【TVCMでお馴染みの「家庭教師のトライ」を運営中の当社の経理ポジション／IFRS導入も携われる貴重なポジション／マンツーマン指導で業績右肩上がり中の教育業界のリーディングカンパニー】 上場準備に伴い組織体制の強化を進めており、定常業務にとどまらず、上場に向けた経理体制の構築及び改善活動に取り組んでいただける方を募集しております。 ■お任せする業務内容 ※あなたの経験や希望に合わせて業務を少しづつお任せいたします。 ・ 月次/四半期/期末の経理実務全般（日本会計基準及び IFRS） ・ 開示実務全般（上場申請書類、上場後の決算短信及び有価証券報告書等） ・ 監査法人対応 ・ 税務申告（顧問の税理士法人との協働） ・ 上場に向けた業務プロセスの整備及び運用 ・ 決算早期化、経理オペレーションの効率化及び標準化等の検討 ■配属先(経営管理部)について：25年6月以降 全部で30名在籍しており、6つの室／課で分かれております。 今回配属予定はその中でも「経理課」の配属となります。 年齢構成：30代〜40代前後 人数：11名(派遣社員含む) チーム構成：単体チームと連結チームで分かれております ■経理責任者(30代前半)の経歴 公認会計士試験に合格後、大手監査法人にて上場企業の監査及びベンチャー企業のIPO支援業務に従事。監査法人退職後は、Big4 FAS でのM&Aアドバイザリー業務、上場会社CFO直下でのIR・資金調達・M&A・予算管理等に従事。2024 年よりトライグループに入社し、経理責任者及び上場準備室長として、IFRS 導入や上場準備実務を主導しております。 ■魅力 ・上場準備中のフェーズ中の組織に参画することができ、スキルアップが望める。 ・IFRS導入の経験が積める ■働き方について リモートワークで就業することは可能ですが、対面コミュニケーションを大切にしながら就業している環境です。繁忙期の残業時間は30時間程度、閑散期は定時退社ができる環境です。 ■当社について 1987年創業で「家庭教師のトライ」を軸に成長を続け、今や登録教師数は38万人・指導実績は全国120万人まで拡大。名実ともに教育業界を牽引する存在として、培ったノウハウを生かしEdTechや生涯学習など幅広く事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆勤怠・給与計算を中心に、規程整備や安全衛生体制づくりなど幅広くお任せ／攻めの?事に挑戦できる環境◎／IPO準備中◆ ■業務内容： まずは労務の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。 ・勤怠管理、給与計算（社労士と連携しながら） ・入退社・社会保険手続き ・就業規則や社内規程の整備 ・衛生委員会運営や安全衛生管理のサポート ・人事関連のシステム運用 ■配属組織 戦略?事?労務グループは、マネージャー1名、リーダー1名、兼務メンバー2名の組織です。?事部では多くのメンバーが複数グループを兼務しており、柔軟な?材活?と知識共有を実現しています。兼務体制によって各グループの課題や知?が素早く共有され、組織全体の意思決定スピードが向上しています。 ■組織テーマ： 人事部では「AI活?×?的資本×企画型?事」を掲げ、守りながらも、挑戦できる?事を本気で目指しています。 ＜戦略人事・労務グループのミッション＞ ・週次実績から“月次・年次の人件費着地”を自動推計し、投資余力を提示する ・HRBP機能を再定義し、「経営?現場」をデータで同期させる ・IPO基準に耐える労務ガバナンスと自動化/省力化運用を確立する ■ポジション魅力： ・社員が安心して働ける環境を「守る」役割に集中できるため、労務としてのコアスキルをじっくり磨くことができます ・就業規則や各種規程、安全衛生体制などを「上場企業水準」に整備していく実務を経験できます ・社労士と二人三脚で実務を進めるため、外部専門家との連携力や調整力が身につきます ・衛生委員会の運営や安全衛生施策の企画サポートなどを通じて、「社員が安心して働ける環境」を形づくる手応えが得られます。 ・実力や意欲次第でチームリードやマネージャー登用のチャンスもあり、プレイヤーから次のステップに進む道も拓けます ■当社について 当社は葬儀や供養に関する様々なサービスを展開する、ライフエンディングプラットフォーマーです。お葬式を終えた方の約7割は何らかの後悔を感じていると言われており、当社はお客様の「不安や課題」によりそい、最適なお葬式・終活のためのサポートを提供しています。当社が目指すのは、「故人を想い、悲しみを分かち合い、心からお別れできる」お葬式です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 現在弊社では、これまで他部署で対応していた助成金や給与処理業務を労務チームに集約し、また外部に委託していた業務の多くを社内で完結できる体制への移行を目指しています。IPO準備も進めており、これに伴う業務拡大を見据え安定運用だけでなく、制度や仕組みそのものに向き合える人材を求めています。 ■業務内容： バックオフィスとして社員を支えるのはもちろん、会社の顔としてお客様対応を行なう大切なポジションです。年2回、面談も実施しており希望や頑張りに応じてキャリアチェンジ・キャリアアップも可能です。 【具体的には】 ◆助成金申請対応 キャリアアップ助成金や不妊治療支援助成金などの申請実務 社内状況に合致した助成金の選定・提案、申請管理 申請要件の社内確認（他部署・経営層との連携） 助成金申請に伴う就業規則改定打ち合わせへの参加 ◆社会保険手続き 入退社に伴う手続き（月5〜10名） 月額変更届、扶養者追加・削除、労災・傷病対応 産育休取得者への制度説明と書類対応 ◆給与処理 Freeeを使用し、正社員・契約社員・アルバイト含む400名弱の給与計算 マスタデータ・勤怠・給与項目の整合性チェック（振込は別チーム） ◆IPO関連業務への関与 法令対応、プロセス整備、ドキュメンテーションなどへの参画 ■配属組織： 総務部の人事労務チームの配属です。 （総務部人事課11名、経理課7名、オフィス管理2名、広報2名） ■働き方： ・フレックスタイム制（コアタイム10時〜16時） ・有給休暇：初年度26日（入社日10日、半年後16日） ・残業抑制：無理なく仕事ができる文化作りや人に頼らないなくても仕事が回る仕組みづくり、効率性を追い求めるため様々なツールの導入で無駄のない業務を実現 ■当社の特徴： 「海外にいる日本のファン」の方々に向けて“メイドインジャパン”を届けるECサイト事業を中心に展開しています。登録者数は105万人を突破し、コロナ渦でも連続増収増益しました。日経ビジネスでも記事に取り上げられ、新倉庫を開設するなど、まさに注目を集めながら急成長を遂げるスタートアップ企業です。30か国以上の従業員が働くグローバルな環境であり国境を越えてコミュニケーションを活発に取り合い、業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★業種未経験OK/人材業界の経験がおありの方歓迎/市場拡大中のカット野菜事業でIPOを目指すフードベンチャー企業/経営層との距離が近い/採用業務リーダークラス★ ＜業務概要＞ 組織成長を牽引するべく、採用および初期オンボーディングの企画、実行をお任せします。 今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性に、よりマッチ する人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 グループ企業の採用にも携われます。商社・食品製造・農業分野と幅広い採用にかかることができます。 ＜具体的には＞ ■採用戦略の策定 ・採用基準 ・採用手法の決定 ■求人票の作成、掲載 ■エージェントの開拓、リレーション構築 ■ダイレクトリクルーティングの企画、実行 ■候補者の進捗管理 ・書類選考、面接対応 ・候補者のモチベート、クロージング ■コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営 ■採用PR活動 ■オファーレターの作成 ■各種稟議の申請 ■各施策の振り返り・改善　等 上記の業務は一例で、求めている人材を採用するための手法・工夫はご自身で考え、実行できる裁量のある環境です。 ■ポジションの魅力 現在、IPOを目指しており、今後さらに事業を拡大していくためには、新たな価値の創出ができる体制の構築、会社の進む方向性によりマッチする人材の確保が欠かせません。 当社の採用担当は、会社の成長や事業拡大・組織強化に向けて、重要な役割を担うポジションです。 グループ企業は新拠点の開設も決定しており、大規模な採用活動に力を発揮していただくことができます。 ■当社の特徴 ★女性が数多く活躍する職場 社員の約90％が女性社員！当社では女性管理職が多数在籍し、 性別問わず、理想のキャリア実現をできる環境です。 ★風通しの良い職場 当社の代表は、30代後半の若手社長。 社長と同年代の社員も多くコミュニケーションを取り合う、 フランクな明るい社風が自慢。 ★株式上場に向けて準備中 独自の成長戦略によって、現在順調に増収・増益を記録。 さらなる拡大と合わせて株式上場を目指し、各ポジションで増員を積極採用中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇IPO準備中／年間休日125日土日祝日休み／産休・育休取得実績ありと安定して働きやすい環境◎勤務時間が選べる（6時〜10時まで）フレックスタイム制◎服装自由で社割制度もあり◇ ■業務内容： 今回募集する法務ポジションでは、契約書の作成・レビューや各部門からの法務相談対応をはじめ、リーガルリスク対応や社内体制の整備など、事業と組織を支える取組みに携わっていただきます。AIを活用するリーガルクラウドシステムを導入しており、顧問弁護士との連携も可能な体制の中で、ご経験を活かしながら上場準備をともに進めていただきます。 ■業務内容： ※専門的な判断が必要な場面では、顧問弁護士に相談可能です。 （1） 契約業務 ・国内及び国外取引先との契約書の作成・確認・審査等（※契約書等（英文含）はテンプレートを活用可能） ・上記に紐づく取引先との交渉サポート、事業部門等との案件の法的・実務的な内容確認・助言・調整及び契約締結に付随する業務全般 （2） 企業法務関連業務 ・企業法務等関連業務（会社法、コーポレートガバナンス関連法令等の対応） ・コンプライアンス関連業務 ・株式関連業務（ストックオプション含む） ・株主総会対応 ・M&Aを含む組織再編、出資案件に係る契約の検討及びデューデリジェンス業務 ・出資先企業に対するPMI業務 ・トラブル・訴訟等関連業務 ・登記業務 ・その他社内支援業務（社内規程新設・改定等、文書電子化対応等） ■当社の魅力: kappa,hummel等のスポーツブランド,1piu1uguale3,NUMBER(N)INE等のファッションブランド,DIESEL,VICTOR＆ROLF等のメゾンブランド,多くのキャラクターなどの企画から販売まで幅広く手掛けております。 ◇同社の取扱いアイテム：(1)DIESEL、Viktor & Rolf、hunmmel等海外系メゾンブランドが中心(2)有名キャラクターコラボも実施しており幅広い取引先が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月20時間以下／国内シェアNo.1を目指し、グループ全体で事業拡大中／20〜30代活躍中の活気ある職場です◎〜 ■業務内容： ・当社のシステム管理部にて社内SEをお任せします。 ■業務詳細： ＜システムの運用、保守＞ 基幹システム、各種業務システムにおける運用フォロー、トラブルシューティングや障害対応などを行います。 ＜ヘルプデスク業務＞ 社員からシステム・IT機器・インフラに関する問合せ窓口対応。 ＜IT資産の管理＞ ・IT機器の選定・発注、予算管理を行い、IT機器の資産管理を行います。 ＜業務効率化の企画提案＞ 業務の効率化・コスト削減のためのシステムの導入支援や検討、提案を行います。 ＜セキュリティ対策＞ セキュリティ対策として、機器・ソフトウェアの導入・変更等の運用管理を行います。 ・上場準備におけるシステム運用の整理、見直し ■組織構成： システム管理部に配属予定です。 └40代後半、30代前半、20代後半が在籍しています。 ■職場環境： ◇勤務地は静岡市葵区鷹匠のオフィスで、通勤しやすい立地にあります。 ◇年間休日は120日、平均残業時間は月20時間程度と、ワークライフバランスの取れた環境が整っています。 ■当社の魅力ポイント： ・2023年末トラスター・キャピタル、日本政策投資銀行との資本提携 ・2028/10期を申請期としたIPO準備中 ・2024年、同業2者のM＆Aを行い、グループ規模拡大中 ■事業内容： ・古紙や廃棄物等の収集運搬・中間処理等再資源化事業、リサイクルコンサルティング事業、 　製紙事業、運輸・倉庫・特殊輸送等運送事業を展開 ・国内各地に工場、営業拠点を有し、全国的な事業展開を行う ・顧客（仕入れ先）の中心は各官庁、印刷会社、製本会社、ダンボール製造会社、印刷式会社、各学校、金融機関、一般企業等であり、取引はBtoBが主体 変更の範囲：会社の定める業務

◎採用責任者候補！上流もお任せ！裁量をもって推進できる ◎IPO準備中・2026年上場目標の成長環境 ■業務内容 日程調整などの作業も担当いただきながら、現担当の業務を徐々に引き継いでいただきます。 ご経験を活かして、早いタイミングで面接対応やエージェント折衝もお任せする想定です。 決まり切ったルールはないため、採用成功のために積極的な提案・改革ができる環境です。 ・人材紹介エージェント様との折衝 ・媒体選定、掲載準備 ・ダイレクトリクルーティング ・採用計画、戦略設計、ターゲットの設定 ・選考における面接／面談／クロージング対応、入社までのフォロー ・日程調整等の作業 ■組織構成 現在約4名で採用業務を行っています。メンバーは2名おり、20-30代女性となっています。 ゆくゆくは採用以外の人事全般業務、育成や活性化などもご担当頂く可能性があります。 ■募集背景： 当社は、インターネット広告代理店として急成長を遂げており、広告取扱高は130億円を突破しました。その成長に伴い、優秀な人材を採用するための体制強化が急務となっています。今回の募集は、採用人事を担当いただくポジションです。私たちと共に、WEB広告業界No.1を目指し、2026年の上場を目指しましょう。 ■当社について ＜最小粒度の広告運用＞ 自社開発の運用ツールを活用し、どの他代理店よりも【速く】【最小粒度】でデータ分析・改善提案できる環境の為、顧客の課題に沿った提案・運用が叶い、高い実績を創出 ＜GAFA出身チーム＞ GoogleやYahoo!など大手テックカンパニー出身者やエンジニアが多く在籍しており、圧倒的な知識・ノウハウを自由に深く学べる環境 ＜新規営業なし・反Google＞ Googleの推奨設定に従わない運用で圧倒的成果をあげるため、経営者・CMOの方から「反Google」と呼ばれ、共感により浸透 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■募集背景： 今後の更なる成長と事業拡大を目指すにあたり、経営層と一体となって中長期的な戦略の立案及び実行いただける人材の必要性が高まっています。 本ポジションは経営層・事業責任者と連携しながら、定量データと定性情報の分析に基づき戦略立案・事業改善を支援していただくことを期待します。 その他、事業計画の策定・更新といった財務戦略の遂行や上場準備の支援も担当していただくことを想定しています。 ■業務内容： ・中長期経営戦略・事業計画の策定支援 ・KPIや財務数値に基づく経営意思決定推進支援 ・部門横断プロジェクトの立案、推進（法規制対応、業務改善、コスト改善、その他重要案件） ・市場・競合分析、消費者行動変化に関する情報収集 ・新市場、新事業創出企画業務　など ■当社について： ＜世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる＞ 私たちはスニーカー、ストリートウェア、トレーディングカードといった熱狂的なカルチャーが生まれるカテゴリを中心とした、C2Cマーケットプレイス「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」の企画・開発・運営を行っています。 C2Cサービスはその利用が一般化するにつれ、偽物の流通がしばしば問題になってきました。弊社ではすべての商品を一度お預かりして鑑定を行っており、ユーザーの皆様が安心・安全に取引できるサービスを提供しております。 私たちはモノの売買をおこなう場を提供するだけにとどまらず、人々を熱狂させるそのモノをシームレスに売買できる、次の時代のスタンダードとなるマーケットプレイスをつくりたいと考えています。それにより個性の多様化を実現させ、自分をより自由に表現できる社会を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

★1人目の広報PR担当として裁量をもって活躍◎／上場準備中の成長企業 ★大手デベロッパーとの業界随一のネットワーク/300件以上の医療コンサルティング実績 ★ストック型ビジネスで安定経営基盤/自社開発SaaSプロダクトで急成長中 ■業務内容： 2027年度のIPOを目指し、上場準備中の同社にて、1人目の広報PRメイン担当として、以下の業務をお任せします。 現在広報担当はおらず、マーケティン部のマネージャーが兼任をしている状況です。 ■業務詳細： ・広報PR業務（プレスリリース作成、PR TIMESの利用、メディアリレーション、情報発信、取材・インタビュー・記事監修対応等） ・セミナーやイベントの告知・集客施策の企画・実行（メルマガ配信・運用） ・物件掲載告知業務（メディカル事業の物件情報のWEBサイトへの掲載・更新対応） ・SNS運用（X、Facebook、YouTube、TikTok、note等） ・CMS操作（HubSpot、WordPress等） ・管理ツール操作（物件更新対応） ・ブランド、コーポレートサイトリニューアル対応（経験があれば） ※今後TVCMなどの展開も進めていく予定です。 ■働く環境： 年休125日とメリハリを付けた働き方を実現することが可能です。産休・育休から復帰している女性社員が活躍しているなど、ライフステージが変わっても働ける環境をご用意できるように会社としてサポートします。 ■当社について： ◇医師・歯科医師に特化した開業コンサルティングをベースに、好立地物件に特化して医療モールを全国展開しています。 ◇創業22年の業歴を誇り、大手デベロッパーとの強力なネットワークを有しており、「クリニック開業といえばエムディー」とデベロッパーに認識頂いています。 ◇競合がほぼいない転貸ビジネスを展開しており、ストック型ビジネスモデルで安定した経営基盤があります。 ◇2023年にAI企業をM&Aし、多種多様なナショナルチェーン店をクライアントとして抱え、東京大学と共同開発した出店時の売上予測システムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備フェーズ/商用車専門オンラインプラットフォーム「トラック王国」を運営】 ■業務内容： 同社が運営するサービス(車両売買事業)をメインとした店舗運営および販売業務をお任せします。 ■業務詳細： ・店頭販売 ・電話販売 ・販売管理 　∟アルバイトのサポート、営業指導 　∟売上の確認 　∟展示場マネージャーのフォロー ■入社後に習得いただく流れ ＜1か月目＞車両研修 ＜2〜3か月目＞電話販売実践 ＜4か月目以降＞ ・販売員(アルバイト)のサポート、営業指導 ・展示場マネージャーのフォロー ・改善案の提案 ・チームの一部の責任者 ・トラブルの一次対応 ■組織構成 ・部長(40代、男性・本社勤務) ・展示場マネージャー ・その他20名程度(平均年齢30歳・男性8割) ■使用ツール ・Salesforce(集計、データ分析、商談管理などに使用) ・Slack ・Googleスプレッドシート ・Officeソフト ■ポジションの魅力 ・規模の大きな販売ができる(平均単価400万円、最大2,000万円程度) ・担当エリアのお客様と、地域みっしゃく型で長期的な関係性を築きながら担当できる ・商談相手は経営者が多いため、視座が上がり経営者との人脈形成ができる ・物流建設製造業界の課題解決の中で、顧客接地面としての役割となることができる ・店舗ごとの利益創出に向かってチーム一丸となり、企画運営が経験できる ・Web集客に強みがあり、インバウンド中心 変更の範囲：会社の定める業務

【インターネット多言語化SaaS「WOVN」展開／グローバルな環境】 ■職務内容 本ポジションでは、法務マネジャーとして、事業拡大に不可欠な法務・知財戦略をリードしながら、若手メンバーの育成なども担っていただきます。 また、一般的なリーガル・法務領域に加えて、新規事業や AI 関連プロダクト、アライアンス・M&A 領域にも、法務の立場から関わっていただきます。 ■主な業務内容 ・各種契約書の作成・レビュー・交渉（利用規約、秘密保持契約、業務委託契約、パートナー契約など） ・大手企業との取引・協業・アライアンスにおける法的スキーム設計 ・新規事業・AI関連プロダクトに関する法的論点整理、ルール設計、規約・ポリシー策定 ・個人情報保護・情報セキュリティ関連法令対応（プライバシーポリシー、社内規程整備等） ・M&A・資本業務提携に係る法務 DD・契約交渉支援 ・知的財産（特許・商標等）の戦略的活用・権利化・管理 ・IPO 準備や資金調達におけるデューデリジェンス対応 ・会社法・労働法等、コーポレート法務領域のサポート（株主総会・取締役会の運営支援など） ・若手法務メンバーの指導・育成、ナレッジ共有の推進 ・外部弁護士との連携・調整 ■求める人物像 ・ビジネス視点と法務視点を行き来しながら、事業推進に貢献したい方 ・スピード感のある環境で主体的に動ける方 ・関係者と円滑にコミュニケーションし、適切に調整できる方 変更の範囲：会社の定める業務

国内有数の会計税務ファームであるOAGグループの監査部門を担う当法人にて、公認会計士として業務をお任せいたします。 ■主な業務内容： ・会計監査(法定の監査証明業務) ・業務改善、決算早期化コンサルティング ・ファイナンシャルアドバイザリー業務 ・株式上場準備監査証明業務 ■業務の特徴： ・当法人が得意とする、医療法人や社会福祉法人等の非営利監査の実務経験を積むことができます。当グループの有する知識やノウハウを活用した様々な業務経験も可能です。 ・上場企業やファンド、学校法人監査だけでなく、不正調査やIPOコンサル等のプロジェクトにも希望に応じて参画することができる環境です。 ■企業について： 当法人は、会計事務所、コンサルティング会社、社労士事務所、法律事務所などを幅広く展開するOAGグループの監査法人です。特に、医療法人や社会福祉法人の会計監査を得意としており、順調な経営状態を保っています。変化の激しさを増す今日の経済社会において、企業は自らの存在価値を真摯に問いながら、企業価値を高めていくことが迫られています。当法人は、「調和」をキーワードに、丁寧なコミュニケーションを通じて必要とされるクオリティのサービスをタイムリーに提供することで、企業価値の向上に貢献するという目的をもって活動してまいります。

【11期連続２桁増収／週3リモートワーク／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容： ◎自社プロダクト・WEBサービスとして提供しているFinTechサービスや社内業務のDX化などをリードしていただきます。 （企業年金の自動シミュレーション、各種申込み手続きのWeb化など） ◎企画、開発要件整理などの上流工程から関わり、他部門や協力会社のエンジニアと協力分担して、サービスの開発を行います。 自社システム：はぐONE、基金事務システム、基幹システム、kintoneなどの各種ノーコードツール ■具体的な仕事内容 ◎自社プロダクトの開発・提供・運用 └掛金の効果を自動計算するシミュレーション └各種申込み手続きのWeb化 └その他設計、開発要件整理、仕様作成、機能提案など ■将来お任せしたい仕事 ◇システム企画・開発管理・分析 ◇新規プロダクトの企画・開発 ◇マネジメント業務 ■この仕事で得られること ◇自社プロダクトの開発 ◇新規プロダクトの企画から携わることができる ◇開発チームのスタートアップメンバー ◇開発〜要件定義〜運用まで一貫して携われる ◇裁量、責任の大きい業務を経験できる ◇業界未経験の方でも活躍できる ■組織目標と募集背景： 事業拡大のスピードを早めるため、現在IPOに向けた準備を進めております。 また、競合他社が少ない業界環境の中で、さらなる成長に向けて新規事業に挑戦して 変更の範囲：会社の定める業務

〜「世界中が熱狂する次のマーケットプレイスをつくる」／国内最大級スニーカーフリマアプリ「SNKRDUNK（スニーカーダンク）」運営／IPO準備中〜 ■業務詳細： ・アプリ、WebのUIデザイン制作全般 ・PdMやエンジニアと連携してのプロダクト開発推進 ■当社について： 当社は月間600万人以上が利用する国内最大級ファッション・コレクティブ マーケットプレイス「SNKRDUNK（スニダン）」の企画・開発・運営を行なっています。2018年の創業から3年で100億円以上の資金調達を達成し、企業評価額は530億円を超える急成長を遂げております。出品者と購入者の間で我々が真贋鑑定を行うことで偽物の流通を排除し、最も安心して購入できるマーケットプレイスを実現しています。また、アプリ内ではCtoCのマーケットプレイスのみならず、BtoCのブランド公式取扱アイテムを取り扱い、新作情報を提供するメディア、ストリートカルチャーに特化した国内唯一のSNSコミュニティなど様々な機能を備えており、感度が高いユーザー様に向けて有益な情報とコミュニケーション機会を提供しています。 ■歓迎条件： ・UXリサーチ（ユーザーインタビュー等）経験 ・グラフィックデザインの実務経験 ・事業会社で複数のプロジェクトをチーム間で行い、完遂した経験 ・PM、エンジニア、マーケティング、CXなど他部署と連携し、業務を遂行した経験 ・EC・物流に関係する基礎知識 変更の範囲：会社の定める業務

【Webクラウドインフラエンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化 ■開発環境・技術スタック 開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。 技術スタックは、下記の通りです。 フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

【Webクラウドインフラエンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化 ■開発環境・技術スタック 開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。 技術スタックは、下記の通りです。 フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

【Webクラウドインフラエンジニア】CTO直下で交通の未来をつくる／フルリモート可／自社SaaSプロダクト／交通×DX／フルスタック／IPO準備中 ■業務内容 ・自社開発プロダクト（クラウド型配車システム）における非機能要件（性能管理、障害監視、障害対応など）を中心としたインフラ開発業務 （AWSベースのインフラ開発保守業務におけるSQLチューニングの過程でRuby on Rails中心としたアプリケーションプログラミング業務も発生） ・エンジニアリングプロセス改善による経営課題解決や開発効率化 ■開発環境・技術スタック 開発エンジニア出身の現CTO(創業者)が開発者体験を重視しており、 ・ハイスペックな開発用PCの支給 ・BacklogやTeamsを活用したオープンで非同期なコミュニケーションを通じた、柔軟な勤務形態の導入 ・開発要件を表面的に捉えず、真の顧客価値提供と開発コストのバランスに配慮した『シンプル』なシステム設計思想の追求 等を通じて、自己管理能力の高いエンジニアが円滑にソフトウェア開発を進められる環境を整備しています。リモートワークやフレックスタイム制を活用した、柔軟な勤務も可能です。 技術スタックは、下記の通りです。 フロントエンド：JavaScript(jQuery,CoffeeScript,React), Android(Java) バックエンド：Ruby on Rails(Slim,RSpec,Grape), NodeJS, API連携(REST,WebRTC, Twilio) インフラ：AWS(EC2, S3, Aurora MySQL, Redis, OpenSearch, Lambda(Python)) ツール：GitHub, GitBucket, VSCode, VirtualBox, Autify コミュニケーション：Backlog, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務

【インバウンド需要増加により事業急拡大中／IPO準備中／リモート可・フレックス】 【業務内容】 予約・手配だけでなく、顧客対応・問い合わせ対応まで、幅広くご対応いただきます。 （対顧客） - 旅行プランの申込・確認・手配・精算（電話・メール） - オーダーメイド型旅行の旅程提案／旅程構築 - ツアー内容・料金・スケジュール等のご説明 - 予約内容の修正や確認、キャンセル対応 （対関係機関） - 国内のホテルやハイヤー、各種体験の手配・精算（電話・メール） 【ポジションの魅力】 ■顧客満足度を重視したホスピタリティ ラグジュアリー体験を創る最前線ポジションとなります。ハイエンド旅行者へのサービスや対応を通じて、高いホスピタリティ基準を実践的に学び、磨くことができます。 ■旅行業界の経験を“提案力”という形で活かせる 基本の旅行プランはあるものの、お客様との対話の中でより良いカスタマイズをご提案。接客業務から一歩進んだ“提案型カスタマーサポート”スキルが身につきます。ツアーの手配から予約管理、運行管理、経費管理まで、一連の流れを担当するため、旅行業界の多様なスキルを習得できます。 ■日本の魅力を再発見する事業に関わる 世界遺産、日本のトップ企業、地方自治体との連携を日本全国で推進する会社で、日本の文化を紹介し、地域の活性化に貢献できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 総務業務全般をお任せします。 また、内部監査の補助としても活躍いただけるので、スキルアップにもピッタリな環境です。 ■具体的には： ◇総務業務 ・総務関係業務全般 ・社内風紀・渉外活動、近隣地域活動 ・社内展開用の各種資料作成 ・プライバシーマーク・ISO事務局 ・BCP対策 ◇内部監査補助 ・内部監査資料作成 ・内部監査時の監査補助 ※IPOを目指しているタイミングだからこそ、人事総務として体制を整えていくことで会社の成長拡大に直結します。会社と共に自信の成長にも繋がるポジションです。 ■評価制度について： 昨年度から新たな人事考課制度を導入し、半期ごとの評価面談で日々の頑張りや成果を評価しています。着実に収入アップを目指していただける環境です。 ■当社の魅力： ◎成長戦略の一環として、2026年頃に上場を目指しており、その準備〜上場後の業務に携わる機会もあり、スキルアップができる環境です。 ◎顧客との長期契約に基づく安定した経営基盤で黒字経営を実現しています。 ◎投資経験豊富なファンドの資本参加により、数年以内の上場を計画中です。 ◎他社で経験を積んだ人材が多く活躍しており、多様なクライアントニーズに対応するチャレンジングな風土があります。 変更の範囲：当社業務全般

【丸太町駅徒歩2分！転勤なし／IPO準備中の成長企業！経理スペシャリストを目指せる！／豊富な福利厚生】 ■業務内容： 子ども英語教室のFC事業や検定試験、教育機関向けのWebサービスやシステム受託開発など、複数の事業を運営し、本部を含め3つの事業部が中心となっています。 経理業務においては事業部ごとに各担当をアサインしており、仕訳〜税務対応まで一気通貫で業務をお任せします。 ※入社時はご経験のある業務からお任せし、その他はリーダーからのサポートを受け少しずつ自立を目指していただきます。 ■業務詳細 ・仕訳・伝票処理 ・買掛金・未払金等の債務／支払管理 ・売掛金等の債権管理 ・固定資産管理 ・月次四半期年度決算 ・監査法人、税理士対応 ・経営分析資料の作成業務 ・資金繰り　など 将来的には、税務対応や開示業務など、専門性の高い業務にも携わっていただくことが可能です。スキルの幅を広げたい方には最適な環境です。 ■組織構成： ・経営政策本部 経理部 経理部長（50代） 、リーダー（40代） 、メンバー2名（40代1名、30代1名） ※部署内は温和なメンバーが多く、困ったことがあればすぐに相談できる、風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【インバウンド需要増加により事業急拡大中／IPO準備中／リモート可・フレックス】 【業務内容】 ・VIPインバウンド顧客に対する来日中の対応を担当し、ガイドを始めとするサプライヤーと連携しながらお客様の顧客満足度の向上、来日中のトラブル解決に貢献頂きます。 ・土日祝日を含むフルタイム勤務による、フレキシブルな働き方が可能です。 ・VIP顧客からのフィードバックを収集し、サービスの改善に活かします。 【ポジションの魅力】 ■ラグジュアリー体験を創る中核ポジション 一流のガイドとともに、海外ゲストに日本の魅力を伝える唯一無二の体験設計に携われます。ゲスト満足度に直結する、やりがいある役割です。 ■グローバル水準のサービスを追求できる 海外のハイエンド旅行者に向けたサービス設計や現場対応を通じて、国際的なホスピタリティ基準を実践的に学び、磨くことができます。 ■高い言語スキル・コミュニケーション能力を活かして活躍できる 旅行業界の最前線で英語を活用して富裕層向けのサービスを提供するチャンスがあり、多様な顧客と接することでコミュニケーション能力を高めることができます。 優秀なガイドと信頼関係を築き、ツアー品質をともに高めていく関係性のマネジメントが求められます。国際的な富裕層顧客との関係を深めることで、さらなるキャリアアップを目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【正社員登用前提／韓国有数のセキュリティベンダーの日本拠点／ASPICクラウドアワード受賞製品有り／成長フェーズのベンチャーにジョイン】 グローバルでシェアが高い情報セキュリティ製品・サービスの開発および販売を手掛ける当社にて、総務業務をリードいただきます。 ■職務内容： ・株主総会運営および取締役会事務局 ・オフィスファシリティ戦略および管理 ・契約レビュー＆管理 ・情報セキュリティ関連（S/W管理、認証） ・内部監査事務局 ※経験・スキルに応じて業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・現時点では少人数の組織のため、管理職としてのマネジメント業務はすぐには発生しませんが、総務業務をリードいただく即戦力としてご活躍いただきたいと考えております。 ■入社後／キャリアパス： 即戦力としてご活躍いただきます。 ■当社について： ・当社が所属するJiranグループは、ソフトウェア開発・販売および、海外事業に関する多くのエキスパートを擁するワールドワイドなソフトウェア開発企業です。韓国のソフトウェア界でベンチャー第１世代として、2004年から日本市場に進出。現在、情報セキュリティソリューションを提供する当社、ビックデータ処理ソリューションを提供するMSystem、企業用オンラインストレージサービスを提供すDirectCloud、オフライン市場の顧客分析サービスを提供するOxyzenなど、様々な分野で活用されています。IPOも準備中です（Jiranグループは韓国市場上場）。 変更の範囲：本文参照

【在宅勤務可/日本初の詰め替え化粧品を開発した創業75年以上の大手老舗化粧品メーカー/アジアを中心に海外にも展開/25年ベストコスメ受賞/月平均残業20時間程度】 ■業務内容： 当社の法務担当として業務をお任せします。法務未経験でもこれから法務として専門性を身に着けたい方にぴったりのポジションです。フォロー体制も整っているため業界大手企業で堅実に法務経験を積みやすい環境です。 ■業務詳細： 下記いずれかの業務をご経験に合わせてお任せします。まずは法務の基本的な業務であるリーガルチェック（契約書の確認業務）を中心にキャッチアップしながら対応頂きます。その後習熟度に合わせて少しずつ業務範囲を広げて頂く想定です。 ＜最初の業務＞ ・契約業務： ∟リーガルチェック ∟ドラフト作成、改定（売買契約、秘密保持契約、業務委託契約など） ＜徐々にお任せする業務＞ ・社内規程制定、改定、管理 ・稟議承認フロー管理 ・株式総会事務局：必要書類作成、日程管理等 ・取締役会運営：招集通知、議案とりまとめ、資料作成等 ・商業登記関連：商業登記、印鑑証明、公告等 ・コンプライアンス・リスク管理：社内研修開催、委員会事務局業務等 IPOを目指す企業においての上場準備やコンプライアンス整備に携わる経験を積むこともできます。 ■組織構成： 法務課は部長1名、課長1名（育休中）、課長代理1名、係長1名、派遣社員1名で構成されています。現在IPOを目指しておりますが着実に進めているためスタッフの業務量は通常時とあまり変わらず調整できています。 ■キャッチアップ体制： 課長代理と係長の2名体制でOJTを想定しています。部門内での定期的な勉強会や上司からのレクチャーもあり、学びながら成長できる環境が整っています。 ■就業環境： 月平均残業20時間程度で、週に1回の在宅勤務も可能です。さらに時短勤務も相談可能ですので、働きやすい環境が整っています。 ■当社の魅力： 当社は創業75年以上の大手老舗化粧品メーカーです。高品質商品を適正価格で提供すべく、過剰包装をしない、問屋を通さないなど信念を追求し続けている点に競合優位性を持っています。法令で義務付けられる前から全成分表示や配合量を公開するなどの配慮がブランド力にも繋がっており、世代を超えて支持されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 《賃貸管理事務》として賃貸管理に関する事務全般をお願いします。 カスタマーサポート部・賃貸管理課に配属を予定しており、 賃貸管理スタッフのアシストやサポートをお任せいたします。 賃貸管理スタッフがお客様との折衝に集中できるように、 事務職としてバックオフィスからサポートしていただきます。 【具体的な業務内容】 ■決済の準備や日程調整 ■進捗管理等のサポート業務 ■管理会社への管理移管の電話連絡 ■入金の確認 ■オーナー様への送金対応 ■領収書作成 【担当者コメント】 同社は、不動産売買・不動産管理・不動産テックの3つを軸に、 資産運用コンサルティングを事業として展開しております。 2016年の創業から業績も好調に推移しており、現在はIPOを 目指し社内体制の強化・事業拡大を進めています。 創業6年目で売上高は56億円を超えており、これからも更に 成長が期待できる急成長中の不動産テック企業になります。 同ポジションにおいては、賃貸管理職をバックオフィスから 支える重要なポジションになります。 クレーム対応は他社員が対応致しますので、サポートに 専念いただき事業拡大を支えていただく予定です。 入社後は先輩社員にアドバイスを受けながら、まずは簡単な 業務を始めていただき、徐々に他の業務もお任せいたします。 急成長ベンチャーで会社と共に成長できる環境が整っています。

【業務内容】 人事担当として新卒採用の業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■母集団形成 ■人材エージェントとの折衝 ■イベント参加 ■企業説明会の開催 ■応募者への対応（書類選考、カジュアル面談、説明会等） ■応募者フォロー（合否連絡、面接日程の調整、内定後の手続き） ■内定者フォロー（社員面談、内定式、内定者インターン） ■入社後フォロー（新卒研修運営） 【担当者コメント】 同社は、人のチカラとテクノロジーを掛け合わせることで、これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。 不動産取引をもっと身近なものにしたい。ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。 その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索し、成長するため急成長ベンチャーとしてIPO準備を行っています。 今回、人事担当としてこれから先の会社の要となる新卒採用の業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 業務改善の提案を積極的に行える環境や現状の業務の見直しや改善案など、自分の意見や考えを自由に提案することができます。 今までの経験や実績に応じて年齢に関係なく裁量が与えられる環境のため、自分のやる気次第でキャリアアップを目指せます。 既存の枠にとらわれない、新しい取り組みに挑戦できる環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。