【Linux・UNIX系またはWindows Serverの設計・構築経験をお持ちの方へ／平均残業時間月10〜20時間程度】 ■業務内容 金融系の海外基盤システムにおける、インフラ設計・構築・運用保守業務をご担当いただきます。 海外の担当部署との連携が発生するため、英語を活かしたメール対応や会議参加など、グローバル環境でご活躍いただけるポジションです。 主に既存システムの運用保守・メンテナンスを中心に、設計・構築業務にも携わっていただく想定です。 グローバル環境下で、インフラエンジニアとして幅広い経験を積むことが可能です。 ■働き方 ・リモートワーク併用可能です(在宅多め) ・平均残業時間：月10〜20時間程度 ・まれに夜間対応／休日対応が発生する可能性があります ■入社後の研修 入社後、下記の事業所にての研修がございます。(期間はスキルによって異なります) ・東京システム支店：東京都豊島区北大塚1-13-4 オーク大塚ビル5F ■当社について 当社は、機械設計・ソフトウェア開発などを中心とした工業設計技術サービス企業です。 主力事業である設計開発アウトソーシングを通じて、製造業（特に自動車業界）の製品開発を支援しています。 ■魅力 ◎大手メーカーとの長期パートナーシップ 国内大手メーカーとの取引実績があり、長年培った信頼関係を基盤とした安定したビジネスを展開しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜宅建資格を活かして働ける／不動産営業でキャリアアップ！物件情報の登録や広告作成、お客様対応など幅広い業務を担当／ハウスドゥ山形成沢西店での就労◎／UIターン歓迎〜 ■業務内容： 地域に根差した不動産会社である当社にて、宅建資格を活かした営業業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇お客様のご要望をヒアリングし、最適な物件の提案・ご案内 ◇物件情報の登録や広告作成、来店対応、お問い合わせ対応 ◇宅建資格を活かして重要事項説明や契約手続きも実施 ◇FCの本部研修制度（ハウスドゥ）が充実しており、未経験からでもしっかりとスキルを身につけられます。 ■入社後の流れ： 入社後、まずは本部での研修を受けます（2~3週間／東京またはオンライン)その後、先輩社員とのOJT研修を約3ヶ月問実施し、業務を習得いただきます。早い方で、4~5ヶ月目から独り立ちして業務を行えるようになります。 ■ポジションの魅力： ・宅建資格を活かして活躍できます。（資格手当1万円〜2万円／月） ・将来的には店舗拡大に伴い、店長としてのキャリアアップも可能です。（店長手当7万円／月） ・成長中の企業で、長期的なキャリア構築が可能です。 ■キャリアパス： 将来的には店長候補としてのキャリアパスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜教室長経験者歓迎！教育業界トップシェア・学研グループ・プライム上場の安定企業〜 ■業務内容： 人材紹介のキャリアアドバイザーとして個人の方の転職活動のサポートをお任せいたします。 配属先は教育チームとなります。 ＜具体的には...＞ ・転職者のキャリア相談や求人の紹介（働くスタンスや思考、強みや弱みなどを聞きその方に合った求人を紹介） ・転職者の求人応募から入社までのフォロー（書類作成のアドバイスから面接対策までの選考フォロー等） 月に面談35〜45件ほど行います。 ※教育チームとは 学習塾・教育業界に特化したチームとなります。経営層との独自のコネクションを持っており、教育特化型ではシェアトップクラスの実績を誇ります。 「即戦力採用」ではございますが、しっかりとしたフォロー体制を整えており、社内研修も個人の経験やスキルに合わせた内容で実施しています。そのため、「即戦力」とはいえ、入社後すぐにひとりで業務をお任せするのではなく、チームでしっかりとサポートしながら業務に慣れていただき、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■同社の特徴 小規模だからこそお客様にとことん向き合えます。人材紹介の本質はお客様（法人・個人）の採用のご支援。同社はこの「本質」に拘っております。成果を出すためのKPI（重要な指標）を追うのではなく、採用・転職活動において、本当に何が大事なのかという「本質」をとことん追求しています。 ■目標とインセンティブ： 3ヵ月で4名の転職支援目標となります。売上となる紹介手数料の数％がインセンティブとして支給されます。社内でも多くの方が目標を達成しています。 ※決定手数料の2.5%〜5%がインセンティブとして支給 ※3ヵ月間(1クオーター)で目標決定人数4名：4名達成すれば5%、4名以下であれば2.5%を支給 例：決定単価約150万円とし、年間で20名採用決定した場合、インセンティブ約150万円支給 ■組織構成： 社員の構成は法人営業2名(女性30代・40代)、コンサルタント5名、サポートスタッフ6名です。 変更の範囲：会社の定める業務

【化学系卒の第二新卒歓迎！／創業以来リストラ・赤字なしの優良企業／年休125日・ノー残業デー有でワークライフバランス◎／機械メーカー＆化学品商社の多角的な事業展開】 ■業務内容： 塗料・インキ・接着剤、その他化学業界への輸入原材料に関する商社営業をお任せします。 ＜取り扱い製品＞ 塗料・インキ・接着剤用原料、及び添加剤 ＜製品の用途＞ 包材、広告・出版、土木・建築、電機・電子、半導体、自動車、エネルギー ＜詳細＞ ・既存顧客のフォロー、新規顧客・サプライヤーの開拓 ∟既存7割：新規3割程度 ∟1人あたりの担当顧客社数：約30社 ・サプライヤーの担当者との商談 ∟面談先は技術部門や購買部門が中心 ・営業に付随する諸業務（納期管理、在庫管理、入金管理、与信管理等） ※英語使用の機会あり（Eメール、電話、ウェブ、アテンド等） ＜魅力＞ ◎当社は商材ごとに担当を分けており、通常の商社営業担当よりも深く商材知識をつけ、よりお客様の声に応えられるやりがいを感じやすい環境です。 ◎日常生活に欠かせないインフラ用途、EVや通信関連などの最先端用途、環境関連用途まで幅広い分野に携われます。 ◎ソーシング、マーケティング、セールス（輸出入貿易及び国内取引）まで一貫して携わることができます。 ＜出張＞ 国内出張：月1〜2回程、1回あたり1〜2日間程（主な出張先：東日本地域） 海外出張：年1回程、1回あたり3〜4日間程（主な出張先：アジア地域） ■入社後の流れ OJTを中心に業務を習得いただきます。入社3ヶ月程度は先輩社員、課長に同行して取引先訪問し、6ヶ月〜1年程度での独り立ちを想定した研修制度が整備されています。 ■組織構成 課長：3名(40代男性2名、40代女性1名)　 課員：総合職9名(男性30代×5、20代×4) 一般職4名(女性40代×4) ■当社について 創業80年以上を誇る、メーカー機能と商社機能を兼ね備えた東証プライム上場企業です。商社機能である化学品分野では25000種類以上の商材を扱っており、多様なお客様のニーズに応えられる事業体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でも売れる圧倒的商品力！／成約率5〜7割の完全反響営業／高品質×高性能×低価格だから競合が少なく差別化ができる！〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ＊自分の成果でどんどん稼ぎたい方 ＊頑張りを正当に評価してほしい方 ＃平均年収989万！社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数 ＃年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり ＃紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です ■お任せすること！ 来店顧客に対し、当社が手がける注文住宅の提案をお任せ！ 《仕事の流れ…》 （1）顧客要望をヒアリング （2）ご希望に合うプランの提案 （3）見積書や契約書の作成・手続 （4）竣工時の立ち合い・引継ぎ （5）お引渡し・アフターフォロー ※業務は明確に分業されているため、設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながらお客様対応に集中できる体制です！ ＼当社の魅力★／ ＊完全反響型：毎月10〜20組が来店、テレアポ・飛び込みは一切不要！ ＊成約率は驚異の5割〜7割！：興味を持ってくださっているお客様が商談相手となるため、営業のしやすさも魅力の1つ！ ＊商品力の強さ：CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供！ ＼年収1000万円目指せる★インセンティブ＋賞与支給／ ・契約金額に応じてインセンティブ支給 ・成果に応じて年2回賞与支給！1回200〜400万円の実績あり ※社員の年収例 700万円（27歳・入社2年） 1500万円（30歳・入社5年） 1000万円（35歳・入社8年） ■入社後の流れ 入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得いただきます。 その後2〜3ヶ月は、教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。 未経験の方でも入社3ヶ月、経験者なら初月から契約獲得も可能です。 ■組織構成 20代を中心に、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験でも売れる圧倒的商品力！／成約率5〜7割の完全反響営業／高品質×高性能×低価格だから競合が少なく差別化ができる！〜 ＼こんな方におすすめ♪／ ＊自分の成果でどんどん稼ぎたい方 ＊頑張りを正当に評価してほしい方 ＃平均年収989万！社歴5年以上で年収1,000万円超のプレイヤーが多数 ＃年間休日126日／月残業平均8h／社宅あり ＃紹介での入社が多数！「身内に自慢できる」職場です ■お任せすること！ 来店顧客に対し、当社が手がける注文住宅の提案をお任せ！ 《仕事の流れ…》 （1）顧客要望をヒアリング （2）ご希望に合うプランの提案 （3）見積書や契約書の作成・手続 （4）竣工時の立ち合い・引継ぎ （5）お引渡し・アフターフォロー ※業務は明確に分業されているため、設計・施工管理・アフターなどの専門スタッフと連携しながらお客様対応に集中できる体制です！ ＼当社の魅力★／ ＊完全反響型：毎月10〜20組が来店、テレアポ・飛び込みは一切不要！ ＊成約率は驚異の5割〜7割！：興味を持ってくださっているお客様が商談相手となるため、営業のしやすさも魅力の1つ！ ＊商品力の強さ：CMなどで認知度向上！「高品質」で「高性能」な住まいを提供！ ＼年収1000万円目指せる★インセンティブ＋賞与支給／ ・契約金額に応じてインセンティブ支給 ・成果に応じて年2回賞与支給！1回200〜400万円の実績あり ※社員の年収例 700万円（27歳・入社2年） 1500万円（30歳・入社5年） 1000万円（35歳・入社8年） ■入社後の流れ 入社後は導入研修で業界知識・商品理解・マナーを習得いただきます。 その後2〜3ヶ月は、教育担当が提案方法や図面・ローン手続きまで丁寧に指導します。 未経験の方でも入社3ヶ月、経験者なら初月から契約獲得も可能です。 ■組織構成 20代を中心に、20代〜50代の幅広い年齢層が活躍中。 先輩社員の多くが未経験入社で、20代で責任者や店長へキャリアアップした社員も多数！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場「三菱電機（株）」NO1パートナー企業／電力インフラに貢献】 ■職務内容： 当社は、三菱電機100%出資のグループ最大の設計会社です。 本求人では直接顧客となる三菱電機製品である電力用真空遮断器（VCB)の開発設計及び生産維持設計に関わる以下の業務を担当して頂きます。 ■職務詳細： １．カスタマー対応、受注前活動 　　盤メーカー、エンドユーザからの問い合わせや技術照会、見積対応などを行います。 ２．オーダ設計 　　受注後の部材手配や特殊品のオーダ設計に際し、納入図の作成、部品図・組立図作成、長納期部品の手配管理を行います。 ３．開発設計 　　三菱電機での開発業務おいて三菱電機社員と協力しながら製品開発設計を行います。 　　・CAE解析（構造解析、3次元電界解析、流動解析等）による設計検証と改良提案 ４．品質改善、原価低減活動（コストダウン） ５．4M変更対応と記録管理 ■使用ツール： ・2D-CAD、3D-CAD（実務利用経験歓迎） ・CAEツール：3次元電界解析、構造（応力）解析、流動解析 等（例：Ansys 等の使用経験歓迎） ■キャリアステップ： ・入社〜入社半年までにお任せする仕事・役割：オーダ設計の補助業務、開発設計業務 ・入社1年後からお任せする仕事・役割：オーダ設計者とのセットでのオーダ担当、開発設計対応 ・入社2〜3年後からお任せする仕事・役割：設計者としてオーダ設計/開発設計 ■入社後のフォロー体制・研修制度について： ・入社後はOJT／OFF-JTともに手厚いフォロー体制がありますので、業務未経験の方も是非ご応募ください ・社内で600以上の技術講座があり、自分に合った講座を受講することが可能です ■募集背景： 三菱電機の電力用開閉装置は国内トップシェアを誇っており社会インフラとして電力の安定供給における重要な製品になります。新機種開発やモデルチェンジ開発、既存製品の生産維持設計対応など事業拡大を見込み一緒に活動していただく仲間を募集しています。 ■働き方： ・残業時間/月：20〜30時間/月程度 ・出張：数回程度/年

〜総合電機業界で時価総額トップクラス／トップ級シェア製品を複数保有する総合電機メーカー〜 ※本求人は三菱電機株式会社へ入社後、25年4月1日付設立の「三菱電機デジタルイノベーション株式会社」へ在籍出向することが前提となります。 出向先：三菱電機デジタルイノベーション株式会社 事業内容：DX・ITリソースを結集し、スケールメリットを活かした人財獲得と成長投資による技術力の強化、ITサービスの拡充を図り、DX・IT施策、Serendie?（セレンディ）関連事業への対応力を強化するとともに、情報システム・サービス事業の持続的成長 ■業務内容 ・三菱電機及びグループ会社の販売・購買・生産・計画業務プロセスの標準化(業務分析、要件定義) ・上記実現の為のSAP S/4 HANA・SCPの開発・展開 ■具体的な内容 MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)適用に向けて以下のような業務をご担当いただきます。 ・各ビジネスユニット(BU)の業務・システムの現状調査と革新的な業務・システム像作成とその実現 ・業務改革実現のためのFit To Stanndard(標準)分析及び社内業務ユーザのチェンジマインド醸成 ・対象BUの業務プロセス標準化を実現するMELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の開発と適用 ■使用言語、環境、ツール、資格等 SAP S/4 HANA・SCP関連技術 ■業務の魅力 大規模な業務アプリケーション及び情報システム基盤の企画・設計・構築の経験が可能です。 これからの三菱電機グループ各BUの成長と共にビジネスを支える基幹情報システムを整備していく事で、成功体験を実感することができます。 ■キャリアステップイメージ 業務部門とのセッション（業務要件取り纏め）業務、MELGIT-ERP(SAP S/4 HANA・SCP)の実装業務を担当いただき、能力次第でグループリーダーや管理職へ昇進。 ■職場環境 ・当社本社(東京丸の内)勤務。 ・在宅勤務可能。 ・出張あり(担当プロジェクトによる。出張なし〜1回/週)。 ※出社・出張が望ましいコミュニケーションが重要な業務が比較的多いため、予めご承知おきをお願いいたします。

◎センター所長候補として、幅広い業務をお任せします！ ◎物流業界でのキャリアを積める！ ◎残業時間は月15時間以内！ ■ミッション：同社社長と現場長との懸け橋になって頂く事を期待します。また、物流会社や運送会社でのマネジメント経験を活かし、組織運営や社員育成をお任せしたいと考えています。 ■職務内容 〇所長代理 ・冷凍倉庫5棟の全体の施設管理や運営管理全般をお任せします。 ・所長代理として入社頂き、その後は経験に応じて、入社後半年〜数年以内には所長を目指していただきます。 ・今までのご経験を元にした「育成・指導」にも期待しています。 〇具体的な業務内容 （1）倉庫全体の施設、設備に関する管理 ・倉庫のハード面に関する管理で火災事故等の防止やメンテナンスの維持 （2）倉庫管理業務の運営管理 ・荷役業務や荷役の保管など、倉庫内業務全般における管理 （3）倉庫で働く人たちの管理 ・労働災害の防止と作業効率や能力を向上させる （4）新規の事業、既存顧客の営業活動 ■組織構成 ・社員：約10名ほどが在籍 ・「マイペースに自分の経験を活かして働くことができる環境」に魅力を感じ、他県で東証一部上場で活躍されていた方や責任者クラスの方が中途入社でご活躍されています。 ■こんな方を歓迎いたします ・物流業界で、管理職を目指したい方 ・センターや物流拠点の工程改善や作業内容に携わった経験がある方 ・作業や工程を0から企画してみたい方 ■当社の特徴： ・同社が属するCHUTSUグループは中国通運、中通冷蔵、中通倉庫、中国通運岡山の4社でなる広島県の総合物流グループです。 ・大手顧客との深耕やニーズある事業形態の為安定性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

アベテクノロジー・サンドゲル工法による工場等の床下・地盤の補強工事を調査から施工まで一貫対応にて請け負う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ※サンドゲル工法とは：工場の地盤工事を、生産ラインを止めずに行うことが可能な特許工法です。 ■業務概要：営業 <業務詳細> ・工場の床下・地盤の調査や補強工事の営業 └ 顧客：自動車部品・飲料品メーカー等 ※工事の目的：重機や精密機械を扱う工場や水を多用する工場では、地盤の空洞化や沈下等による事故や損害の可能性があり、これを未然に防ぐために調査・補強工事を行います。 <営業の流れ> （1）調査受注：あらかじめ工事に伴う調査（15〜55万程度）を受注・実施　 （2）施工受注：本工事（300〜3000万程度）を受注 （3）施工：人員・業者・工事進捗の管理を行います。 （4）アフターフォロー ■組織構成：営業7名在籍（全員中途による入社者です / 前職の経験は、運送・清掃・アパレル等 多岐に渡ります） └ 年齢構成：20代0名、30代1名、40代4名、50代2名 ■インセンティブ制度： ・インセンティブ（1）（営業インセンティブ）：売上金額の2〜5％を給与に還元します └ 1物件当たりの売上金額：300〜3500万 └ 売上目標：5000万/年（入社初年度） （売上額からの還元金額の目安：300万：9万 / 500万：25万 / 1000万：50万 / 3000万：150万ほど） ・インセンティブ（2）：入社後3か月間のみ、工事に伴う事前調査の受注をした場合、1件成約につき、＋5万のインセンティブが有ります。 ■働き方： ・時間外労働：月平均15H程度 ・年間休日120日 ・就業時間：08：00〜18：00（休憩時間：120分） ・有給：年5日間の有給取得義務について、100％達成しております ■事業概要： ・防水塗装工事 ・外壁補修工事 ・止水工事 ・注入工事 等 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容： 既存のお客様に向けて損害保険の満期更新手続きや保障内容の説明、見直し提案といったコンサルティング業務をお任せします。法人のお客様もいらっしゃいますが、個人のお客様をメインにご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・損害保険の満期更新手続きや保障額の見直し提案 ・損害保険の既契約者様に対してライフプランに基づいた生命保険提案 ■入社後の流れ： 入社後はあいおいニッセイ同和損害保険社（久留米支社）にて13ヶ月研修を実施予定です。その中では座学研修や保険商品の知識拡充、提案練習を行いますので未経験の方でも活躍可能です。 ■配属先情報： 久留米本店（営業社員8名、事務職4名、経営陣2名で構成されています。） ■特徴： 【損害保険4社、生命保険11社取り扱う久留米を基盤とした乗合代理店です】 ・様々な保険商品を取り扱うためお客様の状況にあわせて「本当にお客様に寄り添った」提案が可能 ・未経験の方でも保険商品を通じて提案スキルが身につけられます ■この企業の魅力： ・衣服メーカー、住宅メーカー、医療事務など前職で業界・営業未経験の方も活躍しています。 ・転勤無し。また福利厚生制度も充実で、長期就業しやすい環境です。 ・週休2日制で月残業10Hほど。ワークライフバランスの充実も実現可能。 ・入社後の研修やロープレ、資格取得によって確実なステップアップをかなえることが可能です。 ■社員インタビューに基づく業務のやりがい： ・お客様から、ありがとうの言葉をもらったとき、保険に入っていて良かったとの言葉をもらったときはやりがいのある業務の一つです。自動車事故の現場に駆け付けた時、契約者がホッとして涙を流された時などお客様が困った時にお役立ちできる事です。

■採用背景： 業績好調に伴う研究開発力の拡充・強化のための増員募集です。 化学品部門の中核を担う有機素材部機能性素材開発課の一員として、化粧品原料の研究開発全般を担当いただきます。 ■業務内容： ・新規化粧品原料開発に伴う製造法の検討 ・有効性評価試験（細胞、ヒト肌および各種評価機器を用いた評価試験） ・成分分析 ・営業支援（セールスの際の技術的フォロー） 　※月に1〜2回程度（オンライン実施もあり） ◇主な取り扱い製品： スキンケア用原料、ヘアケア用原料、メークアップ用原料、HALAL認証取得原料、凍結乾燥化粧品の製造受託、健康食品原料 ■組織構成： ・総合職：4名（課長1名＋メンバー3名）※20代後半〜40代活躍中 ・派遣スタッフ：4〜5名 総合職のメンバーとしてご入社いただきます。 ■働き方： ・残業ほぼなし（全社平均10時間程度） ・年間休日125日（2026年度） ■ご入社後の流れ： ご入社後はOJTにて学んでいただきながら、これまでのご経験を踏まえて業務をお任せします。 外部研修などもございます。 ■化粧品原料事業： （1）世界各国や日本各地から選りすぐった天然素材に、多様な微生物を用いた醗酵技術や特殊抽出技術を組合せることにより、内面および外面美容のための付加価値を高めた素材に加工して化粧品原料として提供しています。 一例として、保湿効果を高めるエキスを白樺から抽出したり、タラノキの枝葉をアスペルギルスで醗酵させてシワの予防と改善を図るアンチエイジング効果が期待できるエキスを生成しています。 （2）素材の性質上組み合わせが難しいとされる機能性原料を凍結乾燥の特殊技術によって配合を実現し、高機能で差別化が図れる凍結乾燥化粧品の開発や製造を受託しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年の老舗企業/日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われる/定時退社推奨/教育体制◎/残業月平均3時間以下/ワークライフバランス◎/年間休日120日/県内トップクラスのシェア〜 ■職務内容： 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に新潟県内(下越地域を中心)の鉄工所やゼネコンに対し、ビルや橋梁建設に使用する鋼材の受注営業をお任せします。 ・ひとりあたり約30〜50社を担当していただきます。 ・1日5社訪問を目標にしており、案件情報に基づいて提案したり、最近の状況などを伺いにいったりします。 ※1日の車移動の平均時間は個人差がありますが、3〜4時間程度 ※既存のお客様がほとんどです。新規はリストを作成して計画的に実施しております。 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集です！ ※急を要する採用ではない為、未経験の方でもしっかりと教育致しますのでご安心ください◎ ■入社後について： 入社後研修を実施致します。下記流れを想定しております。 ・入社後1ヶ月：商流や商材について営業事務や加工部門で学習いただきます。 ・入社後半年：先輩社員に同行し、営業手法やトークを習得 ・入社後半年〜1年：OJTで先輩が伴走しながら主体的に商談を実施 ※1から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■組織構成： 40代〜50代:8名、30代:4名、20代:3名 ※未経験入社がほとんどで、前職も様々です◎ ■求人の魅力： 日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われることができます◎ ■職務の特徴： ・分野ごとのグループで担当…「この案件は、こういう商品をこう使っている」「次はこういった案件が動きそうだ」など、グループ内での情報交換も活発です。長く勤めている方が多いので、チームワークも良いのが自慢です。一人立ちしてからの営業手法は各自に任せていますが、みんなでサポートし合う環境です。 ・ノルマなし…目標はありますが、達成できなかった場合には「なぜ達成できなかったのか、どこがよくなかったのか」などを考え、次に活かすことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年の老舗企業/日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われる/定時退社推奨/教育体制◎/残業月平均3時間以下/ワークライフバランス◎/県内トップクラスのシェア〜 ■職務内容： 当社の営業職として従事いただきます。 ■具体的な業務内容： ・主に新潟県内(下越地域を中心)の鉄工所やゼネコンに対し、ビルや橋梁建設に使用する鋼材の受注営業をお任せします。 ・ひとりあたり約30〜50社を担当していただきます。 ・1日5社訪問を目標にしており、案件情報に基づいて提案したり、最近の状況などを伺いにいったりします。 ※1日の車移動の平均時間は個人差がありますが、3〜4時間程度 ※既存のお客様がほとんどです。新規はリストを作成して計画的に実施しております。 ■採用背景： 組織体制強化のための増員募集です！ ※急を要する採用ではない為、未経験の方でもしっかりと教育致しますのでご安心ください◎ ■入社後について： 入社後研修を実施致します。下記流れを想定しております。 ・入社後1ヶ月：商流や商材について営業事務や加工部門で学習いただきます。 ・入社後半年：先輩社員に同行し、営業手法やトークを習得 ・入社後半年〜1年：OJTで先輩が伴走しながら主体的に商談を実施 ※1から丁寧に指導致しますので、未経験の方でも安心して就業スタートできる環境です◎ ■組織構成： 40代〜50代:8名、30代:4名、20代:3名 ※未経験入社がほとんどで、前職も様々です◎ ■求人の魅力： 日本や新潟の有名な建物や橋梁等に携われることができます◎ ■職務の特徴： ・分野ごとのグループで担当…「この案件は、こういう商品をこう使っている」「次はこういった案件が動きそうだ」など、グループ内での情報交換も活発です。長く勤めている方が多いので、チームワークも良いのが自慢です。一人立ちしてからの営業手法は各自に任せていますが、みんなでサポートし合う環境です。 ・ノルマなし…目標はありますが、達成できなかった場合には「なぜ達成できなかったのか、どこがよくなかったのか」などを考え、次に活かすことを重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆年120日・月10日休みでワークライフバランス充実！／選べる勤務地／転勤無／各種手当充実◆◇ 入社後はドライバー専任・見積もり（営業）専任など、ご自身でキャリアを選択いただけます。体力に自信がない方もお気軽にご応募ください◎ ■入社後まずお任せすること： お客様のお宅を訪問するには、商品（現場作業）を知る必要があります。 入社後は簡単な座学研修で基礎知識を知っていただき、その後営業同行・現場同行において、現場で必要な経験・知識を身につけて頂き、両方の業務を理解していただきます（入社後半年〜１年程度を想定）。 ■業務内容： ＜見積もりスタッフ＞ インターネットなどからお問い合わせいただいたお客さまへ、お見積りをお渡しする仕事です。主に個人宅に伺い、運ぶ荷物の量を確認。マニュアルに沿って費用を提示します。 ＜セールスドライバー＞ アルバイトさん含め現場によって2名〜5名ほどのチームを率いて、引越作業を取り仕切るお仕事です（主に個人宅が対象）。 ■キャリアアップについて： 昇格テストは毎月あり、頑張り次第でスピーディーにキャリアアップできます。また、全国への出店を目指しているため、新たな支店をお任せする企業基盤もあり、「スペシャリストとして現場で活躍」「マネジメントラインで支店を成長させる」「人事等管理部門に異動して会社運営に携わる」など多彩なキャリアを形成することが可能です。 目指せるキャリアは大きく分けて4コースあります。ご自身のペースで、進みたいコースをお選びいただけます。 ◇支店管理職 ◇営業専任 ◇現業専任 ◇本部スタッフ（人事・総務・教育指導・車輌など） ■組織構成： 一支店あたり正社員10名、アルバイトを入れて50名ほどが一緒に働いています。そのうち今回募集するポジションは3〜4名です。20〜30代が中心です。（事務スタッフは女性が多いです） ■未経験者が活躍している理由： ◎入社後研修が充実しており、提案の仕方や名刺の渡し方も丁寧に研修します。また一連の業務に慣れるまでは先輩が同行します。中途入社の80％が未経験から活躍しています。 ◎お客様は引越し検討中の方になるので、無理な営業は発生しません。事実、80％のお客様が見積りに満足いただき、同社のサービスを利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務