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【1次請け案件増加中★スキルUP可／長期案件メイン】 ITインフラの設計から構築、運用・保守等、幅広い業務を請け負っています。 ◆お客様について 金融・流通・物流系・官公庁（省庁系）を中心に、ITインフラの設計から構築、運用・保守まで、幅広い業務を担当しています。システム基盤領域のエンジニアが立ち上げた当社ですから、ITインフラに関する技術的蓄積と経験値が分厚いのが特長です。特に金融や小売業に関する知識が豊富で、高い信頼をいただいており、一次請け案件が増加。今後は受託開発にも注力します。 ◆案件の方向性について 昨今は、オンプレやハウジングからクラウドへのリプレイス傾向が強く、特にAWSへの移行案件が多く見込まれるため、AWSパートナー認定へ向けたスキル取得も進めています。また、AWSはもとより、AzureやGCP環境へのリプレイス対応も行っており、クラウド案件に対する経験を幅広く積める環境です。 ◆働き方について プロジェクトには極力チームで対応しており、2〜3名で参画する場合が多いです。また、6カ月以上の長期案件がメインとなり、腰を据えて落ち着いて働けます。 ◆案件例：電子マネーアプリシステム基盤構築支援 クライアントアプリに対するインターフェイスを同一化するため、マルチクラウドを想定した構成で基盤構築を実施。 アーキテクチャ：Linux、AWS(EC2,S3,ECS,EKS,ELB,RDS,API Gateway/Aurora/Akamai/CICD)　他 ※その他、エンド直やプライム直の案件多数ございます。 例）Microsoft365グローバルテナント統合支援、BtoC既存WEBシステムのAWS基盤更改支援など ◆キャリアについて 実績を積んでいただいた後は、3〜4名ほどのチーム体制で、複数のプロジェクトをリードしていただきたいと考えております。

お客様の業務を理解・分析し、テンダのもつソリューションで【ワークスタイル変革】を実現するをミッションとして、WEB系受託開発のプロジェクトマネージャーとして下記のような業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・お客様の要望や課題をヒアリング、システムの改善および提案 ・新規プロジェクトの顧客折衝、要件定義、設計 ・小規模から大規模まで様々なプロジェクトの立ち上げ、プリセールスからリリースまでのマネジメント業務 ・上流工程を含めた新規プロジェクト全般の管理 ・メンバーマネジメント、チームビルディング ■求人の特徴 ・顧客と伴走し課題解決を担う(ラボ型開発をベースに、納品単位で受注をしない、PoC研究開発の案件が中心です) ・先端技術を用いた課題解決(AI・クラウド※AWS/GCP/Azure) ・ワークライフバランス(残業時間平均は23時間　全案件リモートワーク対応となります) ・エンジニア主体の文化(エンジニアが自らエンジニアのための制度を企画、推進するセクションがあり、勉強会や研修の企画、その他の人事制度や開発ナレッジの展開などを担っています) ・AWSコンサルティングパートナー・セレクトティアに認定を受けています ■こんな人が向いている ・これまでのWEBシステム開発経験・知見を活かし、よりお客様への貢献をダイレクトに実感したい ・要件定義以降ではなく、コンサルティング等を含む最上流の経験を積みたい ・受託だけではなく自社ソリューション・プロダクトを保有した安定企業で提案の幅を広げたい ・経営側へのキャリアパスもスピード感もって実現させたい という方にはマッチした環境です。 ■開発環境 言語：PHP／JavaScript／HTML／CSS／Java／Objective-C／Kotlin／Swift DB: MySQL／PostgreSQL／DB2／SQLite OS/その他 :Linux／nginx／WordPress／Eclipse／Apache／GCP／Tomcat／Redis／Firebase フレームワーク/その他：FuelPHP／CakePHP／Laravel／Spring／Bootstrap／Vue.js／jQuery／AngularJS／Node.js／Knockout.js 開発手法 ：ウォーターフォール又はアジャイル（ご担当いただく案件により異なります）

■開発面 ・基本設計からシステムテスト、リリースまで ・必要に応じて、プログラム設計、コーディングも行う ・ソース含めた各種成果物のレビュー ■技術名 ・アーキテクチャの提案、策定 ■管理面 ・WBSの作成、進捗管理、障害管理 上記作業において、開発メンバをリードしていく役割を果たしていただきたく思っております。 【開発環境】 現在多いのは、Eclipse（Java）での開発が多いですが、Python(Jupyter)、AWSなど新しい環境の案件も増加傾向にあります。 【仕事の魅力】 弊社で参画する案件については、主体的に対応することが必須（その前提で営業しますし、期待を受けての参画となります）ですので、どの案件でも開発現場での弊社社員の存在感は大きいものとなっています。その結果として大変な部分もありますが、開発現場では必ずチームの一員として迎えられますので、やり甲斐と居心地の良さは保証します。 【社内の雰囲気】 営業職を作っておらず、技術者が主体となって案件を受注することで企業活動を行っておりますので、やらされてる感で仕事をしている社員はいません。非常に前向きでポジティブな社員が集まっている雰囲気となっています。 また、プライベートにおいては、気の合う社員同士で自由に交流することが基本となっており、会社主導のイベントでプライベートな時間に割り込むという様なこともなく、各社員の生活リズムを尊重した自由な社風です。 一方で、IT技術者としてのスキル向上に向けての取り組み（資格取得等）については、要求される部分はあります。

《リモート案件やラボ型開発案件有り！》 約5,000社の元請けSier、エンド企業、の様々な案件から、 社員のスキル・キャリアに合わせた案件に参画して頂きます。 顧客はメーカー、エンタープライズ系が多く、 プライム案件も多数！金融や官公庁は少なめです。 ＜案件例＞ ◆大手新聞社系列ＩＴ会社のメディアサイトの開発・改修 言語：PHP ◆大手電力会社が提供するガス管理システムのテスト 言語：Java フルリモート案件も多数ございます。

【POINT1】居住地に関係なく東京水準の案件にアサイン 【POINT2】案件選択制！1500社以上のお取引実績あり 【POINT3】還元率最高95％!案件単価も公開します 豊富なITプロジェクトの中から、Webアプリケーションの開発業務をご担当いただきます。 あなたの希望やスキル、叶えたいキャリアに合わせて 案件を決定しますので、遠慮なくご相談ください！ ＜アサインの流れ＞ 専任の営業担当が、「リモートで働きたい」「Pythonの開発現場を経験したい」といった希望を一つひとつ細かくヒアリング。 優先順位をつけていき、希望順位1番、2番にあたるMUST条件と合致する案件を複数提示していきます。 エンジニアが納得感を持てる選択ができるまで、懇切丁寧に向き合います。 会社都合のアサインはありませんのでご安心ください◎ ★自社サービスである電子契約サービス「Digital Sign」の開発をお任せする可能性もあります。 ▼サービス概要はコチラをチェック▼ https://services.digitalsign.jp/#area_about ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 ◇大規模エンタメ系Webサイト再構築開発（Java/Springboot） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇SaaS予約管理システムのインフラ基盤構築・運用（AWS） 案件単価65万円～（想定年収511万円～） ◇大手小売業向けサービスのスクラム開発（Typescript（Vue）、React）他 案件単価80万円～（想定年収630万円～） ◇クーポン連携サイト管理機能開発プロジェクト（PHP/Javascript（Node.js）） 案件単価70万円～（想定年収551万円～） 【BtoB向けサービス開発におけるiOSアプリ】 ■概要 Webサービスのアプリケーション、インフラの運用設計、計画、実装、UX改善などを推進。データを起点にした各種施策の設計・計画・実装・改善、アルゴリズム開発。 ■開発環境 Swift/Alamofire/RxSwift/GitHub Enterprise/Bitrise/Zeplin/JIRA ■工程 基本設計/詳細設計/開発/単体テスト/結合テスト/総合テスト 【スマホ向けソーシャルゲーム】 ■概要 スマホ向けソーシャルゲームの開発。リリース後の追加機能の開発、改修なども対応 ■開発環境 PHP/Laravel/Ruby(RoR)/UNIX/MySQL/memcached/redis ■工程 詳細設計/開発 ＼そのほかにも案件が多数！／ 【業界】金融・エンタメ・教育・通信・流通・製造・医療・ゲーム・人材・EC・官公庁・・・など 【分野】ブロックチェーン・AR/VR・RPA・自動運転・AI・IoT・ドローン・スマートホーム・スマートグラス・ゲーム開発・・・など 【言語】Java、PHP、C#、Kotlin、Go、Python、Ruby、Swift、Scala など【フレームワーク】Vue.js、Node.js、jQuery、Angular、React、echo、Django 、Spring、CakePHP、 Laravel・・・など 【インフラ】AWS、Azure、Google Cloud Platform ＼slackで気軽にコミュニケーションがとれる♪／ ■#つぶやき ┗SNSへ投稿する感覚で気軽に会話ができるチャンネル。 　なかなか予約が取れない人気ホテルの予約を取る裏ワザとして、「Selenium（Python）で自動化が共有されるなど雑談ベースの会話も多く行われています♪ ■#スペース_ナレッジシェア ┗業務に役立ちそうな情報を共有するチャンネル。 　jQueryのバージョンアップに伴う非推奨API削除情報、Chrome DevtoolsでのJSデバッグ手法など 　業務中の疑問点を質問することも！ <注目ポイント1> 長いキャリアは、働きやすさから。 ■年休130日！5日間以上の連休取得もOK ■原則定時退勤！残業が多くならないよう営業担当がしっかりコントロール ■フルリモートOK！地方に在住する社員も ■上京支援あり！新しいスタートを応援 ■入社後に年収が60万～150万円UPしたメンバーが8割以上！ 実際にエンジニアからアンケートを取り、新制度の導入を進めています。 案件においても、環境づくりにおいても、 とことんエンジニアドリブンな組織でありたいと考えています。 <注目ポイント2> 社員からも大好評！自社プロジェクトへの参加者も大募集中です◎ サブプロジェクトとは、 有志のメンバーで自社プロダクトを企画・開発する取り組み。 「ITを通して解決したい課題は何か？」 「どんなサービスをつくるのか？」を話し合う企画・要件定義から リリースまで全ての工程に携わることができるプロジェクトなんです！ 既にリリースされた事例でいうとGO言語によるSNS統合サービス、 PythonによりAI機能が搭載されたエンジニアのマッチングサービスなど。 まさに現在、3つ目のプロジェクトが始動した段階で、 技術選定やサービス概要を議論しています。 「自社プロジェクトに興味があって入社しました！」という先輩社員もたくさん♪ リリース後の報奨金の支給も検討しています！

IT企業やコンサルティングファームと取引し、 Webシステムやオンラインゲーム、セキュリティシステムの開発などを手がけます。 まずは自社のオリジナル研修サービス『ERAS Reboot』を活用し、 384時間（約6ヶ月）にわたってあなたをエンジニアに育て上げます。 ▼STEP1▼ 「バックエンドとフロントエンドの違いは？」「サーバーとクライアントの役割は？」 書籍を用いて、現役の先輩エンジニアがレクチャーします。 先輩と一緒に、ITの基礎知識を身に付けましょう！ ▼STEP2▼ 先輩と一緒に現場に出て、開発にチャレンジします。 OJT形式で開発言語の知識や、どのように開発を進めていくのかを 実務を通じて経験を積む期間です。 ゆくゆくは… 全社員がフルスタックエンジニアとして活躍できるのが当社の強み。 バックエンド、フロントエンドを問わずあらゆるフェーズで活躍できます。 実際に、未経験から入社した先輩エンジニアはHTML/CSSから学び、 UI/UXなどのフロント部分を4ヶ月間経験した後、バックエンド領域も学びました。 現在、入社4年にしてフルスタックエンジニアとして活躍しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎証券会社向けPL分析業務及び財務時価検証業務システム保守開発 ・損益集計、帳票出力システムの開発保守 ・時価統制業務におけるユーザ作業効率化支援 【担当】基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語/ツール】PL/SQL、VBA、C#、Power Automate ◎次世代地図プラットフォーム設計構築支援地図 ・Webプラットフォーム設計開発支援 ・古い技術構成を含めた全体刷新 ・テスト自動化を含めたスクラム開発 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験 【言語】JavaScript、TypeScript、HTML/CSS 【FW】Node.js、React、OpenLayers、Material-UI 【テスト】Jest、React Testing Library 【ビルド】Webpack、Babel ◎大手小売企業向けロジ系パッケージシステム開発運用支援 ・独自パッケージ開発・運用支援 ・大手小売企業向けカスタマイズ開発 ・大手小売企業向けヘルプデスク対応含む 【担当】要件定義、基本設計、詳細設計、開発、試験、保守運用 【言語/ツール】JavaScript、PHP、shell script、PL/SQL、PostgreSQL、AWS ◎自治体向け新規運用体制構築および運用実行支援 ・某県庁向け新規運用体制構築コンサル支援 ・国の中小事業者向けコロナ支援施策対応 ・エンドユーザー折衝と要件分析から実施 ・体制構築後の運用管理とトレーニング 【担当】要件定義、運用設計・管理、運用教育、保守運用 【言語/ツール】Salesforce(ユーザー管理) 、 JIRA(タスク管理)、クラウドCTI(IP電話システム)、Slack(チャットツール) <注目ポイント1> 全員技術者だからいつでもどこでも相談できます！ SES業界は他の人とのつながりが薄くなりがち…そんな心配は当社ではいりません！ 困ったことがあれば、いつでもSlackで相談でき、頼れる先輩たちがサポートしてくれますよ♪ 3ヶ月に一度のカンファレンスでは、キャリアや技術についての悩みを みんなで相談したり、話し合ったりする場になっています。 各事業部でも月に数回、懇親会を開いていて、社員同士で顔を合わせる機会がたくさん！ 近い世代の仲間たちと、ただの職場の同僚を超えた信頼関係を築けるのが当社の魅力です。 <注目ポイント2> 【平均年齢32歳】若い会社だから意見が通りやすい！ 当社では社員のアイデアを大切にし、その実現をサポートしています。 実例として、「勉強会を開催したい」という社員の声をきっかけに、 現在では週2回ほど勉強会を実施。 新しいプロジェクトに向けて、資格取得を目標としたり、 学びを深める場所となっています。 あなたの「やってみたい！」も、しっかりと耳を傾ける文化が根付いており、 あなたの提案が職場の改善に直結します。 共にアイデアを出し合い、実現していく過程を楽しみましょう◎

要件定義や企画など最上流から手がける オープン・Web系システムの各種プロジェクトにて、 プロジェクトマネジメント業務（全体統括管理・推進、進捗管理、要員管理、課題管理等）をお任せします。 ★金融、証券、保険、流通、製造、物流など、クライアントの業種は様々です ★AIなどの最先端技術を取り入れたDXプロジェクトや、 　自社サービス開発など、多種多様なプロジェクトあり ★エンドユーザ向けに自主的に最適な環境を提案する案件もあります ≪携われる技術領域例≫ ■車載系システム ■ERP系プロジェクト／D365 （FO/CRM）、Mcframe、SF、SAP、Intra-mart ■クラウド系プロジェクト／AWS、Azure ■DXソリューション提供(PEGA/ServiceNow/RPA) ■マイグレーション(VB系、Cobol系、FW系、ブラウザ系) ■海外企業の日本市場展開における業務推進活動支援プロジェクト など 企画フェーズから携われる機会も非常に多いため、 マネジメントやITコンサルタント、新規事業推進、先端技術の研究開発など 経験を活かしつつステップアップを目指せる環境です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆大手機械メーカー向けERPシステム支援 ・マイクロソフトDynamics365、Azure、PowerPlatform ◆大手銀行向けコンテナ開発支援 ・Openshift(Kubernetes、Docker) ◆カーシェアリングサービスシステム支援 ・AWS(CodePipeline、CodeCommit、CodeBuild、CodeDeploy、ECS、AWS Batch等) ・SQL ・Java(SpringBoot) ・JavaScript(jQuery、BootStrap) ◆大手ガス器具メーカー向け電子部品管理システム ・仕様調査～要件～設計～製造～テスト～保守までを一貫対応 ・C#、SQL、通信制御 ≪社内環境・社内の雰囲気について≫ 社内のコミュニケーションを大切にしており、 社員旅行や季節行事、バーベキューや部活動など、社内イベントも活発に行っています。 元エンジニアの代表はとてもフランクなので、相談や意見提案も気軽にできる環境。 とても風通しがよく、馴染みやすい職場です！ <注目ポイント1> ★【課題解決型】【ビジネス発掘型】の開発スタイル！ 自社チームでクライアントの課題解決を一貫して手掛ける「SI」としての姿を目指しており、現在SES中心の事業から「課題解決型」「ビジネス発掘型」へと移り変わっている最中。お客様のビジネスを理解したうえで、業務課題をしっかりとキャッチし、寄り添ったソリューション提案を行っています。 ・お客様のビジネス課題の解決に貢献するビジネスソリューション事業部 ・AIによるソリューションを推進するイノベーション事業部 ・オフショア開発やDynamics 365、クラウドなどを推進するデジタルソリューション事業推進部 など組織体制を強化し、課題抽出や企画提案などの最上流から携わる案件に注力しています。 ゼロから顧客の課題解決に貢献するエンジニアとして活躍しませんか？ <注目ポイント2> ★SIを目指した積極的な取り組みで、右肩上がりに成長中！ 既に「DX」「システムのクラウド化」「ローコード開発（GeneXus、ServiceNowなど）」「業界に先駆けた新しいプラットフォーム」「越境ECサイト」など、様々なジャンルのプロジェクトが進行中。自社製品・サービスの開発や、国内外のグループ会社と連携したグローバル案件なども手がけています。現状に満足せず挑戦を続けてきたからこそ、コロナ禍の2020年以降も着実に売上を伸ばしています（参考:2017年売上5.3億円⇒2024年売上28.5億円）。案件の選択肢が多いほか、大規模案件も豊富に揃っているため、エンジニアとしての面白さ・やりがいも感じていただけるはずです。 【入社後の成長サポート】 【継続したスキルアップをしっかりサポートします！】 4500のカリキュラムの中から、自由に何度でも受講可能な外部のeラーニング研修をご用意しています。もちろん、業務時間中に受講できますし、個々にIDを割り当てますので自宅から受けることも可能です。次のプロジェクトの技術要件の学習や、キャリアアップを見据えたビジネススキルの習得など、マイペースかつスピーディに必要なスキルを身につけていけます！ ★上記の他にも、当社独自のカリキュラムあり ★エンジニア主導の勉強会を開催 ★新規案件の内容によっては、外部講師を招いての研修も

■現在89％リモート！フルリモート案件もあり ■残業月平均8.9時間で仕事終わりの時間も充実 ■ブロックチェーンやクラウド案件などトレンド技術も挑戦可能 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ “フリーランスの自由さ”“正社員の安定感” それが、私たちの目指す姿です！ ＼ふりーで働く3つのPOINT／ [1］案件の決定権は100％エンジニアの手の中 [2］案件単価の75％を還元 [3］煩雑な社内業務は一切撤廃 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵ 【会社都合のアサインはありません】 システム開発やインフラ構築・運用など、常時約3000件寄せられる案件からあなたの希望をもとに複数の候補をご用意。仮に希望の案件がなくても、積極的に新規開拓しています。 【社内業務もありません】 日報・週報・月報の提出、社内勉強会、研修会、副業・兼業の申請などは一切なし。ご担当いただく案件の業務のみに集中していただいてOKです◎ 【社内での新人教育などもありません】 年次が経ち新人教育ばかり任されてしまい、毎日残業続き…。ということは一切ありません！プロジェクト先でのPL・PMなども本人の希望・判断にお任せしています。（挑戦したい方にはしっかりとサポートします！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆ブロックチェーンシステムのAWS基盤構築案件 環境/ Linux、AWS、EC2、VPC、Pythonほか 工程/要件定義～運用 ◆通信会社向け中規模ネットワーク環境構築 環境/ Catalyst、ISRルータ、BIG-IP、SRX、Windowsほか 工程/基本設計～運用 ■クラウド環境（AWS）を利用したシステムの提案/設計/構築業務 【担当工程】提案/要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】7名ほど(当社チーム：2名) 【期間】2年以上 【開発言語】PowerShell、シェルスクリプト 【OS】Windows、Linux 【DB・ツール等】MySQL、Webapps 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】リモート 【その他特記事項・魅力】 安定した長期プロジェクトです。 オンプレ経験のみの方の参画実績があり。クラウドにチャレンジしたい方にも向いています。 <注目ポイント1> 《 文字通り、技術“のみ”に専念できます 》 シンプルに技術を楽しんでほしいから、SESでよくある「わずらわしさ」をなくしてみました！ 【こんな働き方ができます】 ★残業が多くなりそうな案件や単価の低い案件はナシ ★リモート案件を多数ご用意（リモート率89％） ★日報・飲み会・新人教育など、案件以外の業務は一切なし ★プロジェクトの切れ目に長期休暇を取れる（1ヶ月くらいの休暇もOK） ★社員全員に役職がなく、上司も部下もいないフラットな社風 ★無理に成長を求めないので、PL・PMなどに挑戦しなくてOK →エンジニアの「～したい」を尊重するので挑戦したい方にはしっかりサポート！ <注目ポイント2> 《 社員に聞いた「転職して変わったコト」 》 「プライベートをもっと大事にできるようになった」／Aさん 前職では週報の提出や上司との面談、勉強会など、とにかく案件以外の業務に割く時間が多くて。ふりーではそういった社内業務が本当にないので、任された案件にとことん集中できるんです！そのおかげで残業もとても少なく、リモート案件を選ぶこともできるので、趣味や家族との時間が圧倒的に増えました＾＾ 「自分の希望していた技術に挑戦できた」／Bさん 転職のきっかけは、前職で運用リーダーを任されて、新人教育やマネジメント業務が多くなり、スキルアップが見込めない環境に不満を感じたこと。「折角エンジニアになったんだから、もっと技術を知りたいし、経験を積みたい…」そんな私の想いにふりーは応えてくれ、Azure構築の案件にメンバー枠で参画できました！

★現在89％リモート！フルリモート案件もあり ★残業月平均8.9時間で仕事終わりの時間も充実 ★PythonでのAI案件などトレンド技術も挑戦できる ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ “フリーランスの自由さ”“正社員の安定感” それが、私たちの目指す姿です！ ＼ふりーで働く3つのPOINT／ [1］案件の決定権は100％エンジニアの手の中 [2］案件単価の75％を還元 [3］煩雑な社内業務は一切撤廃 ∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴∵∴ 【会社都合のアサインはありません】 システム開発やインフラ構築・運用など、常時約3000件寄せられる案件からあなたの希望をもとに複数の候補をご用意。仮に希望の案件がなくても、積極的に新規開拓しています。 【社内業務もありません】 日報・週報・月報の提出、社内勉強会、研修会、副業・兼業の申請などは一切なし。ご担当いただく案件の業務のみに集中していただいてOKです◎ 【社内での新人教育などもありません】 年次が経ち新人教育ばかり任されてしまい、毎日残業続き…。ということは一切ありません！プロジェクト先でのPL・PMなども本人の希望・判断にお任せしています。（挑戦したい方にはしっかりとサポートします！） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ▼案件例 ・暗号資産取引システム開発 環境/Python、Java、Node.js、AWS、Dockerほか 工程/要件定義～開発、テスト ・口コミサイト開発 環境/PHP(Larave)、MySQL、JavaScript、GitHubほか 工程/基本設計～運用 ■教育系AIシステムの保守開発 【担当工程】要件定義・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】10名ほど(当社チーム：3名) 【期間】2年以上 【開発言語】Python 【FW】 Django 【OS】 Linux 【DB・ツール等】MySQL、Git、Docker 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 長期プロジェクトで、稼働面も安定しています。 保守運用と、定期的な機能追加開発を繰り返しています。 ＜その他技術スタック＞ 言語：Java、C＃、PHP、Python、Ruby、Swift、VB、VBA、COBOL、独自言語　ほか OS：Linux、Windows、UNIX　ほか NW： Cisco、Juniper、Apresia　ほか クラウド：AWS、Azure、GCP　ほか 仮想化：VMware、Hyper-V　ほか <注目ポイント1> 《 文字通り、開発“のみ”に専念できます 》 シンプルに開発を楽しんでほしいから、SESでよくある「わずらわしさ」をなくしてみました！ 【こんな働き方ができます】 ★残業が多くなりそうな案件や単価の低い案件はナシ ★リモート案件を多数ご用意（リモート率89％） ★日報・飲み会・新人教育など、案件以外の業務は一切なし ★プロジェクトの切れ目に長期休暇を取れる（1ヶ月くらいの休暇もOK） ★社員全員に役職がなく、上司も部下もいないフラットな社風 ★無理に成長を求めないので、PL・PMなどに挑戦しなくてOK →エンジニアの「～したい」を尊重するので挑戦したい方にはしっかりサポート！ <注目ポイント2> 《 社員に聞いた「転職して変わったコト」 》 「プライベートをもっと大事にできるようになった」／Aさん 前職では週報の提出や上司との面談、勉強会など、とにかく案件以外の業務に割く時間が多くて。ふりーではそういった社内業務が本当にないので、任された案件にとことん集中できるんです！そのおかげで残業もとても少なく、リモート案件を選ぶこともできるので、趣味や家族との時間が圧倒的に増えました＾＾ 「自分の希望していた技術に挑戦できた」／Bさん 転職のきっかけは、前職で運用リーダーを任されて、新人教育やマネジメント業務が多くなり、スキルアップが見込めない環境に不満を感じたこと。「折角エンジニアになったんだから、もっと技術を知りたいし、経験を積みたい…」そんな私の想いにふりーは応えてくれ、Azure構築の案件にメンバー枠で参画できました！

人が好きな方大歓迎／リモワ有／産育休実績有／残業少な目／ＳＥＳマネージャー候補 クロスパワーはAWS・Webシステム開発・インフラ構築を行っています。 設立時は2006年、社員３名でスタートさせた当社。18年間かけて200名の仲間となりました。 当社のビジョンに『クロスパワーは教育型企業であり続けます』と公言しています。 採用理念は、『アシタをツクル 人を育てる』。 ただ数字をあげればよい、という営業は求めてません。人が好き、キャリアを一緒に考える、エンジニアの成長を意識できることも大切な素養になります。そのような当社のビジョンや理念に共感してくれる人を求めています。 ①働きやすさは？ リモワ有、産育休実績有、平均残業20h以下、完全週休二日制、コーヒーお茶飲み放題 ②充実感は？ 人の成長を見とどける事、仕事を通じて事業拡張を感じられる事、社会貢献性があること チームは少し年配のおじさんと中堅社員の２名の合計３名の営業チームに加わってもらいます。フランクで意思決定が早い代表者とも連携し仕事を進めていきます。営業活動を丸投げすることはなく、『チームで合理的な判断』をしながら事業活動をすすめていきます。 【具体的な仕事内容】 〇営業活動 └既存、開拓中企業への訪問やWeb打ち合わせ └エンジニアの委任やHRリソース視点での提案活動 〇エンジニアのフォローやPJ概況のヒアリング 〇各種提案書作成 〇諸契約書、庶務の対応 など システム会社らしく、なるべく省力化、効率化が好きな社風なので紙で行う作業は少なめです。 コミュニケーションはスラック（チャットツール）等を使っているので、課題や疑問の持ち越しの心配はないです♪ 【正直に伝えます　ちょっと大変なコト】 やりがいは自分自身の営業活動を通じて、エンジニアの活躍、事業拡張を結び付けてみれること。最初は技術をわからなくてもよいのですが、人に関心があることは大切です。自分が担当している○○さんはどうなったかな？、あのPJならエンジニアキャリアが伸びる、とか営業と個人の活躍、事業成長までつなげたイメージできるととても面白いです。 反面、エンジニアは、性質が真面目な方が多く、テクニカルキャリアを意識する傾向が強いのですが、その『概念』を理解できればコミュケーションで苦労することは少ないです。加えてオンオフわける文化が強いので、ずっとコミュケーション取り続けるようなことはないです。ですが、コミュケーションをとることが大キライ、人と話すことがイヤという方は向かないかもしれません。 共有する文化は根強いので、知らないということに抵抗感も持つ必要は全くないです。システムを作る側になることはありません。 【仕事の魅力】 部門勤続年数８年以上の働きやすさ！ 勤続10年以上いる人が珍しくない当社。サポート体制が充実しています。質問があれば役職者にもスラックで気軽にきける環境です。わからない、できないというとで悩むことはなく、円滑に業務推進できる環境です。有給がとりやすく、平均残業20ｈ以下になります。 キャリアも一緒に考えます！ キャリア形成も一緒に考えます。お仕事の分類はSI・SES営業。ただ、正社員のエンジニアと強い接点を持ったHR系の営業的な特色が強いです。全てを理解することは難しいとしても、ソリューション、テクニカル視点などで自分自身の見識を広げようと思えばいくらでも広げることができます。 【教育制度について】 ・ビジネス系の研修制度多数 ロジカルシンキング、派遣元責任者講習、提案研修、スキルマップ理解など

人が好きな方大歓迎／未経験歓迎／リモワ有／産育休実績有／残業少な目／ＳＥＳ担当 クロスパワーはAWS・Webシステム開発・インフラ構築を行っています。 設立時は2006年、社員３名でスタートさせた当社。18年間かけて200名の仲間となりました。 当社のビジョンに『クロスパワーは教育型企業であり続けます』と公言しています。 採用理念は、『アシタをツクル 人を育てる』。 ただ数字をあげればよい、という営業は求めてません。人が好き、キャリアを一緒に考える、エンジニアの成長を意識できることも大切な素養になります。そのような当社のビジョンや理念に共感してくれる人を求めています。 ①働きやすさは？ リモワ有、産育休実績有、平均残業20h以下、完全週休二日制、コーヒーお茶飲み放題 ②充実感は？ 人の成長を見とどける事、仕事を通じて事業拡張を感じられる事、社会貢献性があること チームは少し年配のおじさんと中堅社員の２名の合計３名の営業チームに加わってもらいます。フランクで意思決定が早い代表者とも連携し仕事を進めていきます。営業活動を丸投げすることはなく、『チームで合理的な判断』をしながら事業活動をすすめていきます。 【具体的な仕事内容】 〇営業活動 └既存、開拓中企業への訪問やWeb打ち合わせ └エンジニアの委任やHRリソース視点での提案活動 〇エンジニアのフォローやPJ概況のヒアリング 〇諸契約書、庶務の対応 など。 システム会社らしく、なるべく省力化、効率化が好きな社風なので紙で行う作業は少なめです。コミュニケーションはチャットツール等を使っているので、課題や疑問の持ち越しの心配はないです♪ 【正直に伝えます　ちょっと大変なコト】 やりがいは自分自身の営業活動を通じて、エンジニアの活躍、事業拡張を結び付けてみれること。最初は技術をわからなくてもよいのですが、人に関心があることは大切です。自分が担当している○○さんはどうなったかな？、あのPJならエンジニアキャリアが伸びる、とか営業と個人の活躍、事業成長までつなげたイメージできるととても面白いです。 反面、エンジニアは、性質が真面目な方が多く、テクニカルキャリアを意識する傾向が強いのですが、その『概念』を理解できればコミュケーションで苦労することは少ないです。加えてオンオフわける文化が強いので、ずっとコミュケーション取り続けるようなことはないです。ですが、コミュケーションをとることが大キライ、人と話すことがイヤという方は向かないかもしれません。 レクチャーする文化は根強いので、知らないということに抵抗感も持つ必要は全くないです。 焦らず、少しずつステップアップしていければと思います。 【仕事の魅力】 部門勤続年数８年以上の働きやすさ！ 勤続10年以上いる人が珍しくない当社。 サポート体制が充実しています。質問があれば役職者にもスラックで気軽にきける環境です。わからない、できないというとで悩むことはなく、円滑に業務推進できる環境です。 有給がとりやすく、平均残業20ｈ以下になります。 キャリアも一緒に考えます！ キャリア形成も一緒に考えます。 お仕事の分類はSI・SES営業。ただ、正社員のエンジニアと強い接点を持ったHR系の営業的な特色が強いです。全てを理解することは難しいとしても、ソリューション、テクニカル視点などで自分自身の見識を広げようと思えばいくらでも広げることができます。 【教育制度について】 ・ビジネス系の研修制度多数 ロジカルシンキング、派遣元責任者講習、提案研修、スキルマップ理解など

自社プロダクト「TryOut」の開発エンジニアとして、 新機能の設計・開発、既存システムの改修等をお任せします。 ★「TryOut」とは…？ 個人間で楽器・音楽機材の貸し借り/購入ができる シェアリングサービスです。 ・Liveハウス等の総合予約プラットフォーム ・音楽業界向けNFTサービス などのサービス実現に向け、設計・開発を進めています。 ＜詳しい仕事内容＞ ■自社プロダクト「TryOut」の設計・開発 ■ユーザーの要望に応じた機能改修・機能改善　など └Web系、先端技術系、クラウド系の 受託開発に携わっていただく機会もあります。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜ポイント＞ ・Go、TypeScript、Reactなど、モダンな言語・技術を使用し、将来性の高い開発スキルを磨くことができます！ （使用経験が無い方も、入社後に身に付けていける環境です） ・開発チームには8名のエンジニアが在籍。それぞれがアイデアや意見を出し合えるフラットな関係性です。 ・フロントエンド／サーバーサイドの垣根なく、それぞれがフルスタックに携われる環境です。 【手がける商品・サービス】 ★「TryOut」 「試奏をもっと身近に」をコンセプトに、 楽器・音楽機材の貸し借りや購入ができるシェアリングサービスです。 多くのユーザーが抱える「試したいけど難しい」などの悩みを解決すべく、 「使ってみたいけど買うまで踏み切れない」人や「使っていない機材を有効活用したい」人をつなぎ、試奏を身近なものにしました。 ＜開発環境＞ 【開発言語】Go 【フロントエンド】TypeScript、HTML、CSS、React、Next.js（Version13） 【ツール】VSCode、Git、Slack、figma、Notion、microCMS 【インフラ】AWS（Amplify、API Gateway、Lambda、CloudFrontなど） ※これらの技術を使った経験がなくても大丈夫です！ ＜活躍中のエンジニアの採用例＞ ◆Aさん（入社3年） 前職：SESエンジニア 技術スペック：Javaなど ↓ 現在：フロントエンド・バックエンド開発まで幅広く担当 技術スペック：Go、JavaScriptなど <注目ポイント1> 「音楽業界のDX化に貢献したい」との思いがあったから。 自社プロダクト「Tryout」の構想は、代表自身の経験から生まれました。 音楽に携わっていた過去、まだまだDX化が進んでいない音楽業界の課題を目の当たりにし、IT技術を通して貢献できないかと考えたのが始まり。そんな思いがカタチになり、地方の楽器店ではなかなかできない「試奏」を可能にしたサービスがローンチされました。 サービスはまだまだ成長途中。今後もNFTを通じたアーティスト支援など、画期的なサービスを展開し音楽業界全体のDX化を促進していきます。 <注目ポイント2> エンジニアの意思を尊重する会社です！ エンジニア同士はもちろんのこと、代表の新井をはじめとした経営陣や営業とは、何でも話し合えるほどの距離の近さ。キャリアのこと、働き方のこと、会社のこと、自分の趣味のこと…気軽に話がしやすい環境です。 スキルアップができるような環境を提案したり、新しい制度づくりに活かしたり、「聞いて終わり」にはならず、エンジニアの思いをしっかり実現できるような取り組みも心がけています。そういった環境があるからこそ、社員定着率は95％！ あなたの気持ちも遠慮なくお話しくださいね。 【入社後の成長サポート】 ＼社員同士のつながりを大切にしています／ ◆先輩社員のサポートが充実！ 業務でわからないことがあれば、すぐに相談・質問がしやすい環境です！ ◆部活動もさかんです！ 部活動や仕事終わりのゲームなど…好きなものを通じて、 エンジニア同士が交流できる機会を設けています。 新しいジャンルの部活立ち上げも歓迎です◎ ※部活例：バスケ部、筋トレ部、バンド部など。 バスケ部は社会人リーグへの出場もしています！

銀行系から流通・教育系、DXのプロジェクトまで 多彩なプロジェクトに参画している当社。 あなたには、PL・PMとしてプロジェクトを牽引するポジションをお任せします。 ＜上流工程で活躍するチャンスも！＞ 過去に大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務めた創業者の 信頼と実績を評価され、 NTTデータグループなど大手企業と多数信頼関係を結び、 豊富な案件を獲得している当社。 直請けや上流工程案件が豊富で、 要件定義～製造・テストまでの各工程に携われます。 ＜同僚とのコミュニケーションの機会もご用意＞ 基本的にはリモートと出社のハイブリッドワークとなりますが、 2～10名のチーム体制で案件に参画するため 環境に慣れるまで先輩がバックアップ！ さらに毎日teamsで会議を行っているため問題があってもすぐに解決できます。 また毎月1回オフィスに帰社して MTGのほか食事会や飲み会などを楽しむ交流の機会を用意。 しっかりコミュニケーションが取れるため、 「リモートだけでは認識がずれるのでは？」という不安もナシ！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■Smart City、5G/IoTなど先端技術開発 ■DX・RPA推進など銀行向けAI開発 ■金融・製造・流通・公共機関向け基幹システム開発 ■AWS、Salesforceなどのクラウド構築・開発 ■ServiceNowデジタルワークフローの構築案件 ■自動車・半導体の組み込み開発 <注目ポイント1> 多彩なキャリアプランを描ける、やりがいのある環境。 プロジェクトの選定はエンジニアの希望を最優先にしている当社。 さまざまな案件にチャレンジできるため、キャリア、スキルともに磨けます。 さらに毎月1回程度のキャリア面談も実施しているため、 長期的な視野でさまざまなキャリアプランが立てられるのも 当社の強みといえるでしょう。 例えば、PLとして案件をリードしたい。 COBOLの経験を活かしてPythonを用いた案件に参画したい。 テスターの経験しかないけど、Javaの開発にチャレンジしたいので 将来性のあるプロジェクトに参画したい…もOK！ スキルチェンジの願いが叶いやすいのはもちろん、 「コミュニケーションが苦手なので、技術を極めるスペシャリストになりたい」 といった道も選択できます！ <注目ポイント2> 上流工程から開発を担う直請けの受託開発にこだわる理由。 当社は今後、SES事業を拡大していくつもりはありません。 あくまでも主軸として考えているのは研究開発や企画・構想など、 上流工程から開発を担う直請けの受託開発です。 実際にAIを活用したDX・RPA推進以外の常駐型案件はほぼゼロ。 そこにはCTO・王による「好奇心が満たされてこそ最速で成長にアプローチできる。 だから、エンジニア目線で面白いと感じられ、 プラスとなる経験を積んでほしい」という想いがありました。 かつては大手通信会社の大規模基幹システムでPMを務め、研究開発から 銀行向けのディープラーニングシステムの企画までを担った実績を誇るだけに、 自社のエンジニアには理想を実現してほしいという強い願いがあります。 刺激的な案件に関わりながら成長を目指せる環境も、当社の強みです。 【入社後の成長サポート】 【資格取得支援あり！】 ◆技術を磨くための自社e-learningの活用が可能です ◆支援金あり（年間最大10万円） ┗資格取得に必要な書籍の購入代、セミナーの参加費用、 資格試験代などに充てることが可能です。 この制度を活用して基本情報技術者やPMP、Oracle認定資格などを取得している社員多数！ （ORACLEMASTER Goldを取得した社員も！）

誰もが知る大手有名企業にて、システム開発やアプリ開発等をお任せします。 ＼キャリア形成に強い【5つ】の利点・特徴／ [1]プライム上場企業の正社員として安定して働ける [2]転職をしなくても様々な会社で最新技術やサービスを経験でき、スキルアップが可能 　フロントエンドエンジニア→バックエンドエンジニア→インフラエンジニア等 [3]SESと違い、派遣先の技術研修を受けられる [4]昇給の機会はなんと年4回！ [5]様々な業務経験を活かし、大手有名企業への転職も可能 マネジメントでもスペシャリストでも、あなたの希望をヒアリングしてサポートします。 ★使用言語一覧 Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、Go、Scala、JavaScript、Typescript、Kotlin、Swift　など 【プロジェクトについて】 ●アサインは本人の希望を考慮しつつも、キャリアデザインの上でベストとなるような案件を一緒に相談しながら決めていきます。会社が一方的に決める事はありません。 【就業環境】 月間平均残業時間は約5.5時間。リモート比率も8割程度と働きやすい案件が多数。 ◇大手通信企業のAndroid iOS向けアプリの開発プロジェクト　　　 ◇中古車販売事業でのtoC向けや社内向けシステムの開発プロジェクト ◇大手SIer企業の現行システムをAWS環境への移行プロジェクト　 ◇大手建設会社に常駐して業務アプリケーションの開発プロジェクト　など 【開発環境】 ※下記のような開発環境にてプロジェクトに従事していただきます。 ◇言語:Java、.NET(C#,VB.NET)、Ruby、PHP、Python、JavaScript、Typescript、Kotlin　　 ◇データベース:Oracle、SQLServer、PostgreSQL、MySQL　 ◇OS:Windows Server/Redhat Linux　 ◇インフラ：GCP／AWS　など ★従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 <注目ポイント1> エンジニアが健康かつモチベーション高く活躍できる体制あり 活躍するエンジニアを会社として最大限にフォローできるよう制度設計をしてきた私たち。月に一度の面談や専門医のフォローなど、多方面における支援を行います。 【専門医によるフォロー／健康フォローの例】 ■MCR（心の相談） ■HCR（健康相談） ■CCR（キャリア相談） ■健康診断（定期、年に一回）、各種予防接種 【頑張りを還元する支援の例】 ■30段階の明確な評価制度 ■書籍購入制度 ■資格取得支援 ■グレード給 ★まだまだ出来たばかりの組織だからこそ、事業づくりへの参画も大歓迎。勤務先での情報収集・案件拡販・運営体制の構築など、様々な活躍・成果を還元します。 <注目ポイント2> CDC独自の制度や取り組みをご紹介します！ ★スコレー休暇 勤続5年に1回、海外渡航のための研修費と特別休暇が支給。 これまでに多数の社員が取得しており、普段は味わえない特別な経験をしています！ ★キャリアサポート面談 あなた専任のサポート担当者との面談を月に1度受けることができます。 ★ワイキキ・デー（帰社日） エンジニアのためのワイキキ・ルームという休憩スペースを本社に用意しています！ 月1回の帰社日では、フェロー同士の交流を深め、勉強会などを企画しています！ 【入社後の成長サポート】 ★スキルUP研修として、外部研修などのセミナーにも参加可能です ---- ・e-learnigサービス利用し放題 ［Udemy]を利用OK。エンジニア向けのコースが豊富で計210000以上コース。ChatGPT、コンテナなど最新技術に関する講座も網羅 ・資格取得手当 応用情報技術者試験、ITストラジテスト試験など、難易度に合わせて受験費の補助と奨励金を最大5万円支給 ・書籍購入補助制度 自己学習に書籍を購入した際に最大5000円/月を補助 ・フォローアップ研修 PMBOK研修などキャリアに応じた研修を適宜実施

あなたのスキルにあわせたシステム開発・構築・運用等の案件をお任せします。 ＊上流×長期案件でスキルアップ＊ 当社が扱う案件は1～3年程度の長期のものが中心で、腰を据えてスキルアップしやすい案件ばかり。開発工程も上流案件がメインなので、エンジニアとして常にスキルアップできる環境です！ ＊組織について＊ 当社のSES事業は2021年からスタートした新事業で、現在は80名以上のエンジニアが所属しています。今後は受託開発や自社サービスの開発にも取り組めるよう、エンジニアの積極採用を行っています！未経験スタートの方からベテランエンジニアまで、20代～30代を中心に幅広いメンバーが活躍しています。 ＊単価連動制&80％の高還元率＊ 案件別の単価は、基本的にすべて社員に公開しています。そのため、プロジェクトごとの契約金額に応じた報酬がもらえ、頑張りをしっかり評価される体制が整っています。月に1回の面談では、単価引き上げの交渉もOK。あなたのスキルに見合った給与をお支払いします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■自動車関連WEBサイトの開発 ■電子カルテシステムの導入開発 ■車載ECUのアプリケーション開発 ■製造管理の業務系アプリケーション開発 ■販売金融システム保守 ■Androidアプリ開発 ■自治体向けWEB開発 ■ゲームアプリケーションの開発 ■銀行ATMシステム開発　等 ◆自動車メーカー向けソフト管理システム開発 【担当工程】開発～運用保守 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】2年 【開発言語】Java、Python 【OS・サーバ】AWS 【DB・ツール】Oracle 【フレームワーク・ライブラリ】 Spring ◆某銀行向けATMシステムの 　リプレイス対応 【担当工程】基本設計〜運用保守 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】1年 【開発言語】Java、C言語 【OS・サーバ】Windows、Linux 【DB・ツール】Oracle 【フレームワーク・ライブラリ】 Spring <注目ポイント1> ＜管理職の60％以上が20代＞年齢問わずにキャリアアップ◎ 設立からまだ日が浅い会社だからこそ、これまでの経験や年齢を問わずにキャリアアップしていけるチャンスが豊富にあります！システム開発の経験がある方であれば、これまでPMやPLの経験がない方でも、エンジニアのマネジメントや技術リーダーへの挑戦は大歓迎。未経験からスタートしているエンジニアが多いからこそ、経験者である方には組織の中核となる存在を目指していただけます。あなたのこれまでのスキルや知識を、ぜひ社内のメンバーに伝えていってください！ また、今後事業展開も視野に入れております。社内で中心的活躍をすることで、ご自身が挑戦したい新しい事業を展開するチャンスも生まれます！ <注目ポイント2> ＜月に1回全社員と面談を実施中＞手厚いフォロー体制を用意！ 当社はエンジニアの育成に注力しているので、エンジニアへの定期的なフォローも重点的に行っています。毎月行われる人事担当との面談では、直近の案件の状況や今後目指したいキャリアプランについてなど、気になることは何でも教えてください！その際に案件の単価引き上げを提案するエンジニアも多く、直近でも単価アップによって年収が150万円ほどアップしたエンジニアも。「エンジニアファースト」の体制を常に大切にしているので、少しでも気になることがあればいつでも相談してください！ 【入社後の成長サポート】 入社後は月に1回全社員が人事と面談を行っています。この先のキャリアプランや最近の稼働について、ざっくばらんに話せる雰囲気です！

当社の想いは【社会のためになるシステム】を意識しております。 例えば、近年地震も増えておりますが、人の命を守る防災システムを開発しております。 具体的には、海外向けの防災システムで地震が来た時にお知らせするシステムを開発中です。防災技術は日本は最高水準で、その技術をシステム化して海外に輸出するプロジェクトです。 【新規事業にも関われるチャンスがあります】 また、当社では定期的に新規事業が生まれる仕組みがあります。 ご入社後のご活躍や意欲によって、下記のような取り組みに参画できるチャンスもあります。企画やプロトタイプ（技術選定も可能）が作れる環境があり、企画を気軽に立ち上げられる環境です。 ■実際に誕生した新規事業事例 ・3.11から防災に対して意識を持った企業とともに防災アプリ『Hibi-sona』（区役所導入中） ・J1リーガ-がパートナーとなって、セカンドキャリア支援アプリの開発を実施中 ・生まれた時の体重で作る『ウエイトベアランド』ECサイトを運営中 【社内開発（自社サービスあり）】テックリードの元で技術を磨ける環境◎ご志向性が合えばマネジメントを学ぶことも可能です！レガシーな環境の中で技術をupdateしたくても出来ない方も、弊社であればモダンな環境にいただくチャレンジことが可能です。 客先常駐型のSESとは異なり、エムアイメイズでは自社サービス開発や受託案件を自社内で開発しています。 ■業務について 取締役とともに、自社SaaSシステムの開発や新規事業支援などをしながら、プレイングマネージャーとしてメンバークラスの技術リード又はヒューマンマネジメントを期待しています。 （技術寄り or 人寄りのご意向を尊重します） ■直近入社者事例 Kさん：前職が基幹システムでJavaで開発。前職では、現場の都合で直属の上司とコミュニケーションが取りにくかった。当社は、経営陣もエンジニア出身でコミュニケーションが取りやすく、Web系システムが未経験でもチャレンジできる点とシステムの企画から携われ、マネージャーに挑戦できる点に魅力を感じ入社。 ■育成、教育について 実務経験3年以下のエンジニアも在籍していますので、こちらのポジションでは後輩たちのリードも期待しています。マネジメントご経験者やエンジニア育成にご興味をお持ちの方でご志向が合いましたらテックリードと共にエンジニア育成（1on1等)にも携わっていただけますと幸いです。 個人が自主的に勉強したい研修、書籍購入も会社負担にて可能（申請必要）です。 また、資格の受験費用も会社が負担しております。 会社都合で、新しい技術勉強を学ぶ必要がある場合は、会社や有志にて講習会を実施して技術的なサポートを行います。 ■PJについて 下記PJをベースにスキルやご経験、ご希望に応じて自社プロダクト開発（Web系）や他のプロジェクトに関わっていただきたいと考えております。選考時にすり合わせさせていただきます。 ========== 【アサイン予定のPJ例】 ※受託（社内開発）と自社サービスがあります。 ※主な開発言語はPHPです。 ※モダンな言語であるPython、Swift、Javascript、Kotlin、Flutter等の開発があります。 ■ 防犯アプリ（iOS）開発 ■占いサイトの改修、運用保守 ■大手ゼネコン DX化（企画～開発） ■飲食店POSシステム企画～開発 ■大手人材系企業のプロダクト開発（SaaS） ■J1リーガーコラボ（本人とのやり取り有）ファンサイトアプリ開発 ■Androidアプリの仕様、機能開発の設計、および実装や既存アプリの保守・改修・バグフィックス ==========

≪案件は完全選択制！実は給与の交渉もすべてエンジニアにお任せしています≫ 2024年2月には上場グループ入りを果たし、 Web系、システム構築など常時1000件以上の案件をご用意。 取引実績も都内のエンド企業からSES企業まで様々です。 また、グループ全体で営業連携を行っており、 総勢50名の営業がエンジニアのために案件獲得を行っています。 結果として、案件の幅が広がり、一次請けのお仕事を多数（全体の6割超え） ご依頼いただけるようになりました。 さらにグループのエンジニアでのチーム参画も可能！ スキルチェンジや最新技術への挑戦も、先輩エンジニアと一緒に叶えられます。 ＼案件完全選択制／ リモートなど働き方も選べますし、 給与も常駐先と交渉OK。 中には前職から年収230万円アップを実現させた社員もいます！ ★適切な案件の選び方、面談やスキルシートによるアピール法など、 メイプル秘伝の契約単価UPのノウハウを惜しみなく教えていきます。 代表自らエンジニアの年収UPまでの道のりを一緒に併走していきますよ！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ★取引実績　※一部抜粋 ・レコチョク：音楽配信サイト「レコチョク」（Java） ・JRA（日本中央競馬会）：馬情報管理システム（Struts） ・ゼクシィ：店舗管理画面（SAStruts） ・Universal Records：音楽再生アプリ（iOS／Android） ・ドワンゴ：音声合成アプリ（Android） ・横浜銀行：ローン審査システム（terasolna） ・CYBIRD：占いアプリ（PHP） ・Cygames：グランブルーファンタジー（PHP） Go言語、Python、C#、Ruby、 インフラ系言語（AWS・Kubernetes・Docker）を用いた案件の実績もあります。 <注目ポイント1> あなたの理想、全部うちで叶えちゃいましょう！ 案件を自分で選ぶことができるからこそ、 叶えたいことを全部実現できるのが当社のスタイル。 例えば、みんなこんな感じに叶えています！ 　　▽　　▽　　▽ 「家族のために稼ぎたい！でも育児も頑張りたい」 →【リモートOK×高還元】で収入をあげながらリモート併用で働く 「憧れのIT企業に入るために技術を磨く期間にしたい」 →必要なスキルを代表と考え、その技術が手に入るプロジェクトを選択 「時短で副業の音楽活動にも力を入れたい」 →フレックスタイム制や時短も可能な案件アリ。副業に関する相談もOK（実は経営陣も副業しています） エンジニアの数だけ、人生の形は違うもの。 この中に「自分の希望の働き方はないかも」と思った方も、 要望を叶えられるかもしれないので一旦相談してみてください。 <注目ポイント2> 30万円を貰えて、1ヶ月休める、大人の夏休みもあります！ 「大人になったら、仕事に追われる日々…」 いくらエンジニアとして成長していきたいとはいえ、 短い人生、仕事だけに生きるのってもったいなくないですか？ そこで作ったのが、3年間当社で働いてくれたエンジニアには 30万円お小遣いを渡して、1ヶ月の長期休みが取れる制度。 「社会人になってから海外に行けてないな～」って思うなら、 1ヶ月海外を放浪したり、 「人と会わない生活を少しの期間設けたい」と思うなら、 思いっきり家に引きこもってゲームをしたりしてください。 大人だって人生の夏休み欲しくなぁ～い！？僕なら欲しいです。（by代表・もっち～） 【入社後の成長サポート】 グループ企業の中には、教育関連事業を手掛けている会社も。 オンライン講習の受講により言語の学習がイチからでき、 最新言語の習得やキャリアチェンジも！ スキルアップが叶えられます！

＜プロジェクトは100%自由選択制＞ 数百の元請け含むパートナー企業とコネクションがあり、選べる案件は一人35件ほど。あなたのスキルに合わせて興味ある案件に手を挙げてください。システム開発においては実装だけでなく設計から携われる案件もあるほか、コンサルティングやプロジェクトマネジメント支援など多種多様な業務を経験して専門スキルを磨けます。 ＜働き方は？＞ クライアントのオフィスや渋谷区にある本社にてプロジェクトを担当いただきます。通勤30分圏内限定など希望に合った働き方が可能ですし、リモートワークOKの案件も多めです。現在、オープン系システムの場合はリモート率100%で稼働しています。 ＜個人のポテンシャルを引き出す場でありたい＞ 当社ではエンジニアのキャリアをどの企業よりも大切に考えます。代表自らヒアリングを行い、個人の特性やキャリアを定期的に確認。100人限定なので一人ひとりの顔が見れる体制で手厚いサポートを実現します。 【手がける商品・サービス】 コンサルティング事業とSES事業を中心に多角的な事業を展開する当社。課題の特定から調査・分析、ソリューションまで一元のサービスをリーズナブルに提供しながらビジネスを成功に導き、多くのクライアントに喜ばれています。 ◆上場企業の中期経営計画策定支援プロジェクト ◆製造業システムにおけるプロジェクトマネジメント ◆外観検査自動化のための機械学習システムの開発 ◆上場企業社内向けスマートフォンアプリの開発 ◆金融機関系システムの開発　ほか 言語：Java、PHP、.Net（C#）、Python、Cほか データベース：Oracle、MySQL、SQL Serverほか プラットフォーム：AWS、Linux、Windows、UNIXほか <注目ポイント1> ＼エンジニアは100名限定！超人気求人を見逃さないでください／ “首都圏の経験者採用”という限定的な求人にもかかわらず、2年間で65名超えが入社しました！引き続きエンジニアの採用を強化していますが、100名になれば新規の募集を打ち切ります。人数を限定しているのは安心して働けるようにサポートを行き届かせるため。当社では代表自らが個々のスキルやキャリアをしっかり把握し、スムーズなアサインや迅速なトラブル対応を可能にしています。こうした安心感が業界トップクラスの定着率につながっています。意見箱を設置するなどして社員が理想とする環境に近づけるよう日々努力を重ねています。 <注目ポイント2> ＼スキルアップを目指すなら、この上ない環境があります／ 東大研究室のエンジニアや金融機関出身の経営陣など、各分野のプロフェッショナルがあなたの成長を力強くバックアップ。コンサルタントによる特別研修では効果的なプレゼン方法や課題発見力など、ITの枠を超えたビジネススキルを学ぶことも可能です。データサイエンスに関する教育にも力を入れており、今後の動向を見据えてデータアナリストを積極的に育成しています。スキルが上がれば年収800万円レベルも狙えるため、ぜひ積極的にチャレンジしてください。エンジニアからITコンサルタントへのキャリアチェンジも私たちが全力でサポートします！ 【入社後の成長サポート】 ＜手厚いサポート、だから自由に働ける！＞ エンジニアの採用と育成は当社の中核を担う事業。収入や働き方で好待遇を実現するのはもちろん、一人のビジネスパーソンとして長く活躍していただきたいから教育や学習費用の支援、希望書籍の購入などサポート体制を充実させています。「将来像なんてまだわからない」という方もまったく問題ありません。代表と一緒に少しずつ未来を描いていきましょう。

これまでのご経験やスキル、目指したいキャリアプランを考慮の上で プロジェクトをお任せいたします。 【具体的には】 ■インフラ案件のプロジェクトマネジメント業務 ■プロジェクトにおけるクライアント支援・提案活動 ■若手エンジニアの育成・サポート業務 ■メンバーの労務管理 ■組織の仕組み作り(評価・人事制度)など 【入社後は…】 スキルに応じた案件をアサインできるよう調整します。 「経験が浅いため、請負の案件は責任が重いかも…」という場合には、 初めのうちはSESのリーダーとして活躍してもらうなどレベル感を合わせます。 無理な仕事をいきなり任せることはありませんが、着実に経験を積めるよう 成長度合いに合わせてマネジメント業務をお任せしていきます。 【会社づくりにも挑戦可能】 代表が変わり、今まさに当社は変革期にあります。 社員の声をもとに様々な取り組みを始めている最中。 勤務年数や職歴問わず、会社をより良くしようと力を合わせています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◎大規模WAN環境ネットワーク設計 ◎大学FWポリシー設計 ◎新規拠点LANネットワーク構築 ◎仮想基盤更改案件 ◎インフラ基盤新規導入 ◎ゼロトラスト設計導入支援 ～サーバ案件での業務範囲例～ ◎基盤の設計/構築(物理サーバ、vMware、Hyper-V、Nutanix、KVM) ◎クラウド基盤の設計/構築(Azure、AWS) ◎サーバの設計／構築(WindowsServer、RHEL) ◎ミドルウェアの設計／構築（apache、postfix、dovecot、bind、LDAP、Veeam、Zabbix、ELK、APEX、AD） <大規模Cloud環境ネットワーク設計,保守> ◆OS：Windows、Linux、junos ◆ネットワーク：juniper、F5、cisco、YAMAHA ◆担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、保守 ◆プロジェクト管理ツール：Backlog、teams、mattermost <仮想基盤更改案件> ◆ハードウェア：HPE DL360 ◆仮想基盤：vMware ◆OS：WinwosServer、RHEL ◆ミドルウェア：apache、bind、Chrony、Tripwire、Apex One、Apex Central、Elasticsearch、kibana、OpManager、zabbix、Postfix、Dovecot、fml、MWG、squid、Arcserve ◆担当フェーズ：詳細設計、移行設計、構築、試験、切り替え ◆プロジェクト管理ツール：mattermost、Teams <クラウドNW運用案件> ◆ネットワーク：juniper,F5,YAMAHAなど ◆担当フェーズ：詳細設計、構築、運用保守 ◆請負4名体制 ◆某通信キャリアクラウドNWの運用 ◆派生する形で設計・構築案件も多数受注 <公共系NW移行案件> ◆ネットワーク：fortigate,cisco,A10など ◆担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築 ◆請負5名体制 ◆官公庁系サーバ移設に伴うNWの更改 ◆要件ヒアリング・基本設計など上流工程から対応 <注目ポイント1> 自社メンバーと参画するからこそPM・PLとしてのスキルUP！ 案件の半数が自社内案件の当社。 こういった当社の環境がPM・PLの成長に最適な環境となっています！ ★社内メンバーの近くで案件が進められ、不安や疑問は常に解決できる ★気の知れたメンバーのマネジメント業務！各エンジニアのスキルや特性を把握しやすい ★メンバーのレベルを把握したうえで案件選択可能 （「正直今のレベルでは厳しい…」という場合には別の案件をお任せします） <注目ポイント2> レベルアップしたいあなたへ プロジェクトの規模によって、PM・PLとしての動きは大きく変わりますが、 当社は大手企業との直接取引が多く、上流案件が豊富に用意されています。 また今年度から会社の方針も大きく変わり、企業としても変革期に突入。 評価・人事制度、教育・研修制度など、新たに取り組みを始めることも多く、 マネジメントだけでなく、会社づくりにも携われるポジションです。 【入社後の成長サポート】 ■雑談程度の定期的なミーティング実施 ■必要な資格取得にかかるセミナー、受験費用は会社負担、合格した際にはお祝い金贈呈　など 今後も社員の成長につながるような取り組みは どんどん増やしていく予定です。

【クライアントは1,000社以上、自社サービス多数】 当社はこれまで1,000社以上のクライアント様に20年間サービスを提供してきました。 内製支援事業も単なる派遣やSESではなく、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”が特徴です。 上流工程からリリース・保守まで一貫した作業で、キャリアの幅が広がります！ ☆Point1：現状フルリモート勤務OK！地方採用も積極的に実施中！ 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！ ☆Point2：豊富なキャリアプランをご用意！ 弊社のメイン事業は自社サービス開発事業と受託開発事業の為、将来的に社内のプロジェクトへの参画を視野に入れたキャリアプランを提示します。実際に、お客様先の内製支援プロジェクトから自社サービス、受託開発に参画し活躍している方も多数います。1on1ミーティングを通し、希望のキャリアの実現を、会社がサポートしていきます！ （1）酪農経営強化を担う乳牛ゲノム検査結果データ活用アプリの開発案件 （2）Saasサービスの運用開発案件 （3）インフルエンサーキャスティングシステムの開発案件 ☆詳細は「開発環境・業務範囲」をご参照下さい。 （1） ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ・開発言語：PHP,HTML,CSS,jQuery ・フレームワーク：Laravel ・開発環境：Linux,AWS ・チーム体制：5～7名 （2） ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ・開発言語：Python ・フレームワーク：Django ・開発環境：Linux,AWS ・チーム体制：3～5名 （3） ・開発言語：PHP、Angular、Laravel、AWS、Dockerなど ・フレームワーク：Laravel ・開発環境：AWS、Linux ・チーム体制：3名 <注目ポイント1> スキルの可視化により技術力を正当に評価 当社ではエンジニアのキャリアプランから逆算し、「いつまでに」「なにを身につけるか」を明確にしています。その際に利用するのは、オンラインのスキル管理ツール。従来のワードやエクセルでのスキル管理ではなくオンラインでご自身のスキルの更新、管理が実施でき、「誰が、どんなスキルを、どのレベルで保有しているか」をひと目で判断できます。 社内のデータベースを確認することで、「この技術はあの先輩に聞こう」「周りに比べてこのスキルがまだ足りない」など、自分の現状や周りの状況を正確に把握できる環境です！ <注目ポイント2> 流動的なアサインで、個人のスキルが高まる 当社ではアサイン途中でも、その後の案件予約や、場合によっては途中でプロジェクト変更が可能です。それは、流動的にエンジニアが活躍し、1カ所にとどまり続けるよりも、自分のスキルに合ったプロジェクトのほうが、輝けると考えているからです。 良い意味で一人のメンバーに頼らず、組織的にプロジェクトを進めていくことで、流動的なアサインが実現。結果的に更にチャレンジやキァリアアップできる案件と、自分の力を発揮できる環境へ、速いペースで移動できます！ 【入社後の成長サポート】 【豊富なeラーニングでスキルアップ】 最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！ 日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアを目指せます。

【クライアントは1,000社以上、自社サービス多数】 当社はこれまで1,000社以上のクライアント様に20年間サービスを提供してきました。 内製支援事業も単なる派遣やSESではなく、お客様とともにシステムを作り上げていく“共創”が特徴です。 上流工程からリリース・保守まで一貫した作業で、キャリアの幅が広がります！ ☆Point1：フルリモートOK！全国どこからでも参画可能！ 当社ではコロナウィルス流行前から、積極的にリモートワークを推奨していました。会社の価値は“エンジニアの働きやすさで決まる”と考える当社。住んでいる場所やライフスタイルなど、外的要因に左右されない労働環境であれば、「理想のエンジニア像」へと最短距離で近づけます！ ☆Point2：豊富なキャリアプランをご用意！ 弊社のメイン事業は自社サービス開発事業と受託開発事業の為、将来的に自社環境の構築支援や社内プロダクトへの参画を視野に入れたキャリアプランを提示します。実際に、お客様先の内製支援プロジェクトから自社の情報システム部門への支援や、受託開発に参画し活躍している方も多数います。希望のキャリアの実現を、会社がサポートしていきます！ （1）社内クラウド環境の構築及び保守 （2）社内インフラにおける仮想環境導入案件 （3）VDI環境の構築案件 ☆詳細は「開発環境・業務範囲」をご参照下さい。 （1） ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守 ・開発環境：AWS、GCP、Linux、Windows、VMwareなど ・チーム体制：3～5名 （2） ・担当フェーズ：基本設計、詳細設計、構築、テスト、保守 ・開発環境：Linux、Windows、VMware、ストレージ（Netapp）、スイッチ（Cisco製品） ・チーム体制：3～5名 （3） ・担当フェーズ：要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、保守 ・開発環境：Linux、Windows、VMware、Citrix、ストレージ（Netapp）、スイッチ（Cisco製品）など ・チーム体制：5～7名 <注目ポイント1> スキルの可視化により技術力を正当に評価 当社ではエンジニアのキャリアプランから逆算し、「いつまでに」「なにを身につけるか」を明確にしています。その際に利用するのは、オンラインのスキル管理ツール。従来のワードやエクセルでのスキル管理ではなくオンラインでご自身のスキルの更新、管理が実施でき、「誰が、どんなスキルを、どのレベルで保有しているか」をひと目で判断できます。 社内のデータベースを確認することで、「この技術はあの先輩に聞こう」「周りに比べてこのスキルがまだ足りない」など、自分の現状や周りの状況を正確に把握できる環境です！ <注目ポイント2> 流動的なアサインで、個人のスキルが高まる 当社ではアサイン途中でも、その後の案件予約や、場合によっては途中でプロジェクト変更が可能です。それは、流動的にエンジニアが活躍し、1カ所にとどまり続けるよりも、自分のスキルに合ったプロジェクトのほうが、輝けると考えているからです。 良い意味で一人のメンバーに頼らず、組織的にプロジェクトを進めていくことで、流動的なアサインが実現。結果的に更にチャレンジやキァリアアップできる案件と、自分の力を発揮できる環境へ、速いペースで移動できます！ 【入社後の成長サポート】 【豊富なeラーニングでスキルアップ】 最新技術の習得を目指すエンジニアを徹底的にサポートする当社では、資格取得支援にも力を入れています。会社負担で外部の講習を受けたりテキストで学習ができることはもちろん、全7,000種類以上の動画学習ができるeラーニングも利用可能！ 日々成長を続けるIT業界で、最先端を駆け抜けるエンジニアが目指せます。

大手企業をはじめとしたプロジェクトで、開発案件をお任せします。 3,400社以上のクライアントをもつ当社は、大手企業ともアライアンスを結んでおり 様々な業界の大型プロジェクトに携わることができます。 問い合わせベースで常時1000件以上のプロジェクトが稼働しており、必ずご希望にかなった案件を用意できる自信あり！ また、当社は業界最高水準の還元率75～85％を実現。 年収が100～150万以上UPした社員も多数います！ ＜希望や伸ばしたいスキルに合わせたプロジェクトに参加できます＞ 大手システム会社をはじめ、数々の企業と取引を行なう当社。 デジタル社会の実現に向けWebサービスやスマホアプリの開発を中心に案件を揃えています。 育成にも注力し、Javaサーバサイド技術を始めとし、React等のフロントエンド技術 swift,kotlin,APIを用いたweb・アプリ開発技術など研修も充実しています。 希望のキャリアに添った案件をアサインするので、お気軽にご相談ください。 今後更に、自社内開発ができる環境を整え、 エンジニアがより働きやすい環境を作っていく予定です。 また、自社サービスの企画などから携われるチャンスも豊富にあります。 ＜開発案件例＞ ◆5Gに向けたコアネットワークサーバー開発 （開発環境：Linux・Java・SpringBootフレームワーク） ◆クラウドファウンディングサービスフロントエンド開発 （開発環境：React/Vue.js） ◆大手百貨店向けECサイト開発 顧客マイページ機能・商品閲覧履歴・商品詳細・カート追加機能の実装、外部API接続 （開発環境：iOS・Objective-C・Swift） ◆大手運送会社向け業務システム開発 宅配員が使用するタブレット端末の機能追加、保守開発 （開発環境：Android・Java・SQLite・Eclipse） ＜組込み案件例＞ ◆携帯基地局に用いるデータ生成ツール開発（LTE/5G） （開発環境：Linux・C・C++・SQL） ◆カーナビゲーション開発においての要件定義～設計 （開発環境：Android・Java・C++） ◆スマートフォン内システム開発においてのOSレス通信機器（独自プロトコル）の設計 （開発環境：Android・Java・Linux・C） ◆車載ECU向け基本ソフトウェアの開発(AUTOSAR仕様準拠のRTEモジュール開発)の設計 （開発環境：Linux・C） <注目ポイント1> スキル研修を多く開催！講師への挑戦も可能！ 当社ではこれまで1000人以上のITエンジニアを育成してきた精鋭講師陣が、エンジニア教育事業を展開しています。そんな講師陣が社内向けに多くの研修を開催！様々な言語やフェーズに携わるチャンスがあるため、あなたの目指すキャリア形成をサポートします。これまでにも「kotlin・Swift」などのモバイル技術研修、「Python」や「JavaSpringフレームワーク」「API使用のWeb技術」などの研修を実施してきました。また、当社独自で考案したマインド研修、「一流エンジニアへの道」も社員から好評です。経験や希望を考慮し、講師へのキャリアチェンジも可能です！ <注目ポイント2> 自社サービスも展開しています！ 多くのお客様から技術力を認められた当社では技術スキルを活かし自社サービスも展開しています。 ◆toB向けのサービス「SES cloud(エスイーエスクラウド)」 業界特化型のSFAシステム。営業の負担が大きく残業体質であることに課題意識を感じローンチ。 業界の課題を解決しつつ、クライアントの売上を最大化しています。 【入社後の成長サポート】 ＜サポート課を設置。CTOが全社員と面談！＞ 営業とは別に、エンジニアをケアする「サポート課」を設立。経験豊富なCTOが直接一人ひとりの相談に乗ります。不足している技術とその伸ばし方や、目標を設定するなど、具体的なアドバイスを行っています。 また、仕事内容が希望のキャリアに添えていない場合は、案件を変えるため、お客様と交渉を行うことも。

～１人１人のエンジニア社員への思いやり～ 当社はエンジニアにとって良い会社・環境を創りたいとの熱い思いから創られた会社です。 なぜなら代表も元々エンジニアの出身であり、過去に自身のキャリアアップのため、希望する仕事内容を会社側に伝えても、会社都合により全く受け入れてもらえなかった苦い経験があるからです。 本来は１人１人のエンジニアが会社、ユーザ、そして世の中にとても大切な存在なのに、希望する仕事内容すら聞き入れてもらえない。 代表自身もそういった経験があるため、エンジニアの気持ちを大切にし、理解する気持ちは人一倍強いです。 エンジニアの気持ちがわかる代表、会社だからこそ気軽に打ち明けてください。 ～エンジニアの輝ける舞台を～ 会社として成長するには売上や利益といったことも大切ですが、代表が現役エンジニアであるため、エンジニアのキャリアもとても大切なことだと考えています。 そのため、１人１人のエンジニアが希望する案件、スキル面、将来的なビジョンなどをヒアリングしたうえで、あなたにあった案件をアサインし、着実にキャリアアップできるようサポートいたします。 よくあるSES企業の常駐エンジニアのように所属会社に対する帰属意識が薄れてしまうようなことやエンジニアを孤独にしたりはしません。 希望する条件を全て満たすことはなかなか難しいこともありますが、あなたのご希望をお聞かせください。 ～エンジニアファーストの環境～ 外部研修などの支援制度も充実させていますので、案件だけでなくそれ以外の場面でもスキルアップできる環境を整えています。 エンジニアのスキルアップに必要な書籍もどんどん購入してください。 制度をたくさん活用してご自身の着実なスキルアップに役立ててください。 ～社員の家族も仲間！充実した福利厚生や補助制度～ 社員だけでなくそのご家族も仲間という弊社独自の思想があり、社員はもちろんのこと、その家族もハッピーになってほしいという思いから様々な福利厚生や補助制度をご用意しています。 他にもこういう制度があったらいいなというのがありましたら、意見をあげてください。 社員やそのご家族にとって有意義なものでしたら採用して制度化します。 このようにどんどん自由に意見を挙げられる雰囲気があるため、これからの会社創りにも貢献できます。 ～大企業や他社ではできない経験が積めます～ 少人数だからこそ代表との距離が近いです。代表との距離が近いため、ご希望があれば代表と一緒に大企業や他社ではできないこと経験を積むことも可能です。 また、代表は社員が活き活きと働けるように風通しの良い職場が必要と考えています。 そんな考えを持った代表や仲間と一緒に会社創りもしてみませんか？ ＜直近のプロジェクト例＞ クレジットカード業務をメインとした金融系システム開発 ユーザ折衝や要件定義といった上流工程から設計・コーディング、本番移行と一貫した開発工程に携われる環境ですので、じっくりと腰を据えてスキルを身につけてキャリアアップしていくことが可能です。 他にも「今まで学んだ分野をさらに極めたい」「上流を手がけたい」などのご希望があれば、あなたの希望を聞かせてください。 現在お持ちのスキルやご希望に応じて、案件や環境をご用意します。

【高単価SESのイズムで年収1000万円/フルリモート勤務を実現しませんか？】 いただいているエンド企業直案件は単価平均100万円。 現在多くのエンド企業様より案件をいただいておりますが、エンジニア社員では足らずパートナー企業に頼る場合も多くあります。 そのためエンド企業案件をお願いできるスキルの高いITエンジニアを募集しています。 【リモート勤務×自由に案件を選べる案件選択制度×単価評価制度で理想の働き方を実現】 3000社以上とのコネクションにより豊富な案件が日々届いており、その中で営業と相談しながら自由に案件を選ぶことができます。 案件情報は全て開示。言語・工程・残業・単価など細かく要望を伝えられる環境です。 【納得度100％の単価評価制度】 参画案件単価公開に加えて単価に対する給与額の表も公開しています。 努力が年収に直結するよう、単価が幾ら上がると年収が幾らになるかを常に把握できるのでモチベーション高く働くことができます。 【安心のフォロー体制】 エンジニアチームリーダーと年間のスキルアップ計画を個別に作ります。営業はこの計画に沿って活動する為、入社後もスキルアップ・年収アップしていきます。 また、入りたい案件に入れるように添削や面談練習を通じて魅力をアピールできるよう営業とエンジニアチームが全力でフォローします。 【お任せするプロジェクトについて】 ・クライアントに対するWebシステム開発において得意な工程(製造～設計～要件定義・企画)をお任せします ・Java, Ruby, Python, PHP, React, MySQL, AWSなどを使用する案件が多く、エンド企業が展開する自社サービス開発、大手SIerの大規模案件の要件定義～など上流工程を担当いただきます。 ※スキルによってはPM、PLとして、大規模プロジェクトの計画立案、進行管理をしていただきます ・エンド、大手SIerといった商流が浅い案件が大半のため、基本的にリモートでの参画になります ※エンジニア社員リモート率9割(北海道、宮城県。静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に在住) ＜プロジェクト例＞ ・ライブ配信サービスバックエンド開発 国内最大規模のライブ配信サービスに貢献する開発チームの一員として開発業務を行っていただきます。 ・Webアプリケーション設計・開発(技術スタックを生かしたサービスの機能追加や改善の開発、運用) ・WebAPIの設計・開発 ・CI/CD環境の設計構築 ・クラウドサービス(AWS / GCP / Azure等)を利用したサービス運用・開発 ・プロジェクト進行管理 ※ご経験に応じてお任せする範囲を調整いたします。 スキルによってチームリーダーや技術的にメンバーをリーディングしていくポジションでご活躍いただくことも可能です。 ＜プロジェクトの種類＞ プロジェクト期間は6か月～2年程度。 クライアントが展開するWebサービスにおける開発支援を行っていただきます。 プロダクトの新規機能開発、改修、保守、運用やリプレイスにおける調査、設計、開発、運用課題を解決するための施策立案から設計、実装、リリース後の効果測定と改善など、スキルに応じてお任せします。 ＜プロジェクトの体制＞ 開発手法はクライアントの体制によってウォーターフォール・アジャイル・ハイブリッド型など様々です。 中規模～大型案件が多く担当領域の異なるエンジニア同士のチーム参画や、イズム先輩社員と一緒にチームで参画することもあります。 ＜業務の進め方＞ 社内のコミュニケーションツールはTeamsを用いており、わからないことはプロジェクトを超えて仲間に相談できる体制があります。 その他、クライアントによってSlackやRedmine、ChatWorkを用いてタスクやスケジュールを管理しています。

【基本設計を担えるくらいのエンジニアになって収入を上げませんか？】 イズムは営業努力によりフルリモート案件を取り揃えた、中堅エンジニアに特化したハイスキルSESというポジションの会社です。 その為首都圏の他、北海道、宮城県、静岡県、山梨、群馬、福井、大阪、愛知、京都など全国に社員がおり、エンジニア社員43名中フルリモート22名、ハイブリッド18名、常駐3名となっています。 「何年間も代り映えしない案件ばかりで昇給もしていない」 こんな不満を抱えていませんか？ それを打破するため、当社がこだわっているのが“商流の浅い案件”。 当社が手がける案件の多くがエンド直接取引か大手SIerの元請け案件で、 6ヶ月～数年単位の大中規模のプロジェクトにターゲットを絞っています。 何よりも、案件を移動・更新するたびに、難易度が上がるように調整し、 少しずつ確実に成長できるアサイン体制を整えています。 まずは年収で言えば600万円～700万円程度、 基本設計を担えるくらいのハイスキルなエンジニアになれるまで、 ノンストップで成長していくことができます！ 【年収UP平均は103万円、100万円以上UPも多数】 45歳歴20年 Java 520万→640万 ★120万UP 40歳歴15年 PHP 465万→600万円 ★135万UP 47歳歴19年 Java 605万→720万 ★115万UP 32歳歴2年 Python 300万→420万 ★120万UP 他。 エンド案件・大手SIer案件をメインとしているため単価が高く、給与も上がる仕組みです。 【他社とは違うイズムの特徴】 ◆【単価評価制度】で納得度の高い給与体系 弊社の給与体系は会社間の契約金額に応じる仕組み、単価評価制度です。 単価が上がれば、給与も上がる仕組みなので、スキルがそのまま評価につながります。 ◆【案件選択制度】で案件を選べ、キャリアアップを描ける未来を エンジニアのチームリーダーがいるので、年々給与が上がるように計画を組んで案件を選んでいただけます。 製造工程→詳細設計～要件定義→PL・PMのように、　 キャリアアップを目指していただけるよう案件選べる仕組みです。 単価もすべて開示しており、案件の延長や別案件の選択も可能です。 ◆【エンジニアの年収UP】に徹底的にコミット 2023年弊社に入社していただき年収アップした方の平均は103万円。 還元率70%に加えて更に単価を上げるため、エンド開拓を積極的に行うことで年収アップを実現しています。 帰社日や無駄な会議は無くし、バックヤードの社員も極限まで減らしている為、経営コストを削減していることで実現しています。 【すべて公開！納得の労働環境】 契約はすべて公開。受注金額も公表しておりますので、あと単価が幾らあがれば給与が幾ら上がるのかが明確になりモチベーションに繋がります。 また、「契約と実態が違う」といった状態で、ほったらかしにすることはありません。たとえば「詳細設計までとして参画したのに基本設計まで任されそう」といった場合は、その作業は無くす・任せるなら単価を上げるように交渉します。 【待機時にも給与は100％支給】 稼働率が高くほとんどの方が待機なく稼働しております。 待機中は学習期間に充てるなど有意義に過ごしていただけます。 【充実の福利厚生と労働環境】 全ての社員に在宅勤務手当4000円の支給しており、 希望者には食費補助のチケットレストラン(3500円)を支給いたします。 学習環境をサポートするためオンライン学習Schooを無料で利用することができます。 エンジニア社員の残業時間の平均は7時間。無理な稼働はありません。