〜未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計27名 20代5名、30代7名、40代6名、50代8名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

《旅行好きにおススメ/全国出張有/未経験歓迎~食品の「冷却」を得意とする専門メーカー》 ■業務内容 食品工場などの冷凍機メンテナンス作業・冷媒配管工事、及び現場監督などをお任せします。 ・全国の食品工場でのメンテナンスや設置業務となるため、出張や土日作業がメインとなります。 ※土日にお仕事がある場合は平日にお休みを取得いただけます。現場によっては直行直帰も可能です。 ※事前に申請いただければ土日に有給を取得いただくことも可能です。 ・案件は北海道~沖縄まで有りますが、ご家庭の事業などを考慮し振り分けます ・色々な地域に出張するため、旅行好きの方におススメです。 ・導入製品数にもよりますが、１日でメンテナンスが終わるものが多いです（移動時間も含めて月残業30時間程度） ■組織構成 スタッフ数：約29名（そのうち６名様が同ポジションで活躍中） 20代〜60代まで幅広く活躍中です。現場で働くスタッフの声も積極的に取り入れ、働きやすい環境づくりに努めています。 ■入社後について ご入社後は最低１年程度、先輩社員と一緒に行動していただきます。 これまで未経験者も多く入社しており、育成に関するノウハウもしっかり蓄積しています。 家庭をお持ちの方でも長く働いており、長期勤続者が多いことも当社の強みです。福利厚生・各種保険も完備しております。 ■魅力： <業績好調> 長年の取引企業から安定した受注があり、業績は好調です。お客様のニーズに応じたワンストップサービスが高く評価されています。 ＜業界経験がなくても成長できる環境＞ 未経験で入社した社員が多く、業界のプロフェッショナルとして活躍しています。先輩社員は面倒見が良く、スキルアップに最適な環境です。経験者も大歓迎です。 ＜高月給（賞与あり）＞ 各職種で高水準の待遇を用意しています。利益を社員に還元しており、業績連動の賞与もあります。安定して稼げる環境で、入社5年目で年収600万円の例もあります。 ＜綺麗なオフィスと室内ゴルフ＞ カフェをモチーフにした清潔なオフィスで、仕事終わりには室内ゴルフで息抜きすることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎！／転勤なし／週休二日制／創業150年以上！安定性◎／地域密着型サービス／教育体制充実／退職金制度あり〜 ■業務概要： 集合住宅や戸建て住宅のガス機器メンテナンスと点検業務をお任せします。入社後は修理の仕方や部品の交換方法など、必要に応じてイチから教えていきますので、未経験の方もご安心ください！ ■具体的な仕事内容： ◇水回りのメンテナンス はじめは、水回りなど簡単な設備の修理からお任せ。「水漏れする」「排水の流れが悪い」などのお悩みに対して、パッキンを交換したりして解決していきます。 ◇ガス機器のメンテナンス 住宅に設置されているガス給湯器やガスコンロの修理、修理対応をメーカーに依頼する事もあります。 ◇ガス機器の点検 空家になった住戸でガス給湯器とガスコンロの点検、チェックリストを見ながら順番に点検、不具合があった場合は、取替やメンテナンスの手配 ◇リフォームのご提案 お伺いした際、給湯器やガスコンロ、レンジフードなどの老朽化がみられた場合、新しい機材を提案することもございます。 ※ガス機器、水回りのメンテナンスは簡単な作業を行いますが、複雑な作業・業務については、パートナーズの協力会社や自社工事スタッフが担当します。 ■組織構成：計14名 30代3名、40代4名、50代6名、60代以上1名 ■評価制度について： 定量・定性・能力の観点で評価を行っており、キャリアステップに関しては明確に定められている為、ご自身が何をしたらキャリアアップできるのかが分かりやすい環境です。 ■働く環境について： ☆昨年度賞与実績3.4ヶ月 ☆残業月20時間 ☆年間休日111日＋4日間の長期休暇＋基準日5日 ☆平均年齢43歳(平均勤続年数10.8年) ☆30代管理職/月給35万円以上＋賞与年2回＋各種手当 ■入社後の流れ： 未経験の方は、はじめは先輩にみっちり同行し、現場を回りながら少しずつ仕事を覚えていきます。ガス機器の点検からスタートします。およそ1年間、先輩のもとでしっかり学べます。ガス機器のメンテナンスは資格取得後にお任せしますが、仕事はチームで行いますので安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・利用者層:幅広くおり、小児-高齢者の方まで ・利用者疾患:難病、小児疾患、精神科、慢性期、ターミナル期など様々 ・人工呼吸器の利用者様いることあり ・ユニフォーム:上はスクラブを貸出、下はご自身の動きやすいズボンを着用 ・重篤な利用者様はチーム制にて対応、週1回訪問の人などは担当制で毎回同じ人を担当 ・健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置 ・具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡ケアなど 1日の業務詳細1人あたり1日4-5件訪問　 訪問時間は利用者によって異なり30-90分　 稼働時間は平均4-5時間程度であり、時間は記録の時間など ■アピールポイント ・2023年4月にオープンした新しいステーションです。 ・常勤は想定年収480万円以上です。 ・母体の法人は世田谷区に10年以上根ざしており、地域に愛される訪問看護事業所です。 ・小さなお子様がいる方も安心です。時短制度もございます。 ・椎名町駅からも近く通勤に便利です。 ・残業はほとんどありません。（まれに緊急対応で発生することあり） ■職場環境 看護師在籍数 4名 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 無し ■教育制度 教育制度の備考・教育体制:3ヶ月計画を立てて、スーパーバイザーが面談をして見に行きながら進めていく。同行訪問にステーションのスタッフのみでなくスーパーバイザーも同行してくれます。 ・入社初日:研修（医療・介護保険の制度について、マナー研修）　2日目:同行研修開始 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務 ■アピールポイント 【ステーション特徴】 ・徒歩2‐3分の距離に母体のつかぐち病院がございます。 ・病院母体の為研修制度も充実しております。 ・利用者様の疾患も幅広く、ターミナルケアも対応しておりますのでスキルアップ出来ます。 ・ステーション内に洗濯機とシャワールームがございます。 【勤務条件】 ・17時までの勤務 ・年収420万円‐のためベースが高めです。 ・賞与年間4ヶ月 【その他】 ・スタッフの定着率がよく、人間関係が良いです。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤/非常勤で約20名程在籍 看護師年齢層 20代:3名・30代:1名・50代以上:10数名（2021年3月時点） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 有 病院併設 有り 電子カルテ 有り ipad支給 ■教育制度 教育制度の備考《教育》 OJT:有 同行期間:平均1-2ヶ月 ※同行をする先輩から「独り立ち可能」と言われるまで一人で回る事はなく、独り立ちするまで同行期間は続きます。 新人研修:年1回（訪問看護協会などの開催研修参加となる） ※希望者に関しては積極的に研修に参加をして頂いている状況です。 実習受入れ:3-4月以外は常に実習生指導を行っている（看護大学生） 【PR・職場情報】 2000年開設のステーションです。スタッフと共に作リ上げている真最中の活気あるステーションです。自主制を重んじながら、個性に応じた質の向上に努めています。また、家庭と仕事の両立ができる職場なので長く勤めている人が　多い職場でもあります。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 自宅で療養をしている方のもとへ看護師が訪問して、主治医の先生の指示で点滴や頻回な痰の吸引、床ずれの処置などを行い、必要な方には24時間の対応もしております。医療と介護の連携を大切にして、利用者様がその人らしく自宅での生活が送れるよう、笑顔をモットーに訪問しています。ご家族の看護・介護についてのご相談もお受けしています。 ■アピールポイント 特徴　 ・たじま医療生活協同組合が運営している訪問看護ステーションです。 ・主に特定疾患やターミナルケアなど地域に根差した訪問看護をしています。 勤務条件 ・勤務時間8:45-17:30 ・年間休日120日 ・4週8休:日祝お休み ・年収287万円- 家庭/プライベート両立 ・多くの事業所を展開しており、法人母体としても将来的に安心です。 教育体制 ・一人で訪問できる自信がつくまで、先輩看護師と同行訪問していただきます。初心者・ブランク明けの方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 14名 看護師年齢層 30-40代メイン 子育てナース 在籍している看護師の半分が子育てと両立しています。 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 混合 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 ブランクサポート丁寧に同行訪問を重ねますので、未経験の看護師さんやブランクがおありの看護師さんもご安心ください。 教育制度の備考数か月間、先輩看護師と同行訪問をしていただきます。 事業所と本人が一人で訪問できると判断したタイミングで独り立ちとなります。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 蓮根駅より徒歩3分の保育園で 正社員保育士さん募集中♪ ーーーーーーーーーーーーーー 【仕事内容】 0～5歳のとってもかわいい子どもたち それぞれに合わせた活動を行います♪ イベントや給食のサポートなどの 保育業務全般をお願いします！ 未経験・ブランクのある方もご相談ください！ 【勤務時間】 週5日 × 8時間（7:00～20:30） で働ける方大募集♪ 平日のみしか働けない方もご相談ください！ お子さんの体調不良など 急なお休みもご相談ください☆ 【定員】 77名（0～5歳） 【待遇】 ・経験手当（1年につき3,000円） ・衣服代（1回3万×年2回支給） ・キャリアアップ制度（処遇改善） などの用意もあります！ 【園について】 特定非営利活動法人ワーカーズコープが 運営している公設民営認可保育園です！ 「みんなが育つ、みんなで育つ、地域で育てる保育園」 を理念に掲げています◎ ーーーーーーーーーーーーーー まずはお気軽にお問い合わせください☆ 【PR・職場情報】 ☆求人について☆ ・駅から徒歩3分なので通勤らくらく◎ ・経験手当があるので前職のキャリアを活かせます！ ・衣服代の支給がある保育園☆ 転職を考えているけど ・失敗したくないからアドバイスが欲しい… ・新園・小規模・院内が気になるけど ・メリット・デメリットは？…など まずは見学をして イメージを掴むのがオススメです♪ 直接のご応募でなくても問合わせOK！ ご不明な点などあれば お気軽にお問い合わせください♪ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 求人の詳細についてのお問い合わせは 東京支店 吉田 圭吾までご連絡ください！ お仕事ナンバーをお伝えください☆ ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ 『仕事No.jb629561』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／土日祝休み／学生活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／バイク通勤可／正社員／急募／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／有給消化率高／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／日勤／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・バイク通勤OK ・平日のみOK ・学生歓迎 ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ・保険割合:医療と介護半分ずつ位ですが、精神科の利用者様の受け入れを特に強みとしています。 様々な症状にオールラウンドに対応できるステーションです。 ■アピールポイント ・子育て世代のスタッフが多いです！ お子様都合による突発的なお休みにも柔軟に対応します。皆で助け合いの精神を持って、協力しながら働いています。 ・給与水準高めです！ 明確な給与体系が決まっておりませんので、同じ年齢の方でも提示年収が100万円違うこともあるなど、1人1人のご経験内容やご希望に応じて給与提示をしています。スタッフに最大限利益を還元したいという気持ちがあり、独自のインセンティブ制度もあります。 ・グループに居宅介護支援事業所がありますので、ご利用者様の確保が順調です。 ・管理者も業界経験が長いため、安心して相談できる環境です。 ■職場環境 看護師在籍数 9名 看護師年齢層 30代-50代 子育てナース あり 1日当たりの訪問件数（目安） その他 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 バイク 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 多い 小児患者 無 病院併設 無し 【PR・職場情報】 ＜法人からのメッセージ＞ 弊社は利用者に弊社の訪問看護サービスを受けて頂き、できるだけ多くの方に自立に向かって頂きたいので、多くの利用者を支えるスタッフには多く還元する、つまり頑張った人は報われる報酬体系を採用しています。頑張っても年収はあまり変わらないなどの悪平等や年収が何年在籍してもあまり上昇しないなどのやる気をそぐ要因を全く排除しております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 個人宅への訪問看護における看護業務及び付帯する業務 1日の業務詳細訪問業務 ■アピールポイント 大地訪問看護ステーションは、地域社会の中でご利用者様やそのご家族様に安心してその人らしい生活・療養をして頂けるよう平成22年7月に開設しました。また平成26年1月にはご利用者様の生活スタイルに合わせたチームアプローチができるよう居宅介護支援事業所「ライフアシスト里華」と福祉用具貸与・販売「里華バリー」を開設し事業展開しています。 誰もが年を重ねても住み慣れた地域で自分らしく暮らしたいというニーズに対応すべく、看護師・理学療法士・作業療法士・言語聴覚士・居宅介護支援専門員・福祉用具専門相談員・社会福祉士など多くの専門職種を配置し、より専門的で質の高い温かいサービスを提供いたします。 そしてなにより、常にご利用者様・ご家族様の良きアドバイザーでありたいと考えております。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20-50代（20代-30代が中心：2022年現在） 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 無し ■教育制度 教育制度の備考学会は全額会社負担、研修費は10万円まで会社負担 ⇒精神の専門資格の取得、セミナーの出席の費用を負担 ■教育体制 基本的にスーパーアバイザー1名ついて、同行訪問 オンコールは半年持てません。研修期間3ヵ月 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■勤務形態 常勤夜勤あり ■診療科目 内科 外科 整形外科 乳腺外科 リハビリテーション科 小児科 呼吸器内科 泌尿器科 皮膚科 放射線科 循環器内科 リウマチ科 消化器内科 神経内科 ■仕事内容 ●クリニックを含み84床を有する病院です！患者様の健康状態のチェックや服薬の管理、日常生活の介助、診察時の補助、必要に応じた医療処置など看護業務全般をお任せします！月に数回夜勤をお願いしています！ ●年間休日113日で残業は月平均3時間程度とほとんどありませんので、しっかりお休みを取りながらメリハリをつけてご勤務いただけます★ ●夜勤手当は1回2万1,000円！各種手当が充実しており、安定した収入を得られるのでやりがいを感じながら働けますよ◎ 【PR・職場情報】 ■おすすめポイント 長い目で見たキャリア形成や人生設計も含め、一人一人に合ったサポートを心がけています。 「井上病院」は、障がい者病棟と療養病床を併設したケアミックス病院です。ターミナルケアを含む長期療養の患者様も受け入れています！ 60年以上の長い歴史を持ち、地域に根差した医療を提供し続けている病院です！ チームワークを重視しており、固定チームナーシング制で看護を行うことで一貫性のある質の高い看護を提供しています！ またチーム制以外にも質の高い看護提供の為、定期的に研修や勉強会を実施しスキルアップも図れる環境を整えています☆彡 ご興味をお持ちの方はぜひお気軽にお問い合わせください！ 【求人の特徴】 ≪病棟≫竹ノ塚駅より徒歩9分♪年間休日113日◎ブランクのある方もOK！84床を有する地域密着型の病院です♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 在宅で訪問リハビリ受けている方が多いです(ほぼ高齢者様)。 その方々への健康管理・コミュニケーション(問診等)が多いです。 営業活動はございません。訪問看護に専念出来ます。 ■アピールポイント ■事業所特徴 ・リハビリに特化したステーションでしたが、時代のニーズに合わせ看取り等訪問看護主体のステーションへと変化しつつあります。 ・看護師以外のセラピスト(PT／OT／ST)が多く、男性職員も多いため、人間関係・雰囲気が良いです。 ・車の運転ができなくてもご応募可能です(ただしバイクは必須です) ■勤務条件 ・日曜日休み、9時始業！ ・賞与年間4ヶ月！(ただし2年目以降から支給) ・年収420万円スタートで相場より高めです。 ■教育体制 ・先輩看護師と同行(約3ヶ月)し、その後一人で訪問して頂く流れになります。 ■職場環境 看護師在籍数 常勤3名、非常勤2名 看護師年齢層 30-50代 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援・外部研修・内部研修の内容:利用者様を通して関連のある福祉業者等の事業所と連携を取り、外部から講師を招き、勉強会を開催などしてます。 ・他職種、NS同士、カンファレンスや事例共有等の会議頻度 ブランクサポートブランク可、訪問看護業務未経験者の入職実績あり 【PR・職場情報】 ◇コロナ感染拡大を契機に癒の道独自の働き方改革を実践中。オンコールについては相談可。 ◇残業はほぼありません！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ◇すいた支所・さかい支所を併設.また居宅介護支援事業所・特定相談支援事業所・訪問介護事業所も併設 【求人の特徴】 癒の道　訪問看護ステーション癒の道 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 1日の業務詳細・体温・血圧などの測定、症状のチェック、健康相談を行います。 ・身体清拭や入浴、食事や排せつの介助など、日常生活の看護を行います。 ・床ずれの予防や処置、機械・留置チューブの管理、薬の管理など、医師の指示による医療処置を行います。 ・その他、介護相談にもお答えします。 ■アピールポイント ◎土日休みの訪問看護ステーションです。 ◎日勤帯のみの勤務で年収480万円！ ◎子育て中の方は勤務時間や勤務体制など相談に応じていただけます！ ◎訪問看護に対して情熱のある方はぜひご応募下さい。 ■職場環境 看護師年齢層 30～40代 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分;90分 医療依存度 低 体制 チーム制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し ■教育制度 発展教育支援OJTできっちり指導します。 また、未経験者にはスーパーバイザー(教育担当)が1名しっかりついて、同行訪問はもちろん事務処理やメンタルケア等もしっかりして頂けます。 【PR・職場情報】 看護師による日常生活の看護、リハビリ専門職員による訪問リハビリステーションを提供しています。特に、リハビリ専門職員が常勤職員として多数在籍しているのが特徴です。単に1時間のサービスを提供するという事ではなく、訪問したことによる意義が、生活全般に良い影響を与えていけるように、多職種間、また他事業所との連携の取り易さを大切にしています。「陽だまり 訪問看護ステーション 東久留米」では、行政と協力して、日常生活支援総合事業への取り組みを積極的に行っています。日々の業務では、リハビリの視点で、街作りまでイメージしながら励んでいます。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 人気の保育園で保育士さんを募集！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 　◆新卒で基本給22万円以上 　◆宿舎借上げ利用OK(区外、同棲も可) 　◆産育休の復帰率100％ 　◆残業ほぼなし(行事の前日でも1時間も残らないとのこと！) 　福利厚生が充実している 　社会福祉法人の保育園です◎ 　＊お仕事内容＊ 　ーーーーーーー 　〇保育業務全般 　〇保護者対応 　〇書類業務　ほか 　配置人数にゆとりを持って、 　一人ひとりの負担がないように 　協力してお仕事をしています♪ 　＊勤務時間＊ 　ーーーーーー 　7:15～20:15のうち、 　実働7時間45分(休憩60分) 　＊定員90名＊ 　ーーーーーー 　0才：6名、1才：12名、2才：15名 　3才：19名、4才：19名、5才：19名 　幅広い年代の保育士さんが活躍中！ 　三軒茶屋駅が最寄りなので、 　複数路線からの通勤ができます♪ 　近隣に大きな公園もあり、 　お天気のいい日はみんなで 　お散歩にでかけています！ 【PR・職場情報】 人気の社会福祉法人が 運営している認可保育園で 正社員保育士さんの募集◎ 【担当者も実際に伺いました！】 優しく元気な園長先生で有休の取りやすさや 産育休復帰率100％の理由の1つだと感じました！ 園児さんたちが自分たちで夏野菜を育てていて 野菜に対する興味や食育にも力を入れられていました☆ ぜひ一度一緒に見学に行ってみませんか？ 少しでも気になりましたら お気軽にご連絡ください！ 小さなご質問・ご相談も お受けいたします♪ ご応募・お問い合わせ お待ちしております☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：佐藤 お問い合わせの際は 仕事ＮＯをお伝え下さい！ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb620056』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／シフト制／正社員／急募／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／有給消化率高／まかないあり／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／ミドル活躍／学歴不問／週休2日 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・長期 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり ・食事補助あり

拡大中の飲食グループで労務デビュー*＊ 飲食業界やサービス業で培った経験を、活かしませんか？ フレンチ・和食・カフェなど、 食を軸にした事業を手掛け、 国内外に57店舗の飲食店を展開する私たち。 事業拡大に伴い【労務】のメンバーを募集中です！ −◇*今度はあなたが現場スタッフを支える番です 店舗で活躍するメンバーの 「働く環境」を整えるのが労務のポジション。 飲食業界やサービス業での経験をお持ちの方は、 現場で培った経験を活かして 今度はバックオフィスから現場スタッフを支えることができます。 −◇*職種未経験の方も歓迎 入社後はご経験に合わせて 無理のない範囲から業務をお任せ。 将来的には労務全体に関わることができるため、 成長中の会社でバックオフィスとしてスキルを磨けます◎ ◆移転したばかりの西麻布のオフィスで勤務◆初めての転職やキャリアチェンジも歓迎◆年間休日125日（昨年度）◆フレキシブルな勤務可能◆ネイル・服装・髪型自由 「食」を軸にした多様なビジネスを展開するソルトグループで、 労務業務全般をお任せします。 .・+＊ 具体的な業務内容 ＊+・. ●勤怠管理 ●給与計算 ●福利厚生手続き ●入社・退社手続き ●社会保険手続き ●年末調整 ●健康診断手配 ●規則・規定の作成、管理　など .・+＊ 少しずつ業務に慣れていただきます！ ＊+・. 全ての業務をいきなりお任せすることはありません。 丁寧にお教えするのでご安心ください◎ OJTを通して当社のやり方を覚えていただきながら、 ゆくゆくは部門の労務業務をお任せします。 .・+＊ 使用ソフト・アプリ ＊+・. アマノ労務管理システム／タッチオンタイム／TUNAG／オフィス全般 Googleワークシート全般／Excle ※上記システムを使用したことがない方も歓迎です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 会社の成長を肌で感じられるバックオフィスとしてのやりがい！ カジュアルなグリルから高級フレンチまで、国内外に57店舗を展開し、年商60億円を誇るソルトグループ。商業施設運営や地域創生活動など「食」を軸に多角的に事業を拡大中です！ 2025年7月には、さらなる成長を見据え本社オフィスを移転。今後も人員拡大を予定しており、会社運営を「人」の側面から支えるやりがいを大きく実感いただけます。 未経験の方も「誰かをサポートするのが好き」「コツコツと業務を進めたい」という方であれば大歓迎です◎先輩社員がイチからお教えするので、安心して飛び込んできてください♪ ワークライフバランス◎働きやすい環境づくりにも携われます！ ◆月給30万円以上 ◆年間休日120日以上（昨年度は125日） ◆髪型・ネイル・服装自由 ◆フレキシブルな勤務も可能 制度化こそされていませんが、フレキシブルな勤務も可能です。「通院してから出社したい」「早く帰りたいので、始業を早めてほしい」といった相談も遠慮なくお伝えください！ より働きやすい環境づくりへのアイデアも大歓！ぜひあなたの意見も教えてください◎

未経験OK × 安定の待遇！ 安心して新しい一歩を踏み出せる環境です♪ 創業60年の安定感は当社の自慢◎ 大手企業からも信頼される技術力で、安心のキャリアを描けます♪ 未経験から正社員、そして管理職へのステップアップも可能！ 実際に女性管理職も活躍中なので「やってみたい！」を応援します◎ このポジションは社内外の様々な人を繋ぐ「かなめ」役。 手配や調整で生産がスムーズに進み、製品が完成した時の達成感は格別です♪ ライフステージの変化にも、会社が柔軟にサポートします。 「お子さんが小さいうちはパートに切り替えて午前勤務」 「時短勤務で趣味の時間確保！」 といった働き方も、気軽に相談してくださいね。 安心して長く働ける環境で、あなたらしいキャリアを築きませんか？ ★ゆくゆくは時短勤務の働き方も可能★月給24万円～スタート★年間休日120日／土日祝休み★賞与年2回★未経験OK・ブランクありOK★40代～50代も活躍中★マイカー通勤OK★400円台で買えるお弁当の販売あり★埼玉勤務 オフィス家具の“ものづくり”を支える、生産管理事務をお任せします！ *・。具体的なお仕事内容。・* ▼仕入れの経理処理 協力工場への支払いなど、簡単な経理処理を行います。 ▼各種入力・管理業務 在庫や出荷のデータ入力、協力工場への部材発注など PCを使ったデスクワークが中心です。 ▼電話対応・連携 協力工場との納期確認がメイン 難しい内容の電話はありません！ ≪特別なスキルは、必要ありません♪≫ このお仕事に、特別なPCスキルや事務経験は一切不要です◎ 基本的なタイピングができれば大丈夫。 電話対応もクレーム対応や営業ではないので、ご安心ください。 まずは製品シールの作成など、簡単な業務から少しずつ慣れていきましょう！ ≪「ありがとう」が嬉しい！チームで動かす達成感≫ 社内外の多くの人と関わるため、円滑なコミュニケーションが大切。 「◯◯さん、ありがとう！」と感謝される機会も多く、 チームでひとつの目標に向かう達成感を味わえる仕事です♪ ※（変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「やってみたい！」を応援する社風。あなたの声が会社の力に 当社は「もっとこうしたら？」というあなたの意見やアイデアを歓迎します！実際、日々の小さな改善提案（ちょこ案）でも報奨金が出るなど、一人ひとりの声を大切にする文化が根付いています。会社の仕組みづくりにも関われるので、「自分の力で会社を良くしていく」そんなやりがいを感じられますよ。 未経験でも安心！じっくり学べる丁寧なサポート体制 入社後は、先輩社員がOJTでマンツーマン指導します。まずは製品シールの作成や簡単なデータ入力から始め、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。一人立ちまでは2～3ヶ月を想定しているので、焦らず自分のペースで成長できる環境です。「事務は初めて…」という方も、安心して飛び込んできてくださいね◎

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務、および付帯する業務 1日の業務詳細≪日勤業務一例≫ 9:00　朝礼・申し送り 9:30　看護ケアスタート 10:30　バイタルサインチェック 12:00　休憩 13:30　カンファレンス 14:00　バイタルサインチェック 15:00　カルテ入力 16:30　夜勤者へ申し送り 17:00　退勤 ■アピールポイント 【病院特徴】 ・法人は大阪に本社を置くスーパーホテル、関西圏で50か所以上の施設を構えるスーパーコートと同系列の為安定しています。 ・180床の同病院内に急性期から回復期・慢性期までの病床を備え、高齢者医療・心不全ケア・リハビリ、多職種チーム医療、地域連携、在宅復帰等に力を入れています。 ・地域包括ケア・療養病棟ではともに入院料1を取得しており、看護ケアや在宅復帰などに力を入れています。 【勤務条件】 ・40代後半年収で550万円程度のお給与となり、別途残業代が付きます。 ・住宅手当10,000 円など各種手当あり、更にご家族の扶養をされていれば扶養手当がつきます。 ・年間休日110日。メリハリをつけたお休みを取れます。 ■職場環境 病床数 180床床（一般120床,療養60床） 看護師在籍数 70-80名 看護師年齢層 平均年齢は43歳　（20代、30代もいるが40代、50代が多い） 子育てナース 子育て中の看護師多数在籍 介護職員人数 50名 一日の外来人数 70名/日 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 1-2件/日、30件/月 夜勤回数目安 月4-5回 電子カルテ 有り 電子カルテ・オーダリングシステム導入済 ■教育制度 発展教育支援委員会や勉強会は時間内で実施しています。 ブランクサポート・教育担当師長を配置され、体制が整っています。 ・現場の先輩看護師があたたかく教えてくれる環境です。 教育制度の備考中途採用者へは経験を踏まえた個別支援プログラムを作成して支援しています。 【PR・職場情報】 現在、院内で「心不全チーム」を立ち上げて、在宅に帰る方を含め幅広い患者様への新しいケアとして強めてゆきたいとお考えです。 また、それに伴い今後認定看護師を取得したい方へのサポートも強めてゆく予定です。 【求人の特徴】 思温病院 看護師/常勤(夜勤のみ)/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務全般 1日の業務詳細9時始業（情報収集） 午前業務 お昼休憩 午後業務 17時30分には帰社 18時までは記録をしたりなど ■アピールポイント ・2012年に開設した訪問看護ステーションで、茨木、東淀川?、吹田等にサテライトがあります。 ・小児から高齢者の方、脳血管疾患、運動器疾患、呼吸器疾患、心大血管、神経難病、ガンなどの様々な疾患の対応をしております。 ・子育て世代の看護師も多く、助け合って勤務をしており人間関係良好です。 ・離職もほとんどなく、長く勤めている方が多いです。 ・日勤常勤で年収440万円以上可能です。（経験による） ・非常勤は時給1,700円からと高時給です。 ・訪問看護未経験者が90％です。人員が多く入職後は手厚いフォロー体制がございます。 ・プリセプター制度があります。 ・個々によって独り立ちの時期は相談しながら決めておりますので、未経験の方も安心です。 ■職場環境 看護師在籍数 25名 看護師年齢層 20代-40代 子育てナース 70％が子育て中の看護師 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 30分;60分 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 多い 精神疾患 無 小児患者 有 病院併設 無し 電子カルテ 有り PC,iPad　勤務の合間に記入します。 ■教育制度 発展教育支援オリエンテーション、共通研修、個別面談、OJT、研修・学会参加 ブランクサポート＜入職後、独り立ちまでのイメージ＞ 2週間は見学(同行訪問、先輩看護師の処置をみて業務を覚える) メインで実施(先輩看護師に助言をもらいながら実践 独り立ち 教育制度の備考業務内研修(OJT):有り 施設外研修(OffJT):有り 【PR・職場情報】 入職後の手厚いフォロー体制がございます。 他よりもたくさんの看護師さんが在籍しているので手厚くサポートでき、プリセプター制度もございます。 各フェーズごとに相談をして同じフェーズを繰り返す方もいらっしゃいますので、それぞれのペースで経験を積んで頂けます。 1ヶ月程度で独り立ちする方もいらっしゃいますし、2-3ヶ月かかる方もいます。 訪問看護未経験が90％のため一緒に成長できます。 【求人の特徴】 緑地公園訪問看護ステーション 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 当社の運営する住宅型有料老人ホーム内にて ・食事や入浴の介助、着替えのサポート ・ご利用者様が眠っておられる間の定時の体位変換 ・痰の吸引、胃ろうなどの医療的ケア ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 ■アピールポイント みつばメゾン川口西青木をご紹介します。 株式会社ベストケア・パートナーズが2023年6月にオープンした住宅型有料老人ホームです。「どうすればお客様を笑顔にできるか？」を考えたサービスで、24時間介護スタッフが常駐し、ご利用者さまが安心で快適な生活を送れるようサポートしていきます。 創業から10年経過したばかりの会社ですが、人と組織風土にこだわり「誰と働くか」を最重視して仲間を集めてきました。そのおかげで急成長を遂げることができ、現在もスピード感をもって事業を展開しています。 正社員として長く安定して働くことのできる職場です。 当社は「介護をする人、介護を受ける人の両方の幸せを追求し、持続可能な介護の実現に貢献する」を企業理念としております。そのため、どうすれば社員に長く安定して働いてもらえるかに心を砕いてきました。ヘルパーの平均年収は466万円。また、年収500万円も珍しくありません。 新拠点を続々とオープンしており、介護サブリーダーから介護リーダー、管理者、さらにはエリアマネージャーへと自身のキャリアデザインを明確に描くことができる点も当社の強みです。 もちろん、社内制度も万全の体制で用意しており、育児休業や産前産後休暇制度があるので、ライフステージが変化しても安心です。 充実の研修体制、資格取得支援制度あり！キャリアアップを図ることができます。 当社は創業以来一貫として「医療的ケア×介護」に取り組んでおり、介護スタッフは全員医療的ケアの研修を受け、痰の吸引や胃ろうを行っています。医療的ケアをサービスとして提供することを通じ実践的に学ぶ中で介護スキルを日々向上させています。 医療的ケアについては研修登録機関として自社開講しているほか、初任者研修と実務者研修についてもこれまでにのべ100人以上が資格取得費用全額会社負担により取得を終え、キャリアアップを果たしています。もちろん介護福祉士の受験もサポートしています。 曜日固定の完全週休2日制。 プライベート時間をしっかり確保できるのはもちろん、先々まで休みの予定が立てやすいのが魅力です。家庭のある方にも優しい職場です。 年齢・学歴一切不問。無資格・未経験者の方からの応募歓迎！初任者研修資格取得期間中の収入面にも配慮しています。 スキル、経験はもちろん重要なことですが、私たちはこれまで人物をより重視して仲間を集めてきました。高い倫理観を持って誠実に人と接することができる方はそれだけで大歓迎です。 無資格の方には、入社後に初任者研修資格取得のための研修期間を設けています。資格取得のための費用は全額会社が負担。初任者研修受講中の給与も支給します。入社して1ヶ月間、週3日は外部の研修機関で終日研修を受け、スクールのない日は近隣事業所で先輩社員からOJTで業務のレクチャーを受けて頂きます。介護職に挑戦したいけれども、資格取得期間中の収入のことを考えると決断できずにいた、そのような方にもご応募いただけるように、初任者研修資格取得までの期間もしっかりと収入を得られる体制を整えております。 こんな方を募集しています。 ・介護=サービス業ととらえ、「ご利用者様に満足していただけたか」「喜んでいただけたか」「もう一度会いたいと思っていただけたか」を念頭においたサービスを提供できる方。 ・一人一人に向き合い喜ばれる仕事がしたい方。 ・型通りのサービスよりも柔軟さを大切にしたい方。 ・ともに働く仲間に配慮でき、良好な関係を築くことのできる方。 2024年は新規7施設のオープンを予定しています！ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【川口市西青木】2023年6月オープン！夜勤は希望者のみ！月給29万円～◎人物重視の選考を行っています。年齢・学歴などは一切不問。無資格・未経験の方の応募歓迎。曜日固定の完全週休2日制。トッピング休暇制度(年間12日付与)あり 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 従来型特養における介護業務全般。 ・食事、入浴、排せつ介助等の身体介護 ・レクレーションなど ※施設の募集状況によりユニット型特養へ配属される場合があります。 ※特養、ショート、デイ、居宅を展開する複合施設です。 ■アピールポイント 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■採用担当者の声 複合施設でご利用者様の生活を支えませんか。 ご利用者様に喜んでいただける事が私たちのやりがいです！ ■メッセージ 『安心して過ごす、自分らしい生活を支援します』 ご利用者様の自分らしさを大切にし、安心して生活していただけるよう努めます。 プロ意識を持ち、常に知識・技術向上に努め、思いやるやさしい気持ちを育みます。 職員やご家族、託児所の子供達や地域住民など利用者のふれあいを大切にします。 相模原すみれ園 2014年2月1日開設 特別養護老人ホーム：ユニット型60床・従来型60床/ショート12床/デイサービス 定員30名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員の募集！＜＜　賞与年2回★マイカー通勤可◎私たちと一緒に働きませんか♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 ユニット型特養における介護業務全般。 ・食事、入浴、排せつ介助等の身体介護 ・レクレーションなど ※施設の募集状況により従来型特養へ配属される場合があります。 ※特養、ショート、デイ、居宅を展開する複合施設です。 ■アピールポイント 医療から始まり、介護・福祉・教育の4つの分野で地域社会に貢献しているスミレ会グループ。その傘下にある私たち社会福祉法人すみれ厚生会は「ありがとう」に出会える介護サービスを提供し、これからの高齢社会に貢献できる人材の育成に取り組んでいます。 【ご利用者を笑顔に】 現在、滋賀県と神奈川県にて、合わせて3つの特別養護老人ホームを運営しています。いずれもデイサービスを併設し、身体介護や機能訓練、レクリエーションなどを行いながら、ご利用者が毎日を楽しくイキイキと過ごせるようにサポートしています。 【日々の頑張りをきちんと評価】 スタッフの頑張りを報酬に反映できるよう、当法人では毎年ボーナスを支給しています（最大4ヶ月分の実績あり）。支給額は評価システムにより、無駄の削減や日々の業務への取り組み方などを評価して決定します。また、報酬とは別に処遇改善加算、特定処遇改善加算もきちんと付与しています。 【キャリアアップを応援】 初任者研修、実務者研修ともに支援制度を利用すれば、研修費用を最大6万円まで当法人が負担します。また、介護福祉士、介護支援専門員の資格取得サポートも行っています。いずれも条件をクリアする必要がありますが、上位資格を取得することで業務の幅が広がり、キャリアアップにもつながります。 【どんな仕事をするの？】 主に要介護3～5のご利用者に対して、食事・入浴・排泄などのサービスを提供しています。ご利用者の「終の棲家」となりえる生活の場のため、一人ひとりの一生に寄りそった丁寧な介護ができます。 ■採用担当者の声 複合施設でご利用者様の生活を支えませんか。 ご利用者様に喜んでいただける事が私たちのやりがいです！ ■メッセージ 『安心して過ごす、自分らしい生活を支援します』 ご利用者様の自分らしさを大切にし、安心して生活していただけるよう努めます。 プロ意識を持ち、常に知識・技術向上に努め、思いやるやさしい気持ちを育みます。 職員やご家族、託児所の子供達や地域住民など利用者のふれあいを大切にします。 相模原すみれ園 2014年2月1日開設 特別養護老人ホーム：ユニット型60床・従来型60床/ショート12床/デイサービス 定員30名 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 ＞＞介護職員の募集！＜＜　賞与年2回★マイカー通勤可◎私たちと一緒に働きませんか♪ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

＼女の転職type入社者活躍中！／ お客様との会話を楽しみながら 健康サポート&やりがいと収入UPを実現！ Q：入社のきっかけは？ もともと営業販売に携わっていたため、「経験が活かせそう！」と思った点と パートでの働き方から将来を見据えて正社員になりたいと思い、入社しました。 Q：実際に仕事をしてみて 知識や実践での習得では大変なこともありますが、 上司のサポートが手厚いため、分からないことなどは聞きやすい環境です。 職場環境の改善も声を挙げるとすぐ実行してくださるのはありがたいですね！ Q：働きやすいポイントは？ お休みがとりやすいところです！ 夏季休暇や年末年始休暇もあるので趣味の小旅行にも行けるのが嬉しいです（笑） 『自分らしく働く』を叶えながら、健康を支えるお仕事を始めませんか？ ＼30～50代活躍！未経験から収入UPも目指せる／ ◆月給30万円以上可能（年収700万円も） ◆押し売りやノルマ一切なし！お客様との会話を楽しめます ◆年齢に関係なく、女性がいつまでも活躍できます Q具体的な仕事内容は？ A.大手スポーツクラブにて、肩こり、腰痛、筋肉疲労といった不調の原因から 解消・予防につながる医療機器等をご提案するお仕事です。 Qどんなお客様が多い？ A. 50～60代の方が多く、肩こりに悩む30・40代の方もいらっしゃいます。 Q.どんな商品を扱うの？ A. 肩こり、腰痛、筋肉疲労といった不調に効く、低周波治療器『ビッグウエーブプロ』を扱います。 高校野球の名門校に導入されたケースもあり、幅広い世代にニーズのある商品です。 ＊お仕事のポイント＊ お客様が日常的に通っているスポーツクラブで販売活動を行うため、リラックスした雰囲気の中でお客様と自然に会話を楽しむことができます。 ＊未経験でも安心＊ 入社後1～2週間は座学研修を実施。商品知識やトークスキルを丁寧に学べます！ 週間目以降：同行研修 先輩と一緒に実際の現場に出向き、業務の流れを覚えます。 ◎月に1回の営業部会議でトークの研修を実施したり、 週1回TV電話で上司と定期的なMTGを実施したりと 社内交流も設けています。 またアイデア出しも大歓迎！POPデザインやマニュアル整備など社員の声をもとに反映することも多々あります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 高収入と抜群の働きやすさで無理なく長く続けれられる♪ ◆ボーナスは年2回+インセンティブで高収入もゲットできる ◆直行直帰可能&残業ほぼなしで終業後の時間も楽しめる♪ ◆年齢や社歴に関係なく実力で早期昇進も可 ◆定年なしでいつまでも活躍できます 長く働ける環境だからこそ、30代から70代の女性社員が活躍しています。 「将来のための資金を貯めたい」 「定年退職後もいきいきと働きたい」 「安定した収入を得て、豊かな老後を送りたい」 そんな理由で入社を決めた先輩たちが多数活躍しています！ 楽しく収入アップできる、そんなお仕事なんです。 お客様と言えど、年齢や価値観など似ている部分が沢山あるため、 自分も共感しながら楽しい時間を過ごすことができます。 また、自分が売り上げた金額は、そのままインセンティブとして還元されるので、 寄り添った分だけ、お金が稼げる仕組みです。 楽しみながら稼げるお仕事だからこそ、腰を据えて長く働けます。

*＊国内最大級×安定収入×プライベート充実＊* 自分磨きができるフィットネススタッフのお仕事♪ 国内最大級の女性専用スタジオ『SOELU』。 オンライン・実店舗の両方で受けられる ヨガやピラティスなどの多彩なサービスを提供しています♪ そんな『SOELU』は続々と新店をオープン中！ 今回募集する【フィットネススタッフ】は、 100種類以上のレッスンを無料で受け放題なので、 働きながらキレイになれることが魅力の一つ♪ 美容や健康の悩みも、 転職と一緒に解決しちゃいましょう★ さらに… ◎月給38万円スタートも可能 （年収456万円想定） ◎昇給年2回あり ◎有給消化率100％！土日休みもOK ◎2週間の連休取得実績あり ◎残業月5時間以内　など 今なら書類選考はなしで、 応募者【全員】とお会いします♪ ★未経験歓迎！ヨガ・ピラティスの資格取得支援あり ★残業ほとんどなし ★有給消化率100％ ★2週間の連休取得実績あり！毎月連休取得もOK ★オンラインレッスン受け放題 ★転勤なし／U・Iターン歓迎 女性専用フィットネスジム『SOELU』でレッスンのサポートをお任せいたします！レッスン自体はプロのインストラクターが行うため、あなたにお任せするのは補助。未経験から始めやすいお仕事です◎ 【具体的な仕事内容】 ●対面レッスンのサポート（お客様のポーズや姿勢のアドバイスなど） ●受付業務（レッスン予約・見学対応・入会案内・受付など） ●店内整備（スタジオ清掃・マシン清掃・よもぎ蒸し関係の備品整備など） ●社内連絡対応（専用連絡ツールあり） 慣れてきたら【シフト作成】や【アルバイトのフォロー】などを少しずつ店長業務をお任せ！ ＊…『SOELU』とは？…＊ ・日本最大級のの女性専用スタジオ オンラインヨガ/フィットネス ・シアターレッスンやマシンピラティス、よもぎ蒸しなどのサービスを受け放題 ・ヨガ、ピラティス、トレーニング、ボクササイズなどレッスンは100種類以上 ・おうちで好きなときに受講できるオンラインレッスンあり ・インストラクター数は、日本最大級の350名を突破！海外インストラクターも！ ＊…お客様について…＊ ・午前中/お昼過ぎ：主婦層のお客様 ・夕方以降：20～60代のお仕事終わりのお客様 幅広い年代の方が『SOELU』でレッスンを楽しんでいます♪ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 毎月連休もOK♪プライベートに合わせた働き方を実現しましょう！ 有給取得率100％と、お休みの取りやすさは抜群！「旅行に行きたいから3連休に」など、シフトも事前に相談があれば、希望を最大限考慮しています。スタッフ同士で協力しながら、チームで運営するので、残業はほとんどなし！事務作業をする間は、アルバイトスタッフにレッスンをお任せするなど、役割分担しながら進めるので負担が偏ることなく、余裕をもって店舗運営できます。プライベートも仕事も充実させて、彩りのある毎日を送ってみませんか♪ PCスキルに自信がなくても大丈夫！イチからサポートします◎ 入社後2週間～1ヶ月の間は、研修担当のスタッフが付きっ切りでレクチャーしていきます。事業内容やヨガ・ピラティスの専門的な知識はもちろん、PCの使い方やアジャスト（レッスンサポートでのお客様への触れ方、サポート方法）などイチからみっちりサポートするので、未経験の方も安心してスタートできます！また、フラットで和気あいあいとした環境なので困った事や悩み事があっても、すぐに相談しやすい環境も魅力の一つ。本部との風通しもよく、店舗の声を大切にする社風があるので、1人で業務を進めるようになっても安心です◎ 【教育制度について】 入社後2週間～1ヶ月の研修で当社の事業内容や店舗運営の基礎、レッスンサポート、店舗マネジメントなど基礎からお教えします！

【仕事内容】 ■仕事内容 東海・西日本（愛知・兵庫）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：60名/60室のホームです。 ■アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進化させ続けます！ 最近では、介護職のよりよい就業環境を目指し、2024年2月より手当の新設と増額を行い最大月給6,000円アップの処遇改善を実施いたしました。（※等級により変動） 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意。施設介護では入社後・3か月後・7か月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 ■「よく生きる」を、介護の現場で実践していく。元々、ベネッセの事業展開に興味があり、好きな会社の一つでした。そんなとき、ベネッセスタイルケアの求人広告を見つけて介護にも進出していることを知ったのです。それまでは専業主婦だったのですが、サービスを受けてきた、消費者の側としての目線を活かして介護職に挑戦してみよう、と思いました。実際に入社して、ご入居者様に接していく中で、お一人おひとりの「個」を尊重することの大切さを感じられる。それはベネッセの理念である「よく生きる」に通じると思うんです。毎日の「ありがとう」という言葉や、笑顔を糧にこれからも、丁寧に頑張っていきたいですね。／スタッフインタビューより ■採用担当者の声 ■ご自宅に近い、心地よい時間を過ごして頂けるように。私たちは「介護は日常生活の延長にあるべき」と考えています。食事・入浴・排泄などのケアも、お一人おひとりの状態とご希望を考慮し、細かく対応します。たとえばシャンプーをするとき、泡を多くして強めに、など画一的なやり方ではなく、ご入居者様の好みに合わせています。ご入居者様、お一人おひとりにしっかり向き合い、いまの自分に出来ることをしたい、そんな風に考えられる方にご応募いただけたら嬉しく思います。 ■メッセージ ●資格取得支援制度介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得を支援しています！●入社時研修で安心のスタートホーム配属前に、同時期に入社するスタッフ達で、勤務に必要な知識・技術を再確認します。経験のある方からも「自分のやり方が正しいか、悩んでいたので助かった」という声も。ブランクのある方、現場が初めての方もしっかりサポートします。●研修制度認知症ケアなど専門性の高い研修も充実。更なるステップアップを目指せます！□　□　□大手としての経営基盤はもちろん、ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが私たちの働く環境をしっかり支えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 月給28万2,500円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：60名/60室のホームです。 ■アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進化させ続けます！ 最近では、介護職のよりよい就業環境を目指し、2024年2月より手当の新設と増額を行い最大月給6,000円アップの処遇改善を実施いたしました。（※等級により変動） 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意。施設介護では入社後・3か月後・7か月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより ■採用担当者の声 ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、評価は給与にきちんと反映されます。年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか？また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。 ■メッセージ ●資格取得支援制度介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得を支援しています！●入社時研修で安心のスタートホーム配属前に、同時期に入社するスタッフ達で、勤務に必要な知識・技術を再確認します。経験のある方からも「自分のやり方が正しいか、悩んでいたので助かった」という声も。ブランクのある方、現場が初めての方もしっかりサポートします。●研修制度認知症ケアなど専門性の高い研修も充実。更なるステップアップを目指せます！□　□　□大手としての経営基盤はもちろん、ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが私たちの働く環境をしっかり支えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 未経験でも月給22万2,000円からスタート！さらに充実した福利厚生と研修制度で働きがいとキャリアアップの両立を目指せる職場です。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 東海・西日本（愛知・大阪・兵庫・京都・奈良）の当社運営の有料老人ホームでのお仕事です。正社員として、ホームのご入居者様の介護・生活支援等をお願いします。 定員/居室数：60名/60室のホームです。 ■アピールポイント 株式会社ベネッセスタイルケアでは、「自分や自分の家族がしてもらいたいサービスを提供する」というコンセプトに基づき多様な介護サービスを提供するとともに、長年の介護事業運営で培った実践と知見で地域に貢献していきます。 【経験と力を存分に評価した給与制度】 ベネッセスタイルケアでは社員一人ひとりが大切な財産であると考えています。 これまで給与制度を繰り返し改善。これからも給与制度を進化させ続けます！ 最近では、介護職のよりよい就業環境を目指し、2024年2月より手当の新設と増額を行い最大月給6,000円アップの処遇改善を実施いたしました。（※等級により変動） 【充実の研修・サポートプログラムを用意】 すぐに職場になじめるよう、当社では施設介護・在宅介護それぞれに合った研修とサポートプログラムを用意。施設介護では入社後・3か月後・7か月後にそれぞれオンライン＋実地研修を行うほか、配属後は、先輩社員とダブルシフトを組み、実務を通して業務を習得していけるため、未経験・ブランクがあっても安心して働けます。研修の受講は正社員はもちろん、パート・アルバイトなど雇用形態を問いません！ 【現場からのキャリアアップを応援】 『社員一人ひとりの成長をともに描く』当社では、ホーム長の約8割が現場介護スタッフからの昇格です。人財育成方針のもと、キャリアアップできる環境を整えています。 【職場の実践事例を会社全体で共有】 現場での取り組みを大事にするのも当社の特徴。各事業の職場が取り組んだ実践事例を、社長・役員等も参加する全社会でプレゼンテーションする機会を設けています。表彰を受けたチームには海外研修等のさらなる成長の機会を用意しています。 【どんな仕事をするの？】 提供するサービスに応じて「介護付き有料老人ホーム」「住宅型有料老人ホーム」「健康型有料老人ホーム」に分類されます。住宅型有料老人ホームでは、主に食事や家事などの生活支援サービスやレクリエーションを提供しています。介護付き有料老人ホームでは、身体介護の提供も行っています。 ■スタッフの声 ホームヘルパーの資格を取ってからは、訪問介護の仕事を1年、つぎに老人保健施設のスタッフとして3年、介護福祉士の資格を取った後は特別養護老人ホームに2年間勤めました。そのうち、もっと色々な現場を見てみたいという欲が出てきまして、まだ経験していなかった有料老人ホームに勤めてみようと。リハビリに重点を置く介護でもなく、人生の最期を穏やかに迎えてもらう介護でもなく、生活そのものに寄り添う介護に携わってみたいと思ったんです。その人が生活の中で望まれていることは何かを考えて、お一人おひとりに提供するサービスのアイデアをスタッフ自ら出していく。『より良く生きる』という理念も含めて、以前の施設とは別世界とも言えました。ただ、そのおかげで毎日がチャレンジでしたし、成長できたと思います。／スタッフインタビューより ■採用担当者の声 ベネッセスタイルケアの人事制度では、頑張った人がきちんと評価され、評価は給与にきちんと反映されます。年功序列ではなく、ご自身のスキルアップと給与アップを両方実現できる環境で働きませんか？また、社員全員が応募可能な「公募制度」も毎年実施されており、介護職としての経験だけでなく現場での勤務経験を活かして施設長や研修担当など、様々な職種にチャレンジすることもできます。 ■メッセージ ●資格取得支援制度介護福祉士・ケアマネジャーの資格取得を支援しています！●入社時研修で安心のスタートホーム配属前に、同時期に入社するスタッフ達で、勤務に必要な知識・技術を再確認します。経験のある方からも「自分のやり方が正しいか、悩んでいたので助かった」という声も。ブランクのある方、現場が初めての方もしっかりサポートします。●研修制度認知症ケアなど専門性の高い研修も充実。更なるステップアップを目指せます！□　□　□大手としての経営基盤はもちろん、ベネッセグループが大切にする理念「よく生きる」を社員にとっても実現できる場でありたいという想いが私たちの働く環境をしっかり支えています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 月給25万円からスタート！整った給与制度や充実の福利厚生で長期間働きやすい職場環境★ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり