〜リモートOK（原則週1出勤）／選べる休日（年休124日）／フレックス制／場所や時間にとらわれない働き方ができる〜 ■業務内容： ・月3件程度のリード対応から提案まで行い、クライアントの実務変革に必要な課題設定とソリューション設計・提案を実施。 ・年間8プロジェクト（約4社）のデリバリーを担当し、実務変革の実現に貢献。 ・これらの活動を通じて、地域の中堅・中小企業の参考となる事例を創出し、社会に貢献。 ■ミッション： ・地方の中小・中堅企業や自治体の「実務変革」をローカライズの精神で推進し、事業・組織・業務の本質的な変革を実現する。 ■成果目標： ・実務変革推進力 ・顧客エンゲージメント力 ・課題発見・解決思考力 ・プロジェクトマネジメント遂行力 ・自己成長意欲と適応力 ■勤務地・働き方： ・リモート（全国可）／原則火曜のみ出勤 ・フレックスタイム制 ・シェアオフィスやワーケーション拠点も利用可 ■当社で働くやりがい： （1）企業の“実務を変革する手応え” 単なるツール導入や業務改善ではなく、企業が抱える本質的な課題に向き合い、経営と現場をつなぎながら「事業を変える」ことに挑戦できます。クライアントの未来を一緒に形づくる実感があります。 （2）ローカライズの現場でしか得られない経験 私たちは正解を持ち込むのではなく、企業の文化や歴史、地域の特性に寄り添いながら解決策を作ります。現場に深く入り込むからこそ、多様な業界・地域で「ここでしかできない挑戦」が待っています。 （3）少数精鋭だからこその裁量と成長 大手では味わえないスピード感と裁量があります。1人ひとりが経営者と直接議論し、意思決定やプロジェクト推進に大きな役割を担える環境です。 （4）仲間と共に“変わる力”を育てる クライアントだけでなく、自分たちも常に学び・変わり続ける組織でありたいと思っています。チームで悩み、考え、挑戦しながら、共に成長していくやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆設立84年の安定企業／UIターン歓迎！／倉庫内の管理をお任せ／頑張った分だけ評価する社風でキャリアアップ可／月9休制／住宅・家族手当充実／長く働きやすい環境でライフプランが立てやすい！◇◆ ■業務内容： 当社は常温庫・冷蔵庫・冷凍庫内で、外食チェーン店舗やスーパーマーケットにお届けする食材や加工食品の配送・倉庫管理を手がけています。 今回はそのなかでも倉庫内の管理者をお任せします。 ■業務詳細： ・労務管理、シフト管理（全体の統括） ・予算策定及び予実管理 ・入出庫、在庫管理 ・日別収支監理 ・トラブル時の対応　など ■組織構成：福岡センター課：部長1名、課長1名、課長補佐1名、リーダー5〜6名、メンバー100名程度 マネジメント業務としてはチーム制で10名程度見ていくイメージです。 ■当社について： ◎佐賀県トップクラスの物流企業です。多温度帯商品の一括配送（鮮度管理輸送）等に強みを持ち、大手外食産業を主要取引先としています。 ◎運送事業・物流センター事業のほか、物流関連のシステム開発、リサイクル事業も展開しています。 ◎2025年2月に神埼市神埼町志波屋に本社機能を備えた「九州グリーンハブセンター」をオープンしました。最新鋭の機能を備え、フロンガスを使用しない冷蔵・冷凍など環境に配慮したセンターです。 ◎数年以内に上場を目指している当社。働き方や安定した仕事量など、職場環境の改善を行って、働きやすい職場作りを進めています。 ◎長く働き続けやすいから、ライフプランも立てやすい。そんなスタッフを大切にしている「トワード」の仲間になりませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【20代活躍！2020年設立年商40億ベンチャー◆賞与実績年3回・インセン毎月支給】 ＼希少な未経験可能×Webマーケター求人／ ・ベンチャー企業ではありますが独自性が高く、強い経営基盤があります！ ・成果は報酬で反映します。インセンティブ支給あり！ ◆業務内容： 担当顧客のSNS広告（動画広告/漫画バナー/記事ライティング）等の、広告制作/運用をご担当いただきます。 初心者から売上月1億円以上のプロジェクトにアサインします。 ・戦略立て（媒体、案件、訴求内容） ・市場リサーチ/マーケティングデータ収集 ・広告作成/イラストレーター、編集者へのディレクション ・広告出稿/予算配分調整/数値分析 ・改善策の策定/顧客のコンサルティング ・広告制作（動画、バナー、記事ライティングの制作） ※美容、コスメ、健康食品などの案件がメインですが業種は幅広いです。 ◆ポジションの魅力 ◇「単月売上1億円」という実績のある社長やマーケターのもと学び、圧倒的スピードで成長できる環境があります。 ※未経験メンバーの8割が、3ヶ月以内で売上1,000万を達成 ◇年次関係なく、結果と熱量次第で責任のあるポジションを目指せます。 ◇高インセンティブ有。＜固定給＋インセンティブ＞という体系で、固定給を抑える代わりにインセンティブ率を他社の2~3倍（当社調べ）の高水準で設定しています。 ◆教育体制 社内独自の能力開発プログラムがあるため ・ロジカルシンキング ・コミュニケーション技術 ・リーダー能力 など幅広い能力を身につける事ができます。 ◆当社の特徴 ・全員未経験で入社しており、平均年齢は25歳のメンバーが活躍しています。体育会系の社風ではなくノルマなどもないですが、成果がインセンティブで大きく還元されるため、やりがいが大きく仕事が大好きな社員が多いです。 ・仲間意識が強く、チームワーク抜群です。素直でフラットなコミュニケーションを重視しており、社長との距離も近く、風通しも非常にいい社風です。 ※「ベストベンチャー100」とは、ベンチャー通信を運営するイシン株式会社が提供する法人向け有料会員制サービスです。エントリーした企業の中から、厳正な審査のもと選出されたベンチャー企業100社が紹介されます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜鮮魚店店長候補／裁量◎／有給取得しやすい環境／車通勤可／面接1回＞ ■募集背景 出店依頼の増加に伴い、店長としてご活躍いただける方の採用で組織体制の強化を図っています。 2025年は下期も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く働いていただける方を募集しています。 ■業務内容 食品スーパー等の鮮魚テナントにおいて、売り場での魚の加工や販売を中心に店舗の運営を担当して頂きます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3〜5名、パートスタッフ5〜10名です。 ■当社＆当ポジション魅力 ・条件面 入社直後の年収が500万円〜。同業他社の中でも比較的高い給与条件設定をしています。 ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍中！失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ・お客様からの信頼と安定経営 お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。 ・キャリアパス 既存店を中心に店長候補として入社後、店長のサポートをしながら店舗運営にあたっていただきます。実績によっては、1年以内で店長にチャレンジをいただくことも可能です。 店長としての実績を認められた先には、エリアリーダーまたはエリアマネージャーも目指していただけます。 ■勤務地欄に入り切れなかった配属店舗 ・THE FISH TANAKA 那須塩原店／栃木県那須塩原市豊浦12-1 ・Pescheria di TANAKA 一区町店／栃木県那須塩原市一区町244番1 ・海鮮工房田中 小山店／栃木県小山市喜沢649-2 ・海鮮工房田中 間々田店／栃木県小山市美しが丘1-19-3 ・海鮮工房田中 小山駅前店／栃木県小山市駅東通り2-3-15 ・Pescheria di TANAKA 薗部店／栃木県栃木市薗部町3-5-2 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 株式会社シニアスタイルが運営するサービス付高齢者住宅にて、副施設長候補として施設運営・現場管理をお任せします。 入社後3ヶ月～1年の間、施設にて施設運営、現場管理、介護業務など実務経験を積んで頂き その後「シニアスタイル神戸住吉・西宮北口・武庫之荘・尼崎・東園田」いずれかの副施設長として勤務頂きます。 【PR・職場情報】 株式会社シニアスタイルが運営するサービス付高齢者住宅にて、副施設長候補として施設運営・現場管理をお任せします。 入社後3ヶ月～1年の間、施設にて施設運営、現場管理、介護業務など実務経験を積んで頂き その後「シニアスタイル神戸住吉・西宮北口・武庫之荘・尼崎・東園田」いずれかの副施設長として勤務頂きます。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・学歴不問 ・転勤なし ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・制服貸与 ・ブランクOK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・週5からOK ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：総合 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・常勤人数：2人 ・パート人数：1人 【求人の特徴】 ＜　ご経験次第で高年収実現可能！総合門前の店舗です　＞ ■年収500万円（未経験）～ご経験豊富な方700万円までご相談可能です！ ■平日9～18時勤務、土日祝お休み。　年間休日120日以上 ■総合門前で1日50枚前後の店舗です。 ■未経験若手～ご経験豊富なシニア世代まで幅広く相談可能◎ 高年収希望の方にも、ワークライフバランス重視の方にもおすすめです！ 詳細お問い合わせください♪ 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：整形外科、婦人科 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 処方枚数：　５０～６０枚/日人員体制：　薬剤師常時１名、事務常時１名体制 【求人の特徴】 ＼　高年収650万円可！完全週休2日◎　／ ■年収500～650万円想定 　勤務薬剤師ながら高年収が可能です！ ■完全週休2日　木・日・祝の固定休です ■整形外科門前　婦人科応需もあり 　1日50～60枚を受けています お気軽にお問い合わせください！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：内科、在宅 ・処方箋枚数：約80枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 在宅：施設あり人員体制：　薬剤師3名　事務自動錠剤分包機、自動散剤分包機、保冷庫あり 【求人の特徴】 ＼　勤務薬剤師で年収650万円可！　／ ■年収500～650万円可 　高年収転職が可能です◎ ■内科門前　施設在宅有 　幅広く経験を積める環境です 　開局18時までと夜も遅くなりにくい ■泊駅より徒歩圏　車通勤が便利です 　富山市本社の地場調剤薬局です 　地元で腰を据えて働いていきたい方にぴったり 【求人のポイント】 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜今の待遇に不満で、今後の生活のため年収をあげていきたい方必見〜 【日系最大手・東証プライム/大手プライム案件等多数】 ◎オファー年収、昇格率、年収の上り幅、どれも業界トップクラス！ ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる！ ◎他のコンサルファームと比べると、3~5年ほど昇格が早い！ ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer ・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ ◎成長企業×成長業態 当社は上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜今の待遇に不満で、今後の生活のため年収をあげていきたい方必見〜 【日系最大手・東証プライム/大手プライム案件等多数】 ◎オファー年収、昇格率、年収の上り幅、どれも業界トップクラス！ ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる！ ◎他のコンサルファームと比べると、3~5年ほど昇格が早い！ ※株式会社ベイカレント・テクノロジー（システム開発事業）に転籍出向予定（勤務場所は同じ） ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー ■ポジションの魅力： ◎コンサルティングファーム母体のSIer ・当社のコンサルタントと協業しながら、高付加価値なサービスを提供 ・強固な顧客基盤と豊富なデジタルテクノロジー知見を武器に事業を拡大 ◎幅広いキャリアパス『ワンプール制』 ITコンサル・マネジメント・スペシャリスト等キャリアパス多数/領域・サービス問わない制度で、選択肢が広がる！ ◎成長企業×成長業態 当社は上場以来連続増益増収を達成しており、近年ニーズの高いDX・先端技術や大規模開発のマネジメントの知見・ノウハウを豊富に持つコンサルティングファームです。この強みをテコに、SI領域でも確固たる地位を確立します。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：小児科、在宅 ・処方箋枚数：約50枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 【求人の特徴】 ◎小児在宅に特化した薬局です！ 　専門性を身につけたい方におすすめ！ ◎年収500万～600万！ 　キャリアアップで将来的に800万も可能！ ◎年間休日120日以上♪ご家庭やプライベートと両立しやすい環境です！ ◎実力主義の社風で20～30代の方でも高年収を狙えます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・シフト制 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務、監査、服薬指導、その他調剤薬局での一連の業務 ＜調剤薬局　一般薬剤師＞ ・応需科目：在宅 ・処方箋枚数：約70枚／日 ・薬歴:電子薬歴 ・在宅業務:有 ・常勤人数：2人 ・パート人数：2人 施設在宅：10施設（調剤監査一包化など） 【PR・職場情報】 大阪、兵庫、奈良を中心に15店舗以上の調剤薬局を経営している調剤薬局グループです。在宅専門薬局有り、総合病院門前有り、クリニックとのマンツーマン店舗あり、幅広い経験を積んでいただけます。 社風はアットホームな雰囲気で、配属店舗は社員の希望も考慮しながら、人員の適材配置を目指しています。今後も複数の店舗展開を目指しており、グループとして地域医療への貢献を目指すと共に、社員一人ひとりが働きやすい環境を目指しています。 年収は、経験者30歳で年収500万円前後。残業も少なく、近隣にも複数展開なので、急なお休みにも対応可能です！ 長期勤務を希望される方は、是非ご相談ください！ 【求人の特徴】 ＼在宅専門薬局！18時に終わるように工夫されており、ご年収も600万相談可能♪／ ★高年収500～600万円♪ご経験によって相談可能です！ ★施設在宅メイン！配達は専任の方がいるので運転不可でも大丈夫♪ ★ママさん薬剤師も多数在籍！子育てに理解のある環境です！ ★18時までの開局！18時にしっかり終わるよう処方箋の受付を工夫しております♪ ★変形労働時間制でシフトは柔軟に相談OK！ワークライフバランスに優れた環境です！ ご興味がございましたらお気軽にお問い合わせください 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━ ～　入社2年で年収500万円　～ 個別教室トライ｜教室長（スクール経営） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社3年：年収700万円 ◆入社10年：年収1100万円も可能 成果は、賞与・役職で正当に還元。 「教育 × 経営」でキャリアを加速させたい方へ。 ≪このポジションの本質≫ あなたにお任せするのは、 “教室運営”ではなく「一教室の経営」です。 売上・人材・戦略 すべてに裁量を持ち、結果を出した分だけ 年収とポジションが上がる環境があります。 ≪業務内容について≫ 個別教室トライの教室長として、 一教室の運営・経営全般を統括いただきます。 【1】教室経営・戦略立案 ・売上／利益目標の設定と達成 ・地域分析、競合調査 ・集客イベント・販促施策の企画実行 ・入塾率・継続率向上のための改善施策 【2】入塾の際のコンサルティング ・生徒／保護者への学習カウンセリング ・目標に応じた学習プラン設計 ・難関校受験を見据えた戦略提案 【3】組織マネジメント ・講師（アルバイト）の採用・育成・評価 ・教室全体の指導品質向上 ・後輩教室長の育成（経験に応じて）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━ ～　入社2年で年収500万円　～ 個別教室トライ｜教室長（スクール経営） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社3年：年収700万円 ◆入社10年：年収1100万円も可能 成果は、賞与・役職で正当に還元。 「教育 × 経営」でキャリアを加速させたい方へ。 ≪このポジションの本質≫ あなたにお任せするのは、 “教室運営”ではなく「一教室の経営」です。 売上・人材・戦略 すべてに裁量を持ち、結果を出した分だけ 年収とポジションが上がる環境があります。 ≪業務内容について≫ 個別教室トライの教室長として、 一教室の運営・経営全般を統括いただきます。 【1】教室経営・戦略立案 ・売上／利益目標の設定と達成 ・地域分析、競合調査 ・集客イベント・販促施策の企画実行 ・入塾率・継続率向上のための改善施策 【2】入塾の際のコンサルティング ・生徒／保護者への学習カウンセリング ・目標に応じた学習プラン設計 ・難関校受験を見据えた戦略提案 【3】組織マネジメント ・講師（アルバイト）の採用・育成・評価 ・教室全体の指導品質向上 ・後輩教室長の育成（経験に応じて）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━ ～　入社2年で年収500万円　～ 個別教室トライ｜教室長（スクール経営） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社3年：年収700万円 ◆入社10年：年収1100万円も可能 成果は、賞与・役職で正当に還元。 「教育 × 経営」でキャリアを加速させたい方へ。 ≪このポジションの本質≫ あなたにお任せするのは、 “教室運営”ではなく「一教室の経営」です。 売上・人材・戦略 すべてに裁量を持ち、結果を出した分だけ 年収とポジションが上がる環境があります。 ≪業務内容について≫ 個別教室トライの教室長として、 一教室の運営・経営全般を統括いただきます。 【1】教室経営・戦略立案 ・売上／利益目標の設定と達成 ・地域分析、競合調査 ・集客イベント・販促施策の企画実行 ・入塾率・継続率向上のための改善施策 【2】入塾の際のコンサルティング ・生徒／保護者への学習カウンセリング ・目標に応じた学習プラン設計 ・難関校受験を見据えた戦略提案 【3】組織マネジメント ・講師（アルバイト）の採用・育成・評価 ・教室全体の指導品質向上 ・後輩教室長の育成（経験に応じて）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━ ～　入社2年で年収500万円　～ 個別教室トライ｜教室長（スクール経営） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社3年：年収700万円 ◆入社10年：年収1100万円も可能 成果は、賞与・役職で正当に還元。 「教育 × 経営」でキャリアを加速させたい方へ。 ≪このポジションの本質≫ あなたにお任せするのは、 “教室運営”ではなく「一教室の経営」です。 売上・人材・戦略 すべてに裁量を持ち、結果を出した分だけ 年収とポジションが上がる環境があります。 ≪業務内容について≫ 個別教室トライの教室長として、 一教室の運営・経営全般を統括いただきます。 【1】教室経営・戦略立案 ・売上／利益目標の設定と達成 ・地域分析、競合調査 ・集客イベント・販促施策の企画実行 ・入塾率・継続率向上のための改善施策 【2】入塾の際のコンサルティング ・生徒／保護者への学習カウンセリング ・目標に応じた学習プラン設計 ・難関校受験を見据えた戦略提案 【3】組織マネジメント ・講師（アルバイト）の採用・育成・評価 ・教室全体の指導品質向上 ・後輩教室長の育成（経験に応じて）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━ ～　入社2年で年収500万円　～ 個別教室トライ｜教室長（スクール経営） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社3年：年収700万円 ◆入社10年：年収1100万円も可能 成果は、賞与・役職で正当に還元。 「教育 × 経営」でキャリアを加速させたい方へ。 ≪このポジションの本質≫ あなたにお任せするのは、 “教室運営”ではなく「一教室の経営」です。 売上・人材・戦略 すべてに裁量を持ち、結果を出した分だけ 年収とポジションが上がる環境があります。 ≪業務内容について≫ 個別教室トライの教室長として、 一教室の運営・経営全般を統括いただきます。 【1】教室経営・戦略立案 ・売上／利益目標の設定と達成 ・地域分析、競合調査 ・集客イベント・販促施策の企画実行 ・入塾率・継続率向上のための改善施策 【2】入塾の際のコンサルティング ・生徒／保護者への学習カウンセリング ・目標に応じた学習プラン設計 ・難関校受験を見据えた戦略提案 【3】組織マネジメント ・講師（アルバイト）の採用・育成・評価 ・教室全体の指導品質向上 ・後輩教室長の育成（経験に応じて）

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勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━ ～　入社2年で年収500万円　～ 個別教室トライ｜教室長（スクール経営） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社3年：年収700万円 ◆入社10年：年収1100万円も可能 成果は、賞与・役職で正当に還元。 「教育 × 経営」でキャリアを加速させたい方へ。 ≪このポジションの本質≫ あなたにお任せするのは、 “教室運営”ではなく「一教室の経営」です。 売上・人材・戦略 すべてに裁量を持ち、結果を出した分だけ 年収とポジションが上がる環境があります。 ≪業務内容について≫ 個別教室トライの教室長として、 一教室の運営・経営全般を統括いただきます。 【1】教室経営・戦略立案 ・売上／利益目標の設定と達成 ・地域分析、競合調査 ・集客イベント・販促施策の企画実行 ・入塾率・継続率向上のための改善施策 【2】入塾の際のコンサルティング ・生徒／保護者への学習カウンセリング ・目標に応じた学習プラン設計 ・難関校受験を見据えた戦略提案 【3】組織マネジメント ・講師（アルバイト）の採用・育成・評価 ・教室全体の指導品質向上 ・後輩教室長の育成（経験に応じて）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━ ～　入社2年で年収500万円　～ 個別教室トライ｜教室長（スクール経営） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社3年：年収700万円 ◆入社10年：年収1100万円も可能 成果は、賞与・役職で正当に還元。 「教育 × 経営」でキャリアを加速させたい方へ。 ≪このポジションの本質≫ あなたにお任せするのは、 “教室運営”ではなく「一教室の経営」です。 売上・人材・戦略 すべてに裁量を持ち、結果を出した分だけ 年収とポジションが上がる環境があります。 ≪業務内容について≫ 個別教室トライの教室長として、 一教室の運営・経営全般を統括いただきます。 【1】教室経営・戦略立案 ・売上／利益目標の設定と達成 ・地域分析、競合調査 ・集客イベント・販促施策の企画実行 ・入塾率・継続率向上のための改善施策 【2】入塾の際のコンサルティング ・生徒／保護者への学習カウンセリング ・目標に応じた学習プラン設計 ・難関校受験を見据えた戦略提案 【3】組織マネジメント ・講師（アルバイト）の採用・育成・評価 ・教室全体の指導品質向上 ・後輩教室長の育成（経験に応じて）

勤務期間： 長期【3ヶ月以上】 仕事内容： ━━━━━━━━━━━━━━━━ ～　入社2年で年収500万円　～ 個別教室トライ｜教室長（スクール経営） ━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社3年：年収700万円 ◆入社10年：年収1100万円も可能 成果は、賞与・役職で正当に還元。 「教育 × 経営」でキャリアを加速させたい方へ。 ≪このポジションの本質≫ あなたにお任せするのは、 “教室運営”ではなく「一教室の経営」です。 売上・人材・戦略 すべてに裁量を持ち、結果を出した分だけ 年収とポジションが上がる環境があります。 ≪業務内容について≫ 個別教室トライの教室長として、 一教室の運営・経営全般を統括いただきます。 【1】教室経営・戦略立案 ・売上／利益目標の設定と達成 ・地域分析、競合調査 ・集客イベント・販促施策の企画実行 ・入塾率・継続率向上のための改善施策 【2】入塾の際のコンサルティング ・生徒／保護者への学習カウンセリング ・目標に応じた学習プラン設計 ・難関校受験を見据えた戦略提案 【3】組織マネジメント ・講師（アルバイト）の採用・育成・評価 ・教室全体の指導品質向上 ・後輩教室長の育成（経験に応じて）

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