□■車載スターター開発×量産PJ推進／機構設計〜量産まで一貫担当／三菱電機G×在宅可■□ ＼＼この求人のオススメポイント／／ 〇設計だけでなく量産まで一貫して関われる 〇海外OEMとの開発プロジェクトに参画可能 〇将来的にプロジェクトリーダーへ成長できる 〇電動化時代でも需要の高い製品領域 ■職種概要： 海外向け中・大型ディーゼル車用スターターの量産開発プロジェクトにおいて、顧客要求に基づく設計およびプロジェクト推進を担当いただきます。 設計・評価・生産までを横断的に関わるポジションです。 ＜具体的には＞ ・顧客要求仕様の検討・提案 ・機構設計（スターターおよび周辺部品） ・性能評価・試験対応 ・生産技術・製造部門との調整 ・量産立ち上げの推進 ＜入社後の流れ＞ ・入社後：特定OEMプロジェクトの主担当として実務 ・中期：複数案件をリード ・将来：プロジェクトリーダー／マネジメント ■本ポジションの魅力： 〇広範な技術領域の習得：モータ・機構・駆動系など複数技術を横断的に扱えます。 〇高信頼製品に関われる：中・大型ディーゼル車用スターターは、乗用車と比較してより厳しい使用環境や耐久性が求められる製品です。高出力・高耐久・高信頼性を実現する設計を通じて、高信頼製品に携わることが可能です 〇製品化・量産化プロセスの完遂能力：計だけでなく、量産まで一貫して関われるため製品開発の全体像を理解できます。 〇グローバルなビジネス展開：海外OEMとの直接的なやり取りを通じ、グローバルスタンダードな開発環境において、製品が世界市場へ展開されるプロセスを実務として経験できます。 ■働き方 ・残業：平均30時間程度 ・リモートワーク：可 ・出張：必要に応じ国内・海外の可能性がございます。 ■出向勤務について： ＜賃金・福利厚生等の各処遇は三菱電機に準拠します＞ ・意思決定プロセスの効率化およびスピーディな事業運営を目的とした分社化に伴い、三菱電機から新会社・三菱電機モビリティ《事業内容：車載機器／システム等の開発／生産／販売》への在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務 ※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じる場合あり

〜ライフサイエンス、防災・環境、公共・IT、宇宙分野におけるいずれかのソフトウェア開発をお任せ（希望の分野がある場合は適性を踏まえてアサインします）〜 ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■ここがポイント： 官公庁含めクラウドシフト案件も多く手がけています。 新技術案件もあり、様々な製品ベンダーと連携しながら、AWS,azure、oracle、Cisco、などマルチベンダー対応できることが強みです。 Azure、AWSなど製品ベンダーパートナー契約の主体がつくば事業所です。 ■業務詳細： ＜宇宙分野＞ 創業当初より日本の宇宙開発を支援しており、基幹ロケットの航法誘導技術をはじめ、人工衛星や国際宇宙ステーション関連のシステム開発、運用支援 ＜ライフサイエンス分野＞ 官公庁やその関連研究所、大学、検査・製薬会社などに対し、主に植物・生物などの研究分野で解析システムの開発・運用 ※顧客への提案・要件定義、設計、試験・運用の一連の工程を担当、アジャイル開発を導入している案件もあり、エンジニアファーストで業務が出来る環境を整えております。 ■開発環境： OS：Windows、Linux 言語：JAVA、C#、Python、PHP、JavaScriptなど DB：PostgreSQL、Oracle ■働き方： リモートワーク相談可 都内在住（つくばエリア外）でリモートメインにしながら週1〜2出社で勤務するメンバーもおります。 ※中途入社の方もおり、事業所のおよそ半数が車通勤しております。 ■つくば事業所について： 世界有数の研究学園都市であるつくば市に所在し、250名の社員が在籍しております。主要顧客に研究機関も多いことから、各分野の研究者も交えてシステム開発に携わる案件もございます。 ■研修： 当社は幅広い領域で実績を積み上げてきたため、各分野のトップエンジニアとともにモノづくりに取り組めることに加えて、OJTや外部講座などご経験レベルに応じた技術教育を実施するため、着実にエンジニアとしてステップアップすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「企業建築家」として家づくり全体をプロデュースする、0から1を生み出すクリエイティブな仕事/将来の経営幹部候補/リモート勤務可/eラーニングなど自己研磨のサポート有/各種手当・福利厚生/第二新卒歓迎/U・Iターン歓迎〜 ■職務概要： 山形県山形市に本社を置き、新築住宅・オリジナル家具の設計・施工事業等を行う当社で住宅アドバイザー職(新ブランドの営業職)をお任せします。 ■業務詳細： 営業職または接客経験者（業種フリー） デザイナーズ注文住宅を手掛ける一級建築事務所で、あなたのコミュニケーションスキルとセンスを発揮してください。 資格を生かせる職場なので実務経験がなくても活躍出来る職場です。住宅は人生の中でもとくに高額な買い物。施主様の生活、そして将来に大きな影響を及ぼします。そこで意識するのがデザイン・性能はもちろんのこと、 コストパフォーマンスに優れた家を設計・建築することです。 ハウスデザインの住宅アドバイザー職は提案時に図面を起こしながらお話をします。お客様の思い描いているお家を目の前で形にすることで認識のズレなくアイデアをカタチにしています。そのためデザインにこだわった世界 で1棟だけの注文住宅を完成させることができ、お客様に感謝されます。 ■キャリアパス： 入社当初は「営業職」（住宅アドバイザー職）としてキャリアをスタート。 その後、設計業務にも携わることで、デザイナーズ住宅一棟を設計から引渡しまですべてプロデュースする「設計営業職」（アーキテクト・ディレクター）へのキャリアアップ（当社が育成輩出いたします）を目指していただけます。 将来的には経営幹部を目指すキャリアパスも選択可能です。 ■組織風土： ・上下関係の厳しさ、長時間労働など”業界特有のしがらみ”を撤廃した、風通しの良い組織であることが特徴です。 ■先導的マッチング 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日／既存営業メイン／直行直帰あり〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： 大手流通業の本部・店舗への企業ソリューション営業 ・POS／ハンディターミナル／スマートフォンを活用し、ソフトウェアを組み合わせた企業システムの提案営業 ・液晶モニター・電子ペーパーを活用したディスプレイソリューション提案営業 ・ロボティクス技術などを活かしたの新規案件の発掘 ・大手ソリューションパートナーとの連携強化 ■折衝相手：下記いずれかの顧客 ・流通小売業（家電・スーパーマーケット・ホームセンター・アパレル・ドラッグストア・その他専門店など） ・石油業界小売業（水素、SAFA、ガソリン販売運営者）、石油元売関連企業 ■担当製品： ・POS・ハンディターミナル／ＡＷＳを含めたサーバー関連／パソコン・ネットワーク関連 ■組織構成： 〇流通営業部 ・所属人数：41人、平均年齢：42.7歳 〇エナジーソリューション営業部 所属人数：20人、平均年齢：44歳 ■本ポジションの面白さ： （1）シャープグループのリソース（製品・開発・保守）を活用することで、他社にはできない総合提案が可能 （2）自社商材だけなく他社製品も組み合わせ、お客様に合わせた提案で常に新しいソリューションを開発提供できる。 （3）営業活動だけでなく、新規商材の立ち上げや事業創出まで活躍の幅を拡げることができる ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社です。 ホームソリューション・ビジネスソリューションの2つの事業リソースを融合し、家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープグループ／年間休日127日／既存営業メイン／直行直帰あり〜 ・人事処遇・評価制度、福利厚生等はシャープ(株)と同等です！ ■仕事内容： 本部・店舗への企業ソリューション営業 ・POS／ハンディターミナル／スマートフォンを活用し、ソフトウェアを組み合わせた企業システムの提案 ・ディスプレイ・電子ペーパーを活用したディスプレイソリューション提案 ・ロボティクス技術などを活かしたの新規案件の発掘 ・大手ソリューションパートナーとの連携強化 ■折衝相手：下記いずれかの顧客 ・流通小売業（家電・スーパーマーケット・ホームセンター・アパレル・ドラッグストア・その他専門店など） ・石油業界小売業（水素、SAFA、ガソリン販売運営者）、石油元売関連企業 ・ガソリンスタンド、商品企画及び石油元売本社担当 ■担当製品： ・POS・ハンディターミナル／ＡＷＳを含めたサーバー関連／パソコン・ネットワーク関連 ■組織構成： 〇流通営業部 ・所属人数：41人、平均年齢：42歳 〇エナジーソリューション営業部 所属人数：20人、平均年齢：44歳 〇システム担当 ・所属人数：8人、平均年齢：50歳 ■本ポジションの面白さ： （1）シャープグループのリソース（製品・開発・保守）を活用することで、他社にはできない総合提案が可能 （2）自社商材だけなく他社製品も組み合わせ、お客様に合わせた提案で常に新しいソリューションを開発提供できる。 （3）営業活動だけでなく、新規商材の立ち上げや事業創出まで活躍の幅を拡げることができる ■働き方： ・年間休日127日 ・完全週休二日制 ・残業時間：15時間程度／月 ・くるみんマーク取得をしております。 ※くるみんマークとは：「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証 ・育児休職制度など様々な制度もご用意しております。 ■当社について： ・日本国内市場のマーケティング・販売及びサービスを担当するシャープ株式会社100%出資の連結子会社 ・家電・情報製品の販売、ソフトウェアの開発・販売及びアフターサービス等を通して、ビジネス・家庭分野における顧客視点に立ったソリューションの提案を実施しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【弁護士採用を支える／正確×迅速なオペレーション／感謝される事務】 ＼＼当社の魅力点／／ ◎五大法律事務所の一つとして、大手企業・グローバル案件を多数支援 ◎M&A・知財・IT・AIなど成長領域を幅広くカバー ◎海外拡大を含め、継続的に事業成長中 ◎毎年50名規模で弁護士採用を実施する拡大フェーズ ◎弁護士と近い距離で働き、日々感謝されるポジション 弁護士の業務を支え、採用活動を円滑に進める サポートに徹することで価値を発揮するお仕事です！ ■当社について 企業法務を中心に、M&AやIT、AIなど幅広い領域を扱う五大法律事務所の一つ。国内外で拠点拡大を進めています。 代表や、第一線で活躍する弁護士と近い距離で働ける点も特徴です。 ■採用背景・ミッション 弁護士は約670名規模へ拡大予定。 採用強化に伴い、正確・迅速なオペレーションで採用を滞りなく進めることがミッションです。 弁護士は多忙なため、細かな調整や対応を担う存在が不可欠です。 意思決定を支え、現場がスムーズに回る状態をつくる役割です。 ■業務内容 ・面接日程調整、進行管理 ・応募者対応（メール・電話） ・弁護士／関係者との連携 ・資料、マニュアル作成 ・採用システム運用 ・インターン／内定者フォロー対応 一つひとつの対応や連絡の積み重ねが信頼関係の構築につながり、その信頼が円滑な採用運営を支える土台となります。正確性と同時に「人を支える姿勢」が活きる仕事です。 ＼＼このポジションの魅力／／ ●感謝される実感 弁護士は多忙なため、業務支援に対して直接「ありがとう」と言われる機会が多い環境です。日々の業務の中で貢献実感を得られます。 ●いないと回らない役割 調整や進行が滞ると採用が止まるため、組織にとって不可欠な存在です。 チームを支える重要なポジションです。 ●サポート業務に専念 正確にオペレーションを遂行することが評価されるポジション。 事務として人をサポートし、安定して働きたい方を歓迎いたします。 落ち着いて業務に向き合いたい方、是非ご応募ください！ ＼＼◎こんな方はおすすめ◎／／ ・人を支える仕事が好きな方 ・正確、丁寧に対応できる方 ・スピード感を持って動ける方 ・コツコツ業務を進められる方 変更の範囲：会社の定める業務

□■日本テレビグループの音楽出版社／キャラクターや音楽の権利ビジネスを展開／在宅併用可■□ ■業務内容： 日本テレビ音楽は、音楽の制作管理・開発やキャラクター権利ビジネスを行う会社です。 アーティストの価値最大化に向けた戦略立案から現場実行まで一貫して携わりながら、テレビやライブ等、グループの強みを活かした多面的な展開に深く関与できる環境です。 ■業務詳細： アーティストのスケジュール管理や現場帯同、メディア各所との折衝業務等、マネジメント業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・アーティストのスケジュール管理、現場帯同、当日運営対応 ・テレビ、ラジオ、WEB媒体、制作会社等との出演調整、折衝 ・ライブ、イベントの立会いおよび関係各所との連携 ・新人育成、中長期的なブランディング戦略の立案、実行 ・各種資料作成、報告業務、プロモーション調整 ■所属アーティスト https://ntvm.co.jp/artists ■組織構成： 20代から40代までの5名で構成されております。 ■魅力： アーティストの才能を世に送り出すための中核メンバーを募集します。 単なるスケジュール管理に留まらず、グループのリソースを最大限に活用したタイアップ交渉やブランディング、中長期的な戦略立案にまで踏み込めるのが醍醐味です。 エンタメ業界での豊富な経験を活かし、即戦力としてアーティストと共に成長したいという熱意ある方をお待ちしております。 充実した福利厚生と安定した就業環境の中で、存分に手腕を発揮してください。 ■当社について： 《〜プライム市場上場「日本テレビホールディングス」傘下の音楽出版社〜》 私たちは、「音楽」と「キャラクター」に大別される知的所有権の管理、いわゆる権利ビジネスを中心業務としています。 日本テレビの番組主題歌・BGMの制作、アーティストのマネジメント、音楽著作権等の管理、アンパンマン、ルパン三世、HUNTER×HUNTER　等のキャラクターライセンスの商品化窓口など、幅広くエンターテインメントに関わる事業を展開しています。 日テレグループの一員として、同グループならではのメディア連携や安定した経営基盤を背景に、裁量を持って業務推進できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼法人顧客のグローバル展開支援の提案！社内コンサルとの同行を通じて、未経験からでもコンサルを目指せます！長期で働きやすい環境♪／ 「海外ビジネスに関わる仕事をしたい」「グローバルな視点でキャリアを築きたい」——そんな想いをお持ちの方へ。 ■職務概要 当社は、日本発の会計系グローバルコンサルティングファームとして、日系企業の海外進出やM&A、ガバナンス強化など、国際ビジネスに不可欠なソリューションを提供しています。今回募集するのは、海外展開を目指す企業を支援する法人営業職です。 ■職務詳細 提携先銀行や会計事務所からの紹介、セミナー集客を通じて顧客と接点を持ち、企業の現状や課題をヒアリング。 その後、社内の専門コンサルタント（会計士・税理士）と連携し、海外拠点を含めた最適な提案を行います。 提案には必ずコンサルタントが同行するため、専門知識や英語力は不要。業務を通じて、海外進出や国際税務、M&Aなどの知識を自然に身につけられます。 ■入社後の流れ 入社後は営業としてスタートし、数年後にはコンサルタントへのキャリアチェンジも可能。企業価値評価や財務デューデリジェンスなど、グローバル案件に携わる専門性を磨ける環境です。社内では勉強会やOJTが盛んで、自己研鑽を支援する制度も充実。3か月に1回の全社ミーティングや1on1面談を通じて、キャリアの希望をしっかり伝えられる風土があります。 ■業務の魅力 ・顧客訪問には社内のコンサル（会計士、税理士等）が同行するため、未経験でも安心して顧客提案を行えます。業務の中で、専門知識を徐々に習得していける環境です。 ・会計士、税理士等による社内での勉強会も盛んであり、未経験から成長したい方にはうってつけの環境です。 ■組織構成 名古屋には30代〜40代の2名のメンバーが在籍しています。 バックボーン…金融機関（銀行、証券）、人材会社、システム会社の法人営業、外資系メーカーセールスマネージャー等 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品の販促パンフレット・冊子などの企画〜編集をお任せ／ライターの所属数は業界でNo.1！／転勤なし】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。製薬企業の営業担当が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材（冊子など）の企画・制作・編集を担当いただきます。医療業界で編集・ライティングのご経験がある方やCROなど研究職経験がある方お待ちしております。 【業務内容】 ■調査／取材： 医学文献や専門書を調べる・医療関係者に取材など、総合的に情報収集を行い、原稿を作成します。 ■原稿作成： 薬の製品情報概要（医薬品のパンフレット）や各種学術冊子などの原稿を作成します。 【魅力ポイント】 ■やりがい： 製薬企業側の意向や、エンドユーザーである医師の意向を汲み取りながらの原稿を作成し、患者さんが安心して薬を飲めるような説明資料を作成するため、貢献性が高いお仕事です。 ■女性の働きやすさ： 育休・産休制度も充実しており、取得率・復帰率は100％となっております。また、フレックス勤務の為、時間をずらしてご家庭と両立しながら働かれている方もいます！ ※育休・産休取得や時短に関しては、入社１年後から対象となっておりますため、入社直後は対象外となります。 【主な出版物の例】 ■皮膚疾患特異的QOL尺度　Skindex-16 ■「メスを用いないシワ治療−失敗しないボツリヌス療法」 など多数ございます。 【当社について】 医療用医薬品専門のエージェンシーとして、「医学及び医療に関するすべての情報を、医療関係者をはじめすべての人々に提供することで医療用医薬品専門の広告代理店としての社会的使命を尽くすこと」を企業理念に定めています。顧客のニーズに真摯に向き合い、より良い付加価値を提供していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務・フレックス勤務可能！医薬品の販促パンフレット・冊子などの企画〜編集をお任せ／ライターの所属数は業界でNo.1！／転勤なし】 【はじめに】 本求人はメディカルライターの募集です。製薬企業の営業担当が病院訪問時に使用する医療用医薬品のパンフレット・その他販促資材（冊子など）の企画・制作・編集を担当いただきます。医療業界で編集・ライティングのご経験がある方やCROなど研究職経験がある方お待ちしております。 【業務内容】 ・医学論文の執筆・編集・投稿（日英、原著論文、総説論文） ・学会発表スライド、ポスターの作成 ・メディカルアフェアーズ部が使用する医師とのディスカッション用スライドの作成など 【職務の特徴】 医学論文や医学会発表資料の作成を通して、最新の医学・医薬品の情報を知ることができるとともに、医学情報を正確に分かりやすく医療従事者等にお伝えすることで、医学の発展に貢献できる仕事です。 また、論理的な文章作成技術を習得することができ、理論的な思考能力を高めることにも繋がります。 ■女性の働きやすさ： 育休・産休制度も充実しており、取得率・復帰率は100％となっております。また、フレックス勤務の為、時間をずらしてご家庭と両立しながら働かれている方もいます！ ※育休・産休取得や時短に関しては、入社１年後から対象となっておりますため、入社直後は対象外となります。 【主な出版物の例】 ■皮膚疾患特異的QOL尺度　Skindex-16 ■「メスを用いないシワ治療−失敗しないボツリヌス療法」 など多数ございます。 【当社について】 医療用医薬品専門のエージェンシーとして、「医学及び医療に関するすべての情報を、医療関係者をはじめすべての人々に提供することで医療用医薬品専門の広告代理店としての社会的使命を尽くすこと」を企業理念に定めています。顧客のニーズに真摯に向き合い、より良い付加価値を提供していることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全国で70店舗以上にのぼる準大手証券会社／経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選出〜 ■採用背景： ・大企業においても不祥事や不芳事例の発生が散見される中、顧客や株主などのステークホルダーの信頼を勝ち取るためには、コーポレートガバナンスの強化が全ての企業にとって必要不可欠となっています。 そのような状況下、ガバナンス、リスクマネジメント、コントロールの各業務プロセスの有効性を評価、改善する内部監査の重要性はかつてないほどの高まりを見せ、チャレンジングでやりがいのある職種となっています。 今回、当社では更なる内部監査態勢の強化を企図しており、その目的に貢献出来る内部監査のプロフェッショナルを募集します。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜業務監査、テーマ監査＞ ・リスクベースによる業務監査の実施 ・着眼点を絞った、部門横断的なテーマ監査の実施 ＜財務報告に係る内部統制に係る監査＞ ・内部統制評価に係る実施態勢及び実施状況の有効性の検証 ＜システムリスク監査＞ ・システムリスク管理態勢の検証、他 ＜内部監査企画＞ ・監査計画の策定、リスクアセスメント、規程改廃、グループ連携、情報発信、対外折衝、他 ※監査部は経営との距離も近く、提言により会社に付加価値を与え、改善することが出来るなど、非常にやりがいのある仕事です。 ■企業の特色： ・当社グループは、業界内で最も早く独自の地銀連携ビジネスを確立し、現在は全国７行の地方銀行と提携することで合弁証券会社を設立、運営しています。 ・個人のお客さまに対しても独自の戦略を推進しており、特に富裕層のお客さま向けのブランド「オルクドール」では、ハイレベルな金融コンサルティングのほか芸術イベントや会員専用サロンを提供し、“豊かさの追求”を共に考えていく独自のプライベートバンキングサービスとして確固たる地位を築いています。 ・金融デジタライゼーションの分野においては、FinTech、STOに関連する数々の出資や関係会社の設立などの取り組みに高い評価を得ており、経済産業省と東京証券取引所による「DX銘柄2023」に選ばれています。

【居酒屋)が好きな方歓迎／複数店舗の兼務なし／コロワイドグループの居酒屋ブランド】 ■業務内容： 当社の運営している居酒屋業態(土間土間・かまどか及び派生ブランド)の店舗に関わる全てのマネジメント業務をお任せします。 ■業務詳細： ・売上、利益管理 ・安心安全でQSC水準の高い店舗営業管理 ・数十名のアルバイト(パートナー)の採用・教育・労務管理 ・店舗・業態改善に繋がる企画提案　など ※店舗のスタッフは1店舗アルバイト20〜40人、社員1〜2名の店舗が多いです。 ■キャリアパス： 店舗での成果や業務遂行力を総合的に判断し、さまざまなキャリアにチャレンジできるチャンスがあります。事業部長やエリアマネージャーへのキャリアアップだけでなく、マーケティング、商品開発、人事、海外事業部へのキャリアチェンジも可能です。 ■当社について： 外食日本1の実現、そしてグローバル外食企業へ向け新たな飛躍を目指します。 ・東証プライム上場コロワイドグループの一員として、「牛角」や「しゃぶしゃぶ温野菜」、「土間土間」など全国1300店舗以上もの様々な飲食店を展開しております。 ・出店力や業態開発力を高く評価されており、国内のみならず海外へも積極的に展開しております。現在、香港、台湾、タイ、フィリピン、シンガポール、マレーシア、インドネシア、ベトナム、アメリカ、カナダなどで合計409店舗を運営しています。 ■コロワイドグループについて： コロワイドグループは、「牛角」「大戸屋」「かっぱ寿司」「フレッシュネスバーガー」などの有名外食ブランドを有しており、国内外に約2500店舗を展開しております。 外食日本一企業の実現、そしてグローバル外食企業に向けて、積極的な事業拡大を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

【迎賓館や東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万〜／平均残業25ｈで働きやすい環境◎】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・腰を据えて長く働いていきたい方 ・手に職つけて将来年収アップしていきたい方 ・事業基盤が安定した企業で働きたい方 ■仕事概要： スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。東京都を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします。 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 【変更の範囲：会社の定める範囲】 ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1〜2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■モデル年収 ・400万円〜450万円：未経験〜３年目 ・450万円〜500万円：３年目〜独り立ち ・500万円〜560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円〜600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 変更の範囲：本文参照

【迎賓館や東京スカイツリーなど著名物件を手掛ける老舗企業／育成体制・資格手当も充実で手に職つけたい方にはうってつけの環境！／未経験で年収400万〜／マイカー通勤可／平均残業25hで働き方◎】 ＼こんな方におすすめ！！／ ・腰を据えて長く働いていきたい方 ・手に職つけて将来年収アップしていきたい方 ・事業基盤が安定した企業で働きたい方 ■仕事概要： 【変更の範囲：会社の定める範囲】 スーパーゼネコンを中心とした新築／改修工事（塗装）の施工管理を担当いただきます。神奈川県を中心とした首都圏での、大型再開発・ランドマーク物件の各現場をお任せします！ 発注者様、元請け会社様、設計事務所様の要望やイメージを、職長・職人さんと一緒になって具現化していきます。 ー施工管理とはー 工事の依頼を受けた後、施工計画の作成や工事の準備、工事現場で指揮をとったりと工事における5大管理（品質、原価、工程、安全、環境）を担当するお仕事です。 ■当社ならではの魅力： 当社は創業150年以上の歴史を持ち、これまでに築いてきた実績と信頼があります。さらに、大手スーパーゼネコンやマンション管理会社様が大手となる前からのお付き合いがあり、継続して安定した案件の受注を実現しています！ ■仕事の流れ： （1）見積作成：依頼を受けたら、現場を調査し、見積もりを提案します。 （2）打ち合わせ：発注者様、元請け会社様、設計事務所様との打ち合わせで工事内容や期間、予算を資料にして説明します。 （3）各種手配：施工に必要な準備や、協力会社の選定を行います。 （4）着工：現場のチームリーダーと職人と協力して工事を進めます。 ■入社後の流れ： ・経験が浅い方は、先輩がOJTで丁寧に仕事の進め方を教えます！ ・これまでのご経験にもよりますが、1〜2現場を経験いただきながら、徐々に独り立ちをしていただく想定です。 ※個人の経歴やスキルに合わせて丁寧にサポートいたします！ ※まずは小規模から、スキルに応じて現場規模は大きくなります。 ■モデル年収 ・400万円〜450万円：未経験〜３年目 ・450万円〜500万円：３年目〜独り立ち ・500万円〜560万円：一人で現場管理を行える・資格なし ・560万円〜600万円：1級建築施工管理技士+施工管理経験 変更の範囲：本文参照

〜家族手当あり／転勤なし／基本土日祝休みで働きやすい環境／既存のお客様がメインなので折衝もスムーズ◎〜 ■仕事内容： 大手通信会社の基地局の新設・増設・維持管理など、社会インフラに関わる事業を展開している当社にて工事施工管理をお任せします。 ■具体的には： 5大管理（安全・原価・工程・品質・環境）の一連をお任せします。 ・取引先との打ち合わせ ・各社との折衝業務 ・施工スケジュール・予算の管理 ・協力会社や職人との連携、調整 ・工事の品質・作業所の安全管理 ■入社後の流れ： まずは1ヶ月程度、OJTの先輩が業務フローや業務に必要な知識をレクチャーします。他部署のスタッフとの顔合わせも行ない、部署間の連携が取りやすいようにサポートしていくので、ご安心ください。 ■お任せする工事について： ◇通信基地局の新設・増設・維持◇ スマートフォンなど通信機器の利用に向け、音声やデータを電波で伝送する鉄塔「通信基地局」の新設・増設・維持を行なっています。 ■働き方： ・基本土日休み、長期休暇（GW・夏季休暇・年末年始）も10日程度休むことができる環境です。 ※取引先は大手通信系となります。その取引先が営業日でない時は当社も対応しておりませんので、働きやすい環境が実現できています！ ・担当案件によって出張や残業が発生します。他県で行う案件は、平日は案剣先、週末に帰ってくる働き方となる可能性もあります。 ■魅力／特徴： ◇通信やSDGsに関わるものは、人々が生活していくうえで欠かせないものです。当社は社会インフラというニーズの高い事業の中で、大手通信会社など多くの取引実績があるため、安定して依頼が入り続けています。 ◇取引先は、既存顧客がほとんど。お客様もルールや交渉の仕方などをある程度把握しているうえでやり取りをするため、折衝もスムーズに進むことが多いです。 ◇電気や通信、エネルギーなどの社会インフラは、人々の日常を支えている基盤になるものです。こうした基盤になる5GやloTに関わる通信基地局工事や、メガソーラーの新設・増設工事などの施工管理として、世の中の役に立っている実感を得られる仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験から年収1000万円を目指したい方へ／若手活躍中／上限のないインセンティブ支給／転勤なし／土日祝休】 ■業務内容： 急成長中の当社にてM&Aコンサルタントとして全国の中堅中小企業、ベンチャー企業の譲渡を検討するオーナー様と、 譲受先となる企業様をマッチングし、成約までのご支援を行います。 ■業務特徴： 顧客本位の営業スタイル ・成功報酬型であるため最後まで伴走したご支援が可能です。 ・業界特化型の専門チームがあるためお客様ごとに寄り添った提案が可能です。 ・お客様の喜びと自分の成功の両方を追い求められる環境です。 ・サポート体制充実してるためアドバイザーに専念できる環境です。 ■研修体制： 未経験者が安心して業務をスタートできる環境が整備されております。 M&Aアドバイザーの主な業務である案件創出からエグゼキューションまでの一連のプロセスを、社内の専門チームが支援します。 ソーシング（開拓）：譲渡企業候補先へのDM送付は、専門チームが代行。 マッチング：自社開発のプラットフォーム、および新設されたマッチング専任チームがサポート。 エグゼキューション：業界歴10年以上の部長陣、内製化された士業チームがディールに介入しサポート。 ■給与制度について 〜「安定」と「成果主義」のハイブリッド給与制度〜 成果次第で年収の増減が激しいM＆A 仲介業界ですが、 安定の基本給が支払われるため安心してアドバイザー業務を進めていただきつつご自身の成果創出にコミットいただけます。 【安定】 基本給の「昇給制度」がございます。 2年目以降、KPI、KGIを総合的に判断した上で昇給します。 【成果主義】 インセンティブ料率は個人売上の25%に設定。業界トップクラスの水準を誇っております。 1成で約100万円ずつご年収があがり、4成約すると1000万円までご年収がUPします。 ex.年間売上8,000万円の場合→8,000万円×25%= 2,000万円 【平均年収】 ■1年以上在籍者→平均年収1,810万円 ■2年以上在籍者→平均年収2,068万円 ■3年以上在籍者→平均年収2,500万円 変更の範囲：会社の定める業務

【年休113日／働き方◎春・夏でそれぞれ5日間ずつ連休可／店舗スタッフのチーム作り＆コミュニケーション＆マネジメントがミッションです！】 店舗運営のプロとして、幅広い業務に携わっていただきます！ ■具体的な業務内容： ◆店舗営業業務 ・ラーメンの調理・提供 ・お客様とのコミュニケーション ・在庫や売上の管理、QSCAの向上 ・衛生管理、食材や備品の発注 ◆店舗管理業務 ・スタッフの育成・採用、シフト管理 ・人件費や水光熱費のコントロール ・食材ロス削減施策の実施 ・売上向上のための戦略立案と行動 ◆業務マニュアル完備 「紙」と「動画」でのマニュアルがあるため、業務内外いつでも確認可能です。 困った時は周囲のサポートがあり、ワンオペになることはほぼありません。 ■入社後の流れ： 研修店舗でのOJT研修（約3週間） 新店や既存店での現場研修を通じて、理念や店の雰囲気を学んでいただきます。（※遠方の場合、社宅完備/家賃無料） 研修終了後、配属店舗での業務がスタートします。 ■魅力： （1） 休暇制度が充実 春・夏に5連休が取得可能！また、「結婚休暇」や「育児休暇」など、ライフステージに合った休暇制度が整っています。 （2） インセンティブと評価制度 売上以外の貢献度も評価するインナーキャンペーンを実施。個人や店舗単位でインセンティブが贈られ、店舗全体で盛り上がるイベントも！ （3） 意見を伝えやすい環境 上司との面談や全国の店長が集まるイベントを通じて、いつでも意見やアイデアを共有できる場が豊富です。 ■モデル年収： 年収500万円：入社2年目副店長（月給29万3000円×12+残業代＋インセンティブ） 年収570万円：入社3年目店長　(月給34万円×12＋残業代＋インセンティブ) 年収600万円：入社4年目店長 （月給36万円×12+残業代＋インセンティブ） 入社3か月でマネージャー、2年半で課長へと昇進した先輩もいます。 （年収例）30歳エリアマネージャーの方の場合 →1年目/店長/年収570万円 →3年目/マネージャー（3〜6店舗を管理)/年収620万円 →5年目/エリア課長（10〜20店舗を管理）/年収800万円 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事内容】 ・バイタルチェック・注射・点滴などの看護業務 ・入浴・排泄・食事介助などの介護ケア ・カルテ記録・巡回・ナースコール対応 ・入所者の健康管理・医療的相談対応 【PR・職場情報】 ☆社員も評価：賞与4ヶ月分＋年収500万以上の可能性あり！ ☆年間休日110日＋残業ほぼなしでワークライフバランス良好♪ ☆借り上げ社宅・退職金制度・託児所あり等、福利厚生が充実！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

【仕事内容】 訪問介護事業所における介護業務全般 【PR・職場情報】 ☆年収500万円以上も目指せる高待遇の訪問介護事業所です♪ ☆年間休日110日でオンオフのメリハリを大切にできます★ ☆同行研修や定例研修が充実しており未経験からでも安心です！ ☆資格取得支援制度が整いキャリアアップを目指せる環境です◎ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・急募 ・学歴不問 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・禁煙・分煙 ・変形労働時間制

●不動産情報サービスのパイオニア企業『アットホーム』 ●サービス設計など上流工程をお任せ ●所定労働時間1日7.5時間／育休復職率100％／完全週休二日制 ■業務内容： 当社の基盤となる不動産情報流通サービス及び、不動産会社の業務支援サービスについて、社内の各部門（マーケティング、営業、運用）とサービス設計を行い、システム開発を推進して頂きます。 ゆくゆくは、不動産DX開発の組織づくりと人材育成をお願いします。 ■組織体制 【DXサービス開発Ｇ】 ・社員11名、協力会社30名 ・男女比6：4 ・20代〜50代と幅広いが20代が多めの体制です！ ■開発手法 開発手法はウォーターフォール型を基本としています。 担当領域は、要件定義〜基本設計・詳細設計、テスト、リリース、運用保守まで一貫して関わっていただきます。 また、外部ベンダーと協力し、進捗・品質・課題管理を行いながらプロジェクトを推進いただきます。 ■技術スタック※一例 【フレームワーク】 PHP,C#,Nuxt.js,Angular 【DB】 MySQL,Aurora PostgreSQL 【環境】 AWS ■管理監督者採用について： ＜管理監督者採用の場合の給与＞ ・想定年収：500万円〜800万円 ・月給：326,500円〜546,500円 └基本給：250,000円〜380,000円　※残業手当なし └役職手当：10,000円〜40,000円 └職種手当：40,000円〜100,000円 └第2ライフプラン支援金：26,500円 ・その他手当（月給額には含みません） └地域手当：0円〜12,000円 今後は、既存システムの改善に加え、新規システムを要件定義から立ち上げ、ゼロから構築していくフェーズへ移行していきます。 将来的には、要件整理・要件定義などの上流工程から関与し、新規開発の中核メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜総合保険代理店での個人営業＞ 金融機関と業務提携を行い、顧客のニーズに合わせて最適な保険商品を組み合わせながら、 オーダーメイドのマネープランニングをご提案いただきます。 個人のお客様だけでなく、会社のお客様へも営業を行うため、歩合制の中でも反響営業を行うことができます。 入社後は営業手法やスクリプトについてなどの座学を受けていただきながら、保険の販売資格を取得いただきます。 フォロー体制が充実しているので未経験の方でも安心です！ 【給与詳細】 月給：130,000円 固定給＋歩合給 研修期間（6か月間）は研修手当20万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 ＜予定年収＞500万円～1,000万円 ※全社平均：見込み年収1,800万円 ※上記の年収は固定給156万円、残りは完全歩合給となります。 ※給与所得と事業所得となります。 ■LINE公式アカウントでお仕事情報配信中！ ・LINE ID　@sigotora.jp ・アカウント名　しごとら のどちらかで検索してください 【正社員】総合保険代理店での個人営業。時短勤務や在宅も相談OK！裁量を持って働きたい方にオススメ！完全週休2日制、五反田駅～徒歩4分 【Point】 ・来社不要の在宅でWEB登録 ・週4日リモートOK ・研修制度あり ・時短勤務可 ・未経験歓迎

◎防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎／日系ファームとして、国内の安全保障に注力 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎／日系ファームとして、国内の安全保障に注力 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎／日系ファームとして、国内の安全保障に注力 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務

◎防衛・官公庁系の知見をお持ちの方歓迎／日系ファームとして、国内の安全保障に注力 ◎生産技術や品質管理等、防衛関係のプロフェッショナルが多く、引き合いも多数 ◎稼働率が90％以上と、競合より圧倒的に高いため、入社後も年収アップが期待できる ＜仕事内容＞ これまで培われた通信・ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム等の専門知見・実務経験を活かし、防衛・安全保障領域における通信・システム基盤の高度化・強靱化をご支援いただきます。 ＜防衛グループとは＞ 防衛グループは、防衛・安全保障領域における専門性強化を目的とした社内組織です。同領域に関心・知見を有するメンバーが集まり、知見蓄積やナレッジ共有を通じて、当社としてのケイパビリティ向上を推進しています。 ＜防衛グループの特徴＞ （1）『日本の安全保障を支える社会的意義の高いポジション』 通信・システム基盤の高度化・強靱化は、日本の安全保障を支える重要なテーマの一つです。本ポジションでは、通信・ネットワーク領域で培われた専門性を活かし、国や防衛関連企業が抱える重要課題の解決に貢献いただけます。 （2）『防衛領域の専門知見を習得・高度化できる環境』 本グループでは、防衛領域の経験者に加え、通信キャリア、SIer、ITベンダー等で、ネットワーク、サーバー、セキュリティ、官公庁向けシステム、次世代通信技術に携わってきた多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが活躍しています。防衛領域での経験の有無にかかわらず、これまで培われた専門性を活かしながら、防衛領域の知見を習得し、新たなキャリア領域へ専門性を広げることができます。 ■年収例 中途3年目までに1000万に乗る給与テーブルで育成・キャリアアップを想定しております。 ＜年収の上り幅※例＞ コンサル　600〜900万円 シニアコンサル　1000〜1200万円 マネージャー　1300〜1500万円＋業績賞与 シニアマネージャー　1600〜1800万円＋業績賞与 パートナーorディレクター　2000万円〜＋業績賞与 ＜基本的に年収UPでのオファー＞ 以下、入社時のオファー年収例です。 ・20代後半 現年収500万弱→650万のオファー ・30代前半 現年収700万弱→900万のオファー 変更の範囲：会社の定める業務