■業務内容 当社が提供する福利厚生サービスの事務部門のお仕事です。山陰地域に2拠点を構えるサービス運営部門において、会員様からのインターネット・書類・電話等による申込みや問合せ対応、その後の事務手続きなどの役割を担っています。松江・米子で働く600人の従業員の内、多くを占めるアルバイトスタッフがこの実務業務にあたる中で、正社員に求められる役割はマネジメント業務です。まずはチームリーダーを経験し、さらには管理職を目指していただきます。 ＜主な業務内容＞ ◎予算管理・業務の効率化 ◎アルバイトスタッフの教育・サポート（数名程度のチーム管理〜） ◎業務の計画立案・管理・調整 ◎業務手順の改善・問題解決、営業や他部署との調整・協力など ※入社直後はアルバイトスタッフと同様の業務を行い、徐々にチームマネジメントに携わっていただきます。充実した社内研修制度で継続的な成長支援をします。 ■社風： 社員の平均年齢は30代半ばで、20〜30代の若い層が中心となって活躍しており、男女問わず個性豊かなメンバーが、明るく活発なコミュニケーションを交わしながら日々成長しています。 ■組織構成： 各拠点合わせて600名以上の従業員が勤務。うち、正社員は全体の2割程度。正社員の男女比は1：1です。 統括SV以上の役職者 約30名、内、男：女＝7：3となります。 ■この仕事の魅力： 組織ニーズ・評価・適性・本人希望などをふまえ、統括SV、グループリーダー、部長、本部長などの役職に任用されるチャンスがあります。 ＼未経験者も安心／ 20〜30代の社員が教育係となります。 入社半年でリーダー業務を習得される方も！ 能力・経験に合わせてステップアップできます♪ 定期的に研修あり＆資格取得もサポート♪ 入社年次や、役職・役割によって 年間1〜複数回の階層別研修を行っています。 ほか、e-ラーニングの活用や資格取得支援も！ 会社の推奨する資格に合格した方は 【受験費用支援】や、一部【祝い金】も支給。 ITパスポート・日商簿記3級は 管理職へのステップUPにも繋がるので 積極的にチャレンジしてくださいね。 変更の範囲：会社の定める業務

□■社員の定着が良く業績好調な当社のアプリエンジニアを募集します■□ エンジニアとして入社いただき、まずは少しずつ業務を覚えていき、スキルを付けた後ゆくゆくはマネージャーなど周りをけん引する方になっていただきたいと考えております。 【商材】業務系アプリケーション 【言語】Java、C# 【案件】一都三県、23区をメインとし期間は最短で3か月~1年の案件が多くあります。 ■働き方： グループ制を取り入れており、現在は5チーム5名〜６体制で構築されております。 グループ長（マネージャー）を主に毎月MTGを行い、進捗管理はもちろん、健康管理や案件希望、キャリア相談など、相談しやすい環境です。 細かくメンバーの確認を行う組織については、アットホームや安心するとの声が多く上がっています。 20代、30代、40代と幅広い年代が活躍し、時には協力し、時には指摘しあい、和気あいあいとした社風です。残業はほとんどなく退社している社員が殆どです。顧客にも従業員に対しての方針を理解して頂いているためです。 ■研修： 入社後２か月間はJavaプログラミング研修（外部委託）を受けて頂きます。 その後はITパスポートや基本情報技術者の資格取得の学習をしてもらいます。入社後3〜4ヶ月目には派遣先企業が決まり、その後はＯＪＴでスキルを付けて頂きます。 ■当社の魅力： ◎業績好調：少数精鋭の組織ですが、業績は右上がりに成長中です。個人の自由で伸び伸びとした環境の整備が社員の成長にもつながり、今後も拡大傾向です。 ◎自分のやりたいが見つかる・寄り添ってくれる環境：官公庁、金融、物流、通信、放送、メーカーなど、様々な業界の案件があります。 色んな技術に触れることができますし、自分の好きなこともきっと見つけていけます。 ◎個人にあったキャリア形成：未経験の方も多数活躍されています。前職は、営業・販売・介護・アパレル・飲食など様々です。経験者の方は、即戦力として活躍いただきます。 ※自社勤務ではなく、お客様先での常駐での就業となります。業務内容でどの案件に携わるかは、その人のスキル次第でアサイン先が決まります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全て自社開発案件、リモートワーク、全国規模の顧客だからこそ叶う働き方！〜 ■業務概要： 同社のパッケージ製品である「Sophia Filing」を基軸にした、システム設計〜構築〜保守までをお任せいたします。 （1）お客様の抱える文書管理上の課題や問題の課題分析・自社ソフトを用いた解決策の策定・提案 お客様のニーズヒアリングは営業が行います。ヒアリング内容を元に営業と共にお客様の課題分析・自社ソフトを用いた解決策の策定、提案を考えていきます。 （2）システム設計〜構築、導入〜導入後の保守サポート 顧客要望に見合ったシステムの構築を行って頂きます。パッケージ製品ではありますが、顧客の業務に沿った細やかな仕様に変更ができ、カスタマイズで固有の機能もつけられる為、拡張性が強い開発ができます。実際に導入・保守も行って頂く為、エンドユーザーの声を反映したシステム構築を行えます。 ■教育体制： （1）OJT…社内で製品の勉強をして頂きます。ある程度製品の特性・使用方法等をご理解頂いた後、お客様先にてシステム導入作業の経験を積んで頂きます。 初めは既存メンバーが同行するので、ご安心ください。個々人の成長に合わせて、教育を進めていきます。 （2）資格取得制度…推奨資格を取得したい際に報奨金を支給する制度があります。※例：ITパスポート・基本情報技術者・Oracle等 ■当社の特徴： ・電子ファイリングやイメージデータの処理を中核としたパッケージ製品の開・販売・保守を手掛けている会社です。当社パッケージソフトは、常にお客様からの声に耳を傾け、製品にフィードバックさせることにより、製品とともに人と企業とが成長できるところが当社の強みです。 ・高速検索、セキュリティ対策、他の業務システムとの連携といった、豊富なカスタマイズが可能なシステムを提案していただくため、 自身のアイデア次第で様々な業界の企業や官公庁へ提案することが可能となります。 業務に必要な製品知識は、入社後に身につけられるため、徐々に業務の幅を広げていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜西鉄グループで安定性◎／言語不問／ITパスポート取得者歓迎◎／転勤なしで長く働ける／開発など上流工程へのキャリアアップ可能！週１からリモート勤務しております〜 主に西日本鉄道株式会社、西鉄グループを対象としたシステム開発やシステムの管理・運用業務をお任せいたします。その他に、クライアント（主に西鉄グループ会社）からの問い合わせにもご対応頂きます。 ■業務詳細： システムの種別により以下部署に分かれております。 経験スキルとその時の採用状況に応じて以下のいずれかの部署にて選考を進めさせていただきます。 ー 交通DXソリューション部 西鉄バスナビやnimocaまで、鉄道やバスの時刻表システムや運行管理システムなどの開発〜運用までを行っている部署です。 スクラッチ開発／要件定義〜設計フェーズ ー 事業ＤＸソリューション部 西鉄グループのスーパーマーケットにおけるPOSシステムや、国内や海外の貨物郵送における物流システムや倉庫管理システムなどスクラッチ開発から 一部パッケージシステムにおける開発運用を行っています。 ー 人事・経理DXソリューション部 人事・経理関連の管理部門で利用しているシステムの運用保守です。 ー 公共ソリューション部 市町村向けの滞納管理システムの導入や更新を行っている部署です。 市町村のシステムを開発しているベンダーなどとやりとりし連携を図ります。 ー プラットフォームサービス部 全国の西鉄グループのサーバー管理やセキュリティ対策などインフラエンジニアとしての業務がメインになります。 ※社外常駐はなく、社内での勤務となります。 ■働き方 リモートワークも導入しており、部署にもよりますが、平均週に1日以上はリモートを導入しております。 ■組織構成 それぞれの部に10〜20名のエンジニアが在籍しています。年齢層は20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■当社の魅力や風土　 ・風通しの良さ：多くの社員の意向・意思をキャッチしようという風土、温かさがある。 ・DX推進が求められる現在、私たちはICTを通じてのサポートはもちろん、積極的に率先していこうという共通認識でお客様と接しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社のメイン事業である『オンデマンドプリント』を、より多くの方に知っていただくため、当社では新規ライセンシーとの交渉や新たなプリント開発、またSNSも活用しながら新た市場を求めて取り組んでおります。 特に直近では、『キャラぴた』の販売が開始され、ちいかわらんどを始めとした多くの店舗実売も進んでおり、営業だけでなく、受注～受注入力～プリント納期調整～後加工調整（数社との交渉）～後加工事業者への資材手配など多岐にわたっており、社内でも勢いを増す成長を遂げております。 キャラぴた ttps://charapita.jp/　（冒頭にhを加えてご覧ください） 今後さらに新たなプリント開発をしていきたいと考えており、以下の業務をお任せできる方を募集しております。 ★具体的な仕事内容 ・ライセンシーとの交渉 ・キャラクター監修業務 ・注文受付業務 ・注文進行管理 など 先輩社員が基本的なお客様対応について丁寧にレクチャーしますので未経験の方でも安心してお仕事いただけます！ ★一日の流れ ・メールチェック ・社内外とのメールや電話やり取り ・ランチ ・新商品デザインに関するミーティング ・ライセンシー版元との打ち合わせ ・イベントの準備、工場との打ち合わせ など 終業後は、皆さん趣味などプライベートな時間に当てております。 上記の業務以外にも、 年末年始にはに全社の抽選会企画を実施したり、今後は社内大運動会の企画など、社内を盛り上げるための企画なども実施していただけたらありがたいです。 ★配属先の部署 20～30代前半の女性中心で話しやすいメンバーが揃っています ★服装髪型ネイル自由 個性を大切にしている当社では、服装や髪色は業務に支障がなければ自由です。役員から新入社員までカジュアルな服装で、雰囲気もとてもカジュアルです。 ★スキルアップのための検定取得奨励制度 対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成する制度で、積極的にスキルアップしたい方の支援を行っています（ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します）

《販売職や事務など、異業種からの転職多数！》 まるで学校のような研修で安心してスタートしよう♪ 先輩たちの前職は、歯科助手、パティシエ、販売職など様々！ 80%の先輩が、未経験からスタートしています♪ ▼Tさん・元アパレル勤務 IT未経験な上、PowerPointを使うのも初めてでしたが 在籍している社員もほとんど未経験からというお話を聞き、 安心して始められました！ ▼Aさん・元携帯ショップ店員 「自信となる手に職をつけよう！」と、IT業界で転職活動をスタート。 研修体制の手厚さやキャリアパスが豊富な点に惹かれ入社を決めました。 ▼Cさん・元パティシエ ライフワークバランスを重視したいと思い転職。 最初は未経験だったので、ITの知識は何もありませんでしたが 研修期間でしっかり勉強できたので安心でした！ #月給23万円～#平均年齢29歳！女性比5割以上#60種類の資格取得支援制度あり#残業月5時間以内#年間休日125日以上#平均有給消化率83%#男女ともに産前・産後育児休暇の取得実績あり#配属後も定期面談を実施 ＼知識ゼロから、安心してスキルを身につけてITエンジニアへ／ 最初は資料作成やデータ入力といった比較的、簡単なオフィスワークからスタート！ 習熟度に合わせて少しずつ専門性の高い業務をお任せしていきます。 ≪入社後の流れ≫ ▼研修カリキュラムに沿って、専門の教育チームによる13日間の研修を実施 ▼研修後も、あなた専用のカリキュラムで補習を実施 ▼希望や適性に応じて、プロジェクトを決定 ≪お仕事内容の一例≫ ★プログラミングを学んでアプリ開発 ★ヘルプデスクやテスター業務 ★業務効率化手法を学んでRPA開発 など ◎配属後も定期面談を実施するので、 その都度キャリアについて相談できます。 面談時には「○○のスキルが身に付くゲーム系の仕事に挑戦してみたい」など あなたの“なりたい自分像”について遠慮なくご相談ください♪ ※変更の範囲：上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 #80%の先輩が、未経験スタート！ 「普段、ネットサーフィンでしかパソコンは使わない」 「プログラミングの仕組みなんて全然分からない…」 当社で活躍しているのは、これくらいのレベルから飛び込んできた人ばかり！ 未経験から将来性のあるスキルを身につけたいとお考えなら、 ぜひ当社にお越しください♪ ＼先輩たちの「入社の決め手」を聞いてみた！／ 無資格・未経験から入社可能な点や、 ホームページにも資格取得への過程や専門用語の説明などが分かりやすく記載されていたから。 （2022年6月入社／男性） 努力したことを、 しっかりと評価していただける社風に惹かれて。 （2022年9月入社／女性） PJ先で就業しながらスキルを向上させることで、 将来的に自分のキャリアが明確になると感じたから。 また、「楽しいを作る」という経営理念に共感したから。 （2023年1月入社／男性） #経験ゼロから掴める！キャリアアップと収入アップ♪ 当社で業務経験を積みながら、興味のある分野への学びを深めていくことで、将来的にさまざまなキャリアアップへの道を拓けます！ ▼キャリアパスの一例 ・アプリ開発者 ・システムエンジニア ・RPA開発者 ・サポート事務（簡単な画像編集・資料作成・データ入力など） 資格を取得すること、給与UPを目指せます。 ▼取得すると手当が支給される資格の一例 ・ITパスポート＋VBAベーシック/22万円 ・AWS SAA＋LinuCまたはLPICLevel1/26万円 ・基本情報技術者/26万円 【教育制度について】 入社後は教育チームによる13日間の研修を実施します。 研修は先生と生徒のような関係で進められるので、学校のような感覚で学ぶことに集中できます。 ≪研修カリキュラムの一例≫ ◇ビジネスマナーなど社会人基礎講習 ◇Windowsの基本操作 ◇Webページの作成、画像の編集、プログラミングなどIT基礎知識 ◇プレゼンテーション、UI／UX研修　など ★毎月、数名の新入社員がいるので、同期と一緒に学べる心強さがあります♪

♪未経験から「手に職」人材に♪ 事務スキル＋資格取得で自分を磨こう！ 「将来困らないスキルを身につけたい」 「未経験からオフィスワークにチャレンジしたい」 そんなあなたの憧れ、私たちと一緒に叶えませんか♪ 【★POINT1★】資格取得実績多数！ ＊Excel資格取得者：396名 ＊MOS Expert認定：98名 ＊ITパスポート：50名…etc、 頑張り次第でしっかり成長できるのがコクーの特徴。 元販売、元接客の先輩も、研修を通じて資格をGETしています！ 【★POINT2★】未経験OK！キャリアアップを応援！ 「ITスキルを身に着けたい！」 「将来こんな仕事がしたい」など、 あなたの理想にあわせて先輩がアドバイス。 学習環境を通じてあなたのスキルを磨けます。 私たちと一緒に成長していきましょう♪ *女性活躍推進企業として『第六回 WOMAN’s VALUE AWARD』企業部門／ジェンダード・イノベーション部門優秀賞受賞* ★IT企業、広告代理店企業など大手優良企業のお仕事有 ★新宿・渋谷・六本木等人気エリアあり ～＊【具体的なお仕事】＊～ ・データ入力 ・数式や関数の入力 ・グラフ作成 ・その他Excelを使用した業務　など ★AccessやRPA、VBAといった専門性の高い事務スキルを習得可能 入社後は充実の研修もご用意。 Excelの基礎研修からMOSの資格取得に向けた 関数やマクロの研修など幅広いスキルを習得しつつ、 専門資格も取得できます！ 研修後はできることからお任せしていきます。 徐々にスキルアップを目指せる環境なのでご安心ください♪ ～＊【社内の雰囲気について】＊～ 一人一人を大切にする風土が根付いているためか、 人間関係も良好◎面倒見のいいメンバーばかりなので、 中途入社でも馴染みやすいです♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務一般 【仕事の魅力】 多様な個性を大切に…一人一人のチャレンジを応援する会社です 一人ひとりが、未来をつくる。 …コクーはこの思いを大切に、社員一人一人の成長を応援♪ 研修制度やキャリア支援などを通じて 社員へのバックアップに全力で取り組んでいます。 一人ひとりの“成長・挑戦したい”を実現し、 より良い社会、未来につなげていく。 そんなコクーの価値観に共感してくれた方、 ぜひ一緒に新しい未来を創っていきましょう♪ 将来描けるキャリアも多彩です！ リーダーやマネージャーを目指せるほか、 新入社員をフォローするメンター、 スキルを教える講師（prime）など、 入社後は様々なキャリアパスが開けます。 ※当社はRPA（パソコン上の単純作業自動化サービス）事業にも注力していますので、Excelスキルの高い方は社内FAを利用し、RPA事業部への異動も可能です。 ＜キャリアアップの流れ＞ ▼メンバー ▼チームリーダー ▼グループリーダー ▼アシスタントマネージャー ▼マネージャー ※おおむね平均1年程度でチームリーダーへ昇格！ 中には入社半年でチームリーダーに昇進した事例もあります♪ 【教育制度について】 ◎入社者研修 事務業務で活かせるWord、PowerPoint、Excel、VBA、BI…と、幅広い事務スキルを学べる研修をご用意♪ ◎アカデミー 社員が講師を務める研修制度。定期的に行うため、さらなるスキルアップが可能です。 ※「教育グループ」によるサポートも充実♪ また、所属するグループ内での情報共有も活発ですし、 分からないことなどは気軽に聞き合える雰囲気！ 実務の中でもスキルアップしていけます。

せっかく働くならプライベートも楽しもう♪ オフィスワーク×手に職が叶えられる仕事に！ ＼プライベートを楽しめる★／ ★年間休日130日以上 ★土日祝休み ★残業は原則なし ★家から通いやすい勤務先を選べる など、オンオフどちらも楽しめる 充実の働きやすさが自慢です♪ ＼事務＋αのスキルが身に付く！／ 入社後には、独自のオンライン研修で、 ITやPCの専門スキルを身に付けられます。 MOSやITパスポートの資格取得も可能◎ 手に職をつけて、長く活躍できる環境です！ ＼大手企業や有名企業で働ける／ サイバーエージェントやCygames、セガなど、 憧れの超有名企業で働けるチャンスも！ データ入力やITサポートなど、 様々なプロジェクトで経験を積めます。 オンもオフも充実した毎日を過ごしませんか？ ＊大手企業×バックオフィス×手に職が叶う＊ ★未経験OK！経験者は優遇します◎ ★大手・有名企業の案件が豊富 ★あなたの希望を最大限に考慮します！ ★研修制度があるから安心 富士通、日立、NTT、ソフトバンク、楽天、 KDDI、NTTドコモ、ヤフー、丸紅、NECなど、 1600社に及ぶ取引先のいずれかにおいて、 以下のお仕事を担当していただきます。 ◆化粧品通販サイトの制作アシスタント ◆アミューズメント企業の問い合わせ対応 ◆システム開発会社の翻訳のサポート ◆大手保険会社の業務サポート ◆大手企業でのPCセットアップアシスタント ◆マーケティングのデータ分析・作成業務　など 勤務先はあなたの経験・スキルのほか、 希望する勤務地や条件を最大件に考慮して決定いたします。 ＜具体的にはこんなお仕事を行います＞ ●PCデータ入力 ●電話・メールでの問い合わせ対応 ●ファイリング・資料整理 ●スケジュール管理 ●議事録・会議資料作成　など まずはあなたのできる業務からスタートしますが、 ExcelのマクロやVBA、Accessなどの専門スキルを身につけて お仕事の幅を広げていくことも可能です！ 【仕事の魅力】 「こんな職場で働きたい」その希望にもすぐに応えます！ あなたの希望や適性に応じたお仕事をご紹介しますが、中には「配属先の先輩と合わない」「思っていたよりも仕事がムズカシイ」といった悩みが発生することもあるかもしれません。でも、大丈夫！ご相談いただければ豊富な案件の中から、あなたが安心して活躍できるお仕事へ変更いたします。しかも仕事内容そのままで環境だけ変えるだけなので、安心してお仕事を続けることもできます。また、「新しいことに挑戦したい」という意欲に対しても、会社が全面的にバックアップします！ 働きやすい環境でワークライフバランスもバッチリ☆ 「プライベート時間は譲れない」「いくつになっても働きたい」「家庭と両立できる働き方を実現したい」など、何事にも一生懸命なあなたも働きやすさを感じられる様々な制度をご用意しています。 ★残業なしだから余裕を持って働ける！ ★土日祝休み＆年間休日130日以上でリフレッシュ♪ ★産育休を活用して子育てと両立する先輩も多数☆ そんな働きやすさが認められて、【WOMAN’s VALUE AWARD】準優秀賞に選ばれたことも！まずは面接で、あなたの希望を詳しく教えてください。その期待に応えられるよう、万全のサポートを提供いたします。 【教育制度について】 当社独自のオンライン研修「キャリアカ」では、こんな知識やスキルを身につけることができます。まったくの未経験でも、安心してご応募ください！ ■ビジネスマナーや服装など、TPOに関する研修 ■Excel、Word、PowerPointなどOfficeソフト講座 ■IT業界に関する最新情報が学べる勉強会　など ☆詳しくはこちらをご覧ください https://carechen.jp/academy

月一のレクリエーションや女子会も社員の声で実現♪ 皆で一緒に“もっと良い会社”を創っていきませんか？ 経営層も入社したばかりの社員も 皆の意見を大切にして、もっと働きやすい会社を目指すのが当社のスタイル♪ だからこそ、社員の意見からできた制度やイベントが盛りだくさんです。 ●【会社負担で女子会】最近は、アフタヌーンティーを実施しました♪ ●【月1レクリエーション】TVゲームやボーリングをしたり、ダーツバーへ行ったり…。 毎月社員の意見を参考に企画してます！ ●【毎月第一第三金曜日はゆるっと帰社日】出欠を取らず、仕事終わりに来たい人だけで気軽にタコパなどをしています♪ また、仕事での悩みやキャリアの相談も定期的な1on1で気軽に相談可能。 繋がりを大切に、モチベーション高く働ける環境です♪ ★資格取得サポート＆手当あり★時差出勤の相談OK★基本定時退社★未経験スタート90％以上★PCやIT知識の基礎から学べる研修あり★学習費補助（月3,000円）★タイミングによって同期入社多数★ お客様先にてシステム開発のサポートをお任せします！ ＊＊＊こんなお仕事をお任せします♪＊＊＊ ●資料作成や議事録の作成 ●データ入力 ●プロジェクトリーダーのサポート(プロジェクトのスケジュール確認など) ●お客様のお問い合わせ対応（ヘルプデスク業務）　など それぞれのレベルやスキルに合わせて、プロジェクトを選びます。 事務未経験の方であれば、資料作成やデータ入力業務からスタートしたり、経験がある方は、プロジェクトの進捗管理やヘルプデスク業務をお任せしたり。 『スキルを上げたいから、ちょっと上のレベルに挑戦したい』 『継続して働きたいから、長期案件に入りたい』など、希望や志向性に合わせた選択も可能◎ 独り立ち後も、あなたの悩みを聞きながら、随時フォローや勉強会、研修を行うのでご安心ください！ ＊＊あなたの経験を活かせるかも！＊＊ 携わるのはIT企業だけではないので、前職の経験を活かせる機会もあります。 SNSを使った企業のPR業務をお任せすることもありますよ♪ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 入社後の研修で安心＆継続的なサポートでスキルアップも可能♪ IT業界未経験の方はもちろん、社会人デビューの方も安心できる研修をご用意しています。「これから頑張りたい」「こんなことに挑戦したい」という方が、満足の行く成長ができるよう、独り立ち後のサポートも充実♪ ＊＊入社後の研修について＊＊ ・本社にて1～2週間ほど座学研修 ┗パソコンの電源の入れ方など基本操作 ┗Officeソフトの使い方 ┗IT知識の基礎　など ・研修内容、案件選択は1人ひとりのスキルや希望を考慮します！ 独り立ち後も、勉強会や研修を適宜行っているので、安心です◎ ＊＊ステップアップサポート＊＊ ・学習費補助月3,000円を支給 ・社内勉強会の実施 ・『ITパスポート』『MOS』など資格の取得支援 ・資格手当（3,000円～36万円） ・自主勉強のためにオフィスを開放　など プライベートも大切にしたい派必見♪オシャレも楽しめます ●年間休日125日以上／土日祝休み ●残業月4hほど！ほぼ毎日定時退社 ●リモート案件あり＆時差出勤相談可 ●ネイル＆髪色自由 ●年末年始/夏季/GWなど長期休暇あり ＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝＊＝ 仕事もプライベートも、ゆとりをもって働ける環境をご用意！ お休みはもちろん、ほぼ毎日定時の18時には退勤できるので、仕事の日も、おうちで映画を見たり、友達とイルミネーションに行ったりと大満喫することが可能です◎ 【教育制度について】 入社後研修だけでなく、継続的にスキルアップするためのサポートも充実！ ＊社内で勉強会を開催 ＊自主勉強するためのスペースを開放 ＊学習費月3,000円支給 ＊勉強会に参加する際などの交通費支給

＊時代に左右されない"手に職"をつけよう＊ 働きながら学べる環境でワンランク上の私に♪ ＜1つでも当てはまればCHECK！＞ □ただのオフィスワークじゃ物足りない □事務＋αのスキルを身に付けたい □大手企業で働いてみたい 今回お任せするITサポート事務は未経験OK！ 大手企業のお問い合わせ対応から、 ExcelのマクロやVBAスキルが身に付くプロジェクトまで、 幅広いお仕事に携われます。 入社後は、専門スキルが身に付く、 独自のオンライン研修を無料で受講可能♪ ◆MOSやITパスポート取得に向けた講座 ◆Excel、Word、PowerPointの専門知識 など…働きながら"手に職"をつけられます。 資格取得後には報奨金もあり、収入UPのチャンスも◎ 事務＋αのスキルを身に付けて、 安心のキャリアを歩みませんか？ ＜Cygamesやセガなど…上場企業や有名企業で働ける＞ ★基礎から学べる研修で未経験も安心 ★土日祝休み＆年間休日130日以上！ ★残業なしだからプライベートと両立できる ★産育休あり！長く働ける 富士通、日立、NTT、ソフトバンク、楽天、 KDDI、NTTドコモ、ヤフー、丸紅、NECなど、 1600社に及ぶ取引先のオフィスにて、 以下のお仕事を担当していただきます。 ◆システムに関するお問い合わせ対応 ◆アミューズメント企業でのお問い合わせ対応 ◆各ネットワークに対するヘルプデスク業務　など 勤務先はあなたの経験・スキルのほか、 希望する勤務地や条件を最大件に考慮して決定いたします。 ＜具体的にはこんなお仕事を行います＞ ●電話、メール対応 ●IT製品の操作方法や故障対応 ●マニュアル作成 ●資料作成 ●社内・部署間及びユーザー対応 ●在庫管理、注文書作成　など ゆくゆくは、ExcelのマクロやVBA、Accessなどの専門スキル、 簡単なコーディングスキルなどを身につけて お仕事の幅を広げていくことも可能です！ ▼将来、こんな仕事にもチャレンジできるかも！ ＊Webサイトのコーディングやデザイン ＊人気ゲーム開発のアシスタント ＊Web・スマホアプリの開発　など 【仕事の魅力】 スキルアップして、お仕事の幅も広げられます！ 「資格を取得して仕事の幅を広げたい」「新しいことにチャレンジしたい」など、自分の成長に前向きな方を応援する当社。資格取得制度を活用できるほか、特定の資格に合格した際には報奨金を毎月支給！手に職をつけることで自分の可能性を広げられますので、キャリア志向の方はぜひ当社でご活躍いただきたいと思います。なお、配属先で「先輩と合わない」「仕事が簡単すぎて物足りない」と感じた場合は、すぐに相談していただければ職場変更にも対応しますので遠慮なく教えてくださいね♪ ワークライフバランス重視の働き方も実現！ 「仕事も頑張りたいけど、プライベートも大切にしたい」という方も、当社ならバランスの取れた働き方が実現できます！先輩の中には子育てを両立しながら活躍している人もいるので、いくつになっても働き続けたい意欲も発揮してご活躍いただけます☆ ★残業なしだから余裕を持って働ける！ ★土日祝休み＆年間休日130日以上でリフレッシュ ★産育休を活用して子育てと両立する先輩も多数 そんな働きやすさが認められて、【WOMAN’s VALUE AWARD】準優秀賞に選ばれたことも！まずは面接で、あなたの希望を詳しく教えてください。その期待に応えられるよう、万全のサポートを提供いたします。 【教育制度について】 当社独自のオンライン研修「キャリアカ」では、こんな知識やスキルを身につけることができます。まったくの未経験でもITスキルが身につけられるので、安心してご応募ください！ ■ビジネスマナーや服装など、TPOに関する研修 ■Excel、Word、PowerPointなどOfficeソフト講座 ■IT業界に関する最新情報が学べる勉強会　など ☆詳しくはこちらをご覧ください https://carechen.jp/academy

◎スキルアップできる環境！資格取得支援！手当あり！ ◎月2回のノー残業デー ◎学校、企業、官公庁の快適な環境づくりをサポート ■採用背景 当社は企業、教育現場、公共へシステムや設備を通じた環境作りを提供する企業でございます。 今回は今後の需要拡大に備えるための増員でございます。 部署として、業務の標準化やフォローし合える体制づくりを進めており、今回新たに1名増員することで更なる体制強化を目指しています。 ■業務概要 教育機関や公共施設、大手企業などに対し、ICT機器の設定やネットワーク・サーバーの構築・運用などをご担当いただきます。 〈社内業務〉 ・仕様書の作成 ・機器の設定業務 ・ヘルプデスクが解決できないことへの対応 〈社外業務〉 ・現地確認(顧客のネットワーク環境を確認し、必要な設備を検討) ・機器の現地調整／設定変更 ・お客様へ使用方法の詳細説明 ※社内：社外＝7：３ほどの割合でございます ■休日対応について お客様によっては設備の調整依頼を休日に頂戴することもございますが、代休取得可能でございます。 また、緊急対応はヘルプデスクで受付けます。 ■担当エリア 愛知県内、岐阜、三重がメインでございます。 出張も基本的にはございません。 ■配属組織 配属部署には合計9名在籍しております。 ・責任者1名（40代） ・社員7名（40代2名、30代2名、20代3名） ・契約社員1名 ■入社後の流れ まずは、先輩社員と一緒に業務を行いながら、業務の進め方や会社のことを学んでいただきます。環境に慣れてきましたら徐々にご経験や業務の習得度に合わせて仕事をお任せしていきたいと考えています。業務の幅を増やしながら、将来的には、難しい案件や組織の課題の解決やマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 ■魅力 〈資格取得支援〉 資格取得時に一時金の他、以下のような手当がございます ・ITパスポート：1,000円 ・応用情報技術者：5,000円 ・ネットワークスペシャリスト：30,000円 〈ワークライフバランス〉 残業全社平均20.6h、有給取得67.2％、第1・第3水曜のノー残業デーや、記念日休暇や創立記念日などプライベートも大切に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【農林中央金庫の100％子会社で安定基盤／転勤なし／土日祝休み／年間休日120日／平均残業10〜20h程】 ■業務内容 当社企画部にて、経理業務及びそれに付随する企画・総務・庶務等をご担当いただきます。全てお任せするわけではなく、上司・同僚と分担してご担当いただきます。 ・会社全体の予算・決算の取りまとめ業務/経理事務の統括事務 ・法人税務申告・納付事務 ・月次・年次収支管理事務 ・親会社への連結決算報告資料作成事務 ・会計システムの日常運営業務 ・親会社との業務委託契約の締結・更新・請求等の管理事務 ・その他上記に付随する企画提案、社内外調整、総務・庶務事項等 ■組織構成 部長2名、副部長3名、メンバー12名で構成されております。 ■教育体制 入社後1日〜2日程度で会社についてや就業規則のご説明をさせていただきます。 その後配属部署で先輩社員の指導の下OJTにて業務を覚えていただきます。 ※ご経験値に合わせて業務をお任せいたします ■研修・資格制度 （1）指定資格：日商簿記3級、ITパスポート、2種衛生管理者、MOS、防火防災管理者、ファシリティマネジャー、ビジネス実務法務検定2級・3級の7種の受験に要する時間は勤務扱いし受験料・交通費・登録費用等は全て会社負担。 （2）奨励資格：宅地建物取引士、建築士、行政書士、日商簿記1級等の受験料のみ会社負担、受験時間は勤務扱いにはなりません。取得難易度に応じて奨励金支給有。 （3）通信研修：指定資格・奨励資格に関する受験講座を社内斡旋 。修了者に受講費用を全額助成します。 ■当社について 当社は農林中央金庫のグループ会社の一員です。 その役割は金庫の店舗・事務所・電算センター・研修所・福利厚生施設等の土地・建物・設備から備品・帳票・事務用品等を含む業務インフラ全般の取得・処分・管理・運営を担うとともに、より快適な、効率的な、そして新たな価値観を創造できる環境となるように企画・見直し・実現することです。 当社では金庫から受託する上記業務をそれぞれ外部委託先の活用により遂行し、その選定、品質・コスト評価、契約・支払等事務のほか、金庫の基盤である農林水産業協同組織の信用事業運営にかかるサポート業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／土日祝休み／年間休日120日／平均残業10〜20h程】 ■業務内容：以下いずれかに従事（配属は当社が適性等をもとに決定） （１）総務・庶務業務（※親会社である農林中央金庫から受託） 　外部委託先（外注先）や契約書の管理、総務部門での管理、会計管理や決算管理、印刷物等の制作管理等 （２）ファシリティマネジメント業務 　農林中央金庫の店舗移転、レイアウト変更等のオフィス環境構築、ビル管理・設備管理、警備、車両運行管理等　 　※業務は専門会社への外部委託が中心であり、委託先選定、発注、契約締結、工程管理、予算管理など案件全体の企画・指図・管理を担当。 （３）自社の組織運営に関する各種業務 　経営企画、総務、人事、経理等 ※入社後はジョブローテーションが発生（凡そ３年周期）するため、様々な業務を経験いただきます。 ■教育体制 入社後1日〜2日程度で会社についてや就業規則のご説明をさせていただきます。 その後配属部署で先輩社員の指導の下OJTにて業務を覚えていただきます。半年程度で独り立ちできる予定です◎ ■研修・資格制度 （1）指定資格：日商簿記3級、ITパスポート、2種衛生管理者、MOS、防火防災管理者、ファシリティマネジャー、ビジネス実務法務検定2級・3級の7種の受験に要する時間は勤務扱いとし受験料・交通費・登録費用等は全て会社負担。 （2）奨励資格：宅地建物取引士、建築士、行政書士、日商簿記1級、受験料のみ会社負担、受験時間は勤務扱いにはなりません。取得難易度に応じて奨励金支給有。 （3）通信研修：指定資格・奨励資格に関する受験講座を社内斡旋 。修了者に受講費用を全額助成します。 ■当社について 当社は農林中央金庫のグループ会社の一員です。 その役割は金庫の店舗・事務所・電算センター・研修所・福利厚生施設等の土地・建物・設備から備品・帳票・事務用品等を含む業務インフラ全般の取得・処分・管理・運営を担うとともに、より快適で効率的な、そして新たな価値観を創造できる環境となるように企画・見直し・実現することです。 当社では金庫から受託する上記業務をそれぞれ外部委託先の活用により遂行し、その選定、品質・コスト評価、契約・支払等事務のほか、金庫の基盤である農林水産業協同組織の信用事業運営にかかるサポート業務も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜マネジメントに挑戦したい方へ／早期年収500万／企業とエンジニアのマッチング／大手取引多数／評価制度◎成果が給与に反映／研修体制充実〜 ■SES事業とは クライアントとエンジニアの仲介を行うお仕事です。エンジニア一人一人の「やりたい仕事、なりたい将来」に寄り添いながら、サポートし最適なキャリアを提案します。 ■職務内容 ＜クライアント＞ ・既存顧客へニーズのお伺い（10〜15社） クライアントから送付される募集要項に対して電話や訪問等で接点を取り、採用背景や仕事内容をヒアリング、エンジニアの提案を行います。現在は既存顧客からのニーズが多い状況です。 ・見込み顧客の対応（20〜30社） 過去にお取引があった企業様をメインに、メール・電話、関係によっては訪問してニーズをお伺いします。 ＜エンジニア＞ ・クライアントの要望に沿ったエンジニアやクリエイターの方に連絡・面談を行います。定期的に面談にてフォローを行います。 ＜協力会社との連携＞ ・クライアントの要望に対して自社から人材提案できない場合は、同業他社と協力して人材を募り紹介します。 ■募集背景 マネージャー2名体制にするため、1年後には3名のチームのプレイングマネージャーを目指していただきます。 ■評価制度・キャリアステップ ・半期で定量と定性の2軸で目標を設定し、活動や成果を役員や社長にプレゼンします。（3か月に1回中間面談） ・定性面やアウトプット力、自己分析力も評価対象のため、多視点から納得感のある評価になります。 ・マネージャー（1年〜3年）：年収500万〜550万 ・取締役（5年〜10年）：年収700万 ■研修・フォロー環境 ・毎日OJT担当と30分の1on1、週に1回社長との1on1があり、相談しやすい環境です。 ・まずはITパスポート資格を学んでいただき、入社半年で合格を目指していただきます。（合格した場合、費用は会社支給） ・先輩の商談・面談へ同行し、実践的なスキルを身に着けていただきます。 ・元社員のエンジニアの方と、チャットや、週に1回オフィスで気軽に相談できる環境です。 ■組織構成 営業部は男性2名、女性1名の3名（20代〜40代） 旅行代理店やアパレル等の異業界から、中途でご入社し活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜モノづくりに興味をお持ちの方・成長できる業種業界でキャリアをつくっていきたい方へ／職種・業種未経験の方歓迎です／残業20h程度／安心のOJTで教育体制◎〜 ■業務概要： 半導体製造装置の立上げをお任せいたします。 ※客先プロジェクトに配属されての勤務となります。 ■業務詳細： お客様工場に数名のチームで伺い（2・3ヶ月の出張）、搬入された装置が使用できるように、部品付け替え、稼働調整を行い装置が使用できるようにセットアップします。 ◎補助業務から行いますので、OJTにてメイン業務を習得可能です！ 国内外の出張業務になりますが、出張の際は日当が別途支給されます。パスポートも会社費用で取得になります。 海外でも、日本人エンジニアが集まった地域になりますので、ホテルや現場も日本語でOKです。最長3か月の出張業務です。 ◎当社の請負チームの一員としてご活躍頂きます。未経験から始めた方が半数以上在籍しており、当社社員が複数名活躍中の為、不明点があれば気軽に聞ける環境です。 ■転勤についての補足： 原則転勤無し。プロジェクト終了時や本人希望の場合有り。 ・転居範囲が全国可能な「全国型」の場合、勤務地は記載された場所と異なる場合があります。一方、地域限定の「エリア限定型」の場合は、勤務地は記載された場所、もしくは居住地から通勤可能なエリアとなります。ただ し、転居を伴う転勤をご相談させていただくこともございます。 ・配属先のプロジェクトによっては、出張（国内外）が発生する可能性がございます。 ※借上げ寮あり、敷金・礼金など初期費用100％、及び家賃50％または70％が会社負担 ※引越費用、会社負担（規定あり） ■当社について： ・当社は東証プライム上場企業グループの一員です。 ・取引先は1,090社、1,820以上の事業所。就業先は、自動車・半導体・家電などの大手メーカーを中心とした1,090社です。 ■主力製品・サービス： 幅広い技術分野における人材派遣、請負、受託、人材紹介 ・機械/電気電子/ソフトウェア/ITインフラ/化学などの技術分野における、大手メーカーへの正社員雇用型派遣、または業務請負/受託 ・設計開発、それに伴う試験/実験/評価/テスト、生産技術、品質保証など幅広い職種に対応 変更の範囲：全ての業務の配置転換有り

〜業界未経験歓迎／企業とエンジニアのマッチング／大手取引多数／評価制度◎成果が給与に反映〜 ■採用背景 現在営業部はマネージャー1名とメンバー3名で構成されており、ゆくゆくはマネージャーを2名体制にするため、1年後にマネージャーとして数社顧客を担当しながら、メンバーのマネジメントを担っていただける方を募集します。 代表含め“人”や“チームワーク”を大切にしている社風のため、クライアントだけでなくメンバーにも寄り添い、営業としてのスタンスを伝えられる方を歓迎いたします。 ■SES事業とは クライアントとエンジニアの仲介を行うお仕事です。エンジニア一人一人の「やりたい仕事、なりたい将来」に寄り添いながら、サポートし最適なキャリアを提案します。 当社はエンジニアファーストをモットーに、人のために自ら積極的に行動することを大切にしています。 ■職務内容 ＜クライアント＞ ・クライアントから送付される募集要項に対し電話や訪問等で接点を取り、採用背景や仕事内容をヒアリング、エンジニアの提案を行います。現在は既存顧客からのニーズが多い状況です。 ・過去にお取引があった企業様をメインに、メール・電話、関係によっては訪問してニーズをお伺いします。 ＜エンジニア＞ ・クライアントの要望に沿ったエンジニアやクリエイターの方に連絡・面談を行います。定期的に面談にてフォローを行います。 ＜協力会社との連携＞ ・クライアントの要望に対して自社から人材提案できない場合は、同業他社と協力して人材を募り紹介します。 ■組織構成 ・マネージャー1名（40代男性） ・メンバー3名（20代女性） ■評価制度・キャリアステップ ・半期で定量と定性の2軸で目標を設定し、活動や成果を役員や社長にプレゼンします。（3か月に1回中間面談） ・定性面やアウトプット力、自己分析力も評価対象のため、多視点から納得感のある評価になります。 ・マネージャー（1年〜3年）：年収500万〜550万 ・取締役（5年〜10年）：年収700万 ■フォロー環境 ・毎日OJT担当と30分の1on1、週に1回社長との1on1があり、相談しやすい環境です。 ・まずはITパスポート資格を学んでいただき、入社半年で合格を目指していただきます。（合格した場合、費用は会社支給） 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期年収550万／企業とエンジニアのマッチング／大手取引多数／評価制度◎成果が給与に反映／研修体制充実〜 ■SES事業とは クライアントとエンジニアの仲介を行うお仕事です。エンジニア一人一人の「やりたい仕事、なりたい将来」に寄り添いながら、サポートし最適なキャリアを提案します。 ■職務内容 ＜クライアント＞ ・既存顧客へニーズのお伺い（10〜15社） クライアントから送付される募集要項に対して電話や訪問等で接点を取り、採用背景や仕事内容をヒアリング、エンジニアの提案を行います。現在は既存顧客からのニーズが多い状況です。 ・見込み顧客の対応（20〜30社） 過去にお取引があった企業様をメインに、メール・電話、関係によっては訪問してニーズをお伺いします。 ＜エンジニア＞ ・クライアントの要望に沿ったエンジニアやクリエイターの方に連絡・面談を行います。定期的に面談にてフォローを行います。 ＜協力会社との連携＞ ・クライアントの要望に対して自社から人材提案できない場合は、同業他社と協力して人材を募り紹介します。 ■募集背景 マネージャー2名体制にするため、1年後には3名のチームのプレイングマネージャーを目指していただきます。 ■評価制度・キャリアステップ ・半期で定量と定性の2軸で目標を設定し、活動や成果を役員や社長にプレゼンします。（3か月に1回中間面談） ・定性面やアウトプット力、自己分析力も評価対象のため、多視点から納得感のある評価になります。 ・マネージャー（1年〜3年）：年収500万〜550万 ・取締役（5年〜10年）：年収700万 ■研修・フォロー環境 ・毎日OJT担当と30分の1on1、週に1回社長との1on1があり、相談しやすい環境です。 ・まずはITパスポート資格を学んでいただき、入社半年で合格を目指していただきます。（合格した場合、費用は会社支給） ・先輩の商談・面談へ同行し、実践的なスキルを身に着けていただきます。 ・元社員のエンジニアの方と、チャットや、週に1回オフィスで気軽に相談できる環境です。 ■組織構成 営業部は男性2名、女性1名の3名（20代〜40代） 旅行代理店やアパレル等の異業界から、中途でご入社し活躍されています。 変更の範囲：会社の定める業務

●急拡大中のオンデマンドプリント業界のリーディングカンパニー ●成長業界の企業で自分の経験やスキルを活かして貢献ができます！ ●残業月平均20h以下／年休120日以上・完全土日祝休み〜 ■概要： 当社のメイン事業である『オンデマンドプリント』を、より多くの方に知っていただくため、当社では新規ライセンシーとの交渉や新たなプリント開発、またSNSも活用しながら新た市場を求めて取り組んでおります。 直近では、３Dプリント事業の立ち上げを予定しており、当社では最新のsailner 高性能フルカラー複合3Dプリンター「J402Plus」を、2025年にオープン予定の五反田ショールームに設置し、本格稼働に向けて準備中です。今後3Dプリント事業を展開していくための、営業メンバーを募集しております。3Dプリンターを使用し、フィギュアを始めとして様々なグッズ作 成の企画・提案をしていただける営業メンバーを募集しております。 現時点で想定している業務は以下となります。 ■具体的な業務内容： ◎新規事業立ち上げ全般（直近では主に3Dプリント事業） ・サービス開発 ・オペレーション開発 ・ソフトウェア開発 ・営業　など 新たな事業になりますので、社内でもノウハウの蓄積がなく、大きなチャレンジとなる事業ですが、既存のメンバーと共に、事業拡大に臨んでいただける方にお越しいただければ幸いです。 ■やりがい： ◎新たなニーズを形にする喜びが感じられます！ 当社のマーチャンダイズ事業部では、当社の最新のプリント技術と世の中で話題となっているコンテンツを融合させて、新たな市場を開拓しております。 基本的に企画は社員一人ひとりのアイディアから始まっており、それが実現された時は非常にやりがいを感じることができます。 ■特徴： ◎服装髪型ネイル自由 個性を大切にしている当社では、服装や髪色は業務に支障がなければ自由です。役員から新入社員までカジュアルな服装で、雰囲気もとてもカジュアルです。 ◎スキルアップのための検定取得奨励制度 対象の資格取得に対して受験料と参考書料金を助成する制度で、積極的にスキルアップしたい方の支援を行っています（ITパスポート、日商簿記、ビジネスキャリア検定等、社員提案で増加します）。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業との直接取引も豊富です♪ 一次案件やプライム案件の比率も増加中。 二次案件は現在、3件中1件程度の割合です。 ◎経験の浅い方やブランクのある方もOK！ 「今まではテクニカルサポート業務しかしたことがない」 「インフラエンジニアとしての経験を活かして働きたい」 なんて方もご安心ください！ 当社ではスキルや経験に応じた案件からスタートします。 もちろんどの案件も先輩と一緒に配属となるので安心です！ ◎希望に合わせた働き方を実現させます！ これからも、当社ではリモートワークを推奨していきます。 「リモート併用案件がいい」「出勤した方が集中できる」など、 希望に合わせた働き方が選択可能。 リモートを希望される方には自宅にてご活躍いただきます。 さらに、在宅勤務による自宅での水道光熱費の補助など、 業務環境に合わせた経費の申請制度も実施しています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP <注目ポイント1> 年間休日127日！有休消化率100％！社員ファーストです。 アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。 <注目ポイント2> “口だけじゃない”当社で成長した未経験入社メンバーを一部紹介 ■2021年、工場勤務から転職したEさん 簡単なプログラミングから開始したが学習意欲が高く 期待値を込め小さい案件のリーダーポジションに抜擢！ 1年でRuby、Java、PHPを一通り経験し 未経験のGo言語でAPIチームリーダーを担当。 パートナー選定や技術指導を経験し、前職年収は 350万円だったが現在は590万円までアップ！ ■2023年に営業職から転職したIさん 1ヶ月以上の研修を想定していたが成長スピードが 著しく本人の意思を尊重し半月で受託案件に参画！ 当初はReact.jsでフロントを担当していたが 今はバックエンド（Go言語）もフォローしている。 前職では年収420万円だったが1年足らずで520万円までアップ！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料免除（社内規定有） ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も活用できます！

あなたにはSEとして、Webアプリケーションや Webシステムの開発業務をお任せしていきます。 【具体的には】 これまでの経験やスキル、希望などを考慮の上、 基本設計や要件定義など、最適な業務からご担当いただきます。 アサイン先は1～2ヶ月後をめどに決定。 それまではミスマッチを防ぐためのスキルレベルの確認のため、 自社サービスの機能拡張やバグの修正をお任せします。 【大手企業との直接取引案件も豊富】 二次案件は3件に1件程度の割合となっているほか、 一次案件、プライム案件の比率も増加中！ 上流から活躍するチャンスも豊富です。 【リモートの希望に応えます】 「移動時間を削ることでプライベートも充実させたい」 「リモートを併用することでメリハリのついた働き方がしたい」 など、一人ひとりの希望に合わせたワークスタイルが選択可能。 リモートの場合、自宅での水道光熱費などの経費を補助します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドのECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP ほか、オープン系やLAMP環境の案件多数 <注目ポイント1> 社員に安心して働いてほしいから、会社情報はフルオープン！ 代表が当社を立ち上げたときの想い。 それは「ウソをつかず、真っ直ぐなビジネスが通用するか どうか試してみたかった」というものでした。 お客様に対しても社員に対しても隠し事はしたくない。 そこで、財務諸表を公開しているほか、当社のエンジニアにも クライアントとの契約単価などの細かな内容をすべて オープンにしています。また、昨年度には全社員に57万円の 追加賞与を付与するなど、利益を還元。 エンジニア自身が正当な報酬・待遇であるかをしっかり 確認できるため、納得・安心して日々の業務に取り組むこと ができるのです。 <注目ポイント2> 実力をフルに発揮できる案件にアサインします。 これまでに培われた経験やスキルを活かして、 実力がフルに発揮できる環境をご用意したいと考えていますが、 面接でお聞きしたスキルだけで判断すると 案件のミスマッチが発生するリスクも…。 そこでまずは1週間程度、自社サービスの改修や保守などに 携わっていただくところからスタート。 しっかりとスキルを確認させていただいたうえで、 ベストな案件にアサインいたします。 その結果、多くのエンジニアが 各現場で自慢の技術力をフルに発揮しながら、 即戦力としてイキイキと活躍しています！ 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料を免除！ ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も自由に活用できます！

あなたにはPGとして、Webアプリケーションや Webシステムの開発業務でご活躍いただきます。 ＜具体的には＞ これまでの経験やスキル、希望などを考慮の上、 最適な業務からご担当いただきます。 どの案件でも先輩と必ず一緒に配属となるため、 安心してスタートできます！ ★大手企業との直接取引案件多数！ 二次案件は3件に1件程度の割合となっているほか、 一次案件、プライム案件の比率も増加中！ 上流から活躍するチャンスも豊富です。 ★希望のワークスタイルを実現！ リモートワークを推奨している当社。 「リモートがいい」「出勤した方が集中できる」など、 一人ひとりの希望に合わせた働き方が選べます。 リモート希望者には在宅で業務を進めていただきますが、 自宅での水道光熱費の補助など、 業務環境に合わせた経費の申請制度も整えています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■学習塾向け基幹システム 使用言語：Go、React.js DB：MySQL 基盤：AWS ■大手レンタルオフィス管理システム 使用言語：Ruby DB：Postgre SQL 基盤：Azure ■美容室Posシステム 使用言語：Ruby DB：MySQL 基盤：AWS ■ファッションブランドECサイト 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：AWS ■職人管理システム 使用言語：PHP DB：MySQL 基盤：GCP <注目ポイント1> 年間休日127日！有休消化率100％！社員ファーストです。 アサインについては“エンジニアがどれだけスキルを磨けるか”を重視した案件選択を最優先。そのため、金融系の案件は一切請けておらず、Web・オープン系の開発案件を中心に手掛けています。また、一つのフェーズや案件に特化することなく、幅広くキャリアを積み上げられます。働き方にも“しばり”は無し。「プライベートな時間を大切にしたい」でプロジェクトを選択してもOK。自由度の高い環境のもと、ワンランク上のエンジニアへと成長できます。あくまでも「社員ファースト」を徹底。クライアントから好かれる会社よりも、社員の成長や将来が大切。その思いを胸に、これからも経営を続けていければと思っています。 <注目ポイント2> 会社からキャリアを押し付けるようなことはしません！ エンジニアとして経験を積んだらマネジメントへ…というのが一般的なキャリアの道筋です。 しかし、当社では社員にキャリアを押し付けるようなことはありません！ ◎ずっと技術を極めたい場合は… 「マネジメントをしない」というキャリアも当社ではOKです。 実際にマネジメントの経験ゼロで“年収850万円以上”のエンジニアもいます。 ◎マネジメントに挑戦したい場合は… もちろん、マネジメントへのチャレンジも可能です。 経験を積んだ後、メンバーからサブリーダー、サブリーダーからリーダー…と、 意欲に応じて最適なポジションを与える体制が整っています。 一人ひとりが描くキャリアパスや志向次第で、 技術者として希望するキャリアを歩んでいける環境があることも、当社ならではの特徴といえるでしょう。 【入社後の成長サポート】 ≪充実の資格取得支援制度≫ IPA関連やベンダー資格などの受験料免除（社内規定有） ★資格取得報奨金制度あり 合格者や有資格者には一時報奨金を支給。例えば… ◆8万円：ITストラテジスト、システム監査技術者、システムアーキテクト、プロジェクトマネージャ ◆7万円：データベーススペシャリスト、エンベデッドシステムスペシャリスト、ITサービスマネージャ、情報処理安全確保支援士 ◆5万円：応用情報技術者 ◆3万円：基本情報技術者、情報セキュリティマネジメント ◆1万円：ITパスポート その他『書籍購入補助』や、仲間との飲み代など仕事に関わることなら何でも適用できる『営業費用補助』も活用できます！

★入社後は先輩社員がマンツーマンで業務をサポート ★資格手当あり（簿記2級をはじめとした資格が対象） あなたには経理業務をお任せします。 【具体的には…】 ■経費精算 ■稟議 ■決済時振込 ■都度振込 など ★入社後1ヶ月間は営業事務のお仕事をご担当いただき、徐々に経理のお仕事をお任せします。 ★将来的には、経営会議で使用する資料を社長と事前ミーティングをして作成をする会社の“経営”に近い部分のお仕事を担当することが可能です。 ★経理のメンバーは3名。全員が女性で、部長のほか、元看護助手（課長／入社8年目）、元営業職（入社2年目）の社員が活躍しています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> チームワークを重視！社員間のコミュニケーションが活発 投資用不動産の売却・購入を希望するお客様の売買仲介を行っている当社。今年で創業18周年を迎え、ご成約件数は毎月100件前後。 そんな私たちが創業時から大切にしているのは、「仲間になったメンバーを絶対に見捨てない」姿勢。チームワークを重視し成長を遂げてきた当社は、社員同士の交流を深めるため、部活動や飲み会などの機会を多数設けています。 ▼部活動 ■フットサル部 ■バスケ部 など <注目ポイント2> 前向きに“長く働ける”職場環境を整備 【お休みをしっかり確保できる】 ■完全週休2日制 ■長期休暇あり ■残業ほぼなし 【モチベーションを保ちながら働ける】 ■1年在籍ごとに5,000円昇給 ┗職能給や資格手当とは別で着実な昇給制度をご用意 ■資格手当充実 ┗資格手当だけで10万円以上収入を得る先輩も在籍 ■昇進を目指せる ┗将来的にはリーダーポジションを目指すことも可能 （もちろん現状維持も可能です） ■明確な評価基準あり ┗担当業務に関する重点施策やスキル、マインドなど明確な基準のもと評価 【入社後の成長サポート】 ■入社後はOJTでお仕事をお教えします ■対象資格を取得した場合、資格手当を支給します ▼資格手当一覧 ■宅地建物取引士：月3万円 ■管理業務主任者：月3万円 ■公認 不動産コンサルティングマスター：月1.5万円 ■2級ファイナンシャル・プランニング技能士（FP2級）：月1.5万円 ■日本商工会議所 簿記検定試験2級（簿記2級）：月1万円 ■ウェブ解析士：月1万円 ■賃貸不動産経営管理士：月1万円 ■第二種衛生管理者免許：月5000円 ■ITパスポート試験：月3000円 …など

▼▼エンジニアデビューまでの流れ▼▼ 【STEP1】・・・10名ほどの同期と1ヶ月研修 教育のプロである専任講師のもと、 ・パソコンやネットワークの仕組み ・ExcelやWordの使い方 ・電話やメール応対のビジネススキル など基本から1つずつ学べます。 【STEP2】・・・配属前の導入教育・チーム配属で安心 2ヶ月目からはチームメンバーと一緒に 少しずつ業務にチャレンジ。必ずチーム配属のため、 先輩を頼りながら業務を進められます。 （チームは平均3～4名、20代30代の男女が中心です） また、配属まではプロジェクト先に応じた 導入教育もご用意しています。 ・アプリ開発 ・AI ・クラウド ・ネットワーク ・データベース ・サーバ ・業務自動化 ・データサイエンス　など 【STEP3】・・・あなたらしいキャリアを築く 多岐にわたる事業を展開するシステナ。 PMO、サービスデスク、DX推進担当、 インストラクターなど、描けるキャリアは多彩です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【経験可能な業務】 Web・オープン系、業務系など多彩なシステムの開発や サーバ運用・保守、ネットワークの設計・導入・テストなどのインフラ業務。 【お客様】 電機メーカー、自動車メーカー、通信キャリア、 銀行、損保、生保、外資系企業、官公庁など多岐にわたります。 【案件例】 ◇ロボットのアプリケーション開発 ◇倉庫管理システムの開発・導入(要件定義〜) ◇5Gインフラ関連開発 ◇ネットワークシステム基盤のサーバ構築、試験 ◇オンプレ環境WEBアプリのAWSクラウド移行 ※今は分からなくても大丈夫。 　入社後に専門用語が分かるまで成長できます！ 【技術】 ◆OS：Windows、Linux、Mac ◆言語：Java、C#、C/C++、Python、PHP、Perl、Ruby、Node.js / React / Vue.js ◆DB：MySQL / Oracle / PostgreSQL / PL/SQL ◆クラウド：AWS、Azure、GCP他 <注目ポイント1> 未経験から始めた先輩の《成長ヒストリー》をご紹介！ 前職：法人営業（入社7年/男性） -------- ▼入社～3年目（5名チーム） 電子認証システムの運用と発行をサポート。 ▼～5年目（5名チーム） ネットワークシステム運用を担当。 参入から6ヶ月でエキスパート(技術職)へ昇進。 ▼～現在 お客様先（金融）のご担当者様と一緒に、 AWSの立ち上げとRPAツールの作成＆運用を経験。 -------- この社員は、未経験からスタートし、 資格を取りながら着実にステップアップ。 今では、社内で「エキスパート」と定義している、 技術のスペシャリストとして活躍しています。 このように、9割が未経験スタートの当社。 1社で色々な経験を積みながら、 着実にスキルを伸ばすことができます！ <注目ポイント2> 『ホワイト500』4年連続認定の働きやすさ！ ◎土日祝休み＆年間休日128日 ◎残業は月平均13時間＆残業代を別途全額支給 ◎有休は1時間単位で取得OK ◎産育休の取得率100％ メリハリのある働き方のもと、 スキルアップ、キャリアアップが目指せます！ 【入社後の成長サポート】 資格取得支援が200種類！ スキルアップ研修は80コース以上！ ◆資格取得支援(取得時の報奨金5,000円～5万円) ◎資格を取ると優先的に資格が活かせる案件を担当可能！ ITパスポート／Microsoft認定資格／CCNA／ Oracle Master／OCI／Excel VBA／応用情報技術者　など ◆社内研修 AWS認定クラウドプラクティショナー／VMWareセミナー ITインフラ基礎セミナー／Windows Server構築セミナー RPA・自動化／DX、IoT、AI／英語／Webマーケティング　など

自社内開発（3～4割）/客先常駐案件（6～7割）の中から、 あなたの経験やスキル、希望に応じて最適な案件をアサインします。 先輩社員が常にそばにいる環境で、安心してスキルアップを目指せます。 ≪具体的な業務内容≫ ■オープン系・Web系システムの開発業務 ■組込み制御系システムの設計・開発 ※要件定義から参画できる上流工程業務も多数！ ≪仕事の特徴とやりがい≫ 【成長環境の特徴】 ・自社内案件では、現在の技術力より1段上のチャレンジが可能 ・資格取得支援制度で技術力向上をバックアップ ・2～3名の先輩社員が常駐する手厚いサポート体制 【働き方の特徴】 ・基本的に定時退社が可能 ・リモートワーク制度あり ・プロジェクトはチーム制で進行 ・転居を伴う転勤なし 経験の長短に関わらず、 エンジニアとしての新たなスタートを切れる環境が整っています。 失敗を恐れず、新しい技術にチャレンジできる職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【自社開発案件】 ・クラウド型ERPシステム開発（Java） ・資金管理システムのアップグレード（VB→VB.NET） ・Web-EDIシステム開発 【客先常駐案件】 ・Web基幹システム開発（Java, ASP） ・車載/鉄道系システム開発（C, C++） ・電力系/無線機器開発（Python, C++） ▼オープン・Web系 ・Java, VB.NET, C#.NET, PHP ▼組込み制御系 ・Python, C, C++, VC++ <注目ポイント1> 自社内開発で安心の挑戦環境！失敗を恐れずスキルアップ プロジェクト全体の3～4割を占める自社内開発案件が、アッドワンの大きな特徴です。クラウド型ERPシステムや資金管理システムなど、多彩な開発案件に携わることができます。自社内だからこそ、現在の技術力より一段上の案件にチャレンジ可能。新しい言語の習得や、要件定義などの上流工程への挑戦も歓迎します。また、開発環境も Java、.NET、Python など幅広く、様々な技術スタックに触れることができます。資格取得支援制度も完備しており、ITパスポートから応用情報技術者まで、資格手当（月額5,000円～20,000円）でスキルアップをサポート。 <注目ポイント2> 先輩エンジニアが常にそばに！質問しやすい環境 客先常駐案件でも、必ず2～3名の先輩社員が近くにいる体制を整えています。分からないことがあれば、すぐに質問できる環境だから、経験の浅い方でも安心してスキルアップに専念できます。社内の年齢層も20代～40代までバランスよく、中途入社比率が80％以上と高いため、様々なバックグラウンドを持つメンバーと気軽にコミュニケーションを取れます。40名規模の組織だからこそ、風通しの良い職場環境で、エンジニアとして再スタートを切るのに最適な環境です。

＜未経験からエンジニアにチャレンジ／チーム常駐／エンジニアファーストの体制で働きやすさ抜群／年間休日126日／月平均残業18時間＞ ■職務内容： 顧客システムの開発から保守運用に至る幅広い業務から、キャリア志向にあった業務に就いていただきます。当社ではチームで顧客に参画するチーム制を採用しています。そのため、未経験でも信頼できるチームリーダーやメンバーの下で学びながら安心して業務に取り組んで頂ける環境が用意されています。互いのことを気に掛けあう企業文化を共有した仲間と一緒に、一日も早く同社の成長に必要な戦力として活躍頂くためのサポートがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜未経験から入社した先輩社員のケース＞ ●1か月目：リーダーが横で作業を見せます。　 ●2か月目：リーダーが横に付き実際にご自分で作業をして頂きます。　 ●3か月目：ご自分一人で一連の業務をこなして頂いています！ 受入体制や案件状況によって入社後の教育期間は異なりますが、一人ひとりに応じたキャリアプランのすり合わせを行います。 ■資格取得を奨励： ITパスポート、基本情報技術者など社内で定めている各資格に対して、初回受検のみ受検費用を負担します。また、取得時に一時金を付与。過去に5千円〜20万円の支給実績があります。 ■当社の魅力： 「エンジニアにとって働きやすく、長期的に活躍・成長できる環境」の整備が会社成長には不可欠であるという考えの下、次のような組織としての強みを持っています。 （1）評価制度の徹底した明確化と圧倒的な透明性：評価制度を徹底的に明確化し、従業者の方が評価や昇進に不公平感を持たない環境を作っています。その徹底具合は非常に高いレベルであり、例えば、従業員が不公平感を感じるようであれば、評価者に対しても不服申し立てが認められています。また、この評価制度は、不公平感を持たないように定期的にアップデートもされており、従業員にとっては長期的に成長・活躍できる環境になっています。 （2）チーム体制：原則的に当社の社員でチームを就業先(顧客先)で組む環境です。そのため、当社メンバーが人を育てたり、面倒を見たりする事のできる環境です。 （3）充実した福利厚生制度：退職金制度や各種書籍の購入補助をはじめとする、長期的な勤務を想定した福利厚生制度 変更の範囲：本文参照