【東京】グラフィックデザイナー◇コスメ案件等の店頭販促物のデザイン◇リモート相談可◇完全週休2日制株式会社TMC

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仕事内容

◇女性向けコスメの案件多数/グラフィックデザイナー/住宅手当有り/フレックスあり/転勤無し/完全週休2日/20〜30代の若手中心の組織◇ ■職務概要: グラフィックデザイナーとして、ドラッグストアやスーパーマーケット、バラエティショップに設置される店頭販促物を中心にデザインをお任せします。 商品販売台やウィンドウディスプレイ、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態をご担当いただきます。 ※特にコスメの案件が多いです ■具体的な仕事内容: ・店頭販促物(販売台、ウィンドウディスプレイ、イベント装飾物、POP、パッケージ、など)のデザイン ・ポスター、リーフレット、チラシなどの紙媒体デザイン ・店頭販促物や什器のカット・組立・仕上げ作業 ・Web やプロダクトのデザイン ※配属先によっては、玩具メーカーの販促物・制作物に携わる可能性があります。 ■配属先について: 20代〜30代を中心に活躍しています。メリハリをもって働いている社員が多く、社内コミュニケーションも活発に行われております。これまでの経歴やスキルに応じて配属先を決定します ■当社の強み: ・創業24年の実績で10年以上前から集めた4万点以上の店頭写真をデータベース化しております。このデータベースを用いて企画の検討や各クライアントへの提案を行っております。※デザイナーも営業と同行してクライアントに提案をする機会があります。 ・大手印刷会社や大手SP会社が得意とする大量生産だけではなく、例えば「LOFT限定のキャンペーン商品」のような商品販売台やウィンドウディスプレイを始め、パッケージデザインなどの立体物から、ポスターやPOP、リーフレット等の平物まで幅広い形態に携わることができます。 ・国内のプロモーション業界において、有名なデザインコンテスト(JPM協会)で多数の受賞実績があります。非常に高いデザイン力とワンストップのサービス提供により、顧客と強固な関係を築いてきました。 変更の範囲:会社の定める業務

働き方

勤務地

<勤務地詳細> 東五反田オフィス 住所:東京都品川区東五反田5丁目23-7 五反田不二越ビル2F 勤務地最寄駅:都営地下鉄浅草線/五反田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

雇用形態

正社員

給与

<予定年収> 350万円〜450万円 <賃金形態> 年俸制 ※経験・スキルに応じて応相談※一律手当、職務手当含む。 <賃金内訳> 年額(基本給):201,390円〜263,166円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:31,467円〜41,120円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 65,852円〜79,917円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■※通常月は年俸の1/14を支給、2・8月は 2/14支給 ■賞与:年1回(決算賞与のため業績に応じて支給) ■昇給:年2回 ■その他固定手当:職務手当(20時間分のみなし残業代)※超過分は追加支給 ■その他一律手当あり(家賃手当):20,000円(年12回の支給) ※試用期間は適応外 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務時間

<標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 時間外労働有無:有

実働標準労働時間

<その他就業時間補足> ■月平均残業時間:約35時間

休日

完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ■年末年始休暇

特徴

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■月33000円まで支給 住宅手当:■家賃手当 20000 円(一律支給) 社会保険:■社会保険完備 退職金制度:■退職金制度対象者:10年以上勤務している社員 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■書籍購入・勉強会参加補助 ■フレックスタイム制度あり (コアタイム:10:00〜16:00、11:00〜17:00) ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種

選考について

対象となる方

■必須条件: ・社会人としてのグラフィックデザイン経験1年以上 ・Illustrator、Photoshopの実務経験 ■歓迎条件: ・店頭販促物(POP、ディスプレイ、什器など)のデザイン経験 ・コスメ、日用品等の女性向け商品のデザイン経験 ・Web デザイン(バナー、LP など)の実務経験 ・制作会社での実務経験 ・部下や後輩の育成経験のある方

会社概要

会社名

株式会社TMC

所在地

大阪府大阪市城東区古市1-23-4 TMビル

事業内容

■事業内容: ・ソフト部門…セールスプロモーション企画制作、イベントプロモーション企画制作運営、ディスプレイ企画制作、CI、VI計画、ストアー、ショッププロモーション、市場導入計画 ・ハード部門…印刷全般、POP、販売促進ツール、ディスプレイ、プレミアム、ノベルティ

従業員数

90名

資本金

10百万円

平均年齢

44歳

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《先輩同行からスタート!焦らずじっくりでOK》■工事がスケジュール通りに進むよう、打合せ/手配/管理などをお任せ ■連休取得もOK!オンオフ充実 ▼依頼主さんとの打ち合わせ ▼協力業者さんの手配 ▼スケジュール管理 ▼工事の安全面や品質の管理など ◎内装工事の「司令塔」 ディレクターとして工事をスムーズに進められるよう、関係各所と連携を取りながら、その土地の「顔」となる空間をつくり上げます。 ※物件によっては長期出張となる場合があります 日本中に自分が携わった空間が増えていきます◎ 当社では多彩な案件に対応。全国展開する有名ホテルや大手ディベロッパーが手がける大型商業施設、東京ミッドタウンのブランドショップなど、多くの実績を誇っています。 活躍中の先輩の事例では、入社2~3年で有名ホテルの案件をほぼ一人で任されたことも。未経験から成長して大きな案件にチャレンジできますよ◎

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【無資格OK!まずはアシスタントから】1案件に専念して向き合える#内装工事の施工管理#NEWoMan高輪・麻布台ヒルズ・丸の内オフィスビル内の店舗etc. ★施工例 ☆高輪ゲートウェイNEWoMan内物販店 ☆麻布台ヒルズ内飲食店 ☆丸の内オフィスビルのフードコート ☆大井町トラックスの銀行相談サロン ☆ヨガ・ピラティス・フィットネスジム ☆有名ホテル内レストラン など ★POINT 大規模~小規模の店舗があるので無理のない範囲で ほとんどが中途で活躍中! 【業務の流れ】まずは”できること”からで◎ ▽工事スケジュールの作成・管理 ▽資材や業者の手配 ▽施工方法の検証・図面作成 ▽設計、各専門業者との打合せ ▽業者への指示や品質管理 ▽安全・予算の管理 などに取り組み「最良の施工方法」を追求することで内装のクオリティアップを目指します。 現場は直行直帰が可能。わざわざ会社に寄らなくてもOK!

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勤務地

神奈川県横浜市中区

年収

350万円~500万円

業種職種

メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他) その他建設・建築・不動産・プラント・工場関連職 施工管理(建築・土木) プロダクトデザイナー・インダストリアルデザイナー(工業デザイナー) その他 設備設計・積算

【現場は17時上りが基本】◎オフィスや店舗などの内装工事の施工管理を担当★1年かけてじっくり育成!経験次第では管理職候補としての採用も可能◎ —◆仕事の流れ ▼施主との打ち合わせ ▼見積もりの作成 ▼資材、職人の手配 ▼現場での指示 ▼施主への引き渡し 等 プロジェクトの期間は2カ月が中心で、工期半年の大型案件もあります。通常、1人あたり2~3件の現場を担当します。中には100億円規模の案件も!やりがいもバツグンです◎ ★自社設計だから幅広い提案が可能★ 当社は一級建築士事務所として設計も行っています。高い品質を保ちながら、図面通りの仕事を行う以上の面白さも◎ また多くの依頼が寄せられていますが、具体的な内容が決まっていることはほとんどありません。お客様と話をしながらニーズをくみ取り、自分のアイデアを活かしながら施工に落とし込んでいきます。 \社員を『絶対』幸せにする会社を目指して/ 「社員が入院しても給与は満額支払います。社員が大変な状況の時に給与を落とす理由は見当たりません」 と語る代表の想いをはじめ、「社員が幸せに快適に過ごせる会社」という目標を追いかけ続けている私たち。給与・待遇・福利厚生・働く環境その全てで、あなたの理想を叶えることをお約束します!

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【未経験者でも安心の充実研修/幹部候補も大歓迎!】大型商業施設・マンション・高級車のショールームなど多彩な建築・内装工事を手がけます! 《仕事の流れ》 ▼案件の企画・調書の作成 ▼お客様との打ち合わせ・契約 ▼業務を担当する協力会社の手配 ▼現場・事務管理(進捗・安全・品質など) ▼引き渡し・アフターサポート 《担当する案件は?》 1都3県の物件が中心(直行直帰OK) 初めは上司に帯同して2~3件ほど担当。 無理な納期の案件はありません! やる気が上がる!頑張りを見逃さない制度あり 社員が「これができるようになる」「資格を取得」 など目標を立てて取り組む制度を導入。 あなたのスキルアップが会社への貢献につながるので 目標を達成したらボーナスの支給や 社長賞・所長賞などで表彰します! また建築施工管理技士などの資格取得も支援。 受験費用も会社負担。各種資格手当も支給しています!

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