〜東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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マイカー通勤可能／50年の歴史で安定基盤／日本最大手のセメントメーカーの協力企業／先輩社員がマンツーマンでお教えします／平均勤続勤務年数10年以上／有給取得しやすい環境 ■職務内容： 橋梁、ボックスカルバートといった、インフラ構造物の施工管理業務として、現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理をします。 その他にも図面の作成、お客様へ設計変更の提案など、幅広く現場の管理をします。 ■具体的な1日のスケジュール例： 9：00〜現場作業（橋梁工事） 17:00〜　帰社（工事書類・写真まとめ、翌日の段取り） 18:00　退勤 ■組織構成： 配属先：インフラ事業部　補修工事課 └現在社員4名所属 ・課長1名（47歳男性） ・主任1名（30歳男性） ・一般社員1名（23歳男性） ・顧問1名（68歳男性） ■教育制度： 業務関連資格取得費用を全額支給します（通信教育費、受験費、登録費など）。 ■社員ブログ： https://www.hosei-kohgyo.co.jp/category/staff/ 是非当社の雰囲気を感じ取ってみて下さい！ ■当社の特徴：当社は創業以来、太平洋セメントの協力企業として、セメント・コンクリートの試験、施設の管理、人材派遣を軸に事業を展開しており、2020年で50周年を迎えました。最近では、橋梁をはじめとした社会インフラの点検・調査、電気工事業の立ち上げなど、新たなことにもチャレンジしております。当社の強みは社員です。多様な個性を持った社員が自立と自由を持って行動し、社員間の切磋琢磨により社員各々が成長する。またその社員がお客様に喜ばれる仕事を通じてより良い未来に貢献することを目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

ユシロ・ゼネラルサービス(株)は1部上場企業株式会社ユシロの１００％子会社です。 ・自動倉庫入出庫作業 ・出荷品の荷揃え ・トラックへの積み込み ７名がワンチームとなって作業します。完全週休２日制で年末年始、ＧＷ、夏休みの長期連休があります。 自分の趣味の時間や家族との時間が広がります。

岩手県盛岡市にある「盛岡となん歯科・こども矯正歯科」で訪問歯科の診療を始めます！ 医院での外来診療は除き、訪問診療における歯科衛生士業務を専任します。 歯科衛生士として訪問診療の経験がある方、是非一緒に働きませんか？ ・患者様とのコミュニケーション ・メインテナンス ・口腔衛生管理 ・口腔機能管理 ・診療補助 ・器具類の洗浄、滅菌消毒 ・歯科材料・口腔ケア用品の補充 ・技工物の配送手配 ・備品管理 ・事務作業（歯科衛生士業務記録、訪問歯科衛生指導説明書、居宅療養管理指導書などの記入） ・その他付随する業務 【訪問チームについて】 歯科医師、歯科衛生士の2人1組で訪問チームを組みます。 【運転業務について】 運転業務は歯科医師が担当しますので、歯科衛生士が運転業務をすることはありません。運転が苦手な方もご安心ください！

〜1975年から続く老舗高感度アパレル系セレクトショップ/外資ラグジュアリーブランド展開/チームワーク重視環境/八木通商G〜 ◎長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開しているショップで、世界的に有名なブランドに囲まれながら就業いただける環境です。 ◎個人の成績（売上）ではなく、店舗としての売上達成を重視している環境です。 ■業務内容： 高感度老舗セレクトショップ「HELIOPOLE（エリオポール）」にて、接客販売に関わる業務をお任せします。 ・接客販売（商品説明、コーディネイト提案） ・店舗VMD ・商品整理、店内の清掃 ・YouTubeやインスタLIVE等の準備、及び出演対応 ■組織情報： 4〜5名で運営しています。ファッションやアパレルに想いのある方々が在籍、活躍されています。 ■研修（OJT）体制： お持ちのスキル/経験に合わせて、先輩スタッフが丁寧に指導してくださいます。お客様へブランドの歴史や商品のコンセプトをお伝えするために、商品知識はもちろんのこと、お客様への思いやり/おもてなしについても経験豊富なメンバーから指導いただける環境です。また、ショップスタッフの方が安心してはたらけるよう、商品勉強会、応酬話法、お問い合わせ対応法などの研修も開催しています。 ■展開ブランド例： HELIOPOLE（オリジナルブランド）/MACKINTOSH/Traditional Weatherwear/three dots/J&M DAVIDSON/THE NORTH FACE PURPLE LABEL　等 ■HELIOPOLE（エリオポール）： 代官山を拠点とする老舗セレクトショップ、およびそのオリジナルブランド。長年ファッションの世界を見てきたからこその厳選されたヨーロッパ中心のセレクトアイテムとオリジナルアイテムを展開。選ばれるアイテムは「シンプルなだけではなく、常に時代の動きを感じさ」また、「クオリティ」にもこだわり続けている。急激な変化を望んまず、自分の価値観で物を見たりチョイスできる等身大の女性のためのセレクトショップ。 <ブランドHP> https://www.heliopole.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇オンライン説明会開催◇★詳細は下記『よくある質問』にて! KKR札幌医療センターで未経験OKの医療事務求人! 患者さまの受付やお会計を担当する「外来受付」でのお仕事です。 ◎札幌市豊平区 ◎地下鉄南北線:平岸駅すぐ ◎完全週休二日制の土日祝休み ◎未経験から専門知識が身につく ◇充実のフォロー体制◇ 未経験から始める方も安心してお仕事スタートできるよう、エルダー制度を導入しています!「エルダー」とはあなた専任の教育担当なので、実務を通してしっかり丁寧にサポートします♪6ヶ月程度で一通りの業務が習得が可能です◎ ◇幅広い年齢層が活躍◇ 30代・40代の主婦(主夫)・子育て世代を中心に、10名のスタッフが活躍中! お子さんの体調不良などの急なお休み希望にも、子育てが落ち着いた先輩スタッフが柔軟に対応◎お互いに協力しながら業務をしています♪ ◇活かせる経験◇ 患者様対応がメインなので「接客が好き」方にオススメ♪ホテル・コンビニ・飲食店等での経験が活かせます。忙しい部署ですが、チームワークが良いので働きやすさ◎「ゆったり・のんびりよりも忙しいくらいが丁度良い」という方に向いています。 景気に左右されることも少ない業種なので、長く安定して勤務したい方にピッタリ♪ ぜひご応募ください◎ 変更範囲:変更なし 【主なお仕事内容】 ・初再診受付、予約受付、保険証確認 ・データ入力 ・お会計対応、処方箋お渡し　など 〇20代～40代女性が活躍中！ きっと、あなたに合う 医療・福祉のお仕事 たくさんあります！ お気軽にお問い合わせください♪

☆施設の紹介☆ 2024年4月1日に開所したばかりの新しい事業所です☆彡 佐賀県内に鍋島、本庄、神埼、赤松野4か所に事業所を開所しており あすなろクラブ兵庫は5つ目の事業所になります！ 発達支援で4名（3~5歳）、放デイでは6名（6~18歳）の定員10名 少人数なので丁寧なサポートができます お子様たちの個性を大切にそれぞれの発達段階と 障がいの特性に合わせた支援を行っています♪ ☆お仕事内容☆ 軽度な障がいのある子ども達（3〜18才）に寄り添い生活訓練や療育支援を行います ・子供たちの通う学校や幼稚園、自宅への送り迎え ・明るい教室で、子供たちそれぞれの特性に合わせた適切な療育活動 ・親御さんへお子様の療育の振り返りや相談　　 　　　　　　　　　 ・関係機関との連携をとりより良い支援 ・事務作業 ☆一日の流れ☆ 【午前中】児童発達支援 個別指導や集団活動を行ったり 昼食、個別支援も行います 送迎をし午前中は終了！ 【午後】放課後等デイサービス 学校に送迎をし自立活動や個別ワーク、 自由遊びを行います！ お家へ送迎をし終了です！ ☆最寄り☆ 佐賀駅より車で9分 駐車場があるので車での通勤OKです♪

定員90名の園での保育業務 ＊チームワークに自信！＊ 150名定員に対して約60名の先生がいるので、 複数担任での保育が可能！ チームワーク抜群の環境でお仕事ができます！ ＊徹底したバックアップ体制＊ 業務に関しての不安は園長、先輩が丁寧にバックアップ！ ・書類の書き方研修 ・仕事の悩みを個別に相談 とにかく相談がしやすい園長先生が フォローアップをしてくれるので、 業務の不安はすぐに解決できる環境です！ ＊のびのびとした雰囲気＊ ＊アットホームな環境＊ 明るい笑顔と笑い声がいつも響いていて、 先生方も親しみやすいので、 ブランクがある人も、ステップアップを目指す人にも 入りやすい環境です！ \\\☆待遇も抜群☆/// ・賞与5ヶ月実績！！ ・有給消化率100％！！ 条件も環境も良いのでスタッフ定着率も とても高いこども園です！ 事情によっては固定時間での勤務も可能♪ ぜひお気軽にご相談ください！

＼このポジションの魅力／ ◎未経験から活躍している社員多数！入社後のフォロー体制も充実しており、挑戦意欲のある方のご応募歓迎！ ◎部門団結力が強く、チームで連携＆意見や発信を形にしやすい環境です。 ◎年度末にグループ会社全体の表彰式があり、活躍した部門にMVPの表彰がされ、賞金などのご褒美もあります★ ■業務内容： 当社の管理部門にて、総務業務をお任せします。 ・備品管理 ・施設の運用・管理 ・安全衛生管理 ・社内環境の整備　など ゆくゆくはグループ会社全体の成長に向けた経営管理にも挑戦いただくことを期待しており、社員のモチベーションUPのための施策考案やテレアポ大会の開催など、ユニークな企画立案を楽しめます★ ■入社後の流れ： 入社後は希望や適性を鑑み、業務補助などまずはできる業務からお任せします。先輩社員がフォローしながら徐々に業務の幅を広げていただきます。社員の殆どが未経験から入社し活躍しており、“育てる環境”は充実しています◎ ■組織構成： 総務部：6名(30代/女性4名・男性2名)が在籍しています。 ■社風： ◇業務の型にとらわれず、チーム全員で意見を出し合い、新たな業務に挑戦するバイタリティ溢れる職場環境です◎ ◇社長と社員の距離が近く、一人ひとりの頑張りをフラットに評価。頑張った分はしっかり還ってくるので、モチベーション高く保ちご活躍いただけます！ ■当社について： ◇当社は、鳥害対策の総合コンサルタント企業で、全国各地に拠点を構え、ヨーロッパへの進出も予定するなど、業界のリーディングカンパニーとして20期連続売上アップを続けています。 ◇東京スカイツリーや通天閣、成田国際空港、フジテレビ湾岸スタジオ、京セラドームなどの鳥害対策も当社が手掛け、近年では建築業界などでの知名度も大幅にアップしてきましたが、更なる成長と成熟を目指すため、「フジナガのブランド化」をテーマに掲げ10年計画に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社会貢献性の高い事業領域／年休125日以上（昨年度実績130日）・残業月平均15〜20時間！仕事とプライベートの両立が叶う環境／通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援／東証グロース上場〜 物流会社をはじめ、メーカーや小売、ネット通販を展開するお客様に自社製クラウドWMS（倉庫管理システム）や店舗在庫管理システムを提案・営業企画する仕事です。在庫管理にお悩みを持つ、通販事業者様や物流会社様をSaaSサービスで支援します。 ■業務内容： 当社開催セミナー参加・WEBの問い合わせ等のお客様への反響営業が中心です。実際に訪問・ご来社頂き、お客様への提案だけでなく課題をしっかりヒアリングし、自社サービスをベースとした業務改善のコンサルティング、ソリューション営業、及び既存顧客対応となります。 ■仕事のやりがい： クラウド型のWMSを提供している会社は少なく当社はその草分けな存在です。多くのお客様への導入実績があり、お客様が喜んでいただけて自分が成長を実感できる仕事です。 慣れてきたらどんな企画でも大歓迎、型にはまったやり方だけでなく自分独自の方法で営業や企画できる環境です。また、ITと物流の知識を得られる事は大変貴重な経験・キャリアとなります。 ■仕事の難しさ ITリテラシーの低いカウンターパートに対し、複雑性の高いシステムを提案するため、相手に分かりやすく伝えるための営業スキル、提案力が求められます。 ■社内の雰囲気： 2018年にマザーズ（現グロース）上場を果たし、現在は人数も130名を越えました。ストック型ビジネスによる安定的な成長をしている会社です。独りではできない仕事のため、仲間を大切にし協調性を持てる方。長時間働くより仕事とプライベートのメリハリを付けられる方には大変働きやすい環境です。 営業組織にしては比較的落ち着いた雰囲気の社員が多く、成果よりもプロセスを重視する文化です。社員の大多数が中途社員のため入社後は職場に馴染みやすい雰囲気があるのも特徴です。 ■働く環境： 時差出勤制度や選択制在宅勤務制度（日ごとに在宅か出社か選択できる）など、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／創業46年＆11年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼他の会社とココが違う！／ ・「20代が選ぶ成長できる企業」第2位 ・チームワーク重視で風通しのよい社風 ・入社1年目より裁量をもって働くことができる ・イチから学べる充実の研修制度＆サポート体制充実 中古住宅を買取、リフォームを行うことで商品化、お客様へ販売していただくリフォーム企画をお任せします。分業制ではなく一気通貫でプロデュースする為、自分で企画したものが顧客に喜ばれる、やりがいある仕事です。 ■業務の流れ： (1)物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社からご案内いただいた案件に対し、買取価格の決定・交渉、契約を行います。 売りたいと感じている顧客にアプローチできる為、テレアポ等の新規開拓はなく、その先の本質的な課題解決スキルを磨くことが可能です。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行ないます。 (3)販売 新しく生まれ変わった住宅の魅力をHPや販売会などを通して公開します。お客様にはローンの紹介など、マイホームの夢を叶えるお手伝いをします。 ■研修制度 入社時研修：OJTはもちろんのこと、座学や営業同行などを通して業務に必要な基礎知識をしっかり学べます。 定期研修：週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行います。 ■仕事の魅力： ・早期にキャリアアップができる 未経験の方が新人賞受賞・早ければ3年でマネジメントに昇格するなど早期キャリアアップが叶う環境です。事業拡大期のため、店長や課長など役職に就くことが叶いやすい環境です。 ・チーム制で多くの仲間と喜びを分かち合うことができる 自分の目標達成だけでなく、エリアの目標達成に向け、切磋琢磨しています。情報共有を大事にしており、チームワーク重視の職場環境です。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【BtoCビジネスに特化したシステム開発事業を展開／大手企業取引多数◎／育休復帰率100％／／18期連続黒字】 ◆採用背景 創業以来毎年黒字決算を続けており、順調に事業を拡大しております。今後も継続的な受注拡大が見込まれていますが、事業成長に人材採用が追い付いていない状況です。より事業成長のスピードを加速させるために、この度増員で営業メンバーを募集いたします。 ◆仕事概要 新規クライアントの開拓をメインでお任せいたします。まずはトライアルという形で安価かつ少数で受注し、成果が出たらアップセルという形でより大き受注を追っていきます。初回商談から受注、その後のフォローまで一気通貫して支援する営業です。 〈具体的には…〉 ・電話、メール、問い合わせからの新規獲得営業 ・初回商談〜クロージング ・社内プロジェクトマネジメント ・アップセル　など ※大手プライム案件が8割です。 ◆組織構成 入社後所属予定の受託開発開拓事業部営業担当チームは計４名（リーダー１名、メンバー３名）で構成されています。 ◆魅力ポイント ・風通しの良い社風 社内部活動があったりと社員がフラットにコミュニケーションが取れる環境があり、とても風通しの良い環境です。 ・多様なキャリアパス： 営業職でありながらエンジニアと共に案件獲得に向けて動いていく中でIT知識を深め、ゆくゆくはITコンサルタントとして専門的な職種にキャリアチェンジ可能 ・半期ごとの昇給昇格： 半期ないしは１年を通しての目標達成率で評価しております。また、インセンティブについては賞与に加算されます。 ◆企業概要 当社はWebサイトやアプリ開発、クラウド構築、デジタルマーケ支援を一貫して提供するIT企業です。18期連続黒字の安定成長、上流工程から大手案件に携われる点、新技術への積極姿勢、エンジニア・デザイナー・マーケターが連携し顧客ビジネスを総合支援できる点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 主に新築アパートの建築・建替え事業に携わっていただきます。その他にも希望により、中古物件再生事業やリゾート建築事業に携わることが可能です。 【具体的な業務内容】 ■新築アパートの企画、設計 ■建材など発注 ■原価管理 ■現場監督 ■営業との打ち合わせ ■建物の現地調査、診断等 ■中古物件のリノベーションの提案 ■リゾート事業の企画、設計 【担当者コメント】 現場の監理だけでなく、設計・プランニング・原価管理など上流から携われます。チームプレーを大切にしている社風のため、所属部門だけでなく、営業部門など他部門との距離も近いため、様々な意見を聞きながら業務に取り組むことができるでしょう。

＼＼定員19名の小規模保育園／／ ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　　　　★おすすめポイント★ ●ゆったりと一人一人に合わせた保育 0〜2歳児のお子さんをお預かりしています ゆとりをもった保育のなかで お子さんの成長をより近く感じられます♪ 　＼ブランクあり・未経験も大歓迎／ 　ゆとりのある現場だからこそ 　職員間でのフォロー体制もばっちり！ 　先輩スタッフがフォローします◎ ●残業なし・持ち帰りなし 働く先生たちが笑顔で元気に働くことが できる環境を整えるため ワークライフバランスを大切にしています ★∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵∵★ 　【　仕事内容　】 　0〜2歳児における 　●遊びの見守り 　●食事、ミルクの介助 　●排泄の介助、おむつ交換 　●着替えの介助 　●お散歩 　●園内清掃、設備管理 　●書類（連絡帳など） 　●保護者対応

保育/こども園/幼稚園/高時給/アルバイト/山形/山辺町/勤務時間相談可能/綺麗な園舎/車通勤可 ☆ゆりかご幼稚園について ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ 山形県の山辺町にある認定こども園です。 定員　　　170名 開園時間　7：00〜19：00 チームワークが本当に良い園です！！ 職員さんがとても温かく、明るい方ばかりです☆彡 ☆仕事内容について ⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒*⌒ ・複数担任で保育を行います。 ・オムツ交換や食事介助など子どもたちの 　身の回りのお世話をお願いします。 ・ほかの保育士さんと一緒に勤務なので安心です。 ・未経験、ブランクのある方も 　少しずつ慣れていけるような環境ですよ♪ ※あなたのご経験に合わせてお仕事をお任せします。

*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* 　中野富士見駅最寄りの保育園 　　正社員保育士さん募集♪ *-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-*-* ＼＼ おすすめポイント！ ／／ ★嬉しい宿舎借上げ制度あり ★駅チカ！！【中野富士見駅より徒歩3分】 ★賞与4か月の高待遇 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　勤務時間　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実働8時間／休憩60分 【月〜金】 ①早番A　6：45〜13：45 ②早番B 8：00〜16：00 　　　　8：30〜17：30 ③通常　9：00〜18：00 ④遅番　14：15〜19：15 【土（ローテーション勤務）】 ①早番　6：45〜15：45 ②通常　9：00〜18：00 ③遅番　9：30〜18：30 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　お仕事内容　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ クラス担任またはフリー職員として 保育業務全般をお願いいたします。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ◆◇◆◇◆　園について　◆◇◆◇◆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 広大な敷地にたくさんの遊具 他にも空中菜園やプールウッドデッキなど 子どもたちが笑顔になれる環境です♪ 3〜5歳児はチーム保育で 異年齢で過ごしています。

■仕事内容 ・ユニマット不動産開発のバックオフィス業務を担当 ・契約関連業務（賃貸契約書の作成・管理） ・物件登録・募集図面作成（Webサイト・紙媒体向け） ・賃料管理・出納業務（経理・財務関連） ・市場調査・営業サポート（不動産市場分析・データ管理） ・OJTを通じた実務スキルの習得 ◆安定した経営基盤 × ベンチャーマインドの環境で成長 ◆幅広い業務に挑戦！ 1社で不動産に関わる多様な業務経験を積み、「バックオフィスのゼネラリスト」として成長可能 ◆ OJTでじっくり学べる 教育プログラムはありませんが、経験豊富な社員がOJTでレクチャー。 「身につけたいスキル」に応じた業務を任せ、実務を通じて成長可能 ◆ 「安定 × ベンチャー」で挑戦！ ユニマットグループの強固な経営基盤のもと、自由な発想とスピード感のある社風が特徴。 独立志向・チャレンジ精神を持つ仲間と成長できる環境です ◆ 「お疲れ様！」と互いを労う文化 忙しい業務の中でも仲間同士で声を掛け合い、達成感を共有するのが魅力 ◆ コミュニケーションが活発！ チャットツールだけでなく、直接の声掛けを重視。チームワークと風通しの良さが働きやすさにつながります。 ◆ チームについて バックオフィスは20代後半〜30代前半の社員が活躍中！細かな声掛けがあり、協力し合える環境で未経験の業務でも安心して挑戦可能 ◆こんな方にピッタリ！ ・事務職としてスキルアップしたい方（経理・人事労務にも挑戦可能） ・長く働ける環境を探している方（チームワークの良さが魅力） ・幅広い業務を経験し、ゼネラリストとして成長したい方 ・コミュニケーションを大切にしたい方（風通しの良い職場） ・安定×挑戦の両方を求める方（強固な経営基盤で新しいチャレンジが可能） 変更の範囲：会社の定める業務