【日本、台湾、香港など世界6拠点で展開中／戦略策定〜企画実行まで裁量大きく携われる／CEO管轄】 ◎オンライン/オフライン問わず最適なマーケティング戦略を立案！ ◎日本最大級ライブ配信アプリ『17LIVE』の新規ユーザー獲得を促進するためのマーケ強化 ◎成長産業であるライブ配信やVtuberの事業を展開するリーディングカンパニー ■業務内容： ユーザー数5,000万人を超える日本最大級のライブ配信アプリ「17LIVE（イチナナ）」を展開する当社にて、マーケティングチームをリードいただきます。17LIVEの新規ユーザー獲得を促進＆プラットフォームのトラフィック強化に向けた戦略策定と実行をお任せします。CEOが管轄している部署のため、経営に近い立場でマーケティングの上流となる役割でご活躍いただけます！ ■業務詳細： ◇マーケティング戦略の統括：SNSマーケ、コンテンツマーケを中心としてトラフィック最大化を推進 ◇SNSコンテンツ施策の企画実行：X、Instagram、TikTok、YouTubeなどにおける施策の戦略立案、実行、効果測定 ◇チームマネジメントおよび社内外の調整 ◇データ分析レポーティング：キャンペーンや告知施策の効果測定とレポート作成、経営層へのプレゼン　等 ■組織構成： Content Marketingには約20名が在籍しており、その中でPRやブランディング、動画制作等のチームごとに分かれています。今回はそのチームの1つであるSNSチームのマネージャーとして従事いただく予定です。（SNSチームはメンバー2名が所属）他チームとの連携も多数生じる部署となっております。 ゆくゆくは部署全体の責任者としてキャリアアップいただくことを期待しています。 ■働き方： ・週2在宅可※祝日がある際は変動あり ・残業時間　平均20時間程／月平均 ・フレックスタイム制 ■魅力： ・ライブ配信業界はまだ新しい業界のため、どんどん提案が通る環境です。ご自身が考えた施策を必ず形にできるのは大きなやりがいにつながります。 ・今までのご経験を活かし、＋αでライブ配信という領域の知見を身に着けることが可能です。ぜひご経験を活かしながら新しいライブ配信業界に飛び込んでみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場企業／年間7,000件程のイベントをお手伝い／イベントの企画・演出から当日の設営・運営までトータルプロデュース／スポーツ大会や官公庁イベントなど大型案件多数／平均残業20h／スーパーフレックス＆在宅可で柔軟な働き方／中途入社も多数在籍しサポート体制◎】 ■採用背景 企業のプロモーション活動の多様化や大型イベント開催の増加により、イベント業界全体の需要は年々高まっています。当社にも多くの依頼が寄せられており、今後の案件拡大に備えて体制強化を図るため、今回の増員募集を行います。 ■仕事内容 定例で依頼されるイベントや、既存クライアントからの案件に対し、打ち合わせ・課題ヒアリングから提案、制作準備、現場対応まで一貫して担当いただきます。 費用の積算、イベントに必要な物の手配や資料の作成などイベントの品質を担保するための事前準備を行い、 進行管理や現場管理など現場でのディレクションをご担当いただき、イベントを形にする役割です。 ■具体的な業務内容（オフィスワーク７割） ・クライアントとの打ち合わせ、課題ヒアリング、提案 ・社内外の関係者との調整・スケジュール管理 ・図面やマニュアル、進行台本、備品リストなどの資料作成 ・会場設営・撤去時の安全確認、進行管理 ・アルバイトや外注スタッフへの指示出し ■働き方 大阪支店には現在27〜28名が在籍し、平均年齢は30歳前後。社員の約6割が男性で、若手も多く活躍中です。スーパーフレックス制度と在宅勤務制度を導入しており、勤務時間や場所に柔軟性を持たせた働き方が可能。子育て中の社員も在籍しており、ライフスタイルに合わせた就業もできます。残業は月平均20時間程度。勤務地はアクセスの良い心斎橋オフィスです。 ■キャリアパス メンバー→新卒育成担当→課長→マネージャーと、経験を積んでステップアップできる環境です。将来的にはマネジメント・専門職のどちらかの道を選ぶことも可能です。 ■やりがい 「イベントの裏方」、「現場の主役」として、自分の設計・準備が数百・数千人を動かすダイナミックな仕事です。様々な案件で培ったノウハウを活かし、顧客の課題解決に貢献できる、やりがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇成果報酬型のWeb広告運用・創業4期で年商20億超／社長直下で密度の濃いフィードバック環境・早期スキルアップ！◇ ■職務概要： 成果報酬型のWeb広告運用チームの強化に向けた募集を行っています。 「この1クリックが、なぜ生まれたのか？」データを見て終わらず、売れる仕組みづくりを行う広告運用者をお任せいたします。 マーケットリサーチや深い仮説思考に基づく広告コンテンツの作成を通じ、将来の起業やフリーランスにも活かせる、実践的なマーケティングスキルが身につく環境です。 ■代表のメッセージ： 私がこの会社でやりたいことは、働いてくれる人全員に「自分の人生の主人公」であるということを実感してもらうことです。 自分の人生を楽しくするために、働いていて「自分が主人公だ」と思える環境に身を置きたい方のご応募お待ちしています！ ■当社の強み： 案件を頂く提携企業数を絞ることにより、深い関係性を構築しながら、良い案件を優先的に頂ける戦略を取っています。 また、マーケティング会社への費用投資も積極的に行っており、鮮度の高い消費者の市場情報量を他社よりも圧倒的に多く入手。市場に対して刺さる広告作りが出来る基盤を整えています。 ■業務詳細： 入社1日目から実践的に業務に携わって頂きます。 社長直下で日々フィードバックを受けながら、未経験からも圧倒的スピードで成長頂ける環境です。 ・SNS広告の運用（Instagram／TikTok／Facebook等） ・配信設計（ターゲティング／媒体選定／入札設計） ・数値モニタリング（CTR、CVR、CPAなど） ・ABテスト企画・実施 ・予算配分・媒体別最適化 ・クリエイティブ制作チームとの連携・指示出し ■成果報酬型広告とは： 商品購入やサービスの申込等、消費者が特定の行動をした際に広告主が広告費を支払う仕組みです。 成果が出た分だけお支払い頂く為、お客様にとって費用対効果の高いサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業80年以上／年休119日／残業10〜20H程度／グローバル進出◎BtoB ECサイトト"caumeri(カウメリ)"の運営企業】 ■業務内容： 当社は、事業者専用の卸・仕入れサイト「caumeri(カウメリ)」をグランドオープンいたしました。サイト運営における事務局としての窓口業務や管理全般、新規出店いただけるセラー様や仕入をしていただけるバイヤー様の開拓、機能の拡充や改善・付随サービスの企画立案等の業務を担っていただきたいと考えております。 ■業務詳細： ・自社サイトのプロモーション ・出品企業検討企業への利用条件等の説明および条件交渉 ・出品企業、登録ユーザー企業へのアフターフォロー ・サイトの稼働状況、取引状況の監視　　など ■カウメリとは： 「caumeri」は、国内のメーカーと世界中のバイヤーを直接つなぐマーケットプレイス型のBtoBプラットフォームです。 当社の長年の商流ノウハウを基盤に、肌着や靴下の実用衣料から、紳士・婦人アパレル、寝具、タオル、雑貨、服飾雑貨など、幅広い商品カテゴリを網羅しております。 さらに、台湾、香港、中国、韓国、そして東南アジアを含む海外市場にも積極的に展開中。消費者、小売業者、メーカーが共に利益を享受できる「三方良し（Win-Win-Win）」の新しいビジネスモデルを目指します。 ■組織構成： 配属先は11名が活躍しております。 ※8名兼務（3名管理者）、事務局兼セラー担当1名（40代）、バイヤー担当1名（20代）、マーケティング担当1名（20代） ※専任の管理者として事業運営に携わっていただくことを想定しています。 ■当社の強み： 創業80年以上の歴史を持ち、国内外の1,200社を超える仕入先より仕入れた商品に加え、自社で企画製造を行うオリジナル商品など、取り扱う商品は年間10万点以上ございます。 取扱商品の30％が当社のオリジナル商品であり、中国、インド、バングラディッシュなどアジア諸国の生産工場と提携し、メーカー商品では実現できない良質・低コストな商品の企画製造、販売を実現しております。

☆職務内容：◇令和の虎など数々のメディアに出演する三浦会長設立の成長企業／未経験者活躍中／EC運営担当／月収24万円〜／転勤無し／残業20時間程度／リユース事業を展開◇ 主にFCオーナーとの折衝を中心とした広告・販促活動のディレクション業務を担っていただきます ■具体的な仕事内容：EC販売サイト運営に係る業務のうち、主に出品業務を担っていただきます。＜入社後すぐにおまかせする業務＞ ・出品商品の物撮り └1日20品前後 ※商材はハイブランド品がメイン ※スマホで撮影、加工。専門的なカメラの知識は不要です。 ＜将来的におまかせする業務＞ ・検品業務や出品ページ作成、問合せ対応（電話・メール） 撮影をする中で商品知識をつけていただきましたら、検品や出品ページの作成、お客様からの問い合わせ対応など幅広くお任せします。 ■入社後のフォロー体制：先輩社員のもとOJTにて業務を徐々に覚えていただける環境がございます。 ■組織構成：平均年齢28歳の女性3名の社員が在籍をしています。未経験入社から活躍している社員も多数いますので安心してご応募ください。 ■働きやすい環境：・休む時はしっかり休んでほしいというのが当社の考えで、残業は減少傾向です。家族や子どもを持つスタッフも多く在籍しており、中には「毎日定時から30分後までには帰る」というスタッフもいます。 子どもの送り迎えや学校行事の突然の日程変更といった際も、勤務時間やお休みを柔軟に調整できる環境です！ ■会社の将来性：年々深刻化するゴミ問題。そこに大きく貢献をしているリユース・リサイクル事業は、SDGsの流れもあり、ここ数年飛躍的な伸びを見せています。13年連続で拡大を続ける市場で2025年には3.3兆円を超える市場になると想定されており、今後もさらなる事業拡大を目指し社会問題を解決していきます。 ■当社について：同業他社は数多くある中で、当社は【利益が出ると分かっているもの】ではなく、【誰にもマネできないもの】に挑戦することを大切にしています。安心してトライ＆エラーをしてほしいという想いがあり、許容する環境がここにあるため是非一緒に会社を成長させていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇有名IPとも関われるチャンス！／アニメエンタメ業界でキャリアアップできる環境／グリー100％子会社／成長著しい新規事業／正社員登用実績有◇◆ ＼アニメエンタメ業界でキャリアアップを目指したい方へ／ アニメのライセンスを活用したゲームを中心に、開発・運用を円滑に進めるためのプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 ゲームの企画・制作そのものではなく、ライセンス管理や開発会社との調整を通じて、作品の魅力を最大限に引き出す役割を担うポジションです。 ■具体的な業務内容： ・ゲーム開発会社(海外)・ライセンス権利元(国内)との折衝・進行管理（プロジェクトの円滑な進行をサポート） ・ライセンス権利元への監修依頼の取りまとめ・交渉・調整 ・開発会社との連携による、ライセンス遵守の確認・調整業務 ・ゲームの売上向上を目的とした交渉・改善提案 ※配属チームにより業務内容が若干異なります。 ※開発会社はアジア中心ですが、先方に翻訳スタッフがいるため英語力は必須としていません。 ■組織構成：ライセンス事業部プロジェクトマネジメントグループ ・2チーム構成、全13名 ・20~40代までの幅広い年齢構成（メインは20~30代） ■ポジションの魅力： ・グリーグループの新規事業の中でも成長著しい事業です。 グリーグループのアニメ事業は新規事業として、約5年前に立ち上がり、様々な新規事業開発を行いながら成長してきました。成長過程であることから、新規事業開発に関わる機会は比較的多かったり、裁量も多い事業部になります。 ・手掛けたコンテンツがグローバルに展開されます。 ・売れた時のインパクト大きい案件に携わっていただけます。 ・憧れの企業、有名IP（アニメ作品）と向き合うことができるかもしれません。 ・海外、国内企業のパイプ役となるため、プロジェクトマネジメント力の向上が見込まれます。 ■当社について： グリーでアニメ製作・ゲーム化を10年以上手掛けていたライセンスビジネスと、開発・運営受託を30本以上手掛けてきた開発ラインが融合し誕生したゲーム会社です。「IP Growth Company」をキーワードに、アニメの製作およびゲームの企画・プロデュースを通じて、世界により大きな熱狂を生み出すことをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇スピード重視の社風＋少数精鋭の環境で裁量権◎／WEB担当として販売促進のためのアイデアを実現できる環境◇ ■業務内容 海外ブランドコスメなどの通販サイトを運営している事業部のEC売上を向上させるための施策の企画・実行をお任せいたします。 ※10〜20ブランド・EC店舗を担当、P/L責任を担っていただく予定 【EC関連業務】 ・顧客優良化に向けた施策（リピート促進・ロイヤル満足度） ・予実管理、データ集計、レポーティング ・販売スケジュールと納期管理 ・商品マスタ登録・チェック、画像アップ ・商品管理、在庫管理 ・倉庫への指示や連携 (在庫移動・補充・出荷) ・メルマガ・SNS運用 (Twitter、Instagram、LINE) ・マーケットプレイスにおける幅広いデータ分析業務（キャンペーン施策、広告運用における各種KPIのモニタリング含む） ・自社EC、モール（楽天、Amazon、Qoo10、Yahoo等）の売上管理/販売戦略策定並びに、実行/プロモーション企画運営 【マネジメント業務】 ・事業部運営全般（KPI管理、チームマネジメント、メンバー評価） ・デザイナー/エンジニア/運営メンバー（海外スタッフ含む）のディレクション ＜その他＞ ・発売後のブランド売上管理営業 ・お客様の声を活かした商品開発/ブランドの立ち上げ ・外部ベンダーディレクション ・仕入れ先との折衝や請求管理(一部仕入れ商品あり) ・年4回の宿泊（週末含む）を伴う戦略会議への出席 ■求める人物像 当社はチャレンジを応援し、サポートする社風です。そのため既存の考え方にこだわらず、新たな発想をカタチにできる方の挑戦をお待ちしています。 ■働き方 ・「所定労働7.5h／残業20〜30h程」の働きやすい環境 ・「週2〜3日在宅」のハイブリッド勤務も検討可 ・状況に応じて休日対応の可能性あり ※「サイトや受注に障害や異常がないか確認」「障害やクレーム発生時の対処指示、対処後の確認」等が中心 ■配属先 ・部署責任者1名　40代女性 ・Web担当1名　40代女性 ・CS事務アシスタント　女性／2名 ・その他：海外オフィス担当者およびバーチャルアシスタント複数名 ※社内全体の男女比は5：5、平均年齢40代半ば 変更の範囲：会社の定める業務

【プロモーション・イベント運営のスペシャリストへ/自身の得意領域に合わせた案件を担当/リモートワークメイン】 ■業務内容： 広告代理店から相談いただいた民間企業や行政のイベント・プロモーションのプランニングから実施に至るまでワンストップで制作推進を行うプロデューサーを担当いただきます。 ■具体的な業務内容： 広告代理店や協力会社、社内の仲間達とワンチームで企画から現場までを作り上げ、クライアントに満足いただけるイベントを作り上げるための重要な役割です。 弊社は主に広告代理店から、SNS施策や様々なイベント、行政の事務局運営にいたるまで幅広く受注し実施しています。 ■入社後について： 当社の社風ややり方についてOJTを行い、営業担当者と並走しながら案件詳細の落とし込みを行います。 ※採用者の経験に基づき、上記の業務詳細をご自身の裁量で行なっていただきます ■配属先について： ・当社は代表を含む計５名（男女比＝3：2）で構成されています。社内の風通しは良い環境です。 ・身体が資本なので、社員の健康に対する投資は惜しみません。また、仲間や人を大切にする方針のため、雰囲気が常に前を向いています。 ■当社の特徴： 2021年10月の新設の会社で少人数のため、最低限のルールと仕事に責任をもっていただければ、リモートワークや勤務時間など自身の裁量で自由に仕事をすることができます。 また、社長や営業が培った強固な関係値から電大手広告代理店や行政など大型案件に携われる機会があり、キャリアの幅を広げられます。 変更の範囲：会社の定める業務

★微経験も歓迎！★ 前年比400％！勢いのある企業で WEB広告運用のプロとしてキャリアアップを♪ 一緒にクライアントの売上・利益の最大化を 目指してくれるメンバーを募集しています！ ★スタートアップで圧倒的成長を実感 売上前年比400％UPという驚異的な 成長スピードを誇る当社！ 頑張りが正当に評価される環境です。 ★Web広告運用＋コンサルティング 幅広いスキルを習得できるのも魅力です。 自身の市場価値を上げながら 事業成長を一緒に考えられるやりがいも。 インセンティブの機会も豊富です◎ ★あなたの『声』が会社を創る 設立間もない会社のため 福利厚生は整備している最中。 代表が良いと判断したものは 即時採用されるので、どんどん 意見を発信してください！ ◆メンバーの平均年齢26歳（※代表は28歳） ◆社内イベント多数開催 ◆月給33万円～＋インセンティブあり ◆JR高田馬場駅から徒歩3分と好アクセス ◆完全週休2日制・土日祝休み WEB広告運用＋コンサルティングという 独自のアプローチで、クライアントの 事業成長に深くコミットしていただきます！ ▼具体的な業務内容は？ ……………………………… あなたにはデータに基づいた戦略設計から 実行・改善までを一貫してお任せします。 ＝＝＝ ★広告運用戦略の企画立案 市場や競合分析・効果的なアプローチ ＝＝＝ ★広告出稿・運用 ターゲットに合わせた広告を配信 ＝＝＝ ★効果測定・分析 クリック率やコンバージョン率などの指標を分析 ＝＝＝ ★クリエイティブ改善提案 広告デザインやコピーのブラッシュアップ ▼クライアントは？ ……………………………… 中小企業～大手企業までさまざま！ 担当業種も美容クリニック、 エステサロン、人材、教育、アプリ、 セミナーなど多岐にわたります。 ▼出稿先媒体は？ ……………………………… Tiktok、Instagram、LINE、 YouTube、Facebook など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 少数精鋭で裁量大！あなたの成長を後押しする環境があります。 当社ではWEB広告の運用を通して、クライアントの事業成長に深く関わることができ、実践的なコンサルティングスキルや課題解決力も磨くことができます。 また、成果に応じたインセンティブ制度により努力が正当に評価されるため、高いモチベーションを維持しながら成長可能。少数精鋭のため一人ひとりに大きな裁量が与えられ、責任ある業務を経験できる点も大きな魅力です！将来的に役員を目指すことも可能で、本気でキャリアアップを目指す方にとって最適な成長環境があります。 「自由度の高さ」が最大の魅力♪ 服装や髪型はもちろん自由。平均年齢26歳（※代表は28歳）という若いチームだからこそ、上下関係に縛られず、意見やアイデアを気軽に発信できるフラットな社風となっています。 また、社歴やポジションに関わらず大きな裁量が与えられるため、自分の考えやアイデアを実務に反映させることが可能！さらに、当社では失敗を恐れず挑戦することを推奨しているため、チャレンジ精神を持って、自由度の高い環境でドンドン成長していきたい方からの応募を歓迎しています。

■自社プロダクトである「Aisea(アイシア)」のUI/UXデザインを担当。また、プロダクト説明資料や名刺、封筒等の社内ツールのクリエイティブ作成など 自社ブランディングにおけるクリエイティブ業務をお任せします。代表の下川部氏は大手SI企業の出身、実家が港湾業を営んでいる影響もあり、 海事イノベーションを決意し2017年にアイディア株式会社を創業しました。その後、日本ベンチャーキャピタル、みずほキャピタル、 東京海上日動火災保険、スパークス・グループ等から出資を受け、2020年4月にシリーズBの資金調達を完了しています。 今後も海外展開や異業種とのコラボレーションを加速し、2024年頃のIPOを目標にしています。 《リードデザイナーの声》 Aidea社の一つの大きなミッションとして、IT化の遅れている海事産業におけるデジタル化の推進があります。先進的なテクノロジーをWebサービスやアプリに慣れていない人も直感的に使えるようにすることが重要であり、デザイナーの腕の見せ所になります。Aiseaというプロダクトは特定の顧客のニーズに特注された製品ではなく、海事産業に関わる多くのステイクホルダーのニーズよって、汎用的に拡張、インテグレーションを可能にするためのプラットフォームです。そのため、いかに汎用的に拡張ができて、カスタマイズ可能な構造、かつ使いやすいUIを設計するかが非常に重要なファクターです。海事産業のプラットフォームとしてデファクトスタンダードとなるデザインを目指しています。

【概要】クライアントのマーケティングにおける課題に対し、各種データやリサーチ結果に基づいた最 適な広告戦略の立案からストーリー設計、提案までを担当いただきます。 幅広い業界やトレンドの知見を深めることができ、かつ、マーケティングの最上流から携わることのできるポジションです。 ******************************************* 【詳細】 ◆代理店選定コンペティションでの提案 ◆マーケット調査。3C分析 / コミュニケーション分析 ◆メディアプランニング（Google、Facebook(instagram）、LINE、YouTubeなど多種） ◆広告だけにとらわれないビジネスのデジタル起点での解決 ******************************************* ★若手社員もリーダーポジションを目指せるなど、裁量権・責任の大きな仕事に早くから取り組めるチャンスが溢れています！

◆AI・IoTを中心とした先端テクノロジーを活用したソフトウェアサービスを開発している同社にてインハウスデザインメンバーをお任せいたします。 【業務内容】：顧客のUX向上を目指したコーポレートサイトおよび自社サービスサイト制作を営業部や企画部、マーケティングチームと コミュニケーションを取り、企画提案、仕様検討、デザイン制作、コーディングと一貫してお任せします。 また複数の並行案件の場合、スポットでのスクラム業務のお願いもします。 サイト設計やグラフィック作成などのデザイン業務とフロントエンドのエンジニアリング業務を両立したい方にマッチします。 もちろん得意分野を活かしたい方も大歓迎です。 【主な業務】：1.自社コーポレートサイトとサービスサイト（約40サイト）の運用/保守: 50%2.新規サービスサイト制作: 20% 3.コーポレート/採用サイト提案と制作: 15%4.バナー制作: 5%5.社内業務/チームコミュニケーション: 10% 主に1.のサービス毎の情報更新や改善業務が半分程度です。次いで、2.3.の新規プロダクトやコーポレートに付随するサイトの新規構成、 設計、制作の一貫業務を担っていただきます。4.は隔月の対応、5.は週次のチームMTGや案件毎の進捗管理を伴う一般的なミーティング、 チーム目標企画立案や運用効率化のマニュアル作成、自社事務業務（稟議/請求処理）などの業務になります。

「Sansan」をはじめとしたSansan株式会社が展開するサービスや企業ブランドに関するクリエイティブ全般の制作を通して、ブランド体験を構築します。 Web、紙など、媒体は問いません。インハウスのメンバーをはじめ、必要に応じて外部事業者とも連携して、さまざまな制作に携わります。 ▼担当する業務の例 ・クリエイティブコンセプトの企画・開発、それに付随する制作業務全般 ・サービスコンセプト、Sansan株式会社のミッションやビジョンに沿ったメッセージ性の高いコンテンツ開発 ・広告、ポスター、パンフレット、営業資料をはじめとしたサービスや事業活動、コーポレートブランドに関連した さまざまな業務（企画、コピーライティング、デザイン、ディレクションなど） ・イベントクリエイティブの開発（キービジュアル制作、会場装飾のコンセプトデザインなど） ・制作物に必要な素材撮影やイベント撮影における撮影ディレクション（静止画・動画など）

“営業力×クリエイティブ力” 両方身につくから将来の可能性が広がる 外食産業向けの販促企画・制作に携わる当社。 直取引9割超で、1000社以上と取引があります！ ★市場価値が高まる メニュー/パッケージ/Webサイト/SNSなど 幅広い販促物の提案に携われるからこそ ＊企画力/コンサル力/提案力などの営業スキル ＊クリエイティブの知識/発想力/センス のほか、制作進行における管理能力/マルチタスク能力などが身につく仕事です！ ★0⇒1を生み出しお客様に感動を 幅広い販促物を自社で手掛けており、 クライアントのあらゆるニーズを叶える提案が可能。 アイデア×クリエイティブで喜びを届けられます。 また、ノウハウを共有し合い助け合う風土なので 経験を活かしつつ着実にスキルを磨けます！ ◇20～30代女性が多数活躍中！女性社員9割 ◇飲食業界に特化した広告会社！創業から40年、連続増収 ◇テレアポや飛び込みなどの新規開拓なし ◇年間休日134日＆有給消化率も高め 大手レストランチェーンやカフェなどの飲食店、一流ホテルに向けた 販促ツールの企画・提案・制作・進行管理をお任せします。 新規開拓はなく、既存顧客が9割以上のため、 これまで培ってきた営業・販売経験を存分に活かすことができます。 ★営業経験を活かしつつクリエイティブ面でもスキルアップが可能 ★食への興味を提案に活かせる ★商品の売上が伸びたりSNSで拡散されたりと成果が目に見える 【販促ツール例】 ■メニューブック ■ポスター/POP類 ■カタログ ■各種パッケージ ■プロモーション動画 ■デジタルサイネージ ■Webサイト ■Web広告 ■SNS運用 【働く魅力】 ◎直取引メインなので反応がダイレクトに見られる ◎自分の提案がクライアントの売上に直結する ◎お客様に合った幅広い提案が可能 ◎長い取引で人間関係構築スキルを高められる 【仕事の流れ】 ▼企画・提案 クライアントのニーズに応じて社内のディレクターやデザイナーと相談し、最適な販促ツールをご提案。 ※クライアントよりご依頼いただく仕事も多数 ▼受注 仕様・数量・納期などを決定し、受注。 ▼デザイン打ち合わせ・進行管理 クライアントの意見を伺いながら、デザイン案をブラッシュアップ。 クライアントとのスケジュール調整も行います。 ▼入稿・お客様へ納品 完成データを印刷会社や社内に入稿し、仕上がった印刷物を納品します。 Web広告やSNSは最終チェック後にアップロードします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 クリエイティブに関する知見を身につけられる 撮影や打合せなどの制作過程にも一貫して携わるポジション。 社内のクリエイターとともにクライアントの課題を大切に、自身の営業経験や発想を反映しながら「どんな見せ方なら売上や集客につながるか」「どんなデザインやコピーならお客様の心を動かせるか」といったクリエイティブの知見やスキルを習得。結果を出せばクライアントにも感謝され、仕事の手応えを十分に感じられるのが販促営業という仕事ならではの魅力です。 仕事もプライベートも充実する環境 年間休日は134日（土日祝休み）。 前職より休日が1ヶ月以上増えた社員もいます。 しっかり休めるからこそ、仕事には高い集中力を発揮でき、提案の質や成果にもつながります。 またフレックスタイム制なので、朝はゆっくり出社、夜に集中という人も。 自分のスタイルに合わせ、公私ともにバランスを取りながら働ける環境です。 【教育制度について】 ★営業経験者も、テクノの仕事の流れをつかむ良い機会になります ■4日間の基本研修 飲食業界や広告の知識などを学びます。 ■先輩社員・マネージャーのフォロー じっくりと時間をかけて実務をレクチャー。 実践を通じて、知識と経験を積み重ねていけます。 ■個別相談 入社から数ヶ月間は個別相談も実施。 悩んでいることなどがあれば、いつでも相談してください！

＼ゲーム感覚で学べる6ヶ月研修！／ フルリモート×専属メンター×将来性抜群のスキルが手に入る！ ★“遊び心×成長”が両立できる研修環境 未経験から200名以上を育てた独自カリキュラム『ユメクル』を導入！ RPGゲームのように、キャラ着せ替えやクエスト形式で楽しみながら学べる内容です♪ ★Web・グラフィックデザイナーコース カッコいいデザインの作り方、構成の考え方、サイト全体の企画・進行まで、ゼロから学べます。ユーザー視点の設計や提案力も身につき、将来的にディレクターやフリーランスとして活躍できる力が身につきます。 【STEP1】基礎から学ぶマンツーマン&集団研修 現役の専属デザイナー講師が、 “これからの時代に必要なスキル”をバランスよく教えます！ 【STEP2】専用カリキュラムで成長 オリジナルの研修プラットフォーム“ユメクル”を使いながら、 専属メンターが習熟度・興味・目指す方向性に応じてカスタマイズ。 ゲーム感覚で進められるRPG形式のカリキュラムで、自分のペースで学べます！ 【STEP3】実務を通して“本物の力”を身につける 研修後は、希望や適性に応じてプロジェクトに参画。 “やりたいこと”や“得意なこと”を活かせるよう、 面談を通して決定していきます。 【手がける商品・サービス】 【 AIツールも積極的に活用中 】 ◆テキスト生成:ChatGPT、Claude、Gemini ◆画像生成:Midjourney、Stable Diffusion、DALL-E 、Imagen3 ◆動画編集:RunwayML、Synthesia、D-ID 、HeyGen ◆音楽制作:Suno、Soundraw ◆資料作成:Gamma、Beautiful.ai など ◆Vtuberコンテンツの編集サポート・アニメーション制作 ◆アパレルショッピングサイト制作・開発 ◆大手ゲーム会社のスマホアプリデザイン ◆世界最大コーヒーチェーンのWebサイトのデザイン・コーディング ◆大手有名企業のHP制作アシスタント ◆SNS広告用（Instagram・TikTok等）ショート動画のカット編集＆演出 ◆アニメ・ゲームのLP制作 ◆人気スマホゲームのPV・チュートリアル動画制作 他にも、クリエイティブを活かせる案件が多数あります♪ 【 研修後のキャリアをもっと詳しく！ 】 研修後は、希望や適性に応じてプロジェクトに参画します。 ◆動画編集（YouTube、SNS広告など） ◆WebサイトやLPのデザイン・制作 ◆SNSマーケティング／運用・分析 ◆AIツールを用いたデザイン・制作業務 ◆アプリのUI設計・開発サポート　など 笳㎢T繧ィ繝ウ繧キ繧吶ル繧「 IT業界に興味があるなら、エンジニアの道も可能！ あなたにあったキャリアをクリエイトいたします！ →さらにスキルを広げたい方には、応用カリキュラムも用意！ ◆PR動画の制作 ◆Youtubeや某SNS用の動画制作 ◆生成AIクリエイト ◆SNS運用 ◆Webマーケター ◆3Dアバター制作 ◆Vtuber制作 ※変更の範囲)上記を除く当社業務 <注目ポイント1> ★あなたの成長に、とことん向き合う会社です★ 当社では、“今の想い”を大切にしながら、一緒にキャリアの可能性を広げていきます。 現場に配属された後も、人事や講師が連携しながらフォロー。「最近の仕事はどう？」「何か悩んでいない？」といった日々の状況から、「チャレンジしたい目標は？」といったキャリアプランまで、どんなことでも相談できる環境です。 全くの未経験から始めた社員も、今では一人前の【クリエイター】になっています! ◆Webデザイナー／動画クリエイター：「手に職をつけたい」想いを実現 ◆グラフィックデザイナー：制作物で評価される喜びを実感 ◆SNSマーケター／AIツールオペレーター：最先端領域にも挑戦 ◆エンジニア／コーダー：開発に関わる道も広がっています ◆フリーランス／経験を活かして独立の道を選ぶ先輩も！ <注目ポイント2> ★「なりたい姿」は入社後に一緒に探していけばいい★ 大切なのは、「今なりたい自分」ではなく、「これからどうなりたいか」。 あなたの希望・興味・ライフスタイルに合わせて、未来のキャリアを一緒に描いていける環境がここにあります。 【入社後の成長サポート】 【 人事担当と《希望があれば月3回以上も可》の個別面談を実施！ 】 「どんな仕事に挑戦したいか」 「どんなキャリアを目指したいか」をしっかりと把握し、 必要なサポートを行っています。 面談はフランクな雰囲気。お仕事のこと以外にも、 プライベートな相談をする社員もいます◎

〜アパレルサイトシェア・国内最大級のECサイト制作・運営企業〜 ■職務詳細 ＜ECカートシステム、Saasプロダクトの構築・運用のディレクション業務＞ 主にプロジェクトの上流工程を担っていただきます。 要件定義、スケジュール管理、工数管理、予算管理、メンバー管理、品質管理、リスク管理、顧客折衝（ヒアリング、プレゼンテーション、予算調整）、業務設計 等 ■社内ツール ・Slack ・JIRA ・Backlog ・Confluence ・Google Workspace ■身につくスキル： ・ECに関わるディレクション業務（上流工程〜納品完了） ・サイト全体に関わるUI/UX改善のデザインディレクション業務 ・ECビジネスモデルとECシステムへの理解 ・フルフィルメント業務（商品登録〜注文〜出荷〜カスタマー）への理解 ・プロジェクトチームのマネジメントスキル ■当社の社風： 男性・女性の比率は5:5です。平均年齢が31歳の社員たちが創造性豊に生産性高く働けるよう、当社では20時半以降の残業は禁止しております。社風的にも残業をして頑張るよりも効率的に業務をこなし定時に帰ることが推奨されています。また、男性社員の育休活用例も多数あります。 ■事業内容： ユナイテッドアローズ、オンワードなどの誰もが知っている有名アパレルメーカー70ブランド以上の公式ECサイト制作・運用を行っており、ECサイトの制作・運営、商品・人物・動画撮影、オリジナルシステムの開発・提供（ASP）、リスティングなどの販売促進、配送まで含めたフルアウトソーシングサービスを展開しております。 ブランドのビジネスパートナーとして、ECビジネスの企画からWebサイトの制作、商品撮影、独自の各種ECシステム開発、プロモーション、物流までフルフィルメントサービスを展開し、数多くのクライアントから高い信頼を寄せられております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎／社会的課題を解決／非営利団体の広報・宣伝の制作物を手掛ける企業／パンフレットなどの紙媒体から動画やシステム、Web広告まで提案できる〜 医療や福祉、政党、労働組合、大学、大学生協などを主として、非営利団体の広報・宣伝の制作物を手掛ける当社にて企画営業としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 広報・宣伝媒体づくりでお客様が向き合う社会的課題を解決するソリューション型の提案営業です。 ＜具体的には＞ ◎ヒアリング お客様の課題や要望に耳を傾け情報を整理 ◎企画 ヒアリング内容をもとに社内のクリエイティブスタッフと打合せし企画を練り上げていきます。 ◎提案 考えた企画をお客様に提案しクリエイティブスタッフと協力して制作を進めていきます。 ■入社後について： ◇先輩社員のOJT（約1年間） ・商談の進め方 ・社内スタッフとの連携の取り方 などを実践的に学んでいってください。 ◇ルート営業で既存案件を担当（2年目〜） まずは機関誌や広報誌などを担当します。業務に慣れてくればゆくゆくはより企画力が問われる制作物の案件にもチャレンジしていただきます。 ◇お客様の事業を理解した上で提案するには政治や経済をはじめとする社会問題に関心を持たないといけません。一人ひとりの生きづらさと社会のあり方がどう関係しているかを考え取り組む業務が多数あります。 ■将来のキャリアパス： 現在は既存のお客様の対応が中心ですが人員が増えることで新規開拓にも力を入れられるためその点でも新メンバーには期待しています。既存のお客様で経験を積み将来的には新規開拓にも積極的に取り組んでほしいと考えています。 ■教育研修制度： お客様が非営利団体ばかりで当社も利益追求を目的にしない会社だという独自のスタンスや理念、沿革などを理解していただくために入社後は座学研修を行っています。顧客理解を深めるためお客様に来社していただき医療や労働などの業界について学ぶ社員向けセミナーも開催しています。 変更の範囲：会社の定める業務

※本ポジションは、株式会社アイスタイルにて採用後、株式会社アイスタイルリテールへ在籍出向となります。 ■業務内容： ユーザー体験及びプロダクト価値向上の為の施策立案と実行を担っていただきます。 ◇＠cosme SHOPPINGや＠cosme STOREにおける課題分析と改善案の企画化 ◇アクセス解析、購買データ、ユーザー行動分析をもとにした課題抽出 ◇企画を実現するための要件定義、ディレクション、プロジェクト進行 ◇リリース後の効果検証と継続的な改善提案 ■過去のプロジェクト例： ◇自社ECサイトとブランド公式サイトとの会員IDや購買データの連携 ◇サイト内回遊向上のためのUI/UXの改善（レコメンドや検索など） ◇大型キャンペーンに伴う機能改修（LPのコンテンツ機能追加など） ◇SEO対策 ◇ECと店舗を連携させたOMO施策、新機能開発 ■展望： ご入社後はECサービス中心のプロジェクトに参画いただくことを想定しておりますが、店舗やメディアのユーザー体験向上についても役割を持っていくことを想定しており、ご自身のスキルに応じて影響度のより大きなミッションをお渡しすることができます。 ■魅力： ◎成長環境 経験問わずチャレンジに寛容な組織文化であり、新たな経験を積むチャンスが多い環境です。ご入社間もなくはEC領域をメインで担当いただきますが、店舗やメディアも運営してるためEC以外の領域にも携わることができます。 ◎裁量権が大きな挑戦環境 リテール事業の経営戦略や事業戦略を理解した上でサービスのあるべき姿を描き、業績の向上、業務プロセス改善、コスト削減などに繋がるシステム導入の検討や提案をしてより良いサービス提供に貢献できます。また、複数の関連部署を巻き込みながら業務を推進いただくため、調整力も身に付きます。 ■株式会社アイスタイルリテールとは： アイスタイルグループの中でECと店舗事業を行っている組織です。エンドユーザーに対しては化粧品の販売、化粧品メーカーには販促ソリューションを提供するビジネスを行っています。 販売事業戦略本部リテール開発戦略部は、プロダクト開発領域を担っており、サイトの機能改善・機能追加・サービス構築等を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語力を活かす／インセンティブ旅行・日本での研修旅行などを運営するポジションです！主要国首脳会合やG7閣僚級会合等、国際的な大規模イベントの運営も担う企業】 当社の一部署であるMCI-JCS Japanにて、国内外のクライアント企業の企業イベント企画・運営を担当していただきます。 ■具体的には： ・クライアントへヒアリングを基にしたイベントの企画提案 ・事前準備（プロモーション、会場手配等） ・予算管理 ・当日のディレクション業務 ・報告書作成、参加者データの分析 上記内容をチームで対応していきます。ご入社後はまず、事前準備業務や現場運営のフォローからお任せします。 ■案件例： ◇海外クライアントリーダーシップ研修 海外のお客様の社内研修を東京・京都を中心とした複数都市にて開催。参加者には、日本文化に触れながら多様なマインドを養うプログラムを企画運営 ◇国内クライアント海外インセンティブ旅行 成績優秀者向けの海外インセンティブ旅行をシドニーにて開催。現地オフィスの交流を目的とした研修コンテンツの設計や表彰式の演出プランニング ■当ポジションの魅力： ◇日常的な海外との交流 海外クライアントや当社海外オフィスとのコミュニケーションは日常化しており、異文化交流が自然に行われています。 ◇多様な働き方を重んじたビジョン 当社では従業員エンゲージメントを高めるイベント企画運営にフォーカスし、多様な働き方が認められる社会を目指しています。実際に当社では、子育てをしながら活躍している社員や、海外バックグランドを持つ社員を多く抱え、年齢・立場に関係なく責任ある仕事を任され、社員1人1人がフレキシブルなワークスタイルで活躍しています。 ■働き方： ・土日祝休み ・平均残業10時間以内 ・海外のお客様とやりとりいただきますので時差を踏まえた打ち合わせが発生することがございます ■当社について： 1967年に誕生した日本のコンベンション専門会社の草分けとして、政府が主催する国際会議を始め、医学会の学術集会、企業のミーティング等、幅広いジャンルのビジネスイベントを手がけ、クライアントの対応件数は年間1,100を超えます。その他にも同時通訳や人材派遣、行政事務、施設運営など、コミュニケーション全体を担う事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇読売広告社グループの総合プロモーション会社／幅広い業種・大小さまざまな案件に携わることができる◇◆ ■業務概要： 読売広告社グループのプロモーション制作会社における印刷管理部門の仕事です。読売広告社グループでの小規模なものから大きな案件まで、様々な広告印刷の生産管理業務に関われます。 クライアントのビジネスを成功・成長に導くソリューションを構築する「プロモーションコンサルティング」の手段として、さまざまなセールスプロモーションを駆使して提案から実施まで提供する当社におけるプリントソリューションを提案する部署での仕事です。 ■業務詳細： ＜広告印刷生産管理業務＞ 当社の一員として広告印刷の生産管理に関する幅広い業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ 生産スケジュールの設定・調整、協力会社手配、生産工程のコントロール、お客様との折衝、見積書作成等 ■組織構成： 配属は制作本部　プリントセンターとなります。 部長…男性 プロデューサー…男性1名 メンバー…男性2名、女性1名 で構成されています。 ■当社で働く大きな魅力： ・読売広告社グループのプロモーションを担うという会社の位置付けにより、さまざまな業種の大小さまざまな案件に携わることができます。 ・読売広告社およびグループ各社に対する折衝やコントロールが業務の中心です。 ■当社の特徴： ＜給与面＞ 会社で担う役割に応じて給与が決定し、上司と決めた年度目標への評価により給与・賞与が決まります。単に売上や利益を出した人だけが評価されるのではなく、社内・部署で必要な役割を実施するプロセスを適切に評価します。 ＜評価制度＞ 社員の職種によって異なる賃金テーブル、階級概念を設定しています。 年度期初に会社方針〜部署方針のミッションに基づいた個人の目標を上司とともに決定します。結果を出した方は適切に評価される風土があります。 ＜魅力的な社員＞ 色々な個性を持った社員がいます。全社員に共通して言えることは、実施に向かって、良いアウトプットを生み出そうという、情熱と責任感が高いということです。そんな情熱と責任感をもち、集中してそれぞれの案件を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【クライアント企業の事業成長・企業価値向上に貢献／専門性が身に付く】 ■業務内容： 上場企業に対してIRコンサルティングをしている当社にて、数十名規模の機関投資家向け決算説明会の運営をご担当していただきます。決算説明会の企画から集客、会場手配、当日の運営まで一気通貫で担当し、クライアントの決算説明会の成功、企業価値の向上に貢献いただく、非常にやりがいのある業務です。 ＜具体的な業務＞ ・IR説明会の集客(独自システムで一括送信)/当日の機材設置など、IR支援に向けてプロデュース ・決算説明会の集客のためのデータベース管理 ・決算説明会準備・集客・運営 ・決算説明動画撮影の運営 ・集客仕組みの改善 ・コンサル業務に係る資料作成、情報収集 ・その他（備品管理、電話・受付対応などの社内総務対応等） ※IRとは：企業が株主や投資家向けに経営状態や財務状況、業績、今後の見通し等を広報するための活動です。 ■入社後について： OJT教育体制にて業務を身につけていただきます。 ■働き方： 決算説明会は平日に行われます。（場合によっては、直行・直帰あり）繁忙期のある業務ですが、平均残業時間は20時間程度です。 チーム内でのコミュニケーションを重視しているため、原則出社での勤務となります。 ■ポジションの魅力： （1）様々な企業規模や業種のIR支援を通し多くの経験とノウハウを積め、高い専門性が習得可能です。 （2）クライアント企業や機関投資家、説明会会場の関係者など多くのステークホルダーとやりとりを通じ、説明会に向け準備を進めていく仕事のため、営業や接客での対人コミュニケーションの経験が生かせます。 ■当社の魅力： 当社は上場企業に対してIRコンサルティング及びIR活動支援サービスをメインに、IR・広報の事業領域で、ステークホルダーリレーションに関わる事業を展開しています。IR専門会社としてクライアントの企業価値の向上を考え、戦略を立案し、活動内容の決定、コンテンツ制作から株主・投資家とのインターフェースとなる紙媒体ツール・Webサイトまでニーズに合わせたサービスの提供を行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜お客様の特別な1日をプランニング／貸切クルーズ業界トップシェア／100%反響営業・ニーズ拡大による増員募集／正社員／住宅手当あり／有休取得率ほぼ100%・9連休も取得可能〜 ■弊社の海洋散骨セレモニークルーズについて 海洋散骨とは、粉末化したご遺骨を海に撒く埋葬方法です。 自社所有のクルーザーで東京・横浜・湘南・大阪・沖縄・ハワイの海洋散骨を実施しています。 近年は維持の観点などから墓じまいされる方も多く、海洋散骨の世間的なニーズが増加しているため100%反響営業で顧客獲得がかなっています。 ■業務概要 メインとして、散骨クルーズのお打ち合わせ、プランニングと当日のセレモニーでのサービス業務をお任せします。 セレモニーとして故人とのお別れを記念日にしていただけるよう、故人の好きな音楽を流す、散骨海域を選べるなど寄り添いを大切にしております。 〈業務詳細〉　 ●営業・販売業務 １）海洋散骨関連プラン見積り提案・供養品販売・お打合せ ２）船舶・桟橋等の手配 ３）新規提携業者・代理店開拓業務 ４）企画造成 ●現場サービス業務 １）船舶乗船・セレモニーのサポート ２）供養スペース運営 〈セレモニークルーズについて〉 ・所要時間：90分程度 ・お客様：２〜５名が多く、年代は様々です。 ・１人当たりの乗船数：週2件程度 ※土日料金を設定しているため、平日土日で実施に差はありません。 ・閑散期：12〜3月前半、真夏は気候の関係で現場が減り、事務所での業務中心にお任せします。 ■働き方 ・残業時間：平均18時間程度（繁忙期：30時間程度） ※週1回ノー残業デー ・土日どちらか休みを取れることが多いです。 ・有給取得率ほぼ100%で前もって申請すれば取得可能です。連続休みも可能で、実際に去年9連休取得した社員もおります。 ・閑散期の関係でお盆やGWに休みを取りやすい環境です。 ■入社後の流れ 同事業の約半分は未経験からスタートで、販売・サービス業の方も多数活躍しています。研修期間は6カ月間。1カ月目はセレモニーの現場を中心に、提供するサービスについて学んでいただきます。その後はOJTで業務内容を学んでいただきます。 ■同社について 会社全体：35名　平均年齢：33歳 当事業部：8名 変更の範囲：会社の定める業務

日本最大級の医療Q&Aサイト「AskDoctors」の事業成長にコミットいただきます。会員数・利用者数の増加や サービスの質の向上を通して事業を成長させ、その成果を通して日本のヘルスケアの課題解決に貢献します。 私たちのQ&Aプラットフォームを通して、健康不安の解消、正しい医療知識の普及、 最適な治療や医療機関の選択、等が実現され、健康で幸せに暮らす人を一人でも増やすことが私たちのビジョンです。 【担当業務】 LTV向上・離脱防止につながるプロダクト改善をリードいただきます。 ・各種機能や利用登録フローのUX/UI改善のための分析・企画・IA設計・仕様策定 ・ユーザ調査、アンケート調査の企画・実施 ・アクセスログ、行動ログ等のSQLを用いた分析 ・プロダクト開発案件のプロジェクトリード ・新機能や新企画の立案、推進

サービスのコンセプト設計やディレクション、デザイン、実装までを一貫してご担当いただきます。 ・主にWebアプリケーションのUI/UXデザイン、設計、実装 ・コンセプト設計 ・ユーザーリサーチやユーザーテストを通じたデザインの改善 ・ブランドガイドラインの構築、ガイドラインに基づいたデザインの作成 ・デザインシステムの設計、構築 【開発言語・ツール】 ・言語：HTML、CSS、JavaScript など（フロントエンドはAngularを使っています） ・デザインツール：Figma、Adobe Illustrator、Adobe Photoshop など ・その他ツール：Notion、Miro、Jira、Slack など ※現時点で進んでいるプロジェクトから抜粋したものです。

★文系出身や第二新卒の方も歓迎 ★経験ゼロから手に職をつけられる 【入社後は、給与をもらいながら同期と学ぼう】 ▼3ヶ月間の技術研修を受講 ITに関する基礎をレクチャー！ じっくりプログラミング研修に取り組んでいただきます。 ▼各部署へ配属 配属後は、6ヶ月間のOJTにてサポート！ まずは、テスターや運用・保守など、 比較的始めやすい業務からスタートできます。 マンツーマンでOJT指導員がついていますので、 いきなり一人で始めることはありません。 また、OJT後もチームで開発する受託案件が中心で、 自社の先輩がリーダーにいるので、ご安心ください！ ★「やってみたい」「電車や自動車分野に興味がある」といった希望をヒアリングした上で、プロジェクトを決めていきます！ ★短期であれば1～2ヶ月、長期であれば3～4年のプロジェクトとなります。基本的に1プロジェクトが終了するまでご担当いただきます。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 当社が請負う案件の9割以上が大手企業との直取引です。製品・サービス開発の最上流工程から開発・テストまで、一貫して自社チームで参画しますので、スキルを磨き続けられます！ ▼取引先を一部ご紹介（順不同/敬称略） ・株式会社デンソー ・東芝テック株式会社 ・株式会社明電舎 ・トヨタ自動車株式会社 ・富士フイルム株式会社 ★自動車や鉄道、商社など案件はさまざま！経験を豊富に積めるから、未経験からスキルアップが可能です。 ■組込み系ソフトウェア ・自動車関連システム （ECU、ITS、トランスミッション制御、テレマティクスなど） ・デジタルカメラ関連ソフト（UI関連など） ・医療機器関連ソフト（内視鏡の画像解析、スマートフォン関連など） ■各種POS流通システム ・大手コンビニエンスストアチェーン向け ・専門店、小売店、飲食店向け ・海外大型マーケット向け ・ハンディターミナル ・ワイヤレスターミナル ■産業用監視・制御システム ・鉄道運行管理システム ・列車運行管理システム ・電子連動、閉塞装置 ・自動列車制御装置 ・電子踏切制御装置 ・電力、上下水道、道路用監視、制御システム ■Webシステム ・各種オークションシステム ・メールマガジン配信システム ・EDIシステム ■金融関連 ・大手銀行、信用金庫関連の業務システム ■工場自動化システム ・倉庫管理、搬送系システム ・工作機械 ・3Dシミュレーター ・画像処理関連 ★幅広い業界かつ大手企業と取引しているため、案件が豊富です◎ <注目ポイント1> 社員定着率95％！働きやすさが長続きの秘訣★ ＼ワークスタイルの魅力／ ☆フレックス制で10:30～勤務OK ☆リモートワークも可能（条件あり） ☆残業は月平均16.2hと少なめ ☆完全週休2日制＆土日祝休み ☆年間休日124日（2025年度） ☆創立記念日休暇あり ☆産育休からの復職率100％ ＼待遇面の魅力／ ☆賞与年2回（過去6.8ヶ月分の支給実績） ☆資格取得支援＆試験合格で一時金支給 ☆住宅手当を一律支給 ☆動画視聴サービスなどをお得に利用可 ☆保養所・スポーツクラブ利用OK <注目ポイント2> 大手の直請け案件×充実した研修・学習支援で成長できる！ 当社は大手企業からの直接受注が9割以上！設計から開発、テストまで一貫して携われるプロジェクトが豊富にあります。鉄道や流通など、さまざまな業界の基幹システムに携われることも魅力の一つ。総合的にスキルアップができるので、エンジニアとしての視野が広がります◎ 成長支援では［階級別研修］をご用意。基礎研修からリーダーシップ研修まで、キャリアステージに応じた学びの場を提供しています！また、最新技術動向を学べる社内セミナーや外部講師を招いた特別講座も定期的に開催。さらに資格取得支援制度では合格時に報奨金も支給します。「学び続ける組織文化」が根付いているのも、当社の特長です！ 【入社後の成長サポート】 ★業務に必要な社外セミナーへの参加費用や書籍の購入費用は会社が負担！また、資格を取得できた際は一時金（最大25万円）を支給。 ★AIや各種開発言語などに精通した先輩が講師となり、講習を実施。ビジネススキルなどを学べる20種類以上の研修もご用意。 ★年次ごとに必要なスキルを身につけられる階級別研修が充実 ・入社3～4年目：CD(コオ・ディレクター)研修 ・入社6～7年目：リーダー研修(チームマネジメントやサブリーダーになるための考え方から学べる) ・入社8～9年目：SE研修(お客様対応能力強化) ・MM研修：プロジェクト全体の管理者(ミドルマネージャー)として必要なスキルを学べる