◆WLB◎／手厚いサポート体制／年間休日118日／日本最大級の専門学校群に加え、大学、専門職大学、高校を運営しているNSGグループ◆ ■業務内容： 新潟県内で29校の専門学校を展開するNSGカレッジリーグ各校にて、 学生募集企画（入試広報）や学校運営業務等をご担当いただきます。 更なる事業拡大に向けての増員募集です。 ▼入社後すぐにお任せする業務 ・学生からいただく資料請求の送付作業 ・オープンキャンパスの運営のサポート（学生の受付やアテンド） ・高校生・保護者様説明会での会場ガイダンス ・高校訪問を行い、各学校の学生募集のためのPRなど ・SNS発信（LINEやTiktok、YouTubeの投稿など） これまでのご経験や適性に合わせてお任せする業務を割り振りし、 未経験分野についてはOJTを中心に、業務習得していただきます。 ▼ゆくゆくお任せしたい業務： ・入学希望者の動向マーケティング ・募集戦略の立案 ・各種広報物の制作 ・ホームページ、SNSなどWEB関連の施策立案・実行 ・オープンキャンパスなどのイベント企画・運営 ・入学願書受付、入試運営業務 ・高校への訪問など学生募集に伴う営業 ・校舎施設管理等の庶務　など ■１日の勤務スケジュール例 9時　社内メール、入学検討者からのお問い合わせ対応／学割申請、証明書発行手続き 10時　週末のオープンキャンパスに向けた資料準備 11時　授業風景の撮影、学生・教員インタビュー 13時　新潟市内の高校進路ガイダンスに参加 16時　ブログ、SNS、YouTube動画などの作成・アップ／各種事務処理 17時半　退勤 専門学校の事務局は毎日同じスケジュールで業務をこなすルーティンワークというよりも、時期や担当業務によっても大きく変化があります。また、来客対応など「学校の顔」として対外的な業務にあたっていただくことも多く毎日が変化に富んでいます。配属校の分野特性・業界理解も深まりますし、業務を通して新しい世界が広がるような楽しみ・やりがいのある仕事です。 ■NSGカレッジリーグ概要： ▽学校数：29校 ▽設置学科：ビジネス・デザイン・ファッション・美容・外国語・医療・福祉・保育・アニメ・スポーツ・調理・製菓・ペット・自動車・建築・IT　など 変更の範囲：会社の定める業務

【エムスリーG／医師32万人以上、薬剤師25万人以上が登録する医療情報サイト展開／年休126日／リモートワーク可】 ■職務内容： 当社のマーケティングは、Webプローモーション施策の企画・実施だけでなく、事業・マーケティング戦略の策定、営業支援、CRMなど、多様な業務を通じてサービスを成長させるのがミッションです。 本ポジションは、当社の新規事業である医療機関向け採用支援サービス「M3CPrime」における、サービス管理画面の開発や運用におけるディレクション業務やリード獲得のためのマーケティング施策の企画や実行を行っていただきます ※サービスについて 医師紹介実績トップクラスの採用ノウハウを凝縮した採用支援サービスです。医療機関の採用戦略の立案から実行までをサポートします。 本サービスを核とし、医療機関の採用計画から人材確保、定着、組織改善、人材戦略の策定までを一気通貫で支援し、永続的なパートナーとして価値提供をし続けられる組織を目指します。 ■業務詳細： ・管理画面の開発、運用におけるディレクション業務 ・リード獲得を最大化するための各種マーケティング施策の実行と改善 −LPO施策の実施 −各種サイトの登録動線設計 ・ナーチャリング施策の実行と改善 −MAツール、CRMツールを活用した戦略実行 ■ポジションの魅力： ・本サービスは当社の重点事業として、売上、組織ともに急成長を遂げています。急成長中のサービスと組織の中で、裁量と責任をもってマーケティング活動をすることができます。 ・特定の領域に限らず、幅広い領域に経験や役割を広げることを推奨するカルチャーです。（例：広告運用から、CRMやサイト改善等にチャレンジ） ・マーケティング予算が充実しているため、ROIが認められれば大規模な企画もスピーディに実施まで繋げることができます。 ・社内に開発体制があり、制作や開発に関する施策推進がしやすい体制です。 ・週次での企画会議で、新規企画の実施可否が判断されるなど、スピード感を持って企画進行することができます。 ■福利厚生： ＜社員の声を拾って柔軟に制度を作ったり変えたりすることが、エムスリーキャリアの福利厚生制度の特徴です＞ ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・確定拠出年金、他

【大手代理店と渡り合う企画力/アマゾン社やダイソン社等の大手企業と直取引/年休120日/新規事業の立ち上げで裁量◎】 ■業務概要 現在外注しているデジタルマーケティングの案件を内製化し、新たにデジタル広告部署の立ち上げに携わって頂きます。入社後は部署としての予算策定、販売戦略、顧客開拓及び集客課題の把握から広告内容の企画および提案、運用方針の策定、広告運用、集計、レポーティング全般をご担当いただきます。将来的にはメンバーも増加し組織としての、マネジメント業務に携わって頂きたいと考えています。 ■業務詳細： ご経験と事業フェーズにおいて下記の業務をお任せします。 ・顧客開拓 ・集客課題の把握 ・広告内容の企画および提案 ・運用方針の策定 ・実際の広告運用、集計、レポーティング ・KPI等の策定および計測 自社独自のサービスをスタートする等、様々な領域で新規事業を立ち上げておりますが、デジタル広告に関して、社内リソースが不足している為、案件があった際は外注で依頼を行っています。今後は自社内で案件獲得から納品までワンストップで支援できる体制を整える想定です。 ■就業環境： 社長の下で新規事業立ち上げとして活躍頂きます。営業方法は個人の裁量にお任せしております。お客様が増えるに当たり、企画書作成などの業務も発生いたしますが、専門で企画書を作成する担当もおり、協業しながら業務を進めていきます。 ■当社の魅力： 【日本で唯一の男性インフルエンサー事務所】 ・当社はインフルエンサーを活用した商品・サービスのトータルPRプロモーションを提供してきました。日本一のインフルエンサー会社として70万アカウント超のインフルエンサーネットワークがあり、その他PRプロモーション全体の企画立案〜実施運営までサポートしています。また新しくインフルエンサーを活用した購買につながるライブ配信動画、WEBキャンペーン、PRイベント等も提供中です。 ・当社はSNSだけでなく、デジタルマーケティングやオフラインの販促等一気通貫した幅広い提案ができることも強みとなっています。（CM制作やキャンペーンやイベント等） 変更の範囲：会社の定める業務

【90％以上の動物病院との取引有り／動物医療への貢献性が高い事業／コロナの影響を受けず右肩上がりで成長中／残業月15〜20時間程度】 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める範囲】 ペットショップ向けに医療品やペット用品を販売するための、 商品選定〜仕入れ〜商品戦略策定〜販売促進までの実務及び メンバーのマネジメントをお任せいたします。 複数の商品カテゴリーの責任者となります。 コールセンター・物流・デザイン制作などの他部門と連携しながら、業務を推進してもらいます。 【仕事例】 ●顧客訪問による市場調査 ●仕入先の開拓 ●商品選定や条件交渉 ●マスタ管理 ●販促企画の策定 ●メルマガやLPの作成 ●データ分析 ●予算管理 ●部下の指導や勤怠管理など ■組織構成： 執行役員が統括しており、マネージャー1名、スタッフ5名、営業アシスタント数名が所属しています。 ■キャリアについて： 入社後はメンバーとして同社業務に慣れて頂き、早くて半年〜1年程度でマネージャーをお任せする予定です。また、当社は年功序列ではなく、実力次第で評価される環境です。中途入社して1年後に役員になった方もいます。 ■業務の特徴： 当社の主軸である動物病院向け事業は、全国約12,000施設の90％以上が利用している国内最大の専門Webサイトにおいて、医薬品などの医療必需品を販売しています。処置や手術で使用する消耗品から専門書や院内施設の備品まで、動物病院の運営に必要なモノをワンストップで提供しています。 ■職場環境： 当社は人材輩出企業出身の経営者と多彩なバックグラウンドをもつ経験豊富なメンバーのもと、個々の強みを活かしながら互いを補い合うチームワークが自然とできています。仕事は現場にフィットした形で具現化することが求められ、自らの行動が形となり、企業成長をダイレクトに感じ取れる職場です。9割が中途入社の社員で、少数精鋭のためコミュニケーションも取りやすく、新しく入社された方も早く馴染める環境があります。 変更の範囲：本文参照

■□KADOKAWA作品のアニメのキャラクターグッズ企画担当/実働時間7時間/フレックス制度有■□ 自社アニメのキャラクターグッズの企画・開発・製造を行ない、IP価値の最大化を目指し、様々なブランドや商品を展開していただきます。 ■業務内容： 具体的には下記業務を行っていただきます。 ・自社アニメ作品やそれに関するイベント催事のグッズの企画制作および製造ディレクション ・社内外のライツ部への提案、監修依頼 ・社内営業部への商品案内や販売戦略の提案 ・社内各紙媒体・Web媒体を使った商品プロモーションの提案や主導 ■本ポジションの魅力： 自社のアニメ作品（『Re:ゼロから始める異世界生活』『この素晴らしい世界に祝福を！』『オーバーロード』『メイドインアビス』『文豪ストレイドッグス』『【推しの子】』など様々な作品のキャラクターグッズの企画・開発プロデュースをします。 販路は自社EC（カドカワストア、キャラアニドットコム、くじ引き堂）や主要アニメ専門店、期間限定の催事フェア、また越境ECを活用し国内だけでなくグローバルなMD展開も行なっています。またこの仕事の一番の魅力は、自分のアイデアで生み出した商品が市場に受け入れられた際の喜びです。これは何物にも代えられません。創造力のある方や好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい方は大歓迎です。 ■求めている人物像： ・アニメやコミックが大好きで造詣が深い方 ・アニメやコミックのキャラクター関連グッズが好きな方 ・自分のアイデアで企画した商品を世の中に出してみたい方 ・創造力のある方や好奇心旺盛で新しいことにチャレンジしたい方 ■働き方について： 当社はABWを導入しており、当部門においても基本的にテレワークで就業しています。また、部員同士のコミュニケーションは、会社で貸与される端末を使用し、オンライン会議やチャットツール（Slack）で行っており、どこにいても働きやすい環境が構築されています。 ★テレワーク＝在宅勤務・リモートワークを含む「働き方」を指しています ★ABW＝仕事内容に応じて、働く場所を選ぶワークスタイル ※テレワーク規程に準ずる。業務や状況により、出社が必要となる場合がございます。。 変更の範囲：会社の定める業務

■□ワークフォース不足に悩む日本への貢献／保育士の長期的就労サポート／年休125日□■ ■業務内容： 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。当ポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ ・求人広告提案、改善 ・転職、就職フェアへの出展 ・動画、3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■当ポジションの魅力： 商材の枠にとらわれず、法人の課題に即したサービス提案が可能です。マーケットフィットしたプロダクトを目指し、「ニーズカード」を営業がクライアントから回収し、フィードバックをプロダクト開発に活かします。 ■配属組織のミッション： 保育士さん1人1人に良い選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やしていくことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作ることで、ワークフォースの増加に寄与したいと考えています。 事業の影響範囲を日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

〜手に職をつけたい方歓迎／介護福祉業界、コンビニ店長、携帯の法人営業、WEB制作の方など様々な経歴の方が活躍しています！資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影 ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など） ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど 工事に関わる業務全般の補助を行います！ 人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ■入社後について／教育体制： 入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共にできることを担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。 ■福利厚生： IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■当社について： 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜手に職をつけたい方歓迎／介護福祉業界、コンビニ店長、携帯の法人営業、WEB制作の方など様々な経歴の方が活躍しています！資格取得でスキルアップも叶う／転居を伴う転勤無し／直行直帰可／創業60年を迎えたリノベーション事業展開企業〜 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 プロジェクトチームの一員として、様々なサポートからお任せします。工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。※工事は職人さんが行います。 ＜こんなお仕事からお任せします！＞ ・提出書類の作成や建てている途中の建物の写真撮影 ・Excelを使用しての書類作成の補助（工事プランや予算、申請書など） ・工事が滞りなく進められるようスケジュールの設定や管理 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせなど 工事に関わる業務全般の補助を行います！ 人当たりの担当件数は1~3件です。担当エリアは埼玉県が中心で、場合によっては都内23区・栃木・茨城の現場をお願いすることもございます。現場へは社用車等で向かうため基本的に出張はございません。 ■入社後について／教育体制： 入社後1か月間は 社内にて研修プログラムを座学で習得していただき、その後3カ月の試用期間にて、現場見学やお手伝いを先輩社員と共にできることを担当頂きます。それ以降は現場で先輩社員に1から教わっていただきます。はじめは現場の資材納入や荷受け等を担当していただき、業務に慣れてきたら1人前の人材としてご活躍頂きます。 ■福利厚生： IUJターン入社補助や退職金制度があり、ライフプランに合わせて就業が可能です。リフレッシュ旅行制度やご両親感謝DAYなど独自の福利厚生も充実しており、社員を第一に考える社風が根付いています。 ■当社について： 【創業60年の豊かな経験と確かな技術】 当社は空調設備機器工事に50年以上携わっており、公共事業及び民間企業等幅広く案件を受注しております。豊富な経験と確かな技術を元に、お客様のニーズに必ずお応えすることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自治体ふるさと納税オリジナルサイトの構築や改修業務、他、自治体向け新規サービスなど様々な業務をお任せします。 クライアントの要望に応じて、設計から開発まで携わる範囲は広いため、知識やアイデアを十分に活かせます。 また、部署内の開発ヘルプ、各営業所への業務フォローといった部分もお願いする場合があります。 ■自治体向け特設サイトの実績例： https://www.shiftplus.co.jp/works/index.html ■業務詳細： システムの設計および、開発業務をメインに担っていただきます。 ・自治体ふるさと納税オリジナルサイトの新規開発を行っていただきます。 社内のWEBディレクターとクライアントからの要望などを精査し、システムの設計から実開発を行います。 ・自治体向けシステムの構築。 クライアントから「業務改善したい」や「この問題点を解決したい」といった要望をいただく場合があります。そういった要望を解決できるシステムの開発を行います。 ・自治体向けの新規サービスの立ち上げメンバーとしてシステム設計、開発を行います。 ■仕事の魅力： 設計など行う際は、ディレクターと綿密なミーティングを行います。 開発の進め方、DB設計や機能に関して、ご自身の意見を伝え、アイデアが活かされることが多いです。 時には設計や機能について、クライアントと話して決めることも。自治体から依頼のあるお仕事は、ふるさと納税以外も多くあります。 自治体運営のECサイトの構築や、情報の更新システムなど、多くの案件をこなして、エンジニアとしての知識を身につけ、経験を積むことができます。 シフトプラスで働く中で、設計や開発だけではなく、ディレクションなどクライアントとのやりとり、制作の進行をしたい。といった意欲がある方は、そういった環境をご用意することも可能です。 フルスタックのような動きをしているエンジニアは社内に多数在籍しています。 ■開発について： PHPを利用した開発をおこなっています。 フレームワークに「Laravel」や「自社フレームワーク」を利用しており、サ ービスによって異なります。フレームワーク未経験でもPHP経験者であれば、ご自身での努力も必須となりますが、仕事を通して使い方を学んでいただけます。

事務業務やスケジュール管理などをお任せします。 ★個人のレベルに合わせて丁寧に教えるので、未経験スタートの方も安心です！ ＜具体的な仕事内容＞ ■書類整理 ■スケジュール管理／現場管理 ■現場管理＆進捗確認 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ ■建物の写真撮影 ■作業品質のチェック ■電話や来客の対応など ---《嬉しいポイントをご紹介！》--- ■残業少なめ ■育児休業取得率実績多数 ■連続休暇取得数:GW9日・夏季冬季10日 働きやすさを実感できる職場づくりに注力！ 収入面や待遇面も安定している環境で働きませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪異業界出身の先輩が活躍中！≫ 元営業、販売サービス、飲食業、テレビ制作スタッフなど、様々な経歴のスタッフが未経験から活躍中。建設に関する知識がない、専門学校を卒業していないといった先輩たちも、入社後に知識を身に付けているので、安心してください。 ～未経験でも大丈夫！コプロコンストラクションの手厚い環境～ ◎教育体制充実！数々の未経験者育成実績あり ◎業界経験10年以上の講師が、基礎から指導！ ◎リモート研修だから、全国のどこからでも受講可能 ◎支店配属後は先輩のサポート業務から始められる <注目ポイント2> ≪配属後のフォローも徹底！働きやすさは抜群≫ 健康経営優良法人2024に認定されている当社。日々の仕事での困りごとや、将来的なキャリアの希望・勤務環境など働き方に関わることまできめ細かくフォロー。社員の健康にも気を配っており、万が一長時間労働が続く場合は、残業時間の見直しを行います。 当社は今後も社員にとって働きやすい環境づくりを推進していきます。 【入社後の成長サポート】 建設業界で安心して就業スタートする為に必要となる研修を実施！WEBなので全国どこでも受講可能。 さらに入社後は年3回のフォロー研修あり！未経験でも安心です。 ◆技術基礎研修：国家資格取得を目指す為に必要となる講義、現場経験レベルに合わせた必要知識の講義 ◆グループワーク：3か月経験して発生する、不安や疑問の払拭 ★建設業界の生産性にも寄与できる 　施工管理アプリも、研修で体験学習ができます！

■仕事内容 私たちはヒト起点のマーケティング×デザインでクライアントの事業を発展させる会社です。 複数の事業を提供しているのが特徴で、柱である「デジタルメディア事業」では、ユーザーに信頼できる情報と適切な解決策をお届け。 またデジタルメディア事業で培った知見をもとに、クライアントのデジタル上での集客を支援する「デジタル集客支援事業」も提供しているほか、新規事業プロダクト開発も積極的に進めています。 本求人では、エンジニア組織のアウトプットを最大化することをミッションに、経営陣やCTOと連携を図り、組織力の向上や、開発環境の整備をお任せします。 ▼具体的な業務内容 ・開発戦略の策定/推進/実行 　・短期/中期の開発ロードマップの策定 　・開発方式/アーキテクチャの承認/管理 　・開発体制の策定/構築 ・エンジニアリング力向上 　・エンジニア組織のピープルマネジメント（メンバーとの1on1・人事評価） 　・開発戦略に沿ったエンジニア採用計画の策定および施策立案・実行（ダイレクトリクルーティング・リファラル採用推進など） ■開発環境 ▼技術スタック 　サーバーサイド：PHP laravel 　フロントエンド：JavaScript, Vue.js 　ミドルウェア/DB：nginx, MySQL 　AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda 　コード管理: GitHub 　CI/CD: GitHub Actions 　プロジェクト管理: Notion 　ドキュメント管理: GoogleDrive, Docbase 　コミュニケーション: Slack, Google Workspace 　監視：Datadog 　プロビジョニング：Terraform, Ansible 　仮想化基盤：Docker ▼チーム編成 PdMのもと、UXデザイナー、UIデザイナー、Webエンジニア、SREエンジニアなどで構成され、カスタマージャーニーからユースケースによる要件定義、設計、開発、リリースまでをアジャイルに推進する体制になっています。異なるスキルのプロフェッショナルがお互いのスキルを尊重するカルチャーがあり、チームでの成果を重要視します。 ▼社内勉強会 月に1-2回程度、インターン生が自主的にトレンド技術の勉強会を開催しています。 またシニアメンバーが基礎的な部分をインプットする機会が2-3ヶ月に1回のペースであります。 ※上記は雇入れ直後の業務です。業務内容の変更の範囲は ＜変更の範囲＞をご確認ください。 ＜変更の範囲＞ 事務、企画、制作、営業、これらに付帯する一切の業務及びその他会社が指定する業務。 ※出向を命じられた際、出向元での業務範囲を超える場合には、出向先で定める業務

「ネットでCHINTAI」でおなじみのCHINTAIネットサービスを中心とした、自社運営メディアの集客企画・実行をお任せします。 【ミッション】 企画から実行・効果検証までのPDCAを回しながら、サイトのPV・CVRの最大化を目指す。 【業務詳細】 ■サイトへの集客プランを企画立案・提案 ■WEB制作会社などへの依頼・進行管理 ■リリース後の運用設計 ■効果検証 業務は企画だけでなく、サイトのディレクション、集客、場合によってはイベントの実施や法人営業など、サービスを成長させるために幅広い業務に携わることができます。 【入社後は】 企画職が初めてという方は、まずは既存企画のコンテンツ数を増やしたり、改善から始めましょう。慣れてきましたら、自分でサイトコンテンツを好きにつくってみてください。社外のエンジニアやデザイナーと協力しながら、自分の企画をカタチにすることで、スキルアップしていきましょう！ （※経験者の方には最初から新規企画をお任せすることも可能です） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 本ポジションの魅力 ━■教育体制 業界知識から技術面まで幅広い研修体制■━ 不動産に限らず、事業知識やマーケティング知識に関する研修を定期的に実施しています。少人数規模の会社ですので上司、経営層とも密接に関わり、定期的なフィードバックを受けることができます。また業務関連資格のサポートも行っているので会社の制度を活用いただきながら自己研鑽できる環境です。 <注目ポイント2> 数字で見るCHINTAI＆会社の雰囲気 ━■数字で見るCHINTAI■━ 【従業員数】135名 【年齢比率】20代/31.9％、30代/42.2％、40代/14.8％、50代以上/11.1％ 【新卒/中途の比率】新卒/39％、中途/61％ 【役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合】42.9％ 【育児休業取得率】男女ともに100％ 【産休・育休後の復帰率】100％ 【有給取得率】54.4％ ※2023年10月末現在のCHINTAIおよび、パーソナルCHINTAIのデータから算出 ━■会社の雰囲気■━ ・上司から定期的なフィードバックを受けることができる ・少数の会社で経営層との距離も近く、「やりたいこと」には手を挙げて挑戦できる環境 ・社用携帯、Wi-Fiを貸与。テレワーク環境下でも質問・相談しやすい

●●●クライアントは大手BtoB企業が中心●●● 【お任せしたいこと】 スキルや経験に応じて下記業務をお任せします。 ■HubSpot・PowerCMSなどのCMSを利用した、新規Webサイトの構築業務に関わるバックエンド部分の設計・構築 ■HubSpotと複数システム間のデータインテグレーションの設計 ■HubSpot設計/構築に関わるドキュメント作成/構築/検証 ■プロジェクト遂行に必要なチーム内外の調整 ■当社またはお客様管理のサーバー保守・運用やドメイン管理　　など 【具体的には】 お客様ごとに課題は異なるので、テーマのカスタマイズだけをおこなう流れ作業ではありません。 単なるコーディングだけでなくHubSpot構築プロジェクトの実装・インテグレーションに関わる領域までお任せいたします。 ブランディングやマーケティングの視点を大切に、プロジェクトチーム全体でWebサイトの成果を出していきます。

◢◤商用車の販売営業のお仕事です◢◤ ＼＼ お任せしたいお仕事 ／／ ● 扱う商材‥中古商用車 ー 大型～小型トラック、ダンプ、重機など ● お願いしたいこと‥販売(B to B) ー 購入希望のお客様が来店されます。 ∟ 車両を見ながら詳しいご説明や商談をしていただきます ∟ 予約なしで直接ご来店されるケースも稀にありますので、その際はご案内をお願いします ∟ 九州エリアの運送会社様と身近にコミュニケーションを取っているため、仕事をスムーズに進めやすい環境です◎ --◎ テレアポや飛び込み訪問なしの理由 ◎-- 一度担当したお客様がリピーターになってくださることも多く、一度取引して終わりではなく、お客様と長いお付き合いが可能です◎ お客様について知る機会が多いからこそ、その方に合った提案やコミュニケーションができるので次のお取引にもつなげやすい環境が整っています。 成約につながるとご自身の達成感も得られるので、やりがいを感じながら働くことが可能です！ ＼＼ 1日の流れ ／／ 9:00～10:00　朝礼で当日のスケジュールを決定 10:00～12:00　車両確認１時間・事務処理１時間 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～14:00　予約して来店されたお客様へ販売ご説明（１時間程度） 14:00～16:00　新たに問合せのあったお客様のご対応や納車前の準備など 17:00～18:00　事務処理など ※ほぼ定時退勤／残業月平均10時間です◎ 　 ◢◤このポジションの魅力◢◤ --◎ ニッチだけど珍しい知識を得ることができる ◎-- トラックやダンプの種類やスペックを知るのは意外と楽しいですよ。 まあ、「この知識、私生活のどこで活かせるんだ‥？」 と思う瞬間はあるかもしれません。(笑) でも、身内に話すと意外と驚かれるかも…！？ --◎ 目標はあるけどノルマはなし ◎-- 成果はもちろん大事ですが、きついノルマはありません。 基本的に問合せがあった方に提案するので、話が早く進むこともしばしば。 着実に業務を覚えながら、お客様に丁寧に接することができれば自然と成果が出る環境です。 もちろんインセンティブで給与面で還元もあります！ --◎ 気さくなお客様が多い ◎-- 邪険に業者扱いされることはありません。 世間話をすることも多く、心にゆとりをもってお客様と接することができます。 --◎ 圧倒的、チームワーク重視 ◎-- 「自分さえよければいい」と思う自己中心的な人はお断りしています。 私たちの会社には、仲間と声をかけ合いながら仕事をする人しかいません。 そして笑顔で働くことを心がけています。 無理に笑えとは言いませんが、どうせ働くなら 笑顔が多い環境のほうがいいですよね。 困ったときには助け合いながら、自分自身も成長する。 その想いを大切にできるあなたと働きたいと思っています。 --◎ 個人の意見も尊重する ◎-- 現場を知っているからこそ出る意見を大切にしています。 実際に社員が声をあげ本社に採用された事例も！ 思ったこと・気づいたことは遠慮せず発信できる環境です。 ◢◤こんな会社です◢◤ −商用車専門オンラインサイトの運営・企画・開発 −代表的なサービス⇒ WEBサイト「トラック王国」 　・パイオニアとして中古商用車のオンライン売買を開始！ − Web広告事業経験の強みを活かし実現 − 業界トップクラス▶ビッグデータを保有 − 日々のデータ分析▶ベストな商品・価格を案内 − すべて自社で運用▶サービス品質が高い 　・問合せ. 電話対応. 出張査定. 買取 　・Webサイト制作. 運用. 販売 ▼業務内容 ・ご入社直後：上記内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

◢◤商用車の買取営業のお仕事です◢◤ ＼＼ お任せしたいお仕事 ／／ ● 扱う商材‥中古商用車 ー 大型～小型トラック、ダンプ、重機など ● お願いしたいこと‥買取(B to B) 買取してほしいお客様からの問い合わせをいただき、 お客様先へ訪問し買取の商談をしていただきます。 ∟問合せのあったお客様に提案します ∟テレアポや飛び込み訪問はありません ∟お客様がHPをみて直接ご来店されるケースが稀にあるので、その際はご案内をお願いします ∟お客様に合った提案を自分なりにチャレンジできます。 「買取台数」「粗利金額の順位」に応じてインセンティブを支給しています★ --◎ テレアポや飛び込み訪問なしの理由 ◎-- 一度担当したお客様がリピーターになってくださることも多く、一度取引して終わりではなく、お客様と長いお付き合いが可能です◎ お客様について知る機会が多いからこそ、その方に合った提案やコミュニケーションができるので次のお取引にもつなげやすい環境が整っています。 成約につながるとご自身の達成感も得られるので、やりがいを感じながら働くことが可能です！ ＼＼ 1日の流れ ／／ 9:00～10:00　お客様先に移動 10:00～12:00　お客様が買取ご希望の車両確認１時間・商談１時間 12:00～13:00　お昼休憩 13:00～14:00　2件目に移動 14:00～16:00　リピーター様の車両確認１時間・商談１時間 17:00～18:00　展示場に戻る、事務処理など ※ほぼ定時退勤／残業月平均10時間です◎ 　 ◢◤このポジションの魅力◢◤ --◎ ニッチだけど珍しい知識を得ることができる ◎-- トラックやダンプの種類やスペックを知るのは意外と楽しいですよ。 まあ、「この知識、私生活のどこで活かせるんだ‥？」 と思う瞬間はあるかもしれません。(笑) でも、身内に話すと意外と驚かれるかも…！？ --◎ 目標はあるけどノルマはなし ◎-- 成果はもちろん大事ですが、きついノルマはありません。 基本的に問合せがあった方に提案するので、話が早く進むこともしばしば。 着実に業務を覚えながら、お客様に丁寧に接することができれば自然と成果が出る環境です。 もちろんインセンティブで給与面で還元もあります！ --◎ 気さくなお客様が多い ◎-- 邪険に業者扱いされることはありません。 世間話をすることも多く、心にゆとりをもってお客様と接することができます。 --◎ 圧倒的、チームワーク重視 ◎-- 「自分さえよければいい」と思う自己中心的な人はお断りしています。 私たちの会社には、仲間と声をかけ合いながら仕事をする人しかいません。 そして笑顔で働くことを心がけています。 無理に笑えとは言いませんが、どうせ働くなら 笑顔が多い環境のほうがいいですよね。 困ったときには助け合いながら、自分自身も成長する。 その想いを大切にできるあなたと働きたいと思っています。 --◎ 個人の意見も尊重する ◎-- 現場を知っているからこそ出る意見を大切にしています。 実際に社員が声をあげ本社に採用された事例も！ 思ったこと・気づいたことは遠慮せず発信できる環境です。 ◢◤こんな会社です◢◤ −商用車専門オンラインサイトの運営・企画・開発 −代表的なサービス⇒ WEBサイト「トラック王国」 　・パイオニアとして中古商用車のオンライン売買を開始！ − Web広告事業経験の強みを活かし実現 − 業界トップクラス▶ビッグデータを保有 − 日々のデータ分析▶ベストな商品・価格を案内 − すべて自社で運用▶サービス品質が高い 　・問合せ. 電話対応. 出張査定. 買取 　・Webサイト制作. 運用. 販売 ▼業務内容 ・ご入社直後：上記内容 ・変更の範囲：会社の定める業務

社長は業界最年少の23歳! 頑張りたい人を全力で応援する会社です +.◆応募4000名超えの人気求人ランキング1位を獲得◆:+. ３期目にして売上伸び率230%、人員伸び率198%で 売上、人員伸び率ともに世界でもトップ水準を記録しました。 正直な話、30代、40代になっても毎日満員電車で 通勤ってイヤじゃないですか？ できるなら人の下で働きたくない！ 理不尽な上司だったら嫌だ！ ずっと会社に依存していて、将来が心配！ そんな方の為の会社になります。 同じような気持ちを抱えて入ってきてるスタッフが大半です。 そして、それらを改善できる仕組みや社内制度を作っています。 少しでも気になったらぜひ一度来てみて下さい。 必ず来てよかったと思ってもらえる自信があります！ アントレースは、着実に成長を続けています。 業務拡大につき、会社を盛り上げてくれる新しい仲間たちを募集しています！ 時代に合った新たな価値の創出に、一緒にチャレンジしてみませんか！？ 当社、新設WEB事業部にて、 動画編集スタッフを募集します。 未経験の方でも育成プランで0から学べます♪ ＜具体的な仕事内容＞ ■動画の企画、制作 ■動画フォームデザイン ■コンテンツ企画 ■LPのレイアウト・デザイン構成 ■動画マーケティング ■SNS運営　など ◇事業部により、拠点が異なります。 ※詳しくは、お問い合わせください！ 【仕事の魅力】 独自のステップアップシステムによって短期間で圧倒的成長！ 活躍する誰もが自分だけの能力、ポジションをもち、 個が重要視されるこの時代。 自分には何もできないとくすぶったままの 人生を送り続けるそんな人も多いこの時代。 どちら側の人間になるかは自分次第です。 お金や時間で困りたくない 正社員の先に何が残るのだろう 自分の輝ける場所ってあるのかな こんなお悩みありませんか？ 当社には、個人の成長に合わせて、短期間で営業の基礎からマネジメント、 経営までを学ぶことができるステップアップシステムという制度があります。 最終的には、あなたの独立を支援。 経営者として自由なライフスタイルを手に入れたい方をサポートしています！ 社内イベント満載！何事も全力で楽しむ仲間で溢れています！ アントレースには、仕事にも遊びにも全力で 取り組んでいます! そんな仲間たちと一緒に過ごす社内イベントや海外研修は最高に面白いです♪ ＜2024年実施＞ 1月　タイ研修 4月　シンガポール研修 9月　ブルネイ研修 11月　韓国研修 11月　グアム研修 12月　ドバイ研修 売上が上がればできる限りスタッフにインセンティブや キャンペーンで還元していく方針です！ 2024年の9月には学校を貸し切って逃走中を実施しました！ 賞金はなんと、、合計82万でした（笑） 来年はテーマパークを貸切して逃走中を実施する予定です 他にもこんなイベントを実施 ↓ ★大人の大運動会 ★国内旅行 ★クリスマスパーティー ★サバゲー大会 ★バンジージャンプ ★スキー＆スノボーin長野県 ★フットサル大会 【教育制度について】 スタッフの90%以上が未経験スタートです! ビジネスマナーやWEB、営業の基礎についての研修、 OJT研修、先輩とのロープレ練習など、ひとつひとつ しっかりお教えします。 すでに実績を出している先輩が必ずマンツーマンで サポートするのでどんな人でも大丈夫です！ 未経験からスキルを身につけていった先輩ばかりなので、 優しく丁寧に教えてくれますよ♪

理想の働き方を実現しよう！ 残業ほぼなしで“プライベート重視派”も大満足◎ LED照明やインテリア家電、充電器など 電気に関するあらゆるサービスを提供し、 商社兼メーカーとしてお客様の声に お応えしているヤザワコーポレーション。 今回募集する事務スタッフの方には、 営業さんや法人のお客様のサポートをお任せします。 みんなの役に立てるお仕事なので、 「○○さんがいて良かった」 「また利用したい」 といった嬉しい言葉をいただくことも。 急なお休みもカバーできる体制を 整えているので働きやすさ抜群。 子育てママさんも在籍中です！ プライベートも大切にしながら 仕事のやりがいも感じたい… そんな方にはピッタリです♪ ★残業ほぼなし＆完全週休2日制（土日祝） ☆未経験歓迎！OJT研修で無理なく事務デビュー ★時短勤務可能×休みが取りやすい ☆日用品をお得に購入できる社内販売あり♪ 営業マン・お客様のサポートに携わる バックオフィス業務をお任せします。 ≪商業施設向け営業アシスタント①≫・・東京、仙台 照明の⼊れ替えや電気⼯事など、商業施設の 空間プロデュースを⾏う部署でのお仕事です。 ◆お客様からの問い合わせ対応（電話・メール） ◆⾒積書や資料作成 ◆⼯事の⽇程やお客様と協⼒会社の調整 ◆お客様の情報登録・変更・データ集計など  ⅬWord・Excelの基本操作ができれば⼤丈夫です！ 竕ェ繧ォ繧ソ繝ュ繧ー騾夊イゥ莨∵・ュ窶霧讌ュ莠句漁竭。竕ォ繝サ繝サ譚ア莠ャ カタログ通販企業様や電材店などへ 営業を⾏う部署でのアシスタントのお仕事です。 ◆商品の登録  Ⅼシステムへの⼊⼒を行います。 ◆在庫・納期などの回答 ◆メーカー様への問い合わせ ◆⾒積書や資料作成、画像編集  ＬHP内の商品画像処理やバナーの作成（写真の加⼯、⽂字⼊⼒）など 竕ェ繝阪ャ繝亥霧讌ュ驛ィ窶霧讌ュ莠句漁竭「竕ォ繝サ繝サ譚ア莠ャ ECサイトからの注⽂に対応する部署でのお仕事です。 営業スタッフやサイト制作スタッフとも連携していきます。 ◆お客様からの問い合わせ対応（メール） ◆⾒積書作成・在庫確認 ◆受注内容の確認（商品・数・納期など） ◆納品処理  Ｌ専⽤のWebシステムに⼊⼒ ◆簡単な画像編集  ＬHP内の商品画像処理やバナーの作成（写真の加⼯、⽂字⼊⼒）など 。゜*+ココがPOINT+*゜。 お客様や営業さん、工場の間に立ち、 全体を見渡しながら進めていくため 「人と接する仕事がしたい」という方にはやりがい十分。 「ありがとう」「助かったよ」…毎日感謝の言葉に 溢れる職場です♪ 【仕事の魅力】 柔軟な働き方を実現 営業事務③では、週2日～出社、 週2～3日在宅勤務といった働き方ができます。 通勤時間にあてていた分を有効に活用し、 効率や生産性を上げることが可能です。 また、小さな子どもがいる家庭や 介護をしている家庭でもすぐに対応しやすく、 ライフステージが変化しても働きやすい というメリットがあります。 もちろん、入社時にはPCや携帯電話を貸与、 テレワーク手当もあるので 安心して業務に集中できる環境です。 入社後も安心な研修と良好なチームワーク 基礎知識や専門用語などは、 経験豊富な先輩たちが教えるので 未経験でも全く問題ありません。 もちろん一度ベースを教えたら終わりではなく、 多種多様なお客様のご要望にどのようにして 対応していくかはその都度一緒に考えていきます。 わからないことも気軽に相談しやすい雰囲気です。

◇犬・猫がお好きな方、大歓迎◎／ペットフード・ペット用品の卸売業／自社ブランド「ホワイトフォックス」開発◇ ■業務内容： ・自社オリジナルブランドである「ホワイトフォックス」の企画・開発 ・外注先である製造会社との折衝業務 ・クレーム対応など ■ホワイトフォックスについて ホワイトフォックスの商品開発の中で最も大切にしていることは、大切な家族の一員である自分自身のペット達に本当に安心・安全で使いたい（与えたい）ものであるかどうかです。「人とペットの幸せをカタチに」をコンセプトに商品を開発しています。 数ある商品の中で、今後はフード事業に注力したいと考えています。ペットフードは、フリーズドライから始まり、レトルト、冷凍など、ペットフードも時代によって変化しています。そんな変化に合わせ、時代の先を行く商品を一緒に開発しませんか？ ■業務詳細： 【商品企画開発の流れ】 １．チームで商品アイデアを出す（材料の選定や確保） ２．アイデアを元に商品化するための試作品の作成（外注先に加工を依頼します） ３．試作品のテスト、分析結果の検証 ４．商品化に向けパッケージデザインの制作打合せ（社内のデザイナーと共に行います） ５．商品販路決定（WEBと営業担当と協業） 月2回ほどミーティングを行い、春・秋のリリースに向けて商品のアイデアを出し合います。 商品販売後は在庫状況と製造から納期のリードタイムを予測し、製造会社への発注業務を行って頂きます。また、ほとんどございませんがクレーム発生時の報告書作成や再発防止案の立案、メーカーさんやお客様からのお問い合わせに対応頂きます。 ■組織構成：現在2名（20代女性）のメンバーが活躍しています。 ■社長の想い： 『ペットフード業界においてのリーディングカンパニーになること』を目指しています。大切な家族の一員であるペット達に本当に安心・安全なペットフードを使って頂き、ペットの健康寿命を延ばしていくことがミッションです。毎日同じペットフードを与えるのではなく、人間が毎食違うものを食べるように、ペットにもバラエティ豊かな食事の提供を行いたいと考えております。将来的には世界進出し、ペットを飼っている方の『価値観』を変えていくことを目標にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★アプリ開発経験ある方歓迎★不動産業界の業務・経営改善のためのアプリ「クラスコリテック」構築から開発をお任せ！残業24ｈ程】 ＼クラスコリテックとは？／ 営業利益6倍を達成した実績を持つ当社。その不動産テックノウハウを全国へ広げ、マンパワーに頼りがちで、非効率的な従来の不動産業界を変えるべく生み出したサービス ⇒提案資料の自動生成や、来店アンケートの自動集計など、様々なサービスを開発しており、実際に【年間1,000万のコストダウン】も叶える！ ★魅力ポイント★ （1）全国7200店以上での導入実績あり！自身のアイデアが目に見える形で作りあげられていく達成感や、全国の加盟店に利用され、役に立てたことを実感できます （2）残業24ｈ・夜勤や休日の連絡なし！プライベートも両立しやすい働き方です （3）北陸・石川での知名度高い！時代に合わせて進化し続ける企業！独自のブランディング・マーケティング戦略を通じて、ブランド価値を高め、賃貸仲介件数ランキングは10年連続石川県No1 ■業務内容 基幹系業務システム、AI・IoT・アプリ・Webシステム（販売管理、不動産管理等）の構築に携わって頂きます。 日本全国の企業様へ導入から導入後のご対応まで、幅広くご担当いただきます。 スキル・経験に応じて導入プロジェクトのプロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャー・コンサルタント業務をお任せします。 <仕事の流れ> AM9:00/朝のミーティングで情報共有、1日のスケジュール確認、社内清掃→AM9:30/メールチェックや画面デザインの制作など→PM13:00/サーバ環境ネットワークの構築、コーディングなど→PM18:00/各種タスク管理の進捗確認や追加作業の対応、翌日のスケジュール確認。情報共有をし、終了後帰宅。 ■職場環境・年齢構成 配属先総数2名 ※2名とも中途採用者で、異業種からの採用者もご活躍されています。全体的に20代、30代の若手が活躍されており、不動産業界未経験から始めた社員も多く在籍しております。 ■教育制度 入社後は、まずはeラーニングで不動産に関する基礎的な知識を身につけていただきながら、OJTにて先輩や上司もしっかりサポートしてくれるので、業界未経験の方でもイチから学べる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 動画・3Dview商材での施設紹介 - エンゲージメントツールの導入 　 - Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

■業務内容 コンサルティング営業職 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレインとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 具体的には下記のような業務を行います。 ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作と、そのためのディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング/パフォーマンスの最大化最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築伴走/と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐に渡ります＞ - 求人広告提案・改善 - 転職/就職フェアへの出展 - 動画・3Dview商材での施設紹介 - エンゲージメントツールの導入 　 - Webサイト改善 ■なぜ、保育士バンク！をやるのか 人口減少社会の日本において解決すべき課題は山積みですが、特にワークフォース（＝働き手）の減少は大きな課題です。 ワークフォースの確保のためには、子供を持つ世代が安心して保育園に子どもを預けることが必要ですが、実際の保育業界では保育士不足により待機児童が発生しています。 我々は保育士さんが長期的に安心して保育園に就労するためのソリューションを提供します。 保育士さん1人1人に最適な選択肢を提示し、保育に従事する人口を増やすことで、より安心して保育園に子どもを預けられる社会を作り、ワークフォースの増加に寄与していきます。 事業が日本全国に拡大した今だからこそ、地域社会の子育てや活性化に対してアプローチが出来ます。 ワークフォース不足に悩む日本全体に保育業界の転職サポートを通じて価値を提供するのが我々のミッションです。

※営業等の顧客折衝経験から広報職へキャリアチェンジしたい方歓迎※ 【様々なメディアを活用でき業務裁量が大きい「広報」／短期間でスキルアップが叶う環境／SDGsで注目のリユース業界！社会貢献性◎／積極的にPR投資を行う成長企業】 ■業務内容： ・自社Youtubeチャンネルの企画運営、台本作成、撮影準備、数値分析、制作会社との月1回の定例 ・『マイナビニュース』の自社チャンネルの運営窓口。（具体的には、FC加盟募集を目的とした広告記事の企画と進行、バナー差し替えに関わるディレクション、一般取材の対応、マイナビ社との月1回の定例） ・メディアプロモート（対象媒体：新聞・雑誌・Webニュース） ・プレスリリースの作成 ・その他、直属の上司指示で突発的に発生するPR依頼・広報の案件対応 ※メディアアプローチ用のプラットホームは、「PRタイムズ」「ネタもと」を使用しています。希望のプラットホームがあれば、提案できる環境です。 ＜入社後の流れ＞ 初週に業務内容の説明を行います。 ★入社後まずは広報部署内の座学含む2日間の社内研修を実施→その後、OJTを通じて業務の引き継ぎを行います。1〜2か月を目途に独り立ちを想定しています。 ■ポジションの魅力： ・取材や撮影の外回りや折衝業務メインのお仕事です。広報未経験の方もご自身の折衝スキルを活かしキャリアチェンジ頂けます。 ・執行役員直下で広報経験を積め、短期間で成長できる環境です。 自発的にキャッチアップを行える方は、特におススメです。（役員直下の会議にもご参加頂くポジションです） ・広報部ではあるものの、比較的多額のPR予算を使える環境です。他社では経験できないような大手のPRに関われるかもしれません。 ・リユース業界は14年連続右肩上がりの成長業界のため、メディアからも注目が集まっています。 ■こんな方を求めています： ・臨機応変な対応が求められる折衝業務がお得意な方 ・対外的なコミュニケーションが好きで、多くの利害関係者と円滑な信頼関係を構築できる方 ・成長意欲が高く、裁量権のある環境でスピード感のある業務推進をしたい方 ・円滑なコミュニケーションができる方（役員とのコミュニケーションも多いため） ■組織構成： 役員1名　現場3名（女性）の部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの技術力を誇るメイテックグループ企業での就業／年間休日124日／完全週休二日（土日祝）／大手企業取引多数／WEB面接実施可能〜 ■特徴・魅力 ・機械設計または電気設計、生産技術、サービスエンジニアなどモノづくりに関連する業務に携わります。 ※業務は適性や希望を配慮して選考を通じて決定します。 ・派遣先のプロパー社員と対等の立場で仕事を行うことができます。具体的には派遣先の会議に出席するのはもちろん、派遣先の顧客の名刺を持って打ち合わせに参加する／新卒の育成を任されるなど信頼や裁量が大きい環境です。 ■入社後ステップアップに関して： 初回配属：設計業務未経験の場合、評価から業務経験を積んで頂きます。ただ測定機器を用いた評価ではなく、設計図面や制作物の評価→設計者へのフィードバックを行うのが同社の評価業務の特徴であり、評価を行いながら設計の考え方やノウハウを学べます。（※機械設計ご経験者は機械設計でのアサインとなります） 2回目以降配属：2回目以降希望の提出が可能、ご自身の描くキャリアとそれまでのスキルに応じた成長できる案件にアサインいたします。 ＜ステップアップイメージ＞ 20代〜30代後半：構想〜詳細設計中心 40代前後：企画構想・基本設計中心　 40代後半〜50代前半：企画・構想設計をメインに行う チーフ：チームのマネジメントや進捗管理を行う エグゼクティブ：エンジニアのプロとして年収1000万レイヤーでものづくりの最先端を走っていただきます。 ■特徴： ・社風：自身の技術レベルを上げていく事を目的として入社する社員が多く、社員で集まっての勉強会の実施や500講座もの研修制度など、学び教育していく文化です。 ・1から成長できる環境：多くのエンジニアが未経験や微経験から入社し、最終的には「メイテックグループらしい」ものづくりの中核に携わる業務を行っております。研修のみでなく営業や所属上長との面談も定期的にあり、現在のご自身のスキルやキャリア希望の確認及びキャリアを叶えるためのフォロー体制が充実しております。 ・ベストマッチングシステム：全国の仕事情報を社員に公開し、常にエンジニアが自らの市場価値を把握し、キャリアデザインできる仕組みを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地方創生に携われる！／裁量を持ち働くことができる◎年休125日／自由な働き方が可能／ふるさと納税の返礼品企画など幅広い業務を経験できやりがい〜 ■仕事内容： 【ふるさと納税支援業務】 自治体や返礼品事業者へのコンサルティングを通じて、ふるさと納税事業の成長を支援します。寄付額アップを目指し、各自治体ごとの課題を解決しながら進めていただきます。 <具体的な業務内容> ・自治体ごとの年度計画の立案と実行 ・寄付額達成に向けた広告やイベントなどの施策検討・実施 ・返礼品の企画・出品交渉・値決め・管理 ・返礼品事業者とのやり取り、出品後のフォロー・継続依頼 ・自治体担当者との調整や窓口対応 【チーム運営】 チームメンバーと協業しながら業務を進行していただきます。チームメンバーへの指示出し、進捗チェック等を行いながら、チームでのミッション達成を目指していきます。 【キャリアパス】 地域創生ディレクター（提案営業） → 地域創生リードディレクター → 地域創生マネージャー ■事業内容： (1)ふるさと納税支援：現在、山形県内の4自治体(村山市、尾花沢市、大石田町、山辺町)の委託を請け、ふるさと納税事業の支援を実施しています。 (2)クリエイティブディレクション：山形県内の企業や自治体を中心に、Webサイトや名刺、チラシ、パンフレット、動画などのデザイン制作を実施。社内には、東北芸術工科大学の卒業生も多数在籍しており、 高いクオリティのデザインを提供できます。 ■当社の魅力： ◎安定した経営基盤：当社は創業73年の実績を持つ株式会社富士スポーツが母体となっています。富士スポーツは、楽天市場やヤフーショッピングでの受賞歴があり、そのEC経験とノウハウが評価され、2020年に山形県村山市のふるさと納税運営受託を機に設立されました。 ◎自由な働き方：お子さんの状況に応じて勤務時間を変更したり、在宅勤務を選択したりなど、柔軟な働き方が可能です。ネイル、髪型、服装も自由です。 ■求める人物像： ・目標達成に向けたリーダーシップを発揮できる方 ・課題解決に積極的に取り組む姿勢を持つ方 ・成長意欲が高く、自発的に学び続けられる方 ・クライアントやチームと良好な関係を築き、円滑にプロジェクトを進められるコミュニケーション能力を有した方 変更の範囲：会社の定める業務

鉄道やバス等の運輸事業を中心に百貨店・食品スーパー・不動産・介護等様々な事業を展開する当社にて、遠鉄グループ各社に対しマーケティングの視点から課題解決・コンサルティングを行います。自社交通媒体・会員数約50万人「えんてつカード」など、他社にはない強みを活かしお客様とのより良い関係性を構築します。 ■具体的な業務内容： ・グループ各社の事業展開、営業戦略の分析とマーケティング課題の抽出 ・デジタルを活用したマーケティング施策の立案実行 ・Webサイト、インターネット広告、SNS、紙媒体、屋外広告物等の制作／運用 ・遠鉄電車、遠鉄バスをはじめとする自社交通広告媒体の運営管理／販売 ・えんてつカードの運営とデータ分析に基づいた販促やプロモーションの実施 ※入社後は教育担当の先輩のサポートのもと、3カ月〜半年ほどかけて案件ベースで業務に慣れていっていただきますのでご安心ください。 ■キャリアパス： 中途入社であっても、入社後のキャリアアップに不利になることはありません。各人が裁量をもって仕事を進めていくこともできるため、ビジネスパーソンとして早期に成長し、地域への影響度を高めていくことができます。 将来はマーケティングスキルを活かして、遠鉄グループ内の様々な事業に携わって頂きます。 ■当社の特徴： （1）静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。当社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を活かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っております。 （2）2023年に創業80周年を迎えるにあたり、2018年から3ヶ年の中期経営計画「サバイブ2020」をスタートさせています。顧客の価値観の変化に対応するため、「今ある強みを独自性に進化させる」ことを基本方針とし、グループの経営課題ごとに親和性のあるセグメントで協力することで、限りある経営資源の最大限の活用と間接部門の集約を進め、市場での競争力を高めます。 （3）教育・研修制度が充実しております。また、男女問わずキャリアを選択出来る環境があります。 【変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：本文参照