＼未経験から事務キャリアをスタート！／ 安定企業で、のびのび安心の事務ライフを♪ 日立グループのノウハウと グローバル企業Infosysの知見を併せ持つ当社。 そんな実績とコネクションを誇る、安定感バツグンの環境で 事務職にチャレンジしませんか♪ *＼安心していつまでも働ける環境／* ★基礎から丁寧に教える研修体制 ★年間休日125日／土日祝休み ★産休育休実績あり！復職率100% ★残業月10h以下と少なめ 長期的なキャリア構築を全面的にサポートします！ 「未経験から事務職デビューしたい」 そんな想いを叶えられるチャンス！ 時短勤務中の社員も在籍しているため ライフイベントを迎えても安心です♪ 安定性と働きやすさバツグンの当社で あなたらしく働ける事務ライフをスタートさせましょう！ ＼未経験OK！手厚い育成体制あり／ ★東京・大阪で募集 ★土日祝休み・年休125日とタップリ ★男女ともに育休実績あり ★短時間勤務制度も完備 あなたにはクライアントの課題や依頼に対する 一連のバックオフィス業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ★見積依頼、回答取得、見積回答 ★見積依頼の内容確認 ★クライアントや取引先との調整 など ━━━━━━━━━━……‥ ◎業務はチームで担当することが多数！ 担当企業ごとにチームが編成されており、 大きなチームだと30名規模になることもあります。 ━━━━━━━━━━……‥ ◎システムの使い方やマニュアルの見方など 初歩的なことから先輩が丁寧にお教えします。 分からないことや困ったことがあれば 周りのメンバーがすぐにフォローします！ ━━━━━━━━━━……‥ 周りに相談しながら仕事を進められるので、未経験でも安心です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 きちんと休めるからこそ、長く働き続けられます♪ しっかりリフレッシュできるように、 当社では休暇制度を充実させています！ 有給や産育休も取得しやすい社風なので ライフイベントを迎えても安心♪ 事実、子育て中のスタッフも多数活躍しています。 ★土日祝休み／年間休日125日 ★有給休暇は年次にかかわらず初年度から26日付与 ★残業は月平均10時間以下と少なめ♪ ★産休育休実績あり！復職率100% ★短時間勤務制度もご用意 幅広いキャリアパスをご用意！自分らしいキャリアを実現！ ◎調達事務スタッフとして入社していただきますが、ひとつのキャリアに縛られることはありません。オペレーション業務を極めて「調達事務のスペシャリスト」を目指す道もありますが、スーパーバイザーへのキャリアアップ、貿易事務や調達コンサルタントへのキャリアチェンジなども可能です！さらには英語のスキルを磨いて、グローバルなプロジェクトへ携わるチャンスだってあります。 ◎社員一人ひとりの意向や適性に応じたお仕事をお任せします。「どんなキャリアを叶えたいか」相談いただきながら、私たちと一緒に希望のキャリアを実現していきましょう！ 【教育制度について】 ★入社後は先輩スタッフのもと、OJTで実務を覚えていただきます。社内研修やe-ラーニングもあり、未経験の方でも安心して学べる環境をご用意しています！

〜次期マネジメント候補／年間休日126日／平均残業15時間程／パナソニックグループ／ワークライフバランス◎〜 ■業務内容： パナソニックGとして自動車のナビ等を販売する同社の施工管理として、カーショップ様やカーディーラー様の店舗に対する空調設備の施工管理業務をお任せします。ご入社直後は施工管理をご担当頂きますが、将来的には営業担当者と連係頂き、空調設備の機種選定・設計・見積作成・お客様に対する提案等、受注から完工まで幅広く担って頂くことを期待します。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・施工案件の計画策定 ・設計図面と仕様書の確認 ・スタッフの配置と役割分担 ・現場での調査・安全対策・仮設工事の準備 ・資材管理・施工の実施・スタッフや関係者との連絡調整 ・施工品質の確認・検査と試運転 ・作業環境の監視・事故対応 ・完成検査・引き渡し・アフターサポート ■業務詳細： 担当エリアとしては主に関東圏に加え新潟県を想定しております。新潟県での施工現場では宿泊を伴う出張も発生しますが、工期としては1~4日程で完工します。同社では現時点で物販のみとなっておりますが、将来的には工事を受注し自社で施工を行うことを目標としております。 また土日の施工もございますが、2か月前には上長の申請が必要となり、翌週の平日にお休みを取得頂くことを義務付けられているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤 「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立 世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手SIer案件有/チーム常駐メイン/残業10h以下/年休122日/常駐先変更予定なし/武蔵小杉駅徒歩5分】 ■同社について 同社は、大手企業とも取引があり、ネットワーク技術の設計・構築から運用・監視までを行う専門企業です。同社は技術力の高さと確実な作業で信頼を集め、業績を拡大中です。未経験からでも一流の技術者を目指せる環境が整っており、充実した研修制度があります。福利厚生も充実しており、資格取得支援制度も整っています。新たな挑戦を希望する方に最適な環境です。 ■職務内容： 武蔵小杉にある大手SIer先に常駐し、ネットワークシステムの運用・技術サポートを行います。24時間365日、10数名のスタッフが昼夜交代でサービスを提供しています。富士通社製やCisco社製などの機器をサポートしているため、業務を通じ、技術・製品の知識と経験を得ることができます。 　 ■職場環境 シフト制（状況に応じて指定）、1ヶ月単位の変形労働時間を適用 【日勤A】　8：40〜17：30　休憩1時間　週5日勤務 【日勤B】　8：40〜21：10　休憩1時間15分　週3〜4日勤務 【夜勤】　20：40〜9：10　休憩1時間15分（2時間毎15分）　週3〜4日勤務 【夜勤について】 ※1か月全て夜勤の月もあれば、月に2~3回の場合もあります。 ※原則、夜勤直後に日勤はなく、次の日勤までに1日以上空けるよう配慮しています。 ■就業環境： ・勤務形態：武蔵小杉の駅前にある大手企業内にチーム常駐 ・残業時間月平均10時間以下 ・年休122日 ※夜勤、日勤B担当の方は月に14〜15回くらい出勤で半分休みなので、その分年休は実質196日になります。 ■配属部門の組織構成： 配属先は同社社員20〜40代の10数名で構成されています。 既に先輩社員が常駐しているため、馴染みやすい環境です。 ■キャリアパス： 過去には別プロジェクトのサーバー設計・構築部隊へ異動した方もおり、入社後の希望によってはスキルの幅を広げていくことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱重工グループの安定基盤/福利厚生充実/Ｕ・Ｉターン歓迎/残業月平均20時間程度/年休126日・有給休暇消化日数は平均17日/工場設備・施設の維持管理や設備エンジニアリング、施設管理事業展開〜 ■業務内容 当社は三菱重工業株式会社及び三菱重工グループ会社の各種インフラ、工場設備などを行っています。三菱重工の広島製作所内における、 電気工事の設計、計画、見積もり、施工管理業務をお任せします。 ■業務詳細 ・顧客（三菱重工・グループ会社）からの依頼の折衝対応 ・計画図、施工図の作成 ・定例打ち合せ ・全体工程の作成、要求仕様に応じた品質管理・安全管理　をお任せします。 深夜対応もほぼ無く、残業時間の管理も三菱重工Gの規定で管理されています。 ※実際の工事は協力会社に依頼するため、現場作業などは発生しません。協力会社は長く付き合いのある会社のため、関係性はできています。 ※業務の都合上、休日出勤が発生する場合がありますが、その場合振替休日取得いただきます。 ■研修体制 現場でのOJTがメインになります。経験に応じて業務を任せていきます。 ■中途入社の方の入社理由 電気工事の施工管理を経験しており、より大きな工場設備のインフラに関わる仕事をしたいということ、三菱重工グループの安定基盤ということも大きな決め手となりました。 ■当社の魅力 （1）働きやすい環境：PCのオンオフで労働時間を管理しており、残業時間の予測を出しタイムマネジメントをきちんと行うことで、正しく残業を管理しています。また完全週休二日制、年休126日に加えて有給休暇消化日数は平均17日/年となっており、計画的に仕事とプライベートのバランスをとることができます。 （2）専門性：2018年7月に工場や施設を熟知している専門会社として分社化。ワンストップサービスを実現し、専門性を活かした様々な提案の実施、効率化、コスト改善を図り、競争力のある技術・サービスを提供しています。 (3)充実した福利厚生 三菱重工と同様の福利厚生となっています。昼食費補助や企業型確定拠出年金制度（会社からの支援金あり）、三菱重工持株会（会社補助あり）、出産、育児、介護支援制度、三菱重工健康保険組合加入による各種優待利用が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／平均残業15時間程／パナソニックグループ／業界トップシェアを誇る車載機器を手掛けております〜 ■業務内容： パナソニックGとして自動車のナビ等を販売する同社の施工管理として、カーショップ様やカーディーラー様の店舗に対する空調設備の施工管理業務をお任せします。ご入社直後は施工管理をご担当頂きますが、将来的には営業担当者と連係頂き、空調設備の機種選定・設計・見積作成・お客様への技術面でのサポート等、受注から完工まで幅広く担って頂くことを期待します。 具体的な業務内容としては以下を想定しております。 ・施工案件の計画策定 ・設計図面と仕様書の確認 ・スタッフの配置と役割分担 ・現場での調査・安全対策・仮設工事の準備 ・資材管理・施工の実施・スタッフや関係者との連絡調整 ・施工品質の確認・検査と試運転 ・作業環境の監視・事故対応 ・完成検査・引き渡し・アフターサポート ■業務詳細： 担当エリアとしては主に関東圏に加え新潟県を想定しております。新潟県での施工現場では宿泊を伴う出張も発生しますが、工期としては1~4日程で完工します。同社では現時点で物販のみとなっておりますが、将来的には工事を受注し自社で施工を行うことを目標としております。 また土日の施工もございますが、2か月前には上長の申請が必要となり、翌週の平日にお休みを取得頂くことを義務付けられているため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 ■同社の魅力: ◇パナソニックグループの安定基盤 「唯一無二のカーエレソリューションカンパニー」を目指すパナソニックグループの国内カーエレクトロニクス専門販売会社です。資格取得支援制度の導入等、社員一人ひとりの自己成長のサポートを積極的に行っております。就業サポートや休暇サポート等にも力を入れており、福利厚生も充実しております。 ◇働きやすさとキャリアアップを両立 世代・組織を跨いで充実した研修や資格取得支援制度の導入等、社員の自己成長サポートを積極的に行っています。またフレックス勤務等就業や休暇サポートにも力を入れており、残業時間の少なさや休暇の取りやすさを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【※未経験◎・第二新卒◎※／教育期間以外のインサイドセールスや飛び込み訪問なし／＜ホワイト企業に認定＞37期目に突入／安定した業績／レンタルユニフォーム事業を展開／大手企業顧客も多数／三井物産連結子会社／年休122日／研修制度充実】 ■業務概要 当社教育拠点である大阪拠点にて、1から教育を受けながら新規営業活動にてご活躍いただきます！ ■業務内容： ◇新規営業開発活動全般 ・新規顧客獲得活動の企画立案、実行、改善 当本部は新規顧客リードの獲得を行い、当社と取引の無いお客様へ訪問し、ユニフォームの運用に関わる提案を行います。お客様の立場に寄り添い、当社の強みを活かした最適なソリューション提案を進め、新規顧客獲得活動を担っていただきます。 食品メーカー・医療施設・コンビニ・カーディーラー・印刷会社など安全や衛生管理が必要な企業への新規顧客開拓を担当。 ※営業の際は会社の車で移動して頂きます。 （受注後は別担当者が商品の納品・回収を担当しますので社内連携も必要となります） 新規顧客リードの獲得について ※教育期間後のインサイドセールスや飛び込み訪問は基本的になし！ リードの獲得に係る、インサイドセールスや飛び込み訪問などは、入社後の教育期間については発生しますが、期間終了後は弊社インサイドセールス部門にてリストアップされた顧客をメインに対応していただきます。 ◇教育体制・入社後の流れ ・配属組織（教育拠点）にて、当社サービスメニューを学びながら営業活動に臨みます。1〜2年の教育期間修了後、晴れて1人前としてデビュー。デビュー後は拠点長を目指してステップアップしていただきます。 ◇組織構成について 大阪セールスオフィスへの配属です 当組織は営業パーソンの教育拠点となっているので、未経験からでも充実の教育制度の中、安心してご活躍いただけます。 ・大阪セールスオフィスについて ５名が所属しており、24〜26歳のメンバーがほとんどです。 ◇本ポジションで身につくスキル 本ポジションでは以下のスキルが身につきます ・顧客の課題を正確にとらえ、幅広いソリューションの中から適切な解決策をご提案するソリューション力 ・様々な業界の企業との折衝を通した幅広い知見 ・AIを使った営業ノウハウ 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月5h程、フレックスタイム／福利厚生面充実で働く環境◎勤務地応相談／最高益更新中〜 ■業務内容： 日本製紙を母体として、森林経営／木材／バイオマス燃料など、木材に関する総合事業を展開する当社にて、総合職としてまずは営業職をお任せいたします。 ■具体的には： 先ずは以下3つの事業セクションのうち、いずれかに配属を予定しておりますが、ご本人の希望や適性を見て判断します。 （1）木材事業:国内外を問わず木材を調達し、ユーザーに販売する業務 （2）燃料事業:廃棄物を再利用して作られるバイオマス燃料の仕入・販売業務 （3）森林経営:社有林の管理・査定業務（森林経営とは、社有林の伐採計画を立て、どのように運用していくかについて行政と当社の間に立って推進いただくポジションです） ■入社後の流れ： 初任地はご希望に沿って配属します。未経験からのスタートでも先輩や人事メンバー等、会社全体でサポートしますのでご安心ください。総合職のため、将来的には、管理部門や海外駐在などへのチャレンジやご活躍も可能です。 ▼勤務地：本社（東京）／北海道支店（札幌・旭川・函館営業所）／東北支店（盛岡・仙台営業所）／関東支店（東京・富士営業所）／中日本支店（名古屋・大阪・徳島営業所）／西日本支店（岩国・福岡・八代営業所）https://www.np-l.co.jp/company/location.html ■働き方 ・年間休日122日、完全週休二日制 ・月平均残業時間は5時間程度、フレックス制あり ・平均勤続年数は19.1年と長く働きやすい環境です。 ・日本製紙グループの福利厚生制度を受けることが可能です。単身寮・借り上げ社宅などの生活支援から資格取得のための補助や研修制度まで、働くサポートがとても充実しています。 ■求人の魅力： ・製紙業界のリーディングカンパニーである日本製紙グループ企業が取り扱う木材の全てを扱っており、グループ内でとても重要な役割であると同時に経営の安定性があります。 ・木材の用途は、家具や建築用材、紙パルプの原料にとどまらず、近年ではバイオマス発電の燃料としても使われたり、脱プラスチックのトレンドから紙が再注目されており、時代に即したビジネスに参画できます。また、地球環境保全にも貢献しているため、スケールの大きい遣り甲斐のある仕事です 変更の範囲：会社の定める業務

【創立85年を迎える独立系メーカー／85年赤字なしの安定経営／試作・開発〜量産・販売までを一貫して行う独立メーカー／自動車分野・情報通信分野・産業生活分野と複数事業の展開で安定基盤／社内公募制の導入など、キャリアを築くための体制○】 ■業務内容： ご入社後は産機生産本部に配属後、主に金属基板の生産管理業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 【金属基板（アルミベース基板・銅ベース基板）】 ・生産管理 ・品質改善　 ・生産性向上活動 ・ものづくり革新活動 ・設備改善及び設備投資計画の遂行 ※使用CAD…AutoCAD ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制 ・フレックス制度あり ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。 ■当社の特徴： ◎高いグローバルシェア ・自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。 ・ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。 ◎事業の安定性と幅広い製品ポートフォリオ ・自動車、電動自動車、鉄道、半導体製品、セキュリティー製品、プラント関連など様々な身近なところで、当社の技術は活用されています。 ・特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字はありません。 ・また、自動車部品において今後電気自動車、ハイブリッドカーへと製品の軸足が移っていく中でも必ず必要とされる部品（ばね、シート等）を製品として有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／平均残業30H、完全週休２日(土日祝休み)】 ■業務内容： ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。(あくまで参考例で、その他にも業務は多岐にわたるため、選考過程で細かい業務内容はご説明させていただきます) （1）建築工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （2）機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （3）一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、工事発注支援業務（見積内容の妥当性確認等）、工事期間中の設計変更対応業務（変更に伴う増減見積内容確認等）。 （4）プロジェクトマネジメント業務／NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務、データセンター施設の新築および室内構築工事、民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など （5）・建築設計業務（コンサル業務、基本検討-基本計画-基本設計-実施設計-工事監理） ■当社の魅力 ・土日祝休み、残業平均30時間程度、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業から70年／地域を牽引する会社／メディア掲載や外部認定多数／働き方改革に積極的／研修制度充実／福利厚生充実】 ■仕事内容: 社内システムの設計開発(PHP、JavaScript、Visual Studio、python)をお任せします。 各部署のデータを集約した上での情報を発信の他、業務改善につながるシステムの構築を行います。 ・各部への要件ヒアリング ・社内ポータルシステムの設計開発(PHP、JavaScript、java、pythonなど) ・社内サーバーの運用保守(windows、Linux) ・社内ネットワークの運用保守 ・IoTを利用したシステムの企画提案 ・社内PC(約200台)のセットアップや障害対応 ■特に幅を占めている業務： 各部署からの要求に応じて、要件ヒアリングしてシステム構築をします。 大型の案件は、要件を整理して外注先選定を行います。 他システムとの連携や規模の小さいものは社内で開発します。 ■具体例： ・ハンディで現場のデータを取集して基幹システム等に連携 ・基幹システム（会計、販売管理）等のデータを集約して社内ポータルで開示 ・小規模の業務改善プログラムを各現場の担当者と打ち合わせして開発 ・導入済みのパッケージの活用とデータ収集と社内ポータルで開示 ・パッケージの選定と導入。及び既存システムとの連携の開発。 ■組織構成（情報システム部門） 役職者2名（課長代理・参事）、一般社員4名の計6名 ■やりがい ・導入してたシステムで業務が改善され業務量が削減されたとき ・社内でカイゼン発表がありますが、開発したシステムでカイゼンが達成されたとき ・開発したシステムが社内の重要システムとして運用されたとき ■評価体制 ・年３回の評価を行っています。スキルアップ、社内コミュニケーション等で評価しています。 ■同社の取り組み 社内コミュニケーション強化を目的とした全社懇親会の実施や、厚生労働省認定職業訓練実施事業所「日吉塾」を設立し、化学分析基礎講座を土台とした国内外若手社員の人材育成の場を充実させています。働き方改革の他、従業員のモチベーションアップ、技術力向上、SDGsにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／平均残業30H、完全週休２日(土日祝休み)】 ■業務内容： ご経験に合わせて以下のような業務をお任せいたします。(あくまで参考例で、その他にも業務は多岐にわたるため、選考過程で細かい業務内容はご説明させていただきます) （1）建築工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （2）機械工事監理業務（品質、進捗、安全等を包括的に監理・監修し、プロジェクトを推進） （3）一級建築士事務所における新増築、大規模改修、解体工事におけるコスト設計業務（VE/CDコストマネジメント、設計段階における概算コスト算出・積算）、工事発注支援業務（見積内容の妥当性確認等）、工事期間中の設計変更対応業務（変更に伴う増減見積内容確認等）。 （4）プロジェクトマネジメント業務／NTTグループの土地利活用、大規模開発に関する大型複合ビルの設計・マネジメント業務、データセンター施設の新築および室内構築工事、民間案件の新増築設計やリニューアル工事、基本計画コンサル業務など （5）・建築設計業務（コンサル業務、基本検討-基本計画-基本設計-実施設計-工事監理） ■当社の魅力 ・土日祝休み、残業平均30時間程度、年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 ・社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 ■当社の特徴： ◇エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇ 当社は「企画・コンサルティング」「設計」「構築」「保守・維持管理」の技術を最大限活用し社会に新たなソリューションを提供し続けています。エネルギーソリューションは当然のこと、建築、不動産、保守管理まで幅広くご提案できるのが当社の強みです。 ◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ◇ 総資産21兆円、連結子会社900社、従業員数28万人を超えるNTTグループの一員であり、9500棟超の管理物件を有し国内外におけるグループ会社の事業を支えています。充実の福利厚生、年次有給取得17.6日、手厚い資格支援制度など長期に渡り就業できる環境が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

＜一人ひとりに寄り添う、睡眠・AGA専門クリニック＞ あなたの接客力が収入UPにつながる♪ 私たちのクリニックが大切にしているのは、 一人ひとりの患者様に寄り添う"きめ細やかなカウンセリング"。 勇気を出して来院される患者様の 不安な気持ちに深く寄り添い、 “60分”という時間をかけてヒアリングを行います。 ＼頑張った分給与UPを叶えられる／ ◆月給27万円～35万円 ◆賞与年2回 ◆ノルマは一切ありません ◆年間インセンティブは平均50万円以上 ⇒トップクラスは年間150万円以上も！ 時間をかけてしっかりニーズを把握できる環境があるからこそ、 成約⇒収入UPにもつながりやすい環境です♪ 「給与でも評価を感じたい」 「接客や提案が好き」 こちらに共感された方は、活躍できますよ★ ＜患者様のお悩みに寄り添うカウンセリング＞■昇格後の役職手当充実■「休日は多く残業は少ない」働きやすさも魅力■年休120日以上＆残業平均月3h■月給27万円～35万円■未経験スタートの社員も多数活躍 患者様一人ひとりに寄り添い、最適な治療をご提案できるカウンセラーを募集しています。 ＜主な業務内容＞ ■丁寧なカウンセリング（1回60分）を通じた患者様のニーズ把握 ⇒睡眠障害/AGA/薄毛の症状、発症時期、生活習慣など、患者様の悩みに寄り添ってカウンセリングを行います。 ■クリニックオリジナルの最新治療法・プランのご提案 ⇒患者様の状態・予算・ライフスタイルに合わせて最適な提案を行います。 ■予約管理・受付業務 ⇒初回来院前の不安解消や次回予約の確認連絡などを行います。 ＼このポジションの特徴／ ・1日平均5名の患者様を担当 ・20代から50代まで幅広い年齢層の患者様が来院 ・充実したカウンセリング時間で、深い信頼関係を構築しやすい 患者様の不安に寄り添い安心感を与える、丁寧なカウンセリングを実現できる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 早期キャリアアップで年収630万円も！充実の役職手当で収入UP 職種未経験からでも、実力次第で急成長できる環境です！入社後わずか3ヶ月でサブマネージャー、6ヶ月～1年で店舗マネージャーへのキャリアアップが可能。さらに1年半でリードマネージャー、3年でエリアマネージャーを目指せます。役職手当は3万円～10万円やインセンティブで反映など個人の実績に応じて支給！ 実績例として、入社1年目で年収430万円、3年目で580万円、4年目で630万円と、着実な収入アップを実現。月給27万円＋役職手当に加え、年間平均50万円以上のインセンティブで、頑張りをしっかり評価。 「患者様に寄り添う接客力」を活かしながら、キャリアと収入、両方のステップアップを目指せる環境です。 キャリアを築く大前提となる無理なく続けやすい環境 キャリアアップと収入向上を目指す前に、まず大切なのは"働きやすさ"。当院では、それを当たり前の土台として整えています。完全予約制による計画的な業務管理で【残業月平均3時間】を実現。【10時以降の出社】でゆとりある朝の時間を確保でき、【年間休日120日以上】でプライベートも充実できます。また、20代～30代の女性が70%を占め、産休・育休取得実績も豊富です。 長く活躍できる環境を整えているからこそ、その先のキャリアアップにも安心してチャレンジできます。実際、入社1年でマネージャー昇進の実績もあり、あなたの成長をしっかりとサポートする体制が整っています。 【教育制度について】 ＼未経験から着実に成長できる環境／ ▼入社後～約1週間 ⇒基礎研修で治療や商品の知識を習得。 ▼～3ヶ月ほど ⇒OJTで受付や既存の患者様への対応、カウンセリングを学びます。 研修内容も適性に合わせてカスタマイズして行っていくので、 未経験の方でも3ヶ月ほどで独り立ちできます♪ ※早い方で1ヶ月でカウンセリングデビューするなど個人により研修スピードは変わります。

【地域のインフラに貢献◎需要安定の商材／転勤なし／残業約10時間／福利厚生充実◎】 ■仕事内容： 安定的なガスエネルギーの供給で産業を支える当社にて、西播磨地域を中心とした得意先を各方面別に2ｔトラックなどにより、主力のガスやガス関連商材等当社取扱い商材の配達をお任せします。 ※業務車両はすべて弊社所有のものになります。 ・朝伝票確認をし配送先・コースを確認 ・各配送先へ出発（飾磨・広畑・網干・加古川・福崎等20〜30キロ圏内中心の既存顧客へ納品に行きます） ・本社へ戻り、昼休憩後再度午後の配送へ出発 ※納品物や交通量の関係で多少時間は前後しますが、平均残業時間は月10時間程度です。 ※荷下ろしの際のクレーンやフォークリフトの免許に関しては、ご入社後会社負担で取得いただけます。 ※基本的には日中の配送のみで、年に0〜1回ほど夜遅い時間での配送がある場合があります。 ■組織構成 本部署には10名が在籍しております。（20代1名、30代2名、40代4名、50代位3名） 配送ルートは一定期間でローテーションし、メンバー間で協力しながら顧客先を回ります。 ■教育制度： ・入社後の全職種研修や資格取得の為の研修、OJT、その他スキルに応じた研修などを準備しています。 ■当社の魅力： ・1934年に兵庫県姫路市飾磨区で高圧ガス販売業を営む辰巳商店としてスタートしました。 今では2000社以上のお客さまに安全で安定したガスを供給しております。 ・さらに「新しい価値を生み出す企業」として従来の取り扱い商品に加え、省エネルギーコンサルティング事業、Eコマース事業、オフィスサプライ関連事業等に取り組み、多様化するニーズに対応出来るよう活動しております。 トータル ソリューションカンパニーとして新時代の産業、科学の発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

<日立グループ／福利厚生が圧倒定期に充実！本社内託児所有り／社員食堂や社員寮（家賃15,000円）あり／家賃50％補助／約10万円分の福利厚生ポイント付与／GW12連休＋夏季休暇10日＋有給休暇24日+ライフサポート休暇10日> ■具体的な業務内容： （1）市場調査・分析 ・競合分析レポートの作成：競合他社の製品やサービス、価格設定、マーケティング戦略を調査し、レポートを作成して社内に共有 ・顧客インタビューの実施：ターゲット顧客に対してインタビューを行い、ニーズや課題を深掘りし、データを収集 ・トレンド分析：業界のトレンドや市場の変化を把握するために、関連するデータやレポートを収集・分析し、将来のビジネスチャンスを特定 （2）新事業の企画・立ち上げ ・ビジネスプランの策定：新事業のコンセプト作り ・収益モデル、マーケティング戦略、運営計画を含むビジネスプランを作成 （3）マーケティング戦略の策定 ・ターゲットセグメンテーションの実施：市場を細分化し、ターゲットとなる顧客セグメントを特定し、それぞれに最適なアプローチを考案 ■教育研修制度： 社内では、定期的な技術研修会など、様々な機会がございます。研修に関しても豊富なメニューがあり、今回の案件で関係する「地理情報システム（GIS：Geographic Information System）」に関するメニューもあります。ご自身のスキルレベルをもとに、積極的に参加いただくことを会社として推奨しています。 ■福利厚生： ・住宅補助（家賃の50％） ・独身寮あり（家賃15,000円） ・社員食堂あり ・カフェテリアプランあり ■同社について： 同社は日立グループの中でも防衛に関わるシステム・機器の開発・製造に強みを持っています。国民の安心・安全に大きく貢献している日立グループの中核企業です。我が国でもインフラのセキュリティ対策が非常に重要になるなか、卓越した技術を持つ当社に対する期待も、ますます高まっています。そのため今回、中央省庁向けのサイバーセキュリティ案件の第一線でご活躍いただけるインフラエンジニア職を募集いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

~福利厚生充実／受託開発プライム比率（100%グループ内受託）／ビジネスカジュアル勤務OK~ ■業務の概要 当部門では，航空宇宙のものづくり工場をビジネスパートナーと位置づけ，ZeroDefect(不良撲滅)を目指した業務改善(品質向上，仕掛削減，直行率の向上など)を推進するシステム開発を行っています。 企画の段階から工場担当者と一緒になって検討し，要件定義，システム設計，製造，テスト，そして本番運用までの一貫したシステム開発・保守・運用を実施しています。 ■業務の詳細 IHI グループ会社の工場で使う業務用システムの開発および運用や保守を担当していただきます。 ・業務要件定義、システム要件定義 ・要望に応じたシステムの設計業務（機能、画面、入出力、各種インターフェース、各種開 発補助ツール等の設計） ・開発プロジェクトのマネジメント業務など ・業務用システムのプログラミングや開発されたプログラムのテスト業務など ■魅力 ・やりがい 上流工程を担当することで、システムエンジニアとしてのスキルをさらに向上させることができます。ユーザーのお客様（グループ企業）と直接やりとりする仕事ですので、自身が関わったシステムに対する評価や感謝の言葉を直接頂く機会があり、とてもやりがいを感じられます。 ・人を大切にする健康経営 政府が推進する働き方改革に，会社として積極的に取り組み，IT 産業にありがちな長時間労働の削減や働く人の健康を増進を図る取り組みをしており 8 年連続で「健康経営優良法人（ホワイト 500）」にも認定されています。 ・国内・海外研修制度 本人の向上心とやる気を尊重し，自分で選んで社外研修の受講や，海外研修にもチャレンジできます。 ※社員のスキルアップのため，Udemy を全員に ID 付与しており月 10〜20 時間まで業務中の利用も可能です。 ・研究工事 研究工事予算を獲得すれば，自分で好きなことにチャレンジできます。 （過去実績： AI を利用したピッキング，スマートグラスを利用した画像認識，クラウド監視他）

■業務詳細： （1）コンサルティング部門の業務 ・クライアント企業の組織課題ヒアリング及び、組織状況の診断 ・組織変革に必要なコンサルティングサービスの提供 お客様の組織課題解決に向けて、あるべき組織像・目指す拡大スピードをヒアリングし、課題の抽出から組織変革に必要な提案、実行の支援など、一緒になって支援します。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 〜提供サービス一例〜 【組織開発領域】組織診断、人事制度構築、組織風土改革など、組織開発を支援するサービス 【人材育成領域】階層別・テーマ別教育研修など、人材開発を支援するサービス 【人材採用領域】採用戦略設計から面接官トレーニング、内定者フォローまで、人材採用を支援するサービス （2）クラウド部門の業務 ・クライアント企業の組織課題をサーベイで把握する ・強み・弱みに基づいた組織改善施策をご提案する ・改善に向けた側面サポートを実施する お客様の組織課題解決に向けて、従業員へのアンケート調査（以下サーベイ）より顧客組織の強み・弱みを把握し、具体的な改善策のご提案を行います。クライアントは日本を代表する大企業から、中小企業、ベンチャー企業など、ダイナミックなミッションに取り組めます。 ■オンボーディング体制： 弊社に入社される方のほとんどが、組織人事コンサルティングが未経験です。 様々な業種・職種からご入社されており、コンサルティング経験は必須ではありません。 弊社は、モチベーションエンジニアリング（以下ME）という唯一無二の組織エンゲージメントを高める方法論を体系化しており、コンサルティング経験者であれど、一からMEをご理解頂く必要があります。 故に、ご入社頂いてから、MEを学ぶ研修はもちろんのこと、我々自身の組織づくりを行う施策を一緒に推進することにより、組織人事コンサルタントとして成長して頂く機会が設けられています。 また、各職位で求められている研修も充実しており、組織全体で成長をサポートさせて頂いています。 ◆数字でみるリンクアンドモチベーション： https://www.lmi.ne.jp/recruiting/graduate/numbers/ 変更の範囲：無

＜東証プライム上場／リーマンショック時リストラ一切なし／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 群馬県内における当社顧客先において、機械設計開発の開発をお任せします。 【業務事例】 （1）自動車内外装設計（バンパー、ガーニッシュ、インパネ、内装） ・担当製品の設計検討 ・レイアウト検討 ・図面、モデル作成 ・対象製品の市場調査 ・関連部署やサプライヤとの折衝 （2）安全分野の車載部品の設計・先行開発 ・担当製品の構造検討 ・レイアウト検討 ・図面、モデル作成 ・CAE解析及び資料作成 ・関連部署やサプライヤとの折衝 （3）電動車両向けの開発（電池パック等） ・車両搭載におけるレイアウト検討 ・電装部品の選定 （4）大手カーメーカー向けステアリング系ECUまたはブレーキ系ECUの構造設計 ・担当製品の構造検討 ・レイアウト検討 ・図面、モデル作成 ・CAE解析及び資料作成 ・関連部署やサプライヤとの折衝 【ツール】 CATIA V5 【生かせる/得られる知識】 新規電動車両開発における業務経験、知識 構造設計/構造解析、板金/樹脂、 仕様検討から量産化まで一連の業務知識 【研修制度】 ・3D EXPERIENCE ・CATIA V5/Creo Parametric 基礎 ・熱設計の実践と応用 ・信頼性解析手法「FMEA・FTA」 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催される等、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手通信会社の次世代請求管理システム開発/新しい技術修得や勉強会も積極的/プライム上場/創業50年を超える独立系SI/自社製品・大手企業と直取引の受託開発多数！/フレックス/月残業10h/水曜日は定時退社制度アリ/福利厚生充実/育児休暇や時短勤務者も在籍/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 流通・製造・サービス業・金融業など様々な業界向けのシステム開発を行う当社にて、大手通信会社の次世代請求管理システム開発をリードしていただくプロジェクトリーダーをご担当いただきます。 国内有数の通信事業会社が持つ請求管理システムを統合するビッグプロジェクトであり、裁量・やりがいともに抜群の仕事です。 ■詳細： ・PMや業務メンバーと連携しながら、開発からテスト、リリースまでの一連をご担当いただき、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ・国内有数の通信事業会社が持つ請求管理システムを統合するビッグプロジェクトとなり、様々なステークホルダとの連携の機会も多くあります。 ・チーム体制は10名程度を想定しています。 ・開発だけでなくマネジメントや顧客折衝も経験でき、将来PMや管理職として組織運営に携わりたい方にとっても、やりがいのある環境です。 ■長期就業への取り組み： 各個人のレベルや役割に合わせた「階層別研修」、外部技術研修の受講奨励や、資格取得時の報奨金支給、通信教育受講料の補助など、社員の自己啓発に対する援助も行っています。他に、社員の心の健康を守る「メンタルヘルス研修」など、技術面以外の取り組みにも力を入れています。 ■働き方： 常駐先は本社から徒歩5分程度と近い距離にあります。また、要件定義等の上流工程以外の仕事は基本リモートで対応可能です。 ■働きやすい環境： 月平均残業10時間以内でWLBの実現が可能な環境。離職率は5％と低く、「健康経営優良法人2025(大規模法人部門)」の認定を受けております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日産自動車グループにおける自動車関連部品の専門商社／転居を伴う異動なし／ご自宅から通える距離を考慮／ワークライフバランス◎腰を据えて長く働きやすい環境〜 ■業務内容： 自動車部品に関するルート営業担当として、発注対応、問い合わせ対応・提案などをご担当いただきます。 ■具体的には： ・発注対応 ・お客様からの依頼に対して発注業務・在庫確認　など ・問い合わせ対応 ・商品の問い合わせ対応 ・定期フォローによるお客様との関係性構築 ・ニーズのヒアリング ■業務イメージ： ◇顧客先…近畿圏の日産販売会社（ディーラー）、自動車整備工場、ガソリンスタンド、部品商など法人顧客 ◇取扱い製品例…日産純正部品、日産純正カーライフ商品、日産純正カーナビゲーション・カーオーディオ、日産純正モーターオイル、自動車整備用機械工具、他社車・一部外車にも適用可能な汎用性の高い補修部品 ■入社後の流れ： ・入社後すぐは商品を覚えるために、研修の一環として店頭にて問い合わせに対応する反響営業をご担当いただきます。商品の知識を学んでいただいた後、既存のお客様をメインに営業活動をお任せします。 ・基本的に1年間は研修期間となり、入社後すぐはお客様先に訪問してもらうことはせず店頭での業務を通じて商品知識を身に付けていただけます。 ・メンター制度があり担当の先輩をつけてじっくり教えていきますので、自身のペースで進めていくことできます。 ・座学研修も充実しており、自動車基礎知識講座、自動車講座、新入社員研修などの講座も受けていただきます。 ■当ポジションの魅力： お客様をこまめに訪問し、難しい課題や問題へも真摯に迅速に対応することにより、当社への信頼はもとより、担当個人を信頼していただけた時や、お客様の要望に応じたモノや情報を提供して感謝された時にやりがいを感じられます。 ■キャリアパス： 適性やご希望に応じて、以下3通りのキャリアを描くことができます。 ◎ルート営業 ガソリンスタンドや自動車整備工場などへご訪問していただき、自動車部品の提案をしていただきます。 ◎企画職 自動車部品の強みを活かした、販促や物流の企画立案、実行をお任せします。 ◎反響営業 店頭での業務を続け、さらにこの道のプロとして活躍いただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇先端技術を駆使して社会課題を解決するプロダクトマネージャーを募集◇◆ 残業月平均10時間以下／完全週休二日制／フルフレックス制／キャリアアップ支援充実 ■採用背景： 〜イノベーション事業部の拡大に伴う新規採用〜 当社は大分・東京を拠点にコンサルティングから開発、保守まで幅広いITサービスを展開しています。イノベーション事業部ではAIやIoT、衛星データ、ドローンなどの先端技術を用いて様々な社会課題の解決に取り組んでいます。今回、事業部の拡大に伴い、プロダクトマネージャーを新たに募集します。 ■業務内容： イノベーション事業部にて、アーキテクチャ設計や提案・折衝などの業務を担当いただきます。具体的には以下のような業務を行います。 - お客様の要望をヒアリングし、ビジョンと要件を具現化 - 新しい製品やサービスのアーキテクチャを設計し、開発（設計、実装、テスト、リリース）をリード - プロダクトの機能要件や非機能要件を定義し、設計書を作成 - システムの構成要素やモジュールの設計を行い、開発チームとの協力を促進 - リーダーシップを発揮し、開発チームとのコミュニケーションを円滑に行いながら、開発プロセスをサポート ■組織構成： イノベーション事業部のメンバーは7名（20代3名、30代2名、40代以上2名）で構成されており、チーム全員が高い技術力と情熱を持っています。 ■評価制度： 等級×評価で半期ごとに評価し月給、賞与を決定します。等級は、経験及び職能を基に決定し、評価は、上司との面談（年2回）を通じて半期ごとの目標達成度や行動を評価して決定します。 ■働き方： - 残業月平均10時間以下 - 年間休日121日、完全週休二日制（土日祝） - フルフレックスタイム制 - 有給休暇：2021年度実績 平均12.1日取得 - 育児休業：男女問わず取得実績あり（直近3年：男性7名、女性5名） ■教育体制： - 書籍購入補助（業務に関する本は年間2冊迄会社負担） - 資格手当 - 研修制度 - キャリアコンサルタント面談 - メンター制度など、社員のキャリアアップを支援する制度を複数用意しています。

〜基本的に定時での勤務のためワークライフバランス◎／社内研修制度等サポート体制充実／月平均残業0〜10時間程度〜 ■業務内容： 消費者ローンの契約書類チェックや、システム登録等（再鑑業務中心）をお任せいたします。 ※電話応対や司法書士対応が発生します。 ■業務詳細： 営業拠点が契約した個人向けローンの振り込みまでの社内手続き業務をお任せします。（チェック業務が中心） （1）営業拠点から届く契約書類の内容チェック（不備が無いかなど） （2）届いた内容に基づき社内の業務にステムに必要情報の入力 （3）社内システムの実行を行い、口座への振り込みの実行 ※繁忙期：3・6・9・12月と週明けが比較的繁忙期となります。 ■キャリアパス： 基本的には、本業務を専門に行っていただくため、当部署からの異動やキャリアアップは想定しておりません。職務の範囲が定められているので、安定的に働き続けることができます。 ■魅力： ・当業務のスペシャリストとして安定的に働くことができます。 ・千葉県内を中心とした幅広いお客さまへの、融資を通じた資金供給につながっていくお仕事です。 ・経験豊富な行員がおり、指導・育成体制が整っています。 ・基本的に定時出社、定時帰宅のため、ワークライフバランスが調整しやすいです。 ・業務マニュアルが整っており、業務を覚えるまで周囲の行員の方からのサポート体制も充実しています。 ・残業も少ないため、子育てとの両立や自分の時間を確保しやすいです。 ■配属部署について： 配属先の業務集中部は170名で構成されており、20代〜60代と幅広い年齢層の方が在籍しております。 ※組織のミッション：営業店事務の集約・効率化をつうじたお客さまサービスの向上 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

≪髪もネイルも服装も自分らしく≫ 最上級にかわいい自分で働きたい♪ ★.+楽しく働きたい方必見+.★ #95%が未経験 #月残業5h以下 #年休125日 #服装・髪型・ネイル自由 #リモート・副業OK #PC初心者でも大丈夫 ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ 　　　　　自分らしく働ける！ 　　　そんな職場を目指してます★ ・・・・・━━━━━━━━━━━・・・・・ ＼例えば／ ☆推し活 （大好きな推しの為に時間をたくさん使いたい！） ★副業 （ノウハウを活かして動画編集や画像作成でプラスの収入！） など… デビュー後は月給25万円以上を約束！しかも残業少なめなので ワークライフバランス◎ 自分のスキなように時間を使えます！ 自分のための自分らしい働き方を実現しよう♪ 《定着率95％》 《10名以上の積極採用！》 充実のサポート体制で 未経験から安心スタート◎ ～最強Point～ ・未経験安心！デビュー後は月給25万円以上を約束！ ・満足度9割越えの研修 ・フルリモート＆副業◎ ・残業ほぼなし＆土日祝休み ◆未経験でも大丈夫…？ 安心のサポート体制 基礎から応用まで幅広い知識を学べるカリキュラムを用意 新たなカリキュラムも随時追加 HTML、CSS、JavaScriptなど フロントエンドエンジニアでも 通用する知識が幅広く学べます Step1 オンライン学習でWEBの基礎を習得 応用問題にも挑戦 　▼ Step2 実践的なスキルを磨く研修 ツールの習得 疑似プロジェクトで実践感覚を養う 　▼ Step3 研修を終え配属先が決定 ここまでの期間は平均10ヶ月～。 ※最短4ヶ月でデビューの実績も フルリモ・副業など 自分らしい働き方が可能 ノマドやワーケーションで自由なライフスタイルを実現♪ 【仕事の魅力】 ◆定着率95％！◆働きやすい環境が魅力♪ 《オフタイム充実で毎日を楽しく♪》 ◆残業は月平均5時間以下！ ◆年間休日125日 ◆5日以上の連休取得可 ※プロジェクト先による 《あなたらしいスタイルを、尊重します》 ♪服装・髪型・ネイル自由 （プロジェクト先に準ずる） ♪副業OK！ 　┗VTuber 　┗YouTube 　┗音楽活動 　┗動画編集 　┗AI活用 　┗Instagram 　┗TikTok 《快適な環境づくり》 ◎毎日オフィスのフリースペースを開放 　┗業務後に会社へ寄って勉強、相談など 　　オフィスを自由に使うことができます！ ◎社員の8割がリモートワーク！ 　┗できることが増えたら働き方も自由度UP！ ◎最新技術への注力、盛んな企業活動 　┗マスコットAI「TIA（ティア）ちゃん」誕生 　┗野球チームのスポンサー参画　など 【定着率95％】も納得の数字です♪ ◆平均年齢28歳！◆一生の仲間と出会える！ ★━・*・━ ひとりじゃないって最強！同期がたくさんいる安心感 ━・*・━★ 事業拡大に伴い、毎月約10名の仲間を採用！ 一緒にスタートにする仲間が多く、研修中も悩みや 不安を共有し合える心強さがあります! ★━・*・━ 信頼で繋がる、フラットな関係性 ━・*・━★ 代表との距離も近く、社員同士 ニックネームで呼び合うフランクな関係◎ 近々ではBBQイベントを開催！ リモート中心の社員も多く参加し、 それぞれの近況や趣味の話題で語り合う、 温かい時間が流れました。 仕事のパートナーとして、そして時には友として！ ここで築く豊かな人間関係は、あなたのキャリアと人生を、 より一層輝かせてくれるはずです。 【教育制度について】 「ITスキルを身に付けて、副業にも活かしたい！」 「推し活の時間がない人生なんて、ありえない！」 「大好きなゲームみたいに、ITの世界にワクワクしたい！」など 大切にしたいことは人それぞれ。 「やりたい！」ぜんぶ、ここで叶えませんか？ 社員の夢を全力で応援するために、週単位で業務報告の時間を設けて、一人ひとりの声をしっかり聞いています！

【1959年創業の老舗表面処理専門メーカー/充実した福利厚生（出張・日当・運転乗車手当等）/トヨタ自動車・大成建設・三菱重工業・カゴメなど大手取引多数/エネルギー業界・防衛業界へも販路拡大を目指しています！】 ■業務内容： 当社佐野出張所での勤務になります。（勤務指示は本社より直接行います。） ◎製造（製缶作業） ・形鋼、鉄板などを製作図に沿って、曲げ加工や切断加工 ・上記作業ののち、溶接して製品製造 ・出来上がった製品を機械・工具を使って仕上作業 ※駅から遠いためマイカー通勤になります。 ■教育制度： 当社の製品を理解していただくために、入社後半年ほどは研修を行っていただきます。工場にて、技術・サービス・製造の各部門を回って、製品の基本構造やメンテナンス知識などを学びます。その後はOJT形式で先輩に同行し、将来的には部門のスペシャリストとしてスキルを磨いていただけます。 ■企業魅力： ◇業界の波を受けにくい安定性：半導体部品・携帯部品等の精密部品から、船舶・ロケット・航空機・車などの大型製品まで幅広い用途があります。例えば、新幹線の非常ブレーキの距離短縮にもブラスト技術が役立っており、特許取得。一つの業界のみで影響を受けにくい安定性有。 変更の範囲：会社の定める業務

＜登別／総務スタッフ／北海道を代表する老舗ホテルチェーン／月平均残業15時間程度／野口観光グループ＞ ■業務内容： ・当社の総務スタッフとして、下記業務に従事いただきます。 ■業務詳細： (1)社会保険関係手続業務： ・健康保険・厚生年金・雇用保険の加入・喪失手続き (2)給与締め業務： ・勤怠締め、給与データ入力 (3)一部人事業務補助： ・研修対応、その他社内行事対応等 【変更範囲：変更あり（会社内の総務人事業務）】 ■当グループの特徴： (1)北海道内で18箇所、本州で4箇所の温泉・リゾートホテルを経営する老舗ホテルチェーン (2)「野口観光ホテルプロフェッショナル学院」を設立。自社でのホテル人材を育成に力を入れています (3)企業主導型保育所（洞爺、北湯沢、定山渓）を開設し、女性が子育てをしながら働ける環境作りに取り組んでいます (4)女性社員による品質管理会議や管理職との気軽な意見交換ができる各種懇親会の開催 (5)有給休暇を5日連続で使用可能な休暇制度有 (6)新卒・中途採用者の分け隔てなく、活躍し評価される社員を上に引き上げる社風（新卒入社11年で支配人になった事例も有） (7)各種手当・福利厚生充実 (8)アフターコロナを見据え、更なる成長を計画中 変更の範囲：本文記載

〜役所内のシステムPJに参画／要件定義・設計等上流工程に携われる／エンジニアファーストの会社〜 ■業務概要： ・インフラエンジニアとして、ネットワークおよびセキュリティ技術を用いたシステムの提案・要件定義・基本設計・詳細設計等の上流工程をお任せします。 ■業務の特徴 ・主に、ネットワーク・サーバー領域において最先端技術を扱う官公庁プロジェクト等に参画していただきます。 ・また、PMの業務サポートも行っていただきます。 ■案件について： ・業種／官公庁案件29%、情報通信業24%、金融業18%…etc ・案件／某大手金融機関システム更改案件など大半が企画・要件定義〜開発・テストまでチームで一貫して携わる案件です。 ■組織構成： ・エンジニアは約40名在籍しております。 平均年齢で30代くらいで、20代〜40代の方が多く在籍しております。 ・参画していただくプロジェクトは5名体制です。 ■就業環境： ・残業は月10時間以内です。会社としても残業の多い案件は極力受けておらず自社社員の就業環境を大切に考えております。 ■当社の魅力： ★キャリアプランを相談できるから環境だからステップアップしやすい ★残業10時間以内、ワークライフバランスを整えられる ★200種類以上の独自のオンライン研修制度「アールラーニング＝Real-Learning(本物の教育)」を受講しスキル習得・スキルアップが可能 ★何かを犠牲にすることなく、社員の周りまで幸せにする。そして仕事にやりがいをもって働いていただく。そんなエンジニア想いの会社です！ ■充実のキャリアサポート制度： ・社内にキャリアサポート室を設置し、未経験者／経験者問わずキャリアアップを手助けしています。 ・個人のキャリアを大切にしているため、やりたいことが実現できる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務