<ご面接最短1回のスピード選考/工業高校や製造業出身の方歓迎/2024年より完全週休2日制/大手との取引で安定性◎> 新幹線ホームのステンレス製ゴミ箱や高速道路の道路標示板などに使われている精密板金製品を製造している当社にて、資材調達職の募集をいたします。 ■業務概要： 当社の資材仕入れ担当として、協力会社との折衝等を中心に業務を行っていただきます。 ■職務詳細： （1）協力会社様への資材の発注 （2）納期管理 （3）価格折衝 （4）原価管理 （5）入荷チェック ※当社は国内約５０社程と取り引きをしており、既存の調達先をフォローしていくことがメインとなります。 ■組織構成： 配属先となる本社工場では、約30名で構成されております。幅広い年齢層の方が在籍しているため、年齢・経歴に関わらず、どなたでも安心して働いていただけます。 ■現場の教育体制について： 現場の確認や生産管理を行っている方などが丁寧に仕事を教えてくれます。一度に全部教えるのではなく徐々にできる範囲を広げていくので、ご安心して仕事に慣れていくことができます。 ■大手企業との直取引： 【大手企業様との直接取引による安定性】 当社は機械加工、塗装なども協力会社で対応し、あらゆる製品を受注しております。短納期対応多数あり、それがお客様の信頼に繋がっております。 【大手取引先例】 ・JR東日本株式会社 ・株式会社東芝 ・富士電機株式会社など ■ご自身のこんな経験/スキル/思考性を活かすことができます （1）工場で働いた経験 ┗現場を知っていること＝モノ作りがわかるということになりますので、生産管が未経験だとしてもご自身がお持ちの知識やスキルを活かすことができます。 （2）モノ作りが好きという気持ち ┗当社で働く社員はモノづくりが好きです。周りの方と同じく、ぜひご自身が持つ「モノづくりが好き」という気持ちをもって働いていただくことが可能です。 （3）様々なことに挑戦してみたいという好奇心 ┗資材調達で培った知識、経験は様々なキャリアパスを開くことが可能です。生産管理や営業などゆくゆくいろんな職種において活かしていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎/完全週休2日制/年間休日126日/福利厚生充実／男性育休取得率100%／資格取得補助◎／プライベート充実の長期就業環境◎／家賃最大70％補助〜 ■業務内容： ・購買・調達業務 ・生産管理業務 ・サプライヤーとの調整窓口 ・コストダウン交渉、検討 ・工場での生産方法に合わせたシステム登録 ※社内外の関係者と折衝業務が発生しますので、複数のメンバーと協働しながら仕事に取り組んでいただきます！ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： ・当社の購買課は、中途社員中心に5名で構成されております。 ・20代後半〜30代中心の若手が多い組織となっております。 ■教育環境： ・先輩社員がOJTトレーナーとなり1年間ほどの時間をかけて、フォローいたします。 ・キャッチアップいただき次第、メイン製品を持ちながら購買担当としてご活躍いただきます。 ■当社の特徴・魅力： ・創業93年、直近10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業です。 ・積極的な異業種とのアライアンスを行い、新たな商品やサービスを提供しています。 ・「再配達問題」を変えるため、「Amazon」とコラボして、次世代ポストを企画開発。オンラインショッピングからの大型メール便の一発受け取りを実現。再配達のストレス解消に貢献。 今年は、共働き世帯の多い戸建の世界にも、再配達の3つの要素(メール便・書留・宅配便)の全ての受取・発送システムに対応した製品を新たに市場投入。 ・出産・育児と仕事の両立をサポートする制度「子育て支援制度」を導入。出産休暇・育児休業はもちろん、育児短時間勤務制度等、働きやすい環境を整えています。 ・主要取引先　大手ハウスメーカー・デベロッパー・ゼネコン、諸官庁、都道府県市町村建築・営繕、自動車メーカー　他多数 ≪〜住宅の宅配ボックス、郵便受け、インターホン等の商品を展開する次世代住宅関連メーカー〜≫ ■住環境に係る新しいプロダクトやサービスを開発・提供。デザイン賞などを多数受賞しデザイン性も追求したオリジナルブランドを展開。 その他、ランドリー製品、換気口など複数の商品ポートフォリオを有し、“すべての人に あたらしい きもちよさ“を掲げ、新しいライフスタイル提案し続ける企業です。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 石油・天然ガス事業、及び、再生可能エネルギー事業の、国内外プロジェクト・操業に必要な、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達、契約（和文・英文）に関連する以下の業務となります。 ※ まずは、IT調達を念頭に、当社の情報システム部門と連携し、情報システムに関する調達業務を中心に担っていただきます。 その後、当社業務に関するその他の調達業務に活躍の場を広げていただく可能性があります。 ・IT調達カテゴリー戦略の立案 ・個別調達計画の作成、入札業者リスト作成、契約文書作成 ・ベンダーとの価格、契約条件交渉 ・社内関係部門との発注先・条件等に対する合意形成 ・発注承認文書の作成 ・検収、支払い関連業務 ・契約変更に伴う業者との交渉、承認文書の作成 ・業務プロセス、規程類、標準契約テンプレートの継続的改善 ・単価データ、ベンダー評価等のデータ整理、アップデート、ベンチマーク化の実行 ■部署紹介 1、ITシステム、インフラ、ソフトウェア、ハードウェア及び研究設備等の調達 2、サプライチェーン関連システム及びプロセス最適化、 3、その他サプライチェーン機能強化(マーケットインテリジェンス、支出分析、パフォーマンス管理、リスク管理、サステナビリティ、ロジスティクス最適化等) ■応募者へのメッセージ 調達部門の一員として、適切な調達業務、及び、課題解決に努め、熱意を持って対応頂ける方のご応募をお待ちしています。 また、当社が手掛ける調達においては、常に多数の社内外関係者との連携、調整が不可欠であり、個人の力を最大限に発揮することだけでなくチームの一員として組織人としてプレーできることが何より重要です。優秀なチームプレーヤーを求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IUターン歓迎／ご入社に際して引っ越しの場合敷金礼金負担／グローバル建機メーカで購買、営業の経験を活かして働く】 ■業務内容： 当社の本社にて購買業務に従事頂きます。既存のサプライヤーとの調整から、新規のサプライヤーの開拓まで購買として幅広く経験を積むことができます。※業務は他の部門とも連携いただくことが多くあります。 ご経験に合わせて担当業務を決定致します。 ■事業展望・ミッション： 質量ともに安定調達を実現させることは購買の重要な任務です。 外部環境の変化に対応し、伸び続ける需要に応えうる購買体制の構築が、 同ポジションご入社後のミッションになります。 ■同社の魅力： 【プライム市場上場/無借金経営の財務基盤】 高い製品力とブランド力で高い利益率を誇り建機メーカーではNo.1の利益率を誇ります。同社は顧客だけでなく社員からも選ばれる会社であり続けています。残業の抑制はさることながら、育児、介護などのライフイベントに合わせた時短勤務も多様なシフトを用意しており柔軟な労働が可能です。 【第三次中期経営計画／スローガン】 パワーアップ、スピードアップ、スケールアップで売上 1,000 億円アップにチャレンジします。 ◇ パワーアップ ：人的資本に投資し、一人ひとりの力を最大限に引き出します。 ◇ スピードアップ ：電動化や自動化など変革期を迎える建機市場に対し、製品開発を加速させます。 ◇ スケールアップ ：事業拡大を見据え、生産能力の増強及び販売網の拡充に取り組みます。

<びんの底に「NT」マークがあれば当社の製品です！> 〜 国内トップシェア/平均勤続年数18年/1分間に700本以上のビン製造ができる世界でもトップクラスの技術力/栄養ドリンク年間150本支給のオリジナル福利厚生あり/完全週休2日×残業月平均10時間以内×転勤なし〜 ■当社の強み： ・ガラス瓶は景気の影響を受けにくい商材です。 ・国内のみならず海外のお客様もいるため業績も安定しております。 ・世界トップクラスの生産スピードを誇っております。 ・飲料のみならず、医療や美容業界でのビン需要も増えております。 ・創業90年と歴史と実績より、大手企業様と安定取引がございます。 ■業務概要： 栄養ドリンクをはじめ、薬品や食料品等さまざまな用途に使われる『ガラスびん』を製造している当社にて、生産活動に必要な原燃料、諸資材の発注を中心とした業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇発注業務 ・生産計画に基づく、原燃料や包装資材の発注、納期調整 ・各部門からの依頼による部品等の発注、納期調整 ◇購入先との面談 ・価格交渉や納期調整の為の定期的な面談 ・代替品等、最適な仕入れを行う為の情報収集 ・仕入れ先評価 ◇その他 ・購入先、発注日、納期等のデータ入力 ■組織構成： 50代の部長、40代のメンバー、派遣が2名で構成されております。 40代の方がメインの教育担当となる予定です。 ■会社の特徴： ◇当社は創立からガラスびんの製造および販売を行っています。創立当初は、耐酸壜という名の20リットルサイズの工業用ガラス容器を生産しており、当時の国内シェアは90％以上を占めていました。 ◇樹脂容器・ステンレス容器の開発により耐酸壜の役目は終わりましたが、当社の社名はこれが由来となっています。現在は、食料びんやお酒のびんなど各種サイズのガラスびんを約400種類製造していますが、特に100ml程度の栄養ドリンクびんが主力商品の一つです。 ◇市場に出回る栄養ドリンクびんの3割以上は当社で生産されたびんが使用されており、びんの底にアルファベットでNTと刻印されていれば、それは当社で作られたびんです。ガラスびんの優位性を活かし、使い終わったガラスびんの回収・原料としての再利用等、環境経営に力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラス半導体装置企業／福利厚生充実／年間休日125日／残業月20時間程度〜 ■業務内容： 電気、空圧部品・機器の購買業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◎購買実務（購買取引先への見積依頼、発注、注文残納入管理） （1）当社生産材料の購入手配にあたり、要求事項を満たす取引先を選定し、見積依頼の後、発注手続きを実施頂きます。 （2）発注後の注文案件に対して、納入予定日の確認を実施いたします。 ◎ＱＣＤ管理（購買取引先に対するＱ（品質）、Ｃ（価格）、Ｄ（納期）それぞれの側面への管理と折衝） （1）Ｑ（品質）においては、部品納入品質を高めるべく、品質保証部と連携し購買取引先への指導を行って頂きます。 （2）Ｃ（価格）においては、材料・労務費高騰による調達品価格上昇もありますが、VEによるコストの低減余地を取引先並びに社内設計部門と連携しながら改善活動に取り組んで頂きます。 （3）Ｄ（納期）においては、日頃の注文案件の納入管理の他、今後の生産量を想定した購買取引先の供給能力を確認し、安定した部品の調達ができるよう対応を行って頂きます。 ■組織体制： 購買部：約30名（派遣社員含む） 20代〜50代まで幅広い社員が在籍しています。 ■ポジションの魅力： ・企業収益への直接貢献が可能 コスト管理の最前線に立っているため、原価低減や最適調達を実現することで企業の利益率向上に貢献することが可能です。 ・多彩なスキルの習得が出来ます 業務を通じて、価格交渉力や契約管理、品質管理、リスクマネジメントなど幅広い知識や経験を積むことが出来ます。社内でも他部署との連携が多いため、コミュニケーション・人脈を多く持てるポジションです。 ・経験豊富な社員が多く、分からないことがあれば質問・相談がしやすい雰囲気です。 ■当社について： 当社は、2023年に東証プライム市場に上場しました。上場時の時価総額は約4800億円で、国内企業では今年最大です。当社の製品は、今や我々が生活するうえで欠かすことのできない半導体を製造するうえで絶対に必要な装置であり、その中でも当社は世界トップクラスのシェアを誇っております。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー/少数精鋭のニッチ企業ながら利益率15％超を誇ります】 ■求人のポイント： ・営業経験者から購買職へのキャリアチェンジが可能なポジションです！ ・土日祝休、年休125日、転勤無とワークライフバランスを整えて腰を据えて業務に望めます ■業務概要： 資材課にてスタッフとしてご就業いただきます。 製造業では部品のコストが利益率を左右する大きな要因となります。資材課スタッフは、その中で、QCD（品質・コスト・納期）が重要になるため、非常にやりがいのある仕事です。 取り扱う品目は電子部品全般、ケーブル類、板金加工品、機械加工品等多岐に渡ります。 資材課ではジョブローテーションを行っていますので、様々なスキルを身に付けることができます。 ■職務詳細（対外） ・見積価格の評価と価格交渉 ・仕入れ先への発注や納期調整 ・製造部門や設計部門、品質部門との連携・ ・調達製品品質の状況把握 ・新規サプライヤー選定 ■職務詳細（対内） ・入荷部材、社内在庫管理 ・購買品ヒアリング（設計部門、品質部門との連携） ・出庫処理（製造部門との連携） ・パートタイマー管理 等 ■組織構成： 現在当該部署には5名が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ◇1970年の創業の「計る」からスタートした精密機器・計測機器メーカーであり、トップレベルの技術力を誇ります。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【G会社含む全社横断の調達戦略／DX推進・仕組み化・新取引先選定などの上流企画／残業時間20〜30H／東証プライム上場メーカー】 ■業務内容： CSRおよびSDGsを考慮した持続可能なものづくりを実現するため、協力会社や取引先との強固な関係構築を目指します。HORIBAグループの社会的責任を果たすだけでなく、持続可能な成長を実現し、環境に配慮した製品を市場に提供するための基盤となります。 これまでのご経験やご希望職種、および適性を考慮のうえ、下記（1）〜（3）の業務へのアサインを予定しています。 （1）調達戦略の策定・実行 ・世界中の優れた協力会社やメーカーを探索し、競争力を強化するための新規取引先を開拓 ・開発購買の視点から新製品の支援を行い、上流工程からのサステナブルな調達を推進 （2）デジタルトランスフォーメーション（DX）の推進 ・調達プロセスのデジタル化を進め、ノーコードツールやVBAを活用した業務自動化 ・手作業プロセスを改善し、発注や納期管理業務などの運用を仕組化 （3）サプライチェーン全体でのCSR調達推進 ・現状分析と他社ベンチマークを基に具体的な施策を企画・立案 ・取引先に対してアンケート調査や説明会、現場監査の実施 ・サプライチェーンにおけるCSR意識の向上を促進 ・海外グループ会社との連携を通じて、コーポレートガバナンスの仕組みを強化 ■リモートワーク： ・制度としてはございますが、原則出社して業務を遂行いただきます。状況に応じて相談は可能です。 ■HORIBAグループ社是： ・「おもしろおかしく」。この社是には、人生のもっとも活動的な時期を費やす仕事にプライドとチャレンジマインドを持ち、エキサイティングに取り組むことで、人生の満足度を高めて欲しいという願いが込められています。 変更の範囲：会社の定める業務

【U/Iターン歓迎／スタンダード市場上場／自動巻線機のシェア世界No.1／高い技術力をもつ安定成長企業】 ■担当業務： 調達組織の運営や業務改善にリーダー職として携わって頂きます。 ・調達業務の円滑かつスピーディな運営の管理 ・細かな作業から全体的な視点での業務改善 ＜具体的な業務＞ ・資材の調達業務（自動機） ・価格交渉、納期管理 ・仕入れ先の選定、評価、新規開拓 ■募集背景： 調達計画からコストダウンするための計画・実行により注力していきたいとの考えから組織強化のためマネージャーを増員募集いたいます。 ■組織構成： 調達部門に１０名配属しており、管理職1名、メンバークラス9名にて構成されています。 ■社風： 上下関係なく非常にフランクな風通しの良い会社です。個人の主体性・自主性を重視されており、目標達成するプロセスはある程度個人にお任せしております。スキルや実績給与にも反映されやすい人事制度を整えております。 ■当社の特徴・魅力： （1）安定性・成長性…過去5年の平均の営業利益率が10.5％で無借金経営となっております （2）シェア…自動巻線機分野でのシェアは国内で50％、世界で約40％を占めており、世界でもシェアNO.1となっております （3）豊富な商品群…巻線機、各種自動機に加え搬送モジュール、FAタグ（RFID)と多彩なソリューションを展開 （4）高い技術力…精密FAメーカーとしてブランド構築を進めており、世界で約50件/年の特許を取得 (5）定着率 …平均勤続年数14年で3年未満の退職者はほぼいません ■当社について： スマートフォンや自動車、家電など、世の中の便利で豊かな暮らしを支えるエレクトロニクス技術に不可欠なコイル。当社は、このコイルを製造する「自動巻線機システム」で、世界のマーケットをリードする企業です。今日では、海外17カ所に販売・サービス拠点を持つグローバル企業へと発展を遂げました。 経営理念は「世界的視野に立ち、ユーザーの期待を創造し、最高の技術を提案する創造システムで社会に貢献」すること。小さくともキラリと輝く存在感のある世界のNo.1企業として、さらなる発展をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップ3の自動車安全システムメーカー／世界主要自動車メーカーとの取引／年休120日／リモート勤務可能！】 ■同社の特徴： Joyson Safety Systems Japan合同会社は自動車の安全分野におけるグローバルリーダーであるJoyson Safety Systems（JSS）の日本法人です。Joyson Safety Systemsは米国ミシガン州アーバーンヒルズにグローバル本社を置き、25か国の76ロケーションから主に自動車用部品、システム、 及び技術を提供しており、又5万人を超える従業員によりグローバルにネットワークを展開しています。 ■仕事内容： ・ダイレクトマテリアル部ダイレクトマテリアル第3室を統括する業務 (主な業務） ダイカスト及び鍛造（変更の可能性あり）などの部品に対する： 新規開発部品のコスト算出依頼対応・新規部品手配先決定（国内外）・コスト低減のため の各種活動をリード・サプライヤーマネジメント・グローバルコモディティーとの各種調整 ■教育体系： ・国際化・製品の多様化・技術の高度化は、このボーダレス社会ではさらに加速していきます。 ・当社では「世界で仕事のできる人材」の育成のため、社員一人一人の段階に応じた、決め細やかな教育研修プログラムを組み、能力を伸ばす努力をする人をサポートしております。 ■就業環境：本部全体30名、部員20名、室員5名、平均残業時間30時間／月 ■事業に対する想い： 自動車安全技術のパイオニアとして、常に世界をリードしてきた当社では、今後求められる革新的かつ魅力のある安全技術をいち早く世界に発信するために、様々な視点から事故を検証し、理想の安全システムとはどうあるべきかを徹底的に追求するという考え方で事業を展開しております。 安全に対する高い意識を社員一人ひとりが持ち、「安全をつくる仕事」に確信と大きな誇りを持っております。 終わりのない、自動車安全技術の未来を切り開く挑戦を行ってまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

<着工棟数業界NO.1 の実績で安定×成長企業／研修充実／土日祝休み／年間休日118日／残業20時間程度＞ ■業務内容： 同社建築工事における購買担当として、賃貸マンションを中心とした物件に関する、下記のような購買業務全般をお任せいたします。 ・仕入先選定・新規開拓 ・価格折衝 ・仕入先条件交渉 ・社内調整 ・適正なコストダウン ・改善提案、新商品提案 ■業務の特徴： 発注業務の特徴は以下の3つです。 （1）単価が取り決めされた統一化商品発注(事務職が担当)の最終確認 （2）自ら見積徴収し折衝して下請協力店を選定 （3）現場担当者が折衝した金額のチェックと再折衝 ■配属部署について：　 購買課4名 課長（男性）、課長代理（男性）、主任（男性）、一般（女性事務） ■魅力点： ・土日祝休み／年間休日118日／残業20時間程度と大変働きやすい環境となっております。 ・首都圏がメインとなるため、転勤等もございません。 ・育休、産休制度を整えており、家庭と両立するキャリア支援を実現しています。ライフステージの変化に寄り添い、女性が長期的に活躍できる環境づくりを大切にしています。 ■同社の特徴・補足： 【着工戸数14年連続日本NO.1◇業界では珍しいマンションのグッドデザイン賞を複数受賞】　 総合建設会社として、企画からオーダーメイドの設計、施工、そして竣工後のアフターサービスまでワンストップで行っています。創業以来50年以上にわたって蓄積された設計・施工のノウハウを詰め込んだオーダーメイド建物も得意としております。その結果、マンションでは珍しくグッドデザイン賞を複数受賞しております。（受賞例：RAXA,H2138等） 【無借金経営×昨年過去最高実績の“安定×成長”企業◇土・日曜休み】 同社は創業から53年間、無借金経営を続けており、年々売り上げ実績も更新している成長企業です。また土・日曜休みのため、家族との時間をしっかりと確保できる環境が整っております。

【年間休日124日／ワークライフバランス◎／高度な技術力／成長環境／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の資材課長として、サプライヤーチェーン及び業者管理、仕入先選定、手配・納期管理、他部署との関係強化、規程管理を担当していただきます。製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理やサプライヤーの管理、サプライヤーの探索と交渉、注文書の作成と納期管理、在庫管理、他部署との協業、資材規定の管理など多岐にわたる業務を遂行します。これにより、効率的で安定したサプライチェーンを構築し、当社の製品供給を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・サプライヤーチェーン及び業者管理（製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理、サプライヤーの管理） ・仕入先選定（サプライヤー探索、交渉力） ・手配・納期管理（注文書の作成・承認、納期管理・フォローと交渉） ・他部署との関係／コミュニケーション（在庫管理、他部署と協業） ・規程管理（資材規定の管理） ■募集背景： 組織力強化のための募集です。戦前から高度な技術力を培ってきた当社では、さらなる成長を目指して新たな人材を求めています。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日124日／ワークライフバランス◎／高度な技術力／成長環境／新しい挑戦を続ける企業／安定した就業環境】 ■業務内容： 当社の資材・購買部門において、海外サプライチェーン及び業者管理を担当していただきます。具体的には、製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理、サプライヤーの負荷管理、サプライヤーの選定と交渉、注文書の作成や納期管理、在庫管理、他部署との協業、資材規定の管理などを行います。これにより、効率的で安定したサプライチェーンを構築し、当社の製品供給を支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ・海外サプライチェーン及び業者管理（製品の製造から配送に至るまでのプロセス管理、サプライヤーの負荷管理、サプライヤーの管理） ・仕入先選定（サプライヤー探索、交渉力） ・手配・納期管理（注文書の作成、納期管理） ・他部署との関係／コミュニケーション（在庫管理、他部署と協業） ・規程管理（資材規定の管理） ■募集背景： 組織力強化のための募集です。戦前から高度な技術力を培ってきた当社では、さらなる成長を目指して新たな人材を求めています。 ■トピックス： 当社は戦前に最新型の航空機を製造しようという壮大なロマンのもとに設立され、航空機の製造で培った高度な技術力を活かし、アルミタンクローリーや航空機燃料給油車の分野で国内トップシェアを誇ります。さらに、防衛装備製品の設計においても多彩な事業を展開し、常に新しい挑戦を続けています。 ■就業環境： 年間休日は124日と充実しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。防衛装備という高度な専門分野での経験を積むことができ、成長できる環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は戦前の設立時から航空機の製造で培った高度な技術力をもとに、多彩な事業を展開しています。特にアルミタンクローリーや航空機燃料給油車においては国内トップシェアを誇り、確固たる地位を築いています。防衛装備製品の設計においても、常に新しい挑戦を続け、成長を目指す企業です。あなたもこの一員として、共に未来を切り拓いてみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇国内外で人気の家電ブランド！日本市場拡大中/パーツセンターにおける調達管理業務◆◇ ＜魅力ポイント＞ ・業界世界トップシェアのHaierグループで働くことができる！安定性◎ ・日本における市場も拡大中！売上増加中のためやりがい大 ・福利厚生や働く環境◎年休129日・土日祝休・大型連休も年3回有！ ■部門の役割： ・調達チーム/管理チーム内の業務及び、パーツセンター全体の管理業務の完遂 ・部品発注購買系業務及び、部品品質管理業務の熟知 ・発注精度の更なる向上・適正部品在庫管理 ・業務改善立案・標準化推進 ■具体的な仕事内容： ※以下、ご経験に合わせて業務をアサイン予定です。パーツセンター全員で協力し合いながら業務を遂行しております。 （1）調達チーム内　発注購買系 業務 ・部品の発注 ・発注部品の注残や納期、入荷予定の管理と納期に関する窓口対応 ・部品通関および入荷手続きの調整 ・欠品防止と改善活動 （2）調達チーム部品　品質管理系 業務 ・部品仕様等の管理と抜取・組立て・分解・同梱・加工やレポート関連の作業調整等の対応 ・入荷部品の諸問題に対する改善活動（品質・梱包仕様） ・課題改善等の推進、仕入先への改善内容のフィードバック （3）管理チーム内　部品管理系 業務 ・部品に関する機能の知識 ・倉庫内での在庫に関する数値的な分析（回転率等）を推進 ・在庫資産に関する管理意識を持つ ※全体の業務に慣れていただきましたら、業務改善や効率化業務も担っていただく予定です。 ■当社について： 2002年に設立され、世界トップクラスの家電メーカー「ハイアール」の日本地域担当として、冷蔵庫や洗濯機などを扱っています。グループ売上高は3兆651億円に上り、急成長を遂げています。日本では販売からメンテナンス、日本独自の製品企画、販売を一括して担当しており、日本市場におけるシェア拡大、CS向上がミッションです◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【医療機器業界だけでなく、家電、半導体、自動車関係、産業機械など他業界での経験者も歓迎／ワークライフバランス◎／業界不問／保育器の国内シェアトップクラスメーカー】 ■業務内容： 国内製品・部品の調達業務をご担当頂きます。 １）メイン業務 ・国内を中心とした生産に必要な幅広い部材・製品の調達業務 ・国内仕入先への見積依頼・発注・価格交渉、決定までの業務 ・仕入先とコミュニケーションを図り、製品及び部品の価格や納期の交渉、発注、納期管理、品質管理の業務全般　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２）サブ業務 ・検品・出荷・その他、軽作業有 ３）その他、都度発生する業務 ・5S活動等、社内の改善提案、安全衛生委員会 ■組織構成： 管理部　購買課（社員4名、派遣4名） ■働き方： ・毎月、1〜2回程度、1回あたり日帰りもしくは1泊程度の期間で国内出張があります。 ・現在、在宅勤務の制度はありません。 ・残業有り、業務の状況により多少変動がありますが、平均20h/月程度です。その他、緊急対応のため、時間外問い合わせに対応する場合もあります。 ■仕事の魅力： 小さな生命（いのち）の誕生を支えているという使命感を持って仕事に取り組むことができます。 特に当社の購買は、保育器等の製造に携わる上で重要なポジションにあり、国内外の取引先と交渉力・コミュニケーション力を活かしてグローバルに幅広く活躍いただきたいと考えています。 小さな生命の誕生を購買という観点から支えることができる、とてもやりがいのある仕事です。 ■アトムメディカルの魅力： ・社会貢献度の高い医療業界において、小さな生命（いのち）の誕生に大きく貢献しています。少子化が課題となっている日本国内においても重要な役割を担っております。 ・現場の社員のみならず、経営者や役員も常に「顧客第一」を心がけているため、お客様である医療現場からの信頼も厚く、結果として安定的な業績を継続して生み出しております。 ・平均勤続年数10年以上！各種手当、退職金制度などの福利厚生も充実しており、長く腰を据えて働ける環境が整っております。 変更の範囲：当社業務全般

【管理職候補／大手優良企業との強固な取引実績を持つ在阪優良メーカー／家族手当・社員食堂・退職金制度あり】 自社の冷却ポンプ・熱交換器といった加工部品の資材購買・納期／工程管理・顧客先対応業務をお任せします。 ※本ポジションについて： 川端金属鉱業株式会社にてご採用後、近畿金属株式会社へ在籍出向となります。 ・勤務先：近畿金属株式会社へ「在籍出向」となります。 ・住所：大阪府東大阪市高井田本通2-8-27 ・事業内容：特殊ポンプ・熱交換器・産業用機器部品の製造販売 ＜具体的には＞ （1）積極開拓：取引先（発注先）数は約200社にのぼり、各社取引先へ必要部品(部材・燃料部品)の発注を行います。各担当者ごとに担当する発注先が分かれており、商品受注活動や自社製品発送対策会議の各担当者が発注します。また展示会等に参加し、その際に新規発注先(発注先)の開拓もお願いしています。 （2）納期管理：受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品によっては内容の整合や内部調整が必要となります。 （3）顧客対応：各製品の納期確認や顧客と直接やりとりも発生します。また、製品によっては技術問質調整が発展工場へ打ち合わせ及び納品同行することもあります。 ■入社後は： 3ヶ月掛けて社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。上記の資材購買業務（1）からスタートし、２〜３年を目安に部内のマネジメント業務もお任せします。 ■部署構成： ・管轄部署は部長以下10名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業者、4名が購買業務を担当しています。 ■会社・製品の魅力： 近畿金属社で製造される冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜発注・価格交渉から納期管理まで幅広く関わる・スキルアップ可能◎／未経験入社9割・マンツーマン教育と育成環境◎／年休120日・残業15hと働きやすい環境／マイカー通勤OK＞ ■業務内容： 受注状況を把握しつつ、金属材料の調達や製造工程などの生産管理業務全般をお任せします。 ■具体的に： お客様からご注文いただいた図面を、形にしてもらう手配をするのが主な業務です。 削って、曲げて、くっつけて、組み立てて等々。 システムを用いた発注入力や納期管理、図面問合せ等、幅広い業務に携わります。 ■募集背景： 事業拡大に対応するため増員します。 業務量の最適化と効率化を推進中。経験者の知見を！未経験者だからこその気付きを！ ■当ポジション魅力： ・当社年齢層として平均年齢が37歳で、一番多いのが20代、次に40代と30代の若手が多い組織です。若手の方は特に入社後も馴染みやすい職場です。 ・当社は量産型ではなく、完全オーダーメイドでお客様からいただいた図面でゼロから製品を作っています。 毎日違うものを作るから飽きない・いろんな製品を作るからご自身のスキルアップにつながる点に惹かれ、長年働いている方が多いです。 ・大手有名食品会社の生産ライン設備も請け負っています。 ■入社後の流れ： まずは簡単な工程から少しずつお任せしていくので、経験や知識がなくて問題ありません！ 先輩社員が1人ついてマンツーマンで教育をしていくので、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心です。慣れてきたら本人のご希望を聞きながら、徐々に業務を任せていきます。 ■配属部署： 配属部署には7名（男性）在籍しており、うち5名は外注職員さんです。 弊社全体未経験入社が9割です。先輩社員が1人ついてマンツーマンで教育をしていくので、分からないことはすぐに聞ける環境なので安心です。 皆さん組織に馴染んでいて、のびのびと仕事していただけています。 ※前職例： 調理師、土木系現場スタッフ、営業などバックグラウンド様々です。 ■働く環境： 社員の6割が20・30代の若い世代です。中高年も多く活躍中で活気のある職場です。 他部署のメンバーとも気軽に相談できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業85年／業界トップクラスの取り扱い製品数／電子部品の専門商社／業績好調◎〜 ■仕事内容： 自動車業界や産業機器市場等向けに電子部品を取り扱う当社の神奈川商品センターにて、購買ボジションを募集いたします。入社後はOJT形式にてフォローいたしますのでこ安心ください。 ■業務内容： ・システム端末入力作業 ・見積作成業務 ・購入先の選定や価格交渉 ・購入及ひ、発注業務等 ご入社後はシステムを覚えていただくことから始めていただきます。 物流部門は別にこさいますので、出荷業務等は発生しません。 ■英語力について： 会社方針としてグローバル化を加速していく方針のため、昇進昇格のためにTOEIC受験を必須としております。 ※入社時の英語力は不問です。学ぶご意欲がある方を歓迎します。 ※TOEIC点数目安 ・総合職課長以下：TOEIC(R)テスト400点以上 ・経営職課長職以下：TOEIC(R)テスト500点以上 ■当社について： 仕入先は部品メーカー1000社以上／販売先は産業機械系のお客様を中心に2000社以上ございます。業界としてはめすらしく複数の大手企業との取引があり、既存の電子部品を卸すだけでなく、多種多様な部品を自由に組み合わせ、製品に付加価値をつけています。 AlやIoTなど電装化が進み、世の中が電子部品に依存する中、電子部品に持化した商社である当社にも大きなヒジネスの波が来ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜スマートホームの未来を実現するReTech企業／リモート勤務可／ストックオプションあり／月平均残業20時間程度〜 ■ポジション概要： 当社では『事業成長を支えるSCM（商品管理）リーダー』を募集しています。 購買・調達に加え、在庫・品質・出荷・需要管理まで一連のSCM業務をリードし、チームのマネジメントを担っていただきます。単なるオペレーションにとどまらず、データをもとに戦略を描き、改善を推進する役割を期待しています。 ■業務内容／ミッション： ・SCM全体を俯瞰し、購買・調達から需要管理までを一貫してマネジメント ・数字・データを基盤にした原価管理、在庫最適化、品質・出荷管理の改善推進 ・仕入先との折衝や新規取引の協議段階から関与し、事業成長に貢献できる調達戦略の立案・実行 ・3〜5名規模のチームマネジメント（メンバー育成・フォローアップ・部門間調整） ・SCMの全体最適化を目指し、既存プロセスの改善や新しい仕組みの構築 ■ポジション魅力： ＜業務範囲の広さ＞ 購買・調達だけでなく、サプライチェーン全体に関与できる ＜戦略性の高さ＞ 分析力・改善思考を活かし、仕組み作りから事業へインパクトを与えられる ＜マネジメント経験を深化＞ チームを率いながら、リーダーとしてのスキルをさらに磨ける ＜経営に近い視点＞ コスト削減・効率化だけでなく、会社の利益最大化につながる意思決定に携われる ■キャリアパス： ＜短期（1〜2年）＞ 現場リーダーとしてチームを牽引し、購買・調達だけでなくSCM全体を横断的にマネジメント ＜中期（3〜5年）＞ SCM部門のマネージャーや統括責任者として、全社のサプライチェーン戦略を描く立場へ ＜長期（5年以上）＞ 経営層に近い立場で、事業全体の収益改善・新規ビジネスの企画・パートナー戦略など、より高い次元での意思決定に関与 変更の範囲：会社の定める業務

【消費者に確実に商品を届けるため、サプライチェーンの安定化と今後益々増える新ブランド・新製品への対応で会社の成長に寄与】 ■概要 バルク(化粧品の中身）や資材の購買業務を中心に発注予測・販売予測・国内物流管理と、上流から下流までトータルのプランニングを担当していただきます。 ■業務詳細 ・購買に関する一連の業務 ・発注管理、納期管理、納期交渉 ・需要予測プロセスにおける、関連部署との連携 ・ロット管理 ■備考 SOLIAのSCMは、“日常生活に彩りを提供する”ブランドの信頼を、裏側から支える役割です。どれだけ魅力的な商品でも、必要なときに届かない、品質が不安定、在庫が切れる──それだけでブランドの信用は揺らぎます。需要予測、発注、在庫調整、各部署との連携、トラブル予防まで、見えない努力がブランドの安定を支えています。60億から500億を目指す拡張期においてSCMの重要性はさらに高まり、すべての機能の真ん中に立って全体を最適化する存在が求められています。今後は新ブランドが次々立ち上がる中で、仕組みの強化や先を見据えた投資も加速予定です。チームと共に確かな供給体制を築き、成長の屋台骨をつくっていただくことを期待しています。 ■会社補足 男性向けスキンケア＆ボディケアの『AMBiQUE』、ベビースキンケア『ALOBABY』、“「かわいい」を仕込み、気持ちきらめく”をコンセプトに展開するヘアケアブランド。等、消費者理解にこだわった消費財ブランドを世界に向けて提供しています。 ●公式ECサイト https://www.alo-organic.com/ ●大手ECモール 楽天店 https://www.rakuten.co.jp/babycresco/ ●大手ECモール Yahoo店 https://store.shopping.yahoo.co.jp/babycresco/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇海外(タイ)でビジネス経験を積んでいきたい意欲をお持ちの方はぜひご応募ください。入社後に海外赴任を想定したポジションです◇ ■業務概要 タイ拠点にて、金属加工部品サプライヤーの管理、及び海外サプライチェーンの管理をお任せします。 販売先は日本顧客、及びタイ顧客です。顧客からいただく図面について、サプライヤーへ開発依頼します。 販売はリピート品、類似品が多く、既存深耕型のビジネスです。（新規顧客の開拓営業は基本ありません） ＜具体的には＞ ■日本及びタイ国内顧客からのオーダーに関し、受注内容（仕様）の確認、価格調整、納期調整　（QDC管理） ■タイ国内サプライヤーとの交渉、調整、管理 ■原価低減活動、業務改善活動 ■その他タイ顧客対応全般 量産品：　納期管理、キャパ管理、在庫管理、コスト管理 新規品：　プロジェクト スケジュール管理（サプライヤ開拓〜試作〜初期流動〜量産立上げ） ■入社後 数日〜1週間程度、大阪営業所または草津拠点(滋賀県)にて、導入研修を実施いただいた後はタイ拠点にて配属となります。（ビザ次第） ■組織構成 タイ拠点には７名が在籍しており、その内２名が日本人スタッフとなります。 ■同社の特徴 主に半導体製造装置向けの金属・樹脂切削部品の製造販売を行っています。 日本顧客からの依頼に対し、中国・タイ・シンガポール・マレーシア等の自社及び協力工場から、ほしい製品を最適な場所から製造・調達できるネットワークを構築しています。東南アジアと日本間のサプライチェーン強化が直近のテーマであり、タイ拠点にて、その一翼を担っていただける方を募集しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜60以上の幅広いサービスを展開／ありとあらゆる領域に参入、挑戦し続ける会社／事業安定した財政基盤〜 ■サービス紹介 現在CMなどでも打ち出している『DMMオンラインクリニック』は、医療法人社団DMHのような提携医療機関を通じた自由診療領域における手軽なオンライン診療と、 大手配送会社との提携によるスピーディーな配送を活用した、DMMが提携医療機関を通して関わる初のオンラインクリニックサービスです。 ・DMMオンラインクリニック公式HP https://clinic.dmm.com/ ヘルスケア領域での新たな事業構想は数多くあり、そういった新規事業の立ち上げに携われる事が当事業部の魅力の一つです。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 オンライン診療サービス、対面診療サービスを手掛けるヘルスケア事業部の商品（サービス）企画メンバーを募集します。医薬品の選定から販売価格の設定、プロモーション戦略の立案まで業務全般に携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・市場調査、競合調査、STP分析 ・年間施策計画の策定 ・診療科目、商品プラン、新規薬剤の提案 ・商品毎収支計画策定 ・サービスサイト設計 ・広告・PR方針の提案 ・スケジュール管理、モニタリング ・関係部署（現場/マーケティングなど）や役員層との調整業務 ■ポジション： （1）新規立ち上げ、リテンション、サービス改善まで事業とサービスの仕組づくりを主導できる （2）オペレーション改善をし続け、さらなる事業売上の拡大にコミットできる （3）新規事業の立ち上げに携わることができ、中核メンバーとして参画できる （4）医療ビジネスの新領域という、希少性の高い事業に関わることが出来る （5）エンドユーザーとの距離も近いため、施策の影響がすぐ反映されユーザーの声をダイレクトに感じることができます ※意思を持ってキャリアビジョンを描き、手を挙げて頂ければ多くのチャレンジ機会を得る事のできる環境です 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎求人！／900社以上との取引で安定感抜群／事業拡大のための増員募集です〜 ■業務内容： 輸送改善・大手自動車メーカー調達物流導入・展開業務などの物流をより効率化するための改善業務をはじめ、社内教育（人材育成）業務にも従事いただきます。 ■組織構成： 現在、物流管理部/物流改善室/物流改善2課には、課長1名、係長1名、担当（総合職）1名が在籍しております。 ■社風： 「世代、性別に関わらずコミュニケーションをとる」「チームワークを大切にする」当社ではトラックの乗務員、倉庫の技能員、事務所の職員と仕事内容も世代も違う仲間とチームを組み、協力して物流を作り上げていきます。そんな温かい仲間と一緒に目標に向かっていける職場環境です。 ■当社の強み <安定性> 愛知で売上3位、全国75位（※物流ニッポン紙「物流法人ランキング」）の自動車部品を運ぶ会社です。国内約50拠点と海外1拠点にて物流サービスを提供しています。大手メーカー各社をはじめ900社以上と取引があり、安定した堅実な経営をしております。 【主な取引先】トヨタ自動車、デンソー、アイシンなど多くの大手企業様にご愛顧頂いております。 <最適な物流を提供できる> 組付け・加工・検査、入出庫管理、保管・代行納入などの業務を担う高機能物流センターを所有。トータル物流コストの低減とともに、生産〜納品までのリードタイムの短縮による効率化を実現するため、お客様のニーズに応える最適な物流システムを構築しています。 また、2025年5月に当社は名古屋税関よりAEO通関業者として認定されました。これにより税関手続きの簡素化・迅速化が叶い、国際競争力の向上に取り組むお客様をより一層サポートしていくことが可能となりました。 ■募集背景： 当社は1951年に創業した自動車部品輸送をメインとした物流会社です。Vision2030「世界にはばたく総合物流企業へ」を掲げ、本社機能のある愛知のみならず、九州、タイといったエリアに新拠点の立ち上げを計画、実施するなど70年ある歴史の中で過去最大の投資をしております。そのような中で組織強化を図るための大幅増員となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買・サプライヤー管理を中心にODM事業を支えるポジション／現場を動かしながら、仕組みを作っていく】 購買・サプライヤー管理を中心に、ODM事業の中核を支える業務を担当いただきます。主な業務は、資材の発注、在庫・納期管理、コスト・原価の管理、取引先との調整などです。製品が計画通りに納品されるよう、社内の設計・品質担当や外部協力会社とのやり取りを行いながら、生産全体の流れを管理します。 当社は現在、社内の仕組みを整えていくフェーズにあり、既存業務を動かしながらより良い形を模索しています。自社で開発した生産管理システムを使い、受発注や納期、在庫状況を一元管理していますが、まだ改善の余地が多く、現場の意見を反映しながら改良を進めています。日々の運用の中で、DX（デジタル化）や業務効率化の仕組みづくりにも自然と関わることができる環境です。 また、本ポジションでは営業企画の一端として、営業部門のサポートも担っていただきます。顧客からの見積依頼や受発注処理、納期調整、請求書作成など、案件進行に関わる実務も担当。将来的には、顧客との仕様確認や軽微な折衝など、外部対応の機会も増えていきます。購買・生産管理の視点を持ちながら、お客様との接点にも立てる“ハイブリッド型”のポジションです。 この職種は、単に決められた業務をこなすだけでなく、「どうすればもっとスムーズにできるか」を考えながら改善を進めるスタイルです。仕組みがまだ完全に整っていない今だからこそ、業務の在り方を一緒に作り上げていく面白さがあります。 少数精鋭のチームで裁量が大きく、経営層とも距離が近い環境。20〜30代のメンバーが中心で、経験よりも誠実さと前向きな姿勢を重視します。現場感を持ちながら仕組みづくりに挑戦したい方に、ぴったりのポジションです。

◆ポテンシャル採用／年休125日／世界シェアトップクラスの製品群｜残業ほぼ無しで働き方〇｜安定した経営基盤でキャリアアップ｜退職金制度有◆◇ ■おすすめPOINT ・当社は塗装機器で世界シェアトップ、世界60カ国に販売網を持ち安定した経営基盤を持ちます。 ・交渉事をされていた営業職の方や、図面を書いていた設計職の方等、購買経験のない方もチャレンジできる求人です。 ・残業はほとんどなく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能、外資系企業ですが、日本の法規法令に則った雇用慣行を採用しており、長期的な就業が可能です。 ・購買部門に配属後、将来的には海外購買への関与やマネジメントも目指せる環境です。 ■業務概要 当社製品の設計書をもとに、その製造の委託先を選定する業務となります。その際、候補企業のリサーチから相見積もり、交渉・発注までを一貫して担当いただきます。長期的に安心して任せられる最適なパートナーを選定する、調達・交渉業務となり、弊社全部門の生産を支えるポジションとなります。 ■業務詳細： ※ご経験に応じて、段階的にお任せ致します。 ・日々の発注業務、日本のベンダーとの価格・納期交渉、新規日系ベンダーの開拓、QCD（品質、コスト、納期）評価を行います。 ・新規ベンダーも模索していますが、基本的に既存のベンダーとのやり取りがメインとなります。 ・図面を見て発注先を選定しますが、新規の図面は1割程度、9割は既存製品の類似図面です。 ・1件の取引価格は数千円〜500万円程と様々ですが、数十万円の取引がボリュームゾーンです。 ■組織構成： ・国内購買チームは3名（30代前半、40代前半、50代前半）が在籍しています。今回は国内購買への配属となります。 国内購買の業務においては英語を使用することはほぼございません。 ・海外購買チームは4名で構成されており、全体で7名の組織です。 ■キャリアパス： ・入社後は現メンバーからのOJTを通じて業務を学んでいただきます。 ・将来的には国内購買のリーダーや海外購買へのチャレンジも可能です。 ■働き方： ・残業はほとんどなく、10〜20時間程度です。定時で帰ることが当たり前の環境です◎ ・休日出勤や夜勤はなく、転勤もありません。東京本社での勤務となります。 変更の範囲：会社の定める業務