現状回復工事に伴なう各種設備の施工管理です。 飲食店や法人オフィスのテナント改修を担当！ 【担当業務】 設備施工管理 　◇現場監督（工程・品質・安全管理） 　◇協力会社との打合せ 　◇写真管理 　◇書類作成　など 丸の内駅最寄りの中部支店が活動拠点となります。 空調や水回りの工事が得意な方を探しています。 【勤務開始日】 即日～相談OK ※CADスキルは求めません。 ※夜勤あり。 WEBや電話による面接も可能ですので、お気軽にお問合せください。 【受動喫煙体制】 ・敷地内全面禁煙／プロジェクトによって異なる

※2025年9月～2026年3月1日までに入社可能な方の募集です。 【オンコールあり】いなほの有料老人ホーム及び併設の看護小規模多機能型居宅介護での内勤看護業務全般（夜勤なし） 自立支援、生活力向上、重度化防止：利用者さまの生活力を向上させる自立支援ケアに関する看護業務 利用者さまの生活援助・支援 お看取り：ターミナルケアに関する看護業務 ※夜間帯の介護職員は原則的に特定行為業務従事者のみ配置しますので、オンコール負担の少ない施設です。

まずは職業体験からスタートOK！ 職場の雰囲気を知って、自分に合うかを確かめられます。 時給2,500円・即日即払い可能。 勤務日時はご都合に合わせて相談できます。お気軽にお問い合わせください。 ナーシングホームげんきfamily ヘルパーさん夜勤2名体制 ナースさん夜勤2名体制 安心してお仕事ができる体制です！！ 朝・昼・夕の食事つき、奨学金代理弁済などの福利厚生が充実 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可能 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ◆あなたらしく働ける！ 　髪型・髪色・ネイル・アクセサリー自由（業務に支障がない範囲） ＜げんきfamily訪問看護ステーション＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を行っています。※個人宅の訪問はありません※ ○施設往診医・薬局との連携で安全で安楽な生活を総合的にサポート ＜働きやすい職場＞ 〇みんなと一緒に考え成長できる環境。 　強い仲間意識で、1人で抱え込むことなく無理なく働くことを実現！ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い 　働きやすい職場作りに ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。

＝穏やかな暮らしは、あなたの穏やかな暮らしから生まれる＝ ＊年間休日122日。月10日はお休みです＊ ＊希望休可能です。教えてください＊ ＊夜勤はありません。オンコールは回数希望可＊ ＊身体介助なし。体力負担少なめです＊ ＊賞与は年3回。昨年度実績5.1ヶ月分＊ ＊転勤なし。ずっと湯河原勤務です＊ ＜暮らしを支える看護師＞ 特別養護老人ホーム心花春（こはる）にて勤務いただきます。 当施設には、80代～100歳を超える100名のご利用者様が入所中。 主に入所されている高齢者の健康管理がメインのお仕事です。 ◎体調不良者の確認および医師への伝達 ◎バイタルチェック（体温・血圧・呼吸・脈拍など） ◎食事介助 ◎薬の管理 ◎床ずれや怪我の応急処置 ◎病院の受診の付き添い ※介護士より報告を受け、ご利用者様のもとへ足を運ぶことが多いです。 ＜タイムスケジュール例＞ 8:30　始業　夜勤介護職員からの引継ぎ、館内ラウンド 9:00　ショートステイの方の受け入れ、バイタルチェック、薬の確認 10:00　利用者の受診の付き添い、置医師とのやりとり、協力医療機関とのやりとり 12:00　利用者昼食の為館内ラウンド、食事介助手伝い 13:00　休憩 14:00　館内ラウンド、受診の付き添い、配置医師とのやりとり、協力医療機関とのやりとり 16:00　夜勤介護職員へ引継ぎ 17:00　夕食前の館内ラウンド 17:30　帰宅

埼玉県大里郡寄居町内にある産業廃棄物処理施設での運転管理のお仕事です。 主な仕事内容は機器の点検・検査、施設運転操作、中央操作室でのモニター監視、場内及び場外の清掃等の業務になります。 未経験の方でも安心して始めることができるお仕事です。 【雇用形態】 正社員 . 【給与】 月給　24～30万円以上（経験による） 上記はあくまで参考ですが、経験・能力を考慮の上、決定します。 昇給あり/ボーナス年2回/残業代は別途支給 . 【応募条件】 未経験・初心者歓迎！ 学歴不問　年齢不問 具体的には ・コツコツ決められた仕事をこなしたい方 ・キャリアチェンジを考えている方 ・正社員として安定して働きたい方 ・周りの事を気にせず落ち着いて働きたい方 ・経験を活かしたい方 ・資格を取得したい方 【勤務地】 埼玉県大里郡寄居町 . 【アクセス】 東武東上線　小川町駅より車で20分 車通勤可 . 【勤務時間】 日勤　8：00～17：00　休憩60分 夜勤　16：30～8：30　休憩120分 日勤→夜勤→明け→公休　4サイクル ＜休日＞ 月間8日休み ご質問はお気軽にお問い合わせください！ 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年2回 各種社会保険完備 交通費規定内支給(上限2万円迄) . 【面接までの流れ】 筆記・Web試験 はございません。 選考フロー 書類選考 ↓ 面接 ↓ 現地確認 ↓ 合否の決定 出張面接致します。お気軽にお問い合わせください。 ※経験よりも人柄ややる気を重視しています

パパさん社員活躍中業務が終わり次第退勤自由度をもって働ける ーーーーーーーーーー ／ 今も、この先も 自分に合った働き方ができる！ ＼ ーーーーーーーーーー 【無理なく働ける理由は？…】 夜勤ナシ！夕方頃には退勤 ーーーーーーーーーー 関東圏を中心に、店舗とご家庭間の家具の配送をお任せ！業界でよくある夜勤はなく、日勤での働き方になります。また、朝が早い分、17時～18時頃には退勤することが多いです。規則正しい生活リズムの中で働けます。 自分や家族との時間を大切に ーーーーーーーーーー 小学生～高校生のお子さんを持つ先輩社員が多数活躍中！運動会や卒業式などのイベントに合わせて、気軽に有休を取得しています。 転職せずに希望を叶えられる ーーーーーーーーーーー 冷蔵品や、コンビニの商品を運ぶ部門、トレーラーや大型トラックの運転など様々な部門があります。そのため、将来的には「収入を上げたい」「働き方を変えたい」など、ライフステージに合わせた勤務方法を選べます。 相談しやすい先輩と協力 ーーーーーーーーーーー 先輩社員と二人一組で仕事を進めます。ご家庭のお客様とお話する場面が多いドライバーだからこそ、気軽にコミュニケーションを取れる優しい先輩が多いです ＝＝1日の働き方は？（一例）＝＝ ▼7:30頃　出発の準備 ▼8:00頃　店舗やご家庭あてに配達へ出発 ▼15:00頃　帰社！明日配送分の積み込み ▼17時～18時30分　終わり次第退勤 【私生活も楽しむ余裕あり】 ＝＝転職してきた先輩の声＝＝ 子どもとの時間が増えました ーーーーーーｖーーーーーー 今の仕事は夜勤がありませんし、夕方には退勤できています。家族全員で夕食を食べられたり、子どもたちと会話したり…働き方が大きく変化し、安心しています！

ナーシングホームげんきvillage 38床の老人ホーム ヘルパーさん夜勤2名体制 ナースさん夜勤2名体制 安心してお仕事ができる体制です！！ ■やりがい豊富！ 頑張り次第では随時昇給します!!◎ 資格手当や皆勤手当など、頑張りをしっかりお給料に反映してくれる環境 やりがい豊富で、モチベーションも高く維持できます！ ＜げんきビレッジ訪問看護とは＞ ○老人ホーム内での看護業務です。 療養上のお世話や医療処置、健康相談等を 行っています。複雑な医療行為は一切なく、経験の浅い方でも 安心して始められるお仕事です ○カイポケ導入で書類業務を効率化し、残業なしを実現 ○施設往診医・薬局とも綿密に連携し、安全で安楽な生活を総合的にサポート ＜働きやすい職場＞ 〇日勤帯のみの勤務OK ○休みのご希望もお気軽にご相談ください。 ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い 働きやすい職場作りに努めております。 ○バディ制度あり訪問看護未経験の方、ブランクのある方には マンツーマンの研修体制で、安心して働けます ○看護師と理学療法士、介護士で業務に取り組むという一体感で やりがいを感じながら働いていただけます。 ○あなたらしく働ける！ 　髪型・髪色・ネイル・アクセサリー自由！ ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○げんきいっぱいでご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができるの方。 ○向上心のある方。 入居者様が笑顔で安心して生活していただけるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

業績好調の為、増員募集 ナーシングホームげんきfamily ヘルパーさん夜勤2名体制 ナースさん夜勤2名体制 安心してお仕事ができる体制です！！ 朝・昼・夕の食事つき、奨学金代理弁済などの福利厚生が充実 《おすすめのポイント》 ◆日勤帯のみの勤務も可能 ◆インカム（伝達ツール）を使用し、円滑なコミュニケーションが可能 ◆ブランクのある方にはマンツーマンの研修体制（日勤から開始も相談可） ◆カイポケ導入にて書類業務を効率化し、残業なしを実現 ◆あなたらしく働ける！ 　髪型・髪色・ネイル・アクセサリー自由（業務に支障がない範囲） ＜げんきfamily訪問看護ステーション＞ ○入居されている高齢者および障がいをお持ちの方を対象に療養上のお世話や医療処置、健康相談等を行っています。※個人宅の訪問はありません※ ○施設往診医・薬局との連携で安全で安楽な生活を総合的にサポート ＜働きやすい職場＞ 〇みんなと一緒に考え成長できる環境。 　強い仲間意識で、1人で抱え込むことなく無理なく働くことを実現！ ○スタッフ一人ひとりの声を大切にスタッフ同士で助け合い 　働きやすい職場作りに ○理学療法士、介護士で業務に取り組むため一体感でやりがいを感じながらの勤務　　 　が可能！ ＜お仕事内容＞ 〇施設内の入居者様訪問（健康観察、点滴等の医療処置） 〇医師・薬剤師・介護士・リハビリとの連携と調整 〇往診同行 〇計画書・報告書の作成 〇カルテ整理 〇施設内業務　等 ＜こんな方をお待ちしています＞ ○楽しく取り組める方。 ○真摯にご利用者様に接することができる方。 ○コミュニケーションを楽しみながら仕事に取り組める方。 ○気遣いができる方。 ○向上心のある方。 入居者様がいきいきし安心して生活していただけるよう、私たちと一緒に働いていただけるスタッフさん大募集

【スタッフ満足度高評価】コーディネーターの対応の良さが評判です！ 未経験からスタートした当社派遣スタッフさん（女性）も活躍中 【仕事内容】 ・ヨーグルトのフタを機械でセット ・モニターを見て、機械が正常かチェック ・重い物は台車を使ってラクラク移動 ・完成品の目視チェックもカンタン ・内容量のチェックと記録 ・洗浄作業（マニュアルありで安心） 仕事のポイント ・特別な経験や資格は一切不要 ・1つずつ丁寧に教えてもらえるから初めてでも大丈夫 ・シンプル作業が中心なので安心 ・時間帯に応じて作業を分担しておこないます ＜職場環境＞ ・ロッカー、更衣室、休憩室、食堂 ・作業は約100名程度 ・同じフロアで働く方は7～8名 ・派遣社員は9名在籍中 ・休憩は車で過ごしてもOK！ 【アピールポイント】 ・空調完備＆清潔な工場で年中快適に働ける ・スタート時期相談OK！ご都合に合わせて始められる ・残業＆夜勤なしもOK！シフト相談しやすい ・重い物少なめ、男女ともに活躍中の安心職場 ・キャプラスタッフも在籍！定着率ばつぐん ＃応募書類不要　＃男女活躍　＃夜勤なし　＃初心者歓迎　＃駐車場完備

～入ってみたら、“いい意味で”イメージと全然違いました！～ あなたの思う介護職ってどういうイメージですか、、？ 「大変そう、、」 「休日少なそう、、」 「人がいなくてちゃんと教えてもらえなそう、、」 ↓↓↓↓↓ そのイメージ覆します！！ ◎夜勤、早出は週1回程度 ◎年間休日122日以上 ◎研修制度充実！福祉業界未経験の方でも安心 ～あなたには…～ 高齢者支援施設（養護老人ホーム）での支援員業務をお任せします！ ■相談支援業務 ■生活支援業務 ■通院付き添い ■夜間勤務 ■レクリエーション活動等 【業界未経験でも安心して働ける環境】 24時間見守り・援助を必要とする入所者もいらっしゃるため、夜勤体制をとっていますが、ご利用者を抱えてベッドに運ぶといった体力を要する介護業務はほとんどありません！ ご利用者の介護度の平均値は「要支援2」程度で比較的お元気な方が多い施設です。そのようなご利用者に季節の行事やクラブ活動、地域との交流会など、楽しく生きがいを見つけて過ごしていただけるように生活上のサポートをするやりがいのあるお仕事です。 また、研修体制も充実していますので、介護業界未経験な方でも安心して働くことが出来ます（少しずつ技術・知識を学び、いずれは他事業所への異動も可能です)。 入浴など介護が必要な方は併設するデイサービスをご利用し入浴介助は養護老人ホームにはありません。 一人あたり８～9名を担当し、支援計画書を立案し、計画書に沿って生活援助を行います。体調の管理や健康指導、日常の食事を提供、自立した日常が送れるような生活の支援、掃除や洗濯など自立支援行います。あくまで基本的なサポートが中心となりますが、レクリエーションや行事などを通して生活の質を向上する意識して支援してください。

◆◇車・バイク好きな方へ！/正社員/レッカー・ロードサービススタッフ/待機中は自由に過ごせて自身の車の整備も可能/希望休は柔軟に対応可能/夜勤は月に3〜4回（夜勤明けは必ず休み）◇◆ ■こんな方におすすめ： 【働きかた改善したい方】月9日休み、夜勤の頻度も月3−4日程度で、夜勤の翌日は必ず休めるため現在夜勤が多く働きかた改善したい方におすすめです。 ■仕事内容：JAFロードサービスや中古車販売などを手掛ける当社にて、自動車の事故や故障などトラブル現場まで駆け付け、対応を行うレッカー・ロードサービスを担当していただきます。 【具体的には】 ・走行困難になった車を指定先まで搬送 ・バッテリー上がり、パンク／スペアタイヤ交換、キー閉じ込み、落輪など現場での応急措置など 【待機拠点】本社・門司・福津での待機があります。（基本的に門司・福津） 【対応件数】日によって繁閑の差がありますが、平均すると1日5件程度です。 ■働き方： 【夜勤について】概ね月に1度夜勤3〜4日（夜勤明けは必ず休み）あります。それ以外は協力会社社員が夜勤を担当しますので、従業員の方の夜勤は多くありません。また、夜勤は基本的に連続してシフトを組むため、月の中でバラバラに夜勤がはいることはありません。 【シフトについて】 ・シフトは本社日勤／本社夜勤／門司日勤／福津日勤の4パターンがございます。 ・勤務時間は8：00〜17：00と20：00〜5：00の2交替制ですが、ロードサービスは24時間対応のため、必ず3時間の残業代がつき、拘束時間は8：00〜20：00と20：00〜8：00となります。あわせて21日勤務・3時間の残業分として63時間の固定残業手当があります。 ・ロードサービスは繁閑の差があるため、出動要請がない待機中は雑務がなければ自由に過ごすことができます。 ■入社後は： 業務の習熟度に応じて、早い方でも最低1か月間は先輩社員について補助員として現場対応を行い、業務を覚えていただきますので安心です。 ■組織構成： 代表者1名（男性50代後半）、取締役1名（男性30代前半）、事務3名（女性） ロードサービススタッフ4名（30代前半2名・50代中盤2名） ※ロードサービススタッフは社員4名の他に協力会社社員の方が2名（男性40代・50代）います。 変更の範囲：会社の定める業務

＼求人のPRポイント／ ◎お金で守れるものってけっこうあるんですよね。（先輩社員） 5年前に結婚して、2年前に子どもができました。 出産にかかる費用などで何かと入り用でしたが、収入があったので、思ったよりダメージはなかったですね。 高い収入が安定的に入るだけじゃなくて、ニチレイロジグループの安定性も嬉しいですね。 そのおかげもあって、家を建てるローンも組めました。 子どもが大きくなったら学校行事とかもありますが、普段の休みも有休も取りやすいので、将来的な不安もありません。 一緒に働いてみれば、この良さがわかるんじゃないかな。 ＼お任せする仕事／ 4tトラックへ荷物を積み込み、各営業所から物流センター、もしくは店舗への配送をお任せします。 全車ゲート付きで積み込みにはカゴ台車を利用するため、体力的な負担は少なめです！ ＜配送コース例＞ ■パターンA [センター]→[各店舗]→[センター]→[各店舗]→・・・ ■パターンB [センター]→[各店舗]→[各店舗]→[センター]→・・・ ＼仕事のポイント／ ■1日に運転する距離は100～200㎞ほど！ ■全車にバックモニターとドラレコが搭載！ ■適宜、休憩時間を確保！ ■コミュニケーションはきちんと挨拶ができればOK！ ■無事故無違反などを評価し、手当として還元！ ＼入社後について／ ▼まずは同乗研修から。 個人のスキルに応じて1週間～1ヶ月行います。 トラックの目線の高さや車両感覚に慣れましょう。 ▼（未経験の方向け）入社1週間前後で、運転の練習。 助手席に先輩社員が乗った状態で練習をしていきます。 ▼配送デビュー！ 1週間～1ヶ月ほど経ったら、運転に問題がないかチェックを受けます。 合格したら晴れてデビューです。 ▼ゆくゆくは… 資格を取って、運行管理者などへキャリアチェンジする道もあります。

当社は、十勝を中心とした生産者様から肉牛を仕入れて加工し、 全国のお客様に安心安全な北海道産・十勝産牛肉をお届けしている会社です。 今回は、そんな商品を一緒につくる製造スタッフを募集します！ ＼業界トップシェア企業の安定基盤・充実した福利厚生／ 当社は、業界トップクラスのハニューフーズのグループ企業です。 社員が長く安心して働けるよう、福利厚生の充実や 働きやすい環境づくりに力を入れています。 ・年間休日120日、日勤のみ！ 7時半～17時勤務でプライベートも充実 ・社員食堂あり（日替わりメニューを330円で食べられ人気です） ・社員割引購入制度あり(贈答用のハムやソーセージなど。社員も多く利用しています) ＼未経験からでも大歓迎／ 学歴や経歴は不問！未経験の方でも、安心してスタートできる環境です。 「UIターンして地元で活躍したい」 「安定した会社で働きたい」 「しっかり休んでプライベートも大切にしたい」 など、先輩社員も未経験から多数活躍しています！ 先輩社員が作業の流れからしっかりとレクチャーしますので、 初めてチャレンジしてみたいという方もお気兼ねなくご応募下さい！ 【仕事内容】 ■牛肉の分割や整形作業 ■場内清掃作業 ■その他、牛加工関連業務 【具体的には？】 枝肉（いわゆる原木の状態）からナイフ等を使って骨や脂を除去し、「ロース」や「サーロイン」といった牛肉の部位ごとに仕上げていくお仕事です。 一つ一つ繊細な手作業で行うため、職人さんのような専門的な技術が身に付きます。 当社ではスキルチェックシートによりできることが増えると給与が上がる明確な評価制度を導入しています！ ＜たとえば…＞ 「○○の部分を切り分ける」ことができたら次は○○に挑戦！ できることが一つずつ増えていき、給与も上がっていきやりがいにつながります

〜【岐阜市】電気設備施工管理（管理職候補）〜残業20時間以内/年休121日/直行直帰/多数取引先との実績あり〜 ■当社の特徴： 地域環境・生活を支える道路やダムの水門設備、病院・商業施設など大規模な電気設備施工から、ビルやマンション、住宅の電気通信工事に至るまで、幅広いニーズに蓄積されたノウハウと確かな技術でお応えしています。 ■組織構成 施工管理：14名 ∟年齢層は20歳から65歳と幅広く、電気系の知識がなかった方も入社されています。なかには過去に引っ越し屋さんをされていた方も。 事務（CADオペレーター）：8名 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 電気設備工事や電気通信設備工事の設計や施工管理、又はその指導・育成を担当して頂きます。現場における実際の施工も行って頂きます。 ＜民間工事＞ 建築会社からの依頼で見積や材料を準備し、照明や火災報知器の設置、配線工事を行います。 ＜公共工事＞ 道路や河川の監視カメラ工事や、高速道路のトンネルの電気照明管理、受配電版の設置工事を行います。 《強み》 ISO（品質）にこだわる工事と高い技術力が強みで、丁寧で高品質な工事を提供する教育体制を徹底しています。任された仕事を確実にこなし、リピート依頼にも対応しています。 ■業務の流れ 現場と事務作業が半々くらいのイメージです。現場は基本直行直帰で、工事をもらうための電気の配線の図面や照明器具などの見積もりを取って、工事に関する値段交渉を行うこともあります。 事務作業では、別途設計部門の方のサポートがあるため、残業緩和が実現できております。 ■キャリア 入社10年で施工管理技士1級資格を取得すると年収500万以上、20年以上で600万、700万の年収も技術と評価、役職により目指せます。 ■出張 基本的には岐阜・愛知への出張（直行直帰）です。数年後、公共工事を任せる際には三重・長野・静岡への出張も発生します。工事期間は1年〜1年半ですが、半分は事務作業なので現場での業務は半年間程度です。

〜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！U・Iターン歓迎！借上げ社宅制度有！宮古島諸島で生活〜 2019年3月にオープンしたみやこ下地島空港ターミナル（宮古島市）で、お土産屋さんなどのショップの接客・運営してくださる方を募集いたします。 ■採用背景： 2024年9月10日に下地島発着路線の利用者数が100万人突破いたしました。フライト数も増えたためお土産売り場等のショップ利用者も増加しております。そのため対応できるスタッフの補充のための増員採用となります ■業務詳細： 下地島空港（宮古島市）内の物販店舗における運営・接客業務を担当していただきます。 ・レジ打ち、品出し等の接客業務 ・メンバーのシフト管理 ・新商品の開発 ・店舗のレイアウトや店舗づくり　等 ■組織構成： 現在、社員は3名で対応をしております。そのほかにパートアルバイトの方がいらっしゃいます。 ■正社員登用について 契約期間が終わる際、面談がありますのでそこで意志表示をしていただけば正社員の登用も可能です。 ■当社について： 2019年3月にオープンした旅客ターミナルです。隣にある伊良部島とは橋で繋がっており、伊良部島もまた宮古島と橋で繋がっているため、宮古島周辺離島の旅行時にご利用いただけます。空港ということを忘れてしまうほどのリゾート感と開放感にあふれる空間になっているので、お土産探しや飲食などのご利用だけでも楽しめます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ものづくり好きに◎プラモデル界大手バンダイナムコ様とも取引あり／設計〜加工〜組み立てまで一貫担当可／定時退社を推奨！残業は月合計1時間ほど／転勤や夜勤もなし〜 ■職務内容 プラスチック金型の設計・製作に特化した当社で型モデル作成〜金型加工のお仕事をお任せいたします。 ■職務詳細 以下の1〜5の工程の内、まずはできる工程からゆくゆくはすべての工程に携わっていただきます。 1. 客先からの製品の図面（2D、3D）の確認 2. 金型設計、3Dモデリング、部品類の注文 3. 加工プログラムの作成 4. 加工、仕上げ 5. 加工を終えた部品の組み上げ、調整 ※加工には13種類の設備（マシニングセンター／ワイヤ放電加工機／射出成形機／NCフライス等）、CAD／CAMには、VISI、FF、PRICAD、ナスカCADを使用しています。 ■仕事の魅力 ・玩具、自動車部品、OA機器、医療機器部品などの製作で必要になる金型づくりの仕事です。 ・修理対応もありますが、一度納品したものを再度新しく作ることはなく、様々な形状のものづくりに携われます。 ・設計から加工、組み立てまで一貫して携わり、大きな達成感を感じられます。 ■組織体制 3名の社員（男性／40〜50代）が在籍中で、各自が黙々と作業を進める一方で休憩時には和気あいあいとしています。 ■教育体制 ・研修はOJTで行われベテランの教育担当がしっかりサポートします。 ・ご経験やスキルによりますが、まずは機械操作やCAD／CAMソフトの操作に慣れていただきます。 ■キャリアパス 設計や加工のスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや技術指導者としてキャリアアップが期待できます。また、新しい技術や知識を習得する機会も豊富です。 ■働き方 ・定時退社推奨しており、残業は基本なくあっても月1〜2時間程度です。 ・休みもとりやすく、都合に合わせて出社を遅くしたり早く退勤したりも可能です。 ・転勤や夜勤はありません。マイカー通勤も可能です。 ・工場内は空調完備しており、食事のスペースも完備しております。 ■企業の魅力 外注工程のないノンストップ対応が可能な点が強みであり、特に玩具の外装デザインにおいて高い評価を得ています。（先進設備も備えております）

〜加工技術に強み！栃木県のフロンティア企業に認定◎/建設機械・産業機械等の大手企業と取引有/安定した基盤/転勤なし/夜勤なし〜 ■職務概要： 当社が製造する産業機械部品等の品質保証・品質管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・品質改善を推進する仕事です。主に製品の評価、工場の工程改善、不良時解析 ・報告書提出を行い、作った製品が図面通りに作られているか確認します。 ・製品製造に広く関わり、当社製品の品質向上に向けて取り組んでいただける方を求めています。 ※当社は品質保証と品質管理を部門でわけておらず、両方やっていただきます。 ※クレーム対応の頻度は月1〜多い時は月10件程。製造と連携して対応します。 ■入社後に関して： ・これまでの経験を活かして徐々にお仕事をお任せいたします。基本は先輩社員からOJTで、まずは測定機械の操作から覚えていただきます。 ・機械図面や測定機器についての理解があると、キャッチアップしやすいです。 ■組織構成： 男性2名（50代、60代）※少人数制で、ご自身で進められる環境です！ ■会社の特徴： 建設機械・産業機械等の大手企業がお客様であり、QCD達成のための独自技術の開発や人材育成にも積極的に取り組んでおり、ものづくりへの熱意を養いながら発展を続ける企業です。 ■求人の魅力： ・当社はラインによる作業を行わない為、個人のスキルを伸ばすことができる環境です。 ・経験を積めばスキルアップになり、より高度な作業にチャレンジでき、手に職がつけられることで昇給につながります。 ・様々な部品を取り扱っているので、色々な管理や検査をすることが可能です！検査手法をご自身で提案して確立することもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

<地元ゼネコンとしての完工高No.1／充実した研修制度／働き方改革中／インフラを守る仕事> ■業務概要： 当社では、社会の発展と人々の生活を支える鉄道インフラの構築に向けて、線路施工管理を募集します。 ■職務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・JRや民間鉄道の線路メンテナンスや検査 ・鉄道工事現場での施工管理（安全・品質・工程・原価の管理） ・新幹線（北海道・東北・北陸）の新設工事や災害復旧工事の施工管理 ・大型保線機械の操作や整備、運用管理 ・発注者や協力会社との打ち合わせ、工事進捗の管理 ■職務の特徴： ・個人や現場の意見を尊重し、施工方法の機械化に積極的に取り組んでいます。 ・線路メンテナンスや検査を通じて、鉄道の運行を支え、より良い線路状態を目指しています。 ・東日本旅客鉄道株式会社のパートナー企業として東北地方の様々な案件を手掛けています。 ■豊富な研修制度 当社は宮城県名取市に研修施設を設け、4月から運用を開始します。研修内容は技術力向上を目的とし、座学や実務ができるモックアップ設備や実際の汽車や線路を用いた設備を提供します。新卒者は線路部門で約3か月の基礎研修を受け、その後現場での経験を積みながら一人前を目指します。 ■ 資格取得支援 国家資格取得を目指す社員には、座学や専門学校での受講を提供し、試験勉強の費用も会社が負担します。 ■働き方： ・2024年度から就業規則を変更をしており、時間年休やフレキシブル時間休暇などを導入しました。全体の残業時間も18.1時間まで削減されています。 ・線路作業は日中にできない場合もあるため夜勤が多くなります。シフト交代で対応しているため、夜勤は月10日前後となります。 ・基本的には線路メンテナンスが中心ですので現場は変わりません。常設の出張所（青森、盛岡、仙台、福島、郡山、会津若松など）は、社有車、休憩所、水洗トイレ、仮眠室など充実した設備があります。 ■当社の特徴／魅力： 当社の魅力は、鉄道インフラを支える線路工事の実績とその高い技術力です。新幹線の新設工事や災害復旧工事など、多岐にわたるプロジェクトを手掛けてきました。たとえば、「ミリ単位」での軌道管理や大型保線機械を駆使した効率的な機械施工により、鉄道の安全を支えています。 変更の範囲：本文参照

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【★40代50代活躍／ホテルやオフィスビル、商業施設などの内装経験活かす★2030年に売上100億目指す成長企業◎紹介案件多い・スーパーホテルと安定取引あり業績好調／夜勤ほぼ無／退職金あり／再雇用65歳／年功序列のない、自由度高い社風】 2016年設立・ホテル・店舗の内装工事と家具の卸売業を中心に事業展開する当社にて、内装施工管理をお任せします！ ■採用背景： 空間デザインから設計・施工まで一貫したサポートを強みに売上右肩上がりで好調にて増員採用を行います！ ＼当社の競合優位性／ ◆内装から海外での家具製作・発注〜据付まで、トータルブランディングを行っている会社は少ないため、ホテルオーナーなどから一括受注あり ◆スーパーホテルとの関係が深く、毎期一定受注あり ◆家具製作・発注が売上の3割を占めており、安定した業績確保が可能 ※家具据付工事と内装工事は、入社時にご希望に合わせて配属予定 ■業務詳細： 施工管理として、積算、工程管理、資材発注、業者手配等を行っていただきます。 ・元請：下請＝5：5（下請けの場合はスーパーゼネコンや大手内装工事会社がメイン） ・対象物件：オフィス、店舗、飲食店、ホテル、結婚式場など主に非住宅 ・工事内容：飲食店やホテルなどにおける内装工事、海外家具の据付業務　など　 ・今後は物流倉庫などの案件にも着手予定 ・案件金額＝数千万円〜1億円前後 ・工期＝最大半年 ■働き方 ・残業30〜50時間／月　※現場により変動あり/三六協定遵守 ・夜間工事は10％未満 ・年間休日120日（土日祝） ・出張期間＝1ヶ月程度　※年間数件程度 ※案件により夜勤が発生する可能性がありますが現状はほとんどございません。 ・退職金あり ・再雇用制度◎（65歳まで） ■組織について 工事担当：50名　20代6名／30代14名／40代16名／50代10名／60代7名 ・平均年齢：43歳 ・男性37名、女性16名 自由度高い社風で、自身の生活スタイル・案件に応じて柔軟な働き方が実現可能です！ 変更の範囲：会社の定める業務

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〜世界的自動車メーカー（ポルシェ、ボルボ等）のブランド展開・ショールーム出展を手掛ける/創業以来黒字・無借金経営〜 ■採用背景： ポルシェ、ボルボ、Jeep、ジャガー、LAND ROVERなど、誰もが知っている世界的高級自動車ブランドの「ショールーム作り」を行っています。業績拡大、案件増に伴い、自動車ショールームの新築・改修工事の施工管理担当を増員いたします。 ※当社実績：http://urban-square.co.jp/#works ■業務内容： ショールームのリニューアル工事における施工管理を担当いただきます。 工期は1〜3ヶ月程度で、案件は関東近郊になります。その他に見積り作成、業者の手配、現場管理（工程管理、安全管理など）をご担当いただきます。 夜間工事はほぼなく、直行直帰のスタイルが殆どです。 ■入社後の流れ： 入社後は、上司や先輩との二人体制で丁寧に業務を教えていきますので、安心して就業いただける環境です。 ■組織構成： 工事部は3名（50代1名/40代2名）の社員が活躍しています。 ■業務のやりがい： 誰もが知っているような有名自動車メーカーのショールームに携われることで、自身が携わった案件が多くの方の目に触れ、大きなやりがいを感じることができます。近年の空間デザインに導入されているLEDビジョンや光膜天井等の特殊設備施工に携わることができます。 また、業務遂行に必要とされる資格を取得し、ご自身のスキルアップが叶えられます。 資格取得支援制度も充実しており、以下制度を設けています。 【講座受講料の補助（国の支援制度）/合格祝い金/試験休暇の制度（有給使用可能）】 取得後には資格手当の支給もあります為、年収UPにもつながります。 【対象資格：建築士（1級・2級）／建築施工管理技士（1級・2級）】 ■当社の強み： 代表は海外自動車メーカーを中心に、ショールームの設計・コンサルティングを30年近く手掛けてきており、多様化する自動車業界の新たなニーズにこたえる為2016年に当社を設立しました。らポルシェ、ボルボなどといった海外自動車メーカーのショールームの設計・コンサルティングを手掛けています。創業以来黒字・無借金経営を維持しており、現在も多くの案件をいただき、継続して事業成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／未経験でも安心の理由あり！完全未経験から活躍のスタッフ多数！／フォロー体制◎加工スタッフ育成目的での募集／残業月10〜20H／創業70年超の安定企業／最新設備で冷暖房完備と環境面◎〜 ■ポジションのやりがい： ◇自分が加工した部品が 電力インフラやEVに使われる社会貢献◎ ◇創業70年以上の安定企業で 長期キャリア形成が可能！ ◇最新設備導入で モノづくりの面白さを実感することができます！ ■業務概要： 電力業界や高速鉄道、再生可能エネルギー分野で使用される銅部品の製造を担当していただきます。まずは簡単な機械操作や加工工程を習得していきます。3〜5年かけて一人前に育てる体制を整えています。 ■具体的な業務内容： ・マシニングセンタを使った加工 ・製品の検査・仕上げ ・図面を見ながらの寸法確認 ＼未経験でも安心の理由／ ◎OJT＋マニュアル完備：先輩がマンツーマンで指導 ◎資格取得支援あり：フォークリフト・玉掛けなど ◎冷暖房完備の工場：油汚れや粉塵が少なく快適 ■配属部署： 製造部では、30代を中心に、20代から60代まで幅広い年齢の社員が活躍しています。ほとんどが中途入社で、前職は営業やアパレルの販売、飲食店のスタッフなど様々。未経験から始めた社員も多くいます。 また、当社で10年以上活躍してくれている社員が半数を超えるなど、高い定着率を誇っています。 ■募集背景： 当社は、非鉄金属の加工を専門とし、変電所などで使用される部品を製造しています。創業以来安定した経営を続けており、現在は3代目に事業を承継しています。 電力会社の再生可能エネルギーの需要が高まる中、当社も新しい挑戦を続けていきたいと考えています。今回、将来の当社を支える加工スタッフの育成を目的に募集を行います。 ■当社の魅力： 1948年創業の銅専門町工場です。電力業界の発展に伴い、現在は設備投資と人材育成に力を入れ、銅・真鍮・アルミの加工を行っています。3代目社長をはじめ、職場の若返りを図り活気ある環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務