらに、安定した収入に加えて決算賞与も支給されるので “自分へのご褒美”も奮発できちゃうかも…！？ とことん当社の環境・制度を活用しプライベートを存分に楽しんでくださいね☆ "LIFERA（ライフラ）"ってどんなサービス？ 当社が特許所有するWebサイト 「LIFERA(ライフラ)※特許6973811号」は、 新生活のタイミングに電気やガス、インターネットなど 各サービスごとに必要となる手続きを 一括で簡単に済ますことのできる画期的なwebアプリ！ 簡単な質問に答えると、どのサービスを利用するのがベストか 教えてくれる便利な適性診断機能もついています♪ 【教育制度について】 ▼座学研修(1日) 業界知識や、提案サービスについて学びます。 ▼ロールプレイング(3日) ライフラインアドバイザーから連携を受けたお客様への申込最終確認を、スクリプトを使って実践的な研修でスキルを身につけます。 ▼システム研修(3日) 申込処理に必要な各種システムの使用方法をマニュアルと実際のシステムを使って学びます。 ▼業務スタート 一人前になるまで、先輩がサポートします。未経験の方もご安心ください！

店長Kさん『意外とお休みもたっぷりとれるし、 推し活など趣味も楽しんでますよ！』 はじめまして！ 鎌倉パスタで店長をやっています、Kです！ 「店長って忙しくて休めてないんじゃないですか？」 とよく質問していただけるのですが、 実はめっちゃオンオフのバランスよく楽しめています！ 店舗のシフトを考慮して調整しているので、 【3ヶ月に1回は連休を取って旅行】もしてますし、 【17時までに上がってそのままライブ】なんて楽しみ方も日常茶飯事◎ ◎賞与年2回 ◎3年目年収510万円可 ◎転居費用・結婚祝い金有 ◎月9日休み・5連休取得OK　など 待遇＆働きやすさも最高なので、 気づいたら長く働いて店長にまでなっていました（笑） 『ちょっといいかも！』でもOK！ まずはご応募からお願いします♪ 【特別なスキルがなくても、店長デビューが叶う！】 ◇近隣店舗での研修＋本社研修で基礎から学べる◇マニュアル完備◇毎年4～5件のペースで新店舗オープン！◇月9日休み＆5連休取得OK◇豊富なキャリアパスあり 「鎌倉パスタ」「ぎをん椿庵」「てっぱんのスパゲッティ」 「おだしもん」各店舗で、店舗運営をお任せします。 ※入社後半年～1年ほどで店長としてご活躍いただく予定です ＜具体的なお仕事内容＞ 接客や調理、売上・食材の管理をお任せします。 ＜自分らしいお店をつくる！＞ 店長の「やりたい」を応援する風土があり、 「スタッフの育成に力を入れたい」「業務改善をしたい」など あなたらしいお店をつくり上げられます。 先輩社員がしっかりとフォローしますので、 未経験の方もご安心ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 パスタの作り方～店舗運営まで学べる充実した研修をご用意！ 【入社3ヶ月間】 近隣店舗にて約3ヶ月の研修で調理や接客など、店舗業務の基礎について学びます。制服の着方や配膳、パスタの調理方法など、マニュアルをもとにイチから学んでいけるため、未経験の方でも安心してスタートできる充実した研修です。 【その後】 本社（岡山県）で約1週間の研修を行います。業績・在庫・労務管理といった店舗運営に必要な知識・スキルを身に付けます。 ★店舗配属後は、エリアの店舗を管理するSVや教育専門のESV、近隣の店長があなたをサポート！研修後も周囲のフォローを受けながら、着実に成長することができます。 サンマルクグループならではの働きやすさ＆待遇も魅力です！ ◆月給25万9,000円以上(店長は月給28万3,000円以上) ◆賞与年2回（コロナ禍でも支給実績あり） ◆入社3年で年収510万円・入社5年で年収630万円可！ ◆転居を伴う転勤の場合、家賃半額支給 ※上限：単身者で月3～5万円・世帯主で月5～7万円 ◆転居時の初期費用も会社負担 ※上限：単身者15～25万円・世帯主20～30万円(引越費用も別途負担) ◆結婚お祝い金3万円 ◆産育休の取得・復帰実績も多数 など、安心して長く働ける制度があります◎

お金を気にして我慢する生活から解放！ LUXURYで「ちょっとイイ生活」を始めよう♪ 「旅行で出費が増えたから食費を抑えよう…」 「新作のデパコスは次の給料日まで我慢…」 「友達との予定を入れすぎたから来月は控えめに…」 お金のことを気にして我慢してばかりでは、 人生楽しめないですよね。 LUXURYのPRスタッフは、 月給26.6万＋毎月インセンティブあり！ 今よりも使えるお金が増えるので、 やりたことも欲しいものも、 思い立ったら迷わず手に入れられます◎ ご案内するのは、シェア＆顧客満足度No.1のプレミアムウォーター。 生活に欠かせない”水”だから、 お客様と自然な会話の中で無理なくご案内できます！ LUXURYで毎日の幸福度を上げませんか？ ★10名以上の積極採用！★ *市況の影響を受けない人気商品♪ *お客様との何気ない会話が成果に繋がる！ *家具家電付き社員寮月3.5万円！(東京23区内) *プロモーション先は一都三県＋京都/大阪/兵庫のみ ★お仕事内容 一都三県＋京都/大阪/兵庫にあるショッピングモールで、シェア・顧客満足度No.1の『プレミアムウォーター』のプロモーションを行います。 ＜具体的には＞ ・効果的なイベントを提案 ・イベントのレイアウト配置 ・プロモーション方法やツールの企画 ・イベント集客 ・生活スタイルに合う商品のご案内 ・重要事項の説明、ご成約 ・数字管理、トーク改善提案 ☆日常の生活シーンを想像して会話をするのがポイント☆ 興味をお持ちのお客様に、 「朝の時間がない時でも、お湯がすぐ出るのでお味噌汁を作れますよ。 忙しい人のための味方です！」 「ウォーターサーバーを置くと、お子様が楽しく飲んでくれるので、 お水を飲む習慣がついて健康的です！」 こんな会話をしながら、ご提案していきます！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 難しいセールストークは必要ナシ！未経験でも大丈夫◎ 難しい営業トークは必要なく、日常会話から自然にご提案できるので、未経験からでも十分成果を挙げられます◎さらに、クリアで平等な評価制度で、毎月頑張った分は確実に収入にプラス！ 誰にでも稼ぐチャンスがあるから、好きなものをを我慢せずに生活できます♪ 東証スタンダード上場グループの安定基盤 ★成長を続ける！前年比120％オーバーの売上 安全で安心な食の関心が高まりつづける昨今、ミネラルウォーターも注目を集めつづけ、プレミアムウォーターホールディングスは、国内の宅配水業界でトップの売上高の会社に成長。（2023年9月期実績／株式会社フィスコ調べ） 2013年から10年連続で『モンドセレクション』金賞を受賞し、『iTQi（国際味覚審査機構）2019』最優秀味覚賞のダブル受賞など、シェア顧客満足度No.1※を誇り、売上収益も最高記録を更新し続け、急拡大を続けています。 ※日本流通産業新聞2022/1/13号を元に調査 【教育制度について】 ★成果を挙げられるようにとことんサポート★ 【入社1週目】 座学で商材の種類など、基礎知識を学んでいきます！ 【入社2週目】 本社で電話を使って実際にお客様と話すロープレ練習！ 【入社3週目】 先輩のそばで実践デビュー！まずは先輩の姿を見て覚えましょう！ デビュー当日に成約する人も…！ 【入社4週目以降】 実際にやってみて感じたことやわからなかったことを 振り返って知識を深める研修も行っていきます◎

住宅の面白さを伝えるツアーガイド！ 誰もが知る【大和ハウス】の展示施設で働きませんか？ 今回ご入社いただく方にお任せするのは、 大和ハウス工業の展示施設のツアーガイド。 シミュレーターやシアターを備えた体験館で ガイドとしてお客様をご案内しましょう！ ＼* 住宅やインテリアに詳しくなれる！ *／ 大和ハウスの研究や技術を紹介しながら、 自分自身も住宅やインテリアに関する 豆知識を知れることも…⁉ 人と話すことが好きな方や、 住宅やインテリアに興味がある方なら、 未経験でも問題ありません！ 座学やOJTの研修で基本的な知識を覚えてから 業務を始められるので、安心して取り組めます。 「興味のある分野で新しい仕事を始めてみたい」 というあなたをぜひお待ちしています！ ★サントリーグループの安定基盤あり★マイカー通勤の場合はガソリン代支給★駐車場完備★残業月0時間★有給100%取得（10～20日）★座学&OJTでの研修あり★無期雇用契約社員や正社員への転換実績あり 大和ハウス工業株式会社、総合技術研究所の敷地内にある展示施設での ガイドツアーや窓口対応をお任せします。 【* 具体的には *】 ◆展示施設のガイドツアー ◆来客対応 ◆予約受付　など ガイドツアー時には、お客様からの質問を受けることも。 展示施設の仕組みや技術、新製品については研修で学べるため すぐにお答えできることがほとんどです。 また、その場ですぐに分からない場合は 調べたうえで回答するご対応でOK！ 専門知識が必要になる質問は、 先輩スタッフのサポートもあるためご安心ください◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【インタビュー/Hさん】お客様の驚きや感動を生み出せる仕事です 入社のきっかけは、接客が好きだったことと、家から近かったこと。実は住宅分野に興味があったわけではなかったんです。でも、実際に働いてみると、この仕事ならではのやりがいや面白さを感じるようになりました。 例えば、お客様に施設の説明をしているときに、「すごい！大和ハウスってこんなことしてるんだ～」と驚かれることがあります。自分が何かを提供することで、人に喜んでもらえるのがこの仕事の一番の魅力だと思います。 また、施設内には創業者の理念を伝える記念館もあって、そういった深い部分までお客様に知ってもらえるのも、この仕事ならではの特別な体験。お客様と一緒に感動を共有できるのが、この仕事の面白さだと思います！ 「えるぼし」認定企業／安心して働ける環境が整っています！ ★マイカー通勤OK（駐車場完備） ★転勤なし ★実働7.5h ★残業ほぼナシ ★有給取得率100% ★健康や育児教育、介護、旅行など、幅広いジャンルの提供施設の割引やサービス特典を使用できる福利厚生制度あり 【教育制度について】 研修期間中は、座学で知識を学びながら、先輩のガイドツアーに同行して実際の施設紹介の様子を学ぶことができます！ 約1か月半～2か月の期間で、台本を使ってトークを学び、ロープレで実際に話してみることで、抑揚や所作もしっかり習得可能♪ ガイド経験がなくても安心してスタートできます。

【自社開発プロダクトを多数保有！】自社クラウドサービス開発や自社内外のWeb系システムアプリ開発などをお任せします。 ●「来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス」を独自開発・展開中！ JAのファーマーズマーケットや道の駅を中心に、美容・小売・飲食などへ、100拠点を超えて導入しています。（※特許第6679010号） ほか、「CTI予約管理」「顧客カルテ」も開発・リリース ■担当フェーズ：企画、要件定義～開発、運用・保守まで（一例は以下に記載） ■開発言語：JavaScript,Python,Kotlin,Swift,PHP,Java,Goほか ★自社サービスだからこそできる様々な技術を用いた開発を推奨しています。 ■開発機能例： ・Voiceリサーチ／来店型顧客の「声」をリサーチ＆分析 ・インサイトデータDIボイス／顧客ニーズを蓄積・ビッグデータ化 ・ボイスパトローラー／新施策のための口コミ収集 ・Voice-GPT／生成AIを用いた購買需要を予測できる新機能★Comming Soon など。スキル感や希望、理想の働き方などに応じて、外部開発プロジェクトをお任せすることも。 外部開発プロジェクトだと、ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど、トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗セキュリティコンテストで上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して100位台に入賞しています。 ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 <注目ポイント2> （続き） ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほか、月1回集まって料理をふるまう食事会や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。