【仕事内容】 ◎資格必須◎★★★入社日相談可能・即日勤務OK・来年度4月入社もOK★★★ 産休に入られる方がおり、保育士さんを募集します♪ 乳幼児の保育業務をお願いします！ ※保育・食事・着替え等の介助、清掃、雑務など 未経験・ブランクのある保育士さんに おすすめの求人です♪ 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎保育のお仕事♪ 元保育士キハラがご紹介します！ 【おすすめポイント盛りだくさん】 ★残業ほぼなし！！！ ★年間休日120日とお休みの多い保育園♪ ★月給25万以上♪ ★土曜日出勤は月に一回半日のみ！ ★自然に囲まれた素敵な保育園 ★入社日相談可能！ とってもかわいいこどもたちと たのしい時間を過ごしてませんか？ あなたの働きたい希望を教えてください♪ 『仕事No.jb466989』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／見学のみOK／主婦活躍中・主夫活躍中／車通勤可／バイク通勤可／社会保険完備／有給消化率高／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／週休2日 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・バイク通勤OK ・車通勤OK ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜完全未経験歓迎！お人柄重視／働き方◎年休122日・残業月10時間以内・日・祝日休み／育休取得率100％・時短勤務可※入社後育休・産休取得者に限る〜 ■求める人物像 薬局に来られる方の多くは体調やお身体へ不安を感じている方です。 その為、患者様に親しみやすさを感じていただけるように”快いサービスを提供したい”という想いで働ける方を歓迎します。 また少人数で店舗を回しているためチームワークを大切に出来る方も歓迎です！ ■仕事内容 ・患者様の受付 ・処方せんのデータを管理システムへ入力 ・保険会社への請求業務 ・薬剤師のサポート業務 ・お会計・レジ締め等（自動精算機） ■キャリアステップ 自分に合ったキャリアを選べます。 （1）地域に根差した調剤薬局のスタッフとして現場でのご活躍 （2）リーダー職を目指しスタッフ管理や採用に関わるご活躍 ※リーダー職について まずは所属店舗のスタッフ(事務)の取りまとめ役からスタートし、スタッフ長(サブスタッフリーダー的立場)やスタッフリーダーを目指していただきます。 現場で働くスタッフの困りごと解決や業務改善、新人教育やスタッフの採用面接など複数店舗のリーダーとしての業務と所属する自店舗でのスタッフ業務を両立して担っていただきます。 （スタッフ長から手当がつきます） ■組織構成／店舗の雰囲気 日永西店：8名（薬剤師4名・事務4名／20代〜40代） 日永北店：5名（薬剤師3名・事務2名／20代〜40代） ■働き方 また休日もしっかりあり残業も少ないためプライベートも大事にして働くことが出来ます。家庭と両立している社員も多く在籍しています。 ※シフト制のため土曜日出勤が発生する場合もありますがライフイベントに合わせて希望休を取れる環境です◎ ※前月の中旬に希望シフトを提出 ■入社後の流れ／フォロー 入社後2日間は本部（愛知）にて座学研修を行います。 （内容：法律、会社概要、保険の知識等） 3日目から店舗配属となり、OJT専属トレーナーの元で業務を覚えていただきます。 入社後のミスマッチがないよう入社後も定期的な面談実施や、Web上でのアンケートも定期的に行っています。 （面談：最初は月1回、その後半年に一回、年に一回と定期的に実施） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム・倉敷紡績グループ／独自のプラスチック加工技術を誇る国内トップクラスの化学材料メーカー／年間休日121日／残業月10時間程度／住宅手当など抜群の福利厚生◆◇ ＼プラスチックを材料とした高機能・多機能シートで、文具（クリアファイル）や食品容器（冷凍餃子のトレーなど）、自動車部品、雑貨・アパレルなどの様々な業界で活用されている商品です！／ ★製品情報：https://www.sheedom.co.jp/products/ ■業務内容： 入社後まずは既存顧客に対するルート営業をご担当いただきます。 お客様がお求めのスペック、価格に見合った製品を工場と連携して作り上げていき、納品します。 ■働き方： ・直行直帰推奨／営業車1台あり(4人で1台)、車移動での対応もございます。 ・月2〜3回国内出張（1回1〜2泊程度）があり、基本は関西中心です。 ・新規と既存の割合は3:7程度、一人約30〜40社ほど担当し、１日1〜3件ほど訪問するイメージです。 ■営業の特徴： ◎入社後まずは既存のお客様で、長年取引のある関係構築のできたお客様担当します。過去の取引情報から需要・販売予測たてて営業していきますので営業しやすいです。 ◎化学系の営業ですが、難しい知識や理系知識はいりません。文系社員も多いのでご安心ください。 ◎自らスケジュールを組んで効率的に業務に取り組んでいただけるなど、裁量を持って活動が出来ます。 ■入社後の流れ： ・入社後しばらくは、半日は座学・半日は先輩社員と同行顧客訪問を並行して実施しており、知識を実践に結び付けやすくしています。 ・疑問点はすぐに聞いて教えてもらう環境です。 ・3ヶ月〜6ヶ月以内にロールプレイングの実施や、外部研修を実施しています。 ■組織構成： 部長１名、課長2名、ほか営業4名、アシスタント3名の計10名が在籍しています。 ■社風： 中途入社者が社員の約半分以上を占めており、業界・職種未経験から活躍中の先輩社員も多く在籍しています。穏やかでフランクな人が多いです。倉敷紡績株式会社の100％子会社という安定した事業基盤があり、国内有数の化学メーカーでありながら、少数精鋭の企業であるため任される業務の裁量も大きく営業として能力向上を図ることができる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年5月1日入社可能な方歓迎／リコーグループの安定基盤／大手顧客への提案力が身につく／働き方◎】 ■仕事概要 大手企業の顧客を中心にPCやPC周辺機器のレンタル提案営業から営業戦略の立案まで様々な業務をお任せ致します。 コロナ禍においてPCレンタル事業のニーズが増加し、同社の売上げも拡大しています。 今後もニーズが高まることが見込まれるため人員強化のため採用を行います。 ■仕事詳細 （1）お客様からの引合い （2）提案・仕様ヒアリング 具体的なニーズや必要な機器の仕様を詳しくヒアリングします。 （3）在庫確認・引当 レンタル品の在庫状況を確認し、必要な機器を確保します。 （4）見積もり提示 （5）受注・キッティング 技術部門と連携し、機器の準備や設定（キッティング）を行います。 （6）納品 （7）レンタル期間中のサポート レンタル期間中は、故障時の代替品手配や校正手配など、お客様が安心して機器をご利用いただけるようサポートを提供します。 （8）契約満了後の対応 契約期間が終了する際には、機器の引き取り手配を行うか、あるいは契約の延長や新たな契約のご提案を通じてお客様との継続的な関係を築いていきます。 ■入社後の育成体制 大手既存顧客やリコージャパンの他、リコーリースの既存顧客に対して提案いたします。既存顧客への提案が中心となり、一人前になるまでフォローいたします。 入社後は「会社概要」「レンタル」等の基本についての研修があります。配属後は先輩社員の営業に同行し、提案の流れや与信管理の方法等を少しずつ学んで頂きます。慣れてきたら顧客をお任せし、入社１年後を目途に一人前を目指していただきます。 ■部署構成 現在30代を中心に営業メンバー3名〜5名の部署に配属予定です。 中途入社の方もおり、馴染みやすい環境と言えます。 ■レンタル事業について： 2026年4月に100％子会社を吸収し、設立された部署です。レンタル・リースだけでなく、販売・技術サービス、アウトソーシングなど広角的なサービスを展開、質の高い計測技術サービスも提供しています。計測技術コンサルティング業務では、台湾への新幹線導入の計測等も請け負っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人気ラーメン店「壱角家」「横浜道」のいずれかに配属での採用／転居を伴う転勤なし／8〜20時の間で8時間勤務/基本残業なし/家族手当や家賃手当など福利厚生も充実/コロナ禍でも店舗数も増えており業績拡大中/基本1回面接！】 ■職務内容： 入社後は店舗オペレーションを学んでいただきます。接客・調理などの店舗運営業務を通して経験を積み、店舗オペレーションを身につけます。 その後は、店長のサポートや時間帯責任者、キッチンホール責任者として従事していただきます。店長がいるためシフト管理などはメインで行わず店長のフォロー業務がメインとなります。 【業務詳細】 ・現場オペレーション（仕込み・商品の提供・締め作業など） ・メンバーマネジメントのフォロー（シフト管理・メンタルケアなど） ・数値管理のフォロー（売上管理・備品管理など） ■業務の特徴： ◎店舗オペレーションを身につける 接客・調理など店舗運営業務を通し経験を積んでいってください。配属後、店舗営業に幅広く関われます。 ◎役職ごとの研修で着実にステップアップ 昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です。 ■組織構成： 平均で1店舗当たり1〜3名の社員がアルバイトは30名が在籍しております。 ■働き方： 月8〜9日の休みに加え、繁忙期をずらして夏季・冬季休暇、有給で連休を取得することも可能です。1店舗当たり複数名の社員が所属しておりますので、休みがとりやすい環境です。 ■明確な評価制度： 2〜3等級がスタッフ、4〜5等級が店長、6等級以上がエリアマネージャーなどのマネージャーとなります。独立開業支援制度もあり、6等級以上になると自分の店を出店する権限が得られます。月に2〜3店舗のペースで出店をしておりますのでポストはたくさんあり、入社後7か月で店長を目指すことも可能です。業績ではなく「行動目標」で評価をしているため、努力はすぐにポジション・給与に反映される仕組みです。 ご家庭が落ち着いたタイミングで店長以上を目指すキャリアを選ぶことができます。 ★入社祝金10万円支給★ 入社者全員に入社翌月より「4万、3万、3万と3ヶ月に分けて」支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

【住友商事100％子会社／資源・化学品事業部門の中核事業会社／中途入社者定着率90％・事業強化の為、中途採用拡大中／評価制度改定で中途入社からしっかり活躍できる環境有／年休122日・フレックス有・働き方◎】 ◆業務内容 営業職の募集です。国内外に向けた化学品の国内販売・仕入、輸出入、三国間貿易などをお任せします。これまでのご経験・ご自身の強み・今後のキャリア志望に合わせて、下記いずれかの分野をお任せします。 ◇合成樹脂分野（合成樹脂原料・工業材、合成樹脂フイルム・シート・成形品、FRP製品など） ◇有機化学品分野（芳香族、有機溶剤、有機工業薬品など） ◇機能化学品分野（無機化学品、鉱産品、精密化学品 など） ◇電子材料分野（電子材料、電子部品・半導体用原材料、液晶・光学材料） ◆採用背景 同社は住友商事グループの資源・化学品事業部門の中核事業会社として、吸収・合併を繰り返しながら事業規模を拡大してまいりました。今回、業績の伸長や、今後の事業拡大を見据えて、営業部員の強化を図るべく採用活動を行っております。 ◆本募集の魅力 【多くの中途入社者が活躍中！】302名（2025年03月現在）規模の同社ですが、直近10年で約60名の中途採用者を迎え入れています。中途比率は従業員数の約2割を占め、定着率は90％と非常に高く、入社後に昇格して管理職を務める者も多くおります。 【キャリアパス充実！】21年4月に評価制度を変更。新卒／中途、年齢／年次関係なくフラットに評価がなされ、管理職にも挑戦いただける環境です。また営業職として入社いただきますが、将来的には、他営業部署や管理部門へのジョブローテーション、国内や海外勤務の可能性もございます。現在、同社営業社員の1割強にあたる17名が海外勤務をしています。 ◆同社について 創業から約50年を超える、住友商事グループの化学品専門商社です。化学品・エレクトロニクス分野におけるトレードを中核に成長してまいりました。同社は4つのビジネスユニット（合成樹脂／有機化学品／機能化学品／エレクトロニクス・マテリアル）にて事業を展開しており、医療・農薬を除く幅広い化学品を取り扱っております。取引先の業界・企業は幅広く、景気やトレンドに左右されにくく、安定した収益を上げております。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景【変更の範囲：会社の定める業務】 東急株式会社が事業主となり、2024年度より順次渋谷・代々木・恵比寿などのエリアにアパートメントホテルが新規開業 立ち上げ期のコアメンバーとして、ゲストサポート、ホテルオペレーション業務全体の構築・改善・推進をご担当いただきます。 新規事業により、ノウハウを学ぶ必要があるため入社後に東急株式会社へ兼務出向予定です。 ライフィアでの就業は2028年4月以降を想定しております。 ■業務内容 A.ゲストサポート ・宿泊者とのチャット/メール/電話対応 ※メインはチャットでのやりとり ・スタッフのマネジメント ・宿泊情報の行政提出資料など書類作成業務 B.オペレーション ・客室の清掃業者のマネジメント（発注・管理） ・リネン会社のマネジメント（発注・管理） ・備品の管理、発注 ・スタッフのマネジメント ※緊急対応（現場かけつけ）は月に1回程度 ■アピールポイント ・新規事業立上であり、立上から拡大まで携わるコアメンバーになれます。 ・1年で現場管理責任者ポジションになれる体制があります。 ■今後のキャリア 同部署以外にソリューション部、駐車場運営部、住宅販売部があり、ジョブローテーションにより幅広いキャリアパスを実現できます。 ■スケジュール （1）2026年2月〜2026年11月末　事業立上期間　東急株式会社兼務出向 （2）2026年12月〜2028年3月末　事業運営期間　東急株式会社兼務出向 （3）2028年4月〜 　　　　　　　事業運営期間　東急ライフィア勤務 ■同社について： 主に東急沿線で住まいの相談や、東急の再開発まで幅広い不動産事業を展開 あらゆる不動産ニーズに、自らの経験とアイデアで成果につなげ、お客様ひとりひとりの生活価値の向上を目指して企業活動を推進していきます。 ■出向先企業 ・東急株式会社（不動産賃貸業、不動産販売業、その他事業等） 変更の範囲：会社の定める業務

〜職種未経験＆業種未経験の方歓迎！未経験でも一から技術を学べる／残業20h程度／週休2日／プライベートとの両立◎長く働ける職場〜 ■職務概要： 自動車整備、サービスフロントの業務をおまかせします。 ■具体的な仕事内容： ・自動車整備 ・車検整備 ・定期点検 ・点検・車検のご案内 ・リコール作業 ・ツールを使った故障診断 ・メンテナンス業務 ■組織構成： 会社全体13名、整備士は20代2名、30代2名の4名体制です。 ■入社後について： 業界業務未経験の場合、商品知識の理解・商談スキル向上を目的として、OJT指導を実施します。メーカー主催の研修に参加していただくことも可能です。ベテラン社員が一から丁寧に指導しますのでご安心ください。未経験でも技術を身に着けることが可能な環境です。普通自動車免許はAT限定でも応募可能ですが、入社後MTを取得いただきます。 ■働く環境： ・休日：現在、第1・第3火曜日、毎週水曜日ですが2024年4月より毎週火曜・水曜休みとなります。 ・残業：20時間程度 ・社員同士でのフォロー体制が整っておりますので、有給を取得しやすく、ワークライフバランスを大切にしながら、長く働ける職場環境です。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：透析科 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：4人 ・パート人数：5人 ・事務数：4人 【設備】自動分包機あり 【PR・職場情報】 ●年間休日145日以上！従業員のワークライフバランスを実現するため、社長、奥様が薬剤師としてヘルプに入ったりチームワークで体制を整備してます。 ●残業も従業員よりも社長自ら率先し行い、従業員思いの会社です。 ●薬局店舗も広く、働きやすい環境です。 【求人の特徴】 ■正社員で17時までの勤務です！ ■祝日は、年間8日ほど勤務となります ■土曜日は月2回程度の勤務も可能！ ■営業時間が長いため人員を厚めにして運営しています。 ■透析が多いため業務量が安定しているのが特徴です。 ■有給休暇の消化率も高い！ ■主要駅の志木駅から徒歩3分♪便利な駅で駅チカという好立地です。 ■お店の自慢は『仲がよい！』ことです。経営者のお人柄にひかれて入社された方もいますよ！ ■アポプラスからのご入社者もいらっしゃる本当にオススメの企業です！ 【求人のポイント】 ・

有料老人ホームでの介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(個浴、機械浴) ・排せつ介助 (トイレ誘導、オムツ交換) ・食事準備、配膳/下膳、口腔ケア ・服薬支援 ・外出付き添い、買い物代行 ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境整備 (居室清掃・リネン交換) ・介護記録 介護付有料老人ホームでの介護職・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・リゾートホテルをイメージした明るく、落ち着いた雰囲気の施設！ ・嬉しい賞与は4.00ヶ月分！ ・資格取得費サポートもあるので、働きながらスキルアップが出来ます。 ・24時間の看護体制。夜勤時のケア、医療ケアも安心です。夜勤は4名体制なのも安心ポイント！ ・的場駅から徒歩8分。マイカー通勤もOKです！ 【施設概要】 開設：2017年7月 種別：介護付有料老人ホーム 定員：80室 【法人の特長】 ◎目標管理制度 年2回、今後自身が取り組みたい業務を申告できる制度です。異動を希望する場合もそうでない場合もも、自己申告書を提出する仕組みになっています。 自身のやりたいことを叶えるチャンスでもあります。 ◎入社時研修制度 フォローアップ研修含め、制度が整っています。 安心してご入社いただくことができます。 長く安心して勤務できる制度、福利厚生、取り組みを行っています。

〜WLBを重視しつつ、総務経験を活かして大手Gの安定基盤でキャリアアップ〜 ●ご経験や適性に合わせ、総務業務を幅広くお任せいたします ●連結売上高6兆超えの東京電力グループの安定基盤／中途入社者も多く安心 ●平均残業約20h／年休128日／フレックス可／実働7.5h／転居を伴う転勤なし／えるぼし最高位認定／くるみん認定 ＼こんな方におすすめの求人です！／ ・総務として確実にキャリアアップできる環境で成長したい！ ・ワークライフバランスが整った環境で働きたい！ ・安定基盤で長期的に就業したい！ ■業務概要 管理職・リーダー職として、ご経験や適性等に合わせ、 総務業務を幅広くお任せいたします。 ※ご経験やスキルによっては、入社当初はメンバーとして入社いただき、 　徐々に管理職やリーダー職へのキャリアアップを目指していただくことも可能です。 ■業務詳細 ・総務業務全般（備品・施設管理、文書・契約書管理、社内イベント対応等）の管理および推進 ・管理職業務全般（管理職の場合） └管理職業務：担当者の業務管理、勤怠管理、目標設定、フィードバック等　 ・新制度の導入や既存制度の改定、また社内規程の整備全般について、 　担当者のスケジュール管理、フォローのほか、案件によっては担当者として推進　など ■入社後の流れ 主に担当者が進めている既存の制度や規程の改定、および新制度導入などの進捗管理や、案件によっては担当者として推進していただく想定です。 ■組織構成 全体8名 └部長1名、管理職1名、メンバー4名、派遣社員2名（男性4名：女性4名） …中途入社社員も多く、落ち着いた風通しのよい社風です。 ■社員を大切にする仕組み ・月平均残業：約20時間 ・年間休日：128日 ・フレックス制：有 ・転居を伴う転勤：無 ・男性育児休業取得実績：有 ・平均有給取得日数：13日 ・えるぼし最高位認定／くるみん認定 ■企業について 東京電力エナジーパートナー100%出資子会社として、安定した経営基盤のもと、マンション向けインターネット・エネルギーサービスを提供しております。 57万戸を超える導入実績と業界トップクラスのシェアを誇り、EV充電インフラ整備など、社会インフラの発展に貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験も歓迎！手厚くフォロー◎医療機器の提案／直行直帰・フレックス可／190ヶ国以上に事業展開をしているグローバル企業〜 ■業務概要 人工呼吸器・全身麻酔器・ICU/NICU設備・生体情報モニターなどの販売。（既存7：新規3） 製品単体ではなく、周辺の関連医療機器・消耗品まで自社製品を持っている為、手術室全体をトータルにデザイン・提案できます。 主な納入先：大学病院・基幹総合病院 ■業務内容 ◇短期/中長期的案件や顧客・市場動向を分析し考慮した実行可能なプランを検討。 ◇担当エリアの顧客ニーズを的確かつ迅速に把握し課題解決案を提示。 ◇商談プロセスを計画・管理。（準備/ヒアリング・提案・顧客の疑問点の解消・クロージング/アフターフォローなど） ◇必要に応じて関係部署と連携を取りながら顧客訪問。（訪問件数は4件/日程度。出張は基本なし） ◇CRM（顧客関係管理/顧客情報）や Funnel の更新と精査を適時に行い他部署や組織内で共有 ■フォロー体制 下記の流れで1人立ちを目指します。1年目は、マネージャーがサポートしながら顧客対応を行います。 食品・設備・動物病院・不動産など、異業界も含め幅広い業界出身の方が活躍中です。 （1）入社後〜：営業の業務、製品と関連知識、営業ツールに関する研修 （2）入社1〜3ヶ月：現場OJT(上司同行、同僚同行など)、自己学習　（入社3か月のタイミングで製品取り扱い説明テストを実施） （3）入社4〜6ヶ月：現場OJT、自己学習（入社6か月のタイミングで製品ロールプレーイングテストを実施） （4）それ以降：担当者としての活動、現場OJT ■働き方 機器のデモンストレーション時に手術の立会いを行うことがあります。頻度は月に数回。 365日24時間稼働のコールセンターがあり、緊急対応はサービスが対応するため、セールスが駆り出される事はほぼありません。もし、呼び出された場合には規程にそって手当を支給。 ■キャリアパス マーケティングや、営業の専門職やマネージャー職、医療機器消耗品などの他営業職など ■企業魅力 ・設立130年。世界190ヶ国に展開、社員16,000人強のグローバル企業 ・世界で初めて人工呼吸器を開発。いまでも多くの製品を世の中に生み出し続けるドイツ発祥のメーカー 変更の範囲：会社の定める業務

~CSIRTやSOC運用のご経験を持ちで提案やコンサル等に挑戦したい方歓迎~ ●セキュリティ市場の拡大に伴い豊富なプライム受託案件の対応をお任せ ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 ●東証プライム上場/ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、市場ニーズが高まっているセキュリティ領域のビジネス拡大に向けて顧客に対して以下の業務をお任せいたします。 ■業務概要 ※ご経験に応じて可能な部分からお任せいたします。 ・セキュリティ関連サービスの運用 ・セキュリティ関連サービスの企画、立案 ・セキュリティ関連サービスのプリセールス（弊社営業担当一緒に動く） ・セキュリティ関連のコンサルテーション 【変更の範囲：無】 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。

【仕事内容】 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：面対応、内科、小児科、整形外科、皮膚科、在宅 ・処方箋枚数：約100枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 【在宅】個人3-10名（電動自転車で対応）【人員体制】正社員4名、準社員3名、パート7〜8名、事務3〜4名 【求人の特徴】 ■横浜線「大口駅」から徒歩1分、駅前で通勤便利な調剤薬局です（マイカー通勤も相談可）。 今回は早めの入社を想定した【正社員】募集で、年収は【500〜600万円】と高水準、条件次第で600万円も相談可能です。 ■応需科目は皮膚科・内科・小児科・整形外科のほか、駅前ならではの面応需で、幅広い処方に触れながらスキルアップできます。 　処方箋枚数は1日100枚程度。人員体制は正社員4名、準社員3名、パート7〜8名、事務は正社員2〜3名＋パート1名と比較的余裕のある構成で、経験豊富なベテラン管理薬剤師のもと、実務を通してしっかり学べる環境です。 ■勤務時間は【月火水金9:00〜19:00／土9:00〜17:00】で、月の残業は10〜20時間程度。 　有給休暇は社長が「100％消化」を推奨しており、休みをきちんと取りやすい職場です。 　在宅は外来対応から自然に発生する程度で、無理なく関われます。 ■社長やスタッフは穏やかな方が多く、社長自身も現場のシフトに入りながら日々業務を行っているため、何かあればすぐ相談できるアットホームな雰囲気です。 【求人のポイント】 ・

【経営と投資家をつなぐ、統合報告書の中核担当◇企画から編集まで◇世界トップシェア製品を持つ上場企業◇月平均残業10〜20時間程／在宅勤務可能】 ■業務内容： ご入社後は当社の企画管理本部IR・広報部のIRチームに配属後、主に当社の中長期的な価値創造ストーリーを投資家や株主等のステークホルダーに伝える「統合報告書（ニッパツレポート）」の制作業務を担っていただきます。 お任せする業務詳細は以下の通りです。 ■組織構成と業務内容： 現在IRチームには4名（年齢層：30代前半〜50代）が在籍しています。現在統合報告書の制作をメインで担う担当者（30代）はサステナビリティ推進業務など複数のミッションも兼任しています。そのためご入社後は現在統合報告書制作を担っている担当者から1年程をかけて業務を引き継ぎ、将来的には統合報告書制作の中心となってご活躍いただくことを想定しています。 ■業務内容： 統合報告書は1年という期間を経て作成されます。また、制作完了後も来期の統合報告書の制作に向けて各ステークホルダーのフィードバックを基にブラッシュアップを行い制作されるため、毎年成長実感を得ながらキャリア形成することが可能です。業務は主に四半期ごとにスケジューリングされており、いかに決められたスケジュールの中で質の高い報告書を制作できるかが本ポジションの難しさでもあり魅力でもあります。下記に1年間の本ポジションの業務イメージをまとめます。 ＜1年間の業務スケジュール例＞ 下記はあくまで1例になります。基本的に当社の統合報告書は毎年9月〜12月の間に掲載されるため、そのゴールに合わせた年間のスケジュールを構成します。 ・1月〜3月：当社の来季予算や方針を言語化しコンサル会社や印刷会社との年間を通じたスケジュール調整や投資家への意見集約を実施 ・4〜6月：各ステークホルダーとの打ち合わせやインタビューのスケジュール調整。また当社の取締役との打ち合わせに向けた事前準備など ・7〜9月：全体構成をアレンジし、印刷会社との最終調整を実施。 ・10月〜12月：中期経営計画や三カ年計画の進捗度など、投資家や株主に対し「伝えたいこと」が伝わる構成になっているか、などを印刷会社や状況に応じコンサル等を交えて壁打ちし来季に向けた完成後の振り返りを実施。 変更の範囲：会社の定める業務

下記の看護業務に従事していただきます。 ＊回復期リハビリテーション病棟、地域包括ケア病棟、一般病棟 2交替制看護業務となります(早出・遅出あり)　　　 ＊夜勤(16：30～翌9：00)月4～5回あり ＊入社日は相談に応じます。 【事業内容】 病院(整形外科・リハビリテーション科・内科・循環器科・消化器科・泌尿器科・麻酔科)及び在宅介護部門、看護専門学校の運営 【会社の特長】 当院は患者様に対する配慮はもちろんの事、院内で働く職員の働きやすさを追求した環境整備に力をいれています。

【募集部署のミッション】 IT関連製品（パソコン・周辺機器）の事業拡大及び売上・利益拡大 【具体的な業務内容】 当社が扱うハードウェアを中心とした製品の仕入れ、マーケティングのオペレーション全般をお任せ致します。 【本契約後：定常業務を効率的・安定的に遂行する（ただし、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務。また、アソシエイト職から総合職に転換した場合には会社内での全ての業務）】 【具体的な仕事内容】 IT関連製品（パソコン・周辺機器）の見積対応及び発注対応 ・取引先メーカーの製品仕入 ・在庫&納期管理 ・社内、メーカーからの問い合わせ対応 【メンバー構成】 業務メンバー20名（4チーム構成） 女性のみ平均年齢35歳程度（20〜50代まで在籍してます） 【働き方】 年間の月平均残業15時間以内。ただし9月、3月は増える場合あり。 【キャリアプラン】 内勤のチームリーダーを目指していただけるポジションです。また、経験を積みご本人様の希望次第で総合職へのチャレンジが可能です。 【ポジション魅力点】 若くても中途メンバーでも主要ブランドの担当としてアサインします。 明るく活発なメンバーが多く在籍しております。 【入社後のフォロー体制】 入社後は先輩社員（バディ）をつけてフォローし徐々に業務に慣れていただき、業務にアサインしていきます。

【業務内容】 同社は創業以来30年を超える販売と管理の実績があり、東京23区を中心とした都心エリアのみを対象として中古ワンルームマンションという商品特性を活かし、業界トップクラスの提携金融機関によってお客様の多様なニーズに応えています。 今回は《投資用不動産販売職》として、不動産投資に興味があるお客様に同社の投資用中古ワンルームマンションをご提案頂きます。セミナー・資料請求などで月400～500件程度反響がございますので、コンサルタント一人あたり月に約20件の商談の割り振りがございます。そこから月4～5件成約に繋がっています。 【具体的な業務内容】 ■投資用中古ワンルームマンションの提案 ■お客様の将来の資産形成にまつわる課題解決サポート ■契約後の定期的サポート ■お客様にあわせ生命保険や家族信託などのサービス提案 【担当者コメント】 同ポジションではノルマは設けておりません。お客様の将来の資産形成にまつわる全ての課題解決を図っていくためノルマに追われることはなく、しっかり向き合いながら不動産投資商品やサービスをご提案することが可能です。 コンサルタントとして早期に成長できる環境が整っており、中途入社の方は入社2ヶ月以内に販売実績を出せる環境がございます。

　 大阪スバル株式会社について 2026年4月　大阪スバル株式会社は、 近畿地区スバルＧｒ（京都スバル、滋賀スバル、兵庫スバル）の3社と経営統合し、 スバル国内最大規模のディーラーとして新たに生まれ変わります！ 　※事業内容・仕事内容・給与条件に変更はありません ー・ーーー・ーーー・ーーー・ー メカニックのお仕事について メーカー直営の自動車ディーラーにて、 SUBARU車メインの整備士としてご活躍いただきます。 １．作業の内容 作業するのは乗用車のみで、トラックなどの大型車の対応はありません 点検・車検・消耗品の交換・お客様対応など比較的シンプルな業務がほとんど ただし、エンジン音に異常がある時など、1～2日かかる大掛かりな修理もあります ※働く環境※ 　全店舗に冷暖房設備を備えているので、快適に整備作業を行えます ※作業するクルマについて※ 　スバル車メインですが、お客様が複数台お持ちの場合もあるため、 　トヨタ車、ホンダ車、日産車、マツダ車、ダイハツ車、スズキ車、輸入車など 　他メーカーの車を整備することも ２．入社後について 入社後は、これまでの経験・スキルに応じて先輩社員がOJTを行います。 できる作業から少しずつお任せしていきます。 ◆レースメカニック派遣 希望するスタッフには 国内外のプロのレースにメカニックとして派遣されるチャンスあり. ディーラーで安定して働きながら、特別な環境に挑戦できます 　例：86/BRZ Cup、全日本ラリー、ニュルブルクリンク（ドイツ）など ◆将来的なキャリア オンライン研修や、(株)SUBARUの教育機関での研修あり 研修を通してSUBARUの認定資格を取得し、スキルアップを目指してください 　取得した社内資格に応じて、資格手当も支給されます！ ー・ーーー・ーーー・ーーー・ー

　 大阪スバル株式会社について 2026年4月　大阪スバル株式会社は、 近畿地区スバルＧｒ（京都スバル、滋賀スバル、兵庫スバル）の3社と経営統合し、 スバル国内最大規模のディーラーとして新たに生まれ変わります！ 　※事業内容・仕事内容・給与条件に変更はありません ー・ーーー・ーーー・ーーー・ー メカニックのお仕事について メーカー直営の自動車ディーラーにて、 SUBARU車メインの整備士としてご活躍いただきます。 １．作業の内容 作業するのは乗用車のみで、トラックなどの大型車の対応はありません 点検・車検・消耗品の交換・お客様対応など比較的シンプルな業務がほとんど ただし、エンジン音に異常がある時など、1～2日かかる大掛かりな修理もあります ※働く環境※ 　全店舗に冷暖房設備を備えているので、快適に整備作業を行えます ※作業するクルマについて※ 　スバル車メインですが、お客様が複数台お持ちの場合もあるため、 　トヨタ車、ホンダ車、日産車、マツダ車、ダイハツ車、スズキ車、輸入車など 　他メーカーの車を整備することも ２．入社後について 入社後は、これまでの経験・スキルに応じて先輩社員がOJTを行います。 できる作業から少しずつお任せしていきます。 ◆レースメカニック派遣 希望するスタッフには 国内外のプロのレースにメカニックとして派遣されるチャンスあり. ディーラーで安定して働きながら、特別な環境に挑戦できます 　例：86/BRZ Cup、全日本ラリー、ニュルブルクリンク（ドイツ）など ◆将来的なキャリア オンライン研修や、(株)SUBARUの教育機関での研修あり 研修を通してSUBARUの認定資格を取得し、スキルアップを目指してください 　取得した社内資格に応じて、資格手当も支給されます！ ー・ーーー・ーーー・ーーー・ー

年収645万円以上が、入社1年目から実現できます。 ■ 仕事内容 ‾‾‾‾‾‾‾‾ 医薬品・日用品コーナーで来店されたお客様への カウンセリング販売がメインの仕事です。 ・医薬品・サプリのカウンセリング販売 ・お客様のニーズを引き出すヒアリング ・データに基づく売場プロデュース・戦略立案 ・販促企画の立案・実行 ・WEB注文への対応 医薬品と日用品の業務比率は5：5程度。 調剤業務はなく、OTCカウンセリングに専念できます。 処方箋に縛られない分、お客様との会話を深め、 生活習慣や体調に合わせた提案ができるのが ヨドバシカメラのOTC薬剤師ならではの働き方です。 あなたの提案が「ありがとう」に変わる瞬間が 毎日のモチベーションになっていきます。 ■ 年収・待遇 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎ 月給47万円以上／薬剤師資格だけで保証 ◎ 想定年収：645万～800万円以上 ◎ 残業代は1分単位で別途支給（サービス残業ゼロ） ◎ 賞与年2回（昨年度実績あり）／昇給年1回（4月） ◎ 試用期間中も給与は本採用と同額 ◎ 財形貯蓄・退職金制度・社員割引など各種制度完備 入社1年目768万円・10年目920万円超の実績あり。 6ヶ月ごとの目標設定で達成度が収入に直結します。 ■ 職場環境 ‾‾‾‾‾‾‾‾ ◎ 全店舗が駅直結または駅チカ ◎ 年間休日116日／有給・慶弔・特別休暇あり ◎ 産休・育休・育児・介護休暇完備（復職実績あり） ◎ シフト柔軟対応／チームで助け合う文化が根付いています ※専属トレーナー制度はありませんが、チーム全員で フォローし合いながらスタートできます。 入社後も気軽に頼れる環境が整っています。

【自己資本比率93.4％（昨年度実績）の無借金経営企業/創業85年の安定企業/金属材料事業、温浴事業（さやの湯処）、不動産事業を展開/海外子会社管理〜経営企画まで幅広く経験可能/経理（マネージャー補佐）/リモート・フレックス可/残業月平均10時間程度/年間休日123日/福利厚生◎/裁量権◎/中途活躍◎】 ■業務内容： （1）特金グループ国内各社の経理業務サポート 各メンバーのサポートやチェック業務など全体の管理を行います。 （2）特金グループ海外子会社の業績管理 海外子会社の月の業績を管理し、数字を見ながら様々な観点から分析。改善案を踏まえてフィードバックや各種相談への対応を行います。 （3）月次報告や決算報告の作成 毎月の数字をとりまとめ各関係者への報告、また決算では各会社の数字をとりまとめ、各会社の決算報告書をはじめ連結での決算報告書を作成します。 （4）経営特命事項への対応 経営トップからの依頼案件にファイナンスや税務面から検討を行います。 ■組織構成： 財務経理部：財務会計グループ（3名）、資産管理グループ（2名）に分かれています。 構成は部長1名、マネージャー1名、アシスタントマネジャー1名、総合職4名。男女比は男性5名、女性2名です。年代は30代〜50代です。 ほとんどが中途入社者で構成されており、当部では、直近10年で入社した社員の定着率は100％です。 ※経営陣が社員を大事にする風土があり、社員が長く働けるような制度づくりや福利厚生が手厚い会社です。 ■キャリアステップ： まずは業務内容欄（1）を部内のコミュニケーションをとりながら実行いただき、並行して（2）（3）も担当いただき、当社の経理業務への理解を深めていただきます。 その後は（4）特命事項（プロジェクト）へ参画いただきます。こちらは社内外（士業の方含む）とのコミュニケーションをとりつつ、経営企画の側面がある業務や、新しい課題を解決していく動きが求められます。様々な経験を通じ経理として成長できる環境です。 ■当ポジションの魅力： 当グループは国内外で3つの事業を展開しており、グループ全体の経理業務に携わることで幅広い経験を積むことができます。 さらに、経営層と近い距離で働き、トップマネジメントに近い立場でダイナミックに業務を行うことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験ゼロでもOK/飛び込み・テレアポなし/シャトレーゼや桔梗屋など大手食品メーカーとの取引有/包装資材・機器や衛生用品などの営業/賞与は年2回4ヶ月分支給〜 ■業務内容： 包装資材・機器や衛生用品を提案するルート営業職を担います。 ＜具体的には＞ ・スーパーや食品工場、介護施設など既存のお客様を訪問し（1日4〜5件）、商品を提案していただきます。 ・一人当たりの担当者数は30社程度となっております。 ・お客様としては課長や個人商店であれば社長・店主と商談等をする形となります。 ・商品単価としては1つ1円のものから数万円のものなど幅広く取り扱うことができます。 ・日帰りでの出張（月1回程度、首都圏など）や事務処理、朝礼、ミーティングも担当します。 ※テレアポや飛び込み営業は一切ありませんので、既存顧客との信頼関係を築き、じっくりと対応できます。 ※小売店（パッケージプラザ中央店）配属の可能性があります。その場合には商品配達や店頭スタッフのフォローもお任せします。 ■組織構成： ・営業部は4つのチームに分かれており、それぞれ異なる業種や商品を担当します。 ・具体的には、スーパーや食品工場向け、お菓子店向け、衛生用品専門、工業関係や機械設備などの特殊な商材を取り扱うチームがあります。 ・入社後は、いずれかのチームに配属され、先輩社員のサポートを受けながら徐々に担当顧客を持っていただきます。 ■入社後の流れ： ・数週間〜1か月は社内の事務について理解をしていただきます。 ・その後3か月間は社内ローテーション勤務で物流部隊などで働いていただき全体を理解していただきます。 ・その次に3か月営業をローテーションで体験していただき、半年後から先輩と帯同していただき、1年かけて1人前になっていただく想定となっております。 ■当求人の魅力： ◎家族手当や祝金制度が充実しており、家庭を大切にしながら働ける環境です。 ◎賞与は年2回、4ヶ月分支給され、30代で年収470万円の実績があります。 ◎残業は月平均20時間以内で、土日祝休み、年間休日113日、有給休暇が取りやすい環境です。長期的に安定した企業で働きたい方にぴったりの職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

大手メーカーより受注した通信機器製品の組立、検査業務をお任せいたします。組立では電気ドライバーや半田ごてを使用します。PCの簡単な入力作業の他、管理者候補のため管理業務を担当します。立ち仕事となり、作業はグループ単位で先輩社員と一緒に行いますので未経験の方でもご安心ください。 ■教育体制： 入社後1週間で基礎教育（組立や検査業務について座学の研修）を行い、その後NECにてWEB認定試験を受験いただきます。教育担当がアドバイスしながら実施しているため、基本的には皆さん合格しています。試験合格後、教育担当よりOJTにて指導を受けながら、実際の製造ラインに入っていただきます。手順書に沿って作業を行うため2〜3週間あれば習得できる内容です。派遣社員の方も1〜2週間程度で作業を進めています。 ■組織構成： 配属先の基地局グループは課長、係長2名（3名とも40代前半男性）、作業員37名の計40名（うち1/3女性）で構成されております。30代〜40代をメインに20代〜50代まで幅広い年齢層の方が活躍中です。課長は新卒入社、係長は元々派遣社員で直接雇用後にキャリアアップしています。 ■就業時間補足： （1）8:30〜17:15（2）17:30〜2:15（3）18:30〜3:15（4）20:00〜4:45 2交替のシフト勤務をお願いする場合は、日勤と夜勤（2）〜（4）で週単位の交替制です。7〜9月と1〜3月の繁忙期のみ4勤2休になる場合がありますが、繁忙期以外は完全土日祝休、閑散期は全員が日勤かつ5勤2休となります。希望休の取得も可能です。 ■就業環境： ・工場内は冷暖房を完備しており基本的に一年中快適に過ごせます。臭いはなく、音も設備の稼働音がある程度です。異物混入にも厳しいため汚れることもなく、クリーンな環境で働けます。 ・食堂（プリペイド式のカードあり）や売店がある他、会社付近にはコンビニもあります。お弁当持参で休憩室で食事をすることも可能です。各フロアの休憩室には飲み物の自販機があります。個人ロッカーも完備しており、作業着はロッカーに置くことができます。

ご応募前に、該当資格を所持しているか、必ずご確認ください！ 「児童発達支援管理責任者／サービス管理責任者」を令和4年度までに受講された方など、即配置可能な方が条件です。 【【今回、資格のない方は採用いたしません。】】 2022年11月創業。来年4月で4事業所目の放課後等デイサービス事業所を立ち上げます(全て板宿）小児相談支援事業所もあります。新事業所立ち上げに伴い、後任児発管の募集になります。 児童指導員・保育士さん・ST/OT/PT/CPPと共に子どもたちに療育を行なってくださる方を募集しております！ 〈 主な仕事内容 〉 ・4つの児童発達支援・放課後等デイサービスが密接に連携しながら運営がなされています。 ・レセプト(請求)業務は本部が行います。 ・個別支援計画は職員全員（ST/OT/PT/CPP含む）で関わります。 ・HUGシステムが運営ツールとして導入されております。 ・子どもたちの療育に集中できる環境です。 ・一度の利用は未就学～就学児の児童10名ほど。 ・常時4～6名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・数々の保育園・児童福祉施設を手掛けた創業60年工務店が出資母体企業で、施設建設をしていますので、子供たちにとっても安心安全、おしゃれな最適な空間でお仕事をして頂きます。 ︎どんな取り組みをするのかは、スタッフさんのアイディア！ 「料理が趣味」「英語が得意」「楽器の演奏ができる」「前職でこんな経験がある！」など、あなたの経験や特技、趣味を活かし、子どもたちの成功体験を増やしていきましょう！ ＜入社後のフォロー体制に自信あり＞ 4事業所が一体となって運営がなされており、様々な経験を持った職員さんと話せる環境が特徴です。 福祉の仕事というより、教育分野の目線など一緒に仕事の幅を広げてみませんか？