【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／フレックス／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／フレックス／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／フレックス／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒・第二新卒・未経験歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／フレックス／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【25卒・第二新卒・未経験歓迎／業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／フレックス／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／フレックス／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／フレックス／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最大級の中古車販売サイト「グーネット」でお馴染みの当社／25卒・第二新卒・未経験歓迎／フレックス／残業20時間以内／顧客との良好な関係での安心感ある営業／ノルマ無し／幅広いキャリアアップ／】 ■仕事概要： ・顧客（中古車販売店）に対して、売上・利益の最大化に貢献するご提案を行います。 営業時の移動手段は車を使用しての活動となります。 ■職務詳細：クライアント（広告主）に対して、クルマ情報誌『グー』、WEB・アプリ『グーネット』への情報掲載を通じ“売上アップ・顧客増”のご提案をしていただきます。一人あたりの担当社数は約80社、1日の営業件数は8〜10件程度（ノルマは一切ありません） ※一部、取材・撮影・制作もお任せします。また、自動車メーカーへの企画提案も行ないます。 ※新規と既存の割合は3：7程度です。 ■仕事詳細： ・「どうすれば一台でも多く車を売る事ができるのか」という課題解決のコンサルティング営業です。 ・人気車種、売れ筋の価格帯をはじめ、同社が保有する様々な自動車情報データベースを駆使し、多様な経営支援提案を行うことが可能です。 ・一人一台、ノートPCを支給します。最新の営業支援ツールによる後押しがあるので、自動車業界に詳しくない方も安心して始められます。 ■働き方/環境について： ・直行直帰スタイルをとっており、各営業パーソンに裁量権が与えられています。（基本的に週1出社し、その他は直行直帰） ・平均残業時間20時間／月。働き方も自らコントロールしやすい環境です。 ・毎朝、朝会を実施し、社員同士での進捗のフォロー ・OJTを中心とし、周囲が必ず助けてくれる環境 ■他社との差別化ポイント （1）中古車販売事業に強みを持つのはもちろんのことながら、 　それ以外のサービスも幅広く運営をしているからこそ、顧客により幅広く深入りしたソリューション提案が可能 （2）売上のみではなく、とにかく顧客に寄り添い顧客や自動車業界にとっての前進とは何かを考え抜く志向性の方が多い L同じ顧客を長年担当し顧客との良好な関係性が深い営業担当が多く、とにかく日々活動がしやすい環境です。 ■キャリアパス： 将来的には営業内での昇格はもちろん、営業戦略部門や子会社への出向、IT部門へ転身など豊富なキャリア選択も可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【当社について】 ブラザー販売株式会社は、1941年に設立されたブラザー工業グループの国内販売会社です。世界に60社以上の連結子会社を有するブラザーグループの中で、当社は日本市場におけるマーケティングや販売戦略、物流、サポートサービスを担う中核拠点として位置付けられています。 【配属部署について】 配属先となるビジネスソリューション推進部 市場開発グループは、ブラザー販売の成長を支える中核部署です。当社では「医療・物流・製造・小売」の4業種を重点分野と位置づけています。いずれもブラザー製品との相性が良く、市場規模も大きいため、戦略的に注力する価値がある領域です。こうした業種ごとに「勝ちパターン」を発見し、営業部門が提案しやすい形に落とし込むことで、受注活動を力強く支えています。注力業種の売上最大化を通じて会社全体の成長に直結する、貢献度の大きいポジションです。 現在は20代から30代のメンバー4名が在籍し、各業界を1名ずつ担当しています。新しく入社される方も、適性に応じて4業種のいずれかをご担当いただく予定です。 【業務内容】 各業種のどの場所・どの工程でブラザー製品がどんな困りごとを改善・解決しているかを踏み込んで研究し、お客様に分かりやすくお届けすることで営業の案件受注をバックアップします。担当業種に対する知識や熱意が重要なポジションです。 【業務詳細】 ・担当業種の顧客課題を解決する「勝ちパターン」の創出 　 - 過去案件や職場見学での気づき、業界トレンドから仮説を立案 　 - ユーザー訪問によるニーズ確認、提案内容の効果測定と検証 ・ターゲットに向けた販促ツール（チラシ・動画など）の制作 ・展示会やウェビナー、Webなどを通じた情報発信 ・プリンター周辺機器やソフトウェア、メディアパートナーとの連携強化 ・営業活動の販促支援（営業担当者との同行訪問や勉強会の実施など） 【この求人の魅力】 最大の魅力は、自ら見つけた課題解決のアイデアが営業現場に活かされ、受注や売上といった具体的な成果に直結する点です。自分の発想や工夫が会社の成長に直接つながる手応えを実感できます。 市場や業種の最前線に触れる機会も多く、専門性を高めながらキャリアを広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

「OMOにより商品とユーザーの関係をデジタルで滑らかにする」というビジョンを掲げ、商品を売ることに絶対の自信と誇りをもっているECテックカンパニーの当社にて、仕事Web広告から流入する記事型LPを作成し、潜在的なユーザーの顧客獲得に繋げるセールスライターを募集します。 ■職務の特徴： Web広告から流入する記事型LPを作成し、潜在的なユーザーの顧客獲得に繋げるセールスライティング業務に従事頂きます。当社に広告費の予算上限はありません。 実力次第では、入社1ヶ月目で執筆記事を月間1億円以上の広告費で出稿する事も可能です。 どのような商品・サービスでも売れるセールスライティングスキルを身に着けたい、記事だけではなく事業拡大に繋げる視野の広いマーケティングスキルを身に着けたい、成長意欲の高い方を募集しています。 ■職務詳細： ・インフィード広告をクリックした先の、記事型LPを構成からライティングまで制作 ・費用対効果に合わせて、記事型LPのブラッシュアップ ・ライターチームの業務管理、マネジメント 【体制】 マネージャー：1名／広告運用者：13名／ライター：6名／デザイナー：4名／営業事務：1名 ※男女比5：5 【管掌役員インタビュー記事】 https://www.commercepick.com/archives/2974 ■教育体制： ・OJT制度　先輩社員と伴走し業務を覚えて頂けます。 ・バディ制度　会社に馴染んでいくため周りのメンバーとの架け橋となる方もOJT担当とは別につきます。周りのメンバーとランチ交流など行われております。 ■イングリウッドの特徴： ・個人と企業の成長…個人の業務幅を制限せず、市場価値を向上させることが出来ます。3年後には1000名規模までに成長する予定であり、ポジションは多くございます。マネジメントや会社の組織作りにも参画しやすいフェーズです。 ・裁量権が大きい…やりたいと手をあげた社員に積極的に業務を任せております。中途社員はもちろんのこと、インターンや新卒でも大きな案件に挑戦でき、他社では10年で積む経験を3年で経験することができます。 ・失敗を許容する文化…成長のために失敗は必要なものと考えております。失敗を恐れず、成長のために積極的に挑戦することが良しとされています。 変更の範囲：会社の定める業務

膨大な広告配信データをもとに仮説を立て、GoogleやMetaなどの媒体アルゴリズムを解析。 ユーザー×媒体の最適な組み合わせを戦略設計する、完全未経験歓迎のポジションです。 ■北の達人コーポレーションとは 「日本を代表する次世代のグローバルメーカー」を目指し、自社開発の化粧品・健康食品をEC販売する東証プライム上場企業。従業員約270名という少数精鋭でありながら、高い利益率と成長性を実現しています。 私たちが注力するのは、売上ではなく“利益”。YouTube・Instagram・Googleなどの媒体を活用し、購入可能性の高いユーザー層に効率的に広告を届けるWebマーケティングで、高収益モデルを築いています。 ■データサイエンスマーケターとは 広告媒体のAIアルゴリズムを解析し、最適な配信戦略を設計・実行します。 例） ・各媒体（Google、Instagram、LINEなど）の挙動を解析 ・自社の配信データから仮説を立てて検証（PDCA） ・「誰に」「どの広告を」「どのタイミングで」届けるかをロジカルに設計 ユーザー視点だけでなく、媒体側の仕組みから逆算する点が特徴。 ブラックボックス化されたアルゴリズムの規則性を読み解き、再現性のある成果を追求します。 ※クリエイティブ制作は専任チームが担当するため、戦略とデータ分析に集中できます。 ■この仕事の面白さ Web広告は、単に「狙った相手に届ければよい」ものではありません。 ・絞り込みすぎると配信が頭打ちに ・広げすぎると費用対効果が悪化 各媒体のAI挙動も異なるため、成果の出し方も変わります。 その中で「なぜこの結果になったのか」「次に何を試すべきか」と仮説を立て検証していくプロセスは、知的好奇心をくすぐるゲームのような感覚。論理的思考を活かしたい方に最適な環境です。 ■チームの特徴 現在のメンバーは全員が完全未経験入社。 前職は研究職、システムエンジニア、会計士、コンサル、営業など多岐にわたりますが、 ・数字を見るのが好き ・規則性を見つけるのが得意 ・構造を把握して整理するのが好き といった思考特性が共通しています。 メンバーは全員がIQ120以上（東大生の平均レベルと言われています）で、仮説検証のプロセス自体を楽しみながら進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立52年の長期経営◎/残業15時間程度◎/服装自由◎/マイカー通勤可・駐車場あり◎システム導入から運用保守まで◎】 ■募集の背景：現在、医療業界では国が推進する「医療DX令和ビジョン2030」にて大きく変わろうとしております。この様な環境下で、電子カルテベンダーの弊社としても今後医療機関様の電子化が急速に進む想定の中でヘルスケアエンジニアの増員計画を行っております。 ■職務内容：ヘルスケアシステムエンジニアとして、既存システムの導入サポートや新たなシステムの導入設計・構築・運用保守などの業務をお任せします。主なお客様は、茨城県内の病院やクリニック様。地域住民の高齢化に伴い、「地域医療」の発展が重要視されている中で、多くの医療機関の業務効率化に貢献できるポジションです◎ ※システム開発等の作業は、ほぼございません。 ■職務詳細：富士通『HOPE』ブランド製品を中心に、電子カルテ、医事会計、経営分析といったITシステムのほか、他部門の社員と一緒に医療機関、介護施設向けネットワーク構築、監視カメラの設置、Webサイト制作などを取扱います。 ▼営業が受注した案件を引継ぎ、より詳しいニーズをヒアリング。既存のシステムの中から最適なものを導入します。 ▼導入される医療機関で働く医師、看護師、事務職員などにシステムの仕組みや操作方法の指導を行ないます。いただく質問にも丁寧にお応えしながら、問題なく使用できるようにしていきます。 ▼導入後は、システムに異常が発生しないように運用保守を行ないます。仮に問題が発生した場合は、原因を突き止めて対処します。 ※導入までは、1〜6ヶ月程。並行して2つの案件を進めることもあります。 ■研修体制：Webでの研修から富士通の教育システムなど研修制度もしっかり整っていますのでご安心ください。先輩が付いてしっかりサポートしますので、分からないことなど何でも聞いてください。 ■求める人物像：当社は主に「富士通製の医療情報システム」を取扱っておりますが、他メーカーの電子カルテ製品での構築/運用経験者も大歓迎です◎ ■働く環境：年間休日125日、月平均の残業は15時間ほど（法改正の3月、4月、電子カルテ構築の場合は残業は30時間程になる場合があります）プライベートも充実させながら働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： アミューズメント（パチンコ・パチスロホール）向けに集客や宣伝方法、オリジナルキャラクター等に関する企画提案を行っていただきます。 既存・新規の顧客に対し、要望のヒアリングを行い、テレビ・ラジオ・Web・印刷物など、各種メディアを活用した販促・広告、イベントの案内を行います。担当する顧客については先輩社員から引き継いだり、新規に開拓する顧客など、お客様との相性や適性を見ながら判断します。 ＜提案内容＞クライアント店舗近隣の飲食店と提携したオリジナル広告をホール内に掲示し提携飲食店の紹介や飲食店内にクライアント店舗の紹介・会員証提示により割引を行って双方の集客に役立つプロモーションを企画・提案したり、web広告、CM、グラフィック制作など、クライアントのあらゆる集客要望や宣伝ニーズにワンストップで応えられることが弊社の大きな強みです。 ■業務の特徴： 入社後、まずは研修からスタート。業務上必要な基礎知識・商品知識、クライアントとの会話など、弊社独自の研修制度でしっかりと教育していきます。社会人のマナー・言葉遣い、業界の動向、企画に必要な専門的知識に至るまで、実技を含んだ研修を実施するため、未経験であっても心配する必要はありません。弊社では全員が支え合う「仲間意識」を持ちながらステップアップを目指しています。 ＜目標について＞上長と部署全体の目標を勘案・相談した上で、自己申告制となっています。実績はインセンティブで還元いたします ■就業環境： 社長（44歳）の下、当社の平均年齢は35歳と若い会社であり、会社の成長を支える若さも同社の特長といえます。もちろん、常に社内は活気に満ちており、楽しみながら業務に取り組むことができます。悩んだ時、困った時にはいつでも同拠点のみならず、拠点を超えて先輩社員が相談に乗り、そして共に喜びを分かち合える環境にあるため、働きやすい環境で安心して働くことができます。 ■働く環境： 仙台支社は昨年新しく設立したばかりの新しい支社で、現在は支社長兼営業の男性1名が働いています。 まだまだ担当がついていないクライアントもたくさんありますので、入社と共にすぐに自分の担当を持てる可能性大です！ 拠点の人数も少ないので自分の力で積極的に提案したい、スキルアップを目指したいといった方からのご応募も大歓迎です。

◎SNS戦略や美容の展示会で効率的な集客 ◎男女関係なくご活躍いただけます ◎4000種類以上のラインナップで順調に拡大 ■概要 革新的な商品で美容市場をリードする総合美容メーカーを目指している同社で自社商品の商品プロモーションやお客様対応を頂きます。 ■仕事内容 （1） SNS／Web運用（中心業務） ・Instagram・YouTubeなどのSNS企画・運用 ・投稿内容の企画、撮影ディレクション、制作部門との連携 ・外部パートナーのディレクション（自社運用でも可） （2）PR・プロモーション企画 ・PR施策の企画（メディア連携、キャスティング、販促企画） ・新商品の打ち出し方やキャンペーン戦略の企画〜実行 ・ブランドごとのトーンに合わせた情報発信の設計 （3）ブランド・代理店コミュニケーション（営業色は弱めです） ・国内代理店への商品説明・商談（オンライン中心） ・新商品発売やキャンペーン時の取引先訪問 ・代理店教育・商品勉強会の実施 ・営業アシスタントによる実務サポートあり ■働きやすさ 業務の進め方には裁量があり、スケジュール調整もしやすいため、私生活や子育てとの両立も実現。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩の営業活動に同行し、業務の流れや商材について学びます。 スキルや経験に応じて、徐々に取引先を引き継いでいきます。 ■ 自分のアイデアで“美容の新しい流行”をつくれる環境 創業以来「最高品質で女性を美しくしたい」という想いを大切に、特許技術や新色設計など独自の商品を生み出してきた総合美容メーカーです。主力ブランド「Miss eye d’or」はBtoB市場で国内トップクラスのシェアを誇り、まつげエクステを中心とした自社ブランドの企画開発と連動した発信に携われます。 ■主体性を発揮でき、挑戦が“正当に評価”される文化 月間MVP表彰や報奨金など、結果だけではなく取り組み姿勢も評価される環境。自分の提案が商品や施策に反映されやすく、やりがいを感じながら成長できます。 ■美容好きがワクワクできる職場 SNS運用・PR・企画など、ブランドの世界観づくりに深く関わる仕事が中心。美容が好きな方、自分の発信でブランドを育てたい方に理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎SNS戦略や美容の展示会で効率的な集客 ◎男女関係なくご活躍いただけます ◎4000種類以上のラインナップで順調に拡大 ■概要 革新的な商品で美容市場をリードする総合美容メーカーを目指している同社で自社商品の商品プロモーションやお客様対応を頂きます。 ■仕事内容 （1） SNS／Web運用（中心業務） ・Instagram・YouTubeなどのSNS企画・運用 ・投稿内容の企画、撮影ディレクション、制作部門との連携 ・外部パートナーのディレクション（自社運用でも可） （2）PR・プロモーション企画 ・PR施策の企画（メディア連携、キャスティング、販促企画） ・新商品の打ち出し方やキャンペーン戦略の企画〜実行 ・ブランドごとのトーンに合わせた情報発信の設計 （3）ブランド・代理店コミュニケーション（営業色は弱めです） ・国内代理店への商品説明・商談（オンライン中心） ・新商品発売やキャンペーン時の取引先訪問 ・代理店教育・商品勉強会の実施 ・営業アシスタントによる実務サポートあり ■働きやすさ 業務の進め方には裁量があり、スケジュール調整もしやすいため、私生活や子育てとの両立も実現。ライフステージが変わっても安心して働き続けられます。 ■入社後の流れ 入社後は先輩の営業活動に同行し、業務の流れや商材について学びます。 スキルや経験に応じて、徐々に取引先を引き継いでいきます。 ■ 自分のアイデアで“美容の新しい流行”をつくれる環境 創業以来「最高品質で女性を美しくしたい」という想いを大切に、特許技術や新色設計など独自の商品を生み出してきた総合美容メーカーです。主力ブランド「Miss eye d’or」はBtoB市場で国内トップクラスのシェアを誇り、まつげエクステを中心とした自社ブランドの企画開発と連動した発信に携われます。 ■主体性を発揮でき、挑戦が“正当に評価”される文化 月間MVP表彰や報奨金など、結果だけではなく取り組み姿勢も評価される環境。自分の提案が商品や施策に反映されやすく、やりがいを感じながら成長できます。 ■美容好きがワクワクできる職場 SNS運用・PR・企画など、ブランドの世界観づくりに深く関わる仕事が中心。美容が好きな方、自分の発信でブランドを育てたい方に理想的な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内人材管理市場においてシェア第1位！HRソリューション「タレントパレット」展開／科学的人事戦略の実現／フレックス・家賃補助有□■ ★「タレントパレット」のフィールドセールス募集。豊富な導入実績もあり、自社サービスの営業を通しスキルアップ！ ★CMも放送中のタレントパレットを始め、教育やマーケティング領域も展開！企業の経営課題の解決に貢献実感！ ★リモート・フレックス可能！家賃補助もあり福利厚生も充実◎ ■業務概要 自社サービス「タレントパレット」を法人企業に向けて提案いただきます。 ホームページや展示会にて興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、課題解決の提案をいただきます。 基本的には反響営業となりますが、クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■業務詳細 ・製品の紹介、課題解決の提案 ・製品のPR方法、Webページの制作、展示会の出展など、リード獲得施策をチームで立案、運営 ■魅力 ・豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる 成長企業から、数万名規模の大企業に活用されており、誰もが知る国内有数の企業にも高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に提案が可能。 ・開発、コンサルと一体となって課題解決を実現 開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、最適なソリューションを提案可能。 ▼導入事例 https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/ ■『タレントパレット』について： あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 ■当社について ・設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現 ・日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』などを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年4月・上場／セールス部門の立ち上げメンバーとして活躍／抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜 ■同社について 広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4〜5期連続で約110%成長／案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。 ■業務内容 顧客の業界・規模・予算に応じて複数パッケージを組み合わせ、比較検討される中で「選ばれる提案」を実現することがミッションです。 顧客は問い合わせ、紹介メインでテレアポなどでの新規獲得はありません。 〈業務詳細〉 （1）初回打ち合わせ対応：問い合わせや紹介で接点を持った企業と商談し、「集客効率化」「営業プロセス改善」「データ活用不足」などの課題をヒアリングします （2）課題整理／提案設計：ヒアリング内容をもとに社内専門チームと連携し最適プランを選定 （3）提案書・見積作成／プレゼン：提案内容を資料化し課題解決策を提示 （4）契約／引き継ぎ対応：受注後は契約内容を整理し、コンサルタントへ引き継ぎ。追加提案やアップセルも検討 ◇商談形式：オンライン中心 ◇対応社数：10〜20社を並行対応 ■ポジションの魅力 ・単なる営業ではなく、顧客課題を深く理解し、提案をゼロから組み立てる思考力を発揮できます。 ・マーケティングやCRMなど幅広い知識を習得し、提案力を磨ける環境です。 ■組織構成と入社後の流れ セールス担当は現在3名。全員20代後半で事業責任者は30歳とフラットで相談しやすい雰囲気です。 ・入社後はOJTおよび既存メンバーの商談同席を通じて、独自の提案プロセスや支援内容、HubSpotの活用方法を学んでいただきます。セールスチーム立ち上げ初期メンバーだからこそ、営業資料や商談フローの整備など、チーム基盤づくりに主体的に関わることができます。 ■働き方 ・平均残業25.8H、年間休日は125日 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2025年4月・上場／セールス部門の立ち上げメンバーとして活躍／抜群の教育体制／育休・産休取得実績あり、復帰率100％〜 ■同社について 広告運用・SEO・Web制作・CRM導入などを一気通貫で支援するデジタルマーケティング企業です。上場後4〜5期連続で約110%成長／案件数・受注率とも増加しており、人材業界メインで業界・規模を問わず300社以上の支援、2025年4月に上場しております。 ■業務内容 顧客の業界・規模・予算に応じて複数パッケージを組み合わせ、比較検討される中で「選ばれる提案」を実現することがミッションです。 顧客は問い合わせ、紹介メインでテレアポなどでの新規獲得はありません。 〈業務詳細〉 （1）初回打ち合わせ対応：問い合わせや紹介で接点を持った企業と商談し、「集客効率化」「営業プロセス改善」「データ活用不足」などの課題をヒアリングします （2）課題整理／提案設計：ヒアリング内容をもとに社内専門チームと連携し最適プランを選定 （3）提案書・見積作成／プレゼン：提案内容を資料化し課題解決策を提示 （4）契約／引き継ぎ対応：受注後は契約内容を整理し、コンサルタントへ引き継ぎ。追加提案やアップセルも検討 ◇商談形式：オンライン中心 ◇対応社数：10〜20社を並行対応 ■組織構成と入社後の流れ セールス担当は現在3名。全員20代後半で事業責任者は30歳とフラットで相談しやすい雰囲気です。 ・入社後はOJTおよび既存メンバーの商談同席を通じて、独自の提案プロセスや支援内容、HubSpotの活用方法を学んでいただきます。セールスチーム立ち上げ初期メンバーだからこそ、営業資料や商談フローの整備など、チーム基盤づくりに主体的に関わることができます。 ■ポジションの魅力 ・単なる営業ではなく、顧客課題を深く理解し、提案をゼロから組み立てる思考力を発揮できます。 ・マーケティングやCRMなど幅広い知識を習得し、提案力を磨ける環境です。 ■働き方 ・平均残業25.8H、年間休日は125日 ・2024年は年末年始特別休暇含め10日間連休実績あり。 ・子どもの看病・行事参加等目的でキッズデイとして特別有休が付与されます。産休・育休の取得実績・復帰率100%。 変更の範囲：会社の定める業務

■□国内人材管理市場においてシェア第1位！HRソリューション「タレントパレット」展開／科学的人事戦略の実現／フレックス・家賃補助有□■ ★「タレントパレット」のフィールドセールス募集。豊富な導入実績もあり、自社サービスの営業を通しスキルアップ！ ★CMも放送中のタレントパレットを始め、教育やマーケティング領域も展開！企業の経営課題の解決に貢献実感！ ★リモート・フレックス可能！家賃補助もあり福利厚生も充実◎ ■業務概要 自社サービス「タレントパレット」を法人企業に向けて提案いただきます。 ホームページや展示会にて興味をお持ちいただいた企業に訪問し、製品の紹介や、課題解決の提案をいただきます。 基本的には反響営業となりますが、クライアントは多岐に渡り、様々な業界知識も身に着けていただけます。 ■業務詳細 ・製品の紹介、課題解決の提案 ・製品のPR方法、Webページの制作、展示会の出展など、リード獲得施策をチームで立案、運営 ■魅力 ・豊富な導入実績があり、自信を持って提案できる 成長企業から、数万名規模の大企業に活用されており、誰もが知る国内有数の企業にも高く評価されています。豊富な課題解決、導入事例を武器に提案が可能。 ・開発、コンサルと一体となって課題解決を実現 開発から導入・サポートまで一貫して自社で手がけているためチームワークは抜群。開発にあたるエンジニア導入サポートを行うコンサルタントと連携し、最適なソリューションを提案可能。 ▼導入事例 https://www.pa-consul.co.jp/talentpalette/case/ ■『タレントパレット』について： あらゆる人材データを一元化・分析し、組織の力を最大化させるタレントマネジメントシステムです。 人材データを分析・活用することで、経営・人事戦略の意思決定の高度化、次世代人材の育成、最適配置、離職防止、採用強化など科学的人事戦略を実現します。 ■当社について ・設立以来14期連続の黒字・売上成長率130％・営業利益率30％超の安定＆急成長を実現 ・日本初のSaaS型テキストマイニングサービスで業界を牽引する同社。導入社数1,600社を突破したテキストマイニングツールの業界シェアNo1『見える化エンジン』などを提供。 変更の範囲：会社の定める業務

【Web制作・マーケティング支援など累計取引社数50,000社突破／IS部隊の成果を最大化する戦略立案者を募集します】 ■業務内容 ◇当社の事業成長のエンジンであるインサイドセールス（IS）部隊の「司令塔」として、組織全体の成果を最大化することがミッションです。 ◇現在はまだ、リスト作成や架電戦略、教育などが場当たり的になってしまっている状況です。 ◇このIS部隊の頭脳となり、データに基づいた戦略的な組織へと変革をリードしていただきます。 ◇ご希望と適性に応じて、以下のいずれかの課に配属となり、専門性を高めながらIS組織全体の成果最大化に貢献していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◆情報戦略企画課 ・架電先となるターゲットリストの検討と選定 ・顧客データ分析に基づいた有望なリードの特定 ・市場トレンドや競合情報の収集・分析によるターゲット戦略への反映 ◆教育戦略企画課 ・IS担当者向けの営業教育プログラムの企画・設計 ・ISメンバーのスキル向上に向けた研修コンテンツの開発 ・教育プログラムの効果測定と改善 ◆架電戦略企画課 ・全社の架電に関する戦略立案と企画 ・架電トークスクリプトの企画・開発 ・生成AIを活用した架電効率化施策の検討と導入 ■入社後の流れ まずは、IS部門の現状や課題を把握するところからスタートします。その後、配属された課のミッションに基づき、部長やメンバーとディスカッションしながら、最もインパクトの大きい課題解決から取り組んでいただきます。決まった手順はなく、自ら戦略を組み立て、実行していくことが求められます。 ■ポジションの魅力 ◇組織構築の経験：戦略的なIS組織をゼロから作り上げる、非常にやりがいのある経験ができます 。 ◇事業インパクト：あなたの企画が、ISからの有効商談数を最大化し、事業の成長にダイレクトに貢献します 。 ◇経営視点：CSOやCMOといった経営陣の側で、企業経営や営業戦略をダイレクトに学ぶことができます 。 ◇キャリアパス：未経験からでも、経営企画・営業戦略といったキャリアに必要な経験を積むことが可能です 。 変更の範囲：会社の定める業務

【Instagramを中心としたSNS領域で600件以上・国内最大規模のサポート実績あり／テレアポ・飛び込みなし／残業30h程／年休125日】 ◇大手コンビニチェーンや子供に大人気のキャラクター施設など、複数の大手企業と契約をしており、自分が作った動画が話題を呼び、「効果」として現れることが大きなやりがいにつながります。 ◇アイレップのグループ企業であり、Instagramを中心としたSNS領域では600件以上という国内最大規模のサポート実績があります。 ◇残業平均20〜30H程、年休125日、週3日在宅可とワークライフバランスをとりながら働くことができます。 アイレップのグループ企業としてSNSを中心としたデジタル領域の統合型のマーケティング支援を行っている当社にて、この度、今後の事業拡大を見据えて営業職のマネージャー候補を募集します。 ■業務内容：Instagram・LINE・X・Facebookなどのソーシャルメディアマーケティングの問い合わせに対して、プロジェクトの進行をしていただきます。各ソーシャルメディアの特性を考え、企業のマーケティングにどう応用していくかを企画・提案するポジションです。 ご本人様の経験とスキルに寄りますが、ご入社後は主にマネージャーから業務を教え、早くて半年〜1年後にプレイングマネージャーとして営業チームをリードしていただけることを期待しています。 ■業務詳細： ・SNS活用支援・分析リサーチ・提案業務 ・クライアントのSNSマーケティングでの課題のヒアリング ・アカウント開設・運用管理・広告設計においての企画・提案 ・SNSを絡めたWEBプロモーションのサポート業務 ※制作実績一例：https://www.sharecoto.co.jp/works/ ご本人様の経験・志向性によって、自社のマーケティング戦略（リード・問い合わせの増加目的）にも携わることが可能です。 ※基本的には問い合わせに対しての企画営業となりますので、メールや電話などによるテレアポなどは実施していません。 ■組織：東京5名（平均年齢20代後半） ■働き方：残業平均30h程、年休125日、リモートあり（基本自由／入社後1カ月程は出社可能性あり）、遠方への出張は1年で2〜4回の頻度であり、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務