*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　中野富士見駅最寄りの保育園 　　正社員保育士さん募集♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★嬉しい宿舎借上げ制度あり ★駅チカ！！【中野富士見駅より徒歩3分】 ★賞与4か月の高待遇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実働8時間／休憩60分 【月〜金】 ①早番A　6：45〜13：45 ②早番B 8：00〜16：00 　　　　8：30〜17：30 ③通常　9：00〜18：00 ④遅番　14：15〜19：15 【土（ローテーション勤務）】 ①早番　6：45〜15：45 ②通常　9：00〜18：00 ③遅番　9：30〜18：30 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クラス担任またはフリー職員として 保育業務全般をお願いいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 広大な敷地にたくさんの遊具 他にも空中菜園やプールウッドデッキなど 子どもたちが笑顔になれる環境です♪ 3〜5歳児はチーム保育で 異年齢で過ごしています。

定員5〜10名程度のデイサービスでの 保育のおしごとです☆ 〜〜〜 　おすすめポイント　〜〜〜 ◇有給取得率75％以上◎ ◇残業なし◎ プライベートも大事にできます♪ ◇保育士が4名在籍していますので 相談しながら働けます◎ スタッフみんな仲のいい職場です！ ◇研修制度しっかり◎ 毎月1回研修を行っているので 不安な方も安心して働けます♪ 〜〜〜　施設の特徴　〜〜〜 ◇重症心身障害児・者が 対象のデイサービスです。 ◇1日定員5〜10名程度のお子様に対し、 療育、排泄・食事介助やその他支援を 行っていただきます。 ◇土曜祝日出勤、送迎運転、入浴介助、 広報、伝達講習に手当がつきます。

【自分の挑戦が会社の成長につながるやりがいのあるポジション／年間休日120日／週休2日制／転勤無し】 当社は千代田区・府中市を拠点に、住宅・オフィス・商業施設など関東一円で数多くの内装仕上げを手がけています。 この度はお客様との信頼関係を築き、案件を成功に導いていただく営業職を募集しています。新規顧客の開拓はもちろん、既存顧客のフォローや現場チームとの調整も担っていただきます。自由度高く営業活動ができる環境で、成果がダイレクトに会社成長へつながる手応えを感じられるやりがいのあるポジションです。 ■主な業務内容： ・内装工事に関する法人営業 ・新規顧客の開拓および既存顧客フォロー ・現場チームとの進行調整 ・提案資料・見積書の作成 ■組織体制： 営業チームは現在男性1名で構成されており、裁量を持って営業活動ができる環境です。チームで協力しながら成果を目指す文化が根付いており、仲間と一緒に成長を続けています。お客様・協力会社・社員が笑顔で関われるように、チームで支え合いながら仕事に取り組んでいます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は現在、業歴26年以上の代表を中心に成長を続け、技術力とスピード感を強みに「安心で高品質な施工」を提供しています。施工品質に裏打ちされた強みで営業がしやすく、お客様との長期的な信頼関係を築ける環境です。また、自分の挑戦がそのまま会社の成長につながるため、やりがいを感じながら働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

人材紹介営業(RAやRC)として年収が頭打ちになっていませんか？／管理職になるしか給与を上げる方法がなく行き詰っていませんか？／プレイヤーとして正当な還元を受けませんか？ ■募集背景： 外資系トップITリクルーター達により設立した弊社。 今後さらなる事業部拡大に向けて増員募集をすることになりました。 ■職務内容： 両面型人材コンサルタント業務をお任せ致します。 IT・コンサル領域のハイクラス人材に特化しており、多数の決定実績がございます。 〜対企業様〜 ・求人の獲得 ・求人の要件定義 ・候補者様のご紹介 ・条件交渉　　　etc... 〜対求職者様〜 ・求人の紹介、応募意思獲得 ・面接対策 ・企業様情報を提供しミスマッチの防止　etc... ■ポジションの魅力： 派遣事業を立ち上げますので、本当にゼロから関わることが出来ます。 まだ立ち上げフェーズではありますが、今後は営業に専念できる環境もご用意しており、派遣労働者のトラブル対応は社労士にお任せする体制もとってまいります。両手型のポジションなので、営業と派遣コーディネーターを一貫してお任せします。ご紹介の前の面談から自らしっかり入って求職者様からヒアリングし、伝言ゲームにならずに企業様へ自らの言葉で伝えていくことは醍醐味です。更に実績に応じてインセンティブもご用意しております。 ■組織構成：3名 ■マッチする志向性： 機械的なマッチングではなく血の通った対応を丁寧にしたい方、大歓迎です。 大手と中小で強みは異なりますが、中小ナラデハの機動力で課題解決に取り組みたい方。 ■当社の魅力： 粗利を基準としたインセンティブ制度を取り入れており、実績によって納得のいく還元を受けることが出来るチャンスをご用意しております。 また、ゆくゆくは総合人材サービスとしての拡大を計画しております。拡大に伴い、お任せできる範囲も増えます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT業界へのキャリアチェンジ歓迎！駐車場管理SaaS「SYNC PORT」新サービス開始に伴う人材募集／アナログ分野のDX推進／32億円の資金調達達成〜 ■募集の背景： 当社は駐車スペースの取引に関する全てのアナログ作業をデジタル化・DX化することを目標に、計7つのサービスを展開しております。 その中で新規事業となる駐車場管理SaaS「SYNC PORT」を2024年10月にリリースし、顧客（貸主様）獲得や商談の創出が重要となるため、商談獲得を担うインサイドセールスを新たに募集します。 ■仕事内容： 既に当社の他サービスをご利用中の大手〜中小の不動産管理会社様へ営業活動を行っていただきます。 ・顧客と対話し課題を抽出し、商談を調整 ・顧客からの問い合わせに基づく商談の調整 ・見込み顧客の育成（ナーチャリング業務） ・商談の機会創出（電話やメールでのアプローチ） ・顧客情報の収集・蓄積および組織全体へのフィードバック ・社内連携のサポート など ■魅力： （1）新規事業立ち上げフェーズのメンバーとして参画し、事業や組織づくりの中心的役割を担えます。 （2）不動産、物流、商業施設、建設など日本を代表する大規模マーケットに共通するのが駐車場分野。4つの巨大市場のDX化を実現するサービスのため、将来性が高く、今後の成長が大いに期待されています。 （3）この市場やプロダクトの将来性に共感したAmazon・アクセンチュア・三菱商事・三井物産・スタートアップCOO出身者らが既に参画。優秀で穏やかな社員と共に大きく成長できる職場です。 ■社内キャリアパス： リーダーやマネージャーへの昇進はもちろん、他事業部での事業開発やバックオフィス（人事等）など幅広いキャリアパスがございます。7つの事業を展開しているためポストも多く、ご本人の意欲次第で様々なチャレンジが可能です。 ■「SYNC PORT」について： 月極駐車場を貸したい管理会社と、駐車場を借りたい個人をつなぎ、申し込みから支払いまでワンストップで完結できるSaaS型サービスです。アナログ業務を「SYNC PORT」でDX化することで、法人・個人間のやり取りを円滑にし、月極駐車場の有効活用を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大切なお家の「健康診断」／営業じゃないのに高年収目指せる！平均年収742万円／顧客志向＆チームワーク力が活かせる／需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出〜 ■業務内容 住宅点検診断員（当社では「ミライドクター」と呼んでいます）として、 一軒家を建てられたお客様へ、不具合がないか点検を行います。 1日3〜4件程を訪問し、水漏れ・ひび割れ・壁紙の剥がれ・木材の劣化など隅々まで確認。 その他、日常生活でのお困りごとがないかを伺います。 ■特徴 ・工務店様やハウスメーカー様と提携しているため、ご依頼を頂いたお客様先へ訪問します。 ・お客様から直接ありがとうをもらえる仕事！口コミ評価も4.6と高水準 ・20代が多く活躍する部署のためプライベートでも交流があり仲が良い社風です ・約9割のスタッフが未経験からスタート。安心してチャレンジできる充実した研修制度を整えています ■営業職でなくても高年収目指せる 明確な評価制度を整え、対応件数やお客様からの評価などを可視化。 また、お客様のお困りごとがあれば、社内の営業部隊へ連携し、ご提案・契約につなげることが出来ます。 そのため、営業職ではなくても、顧客志向やチームワークが評価に繋がる仕組みです。 会社全体の目標を全員で追いかけ、営業利益から賞与として全員で分配しています。 ※2024年平均年収：742万円 ■キャリアパス 今後必要な役職や役割は全社員に開示されており、社員一人ひとりが目指したい目標を明確に持つことができます。 役員や人事との面談・フォローも頻繁にあり、モチベーションを高めながら働ける環境です。 ■当社について ・2015年設立。働く社員やその家族、そしてこの先の日本を生きる子どもたちが笑顔でいられるような会社にすべく 『MIRAI HOME』をスタートしました。常に高みを目指し、MIRAI HOMEを選んで良かったと誰にでも誇れる会社、仲間作りを約束します。 ・需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 ・2030年までに上場を目指しています。売上・社員数を伸ばしながら、事業・社内制度など大きな変化を楽しめるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【人に寄り添い、心を満たすロボット「LOVOT」開発企業／風通しが良くフラットな社風／個人だけでなくオフィスやお店、介護施設、医療施設など多数の方が集まる場所にも導入拡大中！／国内・国外で多数の受賞実績あり／グローバル展開を目指すロボット開発スタートアップ企業】 ■業務内容： 家族型ロボット「LOVOT（らぼっと）」の生産技術のメカ領域を担っていただきます。既にLOVOTは商品として発売されていますが、生産工程における継続的改善や、将来に向けた新たなモデルの開発を進めている中で、それらの製造も見据えた製造品質の向上を目指しております。LOVOTの組み立て・製造をしているEMS先や、各種部品ベンダーと連携を取りながら、様々なプロジェクトを進めていただきたいと考えています。 【変更の範囲：入社後2年間は開発職に従事いただく予定です。その後はご本人の特性により当社業務全般に変更の可能性があります。】 ■業務詳細： LOVOTの生産技術のメカ領域業務全般 ・量産立ち上げ（組立工程検討、組立治具設計、検査工程検討、検査治具設計） ・生産品質管理と工程能力管理（直行率管理および不具合低減活動） ・機構部品のトラブル対応（原因調査、対策検討、社内社外へのフィードバック） ・生産性向上（製造コスト低減、検査自動化など） ■組織風土・カルチャー： ◆年齢や社歴は関係なくフラットな組織 全社的にフラットな組織であり、CXO以外にほぼ階層はありません。年齢や社歴は関係なく、また、誰かに細かく指示されることはありません。そのため、一人ひとりがスペシャリストとして大きな裁量をもって働ける環境です。 ◆真剣に楽しむ 当社が掲げるスピリットのひとつは“真剣に楽しむ”こと。前例のないビジネスを展開しているため、一筋縄ではいかない難易度の高い課題に取り組んでいます。しかし、高い目標だからこそ、仕事が楽しい。お客様の笑顔を思い描きながら、日々、一歩ずつ確実に前進します。 変更の範囲：会社の定める業務

同社が受注した道路や河川などの土木工事において施工管理の業務のひとつである書類作成をメインにご担当いただきます。 ■職務内容詳細： 官公庁に提出したり、工程計画を立てる際に必須となる書類作成も施工管理職において重要な業務です。 同社で活躍している施工管理のサポートとして、ＰＣでの書類作成をメインでお任せいたします。 また、基本的に社内業務となりますが、現場サポートにでていただく場合もございます。 ※官公庁への書類提出や、パソコンでの業務もございます。 ■働き方について： また、業務量や気候をみながら作業を行っており、残業時間は月平均20h程度、暑い日は同社独自のサマータイムを導入しております。 1人にお任せする工事案件は年間3〜5件となっており、無理なくご自身でバランスを取りながら業務に取り組んでいただくことが可能です。 ■休憩時間の補足：休憩は全部で90分です。 小休憩10：00〜10：15／15：00〜15：15計30分 休憩：12：00〜13：00　計60分 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 自社運営方針のもと、Linux・Windows系サーバの構築・運用保守を中心にインフラ全般を社内で手がけるポジションです。 通販・飲食など多角的な事業を支える基盤として、事業成長に直結するインフラ整備・改善に携われるやりがいのある業務です。 ■詳細 以下のような幅広いインフラ業務を担当いただきます。 ECサイトの運用保守（通販事業） 自社サーバの構築・運用（Linux／Windows） 社内ネットワークの設計・構築・運用 セキュリティ対策・管理 社内アカウント・端末管理 ヘルプデスク対応 メンバー育成・マネジメント（経験に応じて） ※事業横断的にインフラ全般に関わるため、技術領域の幅広さと裁量の大きさが特徴です！ ■部門体制 現在5名体制（開発3名、インフラ2名）で、今後6名体制へ拡充予定。 各メンバーが責任を持って案件を担当し、「良いものを作る」ことにこだわり、技術力もありながらチームワークや協調性を大切にするチームです！ ■魅力 自社運営だからこそ、技術的裁量が大きい環境！ 多事業展開に伴い、インフラの重要性と影響力が高いポジション！ 新しい技術や改善提案が歓迎される文化！ 少数精鋭のチームで、スピード感と柔軟性を持って働ける！ 会社の成長とともに、技術者としての成長も実感できる環境！ ■魅力： 事業拡大が進んでおり、インフラとして各事業の基盤を支える環境を整えていく事業への関わりが出来ます。新しい事へのチャレンジや、幅広い知識、経験を積む機会も多く、会社の成長とともに自身の成長も感じれる環境があることは、同社の魅力です。

◆◇社員を大事にする環境だからこそ活躍できる◎／IT業界経験を活かす◎／平均残業10時間／公共系・流通系のシステム開発に強み◇◆ ■業務内容： 当社の既存顧客をメインに更なる関係構築を行っていただき、また新規獲得に向けた営業を担当いただきます。 当社は「楽しく働く」ことを重視し、社内制度を整備しております。 ■営業スタイル： ◇営業手法…提案営業／顧客課題ヒアリング・要件明確・提案内容の検討など ◇顧客…物流などの幅広い業界の既存顧客 ◇商品…システム開発案件 ◇目標…個人ノルマなし／チーム目標 ■業務の魅力： 個人ノルマはなく、営業全体で目標達成する体制をとっておりますので、チームワークと協調を重視した組織です。 ■社員を大事にする環境： ◇会社全体の平均残業時間は10時間／月以内 ◇有給休暇も取りやすい社風 ◇毎月1回以上は役員に意見出しを行うオープンな社風 ※実現例：休憩ができるフリースペースを新たに設置 ◇キャリアステージを25段階で設定し、現在地が分かる評価制度を構築 ■採用背景： 将来的には、営業の人数を増やしていく計画です。名古屋に営業部長が在籍しており、営業部長と連携を取りながら業務をお任せします。 ■当社の特徴： 富士通株式会社及び富士通グループ企業から、ソリューションビジネスにおけるパートナー企業として認定を受けており、2014年度には「年間優秀パートナー」として認定されています。 ■当社について： ◇当社は創立以来、「技術の向上と顧客の信頼」を経営方針として掲げ、高度な技術者の育成に力を入れてきました。 そこへは、一人ひとりの高い能力によって、お客様の信頼を勝ち得、それが「会社の繁栄・社員の幸福」に繋がるという確かな信条があります。 ◇若手のエンジニアを中心に更なるスキルの向上と組織力の強化を行い、社員の「やりたい」という情熱を存分に発揮できる体制づくりに力を入れています。 ◇子育て世代も働きやすい環境：【子育て手当】配偶者：5,000円　子供1人あたり10,000円（人数制限無し）などの手当支給もあり、かつ社内でも突発的に起きたお子様の体調不良などについてもリモートワーク体制なども活用し、社内でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【フラットな組織風土/残業時間30時間程度（法内法外含む）/在宅勤務ありで働きやすさ◎】 ■具体的業務内容 当社が提供している自動車保険を外部パートナーと協業しながら事業拡大を目指すポジションです。 具体的には、一括見積サイトをご利用されているお客さまに当社商品を選んでいただけるよう、一括見積サイト運営会社と連携して、施策の検討から実行までを一貫して担っていただきます。顧客データやアクセスデータを分析しながらボトルネックを発見し、一括サイト運営会社と交渉しながら施策を実施していきます。 コミュニケーション能力やステークホルダーとの調整力、柔軟な行動力に加え、データ分析能力や商品理解力が求められるポジションです。 その他にも、保険代理店や保険ショップとの協業も行っており、ご本人の経験や適正に応じて従事いただく業務を検討いたします。 ■配属先について：CX推進部はマーケティング全般を担う部署として、会社の成長の原動力となるトップラインを担っているほか、すべてのお客さま接点での体験を一貫したものにするための全社横串機能も果たしています。 プロモーション/ブランディング/Web/CRM/アプリ/CXM/アライアンスなど複数チームに分かれており、それぞれが得意領域において専門性を発揮しています。 ▼組織体制：計34名(男性14名、女性20名)。UI/UX設計、広告、コンテンツ企画、コミュニケーション設計、などのチームに分かれており、それぞれがスキルと経験を活かした得意領域において専門性を発揮しています。 ■働き方：法定内外の残業時間を合計して残業時間は30時間程度です（所定労働時間は7時間）。またリモートワークは個人の裁量によって決められており、2週間に1回出社する人から毎日出社する人まで様々です。基本的には週2〜3回出社する人が多いようなイメージで、当日急にリモートにする方や午後だけ出社にするなどそれぞれ自由に活用しております。 ■職場の魅力 組織のタテ割りもなく自由度の高い雰囲気です。新しい発想や挑戦が歓迎され、既成の枠にとらわれず自由にトライできる環境です。 経営層とも距離が近く、会社の成長を自らの発意で作っていけるダイナミズムがあります。 ミッションに向けた様々な取り組み：https://www.e-design.net/magazine/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産業界経験者歓迎！ワンルームマンションの不動産商品開発/土日祝休み/所定労働7H/インセンティブでしっかり稼ぐ/初年度より昇給・昇格の可能性有/勤務時間10：30〜19：00〜 ■業務概要 　投資用不動産（ワンルームマンション）の開発をお任せいたします。 ■業務内容 　不動産専門サイト等を活用して土地を仕入れて、どのようなマンションを建設するのか、企画・開発・販売管理等を行っていただきます。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■昇給・昇格制度 　昇給につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。最短につきまして入社3-6ヶ月での昇格が可能です。 ■働き方の魅力 　土日祝休みの完全週休2日制、就業時間が10：30〜19：00、休憩90分、所定労働時間は7時間となっております。また、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間は10H程度と、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ■社内イベント 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。その他にも不定期に歓迎会や懇親会などを行っています。 ■企業の魅力 ・ワンストップサービス 　投資用マンションの販売だけではなく、賃貸管理までワンストップで提供しており、高い顧客満足度を実現しております。 ・物件の質の高さ 　当社では、都心近郊のワンルームマンションをメインとしたビジネスを展開し、マンション開発も行うなど、質の高い物件を提供しています。

〜未経験歓迎の運営管理求人／「働く」を通じて社会貢献したい方におススメです〜 ■業務内容： 運営している介護施設・グループホームの運営サポート業務を担うポジションです。 業界未経験、運営管理業務未経験の方でも丁寧にサポートするので安心してスタートできます◎ まずは基本的な業務から取り組んでいただき、適性や習得スピードを鑑みて、徐々に業務範囲を広げていただく予定です。 ・介護施設・グループホームの運営サポート ・拠点と連携しながら入居者確保に向けた施策立案 ・運営施設の経営利益の確保に向けた施設サポート ・入居確保に向けた社外の協力会社とのコミュニケーション ・海外人材の支援・育成・管理を担い、国際的な人材の活躍をサポート 「当社に関わる方々の幸せを切に願い希望を明日へつなぎます」という理念のもと、入居者様やご家族様に安らぎと満足を提供し、広く社会に貢献することを目指しています。 積極的に拠点に足を運び、様々な方との対話を大切に、よりよい施設・ホーム運営を総合的にサポートします。 ■魅力： ・平均残業時間数時間月10時間未満&有給取得率9割とプライベートも充実可能。 ・転勤無のため横浜エリアで長期キャリア形成、スキルアップもできます。 ■オフィス環境： 本社は横浜みなとみらいに構えており、オフィス内には職員教育が行えるセミナールームや経営戦略ルームが備えられています。 横浜市を中心に介護付有料老人ホームの運営、開設を推進し拡大を目指します。 本社のグランドセントラルタワーは重厚感があり、グランドセントラルテラスにはカフェや多数の飲食店も充実しており、多くのビジネスマンや近隣住民で賑わっています。 ■当社の特徴： 横浜市を基盤とし20年以上働く方々とご利用者様の事を第一に考え、地域密着を意識して参りました。 当社は、介護付有料老人ホーム、認知症高齢者グループホーム、小規模多機能型居宅介護の3つのサービスに特化しており、入居稼働率も高くホームの人気も非常に高いと自負しております。 経営も20期連続黒字で安定しておりますが、まだ成長途中の企業であります。現場の力を十分に発揮できる組織、充実した組織作りに本気でご一緒に取り組んでいただける方の応募を是非お待ちしております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎！〜 業務にご興味をお持ちの方はぜひご応募ください！ ■求める人材： ・仲間と一緒に協力するチームプレーが好き ・コミュニケーションを積極的にとりたい ・お酒の場が好き（場の雰囲気が好きなら飲めなくてもOK） ・成長し続けたい ■職務内容： 建設現場などで使われるセメントやコンクリートの強度や品質を担保するために、当社はお客様からご依頼をいただき検査を実施しています。 具体的には… ・お客様との打合せ ・見積作成 ・工程作成 ・セメント・コンクリート関連試験の実施および当社従業員への作業指示 ・簡単なPC入力作業 ・請求書作成 ・木工作業 ・所外への出張　など ※分からない事は教えます。 　入社した社員は皆、未経験者です。 ■職務の魅力： ・仲間と共に定期的に研修を受けて、新しいことにチャレンジできる ・仕事のやり方、考え方を学ぶ機会があり、自分の成長につなげられる ■組織構成： 配属先の「試験課」部門 └現在18名所属 ・課長38歳 ・主任1名 ・一般社員2名 ・契約社員13名 ※男性15名、女性3名で構成されています。 ※30〜40代の方が多いですが、20、50代の方もいて、幅広い年齢層になります。 ■とある1日の流れ 9：00〜10：00　朝礼、清掃、作業指示 10：00〜11：00　作業進捗確認、見積作成、請求書作成 11：00〜11：30　お客様とお打合せ 11：40〜12：40　お昼 12：40〜13：00　ミーティング 13：00〜14：30　試験作業、作業進捗確認 14：30〜16：00　安全会議 16：00〜17：45　作業進捗確認、見積作成、請求書作成 17：45〜18：00　日報作成 ■教育制度： 当社では、向上心のある方を応援しています。 業務関連資格取得費用を全額支給します（通信教育費、受験費、登録費など）。 ■当社の特徴： 当社の強みは社員です。 多様な個性を持った社員がお互いを尊重し合い、自立と自由を持って行動し、社員間の切磋琢磨により各々が成長する。 また、その社員がお客様に喜ばれる仕事を通じてより良い未来に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 有馬温泉に位置する病院の病棟で、看護師としての業務を担当します。 患者さまのバイタル測定や採血、処置、吸引や膀胱洗浄などのケアを行います。 正看護師のみ応募可能です。 介護や看護補助スタッフと連携しながら仕事を進めます。 夜勤は月に4～5回程度で相談可能です。 業務の都合により、甲風会内への出向や転籍もあります。 勤務時間は変形労働制で、日勤と夜勤のシフト制です。 夜勤は月1回から相談可能です。 残業はほとんどありません。 休日はシフト制で、年間休日は109.5日です。 夏季休暇や育児休暇なども取得できます。 福利厚生は社会保険完備、マイカー通勤、院内託児所（夜間保育も可）、職員食堂など充実しています。 応募には正看護師資格が必要です。 ブランクのある方も歓迎し、年齢制限はありません。 有馬温泉の自然豊かな環境に囲まれた病院で、温泉源泉を持つ癒しの空間です。 夜勤回数は相談に応じ、子育て中の方も働きやすい職場です。 面接時に詳細を説明しますので、お気軽にご応募ください。 【PR・職場情報】 有馬温泉病院は瀬戸内海国立公園内にあり、昭和47年に開院しました。 温泉源泉を持ち、自然豊かな環境に恵まれています。 平成26年に新築された304床の病院には、一般病棟やリハビリ、療養病棟も完備しています。 夜勤は回数相談可能で、複数のスタッフで夜勤対応を行うため、残業はほとんどありません。 院内には夜間保育もできる託児所があり、子育て中の方も安心して働けます。 マイカー通勤も可能です。 勤務条件などの詳細は面接時にご案内します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：有馬温泉病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

⋱「ありがとう」がやりがいに⋰ 地域密着型ショップで心温まる接客を ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 多くの方に愛され、必要とされ続ける「auショップ深谷」で、あなたには販売スタッフをお任せします。個人ではなくチームの意識が大切なこの仕事。周囲との協調性を大切にできる方にオススメです！ ■お客様の「生活を支える」提案を ━━━━━━━━━━━━━━━━ 販売スタッフとして、携帯端末だけでなく、auでんき・ガス、auひかり、タブレット、クレジットカードなど、幅広い商品を提案します。お客様の生活スタイルに合わせた提案を行ない、満足度の高いサービスを提供することが大切です！ ■みんなで支え合うから、安心できる ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 当社は、個人ノルマを設けていません。店舗で1つの目標を追うスタイルのため、未達成だからといって厳しく責められる心配もご無用です。実際、目標に届かなそうな場合でも、チームで話し合いながら次の施策を考えるなど、前向きな雰囲気で業務を進めています。スタッフ同士のサポート体制も整っており、困ったときにはすぐに相談できる環境です。「何としてでも達成しなければいけない」という精神的な負担なく、お客様に寄り添った提案が叶います！ ■「ありがとう」が心に響く ━━━━━━━━━━━━━ 高齢のお客様がスマホやタブレットの操作に関する質問をしに来店されることが多め。お客様との会話を通じて信頼関係を築くことができ、時には「○○さんにお願いしたい」と指名されるのも当社の特徴です。以前に操作方法を丁寧に説明したお客様が再来店し、「あなたが教えてくれたおかげで使えるようになった」と感謝の言葉をいただくことも。こうした瞬間に、お客様からの信頼を実感でき、大きなやりがいを感じられます。

未経験からの入社実績あり！〜小売/サービス業からの入社実績有〜/正当な評価がされる職場/年収617万〜 ＼小売・飲食等の店長経験者も活躍しています！／ ■業務概要 当社の建築部門にて、社内業務の仕組みづくりやメンバーのマネジメント等をお任せし、建築バックオフィス部門の中核を担っていただきます。 営業や施工管理、建築総務などをご経験し組織運営にご興味がある方歓迎です！ ■具体的な仕事内容 ・課内メンバーのマネジメント ・案件管理、スケジュール管理 ・発注業務、請求書対応 建物の着工前から引き渡しまでが円滑に進むよう、コントロールしていただきます。 ■当社事務職の特徴 ・部署間のセクショナリズム/理不尽な業務指示などには無縁です。 ・透明性とわかりやすさを持たせた人事評価制度があります。 ・積極的な発信が推奨される雰囲気の為、経験/年次に関わらず「良いものは良い」と評価されます。 ・会社としての意思決定がスピーディーな為、業務が滞ることがありません。 ■社風/特徴 ・本音で顧客・取引先・社員の幸せを追求している。 「顧客にとって本当にいい提案は何か」という常に本質を考える意識を各社員が持っている為、その文化が醸成されています。 また、顧客だけでなく、社員・取引先の幸せも考えた運営をしています。 ・部署関係なく協力する。 全社員が顧客に向き合う姿勢を持っている為、互いの業務も自分ごととして考えます。セクショナリズムに業務が阻まれることはありません。 変更の範囲：会社の定める業務

≪第二新卒・未経験歓迎／お客様目線で向き合う営業／チームワーク重視◎年休127でワークライフバランス◎≫ ■求人概要： 当社の営業職は、不動産（土地、分譲マンション、戸建て住宅）の販売、仲介、土地活用の提案、賃貸物件の管理など、幅広く住まいに携わることができます。本求人では、書類選考や面接の中でご志向性や希望から適切な求人をご提案し、配属を決定します。 ■業務内容： ＜経験や適性に合わせて、下記いずれかの業務に決定します＞ ◇分譲営業…ユニーブルシリーズなどの分譲マンションや戸建住宅の企画・販売。ニーズに合った用地の取得、物件コンセプトの策定・販売を行います。 ◇土地開発営業…担当の地域に足を運んで、お客様の住まいに関するさまざまな相談にのります。その中で、お客様の必要があれば、土地のオーナー様に対し、マンションや店舗、アパートなど、その土地を使って最も有効な土地の活用方法を提案していきます。 ◇売買仲介営業…土地や建物を売りたい、買いたいというお客さまをマッチングさせ、取引をまとめます。 ◇賃貸管理…同社が管理する賃貸物件に対し、大家さんへ賃貸経営に関するサポート、および入居者からの物件の紹介やお問い合わせの対応などを行います。 ■業務の魅力： (1)住まいに関する領域を網羅的に対応している当社。商品ありきの営業ではなく、お客様の立場になり、お困り事に対して幅広い提案をすることができます。 (2)分譲住宅、売買仲介、賃貸マンションや注文住宅・店舗の建築、賃貸住宅の総合管理など、様々な不動産・建築知識、経験を積むことができます。 (3)上記内容を一つの会社でやっています。各担当部署間の壁は低く、常にお客様の情報の共有をしながら【チーム】として成果の最大化を目指しています。 (4)目標はチームで割り振って設定されます。個人はもちろんメンバーと協力のうえチームでの達成を目指していただきます。成果は賞与に反映される仕組みとなっています。 ■当社の特徴： 株式会社ユニホーはグループ会社９社で構成されるZENホールディングスの一員であり、連結売上は700億円以上、従業員2000名を超えるグループの中核企業といういう位置付けです。当社は住宅の開発から管理まで、「住まいを通じて顧客と一生の付き合いをしていく」という理念のもと、事業展開をしています。

〜チーム・コミュニケーションを大切にする社風/土日祝休み/年休125日/企画にも挑戦可能〜 ■業務概要： 人事労務に携わっていただきます。労務業務を内製化していますが、ビジネス成長に伴い業務幅を増やすことを目的とした増員採用となります。 ■組織構成： 配属となるHRデザイン部の中で採用担当／HR担当と分担をしています。 今回はHR担当として5名（上長1名、担当4名）のチームに配属となります。 ■業務内容： ＜主な業務内容＞ ・給与計算 ・社会保険の手続き ・勤怠管理 ・契約書の作成・管理 ・人事発令の作成・通知 ・各種納付手続き ＊上記の定型業務に加えて、人事制度の企画や組織づくりなどの仕組み改善にも関わっていただきます。 業務は基本的にチームで進めますが、メイン担当領域はご経験やご希望を考慮のうえ調整します。 ■業務環境： ・チームワーク 横のつながりを大事に、コミュニケーションをとりながら業務を行います。 社内メンバー同士のホスピタリティ、風通し、透明性を大事にする環境です。 ・幅広くスキルアップできる環境 当社では業務を外部委託せず、すべて社内で完結しています。 そのため、労務業務を幅広く経験でき、着実に専門性を高められる環境です。 ・納得感のある目標設定・評価制度 目標は上司との面談で一緒に設定し、成果だけでなく、振り返りやチームへの貢献など定性的な面も大切にして評価しています。自分の成長を実感しながら働ける点が魅力です。 ・ワークライフバランス 定時内にどれだけパフォーマンスが出せるかを重視しており、通常時は残業月20時間以内です。 ■当社の魅力： 100年以上前に創業した当社。デザイン業界をはじめ、広告代理店・出版社・メーカー・教育業界なを、PC、ソフトウェア、ツールの販売や技術的な支援により、幅広くサポートしてきました。クリエイティブ商材を軸にした商社は珍しく、業界内で独自のポジションを確立しています。 仕事を行う上でも必要な、そして最適なツールや環境の選択肢が多数ありますが、お客様にとって最適なものをソリューションとして提案／提供する（できる）こと、ご相談・ご提案から導入後のフォローまでワンストップのサービスが当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設会社や建設コンサルタント会社向けに土木資材のルート営業を担当します。 ※現場は鹿児島県内となります。場合により、県外出張があります。 ※パソコンと社用車（MT車）を使用します。 ・商材：横断歩道標識、出会い頭事故防止システム、音声案内標識、ガードレール、防音壁、吸音板、内装板、空気式防舷材。 ■同社の特徴： 同社は1962年の創業以来、道路、港湾の土木資材、スレート建材の販売、法面保護工事、交通安全施設工事、等、公共関連工事を主として展開し地域の発展、安心、安全に微力ながら寄与してきました。現在は、太陽光発電システム事業、携帯電話販売事業と人々の暮らしに密着した生活関連事業にも積極的に取り組んでいます。2013年5月に鹿児島市新栄町に「太陽光の館」をオープンし、太陽光発電について身近に、楽しみながら、納得して選べる太陽光専門のショールームをオープンしました。これからも、経営理念「環境（まち）創り、人財（ひと）創り」に基づいて、経営ビジョン「グッドカンパニー」の実現に向かい、事業領域「安全環境創造業」において、「YES．イマベップ」の精神で、より安全で快適な環境を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建設会社や建設コンサルタント会社向けに土木資材のルート営業を担当します。 ※現場は鹿児島県内となります。場合により、県外出張があります。 ※パソコンと社用車（MT車）を使用します。 ・商材：横断歩道標識、出会い頭事故防止システム、音声案内標識、ガードレール、防音壁、吸音板、内装板、空気式防舷材。 ■同社の特徴： 同社は1962年の創業以来、道路、港湾の土木資材、スレート建材の販売、法面保護工事、交通安全施設工事、等、公共関連工事を主として展開し地域の発展、安心、安全に微力ながら寄与してきました。現在は、太陽光発電システム事業、携帯電話販売事業と人々の暮らしに密着した生活関連事業にも積極的に取り組んでいます。2013年5月に鹿児島市新栄町に「太陽光の館」をオープンし、太陽光発電について身近に、楽しみながら、納得して選べる太陽光専門のショールームをオープンしました。これからも、経営理念「環境（まち）創り、人財（ひと）創り」に基づいて、経営ビジョン「グッドカンパニー」の実現に向かい、事業領域「安全環境創造業」において、「YES．イマベップ」の精神で、より安全で快適な環境を創造していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大切なお家の「健康診断」／営業じゃないのに高年収目指せる！平均年収742万円／顧客志向＆チームワーク力が活かせる／需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業／愛知を代表する企業100選に選出〜 ■業務内容 住宅点検診断員（当社では「ミライドクター」と呼んでいます）として、 一軒家を建てられたお客様へ、不具合がないか点検を行います。 1日3〜4件程を訪問し、水漏れ・ひび割れ・壁紙の剥がれ・木材の劣化など隅々まで確認。 その他、日常生活でのお困りごとがないかを伺います。 ■特徴 ・工務店様やハウスメーカー様と提携しているため、ご依頼を頂いたお客様先へ訪問します。 ・お客様から直接ありがとうをもらえる仕事！口コミ評価も4.6と高水準 ・20代が多く活躍する部署のためプライベートでも交流があり仲が良い社風です ・約9割のスタッフが未経験からスタート。安心してチャレンジできる充実した研修制度を整えています ■営業職でなくても高年収目指せる 明確な評価制度を整え、対応件数やお客様からの評価などを可視化。 また、お客様のお困りごとがあれば、社内の営業部隊へ連携し、ご提案・契約につなげることが出来ます。 そのため、営業職ではなくても、顧客志向やチームワークが評価に繋がる仕組みです。 会社全体の目標を全員で追いかけ、営業利益から賞与として全員で分配しています。 ※2024年平均年収：742万円 ■キャリアパス 今後必要な役職や役割は全社員に開示されており、社員一人ひとりが目指したい目標を明確に持つことができます。 役員や人事との面談・フォローも頻繁にあり、モチベーションを高めながら働ける環境です。 ■当社について ・2015年設立。働く社員やその家族、そしてこの先の日本を生きる子どもたちが笑顔でいられるような会社にすべく 『MIRAI HOME』をスタートしました。常に高みを目指し、MIRAI HOMEを選んで良かったと誰にでも誇れる会社、仲間作りを約束します。 ・需要高まる「スマートホーム」で急成長のベンチャー企業であり、愛知を代表する企業100選にも選ばれました。 ・2030年までに上場を目指しています。売上・社員数を伸ばしながら、事業・社内制度など大きな変化を楽しめるフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　中野富士見駅最寄りの保育園 　　正社員保育士さん募集♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★嬉しい宿舎借上げ制度あり ★駅チカ！！【中野富士見駅より徒歩3分】 ★賞与4か月の高待遇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実働8時間／休憩60分 【月～金】 ①早番A　6：45～13：45 ②早番B 8：00～16：00 　　　　8：30～17：30 ③通常　9：00～18：00 ④遅番　14：15～19：15 【土（ローテーション勤務）】 ①早番　6：45～15：45 ②通常　9：00～18：00 ③遅番　9：30～18：30 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クラス担任またはフリー職員として 保育業務全般をお願いいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 広大な敷地にたくさんの遊具 他にも空中菜園やプールウッドデッキなど 子どもたちが笑顔になれる環境です♪ 3～5歳児はチーム保育で 異年齢で過ごしています。 【PR・職場情報】 『居心地の良い保育園』として 子どもたちはのびのびと過ごしています。 ぜひ一緒にご勤務しませんか♪ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 問い合わせ 担当：川村 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 『仕事No.jb556370』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／シフト制／正社員／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／週休2日／詳細応相談／50代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 在宅支援において医療処置や健康管理、内服管理、清潔ケア、医療機器の管理などを担当します。 県中部エリアへの転勤の可能性もあります。 訪問看護ステーションももは、若手スタッフが活躍する明るい職場です。 自発的に行動できる環境づくりを重視し、意見交換や相談がしやすい雰囲気です。 中途採用者も多く、急性期病院や訪問看護の経験者、ブランク明けの方も歓迎します。 同行訪問を通じて2～3ヶ月で一人立ちを目指し、オンコール対応も段階的に習得できます。 研修制度や人事評価制度、社員割引制度など福利厚生も充実。 休暇制度も整っており、働きやすさを追求しています。 私たちと一緒に、質の高い看護を提供しながら、笑顔あふれる職場を作りませんか？ご応募お待ちしています。 【PR・職場情報】 訪問看護ステーションももは、若手スタッフが多く活躍する職場です。 自発的に考え行動できる環境を整え、意見や相談がしやすい風通しの良さが自慢です。 中途採用者も多く、経験に応じて段階的に独り立ちできるようサポートします。 研修や福利厚生も充実しており、働きやすさと成長を両立できる職場です。 私たちと一緒に、質の高い看護を提供しながら、笑顔あふれる職場づくりに参加しませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：訪問看護ステーションもも 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

この求人は「医療法人 勝又病院」の求人です。 ◎療養型病院（118床）での看護業務 ・病棟内での医療業務全般（注射、点滴、検温、痰吸引など） ・他職種とのカンファレンスの参加 ・服薬管理、身体ケア、衛生管理、環境整備、委員会活動 ・患者様の身体状況、生活やケア内容の記録・報告など