〜東京本社勤務・M＆Aで事業拡大中！輸入車正規ディーラーのスタンダード上場企業にて、社内SEの募集です/SIerやSESの方から事業会社へチャレンジ可能〜 「客先常駐から事業会社へ挑戦したい」「運用保守だけではなくシステム改善やDX推進にも携わりたい」そんな方を歓迎します。 M&Aにより拡大を続けるグループ全社のIT基盤を支えながら、AI活用や業務改善提案など上流工程にも挑戦できる環境です。 ■ポジション概要 本社（ウイルプラスホールディングス）の情報システム室では、複数の事業グループ全体のITインフラを一括して管理しています。 今回募集するのは、社内SE（社内インフラの保守・運用）ポジションです。 ■具体的な業務内容 ◇自社販売管理システム・サーバの保守・運用・改善 （障害発生時の原因調査・切り分け・復旧対応を含みます） 　※オンプレミス・クラウド両方の環境を管理 ◇ベンダーコントロール（ソフトウェア開発会社および各種サービス提供会社との要件調整・進行管理） ◇社内ITインフラの運用管理・ヘルプデスク対応 ◇AIを活用した業務改善・DX推進 将来的には「基盤システムの提案」なども行っていただくことを想定しています。 ■組織構成 情報システム室の組織構成 ・40代課長職：1名 ・50代、60代の専門職：2名 ・20代一般職：1名 ・アルバイト：2名 ■輸入車正規ディーラーで勤務する魅力 ・車両購入や車通勤における福利厚生が充実！車が好きな方には天職です！ ・車両は原価価格で購入可能！さらに、車両購入手当（新車購入 月１０，０００円 × ２４ヶ月）に加え、ＥＶ車の場合は、車両価格によって２〜５万円追加支給！本制度を利用し、新卒で外車を購入されている方もいます！ ・車通勤時は燃料費支給！(月上限8万円まで) 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： OJTを通じて営業で仕事を獲得するのプロセスを習得するポジションです。 どうしたら顧客と接点をとれるのか、何が結果につながるアクションなのか。といった営業としてのスタンスやあり方を習得していきます。 先輩社員のサポートを受けながら既存顧客対応からスタートし、約1年半をかけて独立した営業として成果を自ら出せる状態を目指します。 ■業務詳細： ◇既存顧客フォロー：担当企業の案件ニーズの定期確認、追加提案のサポート ◇マッチング業務補助：毎日13時のマッチングタイムに参加し、案件要件とエンジニア経歴を照合する判断軸を習得 ◇エンジニア面談同席：先輩社員と同席し、スキル評価・案件説明の進め方を学習 ◇新規開拓（段階的）：OJT期間後、自身の業界知見・人脈を活かして取引先拡大に挑戦 ◇営業オペレーション：契約・請求などのバックオフィス連携を経験し、業界理解を深化 ■特徴： ＜営業活動に集中できる環境＞ 当社での営業は、評価・報酬・業務体制のすべてが明確です。 ミッションは、クライアントと向き合い、最適なエンジニアを提案し、成約に導くこと。 実績集計や請求関連などは営業オペレーションチームと連携しながら進めます。一部の書類対応は営業側でも担いますが、提案活動に集中しやすい体制を整えています。 ＜チームで成果を上げる＞ 一人ひとりの守備範囲は明確ですが、孤立して戦う組織ではありません。 チームとしてどう勝つかを考え、互いの強みを活かして動く。個人の成果は正当に評価される。同時に、チームへの貢献も評価の重要な柱です。 ■評価制度： 当社の給与は、担当エンジニアの稼働売上に連動した等級制度で決まります。 独占案件の獲得、新規口座の開設、プロパーの確定など、何をすれば評価されるかが明確で、半年ごとに等級と号数が見直されます。 上がるべき人が、きちんと上がる仕組みが整っています。 ■あると活かせる知識： ・IT基礎知識（独学・資格学習レベルでも可） ・顧客との信頼関係を築き、長期的な提案を行う姿勢 ・チームへ積極的に情報共有し、周囲と連携して動ける行動力 変更の範囲：会社の定める業務

＜大手メーカー直請け案件約8割／SESでも顧客と長く関われる環境／上流工程・顧客折衝にも携われる／残業月10h＞ ■業務内容： Web系の業務システム開発をお任せします。案件は大手メーカーを中心とした直請け案件が約8割を占めており、顧客との距離が近い環境です。主に社内受託案件、または顧客先に常駐して詳細設計からの工程を担当いただきます。ご経験やスキルに応じて、要件定義・基本設計などの上流工程から携わることも可能です。 また、当社では多くのエンジニアが顧客との打ち合わせや要件整理などの顧客折衝も担当しています。将来的には技術力だけでなく、顧客対応力やマネジメントスキルを身につけながらキャリアの幅を広げていただけます。 ※経験に応じてプロジェクトへアサインします。キャリアチェンジも可能です。 ■開発業務システム例： 主な顧客である大手メーカーが社内で利用する人事管理システムや、工場で利用する受発注のための生産管理システムなど。 ・教育アプリ開発：要件定義以降／C#.NET、JavaScript／DB：SQLite ・販売管理システム：要件定義以降／C#.NET、ASP.NET／DB：SQL Server ■組織構成： システム部（東京）は20代1名、40代1名、50代1名が在籍しています。 ■本ポジションの特徴： （1）大手メーカーとの直請け案件が約8割。開発だけでなく要件定義や顧客折衝に携われる機会も豊富 ★背景： 当社の経営陣が現役もしくは元エンジニアであり、各取引先との長年の信頼関係を築いてきたことが強みです。実績を積み重ねた結果、既存顧客からの紹介や新規顧客からの受注も増加しており、安定的に上流案件を獲得しています。 （2）将来的にはリーダーやマネジメントポジションへのキャリアアップも可能 （3）SES案件が中心ですが、一度参画した顧客先で長期的に活躍するケースが多く、顧客からの評価次第では10年近く同じ案件に携わる社員も在籍 ■社風： 全員で楽しむことを大切にする、家族的でアットホームな社風です。社員がやりがいを持って長く活躍できる環境づくりに力を入れています。ゲーム業界出身者など異業界から活躍している社員も在籍しており、技術力を高めながら顧客との信頼関係構築や上流工程にもチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■年間休日125日／創業以来連続黒字で事業拡大中／キャリアアップ可能／エンジニアを大切にする社風■□ ■業務内容： 当社のマネージャー候補としてご活躍いただきます。 メンバーの手本となり、組織を牽引していく存在となることを期待します。 ■業務詳細： ・顧客対応業務 ・人員管理 ・収益管理 ・営業管理 ・教育 ・プロジェクト管理など ※経験を加味して担当いただく業務内容を決定。 ■主な事業： ◇請負案件 各種クラウドサービスやオンプレミスサーバー、ネットワーク等の新規構築、リプレース案件 ◇SES案件 クラウドエンジニア、ネットワークエンジニア、インフラエンジニア等 ■開発対象： AWS、Azure、Microsoft 365、Windows、各種セキュリティ製品、Cisco、YAMAHAなどのネットワーク製品等、インフラ領域のサービス／プロダクトを幅広く扱っています。 ■組織構成： インフラソリューション部 部員数：21名 平均年齢：30歳前後 ■当社について： 業務系アプリケーション開発とITインフラ構築・保守運用を主な業務としており「地域No.1のソリューションプロバイダ」を目指しています。元々は株式会社ソフィアでしたが、2025年1月1日〜テクバン株式会社東海支社として新たにスタートしました。

■業務内容 新築オフィスビルPJにて、ビル管理部門・警備会社・ビル管理会社向けのマニュアル作成を行うポジションです。 ■業務詳細 ・建物管理システム全体の仕様、機能理解 ・各関係者向けマニュアル作成 ・関係者ヒアリング、要件整理 ・レビュー対応、修正、更新 ◎事業の立ち上げメンバーとして、社会、顧客、会社に貢献する中で、事業拡大後はリーダーシップチームに加わり、会社を牽引する役割を担っていただきたいです。 ■配属先について： SI事業部にてお客様先のプロジェクトに参画し、業務を担当していただきます。新規PJの立ち上げの募集となります。 ■当社について： 当社はネットワークインフラ構築やSES事業を展開し、設立6年で売上6億円を達成するなど急成長中です。米国ハイテク企業との取引や宇宙事業への参入など、挑戦を続けています。「10X＝10倍の成長」を掲げ、柔軟性と創造力を活かして未来を切り拓く仲間を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

SES・業務委託・受託プロジェクト システムズエンジニアリングの推進に必要なシステムモデリング、品質・リスク分析、プロジェクト管理を支援し、複雑なシステム開発の業務効率化および品質向上を実現します。 業務概要 ・Iquavisの機能活用による業務効率化立案/入力、管理・改善提案 ・SharePoint / AI活用によるデータベース構築（VBA/Python） *＜働きやすい環境をご用意＞* □高収入実現可能！ □基本土日休み！ □黒字経営連続12年の安定環境！ □長期休暇充実！ 家族手当、住宅手当、在宅勤務制度などの福利厚生も充実！ ご家庭を持ちながらも働きやすい環境です！ 定着率はなんと93％以上！ ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◎ビジネスレベルの日本語会話・読み書き必須（N1） ◎日本語で社内外のやり取りを円滑に行うため 電話・メール対応を含む社内やり取り、顧客対応が発生します To ensure smooth communication in Japanese， internal and external interactions will include tasks such as telephone and email correspondence， as well as client-facing support. ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ※複数案件でのご希望の際は、 選考内にてご相談の上決定いたしますので、 2案件以上の応募はお控えください。

〜将来的なPM昇格を見据えたポジション／コミュニケーションをとりながらよりよいものを作る／年休123日〜 ■業務概要： eラーニングに関わるWebアプリケーション（LMS…学習管理システム）のプロジェクトリーダーをお任せします。 ※いずれもJavaによるWebアプリケーションです。 自社製品をOEM提供したLMSやポータルサイトを提供先のパートナー企業とともにバージョンアップ開発する業務がメインとなります。 ■業務詳細： ◇自社パッケージ（LMS）のバージョンアップ対応＋機能追加 ◇企業関係は数十万規模の登録ユーザ数のLMSの機能追加、カスタマイズ対応など ◇大学関係ではeラーニングのほか、履修申請、成績参照、休補講、出欠管理などを含むポータルサイトの機能追加など ■組織構成： 32名 平均年齢42.9歳（開発部社員平均39.2歳）／男性21名、女性11名 ※役員3名、正社員10名、SES・派遣等19名 ■開発事例：下記ページをご参照ください。 https://www.digitalsheep.co.jp/portfolio.html#all&gsc.tab=0 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証スタンダード上場/40代活躍中/SES・SI出身者歓迎／東証上場グループ／社内SE（自社サービスのシステム開発・導入・保守）◇◆ 　 ■業務内容： 当社の社宅アウトソーシング・サービスを支える、各種業務システムの企画・開発・保守をお任せします。 お客様が実際に使用するサービスシステムから、社内業務を効率化する社内向けシステムまで、幅広いシステムの導入・運用・改善提案・ベンダーコントロールなどを担当していただきます。 ■代表的な業務システム： ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト ・法人契約専用 不動産会社手続きシステム ・社宅特化型 給与／会計処理システム ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム ■業務詳細： ・クライアント向け 社宅手続きポータルサイト クライアント企業ごとに最適な申請ワークフローや画面設計を行い、システムの開発・導入設定を担当します。 導入後も、クライアントからの要望に応じて機能追加やカスタマイズ対応を継続的に実施します。 ・不動産会社向け 契約手続きシステム 従来は紙で行っていた賃貸借契約の手続きを、Web上で完結できるようにした電子契約システムです。 全国約350社の不動産会社と、当社契約手続きチームの業務効率を最大化するため、機能改善や新機能の企画・開発に取り組みます。 ・社宅特化型 給与／会計処理システム 当社が独自に開発したフレームワークを活用し、クライアントの社宅に特化した給与/会計業務を当社で引き受けるためのシステム開発を行います。 BPOサービス導入にあたっては、要件整理から設計・開発・導入支援まで、プロジェクトベースで幅広く携わります。 ・社宅アウトソーシング・サービス専用 基幹業務システム 当社サービスの中核を担う統合業務システムの開発・保守を担当します。 実際に業務を行う社内ユーザー（全社部門）と連携し、課題のヒアリングから要件定義、効果検証、機能実装まで一貫して関わることができます。 ■配属先について： システムの開発と保守を担う全11名のチームです。 ◎20代2名・30代1名・40代4名・50代4名 ◎男性6名・女性5名 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G企業のスタートアップ事業／立ち上がり5年目の部署で裁量を持って事業グロースに挑戦／20代〜30代活躍中の成長事業】 ■主な業務内容： 入社後は主に、SES営業の管理職ポジションとして営業メンバーの数値管理やマネジメントをお任せしていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・チーム推進（個人ごとの数値管理やフォロー、顧客訪問同行など） ・予算に対してのKPI設定　など その他、一営業職として新規開拓および既存顧客フォローもお任せいたします。（数社ご担当いただく予定です） ■組織体制： 20代〜30代のメンバーを中心に、様々な業界経験者が未経験から活躍しています。チームで協力し合って目標達成に向かって営業活動をしていくチームとなります。東西でチームがあり、和気あいあいとした職場となっておりますが、オンオフがハッキリしているのでメリハリをもって仕事をしています。 ■企業の特徴／魅力： 上場企業グループ会社にて、営業戦略や方針策定ができますので管理職として成長することができます。また、部門が立ち上がって5年目となりますので今度注力していきたい事業となります。裁量を持って挑戦できる環境で仕事に取り組むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H程度／ネットワーク運用エンジニア／570万世帯基盤／全国約100拠点の大規模インフラ／監視運用】 ■ポジションの役割 約570万世帯にサービスを提供するJ:COMの通信・放送インフラを支えるネットワーク運用の中核として、障害対応や品質維持を通じて安定したサービス提供に貢献いただきます。 ■業務内容： J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◎監視システムを利用した設備監視 └サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営 ◎遠隔操作によるメンテナンス作業 ◎勤務形態：24時間365日 シフト勤務（9:30~17:45／17:30~10:00※2交代制） ※夜勤シフト手当あり ■組織構成： 部長職2名、管理監督者12名、メンバー115名の大規模組織です。 ■やりがいや魅力 J:COMは全国約100拠点を結ぶネットワーク網を保有し、約570万世帯の暮らしを支える社会インフラを担っています。本ポジションは、サービスの安定稼働を支える最前線として、大規模ネットワークに直接関わることが可能です。通信・放送・モバイルといった複数サービスを横断するため、実践的かつ幅広いインフラ運用スキルを身に付けることができます。 ■働く環境 24時間365日のシフト勤務（2交代制）ですが、残業は月10時間程度と安定。夜勤手当の支給もあり、大規模組織ならではの体制で業務負荷も分散されています。 ■キャリアパス まずは監視運用業務を通じて基礎スキルを習得し、その後はマネジメントへのキャリアアップが可能です。また同組織内にはネットワーク設計・構築部門もあり、設計・上流工程へチャレンジする機会もあります。 ■当社の特徴： J:COMは通信・放送・インターネットなど多様なサービスを提供する国内有数の事業者です。住友商事×KDDIの基盤のもと、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【あなたの価値、本当に伝わっていますか？】 「換金できるスキル」だけで評価されるのは、もったいない。当社は違います。 代表がエンジニア出身だからこそ、営業を含め私たちには技術への深い理解と尊重があります。 あなたの未来のキャリア、挑戦したい技術領域—それらをじっくりと伺い、共に理想の環境を目指していくことが私たちの使命です。 ★あなたの技術力を適切に評価します！ひとりひとりが技術研鑽に集中できる風土◎／貢献利益に応じてインセン支給有／全社残業平均20H★ 【主な業務】 WEBアプリ開発のプロジェクトマネージャーとして、予算管理やスケジュール管理、チームマネジメントを担当します。 技術だけでなく、経営視点を持ってプロジェクトを推進し、会社全体の成長に貢献できるポジションです。 【案件実績】 ●大手人材紹介企業システム開発 ●物流業界向け配送システム開発（BtoB） ●大手飲食業従業員向け勤怠管理システム構築 ●ペット業界向け電子カルテ開発 等、幅広い業界での開発実績がございます。 【組織構成】 営業とエンジニア含め16名のメンバーで構成されています。 【就業環境】 ●在宅勤務：ほとんどが在宅ワークも併用可能な案件となっています。 ※在宅手当としてモニターやマウスなど設備の支援もございます。 ●残業時間：全社平均20時間ほど(0時間の社員もいます) 【会社にある環境】 ●エンジニアとして働きやすい風土 案件アサイン時の面談におけるスキルシートの添削や面談対策などに力を入れており、技術研鑽に注力できる環境です。 ●安心の給与体系と成果に応じたインセンティブ 他社に劣らない給料を保証しつつ、成果に応じてインセンティブも支給します。 どの案件でどのスキルを磨けば昇給できるのかロードマップが明確にございます。 ●創造的＆挑戦的な業務環境 毎日が挑戦であり、新しいことに挑戦しながら自分自身を成長させることができます。自分のアイデアが会社の成長に直接貢献する機会も多くあります。 ●上場を目指す中での責任あるポジション 長期事業計画の中には『上場』もあります。上場を目指す中で、重要な役割を担うポジションを提供しますので、大きな責任とやりがいを感じることができます。

★IT業界未経験者歓迎！／歴史ある安定企業で成長とワークライフバランスの実現を！／面倒見の良い社風★ ◎ノルマ、予算なしでルート営業のような営業スタイル！ ◎パートナー企業からの開発要員調達やアサインの連携を担当 ■業務内容： 当社が参画している案件に参画いただける人材をパートナー企業からアサイン、それに伴う契約処理、またパートナー企業の新規開拓をお任せします。 具体的には下記業務を担当いただきます。 ・パートナー企業からの開発人材調達 （日程調整〜面談同席〜単金交渉〜契約事務迄の窓口） ・技術部門とのアサイン案件の連携 ・既存パートナー企業との定期情報交換 ・新規パートナー企業の開拓（IT交流会等の参加等） ・契約に関する社内業務（契約書の作成、月次の契約処理、営業事務が作成した資料のチェック等） 業務の全体像や実際の業務に慣れてきた段階で、営業事務（契約処理）の管理や、新規顧客開拓等、全体の調達方針、業務改善等の立案・実行を担っていただき、リーダーの補佐もお任せします。 ■同社の特徴： ・顧客と対等な関係で契約を結んでいるため、無理な残業等は発生しません。平均残業時間は全社で13時間程度、今回の部門は5時間程度となっています。 ・「人と人との関わり」を大切にする社風のため、社員同士プライベートの交流も盛んです。また、先輩・上司とも仲間のような感覚で接することができるため、自分の意見も述べやすく、業務円滑にも効果があります。また、年齢問わず、大きな裁量を持って仕事に取り組むことが可能です。 ・OJTやOFFJT、メンター制度、全社員研修（２年毎）など研修体制・フォロー体制も整っており、一人ひとりが活躍できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ITジェネラリストとしてキャリアアップ！システムの導入支援〜運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。 ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ◆業務内容 ・企業の情報システム部門が実施する業務を中心に幅広く対応します ・複数のお客様に対して、チームで活動します ・リーダー・マネージャとして顧客対応もお任せします ・勤務地は本社となり、必要に応じてお客様先を訪問します ・SESと違い、案件待機などが発生しません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… 【マネージャ】 計画書の企画・作成（リソース、売上計画） 管理業務全般 ・ベンダーコントロール ・予実管理 ・課題／タスク管理 ・社内外の定例会の運営　　など 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【リーダー】 ・ベンダーコントロール ・情シス業務の計画と実行 ・上長・顧客への業務報告（定例会での報告を含む） ・配下の業務メンバーに対する業務指示とサポート ・上記メンバーの教育 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可／一人常駐無し／リーマン・コロナ時も待機0！全員の雇用と年収を維持／創業以来無借金経営／時短勤務可／面接1回！】 「社員の生活の安定・向上・充実」の実現が弊社代表の掲げる理念で、働きやすさとスキルアップが叶う環境です！！ 〜離職率１％以下×リモート案件多数×年休125日以上×一人常駐無し〜 ■業務内容： オープン・Web系から制御系、汎用系、AI/IoT/DX/自動運転まで、幅広い開発業務の中から希望・スキル・志向に合うプロジェクトをお任せします。 まずは製造等プログラミング等ご経験に応じてお任せします。設計工程へのチャレンジや要件定義等上流工程も参画可能です。 ■顧客情報： ・一次請け…3割程 ・二次受け…7割程 ・エンドユーザー：メーカー、官公庁、大手SIer、商社、金融系（銀行、証券、生損保）など ※大手SIerから頂く案件だけではなく、メーカーを中心にプライム案件もございます。 ＜案件例＞ ・金融機関向け基幹システム ・画像処理技術を用いた自動運転システム開発 ・大手メーカー向け販売管理システム ・ケータイ、カーナビなど組み込み・制御系関連など ※大手メーカーとの直取引や大手SIerからの常駐案件が多いです。 ＜開発環境＞ Java/C#/VB.NET/VB/ASP/PHP/C/C++/VC++/OracleEBS/SAP/COBOL など ■キャリアパス： ・配属プロジェクトについては希望に極力沿ってアサインされます。着実なスキルアップが可能です。 ・開発のスペシャリスト、プロジェクトマネジメント／上流工程、いずれも目指せる環境です。 ■働きかた ・リモート：６〜7割の案件でリモート可能（多くの社員が週2程度活用） ・平均残業：10〜20時間程度 ・年間休日：125日 ・資格取得支援：あり ※希望の案件にアサインしやすい体制が整っています。 ＼同社の魅力／ ・エンジニア第一の働きやすい環境と和やかな社風、豊富な案件とキャリアパスから離職率は1％以下となっております。（子育て中の社員も活躍中） ・将来的には顧客先常駐の比率を下げ、自社開発の拡大を目指しております。 ・創業以来無借金経営で、顧客からの信頼が厚く、安定して長期案件を獲得できています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ITジェネラリストとしてキャリアアップ！システムの導入支援〜運用まで一気通貫して対応する伴走型のトータルサポートとして、顧客企業のCTO／CIO同然の役割で活躍できます。 ★働き方◎残業20h以下で土日祝休み！プライベートとメリハリをつけて働くことができます。関東外からの転居が必要な方については社宅をご用意しております！（初期費用・家賃半額会社負担） ★裁量◎アニメ制作会社、学校法人等と100%直接取引！ITを活用して企業の業務課題や経営課題の解決を目指します。 ◆業務内容 ・企業の情報システム部門が実施する業務を中心に幅広く対応します ・複数のお客様に対して、チームで活動します ・リーダー・マネージャとして顧客対応もお任せします ・勤務地は本社となり、必要に応じてお客様先を訪問します ・SESと違い、案件待機などが発生しません ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 具体的には… 【マネージャ】 計画書の企画・作成（リソース、売上計画） 管理業務全般 ・ベンダーコントロール ・予実管理 ・課題／タスク管理 ・社内外の定例会の運営　　など 　　　　　　　　　　　　　　　　　　 【リーダー】 ・ベンダーコントロール ・情シス業務の計画と実行 ・上長・顧客への業務報告（定例会での報告を含む） ・配下の業務メンバーに対する業務指示とサポート ・上記メンバーの教育 毎月、上長が1on1面談で働き方の希望や日々の悩みなどの相談にも乗っています。進路の押し付けはなく、個性が尊重される社風の中、1人ひとりの社員の声が届く会社です。 ■当社の設立背景 当社の代表は中規模企業のシステム責任者として、様々な業務に対して孤軍奮闘してきました。圧倒的なスピードで変化するIT分野の担当者にかかる負担は大きく、同じ境遇にあるシステム担当者様をサポートしたいという想いからアバンテを設立しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業月10H程度／ネットワーク運用エンジニア／570万世帯基盤／全国約100拠点の大規模インフラ／監視運用】 ■ポジションの役割 約570万世帯にサービスを提供するJ:COMの通信・放送インフラを支えるネットワーク運用の中核として、障害対応や品質維持を通じて安定したサービス提供に貢献いただきます。 ■業務内容： J:COMがお客さまへサービスを提供するために設置している全国約100拠点を結ぶネットワーク網、各拠点に設置されているネットワーク機器・システム等の監視運用、設備障害発生時の早期復旧に向けた一次復旧対応、社内外への情報発信、設備メンテナンス作業などの業務を担当頂きます。 ＜具体的には＞ ◎監視システムを利用した設備監視 └サービス障害発生時の一次対応、関連機関への初動対応、障害情報の社内外展開、障害復旧会議運営 ◎遠隔操作によるメンテナンス作業 ◎勤務形態：24時間365日 シフト勤務（9:30~17:45／17:30~10:00※2交代制） ※夜勤シフト手当あり ■組織構成： 部長職2名、管理監督者12名、メンバー115名の大規模組織です。 ■やりがいや魅力 J:COMは全国約100拠点を結ぶネットワーク網を保有し、約570万世帯の暮らしを支える社会インフラを担っています。本ポジションは、サービスの安定稼働を支える最前線として、大規模ネットワークに直接関わることが可能です。通信・放送・モバイルといった複数サービスを横断するため、実践的かつ幅広いインフラ運用スキルを身に付けることができます。 ■働く環境 24時間365日のシフト勤務（2交代制）ですが、残業は月10時間程度と安定。夜勤手当の支給もあり、大規模組織ならではの体制で業務負荷も分散されています。 ■キャリアパス まずは監視運用業務を通じて基礎スキルを習得し、その後はマネジメントへのキャリアアップが可能です。また同組織内にはネットワーク設計・構築部門もあり、設計・上流工程へチャレンジする機会もあります。 ■当社の特徴： J:COMは通信・放送・インターネットなど多様なサービスを提供する国内有数の事業者です。住友商事×KDDIの基盤のもと、安定性と成長性を兼ね備えた環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■未経験からチャレンジできるIT営業/2011年創業のベンチャー/人柄重視/週1リモート有/育休復帰率100%/平均残業20時間■□ ■業務内容： 当社エンジニアと案件のマッチングやサポートを中心に、既存顧客/新規顧客への状況・案件のヒアリング、エンジニアの提案もお任せします。 ＜具体的には…＞ ・毎月入社してくる中途入社のエンジニア（月3-5名程度/未経験者中心）へのカウンセリング/案件の提供 ・案件終了を迎える既存エンジニアへのカウンセリング/志向に合った案件の提供 ・既存顧客/新規顧客のご要望に応じたエンジニアの提案 ■組織構成： 現在営業部は8名で構成されています。部長（代表取締役兼任）/副部長（取締役兼任）/マネジャー（兼任）/リーダー1名/サブリーダー1名/メンバー2名/営業事務1名 ■入社後の流れ： 入社後は、現営業部員や役員からの指導を受けながら、業務全般を学んでいただきます。初め2週間程度本社で基礎研修を行い、以降は先輩社員と共にOJT形式で業務を進め、徐々に独り立ちしていく形を取ります。 ＼特徴／ ◇レポートラインは役員（代表・取締役）に直接繋がっており、裁量をもって働ける環境です。 ◇必要最低限のノルマはありますが、テレアポや飛び込み営業はなく、個々の裁量に応じた営業手法を取っています。 ■当社について： ◇2011年10月に設立されたIT企業で、システムエンジニアリングサービス（SES）を中心に事業を展開している事業拡大中ベンチャー企業です。 ◇ITに関わるすべての人を幸せにするという理念を掲げ、未経験者の育成にも積極的に取り組んでいます。 ◇研修制度や資格取得支援、社内勉強会など教育体制が充実しており、エンジニアのキャリア形成を重視した組織づくりが特徴です ◇主要取引先には大手IT企業や製造業が並び、労働者派遣事業・有料職業紹介事業の許可も取得しているなど、幅広い人材サービスを提供しています。 ◇社内はフラットでオープンなコミュニケーションを重視し、健康管理や継続的なフィードバック制度など、働きやすい環境づくりにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規SES事業『LIG Agent Assign』の成長を牽引する事業責任者候補を募集します。現在はサービス拡大フェーズに入り、クライアント企業とフリーランス人材の最適なマッチングをさらに加速させるため、組織体制の強化を進めています。 営業活動や人材マッチング業務の推進に加え、業務オペレーションの改善、データ活用基盤の整備、CA（キャリアアドバイザー）・RA（リクルーティングアドバイザー）・MA（マーケティング）組織のマネジメントなど、事業運営全般を担っていただきます。事業の成長戦略立案から実行まで関わりながら、サービスの拡大をリードしていただくことを期待しています。 ■具体的には： ・フリーランス紹介エージェント業務のマネジメント（案件開拓・人材マッチング両面を兼任） ・CA/RA/MAメンバーのKPI進捗管理 ・クライアント企業との折衝・関係構築 ・マッチング業務のオペレーション等業務フロー改善 ・事業計画策定、売上・KPI管理 その他、以下の業務もご担当いただく場合がございます。 ・受講生の説明会対応 ・マーケティング施策 ・イベント企画、運営 ・サービス改善 ■キャリアパス： ゆくゆくLIG Agent Assign事業責任者だけでなく、LIG Agent全体（4サービス）の事業部長として挑戦いただけます。また、新たな新規サービスの立ち上げ責任者として事業をリードしていただけることを期待しております。 ■当社について Web制作会社として創業以来、デジタル領域におけるものづくりを強みとして事業を展開してきました。大手アパレルEC企業の大規模開発などを手掛ける「開発事業」、世界的なデザインアワードの受賞実績を持つ「制作事業」、そして多くのクリエイターを輩出する「教育事業」を展開しています。現在はグローバル企業としてさらなる成長を目指すフェーズにあります。 ◇DX支援マーケットの基盤となる存在へ 変化の激しいデジタル社会の中で、お客さまと向き合いながら、自らも成長し続けることを大切にしています。一人ひとりがプロとして情熱と責任感を持ち、事業部の枠を超えて連携することで価値を創出。その先に、より多くのお客さまへDX人材を提供し、社会やエンドユーザーの未来をより良くしていくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアと企業を繋ぐお仕事です◇残業全社平均月16.9h／福利厚生・入社後のフォロー体制充実/高卒以上OK】 ■業務概要： 企業に対するITエンジニアの技術活用の提案営業、及びエンジニアのマネジメントをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ システムやソフトウェアの開発や保守、運用を行うITエンジニアを、クライアントの希望に応じてご提案します。エンジニアの希望や技術力、クライアント先の環境（開発体制や企業規模等）をもとに提案していきます。 （1）クライアントに対しての業務 企業の経営／人的課題を把握し、技術支援などのサービス提案を行います。探客はメールやHP経由が中心です。返信率が高いため、アポイントは月間50〜60件程度です。 社内に適したエンジニア人材がいない場合は他社にもお声がけして探しています。※在宅ワーク時も出社時も、社内外の商談やミーティングは原則オンラインです。 （2）エンジニアに対しての業務 個々のスキル／能力／価値観に応じた最適なプロジェクトを提供します。スキルアップのコンサルティングを定期的に行い、能力を最大限発揮できるようにサポートしていきます。営業一人あたり、自社とパートナーを含めて30〜40名のエンジニアを担当。毎月の面談で要望などを丁寧に把握し、事業部内での情報共有と連携をしっかりしています。 ＜所属組織＞ 東京本社の営業は、役員を除き4名体制です。※全員男性です 朝・夕とミーティングを行いお互いの状況把握しながら活動しています。 ※ほぼ全員IT業界未経験から入社しています。 ■当ポジションの魅力 企業様、エンジニアの方から感謝されるお仕事です。エンジニアの方からは「自分がやりたい事が出来たし、すごく成長出来た。有難う！」など、感謝していただく機会もありやりがいにつながります。クライアント先に常駐するエンジニアに対してのフォローのためにランチを共にしながら悩みや要望を引き出す機会も少なくありません。 ■入社後サポート体制 IT用語は入社後1週間の座学で業界の仕組みから丁寧に教える研修体制が整っています。その後はOJTを通して学び、2か月程度で一人でクライアントと打ち合わせできるようになります。独り立ち後もサポート体制がございます。 変更の範囲：本文参照

◆◇何らかIT経験あれば◎社内SEへキャリアチェンジ/残業月15H程/GW休暇、夏季休暇等長期休暇あり/男性育休取得実績あり/住宅手当あり/直近決算で過去最高の売上高を計上◇◆ ■業務内容 当社の社内SEとして安定した社内システムの運用と従業員満足度の向上をミッションに下記業務をお任せします。 入社後は社内ヘルプデスクなどからお任せし、徐々にシステムの理解を深め、運用やベンダー管理もお任せします。 ※開発業務は外注しているため、上流工程と運用工程をメインでお任せします。 ・基幹システムの入れ替え対応：現在進行形で検討中でパッケージ製品を優先に検討しています。 ・システムの保守・運用：Access・Excel／VBA（システムの簡単な修正）、SQL（マスターデータのメンテナンス ）、html（ホームページの簡単な修正）等 ・社内の問い合わせ対応 現在、社内ポータルサイトの立ち上げ、古いシステムの置き換え等を検討しています。 ■組織構成 社内SEは2名(50代、60代)で構成されています。丁寧なフォローを行いながら、業務を引き継ぐ予定です。 ■就業環境 ・年休119日、基本土日祝休み、平均有給取得日数12日、残業月10H程度 ・夜間・休日対応はほぼ発生せず、発生した場合にも振替休日を取得いただきます。 ・男性育休取得実績もあり仕事も家庭も両立できる環境です。 ・マイカー通勤可、無料駐車場がございます。 ■同社の特徴 同社は開発、設計から製造・販売まで一気通貫で手掛けており、高い技術力を誇っています。 他社には真似できない完全オリジナルの福祉・介護機器を製造しています。 ＜製品例＞ ・非接触で入浴介助ができる入力機器 ・自宅の階段や段差で使用できる昇降機 ・要介護者を背負ってトイレまでの移動をサポートする排泄サポート機器 また大手医療・介護機器メーカー向けのOEM製品製造も手掛けています。これらの高い技術力と安定した営業基盤を背景に業績は堅調に推移しており、直近決算では過去最高の売上高も計上している安定経営企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／自己資本比率8割と経営基盤安定／転勤なし・群馬で長期就業可能】 ■職務内容 同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化の推進、生産管理システムや在庫管理システムの連携・体系化の推進および運営に関する業務をご担当頂きます。 ◇システムの運用・保守： 社内システム等のプログラム開発及びメンテナンス パソコン/プリンタ等のハード機器設置、管理保守 ◇ネットワーク管理： 社内ネットワークの設計、構築、運用 ネットワークセキュリティの確保と監視 VPNやリモートアクセスの設定と管理 ◇プロジェクト管理： 新しいシステムやアプリケーションの導入 ベンダーとの調整と交渉 ◇セキュリティ管理： 社内の情報セキュリティポリシーの策定と実施 セキュリティインシデントの対応と報告 社員へのセキュリティ教育とトレーニング 将来的には社内DX業務に携わっていただくことが可能です。 ■同社の製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。食堂での昼食代会社負担、一部社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■魅力 【主要顧客は小松製作所】 販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。

【大手基盤で安定性◎／創業50年超の黒字経営企業／法人向けのIT異業／資格取得の支援や資格手当などサポート充実！】 当社の重点顧客プロジェクトをお任せするITエンジニアを外部パートナー企業から探して、プロジェクトにアサイン〜フォローをお任せします。 ＜どのような人材を取り扱うのか＞ ・東海地区に常駐可能な技術者の調達 ・主にServer、Network、Security、Cloud等のITインフラに関わるハイスキル技術者の調達 ・コンサル、PM、PMO等のITインフラに関わるハイスキル技術者の調達 具体的には、下記のような流れです。 （1）パートナーシップ構築 ・ビジネスパートナー企業とのリレーション構築、ニーズ共有、人材提案依頼 ・商談・打ち合わせの調整、進捗管理 （2）人材調達 ・プロジェクトに必要なスキル要件のヒアリング（社内営業担当や現場責任者と連携） ・提案いただいた人材のスキルシート確認、選定、社内調整、契約対応 （3）参画後フォロー ・参画中人材の契約更新・終了調整 ・人材のフォロー対応・トラブル発生時の対応 （4）調達戦略・管理 ・人材調達の戦略策定・立案 ・人材調達にかかわるKPI設定と数値管理 ・経営層・部門長へのレポート対応 ■設立から57年を超え、今なお安定成長を続ける老舗企業です！ 上流となる要件定義や設計から、開発、導入、保守サポート、またインフラ構築までと、すべての工程を一気通貫で対応している当社。さらには自治体に向けたDX推進事業など、新たな取り組みも積極的に行うなど活動の場を広げております。 今回募集する東海のシステム部門は立ち上げからまだ歴が浅く、準立ち上げメンバーとして事業部の発展に関わることが可能です！ ■オススメポイント ◇完全週休2日制×土日祝　年間休日124日以上! ◇経験を活かせる環境 ◇名古屋駅付近のオフィス勤務！ ＜日本データーで更なるキャリアアップを!!＞ 当社は設立から社員のやる気と努力で成長してきました。 「遊ぶときは遊ぶ。やるときはやる。」が経営理念の一つ。 みんなONとOFFでメリハリをつけて働いています。 様々な経験をもつ幅広い年代の社員が全国で活躍中!! 変更の範囲：会社の定める業務

【提携先企業は3300社以上・取引先400社超え／1期目から現在まで売上は12.4倍／位置情報を使ったiPhoneアプリの開発や、LINEを用いた食品注文サービスなど、自社オリジナルのプロダクトを開発】 ■職務内容： ITエンジニアと企業をつなぐ営業担当として、企業の課題をヒアリングし、最適な人材を提案・マッチングする業務をお任せします。 （1） 新規開拓・課題ヒアリング 電話・メールを使ってIT人材に課題を持つ企業にアプローチ。ニーズを丁寧に引き出し、商談につなげます。 （2） 人材提案・マッチング業務 案件内容に応じて、自社エンジニアの提案。面談調整やフォローも対応し、マッチングを成立させます。 （3） 契約・稼働後フォロー 社内の承認を経て契約対応を進め、稼働後もエンジニア・企業双方を継続サポート。信頼関係を築き、追加提案へつなげます。 ◎「売って終わり」ではなく、人材と企業の“橋渡し役”として長く関係構築できる営業です。 ◎IT業界・営業そのものが未経験でも活躍できます！ ■キャリアパス： 入社後はまず現場で経験を積み、将来的には営業リーダー・マネージャー、さらには他職種や経営視点での活躍も目指せます。 （1） プレイヤーとしての実績づくり 企業開拓・人材提案・フォローを通じて、営業としてのスキルを確立。 提案力・課題解決力を磨いていきます（※代表からロジカルな営業ノウハウを学べます）。 （2） マネジメントや戦略立案へステップアップ チームリーダーやマネージャーとしてメンバー育成や営業戦略の立案を担当。組織を牽引する立場へ。 （3） 他職種・経営ポジションにも挑戦可能 適性や希望に応じて、人事、広報、事業企画、新規事業など別職種にキャリアチェンジする道も。また、代表直下で事業戦略や新規プロジェクトを推進するなど、経営に関わるチャンスも豊富です。 ■当社の特徴： ・売り上げは1期目から12.3倍に伸び、5期目に入ってもなお黒字経営が続いています。 ・社員数は1期目11名から205名に増加しています。今後はさらに1000人まで増やしたいと考えています。組織変革のリアルを体感できる環境です。 ・人事制度においては、社内規定を明確にし、定量的な絶対評価（Sランクで30万円上がるなど）をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／1954年創業・群馬を代表する建設機械部品メーカー／小松製作所（シェア90％）等大手メーカーと取引多数／自己資本比率8割と経営基盤安定／転勤なし・群馬で長期就業可能】 ■職務内容 同社の社内SEとして、社内のシステム化・デジタル化の推進、生産管理システムや在庫管理システムの連携・体系化の推進および運営に関する業務をご担当頂きます。 ◇システムの運用・保守： 社内システム等のプログラム開発及びメンテナンス パソコン/プリンタ等のハード機器設置、管理保守 ◇ネットワーク管理： 社内ネットワークの設計、構築、運用 ネットワークセキュリティの確保と監視 VPNやリモートアクセスの設定と管理 ◇プロジェクト管理： 新しいシステムやアプリケーションの導入 ベンダーとの調整と交渉 ◇セキュリティ管理： 社内の情報セキュリティポリシーの策定と実施 セキュリティインシデントの対応と報告 社員へのセキュリティ教育とトレーニング 将来的には社内DX業務に携わっていただくことが可能です。 ■同社の製品（コントロールバルブ）について 主にパワーショベル・ブルドーザー等に使用されており、建設機械のあらゆるユニットにパワーを配分する役割を担っている、人間でいう「脳みそ」の部分です。 ■同社について 1954年創業、群馬を代表する建設機械部品メーカーとして、最新鋭の機械（マシニングセンタ、NC旋盤等）を揃え、建設機械の重要な部品を製造しています。食堂での昼食代会社負担、一部社宅有りと、福利厚生も充実しております。 ■魅力 【主要顧客は小松製作所】 販売先は大手建設機器メーカーの小松製作所がシェア9割を占めています。大手メーカーを中心とした安定した受注を行い、業績も安定・堅調に推移しています。 【転勤無・長期就業可能】 群馬県安中市から転勤無です。勤続年数50年超えの社員数名、40年超え20名程度と長期就業をしている社員が多いことも特徴です。

【東証スタンダード上場G企業の安定性◎/派遣・フリーランス・紹介と幅広いニーズに応える/働きやすい環境】 ■業務概要： IT活用やDX推進が広がる一方で課題をどのように解決していくか、また課題解決のリソース不足が発生している企業様へ向けた人材ソリューション営業を行っていただきます。 ご提案後、成約から支援開始だけでなく、その後の継続的な伴走までフォローしていきます。 紹介して終わりでは無く、クライアントの課題が解決するまで携わる事ができます。 今後も更なる事業拡大を進めていくため、SES営業をお任せできる方を募集いたします。 ■業務詳細： ・クライアントニーズの掘り起こし ・クライアント、フリーランス、各パートナー企業とのリレーション構築 ・ジョブマッチング　など ■ポジションの魅力： ◇マーケター／エンジニア／クリエイター領域特化型の人材サービス ますますニーズが高まるIT・Web・マーケティング領域に特化した人材派遣／人材紹介／フリーランスの支援を行っています。そのため、1つの会社と複数部門でお取引、ご支援をしていることも多くクライアントからも深い信頼を得ています。 ◇得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスが発揮できる！ 希望や適性を判断した上で、得意分野を活かしていただけるよう担当業務や役割を決定するので、早期にご活躍いただけるポジションになります。 まずは既存メインでやっていただき、徐々に新規開拓も担っていただきます。 ◇提案の幅に縛られないクライアント支援が可能！ 人材派遣をフックにフリーランスや紹介など、提案の幅に囚われることなくクロスセルで課題解決に向けた提案活動が行えるので、ゆくゆくは包括的なコンサルティングが可能です。 ◇豊富なキャリアパスを提供！ 事業拡大期のため、将来的にはマネージャーや周辺事業・サービスを創造する役割も期待します。新規サービスならではのスピード感、裁量権を持って働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務