【政府・関係機関などと連携し、DX・デジタル社会の発展に貢献／在宅勤務可・年休125日／総務部課長候補として実務と戦略の両面に粘り強く取り組める方へ】 ■募集背景 管理部門機能強化に伴う増員募集です。 入社後は課長候補として実務を習得いただき、総務部長の右腕として経験を積みながら、将来的には後継者としての活躍を期待しています。 社内にも次世代管理職候補はいますが、社外折衝や全社横断での調整・推進力を持つ人材を迎え、管理部門全体の強化と組織継承を図ります。 ■ポジションについて 当団体はIT・エレクトロニクス業界を代表する業界団体として、政策提言、国際連携、会員企業支援を行っています。 本ポジションは、関係省庁や経団連、会員企業など多様なステークホルダーを巻き込みながら施策を推進する戦略総務です。 また、総務・人事・経理・IT領域を俯瞰し、各担当者を動かしながら組織課題を解決する管理部門の中核を担います。 ■職務内容： ・ガバナンス／会議体運営 総会・理事会の企画・運営・総括 議案の精査、関係者調整、資料作成の最終承認 会長・理事などへのブリーフィング、当日の全体指揮 法務・コンプライアンスを踏まえたガバナンス整備の推進 ・対外渉外 経産関連省、経団連などの外部団体・企業との公式折衝 業界としての立場調整、協力要請、情報共有の統括 他団体との連携強化、アライアンス構築 国際連携事業の総括 外部表彰・協力依頼・募金案件等の統括対応 会員の入会・退会管理 ・管理部門全体の統括 総務：契約・文書管理、公印管理、コンプライアンス、オフィス管理 人事/労務：制度見直し、人材育成、採用方針の策定 経理/財務：予算策定、決算管理、会計監査対応 IT/情報システム：セキュリティ強化、中期IT戦略の立案 ■年間スケジュール 5〜6月：総会準備・開催、理事会準備 7月：理事会 10月：CEATEC、理事会準備 11月：理事会 12月〜１月：来年度予算関連策定 3月：理事会準備、理事会 ■働き方： 業務内容や勤務シフトに応じて在宅勤務可能です。 モバイルPC・スマートフォン貸与、Web会議環境を整備しており、対面とリモートを組み合わせた働き方を実現しています。 ■配属先： 総務部　約15名 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界出身者多数活躍中／「主要国首脳会合」や「G20閣僚級会合」等、国際的な大規模イベントを運営する企業／年休123日/フルフレックス】 1967年創業。日本におけるMICE（国際会議・学術集会・展示会等）運営の草創期から業界をけん引してきた同社で、構想から開催まで1〜2年伴走し、医学会のディレクション業務を担当していただきます。 ■ミッション： 主催者の想いや開催目的を整理・言語化し、学術集会を成功に導くロードマップを描き、「いつまでに何が整っている必要があるか」を見立て、先回りして調整・提案を行います。業務の一部はシステム化を進めていますが、Excel・Word・PowerPointを使った実務対応も多く、調整力と事務遂行力の双方が活きる仕事です。内勤だけでなく、営業的なコミュニケーションも重要なポジションとなります。 ■具体的には： 下記内容をチームで対応します。 ・クライアント（主に医師）との折衝 ・医学会の予算、スケジュール管理 ・スポンサー募集計画の立案と実行 ・広報物の制作 ・スタッフ発注、施工・装飾・演出業務、飲食発注等 ・関係会社・団体との調整（会場、ホテル、旅行代理店、自治体、印刷会社、その他協力会社等） ・接遇業務（VIP・招待者対応、パーティーコーディネート等） ・当日の運営 ・出張対応有り（全国/現場運営の際は2-3泊程度が多いです） ※上記がチームで行う業務内容で、実際には1案件2〜3名のチームを組成し、分担して業務を行います。 ■組織構成： 15名（男性8名、女性7名）。中途入社比率は60％で、比較的若い人が多く、コミュニケーションが好きな人が多いため活気のある雰囲気です。 ■当ポジションの魅力： ◎形のないものをクライアントと一緒に作り上げることが出来ます。また、準備期間が1.5年ほどある分、クライアントとの関係性構築や案件終了時の達成感は大きいです。 ◎クライアントからの依頼をワンストップで受け、協力会社への依頼や工程管理を行うのでマルチタスク能力を身につけることができます。 ◎提案の幅が広く、ご自身の裁量で提案、実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜リモート勤務可／完全週休二日制／年間休日125日／残業月平均5〜20時間程＞ ■職務内容： Autodesk社のRevitを利用したBIMパーツ（ファミリ）の作成について、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）や各メーカーからの依頼を受け、建築プロジェクトの目的に応じてファミリの仕様検討から作成の計画、運用時の支援までを担当頂きます。 ■具体的には： ・Revitファミリ作成およびファミリの仕様検討と標準化提案（グループ会社・建材メーカー等の外部依頼） ・BIM国際規格ISO19650に準拠したデータ管理・運用支援 ・グループ会社間のシナジー創出に伴う、ファミリを中心とした共同のシステム開発への提案・構築・検証 ・ファミリやBIM関連テーマでの社内外に向けた研修・講演・セミナーの登壇 ⇒個々のパーツ作成だけでなく、スタンダードとなる仕様や活用方針を企画・検討する思考力が求められます。 ■働く環境： ・作業実務だけでなく、標準化→プロジェクト推進→業界全体への波及と、一歩先のDXキャリアを目指せます。 ・ファミリのデータについてはBIM国際規格ISO19650に準拠したフローでの作成〜納品を行っています。 ・大和ハウスやフジタ本社での打合せもあり、グループが一体となってBIMやファミリ活用の推進を行います。 ・Revit公式トレーニングガイド著者が実際にファミリ作成の指導をいたします。 ■配属部署： デジタル1部　DXファミリ課 チーム間で連携しながら業務を進めており、プロジェクトや業務状況に応じて、チームを横断して業務に関わっていただく場合があります。 ■当社について： 2018年7月に株式会社フジタの100％子会社となり、他社に先駆けて建設事業全体のBIM化を推進している大和ハウスグループの一員として新たなスタートを切りました。 BIM推進のリーディングカンパニーとして、BIM（Building Information Modeling）やCIMのコンサルティング、DX推進を主力事業として展開しています。 また、フジタ社とのパートナー契約や海外協力会社との協力体制など、グループ全体の豊富な実績やノウハウを最大限に活かして、業界全体のデジタル化をけん引しています。 変更の範囲：会社の定める業務

ホテル・イベント・コンベンション現場において、音響・映像・配信・同時通訳機器のオペレートをしていただきます。 今までの経験を生かして、イベントに花を添えてください。 【どんなイベント？】 ◎企業の周年式典パーティー ◎ステージイベント各種 ◎国際会議での映像・同時通訳業務 ◎医学系・工学系学術大会での大型web会議 ※上記はイベントの一例です。 【仕事の流れは？】 ▼事前業務 ・会場下見 ・機材プランニング ・演出との打ち合わせ ▼本番日前後業務 ・機材運搬・移動 ・機材設営 ・リハーサル ・本番～終了後撤収・搬出 ・機材返却 【キャリアイメージ】 ▼最初は先輩社員と一緒に動きながら仕事を覚えていただきます。 ▼仕事を任せられるようになったら、他のスタッフや関係業者と協力しながら、一つの現場を管理していただきます。 ▼経験を積んでいただいた先には、演出方法について提案・アドバイスするなど企画段階からかかわっていただきます。

【業務内容】 ・東西の外為サポートオフィスにてミドル業務全般の管理をお任せいたします。 ・外国為替業務にかかる取引先対応・営業店対応（苦情・トラブル含む） ・グループ銀行の外国為替業務の事務検証・管理 ・グループ銀行のAML・CFT関連の事務検証・管理 【女性も活躍している職場です！】 ・有給も充実しており、取得しやすいため、オンオフの切り替えをしながらメリハリをつけて働ける環境です。 ・女性の声を直接経営に反映させるための取組も行っており、仕事と育児を両立する従業員向けの復職支援プログラムなど、女性がキャリアアップしながら長く働き続けるための様々な施策の実施に繋がっています。 ・外部からも女性活躍に対する取り組みは認められており、「日経WOMAN」の「女性が活躍する会社」では第5位となっています。 【配属想定先と働き方】 ・株式会社りそな銀行 国際事業部 外国為替業務オフィス（東京 または 大阪） ・人員構成 外為サポートグループ（東京）84名　／（大阪） 91名 ・残業：20〜30ｈ 【募集背景】 りそな銀行東京本社、大阪本社それぞれにある国際事業部 外為為替業務オフィスで外為業務全般の検証業務、管理業務を行っていただきます。 事務のみでなく営業店サポートのために営業店や取引先の対応（苦情・トラブルを含む）を行っていただきます。 チーム制で業務を行っており、円滑な業務を遂行できるよう人財の育成・チーム内のまとめ・協力関係を築いていただきます。 なお、管理職候補の方には管理職の補佐を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

先輩からのメッセージ 先輩Aさん 「未経験でもプロドライバー研修があるので、思い切って挑戦することが出来ました。 研修や育成体制が手厚く、親切な方が多いので不安なことは解消しやすい環境です。」 先輩Bさん 「早朝や夜勤は無く、完全土日祝休みなので、プライベートの時間もしっかりとれます。 最長9連休の長期休暇も取れますし、バックアップチームがいるので、有給も取得しやすいです！」 ・・・・・・・・・・・・・ 【仕事内容】 世界最大級の国際物流会社【DHL】のパートナーとして、世界と日本をつなぐ貨物の集配をお任せ。 どんなものを扱うの？ 法人先への集配が多く、ビジネス書類や小型貨物がメイン。 エリアによっては個数口や重い荷物もありますが、チームで協力して進めます。 1日の流れ 都内は担当エリアが狭く、移動距離も運転時間も短めです。 ▽朝礼…海外情勢や通関事情を確認 ▽仕分け…担当エリア毎に荷物を仕分け、車に積み出発 ▽集配…専用車でお客様先を回り、荷物を集荷・配達 ▽発送…定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送 エリアと配送件数 最初は1つのルートから覚えるので安心。担当は適性を考慮し決定。 ・都心型:1日平均40～50件程 ・郊外型:1日平均20～30件程 ※月曜や休み明けは貨物量多め スクール以上の手厚い研修制度 【ペーパードライバー歴10年以上の方も活躍中】 約2カ月頼れる先輩が助手席に乗り、車の乗り降りから国際貨物のルールまでゼロから教えます。 独り立ち後も約2年間プロドライバー研修が続き、ドライブレコーダーを使った定期的な運転チェックで技術力UP！

関西を中心に、企業会議や式典、ディナーショー、ライブ、国際会議、各種セミナー、講演会…など幅広い企業が開催するイベントの企画設計、機材設営、リハーサル、本番オペレーション（機材操作）、撤収作業をお任せします。 今までの経験を生かして、イベントに花を添えてください。 【どんなイベントの演出を手がけるの？】 貸し会議室を使ったセミナーから、2000名以上を動員する国際会議まで。企業のオーダーに応じ、幅広いイベント空間を彩ります。案件の9割は、100～1200名を動員する中小規模のもの。2～3案件を同時並行で進めます。イベントの進行表をもとに、どのタイミングで映像を映し出すか。空間を盛り上げる演出をゼロから考えます。 また、最近では学会などでの大型web配信や会議など、新しい案件がどんどん増えてきています。 【未経験でも大丈夫？】 まずは、それぞれの設備に実際に触れていただき、あなたの興味のある分野や、適性が高いと考えられる分野からスタート。社内には先進の設備を備えた倉庫スペースがありますので、空いた時間でいつでも機材操作の練習ができます。チカラを伸ばせる環境があります。 【仕事の流れは？】 ▼事前業務 ・会場下見 ・機材プランニング ・演出との打ち合わせ ▼本番日前後業務 ・機材運搬・移動 ・機材設営 ・リハーサル ・本番～終了後撤収・搬出 ・機材返却 【キャリアイメージ】 ▼最初は先輩社員と一緒に動きながら仕事を覚えていただきます。 ▼仕事を任せられるようになったら、他のスタッフや関係業者と協力しながら、一つの現場を管理していただきます。 ▼経験を積んでいただいた先には、演出方法について提案・アドバイスするなど企画段階からかかわっていただきます。

20代・30代で入社した先輩からのメッセージ 先輩Aさん 「未経験でもプロドライバー研修があるので、思い切って挑戦することが出来ました。 研修や育成体制が手厚く、親切な方が多いので不安なことは解消しやすい環境です。」 先輩Bさん 「早朝や夜勤は無く、完全土日祝休みなので、プライベートの時間もしっかりとれます。 最長9連休の長期休暇も取れますし、バックアップチームがいるので、有給も取得しやすいです！」 ・・・・・・・ 【仕事内容】 世界最大級の国際物流会社【DHL】のパートナーとして、世界と日本をつなぐ貨物の集配をお任せ。 どんなものを扱うの? 法人先への集配が多く、ビジネス書類や小型貨物がメイン。 エリアによっては個数口や重い荷物もありますが、チームで協力して進めます。 1日の流れ 都内は担当エリアが狭く、移動距離も運転時間も短めです。 ▽朝礼…海外情勢や通関事情を確認 ▽仕分け…担当エリア毎に荷物を仕分け、車に積み出発 ▽集配…専用車でお客様先を回り、荷物を集荷・配達 ▽発送…定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送 エリアと配送件数 最初は1つのルートから覚えるので安心。担当は適性を考慮し決定。 ・都心型:1日平均40～50件程 ・郊外型:1日平均20～30件程 ※月曜や休み明けは貨物量多め スクール以上の手厚さ!研修制度 【ペーパードライバー歴10年以上の方も活躍中】 約2カ月頼れる先輩が助手席に乗り、車の乗り降りから国際貨物のルールまでゼロから教えます。 独り立ち後も約2年間プロドライバー研修が続き、ドライブレコーダーを使った定期的な運転チェックで技術力UP！◎

◇◆語学を活かしながらグローバルビジネスに挑戦／日中貿易商社として約30年の実績／少数精鋭で裁量大きく事業成長を牽引◆◇ 成長中の越境EC事業を牽引する営業ポジションにて、グローバルネットワークを活かし、日本メーカーやブランドの海外販路拡大を支援していただきます。 国内メーカー・ブランドへの企画提案から新規取引の創出、販売開始後のフォローまで、一気通貫でご担当いただくポジションです。 ■具体的な業務内容 ・京東国際・Tmall国際など越境ECプラットフォームへの商品提案および条件調整 ・日本国内メーカー・ブランドのリサーチおよび新規開拓営業 ・サプライヤー候補へのアプローチ、交渉、取引開始までの推進 ・ブランド担当者との商談、関係構築、継続的なコミュニケーション ・海外拠点メンバーとの連携によるプロジェクト進行管理 ・契約条件の調整・交渉および社内外関係者との折衝 ・販売開始後の実績確認、課題抽出および改善提案による販売拡大支援 ■ポジションの特徴 日本ブランドの中国進出を「立ち上げ段階」から担うことができる営業ポジション 少数精鋭の組織で、裁量を持って営業戦略の立案・実行が可能 成長が続く越境EC・中国市場において、スケールの大きなビジネスに携われる点が魅力 ■一緒に働くメンバーの声 当社では、年次や役職に関係なく担当領域を任せてもらえる環境があります。越境ECという変化の多い分野の中で、自ら考えながら業務を進められるため、スピード感を持って挑戦できる点が魅力です。また、部門を越えて協力し合う風土があり、困った時には周囲に相談できる体制も整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手がける案件に自信アリ／数千万〜1億円以上の案件まで手掛ける／ワークライフバランス◎／転勤なしで腰を据えて働ける環境〜 学校や官公庁建物、保育園、病院などの非住宅案件の積算業務をお任せします。 ■職務内容： ＜受注元＞ 官公庁・民間企業・法人等 ＜受注金額＞ 数千万〜1億円以上の案件まで様々です ＜案件分野＞ 非住宅100％ ＜業務内容＞ ・官公庁、民間企業、法人等の入札案件 ・民間企業、法人の特命案件（自社設計・他社設計） ・設計事務所への積算協力 ・企業の予算取り ■働き方： ・年間休日121日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・残業時間25時間程度 ■当社の特徴： ・2015年・2016年と2年連続でウッドデザイン賞受賞、2016年・2018年・2019年と3度グッドデザイン賞を受賞、同じく2019年にはIAUD国際デザイン賞銀賞も受賞するなど数々の表彰歴があります。 ・それぞれがお互いの能力を認め合い、支えあう前向きな環境であり、若手であっても意見やアイデアを言い合える雰囲気があります。 ■当社について： ・総合建築業、設計施工…総合建設業として建築工事に関する請負、土木工事に関する請負、また、木造、鉄骨造、鉄筋コンクリート造などの建築物の新築、改修に関する設計、施工等の一切の業務を行っています。 ・マンションリノベーション事業…自然素材による同社ならではの戸建住宅の販売などをおこなっております。また中古マンションの需要も増えており、中古マンションの再生再販や、オーダーリノベなどの事業も行っています。 ■品質について： 建築および土工事の設計と施工において、2001年3月に国際品質保証規格の認証「ISO9001」を、また2003年3月に環境マネジメントシステムにおける運用規格「ISO14001」をそれぞれ取得しています。 変更の範囲：無

〜未経験歓迎／世界トップシェア級／半導体で業績好調◎／大手取引先多数で安定性◎〜 ■募集背景： ・将来、ベテラン技術者の知識を継承し、技術力の底上げを図るための人材育成のための増員募集になります。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・マシニングセンターやNC旋盤などの機械の操作 ・加工設備からの製品脱着作業 ・加工製品の検査、測定作業等 ・加工設備の調整及び製品の修正 ・加工設備の刃物の交換作業 ・切削工具や装置の基本的なメンテナンス ・作業中の安全ルール遵守 ・他のチーム含むメンバーとの連携とコミュニケーション ■部署の業務内容： ＜製品の生産業務＞ ・マシニングセンターやNC旋盤を使用した部品の切削加工（製品の脱着） ・加工中の製品検査、測定による品質確認 ・切削工具や装置の基本的なメンテナンス ・熟練度に応じた加工設備の刃物交換や設備の段取り（プログラム作成等） ■組織構成： ・部全体で84名が在籍しています。 ・部長1名 ・MC：TL1名、班長3、一般7名、実習生5名、特定技能9名、嘱託1名 ・NC：TL1名、班長2、主任2名、一般3名、実習生4名、特定技能7名、派遣2名 ・他：36名 ■当社の強み： ・エムジーグループの為、グループ会社の協力があり様々な提案も可能です。 ・業績順調の為、安定しております。 ■製品について： ・マスフローコントローラという流量制御をする機械部品です。 半導体製造装置のガスを制御する機械に必要な部品で、この部品においては世界トップシェア級のメーカーです。 ■企業ビジョン： ・当社では、昨今の国際競争を予測し、いち早く海外戦略に力を入れてきました。 現地子会社の設立は勿論、単なる組織規模や市場規模を海外に拡げていくという従来のグローバル化ではなく、社内の「ヒト、モノ、技術」の仕組みをグローバルレベルに標準化、統合させた経営改革を実践する事で、飛躍的な成長を遂げ、世界で勝ち抜ける企業体質へとチェンジさせました。 もはや高い技術力だけでは国際市場で競争力を発揮させる事はできません。 当社は先駆けて国際市場を読み、経営効率の高いスキームで顧客の課題解決をする技術提案をし、顧客を成功へと導きます。 変更の範囲：本文参照

【物流業界やフォワーダー経験を活かせるポジション／輸入通関補助だけでなく物流オペレーション全体を支えるやりがいあり】 ■採用背景 中国との国際物流を強みとする当社は、輸入混載事業を中心に事業を拡大しています。 日中間物流の需要拡大に伴い、東京支店の体制強化を目的として新たなメンバーを募集します。 ■業務概要 東京支店にて、輸入通関に関連する事務業務を担当いただきます。 物流オペレーションを支える重要なポジションとして、円滑な輸入・配送体制の維持に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・輸入に伴う通関関連業務の補助（書類準備、進捗確認） ・船会社へのブッキング業務 ・通関業者やトラック会社との各種手配、調整 ・請求書の作成、発行 ・貨物到着予定や通関状況の進捗管理 ・顧客および社内関連部署との連絡、調整 <仕事の広がり・深さについて> 輸入通関に関する事務業務だけでなく、船会社や配送会社との調整業務にも携わります。 貨物到着から配送までの流れを支えることで、国際物流全体への理解を深められる環境です。 ■組織構成 東京支店は10名体制で、貿易事務4名のほか営業や通関士が在籍しています。 20代後半〜50代まで幅広い世代が活躍しており、中途入社者が中心です。 少人数組織のため相談しやすく、部署を越えて協力しながら業務を進めています。 ■教育体制 入社後は先輩社員によるOJTを中心に業務を習得いただきます。 近くで相談しながら業務を覚えられるため、物流業界で培った経験を活かしながら輸入実務の専門性を高められます。 ■働き方 完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日124日です。 通常期の残業は少なく、繁忙期でもメリハリをつけた働き方が可能です。 転勤はなく、東京で腰を据えて働ける環境です。 ■企業の特徴 当社は国際輸送・通関・配送までを手掛ける総合物流企業です。 中国に複数の自社拠点を持ち、日中間物流に強みを有しています。 現地拠点との連携により柔軟な対応と品質管理を実現しており、「混載市場日中間No.1企業」「物流のAI化」を掲げながら成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創るために、最先端の機械学習モデルを活用した音声を中心としたマルチモーダルAIシステムの設計、実装、最適化を行います。 ・大規模分散システムのアーキテクチャ設計と実装を主導し、システムの信頼性とスケーラビリティを向上させます。 ・クラウドネイティブ技術を駆使し、効率的でコスト効果の高いインフラストラクチャを構築します。 ・高度なMLOpsパイプラインを設計・実装し、モデルの継続的な改善と迅速なデプロイメントを実現します。 ・リアルタイムデータ処理と分析基盤を構築し、ビジネスインテリジェンスの向上に貢献します。 ・次世代AI技術の研究開発チームと協力し、革新的な機能のプロトタイピングと製品化を推進します。 ・グローバルスケールでの展開を見据えた、高可用性かつ低レイテンシーなシステムアーキテクチャを設計します。 ■やりがい： ・最先端のマルチモーダルAI技術を toB 領域にいち早く活用するための開発ができる環境です。 ・国際会議への参加や論文執筆も行なっている研究開発チームと協力して開発できます。 ・1日数十万件以上の解析リクエストを安定して処理する開発の経験が積めます。 ・Kinesisなどを活用したリアルタイムデータ処理の開発の経験が積めます。 大規模システムにおいて、MLOps パイプラインの設計・実装の経験が積めます。 ・シニアなメンバーと協力して、裁量を持って開発することができます。 ■開発環境： ・言語：Python, Javascript など ・フレームワーク：Django, FastAPI, Flask, Express など ・データベース：PostgreSQL, DynamoDB など ・インフラ：AWS (Fargate, Lambda, Aurora など） ・その他：GitHub, Slack, Asana, Docker

■採用背景： 通関部署には4名課員が在籍しておりますが、今後の取扱案件増加を見据えた組織体制強化のための増員募集です。 ■概要： 当社は業界大手の三井倉庫グループ企業です。主に北九州門司港コンテナターミナルに関連する国際物流の輸出入通関業務に携わって頂きます。 ■業務詳細： ・貿易書類の確認（INVOICE、PACKING LIST、B/L 等） ・HSコードの採番 ・輸出入申告書類の作成および税関への申告業務（NACCS使用） ・税関対応、検査立会い業務 ■特徴： 輸出入申告書類の作成・申告業務がメインとなります。業務で使用するのは主にExcel、Word、NACCSです。 門司港コンテナターミナルは月間160便の船舶が寄港する西日本有数の港であり、取扱貨物も多岐にわたるため、幅広い通関実務を経験できる環境です。 国際物流のダイナミズムや経済の動きを身近に感じながらスキルを磨くことができます。申告案件はチーム全体で1日20件程度を対応しており、1人あたりでは1日5件前後を担当いただく想定です。 案件を分担しながら進めるため、一件一件の品質を重視した通関業務に取り組むことができます。 ■働き方について： 全員が通関士のため相互フォロー体制が充実。担当者任せにしない体制づくりにより、残業時間は月平均20時間程度を実現しています。 ジョブローテーションにより業務の属人化を防ぎ、協力しながら業務を進めています。近年は有給休暇も取得しやすい環境づくりを進めており、働きやすさの向上にも注力しています。 ■組織構成： 通関部門は4名体制（30代1名、40代1名、50代1名、60代1名）で構成されています。全員が男性で、経験豊富な通関士が在籍しているため、業務上の不明点も気軽に相談できる環境です。 申告書類のダブルチェックや案件の共有を徹底しており、一人で業務を抱え込まずチームで協力しながら仕事を進めています。 入社後は年齢の近い先輩社員を中心にOJTを実施。業界経験の浅い方でも安心して知識・スキルを習得できる環境です。定着率も高く、北九州に腰を据えて長く活躍できる職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界各地の難民や国内避難民に対しての支援活動などを実施／社会貢献度の高い事業企画ポジション／現地スタッフからも高評価／土日祝休み】 ■ポジション概要： 当法人では、平和な国際社会を目指し世界各地で紛争や自然災害により厳しい状況にある人びとへ「生きる力、を支えていく」をモットーに、緊急から復興の各段階できめ細やかな支援活動を行っています。 当ポジションでは、当法人が取り組む上述の国際協力事業を日本から支援し、もしくは現地に駐在して実施します（個人の状況や希望と事業地の状況を考慮して決めていきます）。 現地チームを含め様々な関連部門と協力し、また助成先や関係機関とのコミュニケーションや報告も円滑に行いながら事業を推進していきます。強力な調整力とプロジェクトマネジメント力が必要となります。 ■主な業務内容： ◇現地での活動が滞りなく実施できるようニーズ調査、支援計画の作成、各機関との調整業務 ◇資金調達のカギであるドナー（寄付者）へのレポーティング。そのための情報収集 ◇現地で活動しているスタッフとこまめなコミュニケーション。プロジェクト進捗管理や調整業務 ＜その他＞ ◇事業全体の企画、立案、執行、評価、決算 ◇助成事業に関し、事業申請書・終了報告書の作成作業、外務省・関係諸機関との連絡・調整・交渉、事業モニタリングや改善提案など。 ◇プログラム運営に必要な関連資料・報告書の作成 ◇現地情勢の情報収集等 ◇プログラムに関する広報資料の作成・プレゼンテーション ■このポジションについて： 当法人は、「人間にはひとりひとりに、かけがえのないいのちがあり等しく固有の価値がある」と信じ、活動の基盤としています。 当法人は、緊急事態から自立を支えることに重きを置いて活動しています。紛争、災害など様々な理由で、すぐに支援を受けなければ命すら危うい状況にある方々に、食糧、水・衛生、農業、教育、生計回復など緊急支援にとどまらず、それぞれの方が再び力強く歩もうとする努力を下から支えます。 被災された方は、私たち同様とても多様なので、一人ひとりの復興の形も多様です。各々がそれぞれの復興を一日も早く遂げられる様、「普通の暮らし」を取り戻せるよう、私たちは一人ひとりの尊厳を大切にし、支える支援を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップメゾンとも取引するテキスタイルメーカー/良質なテキスタイルを使用した自社ブランドも展開/Made in Japanのこだわりのものづくり/GOTS(Global Organic Textile Standard)認証〜 厳しい基準をクリアしたオーガニック製品だけに付与される国際認証GOTS認証企業です。80年以上も続く和歌山の老舗ファクトリーにてつくられる良質なテキスタイルは世界トップメゾンにも提供されています。 トレンドや市場情報をもとに、テキスタイルの素材・色・柄を考案　テキスタイルの図案を制作し、工場にサンプルを発注します。 ■業務内容： 企画チームでのデザイン案、素材決定後に、原料や糸、染め方、編みを協力企業様に発注します。　 年２回ある海外展示会でのコレクション発表にあわせ、商品作りを行います。 ■生産背景：ほぼ国内 ■アイテム：カットソーメイン ■企業HPhttps://www.agirls.co.jp/index_jp.html 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇弊社の顧客である上場半導体メーカーの製造工場にて勤務する、成膜装置の保守業務チームの募集です◇◆ ■業務内容： 対象となる製造装置は、PE-ALD、PE-CVD、LP-CVD等の成膜装置各種モデルとなります。 クリーンルーム内にて成膜装置の稼働を維持するため、各種トラブル診断、ハードウェアパーツ（ヒーター、マッチャー、電磁弁等）の交換、搬 送調整、各種新装パーツの脱着などをおこないます。 ■弊社に関して BOWは「Bridge to One World」の頭文字をとった社名です。 そこには、世界中の様々な人々が国境を越えて行き来、交流し、協力して目標にチャレンジしていける世の中であって欲しい、我々はそのための懸け橋になりたい、という思いが込められています。 弊社は多様化する今後の日本の労働環境に向けて、様々な国籍、国際的バックグラウンドを持つ方々への就業サポートと、 受け入れ企業様への採用サポートを通じて、就業をする方々も、その企業の方々も「よかった」と思えるお手伝いをさせていただくことで、より多様な人材がより少ないハードルで共に協力し合い、 新たな価値創造力を生み出すことで明るい未来を残していけるような社会を目指す一助となればと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【1931年創業／横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、東京国際空港(羽田空港)などを手がけ各賞を多数受賞する名門設計事務所】 【求人のポイント】 老舗事務所としての地位：昭和6年創業からの実績によって多種多様な建造物に携われます 就業環境の魅力：21時にPCシャットダウン／休日出社の承認制と1週間以内の代休必須／繁忙期は他チームと協力し残業分散 キャリアアップ：ベテラン社員とのOJT、勉強会、資格取得補助、など多彩な研修制度があります ■担当業務： 意匠設計では、高いデザイン性を追求するとともに、地域・用途・機能等の特性を捉え、構造・環境分野などのスペシャリストと協働し、環境と人に優しく、長く愛着を育まれる建築を設計から監理まで一貫して創り上げていきます。次世代へ安心して手渡せる環境形成を目指し、良好な社会資産となる建築の創造活動を実践しています。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■構成人数について： 配属部署には現在、約100名の方が働いています。 ■働き方： 同社は働き方改革の一環として、21時以降パソコンの電源が落ちるように設定を行っております。また、休日出勤に関しても上長の許可制になり、許可が下りた場合でも、1週間以内に振替休日を取る事が定められております。平均残業時間が短くなるよう生産性を高めると同時に、人材を採用し業務分担を進めております。さらに社員が就業しやすい環境を整備する一貫として、年末年始やGW、長期休暇等の連休内にある平日は休暇として設定を行う等、業務時間の低減を進めております。 ■実績： 東京競馬場、羽田空港第２旅客ターミナルビル、横浜国際総合競技場(日産スタジアム)、大井競馬場、文京体育館、日本銀行本店旧館免震改修、埼玉工業大学ものづくり研究センター（JSCA賞新人賞）、神宮前計画（CFT構造賞）等 ■特徴・魅力： 創業1931年と歴史のある組織設計事務所です。同社の社員は「建築家である前に良き人格者、すなわち紳士たれ」、この創業者の言葉を念頭に置き、日々業務に取り組んでおります。また、同社は非常にプロフェッショナルな集団です。社員の二人に一人が一級建築士の資格を有しています。これらの要素が同社の信頼を築くもととなり、官公庁案件6割、民間案件4割の割合で数多くの実績をつみあげてまいりました 変更の範囲：本文参照

東証プライム上場／創業以来黒字経営／日本トップクラスの金型メーカー／財務・会計・税務で幅広く成長／国際税務・連結決算に挑戦可／評価制度充実／住宅手当・福利厚生◎／安定基盤でキャリアアップ 同社の経理担当として、財務・会計・税務のいずれかの業務を担当していただきます。具体的には、日次・月次決算や工場での原価計算、税務申告などの業務を通じて、財務経理としてのキャリアアップを目指していただきます。将来的には、移転価格税制や国際税務、連結決算など、幅広い業務に携わることができるポジションです。 ■業務内容： ＜財務業務＞ ・日次／月次決算 ・工場での原価計算 ※スキルに応じて四半期決算や連結決算を含めた財務会計、税務審査管理会計、資金繰りを担当するなど、幅広い業務を通じて、財務経理としてキャリアアップいただくことが可能です。 ＜税務業務＞ ・税務申告 ・種税金の納付業務や支払調書の作成業務 将来的には、当社は海外子会社を有しているので、移転価格税制等を含めた国際税務や連結決算を含めた財務会計や管理会計を担当するなど、業務の幅を広げていただきます。 ■組織体制： 本社の経理部門に所属し、チームメンバーと協力しながら業務を進めます。人事評価制度を導入しており、半年に一度の面談を通じてスキルアップのための具体的なアドバイスを受けることができます。経験豊富な上司や先輩社員からのサポートを受けながら、着実に成長できる環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、1956年に設立された超硬合金製の耐摩耗工具・金型の製造販売を行う日本トップクラスの金型メーカーです。創業以来黒字経営を続けており、安定した財務基盤を持っています。東証プライム上場企業として、評価制度や福利厚生が充実しており、社員が長期的に安心して働ける環境が整っています。 ■評価制度： 人事評価制度を導入しており、半年に一度、上司と面談を行っています。また面談時には、スキルアップに向けて具体的に何を進めて行くか等を上司に相談をする時間も設けています。 ■当社の特徴： 取引顧客は主に自動車および自動車部品メーカーで、取り扱う製品は製造に欠かせない電子部品用金型や自動車部品用金型などです。当社は超硬耐摩耗工具の分野において日本トップクラスのシェアを誇ります。

【税理士・会計事務所の方も歓迎／年休125日・土日祝休／海外子会社支援等でグローバルに活躍◎／主計部内でのジョブローテ可・長期キャリアを築ける環境】 ■業務概要： 経理財務本部の主計部内の税務チームへ配属となります。 ■業務詳細： ・国内税務対応 ・国際税務対応（BEPS、APA対応含む） ・税制改正、税務調査対応 ・他部門・国内外グループ会社からの税務相談対応 ・グローバル税務ガバナンスの推進 ・優遇税制の適用検討 ・M&A支援（買収・再編に際する税務検討、PMI等） ※初期配属チームで経験を積んだ後には他チーム（単体・連結や財務等）へのローテーションとなる可能性もございます。 ■使用システム：達人シリーズ ■就業環境： 部内の平均残業時間は30時間程度となります。在宅勤務については活用可能で、週2回程度活用している方が多いです。（試用期間中は出社ベースとなりますが、試用期間後は活用可能です。）また、コアタイムなしのフレックス制もあり、業務状況やご希望に合わせて柔軟な働き方が可能です。 ■組織風土について： まずはご経験に応じてお任せする業務を決め、同社や組織に慣れてきた段階で経験のない業務にもチャレンジ頂くといったように段階を踏んでキャリアを広げて頂きます。”出る杭を伸ばす”ことを大事にしており、「現状維持的ではなく様々な役割を経験したい」という方には適した環境です。。周囲の協力体制も整っているため、ご本人の意欲のままに自らを磨いていくことができます。 ■同社の魅力： 同社は海外売上比率6割超のグローバル企業で、国際税務やBEPS対応、M&A支援など高度な実務に携われる点が魅力です。安定した事業基盤のもと、専門性を深めながら経営に近い視点で活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境〜 豊富な海外業務経験とネットワークを活かし、世界各国の人々の生活を支える社会環境経済基盤の整備に貢献している当社にて、海外開発プロジェクトに関わる契約法務業務をご担当いただきます。 ■業務内容： ・各種契約書のレビュー ・建設プロジェクトにおける契約上の問題対応 ・各種契約書の標準化 ・全社的なリスク管理に関する法的サポート ※当社のプロジェクト例：OC Global 総合コンサルタント 多様な分野 インドネシア編 https://ocglobal.jp/ja/news/20251017-indonesia/ ■当社の特徴： ＜海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー＞ 長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ＜1957年に創業して以来、安定的に成長＞ 売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ＜柔軟な働き方をサポート＞ 在宅勤務制度（月9日まで可／国内勤務の場合）を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％*と近年上昇傾向にあります。（*2024年度実績） ＜成長を続けるための制度＞ 専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。

〜リモートワーク可／年間休日126日／土日祝休み／子育てに優しく働きやすい環境／海外事業専門の開発コンサルタント〜 【業務内容】 投資事業の拡大に伴い、投資案件の財務分析・事業性評価を担う体制を強化します。経営企画室長のもとで実務担当者を補佐し、将来的には投資判断支援まで担当いただきます。 主な業務 ・投資案件の財務分析・財務モデリング ・DCF、NPV、IRR等による事業性評価 ・事業計画・収支計画の分析 ・投資委員会・経営会議資料の作成 ・デューデリジェンス支援 ・市場・業界分析、投資実績モニタリング 【会社の特長】 ≪海外専門・開発コンサルタントのリーディングカンパニー≫ 　長年にわたり培ってきたノウハウとネットワークで、国家規模かつ複雑なプロジェクトを手掛けています。 主なクライアントは各国政府・機関、JICA等の国際協力機関、世界銀行やアジア開発銀行等の国際機関、または民間企業などです。そして、その先には、そこに住む人々の暮らしがあります。 　まだまだ受注残のプロジェクトがあり、事業拡大のため新たな仲間を募集中です。 ≪1957年に創業して以来、安定的に成長≫ 　売上・利益は過去最高を更新、安定した経営基盤に加え、新規事業やM&Aにも積極的に取り組み、さらなる成長を続けています。 　また、4期連続ベースアップを実施しており、業界トップレベルの給与水準を目指しています。 ≪柔軟な働き方をサポート≫ 　フレックスタイム制や在宅勤務制度を導入しており、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方を実現できます。 　また、当社で働く社員の産休・育休後の復職率は100％、男性の育児休業取得率も80％*と近年上昇傾向にあります。（*2024年度実績） ≪成長を続けるための制度≫ 　専門知識を深めるための研修制度や、資格取得支援制度が充実しています。

■業務内容 当社グループのフィリピンオフショア拠点と連携し、当社が参画する開発案件におけるQAエンジニア業務全般をお任せします。 具体的には、テスト計画の策定から設計、実行、そして全体的な品質管理までをリードしていただきます。 同時に、日本側と海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるためのブリッジ役として、重要な役割を担っていただきます。 中堅の立場として、若手ブリッジSEの育成指導にも積極的に携わり、チーム全体の技術力向上とパフォーマンスの最大化に貢献していただくことを期待しています。 ■ドメイン・領域 ◆お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ◆オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ◆グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■魅力 ◎グローバルな環境で、国際的なプロジェクトの成功に直接貢献することができます。 ◎テスト設計・実行、品質管理といった専門的なQAスキルに加え、日本と海外をつなぐブリッジエンジニアとしての高いコミュニケーション能力を磨くことができます。 ◎若手ブリッジSEの育成・指導を通じて、チームの成長を牽引するリーダー経験を積むことが可能です。 ◎多様な文化を持つメンバーと協力し、クロスカルチャーな視点を養いながら、自身の視野を広げることができます。 ◎「自動化&グローバル」部門の一員として、常に新しい技術や働き方を取り入れ、進化し続ける組織で働くことができます。

■業務内容 当社グループのフィリピンオフショア拠点と連携し、当社が参画する開発案件におけるQAエンジニア業務全般をお任せします。 具体的には、テスト計画の策定から設計、実行、そして全体的な品質管理までをリードしていただきます。 同時に、日本側と海外拠点間のコミュニケーションを円滑に進めるためのブリッジ役として、重要な役割を担っていただきます。 中堅の立場として、若手ブリッジSEの育成指導にも積極的に携わり、チーム全体の技術力向上とパフォーマンスの最大化に貢献していただくことを期待しています。 ■ドメイン・領域 ◆お客様のプロジェクトにおけるテスト・品質保証マネジメント領域 お客様が開発主体となって進めるソフトウェア開発プロジェクトに対し、受託したテストおよび品質保証業務の計画・管理・改善を担い、品質確保を支援。 ◆オフショア開発を含むQAプロセス全般の統括とブリッジエンジニアリング オフショア開発体制において、テスト・QAプロセス全般を対象に、国内外の関係者をつなぐブリッジエンジニアリングを通じて、品質・進行・認識の統一を図る。 ◆グローバルITプロジェクトにおける品質視点でのコミュニケーション連携 国際的な開発プロジェクトにおいて、顧客、日本側、オフショアチーム間のコミュニケーションを品質保証の観点で整理・翻訳し、認識齟齬の防止と円滑なプロジェクト推進を支援。 ■魅力 ◎グローバルな環境で、国際的なプロジェクトの成功に直接貢献することができます。 ◎テスト設計・実行、品質管理といった専門的なQAスキルに加え、日本と海外をつなぐブリッジエンジニアとしての高いコミュニケーション能力を磨くことができます。 ◎若手ブリッジSEの育成・指導を通じて、チームの成長を牽引するリーダー経験を積むことが可能です。 ◎多様な文化を持つメンバーと協力し、クロスカルチャーな視点を養いながら、自身の視野を広げることができます。 ◎「自動化&グローバル」部門の一員として、常に新しい技術や働き方を取り入れ、進化し続ける組織で働くことができます。

30代で入社した、先輩からのメッセージ ■「飲食業から35歳で未経験転職。10年間運転していないペーパードライバーでしたが、今では仕事にも慣れ、土日休みを楽しんでいます」 （37歳・入社2年目／元料理人） ■「前職では、深夜までの長距離運転で、家族とすれ違いの日々。それが今では、土日に息子と趣味の鉄道巡りを楽しんでいます」 （41歳・入社10年目／元長距離ドライバー） ・・・・・・・ 【仕事内容】 世界最大級の国際物流会社【DHL】のパートナーとして、世界と日本をつなぐ貨物の集配をお任せ。 どんなものを扱うの？ 法人先への集配が多く、ビジネス書類や小型貨物がメイン。エリアによっては個数口や重い荷物もありますが、チームで協力して進めます！ ずっと運転業務ではありません 1日の流れは、 ▽朝礼…担当センターで、当日の海外情勢や通関事情を確認！ ▽仕分け…担当エリア毎に荷物を仕分けし、車に積み出発！ ▽集配…専用の集配車でお客様先を回り、荷物を集荷・配達 ▽発送…定刻までにセンターに戻り、集荷した荷物を海外へ発送！ エリアと配送件数は？ 最初は1つのルートから覚えるので安心です。担当エリアは適性を考慮し決定。 ・都心型：1日平均40～50件程 ・郊外型：1日平均20～30件程 ※月曜や休み明けは貨物量多め／集配件数は地域特性による ＼スクール以上の手厚さ！研修制度／ 【ペーパードライバー歴10年以上の方も活躍中】 約2カ月の手厚い研修をご用意！頼れる先輩が助手席に乗り、運転を教えます。車の乗り降りから、国際貨物のルールまでゼロから教えます！独り立ち後も、約2年にわたってプロドライバー研修が続き、ドライブレコーダーを使った定期的な運転チェックで成長できます。