【仕事内容】 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務 ・食事の補助 ・着替えの着脱・保育環境の整備(主活動の準備や、清掃等) ・行事の提案、準備、実行 ・保護者対応や連絡帳の記入 ・帳票作成(日誌、行事計画など) 80名（0歳 9名・1歳 12名・2歳14名・3歳 15名・4歳 15名・5歳 15名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 経験3年のモデル年収は約400万円!! 経験加算がしっかりつくのでご安心ください♪ 【求人の特徴】 認可保育園での保育士/高給与!!借り上げ社宅あり!!人間関係、チームワーク抜群の保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 看護業務全般を担当していただきます。 資格を活かして、安心して働ける職場です。 福利厚生や手当も充実しており、賞与は年2回実績3.7ヶ月分です。 シフト制で働きやすく、制服貸与や食事補助もあります。 職員同士の協力体制が整っているため、安心して勤務できます。 【PR・職場情報】 まごめ遊美園は、平成24年に設立された特別養護老人ホームです。 入居前後の生活をつなぐ家庭のような環境づくりを目指し、ご入居者やご家族、職員が一つの家族のように暮らしています。 各チームが連携し、医療面からのサポートや生活支援を行います。 制服貸与や交通費支給、賞与実績も高く、働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：特別養護老人ホームまごめ遊美園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【8月入社歓迎！通信工事の経験者・有資格者を優遇！即戦力募集】 これまでの現場経験やスキルをしっかり評価し、月給26～35万円でお迎えします。 松山営業所の即戦力としてこれまでの技術を活かして、スムーズに現場をリードしていただける方をお待ちしております。 監視カメラや入退室システムなど、街の「つながる当たり前」を支える通信インフラの構築・工事を担当します。 具体的には… ・監視カメラ・防犯システムの設置・設定 ・Wi-Fi、LANネットワークの構築 ・入退室システムの導入、設置 ・点検、メンテナンス 現場は、室内作業も多いです、まずは先輩のサポートからスタートし、 配線のコツや機器の設定を一つずつ学んでいただきます。 技術が身につくほど、仕事がどんどん面白くなる職種です。 求める人物像 ・新しい技術を学び続ける意欲のある方 自ら吸収しようとする姿勢を重視しています。 ・誠実な「報・連・相」ができる方 状況を正確に共有できることが不可欠です。仕事上必要な コミュニケーションを疎かにしない方を求めています。 ・コツコツとした手作業、精密な作業が好きな方 細やかさを活かしてプロの技術を身につけたい方 ・「自立したい」「しっかり稼ぎたい」という方 「楽して稼ぎたい」という方には不向きな仕事ですが、 地道な努力を積み重ね、それに見合った報酬を得たい という方には最適な環境です。 ＃経験者募集＃電気工事＃弱電工事＃電気工事士＃松山市

＜周りのサポート充実で安心スタート／顧客折衝経験を活かし法人営業として活躍／年休125日（土日祝休み）／残業月平均10H／転勤なし／チームワーク重視の社風＞ ■業務内容： 法人顧客に対し、当社が運営する会員制リゾートホテルの会員権を、福利厚生制度の一環として導入いただくための提案営業を行います。 開拓の為に当社が準備してあるリストに架電⇒アポイント取得⇒訪問⇒商談⇒クロージングといった流れで営業を行っています。 営業未経験でも、１年目で営業成績１位（年度実績）を取ることも可能です。 ■業務詳細： ◎企業リストに基づく架電・アポイント獲得 ◎訪問またはオンラインでの商談 ◎導入メリット・利用事例のプレゼンテーション ◎契約手続き、導入後のフォロー対応 ◎チーム内での営業戦略ミーティング、情報共有 ■特徴： ・法人会員を積極的に増やしているため、企業の福利厚生担当者と商談する機会が多いです。 ・セールス部門は全員でお客様を獲得する、チームワーク重視の社風です。 ■働きやすさ 残業時間は平均10時間です。サービス残業の禁止、メンター制度の導入（定例での面談）、有給の取得しやすさ、また不況の時でも給与を全額保証するなど、スタッフ全員が負担なく働けるような環境を整えております。 ■未経験でも安心： 全正社員に社内のコミュニケーションツールを支給しているので、何かあればいつでもご相談できる体制を整えております。 また、メンター制度を導入しており定例面談を実施しているため、安心して業務に取り組むことができる環境です。 ■当社について： 当社は国内11ヶ所の会員制ホテル、及びゴルフ場等リゾート施設運営しています。 全国に会員数約20,000名を有しており、メンバーズホテルやオーナーズホテルを全国展開する等、独自のリゾート構想のもとそのネットワークを拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□2022年12月上場！生鮮流通×ITで成長中企業／業務改善経験やチームワークが活かせる／事業運営の要である物流担当／大田市場勤務／年間休日121日／水日休み※市場カレンダーによる■□ ■ポジション概要 飲食店専用の生鮮品仕入サイト『魚ポチ』ECサービスを運営している当社にてロジスティクス（物流担当）をお任せします。 基本的には大田市場にてピッキング（梱包）・転送・在庫管理など出荷にかかわる業務を担当していただきます。 社員やアルバイトスタッフと信頼関係を築き、業務全体の流れをマネジメントする役割にも期待しています。流通業務の経験がなくても、誰とでも柔軟に円滑なコミュニケーションを図れる方なら良い成果をお出しいただけると思います！ ■主な業務内容： ・ピッキング、包装作業 ・梱包出荷作業 ・入庫作業・在庫管理 ・業務改善 ・各種事務作業　など ■業務シフト例： ・深夜0時〜翌朝6時：ピッキング、包装作業など ・朝6〜12時：顧客別梱包作業、冷凍品入庫作業、その他　デスクワーク（事務作業）、改善業務（大田市場内倉庫の管理方法や在庫量、スペースの確保、業務場所のレイアウト変更等）、アルバイトスタッフの管理　など ▼勤務体系について 23:00〜14:00の間でシフト勤務となります。（勤務例：23:00〜8:00／0:00〜9:00／3:00〜12:00など）※1日の最低実働時間8時間 ■当社のミッション： 「世界の食をもっと楽しく」をミッションに掲げ、「和食」発祥の地である日本発のスタートアップとしてグローバルマーケットで食の流通をリードするプラットフォームを構築することを目指しています。産地において多種多様な魚が流通し適切な値付けがなされる事により、漁業就業者の所得が安定的に持続可能なレベルに改善され、漁業活動がサステナブルな状態になっています。漁業者にとっても消費者にとってもベストな水産消費ミックスの世界を実現することを掲げて事業活動を行っています。 テレビ東京「ガイアの夜明け」にて当社の取り組みが取り上げられました！ ▼詳細は下記リンクからご確認ください https://foodison.jp/news/202505gaia2 変更の範囲：会社の定める業務

当社グループ全体のグローバルな税務ガバナンス実行を通じて、経営基盤の強化と企業価値の最大化に貢献することがミッションです。各国の税制や国際ルールの変化を先取りし、当社事業を税務面から強力にバックアップする役割を期待しています。 ■主要業務 ・国際税務対応（多数の海外グループ会社に対する税務リスク管理、BEPS・ピラー2等の新制度対応） ・事業投資等に関する税務分析、投資判断の支援 ・税務申告および税務調査対応 ・社内各部門に対する税務コンサルティング業務 ※外部専門家への依頼のみならず、自ら実務を牽引していただくポジションです。 ■魅力・やりがい 経営の意思決定に直結する手触り感のある組織です。決算、税務申告に加え、昨今のグループにおける成長投資の加速に伴う、事業投資や事業再編プロジェクトにおける税務スキームの構築・実行を支援する経営判断を支えています。コンサルティングファームや監査法人、事業会社等での税務・会計実務経験を存分に活かせる環境です。プロフェッショナルファーム出身者が活躍しており、培ってきた専門知見を「当事者」として事業成長に直結させることができます。国際的な新制度対応や税務分析等を通じ、高い専門性を身に付けることができます。また、海外拠点との英語でのコミュニケーション機会も多く、グローバルな環境の中でスケールの大きな業務に携わっている実感が得られる職場です。 ■職場紹介 当グループは2021年に設立された新しい組織であり、現在は15名体制で、男女比は1：1とバランスの取れた構成です。30代を中心としたメンバーが活躍しており、約3分の1が中途入社者です。 ■キャリアパス まずは税務グループの中核メンバーとして、国際税務対応の実務を通じて専門性を発揮していただきます。その後は実務のみならず、グループ全体の税務ガバナンス体制の構築や、組織運営そのものを創り上げる役割にも関与していただきたいと考えています。将来的には税務のスペシャリストとして道を極めるだけでなく、本社部門（IRや財務等）へのキャリアチェンジや、海外駐在、海外研修プログラムへの参加も可能です。過去、キャリア入社した方の中には、海外現地法人経理マネージャーとして多彩でグローバルなキャリアパスを歩んでいる方もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業績右肩上がり／高品質設備／チームワーク重視／鈑金塗装経験者歓迎／転勤なし／安定成長企業〜 安定した基盤でスキルを活かし、成果が正当に評価される環境です！ 高品質な設備と仲間との連携で、技術者として成長を目指せます！ ■採用背景 当社は「月々コミコミ5,000円♪」のCMでおなじみ！の月々定額制の自動車リース「D-Plus」の運営を始め、車に関するトータルサポートを行う企業です。 今後の受注拡大、お客様へのより質の高いサービス提供のため社内体制強化を図る採用です。 ■業務内容 損傷車両の修復を中心に、鈑金・塗装の工程をお任せします。 具体的には、損傷箇所の確認、パネルの修正や交換、塗装準備から仕上げまでを一貫して対応し、必要に応じて部品発注や在庫管理も行います。 お客様の安全と満足を第一に、精度の高い作業を求められるポジションです。 現場ではチームで連携し、効率的に工程を進めます。 高品質な設備を活用しながら、経験を活かしてスピードと品質の両立を実現してください！ ■評価制度 当社では過程から結果までを評価します。 評価制度は過程と結果を重視し、半年ごとに給与へ反映。技術力や改善提案も評価対象となるため、主体的に取り組む姿勢が重要です！ ■業務の魅力 最新設備を備えた陸運局指定工場で、精度の高い作業に集中できます。評価制度により努力が収入に直結するため、技術を磨きながらモチベーションを維持できます。 ■働く環境 平均年齢28歳の活気ある職場。OJTや社内研修でスキルアップを支援し、チームワークを重視した風土があります。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日120日 ・平均残業20時間程度 ・有給取得率70％と休みやすい環境 ■企業魅力 ディープラス株式会社は、愛知県を中心に自動車リース専門店を展開。 月々定額制サービスで業界トップクラスの販売実績を誇り、売上は毎年増加中です。 高品質なサービスと地域密着型の運営で信頼を獲得し、今後も新規出店を予定しています。

〜業績右肩上がり／高品質設備／チームワーク重視／鈑金塗装経験者歓迎／転勤なし／安定成長企業〜 安定した基盤でスキルを活かし、成果が正当に評価される環境です！ 高品質な設備と仲間との連携で、技術者として成長を目指せます！ ■採用背景 当社は「月々コミコミ5,000円♪」のCMでおなじみ！の月々定額制の自動車リース「D-Plus」の運営を始め、車に関するトータルサポートを行う企業です。 今後の受注拡大、お客様へのより質の高いサービス提供のため社内体制強化を図る採用です。 ■業務内容 損傷車両の修復を中心に、鈑金・塗装の工程をお任せします。 具体的には、損傷箇所の確認、パネルの修正や交換、塗装準備から仕上げまでを一貫して対応し、必要に応じて部品発注や在庫管理も行います。 お客様の安全と満足を第一に、精度の高い作業を求められるポジションです。 現場ではチームで連携し、効率的に工程を進めます。 高品質な設備を活用しながら、経験を活かしてスピードと品質の両立を実現してください！ ■評価制度 当社では過程から結果までを評価します。 評価制度は過程と結果を重視し、半年ごとに給与へ反映。技術力や改善提案も評価対象となるため、主体的に取り組む姿勢が重要です！ ■業務の魅力 最新設備を備えた陸運局指定工場で、精度の高い作業に集中できます。評価制度により努力が収入に直結するため、技術を磨きながらモチベーションを維持できます。 ■働く環境 平均年齢28歳の活気ある職場。OJTや社内研修でスキルアップを支援し、チームワークを重視した風土があります。 ■働き方 ・完全週休2日制で年間休日120日 ・平均残業20時間程度 ・有給取得率70％と休みやすい環境 ■企業魅力 ディープラス株式会社は、愛知県を中心に自動車リース専門店を展開。 月々定額制サービスで業界トップクラスの販売実績を誇り、売上は毎年増加中です。 高品質なサービスと地域密着型の運営で信頼を獲得し、今後も新規出店を予定しています。

◇◆現場から店舗文化をつくりたい！挑戦が評価される環境／マネジメント・管理部門・海外へのキャリアパス／四半期ごとのインセンティブあり◆◇ おすすめPOINT　 ＼マニュアルではなく“現場での気づき”を文化に！裁量×挑戦の店長ポジション／ ・接客マニュアルは最小限。現場の“気づき”から生まれるおもてなしを、文化として育てていく役割です ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制あり。急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みを整えています ・売上・人材育成・店舗づくりへの貢献は、インセンティブでしっかり還元（最大年100万円） ■職務内容：現場を理解しチームを導く店長 ・調理、仕込み、ホール業務の理解およびフォロー ・売上金・原価・食材管理 ・店舗の衛生・品質管理 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・シフト管理・労務管理 ・店舗の経営戦略立案・実行 「自分だけができる」ではなく、スタッフ一人ひとりの気づきや強みを引き出し、店の文化として定着させることが、店長の重要な役割です。 ■キャリアパス： ・店長 → SV（1〜2年で昇格するケース多数）→ エリアマネージャー／ブロック長 ・人事／人材育成／労務／広報などの管理部門職 ・商品開発／店舗開発 ・海外事業部（国内店舗で店長経験後、海外で活躍する社員も多数） ※いずれも社内公募制度による実例のあるキャリアです ※「店長＝ゴール」ではなく、その先を見据えた挑戦が可能です ■働きやすさ： ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤や欠員時はSV・ブロック長がサポートし、エリア内で人員を補完 ・無理な長時間労働を防ぐ、組織的な運営体制 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより支給 ※年間最大100万円 「人を育て、店を良くする」 その結果としての成果を、数字で正当に評価します。 ■こんな方におすすめ： ・売上管理だけでなく、「人を育てる店長」を目指したい方 ・裁量のある環境で、現場発信の店舗づくりに挑戦したい方 ・国内外など、将来のキャリアの選択肢を広く持ちたい方 ・安定した基盤のもと、長期的にキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆現場から店舗文化をつくりたい！挑戦が評価される環境／マネジメント・管理部門・海外へのキャリアパス／四半期ごとのインセンティブあり◆◇ おすすめPOINT　 ＼マニュアルではなく“現場での気づき”を文化に！裁量×挑戦の店長ポジション／ ・接客マニュアルは最小限。現場の“気づき”から生まれるおもてなしを、文化として育てていく役割です ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制あり。急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みを整えています ・売上・人材育成・店舗づくりへの貢献は、インセンティブでしっかり還元（最大年100万円） ■職務内容：現場を理解しチームを導く店長 ・調理、仕込み、ホール業務の理解およびフォロー ・売上金・原価・食材管理 ・店舗の衛生・品質管理 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・シフト管理・労務管理 ・店舗の経営戦略立案・実行 「自分だけができる」ではなく、スタッフ一人ひとりの気づきや強みを引き出し、店の文化として定着させることが、店長の重要な役割です。 ■キャリアパス： ・店長 → SV（1〜2年で昇格するケース多数）→ エリアマネージャー／ブロック長 ・人事／人材育成／労務／広報などの管理部門職 ・商品開発／店舗開発 ・海外事業部（国内店舗で店長経験後、海外で活躍する社員も多数） ※いずれも社内公募制度による実例のあるキャリアです ※「店長＝ゴール」ではなく、その先を見据えた挑戦が可能です ■働きやすさ： ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤や欠員時はSV・ブロック長がサポートし、エリア内で人員を補完 ・無理な長時間労働を防ぐ、組織的な運営体制 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより支給 ※年間最大100万円 「人を育て、店を良くする」 その結果としての成果を、数字で正当に評価します。 ■こんな方におすすめ： ・売上管理だけでなく、「人を育てる店長」を目指したい方 ・裁量のある環境で、現場発信の店舗づくりに挑戦したい方 ・国内外など、将来のキャリアの選択肢を広く持ちたい方 ・安定した基盤のもと、長期的にキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆現場から店舗文化をつくりたい！挑戦が評価される環境／マネジメント・管理部門・海外へのキャリアパス／四半期ごとのインセンティブあり◆◇ おすすめPOINT　 ＼マニュアルではなく“現場での気づき”を文化に！裁量×挑戦の店長ポジション／ ・接客マニュアルは最小限。現場の“気づき”から生まれるおもてなしを、文化として育てていく役割です ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制あり。急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みを整えています ・売上・人材育成・店舗づくりへの貢献は、インセンティブでしっかり還元（最大年100万円） ■職務内容：現場を理解しチームを導く店長 ・調理、仕込み、ホール業務の理解およびフォロー ・売上金・原価・食材管理 ・店舗の衛生・品質管理 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・シフト管理・労務管理 ・店舗の経営戦略立案・実行 「自分だけができる」ではなく、スタッフ一人ひとりの気づきや強みを引き出し、店の文化として定着させることが、店長の重要な役割です。 ■キャリアパス： ・店長 → SV（1〜2年で昇格するケース多数）→ エリアマネージャー／ブロック長 ・人事／人材育成／労務／広報などの管理部門職 ・商品開発／店舗開発 ・海外事業部（国内店舗で店長経験後、海外で活躍する社員も多数） ※いずれも社内公募制度による実例のあるキャリアです ※「店長＝ゴール」ではなく、その先を見据えた挑戦が可能です ■働きやすさ： ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤や欠員時はSV・ブロック長がサポートし、エリア内で人員を補完 ・無理な長時間労働を防ぐ、組織的な運営体制 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより支給 ※年間最大100万円 「人を育て、店を良くする」 その結果としての成果を、数字で正当に評価します。 ■こんな方におすすめ： ・売上管理だけでなく、「人を育てる店長」を目指したい方 ・裁量のある環境で、現場発信の店舗づくりに挑戦したい方 ・国内外など、将来のキャリアの選択肢を広く持ちたい方 ・安定した基盤のもと、長期的にキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆現場から店舗文化をつくりたい！挑戦が評価される環境／マネジメント・管理部門・海外へのキャリアパス／四半期ごとのインセンティブあり◆◇ おすすめPOINT　 ＼マニュアルではなく“現場での気づき”を文化に！裁量×挑戦の店長ポジション／ ・接客マニュアルは最小限。現場の“気づき”から生まれるおもてなしを、文化として育てていく役割です ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制あり。急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みを整えています ・売上・人材育成・店舗づくりへの貢献は、インセンティブでしっかり還元（最大年100万円） ■職務内容：現場を理解しチームを導く店長 ・調理、仕込み、ホール業務の理解およびフォロー ・売上金・原価・食材管理 ・店舗の衛生・品質管理 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・シフト管理・労務管理 ・店舗の経営戦略立案・実行 「自分だけができる」ではなく、スタッフ一人ひとりの気づきや強みを引き出し、店の文化として定着させることが、店長の重要な役割です。 ■キャリアパス： ・店長 → SV（1〜2年で昇格するケース多数）→ エリアマネージャー／ブロック長 ・人事／人材育成／労務／広報などの管理部門職 ・商品開発／店舗開発 ・海外事業部（国内店舗で店長経験後、海外で活躍する社員も多数） ※いずれも社内公募制度による実例のあるキャリアです ※「店長＝ゴール」ではなく、その先を見据えた挑戦が可能です ■働きやすさ： ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤や欠員時はSV・ブロック長がサポートし、エリア内で人員を補完 ・無理な長時間労働を防ぐ、組織的な運営体制 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより支給 ※年間最大100万円 「人を育て、店を良くする」 その結果としての成果を、数字で正当に評価します。 ■こんな方におすすめ： ・売上管理だけでなく、「人を育てる店長」を目指したい方 ・裁量のある環境で、現場発信の店舗づくりに挑戦したい方 ・国内外など、将来のキャリアの選択肢を広く持ちたい方 ・安定した基盤のもと、長期的にキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆現場から店舗文化をつくりたい！挑戦が評価される環境／マネジメント・管理部門・海外へのキャリアパス／四半期ごとのインセンティブあり◆◇ おすすめPOINT　 ＼マニュアルではなく“現場での気づき”を文化に！裁量×挑戦の店長ポジション／ ・接客マニュアルは最小限。現場の“気づき”から生まれるおもてなしを、文化として育てていく役割です ・深夜勤務は基本なし＆欠員時はエリアで支え合う体制あり。急な休日出勤や長時間労働を防ぐ仕組みを整えています ・売上・人材育成・店舗づくりへの貢献は、インセンティブでしっかり還元（最大年100万円） ■職務内容：現場を理解しチームを導く店長 ・調理、仕込み、ホール業務の理解およびフォロー ・売上金・原価・食材管理 ・店舗の衛生・品質管理 ・スタッフ育成、チームマネジメント ・シフト管理・労務管理 ・店舗の経営戦略立案・実行 「自分だけができる」ではなく、スタッフ一人ひとりの気づきや強みを引き出し、店の文化として定着させることが、店長の重要な役割です。 ■キャリアパス： ・店長 → SV（1〜2年で昇格するケース多数）→ エリアマネージャー／ブロック長 ・人事／人材育成／労務／広報などの管理部門職 ・商品開発／店舗開発 ・海外事業部（国内店舗で店長経験後、海外で活躍する社員も多数） ※いずれも社内公募制度による実例のあるキャリアです ※「店長＝ゴール」ではなく、その先を見据えた挑戦が可能です ■働きやすさ： ・月8〜9休／深夜営業基本なし ・休日出勤や欠員時はSV・ブロック長がサポートし、エリア内で人員を補完 ・無理な長時間労働を防ぐ、組織的な運営体制 ■インセンティブ制度／年4回 ・四半期毎の店舗ランキングにより支給 ※年間最大100万円 「人を育て、店を良くする」 その結果としての成果を、数字で正当に評価します。 ■こんな方におすすめ： ・売上管理だけでなく、「人を育てる店長」を目指したい方 ・裁量のある環境で、現場発信の店舗づくりに挑戦したい方 ・国内外など、将来のキャリアの選択肢を広く持ちたい方 ・安定した基盤のもと、長期的にキャリアアップしたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【イリーゼについて】 ★一人ひとりの個性・多様性を尊重し、髪型・髪色についての規程を無くしました！好きなヘアスタイルであなたらしく働けます♪ ★電子記録システムやインカム、見守りセンサーなど、介護IoT・テクノロジーを各施設に随時導入。業務効率の改善などに繋がっています！ ★月の夜勤回数は4～5回程度、希望休は月2日取得できます。ほかにも日勤正社員や時短勤務、経験を積んでリーダー職など、さまざまな働き方ができる環境を整えています。 【主な業務内容】 基本的な介護業務全般をお任せします。 『人』を大切にするイリーゼでは、お客様のためを想っての細かいケア・新しい企画の提案などを柔軟に受け入れています。 業務としての『介護』で終わらず、お客様にもっと喜んでもらえる、あなたの理想の介護が叶えられる職場です◎ ☆ある日の施設での勤務スケジュールをご紹介します！ (日勤の場合) 9:00　 出勤、ミーティングで確認事項の引継ぎ等 ↓ 10:00 入浴の準備、介助、後片付け ↓ 11:30 昼食の準備、配膳 ↓ 12:00 昼食、食事介助、後片付け ↓ 13:00　休憩 ↓ 14:00 レクリエーションの見守り、サポート ↓ 15:00 午後のお茶・おやつの準備、配膳、後片付け ↓ 16:00 体操やクラブ活動の見守り、付き添い ↓ 17:00 引き継ぎ事項をまとめたり等の事務処理 ↓ 18:00　退勤 ※残業は月平均5.3時間(2021年度実績)

【仕事内容】 ◎資格必須◎定員5～10名程度のデイサービスでの 保育のおしごとです☆ ～～～ 　おすすめポイント　～～～ ◇有給取得率75％以上◎ ◇残業なし◎ プライベートも大事にできます♪ ◇保育士が４名在籍していますので 相談しながら働けます◎ スタッフみんな仲のいい職場です！ ◇研修制度しっかり◎ 毎月1回研修を行っているので 不安な方も安心して働けます♪ ～～～　施設の特徴　～～～ ◇重症心身障害児・者が 対象のデイサービスです。 ◇1日定員5～10名程度のお子様に対し、 療育、排泄・食事介助やその他支援を 行っていただきます。 ◇土曜祝日出勤、送迎運転、入浴介助、 広報、伝達講習に手当がつきます。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ つくば支店　担当：齋藤（さいとう） 見学・面接の際には、 コーディネーターが同行いたします。 どうぞご安心ください(^^)/ ご応募・お問合せの際は、 お仕事NO.をお伝え頂けるとスムーズです。 興味や質問がございましたら お気軽にお問い合わせください！ ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 『仕事No.jb628860』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／週休2日／日勤／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 保育園での看護業務全般 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 福利厚生充実☆子供が好きな方！保育園で働きたい方歓迎☆ お人柄重視で採用☆ 【求人の特徴】 保育園での看護業務全般/看護師/全国展開してる法人グループ!スタッフ同士のチームワーク抜群!! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 有馬温泉に位置する病院の病棟で、看護師としての業務を担当します。 患者さまのバイタル測定や採血、処置、吸引や膀胱洗浄などのケアを行います。 正看護師のみ応募可能です。 介護や看護補助スタッフと連携しながら仕事を進めます。 夜勤は月に4～5回程度で相談可能です。 業務の都合により、甲風会内への出向や転籍もあります。 勤務時間は変形労働制で、日勤と夜勤のシフト制です。 夜勤は月1回から相談可能です。 残業はほとんどありません。 休日はシフト制で、年間休日は109.5日です。 夏季休暇や育児休暇なども取得できます。 福利厚生は社会保険完備、マイカー通勤、院内託児所（夜間保育も可）、職員食堂など充実しています。 応募には正看護師資格が必要です。 ブランクのある方も歓迎し、年齢制限はありません。 有馬温泉の自然豊かな環境に囲まれた病院で、温泉源泉を持つ癒しの空間です。 夜勤回数は相談に応じ、子育て中の方も働きやすい職場です。 面接時に詳細を説明しますので、お気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 有馬温泉病院は瀬戸内海国立公園内にあり、昭和47年に開院しました。 温泉源泉を持ち、自然豊かな環境に恵まれています。 平成26年に新築された304床の病院には、一般病棟やリハビリ、療養病棟も完備しています。 夜勤は回数相談可能で、複数のスタッフで夜勤対応を行うため、残業はほとんどありません。 院内には夜間保育もできる託児所があり、子育て中の方も安心して働けます。 マイカー通勤も可能です。 勤務条件などの詳細は面接時にご案内します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：有馬温泉病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼法人営業の経験者・異業種からの挑戦も歓迎！／ 防犯×AI、WEB×SNS——時代の最前線を支える営業職です。 企業の「安心」と「集客」を支える、AIカメラやWEBマーケティングなど最先端のソリューションを提案します。 【取り扱い商材】 AI搭載防犯カメラ・セキュリティ機器 WEBサイト制作・SNS運用・AI集客支援 OA機器・UTM・ビジネスフォン等 【営業スタイル】 チーム制（2～3名）で未経験も安心 架電・訪問中心の提案型営業 導入後対応は専任チームが担当 【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼・情報共有 午前　訪問・架電活動 昼休憩（1時間） 午後　商談・提案活動 夕方　報告・準備 18:30退勤が基本 【勤務条件】 完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇 試用期間中：月給27万円（固定残業44h込） 本採用後：月給30万円（同上） ※月20～30h程度／超過分別途支給 社保完備・賞与・交通費支給（規定） 【社風・魅力】 20～30代活躍中、女性営業も多数在籍 月1回の達成食事会でチームの士気UP 年1回、全社でのBBQ大会も開催 【歓迎スキル】 法人営業経験者優遇 SNSやAI活用に興味ある方歓迎！ デジタルとリアルをつなぐ提案力で、 あなた自身も大きく成長できます。実力次第で高収入も目指せます！ https://toc-recruit.com/recruit/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88

＼営業未経験からの挑戦を歓迎！／ 地域の企業や店舗に、AI防犯カメラやWEB集客サービスを提案する法人営業です。お客様の「防犯」「業務効率」「集客」の悩みを聞き、最適なサービスをご案内します。 【主な商材】 ・AI搭載防犯カメラ ・WEBサイト制作、SNS・AI集客支援 ・OA機器、UTM、ビジネスフォン 【営業スタイル】 電話でアポイントを取り、訪問またはオンラインで提案します。入社後は商品研修、電話練習、先輩同行からスタート。2～3名のチーム制なので、未経験の方も相談しながら進められます。契約後の設置・制作・保守は専任担当が対応します。 【勤務条件】 完全週休2日制（土日祝） 年間休日127日 試用期間中：月給27万円 本採用後：月給30万円 ※固定残業44時間分を含む。超過分は別途支給 ※実際の残業は月20～30時間程度 20～30代を中心に、未経験入社の社員も活躍中。接客・販売・サービス業の経験も活かせます。AIやWEBに興味があり、人と話すことが好きな方を歓迎します。成果はインセンティブで評価します。

＼法人営業の経験者・異業種からの挑戦も歓迎！／ 防犯×AI、WEB×SNS——時代の最前線を支える営業職です。 企業の「安心」と「集客」を支える、AIカメラやWEBマーケティングなど最先端のソリューションを提案します。 【取り扱い商材】 AI搭載防犯カメラ・セキュリティ機器 WEBサイト制作・SNS運用・AI集客支援 OA機器・UTM・ビジネスフォン等 【営業スタイル】 チーム制（2～3名）で未経験も安心 架電・訪問中心の提案型営業 導入後対応は専任チームが担当 【1日の流れ（例）】 9:00　朝礼・情報共有 午前　訪問・架電活動 昼休憩（1時間） 午後　商談・提案活動 夕方　報告・準備 18:30退勤が基本 【勤務条件】 完全週休2日制（土日祝）＋長期休暇 試用期間中：月給27万円（固定残業44h込） 本採用後：月給30万円（同上） ※月20～30h程度／超過分別途支給 社保完備・賞与・交通費支給（規定） 【社風・魅力】 20～30代活躍中、女性営業も多数在籍 月1回の達成食事会でチームの士気UP 年1回、全社でのBBQ大会も開催 【歓迎スキル】 法人営業経験者優遇 SNSやAI活用に興味ある方歓迎！ デジタルとリアルをつなぐ提案力で、 あなた自身も大きく成長できます。実力次第で高収入も目指せます！ https://toc-recruit.com/recruit/%E3%83%AA%E3%82%AF%E3%83%AB%E3%83%BC%E3%83%88

【仕事内容】 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務 ・食事の補助 ・着替えの着脱・保育環境の整備(主活動の準備や、清掃等) ・行事の提案、準備、実行 ・保護者対応や連絡帳の記入 ・帳票作成(日誌、行事計画など) 80名（0歳 9名・1歳 12名・2歳14名・3歳 15名・4歳 15名・5歳 15名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・経験加算がしっかりつくのでご安心ください♪。 ・子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務。 ・経験3年のモデル年収は約400万円!! ・帳票作成(日誌、行事計画など)。 ・高給与!!借り上げ社宅あり!! 【求人の特徴】 認可保育園での保育士業務/保育士/高給与!!借り上げ社宅あり!! 人間関係、チームワーク抜群の保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務 ・食事の補助 ・着替えの着脱・保育環境の整備(主活動の準備や、清掃等) ・行事の提案、準備、実行 ・保護者対応や連絡帳の記入 ・帳票作成(日誌、行事計画など) 80名（0歳 9名・1歳 12名・2歳14名・3歳 15名・4歳 15名・5歳 15名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・経験加算がしっかりつくのでご安心ください♪。 ・子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務。 ・経験3年のモデル年収は約400万円!! ・帳票作成(日誌、行事計画など)。 ・高給与!!借り上げ社宅あり!! 【求人の特徴】 認可保育園での保育士業務/保育士/高給与!!借り上げ社宅あり!! 人間関係、チームワーク抜群の保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務 ・食事の補助 ・着替えの着脱・保育環境の整備(主活動の準備や、清掃等) ・行事の提案、準備、実行 ・保護者対応や連絡帳の記入 ・帳票作成(日誌、行事計画など) 80名（0歳 9名・1歳 12名・2歳14名・3歳 15名・4歳 15名・5歳 15名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・経験加算がしっかりつくのでご安心ください♪。 ・子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務。 ・経験3年のモデル年収は約400万円!! ・帳票作成(日誌、行事計画など)。 ・高給与!!借り上げ社宅あり!! 【求人の特徴】 認可保育園での保育士業務/保育士/高給与!!借り上げ社宅あり!! 人間関係、チームワーク抜群の保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務 ・食事の補助 ・着替えの着脱・保育環境の整備(主活動の準備や、清掃等) ・行事の提案、準備、実行 ・保護者対応や連絡帳の記入 ・帳票作成(日誌、行事計画など) 80名（0歳 9名・1歳 12名・2歳14名・3歳 15名・4歳 15名・5歳 15名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・経験加算がしっかりつくのでご安心ください♪。 ・子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務。 ・経験3年のモデル年収は約400万円!! ・帳票作成(日誌、行事計画など)。 ・高給与!!借り上げ社宅あり!! 【求人の特徴】 認可保育園での保育士業務/保育士/高給与!!借り上げ社宅あり!! 人間関係、チームワーク抜群の保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

【仕事内容】 子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務 ・食事の補助 ・着替えの着脱・保育環境の整備(主活動の準備や、清掃等) ・行事の提案、準備、実行 ・保護者対応や連絡帳の記入 ・帳票作成(日誌、行事計画など) 80名（0歳 9名・1歳 12名・2歳14名・3歳 15名・4歳 15名・5歳 15名) 本求人は人材紹介会社【株式会社HR CAREER】の求人です。 応募されましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ・経験加算がしっかりつくのでご安心ください♪。 ・子どもたちの年齢や成長に応じた保育業務全般とそれに付随する業務。 ・経験3年のモデル年収は約400万円!! ・帳票作成(日誌、行事計画など)。 ・高給与!!借り上げ社宅あり!! 【求人の特徴】 認可保育園での保育士業務/保育士/高給与!!借り上げ社宅あり!! 人間関係、チームワーク抜群の保育園です! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり