〜上流案件に携われます／働き方安定、就業環境◎／金融分野を中心に高い技術力を保有〜 ◎平均残業時間6.71時間、有給取得率75.1％、従業員定着率97.8％ ■業務内容： ◇具体的にはビックデータ、Iot、機械学習などAIに関する分析・構築業務を担当していただきます。 ◇エンドユーザーやメーカーの方との要件定義／設計／製造／テスト／運用／プロジェクト管理まで幅広い業務があります。 ◇現在はSESが主体ですが、勉強会でメンバーとアプリ作成などをしながら、将来的には自社のサービスやソリューションを起こせればと考えています。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■キャリアプランの策定と目標設定： 期初、期末にそれぞれ年2回、設定した目標の達成度を上長とともに確認し、適切な評価を行います。 ◎当社の評価制度は何よりも「社員」のことを考えた評価制度です。 ■配属先について： ・2〜5名程の体制が多く、社内的には30〜40代がメインです。プロジェクトに応じて変動いたします。当社ではキャリアを積んだら開発から離れマネジメントに移る道だけではなく、プレイングマネージャーのような形でキャリアアップしながら技術に触れ続けることができます。 ・その他にも明確な評価制度、技術・ビジネス研修、勉強会、資格取得支援、業績や事業状況を共有する全体会議・月例会を実施しており、社員1人1人にしっかりと向き合っています。 ■働き方： ◇現時点ではテレワークを中心にプロジェクト状況に応じて就業いただいています。 ・東京都ライフワークバランス認定企業の受賞に加え、一定の目標・取組みを提出することで認められる『TOKYO働き方改革宣言企業』の認定や健診結果活用、健康づくり 環境の整備、食、運動、禁煙、心の健康の6項目に取り組み『健康優良企業銀の認定』を取得し、従業員が安心安全に働ける環境作りに日々力を入れています。 ・コロナ明けからは少なくなっていた社内イベントの復活に加えて、各種クラブ活動や社員旅行や忘年会を実施しています。 イベントは基本的に自由参加型となっており、強制ではありませんが、それでも参加者が多いのも企業の特徴かもしれません。中でも直近5年で加わったイベントや福利厚生も多く、社員の声を反映し実現した内容や独自の制度もあります。

【これまで培ったSEスキルを活かして活躍！／資格取得支援充実／高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能／福利厚生◎】 わずか数名のエンジニアチームから始まった当社ですが、設立から20周年を迎えた現在、SIerを中心とした大手企業との直接取引に拘り、売上・社員数ともに右肩あがりの成長を続けています。 当ポジションでは大手SIerのPJに参画し、PMOとしてご活躍いただきます。 ■主な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・ステークホルダー管理 ・リソース管理 ・スコープ管理 ・リスク管理 ・コスト管理 ・品質管理など ・チームマネジメント ■参画プロジェクトについて： 大手SIerのPJにSES／派遣で入り込み、プライムの立場でプロジェクト推進いただきます。 【プロジェクト例】 金融、通信、公共、流通といったプロジェクトが多数！ 例）大手金融機関システム更改、官公庁向けシステム更改 ■特徴・魅力： ◇SE→PMOへのチャレンジャー歓迎！ 官公庁関連のPJが多いため、最新技術だけではなく、これまで培ってきたSE経験（技術）が活きます。もちろんベテランPMOも即戦力として大歓迎。 ◇1年以上続く長期PJTばかりなので、腰を据えてご活躍いただけます。 ◇高い技術力を持つSIerとの協働によりスキル・知識の研鑽が可能です。 ◇若手社員の育成に興味あるベテラン歓迎！ 同じ会社の若手PMOをメンバーに持つことで、育成も経験できます。 メンバーが成長する姿を目の前で見ることができ、これまでのPMO（エンジニア）業務とは一味違った嬉しさや達成感を味わえます。 ■管理職に興味のある方歓迎！ 2025年の社員数200名を目標に掲げ、新卒・中途問わず採用活動を積極的に行っています。 今まさに会社が拡大していこうとしている、なかなか経験できない面白いフェーズにきています。一緒に会社を大きくしていきませんか。 また、社員数200名を目指すにあたり、メンバークラスに加えて、管理職クラス（候補者含む）の強化も進めており、3年後までには管理職クラスを25名→50名に増員予定です。 実際に昨年2022年には20代管理職が2名誕生するなど、年齢関係なく管理職になれる可能性があります。 変更の範囲：本文参照

【エンジニアファーストな社風／100％自社内開発！残業9.5時間（2020年度実績）！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要： 物流系業務システムの要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100％持ち帰りでの開発をお任せ致します。ご入社後はまずはPGから始めていただき、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。(メインは販売物流系システム、エンドユーザーは他業種) ■東海圏の組織について： 生産管理パッケージを保有する企業様とアライアンス提携を行っており、そちらのカスタマイズや拡販を行いつつ、受託案件を自社内で行ってまいります。組織としてはまだ立ち上げフェーズですが数年以内に20名体制まで増強していきたいと考えています。SESや客先常駐での業務を行わないことを是としており、導入の際の打ち合わせや現状確認等でのお客様先にお伺いすることはあったとしても、開発そのものは自社内にて完結させてまいります。 ■会社・ポジションの特徴： ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間9.5H（2020年度実績）が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時〜の45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。

【エンジニアファーストな社風／100％社内開開発！残業9.5時間（2020年度実績）！ライフイベントや状況に合わせてテレワークの選択も可能】 ■業務概要： 物流系業務システムの要件定義、設計、開発までスキルに応じて、お任せいたします。流通業界向けの案件は元請としての案件も多く、今回ご採用させていただく方には、100％持ち帰りでの開発をお任せ致します。ご入社後はまずはPGから始めていただき、スキルを見て各プロジェクトへ振り分けとなります。(メインは販売物流系システム、エンドユーザーは他業種) ■東海圏の組織について： 生産管理パッケージを保有する企業様とアライアンス提携を行っており、そちらのカスタマイズや拡販を行いつつ、受託案件を自社内で行ってまいります。組織としてはまだ立ち上げフェーズですが数年以内に20名体制まで増強していきたいと考えています。SESや客先常駐での業務を行わないことを是としており、導入の際の打ち合わせや現状確認等でのお客様先にお伺いすることはあったとしても、開発そのものは自社内にて完結させてまいります。 ■会社・ポジションの特徴： ・当社は、社内のコミュニケーションが充実しており「エンジニアファーストであり社員想い」な会社です。案件獲得のスタンスも「今いる従業員数で残業０時間で考えた時の仕事量を獲得する」ことを前提としているため、残業時間9.5H（2020年度実績）が達成できています。毎週水曜日は定時退社日となっていたり、ライフイベントや個人ごとの状況によって、テレワークの選択なども可能です。 ・9時〜の45分間は「環境整備」の時間に充てており社員みんなでオフィスの清掃を行います。同僚と気軽なコミュニケーションをとる場にもなっており、ちょっとした悩みやつまづいているポイントなどを先輩に相談したりするなど、有意義な時間になっているそう。もちろん、業務優先ですので、「環境整備」に参加しないから減点ではなく、参加した場合加点という評価制度になっております。 ・当社はFSA(冨士通系ソフトウェア業グループ)の一員です。冨士通様と取引のあるソフトウェア会社様30社の若者が集まり、年に1回独自に企画・開発をした成果の発表会をします。

【面接1回／OJT研修もあり、未経験入社も多数／情報はオープンにし、経営に参画できる／エンジニアが主役の会社／年休125日／残業14H程度／資格補助あり】 〜未経験者でも育てるノウハウが充実しています。意欲あるチャレンジャーは大歓迎です〜 ■募集背景： 業務拡大に伴い、微経験/未経験/新卒/第二新卒からシステムエンジニア・プログラマーを目指したい方を募集します！ ■業務内容： 当社は、株式会社アイセル（Ｇ従業員200名）の100%子会社として、下記の事業を行っております。 ・法人向けWebシステムの設計/開発 ・オリジナルWebシステムの企画/設計/開発/運用/保守/販売 ・ソフトウェア・ハードウェア製品の販売 ・上記作業に付帯する作業全般 ・身近な事例では、RFID（セルフレジでの会計の自動読み取り）などの開発も行っております。 ■研修制度： 入社後マンツーマンで先輩社員が教えていきます。当社が開発したシステムの検証テストなどを行いながら学んでいただきます。 ■働きかた： ＜勤務先＞ 売上はSESが9割/請負が1割の構成ですが、アイセルからの委託が6割の為、同じチームとして社内での勤務となります。客先常駐は3割くらいですが、1人での常駐はございません。 ＜言語＞ Java：41%／PHP：29%／C#：12%／VB：6%／C：6%／Swift：6% ＜開発環境＞ Linux：56%／UNIX：33%／Windows：11% ■会社コンセプト： ◎当社では、のびのびと仕事をしていただき、色々なことを試して頂きたいと考えます。そんな中で3年後、5年後、10年後の自分を見つけ出してもらいたい、そんな風に思っています。 ◎私どもは永遠に技術者集団でありたいと思いつづけています。その為、月に1回全体ミーティングを開催し、メンバーの素晴らしい事例を賞賛したり、会社の収支を始め、情報は徹底的にオープンにし、経営課題にみんなで意見を出し合ったりする機会を設けております。 ◎当社社員の半分はエンジニア未経験からスタートしております。個人の能力の高低より、その成長幅を重視したいと思っています。「1年前の自分と比べる」ことを社員のみんなにお願いしています。その成長をみんなで喜びあいたいと考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客・販売職などの経験を活かして営業職にチャレンジ／ノルマ無し／IT未経験歓迎／手厚い研修あり／残業20H程度／年休120日】 ・大手金融会社などと20年以上の取引実績あり ・育成前提の採用のため、入社後も安心して業務に馴染める ・土日祝日休みでワークライフバランスを実現できる環境 ■業務内容： 人材営業としてエンジニアニーズのある企業様に対して、エンジニアをご提案し法人顧客のITシステムの推進に貢献する仕事となります。 ・エンジニア人材の調達営業…当社のビジネスパートナー（同業他社）にコンタクトを取り、顧客の案件に見合うエンジニア人材を調達。 ・クライアント対応…現在進行中のIT案件へエンジニアをアサイン、求職者管理などを実施。 ・採用サポート業務…求職者の採用面接などの対応 ・事務対応…契約手続き周りの書類対応 等 ■業務詳細 ・商材：エンジニア ・新規／既存割合：入社後はまずは難易度が高くない既存顧客をお任せします。（案件規模にもよるが20社の担当を想定） ■組織構成 現在10数名の営業メンバーが在籍しています（20代後半〜50代前半）。 入社後は、経験豊富なメンバーがイチからフォローします。 ■入社後の流れ 入社後はまず1か月の社内研修を行います。その後、エンジニア知識を習得いただくためにエンジニアとして2年程度ご活躍頂きます。ご活躍後、1か月程度の営業のOJT研修を実施させていただきます。 ※エンジニアとしてアサインさせていただく案件はPMOと呼ばれる個々のプロジェクトのマネジメントを横断的に支援するポジションを想定しております。 ■働き方 ・土日祝休み、年末年始休暇・夏季休暇あり、平均残業20H、所定労働7時間45分 ■魅力点：手厚い研修 当社はいきなりSES営業をお任せすることはございません。いきなりお任せしたとしても、エンジニア知識がない中でのご提案は顧客の期待に応えられないと考えております。そのため、2年ほどエンジニアとしてご活躍いただき、営業としてのエンジニア知識の基礎固めを行っていただきます。しっかりとエンジニア知識をお持ちいただくことで長期的にご活躍いただけると考えております。 育成前提の採用となるため、完全未経験の方も是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自社開発の薬局向けシステム製品にてサポート業務をしていきたい方歓迎です◆◇ 〜お客様と開発部門のつなぐ役割／平均月20時間程度/フレックス制〜 患者さまの「物語」に寄り添う医療を実現する為にうまれた、薬剤師による対話をサポートシステム『P-CUBE n』のヘルプデスク業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 当社サポート担当からの問い合わせ（お客様からの質問など）の内容を精査し、社内の開発部門と連携する業務をお任せします。 開発−営業の部署間の橋渡し役として、「開発部門への的確な情報連携」「営業部門への的確な回答」を行い、 専門知識とコミュニケーション力を発揮できる仕事です。 顧客満足への貢献、会社の成長を強く実感できる部門です。 ※場合によっては、当社が販売している他社システムの問い合わせ一次対応、マニュアル作成、ユーザーサイト管理をお任せします。 ■組織構成： 現在は当ポジションには5名在籍しています。職場の雰囲気としては、穏やかな社員の方が多く在籍しております。 ■当ポジションで期待する役割： ・製品の知識、業界の知識は、業務をしながら徐々に学んで頂きます。（すでに医療知識をお持ちの方は、ご経験を活かしてご活躍頂けます。） ・営業担当、開発担当という、役割が異なる部門の橋渡しとして積極的にコミュニケーションし、 　将来的には問い合わせ回答の進捗管理の役割を担っていただくことを期待しています。 ■働き方： フレックス制度も導入しているため、柔軟な働き方が可能です。 都度、業務やご家庭の事情に合わせて在宅勤務も相談可能です。残業は平均月20時間程度です。 ■当社について： 当社はメディカルヘルスケア事業と金融システム事業の2軸で事業を展開しています。売上の大部分を占めるメディカルヘルスケア事業では、医療の自社ソフト開発を行っていますが、今後グループのシナジーを活かしながら新規事業開発を進めることで更なる事業拡大を目指し、国民の健康に貢献していきます。一方で金融システム事業においては、証券系・銀行系を中心にSES事業を展開しており、数年後までに現在の売上高の3倍を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★Python開発経験者歓迎★／Google公認パートナー／自社プロダクト開発とクラウド移行プロジェクトに参画】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 自社プロダクトの開発に参加して頂きます。代表と共に、顧客の課題解決に技術面から積極的に参加していただきます。 技術応用の範囲が広げることができると考えているため、技術を活用して課題解決を行い、技術者として実現と貢献をしていきましょう。 ■業務詳細： 主な業務はデータ基盤を取り扱うことが多く、そのためDXのバックエンド開発経験を積むことができ、比較的大きなデータを取り扱う機会が多いです。 技術検証や実験的なプロジェクトにも関わることも多く、新しい技術の導入に対して比較的柔軟な対応が可能で、新しい挑戦をしやすい土壌があります。 【案件例】 ・自社開発プロジェクト、様々な業界の企業様のクラウド移行 ・クラウド導入のサポート等 ※23年10月頃に立ち上がったばかりのポジションのため、決まった型や案件も少なく、模索しながら動いているところです。 ◎システム全体の設計を行う機会もあり、その経験はシステムアーキテクトへのキャリアアップへ繋げることができます。 ■組織構成： 代表直下の組織になります。現在メンバーは5名で、男性3名/女性1名で構成されています。（30歳半ば2名/30歳1名/29歳1名）今後は15名程度のチームで構成したいと考えています。 ★30歳半ば男性社員の入社理由★ ▼属性 年齢30歳/男性/転職4回/新卒からSESのエンジニア職で開発経験あり ▼転職軸 ・Pythonを使ってデータ分析基盤を作りたい ・AIまわりをやりたくて入社された ▼転職活動 ・バックエンドをやりたい。 ・データジェネラリスト目指しているから、バックエンドも両軸で活かしていきたい。 ▼入社理由 ・これまで開発をして次に行くことが多かったため、1つのシステムを使える会社に長くいたいという思いがあった。 ・今後スキルを高めて自分でアプリを１から作りたい、提案の段階に携わりたい、これまでの経験が活きる環境や業務の幅を広げたい。 ・コミュニケーションも活発な当社は大学の研究室のような雰囲気で周りを巻き込んで出来る仕事のスタイルが魅力的だった。 変更の範囲：本文参照

◎インフラ運用経験のみからクラウド経験を積むエンジニアへ ◎資格取得を評価する社風／やりたいを叶えられる環境有 ◎プライム案件多く上流案件多いです！／顧客固定 ■業務内容：クラウドインフラエンジニアとして、設計〜構築をお任せします。電力企業などの名古屋エリアでの勤務を予定しております。サーバーエンジニアとしての就業経験がない方でもオンプレミス・仮想サーバー構築の経験を積んだのち、AWS（EC2/Lambda等）・Azure等のクラウド構築をお任せします。 ■同社の特徴： 【努力を評価する社風】： 同社は未経験者であっても”努力する姿勢を持つ方＝IT系資格”を評価し採用活動をしています。裏を返すと経験者の方でも、求める人物に合致しない場合はお断りをするケースもございます。エンジニアの本分は勉強する姿勢と考え、エンジニアになるべく努力してきた方、これから受ける予定がある方を評価し、その知識レベル向上を全力でバックアップするそんな会社です。 【クラウド/インフラ上流工程へチャレンジできる環境】： 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先常駐、配属先会社の指示に従うケースでなく、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ※27歳男性、購買アシスタント、AWS認定ソリューションアーキテクト資格保有者が入社時から大手電力会社向けのクラウド基盤構築案件へ配属 ■研修制度（こんな方ぜひご応募ください）：同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、資格取得の補助等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。 ■就業環境：ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募制度への応募も可能となります。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。 変更の範囲：会社の定める業務

【中核人材・即戦力を募集〜IT業界の法人営業で更なるキャリアUP！】 当社は1万名規模の動員力を有する独立系SIerとなります。取り扱う商材に縛りがなく、スケールメリットを活かした最適解をお客様にご提案できる、業界でも稀有な存在です。 ■業務内容： 【変更の範囲：会社の定める業務】 1グループあたり5〜7名で構成された、5つのグループで構成される、計30名程度の営業組織となります。ミッションは大きく区分すると、アカウント営業グループとソリューション営業の2つになり、候補者様のスキルセット、ご経験、志向に応じて配属いただきます。 今回の採用では、各グループの中核を担う即戦力人材として、下記の業務を担える人材を求めております。 ・既存顧客との取引最大化を目指したアカウント戦略の策定・推進 ・当部署の事業領域における新たな市場の調査、および販促戦略の策定・推進 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務イメージ： 【 提案商材例 】 システム・アプリ等の受託開発、SES、ITサービス・物品・ライセンス等の販売など 【 業務イメージ 】 お客様から獲得したご要望に対し、最適なご提案が可能な技術部門のアサインや調整を行い、営業・技術の両部門一丸でご提案を進めています。 【 担当いただくお客様例 】 通信キャリア、IT/ネットサービス業、メーカー、飲食業、小売業の大手企業など ■部所の魅力等： インターネットは今や欠かせない技術であり、それを活用したシステムは身の回りにも沢山あります。その中でも、「ネットサービス」や「Web」「サイバーセキュリティ」「クラウド」などの従来からの注力分野に加え、多様化するユーザーニーズやAIの急速な進化に対応すべく、様々な企業で積極的な取り組みが増えている「データ利活用・分析」を柱とした営業を担当する部所です。 若手や異業界からの転職者もおり、前向きにお客様担当をしてくれる方、共に成長を目指せる方をお待ちしております！様々な業界のお客様に向けたご提案機会があり、それぞれのお客様に応じた潜在する課題や要望があります。 ITリテラシー、IT業界経験の有無にかかわらず、お客様の収益事業や注力分野、市場背景などに興味を持ち、同じ目線でコミュニケーションが取れる方であれば、挑戦いただく機会が得られる環境です。 変更の範囲：本文参照

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： SE/PGとして、WEB系案件を中心に、AIを利用したWEBサービスの開発などをご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： システムエンジニアとして、WEB系案件を中心に、物流系や学習系システムの開発をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【物流系システムの刷新プロジェクト】 ・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Java、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク…Springboot、Vue.js 【某大手学習系システム開発業務】 ・フェーズ…基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語／PHP、HTML、CSS、JavaScript ・フレームワーク／Laravel ・OS／AWS ・DB／MySQL 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

〜前年収保証/あらゆる経営コストを削減しエンジニアに還元/土日祝休み/残業月平均10時間程度で働きやすさ◎〜 ■業務内容： WEB系案件を中心に、商社や通信など幅広い業界のプロジェクトに関する開発業務をご担当いただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織体制： 当社は代表、管理部門担当1名、営業部門4名、エンジニア部門4名で構成されています。営業部門にはIT業界歴10年以上のメンバーを中心に営業力のあるベテランのみが在籍しており、オフィスを構えず全員がフルリモートで勤務しています。そのため、従来かかってしまうランニングコスト等をエンジニアへ還元できる仕組みとなっています。エンジニア部門のメンバーは全員が年収500万円以上の高い給与水準が実現しています。また、お客様との関係も深く長期的な信頼を築いており、安定した引き合いがあるため、これまでに待機者は一人も発生していません。 ■プロジェクト例： 【AIシステム開発（AIを利用したWEBサービス開発のPoC）】 ・環境…Java、C#、Angular、AWS、WebAPI、WebSocket、Git 【ヘルスケア系Web、モバイルアプリの開発業務】 ・フェーズ…要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト ・開発言語…Typescript、Go、Java、Kotlin ・フレームワーク…React,Vue.js 当社では、「エンジニアの希望が叶う案件を営業が取りにいく」というスタンスのため、採用時からご本人様の希望をお伺いし、マッチする複数のプロジェクトを配属までにご用意します。事前に参画プロジェクトをすり合わせますが、ミスマッチが発生しないよう、先方との面談後に再度代表が本人へヒアリングを行い、事前情報と実施内容に差異がないかなどの詳細を確認しています。 ■社長の想い： 当社は新卒からSES業界一筋でキャリアを積んできた社長が「エンジニアの負をなくす」という想いで設立。業界のブラックな側面を目の当たりにした自らの経験から、エンジニアが給与や働く環境に満足できること・高いパフォーマンスを発揮できることを重視した経営を行っています。現在はまだ少規模の企業ですが、今後会社が成長していく中で自由なキャリアが広がっています。 変更の範囲：本文参照

創業28年/徹底したエンジニアファースト企業/NECグループ重点パートナー認定企業/手厚いフォロー体制完備/社員継続率95%/平均残業10h/大型案件・直受け案件多数 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 システム開発、サーバ・ネットワーク運用保守、人材派遣等を行う当社にて、設計構築をお任せします。 大手メーカーや官公庁、銀行などのインフラ企画要件定義や設計構築といった上流案件を中心に、ご希望とスキルに沿って案件アサインをさせていただきます。 長期派遣ではありますが、スキルアップ目的の派遣先変更なども随時行っており、様々な案件を経験しながらエンジニアとして成長できます 【取引先】大手電機メーカー、大手ソフト開発企業、大手銀行など 【案件例】◎サーバ構築・サーバ運用◎各種サーバ/クラウド設計・構築・運用・保守◎ネットワーク設計・構築・運用・保守◎Microsoft365の導入◎Office等ツールやシステムの問合せ対応など様々です。 ■配属先： 1次面接で案件のご希望をうかがい、2次面接にて業務説明を行ったうえ、納得度の高いアサインをしております。 ■キャリアステップ： 特性やご経験スキルから部門長が伴走してキャリアプランを考え、適性にあった小さな案件から始め、徐々に幅広い業務・案件を担当していただきます。 技術スペシャリストやマネジメント側などご希望に合わせた選定を行います。また、それぞれ給与体系も分けてあるので正当に評価されます。 ■サポート体制： 部門長が最低でも月1回は面談の場を設けるなど丁寧に向き合い、仕事内容や状況、今後の希望するキャリア等の把握に逐一努めております。 また、何かあればいつでも対面・お電話等にてフォローを行い、もし現場に問題があればお客様ともコンタクトを取り、問題解決等フォローを行います。 日頃から出勤状況やお客様の評価等、細部まで確認しておるため、気になる点があったにも、逐一部門長からフォローさせていただきます。 ※部門長が直接お客様への営業活動も行っておるため、非常にご意向を反映しやすい環境です。 ■当社について： 受託開発、大手企業向けSES等、様々なニーズにサービス提供をしております。案件の幅が広く引き合いが絶えないため、スキルレベルにあった案件アサインが可能です。 変更の範囲：本文参照

〜創業25年で安定した財務基盤／大手企業との取引実績あり◎リモートワーク可◎〜 システム開発・システム運用を行う当社にて、銀行向けパッケージ保守エンジニアをお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務内容： 債務者の財務等の情報を元に格付・自己査定を行う融当支援システムの保守業務 ■担当する役割／業務（PG、SE）： メイン担当はPGの予定です。いずれはSEのポジションになっていくことを期待します。 お任せしたい業務は、既にパッケージを導入している銀行様からのパッケージに対しての問い合わせ対応（使用方法、障害対応）です。技術面、パッケージへの理解が深まりましたら、新しい銀行様へパッケージを導入することもゆくゆくはお願いしたいと思っております。 ■組織構成： ◎自社構成 常駐する客先（神谷町）の現場内では、PJやチームは異なりますが、6名自社社員がいます。（男性5名、女性1名） 今回入社される方がPJとして関連する（開発チーム）社員は、3名です。（先輩社員2名、現場責任者）社員の雰囲気は、とても柔らかいと思います、しっかり有給を取得してプライベートも充実させています。 ◎顧客先構成 上場企業です（金融系を得意としている）客先の社員さんたちも、当社社員を仲間のように接してくれます。柔らかい雰囲気の方が多いです。 ■会社の魅力： ＜長年築き上げてきた信頼のあるお客様先にて、自社社員のサポートを受けながら業務に携われることが最大の魅力です＞ SES業界では、入社当初から単独で現場に参画することが多くありますが、当社では、業務知識、技術フォローも先輩社員がしっかりとフォローします。 また、営業からのフォローも充実しており、悩みや不安、現場に相談し難いことなどがあれば、いつでも相談できる窓口がありますので、安心して業務に取組むことができます。 ＜キャリアアップについて＞ エンジニアの方が目指すキャリアを全力で応援します。 ＜働く環境＞ ・平均勤続年数：約10年、長く続けている社員が多いです。 ・個人の力も勿論大事ですが、チームとして動き、お客様に貢献できることを重視しています。それぞれの役割でできることや、チームプレイを大切にしています。 変更の範囲：本文参照

◎社員第一主義のSES企業 ◎定時退社×年休127日×一人常駐ほぼ無×賞与3回 ◎上流工程にチャレンジしやすい環境 ■業務内容： 当社のアプリ開発を担当します。いずれも複数メンバーにて実施されている案件への配属を想定しています。【変更の範囲：無】 ■プロジェクト： ◇例：自動運転先行開発(C言語/Java)、クラウドサービスの導入・運用支援(Java)、販売店システム開発(Java)、企業向けソリューション導入支援(VB.Net)、自動車業界向けAT開発(C言語)※通勤1時間圏内の案件に配属 ※プライム案件…3〜4割 ◇開発工程…要件定義から、開発メインなど案件により様々です。※運用保守のみの案件はありません。スキルに合わせてアサインします。上流の案件が多くなってきており、上流の案件に携わっていただく機会が多くあるのが同社の案件の特徴です ■就業環境： （1）働きやすい環境 ・6割程度がリモート／残業月平均11h・定時退社も可／男性育休実績有 ・PJ報告会・懇親会・サークル活動等で横のつながりも◎ （2）頑張りを給与に還元 ・賞与年3回／利益はエンジニアに給与として還元。 ・教育費予算も潤沢に取っており、資格取得等もしやすい環境です。資格手当は50種が対象となり、知識やスキルを醸成しながら給与を上げられる仕組みが整っています。 ・評価制度は自身で目標設定をした後に、上長と相談をし、半年ごとに目標に対して自身・上長が評価をする仕組みです。自身で目標設定することもあり、公平・公正な評価が行われています。 （3）リピート案件8割／満足度の高い開発で顧客から評価を受ける◎ ・案件幅が広く、上流など希望キャリアに向けて挑戦できる風土と制度があります。3か月に1回アンケートを実施し、現在の配属先への意見を伝える場があり、ご自身の希望の案件への異動も可能です ◇キャリアパスは技術スペシャリストとマネージャーの道があります。 ◇挑戦できる環境が魅力 ＜例：運用保守から開発へ＞ 社内Java研修を1〜2か月→半年で独り立ち→Java開発で顧客折衝まで担当。※先輩社員ができると判断次第挑戦できる環境があります。 ■組織構成： 配属先には36名（平均年齢は31.2歳）のエンジニアが在籍、中途新卒比率は1：1です。 変更の範囲：本文参照

【年間休日123日/IT業界経験不問/請負70％＝一人常駐なし/一からOJTでしっかり・のんびり働ける】 ■概要： 2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体への開発・インフラ構築を行なう同社で、ITサポート職を募集します。インフラ・開発（VBA/Shellなど）・ヘルプデスク・サポート事務などあなたの希望に即した案件へ配属します。同社は請負（※後述）の案件が70％近くを保有し、できるところから業務を始めていただきます。 ■※請負の同社で働くメリット： 他社SESと比較し、一人で配属先常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、同社は請負案件が多いからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ■業務内容詳細： Excel/PowerPointを使用したフローや手順書・マニュアルといったドキュメント作成、キッティングやヘルプデスク対応など未経験の方はできるところからスタート（開発からずっとサポート職・ヘルプデスクがいい方も歓迎）。請負案件には上記に加え、サーバーやネットワーク設計構築の業務や、バッチ処理を行うためのPowerShell、VBAでのプログラミング業務もございます。 ■同社の魅力： 配属を想定する企業で２~3名の先輩エンジニアがお仕事をされています。一緒に働くのは中堅~ベテランエンジニア。その方々の下でITのイロハをみっちりと教えていただきながら業務を進めていただきます。大人数での研修などはご用意できませんが、ベテランの知識を盗める、そんな環境をご用意しています。 ■就業環境：年間休日123日、残業時間は年間平均で月10時間ほど。過去に健康経営優良法人の2年連続認定実績ありの企業様です。 ■会社の雰囲気： ”それぞれの長所が活きる会社”社長の思いで設立された会社が同社。同社ではそれぞれの長所を活かし、希望を聞きながらながら、生き生きと働ける環境づくりを目指しています。（例）同社、本人の同意なしに県をまたいだり、転居を伴うアサインはしません。しかし、音楽好きなエンジニアが「名古屋だとライブハウスが少ないからつまらない！」という理由で案件の少ない東京エリアを希望し、同社が東京の案件を探す→東京へ配属という事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日123日/IT業界経験不問/請負70％＝一人常駐なし/一からOJTでしっかり・のんびり働ける】 ■概要：2011年設立の設立以来、主に大手メーカー、公共自治体への開発・インフラ構築を行なう同社で、ヘルプデスク職を募集します。インフラ・開発（VBA/Shellなど）・ヘルプデスク・サポート事務など請負で対応する中あなたの希望に即した案件へ配属します。同社は請負（※後述）の案件が70％近くを保有し、できるところから業務を始めていただきます。 ■※請負の同社で働くメリット：他社SESと比較し、一人で配属先常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、同社は請負案件が多いからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。 ■業務内容詳細：Excel/PowerPointを使用したフローや手順書・マニュアルといったドキュメント作成、キッティングやヘルプデスク対応など未経験の方はできるところからスタート（開発からずっとサポート職・ヘルプデスクがいい方も歓迎）。請負案件には上記に加え、サーバーやネットワーク設計構築の業務や、バッチ処理を行うためのPowerShell、VBAでのプログラミング業務もございますため、希望に合わせて案件へ配属します。 ■同社の魅力：配属を想定する企業で２~3名の先輩エンジニアがお仕事をされています。一緒に働くのは中堅~ベテランエンジニア。その方々の下でITのイロハをみっちりと教えていただきながら業務を進めていただきます。大人数での研修などはご用意できませんが、ベテランの知識を盗める、そんな環境をご用意しています。 ■就業環境：年間休日123日、残業時間は年間平均で月10時間ほど。健康経営優良法人の2年連続認定実績ありの企業様です。 ■会社の雰囲気： ”それぞれの長所が活きる会社”社長の思いで設立された会社が同社。同社では長所を活かし、希望を聞き生き生きと働ける環境づくりを目指しています。（例）同社、本人の同意なしに県をまたいだり、転居を伴うアサインはしません。しかし、音楽好きなエンジニアが「名古屋だとライブハウスが少ないからつまらない！」という理由で案件の少ない東京エリアを希望し、同社が東京の案件を探す→東京へ配属という事例もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【AI・EV関連システム開発にも参画可／新たな挑戦も全力でサポートします！／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】 2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、モバイルアプリケーション開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 ■業務内容： ◆スマホアプリのSES案件、受託開発案件、または持ち帰り案件に携わっていただきます。 ◆最上流の企画から参画していただき、下流まで一貫して携わることも可能です。 ◆今後はEV車へ搭載するシステム開発や、AIを活用したナビシステムの開発も予定しています。 ◆経験や要望により新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。 ■詳細： スマホアプリ開発で未来を切り拓く！自動運転に欠かせない「位置情報アプリ」をはじめ、ウェアラブル端末の「生体計測アプリ」など、今後のスマート社会の実現に貢献する開発を、業界黎明期より手掛けています。最近では、某・国家的プロジェクトに関わったこともあります。機密事項が多いため、概要は面談でお伝えいたします。 ■入社後について： 初めは先輩のサポートのもとで、既存アプリの改修など比較的入りやすい案件を担当していただきます。ある程度業務に慣れ、お客さまとの信頼関係もできた頃、受託案件や持ち帰り開発、自社サービスの開発などに携わっていただきます。 ■配属組織： 入社後配属となるシステム事業部は合計4名が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっています。週3〜4回リモートワークを実施していますが、社員同士、出社日を合わせてチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■就業環境： 有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。 ■当社について： 当社では、主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。高い技術力が評判を呼び、少規模な組織ながら多くのご依頼をいただいています。事業の拡大に伴い、現在「クライアントの対応しているチーム」および「受託開発チーム」や「自社アプリ開発」の体制を強化中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【京急蒲田駅より徒歩4分／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】 2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、バックエンドエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■概要： 当社のWeb開発部門は、現在立ち上げフェーズです。 そのため開発業務以外でも、意欲次第でリーダーやマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 これまではビジネスパートナー中心で業務を展開をしてきましたが、今後は内製化して体制を強化していきたいと考えています。 ■具体的には： ◆SES事業、新規事業・自社サービス関連の開発・構築・運用保守 ◆自社HPの運用保守、更新に伴うWebデザインやコーディング ◆クライアント先企業のWeb・オープン系の開発業務全般（基本的には社内業務を中心におこなっていただきます） ◆経験や要望により新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。 ■入社後について： 当社にはWeb開発からスマホアプリ、インフラに至るまであらゆるIT領域に対する知見を持つ凄腕エンジニアが在籍しています。若手エンジニアの育成から中堅エンジニアの技術的な相談まで親身になってサポートします。 そんな環境だからこそ、一人ひとりの目指すキャリアに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 ■配属組織： 入社後配属となるシステム事業部は合計4名（男女比＝3:1）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっています。週3〜4回リモートワークを実施していますが、社員同士、出社日を合わせてチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■就業環境： 有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。 ■当社について： スマートフォンアプリ開発をメインで行っていた中、新事業・自社サービスを立ち上げる為、Webエンジニアを採用を強化し、自社サービスの開発・構築・運用保守の準備を一緒に始めたいと考えています！まずは、Web事業をチーム化し、技術的にも強いチーム体制を構築したいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【京急蒲田駅より徒歩4分／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】 2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、バックエンドエンジニア（リーダークラス）としてご活躍いただきます。 ■概要： 当社のWeb開発部門は、現在立ち上げフェーズです。 そのため開発業務以外でも、意欲次第でリーダーやマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 これまではビジネスパートナー中心で業務を展開をしてきましたが、今後は内製化して体制を強化していきたいと考えています。 ■具体的には： ◆SES事業、新規事業・自社サービス関連の開発・構築・運用保守 ◆自社HPの運用保守、更新に伴うWebデザインやコーディングなどの相談・対応 ◆クライアント先企業のWeb・オープン系の開発業務全般（基本的には社内業務を中心におこなっていただきます） ◆Web・オープン系の案件が発生した際に当社PMのサポートや業務に関する相談 ◆経験や要望により若手社員・新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。 ■入社後について： 当社にはWeb開発からスマホアプリ、インフラに至るまであらゆるIT領域に対する知見を持つ凄腕エンジニアが在籍しています。若手エンジニアの育成から中堅エンジニアの技術的な相談まで親身になってサポートします。 そんな環境だからこそ、一人ひとりの目指すキャリアに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 ■配属組織： 入社後配属となるシステム事業部は合計4名（男女比＝3:1）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっています。週3〜4回リモートワークを実施していますが、社員同士、出社日を合わせてチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■就業環境： 有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。 ■当社について： 当社では、主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。高い技術力が評判を呼び、少規模な組織ながら多くのご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

システムの受託開発を行う同社で営業のお仕事をお任せします。 ゆくゆくは課長職として部署のマネジメントもお任せします。 ■受託開発の営業 ■SES営業 ■パートナー企業とのリレーション ＜営業スタイル＞ 大手メーカー様や有名ユーザー企業からのプライム案件や業界最大手のベンダーからの直接取引がメインです。中には地方自治体を含む官公庁からのご依頼もあり業種業界は非常に幅広く案件の相談がございます。 新規営業よりも既存顧客からの案件受注や引き合い/ご紹介での案件受注を中心に営業を行なっております。 商流が浅いこともあり案件のボリュームや取引額も大きいため、お仕事するお相手も大手企業の事業部長クラスや時には経営層に近い方々と対面での商談が多いです。 ＜実際の勤務や評価制度＞ 一日の流れはお客様からのご要望や担当企業により変わりますが、社外のお取引先とやり取りや社内メンバーとの情報共有、時には開発メンバーとお客様の進捗打ち合わせに同席することもございます。 勤務時間は9：00-18：00が基準ですがお客様に合わせて直行直帰等を織り交ぜながら働いていただきます。見積書作成などの事務的な業務は営業事務課が担当しておりますので、営業業務に集中できる環境がございます。 土日祝日は原則休みなのでオンオフメリハリのついた働き方が可能です。 評価に関しても単月の数値目標のみではなく、お客様と長期のリレーションを保ちながら継続して案件を受注していくことを重点に目標設定をしております。また個人やチームの目標は設定しますが成績が そのままインセンティブとして月々の給与に反映されるような不安定な働き方ではありません。月々の 給与は安定させながら目標の達成度合いや営業/開発部門の周囲の方々への貢献度を併せて賞与に反映していきます。 ■将来的にお願いしたい業務 　営業部門の課長職、ゆくゆくはマネジメント層を目指していただきたいと考えております。課長職としてはプレイングマネージャーの位置づけでそれまでの営業活動を継続しながら課員の育成にも携わっていただきます。目標や予算に関しても課というチームを意識していただくことをお願いいたします。

【SIer/SESも大歓迎！◆世間で話題の歯科矯正を幅広く支援する成長企業！◆リモート勤務可◆フレックス／年休124日◆社内システムの開発・構築など】 ■採用背景： グループ全社で右肩上がりに成長しており、今後の事業拡大に向けてITの積極投資を実行中です。 社内の業務改善といったDX推進の加速を一緒に取り組んでいただくべく、今回は増員として採用を予定しています。 ■業務詳細： 【入社後にお任せしたいこと】 〇社内ヘルプデスク 〇PCキッティング 〇その他アシスタント業務 〇全国出張での修理対応 全国に展開しているクリニックに出張し、現場でPC修理やネットワーク修理対応をしていただくケースもあります。 また、社員からの問い合わせやトラブル対応にもあたっていただきます。 【将来的にお願いしたいこと】 〇基幹システムの導入・運用・管理 ○社内ネットワークの運用・保守 ○ITインフラの整備・構築など ■組織構成： 全体で4名のチーム編成となっています。（男性：女性＝１：３） ■本ポジションの魅力： ・実務など、裁量を持って取り組むことができます。 ・ご経験に合わせて業務をスタートすることができますので、安心して取り組むことができます。 ・キャリアアップへの支援も充実しています。得意なこと、挑戦してみたいことなどを伺いながら、スキルアップへのサポートにも力を入れています。 ■会社概要： 当社は「歯列矯正にある敷居の高さを低くし、多くの方の歯の悩みを解決したい」という想いを胸に、高品質・低価格な歯科矯正サービスを提供しています。 海外の方からの日本人の印象に「歯並びが悪い」が挙がることは、ご存知の方も多いと思います。 歯科クリニックはコンビニよりも多いと言われるほど近くにあるにも関わらず、海外に比べ日本で歯科矯正が浸透していないのは、歯に対する意識の違いもありますが、歯科矯正治療が高額であり手が出しづらいという問題があることは明確です。 当社は、この問題を解決し、歯科矯正治療を身近なものにするために、独自の研究と事業モデルにより他にはない歯科矯正サービス提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆「働きがいのある会社」ランクイン／人材の「育成」から「就業」までをサポート ■募集背景 工ンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。 SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサーヒス展開を目的とした増員・募集となります。 ■業務内容 お客様プロジェクト参画、お客様向けの商品を開発する「自社商品開発プロジェクト」と、社内向けのシステムを開発する「社内DX推進プロジェクト」のうち、いすれかの業務をお任せします。 ※一人ひとりの経験を考慮し、配属先を決定いたします。 ※正社員雇用です。 ■業務の特徴 ◇参画プロジェクト先の業種、開発環境は様々です。担当工程も要件定義~テストまで幅広くあります。 ◇プロシェクト先を提示しますので、話し合いながらお互い納得のうえ、参画先を決めていきます。 ◇経験者の方には、得意が活かせるプロジェクトをお任せします。場合によっては、先輩社員として未経験工ンジニアの教育、育成にも関わっていただくこともあります。 ■開発部門の特徴・強み ◇プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。 ◇上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。 ◇また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。 ◇部門内は営業とエンシニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。 ◇社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。 ■技術向上、教育体制 ◇プロジェクトに参画していない期間では、社内業務効率に関わるプロシェクトに携われるため、経験者の指導のもと、机上の学習ではなく、実務を通して学ぶことができます。 ◇参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：客先常駐、請負、自社開発案件におけるWEB開発等の業務

◆「働きがいのある会社」ランクイン／人材の「育成」から「就業」までをサポート ■募集背景 工ンジニア不足は喫緊の問題となっており、その人材不足を解消すべく2023年に新たな事業部を立ち上げ、本格的にスタートさせました。 SES、請負、自社商品開発、内製化、コンサル領域参入など多岐にわたるサーヒス展開を目的とした増員・募集となります。 ■業務内容 お客様プロジェクト参画、お客様向けの商品を開発する「自社商品開発プロジェクト」と、社内向けのシステムを開発する「社内DX推進プロジェクト」のうち、いすれかの業務をお任せします。 ※一人ひとりの経験を考慮し、配属先を決定いたします。 ※正社員雇用です。 ■業務の特徴 ◇参画プロジェクト先の業種、開発環境は様々です。担当工程も要件定義~テストまで幅広くあります。 ◇プロシェクト先を提示しますので、話し合いながらお互い納得のうえ、参画先を決めていきます。 ◇経験者の方には、得意が活かせるプロジェクトをお任せします。場合によっては、先輩社員として未経験工ンジニアの教育、育成にも関わっていただくこともあります。 ■開発部門の特徴・強み ◇プロジェクトへの配属前に本人のキャリア志向と参画プロジェクト先の確認相談を行う機会があるため、キャリア志向を考慮した勤務が可能です。 ◇上流工程のスキルを付けたい、新しい開発言語を使いたいといった本人のキャリア志向は最大限考慮できます。 ◇また、経験の浅いメンバーに関しては先輩社員のフォローで、スキルアップしていきます。 ◇部門内は営業とエンシニアが混在しており、部門内外の情報がフラットにシェアされ、風通しのよい職場環境です。 ◇社内開発の席を整えている等、単純な待機時間は発生しないため、どのようなスキルセットの方でも有用なポジションに着き得ます。 ■技術向上、教育体制 ◇プロジェクトに参画していない期間では、社内業務効率に関わるプロシェクトに携われるため、経験者の指導のもと、机上の学習ではなく、実務を通して学ぶことができます。 ◇参画プロジェクトに携わる際、必要とされているスキルに対し不足しているスキルを身につけたり、顧客から求められるであろう知識や技術を自ら発見し、解決していくことで、より実践的なスキルを身につけることができます。 変更の範囲：客先常駐、請負、自社開発案件におけるWEB開発等の業務