＼「私にもできるかな...」／ 未経験でも大丈夫！一緒に成長しよ♪ 【トリプルサポートで安心スタート】 ◇°.「私にもできるかな...」その不安、一緒に解決しましょ.°◇ ITに興味はあるけど不安なあなたを、 アクサスは絶対に一人にしません♡ 多くの企業は研修後「はい、頑張って！（現場で学ぶ）」 ですが、私たちは研修後からが本当のスタート！ 【トリプルサポート体制】で入社後もずっとフォロー ✓技術部：一緒にスキル向上を図ります！ ✓女性サポート専任：女性ならではの悩みも安心 ✓営業担当：あなたのペースでキャリア相談 さらに… ◆基本土日祝休み ◆残業月平均10h以内 ◆リモートワーク可 ◆産育休取得・復帰率100% 先輩もみんな未経験スタート！ 「IT人材になれた」そんな未来、一緒に作りませんか？ ◆PCスキルや知識を磨けるITポジション ◆【WOMAN’s VALUE AWARD】最優秀賞受賞 ◆ゆくゆくはエンジニアにも成長できる ◆描くキャリアに合わせてキャリア＆スキルアップをサポート ◆産育休取得・復帰率100% 入社後はユーザーの問い合わせ対応を行うヘルプデスクや パソコンやネットワークなどの困りごとを解決するサポートデスクからスタート！ PCスキルやIT知識は入社後研修・OJTでお教えしますのでご安心ください。 【ゆくゆくはエンジニアにもチャレンジ可能！】 IT技術を活用してシステム開発を行うこともできます。 社会的ニーズが高いお仕事だからこそ、スキルアップも楽しめます♪ ※ITサポート一筋でキャリアを築いている方もいらっしゃいますのでご安心ください！ 【ITサポート⇒エンジニアになったら…】 ■1,000件以上のプロジェクトをご用意　 　テストや運用など、はじめやすいお仕事もあります！ ■希望に合ったプロジェクトに入れるよう＜技術部＞が適性をチェック　 　エンジニアのキャリアを第一に考えた環境をご用意 ■基本はチーム体制 　リーダーやサブリーダーから直接学べます 【どんなお仕事を担当する？】 ＊介護業界向けIoTシステムサポート ＊エンタメ系ECサイトシステム、基幹システムサポート ＊鉄道メーカーのシステムサポート ＊大手書店向けポータルサイトサポート ＊Unity等のゲームエンジンを用いた開発のサポートなど いずれの業務もデータ入力や仕様書作成のお仕事などからスタート 最初はわからなくても問題ありません◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 アクサスのトリプルサポート体制とは？！ 技術的な観点で支援する「技術部担当者」、仕事からプライベートの話までなんでも話せる「女性のサポート専任担当」、お客様との間に立ちぴったりのお仕事を調整する「プロジェクトの営業担当」がサポート。誰かにいつでも相談できる環境です。もちろん現場でも一人にはしません。基本はチーム体制でのお仕事で、先輩がいるので心強いですし、アドバイスももらえます！ お悩み事や困り事、わからないこと等ございましたら、どんどん共有ください！ 一緒に改善できるよう迅速かつ円滑にサポート・フォローしていきます♪ アクサスでは、こんな先輩が活躍中！ ◆自分のペースでスキルを身につけたい ⇒いつでも、どこでも学べるオンライン動画ツール(Udemy)が使い放題！ ◆エンジニアとして成長したい ⇒知識がある技術部担当者に相談しながら、必要な資格を取得できるようサポート！ 　資格取得支援制度の活用で着実にステップアップできます ◆マネジメントに挑戦したい ⇒プロジェクト管理と後輩の育成に携わるチームリーダーにキャリアアップ◎ 【教育制度について】 ▼入社初日はオリエンテーション 当社の事業や理念を学んだ後はプロジェクトへ配属。9割が長期案件でチーム参画なので安心！ ▼簡単な業務から挑戦 データ入力/仕様書作成のお手伝い/問い合わせ対応/資料・マニュアル作成/PCのセットアップ等。先輩がイチから教えます♪ ▼ゆくゆくはステップアップも可能 WEBサイト制作/スマホアプリ/ゲームなどの開発等。スキルや希望に応じた業務に挑戦！ ▼開発・運用などへ挑戦

★☆「なんとなく気になる」でOK！☆★ 未経験から始める、動画編集のお仕事♪ 「動画編集って何となく面白そう！」 「でも経験ないし、志望動機もうまく話せない…」 そんな気持ち、すごく分かります。 だから当社では特別な志望動機は必要ナシ！ 私たちは、あなたの中にある “ほんの少しの憧れ”や“これからの夢”を 一緒に見つけたいと思っています♪ ≪経験ゼロでも安心≫ 入社後1年間はビジネスマナーなどの社会人の基本から 動画編集の知識まで、幅広く学びます。 その後、実践的な業務に入ることでスピーディーな知識の定着が可能です！ ≪「手に職」で将来性も！≫ SNSやYouTubeなど、動画コンテンツのニーズは急増中。 AIでは表現できない「人の感性」が大切なので 将来の安心感も抜群です！ ★未経験から動画編集OK ★月給25万円スタート&入社3年目で600万円の先輩社員在籍 ★1年間でゼロからスキルを獲得できるカリキュラム ★人事アシスタントや総務、一般事務、労務スタッフへのキャリアチェンジも◎ お客様から依頼を受けた動画作成・編集をお任せします！ ≪まずは研修からスタート≫ ▼～入社後1年間 アンスリウムの仕事の90%はクライアントワーク。 お取引先様との関係構築が必須で、それには成果必達が求められます。 そのために必要な「能動的な営業力」 「瞬時判断のクリエイティビティ能力」を 身につけるための基礎から取り組みます。 セールスマーケティング、クリエイティビティに関する 基礎知識を1年間かけてじっくり習得。 未経験の方も安心してスタートできる環境です◎ ▼入社2年目～ 実践的な業務をスタート！ 先輩のサポートを受けながら徐々に慣れていきましょう。 分からないことがあったらいつでも相談してくださいね！ ≪具体的な仕事内容≫ ◆動画の企画、制作 ◆コンテンツ企画 ◆動画マーケティング　など ≪当社の魅力をご紹介！≫ ★最短最速で動画編集のスキルをゲット ★生活やチャレンジしたいことに合わせてキャリアチェンジもOK ★頑張りがすぐに給与に！随時昇給あり (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★キャリアパス無限大★やりたいこと、諦めなくてOKです！ 当社では様々な仕事にチャレンジしていただけるよう、キャリアパスやキャリアチェンジの機会が豊富にあります。SNSマーケターやWebディレクターなど近年注目が集まる職種から、営業、広報といった仕事まで幅広い選択肢をご用意。キャリアアドバイザーも在籍しているので、将来を見据えながら「この仕事に挑戦してみたい」「ライフイベントに合わせて仕事を調整したい」といった相談も柔軟に対応していますので安心してくださいね◎ 採用基準は経験・学歴ではなく夢や目標があるか！（人事より） 一般的な企業が経験者を採用しているのに対し、当社が職種未経験の方を積極的に採用している理由は、当社が掲げているミッションにあります。『「キャリアの再構築」によって「才能の開花」を叶える』という使命のもとで働いており、この考え方を大切にしているため、学歴や実務経験といったステータスに左右されない採用を心掛けています。逆にどんなことを大切にしているかというと、求職者の人柄や目標など内面的な部分を見つめることです。実際に中途入社の社員は全体の8割を超えており、どんなバックグラウンドをお持ちになる方も活躍できる環境を整えています。「とはいっても未経験では難しそう…」と思う方も一度不安を捨てて、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

お仕事と研修は別となります。 約1年程度の研修終了後、AIコンサルタントとしてデビューしていただきます。 お仕事内容 ・営業職 ・販売職 ・事務職 ・受付スタッフ ・飲食業 ・WEBクリエイター職 ・SE職 ・インフラエンジニア職 ・施工管理職 ・タクシードライバー（配送職） ・警備職 日中帯はいずれかの業務について頂きます。 夜間の研修で、プロのAIコンサルタントとしてデビューしていただきます。 ※AI研修は任意受講となります。 AIコンサルタントとは、 経営層と現場双方の橋渡し役として、技術ありきでなく、経営視点や現場実情を理解したうえで最適なAI活用を提案する仕事となります。 ・マーケティング手法を用いた現状分析と課題抽出 ・AI戦略・ソリューションの提案 ・システム設計・開発と導入支援 ・運用・改善提案と継続的サポート <注目ポイント1> 【 AIコンサルタント×独立支援＝10万支援】 半年勤務後は独立もOK。 独立支援金10万円あり ・会社に縛られたくない。 ・フリーで働きたい。 大歓迎です。 会社に残って働くもOKですし、 フリーランスで活躍されても良いです。 ※支援金規定：半年以上勤務後、退職4か月前宣告必須。最大10万円支給 【入社後の成長サポート】 1対1の手厚いフォローがあります。 良く話し、良く成長できる環境です。

＜JRグループの安定基盤×若手メインの環境＞ 自由度高く、アイデアを形にできます！ 「JRSKISKI」などJRの大型プロモーションをメインに メディアプランニングを提供する当社。 自社運用・オリジナルの制作を行っており、 クリエイティブの最上流からこだわれるのが特長。 提案・企画経験がない方でも、 先輩のサポートを受けながら成長できますよ！ ＼自由度の高い環境で強みを活かす／ Google、Yahoo!、各種SNSなど広告ツールは様々。 一人ひとりに裁量があるため、 「日々SNSで追ってるトレンド情報を活かす」 「新しいマーケティング手法を試す」など、 それぞれの強み・アイデアを発揮できる環境です！ 20、30代の若手社員が多く社員同士の距離も近いため、 ナレッジの共有なども積極的に行っています◎ ★ジェイアール東日本企画グループの安定基盤★実働7時間（9:30～17:30勤務）と短め★完全週休2日制（土日）・祝日休み★「恵比寿駅」直結のオフィス★企画・提案経験がなくてもOK！20、30代が活躍中 お客様へインターネット広告の提案、運用管理などをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■お客様へヒアリング お客様と直接コミュニケーションをとり、ヒアリング。 顧客折衝の経験をお持ちの方は、スキルを存分に活かしていただけます。 ■Webプロモーションの提案・運用管理 ■マーケティングの分析・評価 ■既存顧客のフォロー 当社の運用チームとの連携をとりながら、フォローを行います。 ＜過去のプロモーション事例＞ JRの大型プロモーションなどをメインに様々なご依頼をいただいています！ ■JR東日本 ・オンラインショッピングモール『JREMALL』の売上拡大プロモーション ・季節ごとに実施されるキャンペーン『JRSKISKI』『Suicaポイント』等の認知拡大・集客プロモーション ・動画広告を中心とした『企業広告』プロモーション ・オンライン予約サービス『えきねっと』の会員獲得、利用促進プロモーション ■JR東日本グループ ・アフィリエイトや運用型広告を軸とした『ビューカード』会員獲得プロモーション ・ネットバンクサービス『JREBANK』の認知拡大・口座開設プロモーション ・商業施設である『ルミネ』の集客プロモーション 上記の他に、JRグループ以外のご依頼も多数あります！ 化粧品・ダイエット関連商品・健康食品にまつわるものや住宅設備メーカー関連、電子書籍など様々です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ▼JRグループの確かなノウハウのもと、企画・提案スキルが磨ける 当社の強みは、自社運用と高いクリエイティブ性、そして技術力を活かした広告提案。豊富なノウハウを背景に、自由度高く提案できる面白さがあり、自分の「企画力」や「提案力」を養うことができる環境です。 最初は営業メンバーに同行し、既存のお客様への提案からスタートできるため、経験やスキルに自信がない方も安心して始められます。新規開拓やノルマがないため、お客様の集客や売り上げアップに専念できるのも魅力の一つです！ ▼20、30代が活躍するフラットな職場環境 20代、30代の若手社員が多く活躍しており、意見が言いやすいフラットな職場環境が特長。日常的にサポートし合う風土が根付いており、新しく入社した方もすぐに馴染むことができます。 また成長意欲が強い社員が多く、モチベーション高く働けるのもポイント。成果に対し正当に評価しているので、早期キャリアアップも可能です◎

【自社開発プロダクトを多数保有！】自社クラウドサービス開発や自社内外のWeb系システムアプリ開発などをお任せします。 ●「来店型顧客向けの最新マーケティングクラウドサービス」を独自開発・展開中！ JAのファーマーズマーケットや道の駅を中心に、美容・小売・飲食などへ、100拠点を超えて導入しています。（※特許第6679010号） ほか、「CTI予約管理」「顧客カルテ」も開発・リリース ■担当フェーズ：企画、要件定義～開発、運用・保守まで（一例は以下に記載） ■開発言語：JavaScript,Python,Kotlin,Swift,PHP,Java,Goほか ★自社サービスだからこそできる様々な技術を用いた開発を推奨しています。 ■開発機能例： ・Voiceリサーチ／来店型顧客の「声」をリサーチ＆分析 ・インサイトデータDIボイス／顧客ニーズを蓄積・ビッグデータ化 ・ボイスパトローラー／新施策のための口コミ収集 ・Voice-GPT／生成AIを用いた購買需要を予測できる新機能★Comming Soon など。スキル感や希望、理想の働き方などに応じて、外部開発プロジェクトをお任せすることも。 ★20代・PL（入社5年目）の生の声を紹介↓↓ 【手がける商品・サービス】 ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ データ活用やAR連携など先端技術を用いた開発プロジェクトでリーダーとして要件定義から実装・試験まで幅広く対応し、顧客折衝やチームマネジメントも担当。 複数案件が進行する中、サービスのリリースとユーザー利用に大きなやりがいを感じ、また仕様理解を武器に顧客からの信頼も厚く、上流工程でも高い評価を得ています。 外部開発プロジェクトだと、ECサイト制作やUI開発、GISパッケージ開発、ライブ配信アプリ開発、AWS構築支援のほか、FinTechやAI開発、IoTシステムなど、トレンドを押さえたスキルアップも叶います！ ・工程：要件定義、設計、開発、テスト、評価・運用・保守など ・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、VBA、C、C#、Ruby、Perl、HTML/CSS、Shell、Swiftなど ・領域：Web/オープン系、汎用機系、パッケージ系（Oracle、SAP…）など ★20代・PL（入社5年目）の場合 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 現在のプロジェクトでは、Java（Spring Boot）とReact を中心としたモダンなWebアプリケーション開発を行っています。また、地図とAR技術を組み合わせたプロジェクトでは Unity を活用した開発にも携わっており、補助的なツール開発には Python を用いています。 メイン技術だけでなく周辺技術も幅広く経験することで、全体設計からツール整備まで一貫した知識を身につけることができています。また基盤部分の設計・構築も担当しており、アプリケーションだけでなく、サービス全体の品質や安定性にも気を配っています。 ■開発環境（主な使用技術） ・Java（Spring Boot） ・JavaScript / TypeScript（React、Vue.js） ・Unity（C#） ・Python ・AWS ■1日の業務の流れ 複数の案件を並行して担当しており、リーダーとしての立場から、プロジェクト全体を円滑に進める役割を担っています。技術面だけでなく、進捗管理や顧客対応も含めた幅広い業務に携わっています。 ▽チャットでの問い合わせ対応から始まり、全チーム合同の朝会に参加。各メンバーの進捗を確認し、技術的な課題や懸念点を把握します。朝会で上がった技術的な質問や課題に対応。必要に応じてコードサンプルを作成するなど、具体的なサポートを行います。 ▽各案件のメンバーがスムーズに開発を進められるよう、ベースとなるソースコードの作成や、事前整備などを実施します。各案件の顧客定例に参加。進捗報告や課題整理、仕様確認などを行い、顧客との認識齟齬が生じないよう丁寧にリードします。 ▽メンバーのコードレビューや困りごとのフォロー、自身の実装作業を行います。案件によっては、リリース前の最終調整や障害対応にも対応しています。 <注目ポイント1> 働きながら、学びの場もある環境！ 毎日の「成長しているかも！」という発見を大切にしてほしいので、レベル別に設けている研修(※任意参加)は全7コース！ ■ドローン研修（Python、JavaScript…） ┗経験の浅い方や受講希望者は、入社後に実施！実際のドローンを使って追跡機能やAI顔認証機能を付けて飛ばします。 ■寺子屋（React.js、Kotlin、Swift…） ┗名前の通り初歩を学ぶためのカリキュラムで、学ぶ側が完了したら、次は教える側にまわることで知識をアウトプットして自分も学習！ ■東部屋 ┗ホワイトハッカーの大会で上位入賞を目指す勉強会！実際に2年連続で出場して出場1000超チームの中で100位台に入賞しています。 <注目ポイント2> （続き） ■エンジョイ大学 ┗AIを活用した高度Python・OpenCV等のカリキュラム型の講習です。 ■リーダー会 ┗プロジェクト先でのリーダーやマネジメントのための報告&輪読を通して、レベルアップをする会です。 ■IPAセキュリティ・マネジメント(SG)資格取得研修 ┗国家資格であるSG資格取得のためのオリジナル研修。資格手当も◎ ■企業経営理論研修 ┗中小企業診断士を持つ代表が教える会社経営のイロハを教える研修です！ ほかとは違うエンジニアへ◎また月1回集まって料理をふるまう食事会(帰社会)や、年1回の全体会議や社員旅行など、社内のたくさんのメンバーと交流しながら、いい刺激を受けて成長してほしいと思っています！ 【入社後の成長サポート】 先に触れた研修体制以外に、 ・営業メンバー ・プロジェクト先の先輩 ・会社の上司となる役職者 が、アナタをバックアップしているので、当社で「社内のメンバーをほとんど関わりがないんだよね…。」となることは一切ありません！ また毎年の評価も、「ご自身」「上司」「お客様」からそれぞれアンケートをとったものをスコア化して決定しているので、成長実感もしやすいはずです。

★社員の17人中13人がフルリモート勤務中 ★あなたに合わせた独自の研修プログラムをご用意 【入社決定後の流れ】 ▼入社前 入社後にスムーズに研修に参加できるよう、入社の約2ヶ月前から当社のカリキュラムへの参加が可能。 さらに担当メンターによるフォローを行います。 ▼入社後研修 一般的には入社後すぐに案件に参画しながら研修を受けるケースが多いですが 当社では入社後3ヶ月間は研修のみを実施。 講師役の先輩のもと、独自のカリキュラムに沿ってスキルを学びます。 ▼プロジェクトへ配属 「Webの制作に関わりたい」「アプリの開発に取り組みたい」など 個々の希望を尊重したうえで配属先を決定。 ▼独り立ち後 1週間に1回、定期的に面談を実施して不安や悩みを受け止めます。 リモートワークでも積極的にコミュニケーションが取れますので安心です! ★直近入社した先輩も完全未経験からのスタート！ 先輩たちが出演しているYouTubeチャンネルも、 ぜひ関連リンクからご覧ください！ ▼エンジニア女子の本音ちゃんねる https://www.youtube.com/channel/UCuX6ajcj0PZVMMfaiyTjPtg ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 高校生・大学生向け教育サービス 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、デザイン作成、詳細設計、実装、テスト、リリース 【規模】50名 【期間】1年5ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript 【働き方】週3稼働、フルリモート 旅行予約サイト刷新 【担当工程】クライアント要望のヒアリング、詳細設計、実装、テスト 【規模】25名 【期間】9ヶ月 【開発言語】React、 TypeScript、Node.js、Fastify 【働き方】フルリモート 高級宿泊予約サービス開発 【担当工程】詳細設計、実装、テスト 【規模】40名 【期間】6ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel、Lumen) 【働き方】週2出社 自動車メーカーの基幹システム開発 【担当工程】要件定義、システム設計、実装、テスト 【規模】60名 【期間】1年9ヶ月 【開発言語】PHP(Laravel) 【働き方】フルリモート <注目ポイント1> Pygmalinが教育に熱心に取り組む理由。 「教えて育てる」教育ではなく「共に育つ」“共育”を理念に掲げている当社。その理由は代表のバックボーンにあります。5年前まで築地の魚河岸で魚をさばくなどITと無縁の世界からエンジニアに転身。PGデビュー後はそのノウハウを伝えようと、後輩向けに勉強会を開催するようになり「人に教えるためには自らも学びを深めなければ」ということを痛感。以来、未経験者のフォローにも力を入れるように。指導を担当した人が成長し、喜ぶ姿を見ることにやりがいを感じるようになり、教育事業にも力を入れたいと当社を立ち上げました。 未経験で入社された方にも自分と同じ想いを味わってほしいから…と後輩のサポート、後進の指導のための勉強会の開催費用として月6万円のインセンティブを支給。これからも教育の機会の拡大に取り組んでまいります。 <注目ポイント2> 活躍中のエンジニアは【100％】未経験スタートです！ 当社で活躍しているエンジニアの前職は塾の講師、家電量販店の販売員、営業職、建築関係…などさまざまです。その多くが「エンジニアになれば手に職をつけられそう」という想いで未経験から入社しています。そして入社前研修、入社後は配属前に3ヶ月間、しっかりと研修を受けることでスムーズにエンジニアデビューを実現。その後も定期的に“1on1”により週1回のペースでこまめにサポート。安心してスタートできる環境です。 また、ゆくゆくはエンジニアを教育する立場に立っていただくつもりです。実際に、こちら側から指示をすることなく、現場で新人や若手にアドバイスを送っている社員も珍しくありません。後輩に対して自然にフォローしていくカルチャーも、私たちの強みとなっています。

あなたの「変わりたい」に、ちゃんと応えられる場所です☆ ＼＼入社後はこんなお仕事からスタート！／／ ◇PCへのデータ入力や資料の作成 ◇会議の予定調整や議事録の作成 ◇プロジェクトの進行サポート ◇システムが正常に動くかのチェック など 《先輩たちの"変わるきっかけ"はさまざま♪》 ◎営業やアパレルなど異業種から、ITデビューに成功！ ◎資格を取りながら、1年目から年収アップを実現！ ◎前職での経験を活かし、キャリアをさらに前進！ ◎ネイルや美容に使える時間も、ちゃんと確保◎ ＼「はじめて」同士だから、心強い／ 同世代の仲間が多く、未経験からでも楽しく働ける環境です。 【業界トップクラスの研修制度でしっかりサポート】 UZUZ COLLEGEが制作したIT研修コンテンツを導入！ ・PCスキルを基礎から学べる研修あり（2週間のオンライン研修） ・動画形式だから、自分のペースでじっくり理解 ・250名以上を育てた自社の育成カリキュラム ・月1回の講師面談で、不安や疑問もすぐに解消◎ <注目ポイント1> ＼現在25名の社員が在籍／ 現在働いているメンバーの約9割が中途入社。 しかもほとんどが未経験からのスタートなんです！ 前職は、飲食店のホールスタッフ、ネイリスト、美容師、 アパレル販売、フリーターなど、本当にさまざま。 特別なスキルや経験がなくても、心配はいりません◎ ※今回の募集では、10名ほどの同期が一緒にスタート予定です！ ※女性の管理職も在籍中。キャリアアップのチャンスもあります♪ <注目ポイント2> ＼社員同士の交流機会も豊富／ 「最初は人見知りで不安もありましたが、 　交流会を通じて少しずつ自然に話せるように。 　今では、自分から声をかけることも楽しめていて、 　あの頃の自分からは想像できないくらい変われました。 　ここで“新しい自分”に出会えたことが、いちばんの収穫です！」 【入社後の成長サポート】 はじめの一歩は、同期と一緒にスタート！ パソコンに不安がある方も、基礎からじっくり学べる研修があるので心配いりません◎ IT用語や基本操作などの初歩はもちろん、 アプリやゲームづくりの“はじまりの部分”にも触れられるので、 自然と「もっと知りたい」が広がっていきます。 同期と支え合いながら進められるので、仲間もできて安心。 キャリアのことや日々のちょっとした悩みも、 気軽に相談できる環境が整っています♪ さらに・・・ ☆自社オンライン研修 × 講師面談 × e-Learning研修受け放題☆ このトリプルサポート体制で、未経験の方でも安心してキャリアを積み上げられます！

当社事業における商品の仕入れや価格交渉業務をお任せします。 【具体的には】 ・書類チェック（見積書・発注書・納品書・請求書など） ・資料作成 ・発注書発行業務 ・見積依頼 ・価格交渉 ・新規取引先の開拓　など まずは、できることからスタートしていきます！あなたの成長スピードに合わせて、徐々にお任せしていくのでご安心ください。 ※新しい取引先の見学などで外出が月に1回程度あります。 └工場の規模や設備の充実度、印刷物の質などを自分の目で見極めて、価格と釣り合うかどうかの判断を行います。 <注目ポイント1> 《入社後の流れについて》 まずは、購買業務の流れや当社が取り扱う製品の専門知識、業務用ツールの使い方などを先輩社員がマンツーマンで丁寧に教えます！OJT研修が終わった後も、困ったことがあればすぐに相談できる環境なので、未経験の方も安心してスタートいただけますよ！ <注目ポイント2> 《社員インタビュー》 Q-部署の雰囲気は？ A-みんな話しやすくフランクな雰囲気が特徴です！また、購買課は他部署と連携する機会も多いですが、部署の垣根を越えて親切なメンバーが多く、困ったことはお互いに助け合える風土が根付いています。 Q-どんな時にやりがいを感じますか？ A-営業から依頼を受けて無事受注に繋がり、「○○さんのおかげで受注できた！ありがとう！」と言ってもらえた時や、価格交渉で大きく単価を下げることができた時にやりがいを感じられます。

＼47都道府県で勤務OK・フルリモートOK・案件単価はすべて開示／ SESのITエンジニアとして幅広いプロジェクトに携わっていただきます。 案件内容・単価はすべて開示しており、 あなたの希望に合ったプロジェクトを自由に選択していただけます。 【具体的な案件例】 ■某TV局の新サービスに関するWebアプリ開発 ■某総合商社のECサイト構築およびデザイン ■ロボット配送システムの開発 ■基幹システムKindsの公開に伴う運用基盤の設計構築テスト ■AWSの設計構築　など ★最新技術に携われるチャンスあり ★チーム参画多数 ＼ココがポイント／ 業務効率アップのため、長時間の会議・日報の提出・帰社日などはなし！ 本来の業務に集中できる分、残業も減り、プライベートも充実できます◎ ＼ムダを一切排除＋フォロー体制は◎／ 帰社日・定例会議・日報の提出などのムダは一切ナシ！ 一方で、月1回の面談で今後のキャリアの相談や情報交換ができるほか、 チャットなどで気軽に相談できるので、安心感をもって働けます。 （変更の範囲）上記を除く当社関連業務 <注目ポイント1> 当社へ転職したエンジニアの9割が収入UPを実現！ ■PL（経験5年・36歳） ┗前職：年収850万円⇒現在：年収960万円 ■SE（経験3年・32歳） ┗前職：年収390万円⇒現在：年収600万円 ■SE（経験1年・25歳） ┗前職：年収250万円⇒現在：年収360万円　など 案件単価はすべて開示しており、「参画プロジェクトの単価×60～80％」を歩合給として支給、もちろん待機中も給与は100％支給など、納得＆満足の給与体系あり。当社へ転職したエンジニアの9割が、収入アップを叶えています！ <注目ポイント2> 社員想いだからこそ実現した、ユニークなサポート制度も充実 ■資格取得支援制度（合格時に受験費用を全額支給） スキルアップ制度（セミナー受講や資格取得にかかる費用を会社支援）　 ∟エンジニア一人ひとりの成長を後押しする制度をご用意し、あなたの成長に併走します。「AWSのスキルを身につけたい」「AIの知識を深めたい」といった相談は遠慮なくお寄せください！ ■コスメ手当 ∟毎月最大1万円まで、ドラッグストアや@cosmeなどで購入した化粧品や美容関連商品の費用を支給。領収書とレビュー提出でOK！美容好きな社員に大好評のユニークな福利厚生です。 ■社内バイト制度 ∟日中のプロジェクト終了後などに、社内のWeb制作案件などをアルバイトとして担当可能。社員同士の交流が深まり、追加収入も得られるチャンスです。 【入社後の成長サポート】 ★実際のステップアップ事例をご紹介★ ■フィールドエンジニアからWeb開発へ もともとフィールドエンジニアとして働いていた方が、「Web開発に挑戦したい」という思いを叶え、今では本格的なWeb開発の現場で活躍しています。 ■テスト・検証から開発エンジニアへ これまでテストや検証業務しか経験がなかった方も、当社での研修や実践を通じて、開発現場での実務に携われるようになりました。