‥‥企画から運用まで、クレジット基幹システムの未来を創る‥‥ 大手クレジットカード会社との長年の信頼関係から生まれたプライム案件。 単なる開発だけでなく、企画・提案フェーズからシステムの未来を共に描くプロジェクトです。 【魅力ポイント3選】 ≪1≫超上流からの参画 ・要件定義以前の企画段階から顧客と対話 ・ビジネス課題からシステム要件への落とし込み ・顧客の業務部門と直接コミュニケーション ≪2≫最新技術に触れる環境 ・AWS技術を活用したシステム基盤 ・サーバレスコンピューティング、ビッグデータ処理 ・不正検知やマーケティング分析など先進領域 ≪3≫経験を活かせる多様な案件 ・不正利用検知システム ・マーケティング統合管理/実施システム ・顧客体験向上のためのデジタル変革案件 実際のプロジェクトでは、 要件定義から設計、開発、テスト、リリースまでの全工程に携わり、 運用・保守も自社で100％実施。 システム全体を理解したエンジニアとして成長できる環境です。 経験に応じてサブリーダーやPMOとしての役割も担っていただき、 将来のプロジェクトリーダーへの成長をサポートします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【AWS技術で市場価値が1.5倍に！実践的スキル習得環境】 「クラウド開発は経験したいけど、実務で触れる機会がない...」 「資格は取ったけど、実践力に自信がない...」 そんな悩みを解決する環境があります： ◆AWS実践技術例 ・Lambda+Amazon S3による大量データ処理基盤構築 ・Amazon SageMakerを活用した不正検知AI開発 ・AWS Step Functionsによるワークフロー自動化 ◆学習支援の取り組み　 ・AWS認定資格取得者には最大10万円の報奨金 ・指定資格取得者には最大20万円の報奨金 └応用情報　10万円 └プロジェクトマネージャー　20万円　など ・社内勉強会1～2回/月程度開催　 ・全社員対象にeラーニング提供 ・階層別、職位別研修あり <注目ポイント2> 【リーダーへの道は難しくない！成長ステップが明確】 「リーダーになりたいけど、どうやって経験積めばいいの？」 そんな悩みを抱えるエンジニアこそ必見。 ＜3年後のキャリアMAP＞ ▼サブリーダー（小規模プロジェクト管理） ▼プロジェクトリーダー（中規模案件のマネジメント） ▼PMO（プロジェクト管理部門での活躍） ▼プロジェクトマネージャー（複数プロジェクトの統括） ※経験次第では入社直後からサブリーダーをお任せすることも！ プロジェクトは複数並行して動いているので、 最初は一部を担当→成長に合わせてより重要な役割へ。 クレジット業界経験がなくても、チャレンジできます！ 顧客との直接コミュニケーションで 「話せるエンジニア」としての市場価値も高まります。

◆技術力を活かしながらマネジメントスキルを習得 ◆要件定義から保守まで一貫したプロジェクト経験 ◆少人数チームでの裁量ある業務推進 【具体的には...】 ・プロジェクトの進行管理・品質管理 ・チームメンバーのタスク管理・フォロー ・お客様との要件調整・提案業務 ・技術的な課題解決・アーキテクチャ設計 ★段階的なステップアップが可能 最初はこれまでの経験を活かしてエンジニアとしてスタート。 慣れてきたら小規模チームのリーダーとして独立していただきます。 ★代表含め経験豊富な2名のPM/PLが直接指導 代表の黒崎と先輩社員が、 マネジメントのノウハウを一から丁寧に教えます。 技術的な判断からチーム運営まで、 実践的なスキルを身につけられます。 またリモート中もオンライン通話や社内チャットで密に連携するため、 一人で悩むことはありません。 適度な規模だからこそ、初めてのマネジメントでも 無理なくチーム運営を学べます。 ★技術とマネジメント、両方を極められる コードも書けるPM/PLとして、 技術的な判断とチーム運営の両方を担当。 エンジニアとしての経験を最大限活かせます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■金融機関向けシステムリプレース 【担当工程】構築 【規模】20名(当社チーム：2名) 【期間】3か月程度（延長の可能性あり） 【環境】Ansible、GitLab 【OS】Linux、Windows 【ツール等】 ・Ansible ・Ansible Automation Platform ・GitLab 【働き方】リモート（出社は応相談） など ■開発系プロジェクト Java、VB.NET、C#.NET、JavaScript、CSS、HTML、SQL Spring Framework、Bootstrap、JQuery ■インフラ系プロジェクト Linux、Windows、Oracle、Apache、Docker ACMS/AnyTran、DataSpider、SystemWalker、JP1、HULFT ＜PM/PL業務の具体例＞ ■清酒メーカ様向け 基幹システム構築プロジェクト 【PM/PL業務】要件定義～保守運用までの全体統括 【チーム規模】5～8名のマネジメント 【期間】1年以上の長期プロジェクト 【主な業務】 ・お客様との要件調整・仕様確認 ・開発チームのタスク管理・進捗管理 ・品質管理・テスト計画策定 ・リスク管理・課題解決 ■物流・運送会社様向け 物流システム構築プロジェクト 【PM/PL業務】プロジェクト全体のマネジメント 【チーム規模】8～10名の大規模チーム統括 【期間】1年以上の長期プロジェクト 【働き方】ハイブリッド出社・リモート併用 【PM/PLとしての成長ポイント】 ・多様な技術領域でのプロジェクト管理経験 ・お客様との直接コミュニケーション ・チームビルディング・メンバー育成 ・提案型営業への参画機会 ・長期プロジェクトでの継続的な関係構築 <注目ポイント1> 【プライベートも充実】腰を据えて働き続けられる ◆リモート案件も多数あり、柔軟に働ける ◆年間休日124日！土日祝日もしっかり休める ◆有休以外にも誕生日休暇やリフレッシュ休暇で息抜きできる ◆残業月平均10時間以内で仕事終わりも充実 ◆長期プロジェクトで腰を据えることも可能 ◆私服・オフィスカジュアルOKで自分らしく働ける など腰を据えて働けるからこそ、エンジニアとしてのスキルアップに集中できます！ <注目ポイント2> 経験豊富なPM/PLが直接サポートしていきます 【経験豊富なPM/PLが直接指導】 エンジニアとしての経験も豊富な代表や、 先輩PM/PLが、あなたのマネジメントデビューを全力サポートします。 ・実践的なプロジェクト管理手法 ・お客様との効果的なコミュニケーション術 ・チームモチベーション向上のコツ ・技術的課題の解決アプローチ 少数精鋭だからこそ、 手厚いサポートが受けられます。

エンジニアの力を必要としている企業に 最適な人材マッチングを行うための提案をお任せします！ 〈 具体的な仕事内容 〉 ▼エンジニアを必要とする企業へのアプローチ ▼クライアントとの商談・ご提案・契約 ┗訪問・Webなどを使用。商談は1日2～4件ほどです。 ▼契約後の案件やエンジニアのフォロー　など ※全て新規ではなく、半数ほどは既存のお客様です！ 〈 入社後は… 〉 先輩とのOJTで業務の流れを身に付けていきます。 慣れるまでは、先輩が商談に同行するなどしっかりサポートします！ ※経験者の方はまずはOJTで業務になれながらご経験を活かしていただきます。 〈 IT営業の魅力とは 〉 ★多様な業界に対応できる営業力が身につく！ 製造、金融、小売、医療など…多くの業界と取引しているため どんな業界にも対応できる柔軟な交渉力・提案力が身につきます。 ★人と人を繋ぐ架け橋になれる！ エンジニアと企業「双方が満足できる提案」を行えるのが大きなやりがい。 成果を出せば両面から「ありがとう」を言ってもらえる仕事です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 営業の先に、キャリアの選択肢を。 NeOSでは、IT人材のマッチングだけでなく、ITスクール運営やパーソナルジム、自社サービス開発構想など、多角的な事業を展開中。 その分、将来のキャリアも「営業だけ」にとどまりません。実際に、営業経験を活かして社内の新規事業に関わったり、IT教育領域に携わるメンバーもいます。 やりたいことがあれば、代表に直接アイデアを提案できる風通しの良さも魅力のひとつ。 自分の“得意”や“興味”を、キャリアの次のステップに変えていける場所です。あなたもここで、自分らしい成長ストーリーを描いてみませんか？ <注目ポイント2> オン・オフのメリハリがつけられる！ NeOSでは「数字に追われる営業」にならず、オフの時間も大切にしてほしいと考えています。【年休134日】【残業月10h以下】の働きやすさに加え、心身ともにリフレッシュできる独自の制度を整えています。 〈例えば…〉 ★社内では定期的に、ゴルフ・フットサル・ダーツなどの交流イベントを開催。昨年はバッティングマシンやゲーム機も導入され、営業×エンジニアで一緒に盛り上がる機会も多数！今年も社内アンケートを元に、新しい福利厚生を計画中です。 ★「自習日制度」は年に1～3日、出勤扱いで自由に過ごせる制度。 読書・仮眠・ジム・散歩など…業務に直結しなくても、"気分を整える日"として使ってOKです！

260社以上の企業と取引している当社。 金融・小売・製造・通信・公益事業・HR系など、業種は多種多様です。 豊富なプロジェクトを用意していますので、 スキルや経験・志向性などに応じて最適の案件をお任せします！ ＼ATJCの魅力をご紹介／ ■クライアント260社以上・案件数常時約500件 ■AIやロボット、クラウド(AWS,Azure)、5G、React、Vue.js、 　IoT、AR・VR・ビッグデータなど多彩な案件あり ■新しい技術領域へのチャレンジも歓迎 ＜アサインの流れ＞ ▼経験やスキル、希望にマッチングする案件をご用意 ▼プロジェクトを複数エンジニアへ提示 ▼ご希望に沿うものを選択 ☆8名の営業担当が、エンジニアをしっかりサポート。 　仮に希望通りの案件をご用意できなかったとしても、継続して案件を探し、 　将来的には希望の案件に入れるように尽力します！ ※新規開拓にも注力しているので、今後さらにプロジェクト数が増加予定です！ ☆AWS系案件を強化中！AWSソリューションアーキテクトの有資格者も既に50名以上在籍しています。 ■UiPathを使ったロボット開発・導入 ■AIを用いたビジネスモデルの調査・研究案件 ■チャットボットへのAI搭載、機能向上のための調査、研究、開発 ■アパレルブランドなどのECサイト構築、運用 ■大手鉄鋼会社向けのWindowsサーバの構築作業および現地設置 ■官公庁向けDBバージョンアップ支援（OracleDatabaseのバージョンアップ作業・パラメータ設計・構築からテストまで） ■行政機関向けシステム更改（ハードウェアのサポート終了に伴いAWSへのクラウドリフトを実施） ■求人検索サービスの開発支援業務 ■社内システムのDevOps案件（要件：PHP／CMS開発） ■歯科医院向けsaasサービス開発（要件：GoまたはPHP5またはJavaScript） ■SaaS型サービス開発案件（要件：JavaScript） ■損保システムでのDXプロジェクト（要件：JavaまたはPython、AWS、アジャイル） ■ECサイト統合支援（要件：Kotlin 1.4／TypeScript） ■大手ポータルサイト内スポーツコンテンツの構築、改修、運用構築（要件：Java） ☆あらゆる技術領域・業界・分野の案件があるので、多彩な経験を積むことができます。 ※インフラ案件も多数ご用意しております！ <注目ポイント1> 給与を下げることなく、やりたい案件に打ち込める環境です！ 当社代表・齋藤は元エンジニア。現場の気持ちを理解しており、「なるべくエンジニアの希望を叶えたい」という想いが根底にあります。その意識が営業部門にも根付いているので、当社では案件を会社から押し付けることはありません。まず希望をお伺いして、ピッタリの案件を複数ご紹介します。やりたくなかったら断っていただいても構いません。前職給与も保証していますので、収入を下げることなく、経験を活かせる・やりたい案件に取り組むことができます！人柄重視の選考を行っているので、開発経験が浅い方もお気軽にご応募ください！ ☆エンジニアを大切にする社風だから、退職後に「また戻りたい」と言ってくださる方もいます！ <注目ポイント2> 働きやすい環境・制度を整えています！ エンジニアの労働時間管理は徹底して行っています。現場で残業が多くなってしまっているようなら、営業担当を通じてお客様先へ交渉。常により良い環境づくりに取り組んでいます！ ----------- ◎残業月平均11時間 ◎テレワーク（在宅勤務）案件が多数 ◎有給申請は100%承認（スマホで気軽に申請OK！）※有給取得率は90％（2021年度実績） ◎家族手当、住宅購入手当 ◎資格手当、特別手当 ----------- …など、実際に無理なく働ける環境・制度が整っています。今後もエンジニアの活躍の場を広げ、今以上に満足いただけるように、待遇・福利厚生制度のさらなる充実に努めてまいります！ 【入社後の成長サポート】 ◎自由に勉強ができる「もくもく会」を毎週金曜に開催中（丸の内オフィス） ◎資格取得支援（関連書籍の購入補助・試験合格時に受験費用を会社負担） ※経験浅めの方向けの案件から上流案件まで豊富に揃っているので、あなたのスキルに適した現場へ参画できます！ ★そのほか、1人ひとりに合わせて丁寧な成長サポートを行っています。 過去にはAI学習を始めてみたい方向けに、スタンフォード大学主催のオンライン講座「MachineLearningコース」を受講いただいたこともあります！

◆企業のDX推進のためのプロジェクトを手掛ける ∟ローコード開発のスキルが身につく ∟AIといった最先端技術にも関われる ◆制御・組込システム開発業務をお任せ。 ∟半導体製造装置制御向けソフト開発の最先端環境でスキルが身につく ★何でも気軽に相談し合える明るい雰囲気も魅力です ∟もし何か気になることがあれば何でもご相談ください◎ （※社内に目安箱も設置しています） ＊＊＊自社開発を担うコアメンバーとして活躍＊＊＊ 現在、請負・受託開発に向けた体制づくりを進行中。 今回の募集は今後の中核を担うコアメンバーの採用です。 初めは常駐になりますが、将来的にはPL/PMとして 自社開発体制の構築や後輩育成などにも携われるポジション。 組織づくりにも関心がある方にとって理想的な環境です。 ＊＊＊具体的な案件の例＊＊＊ ■Dynamics 365を活用したCRM/SFAなどのビジネスアプリケーションの構築/開発/保守 ■PowerAppsを活用したローコードアプリの開発/保守 ■半導体製造装置制御向けソフト開発　など ※あくまでも一例ですので、手がけたい技術領域・工程など、まずは面接でご相談ください！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Dynamics 365を活用したCRM/SFAなどのビジネスアプリケーションの構築/開発/保守 ■PowerAppsを活用したローコードアプリの開発/保守 など 〈工程〉 要求定義/要件定義/設計/開発/テスト/リリース/保守 ■半導体製造装置制御向けソフト開発プロジェクト 【概要】 ・担当工程：要件定義-基本設計-詳細設計-開発-テスト ・就業場所：岩手県北上市・盛岡市内 ・言語：C、C++ ・OS：Linux、Windows ★上記以外にも得意な技術・手がけてみたい技術があれば、遠慮なくご相談ください！ <注目ポイント1> ”人を育てることを大事に”をモットーにした会社です。 社員それぞれの人生を大切にし、その人が歩み続けられる未来をつくることをミッションとしてる当社。キャリアや働き方についてのサポート体制をしっかり整えています！ ■毎月1on1面談を実施 キャリアの「現在地」と「行く先」を 定期的に確認することができ、日頃の悩みも気軽に相談できます。 ■コンテンツ豊富なオンライン研修 まずは何から学べばいいの？ 次のステップには何が必要？といったところから 上司がオススメの研修を紹介。着実なスキルアップが叶います！ ■キャリア選択も自由 マネージャー、スペシャリスト…など、 それぞれの希望が尊重しキャリアを歩んでいけます。 <注目ポイント2> 当社で働き方改革を始めている社員多数！ ◎年間休日132日以上 ◎残業は月10h程度と少なめ ◎住宅/家族/資格など各種手当が充実 また、全国の拠点で募集しているので、U・Iターンを希望している方や、地元で働きたい方にもオススメ！働きやすい環境が整っているから、自分のライフスタイルを大切にしながら活躍することができます。 ちなみに当社では、目安箱や相談窓口を設置。要望や気になったことはいつでも発信可能で、その声がしっかり反映される風土があります。事実「Sick Leave休暇」「アニバーサリー休暇」は社員の声がカタチになった制度です！ 【入社後の成長サポート】 ★資格取得費用は会社が全額負担 ★資格取得後は毎月資格手当を支給

あなたには、自社製品専用のモバイルアプリケーションの開発をお任せします。 仕様策定、設計、実装、評価、保守まで一貫して担当していただきます。 ★開発するのは自社製品と連携するアプリのため、渡された仕様通りに実装するだけの業務ではありません。これまでのご経験やアイデアを活かしながら理想的な仕様を考え、関係部署と調整しながら開発できます！ 【具体的な仕事内容】 ■自社製品に関連するモバイルアプリケーションの仕様策定、設計、実装、評価、保守 ■アプリケーションの仕様について他部署との調整 ■アプリストアへの登録、審査対応、公開 ■マニュアルやヘルプなどのアプリケーション以外のチェック ★スケジュールも自社内で調整できるため、じっくり腰を据えて開発に取り組むことが可能です。「より良い」を求めて、妥協せずに取り組みたい方にぴったりです！ ★プロダクトエンジニアリング部(ソフトウェアを開発する部門)への配属になります。 扱う案件は全て自社製品に関するものであり、受託案件はありません。 (変更の範囲)配属部署に関する業務全般、変更の範囲はありません。 ■PC：お好きなOS、必要なスペックのマシンを会社で用意します ■開発言語 ：Swift、Kotlin、Java ■タスク管理：Gitlab、Google スプレッドシートなど ■チャットツール ：Slackなど ■情報共有 ：Gitlab、Slack、Google Workspaceなど <注目ポイント1> 自分のアイデアを活かし、モノづくりの醍醐味を感じられる！ T&Dのアプリ開発は、企画からリリースまで一貫して自社内で完結しています。「こうしたらもっと便利になる」「新しい機能を加えたい」——そんなアイデアが、すぐにチームで議論され、実装へと進んでいく環境です。少人数チームだからこそ、一人ひとりの意見がプロダクトに直結します。自分の提案が形になり、世界中のユーザーに届く実感を得られるのは、T&Dならではの醍醐味です！また、非技術部門とも距離が近く、現場の声やユーザーのニーズをダイレクトに反映できるのも魅力。エンジニアとして、モノづくりに熱中したい方にはまさに最適な環境です！ <注目ポイント2> 自社内勤務だからこそ、柔軟な働き方が可能に！ スケジュール管理は個人の裁量に任されており、急な予定や家庭の事情にも柔軟に対応可能。時差勤務や時短勤務といった制度も整っており、急なお休みにもチームでサポートし合う文化が根付いています。子育てや介護と両立しながら、専門性を高めたい方にも最適な環境です。また、会社として「ライフワークバランス」を重視しており、残業も少なめ。プライベートの時間をしっかり確保しながら、安心して長く働ける職場です。

ITインフラストラクチャー部門で、携帯基地局やデータセンターを結ぶ大規模ネットワークの設計から構築までを担当いただきます。また、AIの導入も視野に入れた、次世代のネットワーク環境づくりにチャレンジできます！ ≪具体的には…≫ ■通信インフラの設計・構築 ■大規模ネットワークの安定性向上に向けた調査・改善 ■データセンターでの検証環境構築とテスト ■プロジェクトメンバーと協力しながら、要件定義から設計 ≪関わる案件例≫ ■大手通信キャリア発の全国規模ネットワーク構築プロジェクト ■日本全国の通信インフラを支える基盤整備プロジェクト ■次世代技術導入プロジェクト （AI技術を活用した通信インフラの効率化に向けた取り組み）など ≪案件の開発環境≫ ■コミュニケーションツール：目的に応じて使い分け可能な各種ツール完備 (Mattermost、Messenger、Zoom、Teams、Slackなど) ■業務効率化ツール：業界標準の各種ツールを完備 (VMware、Office製品群、Ansible、Visioなど) ■最新のネットワーク機器：Cisco製品を中心とした充実の機器環境 (CiscoACI、Nexus、Catalyst他) ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 設計・構築の経験を大規模案件で積めるチャンスがここに！ もっと大きな規模のインフラ設計・構築にチャレンジしたいと考えていませんか？当社では、携帯電話の基地局やデータセンターを結ぶ大規模ネットワークインフラの設計・構築を手がけています。単なるルーターやスイッチの設定だけでなく、日本全国のブロックを安定的につなぐライフラインとしてのインフラ構築に携われます。さらに、安定性向上のための脆弱性分析 ・AIを活用した新しい取り組みの検討と実装といった、先進的な経験も得られます！また、リモートワークもOKです！週2～3日の出社でも、週5日のオフィスワークでも、あなたの希望する働き方ができます。 <注目ポイント2> 何か問題があれば、私自ら動きます（社長より） 皆さん、こんにちは。社長の船澤です。私は、エンジニアが安心して経験を積める環境を提供したいと考えています。社員が現場で感じたことやキャリアについて、気軽に相談できるよう、月に1回の帰社日を設け、会社負担で食事会を開催しています。もちろん、参加は自由！飲めないメンバーは自由に好きなものを食べ、飲む人は自由に飲むような交流会となっております。 また、もし案件で無理な働き方を強いられることがあれば、私自身がお客様と直接交渉に行きますので、安心してください。エンジニアの皆さんが安心して要望を伝えられるよう、私から積極的に声をかけていきます。 私の使命は、社員のみんなが安心して働ける環境を整えること。エンジニア同士の横のつながりも、エンジニアの声も大切にこれからも取り組んでまいります！

★経験浅め、オンプレ・運用保守のみの経験者も歓迎 ★運用保守から設計・構築に即ステップアップも可 ★早期にフルリモートやハイブリッドワークができる ★受託案件専門チームあり -------------- あなたの希望する工程や働き方、勤務地、今後のキャリアなどをヒアリングし、できるだけ希望に近い設計・構築案件や運用保守案件でご活躍いただきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪例えば…≫ ■運用保守から設計・構築にステップアップしたい ■夜勤のない案件に入りたい ■クラウドの経験を積みたい ■残業をできるだけ少なくしたい ■リモートワークで働きたい　など ★受託案件専門のチームもあり、現在15名のエンジニアが活躍中です！ ＼早期にフルリモートやハイブリッドワークができる／ 経験豊富な先輩エンジニアが活躍する設計・構築案件もありますので、希望次第ですぐに運用保守から設計・構築にチャレンジすることも可能。「フルリモートやハイブリッドで働きたい」という方にも最適です。 ＼クラウドにもチャレンジしやすい環境／ 入社時点ではクラウドの経験は問いません。受託案件専門チームもあり、クラウドに触れるチャンスもあります！ <注目ポイント1> 入社半年で主任に昇格も！早期キャリアアップが可能 平均年齢は29歳と若手を中心とした組織で、システム部部長7名のうち2名が30代、1名が20代です。経験年数に関係なくキャリアアップしやすい環境なので、入社後半年で主任に登用されるなど20代の主任や課長も多く、意欲ある方はどんどんキャリアアップできます。 キャリアアップに応じて年収も上がっていくため、入社3年目で前職から年収が2倍に増えた社員もいます！ もちろん、コツコツ努力派も大歓迎です◎ <注目ポイント2> 上長・営業・人事の3者がサポート！メンバー同士の交流も盛ん♪ 入社後は必ずいずれかの課への配属となり、毎月課長と1on1MTGを実施。 担当営業も1名つくため、現場での不安なことや今後のキャリアについてなど、いつでも連絡できる体制を整えています。 また、人事部のメンバーもエンジニアのサポートを行っており、現場近くで一緒にランチしながら仕事やプライベートのことなど、なんでも話せる機会を作っています。 さらに、メンバー同士の交流も盛んで、ゲームやフットサルなど任意参加の社内イベントや、月2回の勉強会などを行っています！