~初年度につき現年収を保証／売上高最高を更新中の成長企業！／こだわりの家づくりと高いデザイン性で選ばれています〜 ■設計者としてもっと伸びたい—そう感じた瞬間が、キャリアの転換点です。 こんな思いを抱えたことはありませんか？ 「会社の方針や業績が不安で、未来が描けない…」 「先輩設計が周囲におらず、学べる環境がない…」 「働き方が激しく、このまま続けられるか自信がもてない…」 その“違和感”は次のステージへのサイン。本気で成長できる環境がここにあります。“本当にやりたい設計”で、キャリアをもう一度スタートしませんか？ 【成長企業 × スキル向上×働きやすさ 】 ＜成長企業 ＞ 2025年1月期、売上・利益・販売棟数すべて過去最高を更新。2026年も好調で、2033年には売上1000億円を見据える成長フェーズです。 ＜設計スキルの向上できる＞ 「ルールに縛られず自由に設計できる」「当社デザインが好き」「ありきたりではない設計ができる」などの理由で入社した社員が多数活躍。経験者が多く、未経験者向けの教育制度も充実し、スキルのアベレージが高い環境です。 ＜ワークライフバランスが整う＞ 残業は月20〜30時間／産休・育休の取得実績も多数 (火)(水)休みですが、お客様とのお打ち合わせを融通し、(日)に休みをとっているものもおります。忙殺される設計職が多い中で、自分のペースで仕事を組み立てられるのは大きな特徴です。 ＜インセンティブあり！成長も収入も両立できる＞ 2カ月3棟程度、設計期間も4〜5カ月程と余裕があり、品質と働きやすさを両立。成果はインセンティブとしてしっかり還元。 ■業務内容 お客様との直接打合せを行い、基本・実施設計を担当。CADはARCHITRENDを使用。CADオペ在籍で作図効率も高い。契約前プラン打合せを担当する場合もあり。 ■組織構成 15名（20代、30代、50代　男性8名、女性7名）の組織となります。中途入社の社員も多数在籍しております。 会社説明動画：https://youtu.be/Yp0cRhihpUI　※人事責任者による説明です！ 会社概要：https://youtu.be/BAirlyjN7mA 事業紹介：https://youtu.be/pjPnhvtSCjU 変更の範囲：会社の定める業務

【スーパーでよくみる”あの製品”の容器開発にチャレンジ／業界シェアトップクラス／大手食品メーカーと直接取引も多数／売り上げ直近10年以上安定で経営基盤◎／創業60年以上の老舗プラスチック食品容器メーカー】 ◎業務未経験歓迎！ものづくりが好きな方、ご興味のある方大歓迎！ CADを触ったことがある方であれば、試作開発のご経験はなくとも問題ございません。丁寧にOJTを行いますので1から業務を習得いただける環境です。 ■業務内容： ・食品用容器に使用されているプラスチック製品に関する試作開発業務をご担当していただきます。 ・社内で新規開発された図面を基に試作業務をお任せします。 ・試作開発作業だけでなく、設計開発作業にも携わっていただきます。 ◇実際に手掛けた食品容器がスーパーやコンビニなど、身近な場面で店頭に並ぶこともあり、業務のやりがいを感じていただけるポジションです。 ■組織構成： 設計開発部：7名（設計担当2名、デザイン担当3名、試作開発担当2名） 男女比：男性5名：女性2名 ■同社製品について： プラスチック製の食品容器の企画・開発・製造分野では業界シェアトップクラスです。一般的なプラスチックの場合、分子レベルでは酸素も水素も通り抜けるため、食品の長期保存には適しません。「軽くて印刷・加工が自由なプラスチックに瓶や缶の保存力を持たせる」この課題を解決したのが、同社が世界に先駆け開発した「プラスチックバリヤ容器」です。容器開発だけで年間50〜60件あり、ヒット商品の容器開発を数多く手掛け、右肩上がりで安定成長しています。 ■同社の魅力： 創業60年以上、売上も成長し続けている経営基盤安定のプラスチック成形加工メーカーです。同社では、皆さんの身近な食料品を扱っているスーパーやコンビニエンスストア等の色々な食品（飲料、デザート、ヨーグルト、氷、漬物など）を入れている容器を作っています。機能性容器（長期間、風味を損なわず、保存出来る機能）や、加飾（印刷、ラベルといった容器外側のデザイン）により食品業界に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端の技術力！ステンレス鋼管のパイオニア／日本製鉄グループの安定基盤で専門性を磨ける環境／急な呼び出し・出張ほぼなし〜 ■業務概要 製造設備の技術改善やメンテナンス計画、生産性・品質向上に関する業務を担当していただきます。 ものづくりを支える重要なポジションとして、生産の安定稼働と製造力の向上に貢献する役割です。 ■業務詳細 ・日々の生産状況の管理 ・製造ラインで不具合や故障が発生した際の原因確認と対応 ・生産効率向上や品質改善に向けた設備導入の検討 ・設備に関する各種テストや改善活動の推進 ・現場担当者や社内外関係者との調整、情報共有 ＜扱う製品・技術について＞ 主に冷間金属加工設備を対象とし、設備の安定運用から改善・改革まで幅広く関わります。 設備そのものを操作するのではなく、技術的な観点から製造現場を支える立場として活躍いただきます。 ■組織構成 製造課・・・7人（全員男性、管理職2名・それ以外5名）　 技術課・・・7人（男性5名 女性2名　管理職1名・それ以外6名） ■教育体制 資格や役職に応じた階層別教育をはじめ、部門別研修など複数の研修制度を整備しています。 業界未経験の方や経験が浅い方も、知識や技術を段階的に習得できる環境です。 周囲に相談しながら専門性を身につけていけます。 ■働き方 土日祝休みで、会社カレンダーによりますが夏季休暇・GW・年末年始には連休取得が可能です。 残業は平均20〜30時間程度で、設備トラブル時も緊急呼び出しは基本的にありません。 転勤は当面なく、本人の希望に沿わない異動はありません。 ■企業の特徴 当社は1950年設立の事業基盤を持ち、2019年に日本製鉄グループの経営資源を結集して新たに発足しました。 関東・関西の生産拠点を活かしながら、高品質なステンレス溶接鋼管を全国へ供給しています。 ステンレス鋼管に加え、大径ステンレス鋼管、チタン管、ニッケル管など多彩な製品を手掛け、社会インフラを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み、未経験歓迎、社会が求めるスキル・知識がゼロから身につく！創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： ◇現場でかかる人件費、材料費の計算・管理 ◇スケジュール通りに工事が進んでいるか、現場の見回り管理 ◇現場の写真を撮ってPCで管理 ◇作業員の方が安全遵守して作業ができているか確認・管理など ※まずは、専門知識のない業務からスタート！少しずつ経験と知識を積み重ね、生活に関わるインフラをつくるやりがいを感じながらエキスパートとして働けます。 ■プロジェクト事例： ◇建築(マンション、ビルの新築工事) ◇土木(道路、タム、橋など) ◇電気工事(ヒルの電気配線工事など) ◇管工事(水道管、排水管などの配管工事など) ◇電気通信工事(ピルやマンションにネット回線を引く工事など) ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【寮・社宅・住宅手当あり◎／手厚いサポート／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得12日】 ■業務内容： 大手プラント企業にて、原子力設備に関する設計業務および現地での設計サポートを担当していただきます。 オフィスでの設計業務だけでなく、現場での確認や調整業務も経験できるため、実践を通じて設計技術を身に付けられる環境です。 未経験の方も意欲があれば成長できる長期プロジェクトです。 ＜具体的には＞ ・原子力設備の設計および図面作成 ・AutoCADを使用した設計・製図業務 ・現地での設計確認・調査・調整業務 ・設計資料や報告書などの各種書類作成 ・設計担当者や現場関係者との打ち合わせ・進捗管理 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験からワークライフバランスを整えながら働けます！/成長環境が整った環境で営業職にチャレンジしたい方へ〜 ★未経験歓迎！ホテルスタッフなど、販売サービス業から転職してきた方が活躍中です！ ★働き方◎残業月1h以下＆有給消化率11日！働き方を整えながら営業にチャレンジ可能です！ ★安定性◎創業116年の機械工具の専門商社！400社以上のメーカーと取引実績があり、ディーラー様との橋渡し役として迅速・確実にいいモノを提供しています。 ◆◇機械工具について◇◆ 機械工具は「ものづくり」を支える縁の下の力持ちです。 スマートフォンや自動車など、日々使う製品は機械工具を利用してつくられています。当社は400社を超えるメーカーと取引をして、30万種を超える商品を取り扱っています。 ■入社後の流れについて □入社〜3ヶ月 商材について勉強していただくため、3ヶ月間本社で研修を行います。 研修と並行して、配属先を選定するために面談を実施します。 □3か月〜1年目安 各営業所に配属となり、 1年間OJT担当者の指導の下、営業事務に従事して頂き業界・商品知識、業務フローのスキルを身につけて頂きます。 □1年〜 本人の希望と適性を考慮して営業事務・ルート営業のいずれかを担当します。営業は外勤メインでお客様への定期訪問、商品のPRや情報提供などを行います。 ■配属先について 長期就業いただきたくため、本人の希望を面談でしっかり確認した上で、希望やスキル、お人柄と一番マッチする営業所を決定します。 配属後の転勤について、本人のキャリアパスや要望を踏まえて実施することはありますが、基本的に会社都合での異動はありません。同じ営業所に20年近くいる社員も在籍しています。 □配属予定の営業所 東京都・静岡県浜松市・沼津市・新潟市・仙台市・ 群馬県太田市・長野県諏訪市・茨城県日立市・愛知県名古屋市 ※希望の勤務地があれば選考時にも相談可能です。 ■職務内容： 機械工具専門商社の当社にて、営業事務からスタートして業務になれていただき、ゆくゆくは営業職をお任せいたします。 ■組織構成： 全国各営業所員は5〜8名うち2〜3名が女性です。20〜70代まで幅広い年代の方がご活躍です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎未経験入社多数＆先輩とペア制でのOJTで技術を段階習得 ◎黒字継続×自己資本比率70%以上で安定経営 ■業務内容 アルミ溶解炉の中でも、高効率で賢い加熱装置である「ホーメル炉」の製造をお任せします。 ＊ホーメル炉とは アルミを「溶かす・貯める・配る」を1台でこなす機械であり、光熱費を大幅にカットしつつ、酸化汚れも防ぐため、高品質な製品を安く作れるのが特徴です。 ＜製缶＞ ※炉の外側を作る仕事です。 鉄板を切断したり、曲げたり、溶接したり、磨いたりして設備の外形をつくります。 加工する鉄板のサイズや厚さは基本的に同じですが、職人ワザでお客様ごとに違う大きさ・構造の外形に仕上げていきます。 ＜築炉＞ ※炉の内側を作る仕事です。 製缶がつくった外形の内部に断熱ボードや断熱／耐熱レンガを積んで設備を完成させます。 接着剤の役目を果たすモルタル（砂・セメント・水を混ぜたもの）を塗る技術がとても重要。凸凹なく美しく仕上げることが設備の品質に大きく影響します。 ■入社後の流れ 先輩社員と二人一組になって、サポートから徐々に仕事を覚えていただきます。中途入社のほとんどが未経験入社で、わからないことも質問しやすい環境です。 ■組織構成 製造課は20代3名、30代6名、40代5名、50代2名で構成され、男性14名、女性2名が活躍中です。 ■働きやすい環境 ◎年休120日、基本土日休み、長期休暇あり、毎年定期昇給など働きやすい環境で、定着率が高いです。 ◎残業時間は月平均8時間で、有給休暇の平均取得率も78%と高く、社員が働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。 ■当社の魅力 ◇当社は設立以来、数々の特許を取得し業界のスタンダードをつくりあげてきた、溶解炉のパイオニアメーカーです。社長が独学で勉強して、溶解炉を開発したことから、社員にも挑戦を推奨する社風が根付いています。 ◇取引顧客はトヨタ・アイシン・デンソーなどの大手企業から海外取引先まで様々で、確かな技術力による特許の取得と、無借金経営が強みです。 ◇また海外では中国を中心としたアジアに販路を拡大中。現地のサービスエンジニアとしての技術提携先を開拓しつつ、当社製品の普及に着手しているため今後も売上の伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験・第二新卒歓迎！ものづくりにチャレンジしませんか？／歴史と将来性を兼ね備えるブランドメーカー／プライベートも充実！〜 ■当社の魅力 ◆歴史と将来性を兼ね備えるブランドメーカー 当社は「次世代産業」と呼ばれる航空宇宙の分野で60年に亘る歴史を誇り、主要取引先からも多数の表彰を受ける業界のブランド企業です。技術力が要求される航空宇宙産業は特殊なノウハウに加え、高額な先行投資が必要となるため新規参入障壁が非常に高いニッチな分野です。業界でもブランドメーカーの地位を築き上げた当社は絶対的な経営基盤があると自負しています。 ◆プライベートも充実！ ワークライフバランスの質向上に力を入れています。例えば、男性社員の育休取得については2023年の法改正以降、対象社員7名のうち取得希望の6名が育休を利用。また、当社の工場は毎日19時に閉鎖しますので月の残業時間が25ｈを超過することはありません。 ■業務内容 生産の最上流工程に位置し、指揮命令を執る生産技術職をお任せいたします。当社の製品はオーダーメイドとなります。１点１点内容が異なりますので「今回はこういう風に生産していく」と決める役割を担っていただきます。 【具体的には】 （1）受注となった案件 ・材料や市販品の発注手配 ・外注or内製の判断／外注業者への見積依頼＆発注手配 ・内製加工パートに関する社内指示 ・生産スケジュールの立案 （2）すでに進めている案件 ・外注業者と社内加工で生じたトラブルシュート（加工ミスなどのトラブル対応） ※夜勤や休日出勤もなく就業時間以外の呼び出しはありませんのでご安心ください！ ■研修制度 入社後1ヵ月かけて毎日1時間以上の座学研修を行います。 市場状況から材料、表面処理、図面の読み方、社内の生産フロー詳細に至るまで知識の習得をバックアップします。イチから技術を身に付けられる環境が整っていますので「モノづくりに興味がある」ならぜひチャレンジしてみてください！ 研修後にはOJTを予定しており各種手配業務(材料の手配、市販品の手配、外注業者への加工手配)から学んで頂きたいと考えています。 ■組織構成 配属先である生産技術課は、スタッフ4名（40代1名,30代2名,20代2名）で構成されています。 女性も活躍している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎のカスタマーサポート業務／11万人に定期購読されている「致知」提供の出版社／残業月20H程度／退職金有〜 当社は「人間学」の出版社として「致知」という月刊誌を柱に、人間性を磨く事業を展開しています。創刊以来47年にわたり、各界各分野の人物の貴重な体験談を紹介し、多くの方々に支持されています。 ■業務概要： 窓口業務を6割程度とメインで、顧客管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・窓口業務 ・既存顧客対応 ・新規顧客対応 ・DM・メールなどの作成 ・在庫管理・発送管理 ・ＨＰ管理 ・セミナーイベント関連の事務作業 ※顧客管理システムは自社開発したものを使用しています。電話対応、DMやメール作成など幅広い業務をご経験いただけます。 ■入社後の流れ： ・入社後は日常業務から一緒にOJTで業務を学んでいただきます。 ・マニュアルもあり、常に社員がいるため分からないことはすぐに解決できる環境です。 ・徐々にプロジェクトリーダーなど、小チームのとりまとめ役なども目指していただけます。 ■求める人物像・過去入社者の傾向 過去の入社者には、部活動などで責任あるポジションを経験していた方や、自ら決めたことをやり抜く力を持つ方、一つの事を継続してきた方が多く見られます。スキルよりも人柄や意欲を重視しており、経験が浅くても前向きに学び続けられる方は成長の可能性が高く、歓迎しています。 ■組織構成と働き方 ・管理部は女性役員2名、正社員が3名（50代1名、40代1名、20代1名）、嘱託社員が5名（70代1名、60代4名）、パート社員が4名、派遣社員1名で構成されております。 ・年休115日・残業時間月15~20時間程度 ■当社の理念： 〜『致知』とは？〜 47年の歴史を持つ日本で唯一の人間学を学ぶ月刊誌で、有名無名やジャンルを問わず、各界各分野で一道を切り開いてこられた方々の貴重な体験談を毎号紹介しています。 〜企業方針〜 当社は人間学に根ざした雑誌、書籍、セミナー、研修、講演会の提供を通じて、一人ひとりがよりよい人生を生き、富国有徳の国づくりに貢献することを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界、職種未経験歓迎】【第二新卒歓迎】 ◎顧客折衝経験から営業としてのキャリアを積みたい。 ◎日用品や化粧品という目に見えるものを営業したい ◎土日休みで残業少なめ、働き方を改善したい 上記の志向性の方、大歓迎です！ ※経験者の方も大歓迎です！経験に応じてポジションを用意します。 ■業務内容： 全国15,000店舗に及ぶ既存のお客様であるドラッグストアやバラエティショップに対して、新商品やリニューアル商品の提案営業および販売促進を行っています。また、商品販売に向けて取引先の問屋さんとも打ち合わせを行います。 ■業務詳細： ・担当エリア内の小売店への営業活動（担当する企業数は約10社で、企業の規模は様々です） ・売り場づくりや販売戦略の企画・実行（販売店へ伺い、売り上げ向上のための施策を提案します。また、店頭での商品説明などの接客も行います。エンドユーザーの生の声を聞ける貴重な機会です） ・商品の魅力を伝える提案資料の作成 ・社内の商品企画・マーケティングチームとの連携 ※全国への出張があります。ただし、営業の増員が進めば出張の頻度は減る予定です。 ※主な営業先はドラッグストアの本社になります。各店舗ではなく本社営業になるので規模の大きい案件に携わることができます。 ※商品の導入数を指標として追っています。 ■取扱商品： LDK the Beautyでベストコスメ賞を受賞した『Etoile Rose』、Z世代に向けたミニコスメ『minum』や発売初年度で市場シェアトップクラスの『ぼかぼかカイロソックス』、SNSで話題の日傘『PROTECT U』を発売中です。 ■仕事の面白さややりがい： ・商品を実際に販売している店舗へ伺い、販売状況を把握することも重要な業務です。マーケティングの要素も強く、自分のアイデアを活かすことができます。 ・Z世代に人気のキャラクターとのコラボもあり、幅広い年齢層向けの商品を扱うことができます。 ■配属先情報： ・営業部：6名（女性4名、男性2名）20代が中心です。 ・個人ノルマよりもチーム目標の達成を重視しています。 ■教育体制： 教育担当がつき、未経験でも安心いただけるようにフォローします。最初は商品学習やロープレを行い、徐々に営業同行を通して業務を学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

研究・理化学の分野で必要とされる機器や設備を提案・企画・設計・製造・設置工事・メンテナンスまでをワンストップで行っている当社にて、研究者や開発者が使用する理化学機器の営業をお願します。 飛び込みやテレアポなどによる新規開拓営業ではなく、これまで信頼を築いてきた既存顧客へのルート営業がメインとなりますのでお客様と長期的な関係構築が大切になります。 ゼネコン大手や大手飲料メーカー・国の研究機関・大学・医療機関など、さまざまな産業分野とのお取引先が80社ほどあります。 営業エリアが関東圏ですので出張はほとんどありませんが、直行直帰になる場合はあります。 技術的な知識も必要ですが、お客様の方が詳しいので「お客様の声を聴く」というスタイルでコミュニケーション能力やお客様のために役立ちたいと言うハートが大事です。 ■入社後： 社内ＯＪＴとして、経験豊富な先輩のサポート役として業務を学んでいただきます。お取引先へ同行訪問してニーズの聞き取りから企画の打合せ・設計・製造工程まで体験して頂きます。 特別な知識や経験がなくとも大丈夫です、技術的な事から一通りの仕事を覚えるまで会社全体でフォローしますので安心してください。 一通り覚えて独り立ちするには、2年〜3年ほどかかりますが、まずはできる仕事からお任せしますので、徐々に仕事の幅を広げてください。 ■会社の体制： 職場の人数は役員含め5名です、営業技術部に役員含め４名（男性：50代前半〜70代前半）・事務全般１名（女性：60代）の構成となります。 5名と少人数ですが、その分連携も取りやすくチームワークは抜群で、風通しも良く家庭的な雰囲気がある職場環境です。 未経験の方でも社内ＯＪＴを含めサポートできる体制が整っていますので、やる気のある方大歓迎です。 ■はたらく環境の魅力： 「完全週休二日制」・「年間休日120日」・「月平均残業時間：10時間」とワークライフバランスを重視している会社です。 家族との時間やご自身の時間を大切にし、いきいきと仕事で活躍していただける職場環境です。 日本のものづくり産業の役に立つ仕事がしたい・やりがいのある仕事がしたい・人とコミュニケーションを取るのが好きという方お待ちしています。

【熊本県内業界トップクラス／化粧ブロック等セメント製品の製造・販売／安定経営と先進的な企業活動／正社員登用実績・各種手当充実】 ■業務概要 当社は熊本県熊本市東区に拠点を構え、化粧ブロックなどのセメント製品の製造・販売および輸入商材の仕入れ、外柵工事の設計・施工管理まで幅広い事業を展開しています。本ポジションでは、製造員としてブロック製造作業や工場内作業を中心に担当し、現場の生産活動を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務詳細 主な業務は、製造機械を用いたブロック・セメント製品の成形作業や袋詰め、ショベルやフォークリフトを使った原材料（砂など）の運搬・投入、工場内の整理整頓、設備の簡単な点検・清掃など多岐にわたります。経験がない方も、先輩社員が業務を一から指導し、実作業を通して着実にスキルを身につけられます。フォークリフト資格がない場合は、入社後に会社負担で取得可能です。現場の安全管理や効率的な作業のため、チームで協力しながら進行します。 ■扱うサービス 化粧ブロックや各種セメント製品、輸入商材を取り扱い、熊本県内外の顧客ニーズに幅広く対応しています。 ■組織構成 従業員数23名の中堅規模の組織で、現場は和やかな雰囲気。女性社員も在籍し、経験問わず馴染みやすい体制です。 ■業務の魅力 地場の安定企業で腰を据えて働ける環境が整っています。先進的な製品開発や販路拡大にも積極的で、ものづくりの現場に直接貢献できます。 ■教育体制 未経験者歓迎で、OJTや先輩社員の丁寧な指導が受けられます。資格取得支援制度や業務に資する資格受験費用の全額補助もあり、成長を後押しします。 ■就業環境 月給22万〜22.5万円、能率・精勤手当あり。年間休日101日、隔週土曜・日祝休み、年末年始・お盆休暇などワークライフバランスにも配慮。屋内禁煙、マイカー通勤・駐車場完備。 ■想定されるキャリアパス 正社員登用実績が豊富で、長く安定したキャリア形成が可能。将来的には現場リーダーや管理職へのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 大正15年創業、熊本県内業界トップクラスの実績と先進的な事業展開。地域に根差しつつ、製品開発や販路拡大に積極的で、安定した経営基盤と働きやすい職場環境が魅力です。 変更の範囲：無

■この求人の魅力 ◎新規開拓・飛び込み営業・個人ノルマなし、先輩同行からスタート ◎残業月平均5時間 ◎異業種,異職種からの入社者多数 ◎人柄重視、コミュニケーションを大切にできる方が活躍中 ◎大手電子楽器メーカーと長年の取引で安定 ◎有給取得しやすいワークライフバランス ■採用背景： お客様からの注文が増え、売り上げ上昇に伴い業務量も増加してきたため、新しく一緒に働いていただける方を募集しています。 ■当社について 電子楽器や産業機器に欠かせない「電子基板」を製造する会社です。電子基板は機械や製品を動かすために欠かせない部品で、人で例えると"心臓"や"脳"のような役割。電子部品の取り付けから組立、完成品の製造まで一貫して手がけ、大手電子楽器メーカーのものづくりを支えています。 ■職務内容 電子楽器や機械制御機器などに使用される電子基板の製造を手掛ける当社で、見積書作成・受注管理および既存顧客への対応をお任せします。 未経験の場合、入社後は営業事務業務からスタートします。 ?入社直後：先輩社員の補助として以下の内勤業務から始めます。 ・見積書の作成・伝票処理・受注,売上管理・顧客からの問い合わせ対応など ?業務に慣れた後：先輩社員の同行から顧客対応を始めます。 ・既存顧客への訪問 ・新規案件や今後の生産予定に関するヒアリング ・顧客から寄せられた要望の社内共有 ・生産管理部門との対応方針のすり合わせ ・見積書や提案内容の作成 ■営業スタイル 担当するのは、10社未満の既存顧客です。月5社程度を訪問し、継続的な関係を築きます。新規開拓や飛び込み営業はありません。また、個人ノルマはなく、部門で前年比プラス5％などの売上目標を設定しています。 社内外の関係者と協力しながら仕事を進めます。 ■キャリアパス サブリーダー・リーダー(入社3年程度)・係長(入社5年程度)・課長(入社10年程度)・部長 とステップが可能です。 まずは本ポジションで経験を積み、リーダー等を目指していただきたいです。その後はご希望も確認しつつ他のポジションを経験し、社内でマルチに活躍できる環境です。 ■組織構成： 15名（男性7名、女性8名、平均年齢40代) 和やかで風通しがよくコミュニケーションも活発です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜航空・宇宙、自動車、医療の3事業展開／国内自動車メーカーなど大手企業と直接取引／安定性抜群メーカー＞ ■業務内容： 製造業における品質管理・品質保証業務を担当いただきます。お客様からの品質に関するお問い合わせ対応、不具合発生時の原因究明と改善提案、社内各部門との調整業務が中心となります。 ■入社後について： クレーム対応、社内の工程管理、新規製品の立ち上げ対応など、品質管理に関わる幅広い業務を担当していただきます。 入社後は先輩社員のサポートがつきますが、早い段階から実務に携わることができます。 実際に未経験から入社された方も、現在は重要な業務を担当するまでに成長されています。 ■将来的には： ・新製品の立ち上げや不良品の発生した際の変化点管理、分析、品質保証制度向上のための改善活動 ・不具合発生時の原因追及のための現場検証等 ■組織構成： 品質管理課11名（20代1名、30代4名、40代2名、50代3名、60代1名） ■働く環境： 離職率も低く、非常に働きやすい環境です。 ・有給休暇が取りやすい風土で平均有給取得日数は12.6日 ・育児休暇取得率は女性100％、男性40％ ■当社の魅力： ＜多様な分野での技術革新＞ 当社は航空・宇宙、自動車、医療の各分野において精密加工部品を開発し、一貫生産から販売までを手掛けています。特に医療分野では「チタン加工」の技術を保有しており、少子高齢化による市場の拡大が見込まれています。 ＜社員の成長とやりがい＞ 当社社員はものづくりへの情熱や、大学で学んだ知識を活かして業務いただいています。社員が自らの強みを活かしながら、日々の業務に挑戦し、着実にスキルアップを図れる環境が整っている点も魅力です。 ＜優れた職場環境＞ 勤務時間管理に力を入れ、仕事に集中しやすい環境であること、また社内外で良いコミュニケーションが取れる社風です。社員一人ひとりが働きやすい環境で、長期的にキャリアを築いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／安全を支える評価・実験の仕事／創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 自動車の走行を司る「エンジン制御用装置（ECU）」が、どんな過酷な環境でも正しく動作するかを確認する、非常に重要な信頼性評価業務です。 ■業務詳細： ・製品の試験 ・動作時のデータの取得 ・製品の基板の電圧を読む（オシロスコープ） ・最初はペアを組み、先輩に教えてもらいながらセッティング業務等から始めます ・データ解析 ・報告書などの資料作成、設計補助 ・その他付随業務 ＜対象物＞ エンジン制御用装置をメインとした車両制御装置 ■就業環境： ・当社社員が在籍中のため、業務に関する質問がしやすいです。 ・沼津の工場への出張あり（月1回程度） ・業務状況により、週1〜2日程度のテレワーク可 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： 病院向けマイナンバー認証機器に関するヘルプデスク業務を担当いただきます。 電話での問い合わせ対応を中心に、機器操作方法の説明やトラブル時の一次切り分け対応を行います。マニュアルやOJT体制が整っているため、IT未経験の方でも段階的に知識を習得しながら成長できる環境です。 ■具体的には： ・病院向け認証機器に関する問い合わせ対応 ・操作方法や利用手順のご案内 ・マニュアルに沿った一次切り分け対応 ・対応履歴やログの入力業務 ・社員メンバーへのエスカレーション対応 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： ITシステム運用に関わるテクニカルサポート業務を担当します。製品のカスタマイズ対応や検証、問い合わせ対応を通じて、ITインフラやミドルウェアの知識を実務で習得できるポジションです。未経験からでも段階的にスキルを身につけられる環境が整っています。 ■業務詳細： ・ミドルウェア製品の設定や操作対応 ・顧客要望に応じた製品カスタマイズおよび出荷対応 ・検証作業およびエラー発生時の調査対応 ・問い合わせ対応およびメール振り分け管理 ・各種OSやクラウド環境に関する運用サポート ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため、「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気・電子・通信、IT・情報、エネルギー分野などの業界で、約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「やりたいに就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務概要： EV自動車部品の評価業務とともに開発業務にも携われます。未経験歓迎です。業務領域が拡大しており、増員対応で2名を予定しております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務： （1）自動車の電動化部品開発に関する、評価業務 ・回路機能評価 ・性能評価 ・信頼性評価 （2）報告書作成、その他 ■働き方： 有給休暇取得率は74.9%。趣味の時間、家族との時間を大切にしている社員が多数です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方町に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは、全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ、大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 ■主な取引先： IHI、旭化成、NEC、大林組、川崎重工業、コニカミノルタ、トヨタ自動車、ニコン、日揮、パナソニック、日立製作所、富士ゼロックス、三菱重工業 等 変更の範囲：本文参照

【寮・社宅・住宅手当あり◎／手厚いサポート／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得12日】 ■業務内容： 大手プラント企業にて、環境プラント設計プロジェクトの管理支援業務を担当します。設計成果物の取りまとめや資料作成、契約・調達関連書類の作成、ベンダー対応など、プロジェクトが円滑に進むよう幅広くサポートします。未経験でも教育体制が整っており、プラントエンジニアリングに興味がある方が成長できる環境です。 ▼具体的には ・設計図書や報告書、比較評価資料などの取りまとめ・作成支援 ・客先向け進捗資料や議事録、説明資料の作成支援 ・契約書類や調達関連書類、見積仕様書などの作成支援 ・ベンダー向け要求仕様書や見積依頼書の作成支援 ・工事計画や現場施工に関するプロジェクト運営サポート ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。 また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。 今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、 あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【専門性UPへ！半導体分野での文書作成サポート／手当など手厚い◎／創業60年の安定基盤／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■概要： ・大手半導体メーカーにて、車載向け半導体製品の品質認定に必要な各種文書の作成・管理業務を担当していただきます。 ・教育体制が整っているため、未経験からでも安心です。 ・半導体業界の知識や品質管理の基礎を学びながら成長できる環境です。 ■具体的には： ・品質認定用文書の受付、作成、発行業務 ・各種データやサブセットの作成および登録作業 ・関連資料や文書の管理および更新対応 ・関係部署との連携や問い合わせ対応 ・品質認定業務に付随する事務サポート業務 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため、「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数います。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は、航空宇宙、自動車、電気・電子・通信、IT・情報、エネルギー分野などの業界で、約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年、日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「やりたいに就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇UIターン歓迎・完全週休2日（土日）・残業月10h・家族・住宅手当充実・賞与最大300万円実績・マイカー通勤可・引越費用補助あり◆◇ ■仕事内容 国土交通省・広島県・広島市などの公共工事から、大手ゼネコン案件や大型造成工事まで幅広い案件を担当いただきます。 ■扱う案件 道路工事、河川工事、上下水道工事、橋梁補修工事、造成工事、トンネル工事、外構工事 ※公共・民間案件のバランスが良く、安定した受注基盤があります。 ■主な業務内容： ・現場測量 ・工事写真撮影 ・竣工書類の作成 ・発注者との協議、打合せ　など ※会社から現場への通勤は原則社用車を使用します。 ■組織構成：施工管理職には30名（20〜60代）が在籍しています。 ＼この求人のポイント／ ◎家族との時間を諦めない働き方 完全週休2日制（土日）を実現。残業時間は月平均10時間程度。 「家族との時間を増やしたくて転職した」という社員も活躍中です。 ◎世帯を持つ方に嬉しい充実の手当 安心して長く働いてほしいからこそ、生活を支える制度を整えています。 入社祝い金10万円（即日支給）、住宅手当、家族手当、皆勤手当、技術者手当、通勤手当 ◎Uターン・Iターン歓迎 県外から転職される方については、引越し費用の一部を会社が負担。 広島に戻りたい 自然豊かな環境で子育てしたい 地方へ移住したい そんな方の新生活をサポートします。※Web面接にも対応しています。 ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。 女性技術者2名、外国人技術者3名活躍中！ ※経験はあるけど、資格取得にもチャレンジしたい！という方は歓迎です。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。 広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇UIターン歓迎・完全週休2日（土日）・残業月10h・家族・住宅手当充実・賞与最大300万円実績・マイカー通勤可・引越費用補助あり◆◇ ■仕事内容 国土交通省・広島県・広島市などの公共工事から、大手ゼネコン案件や大型造成工事まで幅広い案件を担当いただきます。 ■扱う案件 道路工事、河川工事、上下水道工事、橋梁補修工事、造成工事、トンネル工事、外構工事 ※公共・民間案件のバランスが良く、安定した受注基盤があります。 ■主な業務内容： ・現場測量 ・工事写真撮影 ・竣工書類の作成 ・発注者との協議、打合せ　など ※会社から現場への通勤は原則社用車を使用します。 ■組織構成：施工管理職には30名（20〜60代）が在籍しています。 ＼この求人のポイント／ ◎家族との時間を諦めない働き方 完全週休2日制（土日）を実現。残業時間は月平均10時間程度。 「家族との時間を増やしたくて転職した」という社員も活躍中です。 ◎世帯を持つ方に嬉しい充実の手当 安心して長く働いてほしいからこそ、生活を支える制度を整えています。 入社祝い金10万円（即日支給）、住宅手当、家族手当、皆勤手当、技術者手当、通勤手当 ◎Uターン・Iターン歓迎 県外から転職される方については、引越し費用の一部を会社が負担。 広島に戻りたい 自然豊かな環境で子育てしたい 地方へ移住したい そんな方の新生活をサポートします。※Web面接にも対応しています。 ■当社の雰囲気： 未経験が多い同社では、社員同士の勉強会を行ったり、懇親会を行うなど活発な交流が特徴のひとつとなっております。 女性技術者2名、外国人技術者3名活躍中！ ※経験はあるけど、資格取得にもチャレンジしたい！という方は歓迎です。 ■当社について： 当社は広島の地で、土木工事にかかわり30年。「確かな仕事を提供する」という姿勢だけは崩さず、誠実に仕事に取り組むことで信頼をいただいてまいりました。おかげ様で指定業者として公共工事に多くの実績を残すことができ、「これが網本工業」といえる確かなものづくりに取り組んでこられたと思っております。 広島で「土木といえば網本工業」と言われることを目指し、品質のよい、確かな仕事をこれからも残していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■具体的な業務： エンジン解析結果や社内システム開発業務（データ処理）を担当頂きます。 ■入社後の流れ： ◆面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明します。 ◆入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。 ◆同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビューします。 ■魅力： ◆教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◆独自の評価制度 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：当社業務全般

【創業60年の安定基盤／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％】 ■業務内容： ・現場での施工管理 ・安全管理 ・資料作成（施工要領書など） ・図面修正 ・その他 ■魅力： 【教育研修制度】 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ■入社後の流れ： ・面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明。 ・入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。 ・同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、 配属後はOJTを通じて無理なく実務デビュをします。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／手厚い教育体制／全社平均残業18.5h／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■具体的な業務： 橋梁、タービンに関する解析業務を担当頂きます。 ■入社後の流れ： ◆面接時から「どんなことに興味があるのか？」などを丁寧にヒアリングし、業界のことなども説明します。 ◆入社後は人材開発部スタッフと面談し希望や適性から、配属先を決定していきます。 ◆同時に当社のエンジニア育成施設「A-LABO」での研修で基礎を学び、配属後はOJTを通じてムリなく実務デビューします。 ■魅力： ◆教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。未経験の方はまず面談等を行ったうえで個々に必要な研修をご用意いたします。 ◆独自の評価制度 評価は点数制。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップします。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針です。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供しています。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：当社業務全般