【未経験OK！／理系卒の方歓迎！／あなたのキャリアプランに合わせて案件アサイン／年休120日以上・土日祝休み／福利厚生充実／研修・OJTも手厚くサポート／エンジニアの働きやすさ徹底の制度や文化／女性活躍中】 ◆お任せする業務 設計補助業務、評価業務、不具合解析・修正、ソフトリリース事務業務などお客様のニーズに合わせて課題解決していただきます。 輸送機器、装置、民生製品、航空宇宙関連など幅広い分野における機械設計及び周辺業務に携わっていただく予定です。 【具体的な事例】 ・自動車製品(電源分配BOX、制御ユニット、スイッチ)の構想設計、試作・量産設計、解析業務 ・半導体製造装置における、3D-CADを使用しての新機種の設計、特注品の設計および不具合の対策業務　等 【その他事例】 〇製品分野 ・自動車および自動二輪車（パワートレイン、シャーシ、懸架、外装、内装、電装など） ・半導体装置 ・環境エネルギー機器 ・航空機、宇宙開発 ・医療用機器　等 〇技術分野 ・機構設計（動力伝達機構、位置決め機構） ・構造設計（車体、装置架台、真空チャンバー） ・筐体設計（樹脂筐体、板金筐体） ・解析（強度解析、流体解析）等 ◆ポジションの魅力 1. 充実した教育とサポート体制 あなたのキャリアパスは、入社後に一緒にデザインしていきます。まずは、一人ひとりに合わせたカスタマイズ研修でスキルを磨き、その後の面談であなたの希望や適性を考慮して配属先を決定します。「こんなことに挑戦したい！」という思いがあれば、ぜひ積極的に教えてください。どんなエンジニアになりたいか、どんな分野で活躍したいか、一緒に未来を描きましょう。 2. 幅広いスキルを習得できる環境 製品の設計から試作、評価まで、ものづくりの全工程に携わることで、幅広い経験を積むことができます。入社後はあなたのスキルに合った業務からスタートしますが、将来的には上流工程にも挑戦可能。技術力だけでなく、顧客への提案力やプロジェクトを動かすマネジメントスキルも身につけ、コンサルタントエンジニアとして活躍できる道が開かれています。 社内は、拠点内外を問わず交流が活発で、スキルアップに意欲的な社員が多いのも特徴です。勉強会や同好会も盛んで、お互いに高め合える環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇年休110日/ 公共8割民間2割（大手ゼネコンからの受注）と安定した経営基盤/各種手当充実◇ 公共工事をメインに入札〜施工管理を手掛ける土木施工管理担当として、主に広島市内での土木現場管理をお任せいたします。当社は土木施工管理のすべての工法を行うことができる企業です。 （道路工事、堰堤工事、のり面、上下水道、民間での外構工事、造成開発工事、トンネル） ■主な業務内容： ・現場測量 ・工事写真撮影 ・竣工書類の作成 ・発注者との協議、打合せ　など ※会社から現場への通勤は原則社用車を使用しますが、やむを得ず私用車を使用した場合は交通費を支給します。 ■組織構成：施工管理職には30名（20〜60歳迄）が在籍しています。 ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。すぐに成果がでない社員でも周りに教えてもらいながら、積極的に業務に取り組むことで一人前に成長しており、周りもそれに影響を受けさらなるレベルアップに取り組む雰囲気があります。 女性技術者2名、外国人技術者3名活躍中！ ※経験はあるけど、資格取得にもチャレンジしたい！という方は歓迎です。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。景気の波もあり、状況は絶え間なく変化していますが、その中で「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。変化する状況の中において、誠実に仕事に取り組む基本姿勢は変えず、しかし成長を目指すことも忘れず、ステップアップを続けていきたいと思っています。広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

~売上高最高を更新中の成長企業！／東証グロース＆名証メイン上場！/こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています〜 ■おすすめポイント！ ★成長企業で働く！ 2003年に設立した当社は、2021年に「東証グロース市場」「名証メイン市場」へ上場。2025年1月期には、売上高401億円、営業利益21億円、総販売棟数1053棟といずれも過去最高を更新！2026年1月期も順調に推移中。お客様からのご要望に応えるための積極採用です！ 2033年：売上高1000億円を目指す飛躍のステージの当社でともに成長しましょう！ ★ワークライフバランス整う！ ・残業月：20〜30Ｈ ・(火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。 ・産休・育休の実績あり！ ★設計スキルも向上！ 「多くのルールに縛られず、イチから自由に設計できるから」「当社のデザインが好きだから」「ありきたりなデザインではなく、本当にやりたい設計を手掛けられるから」など競合他社にない環境に魅力を感じて入社した社員が多く活躍中。業界のプロが多く集まっているからお客様の満足度も高く、経験者が多いから未経験の社員への教育・研修制度も充実し、スキルのアベレージも高い環境です。 ■業務内容 契約をしていただいたお客様と“直接”お打ち合わせを実施いただき、配置図、平面図、立面図、展開図の基本設計および実施設計を担当いただきます。CADソフトは『ARCHITREND（アーキトレンド）』を使用。作図に関してはCADオペレーターが在籍しており効率化をはかっております。 デザイナーとして、契約前プラン打合せをしていただく場合もあります。 ※担当案件数：2カ月3棟程度、設計期間：4〜5カ月程度 ※インセンティブもございます！ ■組織構成 15名（20代、30代、50代　男性8名、女性7名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 事業計画及び成長可能性に関する事項：https://ir.arrplanner.co.jp/ja/ir/library/new-page.html 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み、未経験歓迎、社会が求めるスキル・知識がゼロから身につく！創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： ◇現場でかかる人件費、材料費の計算・管理 ◇スケジュール通りに工事が進んでいるか、現場の見回り管理 ◇現場の写真を撮ってPCで管理 ◇作業員の方が安全遵守して作業ができているか確認・管理など ※まずは、専門知識のない業務からスタート！少しずつ経験と知識を積み重ね、生活に関わるインフラをつくるやりがいを感じながらエキスパートとして働けます。 ■プロジェクト事例： ◇建築(マンション、ビルの新築工事) ◇土木(道路、タム、橋など) ◇電気工事(ヒルの電気配線工事など) ◇管工事(水道管、排水管などの配管工事など) ◇電気通信工事(ピルやマンションにネット回線を引く工事など) ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

〜メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修〜 ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、自動車部品、産業車両、生産設備の機械設計をお任せ。 ＜一日の流れ＞ 例（1）出社→グループミーティング→図面チェック、設計レビュー→打ち合わせ→ランチ→図面チェック、設計レビュー→納品（図面などの資料一色）→退社 例（2）出社→担当業務確認・実行→ランチタイム→グループミーティング→部品検討→退社 ＜製品＞ 豊田自動織機が世界トップシェアであるフォークリフトやカーコンプレッサ　等 ■研修・教育 刈谷市内の自社研修室で1〜2ヶ月間の新人研修を行います。研修ではCAD操作や製図の基礎を学び、実践的な知識をしっかりと習得できます。講師は経験豊富なエンジニア、マンツーマンに近い形での指導が受けられます。 ・新入社員研修：マナー、安全教育、品質管理、3D CAD操作等の基礎教育 ・技術スキルアップ研修：機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計等の専門教育※親会社の豊田自動織機が実施するスキルアップ講座も受講可能 ・階層別教育：各役職に応じた労務管理、人材育成等の教育を実施 ・資格取得支援制度：国家資格・公的資格取得を支援し、合格祝い金を贈呈 ・職場先輩社員制度：先輩社員が6ヶ月間マンツーマンでサポート ・働き方・キャリア相談窓口：仕事と家庭の両立やキャリアの悩みなど、職場の上司以外の第三者に気軽に相談可 ■所属組織 配属先は豊田自動織機内。転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■働き方 年次有給休暇の取得平均日数は15.5日、取得率は89.8%と高く、育児休職取得率も女性100%、男性75%と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立を支援しています。 ＜先輩社員：当社を選んだ理由＞ ・豊田自動織機の多種多様な製品を担当しているところに惹かれ、最終的には家庭と仕事との両立とスキルアップを叶えることができる。 ■特徴・ポイント 豊田自動織機グループという安定基盤のもと、最先端のものづくりに上流工程から関われることが最大の魅力です。充実したサポート体制で、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本全国539拠点・海外:177拠点に展開する東証プライム上場パーソルグループ／グループのシナジーを活かした提案が可能／業界未経験歓迎＞ 当社は人材派遣、アウトソーシング、人材紹介を軸に、幅広い人材サービスを展開しています。 今回募集をするポジションは、当社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。 ■具体的な業務内容： ※新規・既存営業の両方をご対応いただきます。 今回募集をするポジションは、弊社の中でも研究職の派遣を専門で扱う「研究開発事業本部」での営業職の募集となります。 配属先部門内で担当エリアを割り振りいたします。 医薬品・化学・食品・化粧品などものづくり関連企業のクライアントを中心にご担当いただきます(担当20〜30社程度) ●企業の人的課題やニーズのヒアリング、派遣サービスの提案 ●コーディネータとの企業ニーズについての情報共有・すり合せ ●就業中派遣スタッフのアフターフォロー、契約更新確認(担当60〜100名程度) ●各種提案書の作成 ※研究職の派遣スタッフの方を扱う事業部にはなりますが、理系の知識は不要です。 　専門知識に関しても、研修・OJTにてキャッチアップいただきます。 ※BtoBもBtoCの両方を経験できる仕事です。 ※「派遣」サービスに留まらず、グループのリソースを活用し、お客様にとって最適なサービスを判断、ご提案頂きます。 ■参考URL https://www.tempstaff.co.jp/kmenu52/client/about.html ■会社の魅力： （1）業界最大級のビジネススケール パーソルグループは、日本全国539拠点をフルカバーし、あらゆる地域であらゆる人材サービスを タイムリーに提供しています。また、急速な成成がが込まれるアジア地域を中中とした海外グループ会社含め、143社（国内:37社 海外:106社・2024年1月現在） にて世界中にに材サービスを提供しています。 （2）長期的に活躍ができる環境 男女問わず、お子様の有無にかかわらず、働きやすい環境をつくるということを積極的に進めています。その為、女性の割合も他社と比べて多いです。育児のために時短勤務制度を活用している社員も多くおり、育児休暇復帰率は95％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メーカー勤務のような高いスキル習得が可能！マンツーマンに近い充実した新人研修あり〜 ■業務内容 豊田自動織機グループの一員として、重要なプロジェクトに数多く携わる当社の生産技術職として生産準備・工程設計をお任せします。 ＜一日の流れ＞ 例：出社→タスク整理・業務実行→メーカーと打ち合わせ→ランチタイム→検討会・関係部署への設備仕様説明→治具設計→退社 ＜製品＞ 豊田自動織機が世界トップシェアであるフォークリフトやカーコンプレッサ　等 ＜先輩社員の声＞ 「仕事を通してNC加工機や各種ロボットなどに触れます。私のような機械好きには、恵まれた環境！ ほかにも設計やCADなども使うので、自然とさまざまな技術が習得できます。」 ■研修・教育 刈谷市内の自社研修室で1〜2ヶ月間の新人研修を行います。研修ではCAD操作や製図の基礎を学び、実践的な知識をしっかりと習得。講師は経験豊富なエンジニアが担当、マンツーマンに近い形での指導が受けられます。 ・新入社員研修：マナー、安全教育、品質管理、3D CAD操作等の基礎教育 ・技術スキルアップ研修：機械設計、電気・電子回路設計、組込みソフト設計等の専門教育※親会社の豊田自動織機が実施するスキルアップ講座も受講可能 ・階層別教育：各役職に応じた労務管理、人材育成等の教育を実施 ・資格取得支援制度：国家資格・公的資格取得を支援し、合格祝い金を贈呈 ・職場先輩社員制度：先輩社員が6ヶ月間マンツーマンでサポート ・働き方・キャリア相談窓口：仕事と家庭の両立やキャリアの悩みなど、職場の上司以外の第三者に気軽に相談可 ■所属組織 配属先は豊田自動織機内。転勤はなく、三河エリアで長く安定して働くことが可能です。 ■働き方 年次有給休暇の取得平均日数は15.5日、取得率は89.8%と高く、育児休職取得率も女性100%、男性75%と、ライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 フレックスタイム制も導入しており、プライベートとの両立を支援しています。 ■特徴・ポイント 豊田自動織機グループという安定基盤のもと、最先端のものづくりに上流工程から関われることが最大の魅力です。充実したサポート体制で、未経験の方も安心してキャリアをスタートできます。 変更の範囲：会社の定める業務

1年目で月収37万円以上も実現可♪ 専門スキルもプライベートも、ぜーんぶ妥協しないっ！ 収入が上がって、自分の時間も大切にしませんか？ コプロであればピラティスに通ったり、推し活したり 好きなものを買ったり、海外旅行にいったり…… 「好き」を大切にできちゃいます♪ 【未経験から収入アップが叶う！】 ☆月収37万円、初年度年収450万円も可 ☆入社3年目で年収530万円も実現可 ☆スキルを磨き、年収800万円を目指せる！ ＜給与が高水準の理由＞ 2025年3月期の決算では 当グループの売上高、利益ともに過去最高を更新！ だからこそ、社員に還元しています。 【プライベートと両立できる】 ☆基本土日祝休みでしっかり休める ☆全国から勤務地を選べて、転勤・出張なし ☆残業少なめで予定も立てやすい ◆上場グループ企業で正社員 ◆月収37万円も可能！ ◆結婚祝金(最大5万円)・出産祝金(最大1万円)支給あり ◆Web面接も実施中！ ◆全国から勤務地を選べる&転勤や出張もなし 【未経験でも安心！】 入社後の研修やOJTを通じ、イチから知識を学べます！ 元コールセンタースタッフや飲食スタッフなど、 さまざまな経歴の先輩が活躍中です。 【お仕事内容は……】 建設プロジェクトを進める際の図面の作成や、 資料作成、PC入力等の事務業務、現場管理 実際のプロジェクト現場での打ち合わせや写真撮影、 スケジュール管理などをお任せします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【こんなスキルがGETできる！】 建設の専門的な知識や、役立つPCスキルも磨けます！ 【こんなモノづくりに関われる！】 ＊大型ショッピングモール・高級マンション・リゾート施設・ホテルなどの建設 ＊官公庁・役所・大学・病院などの建設 ＊橋・道路・ダム・トンネルなどのインフラ整備 ＊発電所や製鉄工場などプラント分野の建設 ＊電気・空調・給排水などの設備設置 【描けるキャリアをご紹介♪】 ゆくゆくは社員教育やフォロー部隊といった さまざまなポジションへのキャリアチェンジも可能！ ★積極採用中★ 【仕事の魅力】 ★★社員定着率86.6％！女性も急増中！？その秘密は……★★ 【希望を叶えながら長く働ける】 勤務地が全国にあるから、「自宅から通いやすい職場がいい」「慣れ親しんだ土地で働きたい」「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」といった希望を叶えられます！会社都合での転勤や出張はなく、中にはご家族の転勤に合わせて勤務地を変更し、長く活躍している先輩もたくさんいます！ 【自分時間を充実できる！】 年間休日125日・土日祝休み・最大10連休など、休暇制度が充実しています。こうした働きやすさから、健康経営優良法人に3年連続で認定。社内アンケートでも【社員満足度94.2％】という高い数値を記録しています。"自分の時間"も大切にしたい人にぴったりの環境です♪ ★★女性も急増中！？その秘密は……★★ 【希望を叶えながら長く働ける】 勤務地が全国にあるから、「自宅から通いやすい職場がいい」「慣れ親しんだ土地で働きたい」「引っ越し先でも同じ仕事を続けたい」といった希望を叶えられます！会社都合での転勤や出張はなく、中にはご家族の転勤に合わせて勤務地を変更し、長く活躍している先輩もたくさんいます！ また、原則土日祝日休みでプライベートの時間を大切にできます。「仕事も私生活も楽しみたい」という方にもピッタリ！ 仕事と家庭のバランスを取りやすいから、2021年度の未経験入社者のうち約50％が女性です！ 【教育制度について】 建設業界で安心して就業スタートをする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

【仕事内容】 ＼＼★保育士正社員さん募集★／／ 〇 定員 〇 0～5歳児さんをお預かりする 定員66名の認可保育園です 0歳児：6名　1歳児：10名　 2歳児：12名 3歳児：12名 4歳児：12名　5歳児：14名　 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ☆★☆　　どんな園？　　☆★☆ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 2020年に開園した新しい保育園です◎ 子ども一人ひとりの気持ちを受け止め、 人との信頼感を深める保育を心掛けてます 子どもたちへの「言葉かけ」を大切に、 日々信頼できる人間関係を深め、 子どもたちが自らの存在を尊く感じられ るような保育を目指しております ◆ ウィズブック保育園は、、、 ひとりひとりの「らしさ」を育みます◆ 子ども達ひとりひとりの「らしさ」を 育むこと、それがウィズブック保育園 の目指す保育◎ ひとりひとり違う「らしさ」を大切に、 「ありのままの自分を受け入れ、 自分らしい生き方を選択し、 社会の中でイキイキと活躍していける人☆」 として成長していけるように、 ひとりひとりの「らしさの基盤」づくり にしっかり取り組んでいます(*´▽｀*)/ ◆絵本を大切に考えた保育◆ 結果重視の一斉保育ではなく、子どもたち の探究・成長の兆しに寄り添う時間を 大事にしています◎ 保育活動の中で、毎日「WithBook」の 読み聞かせを行い、そこから様々な遊びへ と、想像してつなげています♪ 「WithBook」とは、子どもの興味関心や 発達に合わせて作られたオリジナル絵本☆ もちろんwithbookだけでなく、様々な 絵本も用意。絵本は、子どもたちの 想像を膨らませる、とても重要な遊びの 一つだと考えて保育をしてます(*´∀｀*) 開園間もない保育園なので、職員同士、 一緒に意見を出し合いながら、より良い 保育園づくりに携われます！！ 今までのご経験を活かし、ぜひ楽しく お仕事してみませんか(*´▽｀*)☆彡 【PR・職場情報】 求人をご覧いただきありがとうございます。 担当は元保育士の増田です♪ 絵本が大好きな保育士さん必見☆★ 「絵本でここまで子供の可能性を 引き出せるんだ…！」 「絵本の読み聞かせって、こんなに 奥深いものだったのか…！」と、 きっと新しい保育経験も重ねて いける保育園です(*´▽｀*)/ 時間や勤務体制もしっかりと管理されて おりますので、サービス残業はもちろん、 持ち帰り業務などもございません！！ 安心して働ける環境です★ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 担当：増田 お問い合わせの際はお仕事NO.をお伝え下さい♪ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・ 『仕事No.jb616454』 【求人の特徴】 未経験OK／賞与あり／交通費支給／残業なし／土日祝休み／シニア活躍中／主婦活躍中・主夫活躍中／正社員／女性活躍中／中高年活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／ブランクOK／育休・産休制度あり／長期歓迎／経験者歓迎／資格優遇／50代活躍中／60代活躍中 【求人のポイント】 ・残業なし ・交通費支給 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・平日のみOK ・社会保険完備 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり

〜営業未経験からワークライフバランスを整えながら働けます！/成長環境が整った環境で営業職にチャレンジしたい方へ〜 ★未経験歓迎！ホテルスタッフなど、販売サービス業から転職してきた方が活躍中です！ ★働き方◎残業月1h以下＆有給消化率11日！働き方を整えながら営業にチャレンジ可能です！ ★安定性◎創業116年の機械工具の専門商社！400社以上のメーカーと取引実績があり、ディーラー様との橋渡し役として迅速・確実にいいモノを提供しています。 ◆◇機械工具について◇◆ 機械工具は「ものづくり」を支える縁の下の力持ちです。 スマートフォンや自動車など、日々使う製品は機械工具を利用してつくられています。当社は400社を超えるメーカーと取引をして、30万種を超える商品を取り扱っています。 ■入社後の流れについて □入社〜3ヶ月 商材について勉強していただくため、3ヶ月間本社で研修を行います。 研修と並行して、配属先を選定するために面談を実施します。 □3か月〜1年目安 各営業所に配属となり、 1年間OJT担当者の指導の下、営業事務に従事して頂き業界・商品知識、業務フローのスキルを身につけて頂きます。 □1年〜 本人の希望と適性を考慮して営業事務・ルート営業のいずれかを担当します。営業は外勤メインでお客様への定期訪問、商品のPRや情報提供などを行います。 ■配属先について 長期就業いただきたくため、本人の希望を面談でしっかり確認した上で、希望やスキル、お人柄と一番マッチする営業所を決定します。 配属後の転勤について、本人のキャリアパスや要望を踏まえて実施することはありますが、基本的に会社都合での異動はありません。同じ営業所に20年近くいる社員も在籍しています。 □配属予定の営業所 東京都・静岡県浜松市・沼津市・新潟市・仙台市・ 群馬県太田市・長野県諏訪市・茨城県日立市・愛知県名古屋市 ※希望の勤務地があれば選考時にも相談可能です。 ■職務内容： 機械工具専門商社の当社にて、営業事務からスタートして業務になれていただき、ゆくゆくは営業職をお任せいたします。 ■組織構成： 全国各営業所員は5〜8名うち2〜3名が女性です。20〜70代まで幅広い年代の方がご活躍です。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 人に喜んでもらいたい方 人と話すのが好きな方 誰かのために何かをしたいと思っている方 心からの「ありがとう」を実感したい方 高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力?＞　介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力?＞　１人当たりの業務負担が軽い（脱業務過多！） 行政で定められた人数より手厚い人員配置で無駄残業を徹底削減！ ※1日平均残業1時間以内という良い実績 ＜魅力?＞　分業ってスバラシイ！ 介護は介護、清掃は清掃、送迎は送迎、調理は調理など、業務のすみ分けをしています。 「アレもコレもやらなきゃ!!」という忙しさはなく、介護スタッフは介護に専念できます。 【職員インタビューをYouTubeで公開中！是非ご覧ください！】 https://www.youtube.com/embed/AniIu3xawWs?si=eWl_Cw4q3rOwez82 https://www.youtube.com/embed/8cUvcxL1S-c?si=x5xnwUJPJVdELXrr https://www.youtube.com/embed/88OfHykhWlo?si=3RCj1xUI2pzQ8O-J 【PR・職場情報】 【施設長からのメッセージ】 「自分の家族を入居させたい」と思える、温もりある施設づくりを！ 私たちは、ご入居者様を自分の家族のように大切に想い、安心・安全・快適に過ごせる施設づくりを目指しています。 その想いはスタッフ同士の関係にも活かされており、新人さんには1対1のOJTで丁寧にサポート。 介護が初めての方や未経験の方でも、安心して知識と技術を身につけていくことができます。 「ここで働けて良かった」と思える、あたたかい職場があなたを待っています。 【施設の人員状況】 ●従業員数　　２４人 ●平均年齢　４２．２歳 ・２０代　　　　５人 ・３０代　　　　３人 ・４０代　　　１０人 ・５０代以上　　６人 ●女性　　１５人　　●男性　　　９人　 ●正社員　１２人　　●パート　１２人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率　70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間　10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境 ・育児休暇取得者：51名／年 ・育児休暇後の復職者：15名／年 ・育児休暇後の時短勤務者：11名／年 【身だしなみの規定が緩和されました♪】 ★髪型・髪色自由！（規定有） ★ネイル・カラーコンタクトOK！（華美なものは除く） 【求人の特徴】 長期勤務できる方 即入社OK！　入社後は施設長がサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、１〜２ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。 フラグ：sono 【求人のポイント】 ・交通費支給 ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・オープニングスタッフ ・シフト制 ・食事補助あり

【未経験★大歓迎】ライバーアシスタント＆クリエイター募集（動画編集／VTuber制作（キャラデザ・Live2D） はじめてでも大丈夫。 ここは、やさしく教え合う「クリエイターの教室」です。 入社したら、3～6ヶ月で少しずつできることを増やします。 動画のカットやテロップ、 かわいいサムネづくり、 配信の見せ方まで練習。 うまくいった作品は、 実際の仕事でためして、 成長を実感！！！ 面接官は人気だった元ライバー（月平均40万の実績あり） 将来は講師になりたい先輩だから、 視聴者がつい見たくなるコツをやさしく教えてくれます。 「やってみたい」その気持ちだけ持ってきてください。 一緒に、できるを増やしていきましょう。 完全未経験～フリーランスの方まで　研修を受けてクリエイターへ（WEBデザイン、動画編集、３DCG、Live2D、キャラデザ、Vライバー、VTuber、全てが学べる環境！） 履歴書不要。PCがニガテでもOK。 Mirai Beyondは「好き」をお仕事にするための”部活みたいな教室”です。研修はあなた専用プランで、平均1年でゆっくり上達（ゆっくり派は最長3年も可）。先輩の半分以上が完全初心者からのスタートだから安心です。 まずはこの5つから（むずかしい専門用語ナシ） ★配信の準備 かんたんな台本をつくる／音やBGMを選ぶ／画面の置き方を決める ★本番の運営 コメントを読むコツ／話題をつなぐコツ／お知らせの出し方を練習 ★画像づくり 目を引くサムネ・告知画像をつくる（使うのは直感で触れる画像アプリ） ★ふりかえり会 「ここ良かった！」「次はこうしよう！」をみんなで確認 → 成長を実感!!! ★コラボ・イベントのお手伝い 一緒に考えて、一緒に盛り上げる できることが、少しずつ広がるよ！！！ ーーー 動画づくり：切る・明るさ調整・文字入れ → かわいい見せ方にレベルアップ！！ 配信の見せ方：画面の並べ方／コメントが集まる言葉選び／告知の流れ キャラを動かす入門：かんたんな「動き」のお手伝い やり取りのきほん：スケジュール調整や「お願いします／ありがとうございます」が上手になる スタートは短い配信とかんたんな動画修正から。 慣れてきたら企画配信やキャラの動き作りにも挑戦できます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　気になる研修満足度は98％！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お休みは完全週休2日、年休125日、残業は月3時間ほど。定着率95％、人事は女性中心、産休育休や副業の相談もしやすい環境。半年以上働くと独立もOK、独立支援金10万円あり（規定：半年以上勤務＋退職4ヶ月前の事前申告）。 「VTuberやってみたい」「デザイン気になる」—その気持ちが応募条件。 今日の“できた！”を、明日の自信に。 いっしょにふやしていこう。 【仕事の魅力】 自分の作品が“世に出る”楽しさを実感！ 作ったものは実際のしごとでためす→良かった点がハッキリ→次回にいかす。小さな成功を積み重ねて、成長を実感!!! 未来のえらび方が多い（講師／ディレクター／独立） スキルが育てば任される範囲もUP。入社2年目の月収例30万円。半年以上勤務＆退職4ヶ月前申告で独立支援金10万円（規定）。 【教育制度について】 デビュー目安は1年。ゆっくり派は最長3年までOK。 毎日見られる『人事ライバー配信』でサクッと雑談。 週に1回は**「ほめ＆直しタイム」**。 みんなであなたの作品を見て、良い所はほめる、直す所は1つだけ決める。 月に1回はマンツーマン相談（1対1）。 進路のこと、機材のこと、ぜんぶOK。 学んだらその日にちょっと試す→ほめられる→少し直すのくり返しで、成長を実感!!!

◇未経験・第二新卒歓迎！社長の隣でビジネスが学べるポジション！ ◇年間休日124日／月の残業平均15時間／産育休復職率100% ◇お客様満足98.8％／20年間毎年業績伸長のエイジングケア化粧品 内面・外見両方の美しさである『総合美』の提供を目指す同社にて、社長を隣で支える社長秘書を行いながら、マーケティングを中心にビジネスを学びたい方を募集します。 ■業務詳細： 社内外からの社長へのご依頼に対する一時対応や調整を行いながら、商品企画会議や広告代理店とのマーケティング戦略会議などに同席いただきます。 ・社長のスケジュール管理、来客対応 ・会議同席、議事録作成 ・お礼状作成 ・社内/社外からの依頼への対応や調整　等 ※基本的にオフィス内での就業です。 ■組織構成 入社後、20代の女性1名とご一緒に対応いただきます。 社長直下のポジションのため、社長直々に仕事を任せていただけるポジションです。 ■キャリアパス 入社直後は社長より直接仕事が割り振られ、社長やその他社内の方からのレクチャーを受けながら、少しづつ業務に慣れていただきます。その後マーケティングの業務も徐々にお任せする予定です。 希望によってこの先も秘書として就業することも可能ですが、マーケティングへの興味が強くなった場合にはそちら中心の業務に切り替えることも可能です。 実際秘書からマーケティングを学び、現在はPR・マーケターとして活躍している方もいます。 ■社長 冨宅高華子氏 ご自身も秘書・マーケティングを経験。独自成分ミネラルオーレの感動的な経験を多くの方に届けたいと「エレクトーレ」を開発し会社を設立。商品を通して、美しさと感動を多くの方に届けたいと考え、会社の理念である総合美を体現しています。 ■企業理念「総合美」 本当の美しさとは、「外・内・心」の様々な要素が影響するものであると考え、毎日を感動して心豊かに過ごして欲しいと同社が追及している「美の在り方」です。 ■働きやすさ ◎年間休日124日・土日祝休み・残業月15Hほどでプライベートも充実できる就業環境！ ◎ライフステージ変わっても働ける環境！産休、育休復職率100%・時短制度あり！ 経営層、社員が子育てに理解があり、ワーキングマザーが働きやすい環境づくりを目指しています 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： EV自動車部品の評価業務とともに開発業務にも携われます。未経験歓迎です。業務領域が拡大しており、増員対応で2名を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）自動車の電動化部品開発に関する、評価業務 ・回路機能評価 ・性能評価 ・信頼性評価 （2）報告書作成、その他 ■働き方： 有給休暇取得率は74.9%。趣味の時間、家族との時間を大切にしている社員が多数です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、トヨタ自動車、ニコン、日揮、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、三菱重工業 等 変更の範囲：本文参照

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 原子力プラントにおける安全性評価・CAEエンジニアとして、下記業務をお任せします。 【主な業務内容】 ・原子力プラントにおけるアクシデントに対する安全性を確率論的に評価 ・原子力におけるシミュレーションのリスク解析 ・NASTRANN等を使っての解析 ◎チームでプロジェクトを進めますので相談できる環境はあります。 ◎OJTでの研修がありますので未経験の方でも安心して業務に入れます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■フリーエージェント制度： 3年以上案件に就業を条件に、案件希望を出せる制度があります。半年に一回案件を社員に開示、挑戦したい人は社内公募する流れです。

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・担当部品の機能・性能・環境・耐久性・EMC評価 ・ICチップ等の部品交換作業（はんだごて使用） ・製品のベンチマーク作業（構成部品、回路図作成、動作試験） ・上記をまとめた資料の作成 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務の特徴： ・大手サプライヤでの業務です。構内にて、様々な実験設備やツールを利用する事により、多くの評価手法を学ぶことができます。 ・自社社員が多く在籍しているため、配属後のOJTやフォロー体制も整っています。 ■未経験者歓迎： ・分からない事があれば、先輩社員がしっかり指導します。 ・コミュニケーションに自身のある方大歓迎です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。

【未経験歓迎／理系の知見をお持ちの方はぜひ◎週1〜2日の在宅勤務OK／創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： ◎今回お任せするのは、電機大手の工場にて風力発電設備向け「増速機」に関する各種書類作成、手配、連携業務です。 ◎業務習得後、週1~2日程度の在宅勤務が可能です。 ＜具体的には＞ ・技術資料、作業要領書、作業報告書部品購入管理表などの作成(全体の約90%) ・増速機関連の手配、予算、工程管理 ・社内外(社内係者べンダー)との調整、連携 ・その他、部門イベント対応など付望業務(全体の約10%) ＜使用ツール＞ ・Excel、Word、PowerPoint、Teams ・社内専用システム（Dear FlowやProspecなど） ・電子メールなど ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

★2007年の創業から、2024年には全国14企業52拠点1,000名越えで700億円を売り上げるD＆Dグループ！ ★社会貢献性◎サスティナブルな社会を目指してＥＶ普及促進・インフラの整備、「豊かなカーライフ」の提供、海外進出など、未来を見据えた新規事業に取り組んでいます。 ★挑戦できる環境◎仕事にやりがいを見出し、果敢に挑戦していく姿を全力で応援します。新規事業の立案/展開に挑戦することも可能です。 ↓実際に社員が立案しローンチとなった事業↓ https://ddl-lavida.com/　 ■業務詳細： ・新規物件（土地、建物）のリサーチから購入までの一連業務 ・自治体との連携及びアプローチ ・宿泊施設のデザインや設計の考案 ・宿泊施設の運営（管理は外部委託） ・空き家や古民家のリノベーション提案 ・建築業者や内装設備業者との協議調整 ・部下のマネジメント、教育 ・その他付随する業務 ※月に1〜2回程度の出張があり ※土日祝出勤の場合、振替休日制度活用 ■部署構成： 男性：3名、女性：2名、合計：5名 ■当ポジションの魅力： ◎当社はSDGsを推進しています。地方自治体と協力し、空き家の活用や地域の活性化にも積極的に取り組んでおり、社会貢献度の高い仕事です。現在は、自然豊かな観光地である北海道の富良野、沖縄の石垣島で新たな宿泊施設の建設を予定しています。 ◎チームワークを大事にしています。メンバーで意見を出し合い、良いものを積極的に取り入れながら、プロジェクトを進めていきます。意欲があれば「こんなことやってみたい」など、自分の立案した企画を実現させることも可能です。 ◎未経験からでも、宿泊施設のデザインや設計の立案など、コンセプトのもと自分が描いた空間づくりに携わることが出来ます。 ■キャリアステップ： まずは事業内容の理解や、既存物件の管理サポートから始めていただきます。 新規の物件や既存物件のマーケティング戦略に注力していただきます。 ゆくゆくは、マネージャーとして、チームメンバーのマネジメントをお願いします。 ※適性をみて、徐々にお仕事をお任せしますので、ご安心ください。 変更の範囲：当社業務全般

＜航空・宇宙、自動車、医療の3事業展開／国内自動車メーカーなど大手企業と直接取引／安定性抜群メーカー＞ ■業務内容： 製造業における品質管理・品質保証業務を担当いただきます。お客様からの品質に関するお問い合わせ対応、不具合発生時の原因究明と改善提案、社内各部門との調整業務が中心となります。 ■入社後について： クレーム対応、社内の工程管理、新規製品の立ち上げ対応など、品質管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後は先輩社員のサポートがつきますが、早い段階から実務に携わることができます。 実際に未経験から入社された方も、現在は重要な業務を担当するまでに成長されています。 ■将来的には： ・新製品の立ち上げや不良品の発生した際の変化点管理、分析、品質保証制度向上のための改善活動 ・不具合発生時の原因追及のための現場検証等 ■組織構成： 品質管理課11名（20代1名、30代4名、40代2名、50代3名、60代1名） ■働く環境： 離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・有給休暇が取りやすい風土で平均有給取得日数は12.6日 ・育児休暇取得率は女性100％、男性40％ ■当社の魅力： ＜多様な分野での技術革新＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ＜社員の成長とやりがい＞ 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ＜優れた職場環境＞ 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

■株式会社ワーズウィズはこんな会社 1996年の設立以来、アクリルを使った切削加工を得意とするメーカーとして、さまざまな業界の顧客から高い評価を受けている当社。 「GIVENCHY」「MIKIMOTO」「SHIRO」など、国内外の大手コスメブランドやジュエリーブランドとお付き合いを続けています。 長年培ったノウハウにより技術力に磨きをかけ、自社工場をもつことでお客様のニーズを柔軟に取り入れた製品を提供しています。 ■職務内容： 【ノルマなし／年間休日128日！／活かせるクリエイティブ力◎】未経験から多くのやりがいに出会える！／上司のお客様の運用からスタート◎ 具体的には 既存の顧客中心に行っていただきます！ ・商談 カタログやサンプルを持参して「こんなデザインにしてみては？」等の提案を実施 ↓ ・国内自社工場（静岡）へ発注 お客様と工場とのやりとりの橋渡しをします ↓ ・受注・製造オーダー・納品 ないものをカタチにできるのを見届ける時は何度体験しても格別な気分です 営業活動は、自分でスケジュールを立てながら、 取り組んでいただきます。 自由度が高いので、プライベートを充実させながら、 オンオフメリハリつけて仕事に取り組むことができますよ ■入社後の流れ： 入社後はすぐに予算を組まれることはございません。 半年〜1年の間で、営業そのものからアクリルに関する知識までゆっくり教えていきます。 その後、上司のお客様の運用に一緒に入っていき引き継ぎ等も行います。 必要があればグループ会社の工場研修の機会も作れるのでモノづくりに直接触れることができます。 ■キャリアアップ： 新入社員 → 一般社員（A） → 一般社員（B）→ 主任 → 係長 → 課長 → 部長 評価のタイミングは年2回の評価制度（自己評価と上司の評価）の後、 3月の決算後に総合評価によって判断いたします。 ※最短で3年で係長になる可能性あり 年齢構成は50代2名、40代1名、20代2名と営業社員の中には勤続10年以上のベテラン〜20代の若手の方も活躍中です。 また、女性の管理職も活躍中です 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ◆　正社員募集中　◆ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 先生たちがニコニコ楽しそうに お話ししているのが印象的な園での募集です！ 残業もほぼなく、福利厚生が充実しています☆彡 ※系列の園での採用になる可能性があります 　 　★★・・・・・・・・・ 　　　おすすめポイント 　　・・・・・・・・・・★★ 　▼賞与4か月分あり！ 　ーーーーーーーーーーーーー 　年2回（6月・12月）支給されます♪ 　※初年度は3ヶ月分 　▼年間休日125日 　ーーーーーーーー 　プライベートとの両立が可能です！ 　▼無料のコーヒーマシンあり 　ーーーーーーーーーーーー 　抹茶やココアもあります。 　休憩時間にどうぞ 　＊お仕事内容＊ 　ーーーーーーー 　〇保育業務全般 　〇閉園作業　など 　分からないことはしっかり 　教えてもらえるので、 　ブランクのある保育士さんも 　ご安心下さい◎ 　＊勤務時間＊ 　ーーーーーー 7:15～20:15の間でシフト制 　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　ふかさわミル保育園について　 　＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　＊定員＊ 　0～5才児：120名 　ガラス張りでおしゃれな外観、 　とっても明るい雰囲気の保育園です！ 　「特別給食の日」には、 　遊園地をテーマにしたイベントや、 　本物のファーストフード店を 　イメージしたランチの提供など、 　子どもたちが食事を楽しめる 　環境づくりを大切にしています◎ 【PR・職場情報】 ★子ども主体の給食が魅力です★ ０ーーーーーーーーーーーーー０ 子どもたち自身が「食べたいもの」や「食べる量」を 決めて配膳するスタイルを取り入れており、 食事の時間を主体的に楽しめる環境が整っています♪ 日々、子どもたちとたくさん関わることができ、 楽しそうに食事をする姿に触れながら働ける、 温かく素敵な職場です。 ぜひ一度、見学にお越しになりませんか？ 少しでも興味をお持ちいただけましたら、 お気軽にご連絡ください！ ちょっとしたご質問やご相談も大歓迎です♪ 皆さまのご応募・お問い合わせを心よりお待ちしております☆ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 担当：佐藤 お問い合わせの際は 仕事Noをお伝えください ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊−・＊ 『仕事No.jb635860』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／交通費支給／残業手当あり／正社員／即日OK／女性活躍中／社会保険完備／20代活躍中／30代活躍中／ブランクOK 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・社会保険完備 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制

【手に職×年収UP】未経験からクリエーターへ進化！ 憧れのモノづくり、その第一歩を夢真で♪ ＜業界売上No.1・ホワイト企業認定＞ 「ホワイト企業認定」の最高ランク「GOLD」を取得する当社。 業界でも数少ない、働きやすい環境に自信があります★ ==== 未経験から安心して学べる充実の研修制度を用意！ プロ講師による丁寧な指導で、CADの基礎からスタートし 実務レベルまでしっかり習得できます。 さらに、研修後は設計から製図まで 幅広いスキルが身につく実践的なおシゴト！ お給料をもらいながらスキルアップできます★ 業界トップクラスの会社だからこそ、大手メーカーや建設会社などの 多彩なプロジェクトであなたの可能性を広げられます◎ あなたの「手に職をつけたい」という夢を、夢真で叶えませんか？ ★東証プライム上場グループ企業の正社員 ★賞与年2回＋毎年昇給あり ★ビジネスマナーから学べる研修制度あり ★首都圏で積極採用中 ★時短勤務も相談OK あなたにお任せするのは、 パソコン上で簡単な図面を作成・修正するCADクリエーター。 専用ソフト（「CAD（キャド）」という製図用ソフト）を使って、 建物を建てる際の図面を作成・修正していきます。 ＜夢真が選ばれる理由は…＞ ★未経験でも安心の研修体制 「CADって難しそう...」そんな不安も解消！ 先輩の90％以上が未経験スタート。 最大2ヶ月の充実研修であなたの成長をサポートします。 入社後の研修でスキルを身につけられるため、 ゼロからスタートすることができます◎ ★仕事も私生活も大切にできる環境 土日祝休み、年間休日120日、最大11連休可能！ 転勤なしだから、ライフステージが変わっても長く働き続けられます。 育児休暇は男女ともに取得実績あり◎ ＜現場に配属後は＞ ・事務業務：表作成やデータの入力 ・作図業務：図面をCADソフトで作成 ・工事期間のスケジュール管理 ・依頼主や協力業者との打ち合わせ　などをお任せします。 【仕事の魅力】 CADクリエーターの魅力と将来性 CADクリエーターは「一生もののスキル」が身につく仕事！ 建築・製造業のデジタル化が加速する中、需要は今後も安定的に高まる傾向に。 年齢を重ねても経験が評価される点も魅力です。 さらに、3DCADやBIMなど技術進化に合わせてスキルアップを実現すれば、 キャリアの幅が広がり、年収アップも期待できます。 一度身につければ、あなたの人生を支える確かな「手に職」となります！ 女性が安心して長く働ける制度を整えています♪ ★業界売上高No.1 ★プライム市場上場企業グループ ★ホワイト企業認定「ゴールド」取得★土日祝休み&年間休日120日 ★有給休暇も取得しやすい ★産育休取得実績100％ ★最大11連休可⇒海外旅行を楽しむ先輩も多数 ★家族兼住宅手当完備、確定拠出型年金など、暮らしを支援する制度多数 ★転勤なし＆希望エリアで働ける ▼社員の声をご紹介▼ 「遠出でリフレッシュしたり、帰省して学生時代の友人に会ったり。 仕事はもちろん、遊びも全力です！」 「休みの日は家電を見に行って、家にいる時はパソコンのゲームをしています。 仕事も好きですが、趣味などプライベートとうまく両立させています」

AUX　PARADIS（オゥパラディ）は「売る」ではなく 「伝える」「ファン作り」をする接客を体現しています。 天然香料にこだわった香水を展開する【AUX　PARADIS（オゥパラディ）】 オゥパラディでは、香りにより 幸せな生活の提案をすることをモットーにしています。 ただ店舗数を増やすのではなく、一つひとつの店舗を大切に育て、 地域に根ざしたお店づくりを大切にしています。 販売業＝ノルマ、「売る」ではありません。 「ひと 対 ひと」ですので、伝える、共感する、 ファン作りをする＝寄り添った接客をすることが 弊社がもっとも大切にしている販売の考え方です。 「日本人の肌や香りの感性に合わせて作った 自社ブランド『AUX PARADIS』で本当の意味の 「お客様に寄り添った接客」を一緒にしませんか？ ☆美容や香りが好きな方大歓迎♪ ☆増員の為、積極募集中！ ☆残業少なめ・ノルマなし ☆年2回、5連休の取得※時期により条件指定あり 世界中から厳選した自然素材を使い、 日本人の肌や香りの感性に合わせて作られた自社ブランド 『AUX PARADIS』の接客販売をお任せします。 ＊＼未経験から安心スタート／＊ 入社後はレジ操作や商品知識を先輩と一緒に学びながら、 少しずつ接客に慣れていけます。 わからないことはその場で先輩に相談できるので安心です。 ＊＼アイデアが活かせる環境／＊ 季節やお客様の年齢層に合わせたディスプレイもスタッフみんなで考えます。 ノルマはなく、日々の目標に向かってチームで協力できる職場です。 ★SNSをきっかけに訪れる方や、ふらりと立ち寄る方など、 ご来店の理由はさまざま。 お客様の年齢層も10代から50代まで幅広く、 多彩な出会いがあるのも魅力のひとつです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 日本人に寄り添ったナチュラルブランドです。 AUX PARADIS（オウパラディ） は、日本の繊細な香りの感性や在り方を意識して作られたブランド。ローズ、シトロン、フルール、サボンの4種の香りからスタートしました。できる限りナチュラルな素材を使用し、世界の美しい場所から届いた素材と製品をお届けしています。 エコやリサイクルにもこだわり、量り売り（業界では弊社のみ）の導入など、持続可能な社会実現に向けた取り組み、更なる推進を図っています。 あなたがやりたい接客ができる環境をご用意しています。 お客様は10代～50代、若い女性～カップルなど。年齢・男女問わずお使いいただいているブランドです。 求める香りが決まっているお客様もいれば、「上品な落ち着きのあるものが欲しい」「疲れた体を癒やしてくれる香りはどれかな」など相談してくださるお客様もいるため、ライフスタイルに合わせて寄り添った接客をしています。 また、複数の香りを重ね付けしたものを実際に体験していただき、ぴったりなものを見つけていくことも！店舗によってメインのお客様層も異なるため、接客の仕方やディスプレイなどもオリジナルのものを考えています。 【教育制度について】 最初の1～2ヶ月で、あなたらしい接客スタイルを自然と身につけていただけます。細かなマニュアルに縛られることなく、個性やアイデアを存分に発揮できる職場です。商品知識やラッピングも、日々のやりとりや現場の空気の中で、無理なく吸収できます。わからないことがあればわかるまで何度でも先輩がイチから丁寧に教えますのでご安心ください◎

〜世界でも有数の半導体メモリ工場であるキオクシア四日市工場／AIを活用した最先端のスマートファクトリー／ニーズ増で安定の事業／未経験から人をまとめる仕事に挑戦しステップアップしていきたい方におすすめ／マイカー通勤OK〜 ■業務内容： 大手半導体工場のテストセンターで下記のような軽作業をお任せします。 ◎製品の投入作業 　┗トラックで運ばれてきた半導体製品を台車から降ろし、 　　クリーンルーム内にあるテスト工程へ受け渡します。 ◎ケースの梱包作業 　┗製品が入れられていたケースを袋で梱包し、 　　台車に載せて、トラックへ受け渡します。 その他、発注などの業務をしていただくこともあります。 複数人で作業するので、最初は先輩がしっかりサポートします 女性の多い職場です ※将来的にはグループのリーダーとして活躍いただけることを期待しています。 ■入社後の流れ： 入社から半年〜1年ほどはオペレーターとして業務に慣れていただきます。その後10人ほどのチームのリーダーとして日報などの報告業務、品質管理、進捗管理などをお任せする予定です。 ■こんな方にあすすめです： ・地元四日市の安定企業で長く働きたい ・半導体など今後急成長が見込まれている業界の知識をつけたい ・賞与や住宅手当など福利厚生がしっかりした職場で働きたい ■採用背景： キオクシア社と長年に渡り信頼関係を築いており安定して案件を受注。今まで契約社員の方を中心に採用していましたが今後チームをまとめるリーダーを増やしたいという背景から正社員で長く活躍いただける方を募集しています。 ■配属先情報： 20代〜50代のメンバーが所属 ■当社について： 2009年創業以来、培ってきました高い技術と技能をお客様に提供しながら成長を続けてまいりました。 お客様にとりましてNo.1のパートナーになり、一番身近で頼りになる存在であり続けるために新しい価値や高い品質・サービスの提供を行っております。 エンジニア派遣では、設計、テスト・評価などの得意分野にて優秀なスペシャリストが高い技術力を提供しております。 製造請負・派遣では、半導体工場の一括請負を行うなど経験豊富な”ものづくり”エキスパートが、お客様の生産、品質を支援しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／toBtoC営業どちらも歓迎！／メンバー・主任クラスの募集／創業以来黒字経営の安定企業】 ■業務内容： 法人営業としてクライアント企業に対し、人材派遣の提案営業を実施頂きます。 担当は既存顧客が殆どとなりますが、担当企業内の別部門開拓・新規顧客開拓なども自ら行って頂くことを期待しております。 新規開拓はテレアポをすることもありますが、上司からの紹介で契約につなげるための営業活動をすることもございます。 ◇担当顧客：東証プライム上場企業などの大手企業が中心となります。 ◇目標：支社ごとに売上高、稼働人数などを設定しております。個人目標も設定されますが、評価としては部の業績目標と個人業績になり、プロセスも評価される環境です ◇入社後の流れ：入社後2か月間OJT→3か月目から独り立ちできるようなサポートをいたします。 ■この仕事の魅力 年功序列ではないので、努力次第で役割やポジションをどんどん広げていくことが出来ます。また、幅広い分野で経験を積むことが可能です（新規営業、大手へのルート営業、エンジニアとの人事面談など） ■こんな方に向いている！ ◇笑顔で自然に論理的なコミュニケーションが取れる ◇失敗しても素直に受け止め、次の行動に移すことが出来る。オンオフの切り替えが出来る ◇成長や成果に貪欲で、常に改善を続けられる ■組織構成：配属予定のポジションは現在6名が在籍（部長、課長、主任、メンバー3名　※うち2名女性） ■当社について：当社は日本のIT業界やものづくりメーカーに対して、AI・クラウドを中心とした先端テクノロジーを提供するエンジニアリングカンパニーです。 ・主要都市を中心に8エリアに事業所・開発センター・研修センターを展開（転勤は基本ありません） ・創業以来利益を追求し、過去に一度も赤字を出すことなく健全な経営を維持 ・広範かつ高度な技術に対応できるよう各分野に特化したエンジニアが多数在籍（システム開発・インフラ構築・ハードウェア開発・化学分析〜基礎研究） ・資格保有者が多く在籍しており専門性の高いサービス提供を実現（資格取得補助やサポートが充実。自社内研修センターあり。） ・市況に合わせてアップデートし続けることで強化された「採用力」と「育成力」でエンジニア数が年々増加 変更の範囲：会社の定める業務