＜申請内容に関する事務作業＞ ◆年金関連の届書等の受付届書等の入力 ・各種文書の作成等 ・電子申請に関する事務 ・各種帳票の出力、裁断 ・発送準備 ・書類整理など ◆補助金申請データのチェック ・審査結果のデータ入力業務 ・申請書受理・開封、書類チェック・ファイリング、入力、スキャン ・付随する業務全般 ★マニュアルが完備されているので、未経験者でも安心してスタートできます！ ＜一日のスケジュール例＞ 9:00　 朝礼 9:15　 周知事項・本日の業務内容確認 9:30　 午前の業務開始 12:00　お昼休憩 13:00　午後の業務開始 15:00　業務MTG 18:00　退勤 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 年金や補助金の申請内容に関する事務対応。未経験の方も歓迎！基礎から学べる充実の研修制度あり。賞与年2回、昇給制度あり。 【Point】 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・専属コーディネーターがしっかりサポート

これまで多くの未経験者が入社し活躍しております！システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。業界未経験者の方でも安心して入ってきてください！ ＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。 《開発言語》　VC++、VB、JAVA、.NET等 ■教育方針： 新人の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境： 静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴： 同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。 変更の範囲：本文参照

大分市千歳の介護福祉施設「住宅型有料老人ホーム 陽だまりの丘」にて、介護福祉士として他の専門職と連携しながらよりよいチームケアめざしましょう! 陽だまりの丘は、本館2階・3階・新館の各フロアがそれぞれの役割に応じたケアを行なっています。 ●施設定員133名　各フロア職員9~11名体制(夜勤2名体制※計6名) ●研修制度あり 入社後は教育担当のフォロー社員が6ヶ月間にわたりあなたをサポートします!最初は一緒にケアを行い、ご入居者様のお名前から一つ一つ教えていきますので安心してくださいね。 採用時研修、施設内研修など、webを活用しながらさまざまな研修制度が充実しています。 就業場所の変更の範囲:大分市、別府市、日出町、宇佐市、中津市内 業務の変更範囲:変更なし 起床・就寝時の着替え、口腔ケア 食事の配膳・介助、入浴介助、排せつ介助 機能訓練の補助、レクリエーションの企画・実施 夜間の見守り・安否確認など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

クライアント企業のニーズに最適なWEBシステムを開発・提供している当社にて、WEBシステムエンジニアをお任せします。 ＼おすすめポイント／ ◇当社独自の社内研修制度「PBA」があり、レイヤー関係なく学び続けられる環境がございます！ ◇チーム体制で業務をお任せし、決して一人で仕事をお任せすることはございません！ ◇プログラムが出来るSEの育成を重視しているため、設計から開発、運用までを一貫して対応でき、高品質かつ効率的なシステム開発を実現します！ ■業務内容： Webシステム構築： ・一括請負（受託）となり、5名〜7名のチーム体制で業務に取り組みます。 ・拠点は、自社のヘッドオフィス、自社のシステムラボラトリーです。 ・案件期間は１年〜2年かけて開発する案件が多いです。 【案件例】 不動産会社、銀行、物流等の業務系システム、販売システム ◆担当するシステム開発工程： ・要件定義、外部設計、内部設計、プログラム設計、プログラム作成、単体テスト（UT）、結合テスト（IT）、システムテスト（ST）、ユーザーテスト（UAT）、維持保守 ■研修：当社独自の社内研修制度「PBA」 ・１年間に4回ほど実施、レイヤーに関わらず全社員が対象の研修となっており、チーム単位での受講となります。 ・人間力の育成を図っており、仕事の進め方〜どのようにすると成功するのか、壁にぶつかった原因はなにか、等「フェニックスマンの習慣」に基づいた研修となります。 ・技術研修は各メンバーの難易度ごとにカリキュラムが組まれており、受講時期は自由ですが、昇給・昇格のためには受講を進めていく必要がございます。 ※また、当社は資格取得に力を入れています。資格を取得すると手当や報酬金の支給がございます。 ■キャリアパス： ・当社独自の育成制度がキャリアパスを支援します。 SEランクのスキル内容が明確にされており、スキルに応じた研修を受けながら自分の将来像を描くことができるので、計画的にキャリアアップができます。 ■評価制度： 人事考課制度によって、スキル、資格取得、社内試験、上司評価を基に人事考課を行い、その結果が給与に反映されます。 人事考課表は本人に公開され、年2回の人事考課表を基にした面談があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お人柄重視の採用・未経験歓迎！／既存契約のアフターフォロー／飛び込み・ノルマ・知人勧誘一切なし／アフラック本体＆ナカハタ独自の研修、評価制度が充実で手厚いフォロー体制あり◎頑張りもしっかり評価します◇◆ ■オススメポイント： ◎アフラックの協業代理店として手厚いサポートが受けられます！自社独自の研修に加えてアフラックからの研修プログラムがあり、1歩ずつ成長できる環境です！ ◎【お客様志向の営業】無理なノルマや勧誘、飛び込みは一切ありません。ご自身で設定された目標をもとにお客様のことを考えた営業ができる環境です！ ■仕事内容： CMでおなじみ『アフラック』の代理店である当社にて、既存顧客へのアフターフォロー・見直し提案の業務をお任せします。 ・ファミリー世帯を中心とした既存顧客に対する契約内容の説明や見直しの提案 ・ご結婚や出産等、ライフステージの変化に伴う最適なプランの提案 ・店舗に中々ご来店できない顧客への定期訪問　等 ※担当エリアは北九州を中心に福岡県全域となります。 ■未経験者でも安心の教育体制： 自社独自の育成プログラムと合わせて、アフラックの育成専任担当者による1年間の手厚い育成プログラムを導入していますので、保険の知識が無い方でもご安心いただけます。 　〜2ヶ月：座学・ロープレ形式にて商品知識や販売の仕方を学びます。 　〜4ヶ月：先輩同行の元、実地で仕事を覚えていきます。 そのため、アパレル業界等、様々な業界からご入社した方もご活躍しております！ ■当社の特徴： ◎【充実の評価制度】目標シートに沿って上司との1on1を実施していき軌道修正もできるため目標達成のためのフォローが充実しています。評価制度も社員の声を基に改定されているため評価が明確です。 ◎【アフラックの協業代理店】全国でも0.8％未満、33店ほどしか選出されない協業代理店に選ばれており、本社が育成に関わっているため未経験でも安心です。 ◎【メインターゲット層が広い】30−40代、60−70代と2つのターゲット層があり、顧客数も多いため新規開拓の必要がなく顧客深耕に努めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎稲城市の認可保育園で 正社員の保育士さんを募集中です♪ ●アクセス 　京王相模原線若葉台駅からバスで10分 　京王相模原線稲城駅からバスで15分 ●もみの木保育園長峰ーーーーーーーーーー 定員130名　 もみの木保育園 長峰は近隣に公園が多く 子どもたちがのびのびと過ごすことができる 自然豊かな環境にある保育園です。 「こどもにとってよいこと」をモットーとして スタッフが協力しながら毎日の保育に取り組んでいます。 子どもたちをありのまま愛することを最も大切にし 日々子どもたちに愛情を注ぎ続けています。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーー● ●お仕事内容 0～5歳の保育業務全般 ・食事、排泄、睡眠、着脱等、生活の援助や健康管理 ・教育の計画、実施、記録 ・行事の企画と実施 ・保護者、地域の子育て支援 ●勤務時間 7:00～19:00の間　シフト制 \\おすすめポイント// 子どもも大人もわくわくできる 大自然に囲まれた園 スウェーデンのデザイナーが 手掛けたおしゃれな園舎 周りの先生たちのフォローもあるので 安心して勤務ができます 未経験やブランクがあるかたも 安心して働く環境があります 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎■■■・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ 施設の見学はいつでも受付しております♪ 転職活動に関するお悩みは お気軽にお問い合わせください！ ご希望の勤務エリア・日数・時間など お仕事探しのお悩みやご質問なども お声掛けください♪ 【問い合わせ先】 八王子支店 担当：廣瀬（ひろせ） ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・■■■ 『仕事No.jb616069』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業手当あり／研修あり／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／50代活躍中 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・長期 ・平日のみOK ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜業界未経験歓迎・育成環境◎／年間休日125日・土日祝休み／リモートワーク可・フレックスタイム制／建築・不動産など専門領域に特化／マッチングの決定率に強み／インセンティブ有／プロセスも含めた評価制度／スキルアップ支援も充実〜 ■業務概要： 建設・不動産各社に対して、経営者、役員、スペシャリスト層をメインに両面型の人材紹介業務を担当いただきます。 《企業様へのアプローチ》 ・採用戦略の提案 ・企業様の採用ニーズの確認 ・採用要件も定義・人物像の明確化 ・求職者の推薦、条件交渉 《求職者様へのアプローチ》 ・求人のご紹介 ・キャリア相談／面接対策 ・転職サイトや自社ネットワークを活用した求職者のスカウト ※社長・人事責任者様とお話しすることが多いです。 ※お客様は複数名で担当。主担当1名、副担当複数名でお客様を担当します。 ■組織構成： 建設・不動産チーム（3名） ★こんな方におすすめ★ ・お客様のニーズを深堀し、商材を組み合わせた提案をしてきた方 ・数値を分析して課題の仮説を立て、解決策を提案することが得意な方 ・提案の幅をもっと広げていきたい方 ・専門的な知識を深め、より本質的な提案活動を行いたい方 《ポジションの魅力》 （1）売上だけでなくプロセスに焦点を当てた評価制度！ インセンティブ給に加え定性評価の賞与支給もございます。 （2）柔軟なワークスタイル！ 週に2〜3日のリモートワークを利用している社員が多いです。 オンライン学習や書籍購入補助制度などの成長支援制度もございます。 ■研修制度について ・同社のコンサルは全員【人材業界未経験】からスタート！３ヶ月〜半年かけて独り立ちを目指します。代表やマネージャーを中心に全員からのサポートがある環境です。 ・長期的に成長いただきたいため、独り立ち後も定期的にキャッチアップを行いご自身の強みを構築していただきます。 ＜こんなサポートがあります＞ ・先輩のMTG同席といったOJT ・代表から直接１on１で研修を受けながら３ヶ月〜半年かけて独り立ちを目指します。 ・研修後の立ち上がり支援 ・業務フロー設計のアドバイス 変更の範囲：会社の定める業務

これまで多くの未経験者が入社し活躍しております！システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。未経験者の方でも安心して入ってきてください！ ＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。 《開発言語》　VC++、VB、JAVA、.NET等 ■教育方針： 新人の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境： 静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴： 同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。 変更の範囲：本文参照

〜設計・構築業務など上流工程が中心／同社営業・構築部隊とのチームワーク重視／研修体制◎／安定企業〜 ■業務内容：自治体、医療、大手民間のインフラの要件定義、設計、構築、運用業務をご経験に応じてお任せします。 グループウェアや仮想、クラウドサーバー、ネットワークの設計・構築業務が中心です。 また、部内でシステム導入における全てを実施しておりますので、上流工程〜下流工程まで携われます。 ■具体的には：スキルに応じて、サーバー・ネットワークの設計・構築業務をご担当いただきます。 ・エンドユーザー(自治体、医療、大手民間)のインフラに関わる業務（要件定義／設計／構築／運用設計／運用）をご経験に応じてお任せします。 ・設計・構築業務に留まらず、お客様には様々なご提案を実施。プレ活動にも注力いただくことで、活躍の幅が広がります。 ■幅広く経験を積みながら、キャリアアップをしたい方を歓迎している為、研修教育制度・教育補助も充実しており中長期で腰を据えてご活躍ができます。 ■就業環境：サーバーの切り替え時期などに休日出勤をお願いする可能性がありますが、その場合は代休が取得できる体制を整えています。 ■キャリアパス：設計・構築・プレ活動によるご提案など、幅広くご経験を積むことができ、スキルアップを目指せる環境です。 ■研修制度：当社は研修センターを持っており、研修設備・カリキュラム・講師をすべて自社で揃えています。また外部講師を招いての毎週土曜日の研修もご自身の予定に合わせて受講できます。教育補助費として5万円まで支給がございますので、そちらを利用して通信教育などを受講することも可能です。 ■同社の特徴：特に関西圏ではシステムから人材までをワンストップで提供している企業は多くありません。同社が提供しているサービスを最も顧客に近い場所でサポート頂くポジションとして同社社員との連携は非常に重要です。ネットワークソリューション部の一員としてご活躍頂くことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： お客様に「電気の安心」をお届けしている当社で工場の電気設備の設計・施工管理のエンジニアを募集いたします。 日本を代表する大手製造業の工場電気設備をトータルサポートし、特高変電所からFA制御までのお客様のお困り事に対応します。 また、東京都や日野市など官庁からの仕事も行っており、学校や公共設備（市民会館、市役所等）の対応も行っております。 ■職務詳細： 工場内電気設備の設計〜施工管理 ・特高変電所改修 ・照明、コンセントの新設、変更 ・レイアウト変更 ・施工作業は協力会社が実施します。 ・既存顧客企業の対応 ■入社後の流れ： まずはOJTにて大枠を理解していただき、業務を少しずつ理解していただきます。 ■組織構成： エンジニア部門は工事・制御合わせて30名在籍しております。 男性の比率が多いです。 ベテラン社員も多く質問や相談がしやすい環境が整っております。 ■当社の特徴/魅力： (1)安定した業績 工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。 (2)一貫して受注可能 電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。 (3)働きやすい環境 働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。 また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。 アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社の知見や経験を活かしてコンサル業界へ／研修・教育体制が充実しており、コンサル未経験入社者の活躍実績が多数〜 ●従業員数6800名、国内企業の中でもTOPクラスの成長を誇るコンサル企業 ●顧客ビジネスの企画・構想フェーズから実行に至るまでお客様と伴走 ●これまでの経験を活かし、領域／業界を越えたプロジェクトに挑戦可能 ●「教育・研修制度充実×残業22時間×年休125日（ホワイト500認定）」 ★事業会社からコンサル業界へ挑戦する価値 ・企画構想フェーズから参画できるため、ビジネスの観点を鍛えられます ・これまで経験してきた領域に閉じず、様々な業界・企業の課題解決に伴走ができます。仕事において新たなやりがい創出が可能です ・成果に応じて報酬を向上させることが可能です。営業利益率も非常に高いビジネスのため1000万越えのオファーや、入社後年収UPが可能です ■業務内容 多岐に渡る業界のクライアントの経営課題、業務課題、システム課題解決に向け、戦略策定から実行まで一気通貫でのコンサルティング支援を実施 ※ご経験を身に着けた後には他業界のプロジェクトにも携われる「ワンプール制」があります。これまでの知見を活かしつつ同業界の別領域案件や、全く異なる業界の案件にも挑戦が可能です ■プロジェクトの例 ・全社デジタル戦略立案・ 新領域への事業参入戦略 ・既存事業のアセットを活用した新規事業構想 ・シリコンバレースタートアップとのオペレーションDXアライアンス ・スマートシティ事業の中長期ビジネスロードマップ策定 3か月の研修の中でコンサルタントしての基礎をキャッチアップ。その後は各業界知見をベースに顧客へ価値発揮可能です ■研修体制 同社は中途入社の社員も多くおり研修制度も充実しているため未経験の方でも安心してご入社いただける環境です。3か月間の研修期間を経て、コンサルタントとしてチームでご活躍をいただけます ＜同社で働く魅力点＞ （1）1つのプロジェクトのみを専任担当する「1プロジェクト制」により、顧客の経営課題〜現場まで深く入り込むことが可能 （2）業種業界によるセクター配属が無い「ワンプール制」を採用しあらゆる業界の経験が可能 （3）平均残業時間は22時間。上司や経営層などによる残業時間の管理・徹底 変更の範囲：会社の定める業務

＜申請内容に関する事務作業＞ ◆年金関連の届書等の受付届書等の入力 ・各種文書の作成等 ・電子申請に関する事務 ・各種帳票の出力、裁断 ・発送準備 ・書類整理など ◆補助金申請データのチェック ・審査結果のデータ入力業務 ・申請書受理・開封、書類チェック・ファイリング、入力、スキャン ・付随する業務全般 ★マニュアルが完備されているので、未経験者でも安心してスタートできます！ ＜一日のスケジュール例＞ 9:00　 朝礼 9:15　 周知事項・本日の業務内容確認 9:30　 午前の業務開始 12:00　お昼休憩 13:00　午後の業務開始 15:00　業務MTG 18:00　退勤 ■LINE公式アカウントあります！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 年金や補助金の申請内容に関する事務対応。未経験の方も歓迎！基礎から学べる充実の研修制度あり。週5日勤務、シフト制、9時～18時、森下駅より徒歩5分 【Point】 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・専属コーディネーターがしっかりサポート

〜アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる／9割以上が未経験スタート／手に職つけたい方へ／国家資格取得も可能！／手厚い研修制度あり／平均年齢26歳／土日祝休み〜 ■職務詳細： 大プロジェクトチームの一員として、工事現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ＜前職こんな先輩社員が活躍中です！＞ 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制が充実しています！居酒屋のアルバイト、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍しています◎ ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2700名、売上160億円の急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

〜アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる／9割以上が未経験スタート／手に職つけたい方へ／国家資格取得も可能！／手厚い研修制度あり／平均年齢26歳／土日祝休み〜 ■職務詳細： 大プロジェクトチームの一員として、工事現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ＜前職こんな先輩社員が活躍中です！＞ 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制が充実しています！居酒屋のアルバイト、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍しています◎ ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2700名、売上160億円の急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

〜アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる／9割以上が未経験スタート／手に職つけたい方へ／国家資格取得も可能！／手厚い研修制度あり／平均年齢26歳／土日祝休み〜 ■職務詳細： 大プロジェクトチームの一員として、工事現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ＜前職こんな先輩社員が活躍中です！＞ 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制が充実しています！居酒屋のアルバイト、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍しています◎ ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2700名、売上160億円の急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

〜アルバイト経験のみの方・第二新卒も歓迎！上場企業で正社員になれる／9割以上が未経験スタート／手に職つけたい方へ／国家資格取得も可能！／手厚い研修制度あり／平均年齢26歳／土日祝休み〜 ■職務詳細： 大プロジェクトチームの一員として、工事現場サポート（施工管理）をお任せします。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。職人さんの「まとめ役」となります。※スーパー・事務・携帯販売など未経験の方も活躍しています！工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ○建物の写真撮影○工事に必要な資料作成や書類整理○スケジュールや工事の進み具合の確認○職人さんのシフト管理○コスト管理○品質確認、安全確認他 ※工事は職人さんが行います。 ＜前職こんな先輩社員が活躍中です！＞ 98％が未経験からのスタートのため、サポート体制が充実しています！居酒屋のアルバイト、スポーツインストラクター、音楽や鉄道・旅行業界、芸能マネージャー、サッカー等スポーツショップの店員など、様々な経歴の先輩社員が活躍しています◎ ■キャリアパス： ・資格取得して有名大手ゼネコンで活躍！20代で数億単位の仕事を動かすプロになれる(派遣先の企業様からお声がけいただくこともあります) ・施工管理→社内公募で人事・営業・事務に！施工管理の経験を活かしてCAD オペにキャリアチェンジのママさんも活躍中！(産休育休復帰率80％) ■研修制度： 【◇全体研修は2週間程度！現場でも安心の個別フォロー有！◇】 座学より早く現場に出てもらう方針に変えており、派遣先の企業様も一緒にメンバーを育てていく環境が整っています。その代わり、技術支援課を立ち上げ、フォロー体制に力を入れました。元施工管理の方やママさん社員で構成されており、社内でメンバーの問い合わせ対応をしております。 ■当社の魅力： 【◇設立16年で社員数2700名、売上160億円の急成長企業◇】 建設業界は急成長中であり、大手取引先からもプロジェクト依頼が多数いただいています。大手の受注を頂けている背景は社員と受け入れ先のミスマッチが起きないように人財を配置しているため、信頼性をご評価いただいております。

□■定着率92％／適正な評価制度／平均残業15.01時間と働きやすい◎／子会社に教育機関、教育エージェントと提携、各種研修など多数／福利厚生充実■□ ■業務内容： 各顧客のシステム開発での設計〜開発業務をご担当いただきます。 ■具体的には： ◇メーカーのシステム・運用保守 ◇基幹システムリニューアルPJ参画 ◇受託案件のプログラム開発 ◇パッケージソフトの導入支援 ◇システム導入・DX化コンサル ■当社の魅力： （1）明確な評価制度 他の企業にはない、目で見てわかる、可視化された評価制度により明確に目標を定めて、給与アップやスキルアップを目指せる仕組みがあります。 （2）技術者組織 各拠点にエンジニア組織があり、技術的な相談窓口や、エンジニア視点の意見をもらえる環境です。 （3）充実の研修制度 Eラーニングを無料で利用でき、あなたの目標に応じた学習を自身で進めて行くことができます。キャリアチェンジの為の、リスキリング制度も充実しています。 （4）キャリアフォローアップ制度 希望のキャリアプラン実現に向けてキャリアアドバイザーが常駐し、エンジニアのサーポートを行います。　　　

【資格支援制度でスキルUPが叶う／将来的なキャリアチェンジも可能／育休後復帰率100％】 ■業務内容 ・不審メールインシデント対応(現状把握、報告、指導等) ・WindowsOSアップデート対応 ・社内情報システム(M365含)、各業務系システム(e-SHOP、リース、奉行等)の契約管理 ・社内情報システム、各業務系システムの運用保守対応 ・システム関係の経費支出、予算作成とトレース ・PC、スマホ管理、利用方法対応等 ・生成AI導入のための諸調整 ・PC老朽取替 ・スマホ老朽取替 ・社内情報システム改修対応、老朽取替 ・リース等業務系システムの改修対応、老朽取替 ■プロジェクトのアサイン方法： 入社前にエンジニアの方の意向を汲み取らせていただきます。 業務内容・勤務地・残業時間・出社頻度の詳細情報をお伝えいたします。 合意のもと、プロジェクト確定となりますので、一方的にプロジェクトを依頼することはございません。 ■支援体制： ・キャリアデザインアドバイザー エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修 管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口 メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数： 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能です。 ◇豊富なキャリアパス： 将来は、【PL／PM】や【技術スペシャリスト】など、多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ◇充実した教育制度： 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 ※社内承認を得た講座は全額会社負担 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC／スマートフォンで受講可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇正社員／未経験OK／99%が未経験入社／手厚い研修で手に職つけられる環境／年間休日123日／土日祝休み／web面接完結／引越し費用負担あり／マイカー通勤可◇◆ ■業務詳細： ＊半導体製造装置に関わる業務全般を担当いただきますが、基本的にチーム体制で対応いただきますので、 ご不明な点は、先輩社員に相談・質問できる環境がございますので、未経験でも安心して業務に取り組むことが可能です。 ・定期的なパーツの交換やクリーニング作業 →ある程度作業方法は、決まっている為、ルーティン業務を想定しております。 ・トラブル時の対応（保守・保全） →例：急に機械が動かなくなる等が発生した場合は、その原因を想定して、修理していただきます。 　慣れるまでは、チーム社員に相談しながら業務を進めていただきます。 ■入社後の研修について： ◇ 約2〜3週間（状況に応じて研修期間変動の場合あり） 現場配属後も、先輩のフォローのもとでお仕事を進めることができますので未経験でも安心して取り組むことが可能です。 半年〜1年後を目途に1人立ちを目指していただきます。 ◇勤務時間：9：00〜18：00（実働8時間、休憩60分） ◇休日：土日祝 ◇研修地：ハマエンジニアリング　三重営業所　四日市研修センター ◇研修内容：半導体基礎知識講習、安全衛生・リスクアセスメント、実機を使用した職場体感研修 ■当社の特徴： 20〜30代の転職者が活躍中です。たくさんの社員を育ててきた経験から、 「新しいフィールドでチャレンジしたい」「知らない土地や職場で再スタートしたい」「家族との暮らしを第一に仕事を選びたい」などの想いや目標がある人は、成長する幅も広いと考えています。 その為、当社では美容・建設・飲食・サービス業界などの異業種から転職した中途入社の社員が多数活躍しています。

システム開発で人の役に立ちたい方を募集しております！当社の魅力は、先輩社員の皆さんがあたたかく、面倒見が良いことです。 ＃今年設立の新オフィスで働ける＃社内勤務が9割以上＃開発にも携われる＃お客様との距離が近く「ありがとう」を直接もらえる ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 営業と一緒にお客様を訪問し、技術的な課題に合わせた解決策の提案や導入支援を行います。解決策に合意いただいた後は、社内のチームで連携を取りながら、ソフトウェアやシステムの開発に従事します。 《開発言語など》　VB.NET、java、ORACLE等 ■やりがい： 開発担当の方のお客様への訪問は原則ありませんが、 導入後にお客様からの感謝のお声をいただくことも多く、やりがいを大いに感じることのできる仕事です。 ■教育方針： 入社後の1年間は、3ヶ月間の導入教育と、先輩が一人に一人つき、マンツーマンで指導と相談ができる体制ができています。また、先輩方は、情報系の学部の人達だけでなく、数学、教育、経済、経営など、バラエティに富んでいます。情報という分野に偏らず、会社・組織の魅力を大きくしていきます。 ■働く環境： 静岡は富士山を眺められるオフィスです！2021年1月に開設したばかりの新しい自社ビルで就業をいただきます。社員の働きやすさを考慮し、敷地内には人数分の駐車場を完備、1階にあるカフェ風の休憩室、好きな場所で働けるフリーアドレスなど快適に働ける環境が整っています。 ■組織構成： 社員数60名が在籍しており、平均年齢は38歳と活気ある職場となっております。ミーティングやちょっと一息ついた時の会話など、人と向き合う時間も多く、社内のコミュニケーションも活発です。自分から積極的に人と向き合う姿勢が大事です。それができる環境・雰囲気づくりも大切にしています。 ■特徴： 同社のシステム開発は、自分の考えを発信するSEがお客様と問題点を共有し、確かな価値を創造していくスタイルを持って取り組んでいます。お客様と近い距離でする仕事だからこそ、「ありがとう」とお声をかけていただく事ができたり、自分が手掛けたシステムが役に立っていると感じる事ができます。 変更の範囲：本文参照

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■職務概要： メーカーが必要とする様々な開発設計に応えるため、高度な技術力を提供する当社にて、オープンポジションの募集です。車載LSIや製造設備制御装置などの回路やハードウェア面での開発・設計業務をお任せします。特に経験者の方を歓迎します。 ■業務例： ◎車載LSI開発 ◎FPGA開発 ◎カーナビ・ドライブレコーダーの回路設計 ◎パワー半導体制御装置の評価 ◎製造設備の制御装置のシステム開発 ◎SSDの開発サポート・評価 ■教育体制　 機械・電気・ソフト等各分野における教育の専門部隊 (プロ講師) が社内常駐！マンツーマンでのオンライン研修で、あなたのスキルレベルに個別カスタマイズした研修をご用意しています。1〜2カ月の研修を経て、就業先で不安なく活躍いただくための土台づくりをサポートします。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！ ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績有) <大企業で最先端技術に携わる> これまで600社以上、5000件以上の実績がある当社では、上流工程の案件を中心に実に幅広い案件をお預かりしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グループ売上業界No.１/社員定着率98%/正社員雇用/豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇/スキルに応じて在宅案件へ配属可能/勤務地相談可〜 ■このような方がご入社されております： ・よりIT業界での市場価値を高めたい方 ・研修が充実している環境で働きたい方 ・自身のキャリアをしっかりと考えてくれる職場で働きたい方 ・福利厚生が充実している安定企業で安定して働きたい方 ■担当業務： ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。 設計・開発〜運用・保守、テストなどスキルに合わせて業務をお任せいたします。 大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件、最新技術に携われる案件などご希望に沿える可能性が高いです。 ■研修制度 200種類以上の豊富なプログラム内容を揃えています。 【テクノプロ・ラーニング】 全国4カ所に社員専用研修施設を保有　 【Winラーニング】 情報系研修／電気・電子系研修／階層別研修／インフラ系研修／機械系研修／ヒューマンビジネス系研修／化学系研修 【Winスクール】 全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。 コース：機械CAD／IT／WEB／MS　Office／資格対策 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 【スキルアップのための支援体制】 ・キャリアデザインアドバイザー：エンジニアとしてのキャリアデザインや業務に関するご相談に応えます。 ・リーダー研修：管理者として活躍できるエンジニアになるための研修も用意しています。 ・相談窓口：メンタルヘルスおよびハラスメントに対応する専門窓口を設置しております。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有し、6000件以上の案件があります。 案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日（土日祝休）／3年以内の離職率13％（2023年度実績）／資格取得・教育制度が充実／創業70年以上の老舗／東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績あり】 ■業務内容： 官公庁のインフラ整備の公共事業、ゼネコン・エンジニアリング・エネルギー企業の建設関連の各種調査から計画策定、設計、提案などを行う当社にて、下水道の設計業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 人口減少・少子高齢化を見据えた下水道全体計画の見直しから下水道事業認可（変更）・基本計画（変更）〜実施設計等をお任せします。施設の新設や増設、改築にあたり、図面や仕様書作成から、各種計算や積算といった一連の設計業務をご担当いただきます。 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風 社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は13%（2023年実績）と低いのも特徴です！ 《中途社員の入社理由》 ・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風 ・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実 階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！ 昨年度の育休取得率は100%（昨年度対象者）と、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。 《プロジェクトについて》 ・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均） ・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です ・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日（土日祝休）／3年以内の離職率13％（2023年度実績）／資格取得・教育制度が充実／創業70年以上の老舗／東京湾アクアライン・関西空港等のビッグプロジェクト実績あり】 ■業務内容： 官公庁のインフラ整備の公共事業、ゼネコン・エンジニアリング・エネルギー企業の建設関連の各種調査から計画策定、設計、提案などを行う当社にて、都市計画業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ 都市部や地方都市が抱える、川や湖、海、森林、都市、農村等の環境が抱えている諸問題の要因とその構造を調査・特定し、解決のための目標とアクションプランを検討し、推進いただきます。 ■当社の魅力 ★風通しの良い社風 社員間のコミュニケーションも多く、先輩後輩関係なく意見を言い合うことができる社内風土で、3年以内の離職率は13%（2023年実績）と低いのも特徴です！ 《中途社員の入社理由》 ・社員間の人間関係の良さ、風通しの良い社風 ・出産や育児等の休暇制度も充実しており、柔軟な働き方が可能　等 ★研修・教育制度が充実 階層やスキル別研修、資格取得支援や外部機関での研修等を幅広く実施しています。中でも技術士の取得率は高く、筆記や面接対策等も積極的に行っており、着実にスキルアップが図っていける環境が整っています。 ★腰を据えて働きやすい環境 家族手当や住宅手当、退職金制度など福利厚生も充実！ 昨年度の育休取得率は100%（昨年度対象者）と、ご自身のライフイベントに合わせた柔軟な働き方が可能です。 ■当社について 地盤調査事業を軸に、大規模災害の被害調査や防災関連の事業にも取り組んでいます。土砂崩れや地滑り、土石流などの斜面災害をリアルタイムで監視する技術の提供、その他にも観光振興事業やメガソーラーの設置など、時代のニーズに即した事業を幅広く展開しております。 《プロジェクトについて》 ・年間プロジェクト数：1671件（過去5年平均） ・受注案件：公官庁が6割、民間企業が4割と事業の幅が広いのも特徴です ・実績：東京湾アクアライン、関西国際空港、しまなみ海道などのビッグプロジェクトの調査や、河川・ダム・トンネル・道路・橋梁・鉄道・港湾などに関係する施設 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要 東京コンタクトセンター部の業務管理者（SV※次期PM候補）ポジションの求人です。 既存のBPO業務の管理者業務並びに、課題解決のため施策の検討・実施、新規プロジェクト開始時のプロジェクトの立ち上げ等を行います。 ■業務内容 ・プロジェクトの業務管理（KPI管理や進捗管理、マニュアルや手順書の作成） ・クライアントへの業務報告（日報・月報の作成） ・要員管理（業務指導、残業管理） ・課題の発見、抽出、解決施策運用、及び進捗確認等 ・業務の自動化・効率化の施策の立案/実装等 ・新規案件の提案、商談への参加等 ・新規業務の立上・構築等 ・管理者/管理者候補の育成等 ・予算管理と、予算達成に向けた取り組み等 ■キャリアパス： UL（ユニットリーダー）ないしはSVの管理者として、ご入社後に、PMとしてコンタクトセンター事業の中長期的な成長に向けた新規提案や増額提案などの顧客折衝、プロジェクト全体の予算管理の他、社内の各種会議などへの参加、社員の目標・評価設定など社内業務も担当します。その先にラインマネジメントへのステップアップも可能です。 ■教育制度： ・中途入社者向け合同研修：入社日初日（豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます） ・事業本部研修：2営業日目（豊洲オフィス、もしくはリモートでおこないます） ・現場導入研修：3営業日目〜 ・その他、社員のスキル向上支援として様々な研修を行っております。 ■当社のコンタクトセンター事業について： 生産性向上プロフェッショナルとして、顧客ビジネスにとって重要な顧客接点チャネルの安定運用マネジメントやデジタルツール活用による業務プロセス改善に貢献しています。札幌・仙台・東京の3拠点で約2,000ブースを保有し、今後も拠点を拡大していく予定です。 10年間で300以上のプロジェクト運営実績があり、「CMBOK」（コンタクトセンターマネジメントのフレームワーク）を使用し、品質向上および人材育成を実施しています。「AIコンタクトセンター」構想でRPAやAI、AI-OCRなどの活用による効率化や、CRM構築、BIツール導入による業務の可視化を行い、お客様の課題に合わせた業務プロセスの最適化を提供します。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）