【仕事内容】 ■仕事内容 ご利用者さま宅やグループホームにおける訪問看護業務（1日平均4-5件） 緊急訪問及びオンコール対応あり（研修期間終了後） 初回面接・サービス担当者会議・退院前カンファレンスへの出席 指示書依頼書、計画書、報告書、その他業務上必要な書類の作成 ご利用者さまに関わる連絡調整 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・大阪や神戸市に訪問看護ステーションをお持ちで、障がい児通所支援事業への展開もしている株式会社S&Sが運営する訪問看護ステーションです。 ・法人内に様々な資格保有者が在籍しています。(二次救命処置インストラクター、喀痰吸引指導、呼吸療法認定士、精神科作業療法士など) ・小児から高齢者まで幅広い年齢層、疾患の対応を行っており、学べる環境がございます。 【勤務条件】 ・9時-17時の1日7時間勤務です。 ・年俸制で年収400万円‐です。 【教育体制】 ・同行回数:人によりますが、しっかり教えます。 ・外部研修・内部研修の内容:有 ・研修頻度:有 資格取得などの支援制度:学会・研修費等の助成 教育訓練休暇を入社時に付与 ブランク明けの教育制度:ベテラン看護師がいるのでご安心下さい。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤10名(内1名兼務) 看護師年齢層 30代後半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援内外部研修制度(研修費等の助成あり) ブランクサポート経験豊富な看護師が同行しますのでご安心下さい。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リハビリ訪問看護ステーションファミリア 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者層:幅広くおり、小児-高齢者の方まで ・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々 ・人工呼吸器の利用者様いることあり ・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用 ・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど ・オンコール対応あり 1日の業務詳細1人あたり1日4-5件訪問　 訪問時間は利用者によって異なり30-90分　 稼働時間は平均4-5時間程度であり、時間は記録の時間など ■アピールポイント ・笹塚駅より徒歩5分の訪問看護ステーションです ・常勤は想定年収480万円以上です ・訪問看護未経験の方もスーパーバイザーが研修計画をたて、同行訪問しますので安心です ・様々なサービスがあり多職種と連携しながらより良い看護を提供します ・残業はほとんどありません。（まれに緊急対応で発生することあり） ■職場環境 看護師在籍数 5名 看護師年齢層 20代後半-30代半ば 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考・教育体制:3ヶ月計画を立てて、スーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていく。同行訪問にステーションのスタッフのみでなくスーパーバイザーも同行してくれます。 ・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修）　2日目:同行研修開始 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者層:幅広くおり、小児-高齢者の方まで ・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々 ・人工呼吸器の利用者様いることあり ・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用 ・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど 1日の業務詳細1人あたり1日4-5件訪問　 訪問時間は利用者によって異なり30-90分　 稼働時間は平均4-5時間程度であり、時間は記録の時間など ■アピールポイント ・2023年4月にオープンした新しいステーションです。 ・常勤は想定年収480万円以上です。 ・母体の法人は世田谷区に10年以上根ざしており、地域に愛される訪問看護事業所です。 ・小さなお子様がいる方も安心です。時短制度もございます。 ・椎名町駅からも近く通勤に便利です。 ・残業はほとんどありません。（まれに緊急対応で発生することあり） ■職場環境 看護師在籍数 4名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考・教育体制:3ヶ月計画を立てて、スーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていく。同行訪問にステーションのスタッフのみでなくスーパーバイザーも同行してくれます。 ・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修）　2日目:同行研修開始 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 自宅で療養をしている方のもとへ看護師が訪問して、主治医の先生の指示で点滴や頻回な痰の吸引、床ずれの処置などを行い、必要な方には24時間の対応もしております。医療と介護の連携を大切にして、利用者様がその人らしく自宅での生活が送れるよう、笑顔をモットーに訪問しています。ご家族の看護・介護についてのご相談もお受けしています。 ■アピールポイント 特徴　 ・たじま医療生活協同組合が運営している訪問看護ステーションです。 ・主に特定疾患やターミナルケアなど地域に根差した訪問看護をしています。 勤務条件 ・勤務時間8:45-17:30 ・年間休日120日 ・4週8休:日祝お休み ・年収287万円- 家庭/プライベート両立 ・多くの事業所を展開しており、法人母体としても将来的に安心です。 教育体制 ・一人で訪問できる自信がつくまで、先輩看護師と同行訪問していただきます。初心者・ブランク明けの方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 30-40代メイン 子育てナース 在籍している看護師の半分が子育てと両立しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート丁寧に同行訪問を重ねますので、未経験の看護師さんやブランクがおありの看護師さんもご安心ください。 教育制度の備考数か月間、先輩看護師と同行訪問をしていただきます。 事業所と本人が一人で訪問できると判断したタイミングで独り立ちとなります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 個人宅への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細訪問業務 ■アピールポイント 大地訪問看護ステーションは、地域社会の中でご利用者様やそのご家族様に安心してその人らしい生活・療養をして頂けるよう平成22年7月に開設しました。また平成26年1月にはご利用者様の生活スタイルに合わせたチームアプローチができるよう居宅介護支援事業所「ライフアシスト里華」と福祉用具貸与・販売「里華バリー」を開設し事業展開しています。 誰もが年を重ねても住み慣れた地域で自分らしく暮らしたいというニーズに対応すべく、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・居宅介護支援専門員・福祉用具専門相談員・社会福祉士など多くの専門職種を配置し、より専門的で質の高い温かいサービスを提供いたします。 そしてなにより、常にご利用者様・ご家族様の良きアドバイザーでありたいと考えております。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-50代（20代-30代が中心：2022年現在） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考学会は全額会社負担、研修費は10万円まで会社負担 ⇒精神の専門資格の取得、セミナーの出席の費用を負担 ■教育体制 基本的にスーパーアバイザー1名ついて、同行訪問 オンコールは半年持てません。研修期間3ヵ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼担当者イチオシの保育園◎／／ --------------------------------------------- 『自然から学ぶ』という設立理念で、 体験を通して子どもたちの自立を 目指す保育を行っている保育園です！ 保育園内に園庭もあり、 子どもたちは自然に触れながら のびのびと生活を送っています◎ *★*———————*★* 　　　お仕事内容 *★*———————*★* 保育業務全般をお願いします！ ・遊びの見守り ・食事の補助 ・トイレの補助 ・園内の清掃など *★*———————*★* 　　　定員110名 *★*———————*★* 0歳児：6名、1歳児：20名、2歳児：21名 3歳児：21名、4歳児：21名、5歳児：21名 *★*———————*★* 　　　勤務時間　 *★*———————*★* 　　 7:00～19:30の間 実働8時間 　＼＼おすすめポイント／／ 　　◇職員数が充実◇ 　--------------------------- 　保育士の配置人数よりも 余裕のある人数の保育士さんが 勤務しているので、無理ない範囲での お仕事ができます◎ 　◇高月給・高待遇◇ 　----------------------------- 賞与は年3回・計4か月分支給され、 初年度から年収430万円以上を 目指せます★ また、借り上げ社宅制度も利用可能◎ 　◇働きやすい環境◇ 　----------------------------- 年間休日120日以上と、働くスタッフの プライベートも大切にしています。 さらに、有給取得率100％を実現しており、 希望日にしっかり休めるので、 リフレッシュしながら安心して長く働けます。 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎☆正社員保育士さんの求人です☆ 職員さんの年齢層も幅広く 男性も活躍中の和気あいあいとした とても雰囲気のいい保育園◎ 有給取得率が高く、 年間休日も120日以上あるので プライベートを大切にできます♪ 大変評判の良い求人です！ まずは園の雰囲気を見てみませんか？ 小さな疑問やご不安な点など、 お気軽にお問合せ下さい◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：後藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb638131』 【求人の特徴】 未経験OK／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／研修あり／シフト制／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／食事補助あり／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼園長先生募集／ 【お仕事内容】 園の運営管理全般 職員マネジメント、勤怠・シフト管理 保護者対応・地域との連携 園児の安全・健康管理 行事やイベントの企画・運営 入退園管理や書類作成などの事務業務 本部との連携・報告業務 スタッフの採用・育成　など 【勤務時間】 7:15～20:15 実働労働時間8時間 休憩60分 勤務時間はシフト制 【休日】 年間休日128日！ 有給休暇は入職後5日付与、 半年後にさらに5日付与されます♪ ＼おすすめポイント／ ・ICT活用で運営効率化 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 連絡帳・出欠管理・計画書作成などをICT化し、 子どもや職員と向き合う時間を確保。 ・スタッフ育成制度が充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 社内ライセンス制度や外部研修、 大学院連携による学びの機会あり。 ・駅チカ・好立地 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 新三河島駅徒歩3分 ・福利厚生と待遇の充実 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ ブロック統括クラスでは年収720万円も可能 借上げ社宅制度、各種休暇、研修制度あり 年間休日128日！！ ・家庭的な雰囲気と温かい保育 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ “もうひとつの家”を目指した 落ち着いた環境づくり 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎一人ひとりにしっかりと向き合える環境で、 あなたの経験やアイデアを活かしながら 理想の園づくりに携わることができます。 研修制度や本部からのサポート体制も 整っているため、運営面も安心。 さらに福利厚生や休暇制度も充実しており、 長く安定して働ける職場です。 弊社の派遣スタッフさんも 多く活躍していただいております！ ぜひ一度見学に行ってみませんか？ ご不明な点等ございましたら お気軽にお問合せください♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当：川村 お問い合わせの際は、 仕事ＮＯをお伝えください！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb647520』 【求人の特徴】 高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業手当あり／研修あり／シフト制／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／残業ほぼなし／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・研修あり ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護事業所における看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・2病院、1施設、4訪問看護を所有する若弘会の訪問看護ステーションです ・病院の「治療」とは違い「生活の場」として利用者様のQOLの向上とその方らしい生活を送るためのケアを行っています 【勤務条件】 ・20代経験5年目で年収406万円程度 ・賞与、2022年度実績3.5ヶ月です 【家庭/プライベート両立】 ・関連病院に託児所があります ・残業がほぼないためプライベートとの両立を図れます 【教育体制】 ・訪問看護ラダーを導入し、新卒プログラムをもとに研修を行っています ・実施指導者が定期的に看護技術の習得状況を確認し、精神的サポートにも心がけています ・経験のない専門領域については、外部研修や勉強会で概論等を学び、実践の場で学びを深めていきます ■職場環境 看護師在籍数 常勤平均6名　非常勤0名 看護師年齢層 40歳-50歳 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 チーム制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 無し 紙カルテ ■教育制度 教育制度の備考・業務内研修（OJT）:有り ・施設外研修（OffJT）:有り 先輩看護師が同行し、しっかりサポートします。初回は先輩看護師と一緒に訪問し、見学となります。2回目以降も慣れるまでは同行します。 訪問看護ラダーを導入し、新卒プログラムをもとに研修を行っています。実施指導者が定期的に看護技術の習得状況を確認し、精神的サポートにも心がけています。 経験のない専門領域については、外部研修や勉強会で概論等を学び、実践の場で学びを深めていきます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 わかくさ老人訪問看護ステーション小阪サテライト 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 1日の業務詳細1日3件から4件の訪問件数 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・元々、夫婦でデイサービスを設立したことから事業が始まりました。そのころから子育てをしながら経営をしてきた実績があるため、とにかく「子育て中の方」や「ご家庭をお持ちの方」に対する理解が深いです。 ・子供のイベント(参観や運動会)、お子様事情での急な欠勤等も対応できるような雰囲気があり。融通も聞く現場(有給休暇の取りやすさ等)であるため、ご家庭をお持ちで両立して日勤勤務したい方には特におすすめです。 【採用条件】 ・年収420万円以上（オンコール手当別途支給有） ・年間休日120日！基本土日休み！ ・自転車訪問のみでも可能なため、お車の運転免許は必要ありません。 【その他】 ・社内研修だけではなくスタッフ一人一人に必要と思われる研修をお勧めし、学びの機会を提供します。時間の取れないスタッフには自宅でも学べるようオンライン研修もご用意しています。 ■職場環境 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 小児患者 無 ■教育制度 発展教育支援社内研修だけではなくスタッフ一人一人に必要と思われる研修をお勧めし、学びの機会を提供します。なかなか時間の取れないスタッフには自宅でも学べるようオンライン研修もご用意しています。隙間時間など空いた時間に自分のスキルアップのため意欲的に取り組んでいただけます。 訪問看護の経験がない方も初めはベテラン看護師が同行し、必要な処置やケアを指導いたしますのでご安心ください。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ぐり～ん2訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者層:幅広くおり、小児-高齢者の方まで ・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々 ・人工呼吸器の利用者様いることあり ・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用 ・記録方法:ipad ・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど 1日の業務詳細1人あたり1日4-5件訪問　 訪問時間は利用者によって異なり30-90分　 稼働時間は平均4-5時間程度であり、時間は記録の時間など ■アピールポイント ・最寄り駅より徒歩圏内の訪問看護ステーションです。 ・土日休みの雇用形態ではオンコール対応無しです。 ・常勤は想定年収400万円以上可能。 ・訪問看護未経験でもスーパーバイザーが研修計画をたて、同行訪問 ・様々なサービスがあり多職種と連携しながら働けます。 ・残業は少ないです。（まれに緊急対応で発生することあり） ■職場環境 看護師在籍数 30名 看護師年齢層 20代後半-30代半ば 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り iPad ■教育制度 教育制度の備考・教育体制:3ヶ月計画を立てて、スーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていきます。同行訪問にステーションのスタッフのみでなくスーパーバイザーも同行します。 ・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修）　 ・2日目:同行研修開始 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細医療保険や介護保険を使用し、かかりつけ医の指示のもと、看護計画をたて、次のような看護サービスを提供いたします。 ・病状の観察 ・在宅療養のお世話（体拭き、入浴介助、洗髪、食事や排泄の介助） ・薬の相談やご指導 ・医師の指示による医療処置（点滴・注射・カテーテルの管理・傷の手当など） ・医療機器の管理（在宅酸素・人工呼吸器の管理など） ・床ずれ予防・処置 ・認知症・精神疾患のケア ・介護予防（健康管理、低栄養や運動機能低下を防ぐアドバイスなど） ・ご家族様への介護支援・相談 ・在宅でのリハビリテーション ・在宅での看取り ・24時間体制での電話相談・訪問看護 ・かかりつけ医への連絡 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・個人宅への訪問看護のお仕事です。（自動車での訪問となります） ・法人として医療・介護・福祉施設と連携した地域医療を提供しております。 ・医真会グループで病院や施設、訪問看護など計9事業所あり、法人体制は大きく福利厚生も充実しております。 ・車通勤可能なため、少し遠いエリアからも通勤しやすいです。 ・経験1年で想定年収434万円ほどです。 【子育て理解】 ・院内保育所あり！24時間対応のため多少の残業あっても対応頂けます。 ・非常勤の方は日曜固定休み　9時-17時勤務など相談が可能です。 【教育体制】 ・常勤看護師5名在籍しています。未経験の方のフォローも丁寧に頂けます。 ・経験浅めの看護師さんもご相談可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤5名　非常勤1名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 有 ■教育制度 教育制度の備考院内研修、各種学会の参加等 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ふれあい訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 医師の指示による医療処置 ・吸引 ・胃ろう ・中心静脈栄養 ・末梢点滴 ・人工肛門 ・在宅酸素 ・傷や床ずれの処置 ・採血や輸血時の看護 医師の指示をふまえた医療行為や人工呼吸器や酸素吸入器などの医療機器の管理他、点滴や床ずれの処置や予防、在宅輸血など当院だからできる細やかな医療サポートを行っています。 1日の業務詳細日常生活の援助 ・清拭、足湯、洗髪、入浴介助など ・排尿や排便のお世話 ・食事や栄養面でのアドバイス 看護を受ける患者さまのお世話として、からだの清拭や洗髪、入浴の介助といった清潔を保つケア、体調を維持するための食事や栄養面でのアドバイスをさせていただいております。 リハビリテーション 寝たきり予防・歩行練習・筋力強化運動など、運動機能を保つためのサポートをいたします。 看取りのお手伝い ご自宅で最期を迎えたい方へのサポートをさせていただきます。 ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・医療法人赤坂クリニックに併設しているスナメリ訪問看護ステーションです。 ・クリニック併設ということで、医療に特化しており、医師の指示により処置・点滴・採血など迅速に対応いたします。 ・もちろん、保清や排泄面等の日常生活援助、リハビリテーション、認知症の看護、看取り（自宅・施設）などもサポートさせていただきます。 ・医療的ケアにしっかり携われ、訪問看護師としてのキャリアをしっかり積めるステーションです。 【採用条件】 ・8:30-17:30の勤務で残業はほとんどありません。 ・年収430万円-（経験考慮あり）賞与4ヶ月分支給。非常勤でも寸志支給あり ■職場環境 看護師在籍数 3名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 スナメリ訪問看護ステーション大阪 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務・服薬指導・薬歴管理・疑義紹介・一連の調剤薬局業務【応需科目】内科【1日平均処方枚数】60～70枚【人員体制】薬剤師3名（常勤2名で1名はエリアマネージャー・パート2名）　　　　　　　事務2名・更衣室・休憩室あります・店舗に来られるお客様にたいして、薬の説明やその他の相談業務なども含　まれます 【PR・職場情報】 【調剤薬局を全国各地に店舗展開中】 地域医療への貢献を理念としており、その理念に共感する複数のグループ会社が店舗の運営。 平成19年2月の株式公開以降も、在宅医療や施設調剤への取り組みをはじめ、メディカルアロマやサプリメントの取扱いなど予防医療への取り組みなど、調剤業務のみに留まらない活躍の場が存在します。 【重点的に取り組んでいる３つの取組み】 １、在宅医療と施設調剤 ２、薬剤師の育成 ３、ジェネリックへの取組み 【教育・研修制度】 プロフェッショナルな薬剤師としての知識・スキルは業界で屈指の優れた研修制度により磨かれます。 また、他に類を見ない大規模な社内学術大会や、外部学会への積極的な参加、勉強会の実施なども特徴です。 「転職者の声」 ・調剤薬局未経験でしたが「新人研修」や「勤務年数別研修」があり、安心して入社を決意できました。 ・産休、育児休暇を取得し、復帰されている先輩が多く、長く勤めようと思っていた私にはとても魅力的な会社でした。 ・異動が無い事もポイントでした。たまに都内の他店ヘルプがありますが、他の店舗も経験できる事はとてもプラスになっています。 【求人の特徴】 ★高収入案件です！（経験者600万円以上検討可♪） ★週休2日制（日祝＋平日1日休み・木午後休み！） ★エリア毎にサポート体制が整っており、薬剤師の店舗支援があります！ ★処方元のＤＲも遅くまで診療しないので、殆ど定時に終了します！ ★全国で208店舗の薬局を運営しています！ ★階層別の研修も充実しています！ ★地域医療への貢献を理念として活動していく上で、在宅医療、薬剤師の育　成、ジェネリックへの取り組み、この３つを重点的に取り組んでいます！ ★患者様の「かかりつけ薬局」を目指しており、接遇面にも力を入れていま　す！ ★近隣でもバス通勤可能です！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・内科・外科・整形外科診療を中心に、第1、2次救急対応と地域密着型医療を展開しています。 ・ゴミ分別などを含め、感染対策にも力を入れており清潔で安全です。 ・全て電動ベッドで、廊下も広く日当たりや見晴らしも良い環境です。 ・院内にセキュリティカメラ、外部委託のセキュリティ室も完備しています。 【採用条件】 ・年間休日は126日と多く、プライベートを充実させてメリハリのある働き方が可能です。 ・常勤勤務なら5年目の看護師で年収約450万円-(夜勤手当込み)です。 【その他】 ・有給消化率は非常に高いので、趣味の時間や家庭の時間を大切にできます。 ・託児所があり、子育て中の看護師も多数活躍しています。 ・残業が少なく、17時台にはほぼ終業します。勉強会等はすべて時間内で実施します。 ■職場環境 病床数 190床床（一般110床,療養80床） 看護師年齢層 20-60歳過ぎまで幅広いです。平均年齢は42-43歳程度 子育てナース 半分弱程度在籍しています。 看護基準 15:1 救急搬入件数 0-10件/日　平均4台 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援・看護部研修や勉強会は原則時間内に行います。 パートさんも含め全員参加が基本となりますが、全て時間内なので家庭との両立をしながら参加可能です。 ・一定の勤務期間が過ぎると、看護師免許取得等の支援も有ります。 ・2019年度より、eラーニングを導入しました。 ブランクサポート・プリセプター制度はありませんが、新卒やブランクのある方、中途の方など1人1人に合わせて教育します。 ・スキルチェックリストによる教育や1ヶ月ごとの面談などフォロー体制が充実しています。 教育制度の備考不安な方には、入社する前にDVDを貸与します。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 大和中央病院 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示に基づく処置(ストマ、いろう等　医療依存度は高めです) ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ・記録は手書きで自宅に持ち帰り可。PCへの打ち直しはありません。 ・報告は管理者に行います。 ・ドクターやケアマネジャーとの直接のやり取りはありません。 ※訪問手段は何でも構いません。社用車や自転車もご用意します。直行直帰も可能です(週1回は事務所へ来て連絡事項を確認する必要あり) ※基本的に服装は自由です。 ■アピールポイント ・家庭第一で働けます。非常勤であれば午前だけ・午後だけなどの働き方も選べます。直行直帰もでき、会社が社員を凄く大切にしているので、退職者はほとんどいません。 ・30代前半の方が多く、訪問看護未経験の方も働きやすい環境です。 ・土曜日、日曜日、祝日が休みです。 ・車に乗れなくても大丈夫です。電動自転車を支給します。 ・事務作業はほぼありません。看護業務に集中できます。 ■職場環境 看護師在籍数 13名 看護師年齢層 30代前半が多い 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 担当制 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考【教育】 受け持ち制なので、きちんと覚えるまで約1ヶ月は同行します。 看護学校の受け入れもたくさん行っており、2023年度は15-16名の受け入れがありました。教育には自信があります。 同敷地内の療養通所看護にて、管理者について入職時研修を実施します。期間はその方によります。 ※勉強会にも積極的に参加できます。 ※大学院に行く場合、50万円程度の援助も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 医療度の高い人工呼吸器装着の利用者様を始め胃瘻・膀胱瘻留置カテーテル管理の必要な方、 脳出血・脳梗塞等の後遺症により介護度の高い方、ターミナル期の方々に対し24時間連絡体制でサポートします。 もちろん在宅での一人暮らしの方や薬物管理・血糖コントロールの必要な方、日々の在宅での療養生活のご相談や介護方法の説明など、ご利用者様・ご家族様に寄り添いサポートします。 原山台出張所には手話の出来る看護師が聴覚障害の方への対応もさせていただきます。 1日の業務詳細訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 利用者様の居宅へ行き、主治医の指示に基づいた医療的なケアを含め、療養生活を支援するために必要な看護を行います。 具体的には、療養上のケア、医療機器の管理、血圧・体温・脈拍などのチェック、服薬管理などが基本です。 基本的に一人一人の方とじっくり向き合い関係の濃いケアを行うことができるのが大きな魅力です。 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・法人内にケアプランセンターがあり情報連携を取りやすい体制になっています。 ・介護保険による在宅療養支援や服薬管理など日常生活の相談から高度在宅医療やターミナルケアにも対応し、利用者様の満足度の高い訪問看護を実施しています。 ■採用条件 ・年間休日120日！年収440万円以上！高待遇の案件です。 ・基本土日祝お休みなので家庭両立希望の方に◎ ※月に1-2回程度は休日出勤となり、他の平日で代休取得 ・オンコールは月4~5回程度になるため頻度は少なめです◎ ■職場環境 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 電子カルテ 有り クラウド式 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 つながる訪問看護ステーション原山台出張所 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 精神科在宅医療を専門とするクリニックで、看護師としての勤務をお願いします。 主な業務は精神科訪問看護と訪問診療の同行です。 精神的・身体的状態のチェックや自立支援、悩み相談などを行います。 また、医師の診察補助や血圧測定、採血、注射などの手技もあります。 電子カルテを使用し、業務範囲は限定的です。 勤務時間は9:00から18:00までで、休憩は60分。 オンコールはありません。 休日は土日祝日で、祝日勤務の可能性もあります。 年間休日は120日以上で、夏季休暇や年末年始休暇もあります。 給与は月給26万6500円からで、正看護師・准看護師ともに基本給と諸手当が含まれます。 昇給や賞与もあります。 未経験の方も応募可能ですが、新卒者は対象外です。 精神科病棟や外来、訪問看護の経験者や運転免許保持者は歓迎します。 私たちは精神疾患を持つ方々への訪問医療を通じて、待つだけではなく積極的に支援を行うことを理念としています。 やりがいのある仕事ですので、ぜひご応募ください。 【PR・職場情報】 精神科在宅医療を専門とし、平成14年に登戸駅から徒歩2分の場所で開業しました。 精神疾患や認知症を持つ患者さまの自宅へ訪問し、医師の診察補助や定期的な看護を行います。 患者さまやご家族のケア、悩み相談も担当します。 待つだけではなく、必要な医療を自ら届ける姿勢を大切にしています。 精神科未経験者も多く活躍中で、やりがいのある仕事です。 年間休日は120日以上で、土日祝休み。 勤務場所は法人の定める場所です。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：登戸診療所 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・医師の指示に基づく処置(ストマ、いろう等。医療依存度は高めです。) ・利用者様やご家族とのコミュニケーション ※訪問手段は何でも構いません。 会社の車や自転車もご用意します。直行直帰も可能です。(週1回は事務所へ来て連絡事項を確認する必要あり) ご家族や利用者様とのコミュニケーションが非常に大切です。 ■アピールポイント ・家庭第一で働けます。(非常勤であれば午前だけ・午後だけなどの働き方も選べます。直行直帰可) 会社が社員を凄く大切にしているので、その結果、設立5年で退職者は3名のみです。 ・30代前半のスタッフが多く、訪問看護未経験の方でも働きやすい環境です。 ・土曜日、日曜日、祝日休みです。2015年7月からオンコールがありますが、利用しているのはごく一部の利用者様のみです。 ・車に乗れなくても大丈夫です。 ・事務的なことは一切ありません。看護業務に集中できます。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤1名・非常勤6名 看護師年齢層 若い世代が多い(30代前半) 子育てナース 全員子育て中の看護師です。 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考※入職後1-2ヶ月は館内で研修（療養通所、同行訪問等） 受け持ち制なので、きちんと覚えるまで約1ヶ月は同行します。 看護学校の受け入れもたくさん行っており、2023年度は15-16名受け入れ。教育には自信があります。 同敷地内の療養通所看護にて、管理者について入職時は研修を実施します。期間はその方によります。 ※勉強会にも積極的に参加できます。 ※大学院に行く場合、50万円程度の援助も可能です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ご自宅で療養生活を送られている方を対象として、自宅でバイタルチェックや経過観察、点滴、服薬管理などケアマネジャー・主治医と連携して在宅での療養生活をサポートするお仕事です。 訪問経験がない方も指導しますので、安心してご応募下さい。研修等もあります。 ■アピールポイント ・貴重な土日祝休み！オンコール少なめなども相談可能です！ ・昇給率が高いです！（最大月＋15万円の実績あり） ・新しいステーションなので環境整備や従業員の希望にも柔軟に対応しています！ ・利用者様層は介護保険7割、精神科3割程度です。今後精神科の利用者様を増やしていきたいご意向ですので、精神科にご興味がある看護師さん歓迎です☆ ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤7名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース パートは子育て中の職員が多いです 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 低 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り iPadやパソコン入力 ■教育制度 発展教育支援評価シートを用いて3ヶ月から12ヶ月で出来てほしいことを見える化しています。3ヶ月毎面接をして「出来ていない・未経験」を抽出して1年で訪問看護のすべてを網羅してもらうイメージです。訪問に関しては1週目　事務所内研修、2週目同行訪問開始、3週目引継ぎケースの同行訪問開始、4週目確認しならが、1人で行けるか、まだ同行が必要かどうかの選別をして1ヶ月を目途に1人で行ける職員を増やしていきます。 教育制度の備考人事考課システムにより、頑張った人が評価されるため昇給金額が固定ではありません。(反面、昇給しない方もいます) 一定の条件を満たした者は研修費用の負担をして、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 介護付き有料老人ホームにおける看護師業務 ご入居者の健康管理全般を担当していただきます。 バイタルチェックはもちろんのこと、見て聞いて触れて、体調の変化やいつもと違う点などがな いかをチェックしたり、気になる点をドクターに相談したりします。 1日の業務詳細業務の一日の流れ(例) 【日勤】 09:00　朝礼 10:00　バイタル測定、処置 　（※往診日は医療連携往診につき、医師へ状態報告) 11:00　経管栄養、インスリン投与等 11:30　食事介助 12:00　休憩 13:00　内服空袋チェック、薬準備 14:00　バイタル測定、処置、記録 16:00　IN-OUT、下剤チェック 16:30　夜勤者へ申し送り 17:00　夕礼 17:30　インスリン投与、食事介助 18:00　退社 【夜勤】 17:00　夕礼・申し送り・夕食前血糖値測定・インスリン注射 18:00　夕食の見守り・薬の準備・経管栄養注入 20:00　要観察者のバイタルサイン測定、点眼等の処置、眠前薬の内服介助 21:00　記録・適宜状態変化等みられたお客様の対応・巡視、翌日の準備 　　（2時間休憩） 06:00　巡視、要観察者のバイタルサイン測定・記録 08:00　朝食前血糖値測定・インスリン注射、点眼等の処置、経管栄養の注入 09:00　朝礼・申し送り 10:00　退社 ■アピールポイント ・渋谷駅や表参道駅から徒歩圏内!お買い物も便利です ・ホテルを思わせる上質な住まいの有料老人ホーム ・大手企業運営で福利厚生充実！住宅手当やホテル優待あり ・高給与/月収30万円以上/賞与年2回 ■職場環境 看護師年齢層 20代-60代 定員 50室　55名 入浴介助について 皮膚等の健康チェックのみ。浴室内での入浴介助なし。（ケアスタッフが行います） 介護職員人数 介護に関わる職員体制としては 1.5 ： 1 以上 要支援者および要介護者1.5名に対し、常勤換算1名以上の職員体制（週40時間換算）をとっています。 夜勤回数目安 月4-5回 看護師のおむつ交換業務の有無 基本無し 看護師は通院時に運転するか 基本無し ■教育制度 発展教育支援感染対策や認知症ケアなどの研修あり 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(夜勤あり) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務 ・健康状態の観察(バイタルチェックなど) ・療養上のお世話(各種介助、清拭、手足浴など) ・医療処置(点滴、注射、血糖値測定、吸引、褥瘡予防など) ・医療機器の管理(呼吸器管理など)・オンコール対応など 管理職候補の方は上記に加え、管理職における業務全般 1日の業務詳細・看護業務 整形内科疾患併存での重度化予防、状態観察家族指導、糖尿病管理、寝たきり利用者の吸引清拭 ・看護業務以外 他事業所との連携 ケアマネジャーとの連携 退院前カンファなど、会議への参加 契約業務の書類作成/実施対応(責任者同席は有り)など ・書類作成 訪問看護ソフト IBoW(クラウド式の電子カルテ)を利用 ステーションに戻ってではなく、ネット環境があればどこからでも対応可能(全員に端末の貸与あり) ※運転免許あれば尚可です ■アピールポイント 【事業所特徴】 ・訪問経験の長いスタッフが在籍しているので相談しやすい環境です。 ・判断に迷うことがあったら、主治医に電話または即救急車を呼びます。一人でリスクを負ったり、責任を取ることはありません。 ・iPad miniが貸与され、移動の合間にも記録入力が可能です。 【勤務条件】 ・月給30万円以上で高給与です。 ・有給休暇は通常より早く入職3ヶ月後に付与されます。 ・土日休み、年末年始や夏季休暇もございます。 【教育体制】 ・全社員研修や階層別研修に合わせて、テーマ別の基礎能力やスキル向上のための社内研修プログラムの準備があります。(例えば、新入職研修、管理職研修、小児分野研修、精神分野研修など) ■職場環境 看護師在籍数 5名 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 無 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援安心して勤務して頂けるように経験豊富なスタッフや教育研修などのサポート体制を整えております。 行政から指定されている必須研修の他にも、小児勉強会やハンドリング勉強会など、月に1度定期的に開催される勉強会もあります。 また、現場からの声で「今」「このタイミング」で必要な研修をタイムリーに実施することもできています。 ブランクサポート中途スタッフは、かならず本社で2週間の新人研修を受けます。 介護保険、医療保険、会社理念、リスクマネジメント、先輩同行、電カル練習など、2週間しっかり研修します。 教育制度の備考【入職後のフォロー体制】 ・3日間の座学研修（企業理念、ビジネスマナー、社内規定、就業規則、個人情報の取り扱い、企業倫理、保険制度の概要、看護とリハビリの連携について　など） ・OJT、同行訪問 【業務サポート】 会社独自のの訪問看護マニュアル完備。 内容:介護保険・医療保険制度、サービス提供の流れ、緊急時の対応、訪問看護ソフトの使い方など 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 リニエ訪問看護ステーション西淀川 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【仕事内容の概要】 医療療養病棟（97床）で、看護師長として病棟運営・看護管理業務全般を担います。 患者さんの療養生活を支える看護の質を高めつつ、スタッフが安心して働ける体制づくりをリードします。 必要に応じて一般看護業務にも関わり、現場感を大切にしながらマネジメントを行うポジションです。 【主な業務内容】 ・看護提供体制のマネジメント（人員配置・役割分担・業務フロー見直し等） ・看護師／看護助手／介護職のマネジメント（シフト作成、勤務管理、業務分担調整） ・看護実践の評価・改善（質向上、記録・報告体制整備、安全対策・感染対策推進） ・新人・中途の教育計画立案／OJT推進／面談による育成・フォロー ・患者さん・ご家族対応（説明・相談、要望への初期対応と院内調整） ・多職種連携（医師、リハビリ職、薬剤師、栄養士、MSW等）／カンファレンス運営 ・必要時の一般看護（バイタル、処置、清潔ケア、急変対応等） ・夜勤当直（週1回程度）：病棟全体の管理・緊急時対応 【配属先・担当領域・患者層】 ・医療療養病棟（97床）の病棟運営全般 ・高齢の長期療養患者さん（慢性期・終末期・神経難病等）を中心に、多様な背景の患者さんに対応 【1日の流れのイメージ（例：日勤）】 ・08:30 出勤／病棟ミーティング／夜勤申し送り確認 ・09:00 病棟ラウンド（状態確認・スタッフと情報共有） ・10:00 相談対応／進捗確認／カンファレンス準備 ・11:00 家族対応／他職種連絡調整／必要時の看護介入 ・13:00 管理会議・委員会参加／課題整理・改善検討 ・15:00 シフト作成／勤怠確認／人員配置調整／新人フォロー ・16:00 進捗確認／夜勤申し送り準備 ・17:30 申し送り／業務終了（必要時に残務整理） 【勤務体制】 ・変形労働時間制（1カ月単位） ・日勤：8:30〜17:30（休憩60分／実働7時間） ・夜勤：16:30〜翌9:30（休憩120分） ・週1回程度、夜勤当直あり（目安：月4回） ・時間外労働：月平均5時間程度 【働き方のイメージ】 ・ベッドサイドとマネジメントの両方に関わりながら病棟を運営 ・業務の平準化・改善を進め、管理職でも過度な残業が出ないよう配慮された環境 ・急性期で培ったリーダー経験を、慢性期・療養型の“人に寄り添うマネジメント”へ転換できる 【このポジションで身につくこと】 ・療養型病棟の看護管理（業務設計・人員配置・質／安全管理）の実践力 ・高齢者医療・終末期ケア・慢性期リハビリ領域×多職種連携のマネジメント力 ・教育・評価・面談など人材育成のスキル ・地域包括ケアの視点（在宅・施設連携／退院支援）を踏まえた病棟運営の視座 【PR・職場情報】 【働きやすさ】 ・日勤8:30〜17:30（休憩60分）／実働7時間 ・変形労働時間制（1カ月単位）／時間外労働：月平均5時間程度 ・週休2日制（シフト制）／年間休日108日（公休＋有給で連休相談可） 【キャリア・専門性】 ・医療療養病床97床の療養型病院で、慢性期・長期療養の看護を統括 ・高齢者医療／慢性期ケア／終末期ケアを、多職種連携で推進 ・看護師・看護助手・介護職を含む病棟マネジメント（人員配置・教育・質改善） 【生活・子育て】 ・JR「逗子」駅／京急「逗子・葉山」駅からバス→「才戸坂上」徒歩2分 ・マイカー通勤可（無料駐車場あり）／通勤手当：実費支給（上限なし） ・育児休業・介護休業の取得実績あり／定年62歳・再雇用65歳まで 【病院概要】 ・医療法人社団 柏信会「青木病院」：医療療養病床97床の療養型病院 ・急性期治療後の患者さん、慢性期・長期療養が必要な方を中心に受け入れ ・高齢者医療・リハビリ・終末期ケアを担い、地域の慢性期医療を支える役割 【病院の全体像】 ・入れ替わりの早さよりも、患者さんと長期的に関わりながら療養生活を支える病棟 ・生活と医療の両面から支援が必要なケースが多く、看護の視点が病棟運営に直結 ・病室の窓から緑が見える環境で、落ち着いた雰囲気の中でケアを行う病院 【法人の取り組み・職場の雰囲気】 ・同一法人内に老健（グリーンハウス逗子）／グループホーム／地域包括支援センター等を併設 ・医療〜介護〜在宅支援まで切れ目なくつながる体制 ・急性期ほど慌ただしくなく、患者さん・ご家族とじっくり向き合う文化 ・中途入職・ブランク復帰も多く、声を掛け合える協力的な関係性 【職場体制・業務環境】 ・病棟は看護師・看護助手・介護職・リハビリスタッフ・医療ソーシャルワーカー等が在籍 ・師長として「現場と経営の橋渡し役」になり、体制整備・質改善を進めるポジション ・リハビリテーション室：運動器具・物理療法機器・ウォーターベッド等を備える 【キャリアパス・資格取得・研修支援】 ・療養型・管理職が初めてでも、院内体制や患者層の特徴を丁寧に引き継ぐ体制あり ・既存の看護管理者や事務部門と相談しながら、師長業務の幅を段階的に拡大可能 ・新人・中途の教育・育成にも注力しており、人材育成に関心がある方が力を発揮しやすい 【学び・育成（継続成長の仕組み）】 ・スタッフ面談・OJT推進・教育計画づくりを通じて、“人づくり・組織づくり”を実践 ・記録・報告体制／安全対策／感染対策など、病棟運営の基盤づくりに関われる ・多職種カンファレンス運営を通じて、連携のハブとしてのマネジメント力を磨ける 【病棟の特徴（配属後のイメージ）】 ・主な患者層：脳血管障害後遺症／神経難病（パーキンソン病等）／整形外科系慢性疾患／慢性心不全・呼吸不全／認知症／終末期がん等 ・療養生活を支える看護（長期的な状態管理・生活支援・家族支援）が中心 ・師長として、看護実践の評価・改善を回し、病棟全体のケアの質を高めていく 【グループの強み（キャリアの広がり）】 ・法人内に老健・GH・地域包括支援センター等があり、退院後の生活まで視野に入れた連携が取りやすい ・在宅・施設とのつながりを踏まえた、慢性期医療のマネジメント経験が積める 【求人の特徴】 【病院体制の特徴】 ・医療療養病床97床の療養型病院として、慢性期・長期療養ニーズを受け止める役割 ・法人内に老健・グループホーム・地域包括支援センター等があり、退院後の生活も見据えた連携がしやすい ・脳血管疾患・整形外科・神経難病・認知症・終末期など、多様な症例に関われる環境 【働きやすさ・勤務形態】 ・実働7時間／残業月平均5時間程度で、体力的負担を抑えつつ管理職に集中 ・週1回程度の夜勤当直（目安：月4回）で、勤務バランスを崩しにくい ・週休2日制（シフト）／年間休日108日／公休＋有給で連休相談可 ・「勤務時間・勤務形態は可能な限り相談に応じる」とされており、ライフステージに応じた検討がしやすい 【給与・手当・福利厚生】 ・月給39.5万〜55.5万円（基本給＋手当）＋賞与年2回（計2.5カ月分実績） ・夜勤当直手当（12,000円／回）、皆勤手当（5,000円／月）など支給 ・通勤手当：実費支給（上限なし）／マイカー通勤可（駐車場無料） ・退職金制度（勤続3年以上）／定年62歳・再雇用65歳まで 【教育・キャリア】 ・療養型や管理職が初めてでも、院内で引き継ぎ・相談しながら業務範囲を広げられる体制 ・新人・中途育成にも力を入れており、チームづくりが得意な方が活躍しやすい ・慢性期・終末期・リハビリ連携の“要”として、看護の質改善を回せる 【職場の雰囲気・こんな方におすすめ】 ・落ち着いた環境で、患者さん・ご家族と丁寧に向き合う看護をリードしたい方 ・スタッフ育成や組織づくりにやりがいを感じる方 ・急性期での師長・主任・リーダー経験を、療養領域のマネジメントで活かしたい方 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・長期 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・食事補助あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務 ■アピールポイント ・JR青梅線「東中神駅」から徒歩5分とアクセス良好です。ドラマのセットのように美しいフォルムの病院です。 ・急性期‐地域包括ー回復期まで幅広い機能を有しており、ご自身のライフステージに合わせた長期的なキャリア形成が可能です。 ・2024年4月より年間休日が122日になる予定です。働き方改革を推進し、ワークライフバランスがとりやすい職場です。 ・給与高水準です。30歳の想定年収が500万円以上です。経営母体は「東京都同胞援護会」で、諸手当等の福利厚生も充実しています。 ・一人ひとりを尊重する「優しく、丁寧に」をモットーとした教育を行い、スタッフ定着率が上がりました。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師年齢層 ［在籍年代］20-60代 子育てナース ［在籍］あり ［子育て中の看護師］多い 一日の外来人数 約700名 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 約600件弱/年　※2020年時点 夜勤回数目安 2回以上/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援【教育体制】 入職時に手技のスキルを確認してプリセプターの有無の判断をします。 手技に問題がなければチームでのOJTで実践形式による指導となります。年間教育は昭島病院のクリニカルラダーシステムに沿って行います。急性期から亜急性、慢性期、回復期、在宅復帰、看取りまでを適度な規模で学ぶことができる環境です。 【研修】 OJT（業務内研修）、OffーJT（業務外研修）ともにあります。 社会の動向や医療環境を踏まえ、個々のスタッフのニーズに寄り添った研修の参加機会を設けるとともに、職位と役割に応じた外部研修や学会などへの参加機会も提供しています。 ［勉強会、研究会等］ 勉強会、看護研究に関しては時間外で実施しております（残業手当の支給あり）。 教育制度の備考【「優しく、丁寧に」をモットーとしたスタッフ教育】 入職者を一人の人間として尊重し、指導担当者にも「一人の人間として相手を尊重し、丁寧に指導することが基本」という教育をしています。 環境が変わればルールやルーティーンも変化があって当然です。長年キャリアを培ってきても、動揺してしまうようなことが起きることもあります。 当院では経験の有無やキャリアに関係なく、一人ひとりのスタッフを尊重するとともに認め合い、できないことができるまで、根気よく丁寧に寄り添った指導を実践しております。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護師業務 ※訪問エリアは、事業所から半径3キロ程度 ※訪問手段:電動自転車、遠方などは自動車(AT限定可)での訪問 1日の業務詳細・服薬管理・点滴の実施・管理 ・気管内吸引 ・人工肛門・人工膀胱の管理 ・ターミナルケア ・薬物を用いた疼痛管理 ・採血等の検体採取 ・注射の実施 ・ドレーンチューブの管理 ・自己導尿の指導・管理 ・中心静脈栄養法の実施・管理 ・がん化学療法の管理 ・浣腸・摘便 ・褥瘡の予防・処置 ・緊急時の対応 ・膀胱留置カテーテルの交換・管理 ・創傷部の処置 ・在宅酸素療法の指導・援助 ・胃瘻による経管栄養法・経鼻経管栄養法の実施・管理 など ・書類作成業務、必要に応じて挨拶回り、担当ケアマネジャー様へ担当利用者様の情報共有など ■アピールポイント ・JR総武線・京成線「幕張本郷駅」より徒歩4分の立地です。 ・基本土曜日・日曜日休みです。土曜日・日曜日に出勤した場合は代休があります。 ・年末年始休暇有り（12月31日-1月3日）、リフレッシュ休暇最大9日もあります。（入社月により付与日数が異なります） ・有給休暇が入社と同時に付与されます！また、年度あたり40時間（5日分）まで1時間単位で有給取得ができます。（時間有給制度） ・扶養手当や育児手当があります。育児手当は社会保険加入者に限り上限は5万円の手当の支給を受けることができます。 ■職場環境 看護師在籍数 4名 看護師年齢層 20-50代 子育てナース 8割程度の看護師が子育て中です。 訪問先 個人宅;施設内 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り 電子カルテを導入しております。 1人1台スマートフォン貸与にて外出先でも記録可能です。 ■教育制度 発展教育支援必要に応じて事業所に研修や、外部研修費用補助にて研修参加、地域の研修参加などがあります。 教育制度の備考DS訪問看護ステーションでは、先輩看護師との同行訪問や入社時研修を行っています。訪問看護が初めての方でも安心して業務に取り組めるようにサポートします。 〈オンコール〉 看護師様の経歴等によりますが、自立して実施お願い出来るタイミングでお願いしています。目安としては、2週間-4週間程度です。 当番時にか困った際は、管理者さんに相談して頂いています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細入院中に集中的にリハビリテーションを行い、ただご自宅に帰って頂くのではなく、患者様の元通りの生活、あるいは可能な限り元通りに近い生活に戻って頂けるよう、病棟内でも「生活リハビリテーション」やレクリエーションを行っています。 ※病棟内に相談員・リハビリスタッフ・管理栄養士も配属されており、他職種の連携が取りやすい環境です。 ■アピールポイント ・回復期の綺麗な病院です。ただご自宅へ帰っていただくのではなく、患者さんに可能な限り元通りに近い生活に戻っていただくため【生活期リハビリ】にこだわり、多職種が連携しています。 ・専門性の高い回復期看護を行っているため、初めて回復期に関わる方や、今までの回復期現場で納得の得られない経験をしてきた方におすすめです。 ・年収が看護師450万円から（夜勤有り）と高水準です。 ・夜勤体制が手厚く、休憩は3時間あります。 ・子育て世代が多く在籍しており、急なお休みなどの場合もお互い助け合う環境が整っています。 ・中途採用の方には看護技術評価シートを使用した上で、看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 ■職場環境 病床数 199床床（一般40床,うち回復リハ159床） 看護師在籍数 106名（2023年4月時点） 看護師年齢層 20代:21名、30代:38名、40代:30名、50代:14名、60代:3名 子育てナース 子育て世代が多数在籍しています 看護方式 プライマリーナーシング 看護基準 10:1 夜勤回数目安 月4‐5回 電子カルテ 有り NECの電子カルテ ■教育制度 発展教育支援ラダー教育 日本看護協会ラダーに沿った、人材育成・能力開発を実践しております。 院内独自のアクションプランに自身の計画を盛り込んだ目標管理を実践しています。 院外/院内研修制度 院外研修は、各部門の年間計画と個人目標の設定により、各自が希望する研修だけではなく、上長からの推薦による研修など充実したサポート体制のもと、年間多数の研修を受講しています。 院内研修は、当院の特徴を踏まえて、対象者はラダー相当の看護師だけではなく、理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・介護福祉士等も協働し、講師や受講者として参加しています。 ブランクサポート中途採用者研修 経験年数や臨床経験の内容に合わせて実践します。 看護技術評価シートを使い看護技術取得度を把握し、個人に合わせた研修を実施します。 教育制度の備考・急性期からの転職者が多いので、急性期との違いについてはしっかりしたフォローがあります。 ・院外研修はかなり手厚くて交通費も支給、研修時間は業務時間に加算されます。 ※画一的な教育ではなく、その人それぞれに合わせた教育・フォロー体制があります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 日野病院 管理職/常勤(日勤のみ)/病棟 この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり