【仕事内容】 ＜施工管理アシスタント＞ 建設プロジェクトを安全に進めるため、 様々な管理や調整を行います。 ▼具体的には… □工事スケジュールの作成補助 □資材の管理、手配 □職人さんのスケジュール管理補助 □現場の写真撮影　など まずはアシスタント業務からお任せします！ 一つひとつ仕事をする中で、 少しずつできることを増やしていきましょう◎ いきなり現場に行ったり、 全てお任せすることはありません！ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ◎業界・職種未経験の方 ◎社会人経験がない・浅い方 ⇒初めてでも活躍できる！ 　オープンアップコンストラクションで 　施工管理アシスタントになりませんか？ 丁寧な研修からスタートするので 全くの未経験でも大丈夫！ なんと90%以上が未経験での入社です!! ■パソコンの基本操作 ■ワード・エクセルなどのOA操作 ■社会人マナー など本当に1から教えていきます！ 配属後はOJT研修、2年次以降も定期研修と サポート体制もバッチリ！ 頼りになる先輩や専門トレーナーがおりますので 安心して働くことができますよ◎ ▼年収例をご紹介！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年収550万円（26歳／5年目） ・年収790万円（29歳／7年目） ※昇給年2回 そのほか福利厚生も充実！ 【求人の特徴】 業界知識・専門知識0で大丈夫！ 「チャレンジしたい」気持ちだけでOKです☆ 「頑張りたいけど自己アピールが苦手で…」 そんな方に応募をためらってほしくないから 応募時に志望動機＆自己PRの必要なし！ 面接は1回だけ。 職務経歴書も不要です（履歴書のみでOK） 面接では… ◎どんな働き方をしたいか ◎仕事にどんなことを求めるか ◎達成したい目標　など 今後のキャリアについて 一緒に考えていければと思います♪ ⇒早ければ最短5日で内定も！ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ＜施工管理アシスタント＞ 建設プロジェクトを安全に進めるため、 様々な管理や調整を行います。 ▼具体的には… □工事スケジュールの作成補助 □資材の管理、手配 □職人さんのスケジュール管理補助 □現場の写真撮影　など まずはアシスタント業務からお任せします！ 一つひとつ仕事をする中で、 少しずつできることを増やしていきましょう◎ いきなり現場に行ったり、 全てお任せすることはありません！ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ◎業界・職種未経験の方 ◎社会人経験がない・浅い方 ⇒初めてでも活躍できる！ 　オープンアップコンストラクションで 　施工管理アシスタントになりませんか？ 丁寧な研修からスタートするので 全くの未経験でも大丈夫！ なんと90%以上が未経験での入社です!! ■パソコンの基本操作 ■ワード・エクセルなどのOA操作 ■社会人マナー など本当に1から教えていきます！ 配属後はOJT研修、2年次以降も定期研修と サポート体制もバッチリ！ 頼りになる先輩や専門トレーナーがおりますので 安心して働くことができますよ◎ ▼年収例をご紹介！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年収550万円（26歳／5年目） ・年収790万円（29歳／7年目） ※昇給年2回 そのほか福利厚生も充実！ 【求人の特徴】 業界知識・専門知識0で大丈夫！ 「チャレンジしたい」気持ちだけでOKです☆ 「頑張りたいけど自己アピールが苦手で…」 そんな方に応募をためらってほしくないから 応募時に志望動機＆自己PRの必要なし！ 面接は1回だけ。 職務経歴書も不要です（履歴書のみでOK） 面接では… ◎どんな働き方をしたいか ◎仕事にどんなことを求めるか ◎達成したい目標　など 今後のキャリアについて 一緒に考えていければと思います♪ ⇒早ければ最短5日で内定も！ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ＜施工管理アシスタント＞ 建設プロジェクトを安全に進めるため、 様々な管理や調整を行います。 ▼具体的には… □工事スケジュールの作成補助 □資材の管理、手配 □職人さんのスケジュール管理補助 □現場の写真撮影　など まずはアシスタント業務からお任せします！ 一つひとつ仕事をする中で、 少しずつできることを増やしていきましょう◎ いきなり現場に行ったり、 全てお任せすることはありません！ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ◎業界・職種未経験の方 ◎社会人経験がない・浅い方 ⇒初めてでも活躍できる！ 　オープンアップコンストラクションで 　施工管理アシスタントになりませんか？ 丁寧な研修からスタートするので 全くの未経験でも大丈夫！ なんと90%以上が未経験での入社です!! ■パソコンの基本操作 ■ワード・エクセルなどのOA操作 ■社会人マナー など本当に1から教えていきます！ 配属後はOJT研修、2年次以降も定期研修と サポート体制もバッチリ！ 頼りになる先輩や専門トレーナーがおりますので 安心して働くことができますよ◎ ▼年収例をご紹介！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年収550万円（26歳／5年目） ・年収790万円（29歳／7年目） ※昇給年2回 そのほか福利厚生も充実！ 【求人の特徴】 業界知識・専門知識0で大丈夫！ 「チャレンジしたい」気持ちだけでOKです☆ 「頑張りたいけど自己アピールが苦手で…」 そんな方に応募をためらってほしくないから 応募時に志望動機＆自己PRの必要なし！ 面接は1回だけ。 職務経歴書も不要です（履歴書のみでOK） 面接では… ◎どんな働き方をしたいか ◎仕事にどんなことを求めるか ◎達成したい目標　など 今後のキャリアについて 一緒に考えていければと思います♪ ⇒早ければ最短5日で内定も！ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

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【仕事内容】 ＜施工管理アシスタント＞ 建設プロジェクトを安全に進めるため、 様々な管理や調整を行います。 ▼具体的には… □工事スケジュールの作成補助 □資材の管理、手配 □職人さんのスケジュール管理補助 □現場の写真撮影　など まずはアシスタント業務からお任せします！ 一つひとつ仕事をする中で、 少しずつできることを増やしていきましょう◎ いきなり現場に行ったり、 全てお任せすることはありません！ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ◎業界・職種未経験の方 ◎社会人経験がない・浅い方 ⇒初めてでも活躍できる！ 　オープンアップコンストラクションで 　施工管理アシスタントになりませんか？ 丁寧な研修からスタートするので 全くの未経験でも大丈夫！ なんと90%以上が未経験での入社です!! ■パソコンの基本操作 ■ワード・エクセルなどのOA操作 ■社会人マナー など本当に1から教えていきます！ 配属後はOJT研修、2年次以降も定期研修と サポート体制もバッチリ！ 頼りになる先輩や専門トレーナーがおりますので 安心して働くことができますよ◎ ▼年収例をご紹介！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年収550万円（26歳／5年目） ・年収790万円（29歳／7年目） ※昇給年2回 そのほか福利厚生も充実！ 【求人の特徴】 業界知識・専門知識0で大丈夫！ 「チャレンジしたい」気持ちだけでOKです☆ 「頑張りたいけど自己アピールが苦手で…」 そんな方に応募をためらってほしくないから 応募時に志望動機＆自己PRの必要なし！ 面接は1回だけ。 職務経歴書も不要です（履歴書のみでOK） 面接では… ◎どんな働き方をしたいか ◎仕事にどんなことを求めるか ◎達成したい目標　など 今後のキャリアについて 一緒に考えていければと思います♪ ⇒早ければ最短5日で内定も！ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ＜施工管理アシスタント＞ 建設プロジェクトを安全に進めるため、 様々な管理や調整を行います。 ▼具体的には… □工事スケジュールの作成補助 □資材の管理、手配 □職人さんのスケジュール管理補助 □現場の写真撮影　など まずはアシスタント業務からお任せします！ 一つひとつ仕事をする中で、 少しずつできることを増やしていきましょう◎ いきなり現場に行ったり、 全てお任せすることはありません！ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ◎業界・職種未経験の方 ◎社会人経験がない・浅い方 ⇒初めてでも活躍できる！ 　オープンアップコンストラクションで 　施工管理アシスタントになりませんか？ 丁寧な研修からスタートするので 全くの未経験でも大丈夫！ なんと90%以上が未経験での入社です!! ■パソコンの基本操作 ■ワード・エクセルなどのOA操作 ■社会人マナー など本当に1から教えていきます！ 配属後はOJT研修、2年次以降も定期研修と サポート体制もバッチリ！ 頼りになる先輩や専門トレーナーがおりますので 安心して働くことができますよ◎ ▼年収例をご紹介！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年収550万円（26歳／5年目） ・年収790万円（29歳／7年目） ※昇給年2回 そのほか福利厚生も充実！ 【求人の特徴】 業界知識・専門知識0で大丈夫！ 「チャレンジしたい」気持ちだけでOKです☆ 「頑張りたいけど自己アピールが苦手で…」 そんな方に応募をためらってほしくないから 応募時に志望動機＆自己PRの必要なし！ 面接は1回だけ。 職務経歴書も不要です（履歴書のみでOK） 面接では… ◎どんな働き方をしたいか ◎仕事にどんなことを求めるか ◎達成したい目標　など 今後のキャリアについて 一緒に考えていければと思います♪ ⇒早ければ最短5日で内定も！ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ＜施工管理アシスタント＞ 建設プロジェクトを安全に進めるため、 様々な管理や調整を行います。 ▼具体的には… □工事スケジュールの作成補助 □資材の管理、手配 □職人さんのスケジュール管理補助 □現場の写真撮影　など まずはアシスタント業務からお任せします！ 一つひとつ仕事をする中で、 少しずつできることを増やしていきましょう◎ いきなり現場に行ったり、 全てお任せすることはありません！ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ◎業界・職種未経験の方 ◎社会人経験がない・浅い方 ⇒初めてでも活躍できる！ 　オープンアップコンストラクションで 　施工管理アシスタントになりませんか？ 丁寧な研修からスタートするので 全くの未経験でも大丈夫！ なんと90%以上が未経験での入社です!! ■パソコンの基本操作 ■ワード・エクセルなどのOA操作 ■社会人マナー など本当に1から教えていきます！ 配属後はOJT研修、2年次以降も定期研修と サポート体制もバッチリ！ 頼りになる先輩や専門トレーナーがおりますので 安心して働くことができますよ◎ ▼年収例をご紹介！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年収550万円（26歳／5年目） ・年収790万円（29歳／7年目） ※昇給年2回 そのほか福利厚生も充実！ 【求人の特徴】 業界知識・専門知識0で大丈夫！ 「チャレンジしたい」気持ちだけでOKです☆ 「頑張りたいけど自己アピールが苦手で…」 そんな方に応募をためらってほしくないから 応募時に志望動機＆自己PRの必要なし！ 面接は1回だけ。 職務経歴書も不要です（履歴書のみでOK） 面接では… ◎どんな働き方をしたいか ◎仕事にどんなことを求めるか ◎達成したい目標　など 今後のキャリアについて 一緒に考えていければと思います♪ ⇒早ければ最短5日で内定も！ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ＜施工管理アシスタント＞ 建設プロジェクトを安全に進めるため、 様々な管理や調整を行います。 ▼具体的には… □工事スケジュールの作成補助 □資材の管理、手配 □職人さんのスケジュール管理補助 □現場の写真撮影　など まずはアシスタント業務からお任せします！ 一つひとつ仕事をする中で、 少しずつできることを増やしていきましょう◎ いきなり現場に行ったり、 全てお任せすることはありません！ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ◎業界・職種未経験の方 ◎社会人経験がない・浅い方 ⇒初めてでも活躍できる！ 　オープンアップコンストラクションで 　施工管理アシスタントになりませんか？ 丁寧な研修からスタートするので 全くの未経験でも大丈夫！ なんと90%以上が未経験での入社です!! ■パソコンの基本操作 ■ワード・エクセルなどのOA操作 ■社会人マナー など本当に1から教えていきます！ 配属後はOJT研修、2年次以降も定期研修と サポート体制もバッチリ！ 頼りになる先輩や専門トレーナーがおりますので 安心して働くことができますよ◎ ▼年収例をご紹介！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年収550万円（26歳／5年目） ・年収790万円（29歳／7年目） ※昇給年2回 そのほか福利厚生も充実！ 【求人の特徴】 業界知識・専門知識0で大丈夫！ 「チャレンジしたい」気持ちだけでOKです☆ 「頑張りたいけど自己アピールが苦手で…」 そんな方に応募をためらってほしくないから 応募時に志望動機＆自己PRの必要なし！ 面接は1回だけ。 職務経歴書も不要です（履歴書のみでOK） 面接では… ◎どんな働き方をしたいか ◎仕事にどんなことを求めるか ◎達成したい目標　など 今後のキャリアについて 一緒に考えていければと思います♪ ⇒早ければ最短5日で内定も！ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ＜施工管理アシスタント＞ 建設プロジェクトを安全に進めるため、 様々な管理や調整を行います。 ▼具体的には… □工事スケジュールの作成補助 □資材の管理、手配 □職人さんのスケジュール管理補助 □現場の写真撮影　など まずはアシスタント業務からお任せします！ 一つひとつ仕事をする中で、 少しずつできることを増やしていきましょう◎ いきなり現場に行ったり、 全てお任せすることはありません！ 事前研修や配属後もサポートしますので 安心してくださいね◎ 実際にお仕事をしてみて初めて気づくことや わからないこともあると思います。 最初はできないことがあって当然なので 遠慮なく質問してください！ 【PR・職場情報】 ◎業界・職種未経験の方 ◎社会人経験がない・浅い方 ⇒初めてでも活躍できる！ 　オープンアップコンストラクションで 　施工管理アシスタントになりませんか？ 丁寧な研修からスタートするので 全くの未経験でも大丈夫！ なんと90%以上が未経験での入社です!! ■パソコンの基本操作 ■ワード・エクセルなどのOA操作 ■社会人マナー など本当に1から教えていきます！ 配属後はOJT研修、2年次以降も定期研修と サポート体制もバッチリ！ 頼りになる先輩や専門トレーナーがおりますので 安心して働くことができますよ◎ ▼年収例をご紹介！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年収550万円（26歳／5年目） ・年収790万円（29歳／7年目） ※昇給年2回 そのほか福利厚生も充実！ 【求人の特徴】 業界知識・専門知識0で大丈夫！ 「チャレンジしたい」気持ちだけでOKです☆ 「頑張りたいけど自己アピールが苦手で…」 そんな方に応募をためらってほしくないから 応募時に志望動機＆自己PRの必要なし！ 面接は1回だけ。 職務経歴書も不要です（履歴書のみでOK） 面接では… ◎どんな働き方をしたいか ◎仕事にどんなことを求めるか ◎達成したい目標　など 今後のキャリアについて 一緒に考えていければと思います♪ ⇒早ければ最短5日で内定も！ ＜株式会社オープンアップコンストラクションは…＞ 当社は東証プライム市場上場企業のグループ会社。 建設現場に人材を派遣する “建設のアウトソーシングカンパニー”の パイオニア的存在として長年の実績があります。 取引先は大林組、鹿島建設といった 大手建設会社など。 プロジェクトごとに体制を整えて ご要望と信頼に応えています！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・無期雇用派遣 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・住宅手当あり ・ネイルOK ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・長期休暇あり ・ピアスOK ・服装自由 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・寮・社宅あり ・髪型・髪色自由 ・週5からOK ・固定時間制

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【IT・コンサル×顧客の事業課題解決を推進してスキルアップ】 ◆顧客の課題を具体化／プロフェッショナル人財とのマッチングを推進して課題解決 ◆IT・コンサル業界未経験歓迎／水準の高い顧客・個人との折衝を通して市場価値向上に繋がる ◆成長中部門となり裁量・新規の取り組みの余地多数／ご経験を活かせます ◆残業20時間程度・始業や終業時間自由／メンターや研修制度多数 フリーコンサルタント紹介事業の拡大に向け、顧客であるコンサルティングファームや大手SIerとの関係性を深め、単発の案件対応にとどまらず、中長期的なパートナーシップを築いていただきます。 新規案件獲得から、案件の成約までお任せいたします。今回のポジションでは法人側のニーズの具体化や、顧客の調達ニーズに合わせて案件を届けることをお任せいたします。 ■業務内容 コンサルタントやエンジニアなどのプロフェッショナル人財と、企業様の案件をマッチングさせるサービスとなっております。 経営課題や事業課題から、本質的に必要なポジションを提案してニーズを具体化する提案要素の強い営業から、 案件ニーズなどは具体化されている所からターゲットの明確化を進め、そこに刺さる魅力点を言語化・訴求していく営業など幅広い経験を積むことが可能です。 ・アカウントプランニングに基づく顧客との関係構築・維持 ・顧客のプロジェクト全体像を把握し、最適な人材を提案 ・顧客課題を深く理解し、ストーリーテリングを活用した提案 ■業務の魅力 難易度の高い事業課題やIT課題を解決する事を通して、課題解決能力が身につきます。部として成長フェーズとなっており、顧客の信頼創出・事業成長を両軸で推進する経験を積むことが可能です。 幅広い経験を積み、営業としてキャリアアップすることが可能です。 ■組織構成 新規から成約までを受注するチームにて活躍いただきます。 若手のメンバーも多いため、ご経験を活かして顧客への提案を推進できる方を募集しております。法人担当となり個人側の担当は別におります。 新規から成約までを担当：リーダー2名 メンバー3名 制約以降のフォロー：メンバー3名 ■働き方 ・フレックス的に始業終業時間を調整可能 ・在宅勤務手当あり ・副業・兼業制度あり ・メンター制度や研修制度が充実

グループホームでの介護業務 ・身体介助(食事介助、歩行介助) ・入浴介助 ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・調理業務 ・口腔ケア、口腔体操 ・服薬支援 ・レクリエーション企画、実施 ・生活支援(掃除・洗濯など) ・介護記録 ・買い物付き添い ※業務上、自動車運転業務を行う事があります。 グループホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・県内に多くの事業所を展開する大手法人！ ・研修制度やキャリアアップ制度もあるので、目標を持って取り組むことができます。 ・子育て中の方も多く在籍しており、育児休業、育児時間、短時間勤務などの制度も整っています。 ・嬉しい賞与は4ヶ月分！ ・住宅手当、扶養手当など各種手当も充実！ ・勤続年数は約8年。定着率の良い法人です！ 【施設概要】 開設：2025年7月 種別：グループホーム 定員：18名(2ユニット) 【法人の特徴】 ◎職群選択制度 仕事と生活の調和「ワークライフバランス」の実現を目指して「職群選択制度」を導入しています。職員のキャリアデザインやライフスタイルに合わせて働き方(＝職群)を選択できる制度です。 ◎法人内制度 ・時間有給休暇：年次有給休暇のうち5日間は1時間単位で取得することができます。 ・有給休暇ストック制度：病気療養のため1週間以上の休業が必要になった時や、親等の家族に介護が必要になった時等に使えます。毎年度上限5日間、最大40日間までストックできます。 ・育児時間：1歳未満の子どもを養育する女性職員は、1日2回の育児時間(授乳のための時間)を取得することができます。 ・短時間勤務：小学校就学前のお子さんを養育するため、または家族介護のために勤務時間を最大2時間短縮することができます。 ◎ICT・介護ロボットの導入 具体的には介護記録システム、見守り型介護ロボット等の導入し、業務の効率化や職員の負担軽減を図っています。また、業務の効率化で職員が直接ご利用者と接する時間が確保できることでき介護サービスの向上にもつながっています。

〜自治体向け、医療向け、民間企業向けの多岐にわたる顧客基盤の安定性◎創業以来の無借金経営〜 ■業務概要： トーテックアメニティ株式会社の経営管理本部（名古屋本社）にて、人事総務グループの業務をお任せします。 経営管理本部は、トーテックグループで働く社員（3,000名）のサポートを行う部署です。 【具体的には】 ・労務管理業務（グループ企業各社の給与計算、勤怠管理、社会保険手続き 等） ・人事システムの管理・運用 ・職場環境や、人事制度企画、就業規則の整備 ・その他人事総務関連業務 ・労基対応　等 ※担当業務は、面接や入社後の適性を見て、上記より決定いたします。 ■組織構成： 経営管理本部 管理部 人事総務グループ：12名 ・男女比：男性8名、女性4名 ・年齢構成：20代4名、30代5名、40代1名、50代2名 ■研修制度充実： ・教育補助として5万円／年を支給、資格受験料も全額支給します。 ・難関資格には資格奨励金として、最大20万円を支給、書籍購入補助もあります。 ■社内環境／制度： 年間休日数は123日で完全週休2日制なので、オンとオフをキッチリ分けた働き方ができます。 また、当社には社員からの要望を会社側が吸い上げる「目安箱」制度があり、「こんな制度があったら便利だ」という意見を、個々の社員が会社に提案できます。以下のような福利厚生制度が生まれています。 ◎プロ野球やJリーグの観戦チケットの無料配布 ◎映画チケットの無料配布 ◎有名テーマパークの入場券購入補助や割引券の配布 ◎国内および海外での宿泊費補助制度 ◎半休制度の日数増加 ■当社の魅力： 当社は複数事業を展開しており、不況に強い企業です。 リーマンショック時でも、黒字経営を続け昇給・賞与を実施しました。 それぞれの事業で助け合う関係が築けているため、不況に強く安定しています。 創業以来、無借金経営が続いていることも安定企業であることを裏付けております。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可／SEから上流に挑戦したい方歓迎／福利厚生充実／事故受付時に使う身近なシステムを開発／業界知識不問！研修充実】 東京海上GのIT・システム関連を一手に担う当社にて、アプリケーションアーキテクトとしてご活躍いただきます。配属先の「損害本部」では、事故受付時にユーザーと東京海上日動側でやり取りをするシステムなどを、メインで担当しています。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険の損害サービス（事故受付〜保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 現在東京海上日動様ではユーザーの使いやすいサービスを目指し顧客接点領域を強化しております。例えば事故受付については、web上のマイページからワンクリックで状況の連絡／その後チャット機能を用いたメッセージや写真のやり取りでご請求手続きができるようなサービスとなっています。 今回の業務では、損害サービスのプロセス変革やDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。 ■具体的な職務内容： ・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。 ・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。 ・本組織ではこれまで開発部分をパートナー様にお任せしていましたが、今後内製化も検討中です。 ■組織構成 損害本部99名 10名程のチームに分かれています。 ※1チームで分担し業務を担う為、上流経験の浅い方も近くで上流の業務を見て学ぶことが可能 ■入社後 従来通りのPM・PL業務と並行し、いくらか開発業務も担当いただくというように、ご希望に沿って両方の業務に携われる環境が整っています。 ・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。 ■魅力： 住宅手当やローン制度、退職金制度、特別連続休暇、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実しています。

【リモート可／SEから上流に挑戦したい方歓迎／福利厚生充実／事故受付時に使う身近なシステムを開発／業界知識不問！研修充実】 東京海上GのIT・システム関連を一手に担う当社にて、アプリケーションアーキテクトとしてご活躍いただきます。配属先の「損害本部」では、事故受付時にユーザーと東京海上日動側でやり取りをするシステムなどを、メインで担当しています。 ■職務詳細： 東京海上日動火災保険の損害サービス（事故受付〜保険金支払）に関するシステムの開発・保守業務を担当していただきます。 現在東京海上日動様ではユーザーの使いやすいサービスを目指し顧客接点領域を強化しております。例えば事故受付については、web上のマイページからワンクリックで状況の連絡／その後チャット機能を用いたメッセージや写真のやり取りでご請求手続きができるようなサービスとなっています。 今回の業務では、損害サービスのプロセス変革やDX推進を目的としたシステム開発プロジェクトにおいて、ビジネス部門からの要求分析、システム要件や実現方式の検討など上流工程から、設計やテスト工程を経てプロジェクトの完了まで、一貫して従事いただきます。 ■具体的な職務内容： ・例えば事故受付時や事故対応中のお客様接点となるシステムでは、ＣＸ向上を考慮した提案をすることでビジネス部門と一緒になってサービスをつくることができます。 ・AWSなどクラウドサービスを使った開発が多くなっており、ご自身の技術力を発揮したり向上する機会は十分に得ることができます。 ・本組織ではこれまで開発部分をパートナー様にお任せしていましたが、今後内製化も検討中です。 ■組織構成 損害本部99名 10名程のチームに分かれています。 ※1チームで分担し業務を担う為、上流経験の浅い方も近くで上流の業務を見て学ぶことが可能 ■入社後 従来通りのPM・PL業務と並行し、いくらか開発業務も担当いただくというように、ご希望に沿って両方の業務に携われる環境が整っています。 ・プロジェクト上流工程の経験が少ない方でも、プロジェクトを進めるなかで自力で、あるいは周囲と協力して担うことができるようにサポートします。 ■魅力： 住宅手当やローン制度、退職金制度、特別連続休暇、リフレッシュ休暇など福利厚生が充実しています。

【仕事内容】 ◎資格必須◎草津市の小規模保育園での募集！ ＊おすすめポイント＊ ・週休2日制！ ・育休・時短や残業削減 　（平均月5時間未満）で長く働ける環境♪ ・職員交流や研修で 　全国のHOPPAの仲間と交流できます！ 【仕事内容】保育業務全般 【雇用形態】正社員 【勤務時間】7～19時時半の間の実働8時間 【出勤日数】月～土曜日の内週5日 　　　　　　土曜日出勤した場合 　　　　　　平日1日がお休み♪ 【月　　給】189,010円～ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎★---------------------------------------★ 元保育士の経験を活かして 皆様のサポートをさせていただきます♪ 見学や面接も同席させていただくので なんでもご相談してくださいね！ 求人の詳細やご質問についても お気軽にお問い合わせください♪ 担当：今北 ★---------------------------------------★ 『仕事No.jb563195』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／日勤／制服支給／資格者手当あり／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ≪令和８年８月北棟　新病棟オープンにつき増員募集！！≫　正職員は業務災害総合保険に加入（加入保険料は本人負担なし）　ご本人の病気、ケガ、入院等に利用できる保険制度です　有給休暇は３ヶ月後より付与します ＊訪問看護業務全般 ・健康状態の観察（バイタルチェック） ・日常生活の介助（入浴、排泄など） ・患者や家族への栄養指導、服薬指導 ・オンコール対応　等　※訪問範囲は日高市を中心とした近隣市となります 社用車（軽自動車）を使用　（変更範囲：法人の定める業務） 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・配属：訪問看護（経験を活かせます） ・勤務先：訪問看護での看護業務 ・業務：バイタル測定・服薬管理・健康管理が中心♪ ・仕事内容：バイタル測定・服薬管理・健康管理でスキルUP☆ ・休日：年休113日でオフも充実☆ 【求人の特徴】 訪問看護ステーションの看護師/ＪＲ川越線武蔵高萩駅徒歩15分 訪問看護/バイタル測定・服薬管理・健康管理で活躍! 月給27.6万～34.0万/正社員で安定の環境! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

■概要： 自動車や電機メーカー等で電気設計（マイコン回路、無線回路、電源回路、ＬＳＩ、レイアウト、生産設備　等）、解析、評価業務に携わります。取引先は東証プライム上場の大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。 （業務例）電気自動車電装、電子部品の設計／エンジンコントロールユニット(ECU)の評価試験等 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■入社後ステップアップに関して： 1~2か月目：入社後最初は厚木にある研修センターで1ヵ月〜2ヵ月の研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して1から技術習得頂ける環境が整っています。 初回配属：未経験の場合評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。 2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 2~3年目：評価での学習期間が終了し設計業務（主に詳細設計）をお任せします。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： メイテックグループの株式会社メイテックフィルダーズにて機構/筐体/構造設計、及び設計周辺の実験/評価など設計開発業務に携わります。取引先は大手企業等日本を代表する製造業の企業となります。 （業務例）自動車内装品の樹脂設計／回転翼航空機装備品の設計開発等 【変更の範囲：当社の定める業務。詳細は就業条件明示書に記載。】 ■入社後ステップアップに関して： 1~2か月目：入社後最初は厚木にある研修センターで1ヵ月〜2ヵ月の研修を行います。基本的な技術研修の以外にも、配属先が決定後個別カリキュラムを設計して研修を実施するケースもあり、未経験の方でも安心して1から技術習得頂ける環境が整っています。 初回配属：未経験の場合評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。 2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 2~3年目：評価での学習期間が終了し設計業務（主に詳細設計）をお任せします。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や600講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅から1時間圏内配属想定／携帯販売代理店トップシェア／未経験入社多数／研修制度充実／ノルマなし／働きやすい環境／ホワイト500選出企業／シフトの月2〜3回は希望休(土日含め提出可能)・残業平均12時間・最大6日間の連続休暇有◆◇ ■業務概要： 携帯電話ショップにて、来店されたお客様へ携帯電話の販売やお問い合わせの対応、コンサルティングを行います。 ■具体的な業務内容： ・機種変更、新規契約のご案内 ・料金プランや割引キャンペーンのご案内 ・POP作成 ・問い合わせ対応 ・販促企画 ・店舗のレイアウト　等 店づくりにも全員で意見を出し合いながら取り組みます。 ■入社後の流れ： ▼トレーニング専門チームの研修 ビジネスマナーや業界知識を学びます。さらに、1人ひとりの振り返り研修で 成長をバックアップします。 ▼OJT研修 先輩の横につき、接客のノウハウを学びながら、 登録作業などの実務を積みます。 慣れるまでは、先輩がサポートしますのでご安心ください！ ■モデル年収： 536万円／35歳・エリアリーダー職・経験5年（月給40万円＋賞与2回） 434万円／25歳・店長職・経験3年（月給32万円＋賞与2回） 324万円／22歳・店舗スタッフ・経験1年（月給23.2万円＋賞与2回） ※資格取得で収入アップ※ 各通信キャリア認定資格取得に挑戦。取得後、なんと給与が最大月5万6000円。年間だと67万2000円もアップ！スキルアップが収入アップに直結します！ ■ノルマなし！顧客に寄り添った提案ができる環境： 個人のノルマは無いです。自ら掲げた目標をもとに仕事を進め、店舗全体の売り上げや顧客満足度（NPS）が評価の重要数値になるため、人間関係構築力、顧客の課題を抽出し提案する力などが身に付く環境です！ ■研修について： 業務内容だけではなく 接客マナーや配属先キャリアの機種や料金プラン、サービスなどの基本知識から習得頂きます。その後は店舗ごとのOJTに加え、定期的な集合研修が行われる等ステップアップ支援がございます。 専用のトークスクリプトや製品の勉強が出来るアプリもあり、未経験からでもご活躍いただけます。 ※中途入社のほとんどは未経験からのスタートです。 変更の範囲：会社の定める業務