訪問看護業務 ・服薬管理、服薬確認、健康相談、生活援助、安否確認等 ・勤務日1日あたりの訪問数は4～9件(※1件ずつ訪問手当有) 具体的には在宅でのケアを必要とされる方のご自宅を訪問して、利用者様が日常生活で必要なサポートを行います。介護業務はほどんどなくオンコールなしの日勤業務。 精神科・訪問看護の経験が未経験の方のご入社がほとんどです。 訪問看護(精神)での看護師・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・月給24万以上！ ・賞与や退職金も完備で安定勤務が望めます！ ・日勤のみで、オンコールはありません！ ・年間休日119日！ ・残業は月平均10時間と少なめ！無理なく働けます。 ・育児、介護、看護休業の取得実績あり！ ・定年65歳、再雇用は70歳まで可能！長く活躍いただけます。 ・未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です。 【施設・法人の特長】 精神科に特化した訪問看護の会社として全国47都道府県に展開をし、精神保健分野におけるプロ集団として「在宅医療のトータルサポート」を実施しております。 ツクイスタッフ広島支店は、デイサービスやグループホーム、有料老人ホーム等、施設を複数運営している、大手介護事業者ツクイのグループ会社となります。熊本県内で医療・福祉に特化した人材紹介・派遣サービスを展開し、介護・看護職等でお仕事をさがされる求職者を対象に就職・転職・復職のお手伝いをさせて頂いております。当社では医療福祉の資格をもったコーディネーターも在籍しており、キャリアアップを考え正社員でお仕事を探している方、人間関係でお悩みの方、ご家族の送迎、進学による環境変化、扶養内でのパート等、ワークライフバランスをお考えの方など業界の知識や経験・専門性を活かしサポートをさせて頂いております。TELやメール・LINEでのご案内もできますのでお忙しい方でも隙間時間で求職活動も可能です。 是非お気軽にご相談下さい。 ※応募時に募集が終了している場合もございます。その際は、希望条件に合わせて他の求人をご案内させて頂きます。まずはツクイスタッフ担当までお問い合わせください。

【仕事内容】 病院での勤務です。 医療療養病棟や地域包括ケア病棟での看護業務を担当します。 診療補助や生活援助も行います。 身体拘束ゼロを徹底し、患者様の離床を促進しています。 勤務は変形労働時間制で、日勤や夜勤のシフトがあります。 月平均の残業時間は10時間です。 休日は月8日から10日、年間休日は114日です。 有給休暇や育児・看護休暇も取得可能です。 福利厚生は各種保険完備、マイカー通勤可、退職金制度、再雇用制度、院内保育室など充実しています。 職員食堂や旅行、忘年会、慶弔見舞金、医療費補助制度もあります。 正看護師資格必須で、学歴は問いません。 当院は「今日をよく生きる」を理念に、患者様に高品質な医療を提供しています。 高齢者の快適な療育環境や面談を重視し、安心して通える医院を目指しています。 長く働きやすい環境づくりに努めており、子育て中の方も活躍中です。 経験を活かして一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 私たちの病院は、「今日をよく生きる」を理念に、患者様に質の高い医療を提供しています。 高齢者の快適な療育環境や、個別面談を重視し不安を軽減する取り組みを行っています。 長く安定して働ける環境を整え、子育て中のスタッフも活躍中です。 経験を活かし、地域医療に貢献したい方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：初富保健病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 老健施設での看護業務全般を担当します。 入所者のバイタルチェックや処置、内服薬の管理などを行います。 日勤と夜勤（4～5回）を含むシフト制で、正職員として勤務可能です。 給与は月給220,000円で、準夜・深夜勤手当や賞与、住宅手当、扶養手当も支給されます。 勤務時間は日勤8：30～17：30、準夜・深夜勤は16：00～9：00や15：00～24：00、24：00～9：00です。 休日は4週8休制、有給休暇や慶弔休暇、産前産後休暇があります。 福利厚生には交通費支給、賞与（年2回）、退職金制度（勤続4年以上）、住宅手当、職員食堂があります。 看護師資格（准看含む）をお持ちの方を歓迎します。 自然豊かな環境の中、明るいスタッフと一緒に働きませんか？ 【PR・職場情報】 白寿園は那覇市と豊見城市の景色を一望できる糸満市北の高台に位置し、緑豊かな自然に囲まれています。 施設前には芝生を敷き詰めた中庭があり、利用者様が心和む落ち着いた療養生活を送れるよう配慮しています。 多目的ホールでは敬老会や誕生会などの行事を通じて世代交流も盛んです。 現在、常勤スタッフを募集しており、明るく幅広い層のスタッフが活躍しています。 自然豊かな環境の中で、一緒に働きませんか？ 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設 白寿園 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 病院内での薬剤師業務 ＜医療機関（一般薬剤師）＞ ・応需科目：内科、外科、小児科、整形外科、産婦人科、皮膚科、泌尿器科、リハビリテーション科 ・処方箋枚数：約60枚／日 ・薬歴:電子カルテ ・常勤人数：5人 【外来】院外【人員体制】薬剤師5名 【PR・職場情報】 世田谷駅から徒歩3分の地域密着型の総合病院です。 60年間、一貫して世田谷区の地域医療・介護の提供に尽力して参りました。 医療分野では、当病院を中心として訪問看護ステーションまた准看護師養成のため学校を設立し、現在まで約1,300名の卒業生を全国に輩出しております。 介護分野では、介護老人保健施設・通所介護施設・グループホーム、居宅事業所・訪問介護事業所をグループ全体で運営をしております。 今後においても、特に健診および救急を強化し、世田谷区の皆様方に最適で安全な医療・介護の提供に努めて参ります。 【求人の特徴】 人気の世田谷エリア、東急世田谷線「世田谷駅」から徒歩3分の好立地にある病院で、正職員の病院薬剤師を募集！ 同一グループ内に老健施設、訪問看護、訪問介護、デイケアなどを有し、地域に根ざした総合的な医療・介護サービスを提供している法人です。 外来は院外処方で、院内は入院患者様中心の業務となります。夜勤・当直はありません。 勤務時間は【月～日 8:30～17:00（休憩60分）】で、日祝は一人薬剤師の当番制が月1～2回程度あります。 残業は月平均15時間ほどです。 休日は【週休2日制（シフト制）】で、【年間休日124日】と病院としてはお休みがしっかり確保されています。 年収は【500～550万円】を目安に、経験・スキルに応じて決定。 院内には託児所を完備しており、小さなお子さんのいるママさん薬剤師も安心して勤務できます。 アットホームで家庭的な雰囲気の職場で、離職率も低く、長く働きやすい環境です。 病院経験者が望ましいものの、調剤薬局のみのご経験しかない方も、意欲があればご相談可能です。 ～世田谷エリアで、日勤中心・当直なしの病院薬剤師として腰を据えて働きたい方におすすめの求人です～ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 介護施設での看護業務を担当します。 手当が充実しており、経験や能力に応じて給与が決定されます。 夜勤手当や資格手当、調整手当、住宅手当、家族手当など各種手当が支給され、昇給や賞与もあります。 シフト制で、7:30～16:30、8:30～17:30、10:00～19:00、17:00～翌9:00の勤務です。 休日は週休2日、年間休日は110日。 有給休暇や慶弔休暇も取得可能です。 福利厚生には社会保険完備、退職金制度、託児所補助、社員食堂、マイカー通勤（無料駐車場完備）があります。 看護師資格をお持ちの方を歓迎します。 理念は「心にやさしく、身体にやさしく、人にやさしく」。 地域や家庭とのつながりを重視し、利用者やご家族の不安を解消します。 お子様のいる方も安心して働ける制度や、専門知識を学べる環境も整っています。 地域の高齢化に関心があり、一人ひとりに寄り添った看護を心がける方をお待ちしています。 【PR・職場情報】 羽栗の里は「心にやさしく、身体にやさしく、人にやさしく」をモットーに、利用者の自立と家庭復帰を支援します。 尊重と倫理を重視し、地域や家庭とのつながりを大切にした運営を行っています。 託児所補助や専門知識を学べる環境も整え、地域の高齢化に関心を持ち、一人ひとりに寄り添った看護を心がける方を歓迎します。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：介護老人保健施設 羽栗の里 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ○特別養護老人ホームの利用者の看護業務 施設を利用される皆さんの日常生活を支援するためのサービスをスタッフで医療・看護の面から連携しながら提供するお仕事です。 仕事内容としてはご利用者の健康管理が中心となり、施設利用者の方々に対する診療補助や服薬管理などを担当します。 容態が急変した場合、医師や病院への連絡を行います。 病院等も経験も十分に活かせる職場です。 夜勤ではおむつ交換や体位交換など介護業務メインになります。 ノーリフティングケアを積極的に導入しており、負担の少ない業務を目指している職場です。 定員：特別養護老人ホーム：30名（3人部屋10室） 　　　ユニット型特養：42名（全室個室） 利用者65名程度 男性2割：女性8割 平均要介護度3.5 本求人は人材紹介会社が掲載する職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【PR・職場情報】 ～コンサルタントから一言～ 原キャンパスは、廿日市市の山あいの原地区に位置し、瀬戸内海と宮島の景色が四季を通じて目を和ませてくれます。そんなのんびりした場所での福祉キャンパスですが、高齢者系施設として介護老人保健施設と特別養護老人ホーム、障害系施設として重症児・者福祉医療施設と障害者支援施設、就労継続支援事業所、障害者グループホームなど、全国的にも珍しいほどの幅の広い福祉領域に関わっており、福祉の困りごとであれば、何でも気軽にご相談いただけるキャンパスです。施設玄関の足湯ゾーンは地域に無料開放しており、平日は、就労継続支援事業所で作る手作りパンも施設内外含め販売するなど、福祉機能以外にも地域の方々にご利用いただける施設です。 【求人の特徴】 特別養護老人ホームの看護師(正)/(廿日市市)特別養護老人ホームでの看護業務!賞与4ヶ月分支給! 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・昇格あり ・学歴不問 ・経験者歓迎 ・リモート面接OK ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・産休制度あり ・友達と応募OK ・産休・育休取得実績あり

病棟での看護補助・ヘルパー業務 ・患者様への食事 ・入浴 ・排泄介助 ・療養のための環境整備 ・看護師の補助業務　など 病院での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・歴史ある安定した法人様です。 ・地域医療に力を入れており、内科・小児科を中心に訪問リハビリテーションや訪問診療・訪問看護も行っています。 ・リハビリのスタッフの数が40名以上と非常に多く、リハビリに力を入れており高い在宅復帰率を維持しています。 ・嬉しい賞与は3.50ヶ月分！ ・ご入社後はマンツーマン研修があるので、ブランクがある方も安心してご入社頂けます。 ・平尾駅から徒歩7分と好立地！ 【キャリアアドバイザーのレポート】 職員さんの働きやすい環境づくりを第一に考えている病院です。 育児休業取得率ほぼ100％、復帰率ほぼ100％と実績もあるため、子育て中の方でも安心して働くことができます。 また、残業月平均10時間以下のため、プライベートを充実させたい方にもおすすめです。 ブランクがある方や、経験が少ない方でも応募可能です。 詳しいご説明をいたしますので、少しでも気になりましたら、ぜひお気軽にお問合せください！ 【病院概要】 開設：昭和30年 病床数：86床(一般病棟42床・地域包括ケア病棟44床) 診療科目：内科・小児科・リハビリテーション科・循環器内科・消化器内科・神経内科・精神科 【病院の特長】 「優しさ」と「信頼」 福岡市南区に位置し、昭和30年の開業以来、内科、小児科を中心に地域の医療施設と連携しながら医療活動を行ってる病院です。 ◎外来 小児から高齢者まで地域の内科系かかりつけ医療機関として、保健・医療・福祉機関との連携を図り、地域のみなさまの健康と生活を支えています。 ◎入院 回復期の治療やリハビリテーションから看取りまで、入院患者さまが安心して療養できる環境づくりを心掛けています。 入院病棟は24時間体制、患者さまの身近な存在として、患者さまひとりひとりの思いを尊重した看護に努めています。 看護職の「医療」と「生活」の両方の視点をチーム医療に活かし、他職種と積極的に連携し”その人らしい暮らし”につながる退院支援に取り組んでいます。

介護医療院での生活支援および介護業務 ・身体介助(移乗介助、食事介助) ・入浴介助(一般浴、機械浴) ・排せつ介助(トイレ誘導、オムツ交換) ・食事配膳、下膳 ・口腔体操、口腔ケア ・レクリエーション企画、実施 ・生活環境の整備(居室清掃・リネン交換) ・介護記録 ・看護師やリハビリスタッフの補助 (変更の範囲)当法人の定める業務全般 【法人施設】 ・介護医療院西大館病院 ・介護老人保健施設　大館園 ・グループホームおおだて ・大館園通所リハビリテーション事務所 ・介護医療院西大館病院　通所リハビリテーション事務所 ※希望する就業施設について相談に応じます 大館市/介護医療員での介護福祉士・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・各種手当(家族手当・託児補助手当など)や手厚い福利厚生も魅力です。 ・年間休日124日とプライベートとの両立◎ ・育児休業・介護休業・看護休暇の取得実績あり！長期就業を支援します◎ ・西大館病院で受診した場合、受診料の補助制度があります(家族含む) ・試用期間中も労働条件に変更なし！本採用時と同じ待遇で勤務を始められます◎ 【施設の特徴】 病院、介護医療院の運営を通して、地域に密着した医療福祉に貢献しています。大館市働くパパママ応援企業に認定されています。 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

【仕事内容】 逗子の自然に囲まれた介護老人保健施設で、入所・通所の利用者さんの日常生活を支える介護業務です。 介護助手や見守りセンサーなどのサポート体制があるため、利用者さんとの関わりやケアそのものに集中しやすい環境です。 未経験の方は、簡単なサポート業務からスタートし、段階を踏んで安心してステップアップできます。 【主な業務内容】 ・食事介助（配膳・下膳、姿勢調整、一口介助、見守りなど） ・入浴介助（一般浴・機械浴での更衣・洗身・洗髪、清拭など） ・排泄介助（トイレ誘導、おむつ交換、ポータブルトイレ対応） ・起床・就寝介助（起床時の声かけ、移乗介助、体位変換、寝具の整えなど） ・口腔ケアのサポート（歯磨きの声かけ・見守り、歯科連携の補助） ・レクリエーションや季節イベントの企画・運営（体操、ゲーム、行事など） ・リハビリスタッフの補助（歩行練習・立位練習の見守りや付き添い） ・記録業務（バイタル・ケア内容など、PCまたは手書きでの記録） ・夜勤帯の巡視・ナースコール対応・眠りスキャンの確認 など 【配属先・担当領域・利用者層】 ・老健入所フロア（3階・4階）を中心に担当 ・3階：医療依存度がやや高く、日常生活全般のサポートが必要な方が多いフロア ・4階：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が多いフロア ・配属フロアは経験や適性を考慮して決定し、異動の希望も相談可能です 【1日の流れのイメージ】 ※日勤の一例 ・08:30　申し送り・情報共有、朝の挨拶・状態確認 ・09:00　排泄介助、午前中の水分補給・離床介助、リハビリ準備 ・10:00　レクリエーションや体操、個別ケア ・12:00　昼食の配膳・食事介助・服薬確認、口腔ケアサポート ・14:00　入浴介助（一般浴・機械浴）、休憩 ・15:30　おやつ提供、フロアの見守り、記録入力 ・16:30　夕方のケア、夜勤帯への申し送り ・17:30　業務終了・退勤（基本的には残業ほぼなし） 【勤務体制】 ・早番／日勤／遅番／夜勤のシフト制 ・夜勤は看護職員と介護職員の複数名体制で、協力しながら対応 ・夜勤明けの翌日はお休みとし、無理のない勤務サイクルになるよう調整 【働き方のイメージ】 ・「生活のリズム」を大切にした、落ち着いた雰囲気の中でのケアが中心 ・介護助手が配膳・洗い物・洗濯物たたみなどを担当してくれるため、介護士はケア・観察・コミュニケーションに専念しやすい ・医師・看護師・リハビリ職とすぐ相談できるため、判断に迷う場面でも一人で抱え込まずに対応できます 【このポジションで身につくこと】 ・食事・入浴・排泄など、介護の基本スキル全般 ・医療依存度の高い利用者さんへのケアや、病院併設ならではの医療との連携経験 ・認知症ケア、在宅復帰支援に関する知識・実践力 ・多職種とのチーム医療・チームケアの中でのコミュニケーション力 ・介護福祉士などの資格取得につながる実務経験と、利用者さん・ご家族との信頼関係構築力 【PR・職場情報】 ＼病院併設の老健で「医療×介護」の連携を学べる環境です／ ＼残業ほぼゼロ＆有休が取りやすく、ムリなく長く働ける職場です／ ＼介護助手・見守りセンサー導入で、ケアに集中できる体制が整っています／ 【施設概要】 ・介護老人保健施設「グリーンハウス逗子」（入所75床／通所リハビリ15名の中規模老健） ・逗子の小高い丘の上に位置し、緑に囲まれた静かで落ち着いた療養環境 ・同一法人の「青木病院」併設で、医療と介護が一体となったケアを提供 ・在宅復帰をめざしたリハビリテーションと、長期入所の両方に対応 【利用者さんの特徴】 ・要介護1〜5まで幅広い方が入所されており、医療依存度が高い方も一定数いらっしゃいます ・3階フロア：認知症や日常生活全般の援助が必要な方が中心 ・4階フロア：比較的自立度が高く、在宅復帰をめざす方が中心 ・通所リハビリでは、在宅生活を続けるための身体機能の維持・回復をサポート 【法人・施設理念】 ・「その人らしい生活」を大切にし、在宅復帰・在宅生活の継続を支えることが使命 ・医師・看護師・リハビリ職・ケアマネジャー・介護職など多職種が、情報を共有しながらチームで支援 ・ご本人・ご家族の思いを大事にし、「無理なく・できることを増やす」ケアを心がけています 【働きやすさ・お休み】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みとするシフト運用で、身体への負担を軽減 ・希望休や連休の相談もしやすく、有給休暇も計画的に取得しやすい体制 ・ワークライフバランスを重視しており、子育てや家庭との両立をしながら働く職員も多数在籍 【スタッフ構成・職場の雰囲気】 ・30代〜60代以上まで幅広い年齢層が在籍し、子育て世代〜ベテランまでバランス良く活躍中 ・真面目で穏やかなスタッフが多く、困ったときに声をかけやすい、あたたかい人間関係 ・職種間の垣根が低く、看護師やリハビリ職とも日常的に情報共有・相談ができるフラットな雰囲気 ・定着率も高く、「長く働きたい」と思っている職員が多い職場です 【教育・サポート体制】 ・入職時に施設独自のマニュアル・チェックリストを用意し、OJTで手順を一つずつレクチャー ・未経験やブランクのある方は、見守りや配膳などからスタートし、段階的に介助スキルを習得 ・先輩職員がマンツーマンでつき、フロアの動き方・記録の書き方・医療との連携方法なども丁寧に指導 ・興味のある方には、外部研修への参加も後押しし、介護福祉士などの資格取得も応援 【設備・環境】 ・個室・2人部屋・4人部屋を備え、利用者さんの状態や希望に合わせた療養環境を提供 ・個浴・大浴槽・特殊浴槽など、要介護度に応じた入浴が可能な浴室設備 ・ベッドごとに見守りセンサー「眠りスキャン」を導入し、心拍・呼吸・睡眠状態を自動で把握 ・職員用の休憩室もあり、休憩時間にはしっかり一息つけるスペースを確保 【アクセス・通勤】 ・JR横須賀線「逗子駅」、京急線「逗子・葉山駅」からバス＋徒歩で通勤可能 ・高台のため徒歩のみだと少し距離がありますが、そのぶん静かで見晴らしの良い環境です ・マイカー通勤も相談可能で、近隣エリアから通う職員も多数在籍 【求人の特徴】 【施設体制の特徴】 ・病院併設の介護老人保健施設で、「医療と介護の連携」を実践的に学べる環境 ・入所75床・通所15名の中規模で、顔の見える距離感の中でケアを提供 ・見守りセンサー「眠りスキャン」や介護助手の配置など、業務効率化に積極的に取り組む施設 【働きやすさ・勤務形態】 ・残業は月平均5時間程度と少なめで、ほとんどの日が定時退社 ・夜勤明けの翌日はお休みで、体調管理がしやすい勤務サイクル ・4週8休制＋季節休暇ありで、プライベートの予定も立てやすい ・子育て中の職員も多数在籍し、勤務時間やシフトの相談もしやすい風土 【給与・手当・福利厚生】 ・基本給＋処遇改善手当＋諸手当で、安定した給与体系 ・夜勤手当・皆勤手当・資格手当・早遅手当など、現場で頑張る人を評価する手当が充実 ・賞与年2回、処遇改善一時金支給で、日々の頑張りがしっかり還元される仕組み ・社会保険完備、退職金制度・再雇用制度など、長期的な勤務を支える福利厚生 【教育・キャリア】 ・未経験・無資格・ブランクありの方も歓迎の教育体制 ・マニュアル・チェックリスト・OJTを組み合わせた段階的な指導 ・介護福祉士をはじめとする資格取得も後押しし、スキルアップを応援 ・現場で経験を積みながら、リーダーやフロア担当などへのステップアップも目指せます 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・残業なし ・交通費支給 ・急募 ・昇格あり ・主婦・主夫歓迎 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・食事補助あり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

従来型介護老人保健施設でのお仕事です。 老人保健施設は、病状の安定した方が、機能維持・改善のためのリハビリを中心とした介護を受け、在宅復帰を目指す施設となります。 病院と老人ホームの中間施設で、特別養護老人ホームと比べると介護度はあまり高くなく、コミュニケーションをとれる方も多くいます。 リハビリに重点を置いているため、介護スタッフやリハビリスタッフの配置も多く、連携をとってサポートをしていきます。 お任せするお仕事は、 ・入居者様のバイタル測定や病院への付き添い ・先生からの指示を受けた服薬管理　など 「一人一人と密に向き合えるお仕事がしたい」とクリニックや医療機関から転職してくる方もいらっしゃいます。 東海最大級の社会福祉法人で、福利厚生は充実しており、有給取得率7割、敷地内に託児所完備という職場環境です。 20代～ベテランの70代の方まで年齢問わず幅広く活躍頂いております。 新しい環境で、あなたもぜひ挑戦してみませんか？ 一人一人の利用者様に寄り添い、介護職員など様々なスタッフと連携をとりながら、よりよいケアをご提供しましょう。 ☆夜勤・待機できない方も可 ☆30代～60代女性活躍中！ 育児休業制度など、ご家庭を支えながら働く主婦(主夫)さんも安心して働けます。 結婚・出産などのライフステージの変化にも柔軟に対応しています。

【仕事内容】 ■詳細 ●昇給・賞与あり！日頃の頑張りがしっかりと反映されますよ！ ●福利厚生が充実しており、再雇用制度や退職金制度もあり！腰を据えて長くお勤めしたいとお考えの方にもオススメです◎ ●マイカー通勤も可能なので、天候に左右されず通勤が負担になりません☆ 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 【☆高額求人☆】年間休日111日☆福利厚生充実◎マイカー通勤OK◎老健でのお仕事です☆ この求人は人材紹介事業者の株式会社Fringが取り扱う紹介求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと株式会社Fringの担当者よりご連絡いたします。 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務全般、服薬指導【主な処方科目】眼科、歯科など他広域【一日平均枚数】100～150枚【患者さまの受付・接客】処方せんを持って来局される患者さまの応対業務。患者さまが初めての来局か再来かを確認したり、処方せんの有効期限なども確認します。初めての患者さまの場合は、アンケートなどで氏名や住所、服用歴、病歴といった基礎データを収集し、顧客データを作成。再来の患者さまの場合は、過去のデータを確認し、保険証の内容に変更がないかどうかをチェックします。【処方せんの入力・データ管理】患者さまが持参された処方せんの内容を確認し、データ入力、管理を行います。【会計】処方内容に従って調剤報酬を算定し、患者さまへ自己負担額の請求を行います。患者さまは国民健康保険など保険組合に加入されていますので、患者さまが負担する薬代は一部となり、残りの代金については、患者さまが加入している保険組合などへ請求します。 【PR・職場情報】 ◎病院から発進した調剤薬局です ■医療機関との連携 わたしたちの薬局は、患者さんを中心に、医療機関と密接に連携しながら医療活動を行っています。患者さんの医療・生活をめぐって医師や看護師などの関係スタッフとカンファレンスを頻繁に行うと共に、得られた情報は、欠かさずスタッフへフィードバックしています。また在宅で療養されている方を出来る限り薬剤師が訪問し、調剤や医療に生かしています。患者さんの目線で、その患者さんにとってどのような医療が最適化を医療機関としっかり連携しながら考え、薬剤師としてできる最大限の貢献をする、これが、私達の薬局活動の基本です。 ■地域での保健予防活動 日ごろの研究活動で得られた知識や情報を、地域に還元していくのも私たちの重要な役割です。「お薬手帳」を利用した薬局の窓口でのわかりやすい服薬指導や相談はもちろん、患者会や市民講座等に参加してくすりの知識の講演、懇談会などの活動を積極的に行っています。また、社会保障制度や医療制度など、社会に目をむけ、だれもがより良い医療を受けられるよう改善のために努力もしています。薬害ヤコブをはじめとした、薬害問題についても解決のために積極的に取り組んでいます。 ■薬剤師としてのスキルアップ 地域の医療に貢献していくためにも、薬剤師としての知識・技術の向上は欠かせません。わたしたちの薬局では、入社してすぐの新人研修、中堅薬剤師を対象にした中堅研修のほか、病院に数ヶ月から１年間勤務して学ぶ病院研修などの独自の研修制度を設けています。また、大阪民医連の薬剤師会の学習会や交流会、新薬チェックや副作用モニターなどの研究活動にも積極的に参加しています。さらに、学会や研究会などへの参加を奨励し、全国的な動向や先進的な取り組みを常に学習し、研修しています。 【求人の特徴】 福利厚生が充実！！産休・育休希望者100％取得は創業から20年以上継続中！ クリニックをはじめ近隣の歯科や眼科診療所・国公立病院など約50院所から、処方箋を受け付けています♪ ◎駅チカで通勤も大変便利な立地！ ◎堺市内でお仕事をお探しの方にぴったり！現在堺市内にて他8店舗展開中！ ◎泉州保健医薬研究所では、職場での働きやすさはもちろん、休日の取り方や過ごし方もサポートしています。 ◎また、社員の声を元に随時福利厚生が増えていっていることも特徴の一つです☆ ◎チームワークも良く、いつも笑顔が絶えず、楽しくお仕事をすることが出来ます♪ ＜その他情報＞ ■施設見学について 実際に現場に出る前に、調剤の経験を積むことができます！ ■在宅訪問体験について 在宅未経験の方も同行訪問で詳しく学べます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

【仕事内容】 ★薬剤師資格必須★ 調剤業務全般、服薬指導【主な処方科目】小児科など他広域【一日平均枚数】170～220枚【薬剤師体制】　常勤15名【管理薬剤師】　40代前半　男性【患者さまの受付・接客】処方せんを持って来局される患者さまの応対業務。患者さまが初めての来局か再来かを確認したり、処方せんの有効期限なども確認します。初めての患者さまの場合は、アンケートなどで氏名や住所、服用歴、病歴といった基礎データを収集し、顧客データを作成。再来の患者さまの場合は、過去のデータを確認し、保険証の内容に変更がないかどうかをチェックします。【処方せんの入力・データ管理】患者さまが持参された処方せんの内容を確認し、データ入力、管理を行います。【会計】処方内容に従って調剤報酬を算定し、患者さまへ自己負担額の請求を行います。患者さまは国民健康保険など保険組合に加入されていますので、患者さまが負担する薬代は一部となり、残りの代金については、患者さまが加入している保険組合などへ請求します。 【PR・職場情報】 ◎病院から発進した調剤薬局です ■医療機関との連携 わたしたちの薬局は、患者さんを中心に、医療機関と密接に連携しながら医療活動を行っています。患者さんの医療・生活をめぐって医師や看護師などの関係スタッフとカンファレンスを頻繁に行うと共に、得られた情報は、欠かさずスタッフへフィードバックしています。また在宅で療養されている方を出来る限り薬剤師が訪問し、調剤や医療に生かしています。患者さんの目線で、その患者さんにとってどのような医療が最適化を医療機関としっかり連携しながら考え、薬剤師としてできる最大限の貢献をする、これが、私達の薬局活動の基本です。 ■地域での保健予防活動 日ごろの研究活動で得られた知識や情報を、地域に還元していくのも私たちの重要な役割です。「お薬手帳」を利用した薬局の窓口でのわかりやすい服薬指導や相談はもちろん、患者会や市民講座等に参加してくすりの知識の講演、懇談会などの活動を積極的に行っています。また、社会保障制度や医療制度など、社会に目をむけ、だれもがより良い医療を受けられるよう改善のために努力もしています。薬害ヤコブをはじめとした、薬害問題についても解決のために積極的に取り組んでいます。 ■薬剤師としてのスキルアップ 地域の医療に貢献していくためにも、薬剤師としての知識・技術の向上は欠かせません。わたしたちの薬局では、入社してすぐの新人研修、中堅薬剤師を対象にした中堅研修のほか、病院に数ヶ月から１年間勤務して学ぶ病院研修などの独自の研修制度を設けています。また、大阪民医連の薬剤師会の学習会や交流会、新薬チェックや副作用モニターなどの研究活動にも積極的に参加しています。さらに、学会や研究会などへの参加を奨励し、全国的な動向や先進的な取り組みを常に学習し、研修しています。 【求人の特徴】 福利厚生が充実！！産休・育休希望者100％取得は創業から20年以上継続中！ 薬剤師の在宅訪問活動にはもっとも力を入れています♪ ◎駅チカで通勤も大変便利な立地！ ◎堺市内でお仕事をお探しの方にぴったり！現在堺市内にて他8店舗展開中！ ◎泉州保健医薬研究所では、職場での働きやすさはもちろん、休日の取り方や過ごし方もサポートしています。 ◎また、社員の声を元に随時福利厚生が増えていっていることも特徴の一つです☆ ◎チームワークも良く、いつも笑顔が絶えず、楽しくお仕事をすることが出来ます♪ ＜その他情報＞ ■施設見学について 実際に現場に出る前に、調剤の経験を積むことができます！ ■在宅訪問体験について 在宅未経験の方も同行訪問で詳しく学べます！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・昇格あり ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・固定時間制

〜ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ゼネ・サブコン出身者はもちろん、機械や電気のご知見を活かした営業をやってみたい方も歓迎です！ ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会インフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 【働きやすい環境で長期就業可能】 残業は平均月10H程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整えており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、人材の育成・即戦力化に力を入れております！ ■過去中途入社事例 PLC設計から、職種チェンジで営業で勝負したい！ FA機器の営業から、もっと顧客へ深い提案をしたい！等 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ゼネ・サブコン出身者はもちろん、機械や電気のご知見を活かした営業をやってみたい方も歓迎です！ ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会インフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 【働きやすい環境で長期就業可能】 残業は平均月10H程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整えており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、人材の育成・即戦力化に力を入れております！ ■過去中途入社事例 PLC設計から、職種チェンジで営業で勝負したい！ FA機器の営業から、もっと顧客へ深い提案をしたい！等 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・プラント設備の施工管理経験者歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴：【JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【評価制度が充実しているためスキルに応じて入社1年で年収50〜60万円アップも可能！／注目度の高い成長領域でライフバランスを整えながらスキルアップができる／クライアント先のDX推進／リモート相談可】 ■業務概要 「産業医クラウド」といった健康経営や社員の心の健康に貢献するサービスを展開する当社で、クライアント先に常駐し、BPO業務（事務回りから業務改善など）をお任せします。 入社後はクライアント先の指導を受けながら業務を習得し、必要に応じて業務フローやマニュアルの作成を進めていただきます。入社1年後にはプレイングマネージャーになっていただくことを期待しています。 ■業務内容 以下、クライアント先に訪問し実施いたします。 ・健康診断調整 ・産業医面談の調整 ・健康管理室の業務改善 ・メール対応等 ・クライアント先との円滑なコミュニケーション ・健康管理室の業務改善（お客様の業務効率化のためのマニュアル作成など） ・社内業務（クラウドサービスのアカウント管理など） ■評価制度 実力をランク分けしたランク制度を採用しております。ランクの昇格条件は、自ら昇格の意思を伝えることです。主体性を第一においた評価制にしており、昇格基準も明確です。 ■組織構成 ・人員構成：大阪2名（東京11名） ※内1名は役員で東京メンバーの統括と兼任しています。 ・20代から50代まで幅広い年齢の方が在籍しています。 ■就業環境 ・リモート：お客様先に合わせて勤務いただきますが、入社半年後から上長の許可があればリモート勤務も可能です。 ・残業時間：月20h程度　※状況に応じて変動ございます。 ・8時〜19時の間で部署・職務・本人の事情を考慮し協議のうえで勤務パターンを選択することが可能です。 ■当社について 「健康経営」という昨今の注目度が高い領域で、現在急成長の企業です。産業医の紹介をしている企業様は他にもございますが、ただ形式的に登録しているだけの先生ではなく、しっかりと企業の課題解決に向けたコンサルティングができる先生、保健師を厳選しているため、業界の中でも唯一無二のサービスを提供することができています。実際に1,100社のお客様と契約中で、今後もさらに規模を拡大していく将来性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ゼネ・サブコン出身者はもちろん、機械や電気のご知見を活かした営業をやってみたい方も歓迎です！ ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会インフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 【働きやすい環境で長期就業可能】 残業は平均月10H程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整えており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、人材の育成・即戦力化に力を入れております！ ■過去中途入社事例 PLC設計から、職種チェンジで営業で勝負したい！ FA機器の営業から、もっと顧客へ深い提案をしたい！等 変更の範囲：会社の定める業務

〜ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ゼネ・サブコン出身者はもちろん、機械や電気のご知見を活かした営業をやってみたい方も歓迎です！ ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴： 【◇JFEグループで安定経営】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール（株）グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会インフラを支えています。 事業構成：JFEスチール（株）の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 【働きやすい環境で長期就業可能】 残業は平均月10H程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整えており相談しやすい環境です。近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、人材の育成・即戦力化に力を入れております！ ■過去中途入社事例 PLC設計から、職種チェンジで営業で勝負したい！ FA機器の営業から、もっと顧客へ深い提案をしたい！等 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・プラント設備の施工管理経験者歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴：【JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。 近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気・プラント設備の施工管理経験者歓迎／ＪＦＥグループの安定基盤／土日祝休・平均残業月10h程度／フレックス導入で働き方◎／U・Iターン歓迎／独身寮や家族同伴での引越フォロー制度有〜 ■詳細内容： 石油化学・製紙・自動車業界などのお客様向けて、機械、電気制御分野の設備更新提案やメンテナンス提案を中心としたソリューション営業を行っていただきます。顧客と施工部門を繋いで継続的な案件受注を目指す業務です。JFEスチール向けの営業と外部顧客向けの営業に組織内で分かれており、今回は外部向け営業をお任せする予定です。 ■業務の特徴：同社は世界に通用する最先端技術を誇り、これまでお付き合いのあるお客様は26業種・約2500社と豊富な実績と技術力から、お客様と信頼関係を築いてきました。会社として目先の利益ではなく、顧客や社員との長期的な信頼関係を大切に仕事をしており、お客様へ常に最適な提案ができます。 ■同社の魅力と特徴：【JFEグループで安定経営／総合エンジニアリング会社】 事業内容：当社は世界有数の鉄鋼メーカーであるJFEスチール株式会社グループとして機械・電気の総合エンジニアリング会社として、プラント設備の工事やメンテナンスを行い、社会のインフラを支えています。 事業構成：JFEスチール株式会社の機能分離会社としての役割と当社の発展（外部展開）の両立を進めています。 企業理念：JFEグループは常に世界最高の技術をもって社会に貢献します。 【働きやすい環境で長期就業可能！／残業平均月10ｈ】 残業は平均月10時間程度、完全週休2日制で年間休日は120日以上あります。有給休暇の平均取得日数は年17.6日と高く、フレックスタイムも活用が進んでいるなど、安定的に働きやすい環境です。また会社の取り組みとして主要7拠点への保健師の配置、ハラスメント相談窓口、よろず相談窓口（EAPサービス設置）など、社員の健康を一番に考え事業運営を行っています。 【中途社員の割合5割以上で定着率は全社平均96%】 営業部だけで見ると定着率100%です。中途入社が多いからこそ、教育体制も整っており相談しやすい環境です。 近年では、営業支援システムを導入し、ノウハウをマニュアル化する等、中途や新卒採用人材の育成・即戦力化に力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

病院での看護助手業務 ・身体介助(食事介助、入浴介助、排せつ介助) ・移乗業務、歩行介助 ・環境整備(リネン交換、清掃等) ・記録 ・他、看護師指示の下の業務 ・病院内の備品、器具のチェック 病院(内科・精神科)での看護助手・正社員求人です。 【おすすめポイント】 ・市内でも有数の大型精神科病棟のある病院です。精神科に関する知識を身に着けることができます！ ・昇給、退職金完備！やりがいを持って働けます。 ・経験の浅い方や未経験の方も歓迎！丁寧な研修やサポートがあり安心です！ ・残業なし！定時でお仕事を終えることができ、プライベートも充実！ 【施設概要】 開設：1966年7月1日 定員：精神病床176床 (南A病棟33床、南B病棟44床、東2階病棟47床、東3階病棟52床) 療養病床 23床 総 計 199床 【法人の特長】 老人保健施設、訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所等と連携し、四国中央市土居町の医療・介護の中心的な役割を荷っています。 松風病院【東棟】では、10人前後のグループに病室を分け、小規模で家庭的なコミュニケーションの空間を作りました。病状や性別で分けることにより、安定的な療養環境を提供し、プライバシーと安心感を持ってご利用いただけます。 【ツクイスタッフ担当者より】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できます。 ■介護資格を持つキャリア・アドバイザー キャリア・アドバイザーのおよそ3人に1人が介護資格を持っています。 有資格者の目線からも、スタッフさんにアドバイスできるのが当社の強みです。 ■介護・医療業界の派遣・転職事業を開始して20年以上の実績 長年培ってきたノウハウがあるからこそ、あなたに合ったお仕事のご提案が可能です。 また、介護資格を有し、現場経験の豊富なキャリア・アドバイザーが多数在籍しています。 働くうえでの気になる条件や、現場でのお悩みにもしっかりお答えいたします。 ■スタッフさんの声 「就業先との橋渡しになって、私の気持ちを一番に考えてくれました」40代女性 「質問にも即座に返信をいただけて、とてもありがたいです」30代女性

一般外来・救急外来での看護師業務全般 【業務内容】 一般外来 検査補助 救急外来 内視鏡業務 外来小手術介助 ------------------------ 当院は1989年3月1日に開院しました。静かな落ち着いた雰囲気と歴史に包まれた西宮市にあります。開院以来、一貫して救命救急医療を中心とした高度救急医療を重視し、手術・アンギオグラフィーなど24時間体制で行える診療システムを確立。全職員が一丸となり地域に密着した急性期医療を実践しています。さらに同一法人の介護老人保健施設と訪問看護ステーションで、高齢化に対応した継続医療の一貫体制を推進。 2010年5月には健診センターを新規に開設し、予防医学にも取り組んでおります。 さらに2013年4月には回復期リハビリテーション病棟40床、2017年11月には地域包括ケア病床6床を開設。身体機能の回復と在宅復帰に向けた治療に取り組んでいます。 いつでも誰にでも安全で質の高い医療サービスを提供できるように、今後も急性期病院を中心に、リハビリや在宅復帰に向けた取り組みまで、地域医療に貢献できるように努力し続けます。 当院では働きやすい環境づくりに力を入れています。0歳児から24時間保育を受け入れておりますので、ママさんナースが活躍できる環境も万全。また、独身寮である「清和寮」は当院から徒歩3分。バス・トイレ・キッチン・エアコン・トランクルーム付き。プライバシーへの配慮が行き届いた全室フローリングの快適なワンルームです。また、借上げ寮制度もあり法人契約により近隣のマンションを寮として利用できます。周辺は夙川・苦楽園・芦屋など、オシャレでグルメな落ち着いた環境。神戸・大阪へは、JR・阪神・阪急の各電車でわずか20分と、立地も抜群です。 【病床数】195床(急性期137床、ICU・CCU 12床、回復期リハビリテーション40床、地域包括ケア6床) 【入院患者数】165名／日 【外来患者数】277名／日 【平均在院日数】13.7日 【認定】日本医療機能評価機構認定病院、機能種別評価項目(一般病院1)3rdG:Ver.1.0、機能種別評価項目(副機能:リハビリテーション病院)3rdG:Ver.1.0、救急科専門医指定施設、日本外科学外科専門医制度関連施設、日本脳神経外科学会認定専門医訓練施設(C項目) 【救急件数】2,200件/年⇒約4割が入院になります。 【オペ件数】800件/年 【在院日数】病院全体で約13～14日 【患者様】平均80～90歳以上

【仕事内容】 保育園における看護業務全般を担当します。 園児の健康チェック、体調不良時の対応、けがの応急処置、保健室での対応、感染症予防や衛生指導、簡単な記録業務などを行い、必要に応じて保育補助に入っていただくこともあります。 保育士と連携しながら、子どもたちが安心して過ごせる園づくりを支えていくお仕事です。 【スケジュール例】 ・08:00~順に受付、書類の提出 ・09:30~病児室で年齢に合わせた保育看護 ・11:00~昼食 ・12:00~経過観察睡眠 ・15:00~おやつ ・16:00~病児室で年齢に合わせた保育看護 ・17:00~お迎え（1日の様子をお伝えします） ※定期的に検温、健康観察、水分補給など 【看護師求人】 土曜・日曜・祝日はしっかりお休み。 日中は園でお子さまたちの健康管理や応急対応を行い、安全な環境を支えます。 規則正しい生活リズムで働けるため、家庭やプライベートとの両立が可能。 子どもたちの元気な笑顔に囲まれながら、信頼される存在として活躍できます。 【育休取得率100％】 育休取得率100％という高い実績があり、復帰後もライフスタイルに合わせた勤務形態が選べます。 時短勤務やシフト調整、子どもの急な体調不良時にも配慮があり、家庭と仕事を無理なく両立可能。 子育て中の職員が多いため理解が深く、復帰後も安心して働ける職場です。 長期的なキャリア継続を支える体制が整っています。 【ユニフォーム貸与】 全職種・全雇用形態にユニフォームを貸与し、清潔感と統一感のある職場環境を実現。 服装に悩む時間を省け、毎日同じ基準で業務に臨めます。 動きやすく機能的なデザインで快適に働けるのも魅力。 保護者やお客さまにも安心感を与え、プロフェッショナルな印象を保ち続けられる制度です。 （クリーニングは自己負担） 【小規模保育園】 少人数ならではの落ち着いた雰囲気の中で、一人ひとりに丁寧に寄り添える保育を実現。 職員同士の距離も近く、家庭的で温かい雰囲気のため、情報共有や連携がスムーズです。 園全体で子どもを見守る安心感があり、保護者とも信頼関係を築きやすい環境です。 大規模園にはない細やかなケアと密接な関わりが魅力です。 【PR・職場情報】 2026年4月リニューアルオープン！ 新規開園の企業内保育所のオープニングスタッフとして、一緒に働いてみませんか？ 定員14名の小規模保育園で、一人ひとりとじっくり関わる保育ができます♪ 職員と協力して、まごころ込めて園を盛り上げていきましょう！ 【求人の特徴】 子どもたちの健康を守る、園内看護師の正社員求人です。 【選考までの流れ】 ［1］ご応募（WEBまたはお電話） 　※応募数により書類選考をする場合あり ［2］面接/見学　原則1回 （オンラインまたは現地） ［3］合否連絡 ［4］お仕事スタート！ ~応募から最短1週間でお仕事スタート~ 【面接時お持ち物】 ［1］履歴書（写真貼付） ［2］資格証のコピー ［3］筆記用具 ［4］印鑑 お問い合わせも大歓迎です！ まずは、ご連絡をお待ちしております！ 【求人のポイント】 ・昇給あり ・交通費支給 ・長期 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・学歴不問 ・車通勤OK ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・研修あり ・社会保険完備 ・制服貸与 ・賞与あり ・ブランクOK ・育休制度あり ・U・Iターン歓迎 ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・長期休暇あり ・第二新卒歓迎 ・産休制度あり ・育児サポートあり ・産休・育休取得実績あり ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり ・変形労働時間制

【仕事内容】 ◎資格必須◎＼＼板橋駅の児童発達支援施設です／／ 　正社員の 保育士さん募集します！ 未経験の方も大歓迎です☆ ABAやリズムウォークなどを取り入れた 療育活動を行っています。 子ども1人に対し、大人が2人で関わる 手厚い療育支援を行っています。 ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ 《　勤務時間　》 9:00～18:00の固定勤務 日曜＋平日1日がお休みです♪ 《　仕事内容　》 ・療育の準備、片付け ・療育中の安全確保 ・教材の作成 ・個別療育、集団療育の記録 ・ご家族様への相談援助など 《　定員　10名　》 1歳から5歳のお子さんをお預かりしています ♪・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪゜・*:.。. .。.:*・♪ ＼＼　アピールポイント　／／ ・新規オープンしたばかりの新しい施設 ・日曜は固定休日で必ず平日のお休みもあるので プライベートの予定も組みやすいです〇 ・駅チカなので通勤も楽らく♪ ・定員10名なので、一人ひとりと向き合った 療育が行えます。 【応募条件】いずれかの方はご応募ください！ □大学・大学院で教育、社会福祉、心理、社会学等を専攻・修了 （児童指導員任用資格保有者） □保育士、教員(幼稚園～高校、特別支援)免許保有者 □児童福祉の実務経験2年以上 □児童発達支援管理責任者研修修了者 □児童指導員、児童指導員任用資格保有者 □公認心理師、臨床心理士、社会福祉士、精神保健福祉士、言語聴覚士、理学療法士、作業療法士等の資格保有者 【PR・職場情報】 ◎資格必須◎*:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 　　てらぴぁぽけっとについて *:;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;:*:;;;;;;;:*:;;;;;;;:* 大変評判の良い求人です！ ◆段階別のセラピーを『たくさん』　 『小さく』　『確実に』　 てらぴぁぽけっとではABA （応用行動分析）を用いて、 施設内での個別と小集団での セラピーを行います。 学習できたことはご家庭でも 実践していただいて、 その定着と維持を図ります。 教室で学んだことがご本人の役に 立つところまで見守るのが、 私達の仕事です。 ABAでは一つの事ができるように なるまでの道筋を細かな段階を作り、 成功を積み重ねる形で進めます。 元保育士の担当が 転職活動を全力でお手伝いさせて頂きます！ 保育士を経験したからこそ、 共感できることがたくさんあると思うので まずは一度、お話をお聞かせください♪ 皆様の思いや悩みに寄り添うことをお約束致します◎ ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 担当：東京支店 佐藤まで♪ お問い合わせの際は、 お仕事Noをお伝え下さい(´ー｀) ー・＊−・＊−・＊−・＊−・＊− 『仕事No.jb559827』 【求人の特徴】 未経験OK／高給与・高収入／昇給あり／賞与あり／交通費支給／福利厚生充実／残業なし／研修あり／見学のみOK／正社員／即日OK／社会保険完備／駅チカ／20代活躍中／30代活躍中／40代活躍中／育休・産休制度あり／資格優遇／週休2日／平日休み 【求人のポイント】 ・昇給あり ・残業なし ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・即日勤務OK ・週5～6日からOK ・研修あり ・社会保険完備 ・賞与あり ・育休制度あり ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・産休制度あり