〜問い合わせ対応でクライアントのサービス価値が変わる〜 ◎圧倒的強みを持った商材で社会貢献性の高い営業にチャレンジしたい方 ◎過去に問い合わせ対応に感動した経験をお持ちの方 ◎社風がとにかく良い営業会社で働きたい方 ■どんな会社？ ・問い合わせ手段が多様化（サイト、SNS、LINE、メール、電話など）している中で、一元管理できるシステムを提案している会社です！ ・多様化していると、ツールごとの対応漏れが多く発生することがしばしば・・・ ・その課題を解決するために同社では全ツールの問い合わせを一元管理できる『Re:lation』を開発！ ・現在6000社以上が導入中！皆さんが良く知っている超大手企業も導入してます◎ ■業務概要 フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 ■具体的には ・組織／重要PJTの推進マネジメント ・組織課題の優先対応判断／解決推進 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc ・次世代リーダーの育成/採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 ■募集背景 ・2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。 ・セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後インサイドセールス/フィールドセールス各組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるリーダーを募集しています。 ■将来的なキャリアアップの可能性について ・セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応でクライアントのサービス価値が変わる〜 ◎圧倒的強みを持った商材で社会貢献性の高い営業にチャレンジしたい方 ◎過去に問い合わせ対応に感動した経験をお持ちの方 ◎社風がとにかく良い営業会社で働きたい方 ■どんな会社？ ・問い合わせ手段が多様化（サイト、SNS、LINE、メール、電話など）している中で、一元管理できるシステムを提案している会社です！ ・多様化していると、ツールごとの対応漏れが多く発生することがしばしば・・・ ・その課題を解決するために同社では全ツールの問い合わせを一元管理できる『Re:lation』を開発！ ・現在6000社以上が導入中！皆さんが良く知っている超大手企業も導入してます◎ ■業務概要 フィールドセールスチームのマネージャーとして、事業拡大を加速いただける方を探しています！ 新たなストラテジーの立案と遂行、またメンバー育成をはじめとしたチームビルディングまで、組織的な営業体制を確立するための重要なロールを担っていただきます。 ■具体的には ・組織／重要PJTの推進マネジメント ・組織課題の優先対応判断／解決推進 ・営業手法の最適化、標準化・型化、マニュアル整備etc ・次世代リーダーの育成/採用 ※THE MODEL型の分業体制をとっており、基本的にはインサイドセールスからのトスアップを受けた案件の提案からクロージングまでを担当します。 ■募集背景 ・2024年1月に都市銀行3行（株式会社三井住友銀行、株式会社みずほ銀行、株式会社三菱UFJ銀行）より総額4億円（融資枠を含む）の資金調達を行い、累計21億円の調達を実現したインゲージは、IPOに向けてさらなるグロースを目指しています。 ・セールス組織の体制強化が経営の最重要ミッションであると考えており、今後インサイドセールス/フィールドセールス各組織をより生産性の高い組織にアップデートしていくために、その中核となるリーダーを募集しています。 ■将来的なキャリアアップの可能性について ・セールスとしてのキャリアアップ以外にも将来的な事業/プロダクトの多角化なども想定される中で、事業開発や特定事業の事業責任者としてのキャリアなど様々なミッションに挑戦できる可能性も十分にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務概要◆ 経理担当として、まずは以下の業務に従事していただきます。 ・月次決算業務 ・仕訳入力 ・入出金管理 ・債権債務管理 ・請求書発行 ■採用背景： 高知県の中でも過疎地に指定された須崎市に本社を構え、地方の会社ならではの強みを活かし地域に眠っているポテンシャルをふるさと納税コンサルティングとして引き出して来ました。 この地で培った独自の手法を駆使し、全国各地で“ホントの地域活性化”を遂行し、“ホントの地方創生”を共に目指す仲間を募集しています。全国から新規自治体の支援依頼が増加しており、その成長をさらに加速させるため、地域の生産者・自治体と信頼を築きながら、ふるさと納税を中心とした地方創生事業を推進し、「稼げる地域をつくる」という使命の実現に貢献していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜クボタ、ダイハツ、リンナイ、静岡銀行など大手導入多数◎/大手クライアントをご担当／営業戦略の立案・市場調査から現場上位者を巻き込んだ多層的なソリューション提案/位置情報×CRMという独自のポジショニング〜 エンタープライズ企業（従業員600名以上）を中心とした顧客に対し、UPWARD導入に向けた提案・プロジェクト推進を担っていただきます。 ■業務詳細 ・大手企業を中心に組織構造や事業課題、営業課題を深く理解し、各社ごとの戦略を立案し実行 ・問い合わせ対応に加え、自ら新たな取引先を開拓 ・経営層や現場責任者と直接対話し、課題や業務の流れを理解したうえで最適な導入提案を行う（全国への出張あり） ・展示会や協業企業との共同セミナーなどを通じた案件創出、ネットワーキング活動 ・中長期的な視点での関係構築と商談マネジメント ・インサイドセールスやカスタマーサクセスと連携し、顧客の事業成長を主語とした提案をチームで実践 ■特徴的な支援スタイル ・経営層・営業企画・営業現場の三層にまたがるマルチステークホルダーとの提案設計 ・フィールドセールスの行動データを活かし、営業エリア戦略・ターゲット選定・行動評価指標設計に深く関与可能 【魅力・やりがい】 ◎世界に通用するSaaSを、日本発でつくる ・UPWARDは、バックオフィス業務中心の国産SaaSとは異なり、「営業活動の最適化」という世界共通の課題領域を解決するプロダクトです ・海外の模倣ではなく、ゼロから自社で開発されたプロダクトで、「日本発でグローバルを本気で目指せる」数少ないSaaS ・優秀かつ落ち着いた仲間と、本質的な支援ができる ・社内にはSalesforceなど外資系出身のSaaSプロフェッショナルが多数在籍 ・ベンチャーにありがちな「ノリと勢い」ではなく、落ち着いてロジカルに成果を追えるカルチャー ・第二創業期のアクセルフェーズに関われる ・現在はIPOを見据えた第二創業期のアクセルフェーズ ・組織基盤が整いつつある一方、個人が裁量をもって新しい仕組みをつくっていけるフェーズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員数700名超／自社ブランド「LivLi（リブリ）」は13年連続で入居率99％以上を維持／現在は管理戸数51,000戸超まで成長中×関東トップクラスの賃貸デベロッパー／福利厚生充実／完全週休二日制(土日休み)〜 ■ポジションの魅力： ＜自社ブランドを育てる上流工程＞ 設計業務だけでなく、「どのような住まいを提供するか」という商品企画・コンセプト設計から携わることができます。 ＜ブランド価値向上に貢献＞ 自社ブランド「LivLi」の世界観づくりを担い、デザインを通じて事業成長に貢献できます。 ＜IPO準備企業ならではの成長環境＞ 第二創業期を迎え、IPOに向けて拡大を続ける組織です。新しい商品企画や新規事業にも積極的に関与できます。 ＜裁量が大きい＞ デザインだけでなく、 ・商品企画 ・ブランディング ・事業開発 など経営に近い立場で活躍することが可能です。 ■業務概要： 自社ブランド賃貸住宅および新規事業におけるデザイン企画・コンセプト設計業務をお任せします。 建築・設計・施工・事業開発など関係部署と連携しながら、住まいの価値を高めるデザインの企画立案から監修まで幅広く担当いただきます。 ■業務詳細： ＜デザイン企画・コンセプト設計＞ ・外観デザインコンセプト立案 ・共用部・専有部デザイン企画 ・ブランドコンセプト構築 ・新規商品企画 ＜外装・内装デザイン検討＞ ・マテリアル選定 ・カラー計画 ・照明計画 ・設備選定 ・サイン計画 ・家具・什器選定 ・デザイン提案資料作成 ・パース作成 ＜デザイン監修＞ ・平面図、立面図の確認 ・設計事務所への指示 ・施工段階でのデザイン調整 ・品質管理 ＜プロジェクト推進＞ ・開発部門との連携 ・工事部門との調整 ・コスト管理 ・ブランド戦略推進 ・新規事業のデザイン監修 ■入社後について これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。 既存ブランド物件のデザイン企画からスタートし、将来的には新商品開発や新規事業のデザイン監修など、活躍の幅を広げていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初！家具家電のサブスク事業を展開／オフィス移転の企画から納品まで一気通貫支援／SaaS事業など複数事業展開】 【募集背景】 現在IPO準備期間に入り、これまでに大型の資金調達を実施、直近では新規事業のローンチしており、事業が急拡大しております。 そのため、今回、当社のメイン事業である法人事業に対する体制強化に向けて一緒に知恵を絞りながら伴走してくださるマネージャー候補の方を募集しております。 【主な仕事内容】 オフィス移転やレイアウト変更を計画している企業様への内装デザインや家具のご提案〜プロジェクトマネジメント・家具の納品まで、様々な業種・規模の企業様へ自由度高く、デザイナーと連携しながら進めていただきます！ また、10名ほどのメンバーを率いるマネージャーとして、目標設計・課題解決などのチームマネジメントを担っていただきます！ ＜主な提案内容＞ ・オフィス移転・レイアウト変更ニーズ（経営者および総務の方向け）に提案 ・内装デザイン・家具コーディネートの提案 ・民泊・ホテルにサブスク家具の提案　 ・不動産（不動産仲介、不動産、管理会社、リート）に家具付き物件の提案 【キャリアイメージ／やりがい】 ・業界の中でも革新的、新しいことを行っている ・会社を大きくしていくことに貢献できる ・プロジェクトマネジメントのスキルが身につく ・当社の柱となるメイン事業でのチームマネジメント経験ができる 【当社社員の入社理由】 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形、無形、toC、toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた 【事業について】 国内初の“家具のサブスクリプションサービス”である『subsclife』をはじめとして、現在は3つの事業を展開しています。 ・subsclife：新品家具・家電のtoC向けのサブスクリプションサービス ・SOCIAL INTERIOR | オフィス構築支援：toB向けのオフィス構築支援サービス(空間提案と新品家具のサブスクリプションサービス)

〜IPO準備×フルリモート環境でIT統制・最先端セキュリティに挑戦／実務から制度設計まで担う情シスとして市場価値を高められる成長フェーズ企業〜 ■業務内容： ◇フルリモート環境で、情報システム業務全般に関わっていただきます。 ◇当部門では現在、情報システム責任者1名、パートスタッフ2名が在籍しており（平均年齢31歳）、実務から制度の策定まで幅広く対応し、一緒に情報システム部門を作っていただける方を募集します。 ◇入社直後は、コーポレートITの実務およびセキュリティ製品の運用からスタートし、環境に慣れてきたらIPO準備に伴うIT統制などの上流工程へ徐々に業務の幅を広げていただきます。 ■具体的には： 【セキュリティ・ネットワーク領域（主担当）】 ◇SASE製品（Verona SASE）や、エンドポイントセキュリティ（Deep Instinct）の運用・管理 ◇MDMツール（LANSCOPE）を使用した貸与デバイスの運用・管理 ◇各種ベンダーとの調整、問い合わせ対応 【コーポレートIT・ヘルプデスク領域（主担当）】 ◇各種SaaS（Google Workspace、Slack、Notion、1Passwordなど）のアカウント・ライセンス管理、運用 ◇貸与デバイスおよびIT資産の管理、キッティング、入社時研修の実施 ◇社内ヘルプデスク対応、FAQやマニュアルの作成・整備 【IT統制・ガバナンス領域（段階的にお任せする業務）】 ◇ISMS事務局の対応、および運用の継続的改善（SecureNavi等の活用） ◇情報セキュリティ規程・ガイドラインの整備、SaaS・AIサービス導入時のセキュリティ評価 ◇IPO準備に伴うIT統制・内部統制対応、監査法人や外部監査への対応 ◇セキュリティインシデント対応および再発防止策の策定、社内セキュリティ教育の実施 ■主な使用ツール： Google Workspace、Slack、Notion、1password、ZOOM、Microsoft 365、Windows 365、Adobe、Goodline、SecureNavi、Apple Business Manager、Deep Instinct、LANSCOPE、Verona SASE、Sansan 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本トップクラスの講座数・生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」／成長拡大フェーズ◇◆ 累計5万人以上が受講し、毎月1,000名以上が新規入学するオンライン金融教育スクール「GFS」。 さらなる事業成長に向け、マーケティング領域において売上・KPI達成の責任を担うマネージャーを募集しています。 本ポジションでは、顧客体験の設計や入学率向上といった個別施策にとどまらず、GFS事業の売上を伸ばすことそのものがミッションとなります。 どの戦略で数字を伸ばすか、どのKPIを追うか、どのような体制で推進するか──戦略設計から実行、結果までを一気通貫でお任せします。 ■業務内容 スクール体験動画をダウンロードした見込み顧客に向け、メール／LINE／LP／キャンペーンなどを活用した入学促進施策全体を統括します。 また、配下メンバーのマネジメントや役割設計、成果創出に向けたディレクションも担っていただきます。 【主な業務】 ・事業目標から逆算したKPI設計、ファネル・CX設計 ・メール／LINE／LP等の戦略立案、運用方針の決定 ・CRM（LINE／メール）の構築・ナーチャリング戦略策定 ・チームマネジメント、業務設計、育成 ・数値分析に基づく改善判断とPDCA推進 ※ミッション達成のため、必要に応じて自ら実務に入ることも可能です ■当社の魅力 単月営業利益3億円のキャッシュリッチな基盤を持ち、安定性と成長性を両立。2045年には売上1兆円・事業数100以上を目指しています。 ■キャリアパス 年功序列は一切なく、成果次第で事業責任者や新規事業責任者へのステップアップも可能。2030年に向け、10以上の新規事業創出も決定しています。 ■サービスの魅力 月商は直近2年で20倍成長。日本一のオンライン金融教育スクールを社会の日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！

◎在宅勤務週2日程度可能！コアタイム無しフルフレックス！服装自由！ ■業務内容 自社サービス「e-SCOTT」を中心とするアプリケーションの企画・設計・開発・運用まで幅広くお任せします。 ・Javaなどを用いたシステムの開発・運用保守 ・パフォーマンス、セキュリティを考慮した開発 ・計画的なメンテナンス業務等 環境：Java / Spring Boot / Oracle / Aurora(Postgres) / ElastiCache(Redis/Memcache) / Dynamo / Lambda JIRA / Confluence / Backlog / Git / GitHub Copilot ■配属組織 IT部門全体で50名程、3つの組織に分かれています。 （1）IT Management：PMO（ベンダー管理）、品質管理、情報システム・セキュリティ （2）IT Development：内製化プロジェクト推進 （3）IT Infrastructure：サーバー・ネットワーク 今回は（2）へ配属、10名程度の組織となり案件毎にバックエンド開発を担っています。大規模な決済システムの開発プロジェクトを予定しており、まずはこちらへの参画を想定しています。同ユニットではこれまでにモバイルアプリ向けSDK、ゲームエンジン向けSDK、MCPサーバーなど、さまざまな開発を手掛けています。 ■ミッション 決済の「信頼性」と「利便性」を両立するシステムを自らの手で開発・改善します。数兆円規模の社会インフラともいえるシステムを生成AIやクラウドネイティブな技術を積極的に取り入れ、スピードと品質を両立する内製体制を構築します。 ■魅力 生成AIを用いた開発や2.3兆円規模の大規模決済サービスを支える開発に携わり、幅広いスキルを習得できます。高速処理・高可用性が求められる自社システムの開発・運用に関わるためやりがいも大きい環境です。また、PCI DSS準拠のセキュアな開発など決済ならではの専門性も身につきます。 ■キャリアパス ご希望や適性に応じてアーキテクチャ設計や性能改善などの専門性を高めるスペシャリスト、またはチームリーダーとして開発推進や育成を担うマネジメントの双方を目指せます。年2回の評価で早期のステップアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎展示会にイノベーションを起こし、日本を代表するビジネスマッチングを創造・組織拡大に伴い、キャリアパスも柔軟に挑戦可能です／スピード感のある環境で成長・チャレンジしたい方歓迎！ ◎人の良さを社内アンケートで最も支持された魅力！大手企業出身者も多く優秀さ×人間味のある社員との折衝が可能です ■募集背景 創業3年で DX・働き方改革をテーマとした展示会は日本最大級の規模に拡大。業界NO1を目指し推進中。 ■仕事内容 当ポジションは「顧客体験を通じてブランド価値をつくる」中核ポジションであり、 顧客体験の向上や業務オペレーションの設計・改善を通じて、展示会ビジネスの進化を牽引していただく役割を担っていただきます。 本ポジションの所属は【カスタマーサクセス部】となります。 従来の展示会業界は、出展が決まった後の出展者様へのフォローがない企業がほとんどであるといった状況でしたが、 当社では出展者の満足を最大化することが事業の中核となると考えており、 そのための機能をあえてカスタマーサクセスに紐づけております。 ■顧客価値最大化をミッションとした顧客戦略の戦術立案・実行 ・展示会当時末までの顧客オンボーディング活動の支援および仕組みの最適化 ・展示会当日のクライアントからの問い合わせやリクエストに迅速に応える ■メンバー育成と生産性の高い組織の仕組みづくり ・数値／コンピテンシーの両面からメンバー育成（目標設定・1on1等による期中管理・考課） 【魅力】 ・創業５年目にして業界スタンダードを変え、伸び続ける展示会ビジネスを牽引できる ・急激な成長、来年IPOを見据えている状況と、フェーズが変わり続ける中で事業構造をダイナミックに動かせる 【事業の特徴】 当社は独自のプロモーションによって来場者の質と量ともに高い水準を実現しています。 その結果、業界トップクラスの顧客満足度を得ており、年々イベントの規模・出展者数ともに急拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■Mission：管理会計、IR対応、IPO準備等の重要プロジェクトの牽引 ■具体的な業務内容 ・<管理会計>予実管理 / 事業計画・KPI管理 /経営会議運営 / 各種会議資料作成 ・<IR対応>投資家対応 / 開示内容の設計/ 開示向けデータ整備 ・<IPO準備>各種説明資料作成 / 開示書類の作成 / 証券対応 / 審査対応 ■仕事のやりがい ・上場に向けたコーポレートの管理体制を構築していく経験を積むことができます。 まだ小さい組織のため整備が必要な部分も多く、一から企画し作り上げることを求められる環境です。 ・IPO準備を通じては、経営管理業務のみならず、マーケットと対峙する経験 / 数字管理から、売上に寄与してく経験も積むことができます。 ・上場後も非連続的な成長を遂げるため、土台を支える守りの業務から、上場後の成長を推し進める攻めの業務まで、 会社の経営基盤構築に関する業務の経験を広く深く得ることが可能です。 ・社員の38％は子育てをしながら働いているため、仕事と家庭との両立ができる環境です。（※ボードメンバー、一般社員、男女ともに育休取得実績あり）

【毎年150%のペースで業績向上／アクセンチュアやベイカレ元役員等が多数在籍】 ◎取締役にIPO経験者を招聘しており、会社として上場への解像度が非常に高いです ◎IPO準備の体制整備を初期段階から経験することによる希少性の高いキャリアの獲得が可能 ◎単なる決算書の作成に留まらず、経営層へのレポート作成や意思決定の材料となるデータ分析を通じて、企業の成長を直接サポート ■業務内容： 当社は、DX/AIを中心としたコンサルティングサービスを提供しつつ、 7,000名のフリーランスと企業をつなぐプラットフォームを運営している 上場準備中の事業会社兼コンサルティングファームです。事業会社としてコンサルティングに囚われず新規事業を立ち上げ、この数年、業績は毎年150%のペースで向上しています。27年の上場に向け伴走してくださる経理の方を募集します！ ■業務詳細： IPO準備中の弊社で経理・財務体制の構築から実務を担っていただきます。 経理・財務ポジションから当社バックオフィス部門を支える将来のリーダー候補として、以下の業務に携わっていただきます。 ・月次決算、年次決算業務 ・開示資料の作成及び運用構築 ・請求書作成・送付 ・税務申告業務 ・入出金管理 ・監査法人、顧問税理士とのやり取り ・IPO準備業務 ■組織構成： 現在経理は4名（20代後半がボリュームゾーン）が在籍しています。 新しい施策やツールの導入なども基本的に任せる風土があり、失敗を恐れず挑戦する姿勢を会社全体で支援するカルチャーです。 ■キャリアパス： 経理リーダー→管理部門マネージャー └IPO準備を進める経理責任者としてのキャリアを積んでいただきたいと思っております。 └実績、能力に応じてバックオフィスの各チームを統括するマネージャーに就任 └中長期的にはCFOとしてのキャリアも歩めるようなスキルの習得に励むことが可能 ■経営に近いポジションで働くことによる経営視座の獲得 ・財務会計はもちろん、管理会計にも深く関わり、数字を「作る」だけではなく、それを基にした分析や経営判断への提案まで担っていただきます。 ・証券会社、監査法人、税理士、投資家など、多くの専門家と連携するため、幅広い人脈や知識を築く機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【IPO準備中の成長企業で経理を軸に学べる／決算から法務労務まで幅広く関われる／管理部門の仕組みづくりに挑戦し市場価値の高い人材を目指せる】 ■企業概要 同社は、HR/HC領域のコンサルティングと研究開発機能を掛け合わせ、企業の採用・組織課題を解決する事業創造ファームです。実証実験で得た知見を活かし、支援品質を高めています。 ■採用背景 2030年上場を見据え、事業拡大と管理体制強化を進めています。現在はコーポレート領域を少数体制で担っており、経理を中心にバックオフィス全般の基盤構築を担う方を募集します。 ■業務内容 経営陣や各部門が事業成長に集中できるよう、経理・法務・労務・総務を横断して管理体制を整えます。まずは経理業務を軸に、IPO準備に向けた組織基盤の強化を支えていただきます。 ・月次決算、年次決算 ・基本内製化されている決算業務への一貫した関与 ・来期のショートレビューに向けたIPO準備業務 ・会計事務所との連携 ・契約書のリーガルチェック、法務相談対応 ・与信審査業務 ・物品管理、社員証管理 ・勤怠管理、給与計算関連、社労士との連携 ・社内独自ルールの標準化、業務フローの効率化提案 ・規程整備、ガバナンス強化 ・その他バックオフィス関連のサポート業務 ■組織構成 全社33名、平均年齢26歳の若い組織です。コーポレート部門は役員が統括も兼務しているため、入社後は経営陣や各部門と近い距離で会社づくりに関われます。 ■サポート体制 まずは経理業務や会計事務所との連携から担当します。既存メンバーに確認しながら業務理解を深め、徐々に法務・労務・規程整備などへ担当範囲を広げていきます。 ■業務の特徴 経理だけに閉じず、IPO準備、法務、労務、総務、業務改善まで幅広く携われます。成長企業の管理部門をつくる側として、将来的には一領域の専門性やマネージャーも目指せるポジションです。 ■求人魅力 ・月次・年次決算が基本内製化されているため、部分的な補助ではなく決算全体の流れを実務で学べます。 ・IPO準備やショートレビュー対応、規程整備、ガバナンス強化など、成長企業ならではの経験を積めます。 ・半年ごとに昇格機会があり、成果とスキルの両面で評価されます。頑張った分だけ給与や役割に反映されやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■総合的にエンタメ事業を展開するKANA-L HOLDINGSグループ／IPO準備中／有名タレント多数所属／フレックス■□ 当社はKANA-L HOLDINGSグループとして、エンタメを軸にグループ子会社を5社抱えています。グループ会社を束ねる当社にて、グループの管理部門を統括し、IPO準備を推進しながら、経理・財務・人事・総務・法務・経営企画機能を横断して組織づくりを担っていただくポジションです。 単なる管理業務の運営責任者ではなく、経営陣の右腕として、グループ全体の管理基盤を整え、人と組織を前に進めるリーダーを求めています。 特に当社グループは、事業・子会社ごとに組織成熟度が異なるため、制度や業務フローの整備だけでなく、各事業部長・現場責任者を育成しながら、管理水準を引き上げていく役割を期待しています。 ■採用背景 事業拡大およびIPO準備本格化に伴い、グループ全体の管理体制強化のため募集します。CFOのように会計・財務に特化した方よりも、管理部門全体を俯瞰し、未成熟な組織を仕組みとマネジメントで前進させられる方を歓迎します。 ■業務内容 ・経理、財務、人事、総務、法務、経営企画機能の整備・高度化 ・IPO準備の推進 ・主幹事証券会社、監査法人、顧問税理士、社労士等との連携 ・予算策定、予実管理、資金管理、月次・年次決算管理 ・内部統制、規程、承認フロー等の整備・運用 ・グループ会社管理、事業部との連携強化 ・管理部門メンバーのマネジメントおよび育成 ・事業部長、子会社責任者への管理面の指導・育成 ・経営会議資料、事業計画、各種レポーティング整備 ・全社横断の業務改善、DX推進、業務標準化 ■組織構成 管理部（計9名） 人事総務：1名（他部門と兼務）/システム・総務：1名/経理財務：2名/営業管理：3名/経営企画：1名/社長室：1名 ■ポジションの魅力 ・IPO準備の中核として、経営陣と近い距離で意思決定に関われる ・経理財務だけでなく、人事総務・経営企画まで含めた管理全般を統括できる ・未成熟な組織を、自らの手で仕組み化・組織化できる ・グループ会社、事業部長層の育成まで踏み込めるため、単なる守りの管理では終わらない ・将来的にコーポレート管掌役員・経営幹部を目指せるポジション 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPOフェーズ／成長企業／毎年200％成長／労務部長ポジション〜 IPO実現に向けた労務管理体制の構築を担う労務責任者（部長）を募集いたします。 ■業務内容： 取締役直下で組織基盤を強固にする重要なポジションです。現状のアウトソース体制から「内製化」への移行による業務スピード・精度の向上とIPO審査に耐えうる強固なコンプライアンス体制、就業規則・規程の再整備がミッションです。 また、人事労務SaaS等の導入・リプレイスによるスケーラブルな労務管理体制の構築も期待しています。IPO準備のコアメンバーとして上場達成を牽引すめ経験を積むことができます。 ■ 具体的な業務： ・内製化推進/就業規則の改定や各種規程の整備 ・システム導入およびリプレイス ・営陣に対する労務視点からのソリューション提案　など ■魅力： ・「新生活の課題解決」を掲げ、設立以来毎年200％成長。 ・圧倒的な裁量とスピード感：経営陣直下のポジションとして、上場を見据えた最重要プロジェクトをリードできます。「0→1」「1→100」の事業・組織開発のダイナミズムをリアルに体感できます。 ■当社について： 電気・水道・ガス・インターネットなど、生活に欠かせないインフラサービスの契約サポートや代行サービスをご提供しています。 2019年設立のまだ若い会社ですが、既に多数の提携先があり、現在はIPOの準備を進めており、急拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【前年比150%で急拡大中／IPO準備フェーズ／上場準備の全工程をゼロからリードできる】 ■業務内容： ＜財務・経理業務＞ ・IPO準備業務（関連規定の策定や開示書類作成、J-SOX対応など） ・月次・年次決算業務におけるBPO実施と精度向上のための提案 ・財務諸表の管理 ・税務申告書類の作成および提出（外部顧問税理士との協働） ・経理関連業務における効率的なプロセス改善の推進（月次決算早期化など） ・未適用会計基準の導入 ■組織構成： 他経理メンバー1名と協働し、業務を推進して頂きます。経営陣との距離も近く、スピード感をもって各種業務に取り組んで頂けます。 ■業務のやりがい： ・単なる既存業務の踏襲ではありません。前年比150%で急拡大する組織において、増大するトランザクションを支えるスケーラブルな経理フローを設計・構築できます。「日本唯一のプラットフォーム」という独自のビジネスモデルに最適化された、独自のプロセスを創り上げる手応えがあります。 ・今後本格化するIPO準備。証券会社や監査法人との対峙を含め、上場準備の全工程をゼロからリードできる、経理キャリアにおいて最もエキサイティングな数年間を経験できます。圧倒的な強さをユニークネスと事業成長を遂げるビジネスモデルがあるからこそ、テクニカルな管理体制の構築に集中し、最短距離での上場を目指せる環境です。 ・ 経営陣の至近距離で、財務的視点から意思決定を支えます。ルーチンワークとしての経理ではなく、「攻めの管理部門」として経営判断に直結するダイナミズムを実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。 当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。 法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。 ■業務詳細 法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など、幅広い法務領域を担っていただきます。 特に、matchbox事業の運営に関わる規制対応、事業・プロダクトにおける法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。 （1）事業法務・事業推進支援 ・契約書、利用規約、契約テンプレート等の作成・レビュー ・新規事業、新機能、新規施策に関する法的リスクの整理および、実現可能なスキーム・代替案の提示 ・他部門と連携した事業推進支援、紛争・トラブル対応 （2）コンプライアンス・規制対応 ・有料職業紹介事業、労働関連法規、厚生労働省指針等を踏まえた規制対応・事業運営の適正化 ・個人情報保護、反社会的勢力チェック等を含むコンプライアンス体制の構築・運用 ・社内研修、リーガル教育の企画・実施 （3）コーポレート法務・IPO準備 ・投資契約、株主間契約、ストックオプション、取締役会・株主総会運営等のコーポレート法務 ・内部統制、開示リスクレビュー、コンプライアンス・ガバナンス体制の整備 ・証券会社、監査法人との法務論点整理および、将来的なM&A対応 ■業務魅力 このポジションは、会社を法的リスクから守るだけでなく、事業成長を後押しする戦略的な法務として活躍できる点が魅力です。契約審査や規制対応に加え、新しい施策やビジネスモデルの実現可能性を検討し、経営層や事業部門と連携しながら意思決定を支援します。 また、コンプライアンス、契約・コーポレート法務、IPO準備まで幅広い領域を担当できるため、法務責任者としての専門性を高めながら経営に近い立場で大きな影響力を発揮できます。さらに、成長フェーズの企業で事業拡大に必要なルールや仕組みづくりにも主体的に関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 事業の拡大フェーズに入り、新規施策や提携、制度設計、IPO準備など、経営判断に直結する法務テーマが増えています。 当社が求めているのは、単にリスクを指摘する法務ではなく、法令・規制・事業リスクを踏まえたうえで「どこまでなら実行可能か」を示し、事業成長を後押しできる責任者です。 法務・コンプライアンス体制の中核を担い、将来的なコーポレート機能の高度化もリードいただける方を募集します。 ■業務詳細 法務責任者候補として、事業法務・コンプライアンス・コーポレート法務・IPO準備など、幅広い法務領域を担っていただきます。 特に、matchbox事業の運営に関わる規制対応、事業・プロダクトにおける法的リスク管理、IPOを見据えたコンプライアンス・ガバナンス体制の強化を重要なテーマとしています。 （1）事業法務・事業推進支援 ・契約書、利用規約、契約テンプレート等の作成・レビュー ・新規事業、新機能、新規施策に関する法的リスクの整理および、実現可能なスキーム・代替案の提示 ・他部門と連携した事業推進支援、紛争・トラブル対応 （2）コンプライアンス・規制対応 ・有料職業紹介事業、労働関連法規、厚生労働省指針等を踏まえた規制対応・事業運営の適正化 ・個人情報保護、反社会的勢力チェック等を含むコンプライアンス体制の構築・運用 ・社内研修、リーガル教育の企画・実施 （3）コーポレート法務・IPO準備 ・投資契約、株主間契約、ストックオプション、取締役会・株主総会運営等のコーポレート法務 ・内部統制、開示リスクレビュー、コンプライアンス・ガバナンス体制の整備 ・証券会社、監査法人との法務論点整理および、将来的なM&A対応 ■業務魅力 このポジションは、会社を法的リスクから守るだけでなく、事業成長を後押しする戦略的な法務として活躍できる点が魅力です。契約審査や規制対応に加え、新しい施策やビジネスモデルの実現可能性を検討し、経営層や事業部門と連携しながら意思決定を支援します。 また、コンプライアンス、契約・コーポレート法務、IPO準備まで幅広い領域を担当できるため、法務責任者としての専門性を高めながら経営に近い立場で大きな影響力を発揮できます。さらに、成長フェーズの企業で事業拡大に必要なルールや仕組みづくりにも主体的に関われることが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【急成長アパレルD2Cブランド／財務経理／IPO準備に携わる】 上場準備フェーズで財務経理の中核を担うポジションです。決算統括から税務、内部統制、監査法人対応まで幅広く関与し、企業成長を支える重要な役割を担います。経理の専門性を活かしながら、業務効率化や制度構築にも挑戦できる環境です。変化を楽しみ、主体的に改善を進める方に最適なポジションです。 ■業務内容 月次・四半期・年次決算の統括を中心に、仕訳・残高レビューや決算スケジュール管理を担当します。上場企業基準または準備基準での決算・開示プロセス構築、監査法人対応、内部統制整備も含まれます。税務では法人税・地方税・消費税の計算や申告書作成に必要な情報取りまとめ、源泉所得税や法定調書など一般的な対応を実施。さらに税効果会計のリードとして繰延税金資産・負債の算定や税率差異分析を行います。IPO準備プロジェクトでは証券会社や監査法人との折衝、上場審査資料へのインプットを担当。業務プロセスや規程整備、システム導入による効率化も推進し、制度変更やイレギュラー案件への対応も求められます。専門知識を活かしつつ、改善提案や実行力を発揮できるポジションです。 ■業務の魅力 経理業務に留まらず、IPO準備や内部統制構築など企業の成長基盤をつくる経験が積めます。意思決定に近い立場で、経営陣や外部専門家と連携しながらスピード感ある環境でキャリアを広げられます。 ■働く環境 本社は渋谷駅近くのオフィス。少数精鋭のチームで、役職や年次に関係なく意見を出しやすい風土です。新規ブランドも展開中で、事業成長を肌で感じられます。 ■働き方 ・リモートワーク相談可 ・フレキシブルな業務改善提案歓迎 ・ライフステージに応じた働き方を尊重 ■キャリアパス IPO準備を通じて上場企業基準の知識を習得し、将来的には財務戦略や管理部門のリーダーとして活躍可能。専門性と経営視点を兼ね備えたキャリア形成ができます。 ■企業魅力 「誰もが心地よく社会とつながれる世界」を目指し、アパレルD2Cブランドやパーソナルスタイリングサービスを展開。ライフスタイルに寄り添う事業で、誠実なものづくりを続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇法務として基盤整備から携われます／経営層と近い距離でIPO準備にも携われる／スピード感・裁量大／eスポーツなどエンタメ業界に携われる／『mellow-fan』運営／上場G◆◇ ■業務概要： 急成長中のライブ配信・エンターテインメント事業を支える法務担当として、契約法務を中心にご活躍いただきます。 まずは事業部門が推進する各種取引やプロジェクトに対する法務支援を担っていただきますが、将来的にはIPO準備や知的財産戦略、コーポレートガバナンス強化など、企業価値向上に直結する領域へ業務の幅を広げていただくことを期待しています。 ■具体的な仕事内容： ・事業部門が締結する各種契約書の作成・レビュー（リーガルチェック） ・契約書の送付、管理、押印対応 ・IPOに向けた法務体制の整備および関連業務の推進 ・取引先情報の管理、新規取引先の与信チェック ・著作権、商標権、ライセンス契約などコンテンツ・知的財産関連の法務対応 ・事業部門からの法務相談対応およびリスク検討 ・顧問弁護士との連携、相談事項の整理・対応 ・社内関係部署との連携およびコンプライアンス研修の企画・実施 ■ポジションの魅力： ◎：代表や役員、事業責任者と直接連携しながら、事業運営における重要な意思決定やプロジェクト推進に携わることができます ◎：CFOと近い距離でIPO準備を推進できるため、上場準備企業ならではの実務経験を積みながら、法務・コーポレート領域の専門性を高めることができます ◎：成長フェーズのスタートアップならではのスピード感と裁量の大きな環境で、法務の枠を超えて事業成長に貢献することができます ◎：法務体制やガバナンス基盤の整備など、会社の成長を支える仕組みづくりに主体者として関わることができます ◎：ゲーム、eスポーツ、ライブ配信などのエンターテインメント領域において、自社IPやコンテンツビジネスの成長を支える法務として幅広い経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 京都を中心に収益不動産の開発と運用・管理を行っているガーネット。 現在、IPOを目指して事業を順調に拡大しています。 その中で、今回は総務・広報・人事を担うコーポレート事務スタッフを募集することになりました。 社内の環境整備や改善、書類の管理、経営戦略の補佐など幅広い業務をお任せします。 もちろんIPO準備のお仕事にも携われますので当社で働くメリットを存分に活かしてください！ 【具体的な業務内容】 ■人材関連の管理業務 ■HP更新・SNS運用 ■備品管理、証明書発行 【担当者コメント】 こちらの企業は、従業員10数名の少数精鋭体制です。 そのため、分業して働くというより個々人が裁量を持ち、幅広い業務に携わることができます。 また、IPO準備関連の業務を担当できることも、同社で働く大きなメリット。 不動産開発・販売・管理の知識と併せて、ここでしか得られないスキルを吸収することができるはずです。

〜アニメ・コミック・映画など幅広いジャンルを網羅した総合エンタメ企業／メディアミックスIP複数保有／IPO準備中／フレックス・リモート可能〜 映像・出版・音楽・グッズ制作などエンタメ会社を20社を統括するカルチュア・エンタテインメント グループ株式会社（持株会社・グループ統括会社）もしくはグループ会社の経理部門において、1ユニット（課）をマネジメントするユニット長（課長）を募集します。 弊社グループは、事業成長・事業拡大を図っていくとともに、IPOを視野に入れております。 そこで、グループ会社のみならず、経営・各管理部門と密接に連携し、マネジメントする経理メンバーとともに成長し、IPOの準備等も含めた業務を推進していくことのできる人を求めています。 ■業務内容： ＜経理部門業務＞ ・連結、単体の月次、四半期、年次決算業務 ・資金管理、債権債務管理、固定資産管理業務 ・経費精算処理、支払処理業務 ・各種税金納付業務 ・税理士、監査法人との連携業務 等 ＜お任せしたい具体的な業務＞ ・対象の経理ユニットのメンバーのマネジメント（サポート、指導、MBO評価、等） ・単体の月次、四半期、年次決算の内容のチェック ・IPO準備に向けた各種対応 （監査法人監査への対応、J-SOXへの対応、内部監査への対応、その他経理・部門関連事案への対応全般） ・担当事業会社との経理業務に関わる各種連携 等 ■当社について： 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 変更の範囲：無

〜残業時間20h程度／リモート可能／GMOインターネットグループ／明るくフラットな職場／種類豊富なカフェや社内食堂、トレーニングジム等の福利厚生が充実／年間休日125日〜 ■ポジションの魅力 ・来年IPOを見据えたN-1フェーズの中枢ポジション ・数値管理だけでなく、事業部と並走する経営企画 ・社長決裁に直結する高い影響力と裁量 ■募集背景 IPO準備の本格化および事業成長に伴い、経営企画機能を強化します。 執行役員の配下で、経営陣／CxOとともにIPO準備を進め、中期経営計画や数値管理に加え、事業部と密に連携しながら事業成長を支える経営企画責任者候補を募集します。 ■仕事内容 経営陣とともに全社・事業戦略を描き、数値計画へ落とし込み、事業部と連携しながら実行までを推進します。単なる管理ではなく、事業部の相談相手として事業成長を後押しする役割です。 【具体的には】 ・中期経営計画、事業計画の策定および進捗管理 ・予算策定、予実管理、KPI設計・改善 ・事業部との定期的なコミュニケーション、数値・戦略面での壁打ち ・新規事業やMD領域に関する事業相談対応 ・市場・競合分析、経営陣への戦略提言 ・IPO準備に関わる各種対応（経営管理・数値整理等） ■働き方・環境 ・リモート併用可 ・意思決定スピードの早い環境 ■当社について： 「makeshop」はEC・ネットショップ構築SaaSとして、大手メーカー、テレビ局など幅広い業界・規模の企業に導入されています。GMOグループの安定した基盤のもと、フラットで自由度の高い社風が魅力です。社内食堂・カフェ・トレーニングジムの無料利用、AI利用・書籍購入・資格取得補助など、働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 賃貸管理課長としてカスタマーサポート部で賃貸管理業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■仲介業者へ営業を行い、入居者の募集を推進 ■入居者の対応(屋内設備の不具合などを対応)物件管理、退去立会 ■不動産オーナーに対して業務報告を行い、管理プランの提案 【担当者コメント】 同社は、不動産WEB流通プラットフォームブランド『イエリーチ』、誰でも手軽に安全な資産運用が始められる共同出資サービス『みんなの年金』を中心に業界をリードする資産運用×テクノロジーのプラットフォームカンパニーとして創業8期で売上高100億円超を達成しています。 今回、賃貸管理課長としてカスタマーサポート部で賃貸管理業務全般をお任せできる方を募集することとなりました。 賃貸管理が入居率や物件の価値に反映されるため、賃貸住宅の管理業務のさらなる成長がIPO準備を進めていくにあたり必須となります。 入居率100%を目指し、日々オーナー様やお客様、その他関係者様とやり取りやオーナー様が物件を管理しやすいような対応など幅広く業務を行っていただける方を求めています。 イノベーションとチームワークに満ちた環境でのキャリア成長のできる環境の中でお客様と二人三脚での賃貸管理、資産形成を行っていく経験やIPOを目指す企業での賃貸管理経験などを積める環境でご活躍いただける方を歓迎いたします。 企業HP:https://nexus-agent.com/ イエリーチ:https://ie-reach.market/ みんなの年金:https://minna-nenkin.com/ 15秒CM:https://www.youtube.com/watch?v=M7K3neGax9g 30秒CM:https://www.youtube.com/watch?v=yDCZgVBSibU wantedly:https://www.wantedly.com/companies/nexus-agent →(ストーリーを見ていただきたいです。毎週更新しています。) 採用サイト:https://nexus-agent.com/recruit/ 社員インタビュー:https://recruit.nexus-agent.com/

〜子会社経理/IPO準備中/他メンバーとペアを組んで業務を行うためお休みも取りやすい環境/映画・コミック・音楽・ゲーム等幅広くメディアミックス展開企業〜 主に映像、出版、メディア・音楽・グッズ製作等のエンタテインメントコンテンツの企画・製作を行う当社グループ全体の改革向けて経理部門を担っていただける新たなメンバーを募集します。 同社はIPO準備中であり、メンバーからもIPO業務に携わることが出来る成長環境です。 ご入社後はへグループ会社1社を一気通貫で管理頂きますが、他メンバーとペアを組みお互いの担当企業をサブ担当として管理しますので、休暇取得や体調不良時のお休みも取りやすい環境で御座います。 ■業務詳細： ・グループ子会社の経理業務（仕訳入力から月次・年次決算業務、事業部サポート他）※担当子会社により人事労務の一部業務発生の場合あり 　原則グループ子会社1社をお任せします。他メンバーがサブ担当として補佐します。 ・IPOに向けた対応 ・内部統制 ・日常業務の課題改善 ・経理業務全般の改善（業務フロー整理と刷新）、システム化推進の実施 ※未経験の方でも、将来的に連結決算に挑戦できる環境です。 ■組織構成：第1ユニット：リーダー1名、メンバー18名 30代中心ではありますが幅広い年代のメンバーが活躍中の組織です。 ■当社について： 世界的ヒット作品を生み出す総合エンタメ企業である当グループは、エンタテインメントコンテンツの企画・製作を行うコンテンツプロバイダーとして2014年に設立しました。映像・出版・メディア・音楽・マーチャンダイジング等の幅広い事業領域を手掛け、良質なエンタテインメントをお届けするとともに、メディアミックスを推進することでコンテンツ価値やビジネスの最大化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務