＼第二新卒・未経験・バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆正社員デビューも歓迎／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆社割あり／車・バイク通勤可能・ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場／残業10Ｈ】 当社の運営する店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ※ほとんどが未経験入社者ですが、潤沢な研修制度により安心して早期活躍を目指せる環境です！ ■魅力 ・未経験からスタンダード上場の安定基盤の当社の正社員として長期就業が叶います！ ・社割などバイク好きの方に嬉しい福利厚生はもちろん、独自休暇や諸手当など福利厚生も充実◎ ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり／平均有給休暇取得日数13.5日 ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼第二新卒・未経験・バイク好き歓迎！社割あり／ガソリン代支給／ 【入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識から学べて安心◆正社員デビューも歓迎／店長やエリアマネージャー・本社職へのキャリアUPも◆社割あり／車・バイク通勤可能・ガソリン代支給／正社員◆知名度抜群の東証スタンダード上場／残業10Ｈ】 当社の運営する店舗での接客・販売をお任せします。 ■業務内容 店舗販売のため、飛込み営業はありません。 来店されたお客様をメインに、接客・販売の業務となります。 （1）バイク、バイクパーツ、バイクアクセサリー、ウェアの販売 （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど ※販売店の場合でもお持ち込みのバイクの買取査定業務を行うこともあります。 ■研修フォロー体制 ＜未経験ＯＫ◎座学でビジネスマナーやバイクの知識などからしっかり学べる！＞ ・配属先では3段階のOJT形式にて業務を習得。 ・Webで商品や業務について学習する『バイク王カレッジ』などもあり ※ほとんどが未経験入社者ですが、潤沢な研修制度により安心して早期活躍を目指せる環境です！ ■魅力 ・未経験からスタンダード上場の安定基盤の当社の正社員として長期就業が叶います！ ・社割などバイク好きの方に嬉しい福利厚生はもちろん、独自休暇や諸手当など福利厚生も充実◎ ■働き方 ・月10日休み／年休120日でライフワークバランス◎ Ｌ月5回、曜日固定の店休日あり※商業施設を除く Ｌ4連休の取得実績あり／平均有給休暇取得日数13.5日 ・転居を伴う転勤は本人の同意なしでございません。 ・長期就業◎：育休産休取得率100％、時短勤務100％ ■キャリアパス： 店長やエリアマネージャーといったマネジメントの道、買取・販売のエキスパート、本社職へのキャリアチェンジ（過去実績あり）など多彩なキャリアを目指せます。 同社内はもちろん子会社も複数あり、ブランド買取、ハウスクリーニング事業なども展開しており幅広いキャリアパスがございます。 変更の範囲：会社の定める業務

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“こだわり”があれば成長できる　技術と人間力を磨く最初の一歩へ ●年平均昇給率6%×刷新された評価制度で昇格に必要なスキルや行動が明確 ●書籍購入費用を会社負担（利用率90％、月平均購入額13,800円） ●チーム参画で実践的に技術/PJ推進力/マネジメント力が身につく ●外部の技術アドバイザーとの1on1であなたのキャリアをサポート ●月平均残業時間9.3時間でWLB◎ ■企業メッセージ あなたの“こだわり”があれば、確実に成長できる環境が整っています。 トラブル時は会社がしっかりと守り、仲間が支えます。 だからこそ安心して挑戦できる。「絆にこだわる」環境がここにあります。 “早く成長したい”“誰かの役に立ちたい”-その想いがあれば大丈夫。 一歩踏み出すあなたを、私たちが全力で支えます。 　 ■詳細 ・業務系の開発が70％、B2BのWebサービスの開発が30％ ・要件定義からテスト工程まで案件のご紹介が可能なため、ご自身のスキルにあった案件の参画や上流工程への挑戦が可能 ■案件紹介までの流れ ・入社前ヒアリング：「携わりたい技術分野」「担当工程」「通勤時間」「リモート頻度」の4軸で希望を確認 ・案件紹介：希望キャリアに合うプロジェクトを提案（平均5つ） ・お客様との面談：内定後、現場への参画が決定 ・入社後フォロー：人間関係やPJT方針に相違があれば離任調整可能。案件参画中も上長との1on1でキャリア形成や現場の困りごとを全面サポート ■案件例 案件例（1） 業務概要：販売管理・店舗システム　 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：C# DB：Oracle 案件例（2） 案件概要：配送システムの大規模改修 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Java DB:PosgreSQL 案件例（3） 案件概要：Webサイト刷新 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：PHP DB：MySQL 案件例（4） 案件概要：不動産業界のフロントシステム 工程：基本設計-詳細設計-製造-単体テスト-結合テスト-総合テスト 言語：Python DB:PostgreSQL

〜働き方を整えながらマーケターとしての市場価値を高められる環境〜 ●入社後1〜3か月を目安に週1~4回リモート可能/残業月20H/フレックス ●大手案件多数/戦略設計・立案に挑戦/事業会社のマーケティングに挑戦可能 ●業務が8割以上にならないように調整する文化/落ち着いた社風 ■企業のSNS運用やWeb広告を通じて、顧客のマーケティング課題解決を支援。課題ヒアリングから戦略立案、広告運用、分析、改善提案までを一貫して担当します ・クライアントへのヒアリング、課題整理 ・SNS広告/Web広告戦略の立案 ・KGI／KPI設計、予算プランニング ・提案資料作成、プレゼンテーション ・分析レポート作成/改善提案/反響営業を中心とした新規提案 ・Meta、X、TikTok、Google、Yahoo!広告の運用 ・ターゲット設計、配信設定 ・予算管理、入札調整 ・クリエイティブ企画、デザイナーへのディレクション ・ABテスト、効果検証、PDCA推進 ・インフルエンサー施策の企画・進行管理 ※運用担当と戦略担当を分けていないため上流工程にも携われます。また、AIを活用したクリエイティブ作成、データ分析などを導入し、生産性向上を実現。顧客対応や戦略立案など、より価値の高い業務に注力できる環境です ■希望を考慮し案件アサインします 平均担当顧客数：5社/月間運用予算：平均150〜200万円 ※アパレル、生活雑貨、食品、教育、Webサービスなど幅広い業界を担当 ■落ち着いた雰囲気で、自由度の高い組織です 全8名：デザイナー1名・広告チーム3名・SNSチーム3名・営業1名 ※代表や事業責任者との距離も近く、主体的に提案可能 ※クリエイティブ制作は専任デザイナーが担当するため、戦略立案や分析・改善提案に集中できます ■働く環境 平均残業時間：月20H 入社後1〜3か月を目安にリモート可（週1~4回で調整可能） フレックスタイム制、完全週休2日制（土日祝）、年間休日120日 ■評価制度 年2回の評価を実施。定性・定量の両面を評価しますが、定量成果の比重が高く、実績が正当に評価される環境です 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼　2025年4月に新規オープン★　／ 児童発達支援事業所を併設する認可保育園！ ─・─・─・─・─・─・─・─・─・─・ 主任・園長・本部配属など、 入社後も幅広いキャリアを描けます♪ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　おすすめポイント　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・年間休日125日以上◎ ・長期休暇（3連休以上）あり ・入職時に有給10日付与！ ・ディズニーランドなどの各種割引制度♪ ・各種手当（住宅・転居・帰省など）が充実★ ・入社後のフォローが手厚い◎ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　　　仕事内容　　　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ・0～5歳児の保育業務全般 ・保育に関する企画・立案等 ・書類、保護者対応、掃除　など ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　　　定員70名　　　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 0歳児：6名 1歳児：10名 2歳児：12名 3歳児：14名 4歳児：14名 5歳児：14名 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ≫≫≫　どろんこ会って？　≪≪≪ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 異年齢保育やインクルーシブ保育を取り入れています。 「にんげん力。育てます。」の保育理念を掲げ 子どもにとって必要な体験は何かを1から考え実行し、 よりよい保育を目指している法人です。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎目黒区の認可保育園 ・‥…━━━━━━☆・‥…━━━━━━☆ 【　★おすすめポイント★　】 ・主任や園長、本部職員など 　様々なキャリアアップを目指せます！ ・大手の法人なので手当も手厚く働きやすい◎ ・駅チカで通勤ラクラク♪ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 少しでも気になる点や ご不明点・ご質問がございましたら お気軽にお問合わせください☆ 日程調整、面接同行までしっかりと サポートさせていただきます♪ 東京支店：担当　後藤 ☆━━━━━━…‥・☆━━━━━━…‥・ 『仕事No.jb630817』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／経験者歓迎／残業ほぼなし／週休2日／制服支給／詳細応相談 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜代理店営業を基盤に直販も強化／医療機関の業務効率化と経営改善に貢献〜 ●「Mightyシリーズ」は全国23,000超の医療機関に導入 ●病院シェア50％／長年蓄積したデータと幅広い製品群が営業を後押し ●東京本社で約3カ月の研修を実施／研修期間中の住居は会社が用意 ●原則転勤なし×年休121日×賞与実績年間4.6カ月／退職金・企業年金基金・持株会あり ■業務概要 医療機関向けレセプト点検ソフトやデータ分析システムなど、自社製品の企画営業をお任せします。 営業スタイルは「代理店営業」と「医療機関への直接販売」の2つです。 現在の顧客数では直販：代理店が約1：9ですが、今後は直販にも力を入れていきます。 診療所から病院まで、医療現場の課題を把握し、最適な製品や運用方法を提案します。 ■営業活動の目安 ・訪問、オンライン対応：1日2〜3件程度 ・訪問、商談等：月40件程度 ・並行案件数：通常10〜12件以上 ・主な担当エリア：関西圏 ・宿泊出張：月1〜2回程度　※九州・四国・沖縄等 ・直行直帰可能 ■入社後の研修 東京本社で約3カ月間の研修を実施します。 ・MightyCheckerシリーズをはじめとする製品知識 ・顧客への製品デモの進め方 ・製品の販売方法、提案の組み立て方 ・代理店営業の進め方 ・OJTによる実際の営業活動、顧客対応 研修期間中は会社負担でマンスリーマンション等を用意する想定です。 研修後も東京本社の部長クラスとオンラインやチャットで連携できます。 ■商材・事業の強み 中心商材は「MightyCheckerシリーズ」ですが幅広い製品を扱います。 長年の導入実績から蓄積したデータとノウハウを活用し、医療機関ごとの運用に合わせた提案が可能です。 ■働き方 ・直行直帰可能 ・在宅勤務は業務状況に応じて月1〜2回程度相談可能 ・展示会や顧客対応による休日出勤は、多い月で月1〜2回程度 ・通常時の残業は月10時間程度 ・3月〜4月の繁忙期は月20〜30時間程度 ■同社について 同社は、東証スタンダード上場Ubicomホールディングスグループのメディカル事業を担う企業です。 「医療×IT×AI」を通じて、医療現場の働き方改革、医療安全、経営改善を支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に即した技術を身に着ける×好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／業界トップの平均年収600万円越え／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 宇宙関係の複数プロジェクトにおいて、FPGAメイン担当として下記のような業務をご担当いただきます。 ・Xilinx製のIPコア（Floating-Point Operator、FFT、A/D Converter、SEM等）を使用して、FPGA実機に実装して動作させる ・Xilinx製のIPコア（Floating-Point Operator、FFT、A/D Converter、SEM等）を使用して、FPGA実機(PL部)に実装、Petalinux上のソフトウェア（PS部）と協調動作させる ※業務フェーズ…FPGAメイン担当 ※開発環境・ツール…Xilinx製製品（Zynq、Petalinux、AXI4バス、AXI4-Liteバス、AXI4-Streamバス） ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、予めご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： ・航空宇宙業界において複数のプロジェクトに関わることができます。 ・本業務を通して宇宙産業の発展、防災や地球規模の課題解決に携わることができます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■充実の研修体制： ・「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインし、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供。 ・年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催。 ・時代に即した技術を身に着けることができ、幅広い業界へ展開しているためスキルの習得もしやすい環境です。

◎売上高前年比119.1%（2025年度） ◎育休後の復帰率100%（2025年度）・男性取得実績有 ◎評価制度やインセンティブ制度など充実／昇給率77.4%（2026年4月時点） ◎リーダー以上の役職者の20代割合51.3%（2026年4月時点） ◎キャリアアップがかなう環境！ ■業務概要 個人営業（キャリアアドバイザー）、法人営業（リクルーティングアドバイザー）のいずれかの業務をお任せします。 どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。 ◇キャリアアドバイザー：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消。 ◇リクルーティングアドバイザー：経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。 ■教育体制 研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に研修を実施し、テストにて知識の習得度を確認します。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。充実したフォロー体制が整っておりますので、未経験の方もご安心ください。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある）／地域（転居を伴う転勤の可能性が無い） ・最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ・全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ・コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 【当社について】私たちは2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。「社会」という名の大海原に羽ばたくお手伝いをし、キャリアを見直すときにまた戻ってきていただける、そんなキャリアの港のようなインフラを創るべく、共に働いてくれる仲間を募集中です。

≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ ■業務内容： 工場や物流の現場で利用される業務系アプリケーションの企画開発を行う部署で、クライアントのニーズの確認〜具体的なシステムの企画提案、要件を定義し開発部隊や外部ベンダーへの取次、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客への企画提案、要件調整/定義 ・プロジェクトマネジメント ・IoTシステムの全体設計（エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション） ■ご経験に合わせて実施いただく業務例： ・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発 ・スマートフォン（Android／iOS）アプリケーション開発 ・エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発（デバイス選定含む） ・IoTシステムの運用保守設計 ・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■ポジションの魅力： （1）IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。 （2）業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。 （3）顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携わることができます。 ■福利厚生面： ・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ ■業務内容： 工場や物流の現場で利用される業務系アプリケーションの企画開発を行う部署で、クライアントのニーズの確認〜具体的なシステムの企画提案、要件を定義し開発部隊や外部ベンダーへの取次、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客への企画提案、要件調整/定義 ・プロジェクトマネジメント ・IoTシステムの全体設計（エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション） ■ご経験に合わせて実施いただく業務例： ・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発 ・スマートフォン（Android／iOS）アプリケーション開発 ・エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発（デバイス選定含む） ・IoTシステムの運用保守設計 ・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■ポジションの魅力： （1）IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。 （2）業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。 （3）顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携わることができます。 ■福利厚生面： ・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/新幹線通勤可/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ ■業務内容： 工場や物流の現場で利用される業務系アプリケーションの企画開発を行う部署で、クライアントのニーズの確認〜具体的なシステムの企画提案、要件を定義し開発部隊や外部ベンダーへの取次、プロジェクトマネジメントを実施いただきます。 ■具体的な業務内容： ・顧客への企画提案、要件調整/定義 ・プロジェクトマネジメント ・IoTシステムの全体設計（エッジデバイス、ネットワーク、クラウド、アプリケーション） ■ご経験に合わせて実施いただく業務例： ・クラウドサービスを活用したアプリケーション開発 ・スマートフォン（Android／iOS）アプリケーション開発 ・エッジデバイスの組込み制御ソフトウェア開発（デバイス選定含む） ・IoTシステムの運用保守設計 ・ビジネスパートナー（外部委託先）マネジメント ■ポジションの魅力： （1）IoTシステムを構成する幅広く高度な専門技術を習得することでフルスタックエンジニアを目指すことができます。 （2）業務を通じてAIなどの先端技術や、先進的な製品やサービスに関わることができます。 （3）顧客へのソリューション提案と要件調整、プロジェクトマネジメントなど、幅広く携わることができます。 ■福利厚生面： ・仙台〜古川間の新幹線通勤可／マイカー通勤可 ・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ■当社について： グローバルに事業を展開する東証プライム上場の電子部品メーカー・アルプスアルパイン（株）の情報システム子会社です。 設立以来20年以上に渡り、アルプスグループで培った「ものづくりDNA」を受け継ぐシステムインテグレーターとして、製造流通企業向け業務システム、情報セキュリティ、ファームウェア開発、AI・IoT、4つの事業を柱に、信頼性・品質の高い製品とサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ全体の内部監査を担いガバナンス強化に貢献／主担当として幅広い監査業務を経験できる環境／プライム上場／葬祭業界最大手】 ■業務内容： グループ全体の内部監査担当として、内部統制評価（J-SOX）および業務監査を通じ、 企業グループの健全な経営と社会的信頼を支える役割を担っていただきます。 監査計画から実施、報告、改善フォローまで一連の業務に関わり、ガバナンス強化に直接貢献できるポジションです。 ■業務詳細： ・グループ各社に対する内部統制評価（J-SOX）および業務監査の実施 ・監査対象会社の経営層・管理職との監査実施概要調整 ・監査項目作成、関係者へのヒアリング、資料閲覧、データチェックや分析 ・監査業務のまとめ（調書・報告書作成）および監査結果報告 ・業務改善支援やフォローアップ監査の実施 ・監査役や監査法人との連携、監査業務全般（データ集計・資料作成等） ・グループ企業への出張（月2〜4回程度／１回　2〜4日間） ■組織構成： 内部監査室は4名で構成されております。 全員が内部監査の専門性を持つプロフェッショナルで、落ち着いた雰囲気の中、協調しながら業務を進めています。 ■教育体制： 入社後は現職スタッフによるOJTを中心に業務を丁寧に引き継ぎ、実務を通してスキルアップを図れます。 ■働き方： 本社勤務を基本とし、将来的にテレワークも週1〜2回程度導入可能です。 残業は月平均20時間程度で、ワークライフバランスに配慮しています。（時期により変動あり） ■当社について： 燦ホールディングスは、全国展開する葬祭事業グループを統括する持株会社で、葬祭業界最大手です。 プライム上場企業としての統制強化が年々重要性を増しております。 安定した経営基盤を持つグループの一員として、社会的信頼性の高い内部監査業務に携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆名古屋の「水」を支える／スペースシャトルの実験用具やプールのろ過施設などに使用される、水処理のパイオニア企業です。 ◆土日祝休／残業月4時間でプライベートと仕事の両立が出来ます。 ◆創業70年以上の安定感で幅広い世代活躍中。 ■仕事内容： ご入社後まずは経理業務をメインでお任せいたします。 経理業務に限らず、ご経験や習熟度によって、お任せする業務範囲は広げていきます。 キャリアパスとして、ゆくゆくは部署のマネジメントとしてステップアップいただくことも期待しております。 ■具体的な仕事内容： （1）経理 ・入出金管理、各種支払処理、損益資料・決算資料の作成 （2）勤怠・給与管理 ・社員の勤怠（欠勤、時間外労働など）の管理 ・給与計算、給与振込設定 （3）人事 ・新卒、中途社員の採用 （4）備品・消耗品管理 ・建物、社有車、事務機器の管理 ・消耗品の管理、補充 （5）一般事務 ・電話応対、来客対応 ■働き方に関して： ・定時での退社可（※月平均残業4時間） ・週休二日（土日祝休）／年間休日113日 ・産育休取得可能／社員食堂有で昼食補助〜 ◎残業をしない会社内の風土があり、基本的に定時退社可能です。 ■当社について： ＜あらゆる「水」の課題を解決するパイオニア＞ ◇1951年の設立以来、水処理のパイオニアとして安心安全な水づくりを追求し続けている当社。飲料水・食品・医薬品製造に使われる純水装置から、環境負荷を低減する排水・汚水処理施設まで、「水」に関わるあらゆる課題を解決してきました。 ◇培ってきた技術力を高く評価され、大手機械メーカーと長きにわたり安定したお取り引きを継続。積み重ねてきた歴史と実績を基盤に、これからも水環境の未来を支え続けていきます。 ※納入実績：スペースシャトルの鯉用実験装置、プール循環ろ過装置、卓上式小型純水装置「純ちゃん」など。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「長く腰を据えて、技術・事業を支える存在として成長したい方」へ／安定の三井E＆Sグループ・福利厚生充実／完全週休二日制（土日祝）・年間休日127日〜 ■業務内容： 国内トップクラスシェアの港湾クレーンをはじめとしたクレーン製品の調達物流業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 主に以下の2つの業務がございます。 ◆輸送業務 調達品の国内外輸送計画、フォワーダーの選定（契約含む）や管理、輸送コスト管理、工場内物流管理 ◆通関業務 輸出入に伴う通関書類の準備や管理、通関業者の選定や管理 ■出張： ・頻度 : 3〜4回/年 ・期間 : 短期(3〜4日/回) ・主な出張先 : 国内、東南アジア ■組織構成： 調達部 大分調達室（27名）※中途入社の方も多く活躍しています。 ■やりがい・魅力 : ・輸出入や国際輸送業務を通じてグローバルな視点を養うことができる ・社内外の多くの関係者と連携・協力して目標を達成する達成感が味わえること ■研修体制： 主にはOJTを通して実務を習得していただきますが、業務上必要な資格の取得やスキルの習得は、社内の講座や研修制度をご利用いただけます。 例）マネジメント講座、英会話講座、技術研修、法務・会計基礎講座、階層別研修など ■働き方： 年間休日日数は127日。平均残業時間は月20時間と公私のメリハリのある環境です。 ■当社について： ◎舶用エンジン機関、圧縮機、ガスタービンなどの各種産業機械、コンテナクレーンを主体とする運搬機、橋梁などの社会インフラ設備、製品アフターサービスの5つの事業を展開しています。製造のみならずアフターサービスにも力を入れ、ライフサイクル全体にわたり、お客様に安心してより経済的にご使用いただけるよう、サービスのご提案、ご提供に努めております。 ◎2023年4月に純粋持株会社体制を解消し、新生・三井E&Sとしてスタートしました。 変更の範囲：会社の定める業務

◆泊り出張ほぼ無し！/夜間対応無し！/月1~2回の休日対応は待機手当＋時間外手当など手当充実・対応時間も短く負担少なめ◎◆ 〜全国100社以上あるコニカミノルタの複合機保守をしている会社の中で、3年連続日本一に輝く超優良企業/残業月平均20〜30H〜 ■職務内容： ・コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容： ・既存のお客様を訪問し、OA機器の修理や点検を行います。1日に4〜6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■担当エリアについて： ・新潟市を中心に、五泉市や燕市・三条市など近隣の地域が担当範囲です。メンバーによって担当エリアがありますので長距離の移動などはございません。 ■働き方の魅力： ・社用車貸与で直行直帰も可能！ ・7.5hかつ所定労働時間残業も1日1h程度で少なくワークライフバランス◎ ・夜間手当なし！また休日対応もローテーションで月1~2回ほど！ 　休日は待機手当＋時間外勤務手当が出るのでサービス出勤なし！ ・他にも記念日休暇やBirthday休暇など休みも取りやすい環境です。 ■入社後について ・入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や実機を使った10日程度の研修、e-learingなどで知識を身につけます。実務については、まずは先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスター出来ます！ ■組織構成と中途入社の方の経歴： 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、さまざまなバックグラウンドのメンバーがいます。 ■モデル年収： ・入社3年後　340~350万円 ・入社5年後　350~400万円　を想定 （参考値ですので上下する場合がございます） ■当社について： 当社はコニカミノルタグループとして、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆泊り出張ほぼ無し！/夜間対応無し！/月1~2回の休日対応は待機手当＋時間外手当など手当充実・対応時間も短く負担少なめ◎◆ 〜全国100社以上あるコニカミノルタの複合機保守をしている会社の中で、3年連続日本一に輝く超優良企業/残業月平均20〜30H〜 ■職務内容： ・コニカミノルタ製コピー機の保守・メンテナンスのお仕事です。未経験からでも安心して始められます。 ■具体的な仕事内容： ・既存のお客様を訪問し、OA機器の修理や点検を行います。1日に4〜6件程度の対応を予定しています。 ・作業後の報告や納品機械のセットアップ、故障機種の修理も行います。 ・業務日報の作成も担当します。社外業務が8割、社内業務が2割程度です。 ■担当エリアについて： ・長岡市を中心に、湯沢市や燕市・三条市、柏崎市、魚沼市など近隣の地域が担当範囲です。メンバーによって担当エリアがあります。 ■働き方の魅力： ・社用車貸与で直行直帰も可能！ ・7.5hかつ所定労働時間残業も1日1h程度で少なくワークライフバランス◎ ・夜間手当なし！また休日対応もローテーションで月1~2回ほど！ 　休日は待機手当＋時間外勤務手当が出るのでサービス出勤なし！ ・他にも記念日休暇やBirthday休暇など休みも取りやすい環境です。 ■入社後について ・入社後は、1から丁寧に教育を受けられます。研修制度が充実しており、メーカー研修や実機を使った10日程度の研修、e-learingなどで知識を身につけます。実務については、先輩社員に同行してお客様先を訪問します。半年から1年ほどで仕事をマスター出来ます！ ■組織構成と中途入社の方の経歴： 男性5名（20代2名、30代2名、40代1名）が在籍しており、ほとんどが未経験からの入社です。電気量販店などで接客経験がある方も採用実績があり、様々ななバックグラウンドのメンバーがいます。 ■モデル年収： ・入社3年後　340~350万円 ・入社5年後　350~400万円　を想定 （参考値ですので上下する場合がございます） ■当社について： 当社はコニカミノルタグループとして、OA機器・印刷機器・医療機器の販売・保守を通じてユーザーをサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務