【DianeやMARO、LAUNDRINなど、ユニークなTVCMでも知られる知名度の高い消費財ブランドを複数保有／国内外6万店舗を超える自社販路網を持つ消費財メーカー】 同社のパッケージデザイナーとして商品企画段階から関わっていただき、パッケージの制作などを担当します。制作を通じてブランドを育てていくことがミッションです。 ■配属先情報： 商品開発部への配属を予定しておりますが、同社は完全な分業制ではなく、個人のスキルやキャリアビジョンにより業務をお任せするため、適宜横断的に協力しあいながら業務を進めております。創業メンバーのゼロからブランドを作り上げる情熱も間近で感じながら、個々人の関心・強みを伸ばすことができる柔軟な環境があります。同部も、化粧品の製造工場でラインマネジメントを行っていた方もいれば、パッケージデザイン主軸のスキルを持つ方など様々です。 ■当社の特徴： 貪欲な向上心と献身的なチームプレイを武器に、20年で日本全国60000店舗におよぶ流通網を構築しました。自社でメーカー機能、流通機能、販促機能全て持っており、約80ブランド・1000アイテム以もの商品ラインナップを築きあげており、ヘルス＆ビューティー業界のチェンジメーカーとしてユニークなスタイルを確立しておりますが、海外やWebの世界で更なるチャレンジが始まります。 ■業務の魅力： 当社はチーム全体でビジョンを共有する工程を大切にしております。なぜなら、互いのアイデアをぶつけあい、そこから新しい何かが生みだしたいと考えているからです。そのためには、一人ひとりがプロジェクトに主体的であることが不可欠です。そこで職種に関わらず、すべてのプロジェクトにおいてディレクターやマネージャーの視点を共有しながら進めていきます。風通しの良い環境で、部署の壁がない為プロダクトデザインも企画もデザイナーから営業まで一体となってプロジェクトを進めています。自身の可能性を最大限に広げることのできるフィールドです。また、業務を通して世界中のトレンドへの感性、自分と違う視点やセンスを受け入れる柔軟性、チームで業務を進めていくための素養とスキルなどを身につけることができます。自分がブランドや会社を育てる喜び、それを分かち合える仲間、そして次なる新しいチャレンジ、それこそが当社の業務で得られるものです。 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社2025年版」に選出】 ■業務概要： 当社サービス『レディクル』は業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行うビジネスマッチングサービスです。例えば、「採用サイトをリニューアルしたいけど、どこの企業様にお願いしたら良いのかわからない…」と思っている人事担当者と「採用サイトの制作に強みを持っているが、新規企業開拓に課題を持っているWeb制作会社」をマッチングさせるなど業界・業種・案件問わず企業間同士の課題解決を行っています。 今回はレディクル事業本部での発注企業の新規開拓をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・電話でのアポイント獲得 └展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電 └未開拓の新規リストからアポイントを創出 └問い合わせに対する一次対応やヒアリング ・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント ★ただ決まったリストに架電するだけでなく、「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。 ■『レディクル』について： お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業（受注会社）を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用件数53,000件以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ■レディクルの強み： 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を”人”を介してマッチングできることが最大の強みです。 ■当社の特徴： 当社は、創業17期を迎え、毎年取扱高や売上を伸ばしながら成長をしているビジネスマッチング企業です。テレビCMやタクシー広告での大規模なマーケティング活動も精力的に取り組んでおり現在は上場企業のうち70％の企業様にご利用いただくなど、ビジネスマッチング業界ではシェアトップクラスの実績となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇300社超の支援実績と業界トップクラスのインターンシップノウハウを学べる／戦略立案〜実行〜効果測定まで一貫体制／人と組織の課題を解決するコンサル◇ ■業務概要 採用や組織構築などの人的側面から企業経営を支援する当社にてコンサルタント職を募集します。今回は特に新卒領域において、採用が円滑に進むために幅広い視点から分析と提案をいただき、顧客の採用成功に向けて伴走いただきます。 ■魅力 ◎採用支援だけでなく、新入社員研修・管理職研修・チームビルディング・組織開発・キャリア支援にも携わることができます。「採用担当」から「人と組織の課題を解決するコンサルタント」へステップアップできる環境です。 ◎顧客への提案だけではなく、課題分析〜効果検証まで一気通貫で担当します。成果が見えるところまでお客様に伴走できるため、高い介在価値を実感できます。 ◎採用は企業の経営課題そのものです。経営者や人事責任者と直接対話しながら、採用だけでなく組織づくりや人材育成に関する提案も行います。これまでの営業経験を活かし、より高度な課題解決型の提案スキルを身につけられる環境です。 ■職務詳細 （1）採用支援 母集団形成・選考・魅力訴求などにおける戦略立て〜資料制作〜実行サポート （2）教育支援 新入社員研修／階層別研修／各種スキル研修／チームビルディング研修などの企画・プログラム制作・講師登壇 （3）組織構築支援 経営者に対するコーチング／ビジョン設定／従業員意識調査／キャリアカウンセリング ＜補足＞ ・「メーカー／IT／金融／商社」など幅広い業界のお客様がいらっしゃいます。 ・ご経験にもよりますが、入社後の業務比率は採用支援7割：教育支援3割となり、組織構築支援はゆくゆくご担当いただきます。 ・案件は既存顧客からの相談、代理店からの紹介、自社WEBマーケティングなどを通じて依頼が来ます。これらを2〜3名のチーム制で担当しつつ、ヒアリング結果に基づいて年間約30本の企画書を書き、受注に至れば支援開始となります。 ■組織構成 計4名（代表・メンバー3名／全員女性・20代〜40代） 「顧客のために」という強い思いを持ちながら、提案や企画等を行っています。少数精鋭だからこそ相談しあいつつ、切磋琢磨しながら業務遂行することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「知る」を楽しい体験に変える会社で、事業を動かす仲間を募集〜 当社は「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに掲げ、QuizKnockをはじめとしたコンテンツ事業や新規事業を展開しています。 人が持つ「知りたい」という根源的な欲求をエンターテインメントへ昇華し、知ることそのものを楽しい体験へ変えることに挑戦しておりますが、事業拡大に伴い、職種を限定しないオープンポジションを募集します。 より大きな裁量を持ちたい、事業づくりに主体的に関わりたい、知的好奇心の高い仲間と働きたいという方はぜひご応募ください。 ■職種例： ・営業 ・マーケティング ・動画制作・企画・進行管理 ・広報・経営管理などの経理部門 ※ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適なポジションをご提案します。 ■業務のポイント： ・年齢や社歴に関係なく、自ら課題を発見し、企画・提案から実行まで主体的に担うことができます。事業成長に直結する意思決定やプロジェクト推進に携われる環境です。 ・動画やWebコンテンツを中心とした事業のため、自身の施策や企画が再生数・登録者数・売上・ユーザー反応などの成果として表れます。社会やユーザーへの影響を実感しながら仕事に取り組めます。 ■当社の現状： QuizKnockをはじめとするYouTube動画コンテンツ制作を軸に、大手企業・省庁・自治体とのタイアップ、クイズ・謎解きなどイベントの企画運営、EC・グッズ展開など、エンタメ領域で複数の事業を展開しております。 近年は新規事業の立ち上げやM&Aによる事業拡大も積極的に進めており、更なる成長に向けて、既存の枠組みにとらわれない多様な経験・視点を持つ仲間を募集しています。 ■社風：20代〜40代中心。知的好奇心が高く、学ぶことそのものを楽しめるメンバーが集まっています。 ■当社の特徴： ◎QuizKnockは「知」と「エンタメ」を融合した独自の市場を切り拓いてきました。知識を伝えるだけでなく、人々の知的好奇心を刺激し、新しい学びとの出会いを創出しています。 ◎Google、Microsoftをはじめとする大手企業や官公庁、自治体とのタイアップ実績が多数あります。エンタメとしての面白さだけでなく、社会課題や教育領域にも向き合いながら、事業としても成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「知る」を楽しい体験に変える会社で、事業を動かす仲間を募集〜 当社は「遊ぶように学ぶ世界」をビジョンに掲げ、QuizKnockをはじめとしたコンテンツ事業や新規事業を展開しています。 人が持つ「知りたい」という好奇心をエンターテインメントに変え、多くの人に新しい学びとの出会いを届けています。 事業拡大に伴い、職種を限定しないオープンポジションを募集します。複数の職種に興味がある、自分の経験がどの職種で活かせるかわからない、まずは当社について話を聞いてみたいという方は是非ご応募ください。 ■職種例： ・営業 ・マーケティング ・動画制作・企画・進行管理 ・広報・経営管理などの経理部門 ※ご経験やご志向を踏まえ、選考を通じて最適なポジションをご提案します。 ■業務のポイント： ・年齢や社歴に関係なく、自ら企画・提案できる環境があります。 ・動画やWebコンテンツを扱うため、自身の取り組みが再生数や視聴者の反応、事業成果として表れます。自分の仕事が多くの人に届き、影響を与えている実感を得られます。 ■当社の現状： QuizKnockをはじめとするYouTube動画コンテンツ制作を軸に、大手企業・省庁・自治体とのタイアップ、クイズ・謎解きなどイベントの企画運営、EC・グッズ展開など、エンタメ領域で複数の事業を展開しております。 近年は新規事業の立ち上げやM&Aによる事業拡大も積極的に進めており、更なる成長に向けて、既存の枠組みにとらわれない多様な経験・視点を持つ仲間を募集しています。 ■社風：20代〜40代中心。知的好奇心が強く新しいことを学ぶのが好きなメンバーが多いです。専門領域を越えてアイデアを交換しながら、互いに刺激を受けて成長できる環境です。 ■当社の特徴： ◎「知的エンタメ」という独自ポジション：QuizKnockは「知」と「エンタメ」を融合した独自の領域を切り拓いてきました。 ◎社会的意義と事業成長の両立：Google、Microsoftをはじめとする大手企業や官公庁、自治体とのタイアップ実績が多数あります。エンタメとしての面白さだけでなく、教育や社会課題解決にも貢献する事業を展開しています。 ◎成長を後押しする環境：多様なバックグラウンドを持つメンバーが集まり、相談しやすく学び合える文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の地域密着SIer／変革期に参画し営業組織づくりに関与／年休127日・残業月20時間程度〜 ■当社について 本社は水戸発の総合IT企業で、システム開発からネットワーク構築、受託処理、Web制作、人材派遣まで幅広いサービスを提供。 地域企業・自治体を中心に約700社と取引する地域密着SIerとして、長年にわたり信頼関係を築いています。 ■募集背景 同社は現在、従来型の営業スタイルから脱却し、新たな営業組織への変革を進めています。栃木支社では若手中心の組織のため、新規開拓と組織づくりを担う中核人材を募集しています。 ■業務内容 ITソリューション営業として、顧客の課題に合わせた提案を担当します。 ・新規顧客開拓（テレアポ・訪問中心） ・顧客課題のヒアリング、仮説立案 ・自社パッケージ（福祉・介護向け）を中心とした提案 ・エンジニアと連携したソリューション提案（SI・派遣含む） ※パッケージ提案＋カスタマイズがメインです。 ■ポジションの特徴 ・売上だけでなく「案件創出力（仕込み）」も評価対象 ・営業手法の改善・刷新にも主体的に関われる環境 ・数年でマネージャーや管理職候補として組織づくりにも関与可能 ■顧客・提案領域 ・福祉／介護業界が現在、今後のメインターゲット ・自社保有の障がい者支援・介護施設向けシステムが強み ・国の政策（DX・福祉領域）に沿った提案が可能 ※エンジニアと連携し、専門的な技術支援をスピーディーに提供できます。 ■モデル年収例 成果とプロセスを評価し、長期的なキャリア形成が可能です。 ・20代：一般社員（年収300〜400万円程度） ・30代：主任・リーダークラス（年収400〜550万円程度） ・40代：課長代理・課長クラス（年収500〜700万円程度） ・50代：部長・次長・シニアマネージャークラス（年収650〜850万円程度） ■働き方 ・完全週休2日制／年間休日127日 ・残業月20時間程度 ・転勤なし、地域に根差してキャリア形成可能 ・全社平均勤続年数17.3年 ■求める人物像 ・顧客との対話からニーズを引き出せる方 ・営業スタイルを自ら考え、変化を楽しめる方 ・業界知識よりも「相手理解」に強みがある方（福祉・流通経験歓迎） 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験から営業職にチャレンジしたい方へ。まずは、アシスタント業務からスタートし、半年後には提案型営業として活躍できる環境を整えています〜 ■業務概要： SES営業として、ITエンジニアの提案・マッチングを行う人材コーディネーター業務を担当します。入社後は情報収集を中心としたアシスタント業務から始まり、徐々に顧客対応や提案業務へとステップアップ。 事務スキルも高めつつ、提案力/コミュニケーション力でエンジニアの方々をサポートします。 ■職務詳細： ・ITエンジニアの案件獲得・提案業務 ・顧客との打ち合わせ・ニーズヒアリング ・技術者のフォローアップ・面談調整 ・新規顧客開拓 ・営業資料の作成・情報収集業務 ・電話・メール対応 ※その他、不随業務あり ※個人ノルマはございません （例）入社後数か月 ・メールの確認および対応 ・電話対応 ・ITの知識習得 ・業務理解、現状理解（案件獲得から入金までの流れなど） ・営業事務（見積書、注文書作成、営業履歴記載など） ■魅力 ・将来性の高いIT業界へ未経験から挑戦： DXが進む中、業界横断で役立つ知識が身につく ・ビジネススキルから育成：敬語 メール文面、電話対応、資料作成、商談の進め方まで“基礎→実践”で習得 ・アシスタント起点で安心： いきなり独り立ちではなく、段階的に担当領域を拡大 ・定着率◎：直近2〜3年で正社員退職者なし ・収入も着実：毎年10〜25万円UP目安、昇格でさらに評価 ■当社について システム開発・Web制作/運用・IT化支援・IT教育まで幅広く手掛ける横浜のIT企業です。社是は「誠実」。仕事の進め方を会話しながら決め、成長に合わせて任せる範囲を広げます。景気変動下でもDX需要が続く“これからも重要なIT業界”で、長期的に通用するビジネス力とIT理解を身につけられる環境です。 ■就業環境 当社社長は社員一人一人に誠実に向き合ってくれる方です。 若手の方には指導係の先輩社員が付き、困ったこと等の相談ができ、安心して働ける環境です。 また、月に1度帰社日を設け、社員同士の交流も図っています。 現在当社では20代・30代の社員が中心となり技術者として活躍していますので、若手の方も比較的馴染みやすい環境が整っています。

〜自社メディア『オリコン顧客満足度ランキング』を活用したマーケティング支援／実働7時間・残業20-30時間で働き方◎〜 ■職務概要： 自社メディアの「オリコン顧客満足度ランキング」を活用して、顧客の企業ブランディングのためのマーケティング支援を行います。 ■「オリコン顧客満足度ランキング」について： 当社の調査は、第三者の立場で「実際のサービス利用者のみ」を対象に実施していることが特長です。調査結果は、企業のCS改善やブランド価値向上に役立ち、消費者のサービス選びの指標としても広く活用されています。こうしたデータ価値を活かし、ランクイン企業へ調査結果の共有や商標利用、WEBプロモーションをご提案いただきます。営業スタイルは、お客様にとって最適な選択肢を提示する提案型です。 ■主な業務内容： ・ランクイン企業への調査結果報告と、ブランド価値を活かした商標利用の提案 ・調査データ／分析レポートの提供、CS向上支援（レポートは分析チームが担当） ・企業のマーケティング課題に応じたデジタル施策提案（クリック送客・タイアップ等） ・顧客満足度1位企業へのインタビューを基にした、動画広告の企画提案・制作ディレクション（公式YouTubeへの投稿） ・業界の実態をヒアリングし、翌年度の調査・設計に必要な情報を整理し、調査担当へ共有 ■入社後のイメージ： 当社の営業は、ただサービスを売るのではなく、まずランキングの趣旨を説明し、事業理解を深めていただくところから始まります。入社後1〜3ヶ月は、先輩社員の営業同行を通じて、提案から受注までのプロセスや独自の営業スタイルを把握していただきます。営業経験を生かしながら、オリコンならではのブランド価値を軸にした提案手法を吸収し、スムーズに立ち上がれる環境です。 ■組織構成： CS事業本部　アカウントセールス部 執行役員兼部長（30代）、ユニット長2名（40代・30代）、グループリーダー2名（20代）、メンバー（営業：20代6名、社内SE：40代、事務：40代）、派遣1名 ■オリコン・グループについて： オリコン株式会社は純粋持株会社であり、連結子会社4社（株式会社oricon ME、オリコン・リサーチ株式会社、オリコンNewS株式会社、株式会社新旭）がオリコン・グループとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 事業用不動産の賃貸コンサルタントをお願いします。お問い合わせいただいた法人・個人のお客様にピッタリの物件を提案したり、管理物件の巡回や市場調査を踏まえて賃上げ交渉を行ったり、WEB広告の制作に携わったり、あなたの経験やスキルが活かせる職場です。自社管理物件の仲介や他社様の賃貸仲介を行います。オーナー様とも信頼関係があるから、理不尽な要求を求められることもありません。 新規開拓だけを求めることはありません。むしろサービスに満足してもらったお客様からリピートをいただいたりご紹介いただたいたり、反響率が高いサービス像を目指しています。信頼を勝ち取るためなら、営業方法は自由ですので、会社からやり方を強制することはありません。 【具体的な業務内容】 ■賃貸コンサルタント ■法人・個人のお客様にピッタリの物件を提案 ■管理物件の巡回 ■市場調査を踏まえて賃上げ交渉 【担当者コメント】 不動産投資における資産運用全般の業務をしています。お客様の資産運用状況を把握し、最適な物件をご保有頂く為に、【継続する利益】と【継続する信頼】をご提供しています。また、コンサルティング事業では、お客様の既に顕在化しているニーズと、潜在化しているニーズのどちらに対しても、有効な目的を持ち、個別性を持った解決策を法人様、個人様共に【最適な解決策】をご提供していきます。不動産管理全般を私共が責任を持って、ご対応させて頂きます。 テナント入替え、退去立会い、メンテナンス等トータルサポートを実現し【継続する利益】と【ストレスフリー】をご提供していきます。 あなたが今まで培ってきたノウハウやスキルを活かす方法は、大歓迎です。飛び込みやテレマーケティングが得意なら実践していただきたいですし、SNSや広告の運用などの知識があるなら活用していただけます。どんなやり方であれ、契約に結び付くなら尊重する社風です。あなたらしいやり方で成果を上げましょう！ トゥビッグでは「出した利益の15％をインセンティブとして還元する」という制度を定めています。業界平均が2-3％と言われるなかで、圧倒的な還元率ではないでしょうか。もちろん、ここから理由をつけて差し引くこともありません。現在活躍中のメンバーには、入社４か月目でインセンティブ100万円以上を達成した社員もいます。今の職場で「正当な評価を受けていない」と感じる方こそ、トゥビッグでのお仕事に挑戦していただきたい。成果を出した分はしっかり給与で還元される職場です。 ■一日の流れ ご就業いただく時間は9:00-18:00です。 9:00に出社し、9:15頃まで社内の清掃や朝礼を行います。 その後は完全に自由時間！ あなたの手を煩わせるような社内業務は一切なく、営業活動にフルコミットできます。 ▼社内の作業が多くて営業活動に集中できない… ▼定例会議の時間が長くてお客様に会えない… ▼先輩・後輩との同行ばかりで自分のために働けない… こんな悩みを抱えるあなたにこそ、同社で働いていただきたい！ほぼ100％営業活動に当てられるから、成果を出しやすい環境です！ ■一貫して担当するフロー 営業活動に必要な業務には一貫して携わることができます。 物件の案内や提案はもちろん、WEB広告用の写真撮影や制作などにも挑戦することで、多角的な営業スキルを形成できるのです。 近い将来の人員増員に向けてマネジメントスキルを培うことで、プレイヤーとしてもマネージャーとしてもキャリアを構築できるのも魅力の一つ。入社後すぐに高い裁量権が得られるからこそ、たくさんの成長機会と出会うことができます。 　　 ◆少数精鋭、だから成長できる まだまだ少人数の企業。社長との距離も近く、ノウハウやスキル、考え方を盗みやすい環境です。社長は昨年、なんと一人で不動産価格にすると約60億円近くの仲介金額を作り出した超凄腕営業パーソン！他の先輩社員らも優秀で、成長機会の多い職場です。 ◆一緒に会社を作っていく 少人数だからこそ、全員が経営者目線でお仕事できます。理不尽な上下関係は一切なく、入社一年目から社長まで全員の意見を平等に評価します。合理的で会社のためになるアイデアは即採用！あなたの経験やノウハウを会社全体に浸透させることも可能です！

＜提供実績2000学校以上／既存営業からスタート／英語教育の総合的な提案が可能／累計860万部売上単語テキスト「キクタン」等のアルクグループ＞ 大学をはじめとする、グローバルに活躍できる人材を育成する教育機関へ、自社商材である英語研修やeラーニング、教材の企画提案営業を行っていただきます。 ■具体的には： ・英語教材やeラーニング、グローバル教育支援プログラムの企画提案営業 ・教育関係者との人的ネットワークの構築 ・教職員向けセミナー、イベントの企画・運営 ■組織構成： 文教営業部に配属となります。 チームはリーダー1名とメンバー7名で構成されており、うち営業担当が5名（うち1名育休中）となります。 ■ポジションの魅力： ・まずは、既存顧客との関係深化からお任せいたします。サービスを利用いただいている顧客とコミュニケーションを取って満足度を高めていただだきます。一度導入いただくと長いお付き合いとなる顧客も多く、深く関係構築する営業スタイルが得意な方に適したポジションです。 ・長きにわたり語学教育事業を展開する知名度の高さと、「キクタン」をはじめとするブランド力の高さを活かした営業活動が可能です。現状、新規営業は問合せやセミナーを介した反響営業がメインで、提案先となる教授や教務課スタッフの方も教材使用経験があるケースも少なくなく、商談がスムーズに進みます。 ・語学教育の幅広いソリューションを提供可能です。単体商材のみでなく、「eラーニング」「講師の派遣」「オンライン授業」「英語学習の学習アドバイザー」「アプリを副教材に」・・等、ニーズに合わせた幅広い提案が叶います。 ■アルクグループについて： ・「出版」「教育研修」「デジタル」の3軸で事業展開しています。シリーズ累計860万部を突破した英語テキスト「キクタン」が有名ですが、直近特に英語学習アプリやオンライン辞書サービスなどのデジタル領域が伸長しており、より一層のサービス進化を目指して変革を進めています。 ・お客様を知る、現場を知る、という精神のもと、通信講座、出版物、研修、留学、eラーニング、Webサービス、デジタルコンテンツなど、アルクが培ってきたコンテンツ制作力、IT、カリキュラム提案力を駆使した学習デザインによって、豊かな学びを提供いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

◇エンタメ領域で多様な事業展開中／業界未経験からでも安心！「売れる営業」に育てる仕組みあり／誰もが知る大手企業から勢いのあるベンチャー企業まで幅広くご支援◇ ■入社後のフォロー体制 ・無形商材の提案って難しそう…」と感じるかもしれませんが、心配不要です。入社後は、サービスの中身を学ぶ研修から、先輩とのロープレ、実際の商談への先輩の同席（伴走）まで、手厚いサポート体制を用意しています。着実に営業としての「一生モノのスキル」を身につけることができます。 ・年齢が近いメンバーも多く、わからないことはいつでも先輩にすぐ聞ける、とても相談しやすい活気のある職場です。 ■業務概要 興味を持って問い合わせてくださったお客様や過去に取引のあった既存のお客様に対して、信頼関係を築きながら「課題を解決するための提案」を行います。 ■具体的に ・動画制作： お客様の課題（採用や商品のPRなど）を解決するための、動画コンテンツの企画・提案。 ・SNSマーケティング・広告運用：InstagramやTikTok、Web広告などを使って、お客様の認知度アップや採用活動をお手伝いする提案。 ・クリエイター・ソリューション：約7,000名が登録する自社プラットフォームから、お客様の課題を解決するのにぴったりなプロフェッショナル・クリエイターを提案・マッチングします。 ■営業フロー リード元：インサイドセールスからの引き上げ、自社サイトへの問い合わせ、既存顧客からの紹介・リピート発注、および過去にお取引のあった既存顧客へのアプローチ。 業務範囲：アプローチ、ヒアリング、提案資料作成、商談、見積、契約書締結（受注後の進行管理やリピート提案含む） ■組織構成 営業チームは総勢6名。30〜40代のリーダー陣と、20代の若手メンバーが活躍しています！ ・営業部長：40代男性 ・営業リーダー：30代男性 ・営業メンバー：新卒2年目男性2名、新卒1年目男性1名、新卒1年目女性1名 ※大型提案には役員も積極的に参加しフォロー ■キャリアパス 入社~1年でまずは営業の基礎を学びながら、一人で安定して売上を立てられる状態を目指します。その後成果や成長度合いに応じて随時営業リーダーへ昇格。後輩の育成や、チームの数字を管理する役割にも挑戦していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■当ポジションの魅力： 当社の広島拠点にて、Webシステム・業務システム等の開発に携わっていただきます。 単に仕様通りに実装するだけではなく、顧客の業務や現場を理解し、必要に応じて顧客先へ出向きながら、システムの設計・改善につなげていくポジションです。営業が獲得した案件を技術側からリードし、社内で完結できる開発体制づくりに関わっていくことが可能です。また、当社ではAIを積極的に活用しているため、新しい技術領域の案件に携わっていただけます。 ■具体的な仕事内容 ・Webシステム、業務システム等の設計・開発 ・既存システムの改修、機能追加 ・基本設計、詳細設計 ・実装、テスト、デバッグ ・顧客業務のヒアリング、仕様整理 ・顧客との認識合わせ、開発内容の調整 ・必要に応じた顧客先での業務確認、打ち合わせ ・AIを活用した開発・調査・ドキュメント作成等 ■仕事の特徴 顧客から提示された要件をそのまま実装するのではなく、必要に応じて顧客先へ足を運び、実際の業務や現場を理解したうえで、「何をどう仕組みにするか」を考えることを重視しています。 入社後はこれまでの開発経験を活かしながら、実装・詳細設計に加え、基本設計、顧客ヒアリング、仕様整理などへ担当領域を広げていくことを想定しています。 ■基本リモートワーク 日常の開発業務は基本的にリモートで行います。必要に応じて顧客先への訪問や出社があり、頻度は月1〜4回程度を想定しています。 ■転勤なし 広島を拠点にキャリアを築くことができます。 ■当社の特徴： 2022年に広島で設立し、システム開発・DX支援・SaaS・SES事業を展開しています。「広島を代表する企業100選」にも選出され、現在は東京・広島でSES事業を拡大しています。SESだけでなく、受託開発や自社サービスも展開しています。 ※自社サービス ・発注業務・納品作業・賞味管理・在庫管理まるっとお任せ「Ordira」 ・社内向け受発注システム「MUSUBU」 ・不動産販売支援プラットフォーム「Galleria」 ※制作実績 https://sharedvalue.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務

〜マイナビ新卒 販売東海エリア代理店No.1実績！／オーダーメイド採用を提案する採用コンサルティング営業〜 ■企業概要と採用背景 新卒採用市場が年々複雑化する中、「企業ごとにぴったり合う採用戦略をつくりたい！」という声が増えています。 当社はマイナビを含む複数媒体を扱う採用コンサルティング会社として、東海エリアでNo.1の実績を誇ります。 事業拡大に伴い、未経験の方も歓迎で新たな仲間を募集します！ ＼こんなお仕事です！／ 新卒採用を行う企業に対し、Web広告・イベント・ブランディングなど約30種類の商材を組み合わせて“オーダーメイド採用プラン”を提案する仕事です。 媒体を売って終わりではなく、採用活動の成功までしっかり伴走します。 ■職務内容詳細 ・新卒採用に取り組む企業への新規アプローチ ・採用課題のヒアリング（人数、ターゲット、スケジュールなど） ・応募獲得方法や説明会導線、ブランディングの企画立案 ・複数商材を組み合わせた提案 ・掲載後の振り返り、効果分析、追加施策の提案 └RPOではなく、自社の提案力で採用成功をサポート ■組織構成 スピード感を大切にしています。 役職や年次に関わらず意見が言いやすく、未経験でもチャレンジしやすい雰囲気。 ■商材の解説 ・マイナビをはじめとする主要媒体 ・採用イベント／合同説明会 ・Web広告・SNS広告 ・採用サイト制作、採用広報企画 └企業課題に合わせて30商材からベストな組み合わせを提案できます！ ■働く魅力・やりがい ・自治体と連携したサービス展開で、初回接触から信頼を得やすい。 ・提案力・企画力がぐんぐん伸びる環境！ ・企業の成長を実感しながら伴走する「人と企業をつなぐ仕事」 ・新規開拓は年間目標で、自分のペースで組み立てられます。 ■入社後の流れ 入社後は研修で商材や採用の基礎を学び、その後は先輩同行やロープレで実務をキャッチアップ。 未経験の方も安心してスタートでき、成長スピードも早い環境です！ ■企業様の強み ・信頼性×提案力のオーダーメイド採用プランで多くの企業の採用成功を実現 ・マイナビ新卒 販売東海エリア代理店No.1の実績 ・愛知県と連携し、地域企業の人材確保を幅広くサポート 変更の範囲：会社の定める業務

■□小説・漫画を世の中に届ける仕事！◎インターネット上で人気のある小説・漫画等のコンテンツを書籍化するビジネス／売上高、利益ともに過去最高を大幅に更新／新しい時代のエンターテインメントの追及へ！自社メディアサイトを運営／約7,000億の巨大コミック市場での挑戦／AIを利用したレコメンド機能も展開／働き方◎□■ ■業務概要 自社メディアサイト「アルファポリス」を運営している同社にて、同社から刊行した主に男性向け人気小説のコミカライズ、また、オリジナル漫画の企画・編集をお任せします。まずは同社のWebサイト上で連載し、その後単行本化します。リーダー職の方にはチームのラインアップ管理、メンバーの育成、マネジメントも担っていただきます。 ■具体的な業務詳細 作品の選考から出版企画の立案、著者やイラストレーター、デザイナーとの打ち合わせ、原稿編集、装丁制作、印刷進行管理、プロモーション展開 など、書籍出版の全般を手がけます。 ◆出版書籍作品例◆ ・「とあるおっさんのVRMMO活動記」（TVアニメ化） ・「月が導く異世界道中」（TVアニメ化） ・「リ・モンスター」（TVアニメ化） ・「ゲート〜自衛隊彼の地にて斯く戦えり」（TVアニメ化） ※ほかにも続々TVアニメ化作品多数あります。 ■業務の魅力： 一般的な出版社での編集業務と異なり、自分たちで新人作家を発掘し、一からの作品づくりに携わっていける醍醐味を味わえます。様々な方面にアンテナを張り巡らせ、時代のニーズに合ったヒット作品を生み出すことができます。 ■組織風土 風通しのよい社風で、営業部やWebチームなど他部署とも気軽に、そして自由に前向きな意見交換を行い、販促やプロモーションなどを展開しています。 ■働き方について 現在、出社勤務をベースに在宅勤務を織り交ぜながら業務を遂行しています。 ■当社について 設立以来、「インターネットを軸に良いもの面白いもの望まれるものを徹底的に追求していく」というミッションのもと順調に業績を伸ばし、 2014年にマザーズ市場（現グロース市場）に上場しました。自社サイト・アプリを充実させ、投稿サイトの質・量も成長しており、電子書籍の強化、 漫画事業の拡大、書籍ジャンルの拡大に加え、映像事業などにも力を入れています。

〜UXデザイン経験者歓迎！／ユーザーの声をダイレクトに実感できる環境◎／テレワーク週3日／年休121日〜 ■業務内容： 自社不動産情報サイト『HOME4U』の重要数値改善を目的とした既存コンテンツ施策の企画、立案、実行／制作物の進行管理／サイトデザインの実装まで一気通貫でお任せいたします。 ■業務詳細： ・HOME4Uの重要数値（CVRなど）改善のためのユーザー調査・分析／仮説立案／施策立案／実行管理／ディレクション ・既存施策の改善KPIの設計〜効果測定 ・UIUXを意識したWEBデザインの企画〜実装 ■担当サービスについて： ※『HOME4U』のご紹介：https://www.home4u.jp/ 不動産情報ポータルサイト「HOME4U（ホームフォーユー）」は不動産一括査定サービスとして、2001年にサービスを開始しました。「家を売りたい」「土地を活用したい」「家を建てたい」などのユーザーのあらゆるニーズにお応えし、最良の選択ができるよう多方面からサポート。主力のサービスにおいては国内最大級まで成長し、今もなお進化し続けています。 ■ポジションの魅力： ◆UIデザイナーからUIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能！ UIデザイナーのご経験を活かしつつ、UIUXディレクターへのキャリアチェンジが可能です。HOME4Uの数値を抽出・分析し、課題仮説を立案。課題に対しての改善施策の立案〜実行まで、本質的な課題解決にデザイン面以外の観点から携わることでキャリアの幅出しが実現できます。自ら企画立案したサービスから、ユーザーの声や数値がダイレクトに実感でき、ご自身のキャリアアップにも繋げていただけます。 ◆「メンバーの成長」と「メンバーの協業」を重視したフラットな環境 営業、WEBマーケター、SEOディレクター、デザイナーなど、様々な職種の社員が1つの目標に向かって、一致団結している社風です。ともに事業を動かす各プロフェッショナルから様々な知見や考え方を吸収し成長できるコミュニケーションの場が多く、スキル向上の研修制度も充実しております。 ■キャリアアップ： ・サービスを統括しマネージメントするポジション ・職種に特化したスペシャリストのポジション など、ご希望に応じたキャリアプランをご提供できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■「導入支援」で終わらない。AI×SEOで顧客成果を最大化／成果創出まで担うAI SaaSのセールスコンサルタント■□ ■担当サービス：『DeepEditor』とは Webメディアで集客を行う企業様に向けた、AI活用型コンテンツマーケティング・SEO分析ツールです。 「SEOの知識はあるが、コンサルティング会社への外注費や手間に悩んでいる」クライアントに対し、AIによる高品質な記事ライティングや効果分析機能を提供。「手軽さ・工数/費用削減・記事の質の高さ」から、大手企業やそのグループ会社を中心に高い評価と信頼を得ています。 ■業務概要 大手企業やWebメディアを運営するクライアント（マーケティング担当者〜経営層）に対し、ツールの定着支援からコンテンツSEO成果の最大化、契約継続・拡大までを一貫して担当します。 1人あたりの担当社数は30社〜50社前後。自社ツールをただ提案や支援をするのではなく、顧客課題に基づいたコンサルティングを行います。顧客の課題にじっくり向き合い成果創出にコミットできる環境です。 ■具体的な業務内容 （1）オンボーディング・活用戦略の立案 営業担当からの引き継ぎを受け、クライアントの目標（CV数、流入数等）や制作記事の方針をヒアリング クライアントの体制・課題に合わせたツールの導入スケジュールおよび活用計画の策定 （2）成果創出に向けた伴走サポート 定期ミーティングおよびチャットツールを用いた日常的な疑問解消 KPI進捗管理と、活用率向上のための提案 生成されたコンテンツに対するSEO観点（検索上位表示のための編集ポイントなど）のナレッジ共有・アドバイス （3）継続提案（リテンション）およびアカウント拡大（アップセル・クロスセル） 半年〜1年ごとの契約更新に向けた運用成果（ROI）の可視化とエグゼクティブ向けレポートの実施 組織拡大や他メディア展開に伴う上位プランへのアップセル、グループ会社への横展開（クロスセル）の提案 DeepEditor以外のツールの提案も実施します。 ■キャリア 年次に関係なく成果で評価され、早期に裁量あるポジションを担えます！ 将来的には事業責任者や新規プロダクト立ち上げ、自社マーケティング担当など横のキャリアも展開できる◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜広告に関わる経験不問／第二新卒歓迎！／阪急阪神ホールディングスグループの広告・宣伝を推進／既存顧客の対応中心／年間休日124日以上〜 ■採用背景： 阪急阪神ホールディングスグループの広告・マーケティング領域を担う当社。グループ各社の多様なプロモーションニーズに応えていくため、組織強化を目的とした増員募集を行います。 広告業界経験の有無よりも、顧客と誠実に向き合う姿勢を重視しています。 ■業務内容： 阪急電鉄や阪神電気鉄道をはじめとする阪急阪神ホールディングスグループ企業に対し、広告・販促・マーケティングに関する提案を行う仕事です。 クライアントの課題解決を通じて、グループ事業の成長やブランド価値向上を支える役割を担います。 ■業務詳細 ・交通広告、マス広告、Web広告、SNS施策の企画提案 ・広告クリエイティブや広報物の進行管理 ・各種キャンペーンやイベントの運営、進行管理 ・提案資料や見積書などの作成 ・既存顧客との関係構築および課題ヒアリング ＜商材について＞ 交通広告、マスメディア、Web広告、SNS施策など幅広い広告手法を扱います。広告提案だけでなく、制作や運用まで一貫して関わりながらクライアントの課題解決を支援します。 ■組織構成： 配属先では阪急阪神ホールディングスグループ案件を中心に担当します。社内外の多くの関係者と連携しながら業務を進める機会が多く、部署や役職の垣根を越えて相談しやすい環境です。 周囲と協力しながら成長できる風土があります。中途採用の方や広告業未経験の方も多く活躍中です。 入社後は先輩社員のサポートのもと、広告業界の知識や業務の流れを学んでいただきます。実務を通じて広告やマーケティングの知識を身につけられます。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、コアタイムは13:30〜15:00です。年間休日124日、完全週休2日制のため、メリハリをつけながら働くことができます。 ■当社の特徴： 交通事業をはじめとする幅広いグループ案件に携われるため、多様な広告施策やプロモーションに関わる機会があります。長期的な信頼関係を大切にしながら、クライアントと伴走する営業スタイルが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。 既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。 ＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では1人にならない環境を作っているため、全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします。 ■就業環境： 社長（44歳）の下、同営業所内の平均年齢は32歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。自然とまわりの社員が集まってきて気にかける、共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。 ■働く環境： 産休・育休に年齢制限はなく取得実績もあります。また基本的に育児休暇から戻ってきた方は全員時短での勤務となっていますので、女性が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期就業を目指す方へ・大型連休取得可◎／画像編集スキルを活かす／転勤無／土日祝休み／残業23H／賞与3回／リーダークラスの採用】 ■会社情報： 弊社は、建築資材を取り扱う専門商社です。 東京都中央区にある本社と営業拠点合わせて（全国22拠点）を展開しております。 数千点という豊富な品揃えと迅速な対応が特徴で、成長を続ける企業を目指しています。 建設業界は成熟した産業ではありますが、市場規模は大きく、この先も更なる成長を目指せる業界です。 ゆっくりでも人間関係を構築し信頼関係を築ける方、日々努力を続けられる方、しっかり腰を据えて働きたい方を弊社では歓迎致します。 会社とともに更なる成長を目指してみませんか。 ■業務内容： ECサイトの販促業務を中心に、商品企画からサイト運営、受発注業務まで幅広くご担当いただきます。 【業務詳細】 ■商品企画・仕入れ 市場リサーチ、商品の発注業務、新規商品の企画・開発、価格設定および販売計画の策定 ■サイト制作・更新管理 商品撮影、バナー作成、商品説明等のライティング、商品ページの登録・更新、サイトの保守管理 ■プロモーション SEO対策、Web広告の運用、SNSによる情報発信、メールマガジンの企画・配信 ■受発注業務 各ECサイトの受注データ確認、受発注処理、関連する事務業務 ■顧客対応 メールでのお問い合わせ対応、電話でのお問い合わせ対応 ■本ポジションの魅力： ★経験を活かしてキャリアアップ これまで培った経験を活かしながら、更なるステップアップが目指せる環境です。 成長意欲のある方を積極的にバックアップし、将来的なキャリア形成も支援します！ ★裁量を持って活躍できる 今回、新たなポジションとしての募集です。自ら考え提案し、組織づくりに関われるやりがいがあります。自ら考え行動できる方歓迎◎ ★キャリアと働きやすさの両立 年間休日120日以上（2024〜26年は125日！）。土日祝日休みで仕事とプライベートのメリハリをつけながら長く活躍できる環境です。 ■こんな方にピッタリな求人です： ・ECモールの運営経験をお持ちの方 ・画像編集のご経験 ・Webマーケティングや広告関連のご経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜ベストベンチャー100選出／チームで成果を追求する組織／服装、髪型自由／入社2年で年収600万も〜 ■業務概要： 当社は創業4期目で年商150億円を突破した急成長中のWebマーケティングベンチャーです。そのライターとして広告やLPの構成・執筆を担当し、効果検証・改善提案を通じて、戦略設計や数字改善まで一貫して担っていただきます。 ■業務詳細： ▼記事LP制作 ・自社ASP案件 └EC商材（化粧品・美容サプリ・食品関連商品など）/リード系(脱毛/クリニック/ダイエット/金融など) ・自社事業（不動産DX） ・運用型広告の戦略立案、改善施策の提案実行 ▼チームマネジメント ■組織構成： 部署は20名程度で構成されており、チーム長や事業部長も含めほぼ20代で構成されている組織です。8名程のチームに配属されるため、相談がしやすい環境が整っています。 ■キャリアパス ・マネジメントコース：ライターチームを量産していく体制を構築することに挑戦したい方 ・プロフェッショナルコース：どんな商品でも売り上げを立てられるライターを目指す方 ■本ポジションの魅力： ◎残業15時間の働きやすさ×成長スピードの速い環境 土日祝休み・残業15h程度とワークライフバランスを保ちながらも、創業4期で年商150億円に到達した当社にて、成長を実感できます。入社2年でリーダーとして年収600万円や、3〜4年目で事業部のマネジメントも挑戦可能です。 ◎明確な評価制度・インセンティブ 成果に応じて報酬にしっかり還元する仕組みを整備し、固定給に加えて、具体的な成果指標に連動したインセンティブが支給され、上限はありません。「どう数字が動いたか」を分析し、改善提案に落とし込む力がそのまま評価と収入につながる環境です。 ◎大きな案件に裁量を持って携われる 日販1000万円の規模の広告に携わり、それをさらにグロースさせる経験ができます。コンプライアンスの範囲内であれば制限なく施策を打てる裁量権があり、クライアントの本質的な課題解決のために営業や運用チームと連携し、代理店/事業会社の両側からマーケティングに携わることでWeb広告全般の横断的な視野を養えることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■求人の特色 東京SES事業の立ち上げに伴うコアポジションです。IT・SaaS法人営業等で培った顧客折衝力や提案資料作成のスキルを活かし、プロジェクト推進を支えるPMOとしてご活躍いただけます。将来はPMも目指せます。 ■仕事の内容 【概要】IT・SaaS法人営業で培った顧客折衝・提案・調整力を活かし、PMOとして進捗・課題管理や関係者調整を担当。営業から「プロジェクトを動かす側」へキャリアを広げられます。 【詳細】 PMOはPMを支えプロジェクトが計画通り進むよう全体を整える役割です。 ・進捗・課題・タスク・期限管理　 ・会議設定・運営、議事録・報告資料作成　 ・顧客要望の整理、開発メンバー・ベンダーとの調整。 未経験でも、IT法人営業で培った顧客理解・提案・調整力を活かせます。経験に応じPM・PL支援や要件整理にも挑戦可能です。 【業務内容の変更範囲】当社の指定する業務 ■当社について 2022年広島創業。クラウド・Web系システム開発、ITコンサルティング、SaaS製品の開発・販売を展開しています。私たちが大切にするのは、依頼されたものを作るだけでなく、企画段階から現場訪問や対話を重ね、顧客の業務・課題を理解したうえで設計・開発・導入後の改善まで並走することです。AI駆動開発を前提とした開発環境を整えています。当社のビジョンは「エンジニアと企業が、新しい挑戦を楽しめる世界をつくる。」です。システム導入に不安や悩みを抱える企業様と、成長機会に恵まれないエンジニア、その両方の課題解決を目指しています。【開発実績】福祉介護、流通運輸、小売、不動産、自治体行政などで開発実績があり、「Ordira」「MUSUBU」「Galleria」などの自社製品も展開。2026年には「地域を代表する企業100選」に選出、「ひろしまAIサンドボックス事業補助金」にも採択。 ■採用背景 今回、広島・東京エリアでのSES事業立ち上げにあたって、増員採用をしております。これまでに培った顧客理解・提案・調整力を、受注で終わらせずプロジェクト推進へ繋げ、顧客課題の解決により深く伴走したいとお考えのIT・SaaS営業経験者を歓迎します。企業HP：https://sharedvalue.jp/　制作実績：https://sharedvalue.jp/works 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップクラス◆これまでの営業経験を活かしながら事業開発へ挑戦したい方へ！／サービス設計〜企業開拓まで／インテリア業界を変える！】 ■業務概要 インテリア業界向けプラットフォームの事業開発（BizDev）として、サービス企画から顧客開拓までを一気通貫で担う役割です。 単なる営業ではなく、ビジネスモデル設計や市場開拓を通じて事業の成長に関わる業務を横断的にお任せします。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・新規顧客開拓 ・顧客提案内容の設計 ・フィールドセールスとしての関係構築 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・サービス利用料や運用ルールの設計 ・機能改善や新機能企画（顧客課題をプロダクトへ反映） ・プラットフォーム全体の運営および事業戦略立案 ■業務のやりがい 自身の提案した仕組みやサービスが業界のスタンダードとなっていく過程を、最前線で体感できる点が大きな魅力です。また、大手企業との取引基盤を活かしながら新市場を切り拓く経験は、今後のキャリアにおいても大きな価値となります。 ■組織構成（ITソリューション事業部） 営業は現状1名体制（他開発チーム6名と連携を取っています） 少数精鋭のため、意思決定も早く、提案や意見を出しやすい風土です。 ■働き方 ・年休126日 ・完全週休2日制（土日祝） ・産育休の取得／復帰実績もあり ※営業活動に伴う出張の可能性有り ■キャリアパス まずは新規顧客獲得を中心に経験を積み、その後は事業全体の運営や戦略設計へとステップアップ可能です。 事業の成長に応じてリーダーや責任者ポジションを担うことが期待され、単なる営業職に留まらないキャリア形成が可能です。 ■当社の特徴 創業より40年近くの当社はサンプルブックの企画制作事業を中心に各種印刷物の企画/デザイン/撮影/印刷/製本/デリバリーをワンストップで対応。中国の大連市に年間約400万冊を製造できるサンプルブック専用の自社生産工場もございます。ITソリューション事業部ではインテリア業界に限らず不動産デベロッパー/住宅の販売支援システム/WEBサイト/アプリ開発等多くの商品をワンストップでご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレーンとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作における、ディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築の伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐にわたります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・動画・3Dビュー商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 ・Webサイト改善 ■オンボーディング体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ＜サポートの内容＞ ・研修（入社後6〜10日間、適時勉強会を開催してインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォローし、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適性に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

【自社開発顔認証プラットフォーム「FreeiD」・DX不動産のマーケティング／年休124日／土日祝休】 ■求人について 同社で中核事業となる【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】、【「DX不動産」による資産形成】のいずれかの事業のWeb・イベント・CRMを横断するマーケティングを担うポジションです。選考内でご希望や適性を確認しながらご案内いたします。 ■入社後に期待すること・ミッション 【顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」】 ◎FreeiDのマーケティング施策の実行と効果最大化 ◎顧客接点を起点としたジャーニー設計と体験改善 ◎チームリーダーと連携したプロモーションの推進 【「DX不動産」による資産形成】 ◎業界イメージを再定義し、従来の「投資用不動産」や「SI」などの枠を超えた、ブランド再構築・市場価値の向上 ◎新規リード獲得を目的とした広告施策の立案と実行 ◎CRM運用（メール／LINE等）を通じた中長期的なリード育成 ■業務詳細 ・オウンドメディア、SNS、LPなどの運用・改善ディレクション ・展示会やセミナー等のイベント企画・運営 ・PR・広告代理店との連携・制作進行管理 ・マーケ施策における数値分析と改善提案 ・MA・CRMツール（HubSpotなど）を活用したナーチャリング施策 ・プロダクト開発、営業、CSなど他部門との調整・連携 ■キャリアパス まずは実行中心のマーケティングを担いながら、顧客体験の改善やプロジェクト推進を通じて領域を拡大します。経験を積むほど戦略策定や企画立案にも関与でき、将来的にはリーダーやプロジェクトオーナーとして活躍できるフィールドがあります。 ■働くメンバー CMO、部長代理、課長、メンバー（3名）のマーケティング部門に配属となります。広告・SaaS・クリエイティブ・DXなど多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが在籍しており、各自得意領域を活かして活躍中です。マーケティング本部として、開発・営業・CSと近い距離で連携しやすい体制です。 ■働き方 ◎残業20ｈ程 ◎年休124日（土日祝休）、大型休暇、入社後半年の特別休暇有 ◎産休育休制度、時短勤務制度、キッズデイ休暇制度有。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 保育園の経営も一般的な企業の経営同様にマーケティング、数値をもとにした経営計画、法務・労務管理など様々な経営のサポートが必要です。 こちらで募集しているポジションでは、採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 保育業務で忙しいお客様のブレーンとして専門的な経営知見や業界知識を用いて、施設経営に大きな影響を与える採用計画に対しコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・自力で解決するのが難しい経営課題を抱えた保育施設のリスト化 ・園が望んでいる保育を実現するために必要な、採用のプロモーション・マーケティング課題の発見 ・「保育士バンク！」ブランドのサービスを活用した施策の立案、提案 ・自社クリエイティブチームとのコンテンツ制作における、ディレクションから納品までの伴走 ・マーケティング支援ツールを活用した求人効果測定などのデータモニタリング／パフォーマンスの最大化・最適化 ・経営課題の解消に向けた中長期的な関係構築の伴走と経営の状況に合わせた追加施策の提案 ＜解決のアプローチは多岐にわたります＞ ・求人広告提案・改善 ・転職／就職フェアへの出展 ・動画・3Dビュー商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 ・Webサイト改善 ■オンボーディング体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。 本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ＜サポートの内容＞ ・研修（入社後6〜10日間、適時勉強会を開催してインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォローし、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ・配置（適性に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務