〜課長職として営業およびマネジメントできる方を募集（金融orIT業界出身の方歓迎）／”金融×ITのプロフェッショナル”（銀行などの大手金融機関メインにITソリューションの提供）／福利厚生・手当充実／働きやすい社風／慣れてきたらリモート活用も可〜 ■ミッション 大手金融機関を顧客とする当社にて、課長職として、プレイヤーとしてのITソリューション営業およびチーム（5〜10名ほど）のマネジメントを行っていただきます。 ※対象ソリューションは既存のもの以外に新たに企画するDX領域への取組みも含みます。 ■業務内容：以下いずれかの営業活動および組織のマネジメントを行っていただきます。 (1)MEJAR加盟銀行向け営業／企画業務 当社は、NTTデータがシステム構築している共同利用型の勘定系システムである「MEJAR」加盟銀行（横浜銀行、北陸銀行、北海道銀行、七十七銀行、東日本銀行）に加え、新たに広島銀行なども含め、各種の重要システムの企画・開発・運用・保守を業務アウトソーシングとして請け負っています。 金融サービスの高度化（デジタル化／ペーパレス化、自動化、リモート化、クラウド化）の進展に伴い、断続的に新しいシステムへの更新・更改が図られています。これらの次世代型、先進的なシステムへのトランスフォーメーションにおいて、新システムの企画・提案活動が主な業務ミッションです。 (2)独自ソリューション・商品の販売営業／企画業務 ・主として横浜銀行様等と構築した業務ソリューションを、当社独自ソリューションとしてパッケージ化し、他の金融機関へ提案販売活動を行っています。具体的には、共同利用型コールセンターシステムや業務分析システム、個人顧客の信用情報を管理するシステムなどがありますが、現在の金融機関のDXの推進状況を踏まえ、今後は、Fintech企業などとのコラボレーションも拡大していく予定であり、その中から新たなソリューションを企画・展開する事も業務ミッションです。 ■組織構成 営業チームはグループ毎に5〜10名程の規模となっております。 ※顧客深耕型の営業組織であり、リレーションシップを活かした営業を行っております。 ※目標管理シートを導入しており、管理職としては部下の目標達成に対してのサポートや労務管理なども行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ミライト・ワン（プライム上場）Gr/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ/教育制度充実/業績堅調推移/1人常駐無し/しっかりした評価制度（絶対評価制度）/キャリアパス多数〜 ■業務内容 ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをご担当頂きます。案件は大手金融・証券・通信・商社等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、ワイジェイFX、DGフィナンシャルテクノロジー、プロシップ　等）から受注し、数百万円〜数億円規模、3ヶ月〜10年単位と様々なプロジェクトがございます。チーム3名〜40名と幅広く、1人常駐のプロジェクトはありません。 キャリアパスとして、マネジメント（課長代理）とプロフェッショナル（チーフエンジニア）の両方のキャリアプランがあり、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています。 ■手当について ・ 住宅/住宅ローン手当 　 家賃5万円未満または実家暮らしのばあい：3.5万円/月 　 家賃5万円〜10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万円/月 　 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万円/月 ・ 家族手当 　 配偶者：＋1万円/月、中学卒業までの子：5千円/月/人 ■企業概要 当社は1985年設立のミライト・ワングループ（プライム上場/売上高4,700億円以上）をバックに持つ独立系SIer。「3T」(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進し、従業員が働きやすい環境作りに注力。また、従業員の長期就業を叶えるため資格手当、住宅/住宅ローン手当、家族手当、※退職金制度あり。※勤続年数が3年以上の従業員対象に支給。 ■年収アップ 大手取引先と直接取引を行うことで単価を高く設定することが可能。 1人あたりの売上が約2,000万円と高水準であることから業界平均より１〜３割高い給与水準を実現。13年連続決算賞与支給あり。 ■教育制度 文系大学出身のエンジニアが沢山おり、文系出身でプログラミング未経験でも、「育てる環境」があります 例えば、プログラミング、インフラ等、年間670以上のコースを用意し、費用は会社負担。基本情報技術者試験などの国家資格、OracleMasterなどのベンダー資格、資格報奨金もご用意しております

＜※経験を生かしてご活躍できる／幅広くスキルアップ可／多角的な視点で企業と求職者のために活躍できる環境／NTTグループといった大手通信系企業との繋がりを活かしたBPO受託に強み／年休124日＞ ■業務詳細： ・求人媒体の選定 →代理店との定例MTGなども行い、どの媒体で掲載をすれば採用が成功するか考えながら戦略的に進めます★ ・応募者対応業務 →エントリーいただいた求職者の方と専用システムを使って、やりとりをしていただきます！ ・面談対応、求職者対応 →web面談を中心に平均3〜5名/日と面談をしていきます。 人数の多いオーダーはメンバーと協力しながら対応をしていきます。 ・契約社員採用 →委託案件も対応している当社は、派遣スタッフだけでなく契約社員の採用も行っています！ 　首都圏を中心に当社のBPOセンターの採用活動もお願いしております！ 　＼裁量権を持って、働いていただける環境です／ ・数値管理（媒体費、応募者数から採用に至るまでの推移率など） ・営業部門との定例MTG ・その他スタッフ対応、事務対応　　など 技術の力で、ひとの力で、今ある世界の課題と、未来に起こりうる課題を解決していきたい。そのビジョンにONE TEAMで向かう人材を求めています。 ■組織構成： 課長が1名、メンバー7名の計8名の組織です。 ■働き方： オフィス内でのコミュニケーションが重視されており、営業担当含めてチーム一丸となって業務を進めています。 年休124日を確保しており、オンオフのメリハリをつけて働くことができます。 ■キャリアパス： 人材コーディネーターとしての経験を積むことで、将来的には部門のマネジメントを目指すことも可能です。また、派遣やBPO事業に幅広く携わることで、人材関連の知識を深めることができます。半期ごとに昇給の機会があり、成果に応じてしっかりと評価される環境です。また、目標設定は上長と相談して行い、プロセスや行動量、質をしっかり見て評価してもらえる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループ内唯一のシステム運用管理の専門企業／リモート月50％程度・有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有！スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 運用保守、運用統制、オペレーション、基盤設計・基盤維持管理など ■入社後の流れ： 入社後、同期とともにおよそ2か月のIT研修を受講いただきます。ご自宅でのリモート研修受講を予定しております IT研修後、経験や適性を勘案しプロジェクトに配属。配属先では先輩社員とペアでOJT（On-the-Job Training）を実施します。 基本的なシステム運用を習得していただき、運用設計-ServiceNowの運用企画や設計-やRPA開発（WinActorなど自動化ツールを用いた運用設計）にステップアップします。 ■キャリアパス： インフラ構築や維持管理、ソフトウェア開発のプロジェクトも多数あります。キャリアの志向に合わせてスキルアップが可能です。 ■働きやすさ： ・月平均残業時間20時間 ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・福利厚生：年間一人あたりが利用できる補助金15000円 ・産休、育休取得者数：月平均9名※男性も取得しています ・育児休職期間：子供が3歳になるまで取得可能 ・短時間勤務：子供が小学3年生まで4時間、5時間、6時間勤務が可能 ■高品質なサービス提供： お客様に高品質なITサービスをご提供するために研修体系の整備と教育専門部門を設置し、運用設計、運用管理、基盤構築、ITILRなどお客様の業務を支えるITサービスマネジメントに力を入れて人材育成を行っています。ITIL資格取得者は約2,224名。その他ベンダー系資格取得者も多数在籍しています。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によって、それぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長可能。勿論一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能。さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤■ 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートし、その後NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるよう現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境■ 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方、ゼネラリストを目指す方それぞれに合った機会を提供するなど、多様なキャリアパスを描ける環境があります。 ＜具体的な仕事内容＞ 日本板硝子のサーバエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・仮想環境（Vmware）の構築・運用 ・クラウド環境（AWS、Azuru）の構築・運用 ・ActiveDirectory、Exchange等のインフラ環境構築・運用 ・オンプレ環境からクラウド環境への移行PJ ・グローバル標準設計の検討、策定。グローバルチームとのディスカッション。　　など ＜私たちの強み＞ （1）お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 （2）グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 （3）幅広いエリアでのサービス提供 サーバ、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。　各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバル×巨大な顧客基盤×風通しの良い社風＝多彩なキャリアパスを描けます】 ■グローバルなITノウハウと圧倒的な顧客基盤■ 私たちは、グローバルガラスメーカーの日本板硝子の情報システム子会社としてスタートし、その後、NTTデータグループの一員となり、グローバルな製造業のDX化を推進。その知見をより多くのお客様に提供できるよう現在もその事業領域を拡大し続けています。 ■エンジニアとして多様なキャリアパスを目指せる環境■ 大手企業が親会社であるにもかかわらず、アットホームな職場環境で、上司と部下の風通しの良さが魅力である当社。専門性を深めたい方には特定業界に精通する機会を、ゼネラリストを目指す方には幅広い業界やプロジェクトに携わる機会を提供。エンジニアとして多様なキャリアパスを描ける環境があります。 ＜具体的な仕事内容＞ グローバルガラスメーカーである日本板硝子のネットワークエンジニアとして、幅広い業務をお任せします。 ▼一例として以下のような領域に携わっていただきます。 ・グローバルネットワークインフラ（WAN）の構築・運用 ・ローカルネットワーク（LAN）の構築・運用 ・グローバル標準設計の検討、策定（グローバルチームとのディスカッション）　　など ＜私たちの強み＞ （1）お客様と一体となり企画段階から携わっています 当社ではお客様の情報システム（IS）部門と一体となり、運用、開発、そして企画立案まで幅広く担当しています。単なる特定分野のサービス提供に留まらず、共にプランニングを行い、その実行までを支援。お客様のニーズに合わせた最適なソリューションやスキルを提供しています。 （2）グローバルなプロジェクトへの参画 国際的なメンバーと協力しながら業務を進めていきます。コミュニケーションは英語が主ですが、通訳を活用しながら段階的に英語力を高めていくことが可能です。グローバルなチームで働くことで、世界規模の経験を積みながらスキルアップができます。 （3）幅広いエリアでのサービス提供 サーバ、ネットワーク、セキュリティ等幅広いエリアでのサービスをお客様へ提供しております。　各エリアの担当者とともにタスクを遂行する、あるいは担当エリアを変更することもあります。システム全体を理解し、より適切な提案、設計等ができるスキルを習得することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■□NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献/研修制度充実□■ 【職務内容】 グローバル企業を中心とした連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化を業務とIT・DXの双方の側面から支援頂きます。 【ポジションの魅力・特徴】 ・グループ全体に関わる領域であるため、海外を含む多くの関係会社を巻き込んだ取り組みとなることが多いです。また、企業規模との兼ね合いからも必然的にグローバル企業がクライアントとなることが多く、グローバル案件に関わる機会を多く得られることができます。 ・昨今、Finance領域のみでなくその手前の販売や生産・購買などのOperation領域と連動させるテーマが多く、幅広な業務知見が求められると共に、案件を通じてそれらを身に着けることができます。 ・特定のパッケージシステムやソリューションに縛られることなく、クライアントにとって何がベストか、を考えてコンサルティングを行うことができます。 【コンサルティング領域】 ・連結業績管理、および連結決算業務の高度化・効率化 ・計画、見通し含めた連結業績管理系のテーマと、連結決算・開示系のテーマの双方を扱う ・システム知見もあわせて保持しているメンバも多く、構想策定・要件定義に留まらず、実装から運用保守支援までを一気通貫で行う ・システム導入プロジェクトにおけるPMOとして参画し、知見を活かしてプロジェクト全体の品質管理を行ったり、Accounting およびFP&A部門のITリテラシーの向上支援を行うこともある 上記領域を、財務・経理部門、経営企画部門を対象にコンサルティングを実施。構想策定から改革実行、運用定着化までをトータルで支援します。また、システム導入案件では、システム知見を活かし、クライアントのシステム部門をカウンターとすることもあります。 ■クニエの特徴： ・日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修など、多種多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されています。

〜NTTデータグループ100％出資の安定基盤（創業44年・連続黒字経営）／リモート9割PJTあり／年休125日・平均残業18h／家族手当・資格取得支援などの各種福利厚生有／時短勤務可／自社サービス開発もしており技術力のある企業〜 ■仕事内容： ・取引先の社内ネットワーク・サーバーの設計・構築・維持管理や、ミドルウェア導入・設計(セキュリティ対策等)を行っていただきます。 ※ご経験に応じて、エンジニアファーストを意識してのPJTアサインを行いますので、面接にてご希望などもお伺いします。 ※基本的に長期(1年以上)の案件であり、上流工程から参画することが可能ですので、構築経験しかない方などもスキルアップが叶う環境です。 【OS】Windowsサーバー、Linux、RHEL、UNIXいずれか 【仮想環境】VMware、Hyper-V ■組織体制： 同社には様々なスキルを持ったエンジニアがおり、常駐先・社内共に2〜10名のチームで開発を行っております。 また自身が作りたいと思ったものを社内に上げて企画・プレゼンする機会もあり、エンジニア発案で開発された案件が実在します。 例)*copla*(コプラ)　美容院顧客管理システム ■働き方 ・基本リモートでの就業となり、月平均残業18h、年休125日と、プライベートも大事にした働き方が可能です ・「健康経営優良法人2024(中小規模法人部門・ブライト500)認定」、「横浜健康経営認証2024 クラスAAA認証」、「よこはまグッドバランス企業認定（3期連続）」など、健康維持・増進を推進しております。 ■特徴・魅力 ・技術者としてスキルアップできる環境:社員の技術力・スキル研鑽のために、勉強会や資格取得支援補助や報奨金、図書購入補助制度等があり、エンジニアとして中長期的にスキルアップできる環境です（有資格者延べ人数102名）。 ・手厚いフォロー体制:各プロジェクトを担当する上で、定期的なMTG機会を設け業務状況やモチベーション面等の管理を行っています。また、社員同士の交流（レクレーション、社員旅行、納会等）もあり、アットホームな社風です。設立以来、中長期的に活躍している方も多く、社員定着率95％で、腰を据えて働く事が出来る環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・「IP Voice」を中心としたVoIP（外線）サービスの主管（企画・開発・運営）業務（業務の5割ほど） 「IP Voice」を中心としたVoIP（外線）サービスについて、第1種キャリアグレードの安定且つ高品質なサービス提供と高効率なサービス基盤を運営。市場環境の変化や事業法等法制度の改定、新たな技術への対応の他、オンプレミス／固定回線を前提とした旧来のビジネスモデルからクラウド・モバイル型への変革を推進し、音声事業の更なる高収益化を目指す。 ・新たな顧客価値となる新機能／サービスの企画・開発（業務の4割ほど） 既存収益の拡大だけでなく、新たな収益拡大・市場開拓につながる「IP Voice」を基盤としたサービス／機能開発や顧客サポート／マネージドの企画・開発を実施。社内外の各組織と連携し、プロジェクトの推進・マネジメントをメンバと共に行う。 ・音声データの利活用による新たな顧客価値の創出へのチャレンジ（業務の1割ほど） 「通信／通話キャリア」ならでは膨大な音声データを活用した「ボイスデータマネジメント（顧客に対してデータドリブンなDX／CX向上を実現する概念）」に関して、各種関連部・社外パートナーとも協業した企画立案／戦略策定、仕様検討を実施。 ■ポジションの魅力： ・NTTグループが実践するフレキシブル・ハイブリッドワークから得られた知見を、企業の課題でもある働き方改革やDX推進に対し、ICTマーケットの最前線で活躍できます。 ・我々は「全ての働く人が、最適な働き方を選び、活躍できる世界の実現」を目指しており、単純なデジタル化ではなくDXを推進、「制度やカルチャー」も含めエンドユーザーである従業員が働き方改革を実感する利用シーンを演出、マーケットの変革を間近で体感可能です。 ・サービスの戦略参画、開発PJ推進、サービスのグロースなど全工程に関わることができます。 ・テクノロジーやトレンド、ユーザのニーズを理解し、それをサービスに反映するという業務を通じて、最新のエンジニアリング力を身につけることができます。 ・開発チームのみならず、連携先企業や、マーケティング／営業組織、カスタマーサクセスを通じて、社内外の様々ステークホルダーと連携し、ビジネス全体を俯瞰しながら多様な視点でサービスを開発・推進することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【実務経験者歓迎/東証プライム上場の安定基盤・福利厚生充実／土日祝休み】 ■業務内容： 入社後1〜3年は東京本社にて勤務後、ご本人の素質に応じて海外駐在となります。 ・米国地域を中心とした日系、非日系企業向け営業 ・米国地域を中心としたキャプティブファイナンス、ベンダーファイナンス事業の開発（設立済みJVの業績拡大に向けた営業施策、パートナーとのコミュニケーション含む） 業種：IT機器・自動車・建機・医療機器・工作機械など ・グローバル企業をターゲットとしたパートナーシップの開拓・組成、資本業務提携、M&A（M&A専門チームとの協働） ・パートナーとのデータセンター開発事業（新規投資、モニタリング） 【変更の範囲：会社の定める業務】 国際事業分野は、世界30以上の国と地域でビジネスを展開する、圧倒的なグローバル拠点網に加え、NTT等の日系有力パートナーおよび海外地場優良企業とのアライアンスが強みです。 米IT機器リース子会社であるCSI Leasing, Inc.（CSI）を通じてお届けする高品質なリース・サービスが、グローバル企業を中心に支持されています。 ■当社の特徴： 当社はみずほグループ、伊藤忠商事、日本生命等を主要株主とする総資産5兆円超の業界トップクラスの総合ファイナンスサービス企業です。国内拠点に加え、海外にも複数拠点を展開、リース・割賦事業を中心とした各種金融サービスに加え、付加価値の高い「プラスα」の事業を推進していくことで、企業のさまざまな経営課題・ニーズに応えています。 当社は、時代の変化とお客さま・パートナー企業のニーズを捉えた金融・サービスを提供し、既存事業の成長とM&Aによって事業領域を積極的に拡大してきました。 祖業である国内向けリースの事業基盤を強化しながら、レンタカーや環境・エネルギー、不動産、航空機事業など新たな領域に次々と進出するとともに、アジアを中心としたグローバルネットワークを形成。 国内リース事業分野だけでなく、オートモビリティ事業分野、スペシャルティ事業分野、国際事業分野、環境インフラ事業分野を主軸に金融×サービス×事業の柔軟な発想で新たなフィールドへ挑んでいます。 変更の範囲：本文参照

【ドコモサービスに限らないWebサービスの品質向上の支援企業／NTTグループで提供されている福利厚生が適用／土日祝休み／在宅勤務制度あり】 ■業務内容： 自社サービス「Remote TestKit」において、問い合わせフォームからお問い合わせをいただいた新規顧客や既存顧客への対応を主にご担当いただきます。Web会議などでの提案、デモ、ヒアリングや、問い合わせへの電話やメールでの回答等を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・顧客問い合わせに対するデモ、セールス ・既存顧客からの製品に関する問い合わせ対応 ・個社カスタマイズ環境に応じた問い合わせ対応 ・状況のヒアリングなどによる顧客との接点創出 ・リード顧客に対するアプローチ（テレアポ等） ・その他当社サービスの提案、販売 ■当ポジションの特徴： お客様からのシステムに関するより技術的な質問やお悩みは、同じチーム内の技術者と協力して解決します。また、クライアントと信頼を築いていくことで、有益な情報交換や顧客紹介などに繋がるケースもあるため、お困りごとがないか、定期的な接点をとることも役割の一つとなります。 ■Remote TestKitとは： 「Remote TestKit」はスマートフォンやタブレット端末のアプリ開発時にテストが必要な際、クラウド上のスマホやタブレットをレンタルし、いつでも動作検証が可能なサービスとなります。ご利用のPCからクラウド上のスマホやタブレット端末をリモート操作し、実機同様の開発テストが可能です。 ■働きやすい環境・社風： ・風通りの良い環境…風通しがよく、上長とも気軽にコミュニケーションをとれる社風です。チーム内での技術共有なども頻繁に行われていて、ミッションに対してチーム一丸となって取り組むことができる環境です。 ・信頼関係を重視し、相互にサポートし合うチーム…パフォーマンスを最大化するために、メンバー同士の信頼関係を尊重し、サポートし合えるチームづくりを重視しています。 ・挑戦しやすい環境…挑戦することに対する失敗を責めることはなく、チャレンジすることに寛容な社風です。また、生まれてくるアイデアに対しても、どうやったらうまくいくかをチーム一丸となって考え、取り組むことができる社風です。 変更の範囲：本文参照

〜英語力を活かせる／スキルアップ支援◎／在宅メイン／フレックス・残業30ｈでワークライフバランス◎／NTTグループ・業界トップクラスシェアで安定〜 ■業務内容： 主に省エネルギーを目的としたデータセンター用空調AI制御システム（海外ベンダーの開発品）における下記業務を担当いただきます。 （1）技術検討（通信事業者、DC事業者等への提案、省エネ検討） （2）構築業務（PMおよび試運転調整等の現場作業） （3）保守業務（現地又は遠隔サポート） （4）事業推進（海外パートナーとの連携） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※英語力が生かせる！ お客様への提案や本商材の開発メーカーである海外パートナー企業とのやりとりがございます ※スマート空調制御システム＜Smart DASHR＞ 学習機能を用いた自動計測・制御により最適な空調環境と省エネを実現するソリューション 特長：空調消費電力 最大30%削減 受賞歴：グリーン・グリッドデータセンター・アワード 2012最優秀賞受賞 ■やりがい： 社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。独自の研修プログラムを行っています。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 またデータセンター事業は現在注目の市場でもあり、毎年120％以上の成長をしております。その中でも当社は業界内先駆けでデータセンター事業へ取り組んでいたこともあり、外資系の企業も含めて案件の引き合いが多い状態です。 ■働き方： 前職でサブコンやゼネコン、設計事務所出身者が働き方の改善を目的にご入社している方も多いです。 ・基本的に現場に出る仕事ではない点や、顧客との商談もWEBがメインなので在宅勤務がメインとなります。 ・フレックス制度もあり、服装も自由です。顧客属性として外資系のお客様が多いため、商談時もカジュアルな格好で参加するケースが多いです。 ・残業は月平均30時間程度です。30時間を超えそうになる段階で、部署内でも減らしていこうという声があがる風土です。 ・土日祝休み、プロジェクトの進捗具合により休日出勤をした場合には必ず代休を取得いただいています。年間の離職率は低く、腰を据えて働ける環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

【ミライト・ワン（プライム上場）Gr/所定労働時間7.5時間/年収ＵＰ /教育制度充実/業績堅調推移/1人常駐無し/しっかりした評価制度（絶対評価制度）/選べるキャリアパス /在宅勤務可能】 ●当社は、１次、１.５次受けの案件で上流工程をメインにシステム開発を担当している企業であり要件定義/基本設計などの上流工程から携わるPJは7割以上を占めています。 ●当社は、東証一部上場ミライトグループであり安定感も抜群となります。 大手クライアント様とも長年の取引実績があり、証券・金融・通信 とバランスよく受注していることで安定した収益を得ています。 ■業務内容 【変更の範囲：会社の定める業務】 ご経験に応じてまずは開発工程を中心にお任せし、徐々に詳細設計、基本設計、要件定義までの上流フェーズをご担当頂きます。案件は大手金融・証券・通信等（楽天証券、楽天銀行、NTTデータ、プロシップ。メガバンク等）から受注し、数百万円〜数億円規模、3ヶ月〜10年単位と様々なプロジェクトがございます。チーム3名〜40名と幅広く、1人常駐のプロジェクトはありません。 キャリアパスとして、マネジメント（課長代理） とプロフェッショナル（チーフエンジニア ）の両方のキャリアプランがあり、マネジメント志向の方も技術志向の方も歓迎しています ■手当について ・ 住宅/住宅ローン手当 　 家賃5万円未満または実家暮らしのばあい：3.5万円/月 　 家賃5万円〜10万円未満または住宅ローン年間120万円未満：4.3万円/月 　 家賃10万円以上または住宅ローン年間120万円以上：4.8万円/月 ・ 家族手当 　 配偶者：＋1万円/月、中学卒業までの子：5千円/月/人 ■企業概要 当社は1985年設立のミライト・ワングループ（プライム上場/売上高4,800 億円以上）をバックに持つ独立系SIer。「3T」(楽しい職場作り・定時退社・高い給与）を促進し、従業員が働きやすい環境作りに注力。また、従業員の長期就業を叶えるため資格手当、住宅/住宅ローン手当、家族手当、※退職金制度あり。※勤続年数が3年以上の従業員対象に支給。 変更の範囲：本文参照

※クライアントはクラレや住友精密などの大手化学メーカー！放送局・官公庁・NTTなどとも強固な関係性を持つ業界トップクラスのメーカーです※ ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社本社にて、主に放送・放送機器、医療・福祉機器、産業用ガス濃縮機器等の製品に関する電気・電子回路設計(デジタル・アナログ)業務をご担当頂きます。これまでのご経験にあわせて当面の業務内容を決定していきます。 ※アナログ、ディジタルを中心に、ご経験によってはソフト設計にも携わります。 ※経験が浅い方も、現職のメンバーと一緒に試作しながらのびのびと設計が学べます。 下記の知識・ご経験をお持ちの方は活かせる環境です。 ・無線：漁業無線、防災無線、官公庁無線、携帯電話、無線通信、衛星通信 ・センサー：距離センサー、人感センサー、衝突防止センサーなど ・CAD：回路図設計、基板設計、筐体設計 ・シミュレーション：電磁界シミュレーション、回路シミュレーション、放熱シミュレーションなど ■業務魅力： ◇医療機器やTVの全国放送を担う中継機器、通信機器など、公共性が高い機械を作り上げられるやりがいがあります。 ◇独立系企業であるため社内での自由度が高いです。部署越えて会話できる人間関係であり、試作品も稟議書不要で作成できます。 ◇岡山での長期就業や家庭との時間両立も可能※転勤なし／完全週休2日制／年休128日／残業平均月10時間程 ■同社の特徴： 1963年の創業以来、60年弱の歴史を誇り、通信・メカトロ・医療・産業用機器（ガス分離装置等）など数多くの分野に事業展開する岡山県発の独立系メーカーです。 もともとは地元山陽放送（TBS系列）の基地局工事などの公共工事からスタートしており、設立当初は放送局設備機器の設計・製作・施工を手掛けていました。 現在では放送分野だけではなく、医療用酸素濃縮装置や産業用ガス発生装置などのガス分離装置といった製品も手掛けています。 またグループとしては、高周波無線のスペシャリスト集団／アイ電子株式会社とともに、時代のニーズに合わせて開発領域（M&A）を拡大中です。 変更の範囲：本文参照

■仕事内容： 特定省庁のお客様及び関連する各プレーヤー企業と共に社会基盤を支えるための大規模セキュリティ案件の推進や政策提言などを行います。社会課題の解決にアプローチするコンサル型営業として、案件創出〜受注、その後のリテンション強化に至る幅広い営業プロセスを担当します。プロジェクト内には日本有数のセキュリティスペシャリストを複数有しており、最先端のセキュリティ営業が経験可能です。 （顧客名は面談時に案内） ■求める成果： ・中長期収益基盤の確立に向けた新規提案及び案件形成（予算化件数・受注額を指標とする） ・中長期収益基盤の確立に向けた既存システムの維持拡大（受注件数・受注額を指標とする） ・社会課題解決に向けた具体的な営みやターゲット案件の確立と目指すゴールを明確化する。 ・お客様が直面する課題の解消など目標達成に向け、弊社が想定しているサービスの適応範囲などWin-Winのシナリオとスキームを確立する。 （指標は面談時に案内） ■組織紹介： 第二ビジネスソリューション部は、主に日本の中央省庁及びその外郭団体、関連企業グループ（特殊企業等）に対するセールスコンサルタント業務を手掛けています。 国民に提供される行政サービスをより便利に・より快適なものにしていくために、政府が推進するデジタル改革に資するDXソリューション提案を展開しております。 ■当ポストの魅力 ■当ポストの魅力 お客様は霞が関の中央官庁となり、大規模な国家プロジェクトにも関わることができ社会貢献性の高い案件を担当することができます。 弊社は業界トップクラスの民間企業と協業しながら、プロジェクトマネジメントの立場で案件を任されており、他企業では体験できないダイナミックな経験をすることができ、キャリアップにも繋げることができます。 ■選考にあたって： 選考過程において、ジョブ型雇用（スペシャリスト社員）またはメンバーシップ型雇用をご選択いただく場合がございます。メンバーシップ型雇用にて決定となった場合、雇用元は株式会社NTTドコモ（通信事業、スマートライフ事業等を行う）、当社へは在籍出向となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フルフレックス・テレワーク制度など働き方が柔軟◎／トップシェア製品を扱う／社会貢献・地域貢献につながる】 ■業務内容： 自治体向け防災システムである、EYE-BOUSAI（アイボウサイ）のソリューション営業を担当いただきます。 ◇EYE-BOUSAIとは 災害状況と対策をリアルタイムで集約・発信する、総合防災情報システムです。2025年4月にはEYE-BOUSAI+（アイボウサイプラス）がリリース。 AI技術を取り入れたり、ドローンを使った地理情報など新機能も続々とアップデート予定です。 ※「県」の導入シェアトップ、「政令市」の導入シェアトップ ◇業務内容詳細 都道府県、市町村に導入するクラウド防災システムのインテグレーションを実施します。標準機能に加え、お客様が要望する内容をカスタマイズします。 また導入後の防災訓練や操作研修対応、災害対応のシステム運用等のフォローアップを行い、機能改善を図っていきます。標準機能として提供する機能についても、定期的に機能拡充やお客様ニーズによる拡充を図っていきます。 ◇営業スタイル： 競合先サービスとの差別化で、新しいソリューションや協業先とのソリューションのコラボを行うこともあり、お客様への提案機会も増えてきています。 ・1案件:5000万〜1億くらいの案件です。年間では約10〜20案件を担当します。 ・顧客を訪問する場合は、ほとんど電車で移動します。庁舎に伺うため、交通の便はいいです。 ・多いと週1日〜2日の出張がありますが、フレックスやリモート勤務制度を使い業務とプライベートのバランスを取っていただけます。 ■組織構成 SE30名弱、営業7名 ■当社システムへのニーズの背景： 自然災害が多発している中で、住民の安心安全を守るための施策をより強化していく必要があり、ITを活用した動きが増えてきています。 実際顧客からの引き合いも増えており、増強のための募集です。組織拡大中であるため、ご志向性によっては将来的にマネジメントを目指していただくことも可能です。 ■当社の特徴・魅力： ◇NTTデータグループの総合力 ◇最上流工程からワンストップで案件に携われる ◇充実の教育制度・福利厚生 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道インフラを支える設立70年の安定企業／残業15H程度／年休123日／腰を据えて働きたい方歓迎〜 ■業務概要 民間企業や自治体・官公庁等に向けた【情報通信・通信システム等の提案営業及び、既存顧客のフォロー】を行って頂きます。PC1台から列車無線システムやETC等。インフラに関わるシステムまで、数億円単位までの案件をお任せ致します。 当社はNEC販売特約店として、NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 ■取り扱い製品例： 【情報通信機器】 PC・タブレット・サーバ・プロジェクター・プリンター他周辺機器 【システム関係】 列車無線システム・ETC路側システム・画像監視システム(監視カメラ)・電話交換システム等 ■ご入社後のイメージ： 案件数は1人あたり３〜４件を掛け持ちいたします。ご入社されたらまず先輩社員に同行し、案件の流れや基礎知識を身に付けていただき、少しずつ1年程度の案件から引継ぎを致しますのでご安心ください。 ■研修制度： 通信機器系の営業職ですので難しいイメージがあるかと思いますが、OJT以外にも、業界団体にて年1回行われる技術者研修に参加できたり、現場の技術職の方と接していく中で、技術者と対等に会話ができる営業を目指せます。 ■同社の魅力： 【（1）安定の経営基盤】 当社は、鉄道インフラを支える専門商社として、設立以来76年間、堅実な経営を続けてきました。安定的な経営で堅実に売上高を伸ばしています。 【（2）腰を据えて働ける環境】 ・平均残業時間は15時間程度/月、年間休日123日、土日祝日休みと落ち着いた職場で安定的に長期就業できる環境が整っています。社員の離職率は5％程と、定着率が高いことも大きな魅力です。 【（3）NEC販売特約店】 NEC製品はもとより、その他大手メーカーや多くの仕入先とも取引があり、お客様のニーズに合わせた商品提案が可能です。 【取引顧客】大手鉄道事業者、東京電力。NTTグループなど。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域毎にある多様な社会課題をNTT東日本グループのアセットを最大限活用し解決に導く／所定労働時間7.5時間×フルフレックス×リモートワーク率90％以上〜 ■配属先のミッション： 組織全体のプロジェクト品質向上・スキル底上げ（ノウハウ定着と展開）及びプロジェクト参画メンバへの技術力向上 ■業務詳細： 自治体や教育機関等のお客様に対し、AzureまたはAWS を中心としたハイブリッドクラウド (Azure系は特にMS365との連携も必須) のインフラ構築案件に参画いただきます。提案、設計、構築の各プロセスにおいて、プロジェクトメンバーへの技術指南や、年間を通してクラウド技術特化のPMOとしてプロジェクトリスクの洗い出し、大型案件のリスクヘッジ、トラブル発生時のトラブルシュート、様々な案件における技術支援も実施いただきます。また、クラウド技術者のトップランナーとして、弊社のクラウドビジネスを支える顔として社内外への発信、販売チャネルを活用した類似案件への展開を睨み、コアとなる要素の雛形化、他プロジェクトへの水平展開をドライブしていただきます。 ■成長できる点： ・自治体や大学など有名な公共機関での大規模クラウド／インフラ構築の経験 ・クラウド／インフラの技術力のさらなる向上 (実案件でのinput, outputの機会を通じて幅広く深く) ・ご自身のスキル・ノウハウを活かした後進指導・プロジェクト指南による育成マネジメントスキル ■魅力： 本ポストはクラウド領域のテックリード（クラウド案件のトップエンジニア）として、ご自身が持っているトップレベルのスキル・ノウハウ・知識を弊社のSE組織に浸透させることがミッションであり、今まで培ってこられた技術力を周囲に還元しつつ最先端の技術も吸収し、チーム内でお互いに共有し合う、という活躍と成長の場を提供できると考えています。また、クラウドを活用した業務DXソリューションにより自治体や地域のお客様のお困りごとを解決し、地域創生を共に推進することができます。ぜひ一緒に技術革新による社会の新たな価値創造に取り組んでいきましょう！ 変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります。

■職務内容：ネットワーク（サーバ含む）監視の設計構築を担当していただきます。 NTTグループの案件でNGN網の付帯サービス（セキュリティやSaaSや通信速度検査サービスなど多数あります）において、ネットワーク監視の構築や、リプレイス設計や、維持管理などをお任せいたします。上流の工程を担当していただくことも多く、主に4〜5名のチームなどでプロジェクトに入っていただきます。プロジェクトの規模が大きいため、半年〜1年単位のものが多く、長らく同じプロジェクトに携わることでスキルアップできる環境となっております。また、あなたの経験やスキルを踏まえながらマネジメント業務などもお任せしたいと考えており、キャリアアップしたいと考えている方には必見のポジションです。 《同社が担当した案件例》 例（1）：セキュリティ技術開発：2020年に向け、サイバー攻撃を高速検知できる技術の開発（国家レベルの案件となっています） 例（2）：ブロックチェーンやIoTなどの技術研究および開発：新しい技術領域の研究チームに参画したり、開発案件でシステムコンサルティング等 例（3）：教育に関わるビッグプロジェクト：公教育用のシステムは都道府県ごとに別々のものが使用されているが、そこに全国統一のクラウドシステムを導入するプロジェクト ■充実した研修制度：同社は書籍購入や社外研修など、ご自身が勉強したいことについて費用を100％負担いたします。会社の費用を使ってあなた自身のスキルアップや新しい技術をどんどん学んでいき、あなた自身の市場価値を高めていただきたいと考えています。 希望やキャリアを踏まえ、プロジェクトのアサインを検討いたしますので、積極的にあなた自身の希望を社長にお伝えください。 ■就業環境／残業10時間の理由：同社は長くお付き合いしている企業様からの案件などが多く、残業時間が長い案件などはほとんどございません。お客様自体が週に2回は必ず定時で帰宅するなど、ワークライフバランスが整った働き方ができます。また、もし残業が20時間超えてしまった場合は0.1時間単位で残業代を支給いたします。 同社の社長が野球が好きなため、チケットを年間で購入しております。そのため社長自身もナイターの観戦時間までに仕事を終えるなど、会社として仕事とプライベートの両方を充実させる働き方を推奨しております。

【平均勤続年数18年/年休120日/残業20H程度/東京ガス、NTT指定工事業者/出張なし/研修制度充実/未経験（アパレル店員など）からの中途入社者多数】 ■職務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 実際に手を動かすことはなく、ガス管とガス機器を繋いでガスを利用できるようするための配管工事がスムーズに進むよう現場の管理、指示出しをお任せします。安全品質管理、許認可の取得、発注業務、報告業務もございます。（現場での業務：事務作業＝8:2の割合です） ※1日の流れ 8:45〜　現場到着（ご自宅から直行直帰が可能です） 17:30〜 現場での業務終了 PC、社用携帯を支給しており現場の空き時間に社用車や事務所にて事務作業を行うことができます。 ■入社後のサポート ・未経験で若手の現場監督の方が多く在籍しています。入社後半年は東京ガスのトレーニングセンターでの研修や先輩の同行を実施いただきます。 ・未経験の方にはOJTトレーナーが指導します。（資格取得・講習受講のサポート有）一人立ちには資格を取る必要があるので1年程は先輩とペアで業務にあたります。協力会社の方は年上が多く専門知識を教えてもらうことも多く、監督と施工部隊でチームとして働く風土があります。https://www.kando.co.jp/employ/career.html#page2 ■業務詳細 ・導管事業本部 9時から業務開始となりMTG終了次第、工事開始となります。工事のメインとなる道路下のガス管取り換えの開始（平均14時ごろ）が確認できた後はオフィスに戻り事務作業に取り掛かることも可能です。 ・設備事業本部 建物の敷地内にガス管を引き込む工事をお任せします。７〜8割は現場での業務となっており1日に複数の現場を回っていただきます。 ※いずれの事業部も現場：事務作業＝８：２となっています。 ■当社について 日本コムシス株式会社グループとしてガス、通信、発電、都市設備の分野にて事業展開をしています。インフラ業界は安定性が高くコロナ禍でも5期連続増収増益です。また、ガスに特化している競合企業もある中、同社は再生可能エネルギー分野に進出しており事業拡大しています。 変更の範囲：本文参照

~ITサービスの運用分析やセキュリティ状況を可視化するソフトウェア「Splunk」を活用したセキュリティコンサル、プリセールス、デリバリーまでを担当~ ※セキュリティ未経験歓迎、サーバーの構築／OSの知見保有者歓迎※ ■業務内容： 統合ログ分析ソリューションに関するプリセールスや導入時の技術支援を行います。 ・プリセールスにおいては技術の説明やQAだけではなく、製品販売のレギュレーションやパートナーとの連携もあり、技術のみではなくビジネス感覚を養うことが可能 ・単なる製品の導入ではなく、ログを出力するシステム群の状況や特性を考慮し、ヒアリングや設計といった上流の作業から、構築の支援にまで関わる業務です。当社で蓄積したノウハウを武器に、プロフェッショナルサービスを担当 ・構築作業については、様々な形式のデータを1か所に統合してデータ分析を行うミドルウェアの基盤構築や、WebUIを用いた分析画面や分析ロジックの開発に携われ、連携するサービスやソリューションが多数存在するため、アーキテクトとしての経験や知見を積むことができる ・ベンダの認定パートナーであるため、技術周りの資格取得が可能 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■技術力・マネジメント力の向上： 上流工程から参画できることが多いため、効率良くノウハウを吸収できます。また、教科書通りではなく、実践的な技術も経験できます。資格取得の受験費用や上位のベンダ資格取得に必要な研修も、会社負担で受講できます。若手の社員でもBP（ビジネスパートナー）のメンバーを率いて案件に参加できるため、マネジメント能力の向上も図れます。 ■社員サポート： ◎スキルアップ機会の提供、階層型研修含めた育成支援制度 技術者が自らのスキルに誇りを持って仕事に取り組む社風です。各自のスキルレベルに合わた研修や実機検証などを用いて様々な製品プロダクトのスキルアップをサポートします。資格取得には技術だけでなくビジネス系資格も対象としており自己研鑽の為、就業時間内での学習支援もあります ◎長く働き続けられる環境 NTTデータグループという安定した経営基盤の中で安心して業務が行えます。また、産休、男性女性に関わらず育児休暇制度があり、テレワーク環境、ダブルワーク制度など働きやすい環境が充実しています 変更の範囲：本文参照

【60代活躍中！／中途入社50％／金融業界のプライムSI／フレックスな就業環境／大手金融機関に最上流から】 ■ポジションのやりがい 当社は金融機関に対して決済周りで強く引き合いをいただいており、NTTデータグループ内でも特に専門領域を持つ会社としての特徴を有しています。金融市場など国際的な観点でのニーズをいち早くキャッチすることのできるため、業界での優位性も高いポジションとなっております。 ■業務概要： 当社は長年SWIFT/CLS関連のソリューションに取り組んできました。SWIFT Certified Specialist（Technical）も複数名所属しており、近年はISO20022対応で大きな変化が起きています。ここ数年の変化はビジネスチャンスと捉えており、この変化への対応を通して、お客さまから更なる信頼を得られるよう一緒に働いていただける方を募集します。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・信託銀行、外資系金融機関等の大手金融機関に対し、主に決済系システム(SWIFT/BOJ/CLS関連)の提案、開発/導入、保守 ・上記の特定の金融機関またはシステムを担当し、プロジェクトの推進 世界最大の金融メッセージングシステムの一つであるSWIFTを利用した送金システムの開発、導入をリーディング、マネージメントをご担当いただきます。プロジェクトの規模感としても20〜30人月規模の案件から数100人月規模の案件まで幅広くあります ■部門の特徴： 合計で40名ほどの組織となっており50代、60代の方も在籍している組織となっております。信託銀行や地方銀行などの金融機関をお客さまとして担当し、自社開発のパッケージ製品の導入案件を数多く扱っている部門です。自社オフィスおよびリモート勤務を導入しており必要に応じお客さま環境へ訪問するスタイルが中心です。 ■社風：キャリア入社が多く活躍、フラットでおおらかな雰囲気 キャリア入社者が約50％を占める当社。社員のバックグラウンドは様々ですが、面接などで当社社員と直接対面することで、多くの入社者が「しっかり自分のキャリアに向き合ってもらえているなと感じた」「フランクな社風や情熱のある社員に魅力を感じた」といった選考時の体験を語っています。こうした雰囲気の中で入社後も高いパフォーマンスを発揮されています。 変更の範囲：本文参照

〜NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数/要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ/ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎〜 ■業務内容 金融・流通分野を中心とした基幹業務システムの開発を行う当社で、システムのご提案・開発・保守・コンサルテーションのいずれかへご志向性やスキルに合わせてお任せします。 ■プロジェクト例 既に実績＆信頼がある長期プロジェクトチームに参加いただきます。 ◇某IT企業社内向けSaaSシステム開発（ServiceNow） ◇某金融機関向けオンラインシステム開発（勘定系業務） ◇某小売グループシステム開発（商品管理、発注管理、販売管理等） ※一部抜粋。詳細は会社情報をご確認ください。 ■アサイン先に関して 大阪府、兵庫県のいづれかのプロジェクト先へチームでアサインします。勤務地は希望を最大限考慮して決定します。在宅勤務日数はプロジェクト先によりますが、ご希望があれば考慮いたします。 ■入社後の流れ 希望や志向、スキルに合わせ、一緒にプロジェクトを決めることからスタートします。チームに加わった後はただ経験やスキルを活かすだけでなく、業務改善や新人育成といったマネジメントにも従事予定です。外を知っているからこそ気づき、発信できる新しい風や、「こうしたらもっと良くなる、働きやすくなる」こんな意見に期待しています。 ■就労環境 ・テレワーク手当（150円／日） ・誕生月休暇（誕生月に1日） ■将来のキャリアパス 実力ややる気次第でキャリアアップ、ジョブチェンジが可能な環境です。過去、ライフステージに合わせて、管理業務等に移った方もいます。また、毎年全社員と社長の1on1を実施しており、キャリア形成のサポートをしています。 ■配属先の編成 黙々と机に向かって作業し続けるのではなく、チーム内でのコミュニケーションが活発なエンジニアが多数活躍しています。年齢層も20代〜40代まで満遍なく、先輩が後輩を教えることを楽しむ居心地の良い文化です。 ■当社について 創業40年を超え、創業以来強みとしてきた金融システム開発に加え、流通、公共分野などのシステム開発、インフラ構築へも事業幅を拡大しながらこれまで多くのお客様と厚い信頼関係を築き上げてきた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 自治体や企業のネットワークインフラ構築案件において、ネットワークの専門家としてご活躍いただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・営業と一緒にプリセールス段階からネットワーク専門担当として顧客に技術説明をしていただきます。 ・受注後は要件定義から仕様書作成、設計まで担当いただきます。 ・構築実務はパートナー企業やメーカーのエンジニアが担当しますので、その後の品質確認をチェックをお任せします。 ≪案件例≫ 防災インフラ関連：津波警報、緊急地震速報、土砂災害などの情報を光ファイバーを使用して屋外スピーカーに瞬時に放送するシステムや河川の監視カメラシステムを構築し、人々が安心して生活できる環境を常に提供しています。 ■組織構成： 配属部門には30名の社員が在籍しています。5名が営業、25名が技術者です。年齢は20代〜50代まで幅広く、新卒でも中途でも入社実績があります。 ■当社の特徴： 情報ネットワーク技術に特化したシステムソリューション事業と、通信設備を構築しているエンジニアリング事業の2つの事業を展開しております。システムソリューション事業は、オフィス、学校などの様々な場面でサーバーのインフラ構築／仮想化や、LAN／WANのIPネットワーク網の構築などを提供しております。エンジニアリング事業は、NTTグループのビジネスパートナーとして、屋内外における通信設備の構築や、住居、公共施設のネットワーク設備を行っております。創業70周年を迎え、しっかりとした工事の供給により、お客様から信用を得ております。これからもお客様の要求に丁寧に向き合い、通信技術の変化と共に未来に向けて安心、安全なサービスを提供いたします。 ■社風： 当社には、優れた技能を持つ社員がおります。ブランド力がある社員の力をより向上させるため、技術力を上げるための研修、ヒューマンスキルアップのための研修など、人材育成にも力を入れております。 また、70年以上の歴史ある会社ですが、若手からマネジメントにもチャレンジできる風土があり、実際に20代の管理職・30代の部長・40代の役員もいます。 ■働き方： 直近３年、育児休暇取得率100%、育児休業後の職場復帰率100%であり、パパ達へも育児休暇取得奨励中です。 変更の範囲：本文参照

〜DX等最新技術を学ぶことができる◎／家族との時間も大切にできる／創立20周年／リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好〜 岡山県域の県、市町村向けの営業活動をお任せいたします。 （メインは岡山県となりますが、鳥取県も一部お任せをいたします。） 既存顧客への納入後のフォロー、次期更改・入札に向けて準備、既存顧客への幅出し提案（DX領域への参画）、新規自治体の獲得等をご担当いただきます。 ◎案件例：県財務システム、マイナンバー関連、防災・減災システム、救急医療情報システム等 官公庁、自治体向けに、地域社会を支えるシステム提案を行っており、DX等新技術を習得することができます◎ ■組織構成： 課長1名を含む5名が在籍をしております（20代1名、30代2名、40代2名）。 お子さんがおられる方もおりますが、協力体制が整っており、お互いをサポートしながら成長できる環境となっております。 ■キャリアアップについて： 昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。 評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。 ■研修制度： Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。 また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。 【案件の魅力】 ■地方自治体に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。 ■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。 【当社での働きがい】 NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。なお、2020年度は大型案件の受注やコロナ禍でIT化需要が高まったこともあり、過去最高の売上を達成しております。 変更の範囲：会社の定める業務