【接客・販売職などの経験を活かして営業職にチャレンジ／ノルマ無し／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／残業20H程度／年休120日】 ・大手金融会社などと20年以上の取引実績あり ・育成前提の採用のため、入社後も安心して業務に馴染める ・土日祝日休みでワークライフバランスを実現できる環境 ■業務内容： 人材営業としてエンジニアニーズのある企業様に対して、エンジニアをご提案し法人顧客のITシステムの推進に貢献する仕事となります。 ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ■業務詳細 ・商材：エンジニア ・新規／既存割合：入社後はまずは難易度が高くない既存顧客をお任せします。（案件規模にもよるが20社の担当を想定） ■組織構成 現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。 入社後は、経験豊富なメンバーがイチからフォローします。 ■入社後の流れ 入社後はまず1か月の社内研修を行います。その後、エンジニア知識を習得いただくためにエンジニアとして2年程度ご活躍頂きます。ご活躍後、1か月程度の営業のOJT研修を実施させていただきます。 ※エンジニアとしてアサインさせていただく案件はPMOと呼ばれる個々のプロジェクトのマネジメントを横断的に支援するポジションを想定しております。 ■働き方 ・土日祝休み、年末年始休暇・夏季休暇あり、平均残業20H、所定労働7時間45分 ■魅力点：手厚い研修 当社はいきなりSES営業をお任せすることはございません。いきなりお任せしたとしても、エンジニア知識がない中でのご提案は顧客の期待に応えられないと考えております。そのため、2年ほどエンジニアとしてご活躍いただき、営業としてのエンジニア知識の基礎固めを行っていただきます。しっかりとエンジニア知識をお持ちいただくことで長期的にご活躍いただけると考えております。 育成前提の採用となるため、完全未経験の方も是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客・販売経験の経験を活かして営業職にチャレンジ／年休120日／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／残業20H程度／ノルマ無】 ・大手金融会社などと20年以上の取引実績あり ・育成前提の採用のため、入社後も安心して業務に馴染める ・土日祝日休みでワークライフバランスを実現できる環境 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： 人材営業としてエンジニアニーズのある企業様に対して、エンジニアをご提案し法人顧客のITシステムの推進に貢献する仕事となります。 ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ■業務詳細 ・商材：エンジニア ・新規／既存割合：入社後はまずは難易度が高くない既存顧客をお任せします。（案件規模にもよるが20社の担当を想定） ■組織構成 現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。 入社後は、経験豊富なメンバーがイチからフォローします。 ■入社後の流れ 入社後はまず1か月の社内研修を行います。その後、エンジニア知識を習得いただくためにエンジニアとして2年程度ご活躍頂きます。ご活躍後、1か月程度の営業のOJT研修を実施させていただきます。 ※エンジニアとしてアサインさせていただく案件はPMOと呼ばれる個々のプロジェクトのマネジメントを横断的に支援するポジションを想定しております。 ■働き方 ・土日祝休み、年末年始休暇・夏季休暇あり、平均残業20H、所定労働7時間45分 ■魅力点：手厚い研修 当社はいきなりSES営業をお任せすることはございません。いきなりお任せしたとしても、エンジニア知識がない中でのご提案は顧客の期待に応えられないと考えております。そのため、2年ほどエンジニアとしてご活躍いただき、営業としてのエンジニア知識の基礎固めを行っていただきます。しっかりとエンジニア知識をお持ちいただくことで長期的にご活躍いただけると考えております。 育成前提の採用となるため、完全未経験の方も是非ご応募ください。

■オープン系、Web系開発を中心にSE・PGとしてご活躍いただきます！ ＜具体的には＞ BtoCのWebサービス、ゲーム、先端技術案件、 大手企業の社内システム開発など、 注目度や社会的影響力の高いプロジェクトに ご参画いただきます！ ★大手顧客との直接取引がメインで、 注目度や裁量性の高いプロジェクトが多数 ---- ★常駐先の9割近くは東京23区内 ---- ★複数名のチーム体制で参画しているプロジェクト多数 ---- ★上流工程から携われる機会もたくさんあります ---- ★負荷の大きい案件は最初から受けません！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ★プロフェッショナル集団の中でスキルアップ！ 当社の所属エンジニアの“ほぼ全員”がオープン系システムの開発経験を持つスペシャリスト！メイン業務であるSNS、ゲーム、コミュニティ系サービスの開発において、クライアントから厚い信頼を得ています。当社はSESでありながら複数名のチーム体制でプロジェクトに参画することが多いので、スペシャリストたちと切磋琢磨しながらスキルアップしていくことができます。 <注目ポイント2> ★ダブルクロップの魅力は…？ ◎教育体制が充実！ 社員一人ひとりが現場で活躍できるように、当社では経験やレベルに合わせて研修をご用意。自社パッケージやGitHub、eclipse等の開発で使用する様々なツールを使って実践的な研修を行っています。そして、しっかりと研修を受けていただいた後に現場にアサインしています。 ◎アットホームで働きやすい！ 風通しがよく、社員同士のコミュニケーションは良好。エンジニア同士はもちろん、役職者との距離も非常に近くアットホームな社風です！業界の中途入社者の3年後離職率は30％を超えていますが、当社は平均を大きく下回る5%以下。居心地のよい環境が整っているので、社員の定着率は高水準を保っています。

◎国内最大級のIT人材マッチングサービス「Midworks」を展開する当社にて、キャリアアドバイザーとしての業務とリクルーティングアドバイザーとしての両面型のソリューション/コンサルティング業務をお任せします。登録いただいているエンジニアに対するキャリア提案や就業アドバイスをしていただき、尚且つ組織課題、経営課題を抱えている企業様へのソリューション営業を行って頂きます。 【Midworksとは】 社会保険料を半分負担することから、正社員に近い環境で働ける点を魅力とするIT系のフリーランスエンジニア専門のエージェントサービスです。エンジニアとクライアントの間に立ち、双方のマッチングをサポートします。（近年増加の一途をたどるフリーランス人口のエンジニアの方に向けた独立支援サービス）30,000人を超えるフリーランスのIT人材データベースを保有し、ITエンジニアの技術力で、企業の経営改題・人的課題・DX推進等にソリューションを提案しております。 【業務内容】 1．SESパートナー企業の新規開拓及び既存顧客の拡販 2．案件成約に向けて顧客及びスタッフへの窓口、維持管理業務 3．技術者への案件紹介及び面接等の案件成約に関する業務 4．案件情報の収集 5．案件先クライアントとエンジニアとの顔合せ同行 7．フリーランスエンジニアのキャリアプランに沿った案件の紹介 8. メンバーの後進育成 9．メンバーのマネジメント、数値管理 【同社の魅力】 ■成長性：創業から7年で上場、業績は右肩上がりを続けています。直近では売上42億円で昨年比約140%成長、直近5年で1000%成長を実現しており、今後も時価総額1000億円を目標に積極的な事業拡大予定です。 ■裁量・自由度の高さ：社員の声から新規事業が多数生まれており、主力事業となる保障プラン付きの独立支援サービス「Midworks」やプログラミングスクール「tech boost」、日本最大級のエンジニアデータベース「DIGG」も、社員発信でできた事業です。経験や年齢、社歴に関係なく、積極的に0から1、1から100の事業にチャレンジできる文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの理想を叶え続けることで業界全体のクオリティを向上したい】 日本一のエンジニアリングエージェントになるべく、 これまではビジネスサイド（営業）がより良い案件を エンジニアに提供することで理想の実現を目指してきました。 しかし豊富な案件を用意するだけでは、 エンジニアの理想を実現するのは難しいと感じています。 何故なら“人の感情が介入”するから。 これがSI・SES業界に蔓延るミスマッチの要因となっている気がしています。 そこで当社では【人材とプロジェクトの自動マッチングサービス】の 開発に着手することになりました。 現在、テックリードとして当社のビジョン達成にお力を貸していただける方を求めています。 営業が獲得してきた豊富な案件とエンジニアのキャリアビジョンやスキル・経験を AIを用いてマッチングを図ります。 これにより人間の感情の介入がなくなり、 理想のキャリアの実現に向け、最短距離で歩めるロードマップを形成します。 ゆくゆくは業界全体にこのサービスを導入し 全体の底上げを図りたいと思います。 上記サービスを通じ、一人ひとりのエンジニアが成長していくことで 業界全体のクオリティ向上に繋げることができると当社は信じています。 直近の目標は上記となりますが、これだけで終わるつもりはありません。 社内の体制を強化し、サービス及びプロダクトを常にブラッシュアップを図ります。 最新技術をどんどん取り込み、最先端のサービスを一緒に創っていきましょう！ ≪現在計進行中のプロジェクト概要≫ ・人材とプロジェクトの自動マッチングサービス 昨今のAIの流れを汲み、より制度の高いマッチングを提供します。 言語：PHP（Laravel）／Vue.JS（TypeScript） DB：MySQL サーバー：AWS ツール：Github、Notion ※上記環境の経験がなくてもWeb系の開発経験があれば問題ございません 豊富な案件数×最短距離を導き出す新サービス これで当社は日本一のエンジニアリングエージェントを目指します！ （雇い入れ時）エンジニア職 （変更の範囲）変更なし

【募集背景】 現在弊社のエンジニアチームは10名のスタッフで開発/運用/保守を行っています。 今後継続的に価値を提供し続けるサービスを創るため、 組織体制の強化が急務となっています。 <技術面> 自社サービス (SMSLINK) の開発・運用・保守をメインでお まかせいたします。 もちろん、 上記以外の新規サービスの開発 (01) に関わっていただく可能性 もあります。 ■当ポジションに期待する成果 ・エンジニアとして一通りのタスク (見積もり~要件~開発~テスト)の推進 ・自分で作った(開発) ものの価値を、 社内外へ伝えること ・障害発生時に、社内の運用担当と連携をとり迅速な対応を行う。 【開発スタイル】 開発手法にはアジャイル (スクラム) を取り入れています。 ■開発環境 基本的に開発環境を固定化していません。 その時のビジネス、あるいは技術的な要件に最適な技術を採用していきます。 ■利用言語 Ruby, Java, JavaScript ■フレームワーク Ruby on Rails, Jersey, React.js ■DB MySQL ■リポジトリ・プロジェクト管理 Git, GitHub ■CI, テスト Jenkins, RSpec ■インフラ AWS (EC2、S3、 VPC Route53、 Elasticache、 RDS、 SES、 ELB) ■運営・監視 Zabbix, Chef, Capistrano <その他にも> チームリーダー候補として ・現在の開発組織の環境改善やチームビルディング ・拡大時期に備えた育成プログラムの企画/運用 ・経験の浅いエンジニアの教育等 にもチャレンジいただけます。 ■キャリアイメージ ご志向にあわせたキャリアをご選択頂けます! <モデル例> ・VPoEとしてエンジニアリング組織のマネジメント ・テックリードとしてプロダクトのマネジメント 【働き方】 全社の残業労働時間は少なく、ONとOFFでメリハリをつ け、学びの時間や交流の時間に充てる社員も多い環境です。 今年はエンジニア有志で 「エンジニアによるエンジニアのための働き方改革」 と題し、よいサービスを開発するために必要は環境構築プロジェクトを推進しています。 【働く環境】 ・ワンフロアにすべての会社機能が集まっている為、コミュニケーションが円滑 ・チャットツールはSlackを利用 ・イヤホンOK (開発に集中していただけます) ・Ruby Kaigiの参加費用は会社負担 ・Mac支給 ・ディスプレイ支給 ・自部署以外のメンターがつく 「ナナメンター制度」

【20~60代まで幅広く活躍中／希望のキャリアパスを叶えるために一緒に考えます！／社員とその家族の幸せをサポートする社風／リモート可】 ■業務内容： クライアント先に常駐して頂き、ご経験に応じて開発エンジニアとしてご活躍いただきます。顧客先の業務システムの開発業務を担当していただきます。 経験の浅いエンジニアでもスキルに適した案件にアサインをしながら徐々に経験を増やしレベルアップできる環境です。 エンジニアの希望をヒアリングし、ご自身のスキルを考慮したうえで可能な限り希望に沿うアサインをします。場合によってはエンジニアの希望を叶えるために営業社員が案件を獲得しに行くこともあります。経験が浅い方はチームでのアサインをする等、エンジニアにとってキャリアを描きやすい体制を整えています。 ■環境： ・Windows2019,2022、Linux（RHEL、CentOS）仮想OS ・ネットワーク機器（Cisco,Nokia、Juniper） ■就業環境： 在宅と出社を併用していただきます。（頻度は案件によって差がございます。月1出社〜週2出社等） ■魅力： ・経験が浅い方でも、どのような案件をしたいのか、どのようなキャリアを歩みたいのかを一緒に考えます。 ・クライアントの多くは、国内有数の大手企業。最先端の領域にチャレンジできるチャンスも多いです。自己研鑽を推奨するための「資格取得奨励金」があります。 ・エンジニアのサポート体制 / 働き方 代表自身も大手メーカで開発を行っていた経緯からエンジニア想いの制度がたくさんあるので長期就業している方が多く離職率が１.64%となっております。また、年間休日124日に加え、前年度の有給休暇はひとりあたり12日程取得。プロジェクトによってはリモート業務も可能となっております。 ・当社には定年制がありません。20代~60代と幅広い年代が活躍中です。 腰を据えて長期就業可能、エンジニアとしてスキルアップすることが可能です。 ■当社について： 移動体通信ネットワークシステムや次世代ネットワークシステム等、通信ソフトウェア開発を中心にSES事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築ができる「バディ制」を導入/職種未経験可/元販売スタッフの方も活躍実績あり〜 　●営業活動だけでなくエンジニアの良きパートナーとなります！ 　●20代の方が多く、活気あふれる会社です！ 　●設立2年で社員数600名超！急成長企業です！ ■業務内容 ・キャリアサポート ITエンジニアが正しくスキルアップできるようにキャリアのサポートをします。ひとりひとりと真剣に向き合い個人のスキルを理解しエンジニアのBUDDYとしてフォローします。 ・キャリア相談 技術トレンド何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行します。 ■詳細 ・電話やメールで顧客のアポイントを獲得 アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) 1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ・大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ・インシデント対応 ■社員インタビュー記事 https://sg.wantedly.com/companies/eightbit/post_articles/874849 未経験で他業種から転職されてご活躍されております。 人の役に立ちたいというご意向のもと、エンジニアの密なサポートができる当社の営業にとても魅力を感じられ、最後の決め手は同世代も多く人の良さが決め手になりました。 ■教育、研修 ・OJT IT業界の大枠の理解をしていただきその中で営業職として何をするべきかを学んで頂きます。 ・商談の同席 最初は先輩社員の打ち合わせに同席し、打合せの流れを学んでいただきます。営業未経験の方でも先輩が優しく教えてくれるので、少しづつキャッチアップできます。 ゆくゆくは・・・ 顧客打合せを1人で対応していただきます。 顧客課題の抽出、当社ができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き慣れてきたら25名前後の担当予定です。 ■組織構成 東京営業部：18名(男性12名/女性6名) 横浜3名/大阪5名/福岡2名 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修事業×SESの合併の創業背景を持つ「エンジニアのキャリア支援」特化の企業/エンジニアとの距離が近く関係構築ができる「バディ制」を導入/職種未経験可/元販売スタッフの方も活躍実績あり〜 　●営業活動だけでなくエンジニアの良きパートナーとなります！ 　●20代の方が多く、活気あふれる会社です！ 　●設立2年で社員数600名超！急成長企業です！ ■業務内容 ・キャリアサポート ITエンジニアが正しくスキルアップできるようにキャリアのサポートをします。ひとりひとりと真剣に向き合い個人のスキルを理解しエンジニアのBUDDYとしてフォローします。 ・キャリア相談 技術トレンド何を目指すべきかをエンジニアとすり合わせをし、目標を一緒に決めて実行します。 ■詳細 ・電話やメールで顧客のアポイントを獲得 アポイント取得率は90%程度(アポイントが全く入らないということはありませんのでご安心ください) 1日2件から3件の打合せを実施、顧客との情報交換を開始 ・大手顧客新規開拓、請負化、プロジェクト体制化 ・インシデント対応 ■社員インタビュー記事 https://sg.wantedly.com/companies/eightbit/post_articles/874849 未経験で他業種から転職されてご活躍されております。 人の役に立ちたいというご意向のもと、エンジニアの密なサポートができる当社の営業にとても魅力を感じられ、最後の決め手は同世代も多く人の良さが決め手になりました。 ■教育、研修 ・OJT IT業界の大枠の理解をしていただきその中で営業職として何をするべきかを学んで頂きます。 ・商談の同席 最初は先輩社員の打ち合わせに同席し、打合せの流れを学んでいただきます。営業未経験の方でも先輩が優しく教えてくれるので、少しづつキャッチアップできます。 ゆくゆくは・・・ 顧客打合せを1人で対応していただきます。 顧客課題の抽出、当社ができることの提案を行います。 最初は少人数からエンジニアの担当をして頂き慣れてきたら25名前後の担当予定です。 ■組織構成 東京営業部：18名(男性12名/女性6名) 横浜3名/大阪5名/福岡2名 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆営業経験があればOK！企業とエンジニアのマッチングをお任せ／年間休日125日・土日祝休み／仕事も遊びも本気で楽しむ ■業務内容： 当社のSES事業を拡大していくコアメンバーとしてご活躍いただきます。 メイン業務となるのは、企業とITエンジニアのマッチング。クライアントのご要望に対して、エンジニアを紹介するお仕事です。提携企業のフォローからエンジニアのサポート、就業後のフォローアップもお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： ＜エンジニアの採用活動＞ ◎企業へのアプローチ エンジニアを求める既存及び新規のお客様へ要件ヒアリングを行い、マッチする人材をご提案します。既にお付き合いのある取引先や、当社へお問い合わせをいただいた企業様の対応をお任せします。 ◎エンジニアのサポート エンジニアのキャリアプラン形成からプロジェクトの選定サポート、参画後のアフターフォローまでお任せします。 ◎情報収集 日々急速なスピードで進化を続けるIT業界では、情報収集も欠かせない重要なお仕事です。日々のお客様とのコミュニケーションを通して、ニーズをキャッチしていきます。 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境…月平均残業時間10〜20時間、土日祝休み ◎業界未経験でも安心…ご入社後3か月くらいは先輩社員に同行していただきます ◎年功序列ではなく成績によって昇給する評価制度 ◎経営の中心に入っていけるため、経営の考え方が身につく ◎BtoBの営業スキル・マネジメントスキルアップが見込める ◎クライアント先が協力的で提案しやすい ■当社の特徴： 私たちの社名「ALJOY／オルジョイ」は、いつでも楽しむ（AlwaysEnjoy）の意味。何よりも楽しむことを大切に、仕事とプライベートを両立して人生を楽しめる会社を目指しています。 新しい仲間に求めているのも、オン・オフに関係なく楽しむことに共感できるかどうかということ。「仕事は真面目にやるもの」そう考える方もいるはず。もちろん手を抜くという意味ではなく、仕事も遊びも真面目にやって充実感のある生活にしようということ。 まだまだ若い会社だからこそ全員平等にチャンスがあります。会社づくりも全員が主役。仕事も遊びも本気で楽しめる会社を、一緒につくっていきませんか。 変更の範囲：本文参照

〜業界・職種未経験歓迎／20代活躍中／副業可／土日祝休み／インセンティブ有で年収UP可能／業界未経験者9割／社内起業家育成制度などメンバーのための制度多数〜 ■業務概要： エンジニア派遣サイト「アットエンジニア」を運営している当社において、主にIT企業様にシステムエンジニアの提案を行うSES営業をお任せいたします。 <業務詳細> ・法人顧客へエンジニアのご提案 ∟弊社のアットエンジニアに登録があったエンジニアの情報を基にご提案をします。 ∟基本はメールやお電話でのやり取りで、エンジニアとお客様との面談にサポートで入ることもあります。 ・既存のお客様とのお打ち合わせ ・新規のお客様へのアポイント取り（電話での対応がメインで、飛び込み等はございません）、お打ち合わせ ・SNS施策の推進　等 ■入社後の流れ： まずはマニュアルなども見ながら、業界知識についての理解を深めたり メール配信の方法や電話対応について学びます。先輩社員にも確認してもらいながら進めていくので安心してください。 ■組織構成： 20〜30代前半　東京：7名　大阪：男性4名、女性1名 平均年齢25歳の若い組織ですが、向上心も高くみんなで和気あいあいと仕事しながら、日々スキルを高め合っています。活躍しているメンバーの9割が業界未経験です。 ■本ポジションの魅力： ◆エンジニア人生をサポートする◆ フリーランスエンジニアや社員エンジニアの長期的なキャリア形成に向き合います。 今どんなことができて、今後どんなことがしたいのか、参画しているプロジェクトで困っていることはないか等、ひとりの人としてその人の人生に、キャリアに寄り添います。 ◆自分の価値を最大限発揮。唯一無二の営業力◆ 企業側のニーズを察知し、希望にあったエンジニアさんを紹介する。 大企業〜ベンチャー企業まで幅広く様々な企業様とのかかわりがあり、それぞれの顧客のニーズに応えていく経験が積めます。当社のソリューション営業チームは、提案スキルだけでなく、世の中のトレンドを素早くキャッチし、知りえた情報を企業やエンジニアに伝えていく伝達スキルも身に着きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【1000社以上の企業が利用・アプリ累計ユーザー数は20万人／キャリアSNS「YOUTRUST」運営企業／急成長中サービス／在宅勤務・フレックスで就業環境◎】 ■主な役割： 主な役割は、チーム全体の人事管理や育成、チームのパフォーマンス向上です。そのための具体的な業務は、以下のようになります。 ■業務内容： 1. 問題解決：チーム内で発生する問題や対立を解決し、チームの協力関係を維持する。 2. チーム編成：プロジェクトごとに適切なチーム編成を行い、チーム内の役割分担やリソースのバランスを考慮する。 3. リソース管理：チームのリソースや予算を適切に管理し、効率的なプロジェクト運営をサポートする。 4. プロジェクト管理：プロジェクトの進行状況を監視し、遅延や問題があれば適切な対策を講じる。 5. コミュニケーション：チーム内外で円滑なコミュニケーションを促し、課題解決や意思決定に貢献する。 6. パフォーマンス評価：チームメンバーの業績や成果を評価し、フィードバックを提供し、向上をサポートする。 7. メンタリング・コーチング: エンジニアのスキルやキャリアの成長をサポートし、個々の目標と組織の目標が一致するように誘導する。 8. 採用活動：エンジニアの採用ニーズを把握し、求人広告の作成や面接の実施、採用プロセスの最適化を行う。 9. 知識の共有：チーム内外での技術情報の共有を促し、イノベーションやベストプラクティスの普及を支援する。 10. 組織文化の構築：チームの組織文化を築き、コラボレーションやオープンなコミュニケーションを促進する。 11. チームのモチベーション向上: チームの士気を高め、エンジニアが高いパフォーマンスを発揮できる環境を整える。 ◆開発言語 / 環境 - Ruby on Rails & Ruby - React & TypeScript - Flutter & Dart - AWS（ECS、MySQL、Redis、Route53、SES、etc...） - Terraform - Docker - AWS CodePipeline、GitHub Actions、Codemagic - GitHub、Figma、Slack、Notion

【ニーズ拡大中の自社サービスの開発業務／フレックス・リモートあり／月残業10h程度の働きやすい環境】 ■職務概要：当社自社サービスのバージョンアップやメンテナンスに伴う開発/運用をお任せします。 自社サービスの専任者として、少人数で開発・運用していくため、若手の方でも重要な役割を担って頂くことができます。 ＜具体的な業務＞【変更の範囲：なし】 ・自社サービス「matoca」「yoboca」の運用/バージョンアップ ・顧客要望に応じた機能改修/機能改善　※顧客対応は、営業と先輩社員がメインで行います。 ■採用背景 : 自社サービスの「順番待ち/呼び出しmatoca（マトカ）」が成長し続けていることから増員募集を行います。 これまで飲食店を中心にご利用いただいていましたが、最近では理美容最大手のお客様、JRみどりの窓口などでお使いいただくようになり、開発のご要望を多数いただいています。 ■組織構成： 配属部署の開発部は5名（管理者・メンバー4名）のチームで構成されており、20代の若手エンジニアが活躍しております。社員同士の距離も近く、気軽に相談できる雰囲気で、メンバーそれぞれで意見を出し合い、より良いサービスを制作しています。 また、開発部門トップの加川は、日本で30名弱の「LINE API Expert」に認定されたエンジニア。高い技術力を持つエンジニアが丁寧に指導します。 ■開発環境： ・開発言語：PHP/JavaScript/TypeScript ・ライブラリ：Laravel/Vue.js/Nuxt.js/NestJS ・クラウドサービス：AWS： ・AWSで利用しているサービス：EC2/RDS/ElastiCache/Lambda/DynamoDB/Athena/SQS/SES/CloudFrontなど ・プロジェクト管理ツール：Backlog ・バージョン管理ツール：Git(Bitbucket) ・チャットツール：Workplace/Chat/SpatialChat 変更の範囲：無

【企業の情報セキュリティ向上を支援するSaaS展開／1,000社を超える導入実績有り／IPOを視野に成長中のセキュリティ企業／残業月平均30時間以下／土日祝休み】 ■ポジション概要： 企業様から多数のお問い合わせを頂いており、開発体制の強化を急務としております。その現状を打破するため、情報セキュリティ教育クラウド『セキュリオ』の開発とチームのマネジメントをお願いします。 開発に携わっていただく当社の主力サービス『セキュリオ』は、現在1,600社以上が利用する業界トップクラスの情報セキュリティ領域特化のSaaSプラットフォームです。 ■業務詳細： 『セキュリオ』における以下業務をお任せします。 ・新機能の開発 ・既存機能の改善／パフォーマンスの向上 ・開発ロードマップの策定 ・開発における各種プロジェクト管理 ・開発環境の整備（ドキュメントの整理、ツールの導入、エンジニア採用 等） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■使用している技術： ・フロントエンド…HTML／CSS／jQuery／Vue／Typescript ・バックエンド…Ruby on Rails／AWS Lambda／ExpressJS／Go／Ruby ・Webサーバ…Nginx ・データベース…MySQL ・ソースコード管理…GitHub ・インフラ…AWS(EC2／RDS／S3／OpsWorks／WAF／Route53／CloudTrail／CloudWatch／CloudFormation／Fargate／SES／SQS／ECS) ・その他…Selenium／SendGrid／Bugsnag／NewRelic／GoogleAnalytics／CircleCI／Docker ■エンジニアチームの雰囲気： ◆真面目で成長意欲が高いメンバーが多いです。 自主勉強会の開催される一方、書籍購入制度、社外カンファレンスの出席推奨等、会社としてもスキル向上を全面的にパックアップしています。 ◆プロダクトで事業を引っ張る体制を整えていっています。 現在、顧客中心の体制が徐々に整ってきています。また、元エンジニアの経営陣が多いため、意思決定もプロダクト中心で行っています。この状況を加速させプロダクトが事業や会社を牽引出来る体制を目指しています。 変更の範囲：本文参照

〜プライム案件6割／自社開発案件あり／官公庁、大手企業などの取引多数／BtoCシステムにも携われる／希望案件相談可能〜／リモート・時短・フレックス可〜 ■業務内容： 同社は旅行業界をはじめとした幅広い業界の顧客に対し、受託開発・SES（分室）の形でWebソリューションを提供しています。 顧客の基幹システム・ECサイト・ポータルサイト・アプリなど幅広いプロジェクトのリーダとして要件定義から設計、構築まで一貫したマネジメントをお任せします。 入社後はエンジニアとして案件に参画していただき、慣れてきたらマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・案件提案・見積もり ・プロジェクト計画・立案 ・折衝（顧客、外部開発会社等） ・進捗管理 ・要件定義 ・設計〜製造〜試験作業や作業フォロー ・品質管理 ・PMO ※事例： ・社内インサイトリニューアル ・旅行代理店海外法人基幹システム ・建材商社向けECサイト構築 ・貨物航空様向け乗務員管理システム ・ECパッケージカスタマイズ (総務省、アクサ生命、富士フィルム、NTTドコモ、エイチ・アイ・エス等) ■開発環境 ・言語：Java、PHP、C、Python、Angular, React, Vue.js、Scala、JavaScript ・フレームワーク：Spring Boot,Laravel,Symfony,Struts ・DB：Marklogic,Oracle,Postgres,MySQL ・ソースコード管理：Git,Subversion ・プロジェクト管理： Redmine,Backlog ■スキルアップ： 常に最新技術・高度な技術を取り入れており、それに対する勉強会の開催、e-ラーニング、自己啓発手当によりエンジニアとしてのスキルアップを支援する環境が整っています。 ■キャリア： 個人のキャリアを重要視し、1on1を実施。各個人の目指すエンジニア像を尊重しつつ役割や立ち位置を相談しながら、本人の歩みたいキャリアをサポートします。面談の際に希望案件の相談も可能。 ■評価： 成果だけではなくプロセスや保有スキル、学ぶべきスキルを可視化し、フィードバックやキャリア形成のためにブラッシュアップする仕組みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆SES営業経験者・社長直下で事業経営にも携わりたい方・年収UPしたい大歓迎/自身の頑張りに応じインセンティブあり/年間休日125日◇◆ ■ミッション： 大手企業や金融、流通、自治体、官公庁など、IT人材を必要としている様々お客様と、エンジニアをマッチングさせる業務をお任せいたします。お客様が抱えるあらゆるIT課題を、あなたの手で解決へと導いていただきます。 ■業務詳細： ・パートナー企業の課題をヒアリング ・最適なソリューションを提案 ・エンジニアを集め、パートナー企業へアサイン ・パートナー企業やエンジニアをサポート ・営業メンバーの教育 ※商談は基本オンラインで、契約などもすべて電子化。効率的に働けます。 ■組織構成： 1名の営業が在籍しております。社長直下の組織のため、日々社長とコミュニケーションを取ることができ、意見を直接伝えることができます。 【プロジェクト例】 ・「社会貢献できる開発に関わりたい」⇒配送依頼者×ドライバーのマッチングサービスを開発 ・「ワクワクする案件に携わりたい」⇒ソシャゲの開発にチャレンジ ・「ゼロベースで開発したい」⇒エネルギー系業界の社内向け生産管理アプリを開発 ・「クラウドサービスに携わりたい」⇒TV視聴率の集計・提供システムを改修 ■魅力情報： ・市場価値の高い人材になれる 社長直下で働くことができるため、ITスキルだけでなく、営業力・交渉力・マネジメント力など、ビジネス上欠かせないスキルの習得が可能です。 ・豊富なキャリアパス 人・モノ・金・情報の経営資源をトータルで学べるゼネラリスト、どの業界でも必要とされるコミュニケーション力・課題解決力が身につくスペシャリスト、経営者…など、希望次第で様々なキャリアパスがあります。 ・ワークライフバランス 仕事に慣れたら、フルフレックスやリモートワークOK。豊富な手当も用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜世界39の国と地域に拠点を構える、世界最大級の総合人材サービス企業／2023・2024年連続「働きがいのある会社」認定／資格取得支援制度やオンラインスクール活用可＞ ■業務内容： 通信サービスに関わるLinuxの運用保守業務をご対応頂きます。 メンバー、リーダークラスの両名を募集しております。 ■具体的には： 1.テクニカルサーポート お客様からのサービス問い合わせに対して、仕様確認、ログや設定の確認、 動作チェックなどを通してサポート担当者に回答 2.運用業務 ・脆弱性の調査 ・お客様、社内部署などから依頼されるサーバ設定やデータ処理 ・サーバの監視、アラート対応（時間外のエスカレーション対応あり） ・サーバ、システムの調査 ・サービスメンテナンス対応 ・サーバリプレース対応 ・技術調査 ・Ansibleなどの修正 3.（一部）開発業務 ※主にリーダーが対応しますが、サーバリプレースなどの運用業務において システムの調整などで必要になる場合 ・システムの改修 ・管理スクリプトの作成 ■事業部のVision： 無限の可能性にチャレンジ これが、ITソリューションサービス事業の使命です。 人材サービス業界で世界No.1のランスタッドでは、グローバルで推進している戦略の１つとしてITサービス事業の推進があります。2021年1月より新たなブランドとして『digital talent solutions』を立ち上げました。 一般的なエンジニア派遣、いわゆる「SES」とは一線を画すサービスとして発足しています。 エンジニアの「リソース」を提供するのではなく「技術」を提供することで、クライアントもエンジニアもwin-winになるビジネスを展開しています。 弊社は事業を通じてどんなスキルアップやキャリアップも叶う、”無限の可能性”に挑戦できる環境を作り出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業少なめ・年休125日、働きやすさ◎／自社開発・受託開発・SES全ての事業を行っており、キャリアの選択肢が広がる！】 ■業務内容： OutSystemsエンジニアとして、当社の新規事業として進めている以下業務に従事いただきます。エンジニアとしての能力も存分に発揮頂きたいですが、チームビルディングなどのマネジメント業務にも積極的に関わることのできる環境です。 【詳細】 ・要件定義 ・OutSystemsを使用したWebアプリケーション/モバイルアプリケーションの企画、設計、開発、テスト、デプロイメント、保守 ・UI/UXのデザインやカスタマイズ ・データベースの設計と連携 ・ローコード開発による効率化、自動化 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール調整 ・（将来的に）チームビルディングやマネジメント ■魅力： 【スキルアップの幅が広い】 大手SIer様ともお取引がありますので、案件の選択肢が多く、様々な角度からスキルアップが可能です。また当社は自社開発事業もあり、ゆくゆく自社エンジニアとして活躍する選択肢もあります。 【ワークライフバランス◎】 年間休日125日、残業平均17.2Hなど、ワークライフバランスが整っています！男性の育児休暇取得実績もあり、育休・産休取得後の復帰率が100％と、ライフステージが変わっても社員が働き続けやすい環境づくりに努めています。 ■当社の特徴： （1）TOKYO PRO Market上場 2023年6月よりTOKYO PRO Marketに上場。オラクルや伊藤忠テクノソリューションズ、新日鉄住金ソリューションズなど大手クライアントとの安定したお取引があり、堅実に成長を続けています。 （2）自社製品あり 自社プロダクトとして、40年以上の販売実績がある栄養・給食管理ソフト「Ｍｒ．献ダテマン」を取扱っています。介護・福祉／高齢者施設、病院、学校給食その他フードサービス業のお客様にこれまで15,000件以上の施設 に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務

現在弊社ではJavaの開発経験をお持ちのエンジニアの方を探しております！ ▼具体的には システム開発事業本部のチームメンバーとして、 ご経験に沿ったSES案件にアサインいたします。 技術スタックとしては、 バックエンドにRuby (フレームワーク：Ruby on Rails)、 フロントエンドにJavaScript (フレームワーク：React / Vue.js / Nuxt) を用いた開発案件が主体となります。 ・React / Vue.js / NuxtでのSPA開発 ・Ruby on Rails / LaravelでのAPI開発 ・GitHubを使ったスクラム開発 ・チームメンバーとのコミュニケーション ▼本ポジションの魅力 開発メンバーとして、新規サービス開発など多岐にわたる案件に携われるのはもちろん、 社内の教育制度「PRUMアカデミー」のメンターとして、 エンジニアを目指す方の新人教育にも関われるポジションです。 またスタートアップ企業の組織づくりのために、 社内制度改革なども積極的に行っておりますので、ご自身だけではなく、 会社や同僚にも目を向けていける方はやりがいを感じていただける環境です。 ▼期待している役割 まずはWebエンジニアとして、 案件を的確かつ迅速にこなしていただくことを求めています。 ただそれだけではなく、案件先の顧客折衝や上流工程に携わる機会も多くあるので、 最終的には、お客様のサービスをゼロから企画できるPMやコンサルタントとして 活躍していただくことを期待しています。 ▼案件例 食品企業のWEBサイト構築（会員ページ制作など） デジタルコンテンツ制作アプリの開発（イラスト制作などのアプリ） ライブ配信アプリの開発 結婚相談所アプリの開発 エンタープライズサービスの開発（富士通・KDDI） CRMツールの開発 リサーチ企業のビッグデータ管理ツール

■業務内容： ・当社で企業のビジネス課題を把握し、企業のDX支援をお任せします。 ※金融、物流、メーカー、官公庁など様々な業界企業を対象に、クライアントの業務体制、組織も変革改善しうる仕事が実現できます。 ■業務詳細： ◆顧客へのヒアリング 最適なDXソリューションを提案するために必要な 顧客企業の現状の課題やニーズを深く理解します。 ◆業務プロセスの可視化 企業内の様々な業務がどのように行われているのか把握します。 ◆ソリューション提案 顧客企業の課題に合わせて、業務効率化や価値創造を行うためのソリューションの提案を行います。 ◆契約交渉 円滑にプロジェクトを進めるための契約条件を決定します。 ◆プロジェクト管理 提案したソリューションの実装を円滑に進めるためのプロジェクト管理を行います。 ■キャリアに応じて下記業務もお任せ： ◆広島支店の売上目標達成に向けた戦略立案および実行 ◆部下の育成・指導、組織全体のマネジメント ◆本社や各拠点との連携強化 ◆地域密着型の営業活動推進 ◆新規事業の開拓 ◆顧客との関係構築 ■提案例： ・システム開発（SES、受諾）／インフラ構築、運用保守（SES、業務委託） ・RPA導入支援 ・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント ・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発/導入支（Kintoneなど） ・BPO業務設計／運用 ■環境 ・従業員1,000名以上の大手企業〜中小企業まで、様々な企業を担当する機会があるため業界、業種の隔たりなく経験積めます（約900社の取引実績有） ■当社の特徴： ・テクノロジーと人の協働を創造する上でのデジタル戦略とHRの有効活用をクライアントと一緒になって考える「働くをデザイン」する集団です。“IT”を軸とした幅広い事業の融合により、お客様のあらゆる課題に対して多角的な解決策を提案しています。 ・業務可視化やRPAソリューションによる業務改善、ITソリューション、データ活用による売上増加やコスト削減の実現を支援するデータサイエンス、データサイエンティストやエンジニア育成の教育・研修サポート、また、ITサポート／事務やDXコンサルなどを展開しています。

【女性SEが活躍できる場所/スキルアップ×ワークライフバランス×キャリアアップがテーマの方必見！/会社と二人三脚でキャリア構築が可能/資格取得＝そのままキャリアに活きる案件差配/NTTデータG向けのプライム案件あり】 ■業務内容：「NTTデータグループ向け大規模案件PM」、「外販向けプライム請負案件でプログラミング力向上」など多様なキャリア構築が可能な同社（※詳細は後述）。今回、製造業界、サービス業向けの基幹システム系開発（mcframe等の生産管理・受発注システム関連）をお任せいたします（言語：Java若しくは.net、C#）。 ■配属の柔軟さ（※）： ・ユーザー系SIとしての案件 ・外販向け請負/SES と多様な案件を保有。請負・SESをバランスよく保有している同社だからこそ、スキル不安な方には請負・最新技術に関与したい方にはNTT各社との帯同案件等、柔軟な差配が可能です。上記配属先については資格計画書・キャリア計画を上長と立案しながら決定します（例：AWSやオープン系希望の未経験者にはAWS・Javaの認定資格講座を受講、その後AWS・Java案件への配属） ■充実の研修体制（研修＞稼働）：一般的に「待機期間の繋ぎ」や「自己希望の場合は休日自己負担で受ける」エンジニア研修。同社はご自身で受講希望を出し、稼働中であっても、業務時間内に会社負担の研修を受ける形。NTTデータグループの研修機関を活用し、AWS認定資格講座、アジャイル開発・AI開発の基礎講座などすべて会社負担で対応をしております。 ■業務内容詳細：メイン担当は、基本設計以降となりますが、一部ユーザー折衝が発生する業務もございます。スキルに準じて業務工程を決定します。スキルに自信がない方でも、できるところから始め、豊富な案件ラインアップがあるからこそスキルを磨けます（後述）。 ■就業環境：次世代育成・女性活躍推進の取り組みで、仕事と育児両立のための職場環境の整備を実施。同支部の部長は女性であり、性別に関わらず活躍できるフィールドがあります。また、当事業所の平均残業時間は12時間程度となっており、ワークライフバランスを保ちながら就業いただける環境です。

【概要】 当社は8社ほどのグループ企業となります。その中心となる会社はITエンジニアの派遣など(所謂SES)を事業のコアとしております。子会社にはウェブシステム開発会社やウェブ制作会社、アプリケーションの開発会社や建築系の会社が2社等々があり、全て黒字での経営をしております。一見、SESだけの会社と見られがちなのですが、社内に税理士資格を保有する者や弁護士などもおり、実業を中心に据えながら、財務/会計などに強みがあり、その知見を用いて様々な手法にて効率的に事業を伸ばすことを大切にしています。 【業務内容】 業務のイメージとしては、まずは子会社等の数字の把握からお願いします。その後、財務的視点での資金管理や、分析結果から予算配分を決定したり、将来予測をたて経営メンバーへのレポーティングを行っていただきます。子会社から経理相談や指導などがありますので、税理士事務所でのシニアのご経験などありましたら、非常にマッチするかと思います。ただし財務のご経験はマストではありません。ご経験/スキルによっては外部役員に相談する環境もございますのでご安心ください。また、経理/財務領域のみならず、労務実務（給与計算を含む労務全般）など経理/財務以外の領域もフォローしていただくことも想定しており、管理部門全体のマネジメントをお願いできればと思います。当社は経理/財務を大切にした会社経営をしております。経営判断をする上で数字の把握が非常に重要であり、会社の中枢である大切なポジションであると考えております。当社の代表に1番近しいポジションですので、やりがいと仕事の面白みもあると思います！ ■ 経理/財務領域 ・月次/年次決算に必要なデータの収集及びチェック ・月次/年次決算のレビュー業務（決算業務は会計事務所が行っています） ・財務戦略の策定及び実行 ・予実分析およびレポーティング資料の作成 ・キャッシュフロー管理 ・関係会社の数値把握及び分析 ・会計事務所対応 ■ 労務領域 ・入退社手続き ・給与計算 ・社労士対応

スマートフォンアプリ（iOS/Android）の開発を担当していただきます。 設計・開発・テスト・運用まで幅広く関わり、ユーザーが快適に使えるアプリを制作いたします。 具体的には、SwiftやKotlinなどのプログラミング言語を使ってアプリを開発し、動作検証や改善を行います。 また、バックエンドやデザイン担当者と協力しながら、使いやすいアプリを実現するのも重要な役割です。 最新技術を活用した開発や、ユーザーのフィードバックを反映した改善を行うなど、やりがいのある仕事です。 受託開発やクライアント先のプロジェクトに参画し、さまざまな業界のアプリ開発に携わることができます。 【具体的な業務】 ■ スマートフォン向けのアプリケーションの開発（EC、医療、金融、教育、旅行、エンタメ、社会サービスなど多くの業界向け）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■IoTデバイスやRFIDなど外部機器との連携による利便性追求　　　　　　　　　　　　　　　　　　　■ 業務用端末等で運用中の既存アプリケーションのバージョンアップ、マイグレーション作業　　　　■生成AIなどの新規サービス導入に向けた概念実証や研究開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■マルチプラットフォーム導入による共通化UIの検討・検証 【プロジェクト例】 ○ウェアラブルIoTソリューション　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　開発期間：3ヵ月　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　開発環境/言語：AWS/Swift・Kotlin・Python ウェアラブル端末を通して着用者の体調管理や感情の可視化・予知を行うためのアプリ開発

〜１回面接／SES事業でワークライフバランス◎／残業10h以内／リモート率90%／130％成長企業〜 ■業務内容：【変更の範囲：無】 iOSアプリやAndroidアプリ開発をご担当頂きます。 ◎大手IT関連広告業界／POSレジアプリのサービス開発 小売／飲食／医療／美容業界など幅広い業界で使用されているPOSレジアプリケーションのサービス開発です。生活インフラを支えるアプリ開発のため、社会貢献度が高く感じられるお仕事です。 ◇メイン担当：iOSアプリ設計、実装／テスト ◇開発言語：Swift、React ◇インフラ：AWS ◎大手鉄道業界／列車案内スマホアプリ開発 多くのユーザーが利用する列車乗換案内のスマホアプリ開発です。利用頻度が高いアプリケーションのため、ユーザービリティを向上させるためにはどうしたらいいか考えながら開発する面白さがあるお仕事です。 ◇メイン担当：Androidアプリ設計、実装／テスト ◇開発言語：Android Java、Java／Play ◇インフラ：AWS ◎通信業界／IOTデバイス操作連携アプリ開発 Bluetoothを利用したIOTデバイスとの通信を行い、サーバサイドとの連携を含めた機能の改修・開発です。Androidだけでなく、iOSやバックエンドの作業にもチャレンジできるお仕事です。 ◇メイン担当：Androidアプリ設計、実装／テスト ◇開発言語：Kotlin ◇その他：Coroutines、Jetpack Compose これまでのご経験や志向性に合ったプロジェクトをお任せします。 ■プロジェクト参画後の流れ： まずは、業務／事業／サービスの内容を理解するところからスタートし、設計のご経験がある方は設計フェーズからお任せいたします。その後は、実装をメインとしつつ仕様検討にも徐々にご参加頂き、仕様検討・設計・実装・テスト・リリースまでの全ての開発フェーズに携わって頂きます。 ■チーム体制： ◎スマホアプリ開発チーム（一例） ◇プロジェクトマネージャー or ディレクター1名 ◇iOSエンジニア4名 ◇Androidエンジニア4名 ◇QA2名 ※PMやDirはお客様先のエンジニアが担当することが多く、テックリーダーは当社エンジニアも担当することがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜福岡＞開発エンジニア◆残業月10h程／WEB面接可◆給与テーブルが社員公開されていて評価明確だから安心◎◆社員起点で休暇制度を策定などエンジニアが働きやすさ◎◆上流案件有でスキルUP ■採用背景 順調に事業拡大できており、さらなる要望に応えるための増員となります。 ■おすすめPOINT 1. 会社からフォロー充実◎代表自らランチミーティングに赴き、一人ひとりの悩みや想いをヒアリングし、問題にはスピーディーに対応しています。 2. エンジニア（技術職）とマネジメント（管理職）それぞれで昇級・昇格が出来る仕組みになっています。 3. 半数が1次受けのため上流工程から関われます◎ ■職務内容 各プロジェクトにおけるシステム開発を担当していただきます。 ・福岡市内（博多駅周辺・薬院など）のSES案件が中心 ・プロジェクトは金融系、物流系、公共系の業務システムの開発などです。 └将来的には自社サービス展開（自社開発の勤怠サービスを作成中です！）など新たな事業にもチャレンジして行きたいと考えております！ ※また、残業はプロジェクトによって最大でも月平均10時間程度です。 ■開発環境 java/.net/C#などがメインです。社内はslackでやり取りしています。 ■研修・評価制度 ・給与テーブルが公開されており、モチベーション向上に努めています ・Schooのeラーニングを利用し、新入社員や中堅社員などの階層別に研修を準備しています。 ■働き方 ・案件によりますが、テレワークを推奨しており、週5在宅の方もいれば、基本出社の方もいます。 ・自社作業や研修といった事で定時後や土日に帰社させるような、無駄な負荷を社員に掛けない風土で、リモートで会議も推奨されています◎ ■組織構成 社長含め社員みなエンジニアです。12名（40代４名、20代５名、30代３名）在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務