〜SIerからの転職実績多数／住友不動産本社・G各社のシステム改修、新システム導入などを推進／土日祝休み・年休125日・残業月25h程〜 ■具体的な業務： 下記をはじめとする業務を、できるところからお任せしていきます。最初は事業会社の社内SEとしての動きに戸惑う部分もあるかもしれませんが、SIerやSESなどから入社をしている先輩社員も多いため、社内SEのご経験がなくても丁寧にサポートいたします。 ・新規システムの要件定義、設計、開発 ・既存システムの機能追加や改善 ・移行や運用に伴うオペレーション やマスタ更新作業 ・パッケージソフトの選定と導入 ■ポジションの魅力： ・現場社員の業務効率化を実現する、事業貢献性の高い仕事！ 現場の生の声を聴きながら設計・開発を行うため、貢献を実感することができます。例えば分譲事業において契約業務に必要な紙のやり取り、管理業務のフローを整理し、顧客向け電子契約サイトを構築、ペーパレス化を実現。現場社員からの感謝の声もやりがいの一つです。 ・幅広いキャリア選択！ 開発経験を重ねながら様々なキャリアの可能性を模索することができます。事業部に寄り添ったシステム開発を極める/大規模プロジェクト等事業全体に関わる開発に携わる/組織のマネジメントをするなど、大企業だからこそ多様な選択肢があります。 ★現社員からの声／実際にインタビューして伺ってきました★ ・主体となってPJに入れ、ユーザーとともにシステムを作っていける手触り感◎事業インパクトも感じています。 ・守っていくだけでなく変化させていくべき部分が多くあり、いい意味でギャップがありました。 ・開発実務が好きだったものの、入社してから仕組みとして変えて行きたいと感じることが増えました。会社としてもそういうことが出来る人材を求めている印象です。 ・自分の作業に集中したい人が多いと思っていたが、相談したらちゃんと乗ってくれて、顔をつき合わせて会話をしたい人が多い印象です◎ （10数人の開発会社から転職／社会人経験年数8年／女性） ■開発体制： OSはwindows、言語はVB、C♯、NET.、DBはOracleメイン 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT業界で営業デビューへ／安心の入社後サポート体制で着実にステップアップ／IT知見だけでなく、課題解決力や提案力が身につく／成果に応じた評価・インセンティブでやりがいや成長を実感できる◎／福利厚生充実〜 ■業務内容： システム開発を行う様々な業界のクライアントに対して、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。お客様への提案だけでなく、エンジニアのサポートも行う「両面型営業」として活躍いただきます。 入社後は新規の開拓から業務に慣れていただき、徐々に既存顧客深耕が増えていく想定です。自社のエンジニアに対しては、志向性に合った案件の紹介や面談などのご対応をいただきますが、営業担当だけでなく、エンジニアのチームリーダー・専任サポート担当を含めた3名体制により、継続的なフォローを実施します。一般的なSES企業とは異なり複数名で対応しているため、営業担当が顧客への提案活動に集中できる環境です。その他、契約書・請求書処理・見積対応・資料作成などの営業事務作業といった一連の経験を積んでいただくことができます。 ■入社後の成長サポート： （1）入社時に全社共通の導入研修実施 （2）入社時／入社3ヶ月／入社1年時に営業基礎研修及びフォロー研修実施 （3）配属後はブラザー／シスター制度（先輩社員）による教育実施 （4）等級別研修（役職別研修） ■評価制度： インセンティブ制度や営業ポイントによる評価制度があり、成果に応じた評価がされる制度が整っています。インセンティブは営業成績上位者に対し、年間100万〜150万程度の支給を想定しています（成績により上記支給額を上回るケース、下回るケースあり）。ご入社後早くて1年後、平均して3年で主任に昇格することができます。主任に昇格すると裁量も増え、年収アップを目指せます。頑張り次第で評価される環境です。 ■組織体制： 福岡と兼任の課長1名（30代）含めて、計3名の営業担当（20代）が在籍しています。 ■当社について： 当社は製造・ITの両分野に強みを持つ、18,000名超のエンジニアを擁する技術系プロ集団です。取引先からの信頼により、製造業・小売業・飲食業・地方自治体など幅広い業界にソリューションを提供しています。

◆◇仙台勤務／還元率80％・前職年収UP保証／残業月10H程度◇◆ ■採用背景： Web系システム開発に強みを持つSES事業の案件増加に伴い、仙台エリアでのプロジェクト体制を強化するための増員募集です。エンジニアが納得して働ける環境づくりをさらに推進するべく、現場をリードいただけるPMをお迎えします。 ■業務内容： Web／オープン系システム開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーとして上流工程からリリースまでの一連のマネジメントを担っていただきます。仙台市内の大手企業や地場企業のクライアント先に常駐、またはハイブリッド勤務での参画となります。 【主な業務】 ・要件定義、基本設計など上流工程の推進 ・プロジェクト計画立案、進捗・品質・コスト・リスク管理 ・クライアントとの折衝、要望ヒアリング、追加提案 ・開発メンバーのタスク管理、フォロー、育成支援 ・評価内容の社内共有、単価見直しに向けた情報提供　など ※言語・環境は不問ですが、仙台ではJava案件が比較的多い傾向です。 ※PM経験が浅い方にはPL的な立ち位置から段階的にお任せします。 ■魅力ポイント： ・案件単価の約80％を給与・賞与として還元する高水準の報酬制度を整備。仙台エリアでは前職年収を下回らない「年収UP保証」があり、転職後の収入面の不安を抑えられます。 ・残業は月10時間程度と少なく、年間休日125日・土日祝休み。有給も取得しやすく、メリハリを付けた働き方が可能です。 ・常駐とハイブリッド案件が半々程度で、リモートワークを取り入れた働き方も相談できます。参画中の案件に支障がなければ副業も可能です。 ・PMとしてマネジメントを極める道、技術に軸足を置いたスペシャリストとしての道など、志向に応じたキャリアパスを選択できます。 ■組織構成・フォロー体制： 設立間もない少数精鋭組織で、エンジニアは一人ひとりの希望やキャリアを丁寧にヒアリングした上で案件にアサインします。常駐先には原則単独での参画ですが、営業や本社メンバーが定期的に状況を確認し、残業時間や業務量が過度にならないようクライアントと調整します。資格取得支援や研修支援制度も整備しており、長期的なスキルアップを会社として後押しします。 ※基本は仙台市内クライアント先への常駐勤務です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇仙台限定／還元率80％・前給保証／残業10Hで無理なく稼げるSE◇◆ ■採用背景： SES事業の拡大と案件増加に伴い、仙台エリアの中核となるエンジニアを増員募集します。エンジニアファーストな組織づくりを一緒に進めていただける方を求めています。 ■業務内容： 仙台市内を中心としたクライアント先に常駐し、組み込みシステム開発をメインにWeb／オープン系の開発案件にも携わっていただきます。ご経験や志向に応じて、要件定義〜設計・開発・テストまで幅広い工程から最適なポジションをお任せします。 【具体的な業務例】 ・各種機器向け組み込みソフトウェアの設計／実装／テスト（C等） ・業務システムやWebアプリの設計／開発（仙台はJava案件が中心） ・既存システムの改修、機能追加、性能改善 ・関連ドキュメントの作成、レビュー対応 【案件の特徴】 ・大手企業、地場企業、パートナー企業など多様な取引先の案件から、スキル・希望に合わせてアサイン ・二次〜三次請けが中心で、長期安定の案件が多数 ・組み込みからJavaなどWeb系へのスキルチェンジ希望にも、案件選定で柔軟に対応 ・常駐案件が中心ですが、ハイブリッド勤務（週1〜2日出社＋在宅）のプロジェクトもあり、働き方の相談が可能です ■魅力ポイント： ・還元率80％：案件単価を開示し、その約80％を給与・賞与として還元。IT業界でも比較的高水準で、成果が収入に直結します。 ・仙台エリアは前職年収UP保証：転職による年収ダウンの不安を抑えつつ、さらなる待遇改善を目指せます。 ・残業月平均10時間程度：案件受注時に残業時間を確認し、長時間労働となりにくい案件を選定。残業が増えた際も営業がクライアントに状況を確認し、業務調整を行います。 ・有給消化率が高い環境：入社時から有給が付与され、社員の多くがほぼ全て消化。年間休日125日＋夏季・年末年始等の特別休暇で、プライベートや自己研鑽の時間も確保しやすい体制です。 ・待機中も給与100％保証：次案件までの待機期間が発生した場合も、月給下限を下回らない形で収入を保証します。 ・選べるキャリア：マネジメント志向の方はリーダーとしての役割、スペシャリスト志向の方は現場で技術を極める道など、希望に応じたキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融業界出身者多数活躍中！／エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップしたい方へ〜 ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！ ●【平均残業25時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■案件例： ・経理DX：大手金融グループで経理業務をデジタル化し、効率化・コスト削減を実現 ・AI業務改革：金融機関でAIを導入し、業務自動化と生産性向上を推進 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■教育研修について： リモートワークの働き方が定着してからは、動画（ITILなど）での研修が始まっており、学びたいカテゴリだけを気軽に見られるようにカテゴリ単位に収録されています。また上位職の方も知識/知見のあるメンバーに積極的に相談する文化があり、職位関係なく情報交換は活発です。 ■働き方： 残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴： （1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 （2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業界出身者多数活躍中！／エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップしたい方へ〜 ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！ ●【平均残業25時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■案件例： ・データ基盤構築：大手製造業でInformaticaによるデータ連携基盤を構築し、データ活用を高度化 ・DX推進：製造業の業務改革とIT導入を支援し、生産性向上と効率化を実現 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■教育研修について： 動画（ITILなど）での研修もあり、学びたいカテゴリだけを気軽に見られるようにカテゴリ単位に収録されています。また上位職の方も知識/知見のあるメンバーに積極的に相談する文化があり、職位関係なく情報交換は活発です。 ■働き方： 残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴： （1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 （2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信業界出身者多数活躍中！／エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップしたい方へ〜 ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！ ●【平均残業25時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■案件例： ・クラウド基盤構築：通信キャリア向けにプライベートクラウド基盤を設計・導入し、ITインフラの高度化を実現 ・生成AI活用：通信会社向けにAI活用講座・実践支援を行い、業務活用を推進 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■教育研修について： 動画（ITILなど）での研修もあり、学びたいカテゴリだけを気軽に見られるようにカテゴリ単位に収録されています。また上位職の方も知識/知見のあるメンバーに積極的に相談する文化があり、職位関係なく情報交換は活発です。 ■働き方： 残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴： （1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 （2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜官公庁出身者多数活躍中！／エンジニアからITコンサルタントにキャリアアップしたい方へ〜 ●創業8年で売上高 500億円／成長率国内No1のITコンサルタント企業 ●大手企業の100％プライム案件／顧客のDXを支援 ●エンジニアからのキャリアチェンジ歓迎／充実の研修制度あり！ ●【平均残業25時間×定着率90％超×ボトムアップな社風】と働き方◎ ■職務概要： IT戦略コンサルタントとして、様々な業界・領域の大手顧客を中心にIT戦略立案、新規システムのグランドデザイン策定、クラウドの最適化、RPA支援、セキュリティ支援等、IT領域における多様なコンサルティング業務に携わって頂きます。 ■案件例： ・公共向けID認証基盤：中央省庁向けにID認証インフラ整備のPMOを担当し、システム構築を推進 ・大規模システム管理：官公庁の基幹システムで進捗・品質管理を支援し、プロジェクト成功に貢献 ■組織について： 平均年齢約30歳、ボリュームゾーンは30前後と40前後です。4割がコンサル出身でその他はSIやSESのエンジニアが多いです。働く社員の特徴としてはON/OFFがしっかりできていて、仕事もプライベートも全力で取り組める方が多いです。 ■教育研修について： 動画（ITILなど）での研修もあり、学びたいカテゴリだけを気軽に見られるようにカテゴリ単位に収録されています。また上位職の方も知識/知見のあるメンバーに積極的に相談する文化があり、職位関係なく情報交換は活発です。 ■働き方： 残業は約25時間程度。営業部隊とコンサル部隊を分けているため、他のファームとは違い、コンサルと関係のない業務が発生しない為、業界内でも少ないです。残業時間が多くなっているコンサルがいれば、営業が人員増加の提案をするなどして調整しています。 ■同社の特徴： （1）業界・ソリューションの幅：他のファームでは当たり前の業界カット、サービスカットがない為、経験の幅が狭まらず、社員の志向性に合わせたキャリアプランが実現できる環境です。 （2）コンサルに集中できる環境：他ファームが案件予算をマネージャー、シニアコンサルタントが持つ中で、同社では予算はセールス部隊が持つ仕組みです。その為、コンサル業務に集中しクオリティを追求することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業40年黒字経営/東証プライムグループ会社/大手企業へ常駐/全体の70％がリモートワーク/エンジニア(20代)女性比率65％/前給保証〜 ■業務内容 VMWareの設計・構築エンジニアとして取引先企業へ常駐していただき、常駐先にて案件を受注、顧客要望に適したネットワーク・サーバの設計・構築に携わっていただきます。 ■業務詳細 具体的な業務範囲としては、 ・注文書やパラメータシートから案件把握 ・Config作成 ・作業手順書の作成 ・作業日統制など ■企業魅力 【プライム市場上場企業傘下】 プライム市場上場の総合商社、兼松エレクトロニクスグループの傘下であるため、企業基盤が安定しています。創業以来SESに特化して事業拡大し、40年間黒字経営を続けており、2023年3月期には過去最高益を樹立しました。 【大手取引先が多数】 兼松グループはもちろんのこと、株式会社ISID-AO、NTTコムエンジニアリング株式会社、みずほ証券株式会社(敬称略)など国内のIT業界における名だたる企業と長年取引をしており、安定的な就業が可能です。 ■常駐先/アサイン案件に関して 顧客は当社のグループ企業を中心に大手〜中堅のメーカー・Sierが中心で、上流工程から携われるプロジェクトが豊富です。基本的には3〜10名のチームでアサインされ、1年単位で常駐します。経験やスキル、今後のキャリアへの考え方を基に相談の上、常駐先を決定する体制が整ってるため、ミスマッチが発生せず就業することが出来ます。 ■働き方 完全週休2日制かつ残業月10h程度とワークライフバランスの取れた働き方を実現していただけます。月に1回の帰社日や懇親会の実施など社員同士のつながりも保って働いていただけます。 ■評価体制 キャリアプランなどを相談する場としての、上長との1on1の機会を年に4回設けています。評価制度に関しても、常駐先へのヒアリングや週次で振り返りを行うなど体制が整えられています。 ■実際の給与例 ・年収750万円／経験12年・入社5年(PL) ・年収700万円／経験10年・入社8年(PL) ・年収550万円／経験6年・入社2年(SE) ※自らの提案で新しい案件を獲得した場合、インセンティブを支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIerやSESからのキャリアチェンジ歓迎／社内や工場現場のDX推進／シェアトップクラス製品あり〜 ■ポジション概要 私たちは今、会社の生産性と競争力を大きく高めるための“DX加速フェーズ”にあります。単なる社内IT運用ではなく、社内システムの企画・設計・推進を担うコアメンバーとして、現場と経営をつなぐDXをリードしていただきます。ベンダーとして「作るだけ」だった立場から、自分の提案が会社の仕組みになる成果が直接見え、感謝される醍醐味を味わえるポジションです。 ■業務内容： ・工場現場のDX推進（業務課題のヒアリング・整理、システム化の企画・提案・導入） ・基幹システムの運用・保守、および業務改善の企画・提案 ・営業活動を支援するシステムの企画・立案・導入推進 ・IoT等を活用した設備データの収集・可視化・活用の企画および推進 ・社内データの分析および活用支援（BIツール等の活用） ・AI活用の検討および社内導入の推進 ・ホームページを活用した情報発信の企画、アクセス分析、事業部との調整 ・社内業務アプリケーションの内製開発および改善 ※工場や現場を知り、その意見を吸い上げることが必須の業務特性上、各事業所や営業所への出張がございます。 （エリア：福島県いわき市、南相馬市等／頻度：月１回程度、２泊ほど） ※部署には6名が所属（うち1名は福島勤務） ■ポジション魅力 ◇ “ユーザー企業側” の立場で裁量広くDX！ あなたの提案と設計が、そのまま会社の仕組みに反映されます。スピード感があり、成果がリアルに見える環境です。また、外注では経験しづらい「本質的な課題分析」から「業務改善の実装」まで担当。技術もビジネスも成長できるポジションです。 ◇会社の生産を支える「頼れる存在」に！ あなたの仕事は、本社だけでなく、モノづくりの最前線である工場（横浜・福島）を支える、まさに中核ミッション。工場・営業の業務改善に直結するため、「仕事がラクになった」「効率が上がった」と感謝されやすい環境です。 ◇日本の製造業をDXでアップデートする社会的意義 日本の製造業は世界に誇る強みがある一方、紙やExcelなど属人化した業務も残っています。良さは活かしつつ、遅れた部分をDXで刷新し価値を生むことに大きな意義があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H以内のホワイト企業／希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生・手当も充実】 ■採用背景： 当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。現在広島には拠点はないですが、広島の案件も増えていることから広島での現地採用を行う運びとなりました。広島エリアの顧客拡大のために力になっていただける方をお待ちしております！ ■業務概要 スキル・能力に応じて技術派遣におけるシステム開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。基本・詳細設計から開発、保守・テストをお任せします。 アサイン先は広島県内(中区・西区エリア)のSIerがメインとなります。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H以内のホワイト企業／希望に応じたキャリアパスが叶う／直請案件多数＆大手優良メーカー300社超と取引／福利厚生・手当も充実】 ■採用背景 当社は増収増益を続ける中、組織拡大と新規プロジェクトの増加に伴い増員募集をします。岡山オフィスでは技術派遣事業をメインで行っており、直近多くのニーズをいただいていることからより多くの案件に対応していくための採用です。： ■業務概要 スキル・能力に応じて技術派遣におけるシステム開発案件をお任せします。新規での開発案件となりますので開発内容は様々です。基本・詳細設計から開発、保守・テストをお任せします。 アサイン先は岡山県内のSIerがメインとなります。 ■豊富な案件とアサインチャンス： 基本的には経験に合わせ、希望に即した業務をご担当いただきます。同社の総保有案件は超大手メーカーをはじめ約1000案件とあらゆるジャンルの案件があるため、やりたいことにチャレンジできるのがメリットです。ご希望は面談で全てヒアリングし業務にアサインするため、幅広いキャリア形成が可能です。 Java、PHP、Python、C、C#、C++、.NETでの開発から、Linuxなどの各種サーバ設計、構築、運用経験者、アプリ開発経験者等様々な業務に携わっていただくことが可能です。 ■当社の特徴： ◎働きやすさ SES企業の多くは転勤が多い中、当社では広島県内で多くの案件を保有していることから転勤はなく、また社員の残業時間の管理も徹底しているため、残業時間は10時間以内です。 ◎教育体制の充実さ 同社は「社会人学校」というコンセプトに月1回以上のメンバーコンタクト、希望者には3か月に1回のキャリア面談を実施しながらサポートを行い、月に1回程度（数十名規模）の勉強会を実施しています。 ◎キャリアサポート 自社製品でもある「HQ」という育成診断システム用い、2〜3年後を見据えて、「ポジション」「技術分野」「働き方」をどのように選んでいくかを随時フォローしていきます。本人の希望に応じて「業務系SEからARVRエンジニアへキャリアチェンジ」など入社時とは異なる分野へのチャレンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からIT業界にチャレンジ！／土日祝休み・週3リモートなど働きやすい環境／長期的なキャリア形成を実現〜 ●既存顧客中心の提案営業で信頼関係構築に集中できる環境 ●IT業界未経験歓迎、先輩や研修講師の支援体制が充実 ●年休125日以上、残業月10時間程度で働きやすさも両立 ●組織拡大フェーズのため成長機会が豊富で挑戦できる環境 ■業務内容 自社ITエンジニアとクライアント企業をつなぐ法人営業をお任せします。大手IT企業やSIerなど既存顧客への提案を中心に、請負案件の受注やエンジニア派遣の提案、担当エンジニアのフォローを担当。 顧客の課題解決とエンジニアの成長支援の両面に携わりながら、提案力・調整力・IT知識を身につけられる環境です。 ・既存顧客への深耕営業 ・請負案件受注に向けた提案活動、エンジニア派遣の提案営業 ・当社エンジニアのフォロー/サポート ■フォロー体制 IT業界の専門用語や知識はもちろん、商談の進め方や営業手法についても先輩社員が丁寧に教えます。未経験エンジニアの教育を担当する研修講師も本社にいるので、分からないことはいつでも質問できる環境です。 <入社初期> 先輩社員の営業に同行し、SES業界の仕組みや提案のコツを把握 <ひとり立ち> 既存顧客を引き継ぎ、深耕営業をお任せします。またエンジニアも数名から担当を増やしていただきます。 <ゆくゆく> エンジニアの新しい活躍の場や請負案件を創出していただきます。 ■特徴： ・3か年で約130％の組織拡大／約180％の売上拡大を目指しています。 ・エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことが営業ミッションです。 ・10〜20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当（想定） ・営業手法：7〜8割程度はオンライン実施（指定はございません） ■評価制度： 「チーム評価＋個人評価」のハイブリッド評価制度により、チームで支え合いながらも、“成果を出せば正当に報われる”風土が根づいています。 新規顧客の開拓や請負案件の獲得などの実績は、個人評価として正当に加点され、自身の頑張り次第で昇給額にも大きな差が生まれるため、やりがいを持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社長直下のポジション】少数精鋭の企業で会社の成長を支える存在としてキャリアを築ける！ ■募集概要： 当社は、母体企業が大手通信キャリア向けに培ってきた通信工事・ネットワーク工事の実績を基盤に、通信インフラ工事×人材支援（派遣・SES）×IoT導入支援を展開しています。 工事と人材支援を一体で提供できる強みから、近年はIoT・データセンター関連など次世代領域の案件が増加し、事業拡大フェーズにあります。 今回は社長と一緒に活動していく営業を募集します。時期社長候補となるポジションです。 ■具体的な業務内容： ・クライアント企業への人材提案（大手通信企業が中心） ∟ニーズ確認、案件条件や体制の調整・交渉 ・既存クライアントフォロー・課題ヒアリング Lパートナー面談・マッチング、稼働管理、契約・条件の調整 ・新規顧客の開拓 L見込み先へのアプローチ、提案内容の検討、見積・資料作成、商談対応 ※既存クライアントへの提案がほとんどのため、テレアポ等の無理な営業はありません。 ※新規顧客獲得の際はインセンティブを支給します。 ※苦手な業務は社長がサポートするため得意な業務をお任せする予定です。 ■入社後のキャリアパス： まずは既存のクライアントから関係を築き、ゆくゆくはエンジニアの採用からアテンドまで実施いただきます。ご自身が採用した人材と新規獲得の会社で、クライアント様の課題を解決できる面白さはどこよりもあります。将来的には会社の経営やマネジメントなど上層部の仕事にも携わることも可能です。 ■社長について： 業務は社長と一緒に進めて頂きますが社長は社員の声にしっかり耳を傾け、意見やアイデアを前向きに受け入れてくれる温かい人柄の社長です。少人数ならではの距離の近さがあり、日常的にコミュニケーションを取りながらマンツーマンで学べる環境です。 ■ポジションの魅力・やりがい： ・IoT導入や通信インフラなど、次世代領域の案件に最前線で関われる環境。提案から進行管理まで幅広く経験でき、事業推進のスキルを磨けます。 ・未経験からでも挑戦でき、社長直下で意思決定や事業づくりも学べます。安定した基盤のもと、新しい事業成長に携わりながらキャリアを築けます。 ・インセンティブや充実の福利厚生等長期就業できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験からキャリア支援のプロへ／3年でリーダー事例有／年収400万〜】 ■業務概要： ITエンジニアのキャリア支援と企業の人材課題解決を担うポジションです。 エンジニア一人ひとりの希望や将来像をヒアリングし、数万件規模の案件の中から最適なプロジェクトを提案します。参画後も継続的にフォローし、長期的なキャリア形成に伴走できるため、「人の人生に関わるやりがい」を実感できる仕事です。 未経験から専門性を身につけ、3年以内のリーダー昇格も可能な成長環境があります。 ■職務詳細： ・エンジニアのキャリア志向や条件のヒアリング ・企業や案件とのマッチングおよび条件調整 ・契約締結および参画までのサポート ・就業後のフォロー（面談・課題対応） ・企業との関係構築および案件獲得 既存顧客・既存エンジニア対応が中心で、無理な新規営業はありません。 インセンティブや昇給制度により、成果は収入に反映されます。 ■扱うサービス 自社サービス、受託開発、SES、オフショアなど幅広いIT領域を扱います。 ■教育体制 入社後は業界知識・IT基礎・営業スキルを学ぶ研修からスタート。 研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意しており、先輩同行やロープレを通じて実践的に習得いただくため、未経験からでも安心して立ち上がれる体制です。 ■組織体制： 全体で10名程で、半数は未経験で入社されており、現在活躍中です。 営業とキャリアサポーターの2名体制でエンジニアを支援しています。 20〜30代中心で未経験入社も多数活躍しています。社員数は4年で約5倍に拡大する成長企業で、評価はポイント制により可視化。成果に応じて昇給やポジションアップが可能です。 ■企業の特徴／魅力： 当社は「エンジニアファースト」を掲げ、案件選択制や専任サポート制度により高い希望実現率を誇ります。キャリア支援に深く関われるため、営業でありながら“人の人生を支える”やりがいを実感できます。年間休日125日と働きやすさも確保。みなし残業制（約40時間）を採用しながらも業務量は事前に管理され、過度な負荷は発生しにくい環境です。繁忙期は「頑張り手当」で還元されるなど、社員の声をもとに制度改善している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【PM経験者募集！16名→30名体制へ拡大中／年休128日／残業時間10ｈで働き方◎】 ■採用背景 当社は現在1６名の体制ですが、今後の事業拡大に伴い、30名規模への組織拡大を計画しています。それに伴い、チームの中核を担っていただける即戦力の方を募集する運びとなりました。今後の成長フェーズを一緒に支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。 ■業務概要 将来的なPM/PL候補として、メンバーの育成やプロジェクト推進、新規顧客の開拓業務、プロジェクト全体の計画や詳細な作業工程・スケジュール管理、人員の配置などマネジメント業務を行っていただきます。 ■業務詳細 ・Web／業務系／組込み系システムの設計・開発業務 ・既存システムの改修、新規機能の開発 ・開発チーム（数名程度）のタスク管理・進捗管理 ・メンバーへの技術フォロー、レビュー ■働く環境 福岡市内のお客様を担当します。お客様先での作業、また社内に持ち帰っての開発いずれもございます。 プロジェクトのスケジュールは余裕を持って設定し、無理のない進行を心掛けています。納期が迫った場合には必要に応じて残業が発生することもありますが、基本的には定時で帰宅できるよう残業をしない風習を大切にしています。 ■働く魅力： ・完全週休2日制／年間休日128日。残業が少なく、定時退社や遅くとも19時頃には退社する社員がほとんど！ ・月1回全社MTGや月１の社長1on1を実施しており、「ああしたい！こうしたい！」が言える環境が整っています！ ・関連会社である三岩エンジニアリング社からの案件流入も多く、安定した受注と強固な顧客基盤を築いています。 ■組織構成 1６名のメンバーで構成されており、プロジェクトによってチームを編成しております。 ■事業内容 請負型の受託開発、常駐型のSESをメイン事業とし、お客様のビジネス課題に真摯に向き合い、システム開発の上流工程から最終工程まで一貫したサービスを提供しております。 【案件例】 ・WEBソリューション:ネット通販システムの開発/運用保守 ・監視システム:人の出入りを管理するセキュリティ監視システム開発/運用保守 ・組込システム:医療現場に最適化された組込システムの開発支援 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務系・Web系システムの開発プロジェクトリーダー／完全週休2日制／年休125日／転勤なし／リモートワーク相談可◎〜 業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。 全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・愛媛・鹿児島など各拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES（客先常駐）は会社全体の2割未満（福岡では約4割）で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。 開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux／Windowsの両方に対応。インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。 技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。 評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。 外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■スキルアップできる環境： 当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。 データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。 また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。 「今の自分に何が足りていないか」「どの技術を深めていくべきか」が明確になり、成長実感を持ちながらステップアップしやすい環境です。 ■研修制度： 一律の研修カリキュラムはありませんが、業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、必要に応じて技術支援や情報提供も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務系・Web系システムの開発プロジェクトリーダー／完全週休2日制／年休125日／転勤なし／リモートワーク相談可◎〜 業務系・Web系システムの開発プロジェクトにおいて、要件定義〜設計・開発・テスト・運用までを担当いただきます。 全体の8割以上が事業会社との直接取引で、ユーザーと近い距離で開発を行える点が特徴です。プロジェクトはチーム体制で進行しており、東京・愛媛・鹿児島など各拠点のエンジニアと連携しながら進めます。SES（客先常駐）は会社全体の2割未満（福岡では約4割）で、リモートや自社持ち帰り案件が中心です。 開発言語はJava、PHP、.NET、Pythonなど、DBはPostgreSQL、MySQL、Oracle等が中心です。OSはLinux／Windowsの両方に対応。インフラもAWSを中心にAzureなど構成の提案から設計・構築まで行っており、幅広い技術に触れることが可能です。 技術レベルは社内で可視化しており、各自の成長に合わせてアサインや育成方針を調整します。マネジメント志向の方にはリーダーや顧客折衝の機会も用意しています。 評価は年1回で、等級制度に基づいた昇給制度を整備しています。 外部研修・資格取得支援制度もあり、学びと実践の両方を後押ししています。 ■スキルアップできる環境： 当社では、JavaやPHP、.NETなどのWeb系言語を中心に、Linux／Windows環境での業務システム開発を行っています。 データベースはPostgreSQL、MySQL、Oracleなどプロジェクトごとに多様で、実務を通じて幅広い技術に触れることができます。 また、エンジニア一人ひとりの技術レベルを可視化しており、スキルの強み・弱みを客観的に把握。その結果をもとに、不足部分を補うためのキャリア計画やアサイン方針を個別に設計しています。 「今の自分に何が足りていないか」「どの技術を深めていくべきか」が明確になり、成長実感を持ちながらステップアップしやすい環境です。 ■研修制度： 一律の研修カリキュラムはありませんが、業務内容や技術課題に応じて、外部研修の受講や資格取得の費用補助が可能です。また、入社後は定期的な1on1やキャリア面談を通じて成長機会を設計し、必要に応じて技術支援や情報提供も行います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新技術に挑戦できる成長企業／フレックス制・在宅勤務で働きやすさ抜群／充実した福利厚生◎〜 ■募集背景： 4期連続で売り上げ拡大中の当社において、更なる新規案件や事業拡大というところを目指し中堅層・リーダー層を募集します。リーダー経験者はもちろんのこと、リーダーを目指している方もリーダーとしてご活躍していただくことを期待しております。 ■業務概要： ソフトウェア開発、インフラ設計・構築、運用保守、システムコンサルティングやインテグレーションをワンストップで提供する当社にてインフラエンジニアをお任せします。 ■具体的な業務内容： ・スキルに応じてインフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務、システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広く担当していただきます。 ・オンプレミスとクラウド両方の案件があるため、色々な技術を学ぶことができます。 ・インフラ導入に関わる要件定義や調達支援業務をお任せします。システム導入設計や構築、運用引き継ぎなど幅広い業務を担当していただきます。 ■組織構成： システム構築チーム（8名）と運用保守チーム（4名）の計12名の組織で、チームでの協力体制が整っています。サポートし合う風土があり、安心してご入社いただける環境です。 ■働く環境について： ・社内でチームを組んで取り組む案件が多く、上流工程から下流工程までに携わることができます。 ・自社開発（請負契約）が中心のため派遣やSESは必要最低限です。8割程度は自社開発となっておます。 ・プロジェクトの期間は案件にもよりますが、三ヶ月半で終わるものから二年で終わものもございます。 ・フレックスタイム制度（コアタイム10:00〜15:00）や在宅勤務制度があり、柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日は125日で、リフレッシュ休暇や慶弔休暇も充実しています。 ・PJT次第ですが、設計フェーズはリモートで業務も可能です。 ■企業について： ・官公庁を中心に厚い信頼関係があり、これまでの実績を認めていただき何十年と付き合いがある顧客の方々ばかりです。継続的にお声掛けいただいております。 ・官公庁向け文献サーチ分散処理システム、原子力発電所向け保守作業管理システム、変電設備診断支援システムなど様々なシステムの開発実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇9割直請け/女性多数活躍/産休後復帰率89%（男性取得実績あり）/時短勤務実績あり（お子様が中学生になるまで使用可能）◇ ■業務内容： 企業様から多くのプライム案件を手掛け、自社開発も手掛ける同社。製造業や大手電力会社に常駐する開発エンジニアの募集となります。 ■配属想定の案件について：チームの人数は3〜4名＋ビジネスパートナー様数名。主に使用する言語環境はJava、.NET（VB、C#）、Pythonなどですが、オープン系言語のご経験があれば問題ございません。これまでの経験を活かしてアサインをいたします！プライム案件だからこそ、やりがい◎顧客折衝も多いポジションとなります ■同社の立ち位置（上流工程へチャレンジできる環境）： 同社は9割が顧客から直接案件を請けるプライム案件。他社SESと比較し、一人で配属先で常駐し、配属先の会社指示に従うケースと異なり、直接の受託案件だからこそ、同社内で同社の上長の指示のもと、できるところから仕事をはじめ、徐々にその配属先の中でスキルアップしていくそんな育成が可能です。確実にスキルアップができる会社です。 ■プロジェクト例： ・製造業向け生産管理システム、受発注システム、在庫管理システム （自社開発のプロジェクト） ・電力向けシステム（名古屋市内常駐のプロジェクト） ■評価制度： 同社は年に2回、上長と目標管理面談を実施。一緒に目標を立て、半年後にその振り返りを行います。目標は定量的な目標、定性的な目標を立てていただき、最終的には同職位、同世代の社員と相対的な比較をして評価を決定しています。 ■研修制度： 同社は特に育成に力をいれております。社員のスキルアップ支援の為に社内の教育部門に投資を行い、新しい技術に触れる環境構築や研修の導入、最大30万円の資格取得一時金支給、1つの資格に対し最大4回まで受験料を補助等、会社として全面的にバックアップしています。チューター制度で1名の先輩社員がOJT、その他、メーカーとの直接の勉強会の機会を設けています。 ■就業環境： ライフスタイルに合わせて育休・産休はもちろん、社内公募（ジョブチャレンジ）制度への応募も可能となります。（出産を機に働き方を変えるべく異動した事例もあります）ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能。

【国内外での現場調整作業の実施経験・中小規模プロジェクトのマネジメント経験をお持ちの方へ／残業月平均14h程】 【募集背景】 現在、物流業界は「2024問題」や労働力不足という深刻な課題に直面しています。その解決の切り札となるマテハン設備の自動化需要は爆発的に高まっており、当社への期待もかつてないほど大きくなっています。当社は世界トップクラスメーカーと長年にわたり直接取引を行い、単なる開発を超えた「物流インフラの設計」を担ってきました。特定ベンダーに縛られない中立的な立場で現場に最適な解を提案できる稀有な立ち位置を確立しています。案件の大型化や最新鋭ロボティクス導入プロジェクトの急増を受け、組織強化が急務です。 【担当業務】 当社では世界中の物流拠点や製造現場の心臓部を司るWMS（倉庫管理システム）およびWCS（倉庫制御システム）の設計・開発・導入プロジェクトで、リーダー候補者としてご活躍いただきます。担当フィールドは物流センターに限りません。精密な制御が求められる組み立て工場や停止が許されない半導体生産工場など、世界最先端の現場が舞台です。「まだリーダー経験がない」という方も問題ありません。当社では先輩リーダーのもとで上流工程を学びながら着実にステップアップできる環境を整えています。実際に入社後2〜3年でPL業務を任され活躍しているメンバーが多数在籍しています。 【主な役割】 ・Java／Oracle RDBを使用したWMSシステムの詳細設計・開発・テスト（WMS） ・C / C++を使用したRTOS（リアルタイムOS）・制御系システムの詳細設計・実装・テスト（WCS） ・仕様書・設計書の作成およびレビュー ・現リーダーのサポート役としてプロジェクトのマネジメント・進行管理 ・国内外の現場に足を運び、システムが実際の物流機器と連動しているか（稼働調整）の確認 【プロジェクトの特徴】 ・自社受託開発のためSESとは異なりプロジェクト全体に一貫して携われることができ、将来のPL・PMへの道が開けます。 ・倉庫・物流センター内自動搬送設備のトップクラスメーカーとの大規模プロジェクトに参画でき、OJTを通じて世界最先端のマテハン技術の知識とスキルを積み上げて、市場価値の高い専門性を磨けます。

【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業／今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり／在宅と出社のハイブリッド勤務が可能】 ■業務内容： Java, C#などを使った業務システムを中心に、設計・開発業務をお任せします。 将来的にWEB系開発やマネージャーを目指すことも可能です。 ■教育研修制度： ・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。 ・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。 ■福岡拠点について： 福岡拠点は採用活動中につきまだ社員が少ないですが、遠隔での相談も活発で、仙台の案件を一緒に進めたり、仙台の社員が福岡のヘルプをすることもあり。どこにいても社員が働きやすい環境を作れるよう心がけています。 ■当社について： 【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】 当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。 2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。 技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。

【京急蒲田駅より徒歩4分／有給推奨日多数・福利厚生充実◎／働きやすい環境づくりに力を入れる企業】 2016年の設立以来、スマホアプリ開発やWEB開発の受託事業を中心に数多くの実績を持つ当社にて、バックエンドエンジニア（リーダークラス）としてご活躍いただきます。 ■概要： 当社のWeb開発部門は、現在立ち上げフェーズです。 そのため開発業務以外でも、意欲次第でリーダーやマネジメントにもチャレンジすることが可能です。 これまではビジネスパートナー中心で業務を展開をしてきましたが、今後は内製化して体制を強化していきたいと考えています。 ■具体的には： ◆SES事業、新規事業・自社サービス関連の開発・構築・運用保守 ◆自社HPの運用保守、更新に伴うWebデザインやコーディングなどの相談・対応 ◆クライアント先企業のWeb・オープン系の開発業務全般（基本的には社内業務を中心におこなっていただきます） ◆Web・オープン系の案件が発生した際に当社PMのサポートや業務に関する相談 ◆経験や要望により若手社員・新人社員の研修や教育にも携わっていただきたいと考えています。 ■入社後について： 当社にはWeb開発からスマホアプリ、インフラに至るまであらゆるIT領域に対する知見を持つ凄腕エンジニアが在籍しています。若手エンジニアの育成から中堅エンジニアの技術的な相談まで親身になってサポートします。 そんな環境だからこそ、一人ひとりの目指すキャリアに合わせて専門性を高めていくことが可能です。 ■配属組織： 入社後配属となるシステム事業部は合計4名（男女比＝3:1）が在籍しており、20代〜30代前半の社員の割合が高くなっています。週3〜4回リモートワークを実施していますが、社員同士、出社日を合わせてチームMTG等、対面でのコミュニケーションも積極的に実施しています。 ■就業環境： 有給推奨日が多く、会社としても祝日や土日と合わせてできるだけ連休になるよう調整しています。社員が働きやすい環境作りに向けて取り組んでいます。 ■当社について： 当社では、主にスマートフォン向けソフトウェアの受託開発を行っています。高い技術力が評判を呼び、少規模な組織ながら多くのご依頼をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎◇SESやSIから挑戦歓迎／バニラヨーグルトや飲むヨーグルトなど展開／日本ハムグループの安定性・社宅など福利厚生充実／残業10h程度、フレックス・年休125日で働きやすい環境／出張も少ない◎】 ■業務概要 当社の情報システム課にて、社内SEとして各種システムの企画・導入・運用・保守を幅広く担当します。基幹システムの運用支援や問い合わせ対応がメインとなります。障害対応、機能改善などを通じて、社内業務の効率化と安定稼働を支える役割です。複数部門と連携しながら、業務改善や生産性向上に直接貢献できるポジションです ■業務詳細 ・社内システムの企画立案、導入推進 ・社内ユーザーからの問い合わせ対応やサポート業務 ・システム選定や開発プロジェクトの進捗管理 ・既存システムの運用・保守、障害発生時の迅速な対応 ・軽微なシステム改修や不具合修正、機能改善提案 ・PCやIT機器の資産管理・設定・トラブル対応 ・システム利用マニュアルの作成、ユーザー教育や導入支援 ※専門的なプログラムや大幅な改修などは日本ハムグループの別企業と連携し、対応を進めます ■扱うサービス 基幹業務システムやPC、ネットワーク機器、業務効率化を目的とした各種ITサービスの運用・改善を行います ■組織構成 情報システム課は4名体制の少数精鋭で、サポートし合いながら業務を進めています。中途入社の方もおられ、馴染み安い環境です ■就業環境 フレックスタイム制で月平均残業10時間未満（情報システム課実績）、年間休日125日、住宅補助など福利厚生も充実。ワークライフバランスを重視した働き方ができます。基本的には転居を伴う転勤はございません ■企業魅力 1964年創業の発酵乳・乳酸菌飲料メーカーです。長年にわたり「おいしさ」と「健康」を追求し、主力商品である「バニラヨーグルト」をはじめ、のむヨーグルトやチルドデザートなど幅広い商品を展開しています。1980年には業界に先駆けて“のむヨーグルト”を発売するなど、独自の商品開発力を強みとして成長を続けてきました。また、日本ハムグループの一員として安定した経営基盤を有し、研究開発や品質管理にも継続的に投資。全国規模の販売網と高いブランド認知度を背景に、健康志向の高まりに応えながら事業を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜早期に上流工程へチャレンジできる環境／年間休日128日／残業平均月8.9時間／福利厚生充実◎〜 ■業務内容： インフラ構築プロジェクトの上流から下流工程まで幅広い業務をお任せします。 ■詳細： ＜スキル＞ AWS、Azure、GCP、Linuxなど ＜フェーズ＞ 要件定義、設計、構築、テスト、運用 ■プロジェクト一例： ・AWS環境の設計／構築 ・Linuxサーバの設計／構築 ・商業施設向けのネットワーク構築案件 ■ポジションの魅力： ◎案件選択可能 ・各社員の将来像をヒアリングさせていただき、その将来像を実現するために最適なプロジェクトを選択していきます。 ・グループ全体で3000社以上の会社と情報交換させていただいており、ご本人の希望（業務内容・勤務先（テレワーク、勤務地）など）を最大限に考慮させていただける環境がございます。 ※皆さんのスキルアップにつながらない監視案件などは受けておりません。 ※夜勤や休日出勤ありきで案件を受けることもほとんどないため、プライベートも大切に働けます。 ◎早期に上流工程へチャレンジできる ・社内には、創業当初から当社を支えている経験豊富なエンジニアが在籍しております。新しい技術環境への挑戦はもちろん、早期に設計・構築に挑戦していただくことも可能です。経験豊富なメンバの傍で日々業務ができるのは今のフェーズならではの魅力です。 ■キャリア例： ◇入社時は運用保守工程の経験者でしたが、入社後1年半でAWSの設計構築に挑戦し今も日々経験を積んでいます。 ◇当社に入社し、動画制作に初挑戦。週4日SES、週1日動画制作事業に取り組むという他社ではあまりない働き方を実現しております。 ■今後の展望： まずは社員の皆様にはお客様先のシステム開発に携わっていただき、様々な技術やノウハウを貯めていただき、社内で事業を検討していきたいと考えております。現在は、システム開発以外にも動画制作事業に社員と挑戦しており、今後は画像解析など自社開発や受託案件に挑戦していきますので事業の提案などは大歓迎です。 将来、独立を考えていたり経営を担いたいメンバーも歓迎です。 成長意欲がある方にはマッチする企業だと思いますので、是非共にワクワクする未来を創り上げていきましょう。